Dokumentation 2012 - Innovationspreis Werra

Transcrição

Innovationspreis
Werra-Meißner 2012
Dokumentation
Verantwortlich für den Innovationspreis
Werra-Meißner 2012 und Herausgeber der
Dokumentation:
Der Preis wird in enger Kooperation mit den
Partnern und Sponsoren verliehen:
Wirtschaftsförderungsgesellschaft
Werra-Meißner-Kreis mbH
Niederhoner Straße 54
37269 Eschwege
Telefon: 05651 7449-0
Telefax: 05651 7449-20
[email protected]
www.wfg-werra-meissner.de
Gestaltung, Produktion und Druck:
Kasseler Landstraße 5
37213 Witzenhausen
Telefon: 05542 999071
[email protected]
www.rikonnex.de
Fotos:
RIKonnex, Wirtschaftsförderungsgesellschaft
Werra-Meißner-Kreis mbH (Eschwege) sowie
Leihgaben der beteiligten Firmen
und Institutionen
2
Begleitet wird der Wettbewerb von:
Siegfried Rauer
Geschäftsführer der WFG
Innovationen und neue Technologien sind der
Motor für Wachstum und wirtschaftlichen Erfolg.
Viele Unternehmen verdanken ihren Aufstieg in
die Weltspitze vor allem neuartigen Produkten
und Verfahren. Ohne neue Ideen und ständiges
Weiterentwickeln der Produkt- und Dienstleistungspalette ist es heute kaum noch möglich im
globalen Wettbewerb zu bestehen.
Neue Technologien umzusetzen ist jedoch oftmals
auch mit Risiken verbunden. Gerade für mittelständische Betriebe, die i.d.R. nicht auf eine große
Entwicklungsabteilung zurückgreifen können
und die darüber hinaus in vielen Fällen nur über
begrenzte finanzielle Ressourcen verfügen, stellen
Innovationsprozesse eine besondere Herausforderung dar. Die gute Beteiligung an diesem
Wettbewerb zeigt aber, dass die Unternehmen
im Werra-Meißner-Kreis sich diesen Herausforderungen souverän stellen und sich vorbildlich am
Markt positionieren.
Eine Neuerung hat der Wettbewerb diesmal mit
der Einführung eines Sonderpreises erfahren. Neben der bewährten Unterteilung des Wettbewerbes in die drei Kategorien „Produkte & Verfahren“,
„Dienste & Strategien“ und „Junge Unternehmen“
wurden unter dem Titel „Erfolgsfaktor Mensch“
Unternehmen gesucht, die innovative und außer-
gewöhnlich wertschätzende Prozesse im Zusammenhang mit ihrem Personal umsetzen. Die 37
eingereichten Bewerbungen von 34 Unternehmen
verteilen sich auf die Kategorien in etwa paritätisch und spiegeln herausragende Leistungen aus
den vergangenen drei Jahren wider. Die Entscheidung, wer in den jeweiligen Kategorien Preisträger
wird, hat die 9-köpfige, hochkarätig besetzte Jury
in einem zweistufigen Auswahlverfahren getroffen. Eine Entscheidung, die aufgrund der Vielzahl
sehr guter Bewerbungen die Jury in besonderem
Maße gefordert hat.
Der Innovationspreis Werra-Meißner 2012 ist mit
insgesamt 15.000 € Preisgeld dotiert. Den Höhepunkt erreichte der Wettbewerb mit der festlichen
Preisverleihung, bei der sich alle Bewerber mit
ihren Innovationen einem interessierten Publikum
präsentieren konnten.
Mit der vorliegenden Broschüre will die WFG
gemeinsam mit dem Landkreis Werra-Meißner, der
Sparkasse Werra-Meißner und der VR-Bank WerraMeißner eG die Innovationsfreude dokumentieren
und sie regional und überregional würdigen.
Allen Teilnehmern am Wettbewerb sprechen wir
unsere größte Anerkennung aus und den Preisträgern unsere herzliche Gratulation.
3
Stefan G. Reuß
Grußwort des Landrates und Schirmherrn,
Herrn Stefan G. Reuß
Der Innovationspreis Werra-Meißner wird in
diesem Jahr bereits zum 5. Mal verliehen und ist
damit schon eine feste Größe im Wirtschaftsleben der Region. Die fast 40 Beiträge bestätigen
erneut die, wie auch schon in den letzten Jahren,
hohen Bewerberzahlen. Dies zeigt, wie respektiert
und anerkannt der Wettbewerb um den Innovationspreis Werra-Meißner ist. In kürzester Zeit
entwickelte sich dieser Preis zu einem öffentlich
sichtbaren Gradmesser der Leistungskraft unserer
Unternehmen.
Besonders freut mich, dass sich Unternehmen aus
der ganzen Region wieder mit Höchstleistungen
und innovativen Neuentwicklungen aus vielen
verschiedenen Branchen beworben haben. Dieses
Potenzial zu fördern, zu pflegen und weiter auszubauen, ist gemeinsame Aufgabe von Wirtschaft
und Gesellschaft. Der Innovationspreis ist ein
wichtiger Baustein hierzu.
Der Werra-Meißner-Kreis verfügt über eine vielfältig strukturierte Wirtschaft. Vor allem kleine und
mittelständische Unternehmen sind hier prägend,
die oft familiengeführt und bereits seit mehreren
Generationen hier verwurzelt sind. Einige dieser
kleinen und mittelständischen Unternehmen und
ihre Produkte sind in der breiten Öffentlichkeit
wenig bekannt, in ihrem Segment sind diese aber
vielfach führend am Weltmarkt und bieten innovative Spitzenleistungen global erfolgreich an.
Auch beim Innovationspreis spiegelt sich die
Wirtschaftsstruktur des Kreises wider. Sowohl sehr
kleine, zum Teil gerade erst gegründete Unternehmen, wie auch Traditionsunternehmen mit bis zu
mehreren hundert Beschäftigten, sie alle bewerben sich mit beeindruckenden Leistungen.
Eines ist ihnen aber gemeinsam, sie sind Aushängeschilder für diese Region und Vorbilder! Alle Teilnehmer haben eine besondere Leistung erbracht.
Daher gebührt jedem einzelnen Bewerber um den
Innovationspreis meine höchste Anerkennung.
Trotzdem braucht ein Wettbewerb auch seine
Sieger. Diese Auswahl hat eine Jury aus neun Experten getroffen, denen ich für ihren engagierten
und kompetenten Einsatz meinen herzlichen Dank
ausspreche.
Ich gratuliere allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern sowie besonders den Preisträgern zu ihren
hervorragenden Leistungen und wünsche mir,
dass ihr vorbildliches Handeln viele Nachahmer
findet.
Für die Zukunft wünsche ich weiterhin viel Erfolg
und alles Gute!
Stefan G. Reuß
Landrat und Schirmherr
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Geld her, oder …: Opfer von Raubüberfällen werden oft massiv bedroht. Der Schock sitzt in vie
Frank Nickel
Uwe Linnenkohl
Trauma an der Theke
Verkäuferinnen, die überfallen werden, leiden häufig an den Folgen
Hilfe tut not. Doch die kommt oft spät.
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eim Bäcker lässt sich leicht
Beute machen. Das sagen
sich offenbar immer mehr
Kriminelle. Während die Straftaten in Deutschland insgesamt zurückgehen, nehmen Raubüberfälle zu. Laut Bundeskriminalamt
stieg die Zahl der Überfälle auf
„Zahlstellen und Geschäfte“ in
den vergangenen drei Jahren um
30 Prozent. In 40 Prozent der Fälle
zückten die Täter eine Schusswaffe. Wie oft der Tatort eine Bäckerei
war, schlüsselt die Polizei in ihrer
Statistik nicht auf. Doch: Die
Schadenquote eines auf die Branche spezialisierten Sachversicherers spricht für sich. „Seit dem
Jahr 2005 steigt sie, mittlerweile
beträgt sie über 100 Prozent“, sagt
Sven Goerigk über die Quote, die
das Verhältnis von Schadenszahlungen und Beitragseinnahmen
widergibt. Ob Überfälle in Filialen
oder auf Mitarbeiter, die Geld
transportieren – „die Tendenz ist
steigend“, beschreibt der Mitarbeiter der Versicherungsfirma die
„Schleichende Veränderun
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Fallzahlen. Was in keiner Statistik
auftaucht: Viele Verkäuferinnen
erleiden bei Überfällen einen
Schock. Und dabei bleibt es nicht.
Von Konzentrationsmängeln bis
zu Depressionen und körperlichen
Beschwerden reichen die Konsequenzen, warnen Psychologen.
Grußwort des Vorsitzenden des Vorstandes der
Sparkasse Werra-Meißner, Herrn Frank Nickel
Grußwort des Vorstandes der VR-Bank
Werra-Meißner eG, Herrn Uwe Linnenkohl
Ein wesentlicher Erfolgstreiber für die deutsche Wirtschaft
ist der Innovationsvorsprung den Produkte, Verfahren und
Dienstleistungen im internationalen Vergleich haben. Was für
Deutschland und seine Konjunktur gilt, gilt gleichermaßen für
die wirtschaftliche Prosperität im Werra-Meißner-Kreis. Innovation heißt Vorsprung, heißt Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit
und damit Festigung der Marktwirtschaft und Stabilisierung der
Unternehmen in unserer Region. Dies gilt sowohl für Großbetriebe als auch für Kleinstunternehmen. Innovationen sichern
und schaffen Arbeitsplätze. Damit wird klar: Innovationen
schaffen Wohlstand und Lebensqualität für die Menschen in
unserem Geschäftsgebiet, dem Werra-Meißner-Kreis.
Der Innovationspreis Werra-Meißner ist mittlerweile ein in der
Region fest etabliertes Ereignis. Nicht wenige Unternehmen
im Landkreis bewerben sich für die alle zwei Jahre ausgeschriebene Auszeichnung immer wieder mit neuen Projekten.
Insgesamt waren an den vergangenen 5 Ausschreibungen
seit 2003 über 150 Unternehmen aus dem Landkreis beteiligt
und reichten zusammen fast 200 Bewerbungen ein. Sowohl
die Zahl der „Wiederholungstäter“ als auch das Spektrum der
Bewerberzahl zeigen, wie gut der Innovationspreis im Landkreis angenommen wird und welch gute Basis für Innovationen in den Unternehmen gegeben ist!
Im fünften Jahr des Innovationspreises haben sich insgesamt 37
Unternehmen mit Bewerbungen in insgesamt drei Kategorien
beworben. Wir freuen uns über die hohe Akzeptanz und noch
mehr über den Ideenreichtum unserer Unternehmen hier vor
Ort. Als Bank des Mittelstandes haben wir ein vitales Interesse
an einer starken Wirtschaft in der Region und an erfolgreichen
Unternehmen, die Arbeits- und Ausbildungsplätze sichern.
Wir gratulieren nicht nur den Gewinnern des Innovations
preises, sondern danken allen Teilnehmern für die Bereitschaft,
sich diesem Wettbewerb zu stellen. Wir wünschen allen
Teilnehmern, dass sich mit ihrer ganz persönlichen Innovation
der gewünschte Erfolg einstellt und freuen uns auf die Partnerschaft und die gemeinsame Fortentwicklung zum Wohle
unserer Region.
Frank Nickel
Vorsitzender des Vorstandes der Sparkasse Werra-Meißner
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Innovationen sind Produkt- oder Prozessideen, die bereits
eine erfolgreiche Umsetzung vorweisen können. Dies ist ein
hoher Anspruch, der voraussetzt, mit Mut und Leidenschaft
neue Wege zu gehen. Innovationen sind für uns alle von
Bedeutung, da sie unseren Wohlstand und unseren sozialen
Frieden sichern helfen. Natürlich sind Innovationen auch für
das einzelne Unternehmen wichtig, weil dadurch eine Alleinstellung erreicht und die Positionierung im Markt gefestigt
wird. Den Nutzen aus einer Innovation haben also sowohl die
Allgemeinheit als auch die jeweiligen Unternehmen.
Der Innovationspreis Werra-Meißner ist in diesem Sinne
Anerkennung für geleistete Entwicklungsarbeit und IdeenWettbewerb für die Zukunft unseres Kreises. So gestalten wir
gemeinsam die Zukunft unserer Region!
Uwe Linnenkohl
Vorstand der VR-Bank Werra-Meißner eG
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Die Skulptur
Der Wettbewerb
Wesentlicher Bestandteil eines Wettbewerbspreises ist unter
anderem auch eine repräsentative Skulptur, die dem Sieger neben einem Geldpreis und einer Urkunde - überreicht wird.
Der Innovationspreis Werra-Meißner wird getragen von dem Landkreis
Werra-Meißner, der Sparkasse Werra-Meißner und der VR-Bank WerraMeißner eG. Ausgeschrieben wird er alle zwei Jahre von der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Werra-Meißner-Kreis mbH.
Stefan Hartig´s Schöpfung
Die Anforderungen an eine Skulptur, die für herausragende
Leistungen vergeben wird, sind natürlich nicht geringer. Sie
soll dem Träger eines Innovationspreises würdig sein und
seine außergewöhnliche Leistung widerspiegeln.
Im Rahmen eines internen Wettbewerbs an der Kasseler
Werkakademie für Gestaltung wurde aus 19 entworfenen
Objekten die Skulptur des Akademiestudenten
Stefan Hartig für den Innovationspreis ausgewählt.
Stefan Hartig zu seiner Schöpfung: „In der
Durchdringung und Auseinandersetzung mit
Vorhandenem zeigen sich Möglichkeiten für
Innovationen. Dieses Spannungsfeld zwischen
Alt und Neu stelle ich durch die beiden Bogenformen dar, wobei die innovative Idee die
stärkere Dynamik besitzt und über das Bekannte
hinauswächst.“
Aus handwerklicher Sicht birgt die
Skulptur mit ihren unterschiedlich
ausgeprägten Rundungen und
Verläufen besondere Herausforderungen, wenn man hiervon
orginalgetreue Duplikate
erstellen will. Dieser anspruchsvollen Aufgabe
haben sich Auszubildende
der Fa. Stiebel Eltron im Werk
Eschwege angenommen
und mit höchster Präzision
die Skulpturen für den diesjährigen Wettbewerb gefertigt.
6
Innovationspreis Werra-Meißner
Die Sieger in den drei Haupt-Kategorien erhalten je 4.000 Euro und eine
repräsentative Skulptur. Der Sieger des Sonderpreises „Erfolgsfaktor
Mensch“ erhält 3.000 Euro. Ferner erhalten alle 4 Preisträger eine Urkunde und das Recht, die Auszeichnung werblich zu nutzen. Alle Teilnehmer
werden in einer Dokumentation aufgenommen, die von den beteiligten
Unternehmen zur Imagewerbung genutzt werden darf.
An dem Wettbewerb können alle natürlichen und juristischen P
ersonen,
Personengruppen, Institutionen und Unternehmen mit Sitz oder Niederlassung im Werra-Meißner-Kreis teilnehmen.
Der Innovationspreis Werra-Meißner ist in drei Haupt-Kategorien und
einen Sonderpreis untergliedert. Die Kategorie …
• Produkte & Verfahren
umfasst jegliche Art von Halbfertig- und Fertigprodukten
sowie technische Verfahren und Handwerksprozesse,
die zu einem Produkt oder einer Leistung führen.
• Dienste & Strategien
beinhaltet alle Formen von Dienstleistungen
und Unternehmensstrategien.
• Junge Unternehmen
bezieht sich auf junge Unternehmen, die innerhalb der
letzten 5 Jahre erfolgreich gegründet wurden bzw. im
Rahmen einer Übernahme eine nachweislich positive
Veränderung erfahren haben.
Und der Sonderpreis …
• Erfolgsfaktor Mensch
schließt alle innovativen und außergewöhnlichen Aktivitäten
ein, die sich mit der Rekrutierung neuer Mitarbeiter/-innen befasst,
mit einer vorbildlichen Personalentwicklung sowie Strategien,
die eine starke Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen
unterstützen und der Abwanderung entgegenwirken.
Die Innovation muss maßgeblich im Werra-Meißner-Kreis in den letzten
drei Jahren bzw. fünf Jahren in der Kategorie „Junge Unternehmen“ entwickelt und bereits in den Markt eingeführt, eine Unternehmensstrategie
umgesetzt bzw. besondere Leistungen von Jungunternehmern erbracht
worden sein. Die Prämierung übernimmt eine öffentlich benannte fachund sachkundige Jury.
Sieger in der Kategorie „Produkte & Verfahren“
Stallbau Iris Weiland
Mit dem Hühnermobil täglich ins Grüne
Wer weiß schon, ob sein Frühstücksei wirklich von einem
Huhn stammt, das auf frischer Wiese scharren und picken
darf? Eier aus dem Hühnermobil garantieren diesen Genuss,
der sowohl den menschlichen Gaumen wie auch die
Legehennen erfreut, die im innovativen Stallsystem, dem
Hühnermobil, gehalten werden.
Das nordhessische Stallbau-Unternehmen Iris Weiland e.K.
wurde 2010 gegründet und entwickelt, baut und vertreibt
inzwischen mit über 13 Mitarbeitern die ausgezeichnete
Innovation für 225, 800 und 1200 Legehennen. Besonders
beeindruckt hat die Jury zum einen das vollständig neu
konzipierte modulare System, in dem die Ställe unter wirtschaftlich optimierten Bedingungen nahezu in Serienfertigung aufgebaut werden, zum anderen aber auch die bis ins
letzte Detail durchdachten Ausstattungsmerkmale, die auch
auf Einsparungen bei den Kunden abzielen, wie z. B. ein
andockbares Fahrgestell.
Die Ställe sind wintertauglich und erfüllen die hohen
Ansprüche an ein tiergerechtes und arbeitswirtschaftliches
Stallsystem.
Das Prinzip ist denkbar einfach: Der Stall wird, komplett
mit Hühnern belegt, einmal pro Woche auf ein neues Stück
Wiese oder Ackerfutter versetzt. Das System garantiert
den Legehennen die tägliche Nutzung der Auslaufflächen
unabhängig von den Witterungsverhältnissen und erfüllt
damit höchste Ansprüche an vorbildliche Tierschutz- und
Umweltstandards. Verschlammungen, Nährstoffanreicherungen oder Parasitenprobleme, wie sie in üblichen Freilandhaltungen Ieicht zum Problem werden können, treten
hier erst gar nicht auf, wie in mehreren wissenschaftlichen
Untersuchungen belegt wurde.
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Die Hennen erfreuen sich täglich im Auslauf an großen
Mengen saftigen Klees und Gras. Dadurch bleiben sie vital
und legen besonders viele herrlich schmackhafte Eier mit
tief gelbem Eidotter. Eier aus dieser Haltung werden mit
guten Preisen honoriert, darüber freuen sich die bereits
über 70 Landwirte, die in fast 100 Ställen deutschlandweit
sowie in Österreich, in den Niederlanden und in Norditalien
erfolgreich mit dem vollmobilen Haltungssystem arbeiten.
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Kontakt:
Stallbau Iris Weiland e.K.
Hilberlachstraße 8 ▪ 37242 Bad Sooden-Allendorf
Telefon: 05652 91938-0 ▪ Telefax: 05652 91938-29
[email protected] ▪ www.huehnermobil.de
7
Sieger in der Kategorie „Junge Unternehmen“
stellenwert.gmbh
Das Dorfladenkonzept mit Erfolg
Die gemeinnützige stellenwert.gmbh ist eine 2009
gegründete Integrationsfirma und betreibt inzwischen
an fünf Standorten im Werra-Meißner-Kreis Lebensmittelmärkte.
Um die besondere Leistung dieses jungen Unternehmens herauszustellen, ist es – wie auch die Jury befunden hat - wichtig, diese im Kontext mit den Zielen des
Gesellschafters Aufwind-Verein für seelische Gesundheit
e.V. zu sehen. Dieser bietet Menschen mit psychischer
Erkrankung und seelischer Behinderung zwar Beschäftigungsmöglichkeiten in der vereinseigenen Werkstatt
für behinderte Menschen an, konnte für diese aber keine
Arbeitsplätze am allgemeinen Arbeitsmarkt anbieten.
Die innovative Geschäftsidee der stellenwert.gmbh
wurde mit der Anfrage der Gemeinde Ringgau zur
Einrichtung eines Dorfladens in Datterode geboren. Die
wirtschaftliche Entwicklung war und ist in den letzten
Jahren nicht im Sinne einer regionalen Nahversorgung
gelaufen. Die Konzentration auf größere Supermärkte hat
zur Schließung vieler Läden in den kleineren Ortsteilen
geführt.
Das Konzept der stellenwert.gmbh fußt auf der Grundlage, zusammen mit arbeitsfähigen schwerbehinderten
Menschen den Betrieb von Dorfläden wieder aufzunehmen und wirtschaftlich zu betreiben. Als besonders beachtenswert stellte die Jury heraus, dass es gelungen ist,
die großen Ketten REWE und tegut als erfahrene Partner
für Logistik und Bestückung zu integrieren.
8
Aufgrund der starken Nachfrage ist die stellenwert.gmbh
schnell gewachsen. In Netra, Datterode, Gertenbach, Abterode und Eschwege wurden insgesamt 42 Arbeitsplätze
geschaffen, davon 50 % für Menschen mit Schwerbehinderung. Die Läden werden sehr gut angenommen und
das Unternehmen entwickelt sich wirtschaftlich gut. Die
sozialethischen Grundsätze dieses Integrationsunternehmens verbinden sich mit dem Ziel, für die Bürgerinnen
und Bürger einen attraktiven,
kommunikativen Ort im Dorf
zu schaffen. Ziel ist es, an allen
Standorten allen Mitarbeitern
einen guten, dauerhaften Arbeitsplatz bieten zu können
und die Nahversorgung und
Begegnung in den Dörfern
nachhaltig zu sichern.
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Bremer Straße 1 ▪ 37269 Eschwege
Telefon: 05651 229490 ▪ Telefax: 05651 7438-38
[email protected] ▪ www.stellenwert-gmbh.de
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Sieger in der Kategorie „Dienste & Strategien“
Vogt Foliendruck GmbH
„ALLES WAS AUF FOLIE GEHT“
„ALLES WAS AUF FOLIE GEHT“ ist die Strategie, die das
Unternehmen Vogt Foliendruck GmbH bis ins Detail lebt,
verfolgt und sehr erfolgreich umsetzt, so das Fazit der
Jury!
Viele Marktbegleiter bieten als zusätzliche Dienstleistung
den Foliendruck an, aber keiner so einzigartig und vielseitig wie Vogt Foliendruck. Das grenzt das Unternehmen
klar ab und wird am Markt
auch nur noch als Spezialist
im Foliendruck wahrgenommen. Die Kernkompetenz
der Vogt Foliendruck GmbH
liegt im Bedrucken nichtsaugender Bedruckstoffe im
UV-Offsetdruck, Siebdruck
und Digitaldruck. Von der
Vorstufe bis zur Konfektion.
Die jahrzehntelange Erfahrung und die umfangreichen
nach DIN ISO 9001:2008 dokumentierten Verfahren und
Produktionsprotokolle stellen den Erfolg sicher. Die Kunden erhalten auf ihre Anfragen umsetzbare technische
Lösungen. Die große Fertigungstiefe und die Kombination der Druckverfahren setzt das Unternehmen vollständig mit der eigenen Produktion um.
Der Kundenkreis umfasst ca. 8.000 Adressen aus der
Werbebranche und überwiegend sind die großen Marken
einer jeden Branche Kunde.
Die neueste Innovation sind großformatige 3D Bilder
oder Wechselmotive für Innen- und Außenwerbung, die
im Digitaldruck hergestellt werden. Einzigartig sind diese
Produkte, weil kaum jemand diese Produkte produziert
und qualitativ beherrscht. Sie sind Eyecatcher überall
dort, wo man sie integriert - ob auf einem Messestand, an
öffentlichen Verkehrsknotenpunkten oder in Geschäftsund Privaträumen. Die Produktion erfolgte früher im
UV-Offsetdruck und im Siebdruck und bei den großformatigen Produkten XXL nun auch im Digitaldruck.
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Vogt ist ein europaweit führender Anbieter und Pionier
für Foliendruck. Im Segment IML gehört der Folienspezialist zu den größten Fulfillmentdienstleistern für die
Verpackungsindustrie. Als Fullservice-Partner steht das
Unternehmen für höchste Produktgüte, Innovation, Ideenreichtum und Logistikexpertise sowie eine zertifizierte,
schnelle, flexible und reibungslose Projektabwicklung.
Ein Erfolg, der eine konsequente Strategie bedingt!
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Vogt Foliendruck GmbH
Leipziger Straße 100 -103 ▪ 37235 Hessisch Lichtenau
Telefon: 05602 9389-0 ▪ Telefax: 05602 9389-90
[email protected] ▪ www.vogt-druck.de
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Sieger in der Kategorie „Erfolgsfaktor Mensch“
G. Junghans Kunststoffwaren-Fabrik
Business + Fitness = Erfolg
Auf die Verschlüsse kam die Junghans Kunststoffwarenfabrik bereits vor über 130 Jahren und führte sie in
vielfältiger Weise zur Perfektion. Seit fünf Generationen
ist der Betrieb in Familienhand. Heute gibt das Unternehmen seinen Kunden die Sicherheit, mit einem Team
von Spezialisten zusammenzuarbeiten, das technische
Herausforderungen schon aus Tradition gerne annimmt
und kompetent löst.
Anreiz bietet eine Geldprämie für diejenigen Mitarbeiter,
die innerhalb eines Jahres an 25 Kursen teilgenommen
haben. Der Zuspruch ist viel größer als erwartet.
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Aus Spezialkruken für Apotheker sind komfortable, prestigeträchtige Deckel, Verschlüsse und Behälter geworden, die das Markenimage von Kunden in ganz Europa
festigen und zahlreiche weltberühmte Produkte sicher in
ihren jeweiligen Gefäßen einschließen. Die Fertigung der
Verpackungen und Verschlüsse aus Polyethylen, Polypropylen und Polystyrol erfolgt im Kunststoff-SpritzgussVerfahren im eigenen Unternehmen. Gemeinsam mit den
Kunden entwickelt Junghans passgenaue Lösungen für
alle Arten von Verschlüssen. Sie verschließen und versiegeln auf Wunsch mit Leim- oder Induktionsdichtung und
öffnen Glas- und Kunststoffbehälter, Kombidosen oder
Flaschen. Mit integrierten Komfortfunktionen machen
sie sich zusätzlich bei Verbrauchern beliebt. Zufriedene
Kunden von Junghans findet man in ganz Europa.
Rund 2/3 der Belegschaft haben das Kursangebot
bereits genutzt. Im Unternehmen selber zeichnet sich der
Erfolg ebenfalls bereits ab. Rückenbedingte Krankmeldungen sind erkennbar zurückgegangen und die innerbetriebliche Kommunikation wurde weiter verbessert –
ein ganzer Erfolg für das Unternehmen, welches in der
jüngeren Vergangenheit auch schon mit der Einstellung
älterer Arbeitssuchender positiv in Erscheinung getreten
ist.
Die Jury hat die G. Junghans Kunststoffwaren-Fabrik
ausgezeichnet für seinen vorbildlichen Einsatz, den
das Unternehmen seinen Mitarbeiter/-innen entgegen
bringt. Um deren Gesundheit zu unterstützen, bietet
das Unternehmen kostenfreie Fitnesskurse im eigenen,
neu und umfangreich eingerichteten Fitnessraum an.
Die Kurse, schwerpunktmäßig Rückenschule, werden
von einer ausgebildeten Trainerin geleitet. Zusätzlichen
Kontakt:
G. Junghans
Kunststoffwaren-Fabrik
Einsteinstraße 6 ▪ 37235 Hessisch Lichtenau
Telefon: 05602 9358-0 ▪ Telefax: 05602 9358-90
[email protected] ▪ www.junghans.ag
Produkte und Verfahren
Aktiv-pro Stramer & Stahlberg Ekopan GmbH
GmbH & Co., Orthopädie KG
wenn es um Gesundheit geht
Aktiv-pro Stramer & Stahlberg ist seit 1979 kompetenter
Anbieter und Partner, wenn es um Gesundheit, Reha- und
Orthopädietechnik geht. Im Bereich der Orthopädietechnik werden Kunden auf Basis neuester wissenschaftlicher
Erkenntnisse und Techniken beraten und versorgt. Zwei
moderne und innovative Produkte sind u. a.:
Elektronische Fußhebeorthese
Aktiv-pro bietet seit Januar
2011 in Zusammenarbeit mit
der Fa. Bioness (USA / Israel)
Patienten mit Fußhebeschwächen ein kinderleicht zu
bedienendes elektronisches
Fußhebesystem zur funktionellen Elektrostimulation
an. Es bietet die Möglichkeit eine herkömmliche
Orthese (Stützapparat) bei
Fußhebeschwächen und
Knieinstabilitäten nach Schlaganfall, Multipler Sklerose,
Schädel-Hirn-Trauma, Zerebralparese oder inkompletter
Rückenmarkverletzung zu ersetzen.
Sensomotorische Einlagensysteme
Mit der Entwicklung von sensomotorischen Einlagen, die
nicht nur das Fußskelett passiv unterstützen, sondern
aktiv den Muskeltonus nutzen, um eine gesunde Funktion des Fußes bzw. des gesamten Haltungsapparates
zu erreichen, geht Aktiv-pro eigene Wege. Jedes Paar
sensomotorische Einlagen wird individuell auf Basis
der ermittelten Werte konstruiert und gefertigt. Hierfür
wurde im Jahr 2009 ein Gang-, Lauf- und Haltungsanalyselabor unter anderem mit drei Hochgeschwindigkeits
kameras eingerichtet.
beam-it – Kino und viel mehr
Das Dorfkino kann, wie auch der Dorfladen, aufs Dorf zurückkommen, nur anders als jemals zuvor. Es braucht im Hintergrund ein Raumkonzept mit hoch verdichteter Technologie
und sichtbar im Vordergrund eine moderne, beeindruckende
Gestaltung.
beam-it Räume schaffen eine Erlebnisatmosphäre!
Die digitale Heimkinotechnik hat ein hohes Niveau
(„Kleinstadtkinoniveau“) erreicht,
bei sehr überschaubaren Kosten!
Verantwortliche in Dörfern suchen
verstärkt nach multifunktionalen
Angeboten unter Einbeziehung
moderner Medien und Technik –
auch, um einer Vereinsamung der
weniger mobilen Bevölkerung in
diesen Orten entgegenzuwirken!
Filme außerhalb der Kinowelt stehen für die Dorfkinos ausreichend
zur Verfügung. Das beam-it Dorfkinokonzept zielt auf diesen
Trend ab und bietet Entscheidern ein bis ins Detail durchdachtes, multifunktionales Raumkonzept an. Das Gesamtkonzept
der Rauminstallation veranschaulicht ein Prototyp in Witzenhausen. Selbstverständlich gehört auch ein schneller Breitbandanschluss dazu.
Alle technischen Raumnutzungen sind möglich: von Kino,
Film- und Diashows, über Lan-Parties, e-Learning, Konferenzschaltungen bis hin zu Kleinkunst, Musik, Lesungen, usw.
Raumvermietung, z. B. für Parties, Businessevents, Kinder
geburtstage oder Seminare, ist eine weitere Einnahmequelle
für die wirtschaftliche Tragfähigkeit.
Mehrere beam-it können für kommunikative Aufgaben
vernetzt werden.
Kontakt:
Kontakt:
Aktiv-pro
Stramer & Stahlberg GmbH & Co., Orthopädie KG
Hessenring 11 ▪ 37269 Eschwege
Telefon: 05651 3048-0 ▪ Telefax: 05651 3048-55
[email protected] ▪ www.aktiv-pro.de
Ekopan GmbH
In der Aue 6 ▪ 37213 Witzenhausen
Telefon: 05542 4024 ▪ Telefax: 05542 4014
[email protected] ▪ www.ekopan.de
11
Fesch-Bau GmbH
alte Mauern modern saniert
Die Fesch-Bau GmbH wurde 1925 gegründet und ist seither ein familiengeführtes Bauunternehmen. Neben der
klassischen Bautätigkeit ist die Fesch-Bau GmbH kompetenter Ansprechpartner bei Sanierungen von historischen
Gebäuden, Instandhaltungsarbeiten im Industrie-Bereich,
Brandschutz und Kernbohrungen.
Kompetenz, Verlässlichkeit und Qualität bei der Leistungserstellung sind die oberste Prämisse des Unterneh-
mens neben einer schnellen und individuellen Realisierung der Wünsche ihrer Kunden.
In der Sanierung von denkmalgeschützten Gebäuden
und Bauwerken hat Fesch-Bau seine Stärken gefunden
und ist hier zu einem Spezialisten geworden. Dass die
Sanierung historischer Bausubstanz auch mit modernen
Arbeitstechniken möglich ist, hat das Unternehmen
mit der Entwicklung eines innovativen Verfahrens zum
Verfugen von Mauern bewiesen. Hierbei wird mittels
einer Spritztechnik der Fugenmörtel direkt in die Fuge
eingespritzt. Der Mörtel verdichtet sich hierbei optimal
und die Fugen werden gleichmäßig und vollständig ausgefüllt. Auch der Mitarbeiter erfährt über dieses Verfahren eine Arbeitsentlastung. Größere Mauern können mit
diesem Verfahren gleichmäßiger und qualitativ deutlich
besser instand gesetzt werden, als es die herkömmliche,
manuelle Technik vermag.
12
Georg Sahm GmbH & Co. KG
Alles gut gewickelt
Die Georg Sahm GmbH & Co. KG kann über eine sechzigjährige
Erfahrung in der Herstellung von Textilmaschinen zurückblicken.
Hohes technisches Know-how und unternehmerische Dynamik
ließen das Unternehmen zum weltweit führenden Hersteller von
Präzisions-Kreuzspulmaschinen und Hochleistungswicklern wachsen. Seit 2002 gehört SAHM zu der STARLINGER Gruppe, Wien.
STARLINGER ist Weltmarktführer im Bereich Komplettanlagen für
die Gewebesackherstellung und Bändchenreckanlagen. Die STARLINGER Gruppe beschäftigt mehr
als 1.000 Mitarbeiter mit einem
Umsatz von mehr als 200 Mio €.
Zur STARLINGER Gruppe gehören
die Firma Maplan, Maschinen und
technische Anlagen, Planungsund Fertigungs mbH in Ternitz,
Österreich und die SML Maschinengesellschaft m.b.H. in Lenzing,
Österreich. Die Produktprogramme der Firmen STARLINGER, SML
und SAHM ergänzen sich in idealer
Weise. Dadurch ergeben sich erhebliche Marktvorteile. Ziel ist es,
gemeinsam die führende Weltmarktposition im Bereich Bändchenreckanlagen, Spulmaschinen und Multifilament-Spinnanlagen auszubauen. Heute beschäftigt SAHM 146 Mitarbeiter und
19 Auszubildende am Standort Eschwege. Weltweit sind derzeit
mehr als 260.000 Spulmaschinen und Hochleistungswickler von
SAHM im Einsatz.
Die neuste und hochinnovative Entwicklung ist das SAHM CARBONSTAR® System - ein automatischer Wickler für Kohlefasern. Die
kontinuierlich zugeführte Kohlefaser wird in höchster Qualität, d.
h. in gleicher Lauflänge je Spule, aufgewickelt. Ist die Spule voll,
wechselt die Anlage automatisch ohne Verluste auf die nächste
leere Spule. Bisher wurde der Spulenwechsel von einem Bediener
der Maschine ausgeführt – eine Tätigkeit mit hohem Verletzungs
risiko. Durch die Vollautomatik ist dieses Verletzungsrisiko ausgeschlossen.
Kontakt:
Kontakt:
Fesch-Bau GmbH
Weserstraße 3 ▪ 37284 Waldkappel
Telefon: 05656 311 ▪ Telefax: 05656 4083
[email protected] ▪ www.fesch-bau.de
Georg Sahm GmbH & Co. KG
Sudetenlandstraße 33 ▪ 37269 Eschwege
Telefon: 05651 804100 ▪ Telefax: 05651 13620
[email protected] ▪ www.sahmwinder.de
Grätz Verlag e.K.
„Edition Ballhaus“
„Edition Ballhaus“ – ein Kooperationsprojekt des Grätz Verlages
mit der Museumslandschaft Hessen Kassel.
Das Ballhaus im wunderschönen Bergpark Wilhelmshöhe in
Kassel beeindruckt schnell. In dem prächtigen Saal mit den
prunkvollen Kronleuchtern und den üppigen und äußerst
vielfältigen Wand- und Deckenmalereien kann sich das Auge
kaum sattsehen. Einst als Hoftheater unter dem Bruder Napoleons errichtet, erhielt es 1828 unter Kurfürst Wilhelm II.
die opulente Innenausstattung durch den Kasseler
Architekten Johann Conrad Bromeis.
Johannisberg-Schule Witzenhausen
auf dem Weg zu den Betrieben
Die Johannisberg-Schule Witzenhausen ist eine Kooperative
Gesamtschule mit Gymnasial-, Realschul- und Hauptschulzweig bis Klasse 9 bzw. 10. Seit dem Schuljahr 2011/12 gibt
es den Mittelstufenzweig, in dem die Haupt- und Realschüler ab Klasse 5 gemeinsam unterrichtet werden. Ein Schwerpunkt des Schulprofils ist die breit gefächerte Berufsvorbereitung, sowie das Ankerfach Arbeitslehre innerhalb des
Mittelstufenzweigs.
Heute ist die Museumslandschaft Hessen Kassel
(MHK) mit der Verwaltung von kunsthistorisch bedeutsamen Liegenschaften und Sammlungen des
Landes in Kassel betraut, wozu auch das Ballhaus
im Bergpark zählt, das von Besuchern besichtigt
werden kann.
In einem Kooperationsprojekt des Grätz Verlages mit der
Museumslandschaft Hessen Kassel (MHK) ist im Herbst 2011
eine kleine und feine Serie hochwertiger Papeterie-Produkte
entstanden. So haben wir unter dem klangvollen Namen„Edition Ballhaus“ Geschenkpapiere, Karten, Lesezeichen, Transparentleuchten, Haftnotizblöcke und CD-Geschenkbücher entwickelt, die mit wunderschönen Motiven der Wandmalereien aus
dem Ballhaus sowie Details historischer Tapeten aus dem 1923
gegründeten Deutschen Tapetenmuseum verziert sind.
Die eingegangene Verbindung von klassischen Vorlagen und
zeitgenössischem Design macht die„Edition Ballhaus“ zu einer
Produktserie von unverwechselbarem Charakter. Alle Produkte
sind in der Region Nordhessens gefertigt worden und können
ab sofort über den Grätz Verlag bezogen werden.
Eine Innovation hat die Schule - und hier insbesondere
der Schulsozialarbeiter zusammen mit Schülern – mit der
Berufslandkarte geschaffen.
Die Berufslandkarte Witzenhausen zeigt auf leicht verständliche Art und Weise alle wichtigen Angaben, die Schülerinnen und Schüler auf der Suche nach einem Praktikumsplatz
bzw. einem Betrieb für die Durchführung der kontinuierlichen Praxistage oder einem Ausbildungsplatz nach dem
Abschluss brauchen. Der Standort aller kooperierenden
Betriebe und Institutionen (zurzeit sind es ca. 60) ist mit
verschiedenfarbigen, durchnummerierten Punkten auf der
Karte markiert. Die unterschiedlichen Farben teilen alle
Angebote übersichtlich in Branchen bzw. Berufsgruppen
ein. Kontaktdaten und wichtige Informationen ergänzen die
Berufslandkarte.
Kontakt:
Kontakt:
Grätz Verlag e.K.
Blume 8 ▪ 37217 Witzenhausen
Telefon: 05545 9600-0 ▪ Telefax: 05545 9600-34
[email protected] ▪ www.graetz-verlag.de
Johannisberg-Schule Witzenhausen
Geschwister-Scholl-Straße 10 ▪ 37213 Witzenhausen
Telefon: 05542 5036-0 ▪ Telefax: 05542 5036-22
[email protected]
www.johannisberg-schule.de
13
Laudemann GmbH
Dirk Prokop Ingenieurbüro & Maschinenbau
Die Herstellung von hochwertigem Sichtbeton für repräsentative Gebäude gilt als eine der anspruchsvollsten Aufgaben
im Bauwesen. Die Laudemann GmbH aus Sontra hat in der
Bauausführung mit innovativen Verfahren neue Maßstäbe
innerhalb der Betontechnik gesetzt. Erstmalig angewandt wurden diese beim Bau des Besucherzentrums Herkules in Kassel.
Die Anforderungen an den Sichtbeton beim Besucherzentrum
Herkules waren so hoch, dass das Bauwerk mit den üblichen
bautechnischen Verfahren nicht
realisierbar gewesen wäre. Zu
den Vorgaben des renommierten
Planungsbüros Staab Architekten
aus Berlin gehörten unter anderem schräge Unterbauflächen,
unregelmäßig geformte Wände,
eine dünne Außenfassade mit
Reliefstruktur und hohe Anforderungen auch bei der Detailausbildung der Betonoberfläche. Mit
Know-how, viel Herzblut und einer
engen Zusammenarbeit mit den Zulieferfirmen erreichte das
mittelständische Bauunternehmen aus dem Werra-MeißnerKreis jedoch das anvisierte Ziel. Es setzte für das Bauvorhaben
eine speziell entwickelte Betonrezeptur ein. In Kombination mit
einer geeigneten Betonschalung, die in zahlreichen Probeversuchen optimiert wurde, ließen sich sogar schräg verlaufende Unterflächen, wie zum Beispiel unterhalb des großen
Panoramafensters, tadellos herstellen. Damit die 20 cm dünne
Sichtbetonstrukturfassade (üblich sind mindestens 25 bis 30
cm) überhaupt betoniert werden konnte, kamen ein vor- und
rückspringendes Schalungssystem sowie speziell angefertigte
Betonierschläuche zum Einsatz. Das Ergebnis ist ein in architektonischer und baulicher Hinsicht spektakuläres Gebäude,
das von der Fachpresse bereits ausführlich gewürdigt wurde
und dem Bergpark in Kassel demnächst vielleicht sogar zur
Auszeichnung als UNESCO-Welterbe verhilft.
Die Firma Dirk Prokop Ingenieurbüro & Maschinenbau stellt
maßgeschneiderte Lösungen für die industrielle Fertigung
und Montage von Produkten, sowie deren Handhabung und
innerbetrieblichen Transport her. Das Unternehmen verfügt
neben seiner Konstruktionsabteilung über eine eigene
Werkstatt zur Herstellung der entwickelten Vorrichtungen,
Geräte und Maschinen.
Innovationen in Beton
14
Schnell und Sicher gebremst
Anstoß für die Entwicklung der
neuartigen Hochleistungsbremse
war die Nachfrage nach einem
als modulare Montagebasis
bezeichneten System, mit dem
große und schwere Produkte mit
einem Gewicht von 1,8 t innerhalb einer Montagelinie frei und
flexibel zu bewegen sein sollten.
Die modulare Montagebasis ist
eine Kombination aus einem von
Hand gezogenen Transportgerät
und den spezifischen Aufnahmen zur Fixierung des zu montierenden Werkstückes.
Zur Gewährleistung der Arbeitssicherheit war es erforderlich, eine völlig neuartige Bremse zu entwickeln, mit der die
modulare Montagebasis sowohl im Stillstand fixiert als auch
in einer Notsituation bis zum Stillstand abgebremst werden
kann. Bei der entwickelten Bremse baut sich nach Einleitung
des Bremsvorganges die Bremskraft selbsttätig auf und
steigert sich bis zur physikalisch möglichen Grenze. Das ist
besonders in Notsituationen von großer Bedeutung und
bietet dem Mitarbeiter ein Plus an Sicherheit. Eine modulare
Montagebasis mit einem Gesamtgewicht von ca. 2,1 t wird
mit der neuartigen Bremse innerhalb des sehr kurzen Bremsweges von nur ca. 50 cm aus zügiger Schrittgeschwindigkeit
zum Stillstand gebracht.
DIRK PROKOP
Kontakt:
Kontakt:
Laudemann GmbH
Bauunternehmen Sontra ▪ Seegel 6 ▪ 36205 Sontra
Telefon: 05653 9795-0 ▪ Telefax: 05653 9795-120
[email protected] ▪ www.laudemann-gmbh.de
Dirk Prokop
Ingenieurbüro & Maschinenbau
Am Ossberge 4 ▪ 37290 Meißner
Telefon: 05657 7905-71 ▪ Telefax: 05657 7905-72
[email protected] ▪ www.ing-prokop.de
INGENIEURBÜRO & MASCHINENBAU
Projektmanage
Produktplanun
-entwicklung
S&W Energiesysteme
vom Winde getrieben
Werraland Werkstätten e.V.
„Die Märchensammler“
Die Firma S&W Energiesysteme aus Eschwege hat
ein neues Windkraftanlagenkonzept entwickelt.
Sie vertreibt seit dem 2. Halbjahr 2011 diese Windkraftanlagen mit Leistungen von 5 bis 20 kW für die
Eigenstromversorgung.
Die Werraland Werkstätten in Eschwege folgen der Zielsetzung,
Menschen mit geistiger Behinderung und Mehrfachbehinderung
die Eingliederung in das berufliche und gesellschaftliche Leben
zu ermöglichen. Die Einrichtung versteht sich als Werkstatt für angepasste Arbeit und Agentur für personenzentrierte Begleitung.
Die neuartige Bauweise ermöglicht einen nahezu
wartungsfreien und auch geräuscharmen Betrieb bei
gleichzeitig hoher
Energieausbeute.
Diese Kombination
garantiert eine kurze
Amortisationszeit.
In den Werkstätten finden rund 360 Menschen mit Behinderung
einen Arbeitsplatz. Termingerechtes Arbeiten, Kundenorien-
Das neue Sicherheitssystem „TorqueControl“ verleiht den
kleinen Windkraftanlagen von S&W
Energiesysteme ein
Höchstmaß an Betriebssicherheit und Langlebigkeit bei
minimalen Betriebskosten.
Die neuen und innovativen Windkraftanlagen von S&W:
•
verzichten auf Sensoren und Stellantriebe,
•
nutzen einen thermisch und mechanisch robusten
Asynchrongenerator,
•
erfahren ihre Leistungsregelung durch das
bewährte SideFacing-System.
Neben den Windkraftanlagen plant und baut S&W
Energiesysteme ebenfalls hochwertige Photovoltaikanlagen. Die von S&W Energiesysteme erarbeitete und
angebotene Kombination von Sonnen- und Windenergie
ermöglicht eine weitestgehende Selbstversorgung mit
umweltgerecht erzeugter Energie.
tierung und qualitativ hochwertige Standards sind im Leitbild
verankert und tragen zur Professionalität bei.
Das Arbeitsangebot innerhalb der Werkstatt für angepasste
Arbeit sowie in den Arbeitsbereichen der Werraland-Dienstleistungsgesellschaft und der WeBeG ist breit gefächert. So wird
gewährleistet, dass jeder Beschäftigte entsprechend seiner
Fähigkeiten eingesetzt wird. Um dieses Ziel zu realisieren, haben
die Werraland Werkstätten neben Dienstleistungen auch ein
Sortiment an Eigenprodukten im Angebot, wie z. B. das innovative Märchenspiel. Nordhessen und insbesondere der WerraMeißner-Kreis ist stark verbunden mit den Märchen der Brüder
Grimm. Die Idee zum Spiel „Die Märchensammler“ entstand in
den Werkstätten. In Zusammenarbeit mit der Grimmheimat
Nordhessen wurde das Layout und die künstlerische Gestaltung
weiterentwickelt. Die Märchensammler sind ein Produkt aus der
Region mit Bezug zur Region.
Kontakt:
Kontakt:
S&W Energiesysteme
Martha-Eberhard-Straße 2 ▪ 37269 Eschwege
Telefon: 05651 76381 ▪ Telefax: 05651 331015
[email protected] ▪ www.s-und-w-energie.de
Telefon: 05651 926-0 ▪ Telefax: 05651 926-150
[email protected]
www.werraland-wfb.de
15
Produkte & Verfahren
Junge Unternehmen
KaffeeRösterei Landau
mit der Zeit kommt der
Genuß
16
Junge Unternehmen
CS - Schöne Zeiten
Wohlfühlerlebnis garantiert
Die Kaffeerösterei Landau ist ein junges Unternehmen,
das mit einem alten, traditionellen Produktionsverfahren
einen innovativen Weg eingeschlagen hat.
In nur kurzer Zeit entwickelte sich das Unternehmen aus
einem privaten Hobby heraus, in einen ertragreichen
Nebenerwerb bis schließlich hin zu einem Vollerwerbsbetrieb.
Mit der erfolgreichen Gründung ihrer eigenen Kosmetikpraxis hat Claudia Schilbe ihrer einstigen Vision eine reale
Gestalt gegeben. Als ausgebildete Kosmetikerin hat sie
als angestellte Kraft über viele Jahre praktische Erfahrung
gesammelt und ihre Kompetenzen über weitere Qualifizierungen kontinuierlich gefestigt und ausgebaut. Gleichzeitig
entwickelte sich bei Claudia Schilbe eine eigene Vorstellung
von einer idealen Ansprache und Versorgung der Kunden,
Das Kerngeschäft basiert auf dem Rösten hochwertiger
Kaffee- und Espressosorten nach dem schonenden Langzeitröstverfahren, das einen sehr bekömmlichen und
aromareichen Kaffee entstehen lässt. Vor allem aus wirtschaftlichen Aspekten röstet die Kaffeeindustrie heute
mit deutlich höherer Temperatur und dafür zeitverkürzt.
Das Unternehmen Landau röstet alle Rohkaffeebohnen
im handwerklich traditionellen Trommelröstverfahren.
Der Rohkaffee wird in die vorgeheizte Trommel eingefüllt, diese sorgt mit ihrer Rotation für eine gleichmäßige
Röstung. Je nach Temperatur, Sorte und gewünschtem
Röstgrad dauert eine solche Röstung zwischen 12 und 20
Minuten. Im Anschluss fallen die Bohnen in das Kühlsieb,
wo sie mit Luft schnell abgekühlt werden. Der Röstvorgang wird so gestoppt und alle Aromen bleiben in der
Bohne erhalten.
die sie als angestellte Mitarbeiterin nur eingeschränkt
umsetzen konnte. Als sich dann die Gelegenheit bot, eine
eigene Kosmetikpraxis zu eröffnen, konnte Claudia Schilbe
neben ihrer fachlichen Qualifikation auch einen fundierten und auf die regionalen Gegebenheiten abgestimmten
Geschäftsplan vorweisen. Hier hat sie bereits ihr Alleinstellungsmerkmal herausgearbeitet, was insbesondere auf ihrer
umfänglichen Kundenansprache basiert.
Eine Kosmetikbehandlung bei CS-Schöne Zeiten ist für den
Kunden mehr als eine Behandlung, es ist ein Wohlfühlerlebnis. Jeder Kunde erfährt eine individuelle, auf seine Bedürfnisse abgestimmte Behandlung und kann dabei entspannen
und genießen. Der Erfolg bestätigt das Konzept des jungen
Unternehmens.
Kontakt:
Kontakt:
KaffeeRösterei Landau
Finkenweg 12 ▪ 37296 Ringgau
Telefon: 05658 924883
[email protected] ▪ www.kaffee-landau.de
CS - Schöne Zeiten
Pfaffenweg 5 ▪ 37269 Eschwege
Telefon: 05651 339966 ▪ Telefax: 05651 3378897
[email protected] ▪ www.cs-schönezeiten.de
Junge Unternehmen
Obstweinkelterei Harald Knieps
Einfach anders
Der besondere Rahmen für einen besonderen Tag: Die
Obstweinschänke in Vierbach ist die Besenwirtschaft, ein
noch junges Unternehmen, im alten Kuhstall. Am Fuße
des Hohen Meißners gelegen wird hier gefeiert, musiziert, gesungen, gegessen und getrunken.
Harry Knieps, der Besenwirt und ausgebildeter Koch,
bietet eine ausgefallene, internationale Küche, versehen
mit heimischen Zutaten, sowie Obstweine und leckere
Fruchtsäfte aus eigener Herstellung, ausgewählte Weine
und ein gepflegtes Pils. Im alten Steinbackofen entsteht selbst gebackenes Brot und manch‘ traditionelles,
urtypisches Gericht wie der Lammkrustenbraten aus der
Ofenpfanne.
Es gibt kleine musikalische Events, Lesungen, Workshops
und Harry’s Töpfer-Werkstatt. Von der Besenwirtschaft
starten Kräuterwanderungen in die Region um den
Hohen Meißner. Wer etwas länger verweilen und dieses
besondere Ambiente genießen möchte, kann bei Harry
Knieps Übernachtungen mit Frühstück oder Halbpension
buchen.
Magic Hair by Elvi
das AHaar-Erlebnis
Magic Hair by elvi ist der Friseur in Waldkappel. Als die ehemaligen Besitzer den Entschluss gefasst hatten, den Betrieb
aufzugeben, griff die Mitarbeiterin Elvira Philipp kurzentschlossen zu und übernahm das Geschäft. Sie erkannte noch
bisher nicht genutztes Potenzial im regionalen Umfeld und
begann, das Konzept des Unternehmens auf neue Beine zu
stellen.
Mit einem neuen und frischen Erscheinungsbild brachte sie
das Geschäft wieder an den Start. Begleitet wurde dieses
neue Auftreten auch durch ein auf verschiedene Zielgruppen abgestimmtes Angebot. So wurden gezielte Angebote
für Männer, Frauen, Senioren und Familien geschaffen. Mit
gezieltem Werbeeinsatz, unter anderem auch mit einem Gewinnspiel, wurde die Aufmerksamkeit neu auf das Geschäft
gelenkt. Die positiven Entwicklungen zeigen, dass das neue
Konzept auch bei den Kunden gut angenommen wird.
Um auch den Mitarbeiterinnen eine Chance zu geben, ihren
Beruf weiter auszuüben, die kleine Kinder betreuen müssen,
wurde ein flexibles Arbeitszeitmodell umgesetzt. Ebenso
wurde ein Ausbildungsplatz geschaffen, um die Kompetenzen an folgende Generationen weiterzugeben.
Kontakt:
Kontakt:
Obstweinkelterei Harald Knieps
Hauptstraße 56 ▪ 37287 Wehretal
Telefon: 05651 992912
[email protected]
www.obstweinschänke-vierbach.de
Magic Hair by Elvi
Leipziger Straße 65 ▪ 37284 Waldkappel
Telefon: 05656 923975
[email protected] ▪ www.magic-hair-wdk.de
17
Junge Unternehmen
Dienste & Strategien
Junge Unternehmen
Schloss Berlepsch GmbH & Co. KG
das Tor zum Mittelalter
Gesund mit Tieren
Schloss Berlepsch ist ein traditionell geführter Betrieb,
dessen Haupteinkommen aus Land- und Forstwirtschaft
stammt. Heute reicht die Rendite dieser Wirtschaftszweige
nicht mehr aus, um dem Investitionsbedarf eines Kulturgutes dieser Größenordnung zu entsprechen. In Anbetracht
dieser Situation erschließt der Berlepscher Betrieb neue
Wirtschaftszweige. Zum einen soll der landwirtschaftliche
Betrieb um die Erzeugung erneuerbarer Energien aus
Der Therapiehof Werratal ist ein erfolgreiches junges Unternehmen mit einem innovativen Dienstleistungsangebot.
Sonne, Wind und Biogas erweitert werden, zum anderen
ist Berlepsch mit der Gründung eines neuen Betriebes in
die touristische und kulturelle Vermarktung des Schlosses
eingestiegen.
Ziel der Praxis ist es, v erlorengegangene oder nicht vorhandene Fähigkeiten der Patienten zu erlernen, wiederherzustellen und zu fördern. Zudem wird das Fortschreiten
verschiedener Erkrankungen verzögert. Der Patient wird als
Ganzes gesehen, zu dem auch sein soziales Umfeld gehört.
Kontakt:
Die Praxis bietet ein umfangreiches, präventives und
zielgerichtetes Therapieangebot in den Bereichen Pädiatrie
(Kinderheilkunde), Neurologie, Orthopädie, Psychiatrie und
Geriatrie unter Einbeziehung ausgebildeter Therapietiere
wie Lamas, Minischweine und Hunde an. Dabei werden vor
allem körperliche, soziale,
emotionale und kognitive
Fähigkeiten gefördert und
verbessert. Die kognitive
Therapie ist eine gesundheitsorientierte Therapie
kognitiver Funktionen wie
Aufmerksamkeit, Konzentration, Wahrnehmung,
Gedächtnis, Sprache und
vieler weiterer.
Sehr gute Erfolge haben sich schnell herumgesprochen
und die Praxis erfreute sich einem stetig steigenden Zuspruch, der bereits nach wenigen Monaten einen Umzug
in deutlich größere Gebäude erforderte. Auch die Zahl der
speziell ausgebildeten Therapietiere wuchs kontinuierlich
an. Patienten kommen aus ganz Deutschland und können
auch in umliegenden Pensionen für die Zeit der Behandlung
untergebracht werden.
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&
Die Berlepscher erbauten im 14. Jahrhundert das Schloss
Berlepsch, welches seither in der Familie und von Vater
zu Sohn weitergereicht wird. In Anbetracht der schönen
Lage des Schlosses Berlepsch und der geschichts- als auch
kulturprägenden Umgebung, bietet es sich an, die genannten regionalen Reichtümer durch authentische Erfahrungen
einem neuen Tourismus zugänglich zu machen. Als „Tor
zum Mittelalter“ präsentiert sich das Schloss und macht die
Werte und kulturellen Bemühungen unserer mittelalterlichen Geschichte auf abenteuerliche und geschichtsgetreue
Weise erlebbar. Viele Veranstaltungen, Events und die neu
geschaffene Gastronomie hat das noch junge Unternehmen
bereits erfolgreich realisiert.
18
Therapiehof „Werratal“
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Schloss Berlepsch GmbH & Co. KG
37218 Witzenhausen
Telefon: 05542 507010 ▪ Telefax: 05542 999222
[email protected] ▪ www.schlossberlepsch.de
Kontakt:
Therapiehof „Werratal“
Fachpraxis für kognitive Therapie
Obergasse 56 ▪ 37281 Wanfried
Telefon: 05655 320020 ▪ Telefax: 05655 320020
[email protected] ▪ www.therapiehof-werratal.de
Auenland Gestüt
Cavallo Coaching Methode
In der Einrichtung Auenland bietet Patricia Sump und
ihr Team in einer der schönsten Regionen Deutschlands
professionelle Therapie und Coaching für verhaltensauffällige Kinder und Jugendliche an. Es gilt intelligenzgeminderte oder leicht geistig behinderte Kinder und
Jugendliche zu integrieren, bei denen die Verhaltensauffälligkeit im Vordergrund steht. Auch intelligente oder
überbetreute Kinder sind uns willkommen.
Ein Team aus weiblichen und männlichen Pädagogen,
Therapeuten,
Erziehern und
Sozialpädagogen
bieten den Kindern
adäquates professionelles therapeutisches
und sinnespädagogisches und lösungsorientiertes Coaching.
Für uns beinhaltet diese Hilfestellung bei Sozialisationsproblemen die erfolgreiche Strukturierung der Lebensführung, den notwendigen Schutz für die Bearbeitung
von Missbrauch und die Unterstützung bei psychisch und
sozial bedingten Störungen.
Die Arbeit erfolgt nach der innovativen Cavallo Coaching
Methode, die u.a. das semantische Sprachbewusstsein
trainiert und auch die emotionale Ebene durch Gestik,
Mimik, Tonalität und alle anderen Körpersensationen
einbezieht.
Zur Unterstützung der Arbeit, insbesondere für das
Training von Wahrnehmung und Bewusstsein, werden
Pferde eingebunden.
Berufliche Schulen des
Werra-Meißner-Kreises in Witzenhausen
Moderne trifft Pädagogik
Eines der modernsten Schulgebäude Hessens steht in Witzenhausen. Außergewöhnlich ist, dass keines der zwölf Klassenzimmer eine Tür hat. Alle Räume sind offen zugänglich. Sie
sind so konstruiert, dass Geräusche und Lärm in den jeweiligen
Zimmern bleiben. Dank eines modernen Belüftungssystems
wird die Luft alle 10 Min. erneuert und von Pollen gereinigt. Mit
seiner optimalen Medienausstattung (ausschließlich interaktive
Wandtafeln) bietet das Gebäude hervorragende Voraussetzun-
gen für moderne vielfältige Unterrichtsmethoden.
Im neuen Gebäude der Beruflichen Schulen Witzenhausen ist
es ruhig. Durch innovative Technologie in den Klassenräumen und das Konzept der Räume ohne Türen wird der Neubau zu
einer der modernsten Schulen Hessens. Insgesamt hat der Neubau 3,6 Millionen Euro gekostet. In der baulichen und pädagogischen Planung wurde mit dem Gebäudemanagement, dem
Architekten und diversen externen Beratern sehr konstruktiv
zusammengearbeitet. Am Gesamtkonzept haben die Lehrkräfte der Beruflichen Schulen in fast wöchentlichen Bausitzungen
erheblich mitgearbeitet.
Parallel zur Bauphase wurde das Kollegium der Beruflichen
Schulen intensiv fortgebildet in den Bereichen: Moderne Unterrichtsmethoden, selbstorganisiertes Lernen, Umgang mit interaktiven Wandtafeln, Einsatz des schulinternen DV-Netzwerkes.
BERUFLICHE SCHULEN
b
Kontakt:
Kontakt:
Auenland Gestüt
Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung
Fabrikweg 4 ▪ 37247 Großalmerode
Telefon: 05604 91901-51 ▪ Telefax: 05604 91901-53
[email protected] ▪ www.jugendhilfe-kinder.de
Schulleiter
Berufliche Schulen
Südbahnhofstr. 33
Witzenhausen
des Werra-Meißner-Kreises in37213
Tel.Witzenhausen
05542 93670
eMail [email protected]
Südbahnhofstraße 33 ▪ 37213 Witzenhausen
Telefon: 05542 93670 ▪ Telefax: 05542 2014
[email protected] ▪ www.bs-witzenhausen.de
des Werra-Meißner-Kreises
in Witzenhausen
Bernd Funk, OStD
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Geflügelhof Dorsch
Herkunftsgarantie
ESU Control GmbH
eine sichere Strategie
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Geld her, oder …: Opfer von Raubüberfällen werden oft massiv bedroht. Der Schock sitzt in vielen Fällen tief. Foto: Imago
Trauma an der Theke
Verkäuferinnen, die überfallen werden, leiden häufig an den Folgen des Erlebnisses.
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Der Geflügelhof Dorsch ist ein landwirtschaftlicher BeBeute machen. Das sagen lungen und Beitragseinnahmen nach einer Weile, mitunter aber rerehcisreV tim noitarepooK
sich offenbar immer mehr widergibt. Ob Überfälle in Filialen erst nach Wochen“, sagt Veit
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ten in Deutschland insgesamt zu- transportieren – „die Tendenz ist Weißer Ring. In manchen Fällen
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nehmen Raubüberfäl- steigend“, beschreibt der Mitar- aber komme es zu schleichenden
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Sicherheitsunternehmen
entwickelt.
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de vor über 40 Jahren in Bebra gegründet und siedelte rückgehen,
„Die Veränderun-Mit modernster
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beiter der Versicherungsfirma die Veränderungen.
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zwischen 1976 und 1980 um an den heutigen Standort. „Zahlstellen
„Schleichende
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Zentrale in Meinhard aus. Rund um die
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war, schlüsselt die Polizei Mitarbeiter
in ihrer Fallzahlen. Wasund
in keinerMitarbeiterinnen
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Mike und Sascha Dorsch.
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Schadenquote eines auf die Bran- erleiden bei Überfällen einen Hilfe notwendig? „Um die Begleit-.tlekciwtne rekcäB rüf tpeznok
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Und dabei bleibtvon
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2005 steigt sie, mittlerweile zu Depressionen und körperlichen weniger Tage nach dem Überfall
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Meldeeinrichtungen
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(Seite 3)
Sven Goerigk über die Quote, die quenzen, warnen Psychologen. nehmen.“
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und Puten gehalten.
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Datenschutzbestimmungen unter möglicher Einbeziehung
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der Tiere ist dem und des Betriebsrates
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otruf-Servicemit Stress verbundeESU® 24-Stunden-N
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Aufschaltung auf unsere 24-Stunden besetzte ESU-Leitstelle
ner Transport entfällt
somit.
Schritte einzuleiten.
Einen neuen und innovativen Schritt ist die ESU gegangen
Der Kunde profitiert vom deutlich besseren Geschmack
mit der Erstellung eines Sicherheitskonzeptes und dessen
der unterschiedlichen Geflügelprodukte.
Umsetzung für das Bäckereigewerbe. Anlass war der sprungx Kamera
hafte Anstieg von Einbrüchen und Diebstählen in BäckereiGroßen Wert legt der2Betrieb
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aufDomedesign
die Herkunftsga2 x Vario-Objektiv/3-12 mm
en. Bei einer ersten Analyse hat ESU festgestellt, dass in fast
rantie, die er für all seine Produkte ausgibt. So wird zum
Sichern Sie
1 x Überfalltaster
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allen Bäckereien und deren Filialen entsprechende SicherBeispiel auf den Eierkartons
der
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soweit
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1 x Lautsprecher
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ergänzt, dass für den1Kunden
erkennbar ist, dass die Eier
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Das eigens entwickelte Konzept greift an drei Punkten an.
von Geflügelhof Dorsch
und hier sogar noch & Übertragungssystem
1 x stammen
Digitales Videoaufzeichnungs1
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Montage
» Königs
Zum einen ist die Geldverwahrung in den Geschäften mannachvollziehbar ist, aus welchem Stall genau. Ebenfalls
» Tel.: 0222
1 x Aufschaltung
gelhaft – hier hat ESU ein eigenes Wertbehältnis entwickelt,
bei den Nudelprodukten
wird darauf geachtet, dass die
das den Zugriff massiv erschwert. Als zweites wurde eine
Eier vom eigenen Hof kommen und die übrigen Zutaten
Zutrittskontrolle eingeführt, sodass jederzeit nachvollziehaus Betrieben der unmittelbaren Umgebung stammen.
bar ist, wer sich im Gebäude aufhält. Der dritte Baustein im
Konzept ist die Videoüberwachung der Verkaufsräume als
Schutz und Abschreckung vor Überfällen.
Veit Schiemann, Weißer Ring
Sie backen... Wir sichern...
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IHRPAKET
250
DIEKOSTEN
Entweder Leasing
monatliche Leasingrate & Aufschaltung -------------------- €
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(inkl. Material, Montage, Aufschaltung, zzgl. Fahrt- und Übernachtungskosten)
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oder Kauf
Kaufpreis inkl. Montage, zzgl. Fahrtkosten ------------------------- €
Aufschaltung monatlich -------------------------------------------------- €
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(Kaufpreis gilt nur in Verbindung mit Aufschaltung)
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Alle Preise zzgl. gesetzlicher MwSt., Angebot freibleibend.
Telefon: 05658 92051 ▪ Telefax: 05658 924052
[email protected] ▪ www.geflügelhof-dorsch.de
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ESU Control GmbH
®
control GmbH
An der Schindersgasse 3 ▪ 37276 Meinhard
Telefon: 05651 9224-0 ▪ Telefax: 05651 9224-28
[email protected] ▪ www.esu.de
Sandra Ehrenberg
Luther GbR
„ich bin o.k. – du bist o.k.!“
Sandra Ehrenberg hat ein eigenes Projekt entwickelt, wo
die eigenen Gefühle kennengelernt, erspürt, wahrgenommen und einsortiert werden. Sie vermittelt Grundschülern das Gespür zum Erkennen eigener Gefühle und
Gefühlslagen und diese in der Folge auch zu äußern und
zu zeigen, auch wenn oft vermittelt wird, dass die weniger guten Gefühle lieber nicht gezeigt werden sollten.
Berufsorientiertes Handeln navigieren
Es galt eine Strategie zu entwickeln, die geschaffene
Plattform an der Brüder-Grimm-Schule in Eschwege – das
Berufswahlbüro, eine Art ‚Ideenschmiede und Werkstatt’‚
mit Leben zu füllen, um in der Folge den Übergang von der
Schule in die berufliche Ausbildung nachhaltig zu verbessern und dem demografischen Wandel des Werra-MeißnerKreises entgegenzuwirken.
Bauplanung GmbH
Das innovative Konzept wird von Sandra Ehrenberg
bereits erfolgreich an einer Witzenhäuser Grundschule
umgesetzt. Die Kinder lernen hier sowohl ihre eigenen
Gefühle als auch die ihrer Mitschüler wahrzunehmen,
einzuschätzen und mit ihnen richtig umzugehen.
Durch den Aufbau dieser sozialen Kompetenzen wird ein
vielfacher Mehrwert geschaffen. Zum einen werden die
Kinder selbstsicherer, erlernen einen respektvollen und
sozialen Umgang mit ihrer direkten Umwelt und erfahren
erfahrungsgemäß durch diesen Kompetenzgewinn auch
eine höhere Lernmotivation. Die schulische Leistung
steigt! Für Schule, Eltern und Allgemeinheit bedeutet
dies, dass es weniger gewaltbereite und konfliktträchtige
Schüler gibt, was sich positiv auf das gesamte schulische
und auch allgemeine Umfeld auswirkt.
Das attraktive und abwechslungsreiche Angebot im
Berufswahlbüro, welches über den im Lehrplan verankerten Berufsorientierungsunterricht weit hinaus reicht, wird
mittels eines Belegungsplans koordiniert und frühzeitig den
Schülern und den Akteuren der Wirtschaft zur Verfügung
gestellt. Der Fokus der Belegung liegt bei der einmal wöchentlich stattfindenden Firmenpräsentation von regionalen
Unternehmen, zu welcher sich der Schüler – im Schuljahr
passgenau 3x – frei einwählen kann. Darüber hinaus ist
das Berufswahlbüro von montags bis donnerstags durch
verschiedene Institutionen, bspw. der Agentur für Arbeit
besetzt und für die Schüler geöffnet.
Durch die externe – aus der Wirtschaft kommende - Koordinatorin ist ein vom ‚starren’ Schulbetrieb unabhängiges und
von jeglichen zeitlichen Vorgaben freies wirtschaftsrealistisches Agieren im Rahmen der Berufsorientierung möglich.
Kontakt:
Kontakt:
Sandra Ehrenberg
Beratung, Supervision, Coaching
Fliederweg 8 ▪ 37213 Witzenhausen
Telefon: 05542 500983 ▪ Telefax: 05542 910017
[email protected] ▪ www.sandraehrenberg.de
Luther GbR
Goethering 27 ▪ 37287 Wehretal
Telefon: 05651 50038 ▪ Telefax: 05651 60680
[email protected]
21
Sachverständigenbüro
Thorge Steinmetz
Werkmeister GmbH + Co. KG
Das Sachverständigenbüro Steinmetz befasst sich mit allen
Fragen rund um den Baum. Die angebotenen Dienstleistungen umfassen im Wesentlichen Folgendes: Baumkontrollen, Gehölzgutachten (bzgl. Verkehrssicherheit,
Baumgesundheit), Baumwertermittlung, Wurzel-BaumZuordnung, Wurzelsuche, Beratung bei Gehölzkrankheiten
und Untersuchung von Fachwerkbalken und sonstigem
verbauten Holz.
Der innovative Ansatz, den
das Büro verfolgt, ist die
zerstörungsfreie Untersuchung von Bäumen mittels
Schalltomographie. Die
Schalltomographie kommt
immer dann zum Einsatz,
wenn die Sichtkontrolle keine
abschließenden Aussagen
zur Verkehrssicherheit eines
Baumes liefern kann. Dies ist
zum Beispiel der Fall, wenn
am Baum Fruchtkörper holzzerstörender Pilze gefunden
werden. In diesem Fall ist immer von einer Holzfäule mit
Herabsetzung der Holzfestigkeit auszugehen. Das Ausmaß
solcher Holzfäulen bildet die Schalltomographie genau ab,
sodass sichere Aussagen über die vorhandene Restwandstärke gesunden Holzes und somit der Sicherheit des
Baumes möglich sind.
Die Werkmeister GmbH + Co. KG Wanfried ist ein erfolgreiches
Unternehmen im Bereich medizinischer Hilfsmittel. Sieben
verschiedene Sparten bilden die Erfolgsbasis. Bandagen,
Orthesen, Rehaprodukte, Krankenpflegeartikel, Industrie
(private Lable Produkte) Klinikverbandstoffe und Wellnessprodukte. Zu den Kunden zählen der orthopädische Fachhandel,
Sanitätshäuser, Kliniken und die Verbandstoffindustrie.
85 % der Produkte werden am Standort Wanfried hergestellt.
Rund um den Baum
Bei der Durchführung einer Schalltomographie werden
rings um den Stammkörper Schallsensoren angebracht.
Anschließend werden an jedem Sensor Schallimpulse in
das Holz eingeleitet und die Schalllaufzeiten zu den übrigen Sensoren erfasst. Da sich Schallwellen in gesundem
Holz schneller bewegen als in von Holzfäulen geschädigtem Holz oder Luft (Hohlstellen), geben diese Schalllaufzeiten Auskunft über die Beschaffenheit des Holzkörpers.
22
B to B to C
(Business to Business to Consumer)
77 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind im Hause beschäftigt.
Dreizehn im Außendienst. Werkmeister wurde 1964 gegründet
und hat am Standort Wanfried mehrfach erweitert. Eine eigene
Entwicklungsabteilung generiert jährlich unzählige neue
und verbesserte Produkte. Werkmeister hält eine Vielzahl von
Schutzrechten. Ein Novum für diese Unternehmensgröße ist
eine eigene Marketingabteilung. Hier wird das gesamte Werbematerial von der Visitenkarte über das Verpackungsmaterial
bis zum Hauptkatalog, vom Layout bis zur Bildgebung selbst
gestaltet. Lediglich der Druck wird außer Haus vergeben.
Das B to B to C ist ein neues Konzept, um den eigenen Kunden,
den Einzelhandel, in seinen Marketingmaßnahmen erfolgreich
zu unterstützen. Dies geschieht über die Schulung des Verkaufspersonals und über eine konkrete Unterstützung bei der
Erstellung eines einheitlichen und klar positionierten Auftretens gegenüber den Endkunden.
Kontakt:
Kontakt:
Sachverständigenbüro Thorge Steinmetz
Landstraße 2a ▪ 37287 Wehretal
Telefon: 05651 2278270
[email protected] ▪ www.baumprüfer.de
Eschweger Straße 10 ▪ 37281 Wanfried
Telefon: 05655 9899-0 ▪ Telefax: 05655 9899-22
[email protected]
www.werkmeister-gmbh.de
Tischlerei Wilhelm
gut geplant noch schneller
Sonderpreis
„Erfolgsfaktor Mensch“
Autohaus Stöber & Schmidt GmbH & Co. KG (VAG)
„Unser Ding“
Die Tischlerei Wilhelm ist ein Handwerksbetrieb, dessen
Mitarbeiter bereits seit drei Generationen ihr Denken
und Handeln an den Wünschen und Erwartungen seiner
Kunden orientieren.
Die individuelle Qualität der Lebens- und Wohnräume
zu optimieren, ist das Ziel, das der Betrieb dabei verfolgt.
Hierbei schließen moderne Fertigungstechniken handwerkliche Tradition nicht aus.
Die Auszubildenden vom Autohaus Stöber haben ein
kreatives und innovatives Sponsorenprojekt zur regionalen
Jugendförderung unter dem Titel „Unser Ding“ entworfen.
Mit dem Slogan „Wir Stöber-Azubis machen uns stark vor
Ort – für Euch und mit Euch!“ setzen sie folgende Idee um:
Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und fachliche Kompetenz
zählen zu den obersten Grundsätzen. Schließlich gilt es
die Kunden mit ihren individuellen Wünschen nicht nur
zufrieden zu stellen, sondern zu begeistern!
Qualifizierte und hoch motivierte Mitarbeiter tragen in
erheblichem Maße zu dem Erfolg der Firma und damit
zur Sicherung der Arbeitsplätze bei.
Damit das erfolgreiche Unternehmen auch trotz Wachstum seine hohen Qualitätsansprüche halten kann, hat
es individuell auf seine Bedürfnisse angepasst eine
neue Ablauforganisation entwickelt. Fachlich optimierter Mitarbeitereinsatz und höhere Transparenz bei der
Projektabwicklung kommen nun den Kunden wie auch
dem Team der Tischlerei Wilhelm zugute. Insbesondere
Verzögerungen werden schneller erkannt, auf die dann
noch schneller reagiert werden kann. Projekte werden so
insgesamt effektiver abgeschlossen.
förderung in der Region einsetzen kann. Der Azubi betreut
das Projekt ehrenamtlich und eigenverantwortlich bis zur
Fertigstellung. Die Azubis verwenden Ideen aus ihrem
Freizeitbereich oder greifen auf sinnvolle Vorschläge anderer
zurück. Entschieden wird über jedes Projekt gemeinsam in
der Gruppe.
Jeder Azubi erhält jedes Jahr einen dreistelligen Betrag,
den er für sinnvolle und nachhaltige Projekte zur Jugend-
Im Sommer 2012 erhöht sich die Anzahl der Auszubildenden erstmals auf 15. Das Autohaus Stöber beschäftigt als
Volkswagen-Vertragshändler sowie Audi- und Skoda-Servicepartner insgesamt fast 100 Mitarbeiter in Bad SoodenAllendorf und Witzenhausen. Davon haben sehr viele bereits
ihre Lehre in den ausbildungsstarken Betrieben absolviert.
Kontakt:
Kontakt:
Tischlerei Wilhelm
Fuhrgraben 12 ▪ 37287 Wehretal
Telefon: 05658 922984-0 ▪ Telefax: 05658 922984-30
[email protected] ▪ www.tischlerei-wilhelm.de
Autohaus Stöber & Schmidt GmbH & Co. KG (VAG)
Werrastraße 13 ▪ 37242 Bad Sooden-Allendorf
Telefon: 05542 6000-0 ▪ Telefax: 05542 6000-40
[email protected]
www.autohaus-stoeber.de
23
Sonderpreis
Bundespolizeiaus- und
-fortbildungszentrum
Seeger Engineering AG
Die konventionellen Aus- und -fortbildungsmethoden in
der Bundespolizei vernachlässigten die Kompetenz des
Selbstlernens. Deshalb wurden in Zusammenarbeit mit der
Universität Kassel alternative handlungs- und praxisorientierte Ausbildungsstrategien entwickelt, die eine fachlich
und sozial fundierte Grundbefähigung der Auszubildenden
sicherstellt und die Rolle des Ausbilders in die eines Moderators wandelt.
Seit über 30 Jahren arbeitet das Team der Seeger Engineering AG erfolgreich im Markt der energetischen Nutzung von
Biomasse.
Die Besonderheit des Unternehmens liegt in der erfolgreichen Umsetzung der Unternehmensstrategie, die insbesondere in den letzten Jahren zu einer überdurchschnittlichen
Entwicklung beigetragen hat. In kürzester Zeit ist das auf
dem Wachstumsmarkt der erneuerbaren Energien tätige
Unter dem Motto „Wir in ESW“ hat das Bundespolizeiausund -fortbildungszentrum Eschwege innovative Angebote
zur Steigerung des sozialen und interkulturellen Verständnisses entwickelt.
Ferner werden durch Modernisierungen optimale Lern- und
Arbeitsbedingungen geschaffen, die auch Müttern mit
Kindern die Teilnahme an Aus- und Fortbildungsmaßnahmen ermöglicht. Durch Kooperationen und Partnerschaften mit Schulen und Bildungsträgern im In- und Ausland
gewährleisten wir einen ständigen Dialog und Erfahrungsaustausch.
Durch eine offensive Informationspolitik bemüht sich die
Dienststelle Interesse für die Region zu wecken. Der Mensch
als „Motor der organisatorischen Entwicklung“ steht im
Vordergrund, als Polizist sowie als Bürger und wird so zum
Erfolgsgarant für die Innere Sicherheit der Bundesrepublik
Deutschland.
Unternehmen zu einem der europaweit führenden Dienstleistungen aufgestiegen und wickelt immer mehr internationale Aufträge ab.
Die hohe Verantwortung, die den Mitarbeitern bei der technischen wie wirtschaftlichen Projektabwicklung übertragen
wird, trägt, wie auch das Mitarbeiterbeteiligungskonzept, zu
einer großen Zufriedenheit und einer hohen Unternehmens
identifikation bei. Wobei wiederum unsere qualifizierten,
engagierten sowie gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter der Grund für den Erfolg der Seeger Engineering
AG sind.
Es sind die Menschen im Team, welche die Lösungen
gemeinsam vorantreiben. Nur durch die Bündelung von
Wissen, Erfahrung, einem offenen Dialog und der gegenseitigen Achtung wird ein Erfolg garantiert. Das eigene,
kundenorientierte Qualitätsmanagement dokumentiert die
dafür notwendigen Handlungskriterien.
„Wir in ESW“
24
das Team für den Erfolg
Kontakt:
Kontakt:
Bundespolizeiaus- und -fortbildungszentrum
Langemarckstraße 41 ▪ 37269 Eschwege
Telefon: 05651 3016110 ▪ Telefax: 05651 3015950
[email protected]
www.bundespolizei.de
Seeger Engineering AG
Industriestraße 25 - 27 ▪ 37235 Hessisch-Lichtenau
Telefon: 05602 93790 ▪ Telefax: 05602 2889
[email protected] ▪ www.seeger.ag
Sonderpreis
Béatrice
Windus
Béatrice
Windus
Personal Coach (IHK) u. Business Coach EBE
NLP-Practitioner, IN/INLPTA
Systemischer Coach; Aufstellungsleiterin
Personal- und Businesscoach
erfolgreich in der Region
Im Rahmen des Projektes „PRO INNOVATION“, einer
Kooperation zwischen dem Lokalen Bündnis für Familie
Witzenhausen, den Beruflichen Schulen des WerraMeißner-Kreises, hier speziell das Berufliche Gymnasium
in Witzenhausen, ist Frau Beatrice Windus als selbständiger IHK-zertifizierter Personal- und Businesscoach EBE,
Certified Practitioner INLPTA, Systemischer Coach und
Aufstellerin erfolgreich tätig.
Personalentwicklung trotz
Handicap
Die Werraland Werkstätten in Eschwege folgen der Zielsetzung, Menschen mit geistiger Behinderung und Mehrfachbehinderung die Eingliederung in das berufliche und
gesellschaftliche Leben zu ermöglichen.
Das Arbeitsangebot innerhalb der Werkstatt für angepasste
Arbeit sowie in den Arbeitsbereichen der Werraland-Dienstleistungsgesellschaft und der WeBeG ist breit gefächert. So
Sie trainiert besonders
begabte und interessierte
Gymnasiasten der Fachrichtung Technik, Schwerpunkt
Maschinenbau / Elektrotechnik, Biologietechnik und
Wirtschaft.
Die Schulungen wurden von
Beatrice Windus – insbesondere im Hinblick auf berufliche Gruppenauswahlmethoden wie Assessment-Center
– mit folgenden Trainingsschwerpunkten konzipiert:
Grundlagen der Rhetorik, Kommunikation, Präsentation,
Persönlichkeitsentwicklung, Stärken-Schwächen-Analyse,
Business-Knigge und umfangreiches Bewerbungstraining
in deutscher und englischer Sprache.
Trotz der demografischen Prognosen stellt sich Beatrice
Windus der Herausforderung und postuliert: „Niemand
muss die Region verlassen, um erfolgreich zu sein!“
Kontakt:
Béatrice Windus
Personal Coach (IHK) u. Business Coach EBE
NLP-Practitioner, IN/INLPTA
Systemischer Coach; Aufstellungsleiterin
Béatrice Windus
Personal- und Businesscoach
Paradiesweg 5 ▪ 37213 Witzenhausen
Telefon: 05542 910656
[email protected] ▪ www.beatrice-windus.de
wird gewährleistet, dass für jeden Beschäftigten entsprechend seiner Fähigkeiten etwas dabei ist.
Allerdings haben Menschen mit Behinderung in Werkstätten
lediglich ein arbeitnehmerähnliches Beschäftigungsverhältnis. Ziel ist aber die Teilhabe am Arbeitsleben und wo es
möglich ist, die Integration in den allgemeinen Arbeitsmarkt.
Um dies zu unterstützen, haben die Werraland Werkstätten
eine qualifizierte Weiterbildung für behinderte Menschen
zum Projektassistenten entwickelt und bereits mehrfach
erfolgreich durchgeführt. Über diese Maßnahme der Personalentwicklung können sich Menschen mit Behinderung
beruflich weiterentwickeln. Sie können verantwortungsvollere Tätigkeiten in der Werkstatt übernehmen und haben
bessere Voraussetzungen, ein sozialversicherungspflichtiges
Anstellungsverhältnis zu erlangen. Einen solchen Kurs gab
es bisher nicht. Daher ist auch das überregionale Interesse
besonders groß an dieser Innovation.
Kontakt:
Telefon: 05651 926-0 ▪ Telefax: 05651 926-150
[email protected]
www.werraland-wfb.de
25
Rückblick auf die Sieger
2003
2003
1. Sieger
Gerloff & Söhne GmbH & Co. KG
Höhenweg 13 ▪ 37269 Eschwege
Tel.: 05651 927792 ▪ Fax: 05651 205892
[email protected] ▪ www.gerloff.com
Entwicklung des Duschbodensystems planum®
- Funktionalität und Ästhetik in Naturstein
2005
2005
1. Sieger
Küllmer Bau GmbH & Co. KG
Lindenhof 2 ▪ 37287 Wehretal
Tel.: 05651 94980 ▪ Fax: 05651 949894
[email protected] ▪ www.kuellmer-bau.de
Entwicklung einer mobilen Anlage zur
Herstellung von Flüssigboden
2. Sieger
2. Sieger
Präwema Antriebstechnik GmbH
Tel.: 05651 8008-0 ▪ Fax: 05651 8008-89
[email protected] ▪ www.praewema.de
Präwema-Honing® - ein Verfahren für die
effiziente Verzahnungshartbehandlung
3. Sieger
WFS Werkzeug- und Formenbau Schmidt GmbH & Co. KG
Im Seegel 13 ▪ 36205 Sontra
Tel.: 05653 97800 ▪ Fax: 05653 978026
[email protected] ▪ www.wfs-sontra.de
Langfaser-Thermoplast-Direktprozess, ein
Verfahren zur Herstellung von Kunststoff-Leichtbauteilen
3. Sieger
Göpel Genetik GmbH
Am Fockenberg 1 ▪ 37293 Herleshausen
Tel.: 05654 922079 ▪ Fax: 05654 218
[email protected] ▪ www.goepelgenetik.de
Einführung des Hornlosigkeitgens in die Milchkuhrasse Holstein
Humus & Erden Kontor GmbH
Karlsbrunnenstraße 11b ▪ 37249 Neu-Eichenberg
Tel.: 05542 9359-0 ▪ Fax: 05542 9359-68
[email protected] ▪ www.humus-erden-kontor.de
Entwicklung des Franchise-Kompostierungskonzeptes
Floratop®-Regionalerdensystems
3. Sieger
Dreschflegel GbRmbH
In der Aue 31 ▪ 37213 Witzenhausen
Tel.: 05542 502744 ▪ Fax: 05542 502758
[email protected] ▪ www.dreschflegel-saatgut.de
Erhaltung alter Kulturpflanzen durch ökologisches
Saatgut aus regionaler Züchtung
26
Rückblick auf die Sieger
2008
2010
2008
2010
Sieger in der Kategorie Produkte & Verfahren
Sieger in der Kategorie Produkte & Verfahren
AnodiTec
AnodiTec Sontra GmbH & Co. KG
Am Brodberg 2 ▪ 36205 Sontra
Tel.: 05653 9177368 ▪ Fax: 05653 9177371
[email protected] ▪ www.anoditec.de
Eschweger Straße 10 ▪ 37281 Wanfried
Telefon: 05655 989914 ▪ Telefax: 05655 989922
[email protected]
www.werkmeister-gmbh.de
Prozesssicherer Betrieb eines übergroßen Eloxierbeckens
Cosafix® elastisches nonwoven Verbandmaterial
Sieger in der Kategorie Dienste & Strategien
Sieger in der Kategorie Dienste & Strategien
SEEGER ENGINEERING AG Energie- und Umwelttechnik
Industriestraße 25-27 ▪ 37235 Hessisch Lichtenau
Tel.: 05602 9379-0 ▪ Fax: 05602 2889
[email protected] ▪ www.seeger.ag/
Erfolgreiche Umsetzung einer ganzheitlichen und
international ausgerichteten Unternehmensstrategie
Pool World OHG
Kasseler Landstraße 3 ▪ 37213 Witzenhausen
Telefon: 05542 5053140 ▪ Telefax: 05542 3037838
[email protected]
www.poolsgarden.de
Das Kerngeschäft von Pool World basiert auf dem Vertrieb
von kleinen Swimmingpools für den privaten Endkunden.
Sieger in der Kategorie Junge Unternehmer/-in
Sieger in der Kategorie Junge Unternehmer/-in
TROKI Manufaktur
Trocknung und Veredelung von Lebensmitteln
Dipl.-Ing. agr. Maria Abbate & Dipl.-Ing. agr. Robert Witlake GbR
Steinstraße 19 ▪ 37213 Witzenhausen
Tel.: 0170 8311424 ▪ [email protected]
www.meinesuppe.de
Realisierung eines
erfolgreichen Gründungskonzeptes
mit dem Produkt:
Trockenkirsche
Stiebel Eltron GmbH & Co. KG
Am Baumesrain 6 ▪ 37269 Eschwege
Telefon: 05651 9263121 ▪ Telefax: 05651 9263188
[email protected]
www.stiebel-eltron.de
Mit dem aktuellen dritten Ausbildungsprojekt
„PROSPEKTKEEPER“ haben die Auszubildenden selber
durch alle Produktionsprozesse hindurch ein neues STIEBEL
ELTRON-Produkt entwickelt.
27
Preisverleihung
Innovationspreis
Werra-Meißner 2012
Louis Palmer, Schweiz
Preisverleihung
Die feierliche Verleihung des kreisweit
ausgeschriebenen
Innovationspreises
Werra-Meißner 2012
fand
am Donnerstag, 15. März 2012 , 18:30 Uhr,
im Bürgerhaus, Sälzer Straße 2,
37235 Hessisch Lichtenau, statt.
Ausstellung der Bewerber
im Foyer ab 17:30 Uhr
Begrüßung
Stefan G. Reuß, Schirmherr und Landrat
Vortrag
Eine Reise um die Welt - mit dem Solarmobil
Louis Palmer, Schweiz
Vorstellung der Preisträger und
Verleihung des Innovationspreises
Schlussworte
Siegfried Rauer, GF Wirtschaftsförderungsgesellschaft
Für seinen persönlichen
Einsatz zum Schutz des Planeten wurde Louis Palmer
2011 von der UNO mit der
Auszeichnung „Champion
of the earth“ geehrt.
Louis Palmer ist ein Weltenbummler und Initiator vieler
Projekte, die sich mit dem
Klimawandel und dem Einsatz regenerativer Energien befassen.
Palmer glaubt an die Zuverlässigkeit der Solarenergie und deren
Einsatzfähigkeit weltweit. Um dies zu belegen, umfuhr er als
erster Mensch den Globus in einem Solarmobil und inspirierte auf
seiner Reise Millionen von Menschen weltweit zum Umdenken
beim Einsatz von fossilen Rohstoffen. Nach seiner eineinhalbjährigen Tour initiierte der Schweizer mit dem „Zero Emissions Race“
das Folgeprojekt: In nur 80 Tagen umrundeten dabei Teams aus
Deutschland, Süd-Korea und der Schweiz mit umweltfreundlicher
Technik die Erde. Motto: die Umwelt schonen statt Sprit verheizen.
Mit der World Advanced Vehicle Expedition ging Palmer 2011 noch
einen Schritt weiter: Er schickte mehr als 20 verschiedene, bereits
ausgereifte Elektro-Fahrzeugtypen auf eine Reise durch Europa.
Dabei durfte nur Energie aus erneuerbaren Quellen des jeweiligen
Heimatlandes verwendet werden. Mit dem Rennen, das ohne Lärm
und Gestank, ohne Raubbau an Rohstoffen auskam, setzte der
Visionär ein weit sichtbares Zeichen. Elektrisches Fahren kann also
nicht nur sauber sein und Spaß machen, es kann auch sportlich
spannend sein.
--------------------------------------------------------------------------------Moderation
Jan Sentürk
Experte für Körpersprache & Kommunikation,
Autor und Trainer ( 16.05.2012)
Das Programm begleitete die rasante Show des
Diabolo-Artisten Phil Os.
28
In seinem Vortrag nimmt Louis Palmer seine Zuhörer mit auf
seine Reise um die Welt, berichtet von spannenden Erlebnissen
und zeigt, wie und wo bereits Solarkraft und andere regenerative
Energien erfolgreich und kreativ zum Einsatz kommen und dabei
helfen, Kosten zu senken und gleichzeitig dem Klimawandel entgegenwirken. Ein Vortrag, der inspirierend, motivierend und voller
Innovationen ist.
www.lebensraum-werra-meissner.de
Leben - wo andere Urlaub machen …
… in einem wohltuend überschaubaren Umfeld mit vielen
Freizeit- und Kulturangeboten. Eine herrliche Fachwerk architektur verzaubert ebenso wie die regionale
Gastronomie.
Arbeiten - in angenehmer Umgebung …
… in familienfreundlichen mittelständischen Betrieben,
bei denen soziale Verantwortung noch groß geschrieben
wird. Unsere Unternehmen beeindrucken durch eine
große Produkt- und Branchenvielfalt vom Bio- bis zum
international tätigen Technologieanbieter.
Wohnen - wir haben Platz
für Luftschlösser …
… traumhafte Immobilien
– zu bezahlbaren Preisen –
in reizvoller Landschaft!
29
Jury
Jury des Innovationspreises
Werra-Meißner 2012
Geld her, oder …: Opfer von Raubüberfällen werden oft massiv bedroht. Der Schock sitzt in vielen Fällen tief. Foto: Imago
Trauma an der Theke
Verkäuferinnen, die überfallen werden, leiden häufig an den Folgen des Erlebnisses.
B
eim Bäcker lässt sich leicht
Die Bewertung der eingereichten Innovationen übernimmtBeute
machen. Das sagen
sich offenbar immer mehr
eine Expertenjury, bestehend aus:
Kriminelle. Während die Strafta-
ten in Deutschland insgesamt zurückgehen, nehmen Raubüberfälle zu. Laut Bundeskriminalamt
„Zahlstellen und Geschäfte“ in
zückten die Täter eine Schusswaffe. Wie oft der Tatort eine Bäckerei
war, schlüsselt die Polizei in ihrer
Statistik nicht auf. Doch: Die
Schadenquote eines auf die Branche spezialisierten Sachversicherers spricht für sich. „Seit dem
Jahr 2005 steigt sie, mittlerweile
beträgt sie über 100 Prozent“, sagt
Sven Goerigk über die Quote, die
Ulrike André
IHK Kassel, TechnologieTransfer Netzwerk
30
das Verhältnis von Schadenszahlungen und Beitragseinnahmen
widergibt. Ob Überfälle in Filialen
oder auf Mitarbeiter, die Geld
transportieren – „die Tendenz ist
steigend“, beschreibt der Mitarbeiter der Versicherungsfirma die
„Ein Großteil der Opfer erholt sich
nach einer Weile, mitunter aber
erst nach Wochen“, sagt Veit
Schiemann von der Opferhilfe
Weißer Ring. In manchen Fällen
aber komme es zu schleichenden
Veränderungen. „Die Veränderun-
Dr. Ute Günther
Vorstand des Business Angels Netzwerk
Deutschland e.V. (BAND)
„Schleichende Veränderungen können
bis zur Arbeitsunfähigkeit führen“
Veit Schiemann, Weißer Ring
Fallzahlen. Was in keiner Statistik
auftaucht: Viele Verkäuferinnen
erleiden bei Überfällen einen
Schock. Und dabei bleibt es nicht.
Von Konzentrationsmängeln bis
zu Depressionen und körperlichen
Beschwerden reichen die Konsequenzen, warnen Psychologen.
gen können bis zur Arbeitsunfähigkeit führen.“ Wie schnell ist
Hilfe notwendig? „Um die Begleitsymptome einer Traumatisierung
zu begrenzen, sollte man binnen
weniger Tage nach dem Überfall
professionelle Hilfe in Anspruch
nehmen.“
(Seite 3)
Stefan Körzell
Vorsitzender des DGB Hessen-Thüringen
Silke Müermann
Landesvorsitzende der
Wirtschaftsjunioren Hessen e.V.
Prof. Dr. Eva-Maria Neher
Geschäftsführerin des XLAB – Göttinger
Experimentallabor für junge Leute e.V.
Klemens Diezemann ( 07.03.2012)
Geschäftsführer der Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände e.V., Geschäftsstelle Nordhessen; Geschäftsführer Verband
der Metall- und Elektrounternehmen Hessen,
Bezirksgruppe Nordhessen e.V.
Holger Schach
Geschäftsführer der Regional
management NordHessen GmbH
Dr. Heike Krömker
Geschäftsführerin der Gesellschaft für
Innovation Nordhessen mbH; Leiterin
des Patentinformationszentrums, Kassel
Michael Schwarz
Geschäftsführer der Bürgschaftsbank
Hessen GmbH
Inhalt
Inhaltsverzeichnis
Wo ist Was?
Junge Unternehmen
Erfolgsfaktor Mensch
Impressum.........................................................................................................................2
Einleitung...........................................................................................................................3
Grußworte..................................................................................................................... 4/5
Die Skulptur.......................................................................................................................6
Sieger Stallbau Iris Weiland e.K..................................................................................7
Sieger stellenwert.gmbh..............................................................................................8
Sieger Vogt Foliendruck GmbH..................................................................................9
Sieger G. Junghans Kunststoffwaren-Fabrik....................................................... 10
Aktiv-pro Stramer & Stahlberg GmbH & Co., Orthopädie KG ...................... 11
Ekopan GmbH............................................................................................................... 11
Fesch-Bau GmbH.......................................................................................................... 12
Georg Sahm GmbH & Co. KG.................................................................................... 12
Grätz Verlag e.K............................................................................................................. 13
Johannisberg-Schule Witzenhausen..................................................................... 13
Laudemann GmbH...................................................................................................... 14
Dirk Prokop Ingenieurbüro & Maschinenbau.................................................... 14
S & W Energiesysteme................................................................................................ 15
Werraland Werkstätten e.V....................................................................................... 15
KaffeeRösterei Landau................................................................................................ 16
CS - Schöne Zeiten....................................................................................................... 16
Obstweinkelterei Harald Knieps............................................................................. 17
Magic Hair by Elvi......................................................................................................... 17
Schloss Berlepsch GmbH & Co. KG......................................................................... 18
Therapiehof „Werratal“ ............................................................................................... 18
Auenland Gestüt........................................................................................................... 19
Berufliche Schulen des Werra-Meißner-Kreises in Witzenhausen.............. 19
Geflügelhof Dorsch .................................................................................................... 20
ESU Control GmbH....................................................................................................... 20
Sandra Ehrenberg........................................................................................................ 21
Luther GbR...................................................................................................................... 21
Sachverständigenbüro Thorge Steinmetz.......................................................... 22
Werkmeister GmbH + Co. KG................................................................................... 22
Tischlerei Wilhelm........................................................................................................ 23
Autohaus Stöber & Schmidt GmbH & Co. KG (VAG) ........................................ 23
Bundespolizeiaus- und -fortbildungszentrum.................................................. 24
Seeger Engineering AG.............................................................................................. 24
Béatrice Windus, Personal- und Businesscoach................................................ 25
Werraland Werkstätten e.V........................................................................................ 25
Rückblick 2003/2005/2008/2010..................................................................... 26/27
Preisverleihung 2012.................................................................................................. 28
Wirtschaftsraum Werra-Meißner-Kreis................................................................. 29
Jury.................................................................................................................................... 30
Inhalt................................................................................................................................. 31
31
Wirtschaftsförderungsgesellschaft
Niederhoner Straße 54
37269 Eschwege
Telefon: 05651 7449-0
Telefax: 05651 7449-20
[email protected]
www.wfg-werra-meissner.de

Dokumentation 2012 - Innovationspreis Werra

Transcrição

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