Livia de Oliveira Borges

Transcrição

Curriculum Vitae
Outubro/2013
Curriculum Vitae
______________________________________________________________________________________
Dados pessoais
Nome
Filiação
Elias Borges da Costa e Valdemira de Oliveira Borges
Nascimento 22/03/1960 - Campina Grande/PB - Brasil
Carteira de Identidade
000338498 SSP - RN - 08/07/1997
CPF
201.128.154-72
Endereço residencial
R. Dr. Sylvio Menicucci, 131. Apto. 101.
Castelo - Belo Horizonte
30840-480, MG - Brasil
Telefone: 31 35827939
Celular 31 83878407
Endereço profissional
Universidade Federal de Minas Gerais, Faculdade de Filosofia e Ciências
Humanas, Departamento de Psicologia
Av. Antônio Carlos, 6627
Pampulha - Belo Horizonte
31270-910, MG - Brasil
Telefone: 31 34096266
Endereço eletrônico
E-mail para contato : [email protected]
e-mail alternativo : [email protected]
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Formação acadêmica/titulação
2004 - 2005
Pós-Doutorado .
Universidad Complutense de Madrid, UCM, Espanha
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior
1994 - 1998
Doutorado em Psicologia.
Universidade de Brasília, UNB, Brasília, Brasil
Título: Significado do Trabalho e Socialização Organizacional: um estudo empírico entre
trabalhadores da construção habitacional e de redes de supermercados, Ano de
obtenção: 1998
Orientador: Álvaro Tamayo
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior
1986 - 1988
Mestrado em Administração.
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Natal, Brasil
Título: Motivação: função administrativa de dirigir?, Ano de obtenção: 1988
Orientador: Lúcia Maria Barbosa de Oliveira
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico
2004 - 2005
Especialização em Métodos Avanzados de Estadística Aplicada.
Universidad Nacional de Educación a Distancia, UNED, Madrid, Espanha
Título: Ejercícios de Estadísticas
Orientador: Alfonso García Pérez
1978 - 1982
Graduação em Psicologia.
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Natal, Brasil, Ano de obtenção:
1982
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Formação complementar
2004 - 2004
Workshop Structural Equation Modelling With Lisrel.
Fundação Bbva, BBVA, Espanha
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Atuação profissional
1.
Universidade Federal de Minas Gerais - UFMG
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Vínculo institucional
2012 - Atual
2009 - 2012
Vínculo: Servidor público , Enquadramento funcional: Professor Titular ,
Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva
Vínculo: Servidor público , Enquadramento funcional: Professor-associado II
, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva
____________________________________________________________________________
Atividades
09/2012 - Atual
Graduação, Psicologia
Disciplinas ministradas:
Psicologia do Trabalho
09/2012 - Atual
Pós-graduação, Programa de Pós-graduação em Psicologia - UFMG
SEMINÁRIO AVANÇADO EM METODOLOGIA DE PESQUISA: PESQUISA QUANTITATIVA
, TÓPICOS ESPECIAIS EM PSICOLOGIA C:
IDEOLOGIAS E SIGNIFICADOS DO
TRABALHO
03/2012 - 07/2012 Graduação, Psicologia
Pesquisas e diagnósticos organizacionais , Psicologia do Trabalho (parceria com Profa.
Vanessa Barros)
03/2012 - 07/2012 Pós-graduação, Psicologia
Trabalho e socialibilidade (compartilhada com a Profa. Vanessa Barros)
08/2011 - 12/2011 Pós-graduação, Programa de Pós-graduação em Psicologia - UFMG
SEMINÁRIO AVANÇADO EM METODOLOGIA DE PESQUISA A: Pesquisa quantitativa
08/2011 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Filosofia e Ciências
Especificação:
Membro titular do colegiado do Programa de pós-graduação em Psicologia
Psicologia do Trabalho (dividida com Profa. Elizabeth Lima) , TOP ESPECIAIS EM
PSICOLOGIA DO TRABALHO: Práticas e intervenções do psicólogo
03/2011 - 07/2011 Pós-graduação, Programa de Pós-graduação em Psicologia - UFMG
Trabalho e sociabilidade
Tópicos especiais em Psicologia Social: trabalho nas organizações (dividida com prof.
substituto) , Psicologia do Trabalho (dividida com Profa. Elizabeth Lima)
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Clássicos da Psicologia Social (juntamente com Prof. Marco Prado) , Psicologia da Indústria ,
Psicologia do Trabalho (juntamente com a Profa. Elizabeth Lima)
Seminário de Tese
06/2010 - 06/2010 Conselhos, Comissões e Consultoria, Comitê de Ética em Pesquisa
Especificação:
Consultor ad hoc
Tópicos especiais em psicologia: fundamentos do campo da psicologia do trabalho e das
organizações
Condições e Segurança no Trabalho (juntamente com a Profa. Vanessa Andrade) , Psicologia
da Indústria
08/2009 - 06/2011 Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Filosofia e Ciências
Especificação:
Membro titular de câmara departamental
Tópicos Especiais em Psicologia: Ideologias e Concepções do Trabalho
Psicologia da Indústria
08/2009 - 10/2009 Especialização
Especificação:
Gestão, Educação e Trabalho
05/2009 - 08/2009 Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Filosofia e Ciências
Especificação:
Comissão de preparação do planejamento estratégico trienal do departamento
História e Teoria da Psicologia Social
Psicologia da indústria
2.
Universidade Federal do Rio Grande do Norte - UFRN
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1990 - 2009
Vínculo: Servidor público , Enquadramento funcional: Outro (especifique):
Professor-Associado II , Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva
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Atividades
09/2005 - 07/2007 Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Humanas Letras e
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Artes
Especificação:
Membro de conselho de centro
09/2005 - 07/2007 Direção e Administração, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes,
Departamento de Psicologia
Cargos ocupados:
Coordenador de curso de Doutorado em Psicologia Social (pela UFRN)
08/2005 - 07/2007 Outra atividade técnico-científica, Centro de Ciências Humanas Letras e
Artes, Departamento de Psicologia
Especificação:
Membro do Conselho Fiscal do IBAP
11/2003 - 08/2004 Conselhos, Comissões e Consultoria, Fundação Universitário Norte
Riograndense de Pesquisa e Cultura
Especificação:
Membro de conselho deliberativo (suplente)
11/2003 - 08/2004 Extensão Universitária, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes,
Especificação:
Avaliação das conseqüências psicossociais da implementação de um programa de demissão
voluntária
Especificação:
Membro do Conselho Deliberativo do IBAP
Cargos ocupados:
Coordenador de curso de Doutorado em Psicologia Social na UFRN
Especificação:
Presidência da Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho
Especificação:
Membro de colegiado do Programa Integrado de Pós-graduação em Psicologia Social
(UFRN/UFPB), nível doutorado
Especificação:
Segunda Secretária do IBAP (Instituto Brasileiro de Avaliação Psicológica)
Cargos ocupados:
Coordenador de programa: Programa de Pós-Graduação em Psicologia
Especificação:
Especificação:
Membro de comissão permanente: Comissão Permanente de Desenvolvimento Institucional
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Especificação:
Efeitos Psicossociais do Turno Fixo em Operadores de Petróleo
Especificação:
Consultoria Organizacional no SEPA (participação como colaboradora)
Pesquisa I , Pesquisa II , Psicologia Social das Organizações , Tópicos em Psicologia
Organizacional
Especificação:
Bolsista de Produtividade do CNPq (PQ-1C)
Ideologia do Trabalho , Psicologia Social do Trabalho I , Psicologia Social do Trabalho II ,
Seminários em Tópicos Especiais II
Especificação:
Membro de conselho: Colegiado do Mestrado de Psicologia
Especificação:
Regime de Trabalho e o impacto na estruturação de vida: um estudo empírico com petroleiros
no Pólo de Guamaré (Atividade de Consultoria ao SINDIPETRO)
Especificação:
Cargos ocupados:
Chefe de Departamento
Especificação:
Implantação de uma Consultoria Organizacional (Participação como colaboradora)
Especificação:
Comportamento e Mudança Organizacional em Universidades
08/1998 - 06/2001 Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais Aplicadas,
Departamento de Ciências Administrativas
Especificação:
Membro de conselho: colegiado do Mestrado de Administração
Cargos ocupados:
Vice-Coordenadora da Especialização em Psicologia
08/1998 - 12/2000 Pós-graduação, Administração
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Comportamento organizacional
Especificação:
Membro de comissão permanente: Comissão Permanente de Desenvolvimento Institucional
Especificação:
Coordenação do Grupo de Estudos de Saúde Mental e Trabalho
Especificação:
Psicologia e Trabalho , Seminário de Orientação de Monografia I e II
Especificação:
Membro de comissão temporária: Comissão de Promoção da Integração do SEPA
03/1998 - 01/2009 Pesquisa e Desenvolvimento, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes,
Linhas de pesquisa:
Relações Pessoa-Trabalho e seus Efeitos na Saúde Psíquica , Avaliação Psicológica (Escalas
de comportamento no trabalho)
Estágio I , Estágio II , Tópicos em Psicologia Organizacional , Psicologia Social das
Organizações , Pesquisa I , Pesquisa II
Especificação:
Membro de conselho da unidade
3.
Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - CNPq
____________________________________________________________________________
2011 - Atual
2011 - 2011
2010 - Atual
2007 - 2011
2007 - 2010
2003 - 2007
2000 - 2003
2000 - 2007
Vínculo: Colaborador , Enquadramento funcional: Bolsista de Produtividade
PQ-1B, Regime: Parcial
Vínculo: Colaborador , Enquadramento funcional: Membro convidado do
Comitê Assessor, Regime: Parcial
Vínculo: Colaborador , Enquadramento funcional: Consultor ad hoc,
Regime: Parcial
Vínculo: Colaborador , Enquadramento funcional: Bolsista de produtividade
PQ-1C, Regime: Parcial
Vínculo: Colaborador , Enquadramento funcional: Membro suplente de
Comitê Assessor (CA), Regime: Parcial
PQ-1D, Regime: Parcial
PQ-2, Regime: Parcial
Vínculo: Colaborador , Enquadramento funcional: Consultor ad hoc,
Regime: Parcial
____________________________________________________________________________
Atividades
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03/2009 - Atual
Outra atividade técnico-científica, Comitê assessor da área das ciências
administrativas
Especificação:
Parecerista ad hoc
11/2007 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Comitê Assessor da Área de
Psicologia e Serviço Social
Especificação:
Membro suplente
01/2000 - 10/2007 Outra atividade técnico-científica, Comitê Assessor da Área de Psicologia e
Serviço Social
Especificação:
Parecerista Ad hoc
4.
Banco do Estado do Rio Grande do Norte - BANDERN
____________________________________________________________________________
1981 - 1989
Vínculo: Celetista formal , Enquadramento funcional: Analista de recursos
humanos , Carga horária: 40, Regime: Integral
______________________________________________________________________________________
Linhas de pesquisa
1.
Avaliação Psicológica (Escalas de comportamento no trabalho)
Objetivos:Explorar temas como a elaboração, adequação e validação de questionários
e/ou inventário à nossa realidade local, considerando as especificidades da realidade
socioeconômica e cultural e análise de validade e precisão dos instrumentos. Por
conseqüência, produzimos escalas específicas que permitem a exploração sistemática
dos temas relacionados com a outra linha de pesquisa e versões adaptadas para a
região de esclas tradicionais na Psicologia.
2.
Relações Pessoa-Trabalho e seus Efeitos na Saúde Psíquica
Objetivos:Exploramos temas como signficado do trabalho, valores organizacionais,
motivação para o trabalho, alterações psíquicas associadas ao trabalho e suas
ocorrências endêmicas, síndrome de burnout e apoio social no trabalho.
______________________________________________________________________________________
Revisor de periódico
1.
Revista Psicologia: Organizações e Trabalho
____________________________________________________________________________
Vínculo
2013 - Atual
2.
Regime: Parcial
Psicologia: Teoria e Pesquisa (UnB. Impresso)
____________________________________________________________________________
Vínculo
2011 - Atual
Regime: Parcial
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3.
Psicologia em pesquisa (UFJF)
____________________________________________________________________________
Vínculo
2011 - Atual
4.
Regime: Parcial
Revista Mal-Estar e Subjetividade (Impresso)
____________________________________________________________________________
Vínculo
2011 - Atual
5.
Regime: Parcial
Estudos de Psicologia (Campinas)
____________________________________________________________________________
Vínculo
2006 - Atual
6.
Regime: Parcial
Temas em Psicologia (Ribeirão Preto)
____________________________________________________________________________
Vínculo
2012 - 2012
7.
Regime: Parcial
RAM. Revista de Administração Mackenzie
____________________________________________________________________________
Vínculo
2009 - 2009
8.
Regime: Parcial
Psicologia e Sociedade (Impresso)
____________________________________________________________________________
Vínculo
2008 - 2009
9.
Regime: Parcial
Revista Brasileira de Saúde Ocupacional
____________________________________________________________________________
Vínculo
2008 - 2009
10.
Regime: Parcial
Revista Universidade Rural. Série Ciências da Vida
____________________________________________________________________________
Vínculo
2007 - 2007
11.
Regime: Parcial
Psicologia. Teoria e Pesquisa
____________________________________________________________________________
Vínculo
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2009 - 2010
2005 - 2005
12.
Regime: Parcial
Regime: Parcial
RAC. Revista de Administração Contemporânea
____________________________________________________________________________
Vínculo
2005 - 2005
13.
Regime: Parcial
Revista Interamericana de Psicología (0034-9690)
____________________________________________________________________________
Vínculo
2006 - 2007
2004 - 2004
14.
Regime: Parcial
Regime: Parcial
Psicologia. Reflexão e Crítica
____________________________________________________________________________
Vínculo
2004 - 2006
15.
Regime: Parcial
Psicologia em Estudo
____________________________________________________________________________
Vínculo
2003 - 2005
16.
Regime: Parcial
Avaliação Psicológica (1677-0471)
____________________________________________________________________________
Vínculo
2008 - 2008
2002 - 2005
17.
Regime: Parcial
Regime: Parcial
RAE. Revista de Administração de Empresas
____________________________________________________________________________
Vínculo
2002 - 2004
Regime: Parcial
______________________________________________________________________________________
Membro de corpo editorial
1.
Estudos de Psicologia (UFRN)
____________________________________________________________________________
Vínculo
2010 - Atual
Regime: Parcial
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2.
Estudos de Psicologia (Natal)
____________________________________________________________________________
Vínculo
2005 - 2008
3.
Regime: Parcial
Revista Psicologia. Organizações e Trabalhos
____________________________________________________________________________
Vínculo
2001 - 2008
Regime: Parcial
______________________________________________________________________________________
Membro de comitê de assessoramento
1.
Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPES
____________________________________________________________________________
Vínculo
2013 - Atual
2011 - Atual
2010 - 2010
2009 - 2009
2008 - 2008
2005 - 2005
2004 - 2004
Regime: Parcial
, Enquadramento funcional: Membro da comissão de avaliação
(Psicologia), Regime: Parcial
, Enquadramento funcional: Membro da comissão de avaliação de
recursos, Regime: Parcial
, Enquadramento funcional: Consultor ad hoc, Regime: Parcial
______________________________________________________________________________________
Áreas de atuação
1.
2.
3.
4.
Fatores Humanos no Trabalho
Saúde Mental e Trabalho
Construção e Validade de Testes, Escalas e Outras Medidas Psicológicas
Administração de Recursos Humanos
______________________________________________________________________________________
Projetos
Projetos de pesquisaProjetos de pesquisa2011 - Atual Condições e significados do trabalho entre
operários da construção civil (habitacional)
Descrição: Essa pesquisa tem como objetivo principal compreender a relação entre condições de
trabalho e a atribuição de significados do trabalho pelos operários da construção civil (habitacional), tendo
em vista a promoção das condições de trabalho e do relacionamento de cada um com o trabalho.
Situação: Em andamento Natureza: Projetos de pesquisa
Alunos envolvidos: Graduação (9); Mestrado acadêmico (4); Doutorado (2);
Integrantes: Livia de Oliveira Borges (Responsável); ; Maria Cristina Vieira de Cristo e Silva; Clara Lobão
do Rêgo Amorim Leite; Sabrina Cavalcanti Barros; Anizaura Lídia Rodrigues de Souza; Patrícia Pereira
Marçal; Mariana Machado Souza; Georgina Maria Véras Motta; Júlia Marina Araújo Costa; Andressa
de Araújo Moreira ; Alexandra Mara de Oliveira
2009 - Atual
Valores Humanos e identidade política
Descrição: As pesquisas sobre valores humanos têm focalizado as orientações coletivistas e
individualistas dos valores. Mas os autores que defendem a teoria dos valores humanos básicos
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argumentam que essas orientações são insuficientes para diferenciar as culturas e apresentam, com base
em estudos empíricos, uma teoria bidimensional que identifica como dimensões centrais o conservadorismo
versus a abertura à mudança e a transcendentalidade versus a autopromoção. Em tal teoria são as
contradições entre estes dois eixos que estabelecem o dinamismo das relações entre os diversos valores
humanos. Em pesquisas que aplicam a primeira teoria tem se defendido que a cultura brasileira é mais
coletivista e a norueguesa, mais individualista. Partindo da teoria dos valores humanos básicos tal avaliação
se confirmaria? Brasileiros tenderiam a priorizar valores vinculados ao conservadorismo e a
transcendentalidade enquanto os noruegueses priorizariam mais abertura à mudança e autopromoção?
Guiados por essas questões, planejou-se a presente pesquisa comparativa, tomando-se por base amostra
de estudantes universitários noruegueses e brasileiros. A amostra em ambos os países está sendo
composta por estudantes do curso de psicologia e de um curso da área tecnológica. Na Noruega, os dados
foram coletados na Norwegian University of Science and Technology. No Brasil, coletaram-se dados na
UFMG, na UFRN e na UnB. Optou-se por amostra estudantil como um meio de garantir equivalência de
nível de instrução e de faixa etária entre os segmentos da amostra (segmentos brasileiros e noruegueses).
Aplicou-se o questionário dos valores humanos básicos, que já conta com pesquisas anteriores
demonstrando sua validade de construto tanto na Noruega quanto no Brasil. As respostas aos questionários
foram registradas na forma de banco de dados do SPSS (Statistical Package of Social Science).
Desenvolver-se-á, então, análises estatísticas usando as rotinas do referido programa de informática.
Aplicando a ANOVA, comp
Alunos envolvidos: Graduação (6); Especialização (0); Mestrado acadêmico (0); Mestrado profissionalizante
(0); Doutorado (0);
Integrantes: Livia de Oliveira Borges (Responsável); ; Jorge Tarcísio Falcão; Denise Pereira do Rego;
Ronaldo Pilati; Arne Vikan; Marco Aurélio Máximo Prado
Número de produções C,T & A: 1/
2009 - Atual
Observatório das condições de trabalho
Descrição: Mapear as condições de trabalho em segmentos do mercado de trabalho formal
(emprego com carteira assinada) da PEA de Natal – a saber: profissionais de saúde, ensino superior, pilotos
de avião e prestação de serviços mecânicos – e de Belo Horizonte – a saber: trabalhadores da construção
civil.
(0); Doutorado (3);
Integrantes: Livia de Oliveira Borges (Responsável); ; Jorge Tarcísio Falcão; Denise Pereira do Rego
Número de produções C,T & A: 7/ Número de orientações: 11;
2009 - Atual
Avaliação dos impactos de um programa de tutorização organizacional
Descrição: Trata-se do desenvolvimento de um projeto de pesquisa do tipo pesquisação. Neste se
assesora a organização beneficiada acerca da implantação de um programa de tutorização organizacional
de servidores em estágio probatório e, ao mesmo tempo, desenvolve-se a avaliação sistemática (avaliação
de programa) do programa. O programa está em implantação na UFRN tendo em vista tanto seus novos
servidores docentes quanto os funcionários técnico-administrativos. A implantação do programa foi
regulamentada em resoluções do CONSEPE e do CONSAD, estando disponíveis no site da UFRN
(Pró-reitoria de Recursos Humanos). O design da pesquisa é quase experimental, no qual o grupo controle
é formado por servidores que não tiveram acesso ao programa e o grupo experimental pelos servidores que
estão sendo apoiados pelo programa.
(0); Doutorado (2);
Integrantes: Livia de Oliveira Borges (Responsável); ; Simone Lopes de Melo; Virgínia Donizete de
Carvalho; Maria Cristina Vieira de Cristo e Silva; Juliana Teixeira da Câmara Reis
Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico-CNPq, Universidade
Federal de Minas Gerais-UFMG, Universidade Federal do Rio Grande do Norte-UFRN, Universidade
Federal do Rio Grande do Norte-UFRN
2007 - 2009
Observatório das condições de trabalho
Descrição: Este projeto tem como objetivo principal desenvolver avaliação das condições de
trabalho de algumas ocupações (profissionais de saúde, servidores universitários, aviadores e mecânicos),
na cidade de Natal, a partir da construção de um banco de dados sistemático.
Situação: Concluído Natureza: Projetos de pesquisa
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(0); Doutorado (3);
Integrantes: Livia de Oliveira Borges (Responsável); ; Antonio Alves Filho; Jorge Tarcísio Falcão; Denise
Pereira do Rego; Maria Teresa Pires; Adriano César Rosa da Costa
Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico-CNPq, Conselho Nacional
de Desenvolvimento Científico e Tecnológico-CNPq, Universidade Federal de Minas Gerais-UFMG,
Universidade Federal do Rio Grande do Norte-UFRN
2006 - 2009
Avaliação dos impactos de um programa de tutorização organizacional
Descrição: Trata-se do desenvolvimento de um projeto de pesquisa do tipo pesquisação. Neste se
assesorra a organização beneficiada acerca da implantação de um programa de tutorização organizacional
de servidores em estágio probatório e, ao mesmo tempo, desenvolve-se a avaliação sistemática (avaliação
de programa) do programa.O programa está sendo implantação na UFRN tem em vista tanto seus novos
servidores docentes quanto os técnicos-administrativos. A implatantação do programa foi regulamentada em
resoluções do CONSEPE e do CONSAD, estando disponíveis no site da UFRN (Pró-reitoria de Recursos
Humanos). O design da pesquisa é quase experimental, no qual o grupo controle é formado por servidores
que não tiveram acesso ao programa e o grupo experimental pelos servidores que estão sendo apoiados
pelo programa.
Integrantes: Livia de Oliveira Borges (Responsável); ; Simone Lopes de Melo; Fábio Henrique Vieira de
Cristo e Silva; Alessandra Silva de Oliveira; Virgínia Donizete de Carvalho; Glauber Steve Ramos de
Medeiros; Marília Alanna Bezerra Lino; Samid Daniell Costa de Oliveira
de Desenvolvimento Científico e Tecnológico-CNPq, Universidade Federal do Rio Grande do Norte-UFRN
2003 - 2007
Estabilidade da estrutura fatorial do IST
Descrição: Este projeto está sendo desenvolvido tendo em vista os seguintes objetivos: (1) Repetir
o teste empírico do IST e confrontar com dados qualitativos coletados simultaneamente com a mesma
amostra; e (2) Comparar os seus parâmetros psicométricos com os anteriormente encontrados.Tal projeto
se consitui em parte do Projeto Integrado de título: Construção e validação de escalas em comportamento
organizacional. Daí conta com as mesmas fontes daquele projeto mais amplo para garantir seu custeio.
(0); Doutorado (0);
Integrantes: Livia de Oliveira Borges (Responsável); ; Maria Christina Santos Baker; Leonardo Braga
Galvão Alexandre; Fábio Henrique Vieira de Cristo e Silva; Lisane Filgueira Maciel
2003 - 2006
A estabilidade e variação da estrutura fatorial dos componentes da motivação e
significado do trabalho
Descrição: Estamos desenvolvendo o presente projeto de pesquisa tendo em vista o seguinte
objetivo: Submeter o Inventário da Motivação do Significado do Trabalho (IMST) a novo teste empírico tendo
em vista reavaliar sua estrutura fatorial, identificando os aspectos estáveis e os que variam por categoria
ocupacional. Planejamos a consecução de tal objetivo através dos seguintes objetivos mais específicos:(a)
Readaptar o IMST para categorias ocupacionais como funcionários de universidades, petroleiros e
policiais;(b) Reavaliar os parâmetros psicométricos do IMST. O desenvolvimento do projeto vem se
mostrando viável sustentado na própria experiência em construção da equipe em lidar com elaboração e
validação de instrumentos de mensuração de fenômenos no campo do comportamento organizacional. A
pesquisa se sustenta do ponto de vista teórico-epistemológico por um referencial de perspectiva
psicossocial. A pesquisa consistirá em atividade de campo,cuja amostra será delineada a partir dos
parâmetros da população, garantindo representatividade e levando em conta as necessidades de
dimensionamento demandas para o uso de análise fatorial. Aplicar-se-á na amostra o IMST(Inventário da
Motivação e Significado do Trabalho). As respostas dos participantes serão registradas na forma de banco
de dados do SPSS (Statistical Package for Social Science) for Windows e todos os procedimentos de
análise estatísticas (Análise Fatorial, Alfa de Cronbach, Estatísticas Descritivas e Análise de Variância)
serão desenvolvidos a partir de suas rotinas.Este projeto é, em realidade, subprojeto do Projeto Integrado
cujo título é: Construção e validação de escalas em comportamento organizacional. Desta forma conta com
os mesmos apoios para seu custeio daquele mais amplo.
(0); Doutorado (1);
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Integrantes: Livia de Oliveira Borges (Responsável); ;
Leonardo Braga Galvão Alexandre
Janine Maranhão;
Silvânia Cruz Barbosa;
2003 - 2007
Construção e Validação de Escalas em Comportamento Organizacional
Descrição: O presente projeto de pesquisa objetiva contribuir na construção e validação de
instrumentos de medidas (questionários e ou escalas) na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho,
através da realização de quatro subprojetos:- ·Subprojeto 1: A estabilidade e variação da estrutura fatorial
dos componentes da motivação e significado do trabalho (IMST).- ·Subprojeto 2 - Estabilidade da estrutura
fatorial do IST-inventário do significado do trabalho, com amostras de trabalhadores de baixa instrução.·Subprojeto 3 - Adaptação do Inventário de Valores Humanos à trabalhadores de baixa instrução·Subprojeto 4 - A estabilidade da Escala de Caracterização de Burnout (ECB).Dois deles (Subprojetos 1 e 4)
contarão com coleta compartilhada de dados . Todos os subprojetos estarão, no entanto, norteados pelos
seguintes aspectos:(a) fundamentam-se na perspectiva psicossocial, na qual os fenômenos são estudados
em sua multifacetas e articulando as aspectos da subjetivos, intersubjetivos e contextuais;(b) aplicam os
princípios psicométricos;(c) exigem teste empírico;(d) combinam técnicas de coleta e análise dos dados.Os
resultados do projeto implicam na disponibilização para profissionais e pesquisadores de instrumentos com
validade e confiabilidade testadas e oferecendo parâmetros de análise. Estes produtos técnicos permitem a
maior eficácia de diagnósticos ocupacionais e organizacioanis. Permitem também que pesquisadores
utilizem para mapear a qualidade de vida nas diversas categorias ocupacionais e endemias de síndrome de
burnout.Por fim, observa-se que o presente Projeto Integrado de Pesquisa, também foi apresentado ao
CNPq, no edital universal e para renovação de bolsas de produtividade em pesquisa.
(0); Doutorado (1);
Integrantes: Livia de Oliveira Borges (Responsável); ; Janine Maranhão; Silvânia Cruz Barbosa;
Maurício Robayo Tamayo; Maria Christina Santos Baker; Leonardo Braga Galvão Alexandre; Lisane
Filgueira Maciel
de Desenvolvimento Científico e Tecnológico-CNPq, Universidade Federal do Rio Grande do Norte-UFRN,
2003 - 2007
Significado do trabalho na profissão de psicólogo
Descrição: O presente projeto de pesquisa objetiva identificar os significados atribuídos ao trabalho
pelos psicólogos nos diferentes contextos de trabalho. Ele é subprojeto do projeto de pesquisa sobre o
Psicólogo no Brasil em desenvolvimento por um Grupo de Trabalho da ANPEPP (Associação Nacional de
Pesquisa e Pós-Graduação em Psicologia) do qual faço parte, sob a coordenação do professor Antônio
Virgílio Bastos.
(0); Doutorado (1);
Integrantes: Livia de Oliveira Borges (Responsável); ; Maria Albanisa da Silva; Oswaldo Hajime
Yamamoto
Financiador(es): Universidade Federal do Rio Grande do Norte-UFRN
1999 - 2003
Comportamento no Trabalho e Saúde: um estudo com profissionais de saúde em Natal
Descrição: Este projeto de pesquisa foi desenvolvido com o segunte objetivo geral:- Contribuir para
aprofundar a compreensão sobre profissionais de saúde quanto à vivência de processos psicossociais tais
como significado e motivação do trabalho, comprometimento organizacional, estresse e o modelo de saúde
internalizado.Planejou-se a consecução de tal objetivo geral, através dos seguintes objetivos específicos:Elaborar um questionário sobre significado do trabalho e motivação que considere as peculiaridades da
realidade do trabalho na área de saúde.- Diagnosticar a variabilidade e as características da motivação para
o trabalho, do comprometimento organizacional, do significado do trabalho e do estresse (Síndrome de
Burnout ) dos profissionais de saúde de Natal.O desenvolvimento do proejto, norteado por tais objetivos
ocorreu através de subprojetos específicos, os quais compatilhavam o processo de coleta de dados, a
adoção de uma perspectiva psicossocial, uma visão crítica sobre o mundo do trabalho e dos sistema público
de saúde bem como uma compreensão da saúde mental como sinônimo de bem-estar.
(0); Doutorado (0);
Integrantes: Livia de Oliveira Borges (Responsável); ; Magda Dimenstein; Elza Maria do Socorro Dutra;
68
Página 14 de
João Carlos Tenório Argolo; Antônio Alves Filho; Cynthia Suennia Damasceno Lucena; Hilze Benigno
de Oliveira Moura; Pollyanna Carvalho de siqueira Gê; Fabiana Cristina Machado de Medeiros; Martha
Traverso Yépez; Mauricio Robayo Tamayo
de Desenvolvimento Científico e Tecnológico-CNPq, Universidade Federal do Rio Grande do Norte-UFRN,
1998 - 2003
Efeitos psicossociais da liquidação de um banco estadual
Descrição: Este projeto de pesquisa foi desenvolvido com amostras de ex-funcionário do Banco do
Estado do rio Grande do Norte S/A (BANDERN), que foi liquidado. Desenvolveu-se em três grandes etapas:
a primeira, exploratória, de análise de artigos de jornais e outros documentos visando permite a equipe
apropriar-se das caracterísitcas situacionais (contexto); a segunda, contando com o desenvolvimento de
entrevistas semi-estruturadas e aplicação de questionários estruturados (valores e síndrome de burnout) a
uma primeira amostra; e a última, com aplicação de questionário estruturado específico sobre a situação
vivenciada e QSG-12.Os resultados demonstraram que os ex-funcionários se dividem hoje em quatro
grandes grupos: os que seguem no escritório de liquidação, os que foram reaproveitados na adminsitração
direta do estado, os que migraram para o setor privado e os desempregados e/ou aposentados. Estes
ex-funcionários vivenciaram um largo período de indefinição da vida ocupacional e os efeitos psicossociais
são basante distintos por grupos.
(0); Doutorado (0);
Integrantes: Livia de Oliveira Borges (Responsável); ; Cynthia Suennia Damasceno Lucena; Fabiana
Cristina Machado de Medeiros; Suerda da Silva Guedes de Morais
Financiador(es): Universidade Federal do Rio Grande do Norte-UFRN, Universidade Federal do Rio Grande
do Norte-UFRN
Projeto de extensãoProjeto de extensão2013 - Atual
Supervisão de estágio especial na área de
Psicologia do Trabalho e das Organizações
Descrição: O objetivo deste projeto de extensão é propiciar ao aluno de graduação em Psicologia
da UFMG, que realiza o estágio especial na área de Psicologia do Trabalho e das Organizações, um espaço
de discussão que propicie ampliar seus conhecimentos sobre a temática, sobre as possibilidades de
atuação do psicólogo no campo e suas implicações éticas, por meio de reuniões em grupo para estudo e
para compartilhar experiências, e de acompanhamento individual de suas atividades na organização
(supervisões acadêmicas), visando contribuir para sua formação profissional e aproximar a relação entre
teoria e a prática
Situação: Em andamento Natureza: Projeto de extensão
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico (3); Doutorado (4);
Integrantes: Livia de Oliveira Borges (Responsável); ; Maria Cristina Vieira de Cristo e Silva; Tamara
Peixoto; Sabrina Cavalcanti Barros; Georgina Maria Véras Motta; Bruno Otávio Arantes; Camila
Teixeira Heleno; Juliana Gomes Almeida
2012 - 2012
Aprendendo a aplicar questionários em participantes de pesquisa com limitada instrução:
um curso de atualização
Descrição: O curso foi oferecido com o intuito de preparar os participantes para trabalho de coleta
de dados de pesquisa, com amostras populacionais de baixa instrução. Nesse sentido, foram realizadas
apresentações expositivas para introdução do dispositivo de mão (pocket PC) no contexto de coleta de
dados, montagem dos questionários em programa específico para transferência do mesmo ao pocket,
treinamento sobre processo de coleta (incluindo modo de abordagem do público-alvo, explicação sobre os
questionários aplicados), transferência dos dados ao computador e tratamento desses dados em programa
de análise estatística específica (SPSS), no que se refere a verificação e correção de possíveis erros
advindos do processo de coleta. A partir das apresentações expositivas, foram realizadas atividades
práticas para fixação do conteúdo abordado de cada um dos tópicos apresentados (em sala de aula e
atividade de campo). Essas atividades foram discutidas, uma a uma, de maneira a esclarecer as dúvidas
que surgiram ao longo do curso.
Situação: Concluído Natureza: Projeto de extensão
Integrantes: Livia de Oliveira Borges (Responsável); ; Sabrina Cavalcanti Barros
2003 - 2004
Avaliação das conseqüências psicossociais da implementação de um programa de
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demissão voluntária
Descrição: Prestação de serviço a um escritório de advogacia trabalhista para assessorar sobre as
dimensões dos efeitos psicossociais de um plano de demisão voluntário. Consistiu em um diagnóstico
ocupacional e nele se uso de instrumentos validados nas pesquisas do grupo. O projeto foi concluíido com a
emissão de Laudo psicossocial.
(0); Doutorado (0);
Integrantes: Livia de Oliveira Borges (Responsável); ; Janine Maranhão; Mauricio Robayo Tamayo;
Nívia de Araújo Lopes
2003 - 2007
Adaptando e validando um questionário de valores humanos para pessoas com baixa
instrução
Descrição: Este projeto de pesquisa está sendo desenvolvido tendo em vista os seguintes
objetivos:o
Revisão do questionário em seu conteúdo, forma e linguagem a partir de dados já
disponíveis sobre a fala de pessoas de baixa instrução sobre seus valores.o
Realizar teste empírico da
nova versão do questionário, tornando conhecida seus parâmetros psicométricos e discutindo quanto seus
resultados fortalece ou refuta a teoria no qual se fundamenta (Teoria dos Valores Humanos Básicos).Para
atingir estes objetivos a pesquisa se desenvolve em duas grandes etapas: uma mais exploratória, na qual
se faz uso de técnicas de entrevista para coleta de dados e análise de conteúdo para categorizar as
respostas e permitir a consecuçào do primeiro objetivo; outra etapa mais estrutura na qual se coletará dados
com o questionário estruturado adpatado. Nesta na análise dos dados se recorre a análise fatorial, análises
discriminates e alfa de Cronbach.Este projeto é, em realidade subprojeto de um Projeto Integrado, cujo título
é: Construção e validação de escalas em comportamento organizacional. Por conseqüência, o custeio deste
proejto é garantido através das mesmas fontes daquele mais amplo.
Situação: Em andamento Natureza: Projeto de extensão
(0); Doutorado (1);
Integrantes: Livia de Oliveira Borges (Responsável); ; Leonardo Braga Galvão Alexandre; Fábio Henrique
Vieira de Cristo e Silva; Karen Fantine Silva Souza de Oliveira; Lisane Filgueira Maciel
2003 - 2004
Diagnóstico ocupacional na Maternidade Junuário Cicco
Descrição: Prestação de serviço para apoio a gestão organizacional, através do disgnóstico
ocupacional, o qual se funda no mesmo referencial teórico utilizado nas pesquisas e utiliza os instrumentos
psicométricos validados pela equipe.
(0); Doutorado (0);
Integrantes: Livia de Oliveira Borges; João Carlos Tenório Argolo (Responsável); Maria Christina Santos
Baker
Financiador(es): Universidade Federal do Rio Grande do Norte-UFRN
2001 - 2004
Efeitos do turno fixo em operadores de petróleo
Descrição: O desenvolvimento do projeto consistiu no diagnóstico ocupacional para atender
solicitação de prestação de serviços ao SINDIPETRO no sentido de avaliar as consequências psicossociais
do regime de trabalho em turnos fixos aplicados em operadores de petróleo. A prestação de serviço se
constituiu no desenvolvimento de pesquisa de campo com aplicação de questionários esturutrados e
abertos. A execução da prestação de serviço se concluiu com a apresentação de Laudo Psicossocial.
(0); Doutorado (0);
Integrantes: Livia de Oliveira Borges (Responsável); ; Silvânia Cruz Barbosa; Alda L.L. Tavares; Sarah
J. de V. Câmara; Claúdia Cristina F. Carmo
Financiador(es): Sindicato dos Petroleiros Seção Rn-SINDIPETRO-RN, Sindicato dos Petroleiros Seção
Rn-SINDIPETRO-RN
1999 - 2004
Regime de Trabalho e o impacto na estruturação de vida: um estudo empírico com
petroleiros do Pólo de Guamaré
Descrição: O projeto de extensão consistiu no desenvolvimento de diagnóstico ocupacional da
situação dos petroleios do Pólo Guamaré, baseado no em construtos da Psicologia Organizacional do
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Trabalho, como Valores Organizacionais, Saúde Mental no Trabalho, Satisfação no Trabalho e Significado
do Trabalho. Foram utiizados questionários abertos para explorar as especificidade da situação ocupacional
e questionários estruturados (previamente validados) para avaliar aspectos referentes aos citados
construtos. Os resultados foram analisados mostrando os prejuízos que poderiam ser causados a vida dos
petroleiros e familiares, caso o novo regime de trabalho fosse implantado. O projeto foi concluído com a
apresentação de um Laudo Psicossocial ao SINDIPETRO-RN, organização que havia socilitado o serviço.
(0); Doutorado (0);
Integrantes: Livia de Oliveira Borges (Responsável); ; Eduardo Augusto Freitas Cavalcanti; Solange
Araújo Portela
Financiador(es): Sindicato dos Petroleiros Seção Rn-SINDIPETRO-RN, Sindicato dos Petroleiros Seção
Rn-SINDIPETRO-RN
______________________________________________________________________________________
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente , Fala Pouco , Escreve Pouco , Lê Bem
Espanhol
Compreende Bem , Fala Bem , Escreve Razoavelmente , Lê Bem
Francês
Lê Razoavelmente
Producão
______________________________________________________________________________________
Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos
1. BORGES, L. O., BARROS, S. C., LEITE, C. L. R. A.
Ética na pesquisa em Psicologia: princípios, aplicações e contradições normativas. Psicologia: Ciência e
Profissão (Impresso). , v.33, p.146 - 161, 2013.
2. BORGES, L. O., PIRES, M. T., ALVES FILHO, A., SOUZA, A. L. R., Falcão, J. T., LEITE, C. L. R. A.,
BARROS, S. C.
Questionário de condições de trabalho: reelaboração e estruturas fatoriais em grupos ocupacionais.
Avaliação Psicológica (Online). , v.12, p.213 - 225, 2013.
3. CARVALHO, Virgínia Donizete de, BORGES, L. O.
Desenhos Transculturais na Pesquisa Organizacional: Considerações Teóricas e Metodológicas. RAM.
Revista de Administração Mackenzie (Online). , v.13, p.45 - 68, 2012.
4. DANTAS, E. A. M., BORGES, L. O.
Saúde organizacional e síndrome de burnout em escolas e hospitais. Estudos e Pesquisas em Psicologia
(UERJ. Impresso). , v.12, p.116 - 144, 2012.
5. CARVALHO, Virgínia Donizete de, BORGES, L. O., Vikan, A.
Socialização organizacional: estudo comparativo entre servidores públicos brasileiros e noruegueses. REAd.
Revista Eletrônica de Administração (Porto Alegre. Online). , v.18, p.339 - 371, 2012.
6. CARVALHO, Virgínia Donizete de, BORGES, L. O., Vikan, A., HJEMDAL, O.
Resiliência e socialização organizacional entre servidores públicos brasileiros e noruegueses. RAC
Eletrônica. , v.15, p.815 - 833, 2011.
7. BARBOSA, Silvânia Cruz, BORGES, L. O.
Saúde mental e diferentes horários de trabalho para operadores de petróleo. Estudos de Psicologia
68
Página 17 de
(PUCCAMP. Impresso). , v.28, p.163 - 173, 2011.
8. BORGES, L. O., Peixoto, T.
Ser operário da construção civil é viver a discriminação social. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho.
, v.11, p.21 - 36, 2011.
9. CHAVES, Sandra Souza de Silva, BORGES, L. O.
A profissão de músico conforme apresentada em jornais paraibanos.. Psicologia e Sociedade (Impresso). ,
v.22, p.157 - 168, 2010.
10. CARVALHO, Virgínia Donizete de, BORGES, L. O., REGO, D. P.
Interacionismo simbólico: origens, pressupostos e contribuições aos estudos em Psicologia Social.
Psicologia: Ciência e Profissão (Impresso). , v.30, p.146 - 161, 2010.
11. BORGES, L. O., SILVA, F. H. V. C., MELO, S. L., OLIVEIRA, A. S.
RE-CONSTRUÇÃO E VALIDAÇÃO DE UM INVENTÁRIO DE SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL. RAM.
Revista de Administração Mackenzie (Impresso). , v.11, p.4 - 37, 2010.
12. Paiva, C. S. D. L., BORGES, L. O.
O ambiente de trabalho no setor bancário e o bem-estar. Psicologia em Estudo. , v.14, p.57 - 66, 2009.
13. GIANASI, L. B. S., BORGES, L. O.
Síndrome de burnout no setor de transporte de Natal. Psicologia: Teoria e Pesquisa (UnB. Impresso). , v.25,
p.297 - 305, 2009.
14. Oliveira, S. D. C., LINO, M. A. B., BORGES, L. O., CARVALHO, Virgínia Donizete de, MELO, S. L.,
SILVA, A. K. L., BAHIA, F. R. A., SOUZA, N. C., STEVEN, G.
A socialização organizacional dos servidores da UFRN, segundo grupo ocupacional e tempo de serviço.
Psicologia (Florianópolis). , v.8, p.118 - 141, 2008.
15. BORGES, L. O.
Valores humanos en trabajadores de bajo nivel educativo en Natal (Brasil). Revista de Psicología Social. ,
v.23, p.377 - 396, 2008.
16. MELO, S. L., BORGES, L. O.
A transição da universidade ao mercado de trabalho na ótica do jovem. Psicologia: Ciência e Profissão
(Impresso). , v.27, p.376 - 395, 2007.
17. BORGES, L. O., MARANHÃO, J.
A estruturação da vida ocupacional e saúde mental sob a indefinição prolongada do vínculo empregatício.
Psico (PUCRS). , v.37, p.63 - 73, 2006.
18. BARBOSA, Silvania Cruz, BORGES, L. O.
O trabalho dos operadores de produção de petróleo norte-riograndenses. Psicologia (Florianópolis). , v.6,
p.111 - 138, 2006.
19. BORGES, L. O., Argolo, João Carlos Tenório, BAKER, Maria Christina Santos
Os valores organizacionais e a Síndrome de Burnout: dois momentos em uma maternidade pública.
Psicologia: Reflexão e Crítica (UFRGS. Impresso). , v.19, p.34 - , 2006.
20. BORGES, L. O., OLIVEIRA, Andréa Carla Ferreira de, MORAIS, La Thude Wolvua Almeida de
O exercício do papel profissional na Psicologia Organizacional e do Trabalho. Psicologia (Florianópolis). ,
v.5, p.101 - 139, 2005.
21. BORGES, L. O., LIMA, A. M. S., VILELA, E. C., MORAIS, S. S. G.
Comprometimento no trabalho e sua sustentação na cultura e contexto organizacional . RAE. Revista de
Administração de Empresas. , v.3, p.1 - 15, 2004.
22. BORGES, L. O., ALVES FILHO, Antônio
A estrutura fatorial do Inventário do Significado e Motivação do Trabalho, IMST . Avaliação Psicológica. ,
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v.2, p.123 - 145, 2003.
23. BORGES, L. O., ARGOLO, J. C. T., PEREIRA, A. L. S., MACHADO, E. A. P., SILVA, W. S.
A síndrome de burnout e os valores organizacionais: um estudo comparativo em hospitais universitários do
RN. Psicologia. Reflexão e Crítica. , v.15, p.189 - 200, 2002.
24. BORGES, L. O., PINHEIRO, J. Q.
Estratégias de coleta de dados com trabalhadores de baixa escolaridade. Estudos de Psicologia (UFRN). ,
v.7, p.53 - 63, 2002.
25. BORGES, L. O., TENÓRIO, J. C. A.
Validação e adaptação de uma escala de bem-estar psicológico para uso em estudos ocupacionais.
Avaliação Psicológica. , v.1, p.17 - 27, 2002.
26. BORGES, L. O., TAMAYO, A.
A estrutura cognitiva do significado do trabalho. Psicologia (Florianópolis) (Cessou em 2008. Cont. ISSN
1984-6657 Revista Psicologia: Organizações e Trabalho). , v.1, p.11 - 44, 2001.
A mensuração da motivação e do significado do trabalho. Estudos de Psicologia (UFRN). , v.6, p.177 - 194,
2001.
28. BORGES, L. O.
Crenças do trabalho: diferenças entre acadêmicos e dirigentes de empresas. Psicologia (Florianópolis). ,
v.1, p.43 - 67, 2001.
29. BORGES, L. O., ROS-GARCIA, M., TAMAYO, A.
Socialización organizacional: tácticas y autopercepción . Psicología del Trabajo y Organizaciones. , v.17,
p.173 - 196, 2001.
30. BORGES, L. O.
A estrutura fatorial dos atributos valorativos e descritivos do trabalho: um estudo empírico de
aperfeiçoamento e validação de um questionário. Estudos de Psicologia (Natal). , v.4, p.107 - 139, 1999.
31. BORGES, L. O.
As concepções do trabalho: um estudo de análise de conteúdo de dois periódicos de circulação nacional.
RAC. Revista de Administração Contemporânea. , v.3, p.81 - 107, 1999.
32. BORGES, L. O.
Os pressupostos dos estudos do significado do trabalho na Psicologia Social: no caminho do
existencialismo. Revista Vivência (UFRN). , v.12, p.87 - 105, 1998.
33. BORGES, L. O.
Os atributos e a medida do significado do trabalho. Psicologia: Teoria e Pesquisa (UnB. Impresso). , v.13,
p.211 - 220, 1997.
34. BORGES, L. O.
A representação social do trabalho. Estudos de Psicologia (Natal). , v.1, p.7 - 25, 1996.
35. BORGES, L. O.
Promoção sindical. Vivencia (UFRN). , v.4, p.39 - 45, 1991.
Capítulos de livros publicados
1. BORGES, L. O., GUIMARAES, L. A. M., Souza, S.
Diagnóstico e promoção da saúde psíquica no trabalho In: O trabalho e as organizações.1 ed.São Paulo :
Artmed, 2013, v.Único, p. 581-618.
68
Página 19 de
2. BORGES, L. O., ALVARO, J. L.
O psicólogo e as relações de trabalho In: O trabalho e as organizações.1 ed.São Paulo : Artmed, 2013,
v.Único, p. 85-118.
3. BORGES, L. O., CARVALHO, Virgínia Donizete de
Tutorização organizacional de novos empregados In: O trabalho e as organizações.1 ed.São Paulo :
Artmed, 2013, v.Único, p. 406-432.
4. BORGES, L. O., Ponte, J. R. T., Carvalho, L. L.
As relações de trabalho: o setor bancário no alvo das políticas neoliberais In: Ser Bancário. Viver o
esplendor social ou o trabalho bancário?.1 ed.Curitiba : Editora CRV, 2012, v.1, p. 27-47.
5. Varella, J. C., BORGES, L. O.
O processo de reestruturação produtiva nos bancos no século XXI, sob a ótica dos gerentes In: Ser
bancário. Viver o esplendor social ou o trabalho bancário?.1 ed.Curitiba : Editora CRV, 2012, v.1, p.
97-117.
6. BORGES, L. O.
Os significados da experiência de liquidação do bandern: o ponto de vista dos ex-bancários In: Ser
bancário. Viver o esplendor social ou o trabalho bancário?.1 ed.Curitiba : Editora CRV, 2012, v.1, p.
223-255.
Significados do trabalho e motivações dos bancários In: Ser bancário. Viver
trabalho bancário?.139 ed.Curitiba : Editora CRV, 2012, v.1, p. 119-140.
o esplendor social ou o
The re-estructuring of occupational life and mental health in incure employment In: Unemployment,
Precarious Work and Health: Research an Policy Issues (Psychologie sozialer Ungleichheit, vol. 15).1
ed.Wiesbaden : VS Verlarg für Sozialwissenschaften, 2012, v.1, p. 219-233.
9. BORGES, L. O.
Valores e bem-estar dos ex-bancários In: Ser bancário. Viver o esplendor social ou o trabalho bancário?.1
ed.Curitiba : Editora CRV, 2012, v.1, p. 257-285.
10. BORGES, L. O., BARBOSA, Silvania Cruz, CHAVES, Sandra Souza de Silva, ANDRADE, Palloma
Rodrigues de
La constitución del campo de la salud mental y del trabajo en Brasil: avances, contradicciones y límites In:
Nuevas formas de organización del trabajo y la empleabilidad.1 ed.Oviedo : EDIUNO, 2011, v.Único, p.
325-347.
11. BORGES, L. O., YAMAMOTO, O. H.
O significado do trabalho para psicólogos brasileiros In: O trabalho do psicólogo no Brasil.1 ed.Porto Alegre :
Artmed, 2010, v.1, p. 248-282.
12. Jacques, M. G., BORGES, L. O., Heloani, J. R., Cassiolato, R. A.
Saúde/doença no trabalho do psicólogo: a síndrome de burnout In: O trabalho do psicólogo no Brasil.1
ed.Porto Alegre : Artmed, 2010, v.1, p. 338-358.
13. BORGES, L. O., ALVES FILHO, A., TAMAYO, A.
Motivação e significado do trabalho In: Medidas de comportamento organizacional. Ferramentas de
diagnóstico e gestão.1 ed.Porto Alegre : Artmed, 2008, v.Único, p. 215-248.
14. BORGES, L. O., BARBOSA, Silvânia Cruz
A centralidade do trabalho, sua sustentabilidade e estrutura de vida dos petroleiros In: Aspectos
psicossociais do trabalho dos petroleiros.1 ed.Natal : EDUFRN, 2007, v.Único, p. 111-158.
15. BARBOSA, Silvânia Cruz, BORGES, L. O., CAVALCANTI, Eduardo Augusto Freitas, PORTELA,
Solange Araújo
A Petrobras, o contexto socioeconômico e o modelo gerencial In: Aspectos psicossocias do trabalho dos
68
Página 20 de
petroleiros.1 ed.Natal : EDUFRN, 2007, v.Único, p. 59-85.
16. BORGES, L. O., TAMAYO, A., PORTELA, Solange Araújo, BARBOSA, Silvânia Cruz
Caminhos da pesquisa In: Aspectos psicossociais do trabalho dos petroleiros.1 ed.Natal : EDUFRN (Editora
da Universidade Federal do rio Grande do Norte), 2007, v.Único, p. 21-58.
17. MENDES, Ana Magnólia Bezerra, BORGES, L. O.
Satisfação, prazer e sofrimento no trabalho In: Aspectos psicossociais do trabalho dos petroleiros.1 ed.Natal
: EDUFRN, 2007, v.Único, p. 159-186.
Saúde mental dos operadores de petróleo sob o turno fixo In: Aspectos psicossociais do trabalho dos
petroleiros.1 ed.Natal : EDUFRN, 2007, v.Único, p. 187-220.
19. BORGES, L. O., Ros, M.
Síntese dos resultados e significado da experiência In: Aspectos psicossociais do trabalho dos petroleiros.1
ed.Natal : EDUFRN, 2007, v.Único, p. 221-236.
Valores organizacionais In: Aspectos psicossociais do trabalho dos petroleiros.1 ed.Natal : EDUFRN, 2007,
v.Único, p. 87-110.
21. TAMAYO, Mauricio Robayo, ARGOLO, J. C. T., BORGES, L. O.
Burnout em profissionais de saúde: um estudo com trabalhadores do município de Natal In: Os profissionais
de saúde e seu trabalho.1 ed.São Paulo : Casa do Psicólogo, 2005, v.Único, p. 223-246.
22. BORGES, L. O., SILVA, Viviane Félix da, MARANHÃO, J., MOURA, Hilze Benigno de Oliveira, GÊ,
Pollyanna Carvalho de Siqueira
Concepção, planejamento e desenvolvimento da pesquisa In: Os profissionais de saúde e seu trabalho.1
ed.São Paulo : Casa do Psicólogo, 2005, v.Único, p. 25-46.
23. SILVA, Viviane Félix da, ARGOLO, J. C. T., BORGES, L. O.
Exaustão emocional nos profissionais de saúde da rede hospitalar pública de Natal In: Os profissionais de
saúde e seu trabalho.1 ed.São Paulo : Casa do Psicólogo, 2005, v.Único, p. 247-258.
24. ALVES FILHO, Antônio, BORGES, L. O.
Motivação no trabalho para os profissionais de saúde do SUS em Natal In: Os profissionais de saúde e seu
trabalho.1 ed.São Paulo : Casa do Psicólogo, 2005, v.Único, p. 199-222.
25. BORGES, L. O., TRÓCCOLI, Bartholomeu
O relacionamento dos profissionais de saúde com seu trabalho In: Os profissionais de saúde e seu
26. MOURA, Hilze Benigno de Oliveira, BORGES, L. O., ARGOLO, J. C. T.
Saúde mental dos que lidam com a saúde: os indicadores de Goldberg In: Os profissionais de saúde e seu
27. BORGES, L. O., TAMAYO, A., ALVES FILHO, Antônio
Significado do trabalho entre os profissionais de saúde In: Os profissionais de saúde e seu trabalho.1
ed.São Paulo : Casa do Psicólogo, 2005, v.Único, p. 143-197.
28. BORGES, L. O.
Valores de trabalhadores de baixa renda In: Valores e comportamento nas organizações.1 ed.Petrópolis :
Ed. Vozes, 2005, v.Único, p. 233-250.
29. BORGES, L. O.
As trajetórias da Psicologia Organizacional e do Trabalho e suas implicações na interface com a Avaliação
Psicológica (submetido) In: Avaliação Psicológica na América Latina.1, 2004, v.Único
30. BORGES, L. O., YAMAMOTO, O. H.
68
Página 21 de
O mundo do trabalho In: Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil.1 ed.Porto Alegre : Artmed, 2004,
v.Único, p. 24-62.
31. BORGES, L. O., ALBUQUERQUE, F. J. B.
Socialização organizacional In: Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil.1 ed.Porto Alegre : Artmed,
2004, v.Único, p. 331-356.
32. BORGES, L. O.
Efeitos da precarização do emprego: um breve balanço dos estudos desenvolvidos em Natal In: Trabalho
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Múltiplos enfoques da inter-relação trabalho e saúde psíquica In: Trabalho em Transição, Saúde em Risco
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Principais contribuições dos estudos sobre a inter-relação trabalho e saúde psíquica In: Trabalho em
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36. BORGES, L. O.
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Valores del trabajo y valores organizacionales In: Psicologia Social de los Valores.1 ed.Madrid : Biblioteca
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Livros organizados
1. BORGES, L. O., MOURAO, L.
O trabalho e as organizações: atuações a partir da Psicologia. São Paulo : Artmed, 2013, v.Único. p.699.
2. BORGES, L. O., Vitullo, G. E., Ponte, J. R. T.
Ser Bancário. Viver o esplendor social ou o trabalho bancário?. Curitiba : Editora CRV, 2012, v.Único. p.310.
Aspectos psicossociais do trabalho dos petroleiros. Natal : Edufrn, 2007, v.1. p.239.
4. BORGES, L. O.
Os profissionais de saúde e seu trabalho. São Paulo : Casa do Psicólogo, 2005, v.Único. p.344.
5. MENDES, A. M., BORGES, L. O., FERREIRA, M. C.
Trabalho em transição, saúde em risco. Brasília : UNB/FINATEC, 2002, v.Único. p.233.
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2. ALVES FILHO, A., BORGES, L. O.
Motivação para o trabalho: um estudo com os profissionais de saúde das unidades básicas de saúde do
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Anais do 1º Colóquio Internacional de Psicossociologia do Trabalho. Belo Horizonte: , 2012. v.1.
Desenhos Transculturais na Pesquisa Organizacional: Considerações Teóricas e Metodológicas In: III
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Anais. São Paulo: Universidade Presbiteriana Mackenzie, 2011. v.Único. p.1 - 15
4. BORGES, L. O., Peixoto, T.
Ser operário da construção civil é viver a discriminação social In: II Congresso Internacional de Psicologia
Organziacional e do Trabalho, 2011, Florianópolis.
Processos psicossociais nas organizações e no trabalho. São Paulo: Casa do Psicólogo, 2011.
v.Único. p.235 - 252
5. BORGES, L. O., Vikan, A., Pilati, R.
Valores humanos: uma perspectiva comparativa e transcultural entre amostras estudantis brasileiras e
norueguesas In: III Simpósio Internacional de Valores Humanos e Gestão, 2011, São Paulo.
Anais. São Paulo: Universidade Presbiteriana Mackenzie, 2011. v.Único. p.1 - 15
6. BORGES, L. O.
Ética na pesquisa em psicologia: princípios de valor, aplicações e contradições normativas In: XIII Simpósio
de Pesquisa e Intercâmbio científico em Psicologia, 2010, Fortaleza.
Anais. Fortaleza: ANPEPP, 2010. v.1. p.209 - 222
O Papel da resiliência nos resultados de um processo de socialização organizacional In: VI EnEO - Encontro
de Estudos Organizacionais, 2010, Florianópolis.
Anais do VI EnEO. São Paulo: ANPAD, 2010. v.1. p.1 - 15
Programas de tutorização organizacional: uma abordagem introdutória In: XXXIV Enconro Nacaional de
Pós-graduação e Pesquisa em Administração, 2010, Rio de Janeiro.
Anais. Rio de Janeiro: ANPAD, 2010. v.Único. p.1 - 15
Programas de tutorização organizacional: uma abordagem introdutória In: XXXIV Encontro da Associação
Nacional da Pós-graduação e Pesquisa em Administração, 2010, Vitória, ES.
Anais. Rio de Janeiro: ENANPAD, 2010. v.Único. p.1 - 15
Resiliência e Socialização Organizacional entre Servidores Públicos Brasileiros e Noruegueses In: XXXIV
Encontro da Associação Nacional da Pós-graduação e Pesquisa em Administração, 2010, Vitória, ES.
Anais. Rio de Janeiro, RJ: ANPAD, 2010. v.Único. p.1 - 15
Resiliência e socialização organizacional entre servidores públicos brasileiros e noruegueses In: XXXIV
Encontro Nacaional de Pós-graduação e Pesquisa em Administração, 2010, Rio de Janeiro.
Anais. Rio de Janeiro: ANPAD, 2010. v.Único. p.1 - 15
Socialização organizacional: estudo comparativo entre servidores públicos brasileiros e norugueses In:
XXXIII ENANPAD 2009. Trabalhos apresentados, 2009, São Paulo.
XXXIII ENANPAD 2009. São Paulo: ANPAD, 2009. v.1. p.1 - 15
Rodrigues de
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II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Brasília: SBPOT, 2006. v.´1. p.1
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O trabalho dos operadores de petróleo norte-riograndense In: II Congresso Brasileiro de Psicologia
Organizacional e do Trabalho, 2006, Brasília.
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Rodrigues de
Saúde mental, diagnóstico organizacional e do trabalho In: II Congresso Internacional sobre Saúde Mental e
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The Impact of an Organizational Mentoring Program. In: Autumn Conferences at The Dept. of
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Proceedings from the Autumn Conferences at The Dept. of Developmental and Clinical Child &
Adolescent Psychology. Trondheim: University of Trondheim: Tapir, 2006. v.Único. p.59 - 68
A transição da universidade ao mercado de trabalho na ótica do jovem In: XXIX Encontro da ANPAD,
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XXIX Encontro da ANPAD. Rio de Janeiro: ANPAD, 2005. v.Único. p.1 - 15
Comprendiendo la profesión de los abogados en el contexto paraibano (Brasil): una investigación
exploratoria por intermedio de análisis de contenido In: IX Congreso Nacional de Psicología Social, 2005, A
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Serviço de consultoria universitária em Psicologia Oganizacional na Universidade Federal do Rio Grande do
Norte In: VIII Congresso Ibero-americano em extensão universitária., 2005, Rio de Janeiro.
Navegar é preciso, transformar é possível. Rio de Janeiro: Universidade Federal do Rio de Janeiro,
Pró-reitoria de Extensão, 2005. v.Único. p.709 - 715
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Síndrome de quemarse, motivación y significado del trabajo para profesionales de salud en el sistema
público en Natal (Brasil) In: IX Congreso Nacional de Psicología Social, 2005, A Coruña.
Psicología social y problemas sociales. Madrid: Biblioteca Nueva, 2005. v.3. p.89 - 96
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El cambio de régimen de trabajo y el apoyo de la centralidad del trabajo en los valores organizacionales In:
Congreso de Psicología Social, 2003, Málaga.
Encuentros en Psicologia Social. Málaga: Ediciones Aljibe, 2004. v.2. p.181 - 186
23. BORGES, L. O., BARBOSA, Silvania Cruz
Salud mental de operadores de petroleo después de un cambio de régimen de trabajo In: Congreso de
Psicología Social, 2003, Málaga.
Encuentros en Psicologia Social. Málaga: Ediciones Aljibe, 2004. v.2. p.187 - 191
La estructuracion de la vida ocuopacional y salud mental en la experienciade indefinición prolongada del
empleo In: Congreso de Psicología Social, 2003, Málaga.
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Encuentros en psicología social. Málaga: Ediciones Aljibe, 2003. v.5. p.306 - 311
Estratégias Organizacionais na promoção da Saúde Mental do Indivíduo Podem Ser Eficazes? In: XXV
ENANPAD - Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação em Administração, 2001,
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XXV Encontro da ANPAD (Formato CD-ROM). , 2001. v.Único. p.1 - 15
A Estrutura Cognitiva do Significado do Trabalho In: 24o. Encontro Anual da ANPAD, 2000, Florianópolis.
. , 2000.
Trabalhos publicados em anais de eventos (resumo)
1. Heleno, C. T., Motta, G. M. V., Biondini, B. K. F., Oliveira, A. M., BORGES, L. O.
A identidade ocupacional de operários da construção civil de Belo Horizonte: análise de indicadores e
fundamentação para políticas de gestão de pessoas In: Congresso Norte-Nordeste de Psicologia - CONPSI,
2013, Fortaleza.
8º CONPSI. , 2013. v.Único.
2. Heleno, C. T., Motta, G. M. V., BORGES, L. O.
A percepção da discriminação social e a relação com a resignação no trabalho dos garis de varrição de ruas
de Belo Horizonte In: XXXIV Congresso Interamericano de Psicologia, 2013, Brasília.
XXXIV SIP. Brasília: SIP, 2013. v.Único.
3. CRISTINA, M. V. C. S., BORGES, L. O.
Clima de Segurança: a percepção dos trabalhadores da construção habitacional de Belo Horizonte In:
XXXIV Congresso Interamericano de Psicologia, 2013, Brasília.
4. BORGES, L. O.
Condições de trabalho: sua concepção e sua avaliação a partir da percepção do trabalhador In: 8°
Congresso Norte Nordeste de Psicologia, 2013, Fortaleza.
Anais CONPSI. , 2013. v.Único.
5. BORGES, L. O.
Condições e significado do trabalho entre operários da construção de edificações In: XXXIV Congresso
Interamericano de Psicologia, 2013, Brasília.
6. ARANTES, B. O., BORGES, L. O.
Estudo exploratório sobre o perfil e condições de trabalho de catadores da Região Metropolitana de Belo
Horizonte In: XXXIV Congresso Interamericano de Psicologia, 2013, Brasilia.
XXXIV SIP. Brasilia: SIP, 2013. v.Único.
7. BARROS, S. C., Costa, J. M. C., Moreira, A. A., BORGES, L. O.
Os operários e suas esferas de vida In: Congresso Norte-Nordeste de Psicologia - CONPSI, 2013,
Fortaleza.
8º CONPSI. , 2013. v.Único.
8. BARROS, S. C., BORGES, L. O.
Os significados do dinheiro e do trabalho: um estudo com operários da construção de edificações In: XXXIV
Congresso Interamericano de Psicologia, 2013, Brasília.
Anais SIP. , 2013. v.Único.
9. BORGES, L. O.
Significados do Trabalho In: 8º Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2013, Fortaleza.
Anais CONPSI. , 2013. v.Único.
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Avaliação do processo de tutorização no serviço público In: V Congresso Brasileiro de Psicologia
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11. BARROS, S. C., Motta, G. M. V., Costa, J. M. C., SOUZA, M. M., BORGES, L. O.
Condições de trabalho: percepção dos operários e o tempo de serviço na construção habitacional In: I
Colóquio Internacional de Psicossociologia do Trabalho, 2012, Belo Horizonte.
Cadernos de Resumos. Belo Horizonte: , 2012. v.Único. p.88 - 89
12. BARROS, S. C., Motta, G. M. V., Costa, J. M. C., SOUZA, M. M., BORGES, L. O.
Condições de trabalho: percepção dos operários e o tempo de serviço na construção habitacional In: V
Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2012, Rio de Janeiro.
13. SOUZA, M. M., Marçal, P. P., BORGES, L. O.
Diferentes percepções acerca do ambiente sociogerencial entre trabalhadores de duas empresas da
construção civil de Belo Horizonte In: V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho,
2012, Rio de Janeiro.
Motivação para o trabalho: o que dizem profissionais de saúde das unidades básica de saúde - UBS'S In: V
15. CRISTINA, M. V. C. S., BARROS, S. C., BORGES, L. O.
Percepção da discriminação: uma pesquisa comparativa da percepção de operários de duas construtoras
habitacionais In: IV Congreso Latinoamericanode Psicología ULAPSI, 2012, Montevideo.
ULAPSI. Montevideu: ULAPSI, 2012. v.Único.
16. BARROS, S. C., CRISTINA, M. V. C. S., Peixoto, T., BORGES, L. O.
Percepção das condições de trabalho a partir do nível de instrução formal dos operários da construção
habitacional de Belo Horizonte In: V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2012,
Rio de Janeiro.
17. Costa, J. M. C., BORGES, L. O., LEITE, C. L. R. A., Cruz, A. O.
Percepção das condições físicas e materiais em duas empresas da construção civil em Belo Horizonte In: I
Colóquio Internacional de Psicossociologia do Trabalho, 2012, Belo Horizonte.
18. LEITE, C. L. R. A., Costa, J. M. C., Cruz, A. O., BORGES, L. O.
Percepção das condições físicas e materiais em duas empresas da construção civil em Belo Horizonte In: V
19. Oliveira Filho, R. M., Souza, S., BORGES, L. O., Mendonça, J. R. M.
Perfis de bem-estar subjetivo dos advogados da Paraíba In: V Congresso Brasileiro de Psicologia
V CBPOT. Brasília: SBPOT, 2012. v.Único.
20. Lopes, H. L., Souza, S., BORGES, L. O., Barbosa, S. C.
Perfis de bem-estar subjetivo em músicos da Paraíba In: V Congresso Brasileiro de Psicologia
V CBPOT. Brasília: SBPOT, 2012. v.Único.
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Processos e caractéristicas do trabalho: uma pesquisa comparativa da percepção de operários de duas
construtoras habitacionais In: I Colóquio Internacional de Psicossociologia do Trabalho, 2012, Belo
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23. Peixoto, T., CRISTINA, M. V. C. S., Motta, G. M. V., BORGES, L. O.
Risco de acidente no trabalho e aspectos sociogerenciais: a percepção dos trabalhadores da construção
habitacional de Belo Horizonte In: I Colóquio Internacional de Psicossociologia do Trabalho, 2012, Belo
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de Psicologia, 2011, Salvador.
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A motivação para o trabalho de profissionais de unidades básicas de saúde In: VII Congresso
Norte-Nordeste de Psicologia, 2011, Salvador.
A motivação para o trabalho de profissionais de unidades de saúde In: II Congresso Iberoamericano de
Psicologia das Organizações e do Trabalho, 2011, Florianópolis.
Anais CIAPOT 2011. , 2011. v.Único. p.1 - 1
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A organização do trabalho segundo operários da construção civil In: VII Congresso Norte-Nordeste de
Psicologia, 2011, Salvador.
A organização do trabalho segundo os operários da construção civil In: II Congresso Iberoamericano de
Psicologia das Organizações e do Trabalho, 2001, Florianópolis.
Anais CIAPOT 2011. , 2011. v.Único. p.1 - 1
A organização do trabalho segundo os operários da construção civil In: 3º Congresso de Ciências da Saúde,
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A percepção dos operários da construção civil sobre as práticas de gestão no setor In: II Congresso
Iberoamericano de Psicologia das Organizações e do Trabalho, 2011, Florianópolis.
Anais CIAPOT 2011. , 2011. v.Unico. p.1 - 1
A percepção dos operários da construção civil sobre práticas de gestão In: VII Congresso Norte-Nordeste de
68
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A percepção dos operários da construçãoi civil sobre as práticas de gestão no setor In: 3º Congresso de
Ciências da Saúde, 12ª Semana de Iniciação Científica, 2011, Coronel Fabriciano.
34. CARVALHO, E. V. M., Marçal, P. P., SOUZA, M. M., BORGES, L. O.
As percepções do trabalhador da construção civil de Belo Horizonte sobre a jornada de trabalho In: II
Congresso Iberoamericano de Psicologia das Organizações e do Trabalho, 2011, Florianópolis.
Anais CIAPOT 2011. , 2011. v.Unico. p.1 - 1
Condições de trabalho e experiências de afastamento dos operários da construção civil In: 3º Congresso de
Ciências da Saúde, 12ª Semana de Iniciação Científica, 2011, Coronel Fabriciano.
Condições de trabalho e experiências de afastamento dos operários da construção civil In: 16º Encontro
Nacional de Psicologia Social (ABRAPSO), 2011, Recife.
Anais. ABRAPSO. ABRAPSO, 2011. v.único.
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Los impactos de un programa de mentoring organziacional In: XXXIII Congresso Interamericano de
Psicologia, 2011, Medellín.
Anais. Medellín: SIP, 2011. v.Único. p.1 - 1
Programas de tutorização organizacional: uma abordagem introdutória In: VII Congresso Norte-Nordeste de
40. BORGES, L. O.
Ser operário da construção civil é viver a discriminação social In: VII Congresso Norte-Nordeste de
41. Roggi, P. M. S., CARVALHO, E. V. M., BORGES, L. O.
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43. Freitas, L. R., Ganda, N., BORGES, L. O.
A estrutura fatorial dos atributos do significado do trabalho: o caso dos operários da construção civil In: IV
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A percepção dos trabalhadores da construção habitacional sobre as condições de trabalho In: 11ª Semana
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Condições de trabalho e seus impactos na saúde e na percepção dos trabalhadores da construção
habitacional In: IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2010, São Bernardo do
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Condições de trabalho e seus impactos na saúde na percepção dos trabalhadores da construção
habitacional In: 11ª Semana de Iniciação Científica e 2ª Semana de Extensão "Educação com competência
e respeito à vida", 2010, Coronel Fabriciano.
11ª Semana de Iniciação Científica e 2ª Semana de Extensão. Coronel Fabriciano: UnilesteMG, 2010.
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É possível um campo de estudo com dois objetos? In: IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional
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É possível um campo de estudo com dois objetos? In: III Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e
Profissão, 2010, São Paulo.
50. BORGES, L. O.
Psicólogo perante as condições e relações de trabalho In: IV Congresso Brasileiro de Psicologia das
Organizações e do Trabalho, 2010, São Bernardo do Campo.
Saúde Organizacional e síndrome de burnout em escolas e hospitais públicos da cidade do Natal-RN In: IV
Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2010, São Bernardo do Campo.
anais deo evento. Brasília: SBPOT, 2010. v.Único. p.1 - 1
52. Freitas, L. R., BORGES, L. O., Gomes, M. M., Paseto, Ganda, N., Roggi, P. M. S., Peixoto, T.
Valores humanos de estudantes de psicologia In: III Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão,
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O nível de socialização organizacional para servidores participantes de um programa de tutorização
organizacional In: VI Congresso Norte Nordeste de Psicologia, 2009, Belém.
Anais. VI Congresso Norte Nordeste de Psicologia. Belém: UFPA, 2009. v.1. p.1 - 1
O papel das variáveis de diferença individualnos resultados de um processo de socialização organizacional
In: XXXIX Reunião Anual. sociedade Brasileira de Psicologia, 2009, Goiânia.
Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. Ribeirão Preto: Sociedade Brasileira de
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XXXIX Reunião Anual. Anais. Ribeirão Preto: Sociedade Brasileira de Psicologia, 2009. v.1. p.1 - 1
Os impactos de um programa de tutorização organizacional In: XXXIX Reunião Anual. sociedade Brasileira
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Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. Ribeirão Preto: Sociedade Brasileira de
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VI Congresso Norte-Nordeste de Psicologia. Anais.. Belém: UFPA, 2009. v.1. p.1 - 1
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Para onde caminham as relações de trabalho? In: XIII Colóquio Internacional de Psicossociologia e
Sociologia Clínica, 2009, Belo Horizonte.
XIII Colóquio Internacional de Psicossociologia e Sociologia Clínica. Belo Horizonte: UFMG-FAFICH,
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59. BORGES, L. O., TEIXEIRA, M. L. M., JULIANA, T. C. R., CRISTINA, M. V. C. S., Costa, A. L., Sousa, M.
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Produtividade docente e tutorização organizacional In: VI Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2009,
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Regimes de trabalho e suas repercussões na saúde psíquica dos operadores de petróleo In: VI Congresso
Norte-Nordeste de Psicologia, 2009, Belém, PA.
VI Congresso Norte-Nordeste de Psicologia. Anais.. bELÉM: UFPA, 2009. v.1. p.1 - 1
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Os Padrões do Significado do Trabalho e Sua Variabilidade In: I Congresso Norte e Nordeste de Psicologia
e V Semana Baiana de Psicologia, 1999, Salvador.
Anais (Formato eletrônico - CD-ROM). Salvador- BA: , 1999. v.Único.
154. BORGES, L. O.
Os Pressupostos dos Estudos do Significado do Trabalho Na Psicologia Social: No Caminho do
Existencialismo In: XXVII Congreso Interamericano de Psicología, 1999, Caracas.
XXVII Congreso Interamericano de Psicología (Anais em formato eletrônico: CD-ROM). Caracas Venexuela: , 1999. v.Único.
155. BORGES, L. O.
A Interdependência Entre Atributos Valorativos e Descritivos do Trabalho In: XVIII Reunião Anual de
Psicologia, 1998, Ribeirão Preto.
Resumos de Comunicação Científicas. Ribeirão Preto: , 1998. p.199 - 199
156. BORGES, L. O., PEREIRA, A. L. S., MACHADO, E. A. P.
A Relação Entre Síndrome de "Burnout" e O Valores Organizacionais Em Funcionários de Um Hospital
Público Em Natal: Uma Réplica In: XXVIII Reunião Anual de Psicologia, Ribeirão Preto.
Resumos de Comunicação Científica. Ribeirão Preto: , 1998. p.203 - 203
157. BORGES, L. O.
As Táticas de Socialização Organizacional Adotadas Na Auto-Percepção de Estar Incluso/Qualificado, Ser
Competente e Identificar-Se Com Objetivos e Tradições da Empresa In: XXVIII Reunião Anual de
Psicologia, 1998, Ribeirão Preto - SP.
158. BORGES, L. O.
Concepções do Trabalho Na Imprensa. In: 50a. Reunião Anual - SBPC, 1998, Natal- RN.
Anais do Congresso. Natal: , 1998. p.387 - 387
159. BORGES, L. O.
Crenças No Trabalho: Diferenças Entre Acadêmicos e Dirigentes de Empresas In: VII Semana de
Humanidades, 1998, Natal.
Livro de Resumos. Natal: , 1998.
160. BORGES, L. O.
Crenças No Trabalho Entre Brasileiros In: 50a. Reunião Anual - SBPC, 1998, Natal-RN.
Anais do Congresso. Natal: , 1998. p.1304 - 1304
161. BORGES, L. O., ALBUQUERQUE, K. L., CORTEZ, D.
Descompensação Axiológica Em Empregados de Uma Organização Sem Fins Lucrativos In: XXVIII Reunião
Anual de Psicologia, 1998
162. BORGES, L. O.
La Estructura Cognitiva Del Significado Del Trabajo In: II Congreso Iberoamericano de Psicología, 1998,
Madrid.
Libro de Resumos. Madrid: , 1998. v.Único. p.390 - 390
163. BORGES, L. O.
A Estrutura Cognitiva do Significado do Trabalho. In: VI Semana de Humanidades
Novos Rumos para a Universidade. Natal: , 1997. p.219 - 220
68
Página 39 de
164. BORGES, L. O.
A Construção de Um Inventário dos Atributos do Significado do Trabalho. In: XXVI Reunião Anual de
Psicologia, 1996, Ribeirão Preto.
Resumos de Comunicação Científica. Ribeirão Preto - SP: Sociedade Brasileira de Psicologia, 1996.
v.Único. p.140 - 140
Trabalhos publicados em anais de eventos (resumo expandido)
1. BORGES, L. O., MOURAO, L., Peixoto, A. L. A., BASTOS, A. V. B., Souza, E. R. L. C., ABBAD, G. S.,
BORGES-ANDRADE, Jairo Eduardo, Souza, J. J., ZANELLI, J. C., Heloani, J. R., MACEDO, K. B.,
Puente-Palacios, K., Martins, M. C. F., Magalhães, M. O., Narbal Silva, YAMAMOTO, O. H., Bendassolli, P.
F., Cassiolato, R. A., CHAVES, Sandra Souza de Silva, Malvezzi, S., Zerbini, T., Barros, V. A., CARVALHO,
Virgínia Donizete de
As pessoas, o trabalho e as organizações In: XIII Simpósio de Pesquisa e Intercâmbio Científico em
Psicologia, 2010, Fortaleza.
Anais. Fortaleza: ANPEPP, 2010. v.1. p.14 - 21
2. BORGES-ANDRADE, J. E., ZANELLI, J. C., ALBUQUERQUE, F. J. B., BASTOS, A. V. B., MENDES, A.
M. B., ABRAHÃO, J. I., BORGES, L. O., Malvezzi, S., Goulart, I. B., Siqueira. M. M. M., ABBAD, G. S., PAZ,
M. G. T., CARVALHO, R. A. A.
Desafios metodológicos da pesquisa em psicologia organizacional e do trabalho In: VIII Simpósio de
Pesquisa e Intercâmbio Científico, 2000, Serra Negra.
Anais. Campinas: Editora Átomo, 2000. v.Único. p.89 - 96
Artigos em jornal de notícias
1. BORGES, L. O.
Malefícios do turno fixo em petroleiros. Diário de Natal. Natal, p.8 - 8, 2001.
2. BORGES, L. O.
Vivências dos ex-funcionários do BANDERN. Diário de Natal.. Natal, p.8 - 8, 2001.
3. BORGES, L. O.
Entrevista: desacomselhando o Administrativo no Pólo. Movimento. Natal, v.Único, p.4 - 5, 1999.
Apresentação de trabalho e palestra
1. BORGES, L. O.
Avaliação psicológica nas organizações: o que se faz? (minicurso), 2013. (Congresso,Apresentação
de Trabalho)
2. BORGES, L. O.
Condições de trabalho como indicadores de qualidade de vida, 2013.
palestra,Apresentação de Trabalho)
(Conferência ou
3. BORGES, L. O.
Organizações, trabalho e educação: conjunturas, saberes e práticas (mesa redonda), 2013.
(Conferência ou palestra,Apresentação de Trabalho)
4. BORGES, L. O.
Dialogando com as entidades dos trabalhadores, 2012. (Simpósio,Apresentação de Trabalho)
5. BORGES, L. O.
Significado del trabajo para trabajadores de la construcción habitacional en tiempos de crecimiento
económico, 2012. (Simpósio,Apresentação de Trabalho)
68
Página 40 de
6. GONDIM, S. G., BORGES, L. O., Bendassolli, P. F.
Significado do trabalho e identidade: da articulação teórica destes conceitos à sua extensão em
pesquisa em POT, 2012. (Congresso,Apresentação de Trabalho)
Programas de tutorização organizacional: uma abordagem introdutória, 2011. (Outra,Apresentação
de Trabalho)
8. BORGES, L. O., ALVARO, J. L.
Psicólogo perante as condições e relações de trabalho, 2011. (Simpósio,Apresentação de Trabalho)
9. BORGES, L. O.
Estudo junto aos programas de pós-graduação em Psicologia quanto a ética na pesquisa, 2010.
(Congresso,Apresentação de Trabalho)
10. BORGES, L. O.
Formação, Trabalho e Inserção Profissional, 2010. (Congresso,Apresentação de Trabalho)
11. BORGES, L. O.
Psicólogo perante as relações de trabalho, 2010. (Simpósio,Apresentação de Trabalho)
12. BORGES, L. O.
Exclusão da Psicologia nas Organizações:
(Simpósio,Apresentação de Trabalho)
Embates
em
Recursos
Humanos,
2009.
organizacional, 2009. (Congresso,Apresentação de Trabalho)
14. BORGES, L. O.
Para onde caminham as relações de trabalho, 2009. (Congresso,Apresentação de Trabalho)
15. BORGES, L. O.
Psicologia do Trabalho e Psicologia das Organizações: um diálogo possível?, 2009. (Conferência ou
Regimes de trabalho e suas repercussões na saúde psíquica dos operadores de petróleo, 2009.
17. CRISTINA, M. V. C. S., JULIANA, T. C. R., BORGES, L. O., Oliveira, S. D. C., CARVALHO, Virgínia
Donizete de
Um
programa
de
tutorização:
aprofundando
a
relação
tutor/tutorando,
2009.
18. BORGES, L. O.
Contribuição da Psicologia no
Campo
da
Saúde
Ocupacional,
2008.
(Conferência
ou
19. BORGES, L. O.
O papel do enfermeiro na administração de sentido do trabalho ede sua equipe, 2008. (Conferência
ou palestra,Apresentação de Trabalho)
20. BORGES, L. O., CARVALHO, Virgínia Donizete de, MELO, S. L., OLIVEIRA, A. S., SILVA, F. H. V. C.
Organizational Socialization among UFRN Civil Servants, according to occupational Group and Time
of Service, 2008. (Comunicação,Apresentação de Trabalho)
21. BORGES, L. O.
Significados e Sentidos do Trabalho: mudanças e perspectivas, 2008.
68
(Outra,Apresentação de
Página 41 de
Trabalho)
22. BORGES, L. O.
Estresse ocupacional: desafios na busca do equilíbrio entre o excesso de demandas e qualidade
de vida, 2007. (Conferência ou palestra,Apresentação de Trabalho)
23. BORGES, L. O., ALVES FILHO, A., TAMAYO, A.
Inventário da Motivação e Significado do Trabalho, IMST, 2007.
Trabalho)
(Comunicação,Apresentação de
24. BORGES, L. O., MELO, S. L., SILVA, F. H. V. C., OLIVEIRA, A. S.
Parâmetros
psicométricos
de
uma
escala
de
socialização
(Comunicação,Apresentação de Trabalho)
organizacional,
2007.
Precarização do trabalho no setor de supermercados, 2007. (Comunicação,Apresentação de Trabalho)
26. BORGES, L. O., FANTINE, K., BAHIA, F. R. A., CHAVES, Sandra Souza de Silva
Questionário de valores para trabalahdores de reduzida instrução, 2007. (Comunicação,Apresentação
de Trabalho)
27. BORGES, L. O., MELO, S. L., OLIVEIRA, A. S., SILVA, F. H. V. C.
Re-construção e validação de uma escala de socialização
(Comunicação,Apresentação de Trabalho)
organizacional,
2007.
Rodrigues de
Saúde Mental, Diagnóstico Organizacional e do Trabalho, 2007.
(Conferência ou
29. BORGES, L. O.
Repercussões psicológicas e físicas do trabalho da equipe multidisciplinar, 2006. (Conferência ou
30. BORGES-ANDRADE, J. E., ZANELLI, J. C., ALBUQUERQUE, F. J. B., BASTOS, A. V., MENDES, A. M.
B., BORGES, L. O., Malvezzi, S., Goulart, I. B., Siqueira. M. M. M., ABBAD, G. S., PAZ, M. G. T.,
CARVALHO, R. A. A.
Desafios metodológicos da pesquisa em psicologia organizacional e do trabalho, 2000.
Demais produções bibliográficas
Apresentação. São Paulo:Artmed, 2013. (Prefácio, Prefácio, Posfácio)
Bem-estar no trabalho. São Paulo:Artmed, 2013. (Prefácio, Prefácio, Posfácio)
Gestão de pessoas, inserção, educação e acompanhamento. São Paulo:Artmed, 2013. (Prefácio,
Prefácio, Posfácio)
Grandes Eixos de atuação profissional do psicólogo. São Paulo:Artmed, 2013. (Prefácio, Prefácio,
Posfácio)
Intervenções na cultura, nos processos grupais e interpessoais. São Paulo:Artmed, 2013. (Prefácio,
68
Página 42 de
Organizações: tendências de gestão e relações ambientais. São Paulo:Artmed, 2013. (Prefácio,
7. BORGES, L. O.
Prefácio. São Paulo:Casa do psicólogo, 2008. (Prefácio, Prefácio, Posfácio)
8. BORGES, L. O.
Pósfácio: O que fazer com nossos resultados de pesquisa. São Paulo:Casa do Psicólogo, 2005.
(Posfácio, Prefácio, Posfácio)
9. BORGES, L. O., BARROS, S. C.
Inventário de significado do trabalho para trabalhadores de baixa instrução. Capítulo de livro (no
prelo). , 2013. (Outra produção bibliográfica)
10. BORGES, L. O., SILVA, F. H. V. C., MELO, S. L., Cruz, A. O.
Inventário de socalização organizacional. Capítulo de livro (no prelo). Porto Alegre:Artmed, 2012. (Outra
produção bibliográfica)
11. BORGES, L. O.
A Psicologia do trabalho e das Organizações no Brasil floresce?. Editorial. Natal:Edufrn, 2011. (Outra
produção bibliográfica)
Um bom caminho para adentrar a Psicologia Social. Estudos de Psicologia (Natal). Resenha de livro.
Natal:EDUFRN, 2005. (Outra produção bibliográfica)
13. BORGES, L. O.
Boletim do IBAP, n. 1. Boletim de entidade. São Paulo:IBAP, 2002. (Outra produção bibliográfica)
14. BORGES, L. O.
Entrevista de José Luis Álvaro. Estudos de Psicologia, v. 4, n. 1, p. 161-171. Entrevista. Natal:Editora
da UFRN, 1999. (Outra produção bibliográfica)
15. BORGES, L. O.
Explorando a identidade do psicólogo em diferentes contextos. Mesa Rendonda Filmada.
Salvador:NTSC, 1999. (Outra produção bibliográfica)
Produção técnica
Assessoria e consultoria
1. BORGES, L. O.
Reunião de Qualis Periódicos (Psicologia), 2013
2. Carvalho, D. B. B., BORGES, L. O.
Participação da Comissão Científica para Avaliação de propostas Apresentadas em Atendimento à
Chamada Pública MCT/FINEP/CT-INFRA-ROINFRA 02/2010, 2011
3. Machado, A. R., Alfieri, A. A., Guimarães, J. A. C., Leite, J. P. G., BORGES, L. O.
Comissão científica para avaliação de propostas apresentadas em atendimento á chamada pública
PROINFA 01/2009, 2010
4. BORGES, L. O.
Membro Suplente do Comitê-Assessor do CNPq (Comitê de Psicologia e Serviço Social), 2007
68
Página 43 de
5. BORGES, L. O., ALCHIERI, João Carlos, BARBOSA, Silvânia Cruz, CARVALHO, Virgínia Donizete de
Diagnóstico de saúde mental e trabalho: mapeando alterações, 2006
6. BORGES, L. O., BARBOSA, Silvania Cruz
Os efeitos psicossociais do turno fixo em operadores de petróleo (consultoria), 2001
7. BORGES, L. O.
Jornada de PSICOLOGIA SOCIAL (assessoria), 2000
Regime de trabalho e o impacto na estruturação de vida: um estudo empírico com petroleiros no
Pólo de Guamaré (Consultoria), 1999
Trabalhos técnicos
1. BORGES, L. O.
Comitê externo da FAPEMIG, 2013
2. BORGES, L. O.
Comissão organizadora local no XIV Simpósio ANPEPP, 2012
3. Kemp, V. H., BORGES, L. O.
Exame de qualificação à distância. Inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho:
Relações entre Significado do Trabalho e Percepção de Suporte (Raissa Pedrosa Gomes Tette), 2012
4. BORGES, L. O.
Pareceres ad hoc para a FAPESP, 2012
5. Nascimento, A., Borges, C.A.M, Passos, I. F., BORGES, L. O., Mahfoud, M.
Participação em banca de seleção de candidatos ao Doutorado na área de Psicologia Social, 2012
6. BORGES, L. O., Borges, C.A.M, Prado, M. A. M., Barros, V. A.
Participação em banca de seleção de candidatos ao Mestrado na área de Psicologia Social, 2012
7. GONDIM, S. M. G., Tupinambá, A. C. R., BASTOS, A. V. B., Barham, E. J., Pérez, E. R., Sampaio, J. R.,
ZANELLI, J. C., BORGES, L. O., Leopold, L. V., Guimarães, N. A.
Participação em comissão científica do V Congresso Brasileiro de Psicologia do Trabalho e das
Organizações, 2012
8. Almeida, A. M. O., Hutz, C. S., BORGES, L. O., Souza, M. P. R., Menandro, P. R.
SUGESTÕES PARA O GT TEMA 2 - SOLIDARIEDADE (Colaboração), 2011
9. BORGES, L. O.
Avaliação dos ante-projetos dos candidatos ao doutorado do PPGPSI/UFBA, 2010
68
Página 44 de
10. BORGES, L. O., SOUZA, A. L. R., LEITE, C. L. R. A., BARROS, S. C., Xavier, S. S., Paseto,
CARVALHO, E. V. M., Freitas, L. R., Gomes, M. M., Ganda, N., Roggi, P. M. S., Peixoto, T.
Observatório das Condições de Trabalho - relatório técnico (Parte 1. Análise de boletins), 2010
11. BORGES, L. O., SOUZA, A. L. R., LEITE, C. L. R. A., BARROS, S. C., Dias, G., Paseto, CARVALHO, E.
V. M., Freitas, L. R., Ganda, N., Roggi, P. M. S., Peixoto, T.
Observatório das Condições de Trabalho - relatório técnico (Parte 2. Condições de trabalho), 2010
12. BORGES, L. O., SOUZA, A. L. R., LEITE, C. L. R. A., BARROS, S. C., Dias, G., Xavier, S. S., Paseto,
CARVALHO, E. V. M., Freitas, L. R., Ganda, N., Roggi, P. M. S., Peixoto, T.
Observatório das Condições de Trabalho - relatório técnico (Parte 3. Significado do trabalho), 2010
13. BORGES, L. O., Sampaio, J. R.
Parecer sobre delimitação de campo de atuação do psicólogo do trabalho e das organizações, 2010
14. BORGES, L. O.
Parecer (ad hoc) sobre projeto de pesquisa na área de Administração de Recursos Humanos, 2009
15. BORGES, L. O.
Pareceres (ad hoc) sobre projetos de pesquisa submetidos ao programa PIBIC da UFRN, 2009
16. BORGES, L. O.
Construção e Validação de Escalas em Comportamento Organizacional (Relatório Técnico), 2007
17. BORGES, L. O.
A trajetória ocupacional, valores humanos e a síndrome de burnout: um estudo de caso com
ex-funcionários do BANDERN, 2000
18. BORGES, L. O.
Relatório de pesquisa resumido: motivações, significado do trabalho e saúde mental (relatório
técnico), 2000
Demais produções técnicas
1. BORGES, L. O.
Organização de dossiê na revista Estudos de Psicologia (Natal): Tópicos em Psicologia do Trabalho
e das Organizações, 2011. (Periódico, Editoração)
2. Sarriera, J. C., BORGES, L. O., Vicentin, M. C., Leitão, S.
Relatório da consulta aos programas de pós-graduação na área da Psicologia sobre ética na
pesquisa com seres humanos, 2010. (Relatório de pesquisa)
3. BORGES, L. O.
Os impactos de um programa de tutorização: relatório de prestação de contas do Edital Universal,
2008. (Relatório de pesquisa)
4. BORGES, L. O., MELO, S. L., OLIVEIRA, A. S., SILVA, F. H. V. C., PIRES, M. T., Costa, A. L., Sousa, M.
D. M.
Programa de tutorização organizacional dos servidores docentes. Manual de instrução, 2007.
68
Página 45 de
(Desenvolvimento de material didático ou instrucional)
5. BORGES, L. O., MELO, S. L., OLIVEIRA, A. S., SILVA, F. H. V. C., Costa, A. L., Sousa, M. D. M.
Programa de tutorização organizacional dos servidores técnico-administrativos. Manual de
instrução., 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional)
6. BORGES, L. O., FERREIRA, M. C.
Atuação como editores convidados de número específico, 2006. (Periódico, Editoração)
7. BORGES, L. O.
A associação da incidência da síndrome de burnout com o significado do trabalho e motivação,
2001. (Relatório de pesquisa)
A Medida do Significado do Trabalho e da Motivação, 2001. (Relatório de pesquisa)
9. BORGES, L. O., YÉPEZ, M. T., DIMENSTEIN, M., DUTRA, E. M. S.
Comportamento no Trabalho e Saúde: um estudo com profissionais de saúde em Natal (Projeto de
pesquisa e Relatório de parcial de pesquisa), 2001. (Relatório de pesquisa)
10. BORGES, L. O.
Reestruturação da vida ocupacional e saúde mental entre ex-bancários, 2001. (Relatório de pesquisa)
11. BORGES, L. O.
A trajetória ocupacional na mediação do relacionamento entre valores humanos e nível da síndrome
de burnout: um estudo de caso, 2000. (Relatório de pesquisa)
Adaptação e Validação da escala de bem-estar psicológico GHQ- Goldberg Health Questionnaire
para a realidade local, 2000. (Relatório de pesquisa)
13. BORGES, L. O., PEREIRA, A. L. S., MACHADO, E. A. P.
A relação entre Síndrome de burnout e os valores organizacionais de um hospital público em Natal:
uma réplica, 1999. (Relatório de pesquisa)
14. BORGES, L. O., ALBUQUERQUE, K. L. A., CORTES, D.
Descompensação Axiológica em Empregados de uma organização sem Fins Lucrativos, 1998.
(Relatório de pesquisa)
Orientações e Supervisões
Orientações e supervisões
Orientações e supervisões concluídas
Dissertações de mestrado : orientador principal
1. Georgina Maria Véras Motta. As condições de trabalho do gari de varrição e as implicações do
contexto institucional. 2013. Dissertação (Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais
2. Clara Pires do Rêgo Lobão Amorim Leite. Condições de trabalho e saúde psíquica dos operários da
construção civil. 2012. Dissertação (Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais
3. Sabrina Cavalcanti Barros. Significado do dinheiro e do trabalho: um estudo com os operários da
construção de edificações de Belo Horizonte/MG. 2012. Dissertação (Psicologia) - Universidade Federal
de Minas Gerais
68
Página 46 de
4. Alessandra Silva de Oliveira. A percepção de suporte organizacional a partir do programa de tutoria:
uma experiência de socialização organizacional com servidores da Universidade Federal do
Riogrande do Norte. 2006. Dissertação (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte
5. Janine Maranhão. Os efeitos da reestruturação produtiva sobre a motivação e o significado do
trabalho de bancários: estudo comparativo entre dois momentos. 2006. Dissertação (Psicologia) Universidade Federal do Rio Grande do Norte
6. Pollyanna Carvalho de siqueira Gê. Precarização para trabalhadores do setor de supermercados: um
estudo de caso com trabalhadores em Natal. 2006. Dissertação (Psicologia) - Universidade Federal do
Rio Grande do Norte
7. Cynthia Suennia Damasceno Lucena. Efeitos da reestruturação produtivo-bancária na saúde mental
dos Bancários. 2005. Dissertação (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte
8. Karen Fantine. A relação entre os acidentes de trabalho e os valores humanos. 2004. Dissertação
(Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte
9. Luciana Bezerra de Souza. As fontes de desgaste físico e emocional e a Síndrome de burnout no
setor de transporte coletivo urbano de Natal. 2004. Dissertação (Psicologia) - Universidade Federal do
Rio Grande do Norte
10. Ana Maria de Souza Lima. Comprometimento organizaicional e significado do trabalho: um estudo
com funcionários do Banco do Nordeste. 2003. Dissertação (Psicologia) - Universidade Federal do Rio
Grande do Norte
11. Elson da Cunha Vilela. Significado do trabalho e escolha profissional para jovens universitários
primeiranistas. 2003. Dissertação (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte
12. Etienne Andrade de Medeiros Dantas. Síndrome de burnout e saúde organizacional. 2003.
Dissertação (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte
13. Vladimir Claudino Araújo de Barros. A relação entre o signficado do trabalho e o comprometimento
no trabalho: estudo empírico com os trabalhadores de uma distribuidora de petróleo do NE. 2002.
Dissertação (Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte
14. Simone Lopes de Melo. O significado do trabalho entre os jovens na transição de estudante
universitário a profissional. 2002. Dissertação (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte
15. Silvania Cruz Barbosa. Efeitos do turno fixo sobre a saúde mental em operadores de petróleo.
2001. Dissertação (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Teses de doutorado : orientador principal
1. Antônio Alves Filho. Motivação para o trabalho: um estudo com os profissionais de saúde das
unidades básicas de saúde do município de Natal-RN. 2012. Tese (Psicologia Social) - Universidade
Federal do Rio Grande do Norte
2. Maria Teresa Pires Costa. Saúde psíquica e condições de trabalho dos profissionais de saúde em
dois hospitais da Universidade Federal do Rio Grande do Norte. 2012. Tese (Psicologia Social) Universidade Federal do Rio Grande do Norte
3. Simone Lopes de Melo. Avaliação dos Impactos de um programa de tutorização organizacional para
servidores públicos. 2011. Tese (Psicologia Social) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte
4. Virgínia Donizete de Carvalho. Resiliência e socialização organizacional de novos servidores: um
estdo transcultural. 2009. Tese (Psicologia Social) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte
68
Página 47 de
5. Palloma Rodrigues de Andrade. Bem-estar subjetivo no trabalho, locus de controle, valores
organizacionais, satisfação no trabalho e percepção de suporte organizacional em profissionais de
instituições de ensino superior publica e privada: um estudo relacional. 2008. Tese (Psicologia Social)
- Universidade Federal do Rio Grande do Norte
6. Silvânia Cruz Barbosa. Saúde Mental em Operadores de Petróleo. 2008. Tese (Psicologia Social) Universidade Federal do Rio Grande do Norte
7. Sandra Souza de Silva Chaves. Saúde mental e valores humanos entre músicos e advogados. 2007.
Tese (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Monografias de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1. Silvia Letícia Cupertino dos Santos. Estágio probatório de docentes da UFMg: análise documental
sobre tutorização. 2012. Monografia (Especialização em Psicologia do Trabalho) - Universidade Federal de
Minas Gerais
2. Sandra Maria Pugliese Vieria. Sofrimento e alcoolismo desencadeados pelo ambiente de trabalho:
um estudo de caso. 2012. Monografia (Especialização em Psicologia do Trabalho) - Universidade Federal
de Minas Gerais
3. Fábio Henrique Vieira de Cristo e Silva. AVALIAÇÃO DO PROCESSO DE ACOMPANHAMENTO DA
TUTORIA ORGANIZACIONAL DOS SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS DA UFRN. 2008.
Monografia (Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte
4. Karen Fantine. A relação entre os acidentes de trabalho e os valores humanos. 2004. Monografia
5. Cynthia Suennia Damasceno Lucena. Reestruturação produtiva no setor bancário e saúde mental.
2003. Monografia (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte
6. Luciana Bezerra de Souza. Síndrome de burnout no setor de transportes coletivos. 2003. Monografia
7. Rita de Medeiros Maia Barbosa. Estresse no trabalho. 2000. Monografia (Psicologia) - Universidade
8. Elisângela Isadoro da Silva. Motivação no trabalho. 2000. Monografia (Psicologia) - Universidade
9. Aline de Medeiros Leite. Motivação e significado do trabalho. 1999. Monografia (Psicologia) Universidade Federal do Rio Grande do Norte
10. Simone Lopes de Melo. Signficado do trabalho para jovens. 1999. Monografia (Psicologia) Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Iniciação científica
1. Bárbara Katherine Faris Biondini. A identidade ocupacional de operários da construção civil de Belo
Horizonte. 2013. Iniciação científica (Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais
2. Júlia Marina de Araújo. Percepção das condições físicas e materiais em duas empresas da
construção civil em Belo Horizonte. 2012. Iniciação científica (Psicologia) - Universidade Federal de
Minas Gerais
3. Alessandra de Oliveira Cruz. Percepção das condições físicas e materiais em duas empresas da
construção civil em Belo Horizonte. 2012. Iniciação científica (Psicologia) - Universidade Federal de
Minas Gerais
68
Página 48 de
4. Mariana Machado Souza. Percepção dos operários e o tempo de serviço na construção
habitacional. 2012. Iniciação científica (Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais
5. Patrícia Pereira Marçal. Diferentes percepções acerca do ambiente sociogerencial entre
trabalhadores de duas empresas da construção civil de Belo Horizonte. 2011. Iniciação científica
(Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais
6. Eduardo Vinícius Moura de Carvalho. Que mudou nas condições de trabalho do operário da
construção civil?. 2011. Iniciação científica (Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais
7. Lívia Regina de Freitas. Condições de trabalho na construção civil: segurança no trabalho. 2010.
Iniciação científica (Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais
8. Tamara Peixoto. Discriminações sociais vivenciadas por operários da construção civil. 2010.
9. Patricia Maria da Silva Roggi. O operário da construção civil e a segurança no trabalho. 2010.
10. Tamara Palmieri Peixto. Operários da construção civil e a dsicriminação social. 2010. Iniciação
científica (Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais
11. Madalena Maria Domingos Gomes. Aplicando questionário sobre condições de trabalho a
operários da construção civil. 2009. Iniciação científica (Psicologia) - Universidade Federal de Minas
Gerais
12. Maria Carolina Paseto. Operários da construção civil e a discriminação social. 2009. Iniciação
científica (Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais
13. Nadja Ganda. Operários da construção civil e a discriminação social. 2009. Iniciação científica
14. Flávia Ribeiro Alves Bahia. A DIFERENÇA EXISTENTE ENTRE OS ATRIBUTOS VALORATIVOS E
OS ATRIBUTOS DESCRITIVOS. 2008. Iniciação científica (Psicologia) - Universidade Federal do Rio
Grande do Norte
15. MARIA CRISTINA VIEIRA DE CRISTO E SILVA. Apoio ao projeto sobre os impactos de um
programa de tutorização. 2008. Iniciação científica (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do
Norte
16. Alda Karoline Lima da Silva. Esforço corporal e desumanização para operadores de petróleo.. 2008.
Iniciação científica (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte
17. NAYRA CURY SOUZA. Hierarquização dos Atributos Valorativos: Um estudo com Trabalhadores
da Construção Habitacional de Natal. 2008. Iniciação científica (Psicologia) - Universidade Federal do Rio
Grande do Norte
18. Juliana Teixeira da Câmara Reis. Os conteúdos dos documentos de tutorização organizacional.
2008. Iniciação científica (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte
19. JIVAGO BARBALHO DE MACEDO. Planejando a coleta de dados: observatório das condições de
trabalho. 2008. Iniciação científica (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte
20. SÂMID DANIELLE COSTA DE OLIVEIRA. socialização organizacional e tempo de serviço. 2007.
21. Marília Alanna Bezerra Lino. socialização organizacional por grupo ocupacional de servidores.
68
Página 49 de
22. Flávia Ribeiro Alves Bahia. Tutorização organizacional na UFRN. 2007. Iniciação científica
23. Fábio Henrique Vieira de Cristo e Silva. Atribução de significados ao trabalho pelos iniciantes. 2006.
24. Leonardo Braga Galvão Alexandre. Realização pessoal para trabalhadores de baixa instrução. 2006.
25. Lisane Filgueira Maciel. Valores em trabalhadores de baixa insrução. 2006. Iniciação científica
26. Maria Christina Santos Baker. Valores humanos de trabalhadores de baixa instrução. 2005.
27. Viviane Félix da Silva. Exaustão emocional nos profissionais de saúde. 2004. Iniciação científica
28. Lia de Almeida. Validando o IST para baixa instrução. 2004. Iniciação científica (Psicologia) Universidade Federal do Rio Grande do Norte
29. Janine Maranhão. Estruturação de vida em ex-bancários. 2003. Iniciação científica (Psicologia) Universidade Federal do Rio Grande do Norte
30. Hilze Benigno de Oliveira Moura. Saúde mental de trabalhadores de sáude. 2002. Iniciação científica
31. Pollyanna Carvalho de siqueira Gê. Significado do trabalho para profisionais de saúde e bancários.
32. Fabiana Cristina Machado de Medeiros. Percepção da realidade do trabalho dos profissionais de
saúde e bancários. 2000. Iniciação científica (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Orientação de outra natureza
1. Sabrina Cavalcanti Barros. Suporte ao observatório das condições de trabalho. 2012. Orientação de
outra natureza (Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais
2. Paulo Henrique Gomes Jelihovschi. Monitoria à disciplina Psicologia da Indústria. 2010. Orientação
de outra natureza (Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais
3. Sillas Soares Xavier. Suporte ao observatório das condições de trabalho. 2010. Orientação de outra
natureza - Universidade Federal de Minas Gerais
4. Greison Dias. Suporte ao observatório das condições de trabalho. 2009. Orientação de outra
natureza (Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais
5. Tásia Moura Cardoso do Vale. Suporte ao observatório das condições de trabalho (bolsa de AT).
2008. Orientação de outra natureza (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Orientações e supervisões em andamento
Dissertações de mestrado : orientador principal
1. Aline Costa Picardi. Trabalho e saúde: um recorte sobre os metalúrgicos de Betim. 2013. Dissertação
(Programa de Pós-graduação em Psicologia - UFMG) - Universidade Federal de Minas Gerais
68
Página 50 de
2. Tamara Palmieri Peixoto. Motivação para o trabalho de operários da construção de edificações.
2012. Dissertação (Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais
3. Maria Cristina Vieira de Cristo e Silva. Condições e acidentes de trabalho: um estudo com
trabalhadores da construção civil habitacional de Belo Horizonte. 2011. Dissertação (Psicologia) Universidade Federal de Minas Gerais
Teses de doutorado : orientador principal
1. Sabrina Cavalcanti Barros. O impacto das mudanças econômicas e organizacionais no setor da
construção de edificações e do perfil operário nos significados do dinheiro e do trabalho. 2013. Tese
2. Juliana Gomes Cabral de Almeida. Transferência de Conhecimento: Estudo de Caso sobre a
implementação da Sala de situação em Unidades Básicas de Saúde de Pirapora e outros municípios.
2012. Tese (Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais
3. BRUNO OTÁVIO ARANTES. EMPREENDIMENTOS SOLIDÁRIOS E TRABALHO. 2011. Tese
4. Camila Teixeira Heleno. A relação entre significado e satisfação no trabalho na manutenção da
atuação de professores de curso de gestão de recursos humanos. 2010. Tese (Psicologia) Universidade Federal de Minas Gerais
5. Anizaura Lídia Rodrigues de Souza. Condições de trabalho e comprometimento com a organização e
com a carreira de professores em um centro universitário. 2010. Tese (Psicologia) - Universidade
Federal de Minas Gerais
Iniciação científica
1. Stella Couto Batista. Percepção da segurança no trabalho de operários da construção de
edificações. 2013. Iniciação científica (Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais
2. Alexandra Mara De Oliveira. Condições de trabalho e nível de instrução. 2012. Iniciação científica
3. Júlia Marina de Araújo. A percepção das condições de trabalho: comparando trabalhadores da
construção de edificações segundo o tempo de serviço. 2011. Iniciação científica (Psicologia) Universidade Federal de Minas Gerais
4. Andressa de Araújo Moreira. Percepção dos direitos trabalhistas a partir do olhar de operários da
construção habitacional de Belo Horizonte. 2011. Iniciação científica (Psicologia) - Universidade Federal
de Minas Gerais
Orientação de outra natureza
1. Bárbara Katherine Faris Biondini. Acompanhamento da disciplina de Psicologia do Trabalho. 2012.
Orientação de outra natureza (Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais
Demais trabalhos
1. BORGES, L. O.
Avaliação de trabalhos submetidos a ao congresso Reunião Anual de Psicologia, 2005.
2. BORGES, L. O.
68
Página 51 de
Avaliação de trabalhos (texto completo) apresentados ao ENANPAD 2005, 2005.
3. BORGES, L. O.
Avaliação de trabalhos (texto completo) apresentados ao Fórum Criteos 2005 Brasil (Comissão
científica), 2005.
4. ALCHIERI, João Carlos, BORGES, L. O.
Seleção para ingresso no mestrado, 2005.
5. BORGES, L. O.
Avaliação de trabalhos submetidos ao I Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do
Trabalho, 2004.
6. BORGES, L. O.
Avaliação de trabalhos (trabalhos completos) submetido ao ENAPAD 2004, 2004.
7. BORGES, L. O.
Parecerista da Comissão Consultiva em Avaliação Psicológica, 2003.
8. BARROS, V. C. A., BORGES, L. O.
Exame de qualificação do aluno Vladimir Claudinoújo de Barros: A relação entre o signficado do
Trabalho e o comprometimento no trabalho: o caso de uma distribuídora de petróleo do NE, 2002.
9. YAMAMOTO, O. H., BORGES, L. O.
Exame de seleção para ingresso no mestrado, 2001.
10. BORGES, L. O.
Banca Examinadora na Seleção de Candidatos aos cursos de Mestrado e Especialização em
Psicologia, 2000.
11. BORGES, L. O.
Exame de qualificação da aluna Ana Cristina Trindade Análise da eficácia das Táticas Gerenciais no
Processo de Socialização de empregados em uma Rede de Supermercados, 2000.
12. BORGES, L. O.
Exame de qualificação da aluna Gilmara S. Siqueira: Novos Espaços de atuação do psicólogo no Rio
Grande do Norte, 2000.
13. BORGES, L. O., YAMMAMOTO, O., TRAVERSO, M.
Exame de Qualificação de Simone Melo: Significado do Trabalho para Jovens, 2000.
14. BORGES, L. O.
Banca Examinadora na Seleção de Candidatos aos cursos de mestrado e Especialização em
Psicologia, 1999.
15. BORGES, L. O., ARAÚJO, M. A., BORGES, D. F., ARGOLO, J. C. T.
Exame de Qualificação de João Carlos T. Argolo: O Impacto da Situação de Desemprego sobre a
SaúdeMental dos Trabalhadores Bancários da Cidade do Natal. João Carlos Argolo Tenório., 1999.
Eventos
Eventos
Participação em eventos
1. Apresentação Oral no(a) Congresso Norte-Nordeste de Psicologia (CONPSI), 2013. (Simpósio)
Condições de trabalho: sua concepção e sua avaliação a partir da percepção do trabalhador.
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Página 52 de
2. Conferencista no(a) I Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho no Delta do Parnaíba,
2013. (Congresso)
Organizações, trabalho e educação: conjunturas, saberes e práticas (mesa redonda).
3. III Congreso Ibero Americano de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo, 2013. (Congresso)
Os operários e suas esferas de vida.
4. Conferencista no(a) Seminário Estadual - A Psicologia no trabalho e a Psicologia como trabalho,
2013. (Seminário)
Psicologia do Trabalho e das Organizações: caminhos da produção do saber e da atuação.
5. Apresentação Oral no(a) Congresso Norte-Nordeste de Psicologia (CONPSI), 2013. (Simpósio)
Significados do trabalho.
6. Moderador no(a) I Seminário Interno da Pós-Graduação em Psicologia da UFMG, 2012. (Seminário)
Produção Acadêmica e Política Institucional no PPG-PSI da UFMG.
7. Apresentação Oral no(a) VII Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2011. (Congresso)
A atuação profissional do psicólogo do trabalho e das organizações: os grandes eixos.
A gestão de pessoas nas organizações contemporâneas.
9. Apresentação de Poster / Painel no(a) VII Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2011.
(Congresso)
A jornada de trabalho dos operários da construção civil de Belo Horizonte.
A motivação para o trabalho de profissionais de unidades básicas de saúde.
A organização do trabalho segundo operários da construção civil.
A percepção dos operários da construção civil sobre práticas de gestão.
13. Conferencista no(a) I Seminário Estadual do Setorial da Saúde, 2011. (Seminário)
Assédio moral e os efeitos na saúde psíquica do trabalhador.
14. Avaliador no(a) XVII Congresso de Iniciação Científica da UnB e VIII Congresso de Iniciação
Científica do DF, 2011. (Congresso)
Avaliação Externa.
15. Conferencista no(a) Seminário Ética em Pesquisa em Psicologia, 2011. (Seminário)
Ética em pesquisa e a psicologia do trabalho e das organizações.
16. Apresentação Oral no(a) XXXIII Congresso Interamericano de Psicologia, 2011. (Congresso)
La evolución del significado del trabajo para trabajores de la construcción civil.
17. Avaliador no(a) II Congresso Iberoamericano de Psicologia das Organizações e do Trabalho, 2011.
(Congresso)
Parecerista ad hoc.
18. Apresentação Oral no(a) II Congresso Iberoamericano de Psicologia das Organizações e do
Trabalho, 2011. (Congresso)
Ser operário da construção civil é viver a discriminação social.
Ser operário da construção civil é viver a discriminação social.
68
Página 53 de
20. Moderador no(a) II Congresso Iberoamericano de Psicologia das Organizações e do Trabalho,
2011. (Congresso)
Sessão de relatos de investigação.
21. Moderador no(a) II Seminário Novos Horizontes da Psicologia, 2011. (Seminário)
Solidariedade nos programas de pós-graduação.
22. III Simpósio Internacional de Valores Humanos e Gestão, 2011. (Simpósio)
Valores humanos: uma perspectiva comparativa e transcultural entre amostras estudantis brasileiras e
norueguesas.
23. Simposiasta no(a) III Simpósio Internacional de Valores Humanos e Gestão, 2011. (Congresso)
Valores Transculturais e Reflexões para a Gestão.
24. Simposiasta no(a) IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2010.
(Congresso)
A atuação profissional do psicólogo do trabalho e das organizações: os grandes eixos orientadores.
25. Moderador no(a) IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2010.
(Congresso)
Aprendizagem e treinamento em organizações e trabalho: tendências e desafios.
26. Apresentação Oral no(a) IX Semana Norte-riograndense de Psicologia e V Jornada de Psicologia
da UFRN, 2010. (Congresso)
Apresentação oral em mesa redonda.
27. Apresentação (Outras Formas) no(a)XIII Simpósio de Pesquisa e Intercâmbio Científico em
Psicologia, 2010. (Congresso)
As pessoas, o trabalho e as organizações: intervenções a partir da Psicologia.
28. Apresentação Oral no(a) XL Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2010.
(Encontro)
Estudo junto aos programas de pós-graduação em Psicologia quanto a ética na pesquisa.
29. Simposiasta no(a) II Semana de Ciência, Arte e Política, 2010. (Congresso)
Formação, Trabalho e Inserção Profissional.
30. Simposiasta no(a) XIII Simpósio de Pesquisa e Intercâmbio Científico em Psicologia, 2010.
(Congresso)
Fórum de ética.
31. Avaliador no(a) IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2010.
(Congresso)
Pareceres (ad hoc) a proposta de trabalho apresentados no evento.
32. Apresentação Oral no(a) XXXIV Encontro Nacional de Pós-graduação e Pesquisa em
Administração, 2010. (Congresso)
Programas de tutorização organizacional: uma abordagem introdutória.
33. Simposiasta no(a) IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2010.
(Congresso)
Psicologia do Trabalho e das Organizações: Princípios de uma psicologia socialmente implicada.
34. Simposiasta no(a) III Congresso Brasileiro de Psicologia: Ciência e Profissão, 2010. (Congresso)
Psicologia do Trabalho e das Organziações: princípios de uma psicologia socialmente implicada.
35. Simposiasta no(a) VI Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2009. (Congresso)
A crise mundial do capitalismo e as relações de trabalho: o que a psicologia sabe sobre isso?.
36. Avaliador no(a) XXXIII Encontro da ANPAD [ENANPAD], 2009. (Encontro)
68
Página 54 de
Avaliador de trabalhos.
37. Apresentação Oral no(a) XXXIX Reunião Anual. sociedade Brasileira de Psicologia, 2009.
(Congresso)
Coordenadora da sessão: Socialização profissional e organizacional.
38. Simposiasta no(a) XIII Colóquio Internacional de Psicossociologia e Sociologia Clínica, 2009.
(Congresso)
Crise econômica e relações de trabalho: o que a Psicologia tem a ver com isso?.
39. Simposiasta no(a) IV Psicologia nas Gerais: Ciência, Trabalho e Sociedade, 2009. (Encontro)
Exclusão da Psicologia nas Organizações: Embates em Recursos Humanos.
40. Avaliador no(a) VI Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2009. (Congresso)
Membro da comissão científica.
41. Apresentação Oral no(a) VI Congresso Norte Nordeste de Psicologia, 2009. (Congresso)
organizacional.
42. Apresentação Oral no(a) XXXIX Reunião Anual. Sociedade Brasileira de Psicologia, 2009.
(Congresso)
Os impactos de um programa de tutorização organizacional.
43. Avaliador no(a) XVIII Semana de Iniciação Científica da UFMG, 2009. (Seminário)
Participante da comissão de avaliação.
44. Conferencista no(a) V Ciclo de Palestras Organizacionais e do Trabalho, 2009. (Congresso)
Psicologia do Trabalho e Psicologia das Organizações: um diálogo possível?.
45. Apresentação Oral no(a) VI congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2009. (Congresso)
Um programa de tutorização: aprofundando a relação tutor/tutorando.
46. Conferência Nacional de Recursos Humanos (Sudeste 1), 2009. (Outra)
.
47. Simposiasta no(a) III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2008.
(Congresso)
Álvaro Tamayo e a Psicologia no Brasil: Um Legado.
48. Apresentação de Poster / Painel no(a) III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do
Bem-Estar Subjetivo E Valores dos Músicos Da Cidade De João Pessoa / PB.
49. Conferencista no(a) Seminário de Psicologia Aplicada a Saúde Ocupacional, 2008. (Seminário)
Contribuição da Psicologia no Campo da Saúde Ocupacional.
50. Conferencista no(a) I Jornada da Gestão das Equipes de Enfermagem, 2008. (Encontro)
O papel do enfermeiro na administração do sentido do trabalho de sua equipe.
51. Simposiasta no(a) III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2008.
(Congresso)
Significados e sentidos do trabalho: mudanças e perspectivas.
52. Apresentação Oral no(a) V Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2007. (Congresso)
A questão da medida do burnout: prevalência e diagnósticos diferenciais.
53. Avaliador no(a) XXXI Encontro da ANPAD - EnANPAD, 2007. (Encontro)
Avaliador dos trabalhos inscritos no evento.
68
Página 55 de
54. Apresentação de Poster / Painel no(a) III Congresso Brasileiro de Avaliação Psicologia, 2007.
(Congresso)
Inventário da Motivação e signficado do trabalho, IMST.
55. Apresentação Oral no(a) IX Congreso Español de Sociología, 2007. (Congresso)
La constitución del campo de salud mental y trabajo en Brasil.
56. Apresentação (Outras Formas) no(a)XI Simpósio de Pesquisa e Intercâmbio científico da ANPEPP,
2006. (Congresso)
A ocupação do psicólogo: um exame a luz das categorias da Psicologia Organizacional e do Trabalho.
57. Avaliador no(a) II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2006.
(Congresso)
Avaliação de trabalhos submetidos.
58. Apresentação (Outras Formas) no(a)II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do
Coordenação da sessão Coordenada - Condições de trabalho, emoções e saúde psíquica.
59. Conferencista no(a) II Fórum de saúde mental no trabalho, 2006. (Seminário)
Diagnóstico de Bem-estar Psicossocial na UN-RN/CE.
60. Apresentação Oral no(a) V Semana Norte-riograndense de Psicologia e I Jornada de Psicologia da
UFRN, 2006. (Congresso)
Os profissionais de saúde e seu trabalho.
61. Simposiasta no(a) 61o. Congresso Brasileiro de Cardiologia e XXII Congresso Sul-Americano de
Cardiologia, 2006. (Congresso)
Palestrante da Sessão Trocando Experiências Repercussões Psicológicas e físicas do trabalho da equipe
multidisciplinar apresentando o tema: psicólogo.
62. Simposista no(a) II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2006.
(Congresso)
Participação como debatedora na Mesa Redonda - Psicologia e administração: superando o mal-estar nas
interfaces profissionais.
63. Simposiasta no(a) XXXVI Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2006. (Congresso)
Participação como expositora na Sessão Especial: A natureza da pesquisa em psicologia e os comitês de
ética em pesquisa.
64. II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2006. (Congresso)
Participação na mesa redonda Trabalho, Ergonomia e Bem-estar.
65. Conferencista no(a) II Congresso Internacional sobre saúde mental no trabalho, 2006. (Congresso)
Saúde mental, diagnóstico organizacional e do trabalho.
66. Simposiasta no(a) I Simpósio de valores humanos e gestão, 2006. (Simpósio)
Valores Culturais, Organizacionais e Gestão.
67. Simposiasta no(a) I Simpósio sobre valores humanos e gestão, 2006. (Simpósio)
Valores e comportamentos dos indivíduos: métodos e aplicações.
68. Avaliador no(a) Fórum CRITEOS - Saúde e Efetividade Organizacional, 2005. (Outra)
69. Simposiasta no(a) Fórum Criteos 2005 Brasil, 2005. (Congresso)
Impactos na efetividade organizacional: olhando também a partir do ângulo trabalhista.
70. Apresentação (Outras Formas) no(a)X Simpósio de Pesquisa e Intercâmbio Científico, 2004.
(Congresso)
68
Página 56 de
Apresentação do trabalho: Significado do trabalho na profissão de psicólogo.
71. Avaliador no(a) XXVIII Encontro da ANPAD - ENANPAD, 2004. (Encontro)
72. Apresentação Oral no(a) I Congresso Paraibano de Psicologia, 2004. (Congresso)
Exposição de tema livre no I Congresso Paraibano de Psicologia.
73. Simposiasta no(a) I Seminário Estadual sobre Trabalho e Saúde, 2004. (Seminário)
Exposição em mesa redonda: Trabalho e Saúde Mental.
74. Apresentação Oral no(a) XII Semana de Humanidades, 2004. (Congresso)
Justiça social no trabalho com as condições precárias de trabalho entre profissionais de saúde.
75. Simposiasta no(a) Simpósio: Socialização e Aprendizagem Organizacional, 2004. (Outra)
Palestra: Socialização nas Organizações.
76. Conferencista no(a) I Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica, 2003. (Congresso)
Conferência: Tendências em avaliação psicológica na Psicologia Organizacional.
77. Apresentação (Outras Formas) no(a)I Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica, 2003.
(Congresso)
Curso: O uso de escalas em psicologia organizacional e do trabalho.
78. Apresentação Oral no(a) 27th International Congress on Occupational Health - ICPH2003, 2003.
(Congresso)
Extended experience of undefined employee status.
79. Avaliador no(a) I Congresso Nacional de Avaliação Psicológica, 2003. (Congresso)
Membro da comissão científica (I Congresso Nacional de Avaliação Psicológica).
80. Avaliador no(a) III Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2003. (Congresso)
Membro da comissão científica (III Congresso Norte-Nordeste de Psicologia).
81. Apresentação Oral no(a) I Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica, 2003. (Congresso)
Simpósio: Tendências em Avaliação Psicológica na Psicologia Organizacional e do Trabalho.
82. Conferencista no(a) I Encontro de Psicologia e Organizações, 2002. (Encontro)
Conferência de abertura: Indivíduo, Cultura e Organizações: perspectivas em um ambiente de Mudanças.
83. Avaliador no(a) Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação em Administração, 2002.
(Congresso)
Consultora Ad hoc (apreciação de trabalhos submetidos na área de comportamento organizacional).
84. Seminário "Fatores organizacionais da qualidade de Atendimento no Comércio Varejista, 2002.
(Seminário)
Coordenação.
85. Moderador no(a) Encontro Da Associação Nacional de Pós-Graduação de /administração, 2002.
(Congresso)
Coordenadora/Debatedora de duas sessões na área de Comportamento Organizacional - XXVI ENANPAD.
86. Moderador no(a) Encontro da Associação Nacional de pós-Graduação em Administração, 2002.
(Congresso)
Debatedora de sessão.
87. Simposiasta no(a) I Encontro de Psicologia e Organizações, 2002. (Encontro)
Mini-curso: Motivação e Significados do Trabalho.
88. Apresentação Oral no(a) X Semana de Humanidades, 2002. (Congresso)
68
Página 57 de
Mini-curso: O psicólogo Organizacional e a Prevenção em Saúde Mental.
89. Apresentação (Outras Formas) no(a)IX Simpósio de Pesquisa e Intercâmbio Científico, 2002.
(Simpósio)
Participação em grupo de trabalho.
90. Simposiasta no(a) I Congresso de Psicologia: Ciência e Profissão, 2002. (Congresso)
Participação no I Congresso Brasileiro de Psicologia: ciência e Profissão em mesas redondas e com painés.
91. Avaliador no(a) XII Congressode Iniciação Científica, 2002. (Congresso)
XII Congresso de Iniciação Científica.
92. Conferencista no(a) I Encontro Paraibano de Avaliação Psicológica, 2001. (Encontro)
Avaliação em Analfabetos (conferência).
93. Apresentação Oral no(a) XXXI Reunião Anual de Psicologia, 2001. (Congresso)
Coordenação da Sessão Coordenada: significados do Trabalho: DiversasOcupações e Etapas de Vida.
94. Apresentação (Outras Formas) no(a)XXI Reunião Anual de Psicologia, 2001. (Congresso)
Coordenação do Curso: O psicólogo Organizacional e a Prevenção em Saúde Mental.
95. Moderador no(a) XXV ENANPAD, 2001. (Congresso)
Debatedora da Sessão intitulada Signficado do Trabalho, Integração e Demissão.
96. Simposiasta no(a) I Encontro Paraibano de Avaliação e Medidas em Psicologia, 2001. (Congresso)
Os Novos Paradigmas da Avaliação Psicológica nas Organizações.
97. Avaliador no(a) XXV ENANPAD, 2001. (Congresso)
Participação como consultora ad hoc para exame dos trabalhos submetidos à area de Comportamento
Organizacional no ENANPAD 2001.
98. Apresentação de Poster / Painel no(a) IV Encontro de Interação Acadêmica de Saúde, 2001.
(Congresso)
Programa de extensão em psicologia organizacional e do Trabalho.
99. Simposiasta no(a) IX Congresso Brasileiro do Departamento de Aterosclerose da Sociedade
Brasileira de Cardiologia, 2001. (Congresso)
Stress e qualidade de vida.
100. III Pré-Congresso de Psicologia do RN (participação em congresso deliberativo, 2001. (Outra)
.
101. Apresentação Oral no(a) XXX Reunião Anual de Psicologia, 2000. (Congresso)
Coordenação da Sessão Cordenada: Saúde no Trabalho: Múltiplas Abordagens, Indicadores e Medidas.
102. Apresentação Oral no(a) VIII Simpósio Brasileiro de Pesquisa e Intercâmbio Científico, 2000.
(Congresso)
Desafios metodológicos da pesquisa em psicologia organizacional e do trabalho.
103. Apresentação Oral no(a) XXX Reunião anual de Psicologia, 2000. (Congresso)
Exposição em Mesa Redonda: Desafios Metodológicos em comportamento Organizacional.
104. Apresentação Oral no(a) XXX Reunião Anual de Psicologia, 2000. (Congresso)
Exposição em Sessão Coordenada: Valores Humanos e cultura subjetiva: Questões Teóricas e Aplicadas.
105. Apresentação Oral no(a) XXX Reuniào Anual de Psicologia, 2000. (Congresso)
Exposição na Mesa Redonda: Revisando as Fronteiras da Psicologia do Trabalho.
106. Apresentação Oral no(a) II Semana Norte Riograndense de Psicologia, 1999. (Congresso)
A Identidade do Psicólogo em diferentes espaços profissionais: Novas competências para áreas
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tradicionais.
107. Apresentação Oral no(a) II Semana Norte riograndense de Psicologia, 1999. (Congresso)
A indefinição prolongada do vínculo empregatício e sua relação com os valores humanos e a Síndrome de
Burnout..
108. Apresentação de Poster / Painel no(a) Semana de Humanidades, 1999. (Congresso)
A indefinição prolongada do vínculo empregatício e sua relação com os valores humanos e a síndrome de
burnout (Painel).
109. Apresentação de Poster / Painel no(a) CIENTEC, 1999. (Congresso)
A indefinição prolongada do vínculo empregatício e sua relaçãocom os valores humanos e síndrome de
burnout (Painel)..
110. Apresentação Oral no(a) Mesa Redonda organizada na UFPB, 1999. (Outra)
Aspectos Psicossociais dos Valores (Mesa Redonda).
111. Apresentação de Poster / Painel no(a) II Jornada Norte Riograndense de Psicologia, 1999.
(Congresso)
Concepções do Trabalho em Dois Periódicos (Painel).
112. Apresentação de Poster / Painel no(a) II Semana Norte Riograndense de Psicologia, 1999.
(Congresso)
Os Padrões do Significado do Trabalho (Painel).
113. Apresentação Oral no(a) VII Semana de Humanidades, 1999. (Congresso)
Regime de Trabalho e o Impacto na Estruturação de vida: um estudo empírico com petroleiros do Pólo
Guamaré.
Organização de evento
1. Mayorga, C., Stralen, C., Ferreira Neto, J. L., BORGES, L. O., Teodoro, M.
XIV Simpósio da ANPEPP. Comissão de Estrutura Física e Logística, 2012. (Congresso, Organização
de evento)
2. YAMAMOTO, M. E., BORGES, L. O., ARAUJO, A., FRANCISCHINI, R.
XII Simpósio de Pesquisa e Intercâmbio Científico em Psicologia, 2008. (Congresso, Organização de
evento)
Bancas
Bancas
Participação em banca de trabalhos de conclusão
Mestrado
1. BORGES, L. O., Sant'Anna, A. S., Araújo, J. N. G.
Participação em banca de Georgina Maria Véras Motta. As condições de trabalho do gari de varrição e
as implicações do contexto institucional, 2013
(Programa de Pós-graduação em Psicologia - UFMG) Universidade Federal de Minas Gerais
2. Carvalho-Freitas, M. N., Santos, L. M. M., BORGES, L. O.
Participação em banca de Raissa Pedrosa Gomes Tette. Inserção de pessoas com deficiência no
mercado de trabalho: relações entre significado do trabalho e percepção de suporte social e
organizacional, 2013
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(Psicologia) Universidade Federal de São João Del-Rei
3. BORGES, L. O., Teodoro, M. L. M, GUIMARAES, L. A. M.
Participação em banca de Clara Pires do Rêgo Lobão Amorim Leite. Condições de trabalho e saúde
psíquica dos operários da construção civil, 2012
(Psicologia) Universidade Federal de Minas Gerais
4. MOURAO, L., BORGES, L. O., França, L.
Participação em banca de Georgya Araújo da Silva. O impacto de ações de treinamento e as condições
de trabalho de motoristas de ônibus urbano, 2012
(Psicologia) Universidade Salgado de Oliveira
5. ARAUJO, M. R. M., SANTOS, E. C., BORGES, L. O.
Participação em banca de Fernanda de Oliveira Nunes. Signficado do trabalho para agentes de limpeza
e coletores de Aracaju/SE, 2012
(Mestrado em Psicologia) Universidade Federal de Sergipe
6. BORGES, L. O., MOURAO, L., Barros, V. A.
Participação em banca de Sabrina Cavalcanti Barros. Significado do dinheiro e do trabalho: um estudo
com os operários da construção de edificações de Belo Horizonte/MG, 2012
7. Silva Júnior, P. R., Borges, C.A.M, BORGES, L. O., Castro, L.R.
Participação em banca de Paulo Roberto da Silva Júnior. Juventude pobre e trabalho: as experiências
dos jovens que participam de programas de aprendizagem profissional em Belo Horizonte e região
metropolitana, 2011
8. Kemp, V. H., BORGES, L. O., Freitas, M. N. C., Santos, L. M. M., Silva, M. V.
Participação em banca de Grasiane Cristina da Silva. O significado do trabalho voluntário: um estudo
de caso em uma empresa multinacional, 2011
9. Kemp, V. H., BORGES, L. O., Freitas, M. N. C., Silva, M. V.
Participação em banca de Lívia Silva do Couto. Significado do trabalho dos extensionistas
universitários na economia solidária: um estudo de caso nas incubadoras tecnológicas de
cooperativas populares, 2011
10. TEIXEIRA, M. L. M., HANASHIRO, D. M., BORGES, L. O., DOMENICO, S. M. R., Martins, M. C. F.
Participação em banca de Flávia Pires Barbosa Lima. O indivíduo e a organização: a relação entre
valores, personalidade e tipos de cultura organizacional, 2010
(Administração de Empresas) Universidade Presbiteriana Mackenzie
11. DOMENICO, S. M. R., TEIXEIRA, M. L. M., BORGES, L. O.
Participação em banca de Andrea Moreira da Silva. Valores pessoais e de de sentido de vida: um
estudo com participantes de um programa de mobilização social, 2010
12. GUNTHER, H., ALCHIERI, João Carlos, BORGES, L. O.
Participação em banca de Fábio Henrique Vieira de Cristo e Silva. Medida da preditividade de
instrumentos psicológicos nas avaliações psicológicas, 2008
(Psicologia) Universidade Federal do Rio Grande do Norte
13. SOUZA, E. R. L. C., Guimarães, M. C. L., BORGES, L. O.
Participação em banca de Almerinda Maria de Araújo Pereira. Socialização do novo petroleiro: avaliação
daefetividade do programa trainees PETROBRAS 2004-2005, 2007
(Administração) Universidade Federal da Bahia
14. PORTO, J., BORGES, L. O., TEIXEIRA, M. L. M.
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Página 60 de
Participação em banca de Letícia Seicenti Silva. Valores organizacionais e valores humanos como
fatores de impacto no bem-estar ocupacional, 2007
(Economia, Administracao e Contabilidade) Universidade Presbiteriana Mackenzie
15. BORGES, L. O., ALBUQUERQUE, Francisco José Batista de, ALCHIERI, João Carlos
Participação em banca de Alessandra Silva de Oliveira. A percepção de suporte organizacional dos
novos servidores da UFRN, 2006
16. BORGES, L. O., ALBUQUERQUE, Francisco José Batista de
Participação em banca de Suenny Fonsêca de Oliveira. Avaliação do Programa Saúde da Família: uma
análise a partir das crenças dos profissionais da equipe de saúde e da população assistida, 2006
(Psicologia (Psicologia Social)) Universidade Federal da Paraíba
17. BORGES, L. O., COUTINHO, Maria da Penha de Lima, PINHEIRO, José de Queiroz
Participação em banca de Janine Maranhão. Os efeitos da reestruturação produtiva sobre a motivação
e significado do trabalho em bancários: estudo comparativo entre dois momentos, 2006
18. BORGES, L. O., BORSOI, I. C. F., YAMAMOTO, O. H.
Participação em banca de Pollyanna Carvalho de Siqueira Gê. Precarização para trabalhadores do setor
de supermercados: um estudo de caso com trabalhadores em Natal, 2006
19. SOUZA, W. J., SANT´ANNA, A. S., BORGES, L. O.
Participação em banca de Virgínia Donizete de Carvalho. Pobres no ter, ricos no ser: um estudo sobre
motivação e trabalho voluntário na pastoral da criança, 2004
(Administração) Universidade Federal do Rio Grande do Norte
20. PINHEIRO, José de Queiroz, BORGES, L. O., CLARISSE
Participação em banca de Andréa Carla Ferreira de Oliveira. Indicadores do risco de dirigir em
motoristas de ônibus na cidade do Natal, 2003
21. BORGES, L. O., ALBUQUERQUE, Francisco José Batista de, ENDERS, W. T.
Participação em banca de Ana Maria de Souza Lima. O comprometimento no trabalho e o significado do
trabalho; um estudo com os funcionários do Banco do Nordeste do Brasil, 2003
22. DIAS, M. R., BORGES, L. O.
Participação em banca de Ana Paula Rodrigues Cavalcanti. Psicologia & Nutrição: predizendo a
intenção comportamental de aderir a dietas de redução de peso entre obesos de baixa renda., 2003
23. BORGES, L. O., GOUVEIA, V. V., PINHEIRO, José de Queiroz
Participação em banca de Elson da Cunha Vilela. Signficado do
acadêmico-profissional: um estudo com universitários primeiranistas, 2003
trabalho
e
escolha
24. BORGES, L. O., DIAS, M. R., GOUVEIA, V. V.
Participação em banca de Sandra Souza da Silva. Valores como preditores do bem-estar subjetivo,
2003
25. BORGES, L. O., BASTOS, A. V., ARAÚJO, M. A. D.
Participação em banca de Vladimi Claudino Araújo de Barros. A relação do significado do trabalho e o
comprometimento no trabalho: estudo empírico com os trabalhadores de uma distribuidora de
petróleo, 2002
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Página 61 de
26. ALBUQUERQUE, F. J. B., BORGES, L. O., COSTA, J.
Participação em banca de Nilvânia S. Silva. Escola rural versus a urbana: estudo psicossocial sobre a
qualidade de ensino, 2002
27. SOUZA, W. J., BORGES, L. O., SANTANNA, A. S.
Participação em banca de Walid Abbas El-Aour. Música, trabalho e qualidade de vida nas organizações:
um estudo sobre a qualidade de vida no trabalho de profissionais de música em Natal/RN, 2002
28. BORGES, L. O., TAMAYO, A., RUFINO, W.
Participação em banca de Simone Lopes de Melo. O significado do trabalho entre os jovens na
transição de estudante universitário a profissional, 2002
29. MARQUES FILHO, H., SILVA, E. P., BORGES, L. O.
Participação em banca de Maria Tereza Ettinger de Oliveira. A motivação no trabalho e seus aspectos
correlatos na organização: estudo na companhia estadual de habitação e obras públicas do estado
de Sergipe, 2001
(Administração) Universidade Federal da Paraíba
30. BORGES, L. O., MENDES, A. M., YAMAMOTO, O. H.
Participação em banca de Silvânia Cruz Barbosa. Efeitos do turno fixo sobre a saúde mental em
operadores de petróleo, 2001
31. YAMAMOTO, O. H., BOCK, A., BORGES, L. O.
Participação em banca de Gilmara silva de Siqueira. Novos espaços de atuação do psicólogo no RN,
2001
32. ARAÚJO, M. A., BORGES, L. O., ESTRAMIANA, J. L. Á.
Participação em banca de João Carlos Tenório Argolo. O impacto do desemprego no bem-estar
psicológico dos trabalhadores da cidade de Natal, 2001
33. ALBUQUERQUE, Francisco José Batista de, BORGES, L. O., DIAS, M. R., SANTOS, M. F.
Participação em banca de Sylvana Claúdia de Figueiredo Melo. Velhice e satisfação de vida em uma
cidade rural, 2001
34. COSTA, J. B., ROAZZI, A., BORGES, L. O., SANDOVAL, S.
Participação em banca de Cícero Roberto Pereira. Princípios do envolvimento nos direitos Humanos:
Uma análise dos Sistemas de Valores de Universitários Paraibanos, 2000
35. RAYMUNDO, J. S., CAMINO, L., TORRES, A. R., BORGES, L. O.
Participação em banca de Elza Techio. Conhecimento social das emoções: um estudo em termos de
fatores cognitivos e culturais, 1999
36. ARAÚJO, M. A. D., BORGES, L. O., SÁ, M. A. D.
Participação em banca de Antônio Alves Filho. Motivação para o trabalho: um estudo de caso com os
funcionários do posto efetivo do Banco do Brasil., 1999
Doutorado
1. Barros, V. A., Silva, C. O., Sato, L., BORGES, L. O., Aranha, A. V.
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Página 62 de
Participação em banca de Giselle Reis Brandão. Cuidar do ofício para melhor cuidar, 2012
2. BORGES, L. O., Melo, M. C. O. L., Vieira, A., Martins, S. T. F., Barros, V. A.
Participação em banca de Gilberto Braga Pereira. Formação sociohistórica de um novo ser social em
tempos de acumulação flexível, 2012
3. BORGES, L. O., Falcão, J. T., Bendassolli, P. F., TEIXEIRA, M. L. M., GONDIM, S. M. G.
Participação em banca de Antônio Alves Filho. Motivação para o trabalho : um estudo com os
profissionais de saúde das unidades básicas de saúde do município de Natal-RN, 2012
4. BORGES, L. O., ARAUJO, J. N. G., Carlotto, M. S., Oliveira, I. M. F. F, BENDASSOLI, P. F.
Participação em banca de Maria Teresa Pires Costa. Saúde psíquica e condições de trabalho dos
profissionais de saúde nos hospitais da Universidade Federal do Rio Grande do Norte, 2012
(Programa de Pós-graduação em Psicologia) Universidade Federal do Rio Grande do Norte
5. MOURAO, L., Shinyashiki, G. T., Bendassolli, P. F., SOUZA, W. J., BORGES, L. O.
Participação em banca de Simone Lopes de Melo. Avaliação dos Impactos de um programa de
tutorização organizacional para servidores, 2011
6. Sarriera, J. C., Jacques, M. G., Grisci, C. L. I., BORGES, L. O., Koller, S.
Participação em banca de Mayte Raya Amazarray. Violência psicológica e assédio moral no trabalho
enquanto expressões de estratégias de gestão, 2010
(Programa de Pós-Graduação em Psicologia) Universidade Federal do Rio Grande do Sul
7. BORGES, L. O., ALBUQUERQUE, F. J. B., ROAZZI, A., ANDRADE, J. E. B., Falcão, J. T.
Participação em banca de Virgínia Donizete de Carvalho. RESILIÊNCIA E SOCIALIZAÇÃO
ORGANIZACIONAL DE NOVOS SERVIDORES: UM ESTUDO TRANSCULTURAL, 2009
(Psicologia Social) Universidade Federal do Rio Grande do Norte
8. CAMINO, L., BORGES, L. O., CAMINO, C., VERAS, R., OLIVEIRA FILHO, P.
Participação em banca de Jadcely Rodrigues Vieira. Avaliação da qualidade de vida de agricultores no
estado da Paraíba, 2008
(Psicologia (Psicologia Social) Ufpb/J.P. - Ufrn) Universidade Federal da Paraíba
9. BORGES, L. O., GONDIM, S. M. G., SIQUEIRA, M. M. M., Oliveira, J. A., ALCHIERI, João Carlos
Participação em banca de Palloma Rodrigues Andrade. Bem-estar psicológico no âmbito de instituições
de ensino superior pública e privada: indicadores e antecedentes, 2008
10. BORGES, L. O., FERREIRA, M. C., ROAZZI, A., Falcão, J. T., YAMAMOTO, O. H.
Participação em banca de Silvânia da Cruz Barbosa. Saúde Mental em operadores de petróleo do Rio
Grande do Norte, 2008
11. TAMAYO, A., ROAZZI, A., ALBUQUERQUE, F. J. B., GOUVEIA, V. V., BORGES, L. O.
Participação em banca de Sandra Souza da Silva Chaves. Bem-estar subjetivo e valores humanos em
médicos e advogados da cidade de João Pessoa, 2007
12. GARRIDO, A., DOMENECH, M., AGULLO, E., BORGES, L. O., REVILLA, J. C.
Participação em banca de Joilson Pereira da Silva. Salud mental, estresores y recursos psicosociales,
2005
(Doctorado Em Psicología Social) Universidad Complutense de Madrid
13. TAMAYO, A., Ros, M., BORGES, L. O., BORGES-ANDRADE, J. E., TÔRRES, C. V., PAZ, M. das G. T.
Participação em banca de Juliana Barreiros Porto. Estrutura e transmissão dos valores laborais: um
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Página 63 de
estudo com estudantes universitários, 2004
(Psicologia) Universidade de Brasília
14. BORGES, L. O., BASTOS, A. V. B., DRUCK, M. G., GONDIM, S. M. G., FERNANDES, S. R. P.
Participação em banca de Margarida Guimarães Andrade Brandão. Impactos da perda do emprego e o
papel da qualificação no processo de reinserção no mercado de trabalho, 2003
(Educação) Universidade Federal da Bahia
15. TROCCOLLI, Bartholomeu, PAZ, M. G. T., BORGES, L. O., ABRAHÃO, J. I., AQUINO, T.
Participação em banca de Maurício Robayo Tamayo. Burnout: relações com a afetividade negativa, o
coping no trabalho e a percepção de suporte organizacional, 2002
16. TAMAYO, A., ANDRADE, J. E. B., PAZ, M. G. T., MARTIN, W. L., BORGES, L. O.
Participação em banca de Alice da Silva Moreira. Valores e dinheiros: um estudo transcultural das
relações de prioridades de valores e significado do dinheiro para indivíduos., 2000
Exame de qualificação de doutorado
1. BORGES, L. O., Venco, S., Teodoro, M. L. M
Participação em banca de Bruno Otávio Arantes. Empreendimentos solidários e trabalho: relações entre
as condições de trabalho e os processos de saúde/adoecimento entre catadores de materiais
recicláveis de uma cooperativa de segundo grau, 2012
2. Kilimnik, Z. M., Ferreira, M. C., BORGES, L. O.
Participação em banca de Anizaura Lídia Rodrigues de Souza. Condições de trabalho e
comprometimento com a organização e com a carreira de docentes em instituição de ensino
superior, 2011
3. BORGES, L. O., Bendassolli, P. F., Oliveira, I. M. F., Lima, M. E. A.
Participação em banca de Maria Teresa Pires Costa. Avaliação da saúde psíquica e das condições de
trabalho dos profissionais de saúde nos hospitais da Universidade Federal do Rio Grande do Norte,
2010
4. BORGES, L. O., SOUZA, W. J., Bendassolli, P. F., Sampaio, J. R.
Participação em banca de Antônio Alves Filho. Motivação para o trabalho: um estudo com os
profissionais de saúde das unidades básicas de saúde do município de Natal (RN), 2010
5. BORGES, L. O., SOUZA, W. J., COSTA, F. B.
Participação em banca de Simone Lopes de Melo. Avaliação de impactos do programa de tutorização
organizacional da EMATER para servidores em Estágio Probatório, 2009
Curso de aperfeiçoamento/especialização
1. BORGES, L. O., ARANTES, B. O., Barros, C. R., Monteiro, J. A T.
Participação em banca de Liliam Grazielle Lopes. Investigação sobre a rotatividade de colaboradores
em uma empresa de Call Center de Belo Horizonte, 2013
(Especialização em Psicologia do Trabalho) Universidade Federal de Minas Gerais
2. BORGES, L. O., ARANTES, B. O., Heleno, C. T.
Participação em banca de Andressa Mariana Saldanha Elias. Organização e carreira: comprometimento
de docentes da UFMG, 2013
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Página 64 de
3. BORGES, L. O., SOUZA, A. L. R., ARANTES, B. O.
Participação em banca de Sílvia Letícia Cupertino dos Santos. Estágio probatório de docentes na UFMG:
análise documental sobre tutorização, 2012
4. ARANTES, B. O., SOUZA, A. L. R., BORGES, L. O.
Participação em banca de Fabiane Éricka Basílio. Os limites da reabilitação profissional: o caso de um
vigilante de mepresa de segurança privada, 2012
5. BORGES, L. O., SOUZA, A. L. R., ARANTES, B. O.
Participação em banca de Sandra Maria Pugliese Vieira. Sofrimento e alcoolismo desencadeados pelo
ambiente de trabalho: um estudo de caso, 2012
6. ARANTES, B. O., SOUZA, A. L. R., BORGES, L. O.
Participação em banca de Valéria Teresa Moreira. Uma análises do trabalho no campo domiciliar
autônomo em Fisioterapia: vicissitudes e desafios, 2012
Exame de qualificação de mestrado
1. Moura, C. F., BORGES, L. O., Ferreira, M. C.
Participação em banca de Fernanda Gonçalves da Silva. Construção de evidências de validade de uma
escala verbal e não verbal de conscienciosidade para o contexto da segurança privada, 2012
2. Vasques-Menezes, I., BORGES, L. O., Mettrau, M. B.
Participação em banca de Katia Damaso de almeida Baltar. Formação Continuada: um estudo com os
professores da educação infantil da rede municipal de Duque de Caxias, 2012
3. Soares, A. B., BORGES, L. O., Leme, V. B. R.
Participação em banca de Cátia Cristina de Carvalho. Habilidades sociais, empatia e expectativas em
acadêmicos de enfermagem, 2012
4. Freitas, M. N. C., BORGES, L. O., Santos, L. M. M.
Participação em banca de Raissa Pedrosa Gomes Tette. Inserção de pessoas com deficiência no
mercado de trabalho: relações entre significado do trabalho e percepção de suporte, 2012
(Programa de Pós-Graduação em Psicologia) Universidade Federal de São João Del-Rei
5. BORGES, L. O., ABRAHÃO, J. I., Barros, V. A.
Participação em banca de Tamara Palmieri Peixoto. Motivação e significado do trabalho: um estudo
com trabalhadores de uma empresa de médio porte no setor metalúrgico de Belo Horizonte, 2012
6. Ferreira, M. C., BORGES, L. O., MOURAO, L.
Participação em banca de Alexandra de Oliveira Rodrigues. O impacto da liderança transformacional e
transacional nos comportamentos de cidadania, 2012
7. Vasques-Menezes, I., BORGES, L. O., Moura, C. F.
Participação em banca de Renata de Mattos Duarte. Satisfação no trabalho: um estudo com
professores universitários da área de saúde, 2012
68
Página 65 de
8. BORGES, L. O., Barros, V. A., Sant'Anna, A. S.
Participação em banca de Georgina Maria Véras Motta. A atividade do gari de varrição e suas
repercussões para o trabalhador, 2011
9. BORGES, L. O., Barros, V. A., Sant'Anna, A. S.
Participação em banca de Maria Cristina Vieira de Cristo e Silva. Condições de trabalho e acidentes de
trabalho: um estudo com trabalhadores da construção civil habitacional de Belo Horizonte, 2011
10. Lima, M. E. A., BORGES, L. O., Sapori, L. F.
Participação em banca de Crisane Costa Rossetti. A relação entre substâncias psicoativas e trabalho:
estudo de caso com advogados, 2010
11. BORGES, L. O., Vikan, A., Araújo, J. N. G.
Participação em banca de Clara Pires do Rêgo Lobão Amorim Leite. Condições de trabalho e saúde
psíquica de trabalhadores da construção civil, 2010
12. BORGES, L. O., Vikan, A., Araújo, J. N. G.
Participação em banca de Sabrina Cavalcanti Barros. O significado do dinheiro e do trabalho: um
estudo com trabalhadores da construção habitacional de Belo Horizonte/MG, 2010
13. Kemp, V. H., Carvalho-Freitas, M. N., BORGES, L. O.
Participação em banca de Grasiane Cristina da Silva. O(s) significado(s) do trabalho voluntário - um
estudo de caso em uma empresa multinacional, 2010
14. Kemp, V. H., Carvalho-Freitas, M. N., Oliveira, B. A. M., BORGES, L. O.
Participação em banca de Livia Silva do Couto. Significado do trabalho dos extensionistas
universitários na economia solidária: um estudo das incubadoras tecnológicas de cooperativas
populares (ITCPs) vinculadas à rede nacional de ITCPs, 2010
15. TEIXEIRA, M. L. M., BORGES, L. O., HANASHIRO, D. M.
Participação em banca de Flávia Pires Barbosa Lima. Atributos pessoais como preditores da cultura
organizacional, 2009
16. DOMENICO, S. M. R., TEIXEIRA, M. L. M., BORGES, L. O.
Participação em banca de Andrea Moreira da Silva. Valores Pessoais e Valores de Sentido de Vida: um
estudo com profissionais que participam de programas sociais em empresas, 2009
Participação em banca de Fábio Henrique Vieira de Cristo e Silva. Mensurando o grau de preditividade
sobre o processo de avaliação psicológica em condutores, 2006
(Programa de Pós-Graduação em Psicologia) Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Participação em banca de Marina Pereira Gonçalves. Motivação à prática de atividades físicas:
contribuições para o bem-estar e qualidade de vida, 2006
(Programa de Pós-Graduação em Psicologia) Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Outra
1. MEDEIROS, S. M., BORGES, L. O., MENEZES, R. M. P., MIRANDA, F. A. N.
68
Página 66 de
Participação em banca de Sandra Michele Bessa de Andrade Fernandes. Estresse ocupacional e o
mundo do trabalho atual (Exame de qualificação - mestrado), 2004
(Pós Graduação Em Enfermagem) Universidade Federal do Rio Grande do Norte
2. BORGES, L. O.
Participação em banca de Andréa Carla Ferreira de Oliveira. Indicadores do risco de dirigir em
motoristas de ônibus na cidade do Natal, 2003
3. SOUZA, W. J., BORGES, L. O., ALEXANDRE, M. L. O.
Participação em banca de Virgínia Donizete de Carvalho. Motivação no trabalho dos voluntários da
pastoral da criança em Natal: uma aplicação da teoria da expectativa, 2003
4. YAMAMOTO, O., BORGES, L. O.
Participação em banca de Édzia Paula de Medeiros. O psicólogo organizacional e do trabalho no
contexto do Rio Grande do Norte, 2003
Participação em banca de comissões julgadoras
Concurso público
1. Psicologia Organizacional e do Trabalho, com ênfase em supervisão de estágio básico e
profissionalizante em Psicologia, 2010
2. Banca examinadora de concurso para Prof. Adjunto em Psicologia Organizacional, 2009
Universidade Federal do Rio Grande do Norte
3. Presidência de comissão de seleção simplificada para Professor de Psicologia Organizacional e
do Trabalho, 2003
4. Concurso Público para o Cargo de Professor Adjunto na área de Psicologia Organizacional e do
Trabalho, 2001
5. Membro de comissão de seleção simplificada para professor substitudo de Psicologia
Organizacional, 2000
6. Concurso Público para o Cargo de Professor Adjunto na ára de Psicologia Organizacional e do
Trabalho, 1998
Avaliação de cursos
1. Comissão para verificar a existência de condições para o funcionamento do curso de Psicologia,
bacharelado, pelo Instituto de Ensino Superior de Alagoas, 2003
Centro de Estudos Superiores de Maceió
2. Comissão para verificar a existência de condições para o funcionamento do curso de Psicologia,
bacharelado, pelo Instituto de Ensino e Pesquisa Objetivo, 2002
Instituto de Educação Superior da Paraíba
3. Avaliação das condições de oferta do curso de Psicologia (Universidade Federal de Rondônia),
68
Página 67 de
2000
Universidade Federal de Rondônia
4. Participação de comissão de avaliação do curso de Psicologia da Universidade Federal de
Rondônia, 2000
Universidade Federal de Rondônia
Outra
1. Avaliação de propostas (PROINFRA), 2011
Universidade de Brasília
2. Banca examinadora de concurso de seleção para o Mestrado, 2007
3. Participação no comitê externo do CNPq pela área de Ciências Humans e Sociais no V congresso
de Iniciação Científica - UFS/CNPq, 2003
Universidade Federal de Sergipe
4. Seleção de candidatos ao Doutorado de Psicologia Social, 2003
5. Seleção do Mestrado de Psicologia em fevereiro-2003., 2003
6. Participação no procesos de avaliação dos trabalhos de Iniciação Científica, 2002
7.
Avaliação
de
propostas
apresentadas
MTC/FINEP/CT-INFRA-PROINFRA, 2001
Universidade de Brasília
68
em
atendimento
à
chamada
pública
Página 68 de

Livia de Oliveira Borges

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