Plano Geral de Formação

Transcrição

Católica Porto
Business School
Formação Executiva 2016
www.catolicabs.porto.ucp.pt
Católica Porto
Business School
Formação Executiva 2016
www.catolicabs.porto.ucp.pt
A Católica Porto Business School tem
como missão preparar profissionais para os
negócios globais com um grande foco no
empreendedorismo, na sustentabilidade e
no respeito pelas pessoas, antecipando as
necessidades futuras das organizações e
promovendo o desenvolvimento científico
e o conhecimento aplicado.
Na Faculdade de Economia e Gestão, da Universidade Católica Portuguesa, temos como missão preparar profissionais
para os negócios globais com um grande foco no empreendedorismo, na sustentabilidade e no respeito pelas pessoas,
antecipando as necessidades futuras das organizações e promovendo o desenvolvimento científico e o conhecimento
aplicado. Acreditamos que uma melhor qualidade da gestão conduz a empresas e instituições mais sustentáveis e
consequentemente a economias mais fortes.
A nossa Faculdade é já referência nacional e internacional, na formação integral de gestores e economistas, através do
rigor e da qualidade do ensino e da inovação no desenvolvimento de metodologias de ensino. É com satisfação que
constatamos que cada vez mais pessoas aderem às iniciativas que promovemos e à formação que oferecemos.
Sabemos que na base desta crescente procura está a confiança nos melhores e
mais completos programas sustentados em investigação, aplicados e desenvolvidos
a par com as mais recentes metodologias comportamentais.
Criamos valor aos nossos stakeholders e distinguimo-nos na nossa forma de estar
em comunidade. Continuaremos a reforçar laços com os alumni e a trabalhar para
criar mais valor para os parceiros empresariais, para a nossa comunidade e para
a Universidade Católica Portuguesa.
Estamos certos que com a nossa Faculdade irá mais longe na qualidade do seu
desempenho empresarial e na economia.
Sofia Salgado Pinto
Diretora da Católica Porto Business School
02
O nosso desafio de Escola é criar um espaço onde se pense a liderança no contexto atual. Um espaço que potencie o
talento e que estimule aos nossos alunos a integração de diferentes perspetivas económicas, sociais e culturais, num
contexto internacional e de permanente mudança.
A dimensão da nossa Escola permite-nos criar uma experiência de aprendizagem distintiva, ser ágil na resposta aos
desafios nacionais e internacionais lançados pelas empresas, destacando o mercado da lusofonia e permitindo,
simultaneamente, o desenvolvimento individual dos nossos alunos, quer numa perspetiva individual (ganho de competências
pessoais), quer numa ótica da organização, sensibilizando-os para a importância da transferência do conhecimento.
O contexto atual exige que sejamos críticos permanentes do que fazemos. Neste sentido e
com base numa auscultação ao mercado (empresas, alumni, atuais e potenciais alunos),
reformulamos a nossa oferta, procurando dar resposta a três questões fundamentais:
relevância, pedagogia e flexibilidade. Relevância que se traduz na capacidade de criar
uma oferta que esteja ligada às necessidades das empresas. Pedagogia no sentido
de reavaliar as dinâmicas das aulas, os métodos de avaliação e os próprios materiais
de estudo. Acreditamos num ensino assente em partilha e interação permanente.
Flexibilidade mantendo a nossa lógica modular que permite ao aluno selecionar o
seu percurso de formação, quer do ponto de vista do conteúdo, quer do ponto de
vista do timing.
A nossa escola orgulha-se de ter uma cultura de confiança, de respeito mútuo
e de total cooperação entre alunos, professores e empresas.
Venha fazer parte da nossa cultura e viva uma intensa experiência de
aprendizagem.
Ana Côrte-Real
Diretora Executiva da Católica Porto Business School e
Coordenadora Cientifica da área de Marketing
03
Formação Aberta
CATÓLICA PORTO BUSINESS SCHOOL
Formação Aberta
Capital Humano
e Liderança
Curso executivo
16 h
Communication Skills
Destinatários:
O programa está pensado para os profissionais que querem ‘apresentar as suas ideias’ de modo a que os
outros se sintam parte na conversa e queiram envolver-se na ação.
Sáb.
Máximo 10
participantes
750€
+ IVA
Objetivos:
Transmitir ideias de modo eficiente é nos dias de hoje vital. É recriando o contexto real de cada um,
num espaço de aprendizagem efetivo, que vamos desenvolver e treinar ao longo de três sessões, as
competências de comunicação que lhe permitem transmitir ideias de modo claro e envolvente, e lidar com
as adversidades.
Cada participante elege os seus objetivos de desenvolvimento pessoal pelo que os resultados serão individuais e únicos. De um modo geral podemos encontrar os seguintes benefícios globais:
• Saber como projetar credibilidade numa apresentação ou intervenção;
• Saber como manter os seus ouvintes atentos e interessados;
• Assegurar um início e um fecho que ligam os pontos;
• Lidar com a pressão;
• Desenvolver uma linguagem corporal influente;
• Capacidade para atender e resolver situações difíceis.
Horário:
Sábados (09h00 - 13h00)
Direção do Programa: Carolina Menezes
Coordenação Executiva:
Margarida Mota | [email protected]
“...foi-nos proposto um processo (ou, antes, projeto) de reflexão sobre o ato de
comunicar, nas suas diversas vertentes. Mas, mais ainda, foi-nos proposta uma
autorreflexão sobre o nosso próprio ato de comunicação.”
Fernando Correia
Neurologista, Chief Medical Officer na SWORD Health
06
Capital Humano
e Liderança
Curso executivo
28 h
3ªs
4ªs
1.350€
+ IVA
Eficácia Pessoal
Destinatários:
O Curso Executivo Eficácia Pessoal destina-se a gestores e quadros que pretendam otimizar soft skills
indutoras de resultados e sucesso profissional.
Objetivos:
Durante o programa, os participantes poderão:
• Aprofundar o conhecimento do seu perfil, das principais energias que caracterizam a sua dinâmica pessoal
e das principais forças que pode utilizar em contextos profissionais;
• Identificar os erros mais frequentes na utilização das suas reuniões profissionais, perspetivar as boas
práticas neste domínio e traçar o seu próprio plano de otimização da eficácia nas reuniões;
• Perspetivar a utilização da Inteligência emocional, de forma a garantir um maior foco em objetivos e
propósitos claramente assumidos, de uma forma sintonizada com os diferentes interlocutores e parceiros
profissionais;
• Perspetivar os fatores críticos do seu sucesso profissional e como agir eficazmente.
Horário:
Terças e quartas (09h00 – 18h00)
Parceria:
Direção do Programa: Carlos Ribeiro
“O Curso Eficácia Pessoal ajuda os gestores e quadros a melhor
utilizarem as forças e virtudes do seu perfil pessoal, de forma
alinhada com os seus objetivos e a aumentarem o seu
impacto pessoal junto dos diversos “outros”, nas várias
situações inerentes à sua atividade profissional.”
Carlos Ribeiro
Diretor do Curso de Eficácia Pessoal
07
Curso executivo
114 h
6ªs
Sáb.
2.950€
+ IVA
Leadership Challenges
Seminários
Sailing
Teambuilding
Destinatários:
Diretores e chefes de equipa. Quadros superiores e gestores intermédios que pretendam desenvolver
competências para exercer funções de liderança a nível setorial, global na organização, ou de equipas de
trabalho, empresários e empreendedores.
Objetivos:
• Potenciar uma Liderança Positiva;
• Desenvolver técnicas de motivação pessoal e grupal;
• Desenvolver Técnicas de Persuasão e influência;
• Criar uma mentalidade Problem Solving;
• Intervir em situação críticas e de crise;
• Criar uma atitude de orientação para o Cliente e Internacional.
Horário:
Sextas (18h00 - 22h00) e sábados (09h30 - 13h30)
Direção do Programa: Carlos Ribeiro e João Brás
“Num contexto em que inovação é palavra de ordem no desenvolvimento
empresarial sustentado, impõe-se tirar o melhor partido das capacidades
individuais, próprias, e de cada elemento da nossa equipa. Desta forma, a
par da importância do domínio dos aspetos técnicos relativos às atividades
que desenvolvemos, a forma como lideramos as equipas de trabalho assume particular
importância na concretização da visão conjunta.
No Leadership Challenges, tivemos a oportunidade de fomentar esses princípios
orientadores capazes de desenvolver os aspetos essenciais da liderança, num ambiente
estruturado, em contexto prático, e também em convívio com personalidades do meio
empresarial nacional.”
Nuno Oliveira Figueiredo
Presidente Conselho Administração | Cortadoria Nacional de Pêlo, S.A.
08
Curso executivo
128 h
Leading to Grow
ACTION
LEARNING
ONLINE
FORUM
SHADOWING
& EXCHANGE
MASTERCLASSES
AND TWO MODULES
OVERNIGHT
EXPERIENTIAL
MODULE
Destinatários:
Líderes de PMEs (proprietários ou gestores) que se encontram a crescer ou com potencial de crescimento.
5.250€
+ IVA
Objetivos:
• Tornar-se num líder melhor;
• Desenvolver a empresa;
• Aumentar os lucros da empresa;
• Melhorar a capacidade de tomada de decisões;
• Aumentar volume de negócios;
• Melhorar a eficácia das decisões;
• Aumentar a influência no seu próprio negócio;
• Melhorar a relação com os seus colaboradores;
• Delegar mais.
Horário:
O curso tem uma duração de 10 meses, sendo que no primeiro mês, no terceiro e no sexto funciona de
quarta a sábado, e nos restantes sete meses decorre apenas ao sábado.
Direção do Programa: Ana Côrte-Real
Sara Carneiro Pacheco | [email protected]
Programa DESENVOLVIDO COM:
PARCERIAS:
09
Formação Aberta
Estratégia
Curso executivo
100 h
3ªs
5ªs
2.750€
+ IVA
Controlo de Gestão
– da Estratégia à Ação
Seminários
Destinatários:
Gestores, controllers, diretores financeiros e outros quadros e profissionais que se integrem no processo
de planeamento ou execução da estratégia.
Objetivos:
Os alunos que frequentem o curso deverão adquirir as competências necessárias ao desenho e
implementação de um sistema de gestão estratégica, numa ótica de execução da estratégia. Com uma
clara influência das evoluções mais recentes dos sistemas de controlo de gestão, o curso inicia-se com
os fundamentos da gestão estratégica orientada para a execução. Estratégia, organização e liderança
serão abordados como elementos cuja avaliação preliminar é determinante para o sucesso da execução
estratégica.
A segunda parte do curso explora, de forma aprofundada, as técnicas para planeamento e avaliação da
performance estratégica, os sistemas integrados de controlo da estratégia, o alinhamento dos incentivos
e recompensas de recursos humanos e como gerir estrategicamente o risco.
Horário:
Terças e quintas (18h30 - 21h30)
parceria:
Direção do Programa: Luís Marques e Miguel Soares
Felipa Almeida | [email protected]
“É uma formação que traz valor acrescentado quer para os que estejam a iniciar
uma atividade profissional, quer para os que, como no meu caso, já estão no
mercado de trabalho há alguns anos.”
Joana Meireles
Responsável pelo Controlo de Gestão Comercial | Amorim Revestimentos, S.A.
10
Estratégia
Curso executivo
100 h
3ªs
5ªs
2.850€
+ IVA
Estratégia e Criação de Valor
WORKSHOPS
Destinatários:
Gestores de topo e intermédios de organizações: administradores; diretores (de todas as áreas funcionais);
assessores e técnicos superiores.
Objetivos:
No final do curso os alunos terão desenvolvido as suas competências para:
• Desenvolver e implementar estratégias nas suas organizações;
• Avaliar e correlacionar fatores contextuais com as respetivas consequências na tomada de decisão
estratégica;
• Desenhar, implementar e gerir um sistema integrado de execução da estratégia;
• Modelizar, quantificar e explorar cenários financeiros de suporte à tomada de decisão estratégica;
• Gerir a mudança da estratégia e da organização;
• Aplicar conhecimentos na exploração de casos reais, em ambiente de experimentação.
Horário:
Terças e quintas (18h30 – 21h30)
Direção do Programa: João Meneses, Luís Marques e Miguel Soares
“O curso de Estratégia e Criação de Valor tem como principal objetivo
proporcionar aos seus participantes uma oportunidade para
melhorarem ou adquirirem competências
transversais de formulação e gestão
da estratégia de organizações.”
Miguel Soares, João Meneses e Luís Marques
Direção do Curso
11
Formação Aberta
Finanças
Curso executivo
30 h
2ªs
3ªs
950€
+ IVA
Finanças para Gestores Não Financeiros
Destinatários:
Este curso é particularmente útil para pequenos empresários, empreendedores e gestores que não dominam
os conceitos de contabilidade e finanças necessários para gerir de forma eficaz e eficiente os seus negócios,
sendo especialmente dirigido a todos aqueles que não dispõem de uma formação de base nestas matérias.
Objetivos:
Proporcionar aos participantes um primeiro contacto com o léxico das finanças e a forma como as
demonstrações financeiras podem ser usadas nas atividades de gestão corrente e nas decisões de
investimento. Este é um curso introdutório de finanças empresariais, partindo da ideia de que as peças de
informação contabilística são fundamentais na representação da atividade e situação patrimonial da empresa.
Horário:
Segundas e terças (18h30 – 21h30)
Direção do Programa: Álvaro Nascimento
Curso executivo
100 h
2ªs
3ªs
2.950€
+ IVA
Gestão Financeira
Destinatários:
Este curso é adequado para aqueles que desempenham, ou queiram vir a desempenhar, a função de gestão
financeira, ou que necessitem desse conhecimento para complementar as suas funções de administrador geral
de uma empresa, tendo a consciência de que a componente financeira é das mais importantes na empresa.
Objetivos:
Dotar de conhecimento técnico e quantitativo que permita avaliar o impacto das várias opções estratégicas e,
com base numa análise custo-benefício rigorosa, suportar o processo de tomada de decisão, orientando as
escolhas para a performance empresarial e para a criação de valor, a análise e gestão de riscos, a avaliação
de projetos, a relação com credores e acionistas, e a escolha e negociação das operações de financiamento.
Horário:
12
Curso executivo
2ªs
3ªs
950€
+ IVA
Gestão Financeira Internacional
Destinatários:
Gestores de empresas que operam em contexto internacional – exportadores, importadores, ou
multinacionais. Pensado para oferecer um conjunto de ferramentas de gestão do risco cambial e de taxa
de juro, o curso discute as estratégias e as técnicas que permitem à empresa precaver-se de flutuações
inesperadas nos mercados financeiros internacionais e proteger a sua rentabilidade.
Objetivos:
Pensado como complemento ao curso executivo de gestão financeira, este programa compreende um
conjunto de matérias da maior importância para as empresas que operam em contexto internacional, seja
porque são exportadoras e importadoras de bens e serviços, ou porque optam por deslocalizar a produção
para mercados externos, em complemento com a atividade doméstica.
Horário:
Curso executivo
40 h
2ªs
3ªs
1.250€
+ IVA
Fusões, Aquisições e Reestruturações
Destinatários:
Gestores que se encontram a operar em empresas e setores com grande dinâmica concorrencial e em
rápido crescimento, em que as estratégias de reorganização empresarial são um importante veículo para
reforçar a posição competitiva e acrescentar valor.
Objetivos:
Apresentar aos participantes um conjunto de ferramentas analíticas para identificar e avaliar as oportunidades
de negócio que se abrem à empresa, seja por via de aquisição ou fusão com outras empresas, ou pela
reestruturação e reorganização financeira das operações.
Horário:
13
Finanças
30 h
Formação Aberta
Fiscalidade
e Contabilidade
Curso executivo
99 h
2ªs
4ªs
2.500€
+ IVA
Contabilidade, Fiscalidade
e Direito para as Empresas
Destinatários:
Profissionais da área das finanças, contabilidade e auditoria, ROC’s, TOC’s, advogados da área comercial e fiscal,
consultores e analistas financeiros, quadros médios e superiores de gestão, colaboradores e profissionais em
instituições financeiras e outras ligadas ao mercado de capitais, outros profissionais em matérias relacionadas.
Objetivos:
Obter segurança para a tomada de decisão. Garantir que conhecemos o que nos envolve, que sabemos até
onde podemos ir, que conseguimos antecipar resultados, que tiramos potencial das decisões empresariais.
O curso reúne um conjunto de conhecimentos técnicos em permanente atualização. Assim, na sua base
está uma análise às premissas subjacentes aos códigos das sociedades comerciais e do mercado de valores
e um retrato dos atuais sistemas contabilístico e fiscal. É, ainda, dado especial enfoque a mecanismos
existentes potenciadores de crescimento sob a forma de incentivos fiscais e financeiros, bem como à
implementação e avaliação de sistemas de controlo interno com vista à sua eficácia.
Horário:
Segundas e quartas (18h30 – 21h30)
Direção do Programa: Luísa Anacoreta
Curso executivo
12 h
3ªs
5ªs
550€
+ IVA
Contabilidade para Executivos
Destinatários:
O curso está desenhado para responder às necessidades daqueles que precisam de interpretar Balanços e
Demonstrações dos Resultados e sentem que os conhecimentos técnicos já adquiridos não são suficientes.
Assim, poderão ser licenciados em áreas económicas que necessitam de atualização ou executivos
licenciados noutras áreas mas que lidam com demonstrações financeiras no exercício das suas atividades.
Objetivos:
Analisar Balanços e Demonstrações dos Resultados e daí retirar informação útil ao nível de rentabilidades,
investimentos, equilíbrios, desvios, riscos, alertas e necessidades é uma problemática com que muitos executivos
lidam. As peças contabilísticas incluem termos próprios que assustam executivos mas cuja essência pode ser
apresentada de forma simples e prática. Este curso visa isso mesmo: de forma simples e muito prática compreender
e discutir a informação contida em contas de empresas reais.
Horário:
14
Curso executivo
2ªs
4ªs
2.500€
+ IVA
Fiscalidade e Planeamento Fiscal
Destinatários:
Quadros médios e superiores da área financeira, profissionais de contabilidade, fiscalidade e auditoria,
ROC’s, TOC’s, advogados especializados em Direito Fiscal, consultores financeiros e fiscais, colaboradores
e profissionais em instituições financeiras, outros profissionais em matérias relacionadas.
Objetivos:
Sensibilizar os participantes para as mais recentes e relevantes temáticas fiscais, no ponto de vista da
sua aplicação a realidades concretas do mundo empresarial. O curso assenta, assim, como componente
fundamental para aqueles que pretendem conhecer os limites e potencialidades que a fiscalidade
acrescenta à tomada de decisão.
Ao longo do curso de Fiscalidade e Planeamento Fiscal analisa-se e debate-se os mais recentes
desenvolvimentos e discussões ao nível fiscal, focando, em especial, quer o posicionamento da
administração fiscal, quer as opiniões de peritos e a perspetiva da jurisprudência, nacional e internacional,
relativa a casos concretos de tributação. É igualmente abordada a reforma fiscal em curso.
Horário:
Segundas e quartas (18h30 – 21h00)
Parceria:
“O curso fornece aos participantes os instrumentos necessários
para se tornarem peritos em Fiscalidade. A ênfase é dada
em hot topics da área Fiscal e a abordagem privilegia a
apresentação e discussão de casos.”
Luísa Anacoreta
Coordenadora Cientifica da área de Fiscalidade e Contabilidade
15
Fiscalidade
e Contabilidade
99 h
Formação Aberta
Gestão
Curso executivo
210 h
2ªs
3ªs
4.500€
+ IVA
Curso Geral de Gestão
Jogo de Simulação
de Gestão
Destinatários:
Pessoas com ou sem formação académica, provenientes de diversas áreas, que pretendam adquirir e
desenvolver competências-chave na área de Gestão e gestores que queiram atualizar ou aprofundar os
seus conhecimentos de Gestão numa perspetiva global.
Objetivos:
• Proporcionar aos participantes uma perspetiva global e sistémica da Gestão das organizações;
• Proporcionar aos participantes a compreensão e o domínio dos principais instrumentos de apoio à tomada
de decisão nas várias áreas funcionais das organizações;
• Desenvolver nos participantes uma visão estratégica dos negócios que lhes permita compreender melhor
os fatores críticos de sucesso das organizações.
Horário:
Segundas e terças (18h30 - 21h30)
ParceriaS:
Direção do Programa: Nuno Côrte-Real
Curso executivo
16 h
Ética Organizacional: Implementação e Gestão
Destinatários:
Dirigentes, gestores e outras pessoas responsáveis por implementar códigos de ética/conduta ou por
desenvolver programas de gestão de ética e compliance.
3ªs
650€
+ IVA
Objetivos:
Este curso tem como objetivo apoiar os participantes a desenvolver um sistema de gestão do desempenho ético
na sua organização. No final do curso os participantes serão capazes de identificar, conhecer e compreender:
• O que pode ser um sistema de gestão do desempenho ético de uma organização;
• Quais as implicações de explicitar os princípios de atuação da organização;
• Porque não chega a gestão da compliance para proteger a organização de riscos de más práticas éticas.
Horário:
Terças (09h00 - 19h00)
Parceria:
Direção do Programa: Helena Gonçalves
APOIOS:
16
Curso executivo
56 h
6ªs
Sáb.
1.750€
+ IVA
Gestão do Negócio Digital
WORKSHOPS
Destinatários:
Profissionais e gestores de organizações – existentes ou a criar – que pretendam vender produtos ou
prestar serviços online. Organizações de diferentes tipos que pretendam melhorar as suas estratégias
de negócio digital, internacionalizar as vendas através da internet ou criar novos negócios com base
nestas estratégias. Para profissionais de diferentes áreas, incluindo Estratégia, Marketing, Operações ou
Sistemas de Informação.
Objetivos:
Dotar os participantes das competências chave de Gestão para o desenvolvimento e implementação
de negócios usando a internet. Pretende-se que os participantes adquiram o conhecimento necessário
para: analisar oportunidades de negócio usando o canal internet; desenhar e implementar modelos de
negócio digitais eficazes, baseados na satisfação das necessidades dos consumidores e na otimização das
operações da empresa; comercializar internacionalmente produtos e serviços online.
Horário:
Direção do Programa: Rui Soucasaux Sousa
Parcerias:
Gestão
“O curso foi muito útil e enriquecedor, nomeadamente no que respeita
à partilha de experiências e conhecimentos com professores e
colegas. Recomendo a todos que precisem de utilizar estes conceitos
na sua vida profissional ou que tenham o sonho de, no futuro, explorar
o seu próprio modelo de negócio online.”
Ricardo Monteiro
Gestor de Negócio E-Commerce | Sonae MC e Empresário/Co-Founder Startup
17
Curso executivo
102 h
6ªs
Sáb.
2.800€
+ IVA
Mini MBA
Jogo de Simulação
de Gestão
Destinatários:
Indivíduos que desempenham cargos de responsabilidade nas empresas - seja integrados em equipas
diretivas ou técnicas. Na medida em que se enfatizam as competências profissionais dos participantes,
não é requerido o grau de licenciatura aos candidatos. Esta ação valoriza, particularmente, a experiência
profissional e a integração dos participantes num ambiente empresarial dinâmico e aberto à mudança.
Objetivos:
Este programa de formação executiva de curta duração está estruturado em torno de um conjunto de 6
módulos que proporcionam uma visão completa e integrada da empresa. Tem por missão contribuir para
o desenvolvimento de competências pessoais, para a modernização organizacional e, acompanhando as
tendências inovadoras mais recentes, reforçar ganhos de produtividade por via de melhorias na estrutura
de governo empresarial.
É um programa de imersão, no qual os participantes são afastados do seu ambiente normal de trabalho
para frequentar cada um dos módulos específicos. Cada módulo funciona de forma intensiva, em moldes
altamente pragmáticos.
Horário:
Follow-up às quintas (18h30 – 21h30)
18
Parceria:
Curso executivo
9h
Design Thinking para Gestores
Destinatários:
Profissionais de qualquer área funcional e executiva de uma organização, em especial com
responsabilidades estratégicas.
3ª
550€
+ IVA
Objetivos:
Neste curso, os participantes aprendem e praticam o processo de design thinking do Instituto Hasso Plattner
na Alemanha, em resposta a um desafio colocado no início da formação. Em equipas interdisciplinares
e num espaço variável, os participantes seguem um processo iterativo de seis passos: compreensão,
observação, ponto de vista, ideação, prototipagem e teste. O resultado é um protótipo testado, que cada
equipa apresenta para reflexão de todos os participantes.
Horário:
Terça (9h00 às 13h00 e 14h00 às 19h00)
Parceria:
Direção do Programa: Ricardo Morais
A utilização do simulador licenciado pela Dynargie tem um custo adicional por participante.
19
Formação Aberta
Gestão
de Operações
Curso executivo
40 h
6ªs
Sáb.
1.250€
+ IVA
Gestão da Cadeia
de Abastecimento
Destinatários:
Este programa é destinado a quadros superiores de empresas industriais ou outras organizações da área
dos serviços, com responsabilidades em áreas como a gestão das operações, compras/aprovisionamentos,
logística, marketing e sistemas de informação, que pretendam adquirir, aprofundar ou atualizar os seus
conhecimentos de como uma adequada gestão das suas cadeias de abastecimento pode contribuir para a
melhoria da competitividade das suas organizações.
Objetivos:
Desenvolvimento de conhecimentos sobre a gestão estratégica das cadeias de abastecimento, que
pode ser um fator indutor da competitividade dos negócios, atendendo às pressões que estes enfrentam
relacionadas com fenómenos como a globalização, a crescente exigência dos consumidores e a
complexidade concorrencial.
Horário:
Direção do Programa: Luís Ferreira
“A Gestão da Cadeia de Abastecimento assume um papel cada vez
mais relevante na operacionalização das estratégias de mercado das
empresas.”
Rui Filipe Pinto
Diretor de Logística | ECCO’Let Portugal
20
Curso executivo
105 h
3ªs
5ªs
2.900€
+ IVA
Gestão de Projetos
Seminários
Módulo de Preparação
Exame PMI (Extra)
Destinatários:
O curso destina-se a colaboradores de organizações (empresários, gestores, consultores e quadros
intermédios), de diferentes áreas funcionais, preferencialmente com experiência ou perspetiva de
envolvimento na gestão de projetos no âmbito da sua atividade profissional.
Objetivos:
Proporcionar aos seus participantes a oportunidade de contacto com os mais recentes desenvolvimentos
a nível internacional orientados para o desempenho de funções na área de gestão de projetos. Ao
longo do curso, privilegiar-se-á o alinhamento prático dos conceitos, métodos e técnicas, através do
estudo de casos, estabelecendo-se, desta forma, uma forte ligação ao ambiente organizacional.
Horário:
Direção do Programa: Helena Correia
“O sucesso da Gestão de Projetos é determinado pela sua
visão sistémica, multidisciplinar e multifuncional, e pela
flexibilidade na integração de alterações de contexto...”
Helena Correia
Diretora do Curso
21
Gestão
de Operações
Formação Aberta
Marketing
Curso executivo
80 h
6ªs
Sáb.
2.100€
+ IVA
Comunicação
Destinatários:
Relações públicas, assessores de comunicação, diretores de comunicação, gestores de marca, accounts
e assessores de negócios.
Objetivos:
A comunicação tem um papel fundamental na diferenciação das marcas, mas para isso, a comunicação
tem que ser planeada, coerente e consistente, mesmo em situações de crise. Este curso executivo
proporciona a aquisição de conhecimentos e competências sobre os processos de comunicação no
contexto atual, fomentando a apreensão dos desafios da comunicação organizacional e procurando explorar,
adequadamente, as potencialidades da comunicação digital, das redes sociais e das relações públicas.
Horário:
Curso executivo
60 h
3ªs
4ªs
1.900€
+ IVA
Marketing Digital
Destinatários:
Destinado a profissionais com responsabilidades no planeamento, implementação e monotorização de
estratégias digitais, o programa do curso adequa-se também a interessados de outras áreas académicas
e profissionais, aumentando as suas competências e permitindo-lhes maior domínio sobre o Marketing.
Objetivos:
Este curso, composto por de 10 módulos foi planeado por forma a permitir aos formandos como
planear, implementar e gerir uma estratégia de marketing digital numa organização. Abrange todas as
áreas de marketing digital, procurando interliga-las e maximizar os seus efeitos sobre os resultados.
Horário:
Terças e quartas (18h30 – 21h30)
parcerias
Possibilidade de obtenção de uma certificação
internacional pelo DMI.
22
Curso executivo
80 h
6ªs
Sáb.
2.100€
+ IVA
Marketing and Sales Intelligence
Seminários
Destinatários:
Gestores comerciais, key account managers, gestores de marca, gestores de produto, responsáveis de
trade marketing, de operações e de vendas.
Objetivos:
Este curso executivo visa promover competências nos gestores na tomada de decisão, para que estas
estejam sempre alinhadas com a estratégia global de marketing, adotando uma visão integrada e uma
interação entre decisões de canal e força de vendas e as outras variáveis de marketing, tais como
negociação, pricing, caraterísticas de produto e seu ciclo de vida.
Pretende-se uma oferta modular, composta por três blocos autónomos: Plano de Marketing (20h);
Negociação (20h) e Go to Market (40h).
Horário:
Curso executivo
6ªs
Sáb.
3.200€
+ IVA
Marketing Management
Destinatários:
Gestores e diretores de marketing, gestores de clientes, consultores, gestores de produto, gestores de
marca e gestores de compras.
Objetivos:
Este curso visa permitir aos seus participantes ficarem aptos a definir uma estratégia de marketing,
nacional ou internacional, que sustente a criação de valor para o cliente, seja este o consumidor final ou
o cliente empresa; nesta perspetiva ficarão habilitados a questionar e avaliar as decisões estratégicas
da sua organização, serão capazes de retirar do mercado a informação útil que lhes permita obter a
diferenciação da sua marca e fidelizar os seus clientes apostando na implementação de uma estratégia
de marketing relacional.
Horário:
Sextas (08h30 - 19h00) e sábados (08h30 – 13h00)
PARCERIAS:
23
Marketing
120 h
MBA’s
MBA EXECUTIVO
700 h
16 meses
6ªs
Sáb.
Início
setembro
17.700€
+ IVA
MBA Internacional
Seminários
SKILLS
Portfolio
MASTER CLASS
Business plan
SEMANAS
INTERNACIONAIS
China / Espanha
Destinatários:
Profissionais com formações e experiências diversificadas e provenientes de vários setores de atividade,
tendo em comum experiência no mundo empresarial, que pretendam reforçar ou adquirir competências em
gestão.
Porquê escolher o MBA INTERNACIONAL?
• Porque é um programa que surge da parceria da Católica Porto Business School com a Associação
Empresarial de Portugal (AEP) e com a ESADE Business School de Barcelona;
• Porque é um programa vocacionado para executivos, adequado às suas necessidades e com um corpo
docente qualificado e com reconhecida ligação ao mundo empresarial;
• Porque potencia novas capacidades para desenvolvimento de carreira, quer nacional quer internacional;
• Porque é um programa vocacionado para executivos, proporcionando uma rede alargada de contactos:
pessoais, de negócios e referências;
• Porque, a par do desenvolvimento dos conhecimentos técnicos, trabalha as competências transversais
dos alunos em sala de aula e em sessões de mentoring ao longo do programa, vocacionadas para o
desenvolvimento profissional e pessoal;
• Porque permite conciliar a atividade profissional, pessoal e académica.
Horário:
Direção do Programa: Alberto Castro
26
MBA’s
MBA FULL-TIME
700 h
3 trimestres
MBA Atlântico
Seminários
SOFT SKILLS
Visitas a empresas
SEMINÁRIOS DE
ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL
Destinatários:
Gestores vocacionados para a internacionalização através do espaço da Língua Portuguesa.
Full
Time
25.000€
+ IVA
Porquê escolher o MBA ATLÂNTICO?
• Porque é um programa desenvolvido em parceria pelas Universidades Católicas de Portugal, Angola e
Brasil;
• Porque permite a imersão, durante um ano, em três continentes, expondo os participantes às realidades
políticas, económicas e sociais locais;
• Porque conta com uma ampla rede de parceiros empresariais e institucionais;
• Porque é um programa com o alto patrocínio dos Presidentes da República dos 3 países.
Horário:
Um trimestre em cada país - Portugal, Brasil e Angola | Full Time
Direção Executiva: Nuno Côrte-Real
Cosme Almeida | [email protected]
ParceriaS:
Parceiros empresariais
Parceiros institucionais
Parceiros de disciplinas
27
Formação Setorial
pós-graduação
252 h
6ªs
Sáb.
5.200€
+ IVA
Gestão Hoteleira
Seminários
Visitas a HOTEIS
Jogo de Simulação
de Gestão
WORKSHOPS
Destinatários:
A Pós-Graduação em Gestão Hoteleira é destinada, preferencialmente, a empresários, gestores e quadros
médios e superiores de empresas da área da hotelaria e turismo, bem como para todos os que pretendam
enveredar por tais atividades profissionais. Será, ainda, essencial para outros profissionais, entre eles,
advogados, arquitetos e consultores com ligações ao setor.
Objetivos:
Preparar e valorizar quadros e especialistas através de uma formação avançada em Gestão Hoteleira.
Este Programa proporciona uma visão integrada dos temas que determinam o sucesso da indústria da
Hospitalidade, designadamente, Revenue Management, Gestão de Unidades Hoteleiras, Estratégia,
Marketing, Finanças, Mercados e Tendências na Hotelaria e Turismo, Experience Management, Investimento
em Hotelaria, entre outros.
Horário:
Direção do Programa: J. A. Seabra de Figueiredo
“Analisei vários programas, oferecidos em diversos países do mundo e acabei
por optar pela Pós-graduação em Gestão Hoteleira, vindo assim frequentar a
Edição oferecida no Porto. As instalações da Católica Porto Business School são
magníficas, os docentes de alto nível, mas muito acessíveis e as matérias, do
maior interesse, são apresentadas duma forma pragmática e dinâmica, que leva à criação de
um ambiente de diálogo que permite comparar experiências e aprofundar os conhecimentos.”
Cácia Pereira
Sócia Administradora | Santa Catarina Plaza Hotel – Santa Catarina, Brasil
28
Formação
Setorial
pós-graduação
258 h
6ªs
Sáb.
5.200€
+ IVA
Gestão para Juristas
Seminários
Destinatários:
Advogados, advogados estagiários, juízes, magistrados do Ministério Público, bem como todos os
profissionais de áreas afins, que queiram complementar a sua formação de base com uma especialização
na área das ciências económico-empresariais.
Objetivos:
Esta Pós-Graduação visa conferir uma visão integrada do universo económico-empresarial, familiarizar o
jurista com as realidades do mundo dos negócios e potenciar a criação de novas oportunidades profissionais
em áreas tradicionalmente vedadas ou pouco permeáveis aos juristas. Para além disso, o domínio dessas
matérias facultará, também, uma abordagem inteiramente nova a questões jurídicas de natureza mais
tradicional.
Horário:
Parceria:
direçao do programa: J. A. Seabra de Figueiredo
“Decidi frequentar a Pós-Graduação em Gestão para Juristas, um programa
exigente e de elevada qualidade, a funcionar há quase vinte anos. Concebido
tendo em conta a formação jurídica dos participantes, o programa proporcionou-me
uma panóplia de conhecimentos muito diversificada, permitindo-me, assim, alargar
significativamente o meu campo de atuação como advogado.”
Maurício Teixeira da Silva
Advogado e Consultor da SOMAGUE
29
pós-graduação
240 h
6ªs
Sáb.
5.200€
+ IVA
A Medicina para Gestores
Seminários
Destinatários:
Dirigentes da área da saúde, dos setores público, social e privado, gestores e/ou responsáveis de
unidades ou serviços de saúde, bem como outros profissionais que procurem uma qualificação específica,
conhecimento e diferenciação técnica, enquanto gestores na área da saúde.
Objetivos:
Facilitar e incrementar a articulação entre gestores e médicos na governação dos serviços de saúde,
com objetivos de, em conjunto, obterem a melhoria da eficiência, eficácia e efetividade dos cuidados, da
qualidade, custos, otimização de circuitos e procedimentos, bem como da satisfação dos doentes.
Horário:
Direção do Programa: Margarida França, Emanuel Barros e Fernando Araújo
parcerias:
O plano de estudos tem o patrocínio científico da DGS, APAH,
Ordem dos Médicos e Ordem dos Farmacêuticos.
“A criação da Pós-Graduação A Medicina para Gestores, ora promovida pela
Católica Porto Business School, representa uma nova oportunidade para gestores
de unidades de saúde ao mesmo tempo que fomenta, indiscutivelmente, mais
proximidade e interação entre a Academia e os serviços públicos prestadores de
cuidados a todos os níveis: hospitalar, unidades de saúde familiares e de cuidados integrados.
Por outro lado, irá permitir melhor integração de gestores em equipas médicas na perspetiva do
impulso, sempre necessário, do trabalho de equipa.”
Francisco George
Diretor-Geral da Saúde
30
pós-graduação
250 h
6ªs
Sáb.
5.200€
+ IVA
Gestão na Saúde
Seminários
Destinatários:
Profissionais de saúde que pretendam adquirir e desenvolver competências em Gestão e Direção de
serviços de Saúde, e a outros profissionais que, trabalhando no setor da Saúde ou pensando nele vir a
trabalhar, pretendam compreender melhor as suas especificidades.
A Pós-Graduação em Gestão na Saúde cumpre no seu plano curricular os itens exigidos pela Competência
em Gestão dos Serviços de Saúde da Ordem dos Médicos. O reconhecimento da Competência está sujeito
à participação num módulo adicional de Ética e Deontologia.
Objetivos:
Combinando a aquisição e o desenvolvimento de competências nas áreas da Gestão com um conhecimento
profundo das exigências do setor da Saúde e suas organizações, este programa permite que os participantes
compreendam as atuais necessidades, contextos e riscos, bem como desempenhem funções diferenciadas
e, enquanto decisores, se sintam habilitados para uma melhor definição de estratégias e ações conducentes
a uma maior eficiência, eficácia e qualidade dos serviços de saúde.
Horário:
Direção do Programa: Margarida França
APOIOS:
Atribuição da Competência em Gestão dos Serviços de Saúde pela Ordem dos Médicos.
“A minha atividade profissional desenvolve-se na interface entre a clínica e a gestão,
pelo que senti como objetivo natural complementar expandir esta experiência através
de uma formação que potenciasse a minha capacidade de análise e de intervenção.
Apostei numa Escola de reconhecidos prestígio e exigência, e num Curso que, pela
sua estrutura e pelos seus docentes, entendi ser capaz de proporcionar a formação pretendida.
Reconheço, com agrado, que esta aposta tem cumprido e superado as expectativas.”
Pedro Melo
Diretor do Serviço de Endocrinologia | Hospital Pedro Hispano – ULS Matosinhos, EPE
31
Católica Business
Schools Alliance
A Católica Business Schools Alliance é uma aliança estratégica fundada pela Católica Porto Business School e Católica Luanda Business School, no ano de 2012,
depois da experiência positiva obtida com o MBA Atlântico e que pretende levar
mais longe este trabalho de cooperação, estendendo-o a novos programas e parceiros no mundo da lusofonia. Ancorada num projeto conjunto que aproveita a
complementaridade e a diversidade existentes entre os parceiros, a aliança tem
por ambição construir uma rede global de escolas de negócios que se torne uma
referência para a educação de executivos no mundo da língua Portuguesa.
A Católica Business Schools Alliance tem-se apresentado como um parceiro com
experiência, pronto a auxiliar as empresas na valorização do capital humano, através de programas de formação aberta ou in-company, em parceria com parceiros
de referência no mercado angolano.
Direção: Álvaro Nascimento
Coordenação Executiva
32
Católica Business
Schools Alliance
Rede de
Universidades
Católicas que
acompanha as
empresas
nos processos de
internacionalização;
Business Alumni:
uma rede de
networking mundial
com oportunidades
ilimitadas;
Compromisso
com uma rede de
diplomacia económica
com base lusófona;
Abordagem modular
de formação ao longo
da vida que acompanha
o seu desenvolvimento
profissional e que lhe
reconhece os créditos
em qualquer uma das
escolas da aliança;
Reputação
internacional da marca
católica;
Parceiros
disponíveis e aptos
para desenhar e
adaptar os programas
à medida das suas
necessidades;
Experiência no
desenvolvimento
de academias e
Universidades
Corporativas, enquanto
instrumento para a
liderança e gestão da
mudança;
Iniciativa
de liderança
estratégica voltada
para a inovação e
empreendedorismo;
Parceiros
académicose
empresariais em
Portugal, Angola,
Brasil, Moçambique,
Macau (China) e em
constante expansão;
Compromisso firme
de formar os líderes do
futuro.
33
Semanas
Internacionais
7+2
dias
International Management Week
Macau, Hong Kong, Xangai
Semana incluída no âmbito do MBA Internacional.
4.250€
+ IVA
Macau e
Hong Kong
950€
+ IVA
Extensão
Xangai
Destinatários:
Executivos interessados em investir ou estabelecer parcerias com empresas chinesas.
Os participantes terão contacto com o mundo empresarial chinês, bem como uma visão sobre o enquadramento económico, social, político e legal deste mercado.
Objetivos:
Suportar estratégias de internacionalização para empresas que pretendam investir na China, bem como
facilitar o conhecimento das especificidades deste mercado para todos os executivos que com ele pretendam estabelecer relações.
Direção do Programa: Rita Ribeiro
7
dias
Doing Business in Brazil
São Paulo
Semana incluída no âmbito do MBA Atlântico.
3.750€
+ IVA
Viagens e
alojamento
incluídos
Destinatários:
Executivos interessados em conhecer in loco a realidade económica, social, política e legal do maior mercado da América Latina e do maior país de expressão portuguesa.
Objetivos:
Interagir com o tecido empresarial brasileiro, integrando o networking criado com os conhecimentos adquiridos em aulas visando perceber a forma como se fazem os negócios no Brasil.
Direção do Programa: Nuno Côrte-Real
34
Healthcare Management Week
San Francisco
Semana incluída no âmbito da Pós-Graduação A Medicina para Gestores.
4.500€
+ IVA
Viagens e
alojamento
incluídos
Destinatários:
Dirigentes da área da saúde, gestores e/ou responsáveis de unidades ou serviços de saúde, bem como
médicos e outros profissionais de saúde que pretendam adquirir e desenvolver competências em gestão e
direção de serviços de saúde.
Objetivos:
Proporcionar um ambiente único de aprendizagem entre pares num dos mais importantes Hubs de serviços
de saúde e pesquisa médica nos Estados Unidos da América.
Direção do Programa: Margarida França, Emanuel Barros e Fernando Araújo
35
SEMANAS
INTERNACIONAIS
7
dias
Pós-Graduações
Para isso é necessário completar, com aproveitamento, um
total de 40 ECTS, mediante realização dos cursos executivos
da área, num espaço de três anos.
Para aqueles que pretendam, subsequentemente, obter
o diploma de MBA, a conclusão com sucesso da PósGraduação proporciona condições preferenciais de acesso
e admissão.
A Católica Porto Business School apresenta uma oferta
modular, para que cada participante possa escolher o
percurso e os temas mais adequados às suas necessidades
e interesses.
Tendo em vista essa flexibilidade, é possível a obtenção de
uma Pós-Graduação através de um sistema de acumulação
de créditos.
Pós-Graduação em Estratégia
200 h
Cursos Executivos
199 h
Horas
ECTS
Estratégia e Criação de Valor
100
20
Controlo de Gestão - da Estratégia à Ação
100
20
Pós-Graduação
em Fiscalidade e Controlo de Gestão
A Pós-Graduação em Fiscalidade e Controlo de Gestão pressupõe a realização, com sucesso, do Curso
Executivo Controlo de Gestão – da Estratégia à Ação.
Cursos Executivos
Horas
ECTS
Contabilidade, Fiscalidade e Direito para as Empresas
99
20
99
20
Controlo de Gestão - da Estratégia à Ação
100
20
Horas
ECTS
Contabilidade, Fiscalidade e Direito para as Empresas
99
20
99
20
Pós-Graduação em Fiscalidade
198 h
Cursos Executivos
36
Pós-Graduação em Finanças
200 h
Horas
ECTS
Finanças para Gestores Não Financeiros
Cursos Executivos
30
6
Gestão Financeira
100
20
Gestão Financeira Internacional
30
6
Fusões, Aquisições e Reestruturações
40
8
Os candidatos com licenciaturas na área de gestão e economia poderão solicitar equivalência do Curso Executivo
Finanças para Gestores Não Financeiros. A atribuição da equivalência está sujeita a parecer positivo da Coordenação
Científica da área de Finanças.
Cursos Executivos
201 h
Horas
ECTS
Gestão Financeira
100
20
Controlo de Gestão – da Estratégia à Ação
100
20
Horas
ECTS
Gestão de Projetos
105
21
Gestão da Cadeia de Abastecimento
40
8
Gestão do Negócio Digital
56
11
Pós-Graduação
em Gestão de Operações
Cursos Executivos
Pós-Graduação em Marketing
200 h
A Pós-Graduação em Marketing pressupõe a realização, com sucesso, do Curso Executivo de Marketing
Management.
Horas
ECTS
Comunicação
Cursos Executivos
80
16
Marketing and Sales Intelligence
80
16
Marketing Digital
60
12
Marketing Management
120
24
37
Pós-Graduações
200 h
Pós-Graduação
em Finanças e Controlo de Gestão
Oficina de Líderes
Desde a exportação até ao investimento e gestão no exterior, a internacionalização
surge como uma questão prioritária para a economia e as empresas portuguesas.
Para abordar este e outros temas, a Católica Porto Business School criou um
círculo de formação exclusivo, operando num formato próximo de um grupo de
trabalho.
A Oficina de Líderes propõe reforçar e promover uma elite de gestores que, por
ação e exemplo, pode conduzir as empresas portuguesas à excelência em todo o
mundo. Funcionando apenas por convite, destina-se aos executivos de topo das
melhores ou mais promissoras empresas do país.
As tendências económicas globais, sociais ou políticas, a internacionalização
e a gestão de empresas multinacionais são alguns dos temas regularmente
abordados na Oficina de Líderes, onde são também abordados e discutidos
estudos específicos de determinados países ou indústrias.
Direção: Alberto Castro e José Fernando Pinto dos Santos
“É, hoje, claro que a qualidade dos recursos humanos, a todos os
níveis, é a mais importante e determinante razão da dificuldade das
empresas portuguesas em serem competitivas. Para um melhor
desempenho, as empresas precisam de ter melhor gestão.
Além dos programas regulares, a Escola tem funcionado como
um facilitador para os gestores e empresários, provenientes de
diferentes setores, partilharem os seus problemas, mas também
as soluções encontradas. A Oficina é uma resposta formativa
específica em que se procura cruzar o conhecimento mais
avançado com os desafios que as empresas enfrentam
ou enfrentarão”.
Alberto Castro
Diretor da Oficina de Líderes
38
O propósito da Oficina de Líderes é o de apresentar a
fronteira atual de conhecimento do tema escolhido, discutir
como tal conhecimento se relaciona com a experiência dos
participantes e como pode informar uma gestão mais eficaz.”
José Fernando Pinto dos Santos
Diretor da Oficina de Líderes | Professor no INSEAD e
Professor Catedrático Convidado da Católica Porto Business School
39
Oficina de
Líderes
“A Oficina de Líderes é um espaço único no qual se
encontram líderes de um grupo selecionado de empresas e
um ou mais membros do corpo docente da Católica Porto
Business School. O formato oficina promove a interação entre
os dirigentes empresariais e entre estes e os académicos.
Formação
In-Company
Não há duas empresas iguais e cada negócio tem as suas especificidades. Tendo
conhecimento dessa premissa, a Católica Porto Business School está preparada
para trabalhar com cada empresa para o desenho de programas customizados às
suas necessidades e objetivos.
Cada programa resulta, por isso, da total articulação escola-empresa, cuja abordagem privilegia o reconhecimento prévio do enquadramento e da situação específica da organização, permitindo o desenho de uma formação capaz de dar
resposta às suas necessidades efetivas e potenciadora de desenvolvimento e de
reforço de valores e cultura.
IDENTIFICAÇÃO
CO-CRIAÇÃO
ENTREGA
Eficaz aproximação entre
professores, alunos e contexto
empresarial: Identificamos os
objetivos da empresa e da formação,
assim como os seus desafios e
problemas.
Conversamos com os especialistas
da empresa nas diferentes áreas
abrangidas e selecionamos
professores de forma a responderem
adequadamente ao formato,
conteúdo e pedagogia de cada
programa.
Apresentamos as melhores práticas
e casos, convidamos especialistas
e apresentamos soluções de
aplicações concretas. Desafiamos
à reflexão e ao desenvolvimento de
projetos individuais ou de grupo,
Ao escolher a Católica Porto Business School para o desenvolvimento dos programas de formação na sua empresa estará a optar por um processo centrado no
desenvolvimento de conhecimentos e competências, enquadrados pelos valores
e experiências organizacionais, numa solução inovadora e orientada para a aplicação prática.
40
bem como ao coaching e
mentoring intra empresa.
“Na Nors, estamos bem cientes do enorme potencial de mudança e evolução
que a formação incorpora. O “TO BE PROGRAM”, designação dada ao Programa
de Desenvolvimento de Colaboradores de Elevado Potencial do Grupo
Nors, é o resultado de uma parceria muito bem-sucedida entre a Católica
Porto Business School e o grupo Nors. Trata-se de um programa
desenhado de forma totalmente customizada, que permitiu combinar
a excelente reputação e experiência da Católica Porto Business
School, na formação executiva, com o conhecimento que a
empresa e os seus dirigentes têm da realidade do negócio, da
identidade e especificidades que tornam o grupo Nors único.”
Ana Salomé
Diretora do Capital Humano e Comunicação Corporativa | Grupo Nors
41
Formação
In-Company
Empresas de referência que já escolheram a
Católica Porto Business School
Strategic
Leadership Hub
O Strategic Leadership Hub (SLH) é a plataforma estratégica da Faculdade de
Economia e Gestão na área de empregabilidade, desenvolvimento de soft skills
e na ligação ao tecido empresarial e toda a rede business alumni. Intervém
transversalmente nos vários ciclos de ensino (licenciaturas e mestrados) e na
formação de executivos.
ALUNOS
Na formação de executivos, o SLH disponibiliza um serviço customizado e
inovador - CEO – Coaching, Events and Opportunities.
Skills Development Manager
Rita Santos Silva | [email protected] | +351 226 196 260
CAREER
COACHING
CAREER
EVENTS
CAREER
OPPORTUNITIES
O career coaching tem como principal objetivo apoiar os profissionais a pensar
estrategicamente a sua carreira e o seu posicionamento no mercado de trabalho. O processo
poderá ainda ter como objetivos o desenvolvimento de competências transversais como a
comunicação, o relacionamento interpessoal e a condução de reuniões.
Com o objetivo de aproximar os alunos do mercado de trabalho e proporcionar o contacto
direto com recrutadores, o Strategic Leadership Hub organiza anualmente vários eventos como
workshops, seminários, apresentações de empresas e momentos de recrutamento.
No âmbito da relação próxima estabelecida com o tecido empresarial, o Strategic Leadership
Hub assegura a divulgação personalizada de oportunidades de emprego.
42
EMPRESAS
A Católica Porto Business School aposta fortemente na ligação com o tecido
empresarial a nível nacional e internacional. Para além de essencial para proporcionar
experiências de desenvolvimento por excelência aos nossos alunos, esta relação
constitui uma mais-valia para as empresas que se associam a este projeto.
Nesse âmbito, o Strategic Leadership Hub assegura diversas iniciativas de
articulação Universidade-Empresa:
LH Coordinator
S
Valquíria Dias | [email protected] | +351 226 196 200 ext: 103
Recrutamento
Participação
em Eventos
O Strategic Leadership Hub disponibiliza às empresas, de forma totalmente gratuita, os
seguintes serviços de recrutamento e seleção de candidatos:
• Divulgação de ofertas de emprego
• Triagem inicial de candidaturas
• Referenciação de candidatos
Career Day: evento anual no qual várias empresas ocupam as instalações da Escola para se
darem a conhecer aos atuais e antigos alunos, com possibilidade de realização de entrevistas.
Outras
Iniciativas
As empresas interessadas podem associar-se à Escola através da dinamização de seminários
no âmbito dos cursos e/ou para o público em geral. Podem ainda disponibilizar-se para
receber alunos e antigos alunos nas suas instalações, organizando uma visita.
43
Strategic
Leadership HUB
Connecting with Business: iniciativa que traz à Escola as principais consultoras na área dos
recursos humanos para conhecer os atuais e antigos alunos dos programas de MBA, num
modelo de speed interviews.
Strategic
Leadership Hub
AlumnI
Para além de usufruírem dos serviços de apoio à gestão de carreira disponíveis
igualmente para os alunos – CEO Coaching, Events and Opportunities - os
Business Alumni têm ainda um importante papel no que respeita à colaboração
com a Escola em diversas iniciativas de apoio ao desenvolvimento dos atuais
alunos.
lumni Relations Manager
A
Andreia Lopes Ferreira | [email protected] | +351 929 106 130
Programa de
Mentoring
Participação
em júris de
avaliação
Oportunidades
de emprego
Parceria com
empresa
Tem como objetivo preparar os atuais estudantes de mestrado para os desafios que poderão
encontrar no mercado de trabalho através da aproximação a profissionais de reconhecido
mérito. Os antigos alunos podem assumir o papel de mentor partilhando a sua experiência e
apoiando o estudante no processo de exploração de oportunidades profissionais.
Integração do júri das Apresentações Finais das Disciplinas de Projeto colocando questões aos
estudantes de licenciatura sobre o trabalho desenvolvido e fornecendo feedback orientado para
aquilo que é valorizado pelo mercado de trabalho.
Partilha de oportunidades de emprego em aberto na sua empresa com os atuais alunos que
procuram uma integração no mercado de trabalho.
Possibilidade de desenvolver uma parceria com a empresa onde trabalha com vista à realização
de estágios, visitas ou apresentações de casos reais no âmbito das diversas disciplinas do plano
curricular.
44
45
Católica Porto
Business Alumni
A Católica Porto Business Alumni, a Associação dos Antigos Alunos da Faculdade
de Economia e Gestão e da Católica Porto Business School, tem como missão
o reforço da visibilidade, reputação e influência da Católica e dos seus antigos
alunos na sociedade.
A Católica Porto Business Alumni desempenha um papel importante no
desenvolvimento de iniciativas para atuais e antigos alunos, trabalhando em
estreita articulação com a Escola através do Strategic Leadership Hub. Esta
parceria dinamiza a partilha de oportunidades e informações online através do
site e grupo no LinkedIn da Associação e promove eventos de networking dos
quais se destacam o Jantar Anual de Antigos Alunos e o Encontro Alumni Abroad:
Sharing Experiences.
A Católica Porto Business Alumni associa-se todos os anos ao Programa Talentos
da Católica Porto (www.porto.ucp.pt/talentos) na angariação de bolsas escolares
para estudantes com elevado potencial que, por motivos estritamente financeiros,
não teriam oportunidade de frequentar a FEG.
É alumni? Junte-se a esta rede!
Registe-se em: www.catolicaportobusinessalumni.com
Católica Porto Business Alumni
lumni Relations Manager
A
Andreia Ferreira | [email protected] | +351 929 106 130
46
Alumni pelo Mundo
2000 associados
5
Continentes
+ 30 países
47
Católica PORTO
Business Alumni
de
Parcerias
PUC
RIO
Católica Porto
Business School
Rua Diogo Botelho, 1327
4169-005 Porto
T. + 351 226 196 260
F. + 351 226 196 259
Email: [email protected]

Plano Geral de Formação

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