- Jobcenter Wuppertal
Transcrição
- Jobcenter Wuppertal
DAS ARBEITGEBERMAGAZIN DER JOBCENTER WUPPERTAL AÖR AUSGABE 03 | NOVEMBER 2014 Die große Vermittlungskampagne Hier stimmt die Einstellung Passende Auszubildende finden Die Einstellung macht’s 15 Seiten Bewerberanzeigen Ausbildungsplätze besetzen tiviert: och mo et und h erber w e B d n nen u n i r e b r gne e 140 Bew mittlungskampa Ver ht’s“ aus der c a m g n tellu „Die Eins it ere Gut vorb Inhalt Editorial aktuell In dieser Ausgabe unseres Arbeitgebermagazins setzen wir einen ganz klaren Schwerpunkt: Wir konzentrieren uns auf die gezielte Vermittlung unserer erwerbsfähigen Kundinnen und Kunden an den regionalen Arbeitsmarkt. Die Einstellung macht’s 3 aktuell Mehr Motivation – und Vermittlungen in kürzerer Zeit 4 arbeitgeberservice 140 Bewerberanzeigen aus der Kampagne 8 ausbildung Besetzen Sie Ihre Ausbildungsplätze 23 aktuell Sie suchen einen Ausbildungsplatz 24 arbeitgeberservice Finanzielle Zuschüsse zur Förderung von Ausbildung 25 arbeitgeberservice Die Ansprechpersonen bei TEAM.ARBEIT 26 arbeitgeberservice Förderung der Beschäftigungsaufnahme 27 Denn wir haben uns entschlossen, die von der Bundesregierung nachträglich noch in 2014 zur Verfügung gestellten Mittel vollständig in Maßnahmen zu investieren, die unsere Leistungsberechtigten mit der „richtigen Einstellung“ direkt in eine Anstellung oder Ausbildung führen. Über 13.000 Maßnahmeplätze stellen wir zur Qualifizierung und Beschäftigungsförderung regulär bereit – nun haben wir bewährte Maßnahmen aufgestockt und neue Förderprogramme eingeführt. In diesem Zusammenhang haben wir eine Vermittlungskampagne unter dem Motto „Die Einstellung macht’s“ gestartet. Die modular aufgebaute Vermittlungs- und Coachingmaßnahme hält ein besonders breites Angebot bereit, um die Bewerbungs- bzw. Einstellungschancen der ausgesuchten Teilnehmerinnen und Teilnehmer zu erhöhen. Unser Arbeitgeberservice sowie weitere 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich für ihre passgenaue Vermittlung ein. Hierbei ist die Zusammenarbeit mit den regionalen Arbeitgebern von großer Bedeutung für den Erfolg der Kampagne. Stand Oktober nehmen über 700 Kundinnen und Kunden das Angebot der Vermittlungskampagne in Anspruch. Erste Vermittlungen an Wuppertaler Unternehmen sind bereits erfolgt! Viele der Teilnehmerinnen und Teilnehmer absolvieren derzeit Praktika in Unternehmen und führen Vorstellungsgespräche. Die Aktion gewinnt zunehmend an Dynamik. Sie finden in der Mitte des Heftes 140 erste Kurzprofile, die Ihnen einen Überblick über zur Verfügung stehendes Personal geben. Bei Interesse an einer Bewerberin oder einem Bewerber wenden Sie sich an unsere jeweilige Ansprechperson. Nach wie vor steht Ihnen auch unser Arbeitgeberservice für Ihre individuelle Personalsuche zur Verfügung und vermittelt Ihnen gerne passende Arbeitskräfte und Auszubildende. Dr. Andreas Kletzander Vorstand Arbeitsmarkt und Kommunikation Editorial Impressum 2 2 28 aktuell Jobcenter vermittelt „offensiv“ passendes Personal Die Einstellung macht’s Die gezielte Arbeitsvermittlung ist eine der Aufgaben des Jobcenters. Derzeit werden im Rahmen der Vermittlungsoffensive „Die Einstellung macht’s“ Arbeitsaufnahmen im besonderen Maße fördert. Die außergewöhnliche Kampagne hat eine große Dynamik entwickelt – und kommt auch den regionalen Arbeitgebern zugute. Zusammenarbeit mit Arbeitgebern Je intensiver die Betreuung von Arbeitsuchenden ist, desto erfolgreicher ist ihre Integration in den Arbeitsmarkt. Häufig ist es weniger die Qualifizierung als die Einstellung der Einzelnen, durch die eine erfolgreiche Vermittlung erfolgen kann. Das Jobcenter hat für die zweite Hälfte des Jahres eine Kampagne zur Förderung der Kundinnen und Kunden gestartet, bei denen „die Einstellung stimmt“. Mit dieser „Vermittlungsoffensive“ bietet das Jobcenter den Arbeitsuchenden ein breites Unterstützungsangebot für ihre Bewerbung bei regionalen Arbeitgebern an. Dem Arbeitsmarkt stehen daher besonders gut vorbereitete, einsatzfähige und motivierte Arbeitskräfte zur Verfügung. Bewerbungsverfahren können auf diese Weise für viele Unternehmen verkürzt werden. Die Teilnahme an Veranstaltungen, die das Jobcenter gemeinsam mit regionalen Arbeitgebern durchführt, ermöglicht schließlich einen direkten Kontakt mit den Personalsuchenden – und holt die Unternehmen mit ins Boot. Der Arbeitgeberservice hat in diesem Zusammenhang Jobbörsen und Vermittlungstage mit Besuchen bei den Arbeitgebern und Betriebsbesichtigungen organisiert, die von Oktober bis Dezember laufen. Interessierte Arbeitgeber mit Bedarf an motiviertem Personal oder mit Interesse an den Vermittlungsaktionen können in direkten Kontakt mit dem Arbeitgeberservcie TEAM.ARBEIT unter Tel. 02 02 – 7 47 63 -555 treten. Individuell zusammengestellte Module Das Angebot geht weit über Einzelgespräche und Gruppencoachings hinaus. Ausgesuchten marktnahen Kundinnen und Kunden stehen verschiedene Module zur Verfügung, um ihre Bewerbungs- bzw. Einstellungschancen zu verbessern. Das beinhaltet zum Beispiel das Erstellen von erstklassigen Berwerbungsunterlagen, ein professionelles Foto, ein intensives Kommunikationstraining als Grundlage für eine erfolgreiche Selbstvermarktung, eine persönliche Typberatung zur Optimierung der Präsenz beim Vorstellungsgespräch oder das Erstellen eines attraktiven Bewerbungsvideos. Außerdem wird das Führen von Bewerbungsgesprächen unter realen Bedingungen mit echten Personalern angeboten, und es sind im Einzelfall Kurzqualifizierungen möglich. 3 aktuell Mehr Motivation – und Vermittlungen in kürzerer Zeit Patrick Schmidt, Alexandra Hackenbroich und Thomas Schweitzer können als Projektleitung auf Seiten der Teilnehmer/innen von einer regelrechten „Aufbruchstimmung“ berichten. Die Module werden gut angenommen und die Teilnahme bringt neue Perspektiven, Herangehensweisen und Motivation hervor. Viele befinden sich derzeit bei potenziellen Arbeitgebern in Praktika zum Kennenlernen, einige haben erste Vorstellungsgespräche geführt und dürfen auf eine Anstellung hoffen. Immer mehr Arbeitgeber wenden sich ihrerseits an das Jobcenter, um nach passendem Personal für ihre offenen Stellen zu fragen. Was macht die Kampagne „Die Einstellung macht’s“ so besonders? Schmidt: „Zunächst einmal hat sie Projektcharakter. Das heißt, wir stellen für einen bestimmten Zeitraum eine gezielte Beratung und einen besonderen Angebotskatalog zur Verfügung, um die Einstellungschancen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer zu erhöhen. Vor allem aber haben wir kürzere Entscheidungswege geschaffen und es handelt sich um eine Art „Spezialeinheit“, die die Interessentinnen und Interessenten betreut. Auf diese Weise ist eine höhere Kontaktdichte und eine richtige Dynamik entstanden.“ Alexandra Hackenbroich und Patrick Schmidt koordinieren als Projektleitung die Kampagne im Jobcenter 4 aktuell Inwieweit erhöhen sich die Arbeitsmarktchancen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer? Hackenbroich: „Alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer bringen gute Chancen auf eine Vermittlung mit. Wir wollen sie aber noch erhöhen, indem wir den Bewerbungsprozess begünstigen – zum Beispiel durch Kurzqualifikationen, Kommunikationstrainings, Typberatung oder professionelle Bewerbungsfotos. Es geht um Qualität und eine gute Vorbereitung, um zu passgenauen Vermittlungen zu kommen. Gleichzeitig stellen wir fest, dass sich die Motivation im Einzelfall dadurch erhöht. Das macht die Teilnehmerinnen und Teilnehmer persönlich fit für den Arbeitsmarkt.“ Auf welche Weise profitieren Arbeitgeber? Schmidt: „Vor allem von unserer guten Vorbereitung auf eine erfolgreiche Bewerbung der Bewerberinnen und Bewerber. Sie sind für die Stelle, auf die sie sich bewerben, entsprechend gut geeignet. Der Arbeitgeber kann dadurch viel Zeit sparen. Außerdem kann er sich auch seinerseits an den Arbeitgeberservice wenden, damit dieser ihm Bewerberinnen und Bewerber vorschlägt. Da wir mit ihnen im direkten Kontakt stehen und ihre Qualifikationen und Persönlichkeiten gut kennen, vermitteln wir entsprechend passgenau.“ Kurzprofile werden im Internet veröffentlicht Bewerberbörse für eine erste Kontaktaufnahme Die Profile der Bewerberinnen und Bewerber, die an der Kampagne „Die Einstellung macht’s“ teilnehmen, werden auf einer neu eingerichteten Seite im Internet veröffentlicht. Dort können Arbeitgeber die einzelnen Kurzprofile aufrufen. Sie sind aktuell, übersichtlich nach einzelnen Branchen sortiert und entsprechend zu filtern. Zudem ist es bei einzelnen Profilen möglich, die persönlichen Bewerbungsvideos anzusehen oder anzufordern. Diese Videos konnten im Rahmen der Kampagne auf Wunsch erstellt werden und geben ein besonders authentisches Bild des Bewerbers bzw. der Bewerberin. Für den Erhalt des Links zum Video oder weiterer ausführlicher und persönlicher Bewerbungsunterlagen können Arbeitgeber über das Portal Kontakt zur jeweilgen Ansprechperson im Jobcenter aufnehmen. „Jede der angegebenen Ansprechpersonen kennt den Menschen hinter dem Kurzprofil“, betont Hartmut Kies, Teamleiter des Arbeitgeberservice TEAM.ARBEIT. „So können wir eine schnelle und zuverlässige Auskunft und Kontaktherstellung gewährleisten.“ ¼ www.einstellung.wuppertal.de An der Vermittlungsoffensive „Die Einstellung macht’s“ können insgesamt rund 1.200 Kundinnen und Kunden des Jobcenters teilnehmen. Ein Team von 20 Jobcoaches und der Arbeitgeberservice engagieren sich für die Erhöhung ihrer Bewerbungs- und Einstellungschancen. 5 aktuell Videos vermitteln einen persönlichen Eindruck Einige Teilnehmerinnen und Teilnehmer nutzen das Angebot im Rahmen der Vermittlungskampagne, ein Video von sich erstellen zu lassen. Das Filmteam Siegersbusch aus Wuppertal setzt sich für die perfekte Inszenierung der jeweiligen Person und ihres Stellengesuches ein. Das Ergebnis sind anschauliche Videosequenzen, in denen die Bewerberinnen und Bewerber Auskunft über ihre schulischen, beruflichen und persönlichen Voraussetzungen geben. Jedem Dreh geht ein Gespräch mit einer Beraterin voraus. Auf diese Weise verlieren die Bewerberinnen und Bewerber ihr mögliches „Lampenfieber“, und sie können sich auf die Aussagen konzentrieren, die für ihre Bewerbung am wesentlichsten sind. „Bereits in den Gesprächen lassen wir eine lockere Atmosphäre entstehen“, so Simone Spielker von der Konstitution GbR, die die Bewerbungsvideos im Rahmen der Aktion „Die Einstellung macht’s“ begleitet. „Wir haben festgestellt, dass dadurch die sympathischsten und vor allem authentischsten Porträts entstehen.“ Die Videosequenzen nutzen die Bewerberinnen und Bewerber, indem sie sie als Ergänzung zu ihren Kurzprofilen im Internet unter ¼ www.einstellung.wuppertal.de anbieten oder ihrer schriftlichen Bewerbung beifügen – für eine zusätzliche und sehr persönliche Darstellung ihrer Person. Arbeitgeber können auf diese Weise einen realen ersten Eindruck von den Bewerberinnen und Bewerbern gewinnen. 20 JobcenterCoaches stehen zur Verfügung. „Die Einstellung macht’s“ ist anders Einfachere Verfahren, ein günstiger „Betreuungsschlüssel“ durch die Jobcenter-Coaches und Begeisterung seitens der Teilnehmer/innen sorgen für Dynamik in der Aktion. Rund 1.200 Personen wurden zur Teilnahme eingeladen. Neben dem Arbeitgeberservice des Jobcenters Wuppertal wurden weitere 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Coaching der Teilnehmer/innen beauftragt. Das Angebot der Module ist weitaus größer als im gewöhnlichen Beratungsbetrieb. Mit deren Durchführung wurden Partnerinnen und Partner beauftragt, die aufgrund ihrer Expertise besonders geeignet sind, die Vermittlung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer in eine Beschäftigung zu unterstützen. Neben den direkten Bewerbungen an die regionalen Arbeitgeber werden die Kurzprofile der Teilnehmer/innen im Internet veröffentlicht. Darüber hinaus bietet das Jobcenter gemeinsam mit Arbeitgebern verschiedene Veranstaltungen an, die beide Seiten miteinander in den Dialog bringen. Die Coaches von dreipunktnull bereiten die Teilnehmer/innen auf eine gezielte Kommunikation im Berufsalltag vor. 6 aktuell Das Angebot der Kampagne Neben Videos und Kommunikationstraining wird in der „Vermittlungsoffensive“ ein breites Band an Möglichkeiten geboten. Das komplette Angebot für die Teilnehmer/innen: t Einzelbetreuung und -beratung t Perfekte Bewerbungsunterlagen t Kommunikationstraining t Vorstellungsgespräche „in Echtzeit“ t Professionelle Bewerbungsfotos t Videoaufnahmen t Typberatung t Friseurbesuch t Berufsinformationsveranstaltungen t Betriebsbesichtigungen t Jobbörsen t Kurzqualifikationen Anspruchsvolles Training für Bewerbung und Berufsleben Kommunikation & Wirkung Die Weiterbildungsakademie dreipunktnull der Beck und Consorten GmbH hat im Auftrag des Jobcenters ein Kommunikationstraining auf die Teilnehmer/innen der „Vermittlungsoffensive“ zugeschnitten. In heterogenen Gruppen arbeiten die Personen, die sich für die Teilnahme an diesem Modul entschieden haben, an einer kommunikativen Grundlage für ihre Selbstvermarktung – für ihr Auftreten, ihre Körpersprache und ihren Sprachgebrauch. „Es handelt sich nicht um ein explizites Bewerbungstraining“, betont Joachim Beck von dreipunktnull. „Es geht vielmehr um ein anspruchsvolles Training, das den Teilnehmerinnen und Teilnehmern Mut macht und Techniken für Gespräche und Verhandlungen im Berufsalltag mit Kollegen, Vorgesetzten und Kunden an die Hand gibt.“ Die Sensibilisierung für eine achtsame Kommunikation, der Umgang mit Rückmeldungen zur eigenen Wirkung und die allgemeine Optimierung der Kommunikationsfähigkeit stehen im Vordergrund. Anhand von Rollenspielen, interaktiven Übungen, Impulsvorträgen, Gruppen- und Partnerarbeiten, Fallbeispielen und Feedbackrunden werden die Teilnehmer/innen an diese Inhalte herangeführt. Sie können sich persönlich einbringen und das an Kommunikationsinstrumenten mitnehmen, was für sie individuell nützlich ist. Nicht nur für ihre Bewerbungsphase sind die erarbeiteten Inhalte von Vorteil, sondern sie werden sie auch in ihrem weiteren Berufsleben verwenden können. Die Teilnehmer/innen erlernen im Kommunikationstraining eine Grundlage für ihr Berufsleben. 7 ¼ www.einstellung.wuppertal.de RUBRIKEN 140 Kurzprofile von Bewerberinnen und Bewerbern aus der Vermittlungskampagne „Die Einstellung macht’s“. Produktion 8 Bau 10 Gastgewerbe 11 Soziale Berufe, Gesundheit, Pflege 12 Bei Interesse nehmen Sie Kontakt zur jeweils angegebenen Ansprechperson auf – für mehr Informationen und auf Wunsch zur Vereinbarung eines Vorstellungsgespräches. Dienstleistungsberufe für Unternehmen 13 Verkauf und Einzelhandel 14 Kaufmännische Dienstleistungen 15 Büro 17 Kultur und Design 18 Lager und Logistik 19 IT und Technische Fachkräfte 20 Ausbildung 21 Produktion Textil (34) Dipl.-IngeniemurStudium Textil- technik, u. Bekleidungs ne se e: TextilMit abgeschlos ere Kenntniss hrung. Besond rfa fse ru Be he Stärmehrjährige , F&E. Persönlic alitätskontrolle Qu n, tio uk od seinsatzveredelung, Pr ilität, Ausland chaft und Flexib its re be gs her. un verhandlungssic ken: hohe Leist e: Französisch iss tn nn ke ch ra bereitschaft. Sp B. Führerschein Kl. D57 07 02 – 7 47 63 -945 Chiffre: 8147-2 n Rahr, Tel. 02 rtner: Maximilia pa ch re sp An r Ih r (41) d AnlagenfühBeresondere Kenntnisn u n e in h sc a M hleifer. rfahrung als Sc r Berufse schinenMit langjährige Zeichnung, Ma , Arbeit nach en ht ric er nh chnik), ibe üfen (Metallte se: Schleifsche g, Messen, Pr un ht ric ein fäen lag e Stärken: Team einrichtung, An ltung. Persönlich ha nd sta In ni r, ga ratu es Arbeiten, Or Wartung, Repa , selbstständig eit igk fäh ns tio Tonunika anschein bis 5 higkeit, Komm e: Türkisch. Kr iss tn nn ke ch ra . Sp sationsfähigkeit in Kl. B, C, D. he sc er hr Fü nen, 5A-40 63 -312 Chiffre: 1924-38 Tel. 02 02 – 7 47 er: Marc Kröger, rtn pa ch re sp Ihr An ngenieurin / atronik (35) Produktionsiie ce – Mech Master of Sc Stundium und Berufserfahrung sowie Zusatztnisse: senem Mit abgeschlos Besondere Kenn t Lasertechnik. nk pu er hw rken: Sc it Stä ausbildung m k. Persönliche te Lasertechni nd wa ge an tzbed sa Entwicklung un verlässigkeit, Ein Arbeitsweise, Zu ige nd stä en Flexibilität, eig ation. fähigkeit, Motiv reitschaft, Team -12 – 7 47 63 -946 Chiffre: 7118-A mez, Tel. 02 02 rtnerin: Filiz Öl Ihre Ansprechpa 8 r (26) MaschinenfüKahbereljungwerker und Berufserfahrung als Mazum Klebebändern, Mit Ausbildung Fertigung von e Kenntnisse: er nd so Be r. re nliche Stärschinenfüh schinen. Persö richtung von Ma Ein , en ng itu Le beitsweise. Kabeln und lbstständige Ar rlässige und se ve zu , eit igk ken: Teamfäh -09 1 Chiffre: 5267-D 02 – 7 47 63 -44 s Balke, Tel. 02 rcu Ma : er rtn pa Ihr Ansprech nführer Textilmaschinecehaniker mit (39) g. Besondere Berufserfahrun m ug ze inenfühGelernter Werk als Textilmasch beitserfahrung Ar ige hr gjä MetallKenntnisse: lan rwirtschaft und Bereichen Lage n de in e ss iten. ni be rer, Berufskennt lbstständiges Ar verlässigkeit, se Zu : en rk Stä e bau. Persönlich 63 -739 -00 Chiffre: 1791-A , Tel. 02 02 – 7 47 e Anneka Zechlin rik Ul in: er rtn Ihre Ansprechpa TeilezurichterBe(2rufsausbildung und weiteren Kenntnissen 5) sener rken: ZuverMit abgeschlos r. Persönliche Stä und Müllwerke er ien ed nb hein Kl. B. ne sc als Maschi sformen. Führer , gute Umgang eit igk fäh am Te lässigkeit, -11 47 63 -950 Chiffre: 2034-D , Tel. 02 02 – 7 dreas Rothfuss An : er rtn pa ch Ihr Anspre ¼ www.einstellung.wuppertal.de Konstrukteur Au(3sbildung und Berufserfahrung. Besondere 0) sener CAD (MeMit abgeschlos ftechnik Auto reich Kunststof Be im m diu en: TeamKenntnisse: Stu rsönliche Stärk ntor, Catia). Pe ve In s, rk Wo n, Orgachanical, Solid ändiges Arbeite igkeit, selbstst fäh ns tio B. ika un m Führerschein Kl. fähigkeit, Kom tnisse: Englisch. nn ke ch ra Sp . eit nisationsfähigk 5D-15 5 -35 41 47 : re iff 02 – 7 47 63 -94 Ch n Rahr, Tel. 02 rtner: Maximilia pa ch re sp An r Ih NC-Dreher (44)nach C / r e ik n a ch e m Werkzeug Ausbildung zum Werkzeugmechaniker, da sener u, Maschi Mit abgeschlos eich, Formenba g im Metallber un hr rfa fse nliche ru mehrjährige Be fice-Paket. Persö nntnisse: MS Of Ke e er nd so Be igkeit. nenbedienung. iten, Zuverläss tständiges Arbe lbs se , eit igk Stärken: Teamfäh -42 -947 Chiffre: 4024-A 02 02 – 7 47 63 ye Kahler, Tel. ni Sa : in er rtn Ihre Ansprechpa Metallbauer (26) ) und Beg Konstruktion er (Fachrichtun au llb ta Me als InstandMit Ausbildung ng, Reparatur, nntnisse: Wartu Ke e er nd so , MAGBe rufserfahrung. rogrammierung) C-Kenntnisse (P CN , ng fu rü igkeit, tsp haltung, Qualitä Stärken: Teamfäh en. Persönliche eiß hw -Sc ro kt nsfähigSchweißen, Ele , Kommunikatio Zuverlässigkeit n, ite be Ar selbstständiges tnisse: Englisch. keit. Sprachkenn 5 -90 02 – 7 47 63 -94 Chiffre: 0731-D n Rahr, Tel. 02 ilia xim Ma : er rtn Ihr Ansprechpa iker (40) EnergieelektrEleoktnroniker für Betriebstechnik und Berufser- zum ganisatiMit Ausbildung es Arbeiten, Or : selbstständig en rk Stä e ich nl hein Kl. B, BE. fahrung. Persö igkeit. Führersc munikationsfäh onstalent, Kom 63 -739 -43 Chiffre: 9242-D , Tel. 02 02 – 7 47 e Anneka Zechlin rik Ul in: er rtn Ihre Ansprechpa iker für SHK (2nn6)tnisse: n a ch e m n e g la n A ndere Ke sbildung. Beso SchweiAu r ne nliche se Mit abgeschlos gmontage. Persö endienst, Ferti nd Ku g, un eit schaft. rb , Einsatzbereit ßen, Rohrvera Umgangsformen te gu , eit igk ss Stärken: Zuverlä 0 -04 02 – 7 47 63 -95 Chiffre: 4350-D Rothfuss, Tel. 02 s ea dr An : er rtn Ihr Ansprechpa rer (41) nd Anlagefühne lageführer. Maschinen uAu schi n- und An sbildung als Ma sener usste so Mit abgeschlos ntwortungsbew tständige, vera lbs se : en rk B. Persönliche Stä hrerschein Kl. Arbeitsweise. Fü wie zuverlässige 5A-17 4 Chiffre: 9615-81 02 – 7 47 63 -23 Kolacko, Tel. 02 rtner: Mladen pa ch re sp An r Ih Elektroniker – ngstechnik (44) ur und langjähAutomatisieru Elektroinstallate Ausbildung als sener lan, Sie Mit abgeschlos e: u.a. EDV: Ep ndere Kenntniss so Be g. un hr m rtbildung zu riger Berufserfa Fexible. 1996 Fo stän, Wincc, Wincc xibilität, eigen mens Simatic S7 Fle en: rsönliche Stärk Pe r. ke ni fäh ch Team igAutomationste tzbereitschaft, ssigkeit, Einsa rlä ve Zu , ise dige Arbeitswe . keit, Motivation -53 – 7 47 63 -946 Chiffre: 3864-A mez, Tel. 02 02 rtnerin: Filiz Öl Ihre Ansprechpa nikerin und Flachglasmech(2a6) Glasgraveurin rufsausbildungen. Bereitschaft zu ausbilsenen Be tskontrolMit abgeschlos tnisse: Qualitä sondere Kenn Be it. ke tig Tä e Stärken: dungsfremder avur. Persönlich r und Kupfergr vu ra rg Tie , ), hohe re le der Glaswa s Gesellenstück iten (prämierte be Ar s ue na Kl. B. ge Kreativität und n. Führerschein ndiges Arbeite stä en eig , aft ch Leistungsbereits -00 -945 Chiffre: 3693-D 02 02 – 7 47 63 ilian Rahr, Tel. xim Ma : er rtn Ihr Ansprechpa iker – Zweiradmechannik (24) MotorradtechZweiradmechaniker und Berufserfahrung. Perzum n, KommuMit Ausbildung ändiges Arbeite igkeit, selbstst fäh am Te : en rk in Kl. A, B. sönliche Stä eit. Führersche nisationsfähigk ga Or , eit igk nikationsfäh -06 7 47 63 -312 Chiffre: 1670-D er, Tel. 02 02 – rtner: Marc Krög pa Ihr Ansprech r (34) Dellentechnikikeer mit Kenntnissen im Fahrzeugbau und -in- ntechn , allgemeine Gelernter Delle ndenbetreuung Kenntnisse: Ku e er nd so Be . rken: Komstandhaltung . Persönliche Stä ienstleistungen zd an Fin n, ite rlässigkeit. Bürotätigke Arbeiten, Zuve lbstständiges se , eit igk fäh munikations B. Führerschein Kl. -10 -D – 7 47 63 -739 Chiffre: 5443 chlin, Tel. 02 02 rike Anneka Ze Ul in: er rtn pa Ihre Ansprech niker (44) r KFZ-MechatroAu Z-Mechatronike sbildung als KF und Ber ne se os Di hl von agnoseMit abgesc Durchführung e Kenntnisse: er nd so Be g. Servicearrufserfahrun rchführung von Fahrzeugen, Du an en eit rb ra tu we nk ise und und Repara e, logische De en: analytisch rk Stä e ich nl in Kl. B. beiten. Persö ise. Führersche tierte Arbeitswe ien or lgs fo er , strukturierte -07 63 -234 Chiffre: 1169-A l. 02 02 – 7 47 en Kolacko, Te ad Ml : er rtn pa Ihr Ansprech 9 ¼ www.einstellung.wuppertal.de nd Karosserie- um echaniker (25) u a b Fahrzeug Ausbildung. Besondere Kenntnisse: gleichblei- echaniker (32)noch ohne BerufserZerspanungsm echaniker, Zerspanungsm sener arbeitung Mit abgeschlos tsbewusste Be te und qualitä ch re ge in rm te wortliche bend präzise, en: eigenverant rsönliche Stärk Pe n. ge trä ildung uf von Reparatura Auftreten. Ausb , freundliches ise we its be Ar und kooperative in Kl. B läuft. für Führersche 4 -03 Chiffre: 6065-D 02 – 7 47 63 -23 Kolacko, Tel. 02 rtner: Mladen pa ch re sp An r Ih sonzum Bereich Lager. Be Mit Umschulung rufserfahrung im Be , ich re eBe nb m htung, Maschine fahrung in diese Maschineneinric k, ni ch e ste ich Frä nl e: rarbeiten. Persö dere Kenntniss allgemeine Lage g, un ier ition re iss n, hohe Lernbe dienung, Komm ändiges Arbeite igkeit, selbstst fäh in. am Te : en rk lst Stä be aplersche in Kl. B und Ga ät. Führersche ilit xib Fle ft, ha sc -951 -05 02 02 – 7 47 63 Chiffre: 8157-A Borgwardt, Tel. e din Na : in er rtn Ihre Ansprechpa Tischler 0) neinrichter (4en te a m to u A / r eine ik at r/Autom Elektron als Elektronike ndere (31) rfahrung. Beso g und Berufse un ild sb Au er enbessen icherung, Kund Mit abgeschlo age, Qualitätss nt Mo i, re hle sc rken: nstti . Persönliche Stä Kenntnisse: Ku - und Türenbau ter ns Fe g, un eu unikassigkeit, Komm ratung und -betr beiten, Zuverlä Ar es dig än tst selbs hein Kl. B. Teamfähigkeit, glisch. Führersc chkenntnisse: En ra Sp . eit igk fäh tions 7D-05 – 7 47 63 -945 Chiffre: 1455-32 Rahr, Tel. 02 02 er: Maximilian rtn pa ch re sp Ihr An ung llatisener Ausbild Maschinen-Insta Mit abgeschlos Anlagen- und e: iss tn nn Ke ntra e er Ve , richter. Besond en: Genauigkeit rsönliche Stärk Pe . en n. eit ite rb be ea Ar onen, Montag lbstständiges giertes und se ga en , ein sts wortungsbewus B. Führerschein Kl. 4 -09 Chiffre: 0251-D 02 – 7 47 63 -23 Kolacko, Tel. 02 en ad Ml : er rtn Ihr Ansprechpa erin (39) ion und GastProduktionshhrelf ktronikprodukt ung in der Ele - rufserfa ische Ar Langjährige Be und feinmotor isse: Lötungen tn nn Ke e er ice der nd ronomie. Beso Abläufe im Serv d -bearbeitung, un e m ah nn sa än tst diges beiten, Auftrag ssigkeit, selbs Stärken: Zuverlä e ich nl rsö SprachPe Gastronomie. tionsfähigkeit. und Kommunika it he er ch tsi Arbeiten, Selbs dlungssicher. nzösisch verhan rkisch und Fra kenntnisse: Tü 5A-21 4 Chiffre: 9182-41 02 – 7 47 63 -23 Kolacko, Tel. 02 en ad Ml : er rtn Ihr Ansprechpa Möbeltischler (25) nntnisse: Besondere Ke fsausbildung. ru Be r ne se os dungen in Mit abgeschl ssische Verbin gung und kla rti fe lan be Mö ArbeitsweiSchwerpunkt , eigenständige en: Motivation rk Stä e ich e Pernl Vollholz. Persö rgfalt, angenehm verlässigkeit, So Zu , aft ch its re se, Leistungsbe sönlichkeit. -05 – 7 47 63 -946 Chiffre: 4168-D mez, Tel. 02 02 rtnerin: Filiz Öl pa Ihre Ansprech erin / Produktionsheftlf in TZ (35) und ProduktiReinigungskra der Maschinenals Helferin in eit vorhrung tigkeit in Teilz Mit Berufserfa skraft sucht Tä ng igu in Re als d gerarbeit, onstechnik un Kenntnisse: La ). Besondere en nd stu en ch Etiketmissionierung, mittags (25 Wo Reinigung, Kom , en eit rb ea ag nt d zuverVerpacken, Mo es, genaues un : selbstständig en rk Stä e ich tierung. Persönl tes Französisch. tnisse: sehr gu n. Sprachkenn ite be Ar es sig läs 63-951 -00 l. 02 02 – 7 47 Chiffre: 1836-D e Borgwardt, Te din Na : in er rtn Ihre Ansprechpa 10 Bau dschaftsbau / n La d n u n e rt Helfer Ga (42) ndere KenntnisForstwirtschaft der Natur. Beso n in rber für Arbeite ssigkeit, Motivierter Bewe Stärken: Zuverlä Pe it. rsönliche ke am ks er fm . se: geschulte Au eit, Motivation haft, Teamfähigk Einsatzbereitsc 18 – 7 47 63 -946 Chiffre: 40-A-56 mez, Tel. 02 02 rtnerin: Filiz Öl Ihre Ansprechpa Malerhelfer (36) Fache Kenntnisse: ung. Besonder hr rfa fse ru Be r , VerputMit langjährige ren, Spachteln Lacke, Tapezie d un en rb Fa rperlier undlichkeit, kö kenntnisse üb rlässigkeit, Fre ve Zu : en rk Stä e zen. Persönlich it, Flexibilität. ke ar tb las Be e ch -10 – 7 47 63 -953 Chiffre: 6469-A rtnik, Tel. 02 02 rtnerin: Petra Ba pa ch re sp An re Ih n- und Helfer im Gartaeu (47) Landschaftsbrfahrung. Besondere Kenntnisse: Ausschach- it RadBerufse Mit 12 Jahren e im Umgang m tern, Kenntniss las Pf t), 0 (2 Flexier nliche Stärken: tungen mit Bagg belstapler. Persö Ga d un en in ch diges Arbeiten. ladern, Baumas keit, selbststän igkeit, Pünktlich fäh am Te t, itä bil -35 – 7 47 63 -946 Chiffre: 5194-A mez, Tel. 02 02 rtnerin: Filiz Öl pa ch re sp An re Ih ¼ www.einstellung.wuppertal.de Malerhelfer (25) rufserKenntnisse: Be 0). Besondere l.1 (K s us hl sc lab und Laiten in MalerMit Hauptschu ützenden Arbe rst te un r de s Geich handwerkliche fahrung im Bere rken: Ausdauer, Stä e ich nl rsö Pe . ckierbetrieben Englisch. chkenntnisse: gierigkeit. Spra be ss Wi , ck hi sc -03 7 47 63 -734 Chiffre: 8168-D in, Tel. 02 02 – rtner: Daniel Ste pa ch re sp An r Ih Bautischler (30) te. Besonich Bauelemen issen im Bere tn nn Ke n he rtungsMit umfangreic ren, Toren, Wa n Fenstern, Tü vo e ag nt Mo e: Auffasrken: schnelle dere Kenntniss . Persönliche Stä en eit rb sa ng ltu ilität. und Instandha itsweise, Flexib enständige Arbe eig e, ab sg ng su 0 5A-17 02 – 7 47 63 -95 Chiffre: 1542-31 Rothfuss, Tel. 02 s ea dr An : er rtn Ihr Ansprechpa tonbauer (48) Maurer und BAue sbildung und mehrjähriger Berufserfahr ne se u und FlieMit abgeschlos rbe, Trockenba Bauhauptgewe d un en enbau, eb rung im Baun Betonbau, Trock isse: Hochbau, tn nn Ke e er nd dige Arsenlegen. Beso rken: selbststän Persönliche Stä . en leg ik sa eit, OrFliesen und Mo iten, Teamfähigk d genaues Arbe un es tig fäl Kl. A. rg . Führerschein beitsweise, so ikationsfähigkeit un m m Ko , eit igk ganisationsfäh -37 – 7 47 63 -942 Chiffre: 4489-A Bosse, Tel. 02 02 rtner: Thomas Ihr Ansprechpa Gastgewerbe 5) ousekeepingim(3HoteleH d n u ft ra sk g hrung Empfan und Berufserfa u fahzur Hotelfachfra g, berufliche Er Mit Ausbildung e: Housekeepin iss tn nn Ke e er ung nd hr so fü ch rie-Bereich. Be sservice und Bu eich, Frühstück er t-B g, an un ur ier sta nt rungen im Re igkeit, Gastorie Stärken: Teamfäh e ich anl Sp rsö e: Pe rachkenntniss am Empfang. es Arbeiten. Sp , selbstständig Zuverlässigkeit B. hrerschein Kl. h, Englisch. Fü nisch, Italienisc 078 – 7 47 63 -946 Chiffre: 8159 A mez, Tel. 02 02 rtnerin: Filiz Öl pa Ihre Ansprech frau (48) RestaurantfaBechrufsausbildung. Besondere Kenntnisse: Food- auf Ta sener Mit abgeschlos flegung, Service einschaftsverp m Ge , te et nk : Zuver& Beverage, Ba nliche Stärken MS Office. Persö n, ze en er nf ise, Hangungen und Ko tische Denkwe Arbeiten, analy es dig än tst glisch. lässigkeit, selbs tnisse: gutes En ens. Sprachkenn m eh rn te Un s deln im Sinn de 0 -03 02 – 7 47 63 -95 Chiffre: 8408-D Rothfuss, Tel. 02 s ea dr An : er rtn Ihr Ansprechpa Hotelfachfrauhrun(4g im Gastronomiebereich und der Haus5) r Erfa serfahMit langjährige sation, Ausland tnisse: Organi nn Ke e er nd so tionsfäwirtschaft. Be , Kommunika Zuverlässigkeit : en rk Stä e ich ländisch. rung. Persönl tnisse: Nieder . Sprachkenn ng ru tie ien or higkeit, Service B. Führerschein Kl. 4D-06 – 7 47 63 -948 Chiffre: 9319-22 bert, Tel. 02 02 rtnerin: Anja Lie pa ch re sp An re Ih Koch rufsmehrjähriger Be usbildung und fsa ru Be r ne ch se rli en nen, gutbürge Mit abgeschlos h der gehobe eic er -B rte ca lahaftigàken: Gewissen erfahrung im rsönliche Stär Pe g. rin te Ca im EinsatzKüche sowie fähigkeit und nntnisse, Team ke ch Fa te er ch keit, breitgefä t. af ch its re be 0 -06 02 – 7 47 63 -95 Chiffre: 6525-D Rothfuss, Tel. 02 s ea dr An : er rtn Ihr Ansprechpa (37) chmann (48) rjähriger Berufserfahrung RestaurantfaAu eh sbildung und m sener s AuffasMit abgeschlos e Stärken: gute omie. Persönlich on str Ga n rgfalt. ne in der gehobe , Flexibilität, So Umgangsformen te gu hr se , sungsvermögen B und PKW. Führerschein Kl. -42 -950 Chiffre: 1546-A 02 02 – 7 47 63 s Rothfuss, Tel. ea dr An : er rtn Ihr Ansprechpa erin in TZ (50) Hauswirtscharuftfserfahrung im Haushalt und als Küchenhil-her Be en: Hilfsbe Mit umfangreic rsönliche Stärk Tätigkeiten. Pe en ch bli fsü ru nheit. fe für alle be , Aufgeschlosse Umgangsformen reitschaft, gute -04 63 -950 Chiffre: 0493-A l. 02 02 – 7 47 eas Rothfuss, Te dr An : er rtn pa Ihr Ansprech mann (47) Tätigkeit als RestauRestaurantfach ng sucht Berufsausbildu : sener e Stärken Mit abgeschlos otel). Persönlich oder Portier (H r ixe rm Ba n, rantfachman rmen. gute Umgangsfo -357 84 -953 -22 Chiffre: 21-A 02 02 – 7 47 63 tra Bartnik, Tel. Pe : in er rtn pa Ihre Ansprech 11 ¼ www.einstellung.wuppertal.de Soziale Berufe, Gesundheit, Pflege Arzthelferin (46) Stäre. Persönliche r mobilen Pfleg de in ch , au g hrun , Zuverlässigkeit Mit Berufserfa ungsbereitschaft ist Le , ät ilit xib , Fle Kl. B. ken: Motivation it. Führerschein e Persönlichke hm ne ge an t, fal Sorg -A-12 – 7 47 63 -945 Chiffre: 741347 Rahr, Tel. 02 02 er: Maximilian rtn pa ch re sp Ihr An te (39) Fachangestellen e ch is in iz d und lange m llt Zahn angeste izinischen Fach , zur Zahnmed Fachterminologie Mit Ausbildung e Kenntnisse: ung. Besonder lhr wa rfa er -v fse d ru Be un me jähriger Patientenaufnah ng, Dokumentation, Praxisverwaltu , Medizinische ng uu tre be tion, Patienten gaisa En an : rg en iso rk ax Stä e tung, Pr nz. Persönlich g, Stuhlassiste hun Fü dl . an ät eh ilit eb xib Prophylax s Arbeiten, Fle , selbstständige eit gk hi fä am Te gement, rerschein Kl. B. -05 63 -144 Chiffre: 2659-D Tel. 02 02 – 7 47 : Nana Schäfer, in er rtn pa ch re Ihre Ansp changestellteti,n / MedizinischegFa che Assisten Sozialpädagorinis (24) ere reichen. Besond Kinderpflege g in beiden Be sener Ausbildun ntnahme, Mit abgeschlos tigkeiten, Blute s Arztes, Labortä de n re tie sis Stärken: As Kenntnisse: n. Persönliche altungstätigkeite rw Ve , en Freude leg , Verbände an Zuverlässigkeit tionsfähigkeit, ika un m m Ko , B. Teamfähigkeit hrerschein Kl. it Menschen. Fü an der Arbeit m -03 47 63 -951 Chiffre: 5298-D t, Tel. 02 02 – 7 dine Borgward Na : in er rtn pa Ihre Ansprech SozialhelferinSozia(2lhelferin. Besondere Kenntnisse: FSJ ab0) g zur es ArbeiMit Ausbildun eit, selbstständig en: Teamfähigk rk Stä e ich tnisse: nl solviert. Persö eit. Sprachkenn eit, Zuverlässigk igk fäh ns tio ika ten, Kommun Englisch. -13 7 47 63 -312 Chiffre: 6136-D er, Tel. 02 02 – rtner: Marc Krög Ihr Ansprechpa Sozialhelferin zia(3lhelferin und Berufserfahrung. Besonde2) ärken: g zur So Persönliche St Mit Ausbildun rotätigkeiten. Bü e ein m ge all ständire Kenntnisse: higkeit, selbst igkeit, Teamfä ss rlä ve Zu , en offenes Auftret ges Arbeiten. -739 5C-17 l. 02 02 – 7 47 63 Chiffre: 5699-95 neka Zechlin, Te An e rik Ul in: er rtn Ihre Ansprechpa 12 Ambulanten Pflegehelferin(5im Pflegedienst Ausb0)ildung und Zusatzausbildung als Medizi-. sener reichen Mit abgeschlos g in beiden Be Berufserfahrun e wi so e llt ste Transn, Umbetten, nische Fachange edokumentatio leg Pf e: iss nlitn rsö nn Besondere Ke gsaufnahme. Pe bei der Nahrun lfe Hi , g, ise un er we its fer und Mobilisi wortliche Arbe d eigenverant un ive at er op che Stärken: ko schein Kl. B. ftreten. Führer freundliches Au 4 -00 Chiffre: 4798-A 02 – 7 47 63 -23 Kolacko, Tel. 02 rtner: Mladen pa ch re sp An r Ih erin (50) HauswirtschaBeftrufsausbildung als Restaurantfachfrau undr e, fü sener rvice und Küch Mit abgeschlos g im Bereich Se un hr rfa fse ru : Be en gute umfangreicher rsönliche Stärk Tätigkeiten. Pe n de len fal an lt alle im Hausha aft. , Hilfsbereitsch en rm sfo ng ga Um 0 -36 02 – 7 47 63 -95 Chiffre: 4582-A Rothfuss, Tel. 02 s ea dr An : er rtn Ihr Ansprechpa ßpflegerin (46) FachkenntMedizinische ruFu d ausgeprägten fserfahrung un her Be ngsforMit umfangreic aft, gute Umga : Hilfsbereitsch en rk Stä e ich nissen. Persönl PKW. hein Kl. B und men. Führersc -15 -950 Chiffre: 4543-D 02 02 – 7 47 63 s Rothfuss, Tel. ea dr An : er rtn Ihr Ansprechpa schwester (44)hriger Ern e k n ra K e rt ie ster, langjä Examin Krankenschwe n rfahzur examinierte Jahren Berufse Mit Ausbildung insgesamt 20 d un ng tu lei ns EDV, s tio au Sta nh ke fahrung als position, Kran isse: Führungs tn nn iche Ke nl e er rsö nd . Pe rung. Beso he Schulungen berufsspezifisc e ich wisre Ge hl , za eit MS Office, eit, Teamfähigk in, Zuverlässigk tse ss Türwu be e: ht iss Stärken: Pflic . Sprachkenntn ngsbewusstsein rtu wo nt ra Ve , in Kl. B. senhaftigkeit e). Führersche (Grundkenntniss kisch, Englisch -17 6 Chiffre: 7943-D 02 – 7 47 63 -94 iz Ölmez, Tel. 02 Fil : in er rtn pa Ihre Ansprech ¼ www.einstellung.wuppertal.de Dienstleistungsberufe für Unternehmen (28) ungsingenieuricr htung Siedlungsgs Diplom-Entsorg rtiefun Studium und Ve monisenem ojekt zur Deam Mit abgeschlos marbeit: Pilotpr plo Di a em Th age. an wasserwirtschaft haft, Umweltm e: Abfallwirtsc iss tn nn Ke e: e iss er tn nn fikation. Besond kraft. EDV Ke dentische Hilfs stu g: un fähr ns rfa : Kommunikatio ment. Berufse nliche Stärken Belastt, EPANET. Persö MS Office-Pake eit, körperliche eit, Teamfähigk igk fäh gs un er h sc (fliehigkeit, Begeist nntnisse: Engli hick. Sprachke sc Ge s he lic rk tnisse). barkeit, handwe isch (Grundkenn d Schrift), Span un rt Wo in nd ße 61 – 7 47 63 -946 Chiffre: 1439-Tmez, Tel. 02 02 rtnerin: Filiz Öl pa ch re sp An re Ih Offset-DruckeAur sbildung. Besondere Kenntnisse: EDV: MS (28) sener Hard- und Mit abgeschlos lemlösung in InDesign, Prob p, ho os ot Ph : BelastOffice, Adobe nliche Stärken tigkeiten. Persö tä ro Bü e ein m rebigkeit. Software, allge fähigkeit, Zielst mmunikations Ko , eit igk s Engfäh barkeit, Team icher, erweiterte verhandlungss h isc rk Tü e: Sprachkenntniss hein Kl. B. lisch. Führersc 55 – 7 47 63 -946 Chiffre: 1766-Tmez, Tel. 02 02 rtnerin: Filiz Öl Ihre Ansprechpa SicherheitskraAbfts. 1 Satz 6, GewO. Besondere Kenntnisse:(45) ch § 34 eit, De Mit Prüfung na unikationsfähigk Stärken: Komm e ich nl rsö Pe rt und Englisch in Wo MS Office, SAP. rachkenntnisse: Sp . eit igk fäh eskalation, Team ,5t). hein Kl. A, B (7 Schrift. Führersc -00 – 7 47 63 -947 Chiffre: 3214-A Kahler Tel. 02 02 rtnerin: Saniye pa ch re sp An re Ih Promoterin (44) Kundenane Kenntnisse: erin. Besonder ot om Pr als rkaufsDerzeitig tätig rtriebswege, Ve , Vielfalt der Ve ise qu ak en nd Überzeusprache und Ku tionsfähigkeit, en: Kommunika rk Stä e ich nl abisch. strategien. Persö kenntnisse: Ar eschick. Sprach sg ng dlu an rh gungskraft, Ve -11 – 7 47 63 -742 Chiffre: 0902-D Szabo, Tel. 02 02 rtnerin: Sonja Ihre Ansprechpa enieur (35) WirtschaftsingMa sterstudiengang swissender Wirtschaft m ne se EngageMit abgeschlos iche Stärken: otive. Persönl m to Au ich re be rlässigxibilität, Zuve schaften, Fach bereitschaft, Fle gs un ist Le , ion isch. ment, Motivat nntnisse: Arab chaft. Sprachke its re be rn Le it, ke 72 – 7 47 63 -948 Chiffre: 16-D-71 bert, Tel. 02 02 rtnerin: Anja Lie pa ch re sp An re Ih elfer (32) e: umfasBestattungshfse ndere Kenntniss rfahrung. Beso n von r Beru Mit langjährige bliebenen, Trage uung der Hinter tre Be , en ng tu te gu Umsende Dienstleis nliche Stärken: tzungen. Persö ise Be i be n ögen, ne Särgen und Ur Einfühlungsverm scheinungsbild, Er s te leg pf ge gangsformen, bilität. psychische Sta 5A-30 4 Chiffre: 0378-03 02 – 7 47 63 -23 Kolacko, Tel. 02 en ad Ml : er rtn Ihr Ansprechpa ung (31) langjähriger Be Helferin-Reinig ssistentin und uswirtschaftsa - zur Ha isse: Haus Mit Ausbildung ndere Kenntn ngshilfe. Beso igu in Re als e Stärken: rufserfahrung n. Persönlich ische Arbeite er leg pf us ha igkeit. haltsführung, ganisationsfäh verlässigkeit, Or Zu n, ite be Ar selbstständiges 6A-15 47 63 -441 Chiffre: 6597-03 , Tel. 02 02 – 7 er: Marcus Balke rtn Ihr Ansprechpa senschaften (3lm1)ais sw ft a ch ts ir W erpunkt Persona Bachelor mit dem Schw e und senem Studium itung, Recherch Mit abgeschlos isse: Textverarbe tn nn Ke e er nd ch tli keit, nagement. Beso rlässigkeit, Pünk e Stärken: Zuve ich nl rsö Pe t. hnelle AufMS Office-Pake Flexibilität, sc Lernfähigkeit, he ho n, tio che), Enggute Organisa h ( Mutterspra tnisse: Türkisc nn ke ch isch ra Sp nntnisse), Span fassungsgabe. ösisch (Grundke nz Fra , e) iss tn nn lisch (gute Ke e). (Grundkenntniss 58 -950 Chiffre: 1312-T02 02 – 7 47 63 s Rothfuss, Tel. ea dr An : er rtn Ihr Ansprechpa 2) / Teamleitung (5 Reinigungskraerftmit mehrjähriger Berufserfahrung in eiab g, so un . Be ndere Ohne Ausbild d Teamleiterin igungskraft un in Re als b rie xen-Reinem Klinikbet nik- und Arztpra n Bereichen Kli de in e iss tn fähignn e Stärken: Team Kenntnisse: Ke plexe. Persönlich m ko ro Bü e mpeer ko nigung und größ igkeit, Führungs munikationsfäh m Ko it, ke dig keit, Selbststän in Kl. B. tenz. Führersche -13 – 7 47 63 -942 Chiffre: 6155-A Bosse, Tel. 02 02 rtner: Thomas Ihr Ansprechpa 0) cilitymanagerMa(3ler und Lackier, te Hausmeister / Fa usmeis rfahrung als Ha - r Berufse mortech Mit langjährige , Verputzen, Ma Verspachtelung e: iss tn nn n, BoKe rer. Besondere Klempnerarbeite tage, einfache on m ro kt keit, Ele ch niken, einfache Stärken: Pünktli n. Persönliche ite be ar en es igk Fli fäh eit, denverlegung, itsweise, Team schauende Arbe us ra vo d tnisun sch (Grundkenn Zuverlässigkeit nntnisse: Engli ke ch ra Sp . ng ru Kundenorientie rinter. in Kl. B und Sp he sc er hr Fü ). se 9 -07 02 – 7 47 63 9 -94 Chiffre: 2529-D khardt, Tel. 02 En el ni Da : er rtn Ihr Ansprechpa 13 ¼ www.einstellung.wuppertal.de Verkauf und Einzelhandel Verkäufer l (23) Nahrungsmitte FachverkäufeAur sbildung zum Fachverkäufer Nahrungsmit-, (21) rbetriebildung in auße l.10) und Ausb (K s us hl sc lab f im EinMit Hauptschu Geschäftsablau ere Kenntnisse: nd so Be g. dlungsun licher Einricht tierung, Verhan en: Kundenorien rk Stä e ich nl nntnisse: zelhandel. Persö igkeit. Sprachke munikationsfäh m Ko e gt rä ep geschick, ausg Englisch. -02 7 47 63 -734 Chiffre: 2754-D in, Tel. 02 02 – rtner: Daniel Ste Ihr Ansprechpa (2 Verkaufshelfehrr ung als selbstständiger Vertriebler. Beson-5) Verkäuferin (36) gjähriger äuferin und lan ildung als Verk sb Au r ne se os tu ra ng und Mit abgeschl kompetente Be ere Kenntnisse: nd so Be g. der Kasun Berufserfahr kte Abwicklung n Kunden, korre vo e ch ra verlässp Zu An , freundliche enorientierung Stärken: Kund e ich nl rsö Pe siervorgänge. B. hrerschein Kl. enhaftigkeit. Fü sigkeit, Gewiss 7A-70 4 Chiffre: 3997-33 02 – 7 47 63 -23 Kolacko, Tel. 02 en ad Ml : er rtn Ihr Ansprechpa andel (34) g. Kauffrau EinzeAulh Berufserfahrun ild sb ung und Besonde- sener staltungen, Mit abgeschlos f, Bankett-Veran schaft, Verkau irt nw re Wa it Fidelio e: re Kenntniss Reservierung m Kassensystem, OS CR MI , en rsonalfühServiceleistung iche Stärken: Pe Paket. Persönl efic Of Ms d nsfähigSuite 8, PC un iten, Organisatio tständiges Arbe lbs se , eit igk h (erweirung, Teamfäh rache), Englisc rkisch (Muttersp Tü e: iss tn nn keit. Sprachke e). terte Kenntniss -09 -950 Chiffre: 6027-A 02 02 – 7 47 63 s Rothfuss, Tel. ea dr An : er rtn Ihr Ansprechpa (32) ehrjähriger BeFriseurin in TZ Friseurin und m Ausbildung als sener WochenstunMit abgeschlos vormittags (25 lle in Teilzeit Ste t ch su g hnitt und rufserfahrun nntnisse in Sc e: sehr gute Ke iss tn nn Ke e er Wellnessden). Besond r Beauty- und Qualifikation zu , ng tu ra be en ikationsfäFarbe, Kund igkeit, Kommun rken: Teamfäh Stä e ich nl rsö ientiertes Trainerin. Pe - und serviceor beiten, kunden Ar es dig än tst higkeit, selbs tes Englisch. kenntnisse: gu Arbeiten. Sprach 7A07 47 63 -951 Chiffre: 1389 68 t, Tel. 02 02 – 7 dine Borgward Na : in er rtn pa Ihre Ansprech Friseurin (58) rfahrung. gjähriger Berufse sbildung und lan Au r ne se n im Daos re hl Mit abgesc e Frisuren, Frisu elegante, festlich e: iss tn nn fäh Ke Team igkeit, Besondere iche Stärken: u.v.m. Persönl h ac nf rre He men und beiten. lbstständiges Ar nsfähigkeit, se Kommunikatio -09 -944 Chiffre: 5308-D 02 02 – 7 47 63 d Ramsel, Tel. rn Be : er rtn pa Ihr Ansprech 14 igkeit sener munikationsfäh Mit abgeschlos fähigkeit, Kom am Te : en rk Stä tn e nn isse: tel. Persönlich igkeit. Sprachke ganisationsfäh Or n, ite be Ar selbstständiges anisch. Englisch und Sp -01 7 47 63 -312 Chiffre: 4724-D er, Tel. 02 02 – rtner: Marc Krög pa ch re sp An r Ih rufserfa ndenbera Mehrjährige Be earbeitung, Ku nnahme und -b sa ag ftr Au e: ikationsdere Kenntniss igkeit, Kommun ganisationsfäh Or : en rk Stä e tung. Persönlich iten. tständiges Arbe fähigkeit, selbs 59 – 7 47 63 -441 Chiffre: 8960-Tlke, Tel. 02 02 rtner: Marcus Ba pa ch re sp An r Ih rkäuferin Bäckereifachvckeereifachverkäuferin und mehrjähriger Be-, zur Bä ssieren Mit Ausbildung Kenntnisse: Ka auf. Besondere rk Ve ich re Be l. Perim Einzelhande rufserfahrung im Verkaufstätigkeit e ein m ge all , tionseit, Kommunika Kundenberatung eit, Zuverlässigk igk fäh am Te : sönliche Stärken erschein Kl. B. fähigkeit. Führ -06 – 7 47 63 -441 Chiffre: 5358-D lke, Tel. 02 02 rtner: Marcus Ba pa ch re sp An r Ih Verkäufer (29) gerberfahrung im La fer und Berufse äu rk Ve m nlizu rsö g Mit Ausbildun -Kenntnisse. Pe allgemeine PC e: iss tn nn Ke e . reich. Besonder , Teamfähigkeit Zuverlässigkeit rnbereitschaft, Le : en rk Stä e ch -12 – 7 47 63 -441 Chiffre: 5929-D lke, Tel. 02 02 rtner: Marcus Ba pa ch re sp An r Ih aufmann (25) Einzelhandelsr kAusbildung und erster Erfahrung im Sportsenere FunsportMit abgeschlos e Kenntnisse: eich. Besonder er sb ng idu kle iceorienartikel- und Be fähigkeit, Serv mmunikations Ko : en rk Stä e arten. Persönlich tierung. -18 – 7 47 63 -948 Chiffre: 1720-D bert, Tel. 02 02 rtnerin: Anja Lie pa ch re sp An re Ih inzelhandel (26) Kaufmann imBeruEfsausbildung im Bereich Neue Medien. Be-sener ion, Rekla Mit abgeschlos Warenpräsentat tung, Verkauf, ra Be e: iss tn rken: Orsondere Kenn Persönliche Stä Wareneingang. g, un an lpl na usstsein. mationen, Perso ntwortungsbew initiative, Vera en Eig , en ög rm ganisationsve 61 -950 Chiffre: 1160-T02 02 – 7 47 63 s Rothfuss, Tel. ea dr An : er rtn Ihr Ansprechpa ¼ www.einstellung.wuppertal.de auffrau (33) EinzelhandelsBekrufsausbildung und Kenntnissen als Fach- sener en: ZuverMit abgeschlos rsönliche Stärk bensmittel. Pe Le ich re Be in Kl. B. verkäuferin im en. Führersche te Umgangsform gu , eit igk fäh lässigkeit, Team 0 -04 02 – 7 47 63 -95 Chiffre: 0667-A Rothfuss, Tel. 02 s ea dr An : er rtn Ihr Ansprechpa chtung kauffrau Fachri Einzelhandels ft (22) JuweliergeschAuäsbildung zur Einzelhandelskauffrau Juwe-- sener sen, De Mit abgeschlos isse: Ordermes ndere Kenntn so Be k. uc m nntnisliergeschäft/Sch e, Edelmetallke EDV Kenntniss f, au rk ve et rn ss rlä igkeit, koration, Inte Arbeiten, Zuve selbstständiges : en rk Stä e se. Persönlich rung. Kundenorientie Teamfähigkeit, -08 -947 Chiffre: 0131-D 02 02 – 7 47 63 ye Kahler, Tel. ni Sa : in er rtn Ihre Ansprechpa auffrau (27) EinzelhandelsBekrufsausbildung und erweiterten Kenntnis-- sener Kunden Mit abgeschlos e Kenntnisse: ung. Besonder ss rfa ne te Da : gute Umsen im Bereich nliche Stärken , Kasse. Persö se lüs ch bs sa beratung, Tage eitschaft. eit, Einsatzber Aufgeschlossenh gangsformen, -11 -950 Chiffre: 3345-A 02 02 – 7 47 63 s Rothfuss, Tel. ea dr An : er rtn Ihr Ansprechpa edition- und Kaufmann fürleSp istung (40) Logistikdienstin MS Office. Persönliche Stärken: hohe Aufgang nntnisse: Mit sicherem Um rung. Sprachke Kundenorientie , ist ge am hrerTe Tätigkeiten. Fü fassungsgabe, e büroüblichen all r fü h isc ös nz sehr gutes Fra B. Kl. in he sc 0 3A-13 02 – 7 47 63 -95 Chiffre: 2929-32 Rothfuss, Tel. 02 s ea dr An : er rtn Ihr Ansprechpa 4) r of Science (3 lo e ch a B – t ir mensbesteuBetriebsw punkt Unterneh , Schwer senem Studium der E-BiMit abgeschlos setzmäßigkeit rarbeit: „Die Ge elo ch Ba r de tierung, erung. Thema rken: Zielorien Persönliche Stä “. se aly An he sc sch (sehr lanz, eine kriti nntnisse: Engli weise. Sprachke its be Ar e et h und kr genaue und dis isse), Schwedisc h (gute Kenntn sc hi iec Gr , e) B. gute Kenntniss hrerschein Kl. kenntnisse). Fü nd ru (G h isc an Sp 0 -18 02 – 7 47 63 -95 Chiffre: 6674-D Rothfuss, Tel. 02 s ea dr An : er rtn Ihr Ansprechpa ann (34) ung zum PerIndustriekaufm n und Weiterbild dustriekaufman g zum In Berufserfahrun Mit Ausbildung isse: langjährige tn nn Ke e er nnd Beso nstberater. Persö sonalreferent. r und Kundendie nisartriebscontrolle Ve als ch au rlässigkeit, Orga u.a. fähigkeit, Zuve ns tio ika un m Kom liche Stärken: t. len ta tions -739 5A-14 l. 02 02 – 7 47 63 Chiffre: 5727-31 neka Zechlin, Te An e rik Ul in: er rtn Ihre Ansprechpa rau (43) isse: MS OfficeIndustriekauff sondere Kenntn Ausbildung. Be Kaufmännische Dienstleistungen hrswesen, Kauffrau Verkueffrau (52) SpeditionskaAusbildung und Berufserfahrung sowie stetiger nntnissener . Besondere Ke Mit abgeschlos r und Spedition eh rk Ve ich re steme Be Distributionssy Fortbildung im üterverkehr), (G on iti os nsp Di , Kalkulation, Ku se: Abrechnung rkmanagement, pa hr Fu n, stze on se Logistik, Spediti planen und ein Lagerwirtschaft, , ng uu re et ns -b d Tra llvorschriften, denberatung un ng, Versand, Zo nu pla en ur To iche hr, keiten. Persönl und Lieferverke , allg. Bürotätig ng lu ick bw lla Zo änding, igkeit, selbstst portversicheru munikationsfäh m Ko , aft ch its sch. re nntnisse: Engli Stärken: Lernbe igkeit. Sprachke fäh ns tio sa ni Orga ges Arbeiten, B. Kl. in he sc er Führ -08 -A 78 64 : re – 7 47 63 -144 Chiff häfer, Tel. 02 02 rtnerin: Nana Sc pa ch re sp An Ihre sener ändiges Mit abgeschlos igkeit, selbstst rken: Teamfäh Stä e ich nl rsö rt und Pe Paket, SAP HR. Englisch (in Wo chkenntnisse: ra Sp . eit igk ss rlä Arbeiten, Zuve schein Kl. B. er hr Fü ). ift hr Sc -02 – 7 47 63 -944 Chiffre: 1104-D msel, Tel. 02 02 rtner: Bernd Ra pa ch re sp An r Ih gistik (38) Kaufmann fürfahLo f und rung in Verkau ere Lager. Besond Er rr ve t, he MS Office-Pake Mit umfangreic und -beratung, ng uu tre be Um en te nd Kenntnisse: Ku iche Stärken: gu steme. Persönl sy fts ha , sc eit irt igk nw fäh schiedene Ware mmunikations nsfähigkeit, Ko tio sa ni ga Or erschein Kl. B. gangsformen, s Arbeiten. Führ rviceorientierte se d un en nd ku 7A-35 – 7 47 63 -948 Chiffre: 6726-34 bert, Tel. 02 02 rtnerin: Anja Lie pa ch re sp An re Ih 15 ¼ www.einstellung.wuppertal.de eiter (46) VertriebsmitaAurbsbildung als Industriekaufmann und mehr-sener ahrer und Au Mit abgeschlos als Berufskraftf ch au g, un hr ng, rfa Kundenbetreuu jähriger Berufse e Kenntnisse: er nd so Be ier. m rbeit allgemeine ad ßendienstmita botserstellung, ge An , ion at ul Um nkalk rlässigkeit, gute Akquise, Koste e Stärken: Zuve ich nl rsö Pe C, , n. be Kl. A, A1, B, C1 nistrative Aufga ft. Führerschein satzbereitscha Ein , en rm sfo gang T, AM. BE, C1E, CE, L, 0 3A-15 02 – 7 47 63 -95 Chiffre: 1944-35 thfuss, Tel. 02 er: Andreas Ro rtn pa ch re sp Ihr An Dipl.-ÖkonomStu(2dium und erster Berufserfahrung im ope8) rtschaftsControlling, Wi e Kenntnisse: er nd so Be g. ofessillin e. MS Office Pr rativen Contro wie Steuerlehr so ng gu sle ng ts XI, nu Business Objec prüfung / Rech le GLPROD, SAP ac Or in e ss ni nt e Stäronal, Grundken ase. Persönlich Smartview Essb ns tio lu So rachn , Flexibilität. Sp SAP/R3, Hyperio rte Arbeitsweise rie tu uk str , eit igk ken: Zuverläss nisse Spanisch. h, Grundkennt hr gutes Englisc se e: iss tn nn ke 7-D-30 – 7 47 63 -948 Chiffre: 4987-23 bert, Tel. 02 02 rtnerin: Anja Lie pa ch re sp An re Ih Mit m abgeschlossene in TZ (38) FinanzberateriBenrufsausbildung als Bankkauffrau und um- sener im BusiMit abgeschlos nsassistentin als Organisatio g un hr rfa iche fse ru keiten. Persönl fangreicher Be roüblichen Tätig bü e all r fü t, ra en Sp chness-Managem gangsformen. , sehr gute Um ng ru tie ien or en Stärken: Kund Kl. B. und PKW. . Führerschein siness-Englisch Bu e: iss tn nn ke 0 -12 02 – 7 47 63 -95 Chiffre: 7887-D Rothfuss, Tel. 02 s ea dr An : er rtn Ihr Ansprechpa ann (32) Industriekauscfm schulung hlossener Um Per(Januar 2014). ge ra ab Sp chMit erfolgreich tionsfähigkeit. eit, Kommunika igk fäh am Te : sönliche Stärken in Kl. B. 2). Führersche tes Englisch (B gu e: iss tn nn ke -11 – 7 47 63 -944 Chiffre: 1243-A msel, Tel. 02 02 rtner: Bernd Ra pa ch re sp An r Ih eiterin / EmpfangsmitaerbAngestellte (44) rextil und meh Kaufmännisch Einzelhandel/T Ausbildung im in. Be sener Mit abgeschlos d Verkaufsleiter Filialleiterin un als g un hr rfa ftragsjähriger Berufse -betreuung, Au beratung und en nd Ku e: iss tn waltung, sondere Kenn g, Bestandsver gebotserstellun An e, ab rg -ve es, sorgannahme und : selbstständig nliche Stärken rsö Pe . ng rtu SprachKassenverantwo Teamfähigkeit. tionsfähigkeit, sa ni ga Or n, fältiges Arbeite hein Kl. B. glisch. Führersc kenntnisse: En 53 – 7 47 63 -942 Chiffre: 5461-TBosse, Tel. 02 02 rtner: Thomas pa ch re sp An r Ih 16 r Tourismus Kaufmann fü(3 g in diesem und Freizeit Au3) Berufserfahrun sbildung, ohne or sener menfeiern, Ko Mit abgeschlos Planung von Fir e: iss tn nn Ke che ere n, organisatoris Bereich. Besond etariatsaufgabe kr Se n, ite ze Hoch Arbeiten, Kom dination von selbstständiges : en rk Stä e n. ite nlich ientiertes Arbe Aufgaben. Persö und serviceor eit, kundenigk fäh ns tio ika mun h. e: gutes Englisc Sprachkenntniss 1 -06 02 – 7 47 63 -95 Chiffre: 4105-D rgwardt, Tel. 02 Bo e din Na : in rtner Ihre Ansprechpa ministration m(2an9)n d A ss e n si u B f Kauf Bachelor o fsausbildung als und Beru rtrieb. senem Studium Interesse an Ve Mit abgeschlos ung im Handel, hr rfa fse ru ent Be Projektmanagem im Großhandel. enbetreuung, nd Ku IT, e: iss R/ tn P 3 r Programme SA Besondere Kenn Kenntnisse de he eic gr fan Um s Edig. Signavio Proces und Controllin is Express 2.3, Ar , V7 P ER en iche , Op Office. Persönl FI, CO, SD, MM Press 3.5.1, MS rd Wo L, UM ät, go Ar igkeit, Flexibilit tor (BPMN 2.0), be, hohe Lernfäh ga gs un ss ffa rTü Au e rachkenntnisse: Stärken: schnell nsfähigkeit. Sp tio ika un m ul m ch Ko e), Spanisch (S Offenheit, gute (gute Kenntniss h sc gli En , e) rach kisch (Muttersp tnisse). isch (Grundkenn ab Ar , e) iss tn kenn -01 – 7 47 63 -948 Chiffre: 0393-D bert, Tel. 02 02 rtnerin: Anja Lie pa ch re sp An Ihre e Fachkraft (4Ke9)nntnisse: SAP, Datev Kaufmännisch sondere fserfahrung. Be itsvorr Beru hhaltung, Arbe Mit langjährige ung, Finanzbuc eit rb ea hb ac mass ag urierung, Rekla und ERP, Auftr betreuung, Fakt en nd Ku he eit, isc on unikationsfähigk bereitung, telef Stärken: Komm e ich nl rsö Pe ilität. ng. tierung, Flexib tionsbearbeitu , Kundenorien eit igk ss rlä ve Zu Freundlichkeit, e: Englisch. iss tn nn ke ch ra Sp -13 – 7 47 63 -945 Chiffre: 1969-D Rahr, Tel. 02 02 er: Maximilian rtn pa ch re sp An Ihr ertrieb / MitarbeiterineVndienst (52) Vertriebsauß rufsausbildung zur Industriekauffrau und sener Be t VersicheMit abgeschlos sposition (nich , sucht Vertrieb ieb rtr Ve Besondere im Erfahrung nach § 84 HGB. Beschäftigung ch au r), te en Stärken: Verrung/Call-C . Persönliche Kundenberatung , ieb rtr Ve rientierung, e: Kenntniss Dienstleistungso rtriebsstärke, Ve , ick ch es erische Komhandlungsg und unternehm änität, soziale er uv So n, tio rt und Schrift. Kommunika Englisch in Wo chkenntnisse: ra Sp . ät ilit xib petenz, Fle 53 63 -953 Chiffre: 3772-TTel. 02 02 – 7 47 Petra Bartnik, : in er rtn pa ch Ihre Anspre ¼ www.einstellung.wuppertal.de itarbeiter, Außendienstbmis 7,5 t (40) er und ungsmechanik Kurierfahrer g zum Zerspan chnik ener Ausbildun en Sicherheitste Mit abgeschloss in den Bereich en iss tn nn andKe rh che Stärken: Ve umfangreichen eratung. Persönli -b d un B. ng uu Kl. tre in und Kundenbe ilität. Führersche sformen, Flexib ng ga Um te gu lungsgeschick, 0 -19 02 – 7 47 63-95 Chiffre: 5079-D Rothfuss, Tel. 02 s ea dr An : er rtn Ihr Ansprechpa TZ (29) kaufmänniBürokauffrauBein , sucht Stelle im rufsausbildung sener isse: MS Mit abgeschlos sondere Kenntn is 15:30 Uhr). Be (b eit ilz Te in igkeit, Verschen Bereich rken: Zuverläss Persönliche Stä V. TE DA P, SA nntnisse: Office-Paket, lent. Sprachke Organisationsta , ein sts us ew enntnisse. antwortungsb Englisch Grundk andlungssicher, Italienisch verh 5-04 -953 Chiffre: 2401-38 02 02 – 7 47 63 tra Bartnik, Tel. Pe : in er rtn pa Ihre Ansprech BürokauffrauBe(3rufsausbildung und umfassender Berufser-3) Buch sener Mit abgeschlos g, Mahnwesen, e: Fakturierun iss tn nn Ke eit, e er igk fahrung. Besond nheit, Zuverläss : Aufgeschlosse en rk Stä ge En ich e: nl haltung. Persö Sprachkenntniss tzbereitschaft. sa Ein , eit igk Organisationsfäh ngssicher. lisch verhandlu 0 -05 02 – 7 47 63 -95 Chiffre: 8854-A Rothfuss, Tel. 02 s ea dr An : er rtn Ihr Ansprechpa Büro (28) korresponden.tBesondere Kenntnt Fremdsprachen de orrespon henk als Fremdsprac und -maMit Ausbildung roorganisation ar gs beiten, Bü un alt rw Ve d e Stärnisse: Büro- un fice). Persönlich rfassung (MS Of xte Te d un ntnisse: nagement, Date eit. Sprachkenn unikationsfähigk m m Ko , eit igk B. ken: Zuverläss hrerschein Kl. dlungssicher. Fü Englisch verhan -12 – 7 47 63 -441 Chiffre: 5383-A lke, Tel. 02 02 rtner: Marcus Ba Ihr Ansprechpa n in TZ (36) keiten sucht Stelle in Büroassistenti n Tätig alle büroübliche für Stären. Persönliche Mit Kenntnissen Rechnungswes e: iss tn nn Ke chere ientierung. Spra Teilzeit. Besond geist, Serviceor am Te , be ga gs ssun B. ken: hohe Auffa hrerschein Kl. ess Englisch. Fü sin Bu e: iss tn kenn -02 02-7 47 63 -950 Chiffre: 7995-A thfuss, Tel. 02 er: Andreas Ro rtn pa ch re sp Ihr An BürokauffrauAu(4sbildung und umfangreichen Kenntnissen, 9) raft ännische Fachunkd Berufserfahu fra Bürokraft/KauAufm rokauf sbildung als Bü (49) n, MS sener altungsarbeite Mit abgeschlos Büro- und Verw e: iss tn nn Ke e en, Aurung. Besonder SD, Personalwes P ECC 6.0, SAP SA D, /S MM P munikaOffice-Paket, SA fähigkeit, Kom Stärken: Team e ich nl rsö Pe a. . Führerßenhandel, u. Zuverlässigkeit es Arbeiten, dig än tst lbs se tionsfähigkeit, schein Kl. B. -17 – 7 47 63 -944 Chiffre: 1017-A msel, Tel. 02 02 rtner: Bernd Ra pa ch re sp An r Ih ft nnische Fachkra ä fm u a /K ft ra k Büro cht in Teilin TZ (44) fserfahrung su ildung und Beru sener Ausb d VerwaltungsMit abgeschlos tnisse: Büro- un Besondere Kenn ). he oc ./W ondenz, KunStd zeit (30 ulation, Korresp ket, Tabellenkalk Pa efic Of amfähigkeit, MS Te arbeiten, iche Stärken: reuung. Persönl et -b d un g Zuverlässigun denberat diges Arbeiten, eit, selbststän igk fäh ns tio ika Kommun W. in Kl. B und PK keit. Führersche 7A-54 63 -944 Chiffre: 1437-33 Tel. 02 02 – 7 47 Bernd Ramsel, : er rtn pa ch re Ihr Ansp geschlossener sg en: Verhandlung Mit ab rsönliche Stärk enberatung. Pe nd Ku r de in auch Flexibilität. gangsformen, schick, gute Um -17 02-7 47 63 -950 Chiffre: 1017-D thfuss, Tel. 02 er: Andreas Ro rtn pa ch re sp Ihr An e- (41) changestellteroka a sf lt a w n a ts uffrau für alle ch Re als Bü rfahrung, auch schaft, her Berufse : Einsatzbereit Mit umfangreic nliche Stärken rsö Pe n. ite ke tig büroüblichen Tä B. hrerschein Kl. Fü . eit igk fäh Team 55 0 -4418 02 – 7 47 63 -95 Chiffre: 1855-A thfuss, Tel. 02 er: Andreas Ro rtn pa ch re sp Ihr An hrung im VerBürokauffrauBe(4 und Berufserfa rufsausbildung - 0) sener ang, Telefon Mit abgeschlos treuung, Empf isse: Kundenbe tn nn Ke e er rlässigkeit, nd sand. Beso ossenheit, Zuve rken: Aufgeschl Stä e ich nl rsö tionsstärke. zentrale. Pe haft, Kommunika Einsatzbereitsc , eit igk fäh ns Organisatio -44 63 -950 Chiffre: 8844-A l. 02 02 – 7 47 eas Rothfuss, Te dr An : er rtn pa Ihr Ansprech 17 ¼ www.einstellung.wuppertal.de 9) che Fachkraft ru(4fseris n n ä fm u a K / d Be Bürokraft Bürokauffrau un ung als iten, ssener Ausbild Verwaltungsarbe Mit abgeschlo e: Büro- und iss tn nn Ke e en, er es nd P SD, Personalw fahrung. Beso SAP ECC 6.0, SA D, /S MM iP un SA m t, fähigkeit, Kom MS Office-Pake e Stärken: Team ch nli rsö Pe er hr a. u. . Fü Außenhandel, Zuverlässigkeit diges Arbeiten, än tst lbs se , kationsfähigkeit schein Kl. B. -17 – 7 47 63 -944 Chiffre: 1017-A msel, Tel. 02 02 rtner: Bernd Ra pa ch re sp An r Ih Bürokauffrau (34) weise Stelle vorzugs bildung, sucht us fsa ru Be r ntne se e: Expertenken Mit abgeschlos ndere Kenntniss so Be . ng lu ick nn Ke tsabw ng, erweiterte in der Auftrag Rechnungsstellu e, m ah nn SAP lla ste undkenntnisse nisse in der Be kalkulation, Gr eis Pr t, ke Pa erung, Offic Serviceorientie nisse im MS : Kunden- und en rk Stä e ich nl (Vertrieb). Persö sbewusstsein. , Verantwortung eit igk ss rlä ve Zu -03 – 7 47 63-953 Chiffre: 2621-A rtnik, Tel. 02 02 rtnerin: Petra Ba pa ch re sp An Ihre Kultur und Design nt / Online (29) Redakteurin Pdieris und Germanistik und M.A. in English Lite- sh Stu daktion Mit B.A. in Engli in einer Lokalre re freie Mitarbeit Jah 10 s. re ltu un n d Öfratures and Cu Onlineredaktio kraft im Bereich lfs Hi he isc nt hterstatund als stude Recherche, Beric ere Kenntnisse: nd so Be it. oshop, be ot fentlichkeitsar und Drupal, Ph ysteme, Typo3 t-S en em ag an -E) /D . Pertung, Content-M Übersetzen (E-D at, Korrektorat, or kt Le , ion at lbststänProjektorganis gsfähigkeit, se ent, Begeisterun m ge ga En : en ermögen, sönliche Stärk d Einfühlungsv t, Empathie un itä tiv ea Kr , ise Englisch dige Arbeitswe chkenntnisse: rlässigkeit. Spra ve Zu , aft ch its Kl. B. große Lernbere . Führerschein erländisch (B1) ed Ni , 2) (A h (C2), Französisc -19 – 7 47 63 -946 Chiffre: 2026-D mez, Tel. 02 02 rtnerin: Filiz Öl Ihre Ansprechpa haftler (Mag.) Geisteswissenltscur / Kulturvermittlung (37)im Bereich KuHochschulen (Philosophie und Designwissen ng an sondeMit Lehrerfahru Webdesigner. Be rufserfahrung als Be r ige hr HTML, gjä , schaft) und lan utschen Tonfilm zum frühen de en ss wi ial ez , Öfat Sp or re Kenntnisse: InDesign, Lekt hop, Illustrator, os ot Ph , verZu PM , CSS, CMS, IA, heres Auftreten iche Stärken: sic nl rsö Pe en, . nk eit De rb es fentlichkeitsa Bild, analytisch n in Wort und tio e: ika iss un tn m m nn lässigkeit, Ko iten. Sprachke ientiertes Arbe or am te h. d isc un ös selbstständiges Latinum), Franz Latein (Kleines rt und Schrift, Englisch in Wo B. Führerschein Kl. -18 – 7 47 63 -946 Chiffre: 4144-D mez, Tel. 02 02 rtnerin: Filiz Öl Ihre Ansprechpa 18 Redakteurin (2En9)glischer Sprache und Literatur. Besondere StärArts in in. Persönliche Mit Master of Food-Redakteur als g un hr rfa weifse its ru Kenntnisse: Be enständige Arbe gagierte und eig en , aft ch its ke re ch it. ken: Leistungsbe nehme Persönli , Sorgfalt, ange eit igk ss rlä ve Zu se, Kreativität, -19 -D 62 20 : re iff – 7 47 63 -946 Ch mez, Tel. 02 02 rtnerin: Filiz Öl pa ch re sp An re Ih Fotografin (30) sondefserfahrung. Be ung und Beru ild sb Au r ne rken: se Stä e Mit abgeschlos v.m. Persönlich oshop CS3, u. ot Ph e ob iten, Ad be re Kenntnisse: lbstständiges Ar nsfähigkeit, se tio ika un m m Ko Teamfähigkeit, Kl. B. . Führerschein Zuverlässigkeit -17 – 7 47 63 -944 Chiffre: 1017-A msel, Tel. 02 02 rtner: Bernd Ra Ihr Ansprechpa 4) Web-DesignerAu(4sbildung d talter Digital un als Medienges , er ng en ltu ss ta es Mit abgeschlo ation, Medieng Systemadministr in g isun tn hr nn rfa Ke Besondere Print, Berufse rogrammierung. rbildung Webp cromedia aktuelle Weite tiv ea e Suite, Ma sign, Adobe Cr De bWe , ut Borland yo g se: Grafik, La Programmierun Graphics Suite, l re Co s, es igkeit, pr fäh Studio, QuarkX e Stärken: Team CSS. Persönlich , ML HT eit. l, igk ca ss as rlä Turbo Basic/P Arbeiten, Zuve selbstständiges , eit igk W. PK fäh d ns B un Kommunikatio hrerschein Kl. tes Englisch. Fü gu hr se e: iss Sprachkenntn 53 – 7 47 63 -944 Chiffre: 4754-Tmsel, Tel. 02 02 rtner: Bernd Ra Ihr Ansprechpa 8) rial-Design (2so st u d In , n ri e n g hrung. Be ndeDipl.-Desi ster Berufserfa und er enem Studium ividuelMit abgeschloss ualisierung ind Präsentationsvis d un f ur tw En hüren oder re Kenntnisse: n Produktbrosc , Erstellung vo en lag An r tte it Rhinoler und komple e im Umgang m nen. Kenntniss tio ta en m ku ator, do hotoshop, Illustr kompletter Foto rks, Adobe CS (P Wo lid So , ino m Rh Ko peceros, VRay for interkulturelle en: Kreativität, rk Stä e ch nli eninibereitschaft, Eig InDesign). Persö und hohe Lern be ga gs un ss ffa Au nd, Chitenz, schnelle Englisch fließe rachkenntnisse: Sp . eit igk fäh erschein Kl. B. tiative und Team rsprache). Führ reanisch (Mutte Ko d un ch sis ne 57 – 7 47 63 -948 Chiffre: 7570-Tbert, Tel. 02 02 rtnerin: Anja Lie pa ch re sp An e Ihr haftlerin (32)geschlossen). PersönAsienwissensc (nicht ab ssenschaften ienwi nsfähigStudium der As Kommunikatio Arbeitsweise, ige nd stä en tivatieig liche Stärken: amfähigkeit, Mo ereitschaft, Te tzb sa Ein , eit igk ichen). keit, Zuverläss h (ca. 1.500 Ze tnisse: Chinesisc nn ke ch ra Sp . on 0 45 02 – 7 47 63 -95 Chiffre: 04-A-00 Rothfuss, Tel. 02 s ea dr An : er rtn Ihr Ansprechpa ¼ www.einstellung.wuppertal.de d Logistik, Helfer Lager uanhrer (27) Gabelstaplerf ich Lager und Logistik und als Produktions- Lager und Logistik rer (34) Gabelstaplerflfearhim Arbeitsbereich Holz und Flechtwaren., als He nsfähigkeit Mit Erfahrung Kommunikatio Teamfähigkeit, : en rk Stä fähigkeit. ns e Persönlich eit, Organisatio n, Zuverlässigk ite be Ar es dig selbststän hein. Gabelstaplersc 7A-71 -33 2 70 Chiffre: 68 02 – 7 47 63 -31 rc Kröger, Tel. 02 Ma : er rtn pa ch Ihr Anspre Lagerhelfer (44) Lackierer und m Maler und Ausbildung zu r ne se os hl sc HolzverarbeiMit abge ich Lager und im Arbeitsbere ng ru fah Er r ige tionsfähigkeit, langjähr eit, Kommunika en: Teamfähigk rk Stä e ich nl . tung. Persö sationsfähigkeit Arbeiten, Organi selbstständiges -38 2 Chiffre: 1820-D 02 – 7 47 63 -31 rc Kröger, Tel. 02 Ma : er rtn pa ch Ihr Anspre und im Bere von Containern Mit Erfahrung - und Entladen Be e: iss tn nn it, Ke ke e rken: Belastbar helfer. Besonder Persönliche Stä n. te let Pa n un vo m in Arbeiten, Kom LKW, Verpacke , organisiertes es dig än tst derlbs se hein Kl. B wird Teamfähigkeit, hein, Führersc sc ler ap lst be Ga . kationsfähigkeit . en rb wo er it ze 7-A16-03 – 7 47 63 -614 Chiffre: 0019-38 nfeld, Tel. 02 02 er: Günter Schö rtn pa ch re sp An Ihr Fahrer fsfahxifahrer, Verkau nsportfahrer, Ta ra ldt Ge als g nen un lkindern, Perso Mit Berufserfahr erung von Schu rd fö Be e: iss tn beraKenn nung, Kunden rer. Besondere nden, Tourenpla ku fts hä sc Ge iche und nsport. Persönl mit Handicap rt- und Belegtra We , ldGe , ng iten, uu ientiertes Arbe tung und -betre eit, kundenor igk fäh ns tio ika A, B. mun hrerschein Kl. Stärken: Kom es Auftreten. Fü ch dli in rb ve d un vertrauensvolles -20 -D 75 99 : re – 7 47 63 -946 Chiff mez, Tel. 02 02 rtnerin: Filiz Öl pa ch re sp An Ihre (50) Fachlagerist Fachlagerist (28) e: Wandere Kenntniss usbildung. Beso fsa ru Be r ne se lle tro , ReMit abgeschlos ierung, Endkon ng, Kommission ga us na re ng. Wa renein- und gerhausverwaltu Shopversand, La d un en nd ku touren, Direkt , Belastbarkeit. rken: Flexibilität Persönliche Stä 3 -13 02 – 7 47 63 -95 Chiffre: 9133-A Bartnik, Tel. 02 tra Pe : in er rtn Ihre Ansprechpa Lagerhelfer (27) sche Ausund kaufmänni germitarbeiter La als g un leichte hr , Auslieferung, Mit Berufserfa Lagerverwaltung e: iss tn nn Ke ändie tst hilfe. Besonder rlässigkeit, selbs e Stärken: Zuve ich nl rsö isch Pe rk n. Tü Bürotätigkeite rachkenntnisse: nsfähigkeit. Sp tio sa ni ga Or , ge Arbeitsweise hein Kl. B. icher. Führersc verhandlungss -13 – 7 47 63 -441 Chiffre: 7742-A lke, Tel. 02 02 rtner: Marcus Ba Ihr Ansprechpa (39) Waere Kenntnisse: bildung. Besond us fsa ru Be r ng, ne ilu se ng, Warenverte Mit abgeschlos - und Auslageru Ein , ng ga d us un na n re te renein- und Wa n von Praktikan gung, Anlerne rti fe nd rsa ug Ve rze d Flurförderfah Verpacken und ssicherungs- un ng du La , Rni AD ga Or n, Auszubildende nliche Stärken: Zertifikat. Persö P SA t, ke Pa eschein, MS Offic ilität. , Loyalität, Flexib sationsfähigkeit -43 – 7 47 63 -953 Chiffre: 1156-A rtnik, Tel. 02 02 rtnerin: Petra Ba pa ch re sp An re Ih ger ahrer, Helfer La Gabelstaplerf(5 und Logistik ru0) aplerfahrer im ng als Gabelst Bereich Lafah Er renanr Mit langjährige renausgabe, Wa Kenntnisse: Wa e er nd so Be rför. Führen von Flu ger und Logistik reneinlagerung, Wa g, un ier ion igk iss fäh eit, nahme, Komm tbarkeit, Team Stärken: Belas e ich nl rsö tionsPe . derfahrzeugen beiten, Organisa lbstständiges Ar se , eit igk fäh Führerns Kommunikatio lstaplerschein, Türkisch. Gabe e: iss tn nn ke ch fähigkeit. Spra d PKW. un B Kl. in he sc 4 -16 02 – 7 47 63 -61 Chiffre: 3199-D hönfeld, Tel. 02 rtner: Günter Sc pa ch re sp An r Ih 19 ¼ www.einstellung.wuppertal.de IT und Technische Fachkräfte er-IT (55) ren BerufserServicetechnik d über zehn Jah Ausbildung un nntr. Besondere Ke Mit erkadministrato tzw Ne d un m pf m leste systeme, Syste fahrung als Sy d Linux-Betriebs un ftso cro Mi rken: r Persönliche Stä nisse: Supporte der Mitarbeiter. ng lu hu Sc , ng rlässigbu ge, Fehlerbehe fähigkeit, Zuve mmunikations Ko , ise we its Arbe eigenständige gement. fähigkeit, Enga eitschaft, Team er tzb sa Ein it, ke -90 – 7 47 63 -946 Chiffre: 0894-D mez, Tel. 02 02 rtnerin: Filiz Öl pa ch re sp An Ihre r abgeschlossene ng erin Fachrichtu ik n ch te o n a lv a G nik (35) g. Besondere OberflächenteAuch Berufserfahrun sbildung und sener hulung Mit abgeschlos nungsschein, Sc g, Ausbildereig un er ich tss tä g, Kaiali HS und Labelin Kenntnisse: Qu eiter/innen, Ro rb ta Mi n vo g ntworun igkeit und Vera und Unterweis rken: Zuverläss Stä e ich nl rsö unikaPe el, klare Komm zen und Lean. nfähig und flexib ler ell hn sc , ein tungsbewussts nstalent. tio sa ni ga Or n, tio -07 – 7 47 63 -945 Chiffre: 8033-D Rahr, Tel. 02 02 er: Maximilian rtn pa ch re sp An Ihr 6) mintegration (2und e st Sy – r e k ti a Fachinform Ausbildung. Besondere Kenntnisse: PC , igkeit sener Mit abgeschlos Stärken: Teamfäh t. Persönliche or pp Su e, nsiss tn iten, Organisatio Netzwerk Kenn tständiges Arbe lbs se , eit igk nsfäh Kommunikatio Englisch. chkenntnisse: ra Sp . eit igk fäh -09 47 63 -441 Chiffre: 9709-D , Tel. 02 02 – 7 er: Marcus Balke rtn pa ch re sp An Ihr istrator (47) sondere KenntnisIT-Systemadmhlin lung. Be ossener Umschu - undla abgesc g erweiterte Gr Mit erfolgreich Programmierun s, Plu L SQ el ak Fehlerration-Aufbau, se: SQL und Or Systemadminist s er rv Se s ow igkeit, nd rken: Teamfäh gen ANSI C, Wi Persönliche Stä . v.m u. ng nsbu he iten, Organisatio analyse und Be tständiges Arbe lbs se , eit igk sc ni h nsfäh d Schrift, Italie Kommunikatio glisch in Wort un En e: iss tn nn chke fähigkeit. Spra Kl. B. . Führerschein e) ch ra rsp te ut (M -06 – 7 47 63 -944 Chiffre: 3225-A sel, Tel. 02 02 er: Bernd Ram rtn pa ch re sp An Ihr ProgrammiereitrAbschluss und Berufserfahrung. Besondere (38) tent m nntnisd Netzwerk Ke Informatik-Assis tigkeiten, PC un tä ro Bü e ein Zum ge n, Sorgfältigkeit, Kenntnisse: all ändiges Arbeite tst lbs se : en rk Stä E. se. Persönliche B, A1, C1, BE, C1 hrerschein Kl. Fü . eit igk ss rlä ve -739 -17 l. 02 02 – 7 47 63 Chiffre: 7636-D neka Zechlin, Te An e rik Ul in: er rtn Ihre Ansprechpa 20 r/-entwickler (4ck0)re ie m am gr ro p Anwendungs m IHK Anwendungsprogrammierer/-entwi chnik, ung zu d Computerte Mit Qualifizier formations- un In e: iss tn nn EngiKe hnik, Softwareler. Besondere n, Softwaretec ste te e ar ftw alyse), , So mmierung, An Programmieren cklung, Progra wi nt (E e ar ftw iche mso ung). Persönl neering, Syste , Programmier ng lu ck wi nt (E eit, nen n, Zuverlässigk Web-Applikatio ändiges Arbeite tst lbs se , eit andfähigk Englisch verh Stärken: Team chkenntnisse: ra Sp . eit igk nsfäh Kommunikatio B. hrerschein Kl. Fü er. ich ss lung 3D-15 – 7 47 63 -144 Chiffre: 6794-34 häfer, Tel. 02 02 rtnerin: Nana Sc pa ch re sp An Ihre Patentwesen / g n tu ch ri ch Fa r Ingenieu nik (50) nntnisse: ProSicherheitstech Besondere Ke ung. r Berufserfahr g, AnaMit langjährige uktzertifizierun Bezug auf Prod in e lys na sa B-Mafanalysen, QM duktentwicklung gen, Stromablau un er rd fo an ent, m or Umweltmanagem lyse von UL-N auftragter für Be , lle tro on Pan nk te d Verwaltung vo nager, Stücklis Organisation un , en kt oje pr nt un te üt gsAnalyse von Pa und Unfallverh Arbeitsschutz n, lle de Mo d nsfähigtentschriften un ät, Organisatio rken: Flexibilit Stä e ich nl rsö glisch, kenntnisse: En vorschriften. Pe ssigkeit. Sprach rlä ve Zu , eit keit, Teamfähigk Persisch. -11 – 7 47 63 -948 Chiffre: 1789-D bert, Tel. 02 02 rtnerin: Anja Lie pa ch re sp An re Ih 2) / Tontechnikerr &(2Auik n ch te io d u A nike Fachkraft pl. Audio-Tech ildung zum Di sener Ausb e: Avid Mit abgeschlos ndere Kenntniss ntechnik). Beso To r fü e ul hung ch sc Office, Ton Mi dio-Producer (S Macintosh, MS ple Ap , gic Lo nik, WarPro Tools, Apple schallungstech ngstechnik, Be ltu ta ns ra Ve diobe, Live- und Stu für TV-Formate, nischer Anlagen ch te ng ltu ha rken: nd tung und Insta . Persönliche Stä Bühnenbereich im en ut ba at Um tiv ion. trieb, Auf- und rlässigkeit, Mo Arbeiten, Zuve es dig än tst lbs se nzösisch Sorgfältigkeit, nntnisse), Fra (erweiterte Ke h sc gli En e: Sprachkenntniss in Kl. B. e). Führersche (Grundkenntniss 7 6T-59 02 – 7 47 63 -94 Chiffre: 5056-16 Kahler, Tel. 02 rtnerin: Saniye pa ch re sp An re Ih niker, IT-Systemtechtr oniker (54) IT-Systemelek fserfahrung und ausgeprägten Fachkennt- techher Beru (SGD), wie auch Mit umfangreic rogrammierung -P ET .N C# re de rn und n PCs, Drucke nissen, insbeson ngsarbeiten vo rtu Wa rch du Umng ossenheit, gute nische Erfahru rken: Aufgeschl Stä e ich nl und rsö Pe eßend in Wort Kopiergeräten. e: Englisch fli iss tn nn ke ch ra Sp gangsformen. hein Kl. B. sc er hr Fü . ift hr Sc 0 -08 02 – 7 47 63 -95 Chiffre: 9490-D Rothfuss, Tel. 02 s ea dr An : er rtn Ihr Ansprechpa ¼ www.einstellung.wuppertal.de Ausbildung r Ausbildung zu angestellten bil(2du1)ng zur Bankch a sf g n u Verwalt Berufsaus Abgebrochene hulreife. enkontakt. Mit Fachobersc nntnisse, Kund tnisse: EDV-Ke nn Ke e er nd Arbeiten, so kauffrau. Be s, ausdauerndes Textverständni s te gu : en rk Englisch. Persönliche Stä rachkenntnisse: nsfähigkeit. Sp tio ika un m m Ko ausgeprägte -14 7 47 63 -734 Chiffre: 0216-D in, Tel. 02 02 – rtner: Daniel Ste Ihr Ansprechpa m Tischler (1nkt Ausbildung zu Schwerpu ife mit dem 7) rHolztechnik. Pe , ck lre hi hu sc sc Ge hes Mit Fachober , handwerklic tungsfähigkeit las isBe tn : nn en rk ke sönliche Stä ögen. Sprach rstellungsverm räumliches Vo Teamfähigkeit, se: Englisch. 52 – 7 47 63 -942 Chiffre: 4197-TBosse, Tel. 02 02 as om Th : er rtn Ihr Ansprechpa m Konditor (2ak2)tikum in einer KonAusbildung zu und Pr uss (10. Klasse) labschl ng von TorMit Hauptschu ng und Gestaltu isse: Zubereitu tn nn Ke e er nd duld. Sprachditorei. Beso Kreativität, Ge : Feinmotorik, en rk Stä e ich ten. Persönl glisch. kenntnisse: En -12 -D 7 47 63 -734 Chiffre: 4751 in, Tel. 02 02 – rtner: Daniel Ste Ihr Ansprechpa Ausbildung zunrerin (21) Produktdesig und einem besonderen Interesse an Tech- hulreife gagement, Mit Fachhochsc e Stärken: En nst. Persönlich Ku d un ik at efähigkeit. nik, Mathem ise, Aufnahm ige Arbeitswe nd stä en eig , h. Teamfähigkeit rainisch, Russisc e: Englisch, Uk Sprachkenntniss 1 D 05 – 7 47 63 -942 Chiffre: 9498 35 Bosse, Tel. 02 02 as om Th : er rtn Ihr Ansprechpa r Ausbildung zu angestellten (1ar8) ch Fa n e ch is ztin iz in einer Zahn Zahnmed umserfahrung aktik hulreife und Pr . PersönMit Fachobersc staturschreiben e: 10-Finger-Ta iss tn nn Ke e Organier praxis. Besond tionsfähigkeit, aft, Kommunika ch its re be lfs Hi tbarkeit. liche Stärken: ähigkeit, Belas eit, Aufnahmef igk fäh am Te , sationsfähigkeit e: Englisch. Sprachkenntniss -03 – 7 47 63-942 Chiffre: 6602-D Bosse, Tel. 02 02 rtner: Thomas pa ch re sp An r Ih Ausbildung zukm emintegration, st Sy re ti a rm Fachinfo oniker (17) Office (Word, Excel), IT-Systemelektr nntnisse: MS Ke rsönife. Besondere r-Hardware. Pe Mit mittlerer Re ung), Compute eit rb ea ob ide (V rläs12 ve o Zu n, Sony Vegas Pr ändiges Arbeite chaft, selbstst its re be rn Le : liche Stärken eit. ion, Teamfähigk sigkeit, Motivat -05 47 63 -951 Chiffre: 4037-D t, Tel. 02 02 – 7 dine Borgward Na : in er rtn pa Ihre Ansprech Ausbildung zußmenhandelskaufmann (30) Groß- und Aureren Semestern Wirtschaftswissenschaften.d meh haft, Team Mit Abitur un Einsatzbereitsc verlässigkeit, Zu : en rk Stä beitsweise. Persönliche enständige Ar gagement, eig En , ion at tiv ift, gutes fähigkeit, Mo Wort und Schr tes Englisch in gu hr se e: iss Sprachkenntn h. und Französisc Niederländisch -86 – 7 47 63 -946 Chiffre: 5626-D mez, Tel. 02 02 rtnerin: Filiz Öl pa Ihre Ansprech r (19) Ausbildung zu changestelltenin einer a sf g n ru e h ic rs um Sozialve jährigen Praktik und einem ein hulreife munikatiMit Fachhochsc : Ehrgeiz, Kom nliche Stärken rsö Pe g. un lastbaralt Autohausverw amfähigkeit, Be ssungsgabe, Te ffa Au e ell hn Führersc onsfähigkeit, isch, Türkisch. glisch, Französ En e: iss tn nn keit. Sprachke schein Kl. B. -10 – 7 47 63 -942 Chiffre: 6051-D Bosse, Tel. 02 02 as om Th : er rtn Ihr Ansprechpa 0) riekaufmannl,(2gute st u d In m zu g n rd, Exce Ausbildu Kenntnisse: Wo ere hulreife. Besond triebswirtschafts Mit Fachhochsc gswesen und Be un ch Re n er ch n, Fä ite n be de Ar Kenntnisse in lbstständiges Motivation, se Sprachiche Stärken: . eit igk fäh am lehre. Persönl , Te Zuverlässigkeit , ise we its be Kl. B. sorgfältige Ar h. Führerschein hr gutes Russisc kenntnisse: se 63 -951 -02 l. 02 02 – 7 47 Chiffre: 4575-D e Borgwardt, Te din Na : in er rtn Ihre Ansprechpa n/ fachangestellte iz st Ju r zu g n u Ausbild angestellten (18) Verwaltungsfach teresse an Rechtsfragen. Persönli- gesteigertem In , selbststänMit Abitur und keit, Flexibilität eit, Zielstrebig igk fäh am Te : isse: Engche Stärken . Sprachkenntn ikationsfähigkeit un m m Ko n, diges Arbeite lnisch. h, Spanisch, Po lisch, Französisc -02 2 Chiffre: 3758-D 02 – 7 47 63 -94 as Bosse, Tel. 02 om Th : er rtn pa Ihr Ansprech 21 ¼ www.einstellung.wuppertal.de n (21) m Fachlagerierste eKenntnisse: InvenAusbildung zu . Besond uss (10. Klasse) labschl TeamfäMit Hauptschu isches Arbeiten, rken: systemat Stä e ich nl rsö turarbeiten. Pe isse: Englisch. . Sprachkenntn sationsfähigkeit higkeit, Organi -01 7 47 63 -734 Chiffre: 3708-D in, Tel. 02 02 – rtner: Daniel Ste Ihr Ansprechpa lageristen (24)nshelfer, ch Fa m zu g n u Produktio Ausbild gerhelfer und als La e Erfahrungen KommisErste beruflich ere Kenntnisse: Klasse). Besond 0. (1 s us hl sc sa ni tionsfäHauptschulab e Stärken: Orga ng. Persönlich ru tie let Pa d it. Gabelsionierung un ät, Belastbarke beiten, Flexibilit Ar es dig än tst absolviert. higkeit, selbs B wird gerade Führerschein Kl. staplerschein, 4D-02 63 -133 Chiffre: 3247-23 l. 02 02 – 7 47 rnelia Frotz, Te Ko : in er rtn pa Ihre Ansprech / Fachlageristen 9) (2 Ausbildung zu-Lm k agerlogisti zur Fachkraft und Berufserfahrung im Bereich Lager. Be- hulreife ger. PerMit Fachobersc n im Bereich La meine Tätigkeite ge all e: iss tn n, Motivasondere Kenn ändiges Arbeite igkeit, selbstst ss rlä ve Zu : en sönliche Stärk in Kl. B. eit. Führersche tion, Teamfähigk -04 47 63 -951 Chiffre: 3133-D t, Tel. 02 02 – 7 dine Borgward Na : in er rtn pa Ihre Ansprech (21) r Hotelfachfraumu im sozialen Ausbildung zu tik Prak ife, einjähriges und Orlre hu t, sc ak ch nt ko Mit Fachho tnisse: Kunden sondere Kenn Be n. fe ich Of re : Be en kulturellen rsönliche Stärk ftsabläufen. Pe hä . sc eit Ge igk n fäh vo ns ganisation Kommunikatio , ausgeprägte ng ru tie ien or heit, Kunden e: Englisch. Sprachkenntniss -01 -D 7 47 63 -734 Chiffre: 3530 in, Tel. 02 02 – rtner: Daniel Ste Ihr Ansprechpa Podologin (22) Ausbildung zu, rdreiwöchiges Praktikum in einer Praxis für hulreife Arztpraxen. Mit Fachobersc rminplanung in Kenntnisse: Te e er nd so Be s VerständPodologie. s medizinische dlichkeit, gute un Fre : en rk Stä glisch. Persönliche kenntnisse: En senheit. Sprach nis, Aufgeschlos -10 7 47 63 -734 Chiffre: 4360-D in, Tel. 02 02 – rtner: Daniel Ste pa Ihr Ansprech 22 1) und Lackierertn(2isse: r le a M m zu g n e Kenn Ausbildu sse). Besonder 0. Kla labschluss (1 liches GeMit Hauptschu ken: handwerk rsönliche Stär Pe . en um Rä kenntnisAnstrich von higkeit. Sprach schaft, Teamfä eit er tzb sa Ein schick, hohe se: Englisch. -02 7 47 63 -734 Chiffre: 2754-D in, Tel. 02 02 – rtner: Daniel Ste Ihr Ansprechpa Altenpfleger (28) Ausbildung zuAltmenpfleger zum 01.04.2015. Vorkenntnisse:g zum Monate In Sucht Ausbildun en“ sowie drei etreutes Wohn „B im um tik ak en: Team5 Wochen Pr rsönliche Stärk ren Bereich. Pe nä tio sta im er tegrationshelf undlichkeit. bereitschaft, Fre fähigkeit, Hilfs 5D-00 47 63 -951 Chiffre: 1346-38 t, Tel. 02 02 – 7 dine Borgward Na : in er rtn pa Ihre Ansprech 5) e Ausbildung zu(2r Fachkraft für LaKaufmännischun ng du d Berufsausbil hulreife -weiter Mit Fachobersc annahme und tnisse: Antrags nn Ke e er nd rsönliso Pe gerlogistik. Be EDV-Kenntnisse. licher Abläufe, eb tri be ng su fähigkeit. leitung, Erfas dlichkeit, Team ständnis, Freun er xtv Te s te gu che Stärken: e: Englisch. Sprachkenntniss 56 7 47 63 -734 Chiffre: 7837-Tin, Tel. 02 02 – rtner: Daniel Ste Ihr Ansprechpa r ) Ausbildung zu agement (18MS n a m ro ü B r Officefü te Kauffrau tnisse: sehr gu Besondere Kenn hulreife. ganisation Mit Fachobersc chaftslehre, Or esen, Volkswirts sw ng nu ch Re fähigkeit, Kenntnisse, Motivation, Team nliche Stärken: rsö Pe . aft ch aft. und Bürowirts d Hilfsbereitsch undlichkeit un Fre e, rk stä ns Kommunikatio 8 -01 02 – 7 47 63 -96 Chiffre: 4090-D Schatton, Tel. 02 el ch Mi : er rtn Ihr Ansprechpa ausbildung Passende Auszubildende Keinen „Leerlauf“ riskieren: Besetzen Sie Ihre Ausbildungsplätze! Die Ausbildungsvermittlung des Jobcenters Wuppertal START.KLAR begleitet junge Leute intensiv bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven und bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz. Mit auf Ausbildung und den Beruf vorbereitenden Maßnahmen unterstützt sie die Orientierung der jungen Menschen auf dem Ausbildungsmarkt und stärkt die sozialen und beruflichen Handlungskompetenzen, die für die Aufnahme einer Ausbildung besonders wichtig sind. Parallel dazu bietet sie auch Arbeitgebern Förderleistungen an, wie beispielsweise eine Einstiegsqualifizierung oder bei der Einstellung von Auszubildenden eine Ausbildungsprämie. In jedem Fall handelt es sich bei den jungen Menschen, die das Jobcenter an Arbeitgeber vermittelt, um motivierte und entschlossene Bewerberinnen und Bewerber. Ein zentrales Anliegen von START.KLAR ist die passgenaue Vermittlung an Unternehmen. Daher werden diese aktiv einbezogen – sei es bei der konkreten Stellenausschreibung, bei der Organisation von Betriebsbesichtigungen oder bei individuellen Berufsinformationsveranstaltungen – für eine gezielte Suche nach Auszubildenden. Werbung um Nachwuchskräfte Die jährlich im September stattfindende Wuppertaler Ausbildungsbörse, die vom Jobcenter in Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit und der Wirtschaftsförderung Wuppertal veranstaltet wird, nutzten Schülerinnen und Schüler sowie interessierte Jugendliche zum direkten Kontakt mit Unternehmen und Institutionen der Region. Diese präsentierten dort ihr umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot. Der Andrang war hoch: Mehr als 3.000 Besucherinnen und Besucher strömten in die Historische Stadthalle, um sich ein Bild zu machen und erste Kontakte zu knüpfen. Über 100 Aussteller warben um Nachwuchs in ihren Branchen und Bereichen. „Die rege Beteiligung seitens der Ausbildungsbetriebe macht deutlich, dass auch sie sich aktiv um Kontakte bemühen, um den Fachkräftenachwuchs im Unternehmen selbst ausbilden zu können“, so Hartmut Kies, Teamleiter des Arbeitgeberservice und ebenfalls Aussteller auf der Ausbildungsbörse. Der Austausch mit Arbeitgebern auf der Messe ist ein wichtiger Grund für die Teilnahme von TEAM.ARBEIT. Die Vermittlung von Auszubildenden, die vom Jobcenter betreut werden, ein weiterer. Damit kann das Jobcenter dazu beitragen, dass Unternehmen ihre Ausbildungsplätze nicht unbesetzt lassen – und sogar neue schaffen. „Nach wie vor bleiben in Wuppertal unnötig viele Ausbildungsplätze unbesetzt. Wir bieten Ausbildungsbetrieben Hilfe zur Vermeidung von „Leerläufen“. Unsere Ausbildungsvermittlung steuert in Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberservice Angebot und Nachfrage – und vermittelt zuverlässig geeignete Bewerberinnen und Bewerber.“ Dr. Andreas Kletzander, Vorstandsmitglied des Jobcenters 23 Hier stellen wir Ihnen vier motivierte Bewerberinnen vor, die noch für 2014 oder 2015 einen Ausbildungsplatz suchen bzw. ab sofort eine Einstiegsqualifizierung antreten würden. Wenn Sie Kontakt zu den Bewerberinnen aufnehmen möchten, wenden Sie sich gerne an den Ausbildungsvermittler von TEAM.ARBEIT Thomas Bosse unter 02 02 – 7 47 63 -942 Sie suchen einen Ausbildungsplatz: Beruf im kaufmännischen Bereich Unique Schubert hat bereits kaufmännische Erfahrungen gemacht und möchte diese in Verbindung mit ihren kreativen Ideen gerne in ihre kaufmännische Ausbildung einbringen – am liebsten als Veranstaltungskauffrau bei einem vielseitigen Unternehmen oder auch als Kauffrau für Groß- und Außenhandel, Industriekauffrau, Versicherungskauffrau, Kauffrau für Marketingkommunikation oder Rechtsanwaltsfachangestellte. Mit der Fachhochschulreife im Gepäck, hat die 21-Jährige mehrere Praktika im kaufmännischen Bereich absolviert. Unique Schubert verfügt bereits über eine Qualifikation als staatlich geprüfte Fremdsprachenassistentin in Englisch und ist besonders an Sprachen und Kommunikation interessiert. Zu ihren persönlichen Stärken gehören Organisationstalent, Freundlichkeit sowie ein kühler Kopf im richtigen Moment. Kauffrau für Büromanagement Maria Petrova hat ein klares Ziel vor Augen: Sie möchte ihr kaufmännisches Geschick in einer Ausbildung beweisen, gerne im Bereich Bürokommunikation oder Büromanagement. Durch ihre Einstiegsqualifizierung in einem Finanzunternehmen als Kauffrau für Bürokommunikation verfügt die 20-Jährige über einen guten Überblick und gute Zugangsvoraussetzungen. Die Teilnahme an berufsvorbereitenden Maßnahmen hat ihren Wunsch, im Büro tätig zu sein, noch einmal bestätigt. Ihre zuverlässige und hilfsbereite Art und eine konzentrierte und strukturierte Arbeitsweise machen sie zur perfekten Kandidatin für einen Ausbildungsbetrieb. 24 Kauffrau für Büromanagement, Hotelfachfrau oder Automobilkauffrau Mariya Moryeva hegt eine große Leidenschaft für Autos. Früher half sie ihrem Vater in der Kfz-Werkstatt und entdeckte ihre Begabung für Kommunikation und Beratung im Bereich Automobile. Mit einem guten Realschulabschluss absolvierte sie bereits mehrere Praktika im kaufmännischen Bereich, wie zum Beispiel als Rechtsanwaltsfachangestellte und im Groß- und Außenhandel. Für ihre Wunsch-Ausbildung als Automobilkauffrau, Hotelfachfrau oder Kauffrau für Büromanagement ist die 20-Jährige bereit, alles zu geben, und mit ihrer kundenorientierten Art, dem hohen Selbstständigkeitsgrad und der schnellen Auffassungsgabe ist sie ein Gewinn für jeden Ausbildungsbetrieb. Bankkauffrau / Versicherungskauffrau Merilina Kajtazi kann gut mit Zahlen umgehen und möchte dieses Talent sowie ihre kundenorientierte Arbeitsweise in einer Ausbildung zur Geltung bringen. Während ihres Fachabiturs mit Schwerpunkten in den Bereichen Wirtschaft und Verwaltung schärfte sich der Berufswunsch der 18-Jährigen. Auch im Praktikum im Bereich der Ergotherapie glänzte sie besonders bei organisatorischen Aufgaben im Büro. Neben umfangreichen Kenntnissen im Umgang mit dem Office-Paket bringt sie persönliche Stärken in die Ausbildung mit ein: Kontaktfreudigkeit, Aufgeschlossenheit, Flexibilität sowie eine strukturierte Vorgehensweise bei komplexen Aufgabenstellungen. arbeitgeberservice Einstiegsqualifizierung und Ausbildungsprämie Zuschüsse und Unterstützung Die vom Jobcenter geförderte Einstiegsqualifizierung (EQ) bietet Arbeitgebern die Chance, junge Menschen besser – als nur im Rahmen eines Bewerbungsgespräches – kennenzulernen und sie praxisnah zu einer Ausbildung hinzuführen. Bei einer EQ über einen längeren Zeitraum haben beide Seiten Gelegenheit, sich miteinander vertraut zu machen und voneinander zu überzeugen. Im günstigsten Fall mündet ein solches Langzeitpraktikum in einem Ausbildungsverhältnis. Handelt es sich dann um einen neuen Ausbildungsplatz, kann dieser mit einer Ausbildungsprämie gefördert werden. Die Ausbildungsprämie können Arbeitgeber unabhängig von einer Einstiegsqualifizierung für jeden zusätzlich bereitgestellten Ausbildungsplatz erhalten. Die Digitalagentur shetani hat mit den Unterstützungsleistungen des Jobcenters gute Erfahrungen gemacht: Inhaber Lars Heidemann lernte seine aktuelle Auszubildende im Zuge ihrer EQ in seinem Betrieb genauer kennen und bot ihr für den Ausbildungsbeginn 2014 schließlich einen Platz an. Diesen hat er für die 26-Jährige sogar neu geschaffen: Sie erlernt den Beruf Kauffrau für Büromanagement und ist damit seine erste kaufmännische Auszubildende. In den vergangenen zehn Jahren wurden bei shetani bisher Fachinformatiker/innen Anwendungsentwicklung und Mediengestalter/innen ausgebildet. EQ Einstiegsqualifizierung – ein „Langzeitpraktikum“ vor der Ausbildung Eine Einstiegsqualifizierung ist eine Maßnahme des Jobcenters, bei der potenzielle Auszubildende für einen Zeitraum zwischen 6 und 12 Monaten ein Praktikum im Ausbildungsbetrieb machen, bevor ein Ausbildungsvertrag unterschrieben wird. So haben Arbeitgeber die Sicherheit, dass der oder die etwaige Azubi zu ihnen passt. Nähere Informationen zu den Fördermöglichkeiten des Jobcenters erhalten Arbeitgeber bei TEAM.ARBEIT unter Tel. 02 02 – 7 47 63 -555 oder bei der Ausbildungsvermittlung des Jobcenters START.KLAR unter Tel. 02 02 – 7 47 63 -870 „Als relativ kleine Agentur mit sechs Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeiten wir auch mit unseren Auszubildenden eng zusammen. Daher ist es uns sehr wichtig, dass es persönlich passt und die Motivation stimmt“, so Heidemann. Das Jahr des Kennenlernens sei sehr wichtig und hilfreich gewesen, um eine solche Entscheidung zu treffen. „Man muss sich schon darauf einlassen, jemanden mit einem nicht ganz typischen Werdegang einzustellen“, resümiert er. Ein neuer Arbeitsplatz wurde für die motivierte Alleinerziehende eingerichtet und sie hat als Vorbereitung auf ihr Berufsleben ein Personalentwicklungsprogramm bei der Weiterbildungsakademie dreipunktnull absolviert. Die Einstiegsqualifizierung der Ausbildungsplatzanwärterin und die finanzielle Unterstützung vom Jobcenter haben die Entscheidung für den Ausbildungsvertrag definitiv erleichtert. ! Lars Heidemann, Geschäftsführer von Shetani Ausbildungsprämie für Arbeitgeber 2014 Zur Unterstützung von betrieblichen Ausbildungsplätzen für seine jungen Leistungsberechtigten zahlt das Jobcenter bis Ende des Jahres 2014 eine einmalige Ausbildungsprämie in Höhe von 6.000 Euro (bei bereits vorangegangener Einstiegsqualifizierung in Höhe von 4.000 Euro). Die Prämie können Arbeitgeber beantragen, wenn sie noch in 2014 einen zusätzlichen Ausbildungsplatz bereitstellen. Förderungsfähig sind betriebliche Ausbildungen, die spätestens bis zum 30.11.2014 begonnen haben und die in einem staatlich anerkannten Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz, der Handwerksordnung oder dem Altenpflegegesetz durchgeführt werden. 25 Der Arbeitgeberservice des Jobcenters – eine schnelle und serviceorientierte Personalvermittlung für regionale Arbeitgeber Kathrin Birkenstock Hartmut Kies Teamleitung Teamleitung/Marketingbeauftragter Tel. 02 02 – 7 47 63 -940 Tel. 02 02 – 7 47 63 -943 [email protected] [email protected] Nadine Borgwardt Thomas Bosse Ausbildung Ausbildung Tel. 02 02 – 7 47 63 -951 Tel. 02 02 – 7 47 63 -942 [email protected] [email protected] Petra Bartnik Daniel Enkhardt Tel. 02 02 – 7 47 63 -953 Tel. 02 02 – 7 47 63 -949 [email protected] [email protected] Saniye Kahler Anja Liebert Tel. 02 02 – 7 47 63 -947 Tel. 02 02 – 7 47 63 -948 [email protected] [email protected] Filiz Ölmez Maximilian Rahr Tel. 02 02 – 7 47 63 -946 Tel. 02 02 – 7 47 63 -945 [email protected] [email protected] Arbeitgeber mit den passenden Arbeitsuchenden zusammenzubringen – das ist die Aufgabe von TEAM.ARBEIT. Die individuelle Beratung von arbeitsmarktnahen Kundinnen und Kunden steht in Verbindung mit einer effektiven Vermittlung an die Unternehmen in der Region. Das Team sucht im Abgleich mit den Stellenanforderungen, die sie von den Arbeitgebern erhalten, gezielt nach Fach- und Hilfskräften in den betreffenden Branchen und Wirtschaftsklassen. Für jeden Arbeitgeber findet sich auf diese Weise eine feste Ansprechperson, die ihn für alle Belange rund um den Personaleinsatz betreut. Persönliche Betreuung Als Arbeitgeber können Sie mit der Unterstützung von TEAM.ARBEIT langfristig Personal finden und Zeit und Geld sparen. Jedes Teammitglied kennt nicht nur den Arbeitsmarkt und die jeweilige Branche genau, sondern auch die Arbeitsuchenden, die es vermittelt. Nach einer gründlichen internen Vorauswahl und Vorgesprächen werden ausschließlich passende Bewerberinnen und Bewerber vorgeschlagen. Diese können schließlich im Einzelfall sogar unter Berücksichtigung von individuellen Fördermaßnahmen vermittelt werden. Wenn Sie noch keine feste Ansprechperson haben, wenden Sie sich für einen ersten Kontakt an die TEAM.ARBEIT-Zentrale unter Tel. 02 02 – 7 47 63 -555. 26 arbeitgeberservice Bernd Ramsel Ralf Reichert Andreas Rothfuss Tel. 02 02 – 7 47 63 -944 Tel. 02 02 – 7 47 63 -941 Tel. 02 02 – 7 47 63 -950 [email protected] [email protected] [email protected] Finanzierungshilfen für Arbeitgeber Förderung der Beschäftigungsaufnahme von Leistungsberechtigten des Jobcenters Das Jobcenter Wuppertal kann auf Förderinstrumente zugreifen, um die örtlichen Arbeitgeber bei der Besetzung offener Stellen oder bei der Schaffung neuer Arbeitsplätze effektiv zu unterstützen: Einstiegsqualifizierung (EQ) Eingliederungszuschüsse Zielgruppe sind Ausbildungssuchende mit eingeschränkten Vermittlungsperspektiven. Arbeitgeber erhalten einen Zuschuss in Höhe von 216 Euro zur Vergütung der oder des Jugendlichen zuzüglich eines pauschalierten Anteils am durchschnittlichen Gesamtsozialversicherungsbeitrag. Arbeitgeber können bei der Einstellung von Leistungsberechtigten des Jobcenters zum Ausgleich vorhandener Hemmnisse einen Eingliederungszuschuss erhalten. Dauer und Höhe richten sich nach dem Umfang der Vermittlungshemmnisse der Arbeitnehmerin bzw. des Arbeitnehmers und nach den jeweiligen Eingliederungserfordernissen. Betriebliche Einstiegsqualifizierungen (EQ) sind ein von der Wirtschaft im Rahmen des Ausbildungspaktes entwickeltes Angebot, das als Arbeitgeberleistung gefördert wird. TEAM.ARBEIT-Hotline 02 02 – 7 47 63 -555 In der Regel muss nach dem Förderzeitraum eine Nachbeschäftigung erfolgen, die dem Förderzeitraum entspricht. 27 ¼ www.jobcenter.wuppertal.de Impressum Herausgeber: +PCDFOUFS8VQQFSUBM"®3 5IPNBT-FO[7PSTUBOETWPSTJU[FOEFS #BDITUSBF8VQQFSUBM 5FMFGPOo KPCDFOUFS@KPCDFOUFSXVQQFSUBMEF Verantwortlich im Sinne des Presserechts: %S"OESFBT,MFU[BOEFS 7PSTUBOEG³S"SCFJUTNBSLUVOE,PNNVOJLBUJPO 5FMFGPOo andreas.kletzander@KPCDFOUFSXVQQFSUBMEF Copyright: %JF#FJUSHFEJFTFS"VTHBCFTJOEVSIFCFSSFDIUMJDI HFTDI³U[U%JF7FSXFOEVOHoBVDIBVT[VHTXFJTFo JTUOVSNJU(FOFINJHVOHEFT+PCDFOUFSTHFTUBUUFU "MMF3FDIUFWPSCFIBMUFO Redaktion und Text: 4VC5FYU4VTBOOF#VEU Fotos: 4JMLF,BNNBOO%BOJFM;JFHFSU4FJUF Arbeitgeberservice des Jobcenters Wuppertal Gestaltung: o ,0&..&5"HFOUVSG³S,PNNVOJLBUJPO Druck: Unser Angebot für Arbeitgeber tLPNQFUFOUF#FSBUVOHCFJ*ISFS1FSTPOBMQMBOVOH tJOEJWJEVFMMBVG4JF[VHFTDIOJUUFOF1FSTPOBMBVTXBIM tRVBMJGJ[JFSUF7FSNJUUMVOHHFFJHOFUFS'³ISVOHT'BDIVOE)JMGTLSGUF tGBDILVOEJHF6OUFSTU³U[VOHCFJ*ISFSMBOHGSJTUJHFO1FSTPOBMQMBOVOH tSFHFMNJHF*OGPSNBUJPO³CFSBLUVFMMF5IFNFOEFT"SCFJUTNBSLUFT t*OGPSNBUJPOFO[V-FJTUVOHFOEFS"SCFJUTG®SEFSVOH Nutzen Sie unsere Dienstleistung. Wir sind Ihr Verbindungsbüro zum Arbeitsmarkt bei der Personalgewinnung. A %SVDLIBVT-FZ8JFHBOEU(NC)$P Print kompensiert Id-Nr. 1441931 www.bvdm-online.de