Técnicas de Procura de Emprego

Técnicas de Procura de Emprego
É necessário trabalhar 4 regras básicas:
 Conhecer a si próprio
 Conhecer o Mercado de Trabalho
 Conhecer as Técnicas de Procura de
Emprego
e/ou
 Conhecer Como Criar o Próprio Emprego
Técnicas de Procura de Emprego
Conhecer–se a si próprio
Planeamento da Carreira
 Estabelecer os seus interesses e objectivos
 Definir as suas aptidões
 Conhecer as suas competências
Encontrar a função mais adequada ao seu perfil
pessoal
Técnicas de Procura de Emprego
Conhecer o mercado de trabalho
 Estatísticas
 Rede de Conhecidos
 Ofertas de Emprego
 Empresas
Técnicas de Procura de Emprego
Fontes
 GIP (Gabinetes de Inserção Profissional)
 Postos de informação
 Associações Profissionais e Sindicais
 Juntas de Freguesia
Técnicas de Procura de Emprego
Fontes
 Jornais (diários e semanários)
 www.jn.pt; www.expresso.pt …
 Diários da República (concursos públicos)
 www.netemprego.gov.pt; www.bep.pt ; www.dre.pt
 Agências Privadas de Colocação / Empresas de Trabalho
Temporário
 www.egor.pt ; www.geserfor.pt; www.select.pt;
www.gruponett.pt; www.adecco.pt; www.atlanco.pt....
 Internet (bolsas de emprego)
 http://www.careerjet.pt/ ; http://empregos.online.pt/;
http://www.empregos.pt/; http://www.stepstone.pt/;
http://www.infoemprego.pt/; http://www.qep.pt/...
Técnicas de Procura de Emprego
Conhecer Empresa a que se candidata
 Ramo da actividade
 Dimensão
 Nº de trabalhadores
 Mercado onde actua
 Imagem externa
 Clima e cultura da empresa
 Tipo de produtos ou serviços que presta
 Como vende esses produtos ou serviços
 Quem são os clientes
 Quem são os fornecedores
Técnicas de Procura de Emprego
Anúncios
Podem conter
 Empresa
 Posto de trabalho
 Exigências de candidatura
 Forma de resposta
Não se deixe impressionar
São redigidos em termos exagerados
• A empresa é a maior no seu sector
• Está em franca expansão
• Exige sólida experiência e amplas competências
• O salário é atractivo
Técnicas de Procura de Emprego
Anúncios
Selecção dos Anúncios
 Será bom responder a “tudo”, para não
perder nenhuma oportunidade? Que
critérios devo utilizar para seleccionar
anúncios?
 Alguns anúncios são muitos vagos, o
que fazer?
 Das características do perfil exigido no
anúncio, eu só reúno algumas, respondo
na mesma?
 Devo responder a anúncios de
empresas que eu sei não serem de
grande prestigio?
Técnicas de Procura de Emprego
Carta de Resposta a Anúncios
Apresentação
 Clara e Simples
 Breve
 Assinada
 Sem erros ortográficos
 Frases Curtas
Regras de elaboração
 Folha A4 branca
 Dirija-se a um indivíduo específico
 Estilo de escrita motivador entusiástico,
mais informal do que o do CV
 Não abordar questões salariais
 Não mentir ou exagerar
 Assinar a carta à mão
Técnicas de Procura de Emprego
Conteúdo
Carta de Apresentação
 A identificação
 Dados da entidade
 Localidade e data
 Referência à fonte do anúncio
 Título do posto de trabalho
 Referência ao envio do curriculum e a sua disponibilidade
para uma entrevista
 Apresentação de cumprimentos
Técnicas de Procura de Emprego
Conteúdo
Carta de Candidatura
(não se envia o CV em anexo)
 A identificação
 Dados da entidade
 Localidade e data
 Referência ao anúncio
 Título do posto de trabalho
 Expressar interesse pela empresa e posto de trabalho,
relacionando-o com a experiência e competências
profissionais
 Apresentação de cumprimentos
Técnicas de Procura de Emprego
Contacto Telefónico
Regras de actuação
 Anotar previamente as questões que
pretende colocar
 Ler o CV e anotar as principais
experiências profissionais
 Ter o CV à mão
 Ter um caderno para poder anotar
todas as informações
 Fazer o telefonema de um local
apropriado
 Escolher adequadamente o horário
para fazer o telefonema
 Cumprimentar a pessoa que o atende,
e justificar a razão do telefonema
Técnicas de Procura de Emprego
Contacto Telefónico
Regras de actuação
 Falar pausadamente, de modo a ser claro para o outro
 Responder com clareza a todas as questões
 Colocar todas as questões que ache pertinentes
 Solicite a marcação de um novo contacto e combine o dia, a
hora e quais os documentos necessários
 Agradeça a disponibilidade dispensada
 Avalie a conversa
Técnicas de Procura de Emprego
Candidatura Espontânea
O que é
 É uma forma eficaz de agarrar as oportunidades de trabalho
não divulgadas pelas entidades. Faz, assim, a sua promoção
pessoal.
Como
 Publicação de anúncio próprio de emprego
 Envio de cartas de candidatura espontânea
 Divulgação on-line do Curriculum Vitae nas bolsas de
emprego
Técnicas de Procura de Emprego
Curriculum Vitae
O que é
 Passaporte (documento que
o identifica e permite entrar no
mercado de trabalho)
 Inventário (experiências,
conhecimentos e competências)
Técnicas de Procura de Emprego
Curriculum Vitae
Para que serve
 Dar uma imagem de si próprio
 Levar o empregador a querer conhecê-lo
 Passar a primeira etapa do processo de recrutamento
 Apoiar na entrevista
Técnicas de Procura de Emprego
Curriculum Vitae
O que deve conter
Identificação (dados pessoais)
Habilitações Literárias
Experiência Profissional
Formação Profissional
Outros conhecimentos
Outras informações
Técnicas de Procura de Emprego
Curriculum Vitae
Como redigi-lo
 apresentação:
ão deve ser escrito em computador, sem erros
ortográficos ou gramaticais, em folha branca, A4
 tamanho: não deve ultrapassar 2 a 3 página
estilo: prefira verbos de acção, fale na 1ª pessoa e descreva
de forma clara e concisa aquilo que é capaz de fazer. Evite
parágrafos com mais de 5 linhas. Transmita uma ideia por
parágrafo.
 números:
meros se utilizar números não escreva por extenso.
 datas: apresente-as sempre da mesma maneira.
siglas:
siglas se utilizar siglas, escreva o seu significado.
Técnicas de Procura de Emprego
Curriculum Vitae
CV Cronológico
Experiência profissional apresentada por ordem cronológica
Da mais antiga para a mais recente: demonstra a sequência
profissional
OU
Da mais recente para a mais antiga: destaca as actividades mais
recentes, quando estas são as mais importantes para o emprego
em questão
Técnicas de Procura de Emprego
Curriculum Vitae
CV Funcional
Experiência profissional apresentada por blocos de
actividades ou funções semelhantes
Destaca as actividades
mais importantes e dar
menos relevo aos períodos
de desemprego
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Curriculum Vitae
CV EUROPASS
Utiliza-se quando um anúncio expressamente o solicita ou
numa candidatura a uma emprego noutro país do Espaço
Económico Europeu
Técnicas de Procura de Emprego
Candidatura Espontânea
anúncio de emprego
Deve ser
 Compreensível
 Conciso
 Objectivo
 Apelativo
 Salientar características
pessoais fundamentais para
o posto de trabalho
Tenha Atenção
 Aspecto gráfico
 Formato
 Dias e frequência de
publicação
 Tipo de Jornal
Técnicas de Procura de Emprego
Candidatura Espontânea
carta de candidatura espontânea
Deve
 Ser uma oferta de serviços
 Despertar o interesse do empregador
 Direccionar a atenção para o CV
 Expressar o seu interesse e motivação face à função e à
empresa que se candidata
 Conseguir obter uma entrevista
Técnicas de Procura de Emprego
Candidatura Espontânea
carta de candidatura espontânea
Redigi-la
 em computador, papel branco, A4, no caso de envio por
CTT.
 com frases curtas, claros, sem erro ortográficos
 com os elementos de identificação
 dirigida ao director de RH (nas grandes empresas) ou ao
director da empresa (PME’S e empresas de recrutamento e
selecção)
 evitando os Post-scriptum
 com indicação do CV em anexo.
Técnicas de Procura de Emprego
Candidatura Presencial
Regras de actuação
 Seleccionar as Entidades
 Não iniciar o contacto a dizer que está à procura de emprego
 Cumprimente o interlocutor e apresente-se brevemente
 Coloque algumas questões que lhe permitam demonstrar
conhecimento sobre a empresa
Técnicas de Procura de Emprego
Candidatura Presencial
Regras de actuação
Certificar-se que o interlocutor é a pessoa responsável pela
contratação
 De forma concisa e concreta fale das suas experiências pessoais
 Se percebeu que o interlocutor é a pessoa certa, refira que não
pretende abusar do seu tempo; tome a iniciativa de lhe propor o envio
do CV ou marcação de entrevista.
 Se não é a pessoa certa, solicite a indicação e contacto do
responsável
Técnicas de Procura de Emprego
Entrevista de emprego
O que deve fazer
 Dar exemplos concretos das suas competências
 Pedir esclarecimentos, delicadamente, sempre
que uma questão não lhe pareça clara.
 Ser prudente, se se abordarem aspectos da sua
vida pessoal.
 Citar as informações sobre a empresa que
recolheu previamente
Técnicas de Procura de Emprego
Entrevista de emprego
O que não deve fazer
 Cortar a palavra ao entrevistador
 Mexer-se continuamente na cadeira ou sentar-se na borda da cadeira
 Mendigar trabalho
 Apresentar-se como o Super Homem/Mulher
 Dizer mal do antigo empregador
 Mastigar pastilha elástica/ Olhar para o relógio / Ser o 1º a puxar pelo
cigarro
 Alongar-se demasiado em questões pessoais
 Deixar-se envolver em questões politicas
Técnicas de Procura de Emprego
Entrevista de emprego
Aspectos que poderão ser abordados na Entrevista
Pelo Entrevistador
 Aprofundamento da experiência profissional e das competências
referidas no seu CV
 Motivo por que se encontra desempregado
 Iniciativas que tenha desenvolvido para resolver essa situação
 Razões da sua candidatura
 Motivação para a função e para trabalhar na empresa
 Actividades desenvolvidas nos seus tempos livres
 Remuneração pretendida
Técnicas de Procura de Emprego
Entrevista de emprego
Aspectos que poderão ser abordados na Entrevista
Por si
 Grau de autonomia e de responsabilidade da função
 Possibilidades de progressão na carreira
 Possibilidades de formação contínua
 Local e horário e trabalho
 Remuneração e regalias sociais (se este assunto não tiver sido
abordado pelo entrevistador)
Técnicas de Procura de Emprego
Avaliação do Contacto
Reflectir detalhadamente sobre como correu o contacto
telefónico/presencial ou a Entrevista e o que pode ser melhorado nos
próximos
Técnicas de Procura de Emprego
Criação do próprio Emprego
 Conhecer as áreas de Excelência
 Conhecer as Instituições que prestam apoio
 Conhecer os Programas de Apoio