Franchise - Vermitteln mit Erfolg

In HAl TSVERZEIc Hn IS
3
Vorwort&Portrait
4
VorstellungundEntwicklung
5
Standorte/Zukunft
6
Franchise&Personalvermittlung
7
VorteiledesFranchisings
8
FranchiseinderFilialeDresden
9
InterviewmitKaiWussack–FranchisenehmerHoyerswerda
10
VermittlungsgutscheinederBundesagenturfürArbeit
11
ProvisionundVerteilungsmodell
12-18 19
joblotse.com:DieinteraktiveStellen-undBewerberplattform
•Registrierungsmanager
•Vermittlungsmanager
•Terminmanager
•Provisionsmodell
•JoblotseZentrale
•Stellenangebote
Appendix
»
P
ersonalvermittlung Fietze –
Ihnen zu Gute! Als bundeswei-
wird. Die interaktive Stellen- und
dieser Name steht seit über
ter Franchisenehmer profitieren
Bewerberplattform joblotse.com ist
vier Jahren für kontinuierlichen
Sie von unserem professionellen,
Garant für schnellste und zuverläs-
Erfolg und ständige Weiterent-
praxistauglichen und innovativen
sigste Vermittlungserfolge.
wicklung in der Personalbranche.
Vermittlungs-Netzwerk. Das wur-
Was im Mai 2003 mit der ersten
de aufgrund des wirtschaftlichen
Vermittlung begonnen hat, ist
Erfolgs seit 2005 vom Cottbuser
heute zu einem Erfolgsmodell ge-
Firmensitz
ausgebaut.
Projekte lassen sich so leichter
worden.
Dresden, Spremberg, Hoyerswer-
schultern. Ideen und Lösungsan-
da, Königs Wusterhausen, Eisen-
sätze sind leichter und schneller
hüttenstadt, Bautzen, Pirna und
in die Tat umsetzbar. Ein Prinzip,
München haben seitdem Nieder-
auf das wir schon von Anfang an
lassungen der Personalvermittlung
setzen. Und das schafft Vertrauen.
Fietze.
5.000 Arbeitssuchende und über
U
BodoFietze,Inhaber
Private Personal- und Arbeitsver-
regional
T
eamwork wird bei uns ganz
groß geschrieben. Schwierige
2.000 Unternehmen (Stand 07/2007)
ist
arbeiten heute mit uns zusammen.
Vermitt-
Und die Erfolgskurve zeigt steil
lungsplattform, die Arbeitssuchen-
nach oben. Im Gründungsjahr
de und Unternehmer schnell an
haben wir mit 55 Vermittlungen
einen Tisch bringt. Die Mitarbeiter
begonnen, 2006 haben wir die Ge-
und Mitarbeiterinnen der Personal-
samtquote mehr als verzehnfacht:
vermittlung Fietze sind dort Job-
667 Vermittlungen waren Ende
lotsen.
2006 erreicht. Davon können Sie
nser
Erfolgsgeheimnis
eine
interaktive
mittlung in unserem Netzwerk ist
als unser Franchisepartner profi-
eine echte und vor allem glaubwür-
tieren.
dige Chance auf Beschäftigung.
Der Weg von der Arbeitslosigkeit
Sie vermitteln blitzschnell und ab-
zurück in die Berufswelt muss kein
solut flexibel, damit der Arbeitneh-
Irrweg sein. Genau das begreifen
mer den passenden Job findet oder
wir als Chance für Sie.
die freie Stelle passgenau besetzt
F
Bodo Fietze
ranchise heißt das Modell
der Zukunft. Mit dieser Art
von Unternehmens-Partnerschaft
bringen wir schon seit Juli 2005
(1. Franchisepartner) Arbeitssuchende zurück in den Job – und
das mit überdurchschnittlichem
Erfolg. Während andere noch in
der Ideenphase stecken, haben
wir heute schon fertige Konzepte
auf dem Tisch. Und das kommt
Vorwort & Portrait
DasJoblotse-Teamcottbus(v.l.n.r.):BärbelMüller,BodoFietze,SiegfriedStecklinaundPetraJank.(Stand2006)
3
M
itte der neunziger Jahre
Unternehmer und Arbeitsuchen-
fiel der Startschuss für die
de haben unsere Vorteile erkannt.
private Arbeitsvermittlung. Das
Der Beleg dafür: Die Zahl der re-
Vermittlungsmonopol der Bundes-
gistrierten Arbeitnehmer hat sich
agentur für Arbeit (BA) war Ge-
enorm erhöht und liegt bei 4.300
schichte. Dadurch entstanden neue
(Stand 07/2007).
Chancen auf dem Personaldienst-
Die Zahl der Unternehmer, wel-
leistungsmarkt.
che mit uns zusammenarbeiten,
ist inzwischen dreißigmal so hoch
wie im Vergleichsjahr 2003. Unse-
VermittelteArbeitnehmer
re Joblotsen halten heute mit über
3.000 Firmen Kontakt. Und das aus
wollen wir mit den aktuellen und
vielen Gründen: Der liberalisierte
zukünftigen
Personaldienstleistungsmarkt
deutschlandweit ausbauen.
ist
Franchisepartnern
vor allem schneller als alles bisher
Aktuelle Franchisepartner finden
Bekannte.
Sie seit:
Zwei Stunden dauerte bei uns der
• 01.04.2003 in Cottbus
kürzeste Weg vom Anruf eines
(Gründungsfiliale und
Arbeitsuchenden in der Personal-
Hauptsitz des Franchisegebers)
Diese Nischen waren Vorausset-
vermittlung bis zur Beschäftigung.
• Juli 2005 in Dresden;
zung für eine qualitativ differen-
Service und professionelle Betreu-
• März 2006 in Pirna;
ziertere Arbeitsvermittlung, als sie
ung sind dabei Teil unseres Selbst-
• Mai 2006 in Bautzen
die BA bis dahin bieten konnte.
verständnisses. Auf die enge Bin-
• Mai 2006 in Hoyerswerda;
Genau dort setzt auch das Konzept
dung und den kurzen Draht zum
• Januar 2007 in Königs Wusterhausen
der Personalvermittlung Fietze an.
Kunden legen wir großen Wert.
• Januar 2007 Eisenhüttenstadt
Ihr Vorteil mit uns ist die größere
Die enge Beziehung zu den Unter-
• März 2007 in Spremberg
Flexibilität und Schnelligkeit im
nehmen und den Arbeitsuchenden
• April 2007 in München
Vergleich zum starren und hierarchischen System der BA.
Seit der Gründung im April 2003
zeigt die Entwicklungskurve der
Personalvermittlung Fietze steil
nach oben. Bereits im ersten Unternehmensjahr kamen 55 Vermittlungen durch nur einen Beschäftigten zustande. Die Zahl der
durchschnittlich offenen Stellen ist
außerdem gewachsen. Standen im
Gründungsjahr im Durchschnitt
30 Stellen zur Verfügung, ist diese
Zahl vier Jahre später auf das Sechzehnfache angewachsen.
4
Vorstellung und entwicklung
Standorte
Aufgrund unseres Erfolges in den vergangenen Geschäftsjahren werden wir unsere Flügel ausbreiten.
An dieser Stelle kommen Sie ins Spiel: Bundesweit möchte die Personalvermittlung Fietze Arbeitsuchende und
Unternehmer an einen Tisch bringen. Ihre zukünftige Franchise-Filiale kann in den blau gekennzeichneten Flächen alle 100 Kilometer entstehen. In Deutschland gibt es damit die Möglichkeit, für über 40 Franchisepartner
mit der Personalvermittlung Fietze zusammenzuarbeiten. Unsere interaktive Stellen- und Bewerberplattform
joblotse.com hilft Ihnen dabei.
Standorte / Zukunft
5
D
er Franchisenehmer behält
uns: Wir leisten einen positiven
dabei aber seine Unabhän-
Beitrag zur derzeitigen Arbeits-
gigkeit. Er arbeitet unter dem
marktlage in Deutschland. Wir
Markennamen Personalvermittlung
wollen Menschen zurück in den
Fietze am Türschild als selbstän-
Job bringen und Unternehmer mit
diger Unternehmer auf eigene
dem passenden Personal besser
Rechnung. Sie haben also das
am Markt positionieren. Und das
Recht, aber auch die Pflicht, das
so schnell, flexibel und erfolgreich
Franchise-Paket gegen Entgelt in
wie möglich.
einer festgeschriebenen Region zu
nutzen. Ihren geschäftlichen Spiel-
I
E
ine große Hilfe bei dieser Part-
m Oktober 2004 hat der Lehr-
raum können Sie trotzdem indivi-
stuhl Wirtschaftswissenschaften
duell gestalten. Sollte Ihre Filiale
der Fachhochschule Lausitz (FHL)
also Mitarbeiter brauchen, können
joblotse.com.
unter der Leitung von Herrn Prof.
Sie selbst zum Arbeitgeber wer-
site treten Sie nicht nur mit Ihren
Dr. Helmut Schuster damit begon-
den. Neben dem Franchisevertrag
künftigen Kunden in Kontakt.
nen, ein Franchisekonzept für die
und dem -handbuch existieren kei-
Diese Plattform ist gleichzeitig die
Personalvermittlung Fietze auszu-
ne rechtsverbindlichen Weisungen
interne Kommunikationsbasis.
arbeiten. Diese Studie ist heute
und Vorgaben für Ihre Organisati-
Mit Hilfe der umfassenden Daten-
zum Fahrplan für unsere Ge-
on. Sie behalten Ihre (geschäftliche)
bank haben Sie alles Wichtige im
schäftserweiterung geworden.
Freiheit.
Blick und können Ihre Termine
Neun kooperierende Franchisepartner mit Sitz in den Ländern
E
ine
nerschaft ist die interaktive
Stellen- und Bewerberplattform
Mit
dieser
Web-
unkompliziert koordinieren. Die
Partnerschaft
zwischen
Zusammenarbeit
zwischen
den
Ihnen und der Personalver-
einzelnen Filialen unserer Perso-
mittlung Fietze soll also entstehen.
nalvermittlung läuft unter ande-
Diese Symbiose nutzt Synergie-
rem über joblotse.com ab.
effekte und sorgt mit vereinten
Sie behalten so im Überblick, wo
er Deutsche Franchise-Ver-
Kräften für wirtschaftlichen und
Sie und Ihre Mitarbeiter im Fran-
band
strategischen Erfolg.
chise-Netzwerk der Personalver-
Strategischer Erfolg bedeutet für
mittlung Fietze stehen.
Brandenburg, Sachsen und in der
Stadt München sind seitdem entstanden.
D
sichert
dem
Fran-
chisenehmer per Definition ein
„Beschaffungs-, Absatz- und Organisationskonzept“ vom Franchisegeber zu. Diesen Maßstab hat
sich auch die Personalvermittlung
Fietze gesetzt. Außerdem bilden
wir unseren künftigen Franchisenehmer in einer Schulung aus
und unterstützen ihn aktiv in unserem Netzwerk. Wir haben die
Geschäftsidee von A bis Z parat
und geben Tipps für Werbung und
Bürogestaltung.
6
Franchise?
Der Begriff Franchise stammt aus
dem Französischen. Den ursprünglichen Wortsinn beschreibt der
Rechtschreib-DudenmitFreiheit.Im
Wirtschafts-Kontext entspricht das
so genannte Franchising dem Modell einer lizenzpartnerschaft. Acht
dieserPartnerschaftensindseit2005
auchinunseremUnternehmenentstanden. Die Personalvermittlung
Fietze als Franchisegeber sichert
den Franchisenehmern dabei die
regionale nutzung ihres Geschäftskonzeptszu.
Es ergibt sich der Vorteil, dass Sie
auf ein System zurückgreifen können, das sich seit Jahren am Markt
etablierthat.DieinteraktiveStellen-
und Bewerberplattform joblotse.
com erleichtert dabei Ihre Arbeit.
Wir unterstützen Sie bei Ihrem GeschäftseinstiegundlassenSiedamit
anunseremErfolgteilhaben.
franchise & PersonalVermittlung
Vorteileals
Franchisenehmer
I
dem einheitlichen Markennamen
Personalvermittlung Fietze auf.
▪ Sie haben entscheidende Wettbe-
Franchise-
werbsvorteile gegenüber „Einzel-
partner der Personalvermittlung
kämpfern“ auf dem Personal-
hre
Vorteile
als
Fietze lassen sich klar umreißen.
Die
wichtigsten
Punkte
zum
schnellen Erfolg:
▪ Sie starten Ihr eigenes Unternehmen und vermitteln in Zukunft
erfolgreicher im Joblotse-Franchise-Netzwerk der Personalvermittlung Fietze.
dienstleistungsmarkt.
Wichtige
Voraussetzungen
D
rei Voraussetzungen sollten
Sie als Franchisepartner im
Joblotse-Netzwerk
der
Personal­
GemeinsameZiele
G
emeinsam arbeiten wir hochproduktiv durch das Know-
how der Kommunikations- und
Vermittlungszentrale joblotse.com.
vermittlung Fietze mitbringen:
Sie als Franchisenehmer genießen
ortwahl und analysieren Ihr Fran-
Persönliche Voraussetzungen
in Ihrem Lizenzgebiet aufgrund
chisegebiet aus praktischer Sicht.
▪ 10 oder auch 12 Stunden Arbeit
Ihrer Arbeit hohes Ansehen. Unse-
▪ Sie arbeiten mit der interaktiven
täglich sind Ihnen nicht zu viel.
re Geschäftsidee verschafft Ihnen
▪ Misserfolge stören Ihren Ehrgeiz
Beachtung bei Unternehmern und
nicht. Sie motivieren sich aus
Arbeitsuchenden. Außerdem arbei-
eigener Kraft.
ten Sie als Ihr eigener Chef und ver-
▪ Wir helfen Ihnen bei der Stand-
Stellen- und Bewerberplattform
joblotse.com.
▪ Wir
entwickeln
für
Sie
die
Joblotse-Website weiter.
▪ Optimismus und Kontaktfreude
dienen, was Sie selbst leisten. Das
▪ Sie werden bei uns geschult.
gehören zu Ihren wichtigsten
verstehen wir unter Partnerschaft
▪ Wir beraten Sie bei regionalen
Eigenschaften.
mit Ihnen als Franchisenehmer im
Marketingfragen.
▪ Teamwork und Mitarbeiterfüh-
bundesweiten Joblotse-Franchise-
▪ Sie haben Gebietsschutz für Ihr
rung überfordern Sie nicht. Sie
Netzwerk der Personalvermittlung
Franchisegebiet. Das heißt: Kein
können andere motivieren und
Fietze.
anderer Franchisepartner kann
animieren.
Arbeitgeber aus Ihrem Gebiet
Fachliche Voraussetzungen
registrieren.
▪ Eine kaufmännische Ausbildung
▪ Wir führen Sie in die innerbetrieblichen Ablaufpläne ein.
ist hilfreich, aber kein Muss.
▪ Berufserfahrungen in der Perso-
Ausblick
D
ie ständige Erweiterung der
Serviceleistungen sehen wir
▪ Sie bekommen von uns Unter-
nalbeschaffung und -vermittlung
als unser Ziel für die kommenden
stützung bei der Personalpla-
oder im Außendienst sind von
Jahre an.
nung und -beschaffung.
Vorteil.
Von der Vermittlung von Pauschal-
Finanzielle Voraussetzungen
kräften, Ausbildungsplätzen, von
rungen in der Personal- und Ar-
▪ Die einmalige Lizenzgebühr von
zeitlich begrenzter Beschäftigung
beitsvermittlung. Von dieser Er-
3000 Euro und die monatliche
bis zu Vermittlungsleistungen in-
fahrung können Sie profitieren.
Grundgebühr von 200 Euro (plus
nerhalb der Europäischen Union
MwSt) können Sie zahlen.
stehen schon Ideen in den Start-
▪ Wir verfügen über große Erfah-
▪ Sie arbeiten durch die Website
▪ Im ersten halben Jahr Ihrer Selb-
löchern, die innerhalb unseres
Franchisenehmern zusammen.
ständigkeit legen Sie den Grund-
Franchiseverbandes zukünftig rea-
▪ Wir treten gemeinsam unter
stein für Ihren künftigen Erfolg.
lisiert werden.
joblotse.com unbürokratisch mit
Vorteile des franchisings
7
D
as
Joblotse-Team
der
gentliche Mietverhältnis begonnen
Personalvermittlung Fietze
und langsam wurde es ernst. Die
arbeitet seit 2005 mit Franchise-
ersten Stellen waren bei der Bun-
nehmern zusammen. Alexander
desagentur für Arbeit (BA) ausge-
Weps hat im April 2005 als ers-
schrieben. Wiederum einen Monat
ter Franchisepartner sein Perso-
später kam Post von der Sächsi-
nalvermittlungsbüro in Dresden
schen Aufbaubank (SAB): der Zu-
eröffnet. Knapp neun Monate
wendungsbescheid. Es konnte also
später hatte er einen Mietvertrag
richtig losgehen. Die ersten beiden
für eine weitere Filiale in Pirna
Vermittlungen aus Cottbus lagen
schon in der Tasche und will sei-
schon auf dem Tisch, da war noch
nen Geschäftsbereich jetzt noch
nicht einmal die Gewerbeanmel-
erweitern.
dung da. Mitte des Jahres konnte
ich dann endlich eigene Stellen
ausschreiben und einen Praktikanten einstellen. Am 4. Juli 2005
kam meine erste eigene Vermittlung
Vermittlungsarten
DirekteVermittlung
Unter direkter Vermittlung ist die
Vermittlung eines Arbeitsuchenden mit einem Unternehmer aus
ein und demselben Franchisegebietzuverstehen.
IndirekteVermittlung
Bei der indirekten Vermittlung
kommt das Joblotse-Franchisen etzwerk der Personalvermittlung
FietzezumTragen.Hiererstellteine
der Franchisefilialen ein professionelles Bewerberprofil eines Arbeitnehmers, findet aber für diesen
im eigenen Franchisegebiet kein
Unternehmenmitentsprechenden
Jobangeboten.IndiesemFallwird
der Arbeitsuchende an ein Unternehmenvermittelt,dasdurcheine
andere Franchise-Filiale akquiriert
wurde.
zustande. Danach ging es kontinu-
erste Auszahlungsantrag für die
ierlich weiter. Die Zahl der direkten
erfolgreichen Vermittlungen ge-
und indirekten Vermittlungen sta-
stellt. Die Vermittlungsrate stabi-
bilisierte sich. Im gleichen Monat
lisierte sich fortan weiter, so dass
ging auch der Auszahlungsantrag
ich im September meinen ersten
an die SAB. Dieser wurde im Okto-
Mitarbeiter einstellen konnte. Im
Im Februar 2005 stand mein Ent-
ber bewilligt, das Geld gezahlt. Im
Dezember konnte einer meiner
schluss fest. Ich wollte bei der
August konnte mein erster Ange-
Praktikanten einen Arbeitsvertrag
Personalvermittlung
als
stellter auf Probe arbeiten. Außer-
unterzeichnen. Heute steht die
Franchisenehmer einsteigen. Des-
dem habe ich meine erste indirekte
Franchisefiliale in Dresden mit
halb war ich zuerst bei einem
Vermittlung über das Büro Cottbus
über 1.000 Unternehmen in Kon-
einwöchigen Livetest in Cottbus.
abgerechnet. An die BA wurde der
takt.
Fietze
Alexander Weps
Parallel dazu lief schon die Suche
nach einem eigenen Büro. Unzählige Angebote mussten verglichen
werden. Knapp einen Monat später habe ich die Fördermittel für
meine
Geschäftsgründung
be-
antragt. Außerdem musste die
Kommunikation von Anfang an
stimmen: Eine ISDN/DSL-Anlage wurde angeschafft. Des Weiteren war der Abschluss einer
Betriebshaftpflicht zwingend notwendig. Im April hat dann das ei-
8
franchise in der filiale dresden
Den Weg von der Geschäftsidee
Welche wichtigen Erfahrungen
Wie genau soll sich die Filiale in
bis zum ersten Franchisenehmer
würden Sie künftigen Franchise-
Hoyerswerda in der Zukunft ent-
der Personalvermittlung Fietze
nehmern der Personalvermitt-
wickeln?
hat Alexander Weps erklärt. Wich-
lung Fietze mit auf den Weg ge-
tige Detailfragen zum Franchise-
ben?
Einstieg erklärt Kai Wussack in
Ich möchte noch mehr Mitarbeiter
einstellen, so dass wir insgesamt
einem Interview mit der redaktio-
Ich habe hier angefangen und
zu viert arbeiten. Das ist sinnvoll,
nellen Leitung dieses Heftes.
mich ausprobiert. Auf bewährten
damit man sich noch stärker hier
Dingen sollte man aufbauen. Von
etablieren kann – eventuell sogar
den vorhandenen Joblotse-Filialen
mit einem zweiten Büro.
kann man in der Anfangszeit viel
lernen und Arbeitsabläufe opti-
Wie genau sah die Hilfe Ihres
mieren. Heutzutage arbeitet jede
Franchisegebers aus?
Filiale typbedingt. Unsere Filiale
KaiWussack,Hoyerswerda
legt Wert auf persönliche Kontakte
Bei mir ging es mit einer Schulung
zu den Kunden. Es muss unter
in Cottbus los, an die sich direkt
Umständen auch mal Zeit für ein
die Eröffnung der Hoyerswerdaer
längeres Gespräch bleiben. Mit
Filiale angeschlossen hat. Bei der
diesem Konzept fahren wir hier in
Schulung habe ich die Grundsät-
Hoyerswerda sehr gut. Das kann
ze der Filialführung beigebracht
aber in anderen Regionen schon
bekommen. Bewährtes wurde also
wieder anders aussehen.
als Rat mit auf den Weg gegeben.
Warum arbeiten Sie ausgerech-
Darauf konnte ich gut aufbauen.
net mit der Personalvermittlung
Was haben Sie vor Ihrer Tätigkeit
Im September 2007 habe ich dann
Fietze zusammen?
als Personalvermittler getan?
meinen zweiten Mitarbeiter eingestellt.
Das System der Personalvermitt-
Ich war Zeitsoldat bei der Bundes-
lung Fietze funktioniert und hat
wehr. Am Ende meiner Dienstzeit
Mit KAI WUSSACK sprach
sich bewährt. Durch das Joblotse-
wollte ich Personalvermittler wer-
STEPHAN WITSCHAS.
Netzwerk habe ich einen Vorteil
den und habe bei der Personal-
gegenüber anderen Mitbewerbern.
vermittlung Fietze ideale Bedin-
Außerdem können wir uns für
gungen dafür gefunden.
den Arbeitssuchenden und den
Arbeitgeber immer Zeit nehmen.
Können Sie von der Arbeit als
Dadurch ist die Zusammenarbeit
Personalvermittler leben?
optimal und ich kann zwei Fliegen
mit einer Klappe schlagen.
Nach dem ersten halben Jahr kann
man ohne Probleme davon leben.
Also ein „Ja!“
interView kai wussack
kann ein VGS ausgestellt werden. Leider haben sie aufgrund
der „Kann-Gesetzgebung“ keinen
Rechtsanspruch darauf.
S
Wieder
Franchisenehmer
anseinGeldkommt
eit April 2002 können Arbeits-
bekommen, wenn er einem Lang-
lose
Vermittlungsgut-
zeitarbeitslosen oder einem Be-
schein (VGS) von der Bundesagen-
hinderten einen Arbeitsplatz ver-
Der VGS ist drei Monate gültig.
tur für Arbeit (BA) bekommen. Seit
schafft. Hartz-IV-Empfänger haben
Innerhalb dieser Zeit muss der Fran-
Januar 2005 haben diese VGS einen
allerdings keinen Rechtsanspruch,
chisenehmer den Arbeitssuchenden
Gegenwert von 2.000 Euro. Ziel die-
sie sind weiterhin auf das Ermessen
vermittelt haben:
ser Gutscheine ist es, Arbeitsuchen-
des Sachbearbeiters angewiesen.
▪ in eine sozialversicherungspflichti-
de schneller wieder in den Job zu
(Quelle: Sozialticker vom 7.8.2007 )
ge Beschäftigung mit einer Dauer
bringen, als es bisher durch die Ar-
Die Personalvermittlung Fietze er-
von mindestens drei Monaten
beitsagentur geschehen ist. Private
weitert dieses Angebot. Wir arbei-
Arbeitsvermittler übernehmen also
ten im Joblotse-Franchise-Netzwerk
die Aufgabe der BA, Arbeitnehmer
nicht nur aktiv für und vor allem
▪ bei einem Arbeitgeber, bei dem der
und Unternehmen erfolgreich zu-
mit Arbeitnehmern, sondern auch
Arbeitsuchende in den letzten vier
sammenzubringen.
für und mit Unternehmern.
Jahren vor der Arbeitslosenmel-
Einen Rechtsanspruch auf einen
dung längstens drei Monate be-
VGS hat laut BA jeder Arbeit-
schäftigt war [mit Ausnahmen].
einen
Vermittlungs-
gutscheineweiter
bis2010
Die
Personalvermittlung
Fietze
▪ für eine wöchentliche Arbeitszeit
von mindestens 15 Stunden
suchende, der:
▪ Anspruch auf Arbeitslosengeld I
Die erste Rate des VGS in Höhe
hat (dazu gehört auch ein ruhender
von 1.000 Euro wird nach einer
Anspruch) und
sechswöchigen Dauer des Beschäf-
arbeitet auf genau dieser Grund-
▪ in einer Rahmenfrist von drei
tigungsverhältnisses gezahlt. Den
lage mit Ihnen als Franchisenehmer
Monaten vor der Beantragung des
Restbetrag muss die BA nach einem
zusammen.
VGS mindestens sechs Wochen
sechsmonatigen Beschäftigungsver-
Die große Koalition hat sich darauf
arbeitslos war und
hältnis entrichten (Stand 2007). Soll-
geeinigt, dass weiterhin Vermitt-
▪ noch nicht vermittelt ist.
te ein Arbeitsuchender keinen VGS
lungsgutscheine bis 2010 als Ins-
Einen Rechtsanspruch hat laut BA
erhalten, können Sie für die Vermitt-
trument für die Integration von Er-
außerdem, wer eine Beschäftigung
lung einen Bruttomonatslohn inkl.
werbslosen eingesetzt werden.
ausübt oder zuletzt ausgeübt hat,
MwSt, maximal jedoch 2.000 Euro,
Mit dem Gutschein sichern die
die von der Agentur für Arbeit:
berechnen.
staatlichen Arbeitsagenturen einem
▪ als Arbeitsbeschaffungsmaß-
Diese Provision kann der Arbeits-
privaten Vermittler eine Vergütung
zu, wenn dieser einem Erwerbslo-
nahme (ABM) oder
▪ als Strukturanpassungsmaß-
sen einen Job verschafft.
nahme (SAM) gefördert wird
Künftig kann ein Vermittler statt
oder wurde.
2000 Euro auch 2500 Euro Prämie
10
suchende als Werbungskosten bei
der Steuererklärung geltend machen.
Arbeitslosengeld-II-Empfängern
Vermittlungsgutscheine der Bundesagentur für arBeit
JeVermittlungbiszu
1.600EuroProvisionfürSie
D
ie Lizenzpartnerschaft der
Franchisegeber aus Cottbus. Den
Personalvermittlung Fietze
Verbleib der übrigen achtzig Pro-
basiert auf einem Provisionsprin-
zent regelt die Vermittlungsart.
zip. Zwanzig Prozent jeder Ver-
Hier unterscheidet das Joblotse-
mittlungsvergütung eines Fran-
Franchise-Netzwerk in direkte und
chisenehmers gehen dabei an den
indirekte Vermittlungen.
€
DasFranchise-n etzwerkmachtsichfürSiealsJoblotsebezahlt
Die Grafik zeigt: Die Partnerschaft im Joblotse-Franchise-Netzwerk der Personalvermittlung Fietze lohnt sich
fürSie.DennderFranchisepartnerhatdenentscheidenenVorteil,nichtalleinvermittelnzumüssen.AlsFranchisepartner profitiert er von den Vorteilen des schnellen und flexiblen Vermittlungsmanagers joblotse.com.
DasmachtsichinderSummeaufjedenFallbezahlt.
Vorteile
Ihr Engagement im Joblotse-Fran-
▪ In Franchisegebieten mit sehr
▪ Sie verdienen auch, wenn Sie eine
chise-Netzwerk macht sich bezahlt.
hoher Arbeitslosenquote haben
zu vermittelnde Stelle haben, sich
▪ Pro direkter Vermittlung verdie-
Sie sehr viele gut qualifizierte
der geeignete Arbeitnehmer aber
nen Sie maximal 1.600 Euro (brut-
Arbeitnehmer registriert, können
nicht in Ihrem Franchisegebiet
to). Das entspricht 80 Prozent Pro-
die Jobsuchenden aber vielleicht
befindet.
vision. Voraussetzung für diesen
nicht vermitteln. Durch Ihre Fran-
Fall ist, dass Sie den Arbeitsuchen-
chisepartner finden Sie dennoch
den aus Ihrem Gebiet zu dem ent-
die passenden Stellen in anderen
sprechenden Unternehmen Ihrer
Gebieten (siehe Grafik).
Franchisefiliale vermittelt haben.
ProVision & Verteilungsmodell
11
S
eit Oktober 2003 setzt die Per
Personalvermittlung Fietze auf
die interaktive Stellen- und Bewerberplattform joblotse.com. Dieses
Vermittlungssystem wurde durch
unsere
Mitarbeiter
praxisorien-
tiert entwickelt. Unsere Website ist
keine reine Stellensuchmaschine,
sondern eine Plattform für Unternehmer, Arbeitsuchende und Personalvermittler.
Nach der Registrierung werden
die Eingaben durch die Postleitzahl
dem
entsprechenden
Franchisegebiet zugeordnet. Arbeitnehmer
halten
der
über
und
Unternehmen
joblotse.com
Personalvermittlung
mit
Fietze
▪ Per Mausklick bekundet der Un-
und automatisch mit den aktuell
und ihren Franchisenehmern Kon-
ternehmer Interesse an einem Ar-
freien Stellen und trifft eine Vor-
takt. Und das ist 24 Stunden lang
beitsuchenden.
auswahl.
an jedem Wochentag möglich.
Völlig kostenlos.
Der Franchisenehmer vermittelt in
▪ joblotse.com garantiert dem Un-
▪ joblotse.com erstellt ein Ranking
ternehmer bei einem bevorste-
für eine offene Stelle nach Fähig-
henden Personalwechsel absolute
keiten und Fertigkeiten des Ar-
Diskretion.
beitsuchenden.
seiner Funktion als Moderator im
▪ Der Unternehmer kann über
▪ Per Mausklick bekundet der Job-
internen Bereich von joblotse.com
joblotse.com in persönlichen Kon-
suchende sein Interesse an einem
mit guten Erfolgsaussichten.
takt mit der Personalvermittlung
Arbeitgeber.
Fietze treten.
Wie Unternehmer von
joblotse.com profitieren WieJobsuchendevon
joblotse.com profitieren
▪ Der Arbeitsuchende kann über
joblotse.com
in
persönlichen
Kontakt mit der Personalvermittlung Fietze treten.
▪ Offene Stellen können von Unternehmern direkt online eingegeben werden.
▪ joblotse.com vergleicht sofort und
automatisch mit den aktuellen
Bewerbern und trifft eine Vorauswahl.
interaktiVe
▪ Der Arbeitsuchende kann seine
Darüber hinaus stehen unsere Job-
Bewerbung online verfassen und
lotsen telefonisch und persönlich
jederzeit aktualisieren.
mit jedem Unternehmen und den
▪ Jobsuchende
können
ihr
ge-
Bewerbern in Kontakt.
wünschtes Arbeitsgebiet eingeben.
▪ joblotse.com
stellen- und BewerBerPlattform
vergleicht
sofort
13
Registrierungsmanager
D
ie Registrierung für Arbeitnehmer und Unternehmen bei joblotse.com funktioniert unkompliziert online oder in Ihrem Franchisebüro. Trotzdem übernehmen häufig unsere Joblotsen diese leichte Aufga-
be für künftige Klienten. Die übermittelten Daten sind dabei Voraussetzung für eine schnelle und effektive
Vermittlung. Für den Franchisenehmer ist die Datenbank also Kommunikationsgrundlage für eine erfolgreiche
Arbeit. Die Datenbestände müssen deshalb aktuell und möglichst komplett sein.
Profil des
Unternehmers
Der Unternehmer muss nach Anmeldung natürlich umgehend sei-
Profil des
Arbeitsuchenden
nen Personalbedarf für den Joblotsen transparent werden lassen.
Nach der Registrierung bei joblot-
1. Angaben zum Jobsuchenden
se.com ergänzt der Jobsuchende
2. Stellengesuch,
aufgeschlüsselt
Folgende Bereiche gehören zum
oder einer unserer Joblotsen um-
nach Berufsfeldern mit einheit-
Stellenprofil:
gehend das Bewerberprofil. Dafür
lichen Merkmalsmustern inner-
1. Angaben zum Unternehmen
steht ein Megabyte Webspace zur
halb des Joblotse-Netzwerks
2. Stellenangebot
Verfügung – völlig ausreichend,
um alles Wichtige digital abzuspeichern und bis zur Vermittlung
aktuell zu halten.
heitliche Merkmalsmuster in-
dem gesuchten Job
Seminare
nerhalb des Joblotse-Netzwerks
und
3. Stellenausschreibungen mit ent-
Weiterbildungen
sprechenden Anforderungen
5. Berufserfahrung
Folgende Bereiche gehören zum
6. Fertigkeiten und Kenntnisse
Bewerberprofil:
7. Anlagen und Referenzen
RegistrierenSieden
ArbeitsuchendenfürIhre
Vermittlungsaktivitäten.
Arbeitnehmerdaten
-Anschrift,
-Geburtsdatum
-Telefon
-Fax
14
Berufe
alleBerufedie
derArbeitnehmer
ausübenkannmit
dendazuge-
hörigenFertigkeiten
4. Der Unternehmer kann beliebig
viele Stellen ausschreiben
Stammdatenbearbeiten
PersönlicheDatenaufnehmen
Allg.Angaben
-Al GIo.Al GII
Empfänger
-Fahrerlaubnisklassen
-Ablaufdatum
desVermittlungsgutscheins
-Gehaltsvor-
stellungendes
Bewerbers
Berufs-
feldern aufgeschlüsselt in ein-
3. Angaben zur Flexibilität und
4. Ausbildung,
nach
MiteinemKlick
erstellenSieein
professionelles
Bewerberprofil.
MitdemDatenbankabgleich
finden Sie die
passendenStellen
fürdenBewerber.
Arbeitnehmerdaten
Berufliche Daten
Profil prüfen/
drucken
Datenbankabgleich
Arbeitsregionen
Wohnorte
l ebenslauf
Foto/Zeugnisse
Anwelchen
Ortenkannder
Arbeitsuchendeeingesetzt
werden,will
derBewerber
regionaloder
bundesweit
arbeiten?
Kreisindemder
Bewerberwohnt.
InwelcheBundesländeroder
Kreisewürdeder
Bewerberfür
einenneuen
Jobumziehen?
-tab.lebenslauf
-abgeschlossene
Berufe
- weitere Qualifikationen/Weiterbildungen
- beruflicher
Werdegang
-Bewerbungsfoto
-Arbeits-
zeugnisse
-Abschlusszeugnis
joBlotse.com
Joblotse-Zentrale
J
Unternehmen
Vermittlungsbereich
für die Zusammenarbeit zwischen
Alles über die Unternehmen, die
Dieses Modul ist das wichtigste für
den einzelnen Franchisenehmern
bei der Personalvermittlung Fiet-
den Joblotsen. Hier werden Stel-
der Personalvermittlung Fietze.
ze registriert sind, erfährt der Job-
len-Profil-Abgleiche
Dieser Arbeitsbereich der Website
lotse hier. Neben einer Auflistung
Außerdem kann der Joblotse Sta-
ist in fünf Unterbereiche geglie-
sämtlicher Firmen können neue
tistiken abrufen. Der Arbeitgeber
dert. Dazu gehören ein allgemeiner
Unternehmen in die Datenbank
mit der offenen Stelle und die pas-
Teil, das Modul für Unternehmen
aufgenommen und aktuelle Stel-
senden Arbeitsuchenden werden
und der Bereich für Arbeitnehmer.
lenangebote eingesehen werden.
für Vermittlungsaktivitäten aufbe-
oblotse.com und dessen interner Bereich sind das Kernstück
Außerdem sind Vermittlungen einsehbar und ein separater Bereich
Arbeitnehmerbereich
liefert Arbeitsgrundlagen für das
Joblotse-Franchise-Netzwerk.
AllgemeinerBereich
ausgegeben.
reitet. Des Weiteren erleichtern ein
Terminkalender und ein Zahlungssystem die Arbeit.
Sämtliche Angaben zu Jobsuchenden finden Sie hier. Die Bewer-
BereichIntern
berprofile werden auf einen Blick
angezeigt.
Neue
Arbeitnehmer
Das
ist
das
Kommunikations-
Hier kann der Franchisenehmer
können registriert werden. Eine
zentrum zwischen den Franchise-
verschiedene
Vermittlungsstatis-
Übersichtsliste zum Nachschlagen
nehmern und dem Franchisegeber.
tiken abrufen und einsehen. Kon-
von Berufskennziffern ist ebenso
Nachrichten,
takte und Anfragen von Unterneh-
schnell zur Hand. In diesem Be-
drucke, Adressen und Administra-
mern und Arbeitsuchenden sind
reich sind auch digitale Bewer-
tives sind hier abrufbar.
hier ebenfalls online. Außerdem
bungsmappen abgelegt.
Dokumente,
Vor-
sind alle Neuanmeldungen auf einen Blick dargestellt.
interaktiVe
stellen- und BewerBerPlattform
15
Stellenangebote
E
ine wichtige Voraussetzung
für
erfolgreiche
Vermitt-
lungen sind Stellenangebote. Mit
Sind die entsprechenden Stellen-
bezeichnung. Einsatzorte für die
der entsprechenden Datenbank bei
angebote einmal gefunden, wer-
zu besetzende Stelle findet der
joblotse.com wird Ihnen die Zu-
den sie sofort mit dem jeweiligen
Joblotse ebenfalls innerhalb dieses
sammenarbeit mit Partnerfirmen
Unternehmen verlinkt. Das An-
Modulbereichs. Durch diesen prak-
erleichtert. In einer Gesamtüber-
gebotsdatum für die freie Stelle
tischen Bereich der joblotse.com
sicht sind Sie über die Anzahl der
ist angezeigt. Der Angebotsstatus
Website haben Franchisenehmer
Stellenangebote immer auf dem
lässt sich per Mausklick verändern.
im Netzwerk der Personalvermitt-
aktuellsten Stand. Sämtliche Ange-
Die Stelle kann selbstverständlich
lung Fietze immer alles unter Kon-
bote sind nach Berufsgruppen, Be-
per Tastendruck an den passenden
trolle.
rufskennzahlen und der jeweiligen
Arbeitsuchenden vermittelt oder
Ein funktionierendes Netzwerk ist
Zahl freier Stellen übersichtlich an-
weiter spezifiziert werden. Der Fir-
Basis für Ihren wirtschaftlichen Er-
geordnet. Ein Suchfeld erleichtert
menname und die Kontaktdaten
folg. Im Joblotse-Franchise-Netz-
das Orientieren in der umfang-
stehen ebenfalls auf einen Blick
werk geben wir Ihnen die Baustei-
reichen Datenmenge.
da, wie auch die genaue Stellen-
ne dafür.
Vermittlungsmanager
I
m Datenbank-Vergleich wird
Anforderungen der Arbeitnehmer,
Sie auf den ersten Blick, mit wel-
schnell ersichtlich, welcher Ar-
erkennt der Joblotse an einem ab-
chem Arbeitgeber die Zusammen-
beitsuchende am besten auf die
lesbaren Prozentsatz auf dem Bild-
arbeit wirklich lohnt oder in der
Stelle des registrierten Arbeitge-
schirm, wie gut Unternehmen und
Vergangenheit besonders erfolg-
bers passt. Im Vermittlungsbereich
Arbeitnehmer zueinander passen.
reich funktioniert hat. Offene Ver-
werden Eigenschaften und Merk-
Größtmögliche Chancen auf eine
mittlungen sind in einer weiteren
male des Angebots- und Nachfra-
erfolgreiche Vermittlung müssen
Übersicht festgehalten. So entgeht
geprofils miteinander verglichen.
nicht verborgen bleiben.
Ihnen keine Chance, Unternehmer
Anhand des professionellen Bewer-
In einer separaten Vermittlungs-
und Arbeitsuchende an einen Tisch
berprofils und den dazu gehörigen
statistik der Unternehmen sehen
zu bringen.
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joBlotse.com
TerminmanagerJoblotse
O
ptimales Zeitmanagement
und effektive Terminanord-
nung sind die Basis für sicheres,
schnelles und vor allem erfolgreiches Arbeiten.
Ein Online-Kalender erinnert Sie
deshalb an jede wichtige Verabredung und jedes Geschäftstelefonat.
Einfach das Datum auswählen, die
Termin-Kategorie (Info, Anruf, Besprechung usw.) auswählen, den
Zeitraum und Betreff eintragen.
Schon ist die Kalendernotiz samt
Wichtigkeitsstatus im NetzwerkKalender eingetragen und Sie werden automatisch erinnert.
Außerdem werden über das Ver-
nehmer beziehungsweise Bewer-
erleichtert. Den Kunden der Per-
mittlungsmodul
Bewerberprofile
ber aufnehmen müssen. Pflegen
sonalvermittlung Fietze kann so
versendet oder Vorstellungster-
Sie Ihre Kundenkontakte alle zwei
ein professionelles und einheitli-
mine mit dem künftigen Arbeitge-
bis vier Wochen. Ein weiterer Vor-
ches Auftreten nach außen garan-
ber des Jobsuchenden vereinbart.
teil dieses Managermoduls: Im
tiert werden. Die interne Kom-
Dabei unterstützt Sie die Wieder-
Joblotse-Franchise-Netzwerk seh-
munikation funktioniert perfekt.
vorlage des Terminplaners. Dort
en die Mitarbeiter des jeweiligen
Doppelanrufe oder Terminüber-
erfahren Sie ebenfalls, wann das
Franchisepartners, was der Kollege
schneidungen können so weitest-
Vorstellungsgespräch beendet ist
noch zu tun hat. Absprachen
gehend vermieden werden.
und Sie Kontakt mit dem Unter-
und Abstimmungen werden so
17
ProvisionsmodellJoblotse
Provisionszahlungen
Mitarbeiter
Die Angestellten des Franchisenehmers
O
hne Moos nix los. Was nützt
die beste Arbeit, wenn am
werden
entsprechend
ihren Vermittlungserfolgen hono-
Zahlungen
Franchisenehmer
riert. Das heißt: Bei jeder erfolgreichen Vermittlung erhält der
Mitarbeiter eine Provision auf sein
Ende nichts herausspringt? Da-
Festgehalt.
mit Sie als Franchisenehmer Ihre
Rechnungseingang
Finanzen immer im Blick haben,
nungsausgang der Franchiseneh-
Das Modul zeigt dem Franchise-
hilft Ihnen der Bereich Zahlungen
mer im Franchise-Netzwerk sind
nehmer, welche Provision noch zu
der interaktiven Stellen-Bewerber-
hier übersichtlich dargestellt.
zahlen ist und dem Mitarbeiter, wie
plattform joblotse.com.
Im Rechnungsausgang sehen Sie,
viel Euro er am Monatsende auf
wann Sie eine Rechnung an einen
seinem Konto hat. Wer bekommt
Insgesamt gliedert sich dieses
Franchisepartner schicken können,
was aus welcher Vermittlung?
Modul in vier Teile:
der beispielsweise einen Arbeit-
Dieser Teil des Moduls „Zah-
1. Offene Posten und Zahlungs-
suchenden aus Ihrem Bewerber-
lungen“ gibt Antwort auf diese
pool vermittelt hat.
Frage.
übersicht
2. Provisionszahlungen
an
Ihre
Mitarbeiter
und
Rech-
Für den Fall, dass Sie als Franchisepartner den Arbeitsuchenden
3. Zahlungen Franchisenehmer
eines anderen Joblotsen vermitteln,
4. Zahlungen Franchisegeber
können Sie im Rechnungseingang
Zahlungen
Franchisegeber
die Rechnung des Franchisepart-
Hier hat ausschließlich der Fran-
ners abrufen.
chisegeber Zugang. Er kann hier
Die Kollegen im Franchise-Netz-
alle Vermittlungen im Joblotse-
werk sind Teil Ihrer Erfolgsbasis.
Franchise-Netzwerk einsehen. Ein-
Wer muss noch was zahlen? Welche
Nur wenn die Zusammenarbeit
gangszahlungen der BA für die
Rate steht noch aus? Wann wurde
funktioniert, arbeitet die gesamte
Vermittlung der Franchisepartner
der Antrag auf Auszahlung des
Personalvermittlung im Sinne Ih-
lösen den 20-prozentigen Fran-
Vermittlungsgutscheins
die
rer Kunden. Offene Zahlungen an
chisegeberanteil als Rechnungs-
Agentur für Arbeit gestellt? Ein
Franchise-Partner können Sie hier
ausgang aus.
zusammenfassender Überblick in
übersichtlich erfassen.
OffenePostenund
Zahlungsübersicht
an
Sachen Geldfragen gibt Klarheit
auf den ersten Blick.
18
interaktiVe
.
stellen- und BewerBerPlattform joBlotse com
IMPRESSUM
Verantwortlich
BodoFietze
InhaberPersonalvermittlung
Fietze
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Redaktion&Text
StephanWitschas
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StephanWitschas
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2. Auflage Juli 2007
Stand
Juli2007
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Am Turm 14
03046cottbus
0355-38000090oder0355-2892500(Telefon)
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