fh-karrieremesse wels 2015
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FH-KARRIEREMESSE WELS 2015 Jobs und Praktika im Bereich Technik und Umwelt 15. Oktober 2015, 12:00 bis 17:30 Uhr FH OÖ Campus Wels, Bauteil A www.fh-ooe.at/campus-wels © FH OÖ/Smetana, ThinkstockPhotos 5 1 0 2 . 1 13.1 016 11.03.2 Editorial/Inhalt hr U 8 1 – 9 Inhalt #INFOTAGE Vier Standorte. Viele Chancen. Komm vorbei und mach dir selbst ein Bild! Hagenberg | Linz | Steyr | Wels www.fh-ooe.at/infotage /fhooe.at 04 06 07 08 09 10 12 23 24 26 28 29 Erfolg mit Technik Jung und kreativ Campusleben Industriestandort OÖ Karrieretipps Messeplan Aussteller Alumni Club Hohe Qualität der Ausbildung Unsere AbsolventInnen sind in der Arbeitswelt gefragte Fach- und Führungskräfte. Das belegen zahlreiche nationale und internationale FH-Rankings, bei denen die Welser Studiengänge immer die Spitzenplätze einnehmen. Auch die jährlich ausgebuchte FH-Karrieremesse Wels ist ein Indikator für die Topqualität unserer Ausbildung. Heuer werden sich wieder an die 70 Firmen präsentieren. Die heimischen Betriebe schätzen an der Welser FH den Praxisbezug, die hohe Ausbildungsqualität sowie die Forschungsleistungen, die die Fakultät auf Augenhöhe mit den besten Instituten im deutschsprachigen Raum bringen. Derzeit studieren in Wels 1774 Studierende, und es spondieren jährlich 500 AbsolventInnen. Der Ausbau unserer Fakultät schreitet rasch voran. Mittelfristig sind 2200 Studierende in Wels geplant. Mit der FH-Karrieremesse Wels bringen wir die Unterneh- Praktika men mit unseren Studierenden und Alumnis zusammen. International studieren die Arbeitswelt. Meist folgen konkrete, gut dotierte Job- Berufsbegleitend studieren integriert organisiert, sodass die Studierenden schon in Start-ups FH OÖ Campus Wels » Studienangebot in den Bereichen Technik, Technik & Wirtschaft und Umweltwissenschaften » Aktuell über 1770 Studierende, bisher ca. 4000 AbsolventInnen » Gegründet 1993 (eine der Pionier-Fachhochschulen in Österreich) » Moderner, topausgestatteter Campus im Zentrum von Wels » Forschungsstärke: Verbindung von Ausbildung, Forschung und Wirtschaft; FHFörderverein mit 150 Partnerunternehmen Die Berufspraktika sind ein erster erfolgreicher Einstieg in angebote. Viele Masterstudiengänge sind bei uns berufsF&E-Abteilungen nebenbei arbeiten und ihre Masterarbeit erstellen können. Ein optimaler Berufseinstieg! In diesem Sinne wünsche ich unseren Studierenden, AbsolventInnen, aber auch den Partnerunternehmen eine erfolgreiche Karrieremesse und alles Gute für den weiteren Karriereweg! Univ.-Doz. FH-Prof. Mag. Dr. Günther Hendorfer Der FH OÖ Campus Wels Foto: R. Steiner Dekan Univ.-Doz. FH-Prof. Mag. Dr. Günther Hendorfer Foto: FH OÖ Dekan der Fakultät für Technik und Umweltwissenschaften, Wels www.fh-ooe.at/campus-wels IMPRESSUM : Das Magazin zur Karrieremesse der FH OÖ Campus Wels erscheint als Promotionbeilage zur Tageszeitung der Standard in Kooperation mit FH Oberösterreich und ist Werbung im Sinne des Mediengesetzes; Eigentümerin und Medieninhaberin: FH OÖ Studienbetriebs GmbH,Stelzhamerstr.23,4600Wels;Hersteller,Herstellungs-undErscheinungsort:LeykamDruckGmbH&CoKG,Bickfordstraße21,7201Neudörfl; Text: Jan Kossdorff; Verantwortlich für den Inhalt: FH Oberösterreich Campus Wels, Ansprechpartner: Mag. Peter Helmberger, [email protected], Tel.: +43 (0)50804/431 20 3 Karriereschmiede Karriereschmiede Erfolg mit Technik Die Fakultät für Technik und Umweltwissenschaften der FH OÖ in Wels gehört zu den führenden Fachhochschulen ihrer Art. Das kann an Rankings, aber auch an der Zufriedenheit bei Studierenden und ArbeitgeberInnen abgelesen werden. auch brauchen!“, erörtert Dekan Hendorfer die Strategie der FH. Teilweise werden UnternehmerInnen schon beim Aufsetzen eines Studiums hinzugezogen. „Wir können nicht alle Wünsche erfüllen“, sagt Hendorfer, „aber wir können Trends erkennen.“ So ein Trend ist zum Beispiel der Bereich Automotive. Innerhalb kurzer Zeit erkannte man in Wels den Bedarf eines adäquaten Studiengangs, entwickelte ein Konzept und erhielt den Zuschlag. Aktuell wird ein Entwicklungsteam für das zukünftige Masterstudium aufgestellt. Die Firmen sind angetan, wie schnell auf ihre Bedürfnisse reagiert wird. Aber es sind nicht nur die speziellen fachlichen Anforderungen der Unternehmen, denen man zu entsprechen versucht: In Wels gehört zur Ausbildung auch dazu, studienübergreifend Wirtschafts- und Sozialkompetenz zu vermitteln. „Dieser Mix ist wichtig für den späteren Beruf“, erklärt der Dekan, „auch wenn die Technik der Schwerpunkt bleibt.“ Wels wächst Welser AbsolventInnen zählen zu den begehrtesten AkademikerInnen am Arbeitsmarkt. Foto: FH OÖ, Smetana Wer immer noch glaubt, technische Berufe sind trocken und auf Fachhochschulen erwartet einen nur Frontalunterricht, sollte seinen Blick nach Wels richten: An der forschungsstärksten FH Österreichs wird eine neue Generation TechnikerInnen ausgebildet – von MaschinenbauerInnen bis zu ChemikerInnen, von UmwelttechnikerInnen bis zu LebensmittelexpertInnen. Das Angebot an Studiengängen ist breit, der Campus modern ausgestattet, der internationale Austausch rege. Klischees über den Technikerberuf bewahrheiten sich hier nicht: Mit Kreativität und Teamgeist wird in Wels an Lösungen gearbeitet, die direkt mit den Anforderungen des Marktes zusammenhängen. In welche Richtung der Campus Wels weiterwächst, wie Forschung und Industrie verzahnt sind und über exzellente Jobaussichten sprachen wir mit Dekan FH-Prof. Dr. Günther Hendorfer. geberInnen um Studierende und AbsolventInnen. Der Andrang auf die Messeplätze war auch heuer wieder riesig. Die PersonalistInnen der Unternehmen wissen, dass die Studierenden in Wels mit dem Know-how ausgerüstet werden, das aktuell verlangt wird. Eine Bestätigung dessen sind die ausgezeichneten Ergebnisse in den FH-Rankings des Industriemagazins, aber auch die internationalen CHE-Rankings. „Die positiven Ranking-Ergebnisse, aber auch die Unterstützung von Industriellenvereinigung und Wirtschaftskammer, Sparte Industrie, zeigen uns die Zufriedenheit auf breiter Basis“, unterstreicht der Dekan. Die Zufriedenheit fällt natürlich auch auf die Studierenden zurück. Wer in Wels sein Masterstudium beginnt, hat einen passenden Job für die Zeit nach seinem Abschluss meist schon in der Tasche ... Erfolg im Einklang mit der Industrie Maßgeschneiderte Studiengänge „Wir waren immer schon erfolgreich im Eingehen auf den Bedarf der Industrie – unsere Studiengänge werden anhand der Trends am Arbeitsmarkt entwickelt“, erklärt Hendorfer, der die Fachhochschule seit 2012 leitet. Wie erfolgreich dieser Weg ist, zeigt sich jeden Herbst: Wenn die Karrieremesse der FH in Wels stattfindet, werben viele der interessantesten Arbeit- 4 FH-Karrieremesse Wels 2015 Das Angebot an Studiengängen in Wels ist einerseits breit – es umfasst so unterschiedliche Bereiche wie Mechatronik, Lebensmittel, Chemie oder Innovations- und Produktmanagement –, auf der anderen Seite wieder stark spezialisiert. „Wir bieten nicht zehn Ausformungen eines Studiums an, sondern vielleicht nur zwei – dafür wissen wir, dass die Firmen vor Ort solche Leute Neue Studiengänge, wie das zuvor genannte Beispiel Automotive, führen zu einem Ansteigen der Studierendenzahlen und damit zu einem größeren Bedarf an Raum für Forschung und Lehre. Der bei Studierenden unter anderem durch seine Bahnhofsnähe geschätzte Campus in Wels wächst: Objekte in unmittelbarer Nähe wurden reserviert und werden bereits adaptiert, zuletzt wurde der Traunpark zugemietet, der alleine eine Fläche von 850 Quadratmetern aufweist. „Jeder neue Studiengang führt zu mehr Wachstum“, erklärt Hendorfer, „und auf den Bachelor folgt dann der Master!“ In fünf Jahren, wenn sich alle Studien im Endausbau befinden, werden 2200 Studierende den Campus Wels bevölkern (aktuell: 1774). Ihnen wird dann auch ein zusätzlicher Neubau mit fast 2000 Quadratmetern Fläche und neuen Laboren zur Verfügung stehen –, in denen weiterhin der größte Anteil an der Forschungsarbeit der FHs Oberösterreichs geleistet werden soll (siehe Artikel auf der nächsten Seite). Ziel Dissertationsrecht Mit dem Wachstum des Campus Wels soll auch eine Erweiterung des Aktionsradius in den Forschungsprojekten einhergehen. Dekan Hendorfer macht kein Geheimnis daraus, dass er das Dissertationsrecht für die FH Oberösterreich anstrebt: „Viele wollen tiefer in die Forschung eindringen – wir möchten, dass sie dies direkt an der FH machen können!“ Bisher mussten FHStudierende für die „Diss“ erst eine Partner-Uni finden, was nicht bei allen Dissertationsvorhaben gelang. „Das Interesse kommt von den Studierenden“, sagt Hendorfer, „und wir möchten nun eine Win-win-Situation schaffen, bei der auch FH und Unternehmen profitieren!“ Erste Gespräche mit politischen Verantwortlichen verliefen positiv. Realität und Image So gut der Ruf ist, den die FH in Wels als Technik-Karriereschmiede genießt – das generelle Image technischer Berufe kann da nicht mithalten: „Die 13 Bachelor- und elf Masterstudiengänge werden am top ausgestatteten FH OÖ Campus Wels angeboten. Foto: FH OÖ, R. Steiner Akzeptanz in Österreich für Naturwissenschaften und Technik könnte besser sein“, fasst Hendorfer zusammen. Vielleicht liegt es an der Vorstellung des Technikers als eigenbrötlerischer „Nerd“ ohne Social Skills. Dieses Bild gilt längst nicht mehr, sagt Hendorfer: „Die Suche nach Lösungsansätzen erfordert Kreativität und Fantasie. Die Leute arbeiten in Teams, und statt Kastendenken gibt es studiengangsübergreifende Forschung und Lehrveranstaltungen!“ Technische (Fach-)Hochschulen versuchen immer wieder, junge Leute (vor allem auch Mädchen und junge Frauen) für ein technisches Studium zu begeistern, aber die Vorurteile sitzen tief. Einfache Lösungen hat Hendorfer auch keine parat. Er weiß nur: „TechnikabsolventInnen können schon während des Studiums aus zwei Jobs wählen!“ Und er hofft, dass nicht zuletzt durch die öffentlichen Auftritte eines Werner Gruber, der unter anderem als Teil der Science Busters auftritt, die Neugier an einem technischen Studium wächst. Der Markt steht AbsolventInnen weit offen. Studieren in Wels Infotag „Studieren probieren“: 13. November 2015 Tag der offenen Tür: 11. März 2016 Neue Studiengänge Start Herbst 2016 » Leichtbau & Composite-Werkstoffe (Bachelor) » Automotive Mechatronics and Management (Master) » Lebensmitteltechnologie und Ernährung (Master) www.fh-ooe.at/campus-wels 5 Campus-Leben Forschung Jung und kreativ Die ForscherInnen am Campus Wels sind im Durchschnitt unter 30 Jahre alt. Sie finden hier ideale Bedingungen für wissenschaftliche und industrielle Forschung vor. Der Campus lebt Klar, Lernen ist das eigentliche Ziel des Studentendaseins. Ein bisschen Sport, Spaß und Ablenkung dürfen aber auch nicht fehlen. Egal ob Sport, Kultur oder Fortgehen – am Campus Wels kommt kein Freizeitangebot zu kurz. So sorgt ein eigener FH-Sportverein für Spaß und Fitness in der Gruppe als Ausgleich zu Studium und Lernen. „Angeboten werden alle gängigen Sportarten von Fußball bis Yoga“, weiß ÖH-Vorsitzende Bettina Möderndorfer. Dazu kommen wunderschöne Radwege direkt an der Traun, ein Laufpfad mit Übungsstationen und reichlich Seen in der Nähe. Fortgehen und Freunde finden Welser LebensmittelforscherInnen analysieren die Wirkungsweise von Inhaltsstoffen aus Obst und Gemüse in menschlichen Zellen als Basis für funktionelle Lebensmittel. Fotos: FH OÖ Wenn FH-Prof. Dr. Alexander Jäger, Vizedekan für Forschung der FH OÖ Fakultät Wels, von „seiner“ FH spricht, bezeichnet er sie gerne als „Universität des 21. Jahrhunderts“. Es sind die neuen Technologien, die die ForscherInnen hier beschäftigen – Industrie 4.0, erneuerbare Energien, Biotechnologie, Lebensmittelforschung ... –, die vielseitigen beruflichen Perspektiven, aber auch die Industrienähe und schlagkräftige Organisation, die für ihn eine moderne Hochschule ausmachen. Kreislauf des Erfolgs Die FH Oberösterreich ist die forschungsstärkste FH Österreichs. „30 Prozent des Budgets für Forschung & Entwicklung werden über Drittmittel akquiriert“, erklärt Vizedekan Jäger. Mit einem F&E-Umsatz von 14 Millionen Euro (2014) reiht sie sich sogar im deutschsprachigen Raum im Spitzenfeld ein. Die Fakultät Wels ist dabei für ca. 30 Prozent des Umsatzes verantwortlich. „Die Industrie hat früh erkannt, dass sie die Forschung zu uns auslagern kann“, sagt Jäger. Studierende und JungforscherInnen, die in die Industrie wechseln, werden später selbst zu AuftraggeberInnen der F&E-Abteilung in Wels. Diejenigen, die bleiben, finden eine perfekte Umgebung für Forschung vor: Eine eigene F&E-GmbH unterstützt administrativ, die ForscherInnen werden fix angestellt. mit konventionellen Verfahren“, erklärt Forschungsleiter FH-Prof. Dr. Johann Kastner. Die Themen der Zeit Ergebnisse wie diese sind nur möglich, wenn auch weiterhin Studierende den Weg in die Forschung gehen wollen. „Das kreative Potenzial junger Leute ist unermesslich!“, sagt Jäger. Ein Karrieremodell, das die Dissertation und spätere Habilitation der Studierenden vorsieht, soll es JungforscherInnen in Zukunft noch leichter machen, in der Forschung Fuß zu fassen. Für ForscherInnen, die es in die Industrie zieht, ist ein eigenes Modell entworfen worden. Etwa 100 wissenschaftliche MitarbeiterInnen – zu denen noch Studierende, FHProfessorInnen und TechnikerInnen kommen – arbeiten an etwa 50 F&E-Projekten. FH-Prof. Dr. Otmar Höglinger und sein Team etwa untersuchen, welche Rohstoffe ernährungsphysiologisch relevant sind. Derzeit wird an einem kariesreduzierenden Mittel auf Gemüsebasis geforscht. Auch andere Volksleiden – wie zum Beispiel Diabetes – können durch ernährungsphysiologisch verbesserte Lebensmittel eingedämmt werden. Zuletzt konnte eine vielversprechende Messmethode für die Interaktion von Krebszellen entwickelt werden. Eine andere Forschungsgruppe in Wels freute sich vor Kurzem über die Inbetriebnahme eines weltweit einzigartigen Phasenkontrast-Computertomografen, an dessen Entwicklung die FH Oberösterreich beteiligt war. Das Werkstoffprüfgerät durchleuchtet Materialien mittels Röntgenstrahlung völlig zerstörungsfrei und analysiert, misst und visualisiert die Ergebnisse. „Mit dem neuen CT kann man Fehler und Materialinhomogenitäten viel besser erkennen als Forschung mit Zukunft Wer sich nicht verausgaben, sondern eher relaxen will, ist im Aufenthaltsraum richtig. Hier gibt’s Billardtisch, Tischfußball und Spielekoffer plus viele gemütliche Sofas – ein Angebot, das „dankbar angenommen“ wird, so Möderndorfer. Bei Schönwetter lockt der Rasen im Innenhof des Campus Wels. Aber auch wer sich hauptsächlich aufs Lernen konzentrieren will, findet am Campus seine Angebote: Eine eigene Bibliothek und verschiedene Lernräume zum Rückzug stehen zur Verfügung. Um den Kopf leer zu bekommen, ist ein Abendtrunk oft willkommen – deshalb gibt’s für alle Ausgehwilligen einen eigenen „Fortgehstundenplan“, in dem spezielle Angebote von Bars und Lokalen bestens festgehalten sind. Darüber hinaus wird jeden zweiten Donners- Forschung am Campus Wels » Die FH OÖ ist forschungsstärkste FH Österreichs » F&E-Umsatz 2014 FH OÖ gesamt: rund 14 Millionen Euro » F&E-Umsatz 2014 Fakultät Wels: rund 5,5 Millionen Euro » F&E-Umsatz stellt 25 Prozent des Gesamtbudgets der Fakultät Wels dar » Anzahl F&E-Projekte 2014: 342 » Rund 100 Publikationen pro Jahr, rund 20 laufende Dissertationen pro Jahr www.trodat.net www.troteclaser.com 6 FH-Karrieremesse Wels 2015 Der Welser Campus lädt neben dem Studium auch zum Entspannen ein. tag im Innenhof eine Bar aufgestellt und Bier ausgeschenkt, und es gibt zwei große Feste am Campus, das Sommerfest und Oktoberfest, mit vielen Spielen und Gewinnmöglichkeiten, „die meistens ziemlich lustig und gut besucht sind“, so die ÖH-Vorsitzende. Weitere Gelegenheiten, sich in entspannter Atmosphäre besser kennenzulernen oder auszutauschen, sind die jeweiligen Stammtische der einzelnen Foto: FH OÖ Studiengänge, die einmal im Monat stattfinden. Hinzu kommen die verschiedensten Einzelveranstaltungen. Möderndorfer: „Dazu gehört beispielsweise der ‚International Evening‘, an dem ausländische Studierende ihre Länder und Bräuche vorstellen, oder Einführungsveranstaltungen, um Stadt und Umgebung kennenzulernen – etwa in Form einer Schnitzeljagd.“ Industriestandort Oberösterreich Karrieretipps „Ziel industrielle Marktführerschaft“ Gespräch mit FH-Fördervereins-Obmann Günter Rübig über die Entwicklungsperspektiven der FH in Wels und des Industriestandorts Oberösterreich. Wie sehen Sie die aktuelle Wirtschaftslage der österreichischen Industriebetriebe, speziell in Hinblick auf den TechnikerInnenmangel? Die wirtschaftliche Lage ist angespannt. Wir dürfen uns nicht auf den vergangenen wirtschaftlichen Erfolgen Oberösterreichs ausruhen. Es stellt sich die Frage, ob Europa im Jahr 2050 noch Industrie- und Produktionsstandort sein wird, oder – wie etliche ZukunftsforscherInnen prophezeien – ein „Slow-Park Europe“, das heißt ein entindustrialisiertes Museum von und für PensionistInnen mit Volksmusik. Damit der Standort attraktiv bleibt, müssen Bund, Land und Stadt noch stärker in Bildung, Forschung und in die Rahmenbedingungen investieren – speziell im technischen Bereich. Die Unternehmen Oberösterreichs und die FHs kooperieren bereits intensiv bei Forschung und Entwicklung. Gibt es hier noch Verbesserungspotenzial? Oberösterreich hat sich zum Ziel gesetzt, seine Forschungsquote von 2,6 Prozent (2011) bis zum Jahr 2020 auf vier Prozent zu steigern. Um dieses Ziel zu erreichen, müssen nicht nur die F&E-Ausgaben massiv gesteigert werden, sondern auch F&EExpertInnen in ausreichender Qualität und Quantität zur Verfügung stehen. Insgesamt benötigt Oberösterreich somit alleine im F&E-Bereich zusätzlich ca. 5000 Personen bis 2020. Neben Universitäts- und HTL-AbsolventInnen werden vor allem zusätzliche FHAbsolventInnen benötigt. Angesichts des TechnikerInnenmangels, der FacharbeiterInnen bis zu AkademikerInnen betrifft, stellt sich hier eine große Herausforderung. Die FH OÖ spielt dabei eine wichtige Rolle. Wirtschaft und Industrie setzen große Hoffnungen in das neue strategische Programm „Innovatives Oberösterreich 2020“. Mit einem Gesamtbudget von 1,35 Milliarden Euro für die gesamte Programmlaufzeit bis zum Jahr 2020 soll der Standort Oberösterreich in Richtung industrielle Marktführerschaft, Internationalisierung und Zukunftstechnologien entwickelt werden. 8 FH-Karrieremesse Wels 2015 Innovations- und Technologiemanagement durchgeführt. Namhafte Industrieunternehmen, wie etwa voestalpine AG, A. Pöttinger Maschinenfabrik GmbH, FACC AG oder Eurocopter, vertrauen genauso auf die Qualität der Welser ForscherInnen wie zahlreiche Klein- und Mittelbetriebe. Zur Person DI Günter Rübig, ist als geschäftsführender Gesellschafter der RübigUnternehmensgruppe in Wels seit fast 30 Jahren an der Spitze des Familienunternehmens tätig. Daneben engagiert sich Rübig u.a. als Obmann des Fördervereines der FH in Wels. Foto: Team Eder Was zeichnet Wels als Forschungsstandort besonders aus? Die Fakultät in Wels zählt heute mit etwa 100 wissenschaftlichen MitarbeiterInnen und einem sehr hohen F&E-Drittmittelanteil in sechs Forschungsbereichen zu den forschungsstärksten Hochschulen auf europäischer Ebene. So wie in der Lehre legt sie auch in der Forschung großen Wert auf Praxisbezug. Das führt dazu, dass vorrangig Projekte durchgeführt werden, die kurz- und mittelfristig einen Nutzen bzw. eine konkrete Anwendbarkeit in der betrieblichen Praxis versprechen. Die wissenschaftliche Qualität der Forschungsprojekte ist hoch und entspricht internationalen Standards. Derzeit werden zahlreiche Klein- und Großprojekte in den Welser Forschungsschwerpunkten Automatisierung und Simulation, Mess- und Prüftechnik, Werkstoff und Produktionstechnik, Bioenergie und Lebensmitteltechnologie, Energie und Umwelt und Wie kann man noch mehr Frauen für technische Berufe begeistern? Einerseits müssen interessante Studienangebote geschaffen werden. An der Welser FH gibt es bereits zahlreiche Studienrichtungen, bei denen der Frauenanteil über 50 Prozent liegt, wie z. B. Biound Umwelttechnik, Lebensmitteltechnologie & Ernährung, Innovations- und Produktmanagement, Produktdesign und Technische Kommunikation. Weiters holt der FH-Förderverein Wels mit dem „INNOVATIONaward FH Wels“ jährlich die innovativsten Diplom- und Masterarbeiten und ForschungsassistentInnen der Welser FH vor den Vorhang und zeigt so der Öffentlichkeit, wie spannend ein technischnaturwissenschaftliches Studium sein kann. Die Sparte Industrie in der Wirtschaftskammer OÖ bemüht sich mit gezielten Maßnahmen in allen Altersklassen um den technischen Nachwuchs. Ein Beispiel ist die jährliche Veranstaltung „Traumberuf Technik“ für 3000 AHS-SchülerInnen. FH-Förderverein Wels Der Fachhochschul-Förderverein Wels versteht sich als Bindeglied zwischen den vielen innovativen Unternehmen des Landes, der FH OÖ in Wels und ihren AbsolventInnen. Der Verein organisiert – in Kooperation mit der FH OÖ und dem Alumni Club FH OÖ – zahlreiche Veranstaltungen und imagebildende Maßnahmen, wie z. B. den INNOVATIONaward FH Wels – eine Prämierung der besten Welser FH-Diplom- und -Masterarbeiten. Der nächste findet am 03. Februar 2016 statt. www.fh-foerderverein-wels.at Tipps fürs erste Treffen Human-Ressources-ManagerInnen fünf verschiedener Unternehmen sagen, worauf es ihnen bei BewerberInnen ankommt. DI Johannes Zauner, VTU Engineering Ihr/e TraumkandidatIn? Offen, freundlich, eloquent, interessiert, organisiert, hemdsärmelig und natürlich technisch kompetent. „Elevator Pitch“ – auch von BewerberInnen verlangt? Ein Elevator-Pitch wäre ungerechtfertigt. Aber es gibt jedes Jahr InteressentInnen, deren sehr guter erster Eindruck in Erinnerung bleibt. Ein Satz, den Sie in einem Messegespräch nicht hören möchten ... „Bachelor reicht, den Masterabschluss braucht man eh nicht ...“ Ich plädiere dafür, dass sich die Studierenden den höchsten Abschluss vornehmen. Warum ein Praktikum oder Job bei VTU? Abwechslungsreiche Tätigkeit bei hochinteressanten und innovativen Projekten. Mag.a Anja Augustin, Hexcel Composites Worauf freuen Sie sich bei der Messe in Wels? Wir beschäftigen bereits einige AbsolventInnen der FH Wels. Auch heuer freuen wir uns wieder auf interessante Gespräche mit potenziellen MitarbeiterInnen. Ihr/e TraumkandidatIn? Für uns ist es wichtig, dass die KandidatInnen Hands-onMentalität mitbringen, begeisterungsfähig und in der jeweiligen Fachrichtung entsprechend qualifiziert sind. Welche Rolle spielt der Auftritt der BewerberInnen in sozialen Netzwerken? Er sollte jedenfalls gut überlegt sein. Daten, die einmal im Web gespeichert wurden, sind bekanntlich schwer zu entfernen. Warum ein Praktikum oder Job bei Hexcel? Hexcel ist ein innovatives Unternehmen, das CompositeProdukte für modernste technische Anwendungen produziert. Mag.a Doris Mayrhofer, Magna – Engineering Center Steyr Ihr/e TraumkandidatIn? Strahlt Begeisterung für unser Unternehmen und unsere Produkte aus. Ein Satz, den Sie in einem Messegespräch nicht hören möchten ... „Was verdient man bei euch?“ Warum ein Praktikum oder Job bei Magna Powertrain? Weil Magna Powertrain in St. Valentin die zukunftsweisenden Entwicklungen und Innovationen in der Automobilbranche maßgeblich mitgestaltet. Mag. Marcel Braumann, Scheuch Ihr/e TraumkandidatIn? Motiviert, fundierte Ausbildung, eventuell bereits erste Erfahrungen gesammelt und schnell verfügbar. Ein Satz, den Sie in einem Messegespräch nicht hören möchten ... „Haben Sie noch ein paar Werbeartikel für mich?“ ;-) Warum ein Praktikum oder Job bei Scheuch? Bei uns lernen Sie das Tagesgeschäft in einem international tätigen Industrieunternehmen kennen. Mag.a Sabine Fuchs, BRP-Powertrain Bewerbungsmappe oder E-Mail-Kontakt? Wir schätzen es, wenn die Studierenden einen aussagekräftigen Lebenslauf mitbringen. Welche Rolle spielt der Auftritt der BewerberInnen in sozialen Netzwerken? Uns sind vor allem der erste Eindruck und das persönliche Gespräch wichtig. Die privaten Profile der Studierenden z. B. auf Facebook screenen wir bewusst nicht. Warum ein Praktikum oder Job bei BRP-Powertrain? Wir teilen den Spaß und die Leidenschaft für motorisierte Freizeitfahrzeuge. 9 Ausstellerprofile Messeplan Aussteller und FH-Karrieremesse Wels FH Oberösterreich, Stelzhamerstr. 23, 4600 Wels Übersichtsplan Donnerstag, 15.10. 2015, 12:00 bis 17:30 Uhr www.fh-ooe.at/karrieremesse-wels EG, Foyer Aussteller Stand Bilfinger VAM Anlagentechnik GmbH F01 ePunkt Internet Recruiting GmbH F02 Kappa Filter Systems GmbH F03 WP Performance Systems GmbH F04 FILL Gesellschaft mbH F05 Teufelberger Service GmbH F06 Aussteller KEBA AG BRP-Powertrain GmbH & Co KG TRUMPF Maschinen Austria GmbH & Co KG VTU Engineering GmbH Magna Powertrain – Engineering Center Steyr Stand F07 F08 Aussteller VSTech Service und Engineering GmbH IVM T.C Bosch-Gruppe Österreich Miba AG Liebherr-Werk Bischofshofen GmbH F09 F10 F11 Stand F12 F13 F14 F15 F16 Aussteller ZF Friedrichshafen AG Gassner GmbH Alumni Club FH Oberösterreich TMS Turnkey Manufacturing Solutions GmbH EV Group GmbH Stand EG01 EG02 EG03 EG04 EG05 EG03 F01 A15 A14 F06 Foyer EG F03 Eingang A16 A19 A01 A02 Fluchtweg A03 A17 A21 A20 H01 A10 A09 A07 A08 EG, Aula Aussteller Lenzing AG Wacker Neuson Linz GmbH ZKW Group PC Electric GesmbH Wintersteiger AG EBNER Industrieofenbau GmbH Bitter GmbH Squadra Personal Services GmbH Bernecker + Rainer Industrie-Elektronik GesmbH HAINZL Industriesysteme GmbH Stand A01 A02 A03 A04 A05 A06 A07 A08 A09 A10 A06 F11 H02 H07 F12 F13 Alois Pöttinger Maschinenfabrik GmbH Fronius International GmbH STARLIM Spritzguss GmbH Frauscher Sensortechnik GmbH TECHNIKERvermittlung HWZ GmbH FERCHAU Engineering Austria GmbH Nemak Linz GmbH ENOVA GmbH Silhouette International Schmied AG F15 EG01 F16 EG02 H13 OG 05 H12 OG 04 EG, Hörsaal 7 und 8 Stand A11 A12 A13 A14 A15 A16 A17 A18 A19 A20 A21 Aussteller BWT AG voestalpine Stahl GmbH CNH Industrial Kremsmüller Industrieanlagenbau KG ENGEL AUSTRIA GmbH VACE Engineering GmbH STIWA Holding GmbH TCG UNITECH Gruppe Efinio GmbH E. Hawle Armaturenwerke GmbH Trodat Trotec Group Siemens Personaldienstleistungen GmbH Scheuch GmbH Greiner Gruppe Stand H01 H02 H03 H04 H05 H06 H07 H08 H09 H10 H11 H12 H13 H14 EG05 Gebäude A – 1. Obergeschoß Hörsaal 8 H11 H05 EG04 H09 H04 A05 F14 H10 H14 Hörsaal 7 A04 Aussteller Hexcel Composites GmbH & Co KG BEKO Engineering & Informatik GmbH & Co KG H08 H03 H06 A11 F10 F08 AULA A18 Abstellfläche F09 F07 F04 A13 A12 F05 Erdgeschoß HAUPTEIN GANG Gebäude A – Erdgeschoß F02 OG06 OG07 OG08 HS-128 Foyer 1. OG OG 03 OG02 OG01 Gebäude A – 1. OG, Foyer Aussteller TGW Logistics Group GmbH Büroring Personalmanagement GmbH MARK Metallwarenfabrik GmbH KTM AG Knorr-Bremse GmbH / Division IFE Doors Georg Fischer Automobilguss GmbH Banner GmbH LKR Leichtmetallkompetenzzentrum Ranshofen GmbH OG10 Stand OG01 OG02 OG03 OG04 OG05 OG06 OG07 OG08 Gebäude A – 1. OG, Hörsaal 110 Aussteller Business Upper Austria – OÖ Wirtschaftsagentur PALFINGER AG Primetals Technologies Austria GmbH AVL FMT GRUPPE ESCAD Austria GmbH Stand OG15 OG11 Hörsaal 110 OG10 OG12 OG11 OG12 OG14 OG13 OG13 OG14 OG15 Auf den folgenden Seiten werden die verschiedenen Aussteller im Detail vorgestellt >> 10 FH-Karrieremesse Wels 2015 11 Ausstellerprofile A Ausstellerprofile ALOIS PÖTTINGER MASCHINENFABRIK GMBH Branche: Metallindustrie – Landtechnik/Maschinenbau Standorte: Österreich (Grieskirchen), Tschechien, Deutschland, Vertriebsstandorte weltweit MitarbeiterInnen gesamt: 1575 Einsatzbereiche: Konstruktion, Mess und Prüftechnik, Versuch, Mechatronik, Produktmanagement, Innovationsmanagement, Qualitätsmanagement und Technische Dokumentation Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja KONTAKT: Branche: Technische Produktentwicklung Standorte: Sierning/Steyr, München, Ludwigsburg MitarbeiterInnen gesamt: 140 Einsatzbereiche: Die Firma BITTER GmbH ist seit 25 Jahren ein kompetenter Mag. Elisabeth Pfeffer Personalentwicklerin Industriegelände 1 4710 Grieskirchen Tel. +43 (0)7248/600 25 10 [email protected] www.poettinger.at Stand: A13 Branche: Fahrzeugindustrie Standorte: Inland: Graz und Steyr, weltweit: 45 Niederlassungen MitarbeiterInnen gesamt: Graz: 3220, Steyr: 105, weltweit: mehr als 7470 Einsatzbereiche: AVL ist das weltweit größte, unabhängige Unternehmen für die Entwicklung, Simulation und Prüftechnik von Antriebssystemen (Hybrid, Verbrennungsmotoren, Getriebe, Elektromotoren, Batterien und Software) für Pkw, Lkw und Großmotoren. AVL CD&TESpezialist für Nutzfahrzeuge freut sich auf Sie. Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja Branche: Industrie Standorte: Bischofshofen, Hallein, Innsbruck, Kalsdorf/Graz, Linz, Pasching, KONTAKT: Mag. Waltraud Harb Recruitment & Selection HansListPlatz 1 8020 Graz Tel. +43 (0)316/7870 www.avl.com/jobs Stand: OG13 BANNER GMBH Mag. Armin Pachinger Human Resources Gewerbestraße 12 4522 Sierning Tel. +43 (0)7259/322 230 [email protected] www.bitter.at Stand: A07 technik, EntwicklungsingenieurIn Maschinenbau, Mechatronik/Wirtschaft, Verfahrenstechn. Produktion und Anlagenbau haben wir Aufgabenfelder in den Abteilungen Betriebstechnik, Forschung u. Entwicklung sowie Anlagen und Produkttechnik. Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja KONTAKT: Branche: Fahrzeugindustrie Standorte: Gunskirchen MitarbeiterInnen gesamt: 1100 Einsatzbereiche: Wir suchen Menschen, die eine Karriere im hochtechnologi Dr. Claudia Gerstl Leitung Personalmanagement Bannerstraße 1 4021 Linz Tel. +43 (0)732/38 8821120 [email protected] www.bannerbatterien.com schen Bereich anstreben und der Zeit einen Pulsschlag voraus sein wollen. Stand: OG07 BEKO ENGINEERING & INFORMATIK GMBH & CO KG Branche: technische Dienstleister Standorte: Linz, Wien, Graz, Salzburg, Klagenfurt MitarbeiterInnen gesamt: 700 Einsatzbereiche: Maschinenbau, Elektrotechnik, Anlagenbau, Informatik Berufspraktikum möglich: nein Abschlussarbeiten möglich: nein Branche: Automatisierungstechnik Standorte: weltweit MitarbeiterInnen gesamt: 2650 Einsatzbereiche: Als Global Player in der Automatisierungs und Prozessleit technik geben wir die Branchentrends vor. Von der Forschung und Entwick lung über die hochmoderne Elektronikfertigung bis hin zu Vertrieb und Support der Produkte bieten wir eine Vielzahl interessanter beruflicher Perspektiven. Abschlussarbeiten möglich: ja Stand: A12 Branche: Industrie Standorte: Wels, Linz, Graz, Steti (CZ) MitarbeiterInnen gesamt: 750 Einsatzbereiche: Die Bilfinger VAM Anlagentechnik GmbH zählt seit Jahrzehn ten zu den führenden Unternehmen im industriellen Anlagen, Rohrleitungs und Apparate/Behälter/Tankbau. Das Unternehmen bietet FullService Planung, Fertigung, Montage und Inbetriebnahme – ob Einzelkomponenten oder komplette Anlagen. Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja Thomas Dicker Education Support B&RStraße 1 5142 Eggelsberg Tel. +43 (0)7748/65 860 Stand: A09 einen hohen Stellenwert, darum arbeiten wir mit jenen Partnern zusammen, die für unsere MitarbeiterInnen das perfekte Aus und Weiterbildungspro gramm anbieten. Lernen Sie uns kennen! Wer wir sind, wofür wir stehen und noch vieles mehr. Berufspraktikum möglich: nein Abschlussarbeiten möglich: nein BWT AG KONTAKT: Branche: Industrie, Wassertechnologie Standorte: Headquater in Mondsee, internationale Standorte MitarbeiterInnen gesamt: 2600 Einsatzbereiche: BWT – Best Water Technology ist Europas Nr. 1 in der Mag. Michael Novak Geschäftsfeldleiter Dieselstraße 2 4600 Wels Tel. +43 (0)7242/40 65 30 [email protected] www.vam.bilfinger.com „InnovationsassistentInnen/beraterInnen für Klein und Mittelbetriebe“ übernehmen JungakademikerInnen die Umsetzung eines Innovationsprojekts in einem oö. KMU. Während des Projekts werden sie von einem firmenexter nen Coach begleitet. Berufspraktikum möglich: nein Abschlussarbeiten möglich: nein Branche: Arbeitskräfteüberlassung/Personalvermittlung Standorte: 12 österreichweit MitarbeiterInnen gesamt: 1200 Einsatzbereiche: Die Topqualifizierung unserer MitarbeiterInnen hat für uns BILFINGER VAM ANLAGENTECHNIK GMBH FH-Karrieremesse Wels 2015 Marlene Braun HR Business Partnerin Göllnergasse 15–17 1030 Wien Tel. +43 (0)1/797 225516 [email protected] www.bosch-career.at Stand: F14 KONTAKT: DI Kurt Feichtinger HR Manager Rotaxstraße 1 4623 Gunskirchen Tel. +43 (0)7246/601 [email protected] www.rotax.com Stand: F08 KONTAKT: Martina Eckerstorfer Projektmanagerin Hafenstraße 47–51 4020 Linz Tel. +43 (0)732/798 10 50 97 [email protected] www.biz-up.at, innovationsassistent.at Stand: OG10 BÜRORING PERSONALMANAGEMENT GMBH KONTAKT: [email protected] www.br-automation.com Abschlussarbeiten möglich: ja Branche: Consulting Standorte: Linz MitarbeiterInnen gesamt: 121 Einsatzbereiche: Im Rahmen des Förderprogramms des Landes OÖ Clemens Grill Recruiting & Akademie Gruberstraße 2–6 4020 Linz Tel. +43 (0)732/65 54 65 [email protected] www.beko.at Berufspraktikum möglich: ja BUSINESS UPPER AUSTRIA – OÖ WIRTSCHAFTSAGENTUR KONTAKT: BERNECKER + RAINER INDUSTRIE-ELEKTRONIK GES.M.B.H. Berufspraktikum möglich: ja Schwaz in Tirol, St. Michael ob Bleiburg, Ternitz, Wels, Wien MitarbeiterInnen gesamt: rund 281.000 Einsatzbereiche: Die BoschGruppe ist ein Technologie und Dienstleistungsunter nehmen. Die Unternehmensbereiche gliedern sich in Mobility Solutions, Industrial Technology, Consumer Goods sowie Energy and Building Technology. Ziel ist es, die Lebensqualität der Menschen durch innovative Lösungen zu verbessern. Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: nein KONTAKT: BRP-POWERTRAIN GMBH & CO KG Branche: Elektro und Elektronikindustrie Standorte: Linz MitarbeiterInnen gesamt: 520 in Linz Einsatzbereiche: Für AbsolventInnen der Studiengänge Automatisierungs 12 und zuverlässiger Entwicklungspartner für Automobilisten, Automobilzulieferer und die Maschinenbauindustrie, Schwerpunkt Engineering und 3DCAD. Dabei decken wir alle Bereiche von Konstruktion über Design und Simulation bis Versuch ab. Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja KONTAKT: BOSCH-GRUPPE ÖSTERREICH AVL B BITTER GMBH Wassertechnologie – Wasser ist unsere Mission! Unser Verfahrens und Produktportfolio umfasst das gesamte Spektrum der Wasseraufbereitung. Werden Sie Teil der BWTWasserwelt in Mondsee! Stand: F01 Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja KONTAKT: Niko Kaleskov Personalmanager Angestellte Gruberstraße 6 4020 Linz Tel. +43 (0)50/14840322 [email protected] www.bueroring.at Stand: OG02 KONTAKT: Mag. Christine Kaltenleitner Ass. to Head of HR WalterSimmerStraße 4 5310 Mondsee +43 (0)6232/50 111314 [email protected] www.bwt.at Stand: H01 13 Ausstellerprofile C Ausstellerprofile EPUNKT CNH INDUSTRIAL Branche: Investitionsgütersektor Standorte: weltweit 62 MitarbeiterInnen gesamt: St. Valentin: 520, weltweit: rd. 72.000 Einsatzbereiche: In der Europazentrale St. Valentin (NÖ), dem Hauptsitz für die Traktormarken STEYR und Case IH, wird Kundenfokus großgeschrieben. Das moderne Traktorenwerk gehört zu dem im Investitionsgütersektor weltweit führenden Konzern CNH Industrial und ist bekannt für exzellente Technik „made in Austria“. Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja E Branche: RecruitingSpezialist Standorte: Linz, Wien, Salzburg, Graz, München, Hannover MitarbeiterInnen gesamt: 90 Einsatzbereiche: Unser Fokus liegt auf der Suche, Auswahl und Vermittlung der KONTAKT: Elke Agg, MBA Human Resources Austria Steyrer Straße 32 4300 St. Valentin Tel. +43 (0)7435/500 [email protected] www.cnhindustrial.com idealen KandidatInnen für die attraktivsten Positionen in den Bereichen IT, Wirtschaft und Technik. Registrieren Sie sich kostenlos auf jobs.ePunkt.net und verschaffen Sie sich einen Vorsprung in der Jobsuche. Stand: H03 Slowakei, Tschechische Republik, Türkei, Ungarn, Vereinigte Arabische Emirate MitarbeiterInnen gesamt: 900 Einsatzbereiche: Produktentwicklung, internationaler Vertrieb, Anwendungs technik, Marketing, Produktmanagement, Qualitätswesen, strategische Beschaffung, Industrial Engineering, Produktionsplanung und steuerung Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja EBNER INDUSTRIEOFENBAU GMBH Branche: Wärmebehandlung von Metallen Standorte: Leonding, Wadsworth (USA), Taicang (China), Mumbai (Indien) MitarbeiterInnen gesamt: 1100 Einsatzbereiche: Ein global agierendes Familienunternehmen/Branchenführer für Wärmebehandlungsanlagen der Metallhalbzeugindustrie. Wir sind spezialisiert auf Forschung, Entwicklung, Produktion, Montage und Inbetriebnahme von Wärmebehandlungsanlagen für die Stahl, Aluminium und Buntmetallindustrie. Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja Branche: Ingenieurdienstleister für Mechanische Konstruktion und IT Standorte: Wien, Linz, Graz, Klagenfurt, München, Nürnberg MitarbeiterInnen gesamt: 350 Einsatzbereiche: Engineeringdienstleistungen für Fahrzeugindustrie, Maschinenbau, Anlagenbau, Softwareentwicklung Branche: Engineering, Automation, Medizintechnik, Energy Standorte: Traun/Linz, Mondsee/Salzburg, Patergassen/Kärnten MitarbeiterInnen gesamt: 80 Einsatzbereiche: mechanische/elektrische Konstruktion, Berechnung/ KONTAKT: Mag. Martin Lechner HR Business Partner Wagrainer Straße 13 4840 Vöcklabruck Tel. +43 (0)7672/725 76273 [email protected] www.hawle.at Simulation, Automatisierung & SPSProgrammierung, Elektronik & Software Entwicklung, Projektleitung: für Automobil, Luftfahrt, Land/Baumaschinen, Nutzfahrzeuge, Maschinenbau Stand: H10 Abschlussarbeiten möglich: ja Kunststoff ist der Werkstoff der Zukunft – wir bauen die Maschinen dafür. Um die Position als Weltmarktführer zu stärken, brauchen wir die besten MitarbeiterInnen. Abschlussarbeiten möglich: ja Branche: Anlagenbau Standorte: Österreich, Japan, Südkorea, Taiwan, China, USA MitarbeiterInnen gesamt: 750 Einsatzbereiche: EV Group ist der führende Hersteller von Prozessanlagen zur KONTAKT: Mag. Gerald Hirsa Human Resources Specialist EbnerPlatz 1 4060 Leonding Tel. +43 (0)732/68 68 13 24 [email protected] www.ebner.cc Stand: A06 Waferbearbeitung für die Halbleiterindustrie, die Mikrosystemtechnik und die Nanotechnologie. In enger Zusammenarbeit mit einem weltweiten Kundenkreis entwickelt EV Group ausgereifte Anlagen zur Herstellung von Mikro und Nanobauteilen. Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja Branche: Dienstleistungen, Industrie Standorte: Wien, Linz, Graz, Innsbruck MitarbeiterInnen gesamt: 100 in Österreich Einsatzbereiche: Mit mehr als 6100 MitarbeiterInnen an über 70 Standorten KONTAKT: Gertrude Mayer Efinio Ingenieure Wien Rennweg 33b 1030 Wien Tel. +43 (0)1/710 10 900 www.efinio.com Stand: H09 zählt FERCHAU zu den führenden EngineeringDienstleistern im deutsch sprachigen Raum. Werden Sie Teil des technologischen Fortschritts und beweisen Sie Ihr Können in vielfältigen Projekten quer durch alle Disziplinen und Branchen. Berufspraktikum möglich: nein Abschlussarbeiten möglich: nein Abschlussarbeiten möglich: ja Branche: Maschinenbau Standorte: Gurten, Mexiko, China MitarbeiterInnen gesamt: 650 Einsatzbereiche: Fill ist ein international führendes Maschinen und Anlagen KONTAKT: Mag. Katrin Sallaberger HR Manager Recruiting LudwigEngelStraße 1 4311 Schwertberg Tel. +43 (0)50/6202505 [email protected] www.engelglobal.com bauUnternehmen für verschiedenste Industriebereiche. Einsatzbereiche: Maschinenbautechnik, Mechatronik, Softwaretechnik, Automatisierungs technik sowie Metall und Kunststofftechnik Stand: H05 ENOVA GMBH Branche: Engineering Standorte: 1 MitarbeiterInnen gesamt: 120 Einsatzbereiche: Bei ENOVA konstruieren und entwickeln 120 IngenieurInnen (HTL, FH, UNI) in den Bereichen Anlagen & Maschinenbau, Automotive, Sondermaschinenbau. Auf unsere Dienstleistungen setzt das „Who is Who“ der österreichischen Industrie. Unsere MitarbeiterInnen entfalten ihre Möglichkeiten ganz individuell. Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja FH-Karrieremesse Wels 2015 Berufspraktikum möglich: ja FILL GESELLSCHAFT M.B.H. Branche: Maschinenbau Standorte: in Österreich: Schwertberg, St. Valentin, Dietach MitarbeiterInnen gesamt: weltweit ca. 4800 Einsatzbereiche: Wir sind Weltmarktführer für Spritzgießmaschinen. 14 Stand: F02 KONTAKT: DI (FH) Thomas Eder Niederlassungsleiter Traun JohannRoithnerStraße 131 4050 Traun Tel. +43 (0)7229/903 03 20 [email protected] www.escad-austria.at Stand: OG15 EV GROUP GMBH ENGEL AUSTRIA GMBH Berufspraktikum möglich: ja [email protected] www.epunkt.com KONTAKT: Dipl.Kffr. Emina Sejdic Human Resources DI Erich Thallner Str. 1 4782 St. Florian am Inn Tel. +43 (0)7712/53 11 [email protected] www.evgroup.com Stand: EG05 F FERCHAU ENGINEERING AUSTRIA GMBH EFINIO GMBH Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: nein Mag. Renate Kaufmann Personalberaterin OK Platz 1a 4020 Linz Tel. +43 (0)732/61 12 2147 ESCAD AUSTRIA GMBH E. HAWLE ARMATURENWERKE GMBH Branche: Erzeugung und Vertrieb von Armaturen Standorte: Vöcklabruck, Frankenmarkt, Polen, Russische Föderation, Berufspraktikum möglich: ja KONTAKT: Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja FMT GRUPPE Branche: Montage, Service und Industrieanlagenbau Standorte: in Österreich: Wels, Werndorf, Wien; weltweit: Deutschland, KONTAKT: Ing. Markus Riedl MBA Geschäftsführer Pummerinplatz 5 4490 St. Florian Tel. +43 (0)676/8E+11 [email protected] www.enova.at Stand: A20 Bulgarien, Slowenien, Kroatien, Serbien, Russland, England, Südafrika, USA MitarbeiterInnen gesamt: ca. 800 Einsatzbereiche: Ob Papiermaschine in England, Kraftwerk in Finnland oder Zellstoffwerk in Südafrika – FMT setzt seit über drei Jahrzehnten Maßstäbe bei Montage, Service und Industrieanlagenbau. Gesuchte Studienrichtungen: Maschinen/Anlagenbau, Elektrotechnik, Mechatronik Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja KONTAKT: Mag. Alexandra Kraxner, MA Personalreferentin Hafenstraße 2a 4020 Linz Tel. +43 (0)732/781 22212 [email protected] www.ferchau.at Stand: A18 KONTAKT: Mag. Ricarda Arzt Personalentwicklung Fillstraße 1 4942 Gurten Tel. +43 (0)7757/70 10 [email protected] www.fill.co.at Stand: F05 KONTAKT: Sabine Mühlegger Human Resources Team Linzer Straße 275 4600 Wels Tel. +43 (0)7242/20 79 50500 [email protected] www.fmt.biz Stand: OG14 15 Ausstellerprofile Ausstellerprofile FRAUSCHER SENSORTECHNIK GMBH Branche: Mechatronik Standorte: St. Marienkirchen bei Schärding, Auslandsniederlassungen weltweit MitarbeiterInnen gesamt: 200 Einsatzbereiche: Unser technologieorientiertes Unternehmen entwickelt und produziert elektronische Komponenten für EisenbahnSicherungsanlagen. StudentInnen und AbsolventInnen suchen wir vor allem in den Bereichen Produktmanagement, Forschung und Entwicklung, Prozessmanagement, technischer Verkauf und Informatik. Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja HEXCEL COMPOSITES GMBH & CO KG KONTAKT: Branche: Chemische Industrie Standorte: 4720 Neumarkt/H., Industriegelände 2; 4061 Pasching, Verena Einböck, BSc, MSc Human Resources Gewerbestraße 1 4774 St. Marienkirchen Tel. +43 (0)7711/29 20 [email protected] www.frauscher.com design, Fertigungsprozesstechnik Berufspraktikum möglich: ja G Abschlussarbeiten möglich: ja GASSNER GMBH Branche: Mechatronik, Automatisierungstechnik Standorte: Frankenmarkt, Spabrücken MitarbeiterInnen gesamt: 100 Einsatzbereiche: GASSNER GmbH entwickelt und baut Zuführsysteme, automatische Prüfsysteme (VisionSysteme) und PackmittelEntkeimungs Systeme für die Getränke und Abfülllindustrie. Exportanteil liegt bei 95 %. Zu den Kunden zählen alle namhaften Getränkekonzerne wie Coca Cola, Heineken, Nestlé, Pepsi u.v.m. Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja Branche: Consulting Standorte: Linz/Graz/Salzburg/Wien MitarbeiterInnen gesamt: 250 Einsatzbereiche: IVMFachbereiche: Software & ITSolutions – Elektronik & Andreas Edlinger, MAS Bereichsleiter HRGeneralisten FroniusStraße 5 4642 Sattledt Tel. +43 (0)664/610 07 93 Elektrotechnik – Maschinenbau & Anlagenbau – Weiterbildung und Schulung Stand: A14 Produktions, bzw. Verwaltungsbereich Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja Rupert Rehberger HR Steinleiten 39 4890 Frankenmarkt Tel. +43 (0)7684/85 01 Stand: EG02 GREINER GRUPPE Branche: Chemische Industrie Standorte: 130 weltweit, davon ca. 30 in Österreich MitarbeiterInnen gesamt: ca. 8400 Einsatzbereiche: Die Greiner Gruppe gehört zu den führenden Schaumstoff produzenten und Kunststoffverarbeitern für die Verpackungs, Möbel, Sport, und Automobilindustrie, für die Medizintechnik und den Pharma bereich sowie zu den führenden Herstellern von Extrusionswerkzeugen und Maschinen für den Anlagenbau. Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja H HAINZL INDUSTRIESYTEME GMBH Branche: Industrielle Automatisierung, Maschinen und Anlagenbau Standorte: Linz, Steyr, Reisenberg, Deutschland MitarbeiterInnen gesamt: 750 Einsatzbereiche: Hydraulik und Antriebstechnik, Prozess und Fluidtechnik, [email protected] www.hainzl.at Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja KNORR-BREMSE GMBH / DIVISION IFE DOORS Branche: Schienen & Nutzfahrzeuge Standorte: Kematen/Ybbs, Mödling Stand: H14 Branche: Industrie Standorte: Zentrale Steinhaus bei Wels MitarbeiterInnen gesamt: 2000 Einsatzbereiche: Seit 1961 steht Kremsmüller für erstklassige Qualität im Industrieanlagenbau. Im Laufe der Jahrzehnte entwickelten wir uns zu einem Komplettanbieter. In den Unternehmen der Kremsmüllergruppe finden Sie Partner, die Ihnen komplette Lösungen anbieten. Von der Montage bis zur SoftwareEntwicklung. Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: nein Stand: F13 K KONTAKT: Mag. Daniela Kreuzriegler, BSc HRAssistant Im Stadtgut A1 4407 SteyrGleink Tel. +43 (0)7252/22 05 83 [email protected] www.kappa-fs.com Stand: F03 KONTAKT: Joachim Aspöck, BA, MBA HR Management Gewerbepark Urfahr 4040 Linz Tel. +43 (0)732/70 9025511 [email protected] www.keba.com Stand: F07 KONTAKT: [email protected] www.ife-doors.at, knorr-bremse.at KREMSMÜLLER INDUSTRIEANLAGENBAU KG Stand: A10 [email protected] www.ivm.at Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja I Mag. Simone Reiter RecruitingManagerin Niederlassung Linz Wiener Straße 131 4020 Linz Tel. +43 (0)732/33 61 9522 Entwicklungsingenieur Maschinenbau, Innovation & Produktmanagement Einsatzbereiche: Automatisierungstechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Stand: A11 KONTAKT: MMag. Elisabeth Steinkellner 33.aStraße 1 3331 Kematen/Ybbs Tel. +43 (0)7448/90 005211 MitarbeiterInnen gesamt: 900 KONTAKT: Berufspraktikum möglich: ja FH-Karrieremesse Wels 2015 Stand: OG06 Claudia Major Leiterin Strategisches HR Management Greinerstraße 70 4550 Kremsmünster Tel. +43 (0)7583/72 5160278 Elektromechanik und Elektrotechnik, Elektronik und Automatisierungstechnik, Mechatronische Systeme, Brandbekämpfung, Gebäudetechnik 16 tionsaufgaben. Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung und Produktion ist der Garant für höchste Qualität. Geschäftsbereiche: Industrieautomation, Bankautomation, Energieautomation KONTAKT: Mag. Carina Windhager Recruiting Industriezeile 56 4021 Linz Tel. +43 (0)732/78 92186 Abschlussarbeiten möglich: ja Branche: Elektronik Standorte: 12 MitarbeiterInnen gesamt: 940 Einsatzbereiche: KEBA hat Erfolg mit der Realisierung komplexer Automa Stefanie Kölbl, MA HR Specialist Wiener Straße 41–43 3130 Herzogenburg Tel. +43 (0)2782/800 25 31 [email protected] www.greiner.at schlüsselfertige Anlagen zur industriellen Luftreinhaltung und Energierück gewinnung. Mit wirtschaftlichen und technischen Innovationen arbeiten wir täglich an unserer Vision „The future has zero emissions“. www.checkinzeroemissions.com Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja KEBA AG KONTAKT: [email protected] www.georgfischer.com Abschlussarbeiten möglich: ja Branche: Umwelttechnik, industrielle Luftreinhaltung Standorte: Steyr (Headquarters), Düsseldorf MitarbeiterInnen gesamt: 85 Einsatzbereiche: Wir entwickeln, produzieren, installieren und servicieren GEORG FISCHER AUTOMOBILGUSS GMBH Branche: Automotive Standorte: Herzogenburg, Altenmarkt MitarbeiterInnen gesamt: 1500 Einsatzbereiche: Spezialisten und Führungspositionen im Technik, Berufspraktikum möglich: nein KAPPA FILTER SYSTEMS GMBH KONTAKT: [email protected] www.gassner.co.at [email protected] www.hexcel.com Abschlussarbeiten möglich: ja IVM T.C KONTAKT: [email protected] www.fronius.com/karriere Berufspraktikum möglich: ja MitarbeiterInnen gesamt: 250 österreichweit Einsatzbereiche: Forschung & Entwicklung, Qualitätsmanagement, FRONIUS INTERNATIONAL GMBH Branche: Eisen/Metall/Energie/Elektro/Elektronik Standorte: Sattledt, Wels, Thalheim, Steinhaus und Pettenbach MitarbeiterInnen gesamt: 3385 Einsatzbereiche: Forschung & Entwicklung, Technischer Vertrieb, Produkt Verfahrenstechnik & Produktion, Projektmanagement Mag. Rainer Dobringer HR Manager Industriegelände 2 4720 Neumarkt/H. Tel. +43 (0)7733/66 510 Schärdinger Str. 1 Stand: A16 KONTAKT: Stand: OG05 KONTAKT: Harald Michlmair Leitung Personalmanagement Kremsmüllerstraße 1 4641 Steinhaus/Wels Tel. +43 (0)7242/6300 [email protected] www.kremsmueller.com Stand: H04 17 Ausstellerprofile Ausstellerprofile KTM AG Branche: Fahrzeugindustrie Standorte: Mattighofen (OÖ), SalzburgAnif MitarbeiterInnen gesamt: ca. 2100 Einsatzbereiche: Motor und Fahrzeugentwicklung (Maschinenbau), Produktmanagement (IPM) Berufspraktikum möglich: ja L Abschlussarbeiten möglich: ja LENZING AG Branche: Chemische Industrie Standorte: Lenzing, Heiligenkreuz, Indonesien, China, GB, USA, DE, CZ MitarbeiterInnen gesamt: ca. 6200 Einsatzbereiche: Die Einstiegsmöglichkeiten für AbsolventInnen der Studienrichtungen „Automatisierungstechnik“, „Verfahrenstechnische Produktion“ bzw. „Anlagenbau“ sind vielfältig. Nähere Informationen finden Sie auf http://www.lenzing.com/karriere. Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja LIEBHERR-WERK BISCHOFSHOFEN GMBH Branche: Maschinenbau/Baumaschinen Standorte: weltweit MitarbeiterInnen gesamt: 41.000 Einsatzbereiche: Die LiebherrWerk Bischofshofen GmbH verantwortet die Ent wicklung, Produktion und den weltweiten Vertrieb der LiebherrRadlader und ist für den Vertrieb sowie den Service aller LiebherrBaumaschinen in Österreich zuständig. Wir suchen motivierte MitarbeiterInnen für F&E, Konstruktion, IT, Marketing, Produktmanagement, Finanzen, Controlling, SCM, HR usw. Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja MIBA KONTAKT: Branche: Automotive, KFZZulieferer Standorte: Laakirchen, Vorchdorf, Roitham, über 20 Standorte weltweit MitarbeiterInnen gesamt: 5200 Einsatzbereiche: Miba ist eine internationale Unternehmensgruppe, die an Stefanie Rosenstatter Recruiting Stallhofner Straße 3 5230 Mattighofen Tel. +43 (0)7742/6000 [email protected] www.ktm.com/karriere mehr als 22 Standorten weltweit hochtechnologische Antriebskomponenten wie Sinterformteile, Gleitlager, Reibbeläge, Leistungselektronikkomponenten und Beschichtungen entwickelt, herstellt und verkauft. Stand: OG04 Branche: globale Automobilindustrie Standorte: AT: Linz, Ausland: Tschechien, Slowakei, Ungarn, Deutschland, Mag. Karina Bruckmüller HR Manager Austria Werkstraße 2 4860 Lenzing Tel. +43 (0)7672/701 38 97 Stand: A01 Branche: Maschinenbau Standorte: 34 Produktionsstandorte weltweit MitarbeiterInnen gesamt: ca. 9000 weltweit / ca. 1400 in Österreich Einsatzbereiche: Wir haben Einsatzbereiche für AbsolventInnen der MMag. Vanessa Kneißl Personalleiterin Dr.HansLiebherrStraße 4 5500 Bischofshofen Tel. +43 (0)50809/11206 Stand: F16 LKR LEICHTMETALLKOMPETENZZENTRUM RANSHOFEN GMBH Branche: Forschung Leichtmetalle Standorte: Ranshofen MitarbeiterInnen gesamt: 45 Einsatzbereiche: Numerische Simulation und experimentelle Entwicklung von M Leichtmetall und Leichtbaulösungen für die Mobilität, Materialentwicklung, Prozessentwicklung, Leichtbaukomponenten Berufspraktikum möglich: ja [email protected] www.lkr.at Abschlussarbeiten möglich: ja MAGNA POWERTRAIN – ENGINEERING CENTER STEYR Branche: Automobilindustrie Standorte: Österreich (St. Valentin, Traiskirchen, Albersdorf), Brasilien (Resende), China (Schanghai), Japan (Tokio) MitarbeiterInnen gesamt: 660 in Österreich, 800 international Einsatzbereiche: Systementwicklung und Architektur / Elektrifizierung von Fahrzeugen / MotorenEntwicklung / Antriebsstrangentwicklung / Elektrik, Elektronik und Mechatronik / Versuchsdienstleistungen / Software und Simulation / Prototypenherstellung und Produktion Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja MARK METALLWARENFABRIK GMBH Branche: Automotive, Metallindustrie Standorte: Spital am Pyhrn (OÖ), Traun (OÖ), Purkersdorf (NÖ), Majsperk (SLO) MitarbeiterInnen gesamt: 450 Einsatzbereiche: Die MARKGruppe beschäftigt sich mit der Herstellung von hochpräzisen Teilen für die Automobil und Elektronikindustrie, für Medizin technik und Konsumgüter. Mögliche Einsatzgebiete: Forschung und Entwicklung, Konstruktion, ProcessEngineering, Projektabwicklung, Maschinenbau, Qualitätsmanagement Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja 18 FH-Karrieremesse Wels 2015 Branche: Hersteller von CEESteckvorrichtungen u. Elektroverteilern Standorte: Konzernsitz: St. Martin im Innkreis, Tochterunternehmen in Kirchdorf/Krems (Ö), Deutschland, Polen, Sri Lanka MitarbeiterInnen gesamt: 600 Einsatzbereiche: (gilt für m/w) Techniker für Konstruktion u. Projektierung, Stand: OG08 Branche: Anlagenbau und LifecycleService in der Metallindustrie Standorte: weltweit MitarbeiterInnen gesamt: 9000 Einsatzbereiche: Research & Development, Engineering, ProjectManagement Mag. Doris Mayrhofer HR Recruiting / Development Steyrer Straße 32 4300 Sankt Valentin Tel. +43 (0)7435/5013712 Stand: F11 Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja SCHEUCH GMBH KONTAKT: Branche: Luft und Umwelttechnik, Maschinenbau, Anlagenbau Standorte: Österreich, SK, DE, FR, IT, SE, RU, CA, USA, TH MitarbeiterInnen gesamt: 900 Einsatzbereiche: BewerberInnen mit fundierter technischer Ausbildung (z. B. Mag. Andreas Pusch Leitung HR MARKGruppe Gleinkerau 23 4582 Spital am Pyhrn Tel. +43 (0)7563/80 02270 [email protected] www.mark.at Werkzeugbautechniker, Techniker für Arbeitsvorbereitung, Maschinenbau u. Anlagentechniker, Elektrotechniker, Kunststofftechniker, techn. Vertriebsmitar beiter, SalesManager, techn. Einkäufer, Anwendungstechniker, ITTechniker Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja PRIMETALS TECHNOLOGIES AUSTRIA GMBH KONTAKT: [email protected] ecs.magna.com Studienrichtungen Mechatronik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Innovations und Produktmanagement, Produktdesign und technische Kommunikation, verfahrenstechnische Produktion, Entwicklungsingenieure Maschinenbau und Metall und Kunststofftechnik. Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja PC ELECTRIC GES.M.B.H. KONTAKT: Elfriede Dicker Assistenz der Geschäftsführung LamprechtshausenerStraße 61 5282 Ranshofen +43 (0)50550/69 72 Polen, Spanien, Mexiko, Kanada, USA, Brasilien, Argentinien, China, Indien MitarbeiterInnen gesamt: 20.000 Einsatzbereiche: Als Weltmarktführer in der Herstellung von Zylinderköpfen & Motorblöcken aus Aluminium suchen wir laufend MitarbeiterInnen mit technischer Ausbildung. Spannende Aufgaben warten in den Abteilungen Prozess, Produkt und Prototypenentwicklung, Simulation, Werksplanung und Forschung. Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja PALFINGER AG KONTAKT: [email protected] www.liebherr.com/Karriere Abschlussarbeiten möglich: ja NEMAK LINZ GMBH KONTAKT: [email protected] www.lenzing.com Berufspraktikum möglich: ja Stand: OG03 Universität/FH für Maschinenbau, Anlagenbau, Umwelttechnik, Verfahrens technik) und guten Englischkenntnissen in den Bereichen Vertrieb, Projekt management, Konstruktion, Anlagen und Verfahrenstechnik sowie Forschung & Entwicklung Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja KONTAKT: Mag. Bernhard Reisner, MBA Vice President Human Capital Dr.MitterbauerStr. 3 4663 Laakirchen Tel. +43 (0)7613/25 410 [email protected] www.miba.com/freiraum Stand: F15 N KONTAKT: Mag. Pamela Mitterhuber, MA Head of HR Management Zeppelinstraße 24 4030 Linz Tel. +43 (0)732/30 01 035705 [email protected] www.nemak.com Stand: A19 P KONTAKT: Wilfried Marketz Leitung HR Palfinger Europe GmbH Kapellenstraße 18 5211 Friedburg Tel. +43 (0)7746/22 8185353 [email protected] www.palfinger.com Stand: OG11 KONTAKT: Mag. Ingrid GradinerMayer Personal Diesseits 145 4973 St. Martin im Innkreis Tel. +43 (0)7751/61 22239 Tel. +43 (0)7751/61 22279 [email protected] www.pcelectric.at Stand: A04 KONTAKT: Marlene Pum HR Business Partner Support Turmstraße 44 4031 Linz Tel. +43 (0)732/65 92 48 63 [email protected] www.primetals.com Stand: OG12 S KONTAKT: Mag. Marcel Braumann Human Resource Management Weierfing 68 4971 Aurolzmünster Tel. +43 (0)7752/905 53 88 [email protected] karriere.scheuch.com Stand: H13 19 Ausstellerprofile Ausstellerprofile SIEMENS PERSONALDIENSTLEISTUNGEN GMBH Branche: Personaldienstleistungen Standorte: Linz, Graz, Wien MitarbeiterInnen gesamt: 1400 Einsatzbereiche: Die Siemens Personaldienstleistungen ist einer der führenden Anbieter von Zeitarbeit und Personaldienstleistungen in Österreich. Wir stehen für nachhaltige Zeitarbeit und bieten Ihnen spannende Perspektiven in einzelnen Bereichen wie Automatisierungstechnik, Digitalisierung und Elektrifizierung. Berufspraktikum möglich: nein Abschlussarbeiten möglich: nein SILHOUETTE INTERNATIONAL SCHMIED AG Branche: Industrie, Produktion, Handel Standorte: Linz & weltweit MitarbeiterInnen gesamt: Österreich 750, weltweit 1500 Einsatzbereiche: Wir beschäftigen uns mit der Entwicklung, der Herstellung und dem Vertrieb hochwertiger Brillenfassungen, Sonnen und Sportbrillen der Marken Silhouette und adidas eyewear aus Metall und Kunststoff. Einsatzbereiche für TechnikerInnen: F&E, Fertigungs & Automatisierungs technik, Konstruktion ... Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja SQUADRA PERSONAL SERVICES GMBH Branche: Personalvermittlung und bereitstellung Standorte: Linz, Wien MitarbeiterInnen gesamt: 40 Einsatzbereiche: Die Besonderheit bei Squadra ist die Aufteilung der Kompetenzen und Unternehmensbereiche. Unser Beraterteam besteht aus ExpertInnen, die ihre Ausbildung und Erfahrung jeweils in den Geschäftsberei chen SQUADRA OFFICE, SQUADRA ENGINEERING, SQUADRA IT und SQUADRA INDUSTRY erworben haben. Berufspraktikum möglich: nein Abschlussarbeiten möglich: nein STARLIM SPRITZGUSS GMBH Branche: Kunststoffverarbeitung Standorte: Marchtrenk bei Wels MitarbeiterInnen gesamt: 650 Einsatzbereiche: Das Unternehmen mit Hauptsitz in Marchtrenk ist spezialisiert auf den Werkzeugbau und die Spritzgussproduktion von Kleinteilen aus Silicon. starlim//sterner ist immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern, die sich daran erfreuen im Unternehmen aktiv mitzugestalten. Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja STIWA HOLDING GMBH Branche: Maschinenbau, Automatisierung, Zulieferindustrie, Automotive Standorte: AttnangPuchheim, Gampern, Lambach, Hagenberg, Danville (US), Nantong (CN) MitarbeiterInnen gesamt: 1300 Einsatzbereiche: STIWA ist ein erfahrener Partner für Produkt und Hochleistungs automation. Ebenso zählen die Produkt und SoftwareEntwicklung für Fertigungs automation, die Zulieferproduktion von hochwertigen Metall u. Kunststoffbaugrup pen, Gebäudetechnik und Laborautomation zu den Kernkompetenzen der Gruppe. Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja T TCG UNITECH GRUPPE Branche: Automobilindustrie Standorte: 4 (2 in Kirchdorf, je 1 in Kremsmünster und Micheldorf) MitarbeiterInnen gesamt: 900 Einsatzbereiche: Die TCG UNITECH Gruppe ist in der AutomotiveIndustrie tätig und produziert komplexe Druckgussteile aus Aluminium und Magnesium sowie hochwertige KunststoffSpritzgussteile und Motorpumpensysteme. Die großen Vertreter der Automobilindustrie zählen zu unseren Kunden: Audi, BMW, VW. Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja 20 FH-Karrieremesse Wels 2015 TECHNIKERVERMITTLUNG HWZ GMBH KONTAKT: Branche: Personalwesen Standorte: Linz, Ried/Innkreis MitarbeiterInnen gesamt: 3 Einsatzbereiche: Festanstellungen für TechnikerInnen aus Maschinenbau, Helena Mayr Hiring Specialist WolfgangPauliStraße 2 4020 Linz Tel. +43 (0)5/17 0765559 [email protected] www.siemens.at/spdl Stand: H12 TEUFELBERGER Branche: Metall, Kunststoff, Textilindustrie Standorte: Wels (2x), St. Aegyd (NÖ), Veselí (CZ), Fall River (USA) MitarbeiterInnen gesamt: 950 Einsatzbereiche: AbsolventInnen haben bei uns die Möglichkeit direkt, in einer KONTAKT: Mag. Verena Kajtar Personalentwicklung & recruiting Ellbognerstraße 24 4021 Linz Tel. +43 (0)732/38 48513 [email protected] www.silhouette-international.com Abteilung oder im Zuge eines Traineeprogramms zu starten. Mögliche Bereiche: Forschung & Entwicklung, Produktmanagement, Industrial Engineering, Prozesstechnik, internationaler Vertrieb, Composite Stand: A21 Egal ob Sie im Projektmanagement, im Vertrieb oder in der Entwicklungsabtei lung beginnen, wir bieten StudienabsolventInnen eine Fülle an Möglichkeiten und Entwicklungschancen in einem internationalen Umfeld. Stand: A08 Abschlussarbeiten möglich: ja Branche: Industrieanlagenbau Standorte: Österreich, Deutschland, Rumänien, Tschechien, Russland, Spanien MitarbeiterInnen gesamt: ca. 1000 Einsatzbereiche: TMS setzt weltweit Maßstäbe in den Märkten industrielle Mag. Doris Reutner Manager Human Resources Mühlstraße 21 4614 Marchtrenk bei Wels Tel. +43 (0)7342/585 960 Stand: A15 Reinigungsanlagen, Filtrationssysteme, Karosseriebauanlagen sowie Montage und Transportsysteme. Als Kompetenzträger für komplette Produktionslösun gen im Anlagenbau steht TMS für modernste Technik in einem privat geführten Unternehmen mit 1200 Mitarbeitern an 20 Standorten in 8 Ländern. Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja TRODAT TROTEC GROUP KONTAKT: Branche: Maschinen & Metallwaren Industrie Standorte: Wels / Marchtrenk (+ international) MitarbeiterInnen gesamt: weltweit 1.150 Einsatzbereiche: Wir sind Weltmarktführer sowohl im Stempel als auch im Mag. Florian Sachsenhofer Personalabteilung Salzburger Straße 52 4800 AttnangPuchheim Tel. +43 (0)7674/60 31 65 Laserbereich. Diesem Erfolg zugrunde liegen Mitarbeiter/innen aus den verschiedensten Bereichen, die mit Teamgeist und Begeisterung den technischen Fortschritt unserer Produkte vorantreiben. Stand: H07 Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja TRUMPF MASCHINEN AUSTRIA GMBH + CO. KG KONTAKT: Branche: Maschinenbau Standorte: Pasching MitarbeiterInnen gesamt: 500 Einsatzbereiche: Spitzentechnik in der Blechbearbeitung. Mit rund 10.900 MMag. Marion Strasser, HR Manager Silvia Spanner, MA, HR Manager Steiermärker Straße 49 4560 Kirchdorf Tel. +43 (0)7582/69071259 [email protected] www.tcgunitech.at Berufspraktikum möglich: ja TMS TURNKEY MANUFACTURING SOLUTIONS GMBH KONTAKT: [email protected] www.stiwa.com Abschlussarbeiten möglich: ja Branche: Anlagenbau Standorte: 14 weltweit MitarbeiterInnen gesamt: 2000 Einsatzbereiche: Bei TGW erwarten Sie viele verschiedene Einsatzbereiche. Sylvia Steinkellner, MSc Consultant Europaplatz 8 4020 Linz Tel. +43 (0)732/60 24 240 [email protected] www.starlim-sterner.com Berufspraktikum möglich: ja TGW LOGISTICS GROUP GMBH KONTAKT: [email protected] www.squadra.at Elektrotechnik/Elektronik und IT in den Bereichen F&E, Projekt & Produktma nagement, technischer Einkauf und Vertrieb, Verfahrenstechnik & Automati sierungstechnik, Industrial Engineering, Produktionsplanung und steuerung sowie Qualitätsmanagement Berufspraktikum möglich: nein Abschlussarbeiten möglich: nein Stand: H08 MitarbeiterInnen zählt die TRUMPF Gruppe zu den weltweit führenden und größten Unternehmen in der Fertigungstechnik. TRUMPF Maschinen Austria ist das KompetenzCenter für die Technologie „Biegen“ innerhalb der TRUMPF Gruppe. Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja KONTAKT: Gottfried Zinkl, MBA Geschäftsführer Hafenstraße 47–51, Bauteil B 4020 Linz Tel. +43 (0)699/17 07 34 02 [email protected] www.technikervermittlung.at Stand: A17 KONTAKT: Mag. Sandra Ramsebner Personalentwicklung Vogelweiderstraße 50 4600 Wels Tel. +43 (0)7242/413435 [email protected] www.teufelberger.com Stand: F06 KONTAKT: Saskia Plemenik Human Resources Specialist Collmannstraße 2 4600 Wels Tel. +43 (0)7242/486 15 27 Bewerbungen: www.tgw-group.com/karriere Stand: OG01 www.tgw-group.com/at-de/ KONTAKT: Mag. Johanna Mannsbart Human Resources Gaisbergerstraße 50 4031 Linz Tel. +43 (0)732/65 938815 [email protected] www.tms-at.com Stand: EG04 KONTAKT: Mag. Anja Priewasser Human Resources Linzer Straße 156 4600 Wels Tel. +43 (0)7242/2390 [email protected] www.trodat.net, www.troteclaser.com Stand: H11 KONTAKT: Mag. Janina Seyr Personalentwicklung/Aus und Weiterbildung Industriepark 24 4061 Pasching Tel. +43 (0)7221/60 34 23 28 [email protected] www.at.trumpf.com Stand: F09 21 Ausstellerprofile V Ausstellerprofile VACE ENGINEERING GMBH Branche: Engineering und Personalrecruiting Standorte: Linz, Wien, Graz MitarbeiterInnen gesamt: 500 Einsatzbereiche: DIE BRÜCKE ZUR LÖSUNG VON TECHNIK UND PERSO NAL. Wir sind ein führender Anbieter von hochwertigen Engineering und Personaldienstleistungen für industrielle Partner. Unsere langjährigen Partner schaften mit internationalen Konzernen sichern unseren Mitarbeitern interes sante Aufgaben und Perspektiven. Berufspraktikum möglich: nein Abschlussarbeiten möglich: nein VOESTALPINE STAHL GMBH Branche: Stahlbranche Standorte: Linz (OÖ) MitarbeiterInnen gesamt: 11.103 Einsatzbereiche: Lernen Sie unsere interessanten Tätigkeitsfelder und [email protected] www.voestalpine.com/stahl Techniker/innen aus Linz. Wir besetzen für unsere Kunden Stellen in folgenden Fachgebieten: Maschinenbau/Anlagenbau, Elektrotechnik/Elektronik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Software Entwicklung,Projektmanagement. Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja VTU ENGINEERING GMBH Branche: Dienstleistungen, Pharma, Chemie Standorte: 17 in Österreich, Deutschland, Italien, Schweiz und Rumänien MitarbeiterInnen gesamt: 360 Einsatzbereiche: VTU ist Planer und Berater für Prozessanlagen der Industrie. Der Schwerpunkt der Tätigkeiten liegt in der verfahrenstechnischen Planung und im durchgehenden Projektmanagement von der Konzepterstellung bis zur abgeschlossenen Inbetriebnahme. Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja WACKER NEUSON LINZ GMBH Branche: Metallverarbeitende Industrie / Maschinenbau Standorte: 50 Tochterunternehmen, 140 eigene Vertriebs und Servicestationen und über 12.000 Vertriebs und Servicepartner weltweit MitarbeiterInnen gesamt: 4500 weltweit Einsatzbereiche: Als ein führender Hersteller von Baugeräten und Kompakt maschinen bietet Wacker Neuson seinen Kunden weltweit ein gleichermaßen breites wie tiefes Produktprogramm, umfangreiche Service und Dienstleistungsangebote sowie eine leistungsfähige Ersatzteilversorgung. Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja WINTERSTEIGER AG Branche: Metallgewerbe Standorte: Zentrale in Ried im Innkreis | 21 eigene Unternehmensstandorte weltweit | Vertrieb in 130 Länder der Erde MitarbeiterInnen gesamt: ca. 1000 weltweit Einsatzbereiche: Wir bieten Jobs und Praktika in verschiedenen Bereichen, wie z. B. Maschinenbautechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik, Innovations und Produktmanagement, SupplyChainManagement. Berufspraktikum möglich: ja 22 FH-Karrieremesse Wels 2015 Abschlussarbeiten möglich: ja Stand: H06 Branche: Automobilzulieferer Standorte: Passau, Steyr, Friedrichshafen, China, Brasilien, USA (u. a.) MitarbeiterInnen gesamt: ca. 72.000 Einsatzbereiche: Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Wirtschafts Stand: H02 Purchasing, Quality Berufspraktikum möglich: ja Der Hochschule verbunden Dipl.Ing. Johannes Zauner Niederlassungsleiter St.PeterStraße 25 4021 Linz Tel. +43 (0)732/77 64 22 [email protected] www.vtu.com KONTAKT: [email protected] www.wackerneuson.com Stand: A02 KONTAKT: Personalwesen J.M.DimmelStraße 9 4910 Ried im Innkreis Tel. +43 (0)7752/9190 [email protected] www.wintersteiger.com Stand: A05 Z Stand: EG01 KONTAKT: Marlene Garstenauer, MSc Human Resources Management Scheibbser Straße 17 3250 Wieselburg Tel. +43 (0)7416/5052441 [email protected] www.zkw-group.com Stand: A03 Netzwerkpflege Kontakte zu gewinnen und zu pflegen, ist im Berufsleben unschätzbar. Unterstützung liefert dabei der Alumni Club FH OÖ. Stand: F10 Mag. PiaMaria Maier Human Resources Flughafenstraße 7 4063 Hörsching Tel. +43 (0)7221/630 002322 Abschlussarbeiten möglich: ja Stand: F04 KONTAKT: [email protected] www.zf.com Abschlussarbeiten möglich: ja MitarbeiterInnen gesamt: 4900 Einsatzbereiche: ProductDevelopment, ProcessEngineering, Sales, KONTAKT: [email protected] www.wp-group.com Berufspraktikum möglich: ja Indien, USA, Mexiko Stand: F12 Mag. Teresa Kozak Human Resources Management Gewerbegebiet Nord 8 5222 Munderfing Tel. +43 (0)7744/202 40 ingenieurswesen, Verfahrenstechnik, Mechatronik, Entwicklung, Konstruktion, Versuch, Prüfsysteme, Antriebstechnik, Fahrwerktechnik, Qualitätswesen Branche: Automobilindustrie Standorte: Wieselburg/NÖ (HQ), Wr. Neustadt, Slowakei, Tschechien, China, Ing. Peter Vollath Geschäftsführer LunzerStraße 64 4031 Linz Tel. +43 (0)732/69 89 64 22 KONTAKT: Dr. Bernhard Mitterer Zentrale Personalbeschaffung Tittlinger Straße 28 DE94034 Passau Tel. +49 (0)851/4942227 ZKW GROUP KONTAKT: [email protected] www.vstech.at Komponenten für alle namhaften Hersteller der Motorrad und Powersport industrie. WP bietet vielfältige Einstiegsmöglichkeiten als Entwicklungs und Berechnungsingenieur oder Konstrukteur, sowie in den Bereichen Produkti onstechnik, Einkauf, Vertrieb oder Kundendienst. Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja ZF FRIEDRICHSHAFEN AG KONTAKT: Berufspraktikum möglich: ja Branche: Personaldienstleistung Standorte: Linz MitarbeiterInnen gesamt: 20 Einsatzbereiche: Wir sind ein Personaldienstleistungsunternehmen für W [email protected] www.vace.at Aufstiegsmöglichkeiten kennen – besuchen Sie unsere Homepage unter www.voestalpine.com/stahl VSTECH SERVICE UND ENGINEERING GMBH Branche: Fahrzeugindustrie Standorte: Munderfing, Mattighofen (OÖ) MitarbeiterInnen gesamt: 500 Einsatzbereiche: WP entwickelt und produziert leistungsbestimmende Mag. Gerhard Sumersberger Personalberater LunzerStraße 78, BG 33 4031 Linz Tel. +43 (0)732/69 87 49 66 Sandra Hochreiter Recruiterin Stahlstraße 30 4031 Linz Tel. +43 (0)50304/156553 Abschlussarbeiten möglich: ja WP PERFORMANCE SYSTEMS GMBH KONTAKT: Dass Karrieren an der FH Oberösterreich nicht immer den klassischen Weg gehen müssen, zeigt das Beispiel von Alexander Grisenti. Er startete sein MEWI-Studium mit 45, machte den Abschluss mit Bestnoten – und das auch noch berufsbegleitend. Heute ist er mit seinem Unternehmen Coil Innovation selbstständig und fühlt sich nach wie vor der FH verbunden. So ist er etwa nicht nur ein Förderer des FH-Balls, sondern auch Mitglied im Entwicklungsteam des neuen Studiengangs Electrical Engineering gewesen. Egal ob man einen ExpertInnenratschlag braucht, personelle oder fachliche Unterstützung für ein Projekt oder gar selber einen neuen Job – über den Alumni Club findet eine rasche und unkomplizierte Anbahnung statt. „Wir bieten ein Netzwerk für alle bei uns angemeldeten AbsolventInnen, das sowohl beruflich wie auch privat genutzt werden kann“, erklärt DI (FH) Markus Pollhamer, Obmann des Alumni Clubs der FH Oberösterreich. Der fakultätsübergreifende Club besteht seit 2009 und ist der Zusammenschluss aller schon vorher existierenden regionalen Clubs. So kann ein Netzwerk über den jeweiligen Standort der Fakultäten Hagenberg, Linz, Steyr und Wels hinaus garantiert werden. Das bringt reichlich Vorteile: „Eine eigene Jobbörse, regelmäßige Weiterbildungsangebote sowie Exkursionen stehen bei uns auf dem Programm“, so Pollhamer. Wer Mitglied ist, kann darüber hinaus Kontakte zu BranchenkollegInnen, künftigen ArbeitgeberInnen und potenziellen GeschäftspartnerInnen knüpfen. Markus Pollhamer: „Gerade bei den Workshops und Vorträgen hat man die Gelegenheit, sich in lockerer Atmosphäre zusammenzusetzen und trotzdem immer wieder etwas dazuzulernen. Ich habe selbst schon viele Vorträge gehört, die mir im Job geholfen haben.“ Bei Social Events wie dem jährlichen Sommerempfang kommen dann alle zusammen – von StudieneinsteigerInnen bis zu AbsolventInnen, und das aus allen vier Fakultäten. Spaß garantiert, Networking gibt’s inklusive. Jahresgebühr: 5 25,– https://alumni.fh-ooe.at 23 Praktika Praktika Erfahrungssammler Konkrete Einblicke ins Jobleben verschafft man sich durch Praktika. Vier Studierende berichten über ihre Erfahrungen. Erst forschte sie im Rahmen des Welser FH-Studiums am Institut für Gewebe- und Organrekonstruktion, dann am Institut für Werkstoffwissenschaft und -technologie der TU Wien. Hölzl: „Schon bei meiner Bachelorarbeit habe ich mich mit der Dezellularisierung von Knorpeln beschäftigt. Dadurch kam ich das erste Mal mit dem Themengebiet Tissue Engineering in Kontakt und war gleich total fasziniert. Ich habe mir gedacht ‚das ist die Zukunft‘, und damit kann wirklich Menschen geholfen werden. Dank dieser Erkenntnis habe ich mich dann auch für das Projekt zum Thema Hydrogele an der TU Wien beworben!“ Durch den so gewählten Interessenschwerpunkt hat die Niederösterreicherin nun auch eine Heimat für den Abschluss ihres Studiums, die Dissertation, gefunden. Diese macht sie nämlich seit Februar am Institut für Werkstoffwissenschaft und -technologie an der TU Wien. „Ich werde mich hier weiter mit Hydrogelen beschäftigen“, erzählt Katja Hölzl. „Es kommt natürlich auch auf die Ergebnisse meiner Arbeit an, aber ich würde auf jeden Fall gerne in diesem Fachgebiet weiterarbeiten.“ Theorie und Praxis – die perfekte Kombination Julian Bauer (o.) absolvierte ein fünfmonatiges Praktikum bei der MAN Truck & Bus AG in München. Foto: © FH OÖ 24 Jobrealität und Zukunftskontakte Einblicke in die Arbeitswelt hat der 33-jährige Oberösterreicher Julian Bauer schon reichlich gesammelt. Nicht nur, dass er bereits einige Jahre als Mediendesigner gearbeitet hat, bevor er den Bachelor-Studiengang „Innovations- und Produktmanagement“ an der FH in Wels absolvierte – er hat auch im Zuge seines englischsprachigen Masterstudiums im Herbst 2014 ein fünf Monate dauerndes Praktikum bei der MAN Truck & Bus AG in München im Bereich Innovationsmanagement abgeschlossen. „Da in der Automotive-Branche Produktentwicklung auf höchstem Niveau stattfindet und ein großer Innovationsdruck herrscht, wollte ich schon immer Erfahrungen in diesem Bereich in einem internationalen Konzern sammeln“, begründet Bauer seine Wahl. Sein Bonus: der bereits früher ausgeübte Beruf. „Sie haben dort einen Praktikanten mit Designerfahrung gesucht. Mein Bewerbungsgespräch erfolgte via Skype, eine schnelle Zusage seitens der MAN folgte“, so Bauer. Der Aufgabenbereich war spannend und vielfältig, die Eigenverantwortung sehr hoch. Bauer: „Ich wurde quasi als ein vollwertiges Teammitglied angesehen.“ So hat er etwa auch ein wichtiges, streng vertrauliches Entwicklungsprojekt mit unterstützt. Nicht nur der Praktikant war begeistert, auch der temporäre Arbeit- FH-Karrieremesse Wels 2015 geber. So besteht der Kontakt zum Team immer noch. Vorerst steht aber für Julian Bauer der Abschluss des Masterprogramms an – und das nächste Praktikum … Die Leidenschaft für ein Thema entdeckt Den Input, welches Fachgebiet sie für ihre weitere berufliche Zukunft interessieren könnte, hat die 24-jährige Doktoratsstudentin Katja Hölzl schon während ihrer Bachelor- und Masterarbeit bekommen: Dass Studium und Praxis Hand in Hand gehen können und sich auch noch gegenseitig befruchten, dafür gibt Reiner Reinbrech das beste Beispiel. So entwickelte er parallel zum Öko-Energietechnik-Studium mit einem eigenen Team (bestehend aus Bruder und Partnerin) außergewöhnliche Projekte wie einen Mehlwurm-Brutreaktor oder ein Aquaponiksystem (Kombination aus Fischhaltung und Pflanzenaufzucht), um biologische Kreislaufprozesse veranschaulichen zu können. Genauso praxisbezogen war dann auch das Ziel der Masterarbeit des vielseitigen Oberösterreichers: ein E-Auto, das als Stromspeicher für den Haushalt verwendet werden kann. Reinbrech: „Das Be- und Entladen der Batterie eines Elektrofahrzeuges funktioniert mittels eines Photovoltaikwechselrichters. Dadurch wird es möglich, Strom im Elektrofahrzeug zwischenzuspeichern und zu einem anderen Zeitpunkt wieder abzugeben.“ Unterstützt wurde er von der Firma Fronius International GmbH, die ihm notwendige Komponenten zu Verfügung stellte. Sowohl seine eigenen Projekte als auch jene in Kooperation mit Firmen haben dem 29-Jährigen klargemacht, dass er auch in Zukunft an nachhaltigen Konzepten mitarbeiten will. „Vor allem das Einarbeiten in eine unbekannte Materie, das Recherchieren und das Entwickeln eigener kreativer Ansätze für konkrete Problemstellungen machen mir Spaß. Für meinen zukünftigen Arbeitsplatz wünsche ich mir ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und Kontakt zu möglichst unterschiedlichen Thematiken.“ Berufspraktikum bestätigt Studienwahl Katja Hölzl kam über ein Praktikum zu ihrem heutigen Forschungsgebiet. Foto: © FH OÖ Im Oktober beginnt die 22-jährige Simone Kaar ihr Masterstudium „EntwicklungsingenieurIn Metall- und Kunststofftechnik“ an der Fachhochschule Wels. Zu- vor hat sie zehn Wochen lang ein Praktikum bei der Daimler AG in Mettingen absolviert und so Joballtagluft geschnuppert. Im Fall der jungen Oberösterreicherin ist die FH ein großer Unterstützer gewesen – so verdankt Kaar die Praktikumsstelle den persönlichen Kontakten eines Professors. „Dr. Ing. Werner Kwanka hat mehrere Jahre lang bei der Firma Daimler gearbeitet und konnte so die Kontakte zu der Abteilung Toolmanagement in Mettingen herstellen“, erklärt Kaar. Aber auch auf das Praktikum selbst konnte sie sich schon während des Studiums bestens vorbereiten. „Im fünften Semester habe ich von der FH aus eine Vorarbeit für mein Berufspraktikum durchgeführt. Dadurch konnte ich bereits einige Informationen zum Thema des Praktikums sammeln und den Verlauf des Praktikums schon im Vorhinein grob planen“, so Simone Kaar. Der vor Ort gewonnene Einblick in die Abläufe vom Auftrag bis hin zum fertigen Produkt, von der Entwicklung neuer Komponenten bis hin zur Serienproduktion hat die junge Studentin nachhaltig beeindruckt. Und für weitere Praktika ist sie mehr als aufgeschlossen. Kaar: „Ich hoffe, dass ich im Zuge meines Studiums weitere Einblicke in die Arbeitswelt bekomme. Auf jeden Fall strebe ich einen Beruf im Bereich der Werkstoffe an. Ich bin froh, mich für eine technische Ausbildung entschieden zu haben.“ Reiner Reinbrech entwickelte ein E-Auto, das auch als Stromspeicher verwendet werden kann. Foto: © FH OÖ Simone Kaar wurde durch ein Praktikum bei Daimler in ihrer Studienwahl bestätigt. Foto: © FH OÖ 25 International studieren International studieren Masterprogramm Sustainable Energy Systems. Jenen internationalen Studierenden, die sich für ein deutschsprachiges Studium am Campus Wels interessieren, wird ein einjähriger Vorstudienlehrgang zum Erlernen der Sprache angeboten. Ein FH-Pionierprojekt, das gut angenommen wird. Integration leicht gemacht Mag.a Kamilla Trubicki, Head of International Office, behält den Überblick über die vielen integrationsfördernden Maßnahmen am Campus Wels: So werden seit vielen Jahren interkulturelle Trainings angeboten. Ein Buddy-System stellt internationalen Studierenden ehrenamtliche HelferInnen zur Seite, die sie z. B. bei Behördengängen begleiten. Und in der neuen Veranstaltung „Intercultural Competence for the Workplace“ werden konkrete Herausforderungen wie Visa, Arbeitsrecht und Bewerbungen in Österreich behandelt. „Wir wollen damit noch mehr den Fokus darauf legen, internationale Studierende auf das Arbeitsleben in Österreich vorzubereiten“, erklärt Trubicki. Dazu gehört auch, konkret als Vermittler zwischen Studierenden und ArbeitgeberInnen aufzutreten. Das (halbe) Jahr in der Ferne Für ein Semester in Savannah, Georgia, haben sich Paul Deinhofer (2. v. li.) und Andreas Wimmer (2. v. re.) entschieden. Foto: Brian Brainerd Weltoffen am Campus Wels Jeder zehnte Studierende in Wels hat internationalen Background. Österreichische Studierende wiederum zieht es immer öfter für ein Semester ins Ausland. Als die Brüder Ivan und Daniel Peon in ihrer Heimat Mexiko die Schule besuchten, wussten sie schon, dass sie einmal im Ausland studieren wollten. Es war eine Begegnung zwischen Daniel und einem Vertriebspartner der Firma Fronius in Mexiko, die Österreich auf den Radar der Brüder brachte: „Der Mann erzählte uns, die Ausbildung dort sei top“, erinnert sich Daniel Peon. Nachdem beide ein Jahr auf das Lernen der Sprache verwendet hatten, bewarben sie sich für ein Automatisierungstechnik-Studium am Campus Wels, auf den sie durch eine Broschüre aufmerksam geworden waren. Das war vor neun Jahren. Heute arbeiten beide Brüder bei der Firma Keba in Linz und haben ihre Studentenvisa längst gegen die rot-weiß-roten Niederlassungsbewilligungen getauscht – Erfolgsgeschichten, wie sie in Wels immer öfter geschrieben werden. Begabte Studierende aus dem Ausland nach Wels zu holen, ist einer der Grundpfeiler der Strategie, die FH-Prof. Dr. Burkhard Stadlmann, Vizedekan für Inter- 26 FH-Karrieremesse Wels 2015 nationalisierung, verfolgt: „Wir wollen der oberösterreichischen Wirtschaft AbsolventInnen zur Verfügung stellen, die gute Sprachkenntnisse, eine fundierte Ausbildung und einen internationalen Background haben.“ Internationalisierung am Vormarsch Idealerweise bleiben sie und arbeiten hier. Ziehen sie weiter, bleiben sie durch ein Netzwerk an Kontakten zu ihren österreichischen KommilitonInnen mit der Region verbunden. Bei der Auswahl der BewerberInnen wird auf die Mischung geachtet – aus etwa 40 Ländern stammen die aktuell 217 internationalen Studierenden am Campus Wels! Allzu viel Werbung muss Wels dabei nicht für sich machen: Mundpropaganda und ein Netzwerk an Partneruniversitäten sorgen für viele ApplikantInnen. „Vor allem aber sind es die spezifischen Inhalte der inzwischen vier englischsprachigen Studiengänge, die Interessierte nach Oberösterreich ziehen“, sagt Stadlmann. Zum Beispiel das Der zweite Pfeiler der Internationalisierungsstrategie in Wels betrifft die österreichischen Studierenden, die für ein Semester ins Ausland gehen. Haben dieses Angebot 2012 noch 82 Studierende genutzt, waren es zwei Jahre später schon 128. Mittelfristig soll die Hälfte aller Vollzeitstudierenden in Zukunft eine Auslandserfahrung machen. Die Studierenden können aus ca. 90 technischen Partnerhochschulen wählen, das Semester wird ihnen angerechnet, Service und Stipendienberatung gibt es gratis dazu. Wachsender Beliebtheit erfreut sich auch das sog. Double-Degree-Programm: Dies ermöglicht Studierenden, zwei Abschlüsse bei zwei Hochschulen zu machen. Derzeit besteht diese Möglichkeit in Italien (2 Semester Anwesenheit erforderlich) und Frankreich (3 Semester). Die Energie von Georgia Für ein Semester in Savannah, Georgia, haben sich Paul Deinhofer und Andreas Wimmer entschieden. Beide sind Absolventen des Masterstudiengangs Öko-Energietechnik und haben ihr viertes und letztes Semester diesen Sommer am renommierten Georgia Institute of Technology zugebracht. Während Deinhofer eine Kosten-Nutzen-Analyse von nachhaltigen Gebäudetechniksystemen für öffentliche Gebäudeprojekte der Stadt Savannah durchführte, erhob und bewertete Wimmer die Potenziale von Photovoltaiksystemen bei verschiedenen Objekten und Gebäuden der lokalen Stadtregierung. Wimmer schwärmt von seinem Aufenthalt in Georgia: „Wir hatten die Möglichkeit, tatsächlich einen Einfluss auf die Umweltbilanz der Stadt zu nehmen.“ Und Deinhofer rät anderen Studierenden: „Wer die Chance auf ein Auslandssemester hat, sollte sie unbedingt nutzen. Man kann erlerntes Wissen anwenden und die eigenen Kenntnisse verbessern.“ Die Mexikaner Ivan und Daniel Peon haben in Wels studiert. Heute leben und arbeiten sie in Linz. Fotos: privat Austausch auf allen Ebenen Aber es sind nicht nur die Studierenden in Wels, die im Ausland Erfahrungen sammeln. Auch die Professoren suchen den internationalen Austausch. FH-Prof. DI Dr. Peter Zeller zum Beispiel nutzte den Sommer für einen Forschungsaufenthalt an der Florida State University, wo er an einem Forschungsprojekt zum Thema Lichtbogenschutz in Gleichstromsystemen arbeitete. Projekte wie dieses sorgen für einen Ausbau der weltweiten Vernetzung der Fakultät. So wurde auch der neue englischsprachige Studiengang „Electrical Engineering“ von Zeller gemeinsam mit ca. 40 internationalen Partnern entwickelt. „Der neue Studiengang baut neben klassischen Themen wie Hochspannungstechnik und elektrische Anlagen auch auf die letzten Trends wie Leistungselektronik oder Smart Grids auf“, betont Zeller die Einzigartigkeit dieses international konzeptionierten Studiengangs, der BewerberInnen aus 20 verschiedenen Nationen vorweisen kann. Daheim in Österreich (und der Welt) Die Peon-Brüder aus Mexiko sind inzwischen längst bestens integriert. Beide leben in Linz, Ivan arbeitet im Bereich Product Development Drives, Daniel ist Application Engineer im Segment Motion bei der Keba. Daniel Peon ist fast die Hälfte des Jahres auf Dienstreise, v. a. in Asien, und damit auch ein bisschen ein Botschafter für österreichische Technik und die FH Oberösterreich. Er rät internationalen Studierenden: „Das Beste ist, in Kultur und Sprache einzutauchen, Leute mit gleichen Hobbys zu suchen und viel zu unternehmen. Und unbedingt ein Auslandssemester machen!“ Das ist nämlich auch für jene Studierenden interessant, die selbst aus dem Ausland kommen … Englischsprachige Studiengänge an der FH Oberösterreich in Wels: » Automotive Mechatronics and Management NEU! (Master) » Electrical Engineering (Bachelor) » Innovation and Product Management (Master) » Sustainable Energy Systems (Master) 27 Berufsbegleitend studieren Erfolgreiche Start-ups Ein Upgrade für die Karriere Der eigene Boss im Start-up Von einem berufsbegleitenden Studium profitieren die Studierenden wie auch die Unternehmen. Aber es müssen auch beide Seiten wissen, worauf sie sich einlassen. Eine innovative Idee, viel Mut und marktwirtschaftliche Kenntnisse braucht man für den Weg in die Selbstständigkeit. Diese drei FH-Absolventen haben den Schritt gewagt. der Firma müssen stimmen. Wenn ein Mitarbeiter immer am Freitag um Punkt zwölf verschwindet, kann das für Ärger bei der Belegschaft oder beim direkten Vorgesetzten sorgen. Es braucht ein klares Commitment des Unternehmens!“ Karriereturbo berufsbegleitendes Studium Ein berufsbegleitendes FH-Studium in Wels kann ein wertvoller Karriereturbo sein. Foto: FH OÖ Irgendwann stößt man im Beruf an eine Grenze: Plötzlich fehlen einem Managementqualitäten, Zusatzqualifikationen oder eine vertiefende technische Ausbildung. Oder es taucht einfach der persönliche Wunsch auf, sich weiterzubilden. Wer seine Laufbahn nicht unterbrechen will – für den ist ein berufsbegleitendes Studium die erste Wahl. Aber was gilt es zu beachten? „Die Partnerin bzw. der Partner sowie die Firma müssen 100-prozentig hinter der Entscheidung stehen – sonst kann es nicht klappen“, sagt FH-Prof. Dr. Kurt Gaubinger, Vizedekan für Lehre und Studiengangsleiter des berufsbegleitenden Masterstudiums Mechatronik/Wirtschaft. Seminar statt Sofa „Man muss sich bewusst sein, dass zu den 40 Arbeitsstunden pro Woche ca. 30 Stunden Arbeitsaufwand für das Studium dazukommen. Plus die Transferzeiten“ – das macht Gaubinger den BewerberInnen schon im Erstgespräch klar. Donnerstagabend, Freitag ab Nachmittag und samstags ist Anwesenheitspflicht an der FH. Dazu kommen noch E-Learning-Elemente. Somit benötigt man bereits während des Studiums ausgeprägte „Managementkompetenzen“. Wer Bachelor 28 FH-Karrieremesse Wels 2015 und Master hintereinander macht, muss fünf Jahre lang diesen Ausnahmezustand bewältigen. Diese Herausforderung zu stemmen, kann nur im Zusammenhalt der Gruppe gelingen: „Insbesondere berufsbegleitend Studierende unterstützen sich gegenseitig. Dabei hilft es ungemein, dass sie aus verschiedenen Bereichen kommen und ganz verschiedene Stärken mitbringen“, sagt Gaubinger. Wie Firmen profitieren Immer mehr Unternehmen entdecken berufsbegleitendes Studieren als effizienten Weg der Personalentwicklung und kommen ihren MitarbeiterInnen entsprechend entgegen. „Trainings für Sozialkompetenz und Selbstentwicklung, die sonst von Unternehmen kostspielig gebucht werden, sind ein Teil des Studiums“, erläutert Gaubinger. Hinzu kommt, dass das Studium der MitarbeiterInnen mit Aufgabenstellungen der Firmen sehr effektiv verzahnt werden kann, da neben Unternehmensprojekten insbesondere auch die Masterarbeiten meist direkt für die Unternehmen durchgeführt werden. Aber eines ist Bedingung für den Erfolg des Konzepts „bb“ studieren, betont Gaubinger: „Die Rahmenbedingungen in Christian Gansers Geschichte ist ein Beispiel für eine Karriere, die durch ein berufsbegleitendes Studium so richtig in Schwung kam: Der Linzer trat nach der Lehrzeit 1989 seine erste Stelle im Prototypenbau bei der Robert Bosch AG in Linz an. Neben dem Job machte er die Abend-HTL. Als 1998 das berufsbegleitende MEWI-Studium an der FH in Wels angeboten wurde, wollte er gleich beim Start mit dabei sein. „Mein damaliger Chef hat mich motiviert und unterstützt“, sagt Ganser heute. Weiteren Beistand erhielt er von den Studienkollegen: „Wir hatten damals noch nicht all die Möglichkeiten des Internets“, erinnert sich Ganser, „also trafen wir uns persönlich, um zusammen zu lernen und uns gegenseitig durchs Studium zu pushen.“ Direkt nach dem Studium ging Ganser für sechs Jahre nach Deutschland, um 2008 wieder nach Linz zurückzukehren. Im vorigen Jahr übernahm er die Standortleitung des Bosch-Entwicklungsstandorts in Linz. Heute unterstützt er selbst MitarbeiterInnen, die sich weiterbilden wollen: „Wir vereinbaren flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbaticals oder auch Bildungskarenz.“ Berufsbegleitende Studiengänge an der FH OÖ in Wels » Anlagenbau (Master) » Mechatronik / Wirtschaft (Bachelor & Master) » Produktdesign und Technische Foto: holis market Foto: HATTsolution Foto: ibs-smarthome Müllvermeider mit Extraservice Sportlicher Zeitmesser Intelligenzvermittler fürs Zuhause Lebensmittel werden meist in Verpackungen verkauft. Das macht Müll – und immer mehr KonsumentInnen ein schlechtes Gewissen. So auch Franz Seher. Das braucht er allerdings seit September nicht mehr zu haben. Denn da eröffnete er „seinen“ holis market in Linz – ein Lebensmittelmarkt mit Fokus auf Müllvermeidung und 100 % Mehrweg. „Bei uns gibt es keine Verpackungen. Gleichzeitig kann jeder genau die Menge an Lebensmitteln kaufen, die er auch tatsächlich braucht“, erklärt der Absolvent des Masterstudiums „Innovation und Produktmanagement“ sein Konzept. Doch holis market kann noch mehr. Mittels Onlineplattform bekommen Kunden Coaching in puncto Ernährung. Dazu gibt es jede Menge Service wie Rezeptboxen, die man mit den exakt portionierten Lebensmitteln bestellen kann. Das ganze zu 99 % in Bio-Qualität. Dass diese Idee gut ankommt, konnte Seher schon vor der Markteröffnung feststellen. So hat er eine Crowdfunding-Kampagne gestartet, um mit den so lukrierten Mitteln die Markteinrichtung zu finanzieren. Das angestrebte Ziel waren 25.000 Euro, geworden sind es knapp 40.000. Das Interesse ist also da, und so wagt der Jungunternehmer auch schon Zukunftsträume – von Franchisemärkten in Wien und Graz. Wenn in Österreich Skirennen gefahren werden, dann ist Harald Hattinger involviert. Bietet sein Unternehmen HATTsolution doch Softwarelösungen im Bereich der Sportzeitmessung an – mit dem großen Schwerpunkt Skisport. Aushängeschild ist die Plattform www.skizeit.at, auf der Skirennen organisatorisch abgewickelt werden – egal ob sie auf Bezirks-, Landes- oder Bundesebene stattfinden. In seiner Ursprungsform hat Hattinger sein Unternehmen bereits 1999 gegründet. Um in puncto wirtschaftliche Kenntnisse noch dazuzulernen, studierte er später Innovations- und Produktmanagement, während er gleichzeitig selbstständig als Informatiker tätig war. „Langweilig war mir nicht“, scherzt er heute über die Jahre seiner Doppelbelastung. Aber das Studium hat ihm das erhoffte Wissen in den Bereichen Marketing und Controlling gebracht, und nach Abschluss hat er das Unternehmen mit Partnern auf neue Beine gestellt. Heute hat er u. a. Verträge mit dem ÖSV und kann sich eine Expansion ins Ausland durchaus vorstellen. „Wir sind ziemlich einzigartig in unserer Nische, und unser System ist einsetzbar für jede Sportart, die auf Zeitmessung basiert – egal ob Skirennen in Österreich oder Mountainbiking in Kroatien“, so der 45-Jährige. Wer nicht nur einfach wohnen, sondern ein richtiges „Smart Home“ haben will, ist bei Andreas Greifeneder richtig. Er verspricht mit seinem Unternehmen bestmöglichen Wohnkomfort, in dem er via Haustechnik von der Beschattung über die Heizung bis hin zur Musik alles nach Wunsch regelt. „Das bringt Annehmlichkeiten sowie Energie- und somit Kosteneinsparung. So kann die Heizung etwa mit dem Fenster kommunizieren – und sich abstellen, wenn es offen ist“, beschreibt der 29-Jährige das Unternehmensangebot. Ziel ist es, durch intelligente Vernetzung der gesamten Technik im Haus Synergien zu nutzen und maximale Energieeffizienz zu erreichen. Durch ein smartes Energiemanagement kann zum Beispiel auch der selbst produzierte Strom intelligent verwendet werden: zum Rückspeisen in das Netz oder für den eigenen Bedarf im Haus. Auch die Sicherheit im Gebäude ist ein Schwerpunkt der Haussteuerung. Durch die Kontrolle von Fenster- und Türkontakten sowie Bewegungs- und Präsenzmelder kann eine günstige Überwachung stattfinden. Mit dem Thema Energieeinsparungen hat sich Greifeneder schon in der Diplomarbeit für sein Mechatronik/Wirtschaftsstudium beschäftigt und aus dem heraus auch den Businessplan geschrieben. Kommunikation (Bachelor) holis market HATTsolution IBS Smarthome (Bachelor) www.holis-market.at www.hattsolution.net www.ibs-smarthome.at » Verfahrenstechnische Produktion 29 FH Oberösterreich Österreichs forschungsstärkste und größte Fachhochschule Campus Wels – Fakultät für Technik und Umweltwissenschaften Foto: FH OÖ Smetana Praxisnähe und beste Jobaussichten für Absolventinnen und Absolventen zeichnen das Studium an der FH OÖ-Fakultät in Wels aus. 13 Bachelor- und elf Masterstudiengänge bilden das Ausbildungsprogramm im technischen, technisch-wirtschaftlichen und im umwelttechnischen Bereich. Sie zählt mit etwa 100 wissenschaftlichen MitarbeiterInnen und einem sehr hohen F&E-Drittmittelanteil in sechs Forschungsbereichen zu den forschungsstärksten und bestausgestatteten Fakultäten auf europäischer Ebene. www.fh-ooe.at/campus-wels Campus Hagenberg – Fakultät für Informatik, Kommunikation, Medien Foto: iStock Photo Hagenberg ist nicht ohne Grund als das Silicon Valley Österreichs bekannt. Inmitten des Softwareparks mit seinen zahlreichen IT-Unternehmen und Forschungsinstituten liegt der Campus Hagenberg der FH Oberösterreich, dessen Studienangebot sich an alle richtet, die im Bereich IT, Medien oder Kommunikation Karriere machen wollen. Zu den aktuell sieben Bachelor- und zehn Master-Studiengängen, die vom klassischen Software Engineering über Digital Arts bis hin zu Mobile Computing reichen, sollen 2015 zwei neue Master hinzukommen: Energy Informatics und Information Security Management. www.fh-ooe.at/campus-hagenberg Campus Steyr – Fakultät für Management Foto: FH OÖ Die Fakultät für Management in Steyr bietet moderne, praxisorientierte Hochschulstudien für Unternehmensführung und internationales Management. Den AbsolventInnen steht eine Karriere in der Produktion, dem Controlling, der Logistik, dem Export, dem Vertrieb, im Bereich Marketing, E-Business, Projektmanagement oder Finance offen. In den sechs Bachelor- und fünf Masterstudien deckt die FH von den Social Skills über eine praxisnahe Ausbildung bis hin zum Praktikum und zum internationalen Engagement alles ab. Englisch als Vortragssprache ist in allen Studien verankert, und ein Auslandssemester an einer von über 100 Partnerhochschulen weltweit steht allen Studierenden offen. www.fh-ooe.at/campus-steyr Campus Linz – Fakultät für Gesundheit und Soziales Foto: FH OÖ Die drei Departments „Gesundheits-, Sozial- und Public Management“, „Soziale Arbeit“ und „Medizinische Technologien“ decken durch vier Bachelor- und drei Masterstudiengänge die Bereiche Gesundheit und Soziales ab. Gerade unter den Vorzeichen einer ständig wachsenden Nachfrage nach praxisnah ausgebildeten Fach- und Spezialkräften im Gesundheits- und Sozialbereich versprechen die Studienabschlüsse eine rasche Integration ins Berufsleben. www.fh-ooe.at/campus-linz 30 FH-Karrieremesse Wels 2015 Wir machen das Beste aus Zeit. Arbeit. Siemens Personaldienstleistungen: Wir stehen für nachhaltige Zeitarbeit. Während die Wirtschaft Zeitarbeit als strategisches Markt- und Steuerungsinstrument begrüßt und sogar zum Jobmotor erklärt, steht die Gesellschaft dem Thema häufig kritisch gegenüber. Einer der führenden Unternehmen am Markt ist die Siemens Personaldienstleistungen GmbH, kurz SPDL. SPDL, ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich, spielt in Österreich eine bedeutende Rolle. Nicht nur als Arbeitgeber für derzeit rund 1.500 Beschäftigte, sondern auch als enger Partner für die österreichische Industrie und Wirtschaft. „Der Name Siemens steht für Qualität und einen gesellschaftlichen und wirtschaftspolitischen Grad an Verantwortung, wie ihn kein anderer Anbieter bieten kann“, so Gerhard Zummer, Geschäftsführer der SPDL. SPDL übernimmt in vielen Belangen rund um das Thema Zeitarbeit eine Vorreiter- und Vorbildfunktion. Das Ziel: Stärkung des Ansehens und der Bedeutung von Zeitarbeit. Mit fairen Instrumenten und Dienstleistungen und einer Strategie, die auf zertifizierte Qualität, Nachhaltigkeit und den Siemens Werten Verantwortung, Innovation und Exzellenz aufbaut. Mensch, Zeit, Arbeit. SPDL hat das Ziel, Mensch, Zeit und Arbeit, diese für uns alle wichtigen Werte, zu einem nachhaltigen Ganzen zu führen. „Denn“, so SPDL-CEO Barbara Schalk-Steiner, „künftig wird es immer mehr Menschen geben, die in einer Position auf Zeit arbeiten, flexibel und mit interessanten Perspektiven. Wir orientieren uns an den Werten Mensch, Zeit und Arbeit, daran richten wir unsere Strategie aus, mit entsprechend nachhaltigen Lösungen für Mitarbeiter und Kunden.“ Seit März 2014 ist SPDL das erste Zeitarbeitsunternehmen in Österreich, das über das Basis-Zertifikat berufundfamilie des Bundesministeriums für Wirtschaft, Familie und Jugend verfügt. Zeitarbeit und Karriere. Wer noch nicht über Zeitarbeit als Karrierestart nachgedacht hat, sollte dies nachholen. Denn Zeitarbeit ist modern und flexibel. Gerade für junge Menschen, die in den Job hinein schnuppern oder internationale Erfahrungen sammeln möchten. SPDL ist eines von nur vier Zeitarbeitsunternehmen, die mit dem AKÜ-Gütesiegel ausgezeichnet sind. Gemeinsam bringen wir Österreich voran. Bewerben Sie sich bei uns. Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit technischer und kaufmännischer Ausbildung. Zum Beispiel: . Projektleiter . Software- und Hardwareentwickler . Qualitätsmanager . Bilanzbuchhalter . Controller . Automatisierungstechniker [email protected] Zertifikat seit 2014 www.siemens.at/spdl ES GIBT IM LEBEN GENUG, DAS NICHT PASST. JOBS, DIE PASSEN. 24 Stunden online und jeden Samstag in der Zeitung.