Arbeiten in der JVA Bestatter

BERUFSWELT
Die besten Arbeitgeber der Region suchen neue Mitarbeiter
Bestatter
Arbeiten in der JVA
Tod und Sterben sind Tabuthemen, über die die
Früher nannte man sie einfach „Schließer“. Doch
meisten am liebsten gar nicht sprechen. Für Marcus
die Arbeit im Justizvollzugsdienst hat viel mehr zu
Grünnig ist Bestatter hingegen der absolute Traum-
bieten. Was Annabell Schmidtke in der JVA Bremer-
beruf. Warum, lesen Sie auf Seite 3.
vörde alles zu tun hat, lesen Sie auf Seite 6 und 7.
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7. AUGUST 2016
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gilt auch für den Berufsanfänger: wer seinen Berufseinstieg frühzeitig plant,
ist immer auf der sicheren
Seite, dann kann eigentlich
nichts mehr schiefgehen.
Die folgenden sechs Schritte helfen ganz sicher auf dem Weg bis
zum Ausbildungsvertrag.
1. Die Selbsteinschätzung: Schätze dich selber ein und finde heraus, welcher Beruf zu deinen Stärken und Interessen passt! Dabei
hilft dir unser Berufs-Check. Frag
außerdem mal deine Freunde und
Verwandten, welche Stärken sie
bei dir sehen und welche Berufe
dazu passen könnten.
2. Berufe anschauen: Zuerst einmal sollte man sich mit den
Berufen intensiv beschäftigen, die
einen interessieren. Dabei nicht
vergessen, sich auch die Berufe
anzuschauen, die es sonst noch
in dem Umfeld gibt. Dabei lässt
sich so manches entdecken, was
einem vorher gar nicht bewusst
oder aufgefallen war.
Im Internet stehen dazu jede
Menge Informationen bereit –
zum Beispiel über die verschiedenen Tätigkeitsfelder der Metallund Elektro-Industrie (www.ausbildung-me.de).
Ein erstklassiger Tipp für alle ist
natürlich immer die Bundesagentur für Arbeit (www.planet-beruf.de). Wer sich dort umschaut
erkennt schnell, welcher der
vorgestellten Berufe perfekt zu
einem passt oder passen könnte.
3. Praktikum machen: Eine wichtige Hilfe für die Entscheidung
eines Berufes, der in Frage kommen könnte. So lässt sich herausfinden, ob er wirklich zu einem
passt. Freie Praktikumsplätze
findet man in den Ausbildungsund Praktikumsplatzbörsen oder
durch Nachfrage im privaten
Umfeld.
4. Ausbildungsplatz finden: Wer
bereits weiß, welcher Beruf in
Frage kommt, sollte in der Region
auf Suche gehen und Kontakt
mit den Firmen aufnehmen. Ein
Anruf dort schafft Klarheit, ob
Ausbildungsplätze angeboten
werden, dabei lässt sich gleich
noch der Ansprechpartner für die
Bewerbung herausfinden.
5. Die Bewerbung: Mit einer
guten Bewerbung ist der nächste
Schritt in Richtung Ausbildung
getan. Kostenlose Vorlagen zum
Download gibt es auch im Internet (z.B. unter www.arbeitsagentur.de), so kann die Bewerbung
perfekt verschickt werden.
6. Das Vorstellungsgespräch:
Geschafft, das Unternehmen hat
zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Jetzt heißt es, den Personalchef von seiner Person und
den Fähigkeiten zu überzeugen.
Dabei ist eine gute Vorbereitung
natürlich das A und O. Dazu
gehört auch eine ordentliche
Kleidung (für Bürotätigkeiten
und Dienstleister unbedingt mit
Jacket), wer sich mit der Firma,
deren Angeboten/Dienstleistungen und Marktstellung auskennt,
reist ebenfalls gut gewappnet
an. Das alles lässt sich leicht im
Internet auf der Homepage des
Unternehmens ausführlich nachlesen.
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engagiert und teamfähig sind, bewerben Sie sich gleich – schriftl., per Mail oder
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BERUFSWELT
Verlag, Herausgeber und Vertrieb:
Anzeiger Verlag GmbH
Sich für eine Ausbildung oder einen Beruf zu entscheiden, ist nicht immer leicht. Die Agenturen für
Arbeit helfen dabei gerne mit ihrer Fachkompetenz weiter. In den intensiven Beratungsgesprächen wird
ganz gezielt auf alle persönlichen Fragen eingegangen um so am Ende auch das beste Resultat für den
Berufs-Interessenten finden zu können.
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Internet: www.anzeiger-verlag.de
Lokalredaktion:
Ulla Ingenhoven (Leitung)
Ralf Rospek
Jörg Monsees
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Verantwortlich für den
gesamten Inhalt:
Anja Kalski
Anzeigenberatung:
Anja Hildebrandt
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Birgit Wrissenberg
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Technische Ausführung:
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7. AUGUST 2016
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Marcus Grünnig hat am 1. August seine Ausbildung zur Bestattungsfachkraft im Bestattungshaus
Franzke in Neu St. Jürgen begonnen. Für den 25-Jährigen ist das „ein Beruf mit Berufung“. Foto: ui
„Es ist etwas Besonderes“
KARRIERE BEI FRICKE
ERFOLGREICH IN DIE ZUKUNFT
Marcus Grünnig möchte Bestatter werden
ULLA INGENHOVEN habe ich ein dreiwöchiges Praktikum bei GE · BE · IN in Bremen
Neu St. Jürgen. Eigentlich wollte absolviert. Da habe ich gemerkt,
das ist wirklich was für mich, das
Marucs Grünnig Trauerredner
liegt mir.“ Er bekam einen Einblick
werden. Die beeindruckende
in den gewerblichen Bereich, in
Trauerrede auf der Beerdigung
die Trauerfloristik und nahm an
seines Vaters war ausschlaggebend für diese Berufswahl. Da Gesprächen mit Angehörigen teil.
„Nach der Probezeit wusste ich:
dies aber kein Lehrberuf ist, hat
Das möchte ich machen und habe
er sich für eine Ausbildung zum
mich direkt beim Bestattungshaus
Anlagenmechaniker – Sanitär-,
Heizungs- und Klimatechnik ent- Franzke beworben.“ - „Und das
schieden. Nach zwei Jahren merk- war sehr gut“, freut sich Bestatter
te er, dass dieser Beruf ihn nicht und Ausbilder Matthias Schmidt.
„Er macht sich sehr gut.“ Dieses
erfüllen würde und brach ab.
positive Urteil kann er aussprechen,
Aber wie sollte es weitergehen? weil Marcus Grünnig vor seiner
Im Arbeit- und Lernzentrum Bre- Ausbildungsbildung am 1. August
men nahm er zunächst an einer im Neu St. Jürgener BestattungsMaßnahme in einer Zimmerei teil, haus in einem Praktikum bereits
„weil dort ein Platz frei war“, sagt Erfahrungen sammelte.
Marcus Grünnig, der in Bremen- Von jeher bildet Firma FranzNord wohnt. Dann aber machte ke - seit 2014 ist Frank Lemke
ihn seine Sachbearbeiterin auf die Geschäftsführer - aus. Gerade erst
Messe „Leben und Tod“ in der hat Robin Lieske seine Prüfung mit
Messe Bremen aufmerksam. Hier Erfolg abgeschlossen und gehört
präsentierten sich unter anderem auch nach der Ausbildung zum
Sarg- und Urnenhersteller, Bestat- Team, das jetzt aus acht Personen
ter, es gab Fachvorträge zu allen plus Aushilfen besteht. Marcus
Themen aus Leben, Sterben, Tod Grünnig hat nun drei Jahre vor
und Trauer. Auch über die Hospiz- sich, in denen er viel lernen muss.
bewegung konnten sich die Besu- Jedes Jahr wird er an einem Blockcher informieren. Ab da stand für unterricht von jeweils sechs bis
Marcus Grünnig fest: „Das ist das acht Wochen an der Berufsschule
in Springe teilnehmen. „Es gibt nur
Richtige für mich.“
Aber was ein Bestatter genau drei Berufsschulen in Deutschland,
macht, das wusste er nicht, und in denen theoretisch ausgebildet
so bekam er die Gelegenheit, bei wird“, sagt Matthias Schmidt.
Otten & Armbrust auf Probe zu Hinzu kommen jährliche Lehrgänarbeiten. „Das hat meine Neu- ge in Münnerstadt (Bayern), dem
gier noch mal geweckt, und so Ausbildungszentrum für Bestatter
VON
in Deutschland. Bayern? „Dort
gibt es deutschlandweit den einzigen Lehrfriedhof“, so Matthias
Schmidt. Unter anderem lernen
die Teilnehmer dort, wie ein Grab
ausgehoben werden muss, wie
man einen Sarg einlässt, wie tief
ein Urnengrab sein muss oder wie
sich Sargträger verhalten, um nur
einige Beispiele zu nennen.
In den drei Ausbildungsjahren
lernt Marcus Grünnig die verschiedenen Bestattungen wie
Erd-, Feuer- und See- sowie die
Bestattung im Friedwald kennen,
er wird sich betriebswirtschaftliches Wissen aneignen, Materialund Warenkenntnisse sowie die
Planung organisatorischer Aufgaben erwerben. Zudem wird
der Umgang mit Verstorbenen
geschult. So werden beispielsweise Möglichkeiten der hygienischen Grundversorgung und
des Einsargens gelehrt. Er wird
Formalitäten erledigen und sich
auf Wunsch des Angehörigen um
Abmeldungen von Versicherungen, Renten und Krankenkassen
kümmern und Traueranzeigen
aufgeben.
Nach der dreijährigen Ausbildung
hat Marcus Grünnig die Möglichkeit, seinen Bestattungsmeister
zu machen, Bestattungsfachwirt
zu werden oder eine Fachausbildung zum Thanatopraktiker zu
absolvieren. „Für mich ist das ein
Beruf mit Berufung“, sagt Marcus
Grünnig. „Es ist zwar Alltag, aber
dennoch etwas Besonderes.“
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Daniel Kranz entschied sich für eine Ausbildung als Sport- und Fitnesskaufmann. Mittlerweile hat er
auch eine Fortbildung zum Fitness-Fachwirt abgeschlossen.
Fotos: jm
Zwischen Büro
und Trainingsfläche
Sport- und Fitnesskaufmann ist ein begehrter Beruf
Osterholz-Scharmbeck. „Man
wächst daran, wenn man viel
mit Menschen arbeitet.“ Das
hat Daniel Kranz in den vergangenen sechs Jahren gelernt.
Sein beruflicher Werdegang
begann mit einem Praktikum in einem Fitnessstudio.
Mittlerweile arbeitet er als
Sport- und Fitnesskaufmann
im Gym OHZ und beendete
Anfang des Jahres die Weiterbildung zum Fitness-Fachwirt.
Dass er heute nicht nur im
Büro sitzt, hat er seinem Ausbildungsbetrieb zu verdanken.
Grundsätzlich ist Sport- und Fitnesskaufmann ein herkömmlicher, kaufmännischer Beruf. Entsprechende Inhalte bilden den
Schwerpunkt der schulischen
Seite dieser Ausbildung: Wie alle
anderen Kaufmänner und -frauen lernen die Azubis beispielsweise Rechnungswesen und Per-
sonalverwaltung. An die Stelle
von Kaufverträgen und anderen
Aufträgen tritt im Fitnessbereich
die Mitgliedschaft, für die es
besondere Regelungen gibt.
Wie hoch der sportliche Anteil
der Ausbildung gewichtet wird,
das unterscheidet sich je nach
Betrieb. „Es gab auch Leute, die
nur im Büro gesessen haben“,
berichtet Daniel Kranz von Mitschülern in seiner Berufsschulklasse. Auf den Schulunterricht
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7. AUGUST 2016
kann man sich leider auch nicht
verlassen, wenn man etwas über
Training, Anatomie und Ernährung lernen will. Lediglich ein
Fach, die Sportlehre, befasst sich
während der Ausbildung im Groben mit solchen Inhalten. „Das
war aber erst im dritten Lehrjahr.“
So kann es auch passieren,
dass die ambitionierten, sportinteressierten (und hoffentlich
-erprobten) Azubis nur vor dem
Computer sitzen, Verwaltungsaufgaben erledigen und Kundengespräche höchstens am
Telefon führen. Darunter leidet
nicht nur die Körperhaltung,
sondern auch die Motivation.
Dieses Schicksal blieb Daniel
Kranz glücklicherweise erspart.
„Ich hatte das Glück, dass ich
hier viel Trainingswissen vermittelt bekommen habe“, blickt
der 25-Jährige auf seine Lehre zurück. Mit Engagement
überzeugte er seinen Chef von
Anfang an, sodass er früh Verantwortung übernehmen durfte und schnell auch auf der
Trainingsfläche unterwegs war.
„Das besondere am ‘Gym‘ ist,
dass man hier als Azubi in das
Trainings- und Kursgeschehen
eingebunden wird“, lobt Kranz
den Betrieb. Bereits während
seiner Ausbildung leitete er eigene Kurse wie zum Beispiel Spinning und gestaltete Trainingspläne für die Kunden.
Ein Bürojob wäre für den ehemaligen Fußballer aus Neuenkirchen auch nicht in Frage gekommen. „Ich wollte auf jeden Fall
was mit Sport machen“, stand
für Kranz bereits in der achten
Klasse fest. Damals absolvierte
er ein dreiwöchiges Praktikum in
einem Fitnessstudio und bekam
als Dankeschön eine kostenlose Mitgliedschaft über sechs
Monate. Das war noch vor dem
großen Fitness-Hype, der seit
einigen Jahren um sich greift.
Mittlerweile dürften die Ausbildungsplätze in der Branche heiß
begehrt sein. Potenzielle Bewerber sollten auf jeden Fall selbstbewusst, freundlich und offen
sein. Denn Kundenkontakt hat
man in diesem Beruf - zumindest wenn man ihn in einem
Fitnessstudio lernt - an jeder
Ecke. Beim Service am Tresen,
bei Beratungsgesprächen zu
Mitgliedschaften, auf der Trainingsfläche und in den Kursen,
überall ist ein netter Umgang
gefragt. „Die Leute kommen
hier her und wollen den Stress
aus dem Alltag loswerden. Vor
allem als Kursleiter muss ich Gas
geben und sie motivieren“, sagt
Kranz. Wer nicht am Schreibtisch landen will, sollte seinen
Ausbildungsbetrieb sorgfältig
auswählen und als Ansprechpartner für die Mitglieder einen
wichtigen Ratschlag stets beherzigen: „Du musst immer gute
Laune haben!“
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Insassen der Anstalt. „Ich habe
so schon einen Einblick in den
Vollzugsalltag mitbekommen.“
Das hat ihr Interesse geweckt,
und so bewarb sie sich Ende
2014 auf die Ausbildungsstelle.
„Ich habe einfach die Chance
ergriffen.“ Annabell Schmidtke
wurde genommen und begann
im Februar 2015 in Wolfenbüttel ihren Grundlehrgang. Das
hieß: Dreieinhalb Monate die
gesetzlichen Texte des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) sowie
des Niedersächsischen Justizvollzugsgesetzes (NJVollzG) büffeln.
Dann Praxiseinsatz. Bereits seit
Juni 2015 durfte sie als Tarifangestellte des Landes selbstständig, also ohne Begleitung, mit
rund 40 Gefangenen arbeiten.
Das macht ihr Spaß. „Es ist eine
spannende Arbeit. Hier ist nicht
jeder Tag gleich. Ich habe Kontakt zu Menschen.“ Und spannend ist die Arbeit auch. „Ich
kann die Menschen auf ihr Leben
draußen vorbereiten.“
Dazu gehört natürlich auch der
LUTZ SCHADECK
Bremervörde. Wenn Annabell
Schmidtke um 12.30 Uhr die
Anzahl der Häftlinge meldet, die
nach der Mittagspause wieder
eingeschlossen werden, dann
hat sie ihr Tagespensum fast
schon hinter sich. Ihr Dienst
beginnt in der Frühschicht um
sechs Uhr und endet um 13 Uhr.
Annabell Schmidtke arbeitet in
der Justizvollzugsanstalt (JVA)
Bremervörde. Sie ist in der Ausbildung als Anwärterin auf die
Stelle Obersekretär im Justizvollzugsdienst. Die 28-Jährige
hat schon zwei Ausbildungen
hinter sich. So ist sie ausgebildete
Fachkraft im Gastgewerbe und
Bäckereifachverkäuferin. Wie
kommt nun eine junge Frau mit
einer solchen Vorbildung in die
JVA? „Ich habe in der Cafeteria
und im Einkauf der JVA BreJahre
mervörde gearbeitet.“ Da dieser Bereich von einem privaten
Unternehmen abgedeckt wird,
bei dem Annabell Schmidtke
damals angestellt war, kam sie
während dieser Tätigkeit mit den
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Schließlich hat Annabell Schmidtke auch in Bremervörde nur mit
männlichen Gefangenen zu tun.
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als Frau. Ich werde mit Respekt
behandelt. Sie merken, ich bin
ihr Ansprechpartner.“ Es baut
sich mitunter ein gewisses Vertrauensverhältnis auf. „Es ist
schön, wenn sie sich öffnen und
auch den einen oder anderen
Ratschlag annehmen.“
Die Insassen haben die Möglichkeit, Schulabschlüsse nachzuholen
oder in Werkstätten zu arbeiten.
Annabell Schmidtkes Job ist
unter anderem in der Frühschicht die so genannte Lebendkontrolle durchzuführen, also
festzustellen, ob die Insassen in
ihren Zellen gesund und munter
sind. Dann gehört die Ausweiskontrolle der Gefangenen
dazu, die in den Werksbetrieben
arbeiten. In der Frühbesprechung werden einzelne Fälle
und Anträge der Gefangenen
besprochen. Die zwei Mal am
Tag stattfindende Haftraumkontrolle gehört weiter zu ihren Aufgaben. Es gibt auch besonders
gesicherte Hafträume. Hat sie
da zu tun, bekommt sie schon
mal ein gewisses Bauchkribbeln.
Aber Angst hat sie keine. „Wir
sind ein tolles Team und können
uns aufeinander verlassen.“ In
Bremervörde sind von rund 90
Justizvollzugsmitarbeitern etwa
15 Frauen. Sie alle unterstützen
und helfen sich. So wird sie,
auch wenn‘s mal brenzlich wird,
nie allein gelassen. Bei ganz
schweren Fällen wird auch ein
besonderes Kriseninterventionsteam eingesetzt.
Annabell Schmidtke ist in ihrer
Ausbildung inzwischen einen
wichtigen Schritt weiter. Seit dem
1. Juli ist sie Beamtin auf Widerruf. Praktischen Dienst verrichtet
sie für vier Wochen in der JVALüneburg und dann auch wieder
in der JVA Bremervörde. Ab September wird sie für acht Wochen
in der hoheitlichen Abteilung
der JVA Sehnde weitere Praxis
erwerben. Ende Januar 2017
wird sie dann voraussichtlich zum
zweiten Teil des Fachlehrgangs
nach Wolfenbüttel gehen. Wenn
alles klappt, kann sie ihre Ausbildung zum 1. Juli 2017 abschließen und ist dann als Beamtin auf
Probe Obersekretärin im Justizvollzugsdienst.
Wer sich für diese Ausbildung
interessiert, sollte folgende
Voraussetzungen mitbringen:
Entweder einen Hauptabschluss mit Berufsausbildung
oder Realschulabschluss oder
Abitur. Das 20. Lebensjahr
muss und das 40. Lebensjahr darf noch nicht vollendet
sein. Bewerben kann man sich
direkt bei der JVA Bremervörde, Bewerbungen sind zu
richten an die „Personalabteilung“.
Annabell Schmidtke durchläuft die Ausbildung zur Obersekretärin
im Justizvollzugsdienst unter anderem in der JVA Bremervörde.
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spielt inzwischen eine wichtige Rolle. Natürlich ist die
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7. AUGUST 2016
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erfolgreiches Wirtschaften im
www erfordert neben den kreativen Entwicklern auch Experten
für Online Marketing und Kommunikation. Online Marketing-,
PR- und Social Media-Manager
transportieren die Botschaften
der Marken ins Digitale, für diese
Berufe ist daher immer technisches Know-How erforderlich.
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superschnelle Service setzt jedoch
ein ausgeklügeltes Logistiksystem
voraus, alle Prozesse sind bis ins
Detail durchdacht. Hierfür werden so genannte „Supply Chain
Manager“ benötigt.
Hackerangriffe haben in den
vergangenen Jahren bei uns und
weltweit stark zugenommen –
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Sicherheitsbehörden und Unternehmen in allen nur denkbaren Branchen. Die elektronische
Vernetzung macht’s möglich,
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mehr Angriffsflächen. Gefragt
sind daher IT-Sicherheitsexperten und Mathematiker, die
vorhandene Lücken im System
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Unsere Gesellschaft wird immer
älter, daher werden die Pflegeberufe in den kommenden
Jahrzehnten immer wichtiger.
In dieser Branche werden vom
Altenpfleger bis zum Geschäftsführer künftig viele Stellen offen
sein. „Wir beobachten seit ein
paar Jahren, dass es im Pflegebereich immer mehr Stellen gibt. Leider befinden sich
die Gehälter auf einem eher
geringen Niveau“, erzählt uns
Dr. Philip Bierbach, Geschäftsführer von Gehalt.de. Derzeit
bekommt ein frisch ausgebildeter Altenpfleger 27.000 Euro
im Jahr. Nicht viel, doch es sind
Aufstiegschancen vorhanden,
die clevere Arbeitnehmer auch
für sich nutzen können – und
sollten.
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Philosophie ist auf den Bewohner als eigenständiges Individuum
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DIE BESTEN ARBEITGEBER DER REGION
7. AUGUST 2016
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Am Anfang ist die Idee
Allgemeinmedizinische Hausarztpraxis
Existenzgründer brauchen eine gute Planung
medizinische Fachangestellte (w/m)
(djd). Welche Möglichkeiten
haben Frauen im Alter 50plus,
die mit ihrer Lebenserfahrung
doch besonders geeignet und
offen sind? Diese Frage stellte sich Michaela Hansen aus
Hamburg - und entdeckte eine
Marktlücke. Sie gründete die
Agentur „Granny Aupair“, die
Stellen für Frauen ab 50 in aller
Welt vermittelt: Diese betreuen
Kinder oder ältere Familienmitglieder oder arbeiten in
sozialen Projekten. Seit 2013
trägt die Agentur stolz den
Titel „GründerChampion“.
Wer sich wie Hansen erfolgreich
selbstständig machen will, benötigt zuerst einen guten Plan: Was
will ich, welche Mittel benötige
ich, wer sollen meine Kunden
sein? Die Vorbereitung kann man
in die Phasen Orientierung, Planung und Umsetzung einteilen.
In der Orientierungsphase sollte
man mit Menschen sprechen, die
sich mit dem Thema Gründung
sehr gut auskennen. Das können
Existenzgründungsberater sein,
Berater von IHKs oder Handwerkskammern, aber auch Bank-,
Unternehmens- oder Steuerberater.
Die KfW Bankengruppe etwa
bietet Gründern nicht nur Finanzierungsprogramme an. Auf der
Seite http://www.kfw.de gibt
es auch Tipps und Checklisten.
Zusammen mit dem Bundesministerium für Wirtschaft und
Technologie entwickelte die KfW
die „Beraterbörse“, um Gründern bei der Suche nach Unternehmensberatern zu helfen. Die
KfW unterstützt auch zwei weitere Projekte: Die „Gründungswerkstatt Deutschland“, ein
Projektverbund aus IHKs, Handwerkskammern und Gründungsinitiativen, hilft bei der Planung
und Umsetzung der Gründung
- kostenlos und vertraulich. Das
Portal http://www.startothek.de
schließlich verschafft unter anderem einen Durchblick im Paragrafendschungel.
Der Businessplan sollte für Gründer obligatorisch sein, in ihm
wird das unternehmerische Konzept schriftlich dokumentiert, er
beinhaltet neben der Produktidee
auch das wirtschaftliche Umfeld,
die Ziele sowie den notwendigen
Mittelaufwand. Über ihre Hausbank können Gründer auch die
Förderkredite der KfW beantragen - wie es auch Michaela Hansen tat, die mit dem KfW-Gründerkredit unter anderem ihre
Webseite gestalten konnte.
Laut dem KfW-Gründungsmonitor 2015 sind Menschen mit
Migrationshintergrund
eher
bereit, das Risiko einer Existenz-
gründung einzugehen. Etwa jede
fünfte Gründung im Jahre 2014
wurde von Menschen betrieben,
die ausländische Wurzeln haben.
Damit spielen Migranten eine
wichtige Rolle im Gründungsgeschehen in Deutschland. Das
Klischee vom Gemüsehändler
ist dabei keineswegs falsch, der
Handel ist bei Gründern tatsächlich sehr beliebt. Aber genauso oft gehen Migranten auch
mit echten Innovationen an den
Markt.
Und wenn es nicht so läuft oder
sich eine andere gute Gelegenheit
bietet, sind sie auch schneller als
ihre deutschen Kollegen bereit,
die Selbstständigkeit aufzugeben.
Migranten sind wagemutiger,
wenn es um Existenzgründungen geht. Der Gemüsehändler
ist dabei übrigens kein Klischee.
Bürger mit Migrationshintergrund versuchen sich oft in dieser Branche.
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MAREIKE KEROUCHE einlud. „Früher hatten wir 30
Bewerbungen vorliegen, heute
Bremervörde. Eigentlich wollte erhalten wir nur noch maximal
20“, erzählt Serviceleiter und
Joëlle Christin Marx FotoAusbilder Sven Dauelsberg. „Die
grafin werden, als sie jünger
Hälfte von denen können wir
war. Statt mit der Kamera
aufgrund ihrer Qualität oder weil
ist sie nun mit dem Schraudie Anforderungen nicht erfüllt
benzieher bewaffnet. Denn
werden, gleich aussortieren.“ In
irgendwann entdeckte die
den letzten Jahren ist auch die
19-Jährige ihre Leidenschaft
Anzahl der Bewerbungen von
für Autos und so entschied
Frauen deutlich gestiegen. „Aber
sie sich für eine Ausbildung
wenn wir sehen, dass bislang
zur Kfz-Mechatronikerin.
nur Erfahrungen als BürokaufAls kleines Kind hätte sich Joëlle frau oder Bäckerin vorhanden
Christin Marx niemals vorstellen sind, lohnt es sich meistens auch
können, mal in die Fußstapfen nicht, diese für ein Praktikum einihres Vaters zu treten, der eine zuladen.“ Und lädt man sie ein,
eigene Kfz-Werkstatt betreibt. würden viele am ersten ArbeitsIhre Leidenschaft fürs Schrau- tag gar nicht erst erscheinen.
ben entdeckte die Selsingerin Anders war es bei Joëlle Christin
erst nach der 10. Klasse, als sie Marx. Sie hatte bereits zwei
auf die BBS in Zeven wechselte Praktika in Autowerkstätten
und dort den Kurs „Fahrzeug- absolviert. „Ich hab hier dann
technik“ belegte. Als einziges Praktikum gemacht und alles
Mädchen in der Klasse fühlte gegeben“, berichtet die Auszusie sich rundum wohl. Und auch bildende. „Danach hieß es: Wir
der Unterricht machte ihr richtig melden uns die nächsten Tage.
Spaß. „Da wusste ich, das möch- Als dann schon am nächsten Tag
te ich beruflich machen.“
der Anruf kam, dass ich meine
Doch an eine Ausbildungsstelle Ausbildung hier anfangen kann,
zu kommen, war schwieriger habe ich den ganzen Tag nur
als gedacht. 30 Bewerbungen noch gelächelt.“
schickte die junge Frau los. Von Und auch nach einem Jahr Ausvielen erhielt sie keine Reaktion, bildung macht ihr die Arbeit
nicht einmal eine Absage schick- noch Spaß. Dazu trägt auch das
ten ihr die Werkstätten zu. Das Arbeitsklima im Autohaus Opel
Autohaus Opel Müller in Bremer- Müller bei. Mit den Kollegen vervörde war der einzige Betrieb, steht sie sich sehr gut und lacht
der Marx zu einem Praktikum viel. „Für die ist es egal, dass ich
VON
eine Frau bin. Ich bin ein Arbeitskollege wie die anderen auch.“
Auch in der Schule haben sich
die Jungs daran gewöhnt, dass
sie das einzige Mädchen in der
Klasse ist. Über dumme Sprüche,
dass eine Frau in diesem Besuch
nichts zu suchen habe, kann
sie mittlerweile nur lächeln. „Es
macht einen viel stärker und
steigert das Selbstbewusstsein“,
zieht sie sogar noch Positives aus
solchen Vorurteilen.
Natürlich sei der Job hart. Gerade das Frühjahr und der Herbst,
wenn die Reifen gewechselt
werden, verlangen ihr alles ab.
Um mit den Jungs mithalten zu
können, trainiert sie in ihrer Freizeit mit Hanteln. Das gibt ihr die
nötige Muskelkraft.
Nach ihrer Ausbildung möchte
die angehende Kfz-Mechatronikerin ihren Meister machen
und studieren gehen. „Ich würde gerne Fahrzeugtechnik studieren“, nennt sie eines ihrer
Zukunftsziele. Insbesondere der
Bereich Karosserie würde sie
interessieren.
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den Rat geben, selbst einmal in
einen solchen „Männerberuf“
reinzuschnuppern. „Natürlich
muss man mit anpacken und
macht sich dreckig. Aber wenn
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sieht, steht man nur noch da
und denkt: Wow, das habe ich
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Für diesen anerkannten Ausbildungsberuf sind auch zwei
weitere Bezeichnungen üblich –
Küfer und Fassbinder. Die letztere
Berufsbezeichnung bringt es auf
den Punkt: Böttcher verarbeiten
unterschiedliche Hölzer zu Fässern und Gefäßen für Weinbau,
Brennereien und Brauereien, für
die Landwirtschaft, Papier- und
Textilindustrie sowie den Wellnessbereich. Mit handwerklichem
Geschick biegen sie einzelne
Stäbe für bauchige Holzfässer
durch Anfeuchten und Ausfeuern. Sie beschichten die Gefäße
mit Kunststoffen oder Harzen.
Deshalb braucht man für diesen
Beruf neben einer guten körperlichen Verfassung immer auch eine
Portion handwerkliches Geschick
und entsprechende Sorgfalt.
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Möbelhaus Käthe MEYERHOFF GmbH
Frau Manuela Rummler
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27711 Osterholz-Scharmbeck
Telefon 0 47 91 - 804-130
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7. AUGUST 2016
Wer sich für diesen Ausbildungsberuf entscheidet, sollte die
Arbeit im Freien lieben. Denn
Brunnenbauer führen Bohrungen
durch, um unterirdische Wasservorräte zu erschließen. Durch
Probebohrungen stellen sie fest,
wo gutes Trinkwasser zu finden
ist. Dann richten sie die Baustelle ein, bohren die Brunnenschächte, verlegen die Rohre und
bauen am Ende Pumpwerke ein.
Mit ihren Bohrungen machen
sie auch Bodenschätze ausfindig
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für den Service
450-€-Basis oder Teilzeit.
Als Hotelfachfrau/-mann in Vollzeit.
Rohdenburg Hotel & Restaurant
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28865 Lilienthal, Tel. 04298/3610
Der Beruf des Mälzers erfreut sich nach wie vor einer hohen Beliebtheit. Neben dem Bedienen moderner Anlagen ist hier auch viel
Fingerspitzengefühl bei der Zutatenwahl gefragt.
Foto: BfA/interPress
oder erkunden Grundwasservor- Fertigung verarbeiten sie Produkräte.
te nach den Anforderungen teils
rechnergestützter Produktionsprozesse. Dabei agieren sie stets
Gefragt: Buchbinder
kosten- und qualitätsbewusst.
Wer dieses alte Handwerk erlernen möchte, sollte sich auf einen
Urtypisch: Mälzer
anspruchsvollen und vielseitigen
Beruf einstellen. Denn Buchbin- Ein wohl urtypisch deutscher
der gestalten buchbinderische Beruf ist der des Mälzers, denn
Erzeugnisse in Einzel- und Son- dahinter verbirgt sich die Kunst
der- oder in maschineller Ferti- des Bierbrauens. Mälzer (bzw.
gung. Sie reparieren Bücher und Brauer) stellen Malz her und
führen Sonderanfertigungen mit brauen daraus dann mit Wasser,
individuellen Ausstattungen wie Hopfen und Hefe Bier. Dazu
z.B. Vergoldungen aus. Auch setzen sie das Malz mit Wasser
verstärken und überziehen sie an und läutern die entstandene
Pläne, Landkarten, Fotos oder Maische, trennen also die festen
Bilder, rahmen diese oder stellen von den flüssigen Teilen. Danach
Passepartouts her. Bei Einzel- und kochen sie die Würze, setzen
Sonderfertigungen stellen sie z.B. Hopfen bzw. Hopfenextrakt zu,
Produkte in manuellen Einband- kühlen sie und lassen sie gären.
und Bindetechniken sowie mit Am Ende filtern sie das Bier und
Plastik-, Spiral- und Drahtkamm- füllen es in Flaschen, Fässer oder
bindungen her. In maschineller Dosen.
Sie haben einen Führerschein,
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können selbstständig arbeiten
und suchen Herausforderungen?
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Die Ausbildung an der Fachschule des Möbelhandels ist vor allem praxisnah - im Bild ist eine Schulung
in Küchentechnik zu sehen.
Foto: djd/Fachschule des Möbelhandels
Die Zukunft einrichten
Fachkräftebedarf in der Möbelbranche ist hoch
Nachhilfelehrer
Bremervörde,
Gnarrenburg, Zeven
• Sie sind Student oder Akademiker und möchten
Ihr Fachwissen Schülern engagiert vermitteln?
• gerne auch pensionierte/r Akademiker/in
• Begleiten Sie eine kleine Gruppe Jugendlicher,
setzen Sie dabei Ihre pädagogischen Fertigkeiten ein.
Wir verstärken unser Team!
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Zeven • Lindenstr. 1 • (über dem FORUM) • Tel. 04281 / 19 4 18 •
www.schuelerhilfe.de/zeven
Übrigens: Das Wintersemester
2016 beginnt an der Fachschule
am 26. September 2016. Kurzfristige Anmeldungen zu den Studiengängen Staatlich geprüfter
Einrichtungsfachberater, Staatlich geprüfter Küchenfachberater, Staatlich geprüfter Betriebswirt Fachrichtung Möbelhandel
und zum dualen Fachschulstudiengang sind noch möglich.
Unter www.moefa.de gibt es alle
weiteren Informationen zu den
Studienmöglichkeiten.
an
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Wir suchen (m/w)
Fachschulstudiengang an. Die
Teilnahme an den Fortbildungsmaßnahmen kann je nach individuellen Voraussetzungen durch
das Meister-Bafög, die Arbeitsagentur, die Rentenversicherungen, die Berufsgenossenschaften
und den Berufsförderungsdienst
der Bundeswehr gefördert werden.
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Für unseren Hagebaumarkt in Osterholz-Scharmbeck suchen wir zur
Verstärkung unseres Teams
Fachverkäufer
Gartentechnik
Camping (m/w) in Vollzeit
Ihr Aufgabenbereich:
- Freundliche und kompetente Kundenberatung
- Sie sind für die professionelle Präsentation unseres Sortimentes
zuständig
- Verantwortlich für das Bestellwesen
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung
- Freude am Umgang mit Menschen
- Sie sind kommunikationsstark und verfügen über ein hohes Maß
an Eigeninitiative
- Service- und kundenorientiertes Denken und Handeln
Unser Angebot:
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Vielfältige berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gutes Betriebsklima in einem leistungsstarken Team
m
kompetente Einrichtungs- und
Küchenfachberatung als auch für
die Übernahme von Führungspositionen. „Täglich gehen Stellenanzeigen der Branche bei uns
ein“, erklärt Schulleiter Dieter
Müller. Entsprechend einfach sei
es für die Absolventen, einen
Arbeitsplatz nach ihren Wünschen zu finden, sie gehörten zu
den begehrten Fachkräften der
Branche.
Die Fachschule richtet sich
zunächst an Interessenten mit
Berufsausbildung oder mindestens fünfjähriger Berufstätigkeit.
Die bisherige Branche ist nachrangig. Die erforderlichen KomDer deutsche Möbel-, Küchen- petenzen vermittelt die Schule
und Einrichtungsfachhandel ver- mit besonderem Praxisbezug in
fügt mit der Fachschule des ihren verschiedenen StudienMöbelhandels (Möfa) in Köln seit gängen der Aufstiegsfortbildung.
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staatlich anerkannte Weiterbil- Fachhochschulreife bietet die
dungseinrichtung - sowohl für die Schule einen dualen, dreijährigen
(djd). Qualitativ hochwertige
Möbel und ganz allgemein
eine attraktive Gestaltung der
eigenen vier Wände stehen auf
der Prioritätenliste der Bundesbürger ganz oben. Die Küche
beispielsweise scheint sich
zum neuen Statussymbol zu
mausern. „Der Möbelbranche
bescheren die aktuellen Einrichtungstrends einen Boom
- und einen zusätzlichen Bedarf
an gut ausgebildeten Fachkräften im Einrichtungs- und
Küchenhandel“, meint Oliver
Schönfeld vom Verbraucherportal Ratgeberzentrale.de.
Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit traditionsreicher Geschichte und betreiben im Weser-Ems-Gebiet 12
Hagebaumärkte und 12 Baustoffhandlungen. Unsere expansive und
wirtschaftlich erfolgreiche Entwicklung haben wir unseren guten
Mitarbeitern, unserem exzellenten Service und der Qualität unserer
Produkte zu verdanken.
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BRVStaatsexamen
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JVA BRV
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in VZ
39 Std./W.
kein
ö.D.
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VZ
mit
39
Std./W.
Unterweisung in allg. und berufl. Grundbildung
So bewerben sich Berufseinsteiger optimal
(iPr). Ob für eine Lehrstelle oder
den ersten Job – mit einer optimalen Bewerbung stellen sich
berufliche Weichen zwar nicht
von selbst, doch der erste wichtige Schritt ist getan. Was in eine
gelungene Bewerbung gehört,
Bewerbung an: [email protected]
welche speziellen Aspekte zu
von der
LEB
in
Nds.
bei
der
JVA
BRV
Bewerbung an: [email protected]
beachten sind und welche Fehler
von der LEB in Nds. bei der JVA
BRV
besser
vermieden werden sollten – hier die wichtigsten Tipps.
Unterweisung in allg. und berufl. Grundbildung
(einschl.HSA/RSA-Abschluss).
HSA/RSA-Abschluss).
(einschl.
Berufliche Weiterbildung in
virtuellen Seminarräumen
VIONA
gemacht werden, warum gerade diese Ausbildung und dieses
Unternehmen gewählt wurde.
Das Anschreiben: Es sollte
möglichst an einen konkreten
Ansprechpartner gerichtet sein.
Denn Bewerbungen mit „Sehr
geehrte Damen und Herren“
werden oftmals gleich aussortiert.
Im Text sollte außerdem deutlich
Der Anhang: Hier hinein gehört
alles, was die Befähigung für
diese Ausbildung bzw. diesen Job
noch unterstreicht. Das können
neben dem letzten Zeugnis auch
vorhandene Praktikums- oder
Arbeitszeugnisse sein.
Der Lebenslauf: Hier werden in
tabellarischer Form die wichtigsten Lebensstationen aufgelistet.
Dazu gehören die Schulausbildung, Abschlüsse, Zertifikate und
Auslandsaufenthalte. Sehr wichtig ist hier die Übersichtlichkeit.
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bieten wir Kurse in den unterschiedlichsten
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und können mit Bildungsgutschein
X Wirtschaftsenglisch
gebucht werden.
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in einem virtuellen Seminarraum. Modern, flexibel
und ortsunabhängig – so macht Lernen Spaß!
Kontakt:
Das Deckblatt: Es ist zwar kein
Muss, kann aber ein guter Einstieg für die Bewerbung sein. Es
sollte eine Überschrift, den Ausbildungsberuf, den Namen des
Bewerbers, seine Adresse und
ein aktuelles Foto enthalten. Bitte
keine Schnappschüsse (z.B. aus
dem Urlaub) verwenden, denn
der erste Eindruck ist auch hier
sehr wichtig.
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Huddelberg 8, 27432 Bremervörde
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idealerweise über einen landwirtschaftlichen Hintergrund
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„Broterwerb“: einfach hinsetzen
und losschreiben, ist für eine
Bewerbung das falsche Konzept.
Denn es ist gar nicht so einfach,
sich auf wenigen Seiten Papier gut
zu präsentieren.
Sehr gründlich arbeiten
Makel in der Bewerbung vermeiden
darauf hin durchzuforsten. Denn Schwächen hinweisen. Originali„Null Fehler“ bedeuten einen tät ist besser als ein starres Regelgroßen Pluspunkt.
werk. Ein Personalchef, der täglich viele Bewerbungen auf den
Sinnleere Formulierungen: Stil- Tisch bekommt, schätzt viel eher
blüten wie z.B. „mentale sowie Schreiben, bei dem persönliche
reale
Beweglichkeit“
oder Ambitionen spürbar werden.
Schmeichelfloskeln wie „in Ihrer
einzigartigen Firma“ besser weg- Gießkannenprinzip: Es ist zwar
lassen. Sie wirken aufgesetzt und wichtig, die Werbetrommel für
leicht komisch. Persönliche For- sich zu rühren, doch dabei nicht
Fehler vermeiden: Personal- mulierungen sind immer besser. nach dem Gießkannenprinzip
chefs klagen häufig über Bewervorgehen und einfach mit Hilfe
bungen, in denen sich Recht- Unpersönlich: Die Bewerbung der gelben Seiten flächendeckend
unbedingt die
Individualität alle Firmen anschreiben. Große
schreib- und Grammatikfehler
MACHsollte
DEINEN
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deutlich
machen. Firmen schreiben ihre Stelle heute
„tummeln“. Deshalb vor MACH
dem des Bewerbers
DEINEN
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Verschicken, Eltern oder auch Statt perfekter Inszenierung bes- zumeist nicht mehr öffentlich aus.
ser
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Bewerbung
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(iPr). Gewisse Fehler kehren in
Bewerbungen immer wieder.
Unsere Profis listen hier die
häufigsten Fehler auf und geben
Tipps, wie man es besser macht.
Wichtig ist auch, dass sich jeder
genügend Zeit für seine Bewerbung nimmt, denn „Schnellschüsse“ werden ebenso schnell
von der Gegenseite erkannt.
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Wer sich wie Julia Buchheister zur Diplom-Biersommelierin ausbilden lassen möchte, muss bereits
fundierte Produktkenntnisse mitbringen.
Foto: djd/Brauerei C. & A. Veltins
Speis und Trank in Einklang
Julia Buchheister ist Biersommelierin
der Brauerei sowie durch das
Studium der Oecotrophologie“,
so Buchheister. Ziel der Ausbildung zum Biersommelier ist
die Vermittlung von Bierwissen
auf höchstem wissenschaftlichem Niveau. Die geprüften
Sommeliers sollen den Kunden einer Brauerei, den Gast
und den Gastronomen beraten
können. „Meine Aufgabe ist
es, Menschen für den verantwortungsvollen Genuss von
Bier zu begeistern und Biere zu
Historisch ging der Beruf des erkennen und zu klassifizieren“,
Sommeliers aus dem mittelalter- betont die Expertin.
lichen Hofamt des Mundschenks
hervor, dieser war in früheren
Zeiten für Brot, Wein, Geschirr
und Tischwäsche verantwortlich.
Julia Buchheister, Mitarbeiterin
der Brauerei C. & A. Veltins, ist
eine der wenigen weiblichen
Biersommelierinnen Deutschlands. In einem zweiwöchigen
berufsbegleitenden Intensivkurs
wurde sie von der renommierten Münchener Fachakademie
in Kooperation mit dem Bierkulturhaus im österreichischen
Obertrum geschult. Wer sich
zum
Diplom-Biersommelier
ausbilden lassen möchte, muss
bereits fundierte Produktkenntnisse mitbringen. „Diese Kenntnisse besaß ich durch meine
Tätigkeit im Verbraucherservice
(djd). Als eines der ältesten
und reinsten Getränke der Welt
lädt Bier sowohl zum Durstlöschen als auch zum bewussten
Genießen ein. Dieser Gedanke
wird bei einem sogenannten
Biermenü umgesetzt - hier
erfährt man, welche Vielfalt
im Bier steckt und zu welchen
Speisen welches Bier passt.
Ausgewählt und erklärt werden
die Getränke im optimalen Fall
von einem Biersommelier.
Julia Buchheister weiß genau,
welches Bier zu welchem Essen
passt und wie sich der volle Biergenuss entfaltet: „Ein
Bier beurteilt man zuerst nach
seiner Farbe und der Schaumstabilität.“ Das Aroma könne von malzig oder karamellartig bis zu fruchtig oder
würzig reichen, sollte aber
immer sortentypisch sein. Ein
Biermenü sollte im Übrigen
immer mit dem trockensten,
mildesten und alkoholärmsten
Bier beginnen - und mit dem
Gegenteil enden.
Dauer: 3 Jahre
Voraussetzung:
Abitur / Fachhochschulreife
Studienbeginn:
1. August 2017
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Fachangestellten (Bremervörde)
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Bachelor of Arts –
Auszubildende- zur/m
Verwaltungsfachangestellten
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Public Management
für dieAdministration/
Standorte Rotenburg
und Bremervörde
(alle Standorte)
Kreisinspektor-Anwärter/innen,
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Fachinformatikers/
Allgemeine
Dienste
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und Bremervörde
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7. AUGUST 2016
Daran erkennt man gute Personaldienstleister
(djd). Die Zeitarbeitsbranche
hat noch immer mit einem
negativen Image zu kämpfen - zu Unrecht. Denn zum
einen zählt sie mit derzeit
über 850.000 Beschäftigten zu
einer der bedeutenden Wirtschaftszweige in Deutschland.
„Zeitarbeit bringt sowohl hochqualifizierte als auch gering oder
nichtqualifizierte Menschen in
Beschäftigung und eröffnet ihnen
Perspektiven“, betont Dr. Timm
Eifler, Vorsitzender der Gütegemeinschaft Personaldienstleistungen e.V., einem Zusammenschluss
von zertifizierten Branchenunternehmen, die gemeinsam auch das
Portal www.ausgezeichnete-jobs.
de betreiben. Nach Ansicht von
Eifler hat sich das Qualitätsbewusstsein in der Branche insgesamt verbessert.
Dennoch gibt es für Bewerber
einige wichtige Kriterien, anhand
derer man die Standards des Personaldienstleisters
überprüfen
könne. „Der Gesetzgeber macht
heute viele Vorgaben - deshalb
kann ein Bewerber erwarten, dass
er vom Personaldienstleister durch
diesen ‚Dschungel‘ gut geleitet
wird“, erklärt Timm Eifler. Im
Bewerbungsverfahren dürften für
den Bewerber zudem keinerlei
Kosten entstehen. Die Einhaltung
der tariflichen Bedingungen sollte selbstverständlich sein, für die
Arbeitnehmer dürfe es generell
keine Vertragsstrafen geben.
Bewerber können beim Personaldienstleister vor allem eine faire
Kommunikation erwarten: Wurden Versprechen eingehalten?
Wurde die avisierte Einsatzdauer
eingehalten? Wurden realistische
Übernahmechancen beim Kunden kommuniziert? Diese Fragen,
so Timm Eifler, sollten sich Bewerber nach einem Einsatz stellen.
Selbstverständlich sollte ein fairer
Umgang in Sachen Bezahlung
garantiert sein: „Der Zeitarbeitnehmer darf eine vollständige
Lohnabrechnung erwarten.“
Ein guter Personaldienstleister,
so Timm Eifler, beschreibt dem
Bewerber die Stelle beim Kundenunternehmen sehr genau und hat idealerweise Alternativen
zur Hand. Das zeige, dass sich
der Disponent mit dem Bewerber
beschäftigt habe. „Ein anderes
wichtiges Thema ist die Weiterbildung, auch hier sollte ein
Bewerber heute die Initiative
des Personaldienstleisters erwarten dürfen.“ Arbeitnehmer, so
Eifler, seien je nach Qualifikation
und Fachkenntnissen heute in
einer sehr guten Position - und
könnten sich letztlich den Personaldienstleister ihrer Wahl aussuchen.
Autohaus
Lübke … gute Fahrt!
Inh. H. Dohme
Kommen Sie in unser Team!
Wir bieten Ihnen einen festen Arbeitsplatz zu guten Konditionen Führerschein Kl. CE / C1E - Sattelzug + Kühler + WB sowie CITY Sattel.
Sowie Stückgutfahrer 7,5 Tonner mit/oder ohne Anhänger u. 12 Tonner.
Bewerbung per E-Mail: [email protected]
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An der Untermühle 17
27721 Ritterhude
Tel.: 0 42 92 - 6 85
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Als großer, moderner & vielseitiger Biogasbetrieb in der Nähe von
Bremervörde suchen wir ab sofort einen
Landmaschinenmechaniker m/w
Zu Ihren Aufgaben gehören Motorenwartungen, Rührwerkstechnik
und die Wartung und Unterhaltung des großen Fahrzeugparks.
Sie haben eine mech. Berufslehre, technisches Verständnis
und können ökonomisch denken. Weiterhin sind Sie zuverlässig und
beherrschen die deutsche Sprache. Wir bieten eine abwechslungsreiche
Tätigkeit in einem immer wachsenden Betrieb. Die Arbeitszeit stellen wir in
Gleitzeit dar, auf Wunsch stellen wir eine Betriebswohnung.
Wir freuen uns auf ihre aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung.
EBERSDORFER BIOENERGIE GmbH & Co. KG • Hauptstr. 40 • 27432 Ebersdorf