Warum in Ungarn investieren? - HSU | Handelskammer Schweiz

Transcrição

INVESTING
GUIDE HUNGARY
2013
Warum in Ungarn
investieren?
Ein nützliches Handbuch für ausländische
Investoren mit up-to-date Informationen
und inspirierenden Erfolgsgeschichten aus
dem ganzen Land.
IGH03
INHALT
1.0
03 WAS SIE ÜBER UNGARN WISSEN SOLLTEN
03 Lage und Klima
04 Ungarns Infrastruktur
09 Die wichtigsten Industrien
10 Mercedes in Kecskemét: Weltklasse Autos hergestellt in Ungarn
12 Audi in Győr: Gut für Audi, gut für Ungarn
15 Interview mit Karato Kenji, dem Vorstandsvorsitzenden der Bridgestone Fertigungsanlage
16 Interviewm mit László Ábrahám, Generaldirektor der ungarischen Einheit des
National Instruments.
18 Interview mit Csaba Vecsernyés, Geschäftsführer der Becton Dickinson Fabrik in Ungarn
2.0
23 WARUM IN UNGARN INVESTIEREN?
25 Bargeld Subventionen
26 Innovationzentren in Ungarn
28 Shared Servicezentren in Ungarn
31 Berufsbildung in Ungarn
32 Steueranreiz
3.0
35 WIE INVESTIERT MAN IN UNGARN?
35 Gründung des Unternehmens
39 Einstellung undBeschäftigung
44 Primäre Fragen bezüglich der Steuern
4.0
5.0
47 ÜBER
DIE UNGARISCHE AGENTUR FÜR AUSSENWIRTSCHAFT UND
INVESTITIONSFÖRDERUNG (HITA)
47 Interview mit der HITA Präsidentin Erzsébet Dobos
50 WARUM
SIE PWC WÄHLEN SOLLTEN
Herausgegeben von PricewaterhouseCoopers Hungary Ltd. in Kooperation mit der Hungarian Investment and Trade Agency
HERAUSGEBER DIREKTOR: Viktor Bálint, Direktor für Marketing & Kommunikation, PwC
Tel.: +36 1 461 9100 (PwC in Budapest) • E-mail: [email protected] • LEKTOR: Patricia Fischer • KÜNSTLERISCHER LEITER: Tamás Tárczy
VERLEGER: Absolut Media Zrt.
1.0 WISSENSWERTES ÜBER UNGARN
PARTNER LETTER
as Streben nach Wachstum bringt zahlreiche Herausforderungen in Ungarn
und auf der ganzen Welt
mit sich. In diesem Umfeld
treffen Unternehmen immer noch Maßnahmen zur Kostensenkung und bauen
ihre Positionen im Inland aus. Investitionen haben jedoch überhaupt nichts
an Wichtigkeit verloren. Internationale
Expansion und die Erschließung neuer
Märkte bieten noch immer ein enormes
Wachstumspotenzial.
D
IGH05
Investing Guide Hungary 2013
Trotz der Schwierigkeiten, Ungarn bietet
große Chancen für ausländische Investoren. Das bestätigen auch die neuesten
Meldungen über beeindruckende Investitionen, die unsere Aufmerksamkeit von den
düsteren Aussichten ablenken, die durch
die ziemlich ungünstigen Änderungen der
gesetzlichen Vorschriften im letzten Jahr
entstanden sind. Es gibt mehrere Beispiele
für strategische Bündnisse zwischen der
Regierung und multinationalen Unternehmen, was die künftige Zusammenarbeit in
einem positiveren Licht erscheinen lässt.
Dieses Jahr veröffentlichen PwC Ungarn
und die Ungarische Agentur für Außenwirtschaft und Investitionsförderung
(HITA) zum dritten Mal den Leitfaden für
Investitionen in Ungarn. Unsere Broschüre bietet Jahr für Jahr Orientierung für
ausländische Investoren, präsentiert die
größten Investitionserfolge im Land und
soll sowohl nützliche Informationen bieten
als auch Investoren inspirieren. Ich hoffe,
dass Ihnen unser Leitfaden auch diesmal
wertvolle Einsichten vermittelt und als
nützliche Orientierungshilfe dient.
1.0
WISSENSWERTES
ÜBER UNGARN
Mit freundlichen Grüßen,
Tamás Lőcsei
Service Line Direktor,
Steuerberatungsdienst
PwC Ungarn
LAGE UND KLIMA
FOTO: MAGYAR HÍRLAP
“
EXPANSION UND
DIE ERSCHLIESSUNG NEUER
MÄRKTE BIETEN
NOCH IMMER EIN
ENORMES WACHSTUMSPOTENZIAL.
“
H
Die zentrale Lage Ungarns
macht es zu einem bevorzugten Ziel für ausländische Investoren, die nach
Zentral-und Osteuropa
expandieren wollen. Die gut ausgebaute
Kommunikations- und Verkehrsinfrastruktur sowie das gute Ausbildungsniveau und die hohe Lebensqualität
des Landes haben in den vergangenen
Jahren bereits zahlreiche und bedeutende internationale Investitionen nach
Ungarn gelockt. Die Hauptstadt Budapest ist das Zentrum der ungarischen
Wirtschaftsaktivitäten, wobei auch
andere große Städte zunehmend eine
bedeutendere Rolle spielen. Die günstige
geographische Lage des Landes wird
weiter dadurch hervorgehoben, dass
sich hier bedeutende Handelsrouten
und Verkehrsadern kreuzen. Von Ungarn
aus kann ein Absatzmarkt von mehr als
250 Millionen Menschen im Umkreis von
etwa 1.000 Kilometern erreicht werden.
Hinzu kommen die gut ausgebildeten Arbeitskräfte Ungarns. Aufgrund der hohen
Anforderungen des Ausbildungssystems
bietet das Land hoch qualifizierte und
fähige Arbeitskräfte mit hervorragendem
Fachwissen und Fremdsprachenkenntnissen und nach wie vor relativ niedrigen
Gehaltsforderungen.
Der EU-Beitritt im Jahr 2004 brachte
sowohl wirtschaftliche als auch regulatorische Vorteile. Die EU-Mitgliedschaft
verhalf Ungarn zu einem freien Handelssystem, freien Warenverkehr und
unbeschränktem Transfer von Dienstleistungen und Arbeitskräften sowie Kapital.
Die Wirtschaft des Landes, die sich
hauptsächlich auf die verarbeitende
Industrie konzentriert, wurde von der
Wirtschaftskrise hart getroffen. Die
Situation veränderte sich im internationalen Vergleich nachteilig, die Staatsverschuldung stieg.
WIRTSCHAFTLICHE DATEN UND AUSBLICK1
INFRASTRUKTUR IN UNGARN
Allgemeine Informationen
Lage: Ost-Zentraleuropa
Zeitzone: GMT (mittlere Greenwich-Zeit) + 1 Stunde
Bevölkerung: 9,96 Mio. (2012)
Mitgliedschaft in internationalen Organisationen: Vereinte Nationen , NATO,
Europäische Union, OECD, IWF, Visegrad Gruppe, Organisation für Sicherheit und
Kooperation in Europa (OSCE), Europäische Organisation für Kernforschung (CERN),
Donau-Komitee, Schengen Abkommen, Meteorologische Welt-Organisation, Bank für
Internationale Abkommen, Internationale Atomenergiebehörde, Wassenaar Abkommen
für Exportkontrollen und von konventionellen Waffen und doppelverwendungsfähigen
Gütern und Technologien
Hauptindustrien: Automobilwirtschaft, Elektronik, Pharmazeutische Industrie,
Informations- und Kommunikationstechnologie, Nahrungsmittel
Währung: HUF (Forint)2
Wirtschaft
Arbeitskräfte: 4,2798 Mio. (2011)
Beschäftigung: 3,8119 Mio. (2011); 3,925 Mio. (September-November 2012)
Arbeitslosenrate: 10,9 (2011); 10,6% (September-November 2012)
Bruttoinlandsprodukt BIP (USD Mio. KKP): 195.500 (2011); 196.100 (Prognose 2012)
Index der Verbraucherpreise: 3,9% (2011); 5,7% (2012)
Ausländische Direktinvestitionen: USD 4,58 Milliarden (2011); USD 3,85 Milliarden
(Prognose 2012)
Ausfuhrzuwachs: 8,4% (2011); 4,2% (Prognose 2012)
Derzeitige Leistungsbilanz (in % des BIP): 1,4% (2011); 2,6% (Prognose 2012)
Transportwege im
Straßenverkehr
Ungarn liegt zentral in Europa und ist
der Knotenpunkt von vier wichtigen
Hauptverkehrsadern, diese sind:
Nr. IV von Norddeutschland/Nordsee zum
Schwarzen Meer,
Nr. V von den Häfen der Adria nach KiewMoskau,
Nr. VII – die Donau und der Rhein-Main-Kanal
von der Nordsee,
Nr. X – der Nord-Süd-Korridor von den
Baltischen Staaten in die Türkei und nach
Griechenland.
Die größten ungarischen Städte – Debrecen,
Nyíregyháza, Miskolc, Kecskemét, Szeged, Pécs,
Győr, Székesfehérvár – sind alle mit der Hauptstadt
Budapest durch Autobahnen verbunden
(Autobahnnetz gesamt: 1.099 km).
Ungarn verfügt europaweit über die höchste
Autobahndichte und über die dritthöchste
Straßendichte nach Belgien und Holland.
Landstraßen führen bis zu den Staatsgrenzen
und in die verschiedenen Regionen des Landes.
Dadurch sind die Nachbarländer leicht zu erreichen.
UNGARNS REGIONEN
UNGARNS AUTOBAHNEN
QUELLE: HITA, 2013
Quelle: Economist Intelligence Unit, Zentrales Statistisches Amt Ungarns, Europäische
Kommission, Wirtschaftsministerium, Internationaler Währungsfonds
1
IGH07
2
Wechselkurs: 290 HUF/EUR
QUELLE: HITA, 2013
IGH09
MODERNISIERUNG DER MÁV-EISENBAHNLINIEN
QUELLE: MÁV, 2013
Schienenverkehr
ufgrund seiner zentralen
Lage verfügt Ungarn über ein
ausgedehntes Eisenbahnnetz. Die Bahn transportiert
mehr als 20% des gesamten
Frachtverkehrs, was deutlich über dem
EU-Durchschnitt liegt.
Mehrere Hauptlinien verbinden Ungarn mit
den wichtigsten Häfen Westeuropas (z.B.
Hamburg, Bremerhaven, Rotterdam) und
der Adria (Koper, Triest) im Linienverkehr.
Die gesamte Länge des ungarischen Eisenbahnsystems beträgt 7.729 km, davon
A
sind 1.335 km (17,3%) zweigleisig. Das
elektrische Eisenbahnnetz verfügt über
eine Gesamtlänge von 2.628 km (34%).
Záhony und die Region sind Knotenpunkt
und Hub für Schienennetze des europäischen Standards und breitspurige Netze
der GUS-Staaten. Es gibt eine direkte
Bahnverbindung zwischen China und
Záhony, über die die Beförderung von
Waren ungefähr 19-22 Tage dauert.
Flugverkehr
Ungarn besitzt mehrere internationale
Flughäfen: der Budapester Liszt Ferenc
International Airport, Debrecen, und
Balaton – Sármellék. In Győr und Pécs
gibt es außerdem noch Flughäfen, die
Geschäftsflüge und saisonale Flüge für die
Allgemeinheit anbieten.
Schifffahrt
Ungarn kann exzellente Transportwege auf
dem Wasser vorweisen, da die Donau das
gesamte Land von Norden nach Süden
durchquert. Der Rhein–Main–Donau Kanal
verbindet die Nordsee mit dem Schwarzen
Meer: das Land hat fest getaktete Verbindungen mit den Meereshäfen in Hamburg
DIE GESAMTE LÄNGE
DES UNGARISCHEN
EISENBAHNSYSTEMS BETRÄGT
(D), Bremerhaven (D), Rotterdam (NL) und
Antwerpen (B) an der Nordsee, und Koper
(SI), Triest (I) am Adriatischen Meer. Die
adriatischen Häfen bieten sich auch als
alternative Schiffsrouten von Asien an. Der
Transport von diesen Häfen nach Ungarn
dauert 16–36 Stunden.
Absatzgebiet und
Logistik
Ungarns geographische Vorteile machen es zu einem beliebten Dreh- und
Angelpunkt für Logistikdienstleistungen.
7.729 KM
Das Land ist bereits ein strategisches
Ziel für viele internationale Distributionszentren und bietet Gesellschaften
zahlreiche Vorteile, Vertriebstätigkeiten
gerade hier anzusiedeln.
Aufgrund der Infrastruktur und zentralen
Lage wird für Entwicklungstätigkeiten
sowie Transaktionen von großem Volumen vor allem die nähere Umgebung von
Budapest bevorzugt.
Bisher sind über 30 moderne Logistikund Lagerparks mit einer Gesamtfläche
von ungefähr 1,3 Mio. Quadratmeter in
einem Umkreis von 30 Kilometern von
der Hauptstadt errichtet worden, die sich
hauptsächlich entlang der Ring-Autobahn
M0 befinden. Auf dem ganzen Gebiet
des Landes stehen mehr als 200 Industrieparks zur Nutzung für Greenfield und
Brownfield-Investitionen zur Verfügung.
Logistikdienstleistungen werden in
Ungarn am meisten ausgelagert. Die
Logistikbranche macht 5 bis 6% von
Ungarns BIP aus.
Büroflächen
Der Bestand an Büroflächen in Budapest
beträgt derzeit etwa 3,2 Mio. Quadratmeter, einschließlich eigengenutzter Gebäu-
(EEA) NATIONALS
de. Der Bestand an modernen eigengenutzten Gebäuden– Eigentum, das nach
1989 gebaut oder renoviert wurde, ohne
Gebäude in öffentlicher Hand – wird auf
550.000 Quadratmetergeschätzt. Der
Bestand an modernen Büroflächen in Budapest, die ausschließlich zu Vermietungszwecken gebaut wurden, liegt bei etwa 2,6
Mio. Quadratmetern. Die Mehrheit davon
(75%) ist Qualität der Klasse A.
Der ungarische Büromarkt ist hauptsächlich auf die Hauptstadt konzentriert,
obwohl auch einige moderne Büroflächen
in den Regionalzentren errichtet wurden.
Die Leerstandsrate auf dem Markt für
angemietete Büros lag Ende des Jahres
2010 bei etwa 25%, einem historisch
hohen Niveau. Die Leerstandsrate hat
sich 2011 nicht wesentlich verändert.
IGH 11
Im dritten Quartal 2012 lag die Rate von
Büroflächen, die zu Vermietungszwecken
dienen, bei 26%. (Ende des Jahres 2007
lag die Rate im gesamten Raum Budapest
bei etwa 12%.). Neue Angebote standen
beschränkt zur Verfügung; 2012 wurden
nur zwei Bürogebäude zur Nutzung übergeben.
Die hohe Leerstandsrate und natürlich die
derzeitigen Marktbedingungen resultierten
in einem abnehmenden Mietlevel auf dem
Budapester Büroflächenmarkt seit dem
zweiten Halbjahr 2008. Die Mieten haben
wahrscheinlich ihren niedrigsten Stand
erreicht und es wird nicht erwartet, dass
neuere Gebäude weiter im Mietpreis fallen
werden. Für ältere Objekte und Objekte in
Nebenlagen bedeutet dies, dass Vermieter
gezwungen sind, besonders attraktive
Angebotspakete zu schnüren.
WISSENSWERTES ÜBER UNGARN
WESENTLICHE
INDUSTRIEZWEIGE
AUTOMOBILINDUSTRIE
er Automobilsektor ist eine von Ungarns
Herzindustrien und trägt fast 21%
zum Gesamtexport bei. Mehr als 600
Gesellschaften, die insgesamt 100.000
Leute beschäftigen, sind in diesem Bereich tätig.
Vier große Automobilhersteller (Original Equipment
Manufacturers, “OEMs”) - Suzuki, Audi, Opel, und
Daimler - verfügen über Produktionsstätten im
Land. Die Serienfertigung von Mercedes-Benz
Fahrzeugen begann im März 2012 in Kecskemét.
Audi führt seit 2008 systematische Erweiterungen
durch, um außer der Fahrzeugmontage das
weltweit zweitgrößte Motorenwerk sowie ein
F&E-Zentrum in Győr zu errichten. Die Tatsache,
dass einige große multinationale Gesellschaften
Ungarn für ihre Investitionen ausgewählt haben,
hat auch eine Vielzahl von Gesellschaften
aus der Zulieferindustrie angezogen. Kleine
und mittelständische lokale Gesellschaften
in diesem Segment sind ebenfalls stabile und
strategisch wertvolle Partner von sowohl örtlich
ansässigen als auch anderen westeuropäischen
Automobilherstellern geworden.
AKTEURE IN DER UNGARISCHEN AUTOMOBILINDUSTRIE
Die Zusammenarbeit des ungarischen
Automobilsektors mit dem lokalen
Ausbildungssystem ist gut und konzentriert
sich auf Forschung und Entwicklung. Zahlreiche
multinationale Konzerne haben Zentren für
Forschung und Entwicklung (F&E) in Ungarn
errichtet, darunter Audi, Bosch, KnorrBremse, Thyssen-Krupp, Arvin Meritor, Denso,
Continental, Visteon, WET, Draxlmaier, Edag,
Temic Telefunken und ZF.
QUELLE: HITA, 2013
AUTOMOBIL DER
WELTKLASSE AUS
UNGARN
Ungarn ist weiterhin ein attraktives Land für Investoren der Automobilindustrie:
2012 wurde ein neues Mercedes-Werk in Kecskemét eröffnet. Neben dem
Ziel, die zentralungarische Stadt zu einem der größten regionalen Zentren
der Fahrzeugfertigung zu entwickeln, hat die Daimler AG kaum ein Jahr nach
Produktionsanlauf bereits die Erweiterung der Kapazitäten am Standort im Visier.
as deutsche Unternehmen
hat Neuland betreten, als es
sich für Ungarns achtgrößte
Stadt zur Errichtung einer
neuen Produktionsbasis in
Zentraleuropa entschied. Die Initiative
wird belohnt: die Gesellschaft hat jetzt vor,
die Wichtigkeit der Region wesentlich zu
erhöhen und sie zu einem bekannten Ort
auf der Weltkarte zu machen.
„Wir sind auf einem guten Weg, unser
gemeinsames Ziel zu erreichen –
Kecskemét entwickelt sich zu einem
Zentrum der ungarischen Automobilindustrie“, sagte Dr. Dieter Zetsche,
Vorstandsvorsitzender der Daimler AG.
Ein Zeichen für den Erfolg dieser Initiative ist, dass das erste Exemplar der
Mercedes-Benz CLA-Klasse, die nur in
Ungarn hergestellt wird, im Januar 2013
vom Band rollte. Die Erweiterung der
Produktpalette erfolgte, nachdem das
Werk in Kecskemét seit seiner Eröffnung im März 2012 40.000 Fahrzeuge
produzierte und dazu beitrug, dass die
weltweite Produktionsmenge der Mer-
D
cedes-Benz B-Klasse um 11% im Vergleich zum Jahr 2006 auf eine Stückzahl
von insgesamt 145.649 anstieg.
Daimler und das Industriesegment
Fahrzeugfertigung im Allgemeinen
genießen die volle Unterstützung der ungarischen Regierung, die sich stark dafür
engagierte, den Herstellern in diesem
Segment ein angenehmes Betriebsumfeld
zu sichern und die Aufrechterhaltung der
Zusammenarbeit versprach.
„Wenn wir, Ungarn, Mercedes-Fahrzeuge
herstellen können, haben wir Nichts zu
befürchten“, sagte Ministerpräsident Viktor
Orbán. Er betonte, dass die Tätigkeiten
des Daimler-Standorts ein ermutigendes Beispiel dafür darstellten, wie der
wirtschaftliche Druck aus anderen Bereichen im Land ausgeglichen werden kann.
Daimler war mit dem kooperativen
Verhalten der ungarischen Behörden auf
nationaler und lokaler Ebene ebenfalls
weitestgehend zufrieden.
„Man kann jeden Tag erfahren, dass
sich die ungarische und deutsche
Mentalität sowohl im persönlichen
IGH13
Kontakt als auch in der täglichen Arbeit
sehr gut ergänzen, so können wir ‚das
Beste aus beiden Kulturen‘ für den
Erfolg geben“, sagte Zetsche.
Das Unternehmen unterzeichnete 2012
eine strategische Vereinbarung mit der
ungarischen Regierung, um das Bekenntnis zur Kooperation zu betonen.
Daimler hatte sich 2008 für eine Erweiterung ihrer Fertigungskapazitäten im Kompaktwagensegment entschieden und angekündigt, dass Kecskemét zum Standort
des neuen Werkes gewählt worden sei. Im
Rahmen des Projektes wurden die bereits
bestehenden Kapaizitäten in Rastatt im
Wert von EUR 600 Mio. erweitert und das
ungarische Werk im Wert von EUR 800
Mio. auf einem Gebiet von nahezu 441
Hektare errichtet.
Die Gesellschaft setzt große Hoffnungen auf Kecskemét und auf die
CLA-Klasse, die einzige mit dem
Etikett “Made in Hungary” im Portfolio
des Konzerns, und erwägt nun eine
Werkserweiterung. Die Firmenchefs
bestätigten im Sommer 2012 Daimlers
Pläne zur Erweiterung. Damals wurde
berichtet, dass die Ausgangsgröße mit
diesem Schritt auf 300.000 im Jahr,
d.h. auf das Zweifache der gegenwärtigen Menge, gesteigert werde.
Bei Beginn der Tätigkeiten in Ungarn
arbeitete Daimler mit 17 örtlichen
“
und wird sehr geschätzt für ihren Beitrag zum Arbeitsmarkt des Landes, auf
dem ausgebildete Arbeitskräfte in Fülle
vorhanden, neue Arbeitgeber aber begehrt
und immer willkommen sind.
Die Gesellschaft ist stolz darauf, dass
sie ein deutsches Ausbildungsmodell
„Die Qualifizierung unserer Mitarbeiter
ist der maßgebliche Erfolgsfaktor, um
am neuen Standort Fahrzeuge in TopQualität auf Mercedes-Benz-Niveau zu
produzieren,“ sagte Zetsche.
Die Regierung betonte ihr Bekenntnis
zur Unterstützung der industriellen
DIE QUALIFIZIERUNG UNSERER MITARBEITER IST
DER MASSGEBLICHE ERFOLGSFAKTOR, UM AM
NEUEN STANDORT FAHRZEUGE IN TOP-QUALITÄT AUF
MERCEDES-BENZ-NIVEAU ZU PRODUZIEREN
“
Mercedes-Benz Manufaktur Ungarn Vorstandsvorsitzender Frank Klein, Premierminister Viktor Orbán und Daimler AG
Vorstandsvorsitzender Dr. Dieter Zetsche (von links nach rechts) und der erste Mercedes CLA, hergestellt in Kecskemét.
Zulieferern zusammen. Seit Produktionsstart der CLA-Klasse im Januar
stieg diese Anzahl auf 25.
Daimler ist auch mit der Menge und
Qualität der verfügbaren Arbeitskräfte
zufrieden. Die Gesellschaft bietet zurzeit
3.000 Arbeitnehmern eine Beschäftigung
eingeführt hat und Hochschulstudenten, die nach Abschluß ihrer Studien als
potentielle Arbeitnehmer der Gesellschaft gelten, spezielle Ausbildungsprogramme anbietet. Bei Daimler
werden zurzeit mehr als 65 künftige
Spezialisten im Programm geführt.
Produktion im Land durch die Umgestaltung des nationalen Bildungssystems, in dem künftig Disziplinen bevorzugt werden, die ermöglichen, dass
Schulabsolventen mit ihren Abschlüssen bei Mercedes und anderen Herstellern angestellt werden.
“GUT FÜR AUDI,
GUT FÜR
UNGARN”
Als eines der größten Unternehmen in Ungarn – aufgrund der
Umsatzerlöse und der Anzahl der Angestellten – hat der deutsche
Fahrzeughersteller Audi weiterhin ein starkes Bekenntnis zu dem
fest etablierten Werk in Ungarn und steht kurz vor der Übergabe
einer neuen Erweiterung des Produktionsstandortes in Győr.
F
ür Audi war das Jahr 2012
besonders erfolgreich: Das
Werk in Győr, das in Nordwestungarn, in der Nähe der österreichischen
Grenze liegt, verzeichnete einen Allzeitrekord von 1.915.567 erzeugten Motoren, der
die Produktionsmenge des Vorjahres um
fast 30.000 Stück übersteigt. Obwohl die
Anzahl der gebauten, komplett montierten
Fahrzeuge niedriger als 2011 war, baute
das Werk in Győr insgesamt 33.553 Wagen aus Komponenten zusammen, die aus
Deutschland und von dem ausgedehnten
Netzwerk der örtlichen, auf dem Gebiet
tätigen Lieferanten zugeliefert wurden.
„Diese Rekordproduktionsmenge ist das
Ergebnis unserer beständigen Produktentwicklung, die uns auch eine Position unter
den größten Motorenherstellern der Welt
sichert“, sagte Thomas Faustmann, Geschäftsführer von Audi Hungaria, als er die
Zahlen kommentierte.
Die Automobilindustrie ist eine der wichtigsten Bereiche, die in dem Bestreben,
günstige Konditionen für die Fertigungsindustrie zu schaffen, von der Regierung ge-
fördert wird. Als bedeutender Marktakteur
der Industrie genießt auch Audi wie die im
Land anwesenden anderen Fahrzeughersteller zentrale Unterstützung.
Laut Regierungssprecher András GiróSzász wurde dem Land deutsches
Kapital in Höhe von 5 Milliarden Euro seit
2010 zugeführt, wodurch 1,2 Millionen
Arbeitsplätze bei Audi und den anderen
deutschen Investoren wie Mercedes und
Opel geschaffen wurden. Nach einer
Personalerhöhung um 1.450 Personen
im Jahr 2012 beschäftigt Audi derzeit
ungefähr 9.000 Mitarbeiter.
Die Regierung und Ministerpräsident Viktor Orbán nutzten jede
Gelegenheit, die Tätigkeiten von Audi
anzuerkennen und betonten, dass
die Erweiterung des Standortes in
Győr die jahrzehntelange fruchtbare
Beziehung zwischen den deutschen
Unternehmen und Ungarn bestätigt.
Audi hat gerade eine strategische
Partnerschaftsvereinbarung mit der
Regierung für eine erfolgreiche künftige Zusammenarbeit unterzeichnet.
IGH15
“
AUDI WIRD MIT MEHREREN MILLIARDEN ZU DEM 6,6-MILLIARDEN-PROJEKT ZUR MODERNISIERUNG DES FLUGHAFENS GYŐRPÉR IN DER NÄHE DES AUDI WERKS BEITRAGEN.
Ein letzter Check bevor die neuen Autos die Manufaktur verlassen
“
Das Unternehmen erhielt 2011 für die
frühere Erweiterung den Titel „Investor des
Jahres“ von der Regierung und nähert sich
jetzt dem vollen Produktionsstart in der
neuesten Erweiterung Anfang 2013.
„Was für Audi gut ist, ist auch für Ungarn
gut“, sagte Péter Szíjjártó, Staatssekretär
für Außenhandelsbeziehungen, als die
Gesellschaft ihre geplante Beteiligung an
einer erneuten infrastrukturellen Investition bekannt gab.
Thomas Faustmann kündigte an, dass
Audi mit mehreren Milliarden zu dem
6,6-Milliarden-Projekt zur Modernisierung des Flughafens Győr-Pér in der
Nähe des Audi-Werks beiträgt. Das Unternehmen kooperiert seit Jahrzehnten
mit dem Flughafen und beschloss die
Beteiligung an dem Projekt, da es bereits
die meisten Fluggäste stellt und einen
modernen Verkehrsknotenpunkt braucht,
um die Zeit der Angestellten bei den Geschäftsreisen zwischen Deutschland und
Ungarn am besten auszunutzen.
Als Ergebnis der breiteren Rollbahnen, der
verlängerten Landebahn und der Installation des Landesystems können auch die
Modelle Boeing 737 und Airbus 320 nach
den Entwicklungen auf dem Flughafen
Győr-Pér landen. Audi arbeitet aktiv an
dem ungarischen Ausbildungssystem und
ist an mehreren Initiativen zur Rekrutierung
neuer Talente beteiligt. Die Gesellschaft
bietet Programme für mehrere Altersgruppen, wie zum Beispiel „Audi Technik
Kreaktivity“, das 2012 zum fünften Mal für
Mittelschüler veranstaltet wurde. Aus den
40 angemeldeten Gruppen sind 12 in das
Finale gekommen, wo sie die Aufgabe hatten, ein Fahrzeug zu entwerfen, das nicht
von einem Verbrennungsmotor betrieben
wird. Im Praktikantenprogramm, das zur
UNGARNS
BRIDGESTONE
AM ROLLEN
F: WAS BRACHTE BRIDGESTONE
DAZU, EINE NEUE FERTIGUNGSBASIS IN UNGARN ZU ERRICHTEN?
A: Bridgestone begann 2005 mit der
Fertigung in Ungarn. Die Ergebnisse
und Erfahrungen, die wir seitdem erlangt
haben, sind alle sehr eindrucksvoll. Unsere
Entscheidung, in Ungarn zu investieren,
gründete sich auf das große Infrastrukturpotenzial, die geographische Lage, die
Qualität der Arbeitskräfte und ein günstiges Geschäftsklima.
F: HABEN SICH DIE WIRTSCHAFTSKRISE IN UNGARN UND
DIE ALLGEMEINEN PROBLEME,
DENEN DIE BRANCHE GEGENÜBERSTEHT, NICHT NACHTEILIG
AUF SIE AUSGEWIRKT?
A: Natürlich gab es negative Auswirkungen, aber die waren überall vorhanden.
Was die Wirtschaftskrise in Ungarn
angeht, würde ich nicht sagen, dass sie
sich „nachteilig“ auf uns ausgewirkt hat,
auch wenn alle Akteure am Markt die
IGH 17
A: Es ist ein wichtiger Aspekt für uns, dass die ungarische
Regierung ihre Unterstützung für die Realisierung der Investition in Ungarn ausgedrückt hat, und was unsere Erfahrungen in dieser Hinsicht angeht, unterstützt sie die Durchführung der Investition mit allen möglichen Mitteln. Unser
Hauptziel ist es, die Fristen einzuhalten und die Investition
mit höchster Qualität zu realisieren. Wir hoffen, dass wir
durch den höchsten Wichtigkeitsstatus, der unserer Investition verliehen wurde, in der Lage sein werden, das Wachstum in der Region und im Land zu fördern.
Sicherung der laufenden Verfügbarkeit von
qualifizierten Arbeitskräften für die Gesellschaft dient, wurde 2012 der hundertste
Teilnehmer begrüßt. Audi startete auch ein
Programm zur Förderung der Geschlechtergleichstellung und stellte letztes Jahr
30 weibliche Mitarbeiter ein, die an einem
speziellen Ausbildungsprogramm für Frauen teilgenommen haben.
Ein wichtiger Meilenstein bei Audi Hungaria war die Erweiterung des Motorenwerks,
das bald eine Serienfertigung der Automobile ermöglichen wird. Dank einer Investition von 900 Millionen Euro kann das neue
Werk mit einer jährlichen Produktionskapazität von 125.000 Fahrzeugen bereits
im Juni dieses Jahres eröffnet werden.
Das neue A3-Derivat, ein völlig „Made in
Hungary“-Wagen, wird in Győr hergestellt
werden. Die Investition wird mehr als 2.100
zusätzliche Arbeitsplätze sichern.
Nach fast zehn Jahren
Produktion in Ungarn, hat sich
der japanische Reifenhersteller
Bridgestone als einer der
grössten und angesehensten
Investoren in Ungarns
schwunghafter Autoindustrie
etabliert. Geschäftsführer
Karato Kenji berichtet über die
Bemühungen der Firma in den
letzten Jahren und über ihre
Ambitionen in der Zukunft.
negativen Folgen gespürt haben und noch
immer spüren, denn wir vertreiben unsere
Produkte außerhalb Ungarns.
F: WAS IST IHR EINDRUCK VON DEM
UMFELD, DAS UNGARN BIETET?
A: Der wichtigste Faktor für uns ist
die Verfügbarkeit qualifizierter Menschen. Zurzeit beschäftigen wir mehr
als 400 Kollegen, und wir planen, in
den kommenden 5 Jahren weitere
500 einzustellen. Unsere Erfahrungen
F: HABEN SIE KULTURELLE UNTERSCHIEDE ZWISCHEN UNGARN UND JAPAN FESTGESTELLT, DIE SIE
ÜBERRASCHT HABEN?
A: Ich sehe viele Ähnlichkeiten und Unterschiede zwischen beiden Kulturen und Ländern. Was erstere angeht,
würde ich die Kooperation für ein gemeinsames Ziel als
wichtige Ähnlichkeit nennen. Der Motivationsstand und
die professionelle Einstellung der ungarischen Arbeitskräfte erinnern mich an unsere japanischen Kollegen. Das
hilft uns wirklich dabei, unsere Unternehmensziele und
zukünftige Erfolge zu erreichen.
Was letztere angeht, würde ich sagen, der Pessimismus ist
ein Unterschied. Ich nehme oft wahr, dass die Ungarn ihre
gegenwärtige Lage und ihre Zukunft pessimistisch beurteilen und Erfolge und Leistungen, auf die sie stolz sein sollten,
nicht schätzen können.
Karato Kenji, dem Vorstandsvorsitzenden der Bridgestone Fertigungsanlage
zeigen, dass das Ausbildungsniveau, die Kompetenz und
die Motivation der ungarischen Arbeitskräfte wirklich gut
sind. Wettbewerbsfähige Löhne sind ebenfalls ein wichtiger
Faktor im Vergleich zu anderen Ländern in der Region.
Es ist unser Ziel, unser Personal auf so vielen Feldern wie möglich
fortzubilden, deshalb investieren wir ganz erheblich in die Ausbildung unserer neuen und alten Mitarbeiter.
Ein weiterer Faktor von Gewicht ist die Qualität der Infrastruktur und das hervorragende Potenzial des Industrieparks
Tatabánya-Környe.
Der dritte Grund, den ich anführen möchte, ist das stabile und
zuverlässige Geschäftsverhältnis mit unseren ungarischen Zulieferern, das eine beträchtliche Errungenschaft der vergangenen
Jahre darstellt. Wir würden unsere Geschäftsbeziehungen gerne
ausweiten, ebenso wie unseren Zuliefererstamm in Ungarn.
Alle unsere Pläne zielen darauf ab, unsere Geschäftsziele und
Vorgaben mit dem klaren Ziel zu erreichen, diese mit der Kernvision von Bridgestone in Einklang zu bringen. Diese lautet:
„Der Gesellschaft mit höchster Qualität dienen“.
F: WIE VERLÄUFT IHRE ZUSAMMENARBEIT MIT DER
UNGARISCHEN REGIERUNG?
F: DIE WIRTSCHAFT UNGARNS BEFINDET SICH IN
DER KRISE UND DIE AUSSICHTEN SIND GEDÄMPFT.
SEHEN SIE IN NAHER ZUKUNFT EINE WIRTSCHAFTLICHE ERHOLUNG?
A: Die Leistungsfähigkeit der ungarischen Wirtschaft beruht kurzund langfristig hauptsächlich darauf, wie viele neue Arbeitsplätze
in nächster Zeit geschaffen werden. Man kann sehen, dass sich
das lokale Umfeld und die Infrastruktur mit der Ankunft neuer
Unternehmen im Industriepark Tatabánya-Környe erheblich entwickelt haben. Wir sind sehr froh, dass Bridgestone sich an diesem
Prozess als führender Partner beteiligen kann. Wir hoffen, dass wir
durch die Schaffung neuer Arbeitsplätze, die Realisierung unserer
Investition und das Erreichen unserer Ziele zum Wachstum der
Region und des Landes beitragen können.
Wenn ein potenzieller Investor Sie um Ihren Rat bitten und fragen
würde, ob er in Ungarn investieren soll, würden Sie ihm das Land
als Standort empfehlen?
Auf jeden Fall. Ich glaube, dass die Ergebnisse und Erfolge,
die Bridgestone Ungarn seit der ersten Investition erzielt hat,
für viele japanische und andere ausländische Unternehmen
als Paradebeispiel dafür dienen kann, dass unsere Geschäftsentscheidung, nach Ungarn zu kommen, gut begründet und langfristig motiviert war.
ELEKTROINDUSTRIE
Die Elektroindustrie ist einer der größten Industriebereiche in Ungarn mit
einem Anteil von 22% der gesamten
ungarischen verarbeitenden Industrie.
Das Land ist der größte Hersteller von
elektronischen Geräten in der gesamten CEE Region und erbringt 26%
der gesamten Produktion in dieser
Region. Rund 112.000 Arbeitnehmer
werden in dieser Branche beschäftigt.
Zusätzlich zu einigen prestigeträchtigen OEMs sind in Ungarn sechs der
Top 10 der europäischen Anbieter
von sogenannten Electronic Manu-
facturing Services (“EMS”) ansässig
(Jabil, Flextronics, Foxconn, Sanmina,
Zollner und Videoton). Einige dieser
Unternehmen wie beispielsweise
National Instruments und Jabil leisten
auch einen signifikanten Beitrag zu
Forschung und Entwicklung.
DIE WICHTIGSTEN GESELLSCHAFTEN DER ELEKTROINDUSTRIE IN UNGARN
QUELLE: HITA, 2013
UNSERE
MARKTPOSITION IST
SEHR STARK
IGH19
National
Instruments
(NI) mit Sitz
in Austin,
Texas, liefert
schlüsselfertige
Software und
kostengünstige
modulare
Hardware
an Kunden
weltweit.
D
as Unternehmen eröffnete
2001 sein erstes Überseewerk
in Debrecen, Ungarn. Heute
beschäftigt das Werk mehr als
1.000 Angestellte und stellt mehr als 90%
der Gesamtproduktion des Unternehmens
an Hardware her. Wir haben uns mit Herrn
László Ábrahám, dem Geschäftsführer
des ungarischen Betriebs unterhalten.
F: WÄHREND VIELE FABRIKEN IN UNGARN UNTER DER KRISE GELITTEN
HABEN, KONNTE NI IN DEBRECEN ABSATZ UND UMSATZ KONTINUIERLICH
STEIGERN. WAS UNTERSCHEIDET SIE
VON DEN ANDEREN UNGARISCHEN
PRODUKTIONSUNTERNEHMEN?
A: Wir nehmen eine Sonderstellung ein,
da unsere Marktposition sehr stark ist:
unser Direktvertriebsnetz umfasst mehr
als 40 Länder weltweit. Außer unserer
Direktvertriebsbüros können wir all
unsere Kunden über unsere vernetzten
Verkaufs- und Vertriebspartner erreichen.
Die meisten Produkte im ungarischen
Werk werden für Exportmärkte hergestellt. Ich bin stolz, dass unsere Produkte
sehr beliebt sind und die Nachfrage nach
ihnen ständig wächst. Der Umsatz verteilt
sich geographisch mit je 30% unter den
drei größten Kontinenten Nordamerika,
Europa und Asien. 2011 haben wir Erlöse
in Höhe von HUF 127 Milliarden erzielt.
Dadurch stehen wir an der 57. Stelle
auf der Liste der Unternehmen mit den
höchsten Erträgen in Ungarn. Aufgrund
der Zwischenberichte erwarten wir für
2012 bessere Ergebnisse.
F: WELCHE ZIELE HABEN SIE SICH
VOR ALLEM FÜR 2013 GESETZT?
A: Unser Fertigungsbetrieb hier in Ungarn
ist vollständig ausgelastet, weshalb eine
Erweiterung des Absatzes nicht angestrebt wird. Letztes Jahr haben wir aber
ein neues Werk in Malaysia eröffnet, daher
ist jetzt die wichtigste Aufgabe für uns,
Wissen und Technologie zu dieser neuen
Anlage zu transferieren. Unsere qualifizierten Mitarbeiter sind durch ihre harte Arbeit
und ihr starkes Bekenntnis zu unserer
Firma mit gutem Beispiel für alle Mitglieder
der NI-Gruppe vorangegangen und haben
dazu beigetragen, dass wir in Ungarn ein
Kompetenzzentrum errichten konnten. Die
Eröffnung in Malaysia stellt uns vor eine
Herausforderung, da wir gleichzeitig auf
die neuen Anlagen fokussieren und unsere
Fertigungsvorgänge modernisieren. Wir
haben mehr als 35.000 Kunden aus der
ganzen Welt. Vor kurzem haben wir auch
mit einigen größeren Partnern Verträge
abgeschlossen, die die Kapazitäten von
NI für eine bestimmte Zeit in Anspruch
nehmen. Um diesen Anforderungen
nachzukommen, müssen wir Änderungen
vornehmen und neue Methoden, wie z.B.
das Lohnfertigungsprogramm, einführen.
Unser Geschäftsumfeld entwickelt sich in
diese Richtung, so bleiben wir weiterhin
auf dieser Spur. Es ist ebenso wichtig
für uns, dass wir vor kurzem eine Vereinbarung mit der ungarischen Regierung
unterzeichnet haben, durch die National
Instruments den Status des strategischen
Partners erlangt hat. Außerdem haben wir
eine Förderung der Europäischen Union
zum Bau eines neuen Wissenschaftsparks
erhalten. Das Gebäude mit einer Grundfläche von 6.000 Quadratmetern wird als
Laboratorium funktionieren sowie für Experimente und Bildungstätigkeiten genutzt.
F: DIE LESER AUSSERHALB IHRES
BEREICHS HABEN WAHRSCHEINLICH
WENIG INFORMATIONEN ÜBER DIE
PRODUKTE VON NI. KÖNNTEN SIE
IHRE TÄTIGKEITEN EIN BISSCHEN
AUSFÜHRLICHER BESCHREIBEN?
A: Wir verfügen über eine sehr breite
Produktpalette. Wir erzeugen mehr als
2.500 Typen von Instrumenten und Geräten mit über 1.000 Mitarbeitern. Unter
vielen anderen Produkten stellen wir
Industriecomputer, Messgeräte sowie viele
Hilfsmittel für Schulen auf dem neuesten
Stand der Technik her. Wir haben Kunden
aus aller Welt und aus mehreren Industriebereichen. Keine Industrie macht mehr als
15% unserer Einnahmen aus. Man kann
fast überall auf unsere Produkte stoßen,
von den Lösungen für die Bauwerksüberwachung des Olympiastadions von Beijing
über das Steuersystem eines Medizinroboters zur Behandlung von Hirntumor bis
hin zum LEGO Mindstorms Robotergehirn,
das von NI Ingenieuren entwickelt und für
kreative Köpfe der Welt hergestellt wird.
F: IHR UNTERNEHMEN UND SIE
PERSÖNLICH HABEN IM LAUFE DER
JAHRE VIELE PREISE GEWONNEN.
ES IST ALLGEMEIN BEKANNT, DASS
NI EINEN WICHTIGEN BEITRAG,
UNTER ANDEREM ZUR AUSBILDUNG IN DEBRECEN LEISTET. SIE
HABEN ABER AUCH VORSCHLÄGE
BEZÜGLICH DER QUALITÄT DER
UNGARISCHEN AUSBILDUNG, INSBESONDERE DER AUSBILDUNG VON
INGENIEUREN GEMACHT.
A: Ja, das Niveau der Ausbildung in
Ungarn kann, ebenso wie die Motivation
der Ausbildungskräfte, der Studenten
und des Privatsektors in der Tat noch
erhöht werden. Wir haben bei unserem
Unternehmen ein ähnliches Mentorenprogramm, wobei die Studenten zum
Beispiel vier Tage an der Universität verbringen und einen Tag arbeiten können.
Aus dem Programm können sowohl
unser Unternehmen als auch die Studenten Nutzen ziehen. Es fällt uns leichter,
unsere unmittelbaren Kollegen aus
einem Kreis von Personen auszuwählen,
die wir schon kennen und die Studenten
können besser erfahren, was wir von
ihnen erwarten und welche Aufgaben
sie künftig haben werden, wenn sie den
Arbeitsalltag hautnah erleben.
László Ábrahám, Generaldirektor der ungarischen Einheit des National Instruments (NI)
IGH21
PHARMAZEUTISCHE INDUSTRIE & MEDIZINTECHNIK
Die pharmazeutische Industrie hat eine
jahrhundertealte Tradition in Ungarn und
ist eine der effizientesten und erfolgreichsten Branchen der ungarischen
Wirtschaft. Kein Wunder, dass Ungarn
die höchste Rate an ausländischen
Direktinvestitionen im pharmazeutischen
Sektor in der Region hat. Das Land kann
die am besten entwickelten Pharma- und
Biotechnologiesektoren in Mittel- und
Osteuropa aufweisen und dient daher als
ideale Basis für Gesellschaften, die im
Bereich der Biowissenschaften tätig sind
und weitere Expansion in dieser Region,
in den Balkanstaaten oder auf weiter entfernten osteuropäischen oder asiatischen
Märkten vornehmen wollen.
2011 belief sich der Export der Pharmaindustrie auf USD 3,93 Milliarden. In der
Branche werden ca. 15.000 Arbeitnehmer beschäftigt. Die Mehrzahl der
Unternehmen gruppiert sich um die vier
Zentren für Biowissenschaften: Budapest,
Debrecen, Szeged und Pécs.
DIE GRÖSSTEN PHARMAUNTERNEHMEN, DIE EINE PRÄSENZ
IN UNGARN GEGRÜNDET HABEN:
HERSTELLER
Richter Gedeon
EGIS (Servier)
TEVA
Sanofi
GlaxoSmithKline
UNTERNEHMEN MIT REGIONALEN
VERTRIEBSZENTREN
Pfizer
AstraZeneca
Mylan
UNTERNEHMEN MIT
VERTRETUNGEN UND VERKAUFSNIEDERLASSUNGEN
Novartis
Eli Lilly
Bristol-Myers Squibb
MSD
Roche
Bayer
Merck
BEIM GLOBALEN WETTBEWERB
DABEI
AS HAT DIE EXPANSION IN UNGARN
GEFÖRDERT?
BD eröffnete das
Werk im Industriepark von Tatabánya als Reaktion auf die
weltweit erhöhte Nachfrage nach vorgefüllten Spritzen. Wegen der Stärkung
der Branche mussten wir weitere Kapazitäten aufbauen. Das Projekt begann
2006, als nach der Auswertung von 13
Ländern drei potentielle Standorte (zwei
in Europa und einer in Fernost) in die
engere Auswahl gezogen wurden. Aus
diesen drei haben wir im Jahr 2007 Ungarn gewählt. Im nächsten Jahr erfolgte
eine Neugründung auf der „grünen
Wiese“ und 2009 wurde das Werk im
Industriepark Tatabánya übergeben.
Wir haben das Werk in den letzten vier
Jahren kontinuierlich erweitert. Obwohl
die Konjunkturflaute auch diese Branche nicht verschont hatte, waren die
Auswirkungen hier mit Abstand geringer
als in der Automobilindustrie. Trotz aller
Schwierigkeiten konnte BD ein Wachstum erzielen. Wir hoffen, dass unsere
Ergebnisse das Vertrauen gegenüber
der Gesellschaft für weitere Investitionen erhöhen.
W
Das amerikanische
Medizintechnik-Unternehmen
Becton Dickinson (BD)
eröffnete 2009 sein erstes
Werk in Ungarn. BDs Wahl
des Investitionsstandortes
demonstriert, warum
sich viele Firmen für
Ungarn entscheiden: die
hervorragende Lage, die
hochqualifizierten Arbeitskräfte,
die niedrigen Gehälter
und die gute Infrastruktur
sind einige der wichtigsten
Entscheidungsfaktoren. Die
gute Arbeitsqualität liefert
noch einen Grund für die
Gesellschaft, einen weiteren
Ausbau zu erwägen.
Werksleiter Csaba Vecsernyés
über die Ergebnisse und
Möglichkeiten.
F: WARUM FIEL DIE WAHL VON BD
GERADE AUF UNGARN?
A: Die geographische Position des Landes
und die Nähe zu unseren bedeutendsten
europäischen Kunden spielten eine wichtige Rolle. Wir haben auch die Verfügbarkeit von geeigneten Arbeitskräften sowie
das stabile politische und wirtschaftliche
Umfeld berücksichtigt. Außerdem haben
die reibungslose, kostengünstige und qualitative Durchführung der ersten Investition
F: WELCHE ARGUMENTE SPRECHEN IHRER MEINUNG NACH FÜR
DAS LAND?
A: Ungarns größten Vorteil stellen die
qualifizierten Arbeitskräfte und die wettbewerbsfähigen Gehälter dar. Das Vorhandensein von qualitativen Dienstleistungsanbietern, ausgebildeten Unternehmern
sowie die Hilfsbereitschaft der Beamten
sind weitere Vorteile. All diese Faktoren
sind dafür erforderlich, damit Ungarn den
Eindruck eines geeigneten Geschäftsumfelds vermittelt. Sie müssen natürlich
mit erfolgreichen Geschäftstätigkeiten in
Ungarn sowie mit Entwicklung einhergehen, die durch die hohen Fachkenntnisse
sichergestellt werden.
sowie die Erfahrung, dass das Werk von
Anfang an erwartungsgemäß funktionierte,
die neuesten Investitionen zur Kapazitätserweiterung angetrieben.
F: WELCHE MÖGLICHKEITEN ZUR
WEITEREN ENTWICKLUNG (REINVESTITION, FUE, USW.) SEHEN SIE
IN UNGARN?
A: Das Schlüsselprodukt des Werks
bilden Glasspritzen, die wir für Pharmaunternehmen herstellen. Im Rahmen der
urpsrünglichen Investition haben wir
für Firmen der Pharmabranche und der
Biotechnologie produziert, die die Spritzen
für ihre eigenen Pharmaprodukte verwenden. In den kommenden Monaten beginnt
eine Erweiterung, die die Herstellung einer
anderen Produktgruppe ermöglicht.
Neben der Glasfertigung führen wir
neue Technologien wie Spritzguss,
Montage und SAIS (Self Administration
of Injectable Systems) ein. Wir suchen
auch nach neuen Wegen, andere
Branchen Ungarn für andere Branchen
attraktiver zu machen. Wir erwarten ein
Wachstum in beiden Branchen, solange
wir weiterhin zuverlässige, qualitativ
hochwertige Produkte zu geplanten
Kosten erzeugen. Die erfolgreiche
Fertigung kann als Grundlage für eine
künftige Erweiterung der Wertschöpfungsprozesse in Ungarn dienen - aber
das dauert noch einige Jahre.
F: WIE KOMMT IHNEN UNGARN
ALS INVESTITIONSSTANDORT IM
REGIONALEN VERGLEICH VOR?
A: Unsere größten Mitbewerber sind
nicht die Länder der Region, sondern
die Länder in Fernost und Südamerika. Bei einer Investitionsentscheidung
wurde jedoch ein anderes Land aus
der CEE-Region Ungarn gegenüber
bevorzugt. Letztes Jahr haben wir
nämlich die Errichtung eines internen
SSC vorgesehen, wofür die Muttergesellschaft ein anderes CEE Land
Csaba Vecsernyés, Geschäftsführer der Becton Dickinson Fabrik in Ungarn
“AUCH DIE GÜNSTIGE
GEOGRAPHISCHE
LAGE UND DIE
INFRASTRUKTUR
STELLEN WICHTIGE
WERTE DAR”
auswählte. Obwohl Ungarn weiterhin
ein attraktiver Investitionsort ist, hat
das Land einiges an Anziehungskraft
für ausländische Investoren verloren.
Entscheidungsträger sind am meisten
um die Stabilität und Berechenbarkeit
[des rechtlichen Umfelds] besorgt.
Auch die günstige geographische Lage
und die Infrastruktur stellen wichtige Werte
dar. In den internen Besprechungen bei
BD heben wir gewöhnlich noch die langjährige Tradition der Branchen mit hohem
Wertschöpfungspotenzial - wie z.B. der
Pharmaindustrie - im Land hervor.
LEBENSMITTELINDUSTRIE
IKT-SEKTOR
er ungarische IKT-Sektor, der
die Bereiche Telekommunikation, IT-Auslagerung, IT-Services
und Produktion von Soft-und
Hardware umfasst, ist in den
letzten Jahren rasant gewachsen und nimmt
eine führende Stellung in der Region im
Bereich der computertechnischen Fertigung
und Herstellung von Anlagen des Kommunikationswesens ein. Der IKT-Sektor trägt
10% zum gesamten ungarischen Bruttoinlandsprodukt bei und beschäftigt mehr als
100.000 Menschen.
Die wichtigsten globalen Software-Entwickler und Hardware-Hersteller sind in Ungarn
präsent. Die Hardware-Produktion ist in
Zentral-Pannonien, einschließlich NOKIA in
Komárom, und Zentralungarn, einschließlich
IBM in Vác, lokalisiert. Die Mehrzahl der großen Software-Unternehmen befindet sich in
Budapest. Einige IT-Unternehmen betreiben
Technologie-Service-Center und es wurden
viele F&E-Aktivitäten hierher verlagert.
Die IKT-bezogene Forschung und Entwicklung beläuft sich auf mehr als ein Viertel
der gesamten F&E-Ausgaben des Landes.
Ungarn hat sich zu einem regionalen Zentrum
für die Softwareentwicklung einschließlich
prozessüberwachender Software, Spieleprogrammen und geographischer Informationstechnologie, vor allem für Autonavigationssysteme (“satnav”), entwickelt. Ungarische
Software-Entwickler haben internationale
Erfolge in verschiedenen Bereichen wie
Virenschutz, Bioinformatik und IT-Sicherheit
erzielt. Die Anwesenheit und die Geschäftserfolge von Unternehmen wie Ericsson, Oracle
oder Gameloft liefern weitere Beweise dafür,
dass Ungarn hochqualifizierte Arbeitskräfte
vorweisen kann.
IGH23
6%
D
DES LANDESEXPORTS WIRD
DURCH DIE NAHRUNGSMITTELINDUSTRIE ERZEUGT
DIE GRÖSSTEN
IKT-UNTERNEHMEN
IN UNGARN:
DIENSTLEISTER
IBM
HP
TATA
Ericsson
Oracle
SAP
Invitel
British Telecom
Vodafone
PRODUCERS
IBM
Samsung
Flextronics
Albacomp
GE
Nokia
Philips
DER IKT-SEKTOR TRÄGT 10% ZUM GESAMTEN
UNGARISCHEN BRUTTOINLANDSPRODUKT BEI UND
BESCHÄFTIGT MEHR ALS 100.000 MENSCHEN.
bwohl der Anteil der Lebensmittelindustrie am Output der
ungarischen Industrie in den
letzten 8 – 10 Jahren abgenommen hat, ist die lebensmittelverarbeitende Industrie immer noch
einer der wichtigsten Bereiche. Im Jahr
2011 betrug die Anzahl der im Lebensmittelsektor beschäftigten Personen 124.000.
Die Exporteinnahmen sind unerlässlich für
Ungarns gesamte Handelsbilanz. Ungarn
ist der einzige Netto-Exporteur von Agrarund Lebensmittelerzeugnissen in der CEERegion. Dieser Industriezweig trägt 6% zu
den Ausfuhren des Landes bei.
Die meisten Lebensmittelunternehmen
(über 85%) sind Mikrounternehmen,
die weniger als 10 Leute beschäftigen.
Der Anteil an ausländischem Kapital in
O
diesem Sektor beträgt 47%. In der ungarischen Lebensmittelindustrie zeigen die
Fleisch-, Kaffee- und Teeverarbeitung
sowie die Herstellung von Erfrischungsgetränken den höchsten Anteil von
ausländischen Direktinvestitionen.
Die Branche wird von multinationalen
Konzernen dominiert, die sich z.B.
mit Pflanzenölraffinerien, Süßwaren
und Imbissen beschäftigen. Es gibt
insgesamt mehr als 200 große Lebensmittelerzeuger, von denen 2/3
in ausländischen Händen liegen. Die
großen Lebensmittelerzeuger verwenden vorrangig ungarische Rohmaterialien. Aus den neuesten Daten ist ein
zunehmender Anteil von ausländischen
Direktinvestitionen bei der Pflanzenöl-
herstellung ersichtlich. Diese Branche
erhielt 2011 beinahe die Hälfte der
Zuflüsse ausländischen Kapitals in der
Lebensmittelindustrie. Ausländische
Unternehmen haben auch gerne in die
Verarbeitung und Konservierung von
Obst und Gemüse und die Herstellung
von Heimtierfutter investiert. Einige der
wichtigsten ausländischen Investoren:
Unilever, Bunge, Bonduelle, Globus,
Givaudan, POPZ, Nestlé, und Mars.
Obwohl die Akteure in dieser Industrie im ganzen Land verteilt sind,
sorgt speziell das breite Angebot an
Ressourcen für eine Konzentration in
den Regionen Zentralungarn, Nördliche und Südliche Tiefebene und
Zentrales Pannonien.
2.0 WARUM IN UNGARN INVESTIEREN?
IGH25
2.0
WARUM IN UNGARN
INVESTIEREN?
iner der wesentlichen
Wettbewerbsvorteile,
den Ungarn im Vergleich
zu anderen Ländern der
Region vorweisen kann,
ist das eindeutige Bekenntnis der Regierung, wirtschaftliche Prozesse zu
vereinfachen und die Wettbewerbsfähigkeit sowohl kleiner und mittelständischer als auch großer Gesellschaften durch ein breites Spektrum zur
Verfügung stehender Investitionsanreize zu erhöhen.
E
Investoren, die nach Ungarn kommen
oder hier expandieren, stehen sowohl
rückzahlpflichtige als auch nicht rückzahlungspflichtige Subventionen zur
Verfügung. Die Subventionen für Investitionen umfassen monetäre Subventionen
(entweder gespeist von der Ungarischen
Regierung oder aus EU-Fonds), steuerliche Anreize, Niedrigzinsdarlehen sowie
die Möglichkeit, Grundstücke kostenlos
oder zu verminderten Preisen zu erwerben. Die Subventionsregelungen stehen
in Einklang mit den Vorschriften der EU.
Intensität der Fördermittel nach Regionen
(2007-2013)
Die maximal zur Verfügung stehenden
Beträge an regionalen Förderungen
basieren auf nach Regionen aufgeteilten
Fördergebieten mit unterschiedlicher
Beihilfeintensität. In allen sieben Regionen
Ungarns kann man Fördermittel erhalten,
die Höhe der Leistung variiert zwischen
10% und 50% für große Gesellschaften,
ÜBERSICHT ÜBER DIE INTENSITÄT DER FÖRDERMITTEL NACH REGIONEN*
*Die dargestellten Förderintensitäten können bei mittelgroßen Gesellschaften um bis zu 10%, bei kleinen und sehr kleinen Gesellschaften um bis zu 20% angehoben werden.
QUELLE: HITA, 2013
(EEA) NATIONALS
während kleine und mittelständische Unternehmen die Intensität der erhältlichen
Förderungen um 10 oder 20 Prozentpunkte erhöhen können. Die maximale Höhe
für die Hauptstadt Budapest beträgt für
große Unternehmen 10%. Die maximal
erhältliche Höhe der Förderung nimmt
mit dem Volumen der Investition ab (bei
Überschreiten der 50 Mio. Euro-Grenze):
50% der auf der regionalen Landkarte
dargestellten maximalen Beihilfeintensität
stehen für den Anteil des Investitionswertes zwischen EUR 50 und 100 Mio. zur
Verfügung, während 34% der maximalen
Beihilfeintensität auf den Investitionswert
von über EUR 100 Mio. entfallen. Bei der
Berechnung des maximal möglichen
Betrags an regionaler Förderung müssen
IGH27
sämtliche regionale Subventionen – einschließlich Geldzuwendungen, steuerlicher Entlastungsanreize, etc. – berücksichtigt werden.
Die Subvention kann die gemäß der
zurzeit gültigen Landeskarte festgelegte Höhe erreichen, wenn die Entscheidungen über die Anträge bis zum
31. Dezember 2013 getroffen werden.
INVESTOREN, DIE NACH UNGARN KOMMEN ODER HIER
EXPANDIEREN, STEHEN SOWOHL RÜCKZAHLPFLICHTIGE
ALS AUCH NICHT RÜCKZAHLUNGSPFLICHTIGE
SUBVENTIONEN ZUR VERFÜGUNG.
MONETÄRE SUBVENTIONEN
Nicht rückzahlungspflichtige monetäre Subventionen aus dem ungarischen
Haushalt
Die in Geldmitteln gewährten Subventionen für Investitionen konzentrieren sich auf
die Unterstützung der Ingangsetzung von
Investitionen (d.h. Kauf von Vermögensgegenständen, Erstellung von Gebäuden,
usw.), die Schaffung neuer Arbeitsplätze
und die Ausbildung von Arbeitnehmern.
“VIP”-Subvention für
investitionen
Die ungarische Regierung bietet eine
frei verhandelbare „VIP“-Subvention für
Investitionen über EUR 10 Mio. an. Dabei
ist die Bewilligung von der Anzahl der neu
geschaffenen Arbeitsplätze, vom Zweck
und dem Ansiedlungsort der Investition
abhängig. Liegt die Investition zwischen
EUR 10 und 25 Mio., untersuchen die ungarischen Behörden, inwieweit das Projekt
aus den dafür zur Verfügung stehenden
EU-Fonds unterstützt werden kann.
Die wesentlichen Subventionen für
Investitionen werden für die verarbeitende
Industrie (Neugründungen auf der „Grünen
Wiese“, Erschließung von Altgelände oder
Kapazitätserweiterung), für Shared Service
Center („SSCs“), für Forschung und Entwicklung und im Bereich des Tourismus
gewährt. Die Subvention steht Investoren
zur Verfügung, die durch Investitionen
im Bereich der verarbeitenden Industrie
abhängig von dem Investitionsort 50-100
neue Arbeitsplätze schaffen. Bei größeren
Investitionen von über EUR 50 Mio. ist die
Schaffung von 100-200 neuen Arbeitsplätzen, abhängig von dem Investitionsort,
erforderlich. Bei der Errichtung oder Erweiterung von Shared Service Center sind im
Allgemeinen mindestens 100 neue Arbeitsplätze und in Zentralungarn mindestens
200 neue Arbeitsplätze zu schaffen.
Bei F&E-Investitionen gilt die Schaffung
von mindestens 10 neuen Arbeitsplätzen im Bereich der F&E-Tätigkeiten als
Voraussetzung. Anträge auf Subventionen
können bei der HITA sowohl in ungarischer
als auch in englischer Sprache eingereicht
werden. Die Regelungen und Bedingungen der VIP-Subventionen werden während der Verhandlungen zwischen dem
Investor und den ungarischen Behörden
festgelegt. Die Subvention kann die gemäß
der derzeit gültigen Regelungen festgelegte Höhe erreichen, wenn die Entscheidungen über die Anträge aufgrund des
ausgehandelten Beihilfevertrags bis zum
31. Dezember 2013 getroffen werden.
Investitionen im Bereich der
verarbeitenden Industrie
Seit der Einführung der „VIP“-Subvention
2004 haben bereits 80 Gesellschaften
Investitionshilfen durch den ungarischen
Staat erhalten. Diese Gesellschaften haben
Investitionen mit einem Gesamtwert von
mehr als HUF 1.906 Milliarden (ca. EUR
6,57 Mrd.) ausgeführt und dabei insgesamt
etwa 35.000 neue Arbeitsplätze geschaffen. Die ungarische Regierung entschied,
den Unternehmen insgesamt HUF 160,5
Milliarden (ca. EUR 553 Mio.) zu gewähren,
die in Tranchen je nach Projektfortschritt
ausgezahlt wird. Eine große Zahl an Projekten wurde in Budapest, Zentral Pannonien,
Nordungarn und der Nördlichen Tiefebene
angesiedelt. Aufgrund einiger sehr großer
Investitionen war das gesamte Investitionsvolumen in Zentral Pannonien und der
Südlichen Tiefebene besonders hoch. Die
Tatsache, dass an den „VIP“-Verhandlungsprozessen großes Interesse besteht,
kann mit den in den letzten drei Jahren
(2010-2012) begonnenen Verhandlungen
und 45 Antragseingängen mit einem
Investitionsvolumen von insgesamt HUF
1.413 Milliarden (ca. EUR 4,87 Mrd.) belegt
werden. Herausragende Bereiche sind die
Automobilproduktion, erneuerbare Energien und Shared Service Center. Förderfähige Kosten im Bereich der verarbeitenden
Industrie sind beispielsweise die Kosten
des Grundstückserwerbs, Baukosten
oder Mietkosten von Gebäuden, Kosten der Infrastruktur, der Erwerb neuer
Ausstattung und Maschinen, Kosten von
immateriellen Vermögensgegenständen
und dergleichen. Der Investitionszeitraum
wird vom Investor bestimmt und dauert
gewöhnlich höchstens fünf Jahre. Der
Verpflichtungszeitraum beträgt fünf Jahre
nach Beendigung der Investition.
F&E Investitionen
Die ungarische Regierung legt besonderen Wert auf die Unterstützung der Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten durch die Förderung von Investitionen in diesem Bereich (mit F&E zusammenhängende Ausgaben für Grundbesitz und Vermögensgegenstände,
Lohn- und Gehaltskosten) und Kostensubventionierung von Forschungsarbeit (d.h. projektbezogene Lohn- und Gehaltskosten, Materialkosten, etc.). Wegen des in Ungarn zur Verfügung stehenden hohen akademischen Niveaus ist dieses Land ein attraktives Umfeld
für multinationale Konzerne (z.B. Telekommunikationsunternehmen, Automobilindustrie, usw.). Oft kooperieren diese mit ungarischen
Hochschulen im Rahmen von Forschungsprojekten und bauen dadurch ihre F&E-Kapazitäten in der Region aus.
Bei den F&E-Investitionen gelten die Kosten für Anlagevermögen (Grundstückserwerb, Erwerb neuer Ausstattung und Maschinen,
Kosten von immateriellen Vermögensgegenständen) oder 24 Monatslöhne und Sozialabgaben der neuen Angestellten, die innerhalb
von drei Jahren eingestellt werden, als förderfähige Kosten.
(EEA) NATIONALS
INNOVATIONSZENTREN MIT
SCHWERPUNKT QUALITÄT
UND WISSENSTRANSFER
“
S
“
DIE KERNFUNKTION VON INNOVATIONSZENTREN IST ES, FÜR KMU
EINE ZUGANGSMÖGLICHKEIT ZU INNOVATIVEN TECHNOLOGIEN ZU
SCHAFFEN UND DEN MEHRWERT IHRER AKTIVITÄTEN ZU STEIGERN
eit einer Reihe von Jahren
machen sich ungarische
Regierungen für eine tragende
Bedeutung von F&E innerhalb
der Wirtschaft des Landes
stark. Dennoch gibt es bei
den F&E-Ausgaben und dem Entwicklungstempo in diesem Bereich noch
zweifellos Raum nach oben. Insbesondere hatte die Regierung angestrebt, den
EU-Durchschnitt in Sachen Innovation bis
2013 zu übertreffen, rangiert derzeit jedoch
nur auf Platz 22 beim neuesten European
Innovation Scoreboard (EIS). Es gibt allerdings positive Anzeichen, vor allem wenn
es um neu entwickelte Innovations- und
F&E-Zentren geht.
„Die Kernfunktion von Innovationszentren
ist es, für KMU eine Zugangsmöglichkeit
zu innovativen Technologien zu schaffen
und den Mehrwert ihrer Aktivitäten zu
steigern“, sagt Dr. Sándor Erdei, Vorstandsmitglied des Ungarischen Innovationsverbundes.
2011 gab Ungarn HUF 336,5 Mrd. (1,2 %
des BIP) für F&E und Innovation aus, dies
stellt den höchsten Wert in den vergangenen zwei Jahrzehnten dar. Die kürzlich
veröffentlichte nationale Forschungs-,
Entwicklungs- und Innovationsstrategie
steckt jedoch noch höhere Ziele und gibt
an, dass dieses Verhältnis bis 2020 auf
1,8 % erhöht werden soll. Der Strategie
zufolge ist die Erhöhung der verfügbaren
Ressourcen zwar entscheidend, die Harmonisierung der Regierungsbemühungen
mit der Forschungs- und Entwicklungspolitik aber ebenso wichtig. „Ungarische
Regierungen sehen den Bereich F&E als
langfristige Investition in die Zukunft an
und unternehmen deshalb jeden gezielten
Schritt in Bezug auf die Industrie“, heißt es
im Analyseteil der Strategie.
Während die Strategie auf Regierungsebene schwerpunktmäßig auf die Zukunft
ausgerichtet ist, genau wie sie sollte, gibt
es großartige Beispiele für bereits bestehende innovationsorientierte Umgebungen
in Ungarn. Vor allem Innovationszentren
zielen darauf ab, kleine, florierende Inseln
mit innovationsfreundlichem Umfeld zu
schaffen, auch wenn die ungarische Wirtschaft als Ganzes großen Herausforderungen gegenübersteht.
„Zur Zeit gibt es weniger als 10 Innovationszentren im Land, die mit voller Stärke
arbeiten, und das könnte sich erheblich auf
die Leistung des gesamten Sektors auswirken“, schätzt Dr. Sándor Erdei und fügt
hinzu: „Es ist jedoch wichtig zu betonen,
dass wir in vielen Fällen über Projekte in
der Entwicklungsphase reden und dass es
insgesamt weniger um Quantität als vielmehr um Qualität geht. Wir erwarten, dass
auch diese derzeit entstehenden Projekte
in naher Zukunft eine wichtige Rolle in der
Region spielen werden.“
Die nationale Innovationsstrategie erkennt
die Bedeutung dieser Innovationszentren
ebenfalls an und stellt fest, dass eine bestimmte kritische Masse erreicht werden
muss, um das F&E-Potenzial des Landes
mit ganzer Wirkung nutzen zu können.
Daher zielt die Strategie auf eine deutliche
Zunahme sowohl der Anzahl als auch
der Leistung dieser Zentren ab. Zu den
spezifischen Zielstellungen gehört es, bis
2020 30 weitere F&E-Innovationszentren
IGH29
zu eröffnen und dafür zu sorgen, dass mindestens 30 der bestehenden Zentren in die
Weltelite der Innovation vorstoßen.
Eine weitere wichtige Rolle von Innovationszentren für KMU ebenso wie
für multinationale Unternehmen ist die
Unterstützung von Wissenstransfer mit
einem besonderen Schwerpunkt auf dem
Transfer zwischen diesen beiden. Darüber
hinaus ist es auch wichtig, dass diese
Zentren mit anderen Wissenszentren und
Universitäten in ihrer Region zusammenarbeiten müssen, da solche Kooperationen echte Wettbewerbsvorteile für die
beteiligten Unternehmen und Universitäten
hervorbringen können.
Eine weitere angestrebte Verbesserung
des ungarischen F&E-Sektors liegt darin,
im Verhältnis zwischen staatlichen Subventionen und privat finanzierten Projekten
den Anteil der letzteren zu erhöhen. Innovationszentren geben auch in diesem Bereich ein gutes Beispiel ab: Während ihre
Entwicklung beinahe immer mit Hilfe von
EU-Mitteln erfolgt, werden derzeit etwa 80
% ihrer Unterhaltskosten von multinationalen Unternehmen getragen. Branchenexperten erwarten, dass dieses Verhältnis
in den kommenden Jahren abnehmen
wird, wenn immer mehr KMU in solche
innovationsfreundlichen Umgebungen
geleitet werden können und in die Lage
versetzt werden, selber Kooperationen zur
Eigenfinanzierung einzugehen. Projekte
im Rahmen des JEREMIE-Programms
werden den Erwartungen zufolge ebenfalls
eine entscheidende Rolle dabei spielen,
das Tempo und Wachstumspotenzial
zukünftiger Entwicklungen zu bestimmen.
Shared Service
Center (SSCs)
In Ungarn sind mehr als 70 SSCs tätig,
die rund 30.000 Arbeitnehmer beschäftigen. Die Anzahl der Anfragen sowie
die Expansion bereits bestehender
Unternehmen sind ein Beweis für die
Anziehungskraft des Landes. Zahlreiche
Unternehmen, die ihre weltweiten Aktivitäten durch Business Process Outsourcing und SSCs rationalisieren wollen
(z.B. IBM, Vodafone, BP, Morgan Stanley,
usw.), haben bereits attraktive Standorte und produktive Arbeitskräfte in
Ungarn gefunden. 2012 haben sich Avis,
Raiffeisen und Tetra Pak für Investitionen
oder die Erweiterung ihrer bestehenden
Tätigkeiten in Ungarn entschieden. Bei
der Inanspruchnahme der Staatshilfe zur
Errichtung oder Erweiterung von SSCs
werden 24 Monatslöhne und Sozialabgaben der neuen Angestellten, die innerhalb von drei Jahren eingestellt werden,
als förderfähige Kosten berücksichtigt.
DIE WICHTIGSTEN ARGUMENTE FÜR EINE INVESTITION IM UNGARISCHEN
DIENSTLEISTUNGSSEKTOR
• Verfügbarkeit von Facharbeitern
• Kostenersparnisse
• Kulturverträglichkeit und
Sprachkenntnisse
• Erfahrungen im Bereich der
spezifischen Back-Office Tätigkeiten
oder Dienstleistungen
• Verfügbarkeit der technologischen
und sonstigen Infrastruktur
• Geschäftliche Sicherheit und starke
Regelung zum geistigen Eigentum
In Ungarn werden über 30.000 Arbeitnehmer, vorwiegend hochqualifizierte junge Berufstätige, in mehr
als 70 Shared Service Centers (SSC)
beschäftigt. Neben diesen Investitionen hatte die Ungarischen Agentur
für Aussenwirtschaft und Investitionsförderung (HITA) zu Beginn von
2013 ca. 20 SSC Projekte.
ie hohe Anzahl der SSC zeigt,
dass Budapest immer noch
attraktiv für solche Investitionen ist“, sagte Péter Faragó,
Vizepräsident von HITA, als er
die Gründung eines neuen SSC im Januar
2013 bekanntgab. Im Frühling 2013 eröffnet
Systemax EMEA Pan-European Technology Products Group das erste SSC der
Gruppe in einem Mietobjekt in der Corvin
Promenade (in der Budapester Innenstadt).
Bis Ende des Jahres soll das SSC auf ca.
200 Angestellten erweitert werden. Das
neue Zentrum wird administrative und
Backoffice-Dienstleistungen anbieten und
als Knotenpunkt für die Vertriebs- und
Marketingtätigkeiten von Systemax in Mittelund Osteuropa fungieren.
“D
Die Standortauswahl ist ein äußerst
komplizierter Vorgang, bei dem mehrere
Städte, üblicherweise die meisten anderen
Hauptstädte der Region, ausführlich untersucht werden. Laut HITA-Direktorin Katalin
Németh gibt es hinsichtlich der Angebote
der größten Städte der CEE-Region nur
geringe Unterschiede, weshalb potentielle
Anleger neben den offensichtlichen Schlüsselfaktoren viele weitere Einzelheiten in
Betracht ziehen. Ungarns herausragende
mathematische Tradition war zum Beispiel
ein wesentlicher Entscheidungsfaktor,
als Morgan Stanley 2005 beschloss, das
IGH31
SHARED
SERVICE CENTER
IN UNGARN
Mathematische Modellierungszentrum zur
analytischen Unterstützung des Handels
mit festverzinslichen Instrumenten in Budapest zu errichten. Bei Systemax waren bei
der Standortwahl die örtlich vorhandenen
Fachkenntnisse entscheidend. Da die
Meinungen der hier bereits angesiedelten
Unternehmen ausschlaggebend für die
Neuankömmlinge sind, organisiert HITA
regelmäßige Besichtigungen der bestehenden Service Center. Die hier anwesenden
Unternehmen nennen die qualifizierten
Arbeitskräfte mit guten Sprachkenntissen,
die entwickelte Infrastruktur und die zentrale Lage als die wichtigsten Vorteile des
Landes. Neuankömmlinge wie Systemax
sind offensichtlich damit einverstanden.
„Nach gründlicher Untersuchung der
möglichen Standorte fiel unsere Wahl auf
Budapest – wegen der Qualität der Arbeitskräfte, dem Bildungsniveau, der Begeisterung der Leute und der Lebensqualität
in der Stadt“, erklärte Richard Leeds,
Vorstandsvorsitzender und Generaldirektor von Systemax. „Die Zusammenarbeit mit den Behörden hier war wirklich
außergewöhnlich im Vergleich zu den
anderen Orten, die wir uns angesehen haben.“ Die Manager von Systemax betonten
auch, dass man in sehr wenigen europäischen Ländern über so gute Sprachkenntnisse verfüge wie in Ungarn; zudem gäbe
es in Budapest viele Leute, die mehr als
DIE STANDORTAUSWAHL IST EIN
ÄUSSERST KOMPLIZIERTER VORGANG
zwei, darunter auch weniger gewöhnliche
Sprachen beherrschten, wie zum Beispiel
Schwedisch oder Norwegisch. Da die
meisten Angestellten junge Hochschulabsolventen seien, stellten die gute Infrastruktur und die Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln ebenfalls wichtige
Aspekte der Standortwahl dar. Die Leiter
von Systemax merkten darüber hinaus
an, dass die geographische Lage des
Landes ausgezeichnete Möglichkeiten
für die Gesellschaft böte, die Präsenz an
neuen Orten in Osteuropa zu gründen.
Die EMEA-Gruppe bedient derzeit ihre
Kunden im Vereinigten Königreich, in
Frankreich, Italien, Holland, Deutschland,
Spanien und Schweden durch örtliche
Anwesenheit und die Kunden in Irland,
Belgien, Österreich und der Schweiz
durch einen Fernkundendienst. Németh
erklärte, dass die gegenwärtig laufenden Projekte eher auf die Erweiterung
bestehender Anlagen als auf die Eröffnung neuer Zentren gerichtet sind. Bei
der Aufnahme von neuen Tätigkeiten
stellen SSC typischerweise jeweils
20 bis 50 Leute ein. Morgan Stanley,
Citibank und Diageo sind unter den
grössten Arbeitgebern.
Németh nannte den so genannten
Váci-Korridor, die Corvin-Promenade
und die Lechner Ödön Allee als die
gängigsten Standorte für SSC neben
der Budapester Innenstadt. Die meisten
SSC befinden sich in Budapest, einige
sind aber auch in anderen Teilen des
Landes, wie zum Beispiel in Debrecen,
Pécs und Miskolc angesiedelt.
“VIP”-Subvention
für Ausbildung
Die ungarische Regierung bietet „VIP“Subventionen auch für die Ausbildung
von Arbeitnehmern an neugeschaffenen
Arbeitsplätzen an. Diese Subvention steht
Investoren offen, die mindestens 50 neue
Arbeitsplätze schaffen. Der maximale Betrag der Ausbildungssubvention beträgt
EUR 1 Mio. wenn 50 bis 500, und EUR 2
Mio., wenn über 500 neue Arbeitsplätze
geschaffen werden. Sie wird für allgemeine, aber auch spezifische Ausbildungen gewährt. Die maximale Förderung
beträgt 60% bei allgemeinen und 25%
bei spezifischen Ausbildungsleistungen.
Der maximale Förderbetrag kann im
Falle der Ausbildung von behinderten
oder benachteiligten Arbeitnehmern bei
kleinen und mittelständischen Unternehmen erhöht werden. Die Subvention für
Ausbildung ist keine regionale Förderung
und kann daher auch über die maximale
Höhe der regionalen Förderung hinaus
gewährt werden.
“VIP”-Subvention
zur Schaffung von
Areitsplätzen
Die ungarische Regierung gewährt Subventionen, wenn im Rahmen von Investitionen, die „VIP“-subventionsberechtigt
sind, mindestens 250 neue Arbeitsplätze
in benachteiligten oder unterentwickelten
Mikroregionen geschaffen werden. Die
maximal erhältliche Subvention beträgt
EUR 3 Mio., abhängig von Ort und Anzahl
der neuen Arbeitsplätze.
dungen zur Verfügung. Die Subvention
steht Unternehmen offen, bei denen
sich die Anzahl der Berufsschüler, die
über einen Ausbildungsvertrag verfügen,
im Vergleich zur Schüleranzahl in den
zwei Schuljahren vor dem Einreichen
des Beihilfeantrags um mindestens 50
Personen erhöht. Der maximal erhältliche
Förderbetrag liegt bei EUR 8.000 pro
Schüler, wobei die insgesamt erhaltene
Förderung EUR 2 Mio. pro Begünstigten
nicht überschreiten kann.
Nicht rückzahlungsprlichtige monetare
Im Rahmen einer indiSubventionen aus
viduellen Regierungsdem Innovationsfonds
entscheidung erzielbare
für Forschung und
Förderung für Anlagen
Technologie1
der Berufsausbildung
Subventionen stehen zur Errichtung von
Ausbildungsanlagen und zur Erneuerung
der Ausstattungen für praktische Ausbil-
Die Fördermittel werden aus dem ungarischen Staatshaushalt finanziert und
richten sich in erster Linie auf Forschungsund Entwicklungstätigkeiten, die in
50.000+
IGH33
WACHSTUM DURCH
BERUFSAUSBILDUNG
STUDENTENVERTRÄGE
IN 2012
ie Berufsausbildung ist
entgegen der allgemein
verbreiteten Meinung ein
Bestandteil der ungarischen
Geschäftskultur. Anfang
des letzten Jahrhunderts war es in
Ungarn üblich, dass sich junge Auszubildende neben der theoretischen
Ausbildung praktische Erfahrungen bei
angesehenen Firmen aneigneten. Bis zu
den Investitionen vorwiegend deutscher
Unternehmen wie Audi, Robert Bosch,
Mercedes und Siemens schien diese
fundierte und weitverbreitete Praxis in
Ungarn jedoch nicht mehr im Mittelpunkt zu stehen.
D
weitgehender Zusammenarbeit zwischen
Unternehmen, Universitäten und Forschungsinstitute durchgeführt werden.
Nicht rückzahlungspflichtige monetäre
Subventionen aus
sEU-Fonds2
Aus den EU-Fonds ergibt sich ein
breites Spektrum an Ausschreibungsmöglichkeiten, zu denen auch Investitionen unter EUR 10 Mio. berechtigt
sein können. Die Bedingungen für den
Antrag zu einer EU-Ausschreibung, die
zeitlichen Voraussetzungen und der
Gesamtbetrag der Subvention variieren
von Ausschreibung zu Ausschreibung.
Die Ausschreibungen spiegeln die
Wichtigkeit wieder, die der Förderung
von Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten, der Schaffung neuer Arbeitsplätze, Umweltinvestitionen und
Technologieinvestitionen eingeräumt
werden. Kleine und mittelständische
Unternehmen werden hier bevorzugt
behandelt. Monetäre Subventionen aus
EU-Fonds sind für 2011-2013 über den
neuen Széchenyi Plan („Új Széchenyi
Terv“, „ÚSZT“) erhältlich, der im Januar
2011 vorgestellt wurde. Der Plan konzentriert sich auf folgende Bereiche:
Die Gesundheitsindustrie, die sogenannte
Green Economy, Unternehmensentwicklung, Innovationen in der Wissenschaft,
Beschäftigung, Transportwesen. Ungarns
Ziel ist es, die Möglichkeiten der EUAusschreibungen innerhalb der derzeitigen, bis 31. Dezember 2013 geltenden
Förderperiode der EU so weit wie möglich
in Anspruch zu nehmen.
F&E- und Investitions-Aktivitäten (z.B.
Technologieinvestitionen, Investitionen in
Grundbesitz) werden auch bei großen Gesellschaften subventioniert; der erhältliche
Subventionsbetrag und die Bedingungen
basieren auf den Ausschreibungen. Aufgrund des hohen Niveaus ausländischer
Direktinvestitionen in den letzten Jahren ist
es wichtiger geworden, auch die Zulieferindustrie zu unterstützen. Deshalb wurde
2012 eine besondere Ausschreibung für
diesen Bereich eingeführt, wodurch Zulieferern eine Subvention in maximaler Höhe
von HUF 500 Mio. (ca. EUR 1,72 Mio.) pro
Projekt zur Verfügung steht.
1,2
Die Förderprogramme werden von der Nationalen Entwicklungsagentur
(„Nemzeti Fejlesztési Ügynökség”, „NFÜ”) nur in ungarischer Sprache
veröffentlicht: http://nfu.gov.hu. Die Anträge sind in ungarischer Sprache
einzureichen. Der Beihilfevertrag wird auch auf Ungarisch verfasst.
Dies hat sich jedoch im Rückblick eher
als Vorteil erwiesen. Die genannten
Unternehmen waren kurz nach Beginn
ihrer Tätigkeit im Land bestrebt, ein
Ausbildungssystem aufzubauen, das dem
deutschen System nahekommt und mit
dem ungarischen System des frühen 20.
Jahrhunderts fast identisch ist. In diesem
System wird die gründliche theoretische
Ausbildung mit der praktischen Berufsausbildung kombiniert. Diese Bemühungen
gewinnen durch die Unterstützung der ungarischen Regierung, der Ortsverwaltungen und Berufsschulen, die das Potenzial
dieser Gelegenheit erkannt haben, immer
mehr an Boden. Wandel braucht natürlich Zeit. Die Beispiele zeigen aber, dass
Unternehmen, Schulen, Auszubildende
und die Regierung bereits begreifen, dass
ein duales Ausbildungssystem quasi nach
deutscher Art benötigt wird, das den ge-
genwärtigen und künftigen Geschäftsanforderungen bestens angepasst ist.
Zurzeit bildet der Studienvertrag den
Schwerpunkt des ungarischen Berufsausbildungssystems. Während 2005 etwas
mehr als 21.000 Menschen im Land Studienverträge besaßen, hatten 2011 bereits
49.000 und 2012 über 50.000 Studenten
die Möglichkeit, eine praktische Ausbildung bei einer Firma zu erhalten. Diese
Auszubildenden sind Teil der neuen Entwicklung und verbringen ihre Ausbildungszeit zur Hälfte im Klassenzimmer und
zur Hälfte bei Firmen, wo sie das Gelernte
in die Praxis umsetzen. Das System hat
zwei deutliche Vorteile: Erstens erhalten
die Auszubildenden eine Ausbildung, die
sowohl theoretische Kenntnisse als auch
marktfähige Kompetenzen vermittelt,
zweitens haben sie die Möglichkeit der unmittelbaren Beschäftigung bei Unternehmen, die Ausbildungsplätze anbieten.
Die Regierung fördert die Entwicklung
des Ausbildungssystems durch eine
nicht rückzahlbare Beihilfe für Unternehmen, die Ausbildungsplätze sichern und
entwickeln. Das Ziel ist, die Anzahl der
Auszubildenden mit Studienverträgen zu
erhöhen. Dadurch würden mehr Auszubildende eine perfekte, topaktuelle,
technologiebasierte Ausbildung erhalten und gleichzeitig die Kultur und die
Funktionsweise eines Unternehmens von
innen kennenlernen.
STEUERLICHE
ANREIZE
Für geplante Investitionen
sind steuerliche Anreize
erhältlich. Die Anträge
müssen vor Projektbeginn
an die zuständige Behörde
in Ungarn oder die
zuständige EU-Institution
übermittelt werden.
Steuererleichterungen
für Entwicklungen
teuererleichterungen für Entwicklungen können für einen
Zeitraum von 10 Jahren (nach
Abschluss der Entwicklung)
über die Erklärung der Körperschaftsteuer („KSt“) in Anspruch genommen werden und stehen innerhalb von
höchstens 14 Jahren ab dem Zeitpunkt zur
Verfügung, zu dem die Steuererleichterung
zum ersten Mal geltend gemacht wird.
S
Die Steuererleichterung kann in einem
Steuerjahr um bis zu 80% der zu entrichtenden Steuer, jedoch insgesamt bis zur
maximal erhältlichen Beihilfeintensität in
IGH35
Anspruch genommen werden.
Anträge für die Steuererleichterung müssen beim Wirtschaftsministerium eingereicht werden. Die ungarische Regierung
kann eine Ausnahmegenehmigung erteilen, falls die kumulierten, zum Anspruch
berechtigenden Kosten der Investition
EUR 100 Mio. überschreiten.
Liegt die Investition unter diesem Grenzwert, muss der Steuerpflichtige nur das
Wirtschaftsministerium benachrichtigen,
bevor die Investition begonnen wird.
Steuererleichterungen für Investitionen
sind erhältlich, wenn u.a.:
• der derzeitige Investitionswert mindestens HUF 3 Milliarden (ca. EUR 10
Mio.) beträgt; oder
• der derzeitige Investitionswert in bestimmten ausgewiesenen Gebieten mindestens HUF 1 Milliarden (ca. EUR 3,33
Mio.) beträgt; und vorausgesetzt, dass:
• die Investition der Schaffung neuer
oder der Erweiterung bestehender
Anlagen dient; oder
• die Investition eine wesentliche Änderung
der bisherigen Produkte oder Produktionsprozesse zur Folge hat (ausgenommen
Investitionen in Grundlagenforschung,
angewandter Forschung und experimenteller Entwicklung); und
• in den vier Jahren, die dem Jahr folgen,
in dem die Steuererleichterung erstmalig
bei der Ermittlung der Steuerbemessungsgrundlage berücksichtigt wird:
• die durchschnittliche Zahl der Arbeitnehmer sich um mindestens 150 (um
mindestens 75 in bestimmten ausgewiesenen Gebieten) im Vergleich entweder
zum Jahr, bevor die Investition getätigt
wurde, oder zur durchschnittlichen
Anzahl der Arbeitnehmer in den drei der
Investition vorangegangenen Jahren
erhöht hat (ausgenommen die in einer
ausländischen Niederlassung Beschäftigten); oder
• die jährlichen Lohnkosten den Mindestlohn, der am 1. Tag des Steuerjahrs in Kraft war, um das 600-fache
(um das 300-fache in bestimmten
ausgewiesenen Gebieten) übersteigen
(ausgenommen der Lohnkosten der
in einer ausländischen Niederlassung Beschäftigten), verglichen mit
entweder den jährlichen Lohnkosten
des Jahres vor Beginn der Investition
oder den durchschnittlichen jährlichen
Lohnkosten der drei Jahre vor Beginn
der Investition.
Vorausgesetzt, dass die Investition der
Schaffung neuer oder der Erweiterung
bestehender Anlagen dient, oder die
Produkte oder Produktionsprozesse sich
von der bisherigen Produktion wesentlich
unterscheiden, kann die Regierung Steuererleichterungen auch denjenigen Gesellschaften gewähren, die beispielsweise in
Umweltschutzprojekte, Breitband- Internet-Dienstleistungen, F&E-Projekte oder
ähnliches investieren.Die förderfähigen
Kosten müssen jedoch mindestens HUF
100 Mio. (ca. EUR 0,33 Mio.) betragen.
Steuererleichterungen stehen auch
für Investitionen zur Verfügung, durch
die neue Arbeitsplätze entstehen. Als
Grundlage zur Berechnung der Höhe der
Steuererleichterung bei diesen Projekten dienen 24 Monatslöhne der neuen
Angestellten, die innerhalb von drei
Jahren eingestellt werden. Es gibt keine
Beschränkungen für die förderfähigen
Kosten oder die Anzahl der neu geschaffenen Arbeitsplätze.
Andere Steuererleichterungen
AN F&E GEBUNDENE STEUERERLEICHTERUNGEN
Führt der Steuerzahler selbst F&E-Tätigkeiten durch, kann er diese von der Bemessungsgrundlage für die Berechnung der
Körperschaft- und Gewerbesteuer absetzen. Die direkten Kosten eigener F&E-Aufwendungen sowie der Wert erworbener
F&E-Dienstleistungen sind von der Steuerbemessungsgrundlage abzugsfähig, wenn sie nicht mit F&E-Leistungen zusammenhängen, die von einem in Ungarn ansässigen Steuerzahler, einem privaten Unternehmer oder der dauerhaften ungarischen
Niederlassung einer ausländischen Gesellschaft erworben wurden.
STEUERVORTEILE FÜR SHARED SERVICE CENTER (SSCS)
Arbeitsplätze, die von SSCs geschaffen wurden, berechtigen die Betreiber zur Inanspruchnahme von Körperschaftsteuer- und
Gewerbesteuererleichterungen. Für körperschaftsteuerliche Zwecke kann der Betrag des Steuerabzugs für die Schaffung
neuer Arbeitsplätze, abhängig vom Ort des SSCs, die Lohn- und Gehaltszahlungen und –abgaben der neu eingestellten
Mitarbeiter für bis zu 12 Monate abdecken. Die Berechnungsbasis der Gewerbesteuer kann ebenfalls um HUF 1 Mio. (ca. EUR
3.333) pro zusätzlichem Mitarbeiter im Jahr der Anstellung gemindert werden.
ANREIZE FÜR FILM, DARSTELLENDE KÜNSTE UND MANNSCHAFTSSPORT
In Ungarn werden Gesellschaften durch eine Vielzahl an Steuersparmöglichkeiten ermutigt, Filmproduktionen, darstellende
Künste und gewisse Mannschaftssportarten finanziell zu unterstützen.
Als Sponsoren in diesen Bereichen können Gesellschaften Steuereinsparungen von bis zu 119% der finanziellen Unterstützung, die sie Filmemachern, darstellenden Künstlern oder Sportvereinen zukommen lassen, geltend machen.
3.0 INVESTITIONEN IN UNGARN
IGH37
3.0
INVESTITIONEN
IN UNGARN
Errichtung eines Geschäftsbetriebs
I
n Ungarn sind die Regelungen zur Geschäftsgründung für ausländische Investoren dieselben wie für ungarische Bürger und Rechtseinheiten. Nachfolgend haben wir Ihnen die vier grundlegenden Gesellschaftsformen in
Ungarn dargestellt. Ausländische Betriebe können ihre Geschäftstätigkeit auch in der Form einer Niederlassung
oder Repräsentanz in Ungarn führen.
KOMMANDITGESELLSCHAFT
(Betéti társaság or Bt)
GESELLSCHAFT MIT
BESCHRÄNKTER
HAFTUNG
(Korlátolt felelősségű
társaság or Kft)
GESCHLOSSENE AKTIENGESELLSCHAFT
(Zártkörűen működő
részvénytársaság or Zrt)
OFFENE AKTIENGESELLSCHAFT
(Nyilvánosan működő
részvénytársaság or Nyrt)
WICHTIGSTE
MERKMALE
• Gesellschaft ohne
Rechtspersönlicheit;
• mindestens ein
Gesellschafter mit
unbeschränkter Haftung;
• mindestens ein anderer
Gesellschafter ist nur zur
Kapitaleinlage
verpflichtet (beschränkte
Haftung).
• Gesellschaft mit eigener
• errichtet mit einer durch
Gesetz vorgeschriebenen
Anfangskapitaleinlage;
• die Gesellschafter sind
nur bis zur Höhe ihrer
Kapitaleinlage haftbar
beschränkte Haftung).
• errichtet mit Aktienkapital,
das sich aus Aktien in
vorher festgelegter Anzahl
und Nennwert
zusammensetzt.
• Einladungen an die
Öffentlichkeit zur
Zeichnung der Aktien
verboten.
• errichtet mit
Aktienkapi tal, das sich
aus Aktien in vorher
festgelegter Anzahl
und Nennwert
zusammensetzt.
• Aktien können nur
öffentlich gezeichnet
werden.
EMPFOHLEN FÜR
Gründer, die nicht über
das erforderliche Mindestkapital einer Gesellschaft
mit beschränkter Haftung
verfügen
generell empfohlen
wegen der beschränkter
Haftung
Gründer, die über das erforderliche Mindestkapital
verfügen und anstreben,
die Gesellschafter mit unterschiedlichen Rechten
in Form von Vorzugsaktien auszustatten (d.h.
Vorzugsdividenden, Vorzugsaktien mit besonderen Stimmrechten, usw.)
Gründer, die nicht über
das Mindestkapital
verfügen oder bei hoher
Kapitalintensität des
Geschäftsbetriebs.
MINDESTANZAHL DER
GRÜNDER
zwei
eine(r)
eine(r)
zwei
MINIMALBETRAG DES
ANFANGSKAPITALS
HUF 1 / Gesellschafter
HUF 500.000
(ca. EUR 1.724)
HUF 5.000.000
(ca. EUR 17.241)
HUF 20.000.000
(ca. EUR 68.965)
Rechnungslegungsvorschriften
ie gesetzlich vorgeschriebenen Buchhaltungsunterlagen
müssen in Übereinstimmung
mit den lokalen Rechnungslegungsvorschriften geführt
werden. Die Buchhaltung muss abgestimmt und geprüft werden und die
Jahresabschlüsse müssen von einem
Buchhalter erstellt werden, der als Wirtschaftsprüfer oder vereidigter Buchprüfer
beim Ungarischen Wirtschaftsministerium
eingetragen ist. Er ist für die ungarische
Buchhaltung verantwortlich, d.h. dafür,
richtige und zuverlässige Informationen zu
erstellen und zu liefern. Zudem muss er
sicherstellen, dass die im Jahresabschluss
D
veröffentlichten Daten den rechtlichen
Vorschriften entsprechen, ein richtiges
und angemessenes Bild vermitteln und
nach ungarischen Rechnungslegungsvorschriften ausreichend dokumentiert sind.
Außerdem werden sein Name und seine
Lizenznummer dem Jahresabschluss
beigefügt. Unterlagen können außerhalb
Ungarns aufbewahrt werden. Bei einer
Steuerprüfung sind jedoch die Originalunterlagen und Aufzeichnungen innerhalb
von mindestens drei Arbeitstagen zur
Verfügung zu stellen. Die Unterlagen müssen in einem lesbaren Format mindestens
acht Jahre lang in Papierform aufbewahrt
werden. Ungarische Gesellschaften
müssen ihren Jahresabschluss und den
Feststellungsbeschluss (inklusive der
Gewinnverteilung) nach lokalen Rechtsvorschriften innerhalb von fünf Monaten nach
Ende des Geschäftsjahres erstellen. Diese
Unterlagen müssen elektronisch (aber
nicht in XBRL-Format) unter Verwendung
des verbindlich vorgeschriebenen PDFDateiformats, welches auf der Webseite
hochgeladen werden kann, eingereicht
werden. Gedruckte Dokumente, die in ein
Bildformat umgewandelt (gescannt) wurden, werden nicht akzeptiert. Eine spezielle Datei, erhältlich beim Justizministerium,
muss ebenfalls eingereicht werden. Damit
kann man die Zahlung der Offenlegungsgebühr nachweisen. Die Nichteinhaltung
der dargelegten Buchhaltungserfordernisse zieht Geldbußen und Strafen nach dem
Strafgesetz nach sich.
Bei Nichterfüllung der Verpflichtung zur
Hinterlegung und Veröffentlichung des
Jahresabschlusses wird die Steuernummer der Gesellschaft - nach Auferlegung
ART DER
BUCHHALTUNGSUNTERLAGE
NACH
LOKALEM
RECHT
ERFORDERLICH?
ANZUWENDENDE
RECHNUNGSLEGUNGSVORSCHRIFT
SPEZIFISCHES
FORMAT
ANZUWENDENDE WÄHRUNG
ANZUWENDENDE SPRACHE
HÄUFIGKEIT DER
AKTUALISIERUNG
FÜR STEUERLICHE
ZWECKE
ERFORDERLICH?
Hauptbuch
Ja
Lokal
Ja (Spezifischer Kontenplan)
Ungarische
Forint, Euro
o.a. gesetzliche
Zahlungsmittel
Ungarisch
monatlich / vierteljährlich (abhängig von den
Umsatzsteuervoranmeldungen)
Ja - für KSt
Journal
Ja
Lokal
Nein
Ungarische
Forint, Euro
o.a. gesetzliche
Zahlungsmittel
Ungarisch
Nein
Hauptbuch
Nebenbücher
IGH39
Buchhaltung in ausländischer Währung
Eine Gesellschaft kann ihre Jahresabschlüsse in einer konvertierbaren, ausländischen Währung erstellen, soweit dies in
den Gründungsunterlagen festgelegt ist,
vorausgesetzt, dass mindestens 25% (i)
ihrer Einnahmen, Kosten und Ausgaben;
und (ii) ihrer Finanzanlagen und -verbindlichkeiten sowohl im laufenden als auch
im vorangegangenen Jahr in dieser
Währung erzielt oder gekauft wurden
oder angefallen sind.
Eine Gesellschaft erfüllt die Voraussetzungen, wenn der Gesamtbetrag
der unter beiden Punkten (i) und (ii)
aufgezählten Positionen mindestens
25% beträgt. Punkt (ii) enthält nicht
außerbilanzielle Positionen.
Zusätzlich können ab 2010 alle Gesellschaften ihre Jahresabschlüsse (ohne die
genannten Einschränkungen) in Euro
erstellen, wenn dies in ihren Bilanzierungsregeln festgehalten ist. Nach der Umstellung muss die Währung für fünf Jahre
beibehalten werden.
Prüfungszyklus
Hauptabschlussübersicht
Ja
Lokal
Ja (Spezifischer Kontenplan)
Ungarische
Forint, Euro
o.a. gesetzliche
Zahlungsmittel
Ungarisch
Jährlich
Ja - für KSt
Anlagenkartei
Ja
Lokal
Nein
Ungarische
Forint, Euro
o.a. gesetzliche
Zahlungsmittel
Ungarisch
Jährlich
Ja - für KSt und
USt
Kassenbuch
Ja
Lokal
Nein
Ungarische
Forint, Euro
o.a. gesetzliche
Zahlungsmittel
Ungarisch
Fortlaufend (um alle
Vorfälle, die die Liquidität betreffen, sofort
abzubilden)
Ja - für KSt
Rechnungseingangsbuch
Ja
Lokal
Nein
Ungarische
Forint, Euro
o.a. gesetzliche
Zahlungsmittel
Ungarisch
Ja - für KSt
Rechnungsausgangsbuch
Ja
Lokal
Nein
Ungarische
Forint, Euro
o.a. gesetzliche
Zahlungsmittel
Ungarisch
Ja - für KSt
Andere - z.B.
Umsatzsteuerbuch*
Ja
Lokal
Nein (basierend auf dem
Datum der
Ausführung)
Ungarische
Forint
Ungarisch
Ja - für USt
Das Aufsichtsgremium einer Gesellschaft
ist verpflichtet, einen Prüfer für einen
festgelegten Zeitraum von nicht mehr als
fünf Jahren zu wählen. Prüfungen der
Jahresabschlüsse sind nicht vorgeschrieben, wenn beide der nachfolgenden
Bedingungen erfüllt sind:
• die jährlichen Nettoverkaufserlöse (die
für das Finanzjar berechnet werden)
übersteigen in den beiden dem geprüften
Finanzjahr vorangegangenen Finanzjahren nicht den Durchschnitt von HUF 200
Mio. (ca. EUR 0,69 Mio.); und
• die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter übersteigt in den beiden dem
geprüften Finanzjahr vorangegangenen
Finanzjahren nicht den Durchschnitt
von 50 Personen.
Errichten eines
Geschäftsbetriebs in
Ungarn Schritt für Schritt
SCHRITT 1
Vorbereitung der körperschaftlichen Unterlagen durch einen ungarischen Rechtsanwalt (bestimmte Dokumente müssen
von einem ungarischen Anwalt gegengezeichnet werden). Zeitbedarf: mindestens
ein Tag. Kosten: Rechtsanwaltsgebühren
variieren erheblich.
SCHRITT 2
Eröffnung eines Bankkontos.
Zeitbedarf: ein Tag.
Kosten: abhängig von der Bank.
SCHRITT 3
Registrierung der Gesellschaft beim
ungarischen Registergericht und Zuteilung
einer steuerlichen Identifikationsnummer.
Zeitbedarf: im Fall bestehender Gesellschaften, die standardformatierte Gründungsdokumente verwenden: eine Arbeitsstunde ab Erteilung der steuerlichen
Identifikationsnummer (dieses vereinfachte
Verfahren ist Offenen Aktiengesellschaften
nicht zugänglich), andernfalls benötigt der
Registrierungsprozess 15 Werktage. Es
ist anzumerken, dass dieser Prozess noch
länger dauern kann, wenn der Vorgang
ausgesetzt wird, weil die Steuerbehörde
mehr als einen Tag benötigt, um dem
Gericht eine Steueridentifikationsnummer
mitzuteilen.
Kosten, registrationsgebühren:
• für Kommanditgesellschaften: HUF
50.000 (ca. EUR 172)
• für Gesellschaften mit beschränkter
Haftung und Geschlossene Aktienge-
IGH41
Investing Guide
ide Hungary 2013
sellschaften: HUF 100.000 (ca. EUR 335)
• für Offene Aktiengesellschaften: HUF
600.000 (ca. EUR 2.069)
Vereinfachte Registrierung:
für Gesellschaften mit beschränkter
Haftung und Geschlossene Aktiengesellschaften HUF 50.000 (ca. EUR 172)
• für Kommanditgesellschaften: HUF
25.000 (ca. EUR 86)
Gebühren für Veröffentlichung: einheitlich
HUF 5.000 (ca. EUR 17)
Im Fall der vereinfachten Registrierung
fallen keine Gebühren für Veröffentlichung an.
SCHRITT 4
Registrierung bei der Ungarischen
Finanzbehörde, der Ortsverwaltung, der
Handelskammer und dem Ungarischen
Amt für Statistik.Die zur Registration
erforderlichen administrativen Aufgaben
können vom Vertreter der Gesellschaft
oder von einem bevollmächtigten Steuerexperten erfüllt werden. Zeitbedarf: ein
Tag. Kosten: gebührenfrei.
Personalbeschaffung und Beschäftigung
7,6
Personalkosten
Verglichen mit anderen EU-Staaten liegen die Lohn- und Gehaltskosten in Ungarn im
unteren Drittel der Bandbreite, wie aus der nachfolgenden Tabelle ersichtlich wird:
ARBEITSKOSTEN PRO STUNDE (EUR)
EUR
STUNDENLOHN IN
UNGARN
QUELLE: EUROSTAT – ARBEITSKOSTEN PRO STUNDE 2012
Arbeitslosigkeit
Die globale Wirtschaftskrise traf den ungarischen Arbeitsmarkt schwer; bedingt
durch stark gesunkene Exportaufträge und Kosteneinsparungsmaßnahmen der
Unternehmen verloren viele Arbeitnehmer ihre Arbeitsplätze. Zur Senkung der
Arbeitslosenrate leitete die ungarische Regierung bestimmte Massnahmen ein,
die die Unternehmen zur Schaffung von neuen Arbeitsplätzen und zur Beschäftigung von bestimmten Arbeitnehmergruppen anregen. Die Arbeitslosigkeit lag
im vierten Quartal 2012 bei 10,4%, eine leichte Abschwächung gegenüber den
Zahlen des vorhergehenden Quartals (10,9%).
ARBEITSLOSIGKEIT (2012 Q3)
One-stop shop
Gesellschaften erhalten automatisch ihre
Steueridentifikations- und Sozialversicherungsnummern, wenn sie ihre Registrierungsdokumente beim Registergericht
einreichen. Das Registergericht übermittelt
auf Ersuchen der Gesellschaft auch deren
Anträge zur umsatzsteuerlichen und zur
statistischen Registrierung an die zuständigen Behörden (so dass Schritt 3 und 4
zusammengefasst werden können).
QUELLE: KSH, 2012
Dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung in Ungarn unter besonderen Bedingungen
Ungarn hat am 11. Dezember 2012 die gesetzlichen Regelungen
für Ausländer, die ins Land einreisen, dahingehend geändert,
dass besondere Investitionen in Ungarn begünstigt werden.
Sofern bestimmte Voraussetzungen erfüllt werden, besteht nach
den gesetzlichen Regelungen die Möglichkeit, Nicht-EU-Staatsbürgern eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung (nachstehend
DAG genannt) für 5 Jahre zu erteilen.
Die DAG ist eine Aufenthaltsgenehmigung für den Schengenraum, mit der sich ihr Inhaber im Europäischen Wirtschaftsraum
frei bewegen kann. Es handelt sich im Grunde um einen ungarischen Personalausweis für Ausländer, der jedoch nicht zur
Teilnahme an den Wahlen in Ungarn berechtigt.
die Kündigungsfrist
erst beginnen, wenn
Künd
diese Um
Umstände nicht mehr bestehen.
Wenn d
der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis unrechtmäßigerweise
beendet,
u
zieht dies
bestimmte
Konsequenzen
nach
die
sich (z.B
(z.B. einen Abfindungsanspruch des
Arbeitnehmers). Im Falle der ordentlichen
Arbeitne
Kündigung beträgt die Kündigungszeit
Kündigu
mindestens 30 Tage. Die Länge der
mindest
Kündigungszeit nimmt proportional zur
Kündigu
Anzahl d
der Jahre zu, die der Arbeitnehmer beim Arbeitgeber gearbeitet hat, bis
hin zu m
maximal 90 Tagen.
Arbeitsrecht
in arbeitsrechtliches Verhältnis kann nur durch
einen schriftlichen Arbeitsvertrag begründet
werden, unabhängig von der vereinbarten Dauer
der Beschäftigung. Der Arbeitsvertrag muss das
Grundgehalt des Arbeitnehmers und seine Position
enthalten. Nach der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags muss
der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine schriftliche Beschreibung seiner/ihrer wichtigsten Rechte und Pflichten innerhalb von
15 Tagen ab Unterzeichnung des Vertrags zur Verfügung stellen.
E
Nach den neuen gesetzlichen Regelungen steht Personen, die
in Regierungsanleihen investieren, eine „zu anderen Zwecken“
erteilte Aufenthaltsgenehmigung zu. Wer eine solche, für einen
befristeten Zeitraum von 6 Monaten erteilte Aufenthaltsgenehmigung besitzt, ist berechtigt, eine DAG für 5 Jahre zu beantragen.
Mit Wirkung ab dem 1. Januar 2013 beträgt das verbindliche
Mindestbruttoentgelt HUF 98.000 (ca. EUR 338) monatlich; bei
Arbeitern in einer Position, die einen Gymnasialabschluss oder
eine weitere berufliche Ausbildung (oder eine höhere Ausbildung)
erfordert, HUF 114.000 (ca. EUR 393). Arbeitgeber müssen Aufschläge für Schicht-, Nachtarbeit und Überstunden zahlen.
Die Standardarbeitszeit bei Vollzeitbeschäftigung beträgt acht
Stunden pro Tag. Arbeitgeber sind berechtigt, eine variable
Arbeitszeitgestaltung innerhalb eines bestimmten Zeitraums
vorzuschreiben, wodurch sich die Arbeitszeit des jeweiligen
Arbeitnehmers ungleich verteilt. Dieser Zeitraum darf generell 4
Monate oder 16 Wochen dauern, kann aber in Sonderfällen, d.h.
bei Saisonarbeit oder Bereitschaftsdienst, sogar 6 Monate oder
26 Wochen erreichen. Durch eine diesbezügliche Bestimmung
des Tarifabkommens kann diese Periode auf 12 Monate oder 52
Wochen verlängert werden.
Das neue System bietet bedeutende Vorteile gegenüber dem
üblichen Vorgang zur Beantragung einer DAG. Beim üblichen Einwanderungsvorgang kann eine DAG nur von Personen beantragt
werden, die im Besitz einer für 3 Jahre erteilten Aufenthaltsgenehmigung zu Arbeitszwecken sind. Eine Aufenthaltsgenehmigung
zu Arbeitszwecken wird nur erteilt, wenn die betreffende Person
über eine gültige Arbeitserlaubnis verfügt, was ein ungarisches
Unternehmen voraussetzt, das den Antrag befürwortet. Außerdem prüfen die Behörden, ob der ungarische oder der gemeinschaftliche Arbeitsmarkt in irgendeiner Weise beeinträchtigt
werden würde, das heißt, ob es einen ungarischen oder einen
EU-Staatsbürger gibt, der für die betreffende Stelle qualifiziert ist.
Arbeitgeber dürfen nicht mehr als 250 Überstunden pro Jahr
anordnen, bzw. mehr als 300 Stunden, wenn ein Tarifabkommen
vorliegt. Das Minimum an bezahltem Urlaub liegt bei 20 Tagen
und steigt mit zunehmendem Alter des Beschäftigten an (die
erste Erhöhung tritt ab Erreichen des 25. Lebensjahres ein). Das
Maximum an bezahltem Urlaub liegt bei 30 Tagen und ist auf
Arbeitnehmer über 45 Jahre anzuwenden. Minderjährige und
Arbeitnehmer mit Kindern sind zu weiteren Tagen berechtigt.
Bezahlte Urlaubstage sind in dem Jahr zu gewähren, in dem sie
anfallen. Die Möglichkeit besteht aber, Urlaubstage aufs nächste
Jahr zu übertragen.
Der Vorteil der neuen gesetzlichen Regelungen besteht darin,
dass kein Beschäftigungsverhältnis erforderlich ist, um eine DAG
zu beantragen, die Investition von 250 000 EUR also von Privatpersonen getätigt werden kann. Dabei lohnt es sich jedoch, auch
die Möglichkeiten in Erwägung zu ziehen, die die Errichtung einer
juristischen Person bieten kann. Zudem ist keine reguläre Aufenthaltsgenehmigung zu Arbeitszwecken für 3 Jahre erforderlich,
um eine DAG zu beantragen.
Ein Arbeitsverhältnis kann in gegenseitigem Einvernehmen
oder durch befristete oder sofortige Kündigung aufgelöst
werden. Die Arbeitnehmer können (außer während der
Probezeit) nicht ohne ausreichende Begründung, die klar die
Gründe für die Kündigung darlegt, entlassen werden. Die
sofortige Kündigung kann ausgesprochen werden, wenn die
andere Seite eine Vertragspflicht wesentlich und absichtlich
oder aufgrund grober Fahrlässigkeit verletzt oder auf eine
Die neuen gesetzlichen Regelungen bieten Nicht-EU-Staatsbürgern oder Unternehmen, deren Mehrheitseigner Nicht-EU-Staatsbürger sind, die Möglichkeit, eine DAG für 5 Jahre zu erhalten,
wenn sie in Anleihen der ungarischen Regierung investieren. Die
Höhe der Investition ist auf 250 000 EUR festgelegt. Die Anleihen
werden eigens zu diesem Zweck emittiert.
IGH43
BÜRGER
AUS DRITTLÄNDERN
Die ungarische Gesellschaft ist
verpflichtet, einen Antrag auf
Anforderung einer Arbeitskraft
einzureichen, bevor ein Antrag auf
Arbeitserlaubnis ausgestellt wird.
Wenn dem Antrag auf Anforderung
einer Arbeitskraft stattgegeben
wurde, kann der Antrag auf
Arbeitserlaubnis eingereicht werden.
Die Erlaubnis muss vor Beginn des
Arbeitsverhältnisses vorliegen.
Um nach Ungarn einreisen zu
dürfen, benötigt man ein SchengenVisum. Der Antrag sollte zusammen
mit dem Antrag auf Arbeitserlaubnis
bei der ungarischen Botschaft des
Heimatlandes eingereicht werden.
Nach der Zustellung des
Visums und der Einreise nach
Ungarn muss sich die Person
bei der Einwanderungsbehörde
melden, um eine Wohnerlaubnis
zu erhalten und die ungarische
Adresse zu registrieren.
Weise handelt, die die Fortsetzung des
Arbeitsverhältnisses unmöglich macht.
Eine befristete Kündigung kann mit der
Leistung des Arbeitnehmers, mit dem
Arbeitsverhalten des Arbeitnehmers
oder mit betriebsbedingten Umständen
begründet werden.
Für Sozialpläne existieren besondere Vorschriften. Es gibt besondere Umstände,
bei deren Vorliegen das Arbeitsverhältnis
nicht vom Arbeitgeber aufgelöst werden
darf (z.B. Erziehungsurlaub). Sollte der
Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis während einer solchen Periode auflösen, wird
Arbeitnehmer sind zu einer EntlassungsArbeitne
abfindu
ndung berechtigt, wenn
(a) De
Der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis
hältn durch befristete Kündigung
beendet; oder
been
(b) d
der Arbeitgeber ohne Rechtsnachfolger
folg beendet/aufgelöst wird; oder
(c) der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis
durch sofortige
b
Kündigung
beendet.
K
Abhängig
von der Anzahl der JahA
re, die der Arbeitnehmer bei dem
Arbeitgeber
verbracht hat, kann
A
der
Betrag
der
Entlassungsabfind
dung
zwischen
einem oder sechs
d
Monatsgehältern
liegen (insbesonM
dere in Fällen, in denen z.B. der Arbeitnehmer
innerhalb der nächsten fünf
beitne
Jahre das
Rentenalter
erreichen würde,
d
kann die
dieser Betrag noch höher sein). Der
Arbeitnehmer
ist aber nur dann zu einer
Arbeitne
Entlassungsabfi
ndung berechtigt, wenn er
Entlassu
mindestens
drei
Jahre für den Arbeitgeber
mindest
gearbeitet
hat.
gearbeit
Eine Abfi
Ab ndung steht dem Arbeitnehmer nicht
nic zu, wenn
(a) er zu
zum Zeitpunkt der Zustellung der
Benachrichtigung
über die Kündigung
Benach
als Rentner gilt oder wenn der Arbeitgeber ohne Rechtsnachfolger aufgelöst wird; oder (b) der Kündigungsgrund mit dem Arbeitsverhalten des
Arbeitnehmers oder mit den Kompetenzen des Arbeitnehmers in Zusammenhang steht (Gesundheitsprobleme
bilden eine Ausnahme).
DAS GESETZLICHE MINDESTEINKOMMEN FÜR 2013 BETRÄGT
ARBEITSENTGELT
Das Arbeitsentgelt sollte die erbrachte
Arbeitsleistung und die für den
Arbeitsplatz notwendige Qualifikation
reflektieren. Das vorgeschriebene
Mindestbruttoentgelt liegt in 2013 bei
HUF 98.000 (ca. EUR 330) pro Monat.
Arbeitgeber müssen Aufschläge für
Abend- und Nachtschichten, Wochenendarbeit und Überstunden bezahlen.
Das durchschnittliche Monatsgehalt
weicht von Region zu Region ab, wie
nachstehende Tabelle zeigt.
IGH45
DURCHSCHNITTLICHES MONATLICHES BRUTTOGEHALT 2012 Q1-’3 (EUR)
Total
758
Southern Great Plain
600
Northern Great Plain
594
Nosrthern Hungary
621
Southern Transdanubia
629
Western Transdanubia
689
Central Transdanubia
699
Central Hungary
908
Budapest
962
Humankapital,
Ausbildung, Sprache
Ausländische
Arbeitnehmer
In 2010/2011 verließen mehr als 67.000
Studenten die ungarischen Universitäten und Hochschulen mit Hochschulabschluss und Postgraduiertenabschluss. Die beliebtesten Hauptfächer
sind Wirtschaft, Recht, IT, technische
Wissenschaften, Ingenieurswesen, Gesundheitswissenschaften, Medizin und
Geisteswissenschaften.
Ausländische
Staatsangehörige
können in Ungarn
nach den Regeln
eines ungarischen
Arbeitsvertrags oder
als Entsandte arbeiten.
Die rechtlichen
Voraussetzungen,
um in Ungarn leben
und arbeiten zu
können, sind für
Personen aus EULändern und solchen
aus Drittländern
unterschiedlich.
Eine zunehmende Zahl an Grund- und
weiterführenden Schulen unterrichten
Englisch und Deutsch als Zweitsprache. Zweisprachige Schulen gibt es in
Ungarn desweiteren für Französisch,
Spanisch und Chinesisch.
98.000 HUF
Handlungsplan
zum Schutz der
Arbeitsplätze
Zur Verbesserung der Situation von unqualifizierten Arbeitern / Hilfsarbeitern, Arbeitsuchenden, jüngeren (unter 25 Jahren)
und älteren (über 55 Jahren) Arbeitnehmern sowie von Müttern mit Kleinkindern
hat die Regierung einen Handlungsplan
mit zehn Punkten zum Schutze der Arbeitsplätze entwickelt. Mit dem Programm
beabsichtigt die Regierung, die Beschäftigungskosten dieser Arbeitnehmer zu
senken. Bei Beschäftigung von jüngeren
oder älteren Arbeitskräften, Hilfsarbaitern,
langfristigen Arbeitslosen oder Müttern
mit Kleinkindern steht Arbeitgebern eine
Erleichterung der Sozialsteuer (von 50 bis
100%) offen. Die Erleichterung bezieht
sich auf das Bruttogehalt und kann für
bis zuHUF 100.000 des Bruttogehalts in
Anspruch genommen werden.
(mindestens PhD-Stufe) beschäftigen,
können eine 100%ige Vergünstigung
der Sozialsteuer für bis zu HUF 500.000
des Bruttogehalts in Anspruch nehmen.
Als Teil des Handlungsplanes führte die
Regierung zwei neue Steuerarten für kleinund mittelständische Unternehmen (KMU)
ein. KMUs können ihre administrativen
Kosten senken, wenn sie diese Besteuerungsmethoden wählen.
Freie
Unternehmenszone
Vergünstigung für die
Beschäftigung von
Forschern
Zur Förderung der F&E-Tätigkeiten leitete die Regierung eine neue Vergünstigung ein. Arbeitgeber, die Forscher
Wenn ein Investor mindestens HUF
100 Mio. in einer von der Regierung
ausgewiesenen freien Unternehmenszone investiert, ist der Arbeitgeber
in den ersten drei Jahren zu einer
Erleichterung der Sozialsteuer (100
und 50%) pro Arbeitnehmer berechtigt. Die Erleichterung betrifft das
Bruttogehalt und kann für bis zu HUF
100.000 des Bruttogehalts in Anspruch genommen werden.
SCHLÜSSELFRAGEN
IN ZUSAMMENHANG
MIT STEUERN
Steuerliche Inländer unterliegen
der unbeschränkten Steuerpflicht. Nicht-Inländer müssen die
Einkünfte aus der Geschäftstätigkeit ihrer ungarischen
Niederlassung der Körperschaftsteuer unterwerfen.
Im Allgemeinen unterliegen die
ungarischen Gesellschaften der
Körperschaftsteuer (KSt), die
auf dem Gewinn vor Steuern
basiert; dieser wiederum unterliegt zahlreichen Anpassungen
für steuerliche Zwecke.
Körperschaftsteuer
ie gängigsten Kürzungen von
der Besteuerungsgrundlage
umfassen:
• Verlustvorträge (Details
siehe unten);
• Auflösung von Rückstellungen;
• Abzüge in Verbindung mit F&E (Details
siehe unten);
• Abschreibungen, die auf in dem KStGesetz vorgeschriebenen Prozentsätzen beruhen;
• Rückgängigmachung von Wertverlusten;
• Kapitalgewinne aus der Veräußerung von
gezeichnetem Kapital;
• 50% der Lizenzen, die von ungarischen
Rechtspersonen empfangen wurden.
Die gängigsten Hinzurechnungen zu der
Besteuerungsgrundlage umfassen:
• Rückstellungen für voraussichtliche Verpflichtungen und zukünftige Ausgaben;
• Abschreibungen aufgrund Rechnungslegungsvorschriften;
D
IGH47
• Von den ungarischen Steuerbehörden
auferlegte Bußgelder und Strafen;
• Kosten und Ausgaben, die nicht ausschließlich im Interesse der Geschäftstätigkeit des Unternehmens liegen;
• Zinsausgaben über dem nach den Regeln zur Gesellschafterfremdfinanzierung
liegenden abzugsfähigen Betrag (Details
siehe unten).
Der Körperschaftsteuersatz liegt für die
ersten HUF 500 Mio. (ca. EUR 1,73 Mio.)
bei 10% der positiven Bemessungsgrundlage ohne weitere Vorbedingungen
sowie bei 19% für den darüber liegenden
Teil der Bemessungsgrundlage. Beträgt
die Bemessungsgrundlage der Körperschaftsteuer oder der Gewinn vor Steuern
(jeweils der höhere Betrag) weniger als
2% der gesamten Einnahmen, vermindert
um die Umsatzkosten, den Wert der vermittelten Leistungen und das Einkommen
der ausländischen dauerhaften Niederlassungen (Mindestbemessungsgrundlage),
kann die Gesellschaft wählen, ob sie eine
Erklärung einreicht, in der sie ihre Kostenermittlung darstellt und Körperschaftsteuer gemäß den allgemeinen Regelungen
zahlt, oder ob sie die Steuer basierend
auf einer Mindestbemessungsgrundlage
zahlen möchte.
Für Lizenzeinnahmen bestehen gesonderte Vorschriften, nach denen fallweise nur
die Hälfte des allgemeinen Steuersatzes
anwendbar ist. Die Vorschriften zur Gesellschafterfremdfinanzierung werden auf
Zinsen von Schulden, die nicht gegenüber
Banken bestehen und zinsfreie Darlehen
von verbundenen Unternehmen bei der
Überschreitung des 3-fachen Kapitalbe-
trags angewendet. Steuerliche Verluste
können unbeschränkt vorgetragen werden
und deren Verwendung unterliegt nicht
mehr der Zustimmung der Finanzbehörde.
Ab 2012 sind steuerliche Verluste aus Vorjahren bis zur Höhe von 50% der positiven
Bemessungsgrundlage abzugsfähig.
Ungarn hat Doppelbesteuerungsabkommen (DBAs) mit 79 Ländern abgeschlossen, darunter mit sämtlichen EU- Staaten,
der Schweiz, USA, Kanada, China, Hong
Kong, Japan, Süd-Korea, Brasilien,
Mexiko, Indien, usw. Die Verhandlungen
mit Qatar über ein Doppelbesteuerungsabkommen sind im Gange, und die bereits
bestehenden Abkommen mit den USA
und Indien werden neu verhandelt.
Dividenden, Zinsen und Lizenzen sind
von der Quellensteuer nach inländischen
Regelungen befreit.
Kapitalerträge, die von ausländischen
Personen realisiert werden, sind von der
KSt in Ungarn befreit. Allerdings gilt diese
Befreiung nicht für Kapitalerträge, die mit
Anteilen an ungarischen Immobiliengesellschaften in Zusammenhang stehen; in
diesen Fällen kann auch noch Grunderwerbsteuer anfallen.
Ab dem 1. Januar 2012 gibt es weitere
steuerliche Anreize für den Besitz von geistigem Eigentum. Gewinne beim Verkauf
von (oder Kapitalerhöhungen, die nicht
in Geld bestehen, bei) entsprechendem
geistigen Eigentum sind von der KSt
befreit, wenn der Verkäufer den Erwerb der
Steuerbehörde meldet und das geistige
Eigentum mindestens ein Jahr lang in
Besitz hielt. Sollte die Meldung an die
Steuerbehörde nicht erfolgt sein, sind die
Gewinne auch dann noch befreit, wenn
der steuerliche Gewinn dazu verwendet
wird, erneut entsprechendes geistiges
Eigentum innerhalb von drei Jahren nach
dem Verkauf zu erwerben.
Gewerbesteuer
Unternehmer sind zur Zahlung der Gewerbesteuer (GewSt) in derjenigen Gemeinde
verpflichtet, in der sie ihre Aktivitäten
ausüben. GewSt muss auf einen nach
gesetzlichen Regelungen angepassten
Jahresumsatz gezahlt werden. Bei der
Berechnung der GewSt-Bemessungsgrundlage kann der Jahresumsatz um
die Umsatzkosten, den Wert vermittelter
Leistungen und Entgelte an Subunternehmer, die Materialkosten und die direkten
Kosten der Forschung und Entwicklung
gekürzt werden. Ab 2013 können Steuerzahler ihre GewSt-Bemessungsgrundlage
nur um einen Teil der Umsatzkosten und
ARBEITNEHMER
ARBEITGEBER
des Wertes vermittelter Leistungen kürzen,
deren Höhe anhand der für ihre jährlichen
Umsatzerlöse festgelegten Grenzwerte
berechnet wird. Lizenzen und Zinseinkünfte sind von der GewSt ausgenommen.
Der Steuersatz wird von der lokalen
Behörde, in deren Gerichtsbarkeit die Gesellschaft ihre Geschäftstätigkeiten ausübt,
festgesetzt, darf aber nicht den maximalen, im Gewerbesteuergesetz festgelegten Satz (2%) überschreiten. Wenn eine
Gesellschaft ihre Geschäftstätigkeit in der
Gerichtsbarkeit mehrerer Gemeinden ausübt, muss die GewSt-Bemessungsgrundlage unter den verschiedenen Gemeinden
aufgeteilt werden.
GewSt muss auch dann gezahlt werden,
wenn die Gesellschaft einen körperschaftsteuerlichen Verlust macht.
Die GewSt-Bemessungsgrundlage einer
ausländischen dauerhaften Niederlassung
einer ungarischen Gesellschaft muss in die
ungarische GewSt-Bemessungsgrundlage
16%
Rentenversicherungsbeitrag
10%
HKrankenversicherungs- und
Arbeitslosenversicherungsbeitrag 8,5 %
Einkommensteuer
Sozialsteuer
Beitrag zum Ausbildungsfonds
27%
1,5%
eingearbeitet werden, obwohl sie von der
ungarischen GewSt befreit ist.
Innovationsabgabe
Dieser Abgabe unterliegen Gesellschaften, die als solche im Rechnungslegungsgesetz definiert sind,
ausgenommen davon sind kleine und
mittelständische Unternehmen. Die
Innovationsabgabe wird aufgrund
der GewSt-Bemessungsgrundlage
berechnet. Nach dem auf ausländische
dauerhafte Niederlassungen anfallenden Anteil der Bemessungsgrundlage
ist rückwirkend zum Jahr 2012 keine
Innovationsabgabe zu leisten. Der
Steuersatz liegt bei 0,3%.
Umsatzsteuer
Generell wird Umsatzsteuer (USt) auf die
folgenden Transaktionen aufgeschlagen:
• entgeltliche Warenlieferungen und Leistungen in Ungarn;
• innergemeinschaftlicher Erwerb von
Waren in Ungarn;
• Import von Waren.
Bestimmte Leistungen sind von der USt
befreit, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) medizinische, kulturelle,
sportliche und weiterbildende Leistungen,
die als öffentliche Leistungen erbracht
werden; weiterhin Finanz- und Versicherungsleistungen. Innergemeinschaftliche
Lieferungen und Leistungen und Exporte
werden ebenfalls als befreite Transaktionen behandelt.
Generell ist die Lieferung von Gebäuden,
Gebäudeteilen und dem dazugehörigen
Grund und Boden, sowie die Vermietung
von Immobilien umsatzsteuerfrei. Die
Lieferung von Baugeländen ist jedoch
nicht von der Umsatzsteuer befreit. Die
Möglichkeit besteht, auf die Lieferung oder
Vermietung dieser Immobilien Umsatzsteuer zu berechnen.
Bei Erfüllung der besonderen Voraussetzungen fallen spezielle Transaktionen, wie
der Erwerb von Sacheinlagen, der Erwerb
von Vermögensgegenständen durch
Rechtsnachfolge sowie die Übertragung
eines laufenden Betriebs nicht in den
Geltungsbereich der ungarischen Umsatzsteuerregelungen.
Im Falle von Leistungen zwischen Unternehmen gilt generell, dass der Ort der
Lieferung dort ist, wo sich der Kunde aus
finanziellen Gründen angesiedelt hat.
Der Regelsteuersatz beträgt in Ungarn
27%. Es gibt außerdem zwei verminderte
Steuersätze, 18% and 5%. Der Satz von
18% ist bei bestimmten Milchprodukten
und bei unter Verwendung von Getreide,
Mehl, Speisestärke und Milch erzeugten
Produkten anzuwenden. Kommerzielle
Beherbergungsleistungen und Eintrittskarten zu Musik- und Tanzveranstaltungen unterliegen ebenfalls dem 18%igen
Umsatzsteuersatz. Der Satz von 5% gilt
für gewisse pharmazeutische Produkte,
Hörbücher, gedruckte Bücher, Zeitungen,
Heizungsdienstleistungen in Stadtbezirken
und bestimmte Live-Auftritte.
Verbundene Unternehmen, die Geschäftspräsenzen in Ungarn begründet
haben, dürfen eine umsatzsteuerliche
Organschaft bilden. Das Wesentliche einer
solchen Organschaft liegt darin, dass die
Mitglieder ihre Transaktionen unter einer
einheitlichen Umsatzsteuernummer tätigen
(d.h. sie erstellen Rechnungen unter einer
gemeinsamen USt-Nummer und übermitteln eine einzige, zusammengefasste Steuererklärung) und Warenlieferungen und
Dienstleistungen zwischen den Mitgliedern
nicht als Geschäftsvorfälle für umsatzsteuerliche Zwecke gelten.
Das USt-Gesetz erlaubt es ungarischen
Steuerzahlern in den folgenden Fällen, die
sogenannte umgekehrte Steuerschuldnerschaft anzuwenden:
• Dienstleistungen in Zusammenhang
mit unbeweglichem Vermögen (z.B. Bau,
Erhaltung);
• Verkauf von Abfallmaterial;
• Verkauf von CO2-Kontingenten;
• Verkauf von Immobilien und Grundstücken, wenn der Steuerzahler die Berech-
IGH49
nung von USt gewählt hat;
• Verkauf von Agrarprodukten (z.B. Mais,
Weizen, Gerste, Roggen, usw.)
Im Allgemeinen müssen die USt-Voranmeldungen vierteljährlich abgegeben
werden. Unter bestimmten Umständen
sind die Voranmeldungen jedoch monatlich oder jährlich einzureichen.
Bei innergemeinschaftlichen Geschäften
muss die steuerpflichtige Person (monatlich oder vierteljährlich) sogenannte zusammenfassende Meldungen einreichen.
Diese können nur auf elektronischem Weg
an die ungarische Steuerbehörde übermittelt werden. Ab dem 1. Januar 2013
haben in Ungarn registrierte Steuerzahler
eine zusammenfassende Meldung über
den Binnenverkehr bezüglich der Transaktionen einzureichen, deren USt-Gehalt
HUF 2 Mio. (ca. EUR 6.900) erreicht oder
übersteigt. In dieser Meldung sind auch
die grundlegenden Angaben des jeweiligen Geschäftspartners anzugeben. In
der Meldung sind auch die Eingangsrechnungen von demselben Geschäftspartner
anzuführen, deren USt-Gehalt innerhalb
eines USt-Abrechnungszeitraums insgesamt HUF 2 Mio. erreicht oder übersteigt.
Sollte die Verpflichtung zur Erstellung einer
zusammenfassenden Meldung über den
Binnenverkehr bestehen (d.h. wenn es
Transaktionen gibt, bei denen der UStBetrag über dem Grenzwert liegt), kann die
Umsatzsteuererklärung nur elektronisch
eingereicht werden. Wenn ein Steuerzahler
in einem Voranmeldungszeitraum einen
negativen USt-Saldo hat, kann dieser Betrag erstattet werden, vorausgesetzt, dass
der Steuersaldo einen absoluten Wert von
HUF 1 Mio. (ca. EUR 3.450) bei monatlicher Abgabe, HUF 250.000 (ca. EUR 860)
bei vierteljährlicher Abgabe oder HUF
50.000 (ca. EUR 170) bei jährlicher Abgabe
erreicht oder überschreitet.
Verrechnungspreisgestaltung
In Ungarn finden Regelungen zur Verrechnungspreisgestaltung Anwendung.
Dementsprechend ist die Steuerbehörde zur Anpassung der Steuerbemessungsgrundlage für die Berechnung der
Einkommen- und Körperschaftsteuer und
besonderer Steuern um die Differenz zwischen angewandten und marktüblichen
Preisen berechtigt, wenn die zwischen den
verbundenen Unternehmen verwendeten
Preise nicht dem Grundsatz des Fremdvergleichs entsprechen.
Steuerzahler sind zur Dokumentation ihrer
Verrechnungspreisgestaltung bei Geschäftsvorfällen innerhalb der Gruppe und
bei Geschäftsvorfällen zwischen ungarischen Gesellschaften und ihren ausländischen Niederlassungen verpflichtet. Die
Dokumentation muss für jeden Vertrag
(Geschäftsvorfall) zwischen verbundenen
Unternehmen erstellt werden (einschl.
Sacheinlagen, die zum Zeitpunkt der
Gründung erbracht werden).
Ab dem 1. Januar 2012 ist die Erstellung
einer Verrechnungspreisdokumentation für
Geschäftsvorfälle zwischen den dauerhaften Niederlassungen von in Ungarn ansässigen Steuerzahlern und ihren verbundenen Unternehmen nicht erforderlich, wenn
der in Ungarn ansässige Steuerzahler die
Bemessungsgrundlage der Körperschaftsteuer gemäß den Bestimmungen eines
internationalen Abkommens dahingehend
ändert, dass diese die ausländischen steuerpflichtigen Einkünfte nicht enthält.
Unverbindliche und
verbindliche Auskünfte
Die Steuerbehörde und das Wirtschaftsministerium geben die folgenden abgestuften Auskünfte bei Vorliegen einer
formellen Anfrage:
• Nicht bindende Auskünfte bei der Auslegung von Regelungen; diese werden
gebührenfrei erstellt.
• Verbindliche Auskünfte können von
Steuerpflichtigen und ausländischen
Einheiten in Bezug auf jede Steuerart
angefordert werden, wenn sich die Entscheidung auf steuerliche Folgen eines
zukünftigen Vertrags, eines Geschäfts-
vorfalls oder einer Kette von Geschäftsvorfällen richtet und eine ausführliche
Beschreibung geliefert wird.
• Verbindliche Auskünfte werden für die
Körperschaftsteuer, die Einkommensteuer
der Privatpersonen, die Gewerbesteuer
und für die Steuer für kleinund mittelständische Unternehmen erteilt, vorausgesetzt,
dass die Entscheidung auf steuerliche
Folgen von vergangenen und gegenwärtigen Geschäftsvorfällen richtet.
• Langfristig verbindliche Auskünfte (die
für drei Jahre auch bei einer Änderung
des KSt-Gesetzes als verbindlich gelten)
sind ebenfalls erhältlich.
• Vorabverständigungen sind von
der Steuerbehörde zum Zwecke der
Festlegung eines Verrechnungspreises
oder einer Verrechnungspreisspanne
zu erhalten.
• Ab 2012 ist das Ungarische Amt für
Geistiges Eigentum berechtigt, festzustellen, ob ein künftiges Projekt als F&EProjekt angesehen werden kann. Diese
Einstufung gilt dann auch für andere
Behörden als verbindlich.
Andere Steuern
In den letzten Jahren sind eine Reihe
verschiedener Steuern in Kraft getreten.
Die Banksteuer wurde verschiedenen
Finanzinstitutionen auferlegt, wie z.B.
Kreditinstitutionen, Finanziellen Un-
ternehmen und Fondsmanagern. Die
Steuersatze ändern sich je nach Art von
Steuerzahler. Der grösste Teil von Bankerhebungen wird von den Kreditinstitutionen übernommen und die Steuersätze
betragen: 0,15% auf Bilanzsummen bis
HUF 50 Milliarden, sowie 0,53% auf
Bilanzsummen von HUF 50 Milliarden
und darüber.
Anbieter von Telekommunikationsdienstleistungen werden zur Zahlung einer
Extrasteuer in Höhe von HUF 2 pro Anrufminute und HUF 2 pro versandte SMSNachricht verpflichtet. Der monatliche
Höchstbetrag der zu zahlenden Steuer
liegt bei HUF 700 pro Telefonnummer für
Privatpersonen und bei HUF 1.400 pro
Telefonnummer für Teilnehmer, die als keine Privatpersonen gelten. Energieanbieter
und Versorgungsbetriebe unterliegen
über die Körperschaftsteuer hinaus einer
weiteren Ertragsteuer, die gemeinhin als
„Robin-Hood-Steuer“ bezeichnet wird.
Die Regierung hat den Steuersatz mit
Wirkung ab 2013 von 8% auf 31% erhöht,
wobei eine Steuererleichterung für Entwicklungen von bis zu 50% der Steuerverbindlichkeit in Anspruch genommen
werden kann.
Die Versicherungssteuer belastet
die Versicherungsunternehmen. Die
Steuersätze betragen 15% auf Versicherungsprämien für Kaskoversicherungsleistungen und 10% für Vermögens- und
Unfallversicherungsleistungen. Käufer
und erste inländische Lieferanten von
bestimmten Produkten unterliegen
der Produktsteuer zur Förderung der
öffentlichen Gesundheit. Diese Steuer ist
für Getränke, Energiegetränke, Kakaopulver mit zugesetztem Zucker, andere
vorverpackte zuckerhaltige Produkte,
Salzgebäck, Würzmittel, aromatisierte
Biere und alkoholische Getränke sowie
Fruchtmarmelade zu entrichten. Die
Steuersätze unterscheiden sich je nach
dem Salz-, Zucker-, Kakao-, Methylxanthine- oder Tauringehalt dieser Produkte.
Zahlungsverkehrsdienstleister, Kreditinstitute und Vermittler von speziellen
Dienstleistungen haben die Finanztransaktionssteuer auf Zahlungsdienstleistungen, wie z.B. Banküberweisungen und
Lastschriften zu entrichten. Der Steuersatz beträgt 0,2% des Transaktionswertes, wird jedoch bei HUF 6.000 pro
Transaktion maximiert. Für alle Formen
der Bargeldabhebung ist ein Steuersatz
von 0,3% anzuwenden. Zusätzlich zu
den o.g. Steuern unterliegen ungarische
Steuersubjekte zahlreichen kleineren
Steuern, wie z.B. Verbrauchsteuer, Zollabgaben, Stempelsteuer, Eintragungssteuer,
Gemeinschaftssteuer, Tourismusabgabe,
sektorenspezifische Steuern (Energiesteuer, Pharmasteuer), Unfallsteuer, usw.,
die hier nicht detailliert aufgeführt werden.
Einkommensteuer
STEUERN UND ABGABEN ZUR SOZIALVERSICHERUNG
Ziel der ungarischen Regierung ist es, in den nächsten Jahren die administrativen Verpflichtungen zu vereinfachen und die Lohn- und
Gehaltskosten für die Arbeitgeber zu vermindern.
Arbeitgeber können ihre Arbeitnehmer (und in bestimmten Fällen deren nächste Angehörige) mit freiwilligen Sozialleistungen (z.B.
Essensmarken, Urlaubs- und Erholungsgutscheinen, Nahverkehrspässen, usw.) ausstatten.
Diese Zuwendungen werden mit pauschalen Steuersätzen, die unter dem Einkommensteuersatz des Arbeitnehmers liegen, besteuert.
Zuschüsse, die allen Arbeitnehmern des Arbeitgebers gewährt werden, können ebenfalls mit niedrigeren Steuersätzen besteuert werden.
Obwohl es in Ungarn keine besonderen Steuerregelungen für von Firmen ins Ausland versandte Arbeitnehmer gibt, können diese ebenfalls mit
bestimmten steuerfreien Leistungen bedacht werden.
Die Deckung der Sozialversicherung von international entsandten Arbeitnehmern aus EU-Ländern wird durch die EU-Regelungen 883/2004
oder 1408/71 festgelegt. Aus Drittländern nach Ungarn entsandte Arbeitnehmer unterliegen der ungarischen Sozialversicherung, wenn die
Dauer ihrer Abordnung zwei Jahre überschreitet, soweit ein bilaterales Sozialversicherungsabkommen nichts anderes festlegt.
4.0 ÜBER DIE UNGARISCHE AGENTUR FÜR AUSSENWIRTSCHAFT UND INVESTITIONSFÖRDERUNG (HITA)
FÖRDERUNG
DER AUSLANDSINVESTITION
Die Ungarische Agentur für Außenwirtschaft und Investitionsförderung
(HITA) wurde 2011 mit dem Ziel gegründet, ausländische Investitionen
zu fördern und bilateralen Handel zu erleichtern. In den zwei Jahren
ihrer Tätigkeit hat HITA zahlreiche multinationale Unternehmen
dabei unterstützt, sich in Ungarn anzusiedeln. Die Agentur hat auch
ungarischen Unternehmen und Städten außerhalb Budapests Kurse
zur Vorbereitung auf die Zusammenarbeit mit ausländischen Firmen
angeboten. HITA-Präsidentin Erzsébet Dobos spricht über die jüngsten
Erfolge und erklärt, warum Ungarn mehr ausländische Investitionen als
die anderen Länder der Region anzieht.
ÜBER DIE UNGARISCHE AGENTUR FÜR AUSSENHANDEL UND INVESTITIONEN (HUNGARIAN INVESTMENT AND TRADE AGENCY – HITA)
HITA wurde von der ungarischen Regierung mit dem Ziel gegründet, ausländische Investitionen und den bilateralen
Handel zu fördern und der EU-integrationsorientierten Entwicklung von kleinen
und mittleren Unternehmen zu helfen. Das
Amt hat Repräsentationsbüros in sechs
regionalen Zentren in Ungarn und ein ausländisches Netzwerk, das in mehr als 50
Ländern unter Ungarns diplomatischem
Dienst und mit speziellen Entsendungen
arbeitet.
Hauptaufgaben der Abteilung zur Investitionsförderung sind:
Im Anlaufstadium
Im Vor-EntscheidungsStadium
KONTAKT
Ungarische Agentur für Außenhandel
und Investitionen
H-1055 Budapest, Honvéd u. 20.
Telephone: +36 1 872 6520
Fax: +36 1 872 6699
E-mail: [email protected]
Web: http://hita.hu
•Erstellung maßgeschneiderter
Informationspakete über die Wirtschaft,
die Industriebranchen, die finanzielle
Erleichterungen, das Geschäftsumfeld
und das Zulieferernetz
•Unterstützung bei der Suche nach und
Evaluierung eines geeigneten Standorts
•Organisation von Vor-Ort-Besuchen
und von Begegnungen potenzieller
Geschäftspartner
• Beratung bei der Auswahl von
Projektpartnern
• Informationsbeschaffung über
Genehmigungsabläufe
• Hilfe bei Anträgen auf VIP-Subventionen
Bei bereits bestehender
Geschäftstätigkeit
• Hilfe bei Expansion
• „After Care“-Leistungen
• HITA agiert als Vermittlerstelle zwischen
der Regierung und den Unternehmen
IGH51
F: WIE BEURTEILEN SIE DIE 2012 IN
UNGARN GETÄTIGTEN AUSLÄNDISCHEN INVESTITIONEN?
A: Die ausländischen Investitionen, die in
dieser Periode in Ungarn erfolgten, stellten
entweder Reinvestitionen dar oder wurden
vom Aufschwung der Automobilindustrie
und der Shared Service Center hervorgerufen. Das Volumen der Reinvestitionen
zeigt, dass die Unternehmen, die sich in
Ungarn bereits niedergelassen haben,
mit dem wirtschaftlichen und rechtlichen
Umfeld zufrieden sind und so weitere
Entwicklungen planen. Für das Land bringt
dies neue Arbeitsplätze und Erweiterung.
Die Expansion der Automobilhersteller
wie Audi, Daimler und GM hat weitere
Investitionen in Ungarn zur Folge: Viele
Zulieferer sind wegen ihnen im Land anwesend. Sowohl für die Autohersteller als
auch für die SSC stellen hochqualifizierte
Arbeitskräfte, die fähig und bereit sind,
hart zu arbeiten, einen wichtigen Faktor
dar, hier zu investieren.
F: WAS UNTERSCHEIDET UNGARN
AUS DEM ASPEKT DER INVESTITIONEN VON DEN ANDEREN
LÄNDERN DER REGION?
A: Neulich hat sich Systemax Technology
für Ungarn entschieden. Die vom Unternehmen genannten Investitionsgründe sind
generell mit denen der meisten Investoren
identisch. Der Hauptgrund ist die Verfügbarkeit von hochqualifizierten ungarischen
Arbeitskräften. Ein wichtiges Kriterium
stellen für Systemax die Sprachkenntnisse
dar. „Wir konnten hier Leute finden, die zwei
oder sogar drei Sprachen sprechen“, sagte
Pim Dale, Generaldirektor von Systemax
auf der Pressekonferenz, auf der die Investition angekündigt wurde. Bei den SSC haben Sprachkenntnisse und andere Fähigkeiten häufig einen wichtigeren Stellenwert
als die regional stark unterschiedliche
Beihilfeintensität. Das heißt, dass Firmen
mit höherer Wahrscheinlichkeit Zentralun-
garn wählen und dabei weniger staatliche
Beihilfe bekommen als sich in einer Region
mit hoher Beihilfeintensität niederzulassen,
wo ihre Chancen jedoch geringer sind, die
geeigneten Arbeitskräfte zu finden.
F: WAS HALTEN SIE FÜR DEN
GRÖSSTEN ERFOLG DES LETZTEN
JAHRES?
A: Das oben genannte Beispiel von Systemax ist eine wahre Erfolgsgeschichte.
Systemax EMEA eröffnet bald ein neues
SSC in einem modernisierten Viertel von
Budapest, wodurch ungefähr 200 neue
Arbeitsplätze geschaffen werden. Die Expansionen von AVIS SSC, Lego, Raiffeisen
und Agco sind ebenfalls gute Beispiele
für den Erfolg. HITA ist stolz auf das
2012 eingeführte Programm „Reinvest“,
in dem die Bedürfnisse und Probleme
von ausländischen Investoren durch die
Befragung und Besichtigung von Firmen
ermittelt werden. Letztes Jahr haben wir
den Kontakt mit 26 Gesellschaften aus
verschiedenen Branchen, einschließlich der
Kunststoffindustrie, Automobil-, Maschinenbau-, Logistik-, FuE- und der erneuerbaren
Energiebranche aufgenommen. Wir haben
viel darüber erfahren, was sie beunruhigt
(Unsicherheit, Nachfragerückgang) und
was sie brauchen (erhöhte Zusammenarbeit mit den Ministerien und den verbundenen Gremien). Als Teil der Tätigkeiten
zur Investitionsförderung veranstaltet HITA
Kurse für Zulieferer. Ziel des Programms ist,
die einheimischen Zulieferer mit der internationalen Praxis vertraut zu machen und sie
darauf vorzubereiten, dass sie Mitglieder
der Lieferantenketten von multinationalen
Gesellschaften werden. Die Veranstaltung
„Fit For Automotive“, an der 15 inländische
Firmen teilgenommen haben, hat den örtlichen Gesellschaften geholfen, den Betrieb
eines französischen Autoherstellers besser
zu verstehen. Wir haben zahlreiche ähnliche Kurse in der Lebensmittel-, Elektronikund Maschinenbauindustrie organisiert.
KATALIN NÉMETH
Investitionsdirektor
+36 1 872 6530
[email protected]
ERZSÉBET DOBOS
PRESIDENT
+36 1 872 6500, [email protected]
TAMÁS KOKAS
F: WELCHE PROGRAMME UND VERANSTALTUNGEN HABEN SIE FÜR
DIESES JAHR GEPLANT?
A: Wir werden das fortlaufende Programm
„Reinvest“ weiterführen. „Investor-friendly
Locations“ heißt die Programmreihe, die
wir letztes Jahr in Zusammenarbeit mit
unserer Abteilung für das einheimische
regionale Netzwerk organisiert haben. Um
unseren Wettbewerbsvorteil zu bewahren
und die Beschäftigungszahlen zu verbessern, müssen die potentiellen Investitionsstandorte zur Verfügung stehen und auf
Investitionen von innerhalb und außerhalb
des Landes gut vorbereitet sein. Bislang
haben 63 Städte ihre investorenfreundlichen Strategien entwickelt. HITA wird
unter der Einbeziehung von ungarischen
Diplomaten auch im Ausland Seminare
zur Investitionsförderung veranstalten. Wir
führen die gezielten Firmenbesichtigungen
und Lieferantenschulungen weiter. Das
Letztere ist von größter Wichtigkeit, da
dadurch ungarische KMUs, die den höchsten Beitrag zum BIP des Landes leisten,
eine Chance bekommen, sowohl auf
den direkten als auch auf den indirekten
Exportmärkten zu wachsen.
Abteilungsleiter - Anbieterprogramme
+36 1 872 6548
[email protected]
ESZTER VARGA
Abteilungsleiter - Wissensbasierende
Industrien und Dienstleistungen
+36 1 872 6636
[email protected]
DOMONKOS LAKNER
Abteilungsleiter - Manufakturindustien
und Energie
+36 1 872 6545
[email protected]
GYÖRGYI SOMFALVI-PETÉNYI
Abteilungsleiter - Fördergelder
+36 1 872 6515
[email protected]
5.0 WARUM LOHNT ES SICH, MIT PWC ZU ARBEITEN?
IGH53
WARUM ES SICH LOHNT MIT PWC ZU ARBEITEN
Wir spezialisieren
uns auf Ihre Branche
Wir handeln mit Verantwortung und vertreten diese Einstellung auch unseren Geschäftsinteressenten gegenüber.
FOTO: HVG / ÁKOS STILLER
Unsere Firma beschäftigt sich hauptsächlich mit Wirtschaftsprüfung und so ist
die Schaffung von Transparenz Bestandteil und zugleich wichtigster Grundsatz
unserer täglichen Arbeit. Es ist uns bewusst, dass wir für das geschäftliche und
gesellschaftliche Umfeld, in dem wir tätig sind, Verantwortung tragen und wir
vertreten dies auch unseren Geschäftsinteressenten – z.B. unseren Klienten,
Mitarbeitern und künftigen Arbeitnehmern – gegenüber. Die Unternehmensverantwortung beruht bei uns auf den Grundpfeilern der Gemeinschaft, des
Umfeldes, des Arbeitsplatzes und des Marktes. Deshalb widmen wir auf diesen
Gebieten den Auswirkungen unserer Tätigkeiten und Entscheidungen auf einen
breiten Kreis von Interessenten besondere Aufmerksamkeit und treffen verantwortungsvolle und wertschaffende Entscheidungen. Als verantwortliches Unternehmen achten wir darauf, dass diese Prinzipien der nachhaltigen Entwicklung
auf allen Gebieten, die unsere Tätigkeiten bestimmen, – wie Unternehmenswerte, Managementsysteme und unsere Dienstleistungen – immer zur Geltung
kommen. Das liegt in unserem gemeinsamen Interesse.
Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit
unseren Klienten brauchen wir als Wirtschaftsprüfer und Berater mehr als nur die Zahlen.
Wir müssen auch wissen, welche Faktoren
die Branche bewegen, in der unsere Klienten
tätig sind, und wie diese die Zukunft ihrer
Unternehmen beeinflussen. Deshalb legen
wir bei PwC besonders großen Wert auf die
ständige Erweiterung unserer branchenspezifischen Fachkenntnisse und Erfahrungen. Die
eingehenden und topaktuellen Fachkenntnisse
unserer Experten helfen uns dabei, die Probleme unserer Klienten verstehen und Ihnen
tatsächlich maßgeschneiderte Dienstleistungen anbieten zu können.
Budapest und Győr
619
Wir bauen Vertrauen auf.
Wir sind davon überzeugt, dass vertrauensbasierte Beziehungen im Geschäftsleben am wichtigsten sind. Deshalb streben
wir seit zwei Jahrzehnten an, unseren
Klienten – sowohl multinationalen Unternehmensgruppen als auch ungarischen
Privatunternehmen – langfristig nicht nur
als Berater, sondern auch als zuverlässige
Partner bei den tagtäglichen Entscheidungen zur Seite zu stehen.
Wir schaffen Werte. Was
als Wert gilt, bestimmen jedoch unsere
Klienten. So haben wir jeden Tag das Ziel
vor Augen, nicht nur Dienstleistungen für
unsere Klienten zu erbringen, sondern
maßgeschneiderte Lösungen für sie zu
finden. Unser weltweites Netzwerk von
Experten und die Fachkenntnisse, die wir
seit mehreren Jahrzehnten angesammelt
haben, gewährleisten, dass wir in jedem
Fall die beste Lösung für Sie finden.
Wir arbeiten als ein Team.
Der aufrichtige Dialog und die lang-
fristigen Beziehungen sind uns nicht
nur den Klienten gegenüber wichtig.
Unsere Mitarbeiter vertrauen einander,
so wie Sie uns vertrauen können. Wir
können uns aufeinander verlassen, so
wie Sie sich auf uns verlassen können.
Wir gestalten unsere Umgebung, anstatt uns an sie anzupassen. Was PwC denkt, ist nicht nur
für unsere Klienten, sondern auch in
der Geschäftswelt maßgebend. Als
führende Wirtschaftsprüfungs- und
Beratungsgesellschaft ist es für uns
besonders wichtig, nicht nur auf die
Ereignisse um uns herum zu reagieren,
sondern aktiv am Wirtschaftsleben in
Ungarn mitzuwirken und als Meinungsführer zu agieren.
Wir hören Ihnen zu. Wichtiger
als unsere Meinung ist nur eins: die
Meinung unserer Klienten. Wir hören
uns an und verfolgen, welche Fragen
und Herausforderungen sich für unsere
Geschäftsinteressenten und die sonsti-
gen Akteure des Wirtschaftslebens Tag
für Tag ergeben. Dies ist unerlässlich,
um tatsächliche Lösungen ausarbeiten
und Werte schaffen zu können, die
Prioritäten für Sie darstellen.
Westeuropa
Nordamerika
und Karibik
60 853
44 885
Mitarbeiter
Mitarbeiter
Asien
37 805
Mitarbeiter
Mitarbeiter
Wir sind stolz darauf, was
wir vertreten. Unsere Arbeit
bringt Transparenz für die Unternehmen und so langfristig auch für unser
Geschäftsumfeld. Als Meinungsbildner
und Berater halten wir es für äußerst
wichtig, dass wir unsere Klienten bei der
Gestaltung von ethischen und nachhaltigen Geschäftsmodellen unterstützen.
Wir zählen deshalb zu den führenden
Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaften der Welt, weil wir seit 1854
weltweit all die Erfahrungen sammeln,
über die wir heute verfügen. Dieses
Wissen nutzen und vereinen wir mit
unseren ortsspezifischen Fachkenntnissen, um Ihnen das Beste bieten zu
können. Auf die Ergebnisse, die wir
auf diese Weise gemeinsam erreichen,
können wir wirklich stolz sein.
Mittel- und
Osteuropa
Süd- und
Mittelamerika
7857
12 236
Mitarbeiter
Mitarbeiter
Nahost
und Afrika
11 008
Australasien
und Pazifik
5 885
Mitarbeiter
Mitarbeiter
180.529 Mitarbeiter in 776 Städten von 158 Ländern weltweit
Bitte besuchen Sie auch unsere Internetseite unter www.pwc.com/hu
Dieser Investitionsführer wurde von PricewaterhouseCoopers Hungary Ltd. in Kooperation mit der
Ungarischen Agentur für Außenhandel und Investitionen erstellt. Zusätzlicher Inhalt wurde von dem
Herausgeber Absolut Media Co. Ltd. beigesteuert.
Weder PricewaterhouseCoopers Hungary Ltd. noch die Co-Autoren sind verantwortlich für Verluste,
die aus einer Handlung oder Unterlassung aufgrund des Gebrauchs dieser Broschüre resultieren. Sie
sollte nicht herangezogen werden, um Steuerverbindlichkeiten bei bestimmten Voraussetzungen zu
ermitteln. Bevor Sie sich auf eine in dieser Broschüre enthaltene Information verlassen, sollten Sie
immer fachlichen Rat einholen.
© 2013 PwC. Alle Rechte vorbehalten. In diesem Dokument bezeichnet “PwC” PricewaterhouseCoopers
Auditing Ltd., PricewaterhouseCoopers Hungary Ltd. und PricewaterhouseCoopers Advisory Services
Ltd., die alle Mitgliedsgesellschaften der PricewaterhouseCoopers International Limited sind, wobei
jede Mitgliedsgesellschaft eine rechtlich selbständige Einheit darstellt
Siehe http://www.pwc.com/structure für weitere Informationen

Warum in Ungarn investieren? - HSU | Handelskammer Schweiz

Transcrição

Documentos relacionados

Automobilindustrie in Ungarn

Ungarische Übersetzung - Ristani Übersetzungsbüro

Ungarn beeindruckt - Bundesverbandes deutscher Limousinzüchter

Im Zweiten Weltkrieg

Zum Thema

als kulturnation hat sich ungarn längst behauptet. auch in sachen

9 Von Mühlen und Vögeln (Nationalpark Balaton

Katalogseite als PDF ansehen

2007 Inhalt • Ungarn aktuell – Daten, Fakten, News • Hote

Eheschließung in Deutschland und Ungarn