rodrigo pimentel - CDL

Motivações Especiais
Construindo Tropas de
Elite
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BOPE
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Neste Cenário…
“Ou você se corrompe, se omite, ou vai para a guerra!”
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Você é Caveira?
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O Caveira
É reconhecido por sua capacidade de vencer desafios – RESULTADO;
Influencia os demais membros do time, independente de sua
posição hierárquica;
Integra seus interesses aos objetivos do time, para o cumprimento
da Missão.
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“O possível, qualquer um é capaz de fazer”
“Mas ser caveira não é para qualquer um!”
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“Deixa, que nós fazemos !”
“Porque somos responsáveis !”
O Caveira “responde” pelos seus atos e dos demais
componentes de sua equipe – o time é tudo;
Corresponde às expectativas de todos;
Compartilha o Mérito do sucesso e incorpora o Demérito
do insucesso.
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Princípios das Operações Especiais
por William McHaven
SURPRESA
Execução
Preparação
RAPIDEZ
SEGURANÇA
DETERMINAÇÃO
REPETIÇÃO
CASUALIDADES
DA GUERRA
FATORES
MORAIS
SIMPLICIDADE
Planejamento
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Treinamento
O objetivo do treinamento
é levar a pessoa ao
extremo de sua capacidade
física e psicológica, para
tentar prever e avaliar
como ele se comportará em
situações reais de stress
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Os ritos de iniciação
Outro objetivo do treinamento é
internalizar o sentimento de
pertencimento ao grupo
O indivíduo perde sua identidade para
poder renascer no novo grupo
Quanto mais difícil é o ingresso do
indivíduo em um grupo social, mais
valor ele dará ao grupo
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A Força do Símbolo
Os uniformes, distintivos, bandeiras,
lemas, hinos e outros símbolos
funcionam como um catalisador entre
os integrantes da Tropa de Elite
O símbolo identifica quem pertence
ou é iniciado na Tropa de Elite e cria
um elo de responsabilidade do
indivíduo junto ao grupo
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Legião Estrangeira:
Legio Patria Nostra [Legião Nossa Pátria]
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U.S. Marines
Semper Fidelis [Sempre Fiel]
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Special Air Service
Who Dares Wins [Quem Ousa Vence]
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BOPE – RJ
Vá e vença
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Pensando Fora do Quadrado
As Tropas de Elite atuam em
situações fora do convencional,
quando os recursos regulares
não foram suficientes para
solucionar o problema
As Tropas de Elite devem
encontrar soluções que ninguém
havia pensado antes
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Nada é Impossível
As Tropas de Elite agem em
ambientes inóspitos, em
situações críticas, sem apoio de
retaguarda e em condições de
risco extremo
Missão dada, é missão
cumprida, mesmo que a missão
seja sem sentido
Nada é impossível para as
Tropas de Elite
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Honestidade e Caráter
Os core values (valores
fundamentais) dirigem a
conduta dos integrantes das
Tropas de Elite
A honestidade e o caráter
estão entre os valores mais
importantes do grupo
É inadmissível desvios de
conduta
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O Líder de uma Tropa de Elite
O líder tem moral para dar ordens,
pois já fez o mesmo que sua tropa
faz; sabe das dificuldades porque as
vivenciou; atua junto com a tropa; dá
o exemplo antes de mandar
Principais valores:
– Caráter
– Lealdade
– Coragem
– Abnegação
– Integridade
– Respeito
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O que motiva a Tropa de Elite ?
Profissional
Padrão
X
Profissional
de Elite
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O Perfil do Profissional Padrão
Profissional
Padrão
AutoRealização
Auto-Estima
Sociais
Segurança
Fisiológica
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O Perfil do Profissional de Elite
O profissional de elite normalmente possui sua
pirâmide de necessidades invertida
Fatores de auto-estima e auto-realização são colocados
à frente de fatores fisiológicos e de segurança
Para ser um Profissional de Elite, muitas vezes autoconfiança e perseverança valem mais que capacidade
física e intelectual
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O Perfil do Profissional de Elite
Profissional
de Elite
Fisiológica
Segurança
Sociais
Auto-Estima
AutoRealização
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Trechos selecionados de “Tropa de Elite”
4
3 min
Os Ritos de Iniciação
1
Missão Dada, Missão Cumprida
3 min
5
2
Pensando Fora do Quadrado
5 min
Preparação Física e Psicológica
7 min
6
2 min
A Força do Símbolo
3
As 10 + do Capitão Nascimento
3 min
7
Honestidade e Caráter
6 min
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Para o Caveira...
“Missão Dada é Missão Cumprida!”
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Caveira !
Vá e Vença !
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BOPE
19 de Janeiro de 1978
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Perguntas
RODRIGO PIMENTEL
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