edital do processo seletivo 2016/1

Transcrição

edital do processo seletivo 2016/1
Edital de seleção
Trainees para ingresso 2016/1
Tristate – Consultoria em Mecatrônica
Universidade Federal de São João Del-Rei
Campus Alto Paraopeba
www.tristatejr.com
[email protected]
15/03/2016
Rodovia MG 443 – CONGONHAS / OURO BRANCO – MG
CEP: 36.420-000 CNPJ 14.103.772/0001-63
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A Empresa Junior Tristate – Consultoria em Mecatrônica comunica por este
edital que estão abertas as inscrições para o novo cargo de Assessor da
Presidência. O programa é dirigido para graduandos em Engenharia
Mecatrônica da Universidade Federal de São João Del Rei, Campus Alto
Paraopeba.
1. APRESENTAÇÃO
1.1. O MEJ, Criado em 1967 na França, e trago para o Brasil em 1988, o
movimento empresa júnior, ou MEJ, tem se tornado referência mundial no
fomento à liderança e empreendedorismo e já conta com mais de 700 empresas
júniores e mais de 20.000 empresários júniores em todas as regiões do Brasil.
Dentro das empresas júniores os alunos da Instituição de ensino têm a
oportunidade de aprimorar suas competências gerenciais, e técnicas
empreendedoras, se tornando assim, melhores profissionais. O MEJ acredita
que formando líderes mais engajados e capazes, podemos mudar o Brasil. Para
tal, existe um planejamento nacional, com desdobramentos estaduais e
regionais, para que possamos atingir o máximo de pessoas possíveis. Toda a
empresa júnior e todo empresário tem seu papel único e imprescindível para
esse grande sonho que temos: Tornar o Brasil um país empreendedor.
1.2. A Tristate é uma associação civil sem finalidades econômicas, constituída
exclusivamente por alunos de graduação que desenvolve estudos para
empresas, entidades e sociedade em geral. É uma alternativa à formação
profissional ao aluno de graduação, buscando integrar o estudante universitário
ao mercado de trabalho através da aplicação prática dos conhecimentos teóricos
e científicos adquiridos ao longo do curso.
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Além de contribuir também para a formação e disseminação da cultura
empreendedora entre alunos e a sociedade em geral, valorizando o
empreendedorismo como opção de carreira. É uma ótima maneira de se
preparar para o mercado de trabalho, pois a participação de nossa empresa se
torna uma forma de adquirir mais responsabilidades e de aprender vários
aspectos práticos da vivência empresarial e empreendedora.
2. DOS PRÉ-REQUISITOS
2.1.Estar regularmente matriculado no curso de graduação de Engenharia
Mecatrônica UFSJ;
2.2. Ter disponibilidade de (no mínimo) 15 horas semanais para dedicar à
Tristate (sendo estas distribuídas na execução de projetos de consultoria,
treinamentos, reuniões, atividades extras da empresa, entre outros);
2.3. Estar disponível em qualquer tempo para tratar de assuntos urgentes
conforme Estatuto e Regimento Interno, bem como participar dos eventos
promovidos pela UFSJ;
2.4. Ter disponibilidade de acesso à internet e mobilidade para consultorias;
2.5. Ter disponibilidade de tempo para todas as atividades da empresa júnior–
MEJ;
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3. CRONOGRAMA
Início
23/03/2016
Inscrições
Termino
Dinâmica de grupos
23:59 do dia 08/04/2016
11/04/2016
13/03/2016 a 15/04/2016
Entrevistas
Divulgação dos resultados
18/04/2016
4. DA DISTRIBUIÇÃO DE VAGAS
4.1. Todas as vagas deste edital são para o cargo de Trainee, sendo:

Duas (2) vagas para o Departamento de Marketing;

Três (3) vagas para o Departamento de Projetos;

Duas (2) vagas para o Departamento de Qualidade;

Uma (1) vaga para o Departamento de Recursos Humanos;

Três (3) vagas para o Departamento de Administração e Financeiro;
4.2. O Processo de Seleção de Trainees não terá número máximo de candidatos
aprovados, pois serão selecionados todos aqueles que apresentarem perfil em
consonância com a empresa, de acordo com a necessidade atual;
4.3. A empresa utilizará cadastro de reservas.
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5. DAS ESPECIFICAÇÕES DE CADA CARGO

Departamento de Marketing;
 Realizar campanhas de marketing para captação de novas
consultorias e divulgação dos serviços da empresa no mercado;
 Realizar pesquisas para avaliar a satisfação de clientes em
serviços realizados pela empresa;
 Desenvolver e zelar pelo material de divulgação da empresa;
 Divulgar o nome e serviços da Tristate na UFSJ com intuito de
captar novos membros;

Departamento de Projetos;
 Desenvolver projetos de acordo com contratos estabelecido
com cliente;
 Utilizar metodologias pré-definidas pela Diretoria de Qualidade
na aplicação de projetos;
 Divulgar a todos membros os andamentos das consultorias;

Departamento de Qualidade;
 Acompanhar e dar auxílio aos membros na elaboração de
projetos e processos internos e externos;
 Fiscalizar o andamento dos projetos levando em consideração
prazo e qualidade;
 Avaliar e divulgar o desempenho das diretorias e empresa
segundo metodologias pré-estabelecidas.
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
Departamento de Recursos Humanos;
 Recrutar e selecionar alunos necessários para o
desenvolvimento dos projetos previstos;
 Elaborar recursos e meios necessários para efetivação do
treinamento;
 Elaborar mensalmente relatórios com as atividades
desenvolvidas pela empresa;
 Responsável por analisar o clima e desempenho profissional
dos membros da empresa;
 Procurar sempre novos treinamentos e visitas técnicas que
favoreçam os membros efetivos da empresa;

Departamento de Administração e Financeiro;
 Controlar todo fluxo de recursos financeiros relacionados a
Empresa;
 Controlar e documentar tudo que se refere a despesas,
patrimônio e receitas da Empresa;
 Fiscalizar o cumprimento do Estatuto e Regimento Interno;
 Formular contratos e demais documentos que seja necessário;
 Cuidar dos pagamentos e eventuais reembolsos dos
membros;
 Manter de forma padronizada e organizadas todos arquivos da
Empresa;
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6. DA FORMAÇÃO DE TRAINEE
Os candidatos aprovados participarão do Programa de Trainee Tristate 2016/1,
que tem por objetivo treiná-los nos diversos setores da empresa, mostrando-se
uma boa oportunidade de aprendizado profissional e nas áreas da Engenharia
Mecatrônica, uma vez que terão uma vivência empresarial, participarão de
capacitações com profissionais competentes do mercado, além de obterem um
melhor entendimento sobre as funções da empresa, facilitando na identificação
da área em que deseja atuar.
7. DAS INCRIÇÕES
7.1. Serão considerados inscritos no Processo de Seleção, os candidatos que
seguiram os itens abaixo descritos:
a) Preenchimento do Formulário de Inscrição Online através do site
www.tristatejr.com no período de 00:00 hora do dia 23 de março de 2016 às
23h59min do dia 8 de abril de 2016;
b) Confirmarem sua inscrição com o pagamento de uma taxa de R$ 5,00 (cinco
reais), sendo que o somatório das taxas será destinado a uma instituição de
caridade divulgada posteriormente. A taxa será recolhida no período diário de
13h30min às 20h00min do dia 23 de março de 2016 ao dia 11 de abril de 2016,
na sala da empresa (Sala 2, Torre 2).
OBS.: Sua inscrição ao Processo Seletivo 2016/1 da Tristate – Consultoria
em Mecatrônica só será confirmada com a inscrição online (item a) e o
pagamento da taxa (item b). Caso contrário, você não estará apto a
participar do processo de seleção.
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8. DA SELEÇÃO
8.1. A seleção dos candidatos será dividida em 4 (quatro) etapas e o
comparecimento em todas elas são obrigatórias. As etapas são as seguintes:

Primeira Etapa: Inscrição Online através do site: www.tristatejr.com;

Segunda Etapa: Confirmação da inscrição e pagamento da taxa (item 6,
b). Sala 2, Torre 2;

Terceira Etapa, não eliminatória, que consiste em uma atividade
dinâmica e em grupo, que se realizará no dia 11 de abril de 2016
(segunda-feira), às 09 horas, no CAP, sala a confirmar;

Quarta Etapa: Etapa ELIMINATÓRIA que consiste em uma entrevista a
ser realizada na sala de Reunião da Tristate. A data e o horário de cada
entrevista serão definidos respeitando a escolha do candidato informada
no ato da inscrição. A confirmação da data e horário será feita via e-mail
com pelo menos 24 horas de antecedência;
8.2. Ao final de cada etapa os candidatos deverão assinar uma lista de presença,
que servirá como comprovação de sua participação no processo seletivo.
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9. DO RESULTADO
9.1. O resultado oficial do Processo de Seleção de Trainees 2016 da Tristate
será divulgado a partir do dia 18 de abril, através do envio de e-mails individuais
aos candidatos aprovados, além de divulgação pública no site eletrônico da
empresa, www.tristatejr.com, e no mural da sala de Reuniões da Tristate.
9.2. Após o resultado final e ocorrendo ainda necessidade de preenchimento de
vagas, serão convocados os candidatos classificados na lista do cadastro de
reserva.
Observações Finais:

Os casos omissos serão decididos pela Comissão de Seleção.

A Tristate poderá fazer alterações neste Edital.

Ao inscrever-se na seleção o candidato estará reconhecendo sua
aceitação das normas estabelecidas.

Não haverá exceções para candidatos que descumprirem regras aqui
informadas.
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