1986: 5 WOChen - GPA-djp

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VORTEILE
Kontaktadressen
»Kostenlose Beratung in arbeitsrechtlichen
Angelegenheiten
»Kostenlose Vertretung vor Gerichten und Behörden
bei arbeitsrechtlichen Ansprüchen nach 6-monatiger
Mitgliedschaft
»Berufsrechtsschutz- und Berufshaftpflichtversicherung
»Die Gewerkschaft erkämpft rund 80 Millionen Euro
pro Jahr für ihre Mitglieder!
GPA-djp Service-Center
Service-Hotline: 05 0301-301
1034 Wien
Alfred-Dallinger-Platz 1
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der mitgliedschaft
Der monatliche Mitgliedsbeitrag beträgt 1% des Bruttogehaltes/-lohnes (mit einem Grenzbeitrag von
EUR 27,40 der freiwillig überzahlt werden kann).
Mehr zu den Vorteilen und den Kosten einer Mitgliedschaft
erfahren Sie in Ihrer Regionalgeschäftsstelle oder unter
www.gpa-djp.at
Bitte füllen Sie die Antwortkarte „Jetzt
Mitglied werden!“ vollständig aus
und schicken Sie diese in einem Kuvert
unfrankiert an:
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Porto zahlt
Empfänger
GEWERKSCHAFT DER PRIVATANGESTELLTEN
DRUCK, JOURNALISMUS, PAPIER
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Gewerkschaft der Privatangestellten
Druck, Journalismus, Papier
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Die GPA-djp in Ihrem Bundesland
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5020 Salzburg
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8020 Graz
Karl-Morre-Straße 32
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6020 Innsbruck
Südtiroler Platz 14 -16
Regionalgeschäftsstelle
Vorarlberg
6901 Bregenz
Reutegasse 11
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jetzt mitglied werden!
EINE ERFOLGSGESCHICHTE DER
GEWERKSCHAFTSBEWEGUNG!
Der Urlaubsanspruch wird heute oft als Selbstverständlichkeit
empfunden. Bezahlter Urlaub ist einfach nicht mehr wegzudenken (wie übrigens auch nicht Urlaubs- und Weihnachtsgeld). Dabei wird vergessen, dass die rechtliche Absicherung
und die Durchsetzung dieser Ansprüche noch gar nicht so
lange zurückliegen. Die Gewerkschaften mussten in mühsamen und oft konfliktreichen Verhandlungen mit Arbeit­
gebern und Regierung den Urlaubsanspruch erst durchsetzen.
Der Urlaub für alle ArbeitnehmerInnen ist daher keine Selbstverständlichkeit, sondern ein Ergebnis gewerkschaftlicher
Interessenvertretung.
25 Jahre 5 Wochen
gesetzlicher Jahresurlaub!
Seit 25 Jahren gibt es 5 Wochen gesetzlichen Urlaub.
Dieses Jubiläum ist für uns ein Grund zum Feiern, aber
auch Anlass, über eine Weiterentwicklung des Urlaubsrechts
nachzudenken. Wenn wir wollen, dass Beschäftigte länger
und gesund im Arbeitsleben verbleiben, brauchen wir auch
mehr Erholungsphasen. Derzeit gibt es 6 Wochen Urlaub nur
für ArbeitnehmerInnen mit sehr langer Beschäftigungsdauer
beim selben Arbeitgeber.
Aufgrund des Wandels in der Arbeitswelt mit kurzfristigen
und wechselnden Jobs haben immer weniger Beschäftigte
einen Anspruch auf 6 Wochen Urlaub. In der Praxis zeigt
sich, dass besonders Frauen aufgrund von Unterbrechungen
zur Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen etc. nur mehr
selten die Anspruchsberechtigung auf eine 6. Urlaubswoche
erreichen. Die Gewerkschaft der Privatangestellten,
Druck, Journalismus, Papier (GPA-djp) findet, dass die
derzeitige Regelung nicht mehr zeitgemäß ist. Wir sind der
Meinung, dass viel mehr Beschäftigte den Anspruch auf
6 Wochen Urlaub erreichen sollten. Außerdem setzt sich
die GPA-djp dafür ein, dass auch freie DienstnehmerInnen
endlich Anspruch auf Urlaub haben.
GUT ZU WISSEN Fragen zum Urlaub.
URLAUBSANSPRUCH
IN ANDEREN LÄNDERN:
Herr
Familienname
Vorname
Sozialvers. Nr.
Anspruch
in ARBEITSTAGEN
Geburtsdatum
Akad. Grad
Habe ich einen Anspruch auf die
6. Urlaubswoche?
LAND
USA
12
Wie werden Schul- und Studienzeiten
für den Urlaubsanspruch angerechnet?
Kroatien
20
SPANIEN
22
Darf mich der Arbeitgeber
auf Urlaub schicken?
GRIECHENLAND
23
ÖSTERREICH
25*
Werden die durchschnittlichen
Überstunden im Urlaub weitergezahlt?
Angestellte/r
Arbeiter/in
ITALIEN
28
geringfügig beschäftigt
freier Dienstvertrag
Was passiert, wenn ich im Urlaub
krank werde?
DÄNEMARK
30
Zweitmitgliedschaft
Werkvertrag
DEUTSCHLAND
30
Schüler/in
Student/in
Lehrling
Zeitarbeitskraft
Werden mir Karenzzeiten für den
Urlaubsanspruch angerechnet?
Wann verjährt mein Urlaub?
Haben auch geringfügig Beschäftigte
Anspruch auf Urlaub?
Die Rechte von AbeitnehmerInnen im Zusammenhang mit
Urlaub, wie z.B. Urlaubsausmaß, Anrechnung von Dienstzeiten, Verjährung, Urlaubsersatzleistung sind im Gesetz
und in Kollektivverträgen geregelt. Eine rechtlich korrekte
Beantwortung der obigen Fragen würde den Rahmen dieses
Folders sprengen.
Wenn Sie Fragen zum Urlaub haben, wenden Sie sich an
Ihren Betriebsrat oder vereinbaren Sie einfach einen Termin
für eine kostenlose Erstberatung in einer der GPA-djp
Regional­geschäftsstellen (Kontaktadressen auf der Rückseite).
*30 Arbeitstage bei 25 anrechenbaren Arbeitsjahren
Straße/Hausnr.
PLZ/Wohnort
Telefonisch erreichbar
eMail
Derzeitige Tätigkeit
Unterstützen Sie uns bei
der Durchsetzung VON
„MEHR URLAUB FÜR ALLE“
und werden Sie jetzt
Gewerkschaftsmitglied!
Mehr zu den Vorteilen der Mitgliedschaft
finden Sie auf der Rückseite und unter
www.gpa-djp.at/service
Die Beitragszahlung wünsche ich mittels:
Gehaltsabzug (im Betrieb)
Einziehungsermächtigungsverfahren (Bankeinzug)
KtoNr
Blz
Bank
Gehalts-/Lohnhöhe in Brutto
Der monatliche Mitgliedsbeitrag beträgt 1 % des
Bruttogehaltes/-lohnes. Der Mitgliedsbeitrag ist steuerlich absetzbar. Damit wir Sie bei Kollektivvertragsverhandlungen richtig informieren können, bitten wir um
Angabe Ihres Dienstgebers und der genauen Branche.
Ihre Angaben werden streng vertraulich behandelt.
Beschäftigt bei
Anschrift
Branche
GPA-djp-Beitrittsmonat/-jahr
Ort/Datum/Unterschrift
(Diese Unterschrift gilt auch als Berechtigung für
einen evtl. oben angekreuzten Einziehungsauftrag)
DVR 0046655, ZVR 576439352, Kampagnen-Nr. 2227673
URLAUB -
Frau
Gesetzlicher