Informativo Samarco ed. 4 Ano III

Filiado
Sindicato
METABASE
MARIANA
Nova diretoria
Democracia, transparência e luta
Edição 4- Ano III - 01 de outubro de 2015
(31) 3557-2019 (Mariana) / 3837-6462 (Barão de Cocais)
Informativo oficial do Sindicato Metabase Mariana, Catas Altas, Santa Bárbara, Barão de Cocais, Caeté, São
Gonçalo do Rio Abaixo, João Monlevade, Bela Vista de Minas, Rio Piracicaba e Matipó
Samarco, a melhor mineradora do Brasil,
oferece «0% de aumento» para seus
trabalhadores
N
a primeira reunião que o
Sindicato Metabase Mariana
teve com a Samarco, dando
início ao ACT 2015/2016, a empresa através de seus representantes legais afirmou que só não rasgou a proposta
(pauta de negociação) por respeitar o
Sindicato. Será que a Samarco respeita
mesmo o Sindicato?
O que é o Sindicato? É o órgão que
representa, apoia e dialoga com o
trabalhador. Logo, se a empresa respeita o
Sindicato deveria também respeitar o
trabalhador.
Infelizmente, essa não é a atual
realidade: exemplo disso foi a segunda
reunião entre a empresa e o Sindicato,
onde foi apresentada uma proposta pela
Samarco de: R$500,00 de abono, redução
do cartão alimentação em 30%, ou seja, de
R$665,00 para R$470,00. Já na reunião do
dia 29, o único posicionamento relativo à
proposta foi o aumento no abono (de
R$500,00 para R$900,00). Além disso, a
Samarco maldosamente divulgou que irá
entrar em férias coletivas no final do ano,
causando uma sensação de desespero e
pressão psicológica em todos os
trabalhadores.
Mas todos sabem que não é bem
assim, e que, no fim das contas, essas
férias coletivas não existirão. A Samarco
escolherá a dedo quem poderá colocar de
folga nesses dias. Se atentarmos para os
dias de compensação, quantos dias úteis
terão as férias coletivas?
Isso é assedio! E dessa vez quem
está cometendo esse assédio é a gerência
da Samarco. Quem será punido por esse
ato absurdo? Acorda Samarco! A mentira
tem pernas curtas e o trabalhador não é
bobo!
Ou nós não entendemos nada, ou a
Samarco está de brincadeira com o
trabalhador. Dizer que está “dando” zero
por cento de aumento, reduzir o valor do
cartão alimentação e um suposto abono, e
ainda falar que isso é acordo coletivo de
trabalho, é chamar o trabalhador de
palhaço.
No próximo dia 07 de outubro haverá
uma nova reunião com a Samarco e, se ela
não apresentar uma proposta verdadeira e
d e i n t e r e s s e d o t r a b a l h a d o r, o s
Sindicalize-se!
Ninguém é tão bom quanto todos nós juntos!
Acesse: www.metabasemariana.com.br / facebook.com/sindicatometabasemariana
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representantes do Sindicato vão se retirar
da mesa até que sejam entendidos pela
empresa. Porque Acordo Coletivo de
Trabalho - para o Sindicato - significa
adquirir ganhos para o trabalhador.
Isso que a empresa apresentou não é
proposta, é assalto ao trabalhador, e o
Sindicato não aceita compactuar com esse
roubo.
Ou a Samarco apresenta uma
Mais uma conquista da Nova Gestão!
Apesar da «enrolação» da Samarco na
negociação do Acordo Coletivo 2015/2016, o
Sindicato e os trabalhadores obtiveram um
grande avanço em conseguir que as
negociações do acordo aconteçam todo ano.
Entretanto, contamos com o apoio da
categoria para juntos buscarmos um Acordo
Coletivo de Trabalho que atenda os anseios da
maioria dos trabalhadores.
Acordo com bom resultado significa
trabalhador valorizado!
Estamos de olho!
Têm chegado ao Sindicato inúmeras
reclamações acerca do assédio moral cometido
pelos «ditos» gestores em querer pressionar os
trabalhadores dizendo que a empresa encontra-se
em crise e que não há possibilidade de realização
de um acordo. Porém, estão cometendo atos
contrários ao ordenamento jurídico, praticando
assédio moral, deixando a categoria exposta ao
acontecimento de acidentes, pois, ninguém
consegue trabalhar sob pressão.
Portanto, já estamos mapeando as áreas e
os supervisores que vêm agindo com insegurança e
irresponsabilidade para que as devidas
providências sejam tomadas contra os ataques
desses que se acham os “todo-poderosos”.
Não se deixem abalar por esses “chefinhos”,
pois o Sindicato conta com a colaboração de todos
para denunciar esse tipo de pessoa inescrupulosa,
uma vez que buscamos um local de trabalho que
seja prazeroso e harmonioso para a nossa
categoria.
Dê um basta na pressão psicológica!
proposta decente ou o Sindicato dará início
às paralisações!
Denuncie!
Se algum trabalhador se sentir
assediado por qualquer superior, deve
denunciar ao Sindicato, que tornará pública
toda e qualquer denúncia nos boletins
informativos semanais. Não é hora de ter
medo e sim de lutar!
E as horas extras? Cadê?
Viemos mais uma vez à público e
perante os trabalhadores da Samarco cobrar
da empresa a instalação do relógio de ponto
na portaria. Toda vez que o Sindicato
questiona à respeito, o responsável nos diz
que já está resolvido, mas até agora nada foi
feito. Continuamos verificando que os
trabalhadores estão sendo prejudicados com
a não marcação de suas horas extras.
Manserv dá calote em trabalhador e
Samarco apoia
Segundo denúncias dos trabalhadores
da empresa terceirizada, os empregados que
laboram no horário de turno ininterrupto de
revezamento durante o feriado e excedem o
horário de trabalho - mesmo assinando a folha
de frequência - não estão recebendo o
proporcional a essas horas no contracheque.
Fica a advertência à Samarco por
tamanha irresponsabilidade, e a solicitação de
que se busque a devida tratativa na correção e
no pagamento do que é de direito do
trabalhador.
Não vamos aceitar que os direitos do
trabalhador sejam retirados com tamanha
«cara de pau»!
Além disso, os trabalhadores alegaram
estar realizando seus lanches em cima de
lixeiras, com total falta de higiene, por não
terem locais adequados para a parada, devido
à inércia da Samarco.
Cadê a fiscalização da Samarco? Cadê
o compromisso com a vida em primeiro lugar?
Se não for corrigida essa falta de
respeito com o ser humano, o Sindicato
tomará as medidas necessárias!