007_2012_edital publicado
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ESTADO DO ACRE INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DOM MOACYR EDITAL Nº 007/2012 REPUBLICAÇÃO POR INCORREÇÃO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA O INSTITUTO ESTADUAL DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DOM MOACYR GRECHI, representado pelo Diretor-Presidente Marco Antônio Brandão Lopes, Decreto nº 3695/2012, no uso de suas atribuições legais, torna pública a abertura de PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA, visando o provimento de 37 (trinta e sete) vagas, mediante as condições estabelecidas neste Edital. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O presente Processo Seletivo Simplificado será regido por este Edital e executado pelo Instituto Estadual de Desenvolvimento da Educação Profissional Dom Moacyr Grechi; 1.2 O Processo Seletivo Simplificado destina-se ao preenchimento de 37 (trinta e sete) vagas, para os cargos descritos no Anexo I deste Edital; 1.3 Os cargos, requisitos, a formação, as atribuições, a carga horária e remuneração estão discriminados no Anexo II deste Edital. 2. DO PERÍODO DA INSCRIÇÃO 2.1 O período para entrega dos envelopes lacrados, contendo inscrição e currículo comprovado, ocorrerá de 04 de julho a 11 de julho de 2012, no horário das 9h às 12h e das 15h às 17h, nos locais estabelecidos na Tabela I. TABELA I RIO BRANCO USINA DE ARTES JOÃO DONATO AVENIDA DAS ACÁCIAS, Nº 01, ZONA A, DISTRITO INDUSTRIAL, RIO BRANCO – AC (AO LADO DO BUFFET MAISON BORGES) 2.2 A inscrição será gratuita; 2.3 A inscrição poderá ser feita pelo próprio candidato ou por procurador, devidamente munido com procuração, com firma reconhecida e com plenos poderes para realizar a inscrição no presente Processo Seletivo; 2.4 A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento; 2.5 A inscrição será anulada, na verificação de eventual falsidade nas declarações ou irregularidades nos documentos apresentados; 2.6 Não será admitido juntar ou substituir posteriormente quaisquer documentos exigidos no item 3 deste Edital, consistindo obrigação do candidato à entrega dos documentos em envelope lacrado; 2.7 Os documentos exigidos no item 3.1 deste Edital deverão ser entregues no período das inscrições, estabelecido no item 2.1 deste Edital, acompanhados da ficha de inscrição (Anexo III) devidamente preenchida e sem rasuras; 2.8 O candidato poderá se inscrever para concorrer em apenas uma vaga. 2.9 Não serão aceitas as solicitações de inscrição via fax, carta ou correio eletrônico. 3. DOS PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÃO 3.1 No ato da inscrição, o candidato deverá, obrigatoriamente, entregar em envelope lacrado, os seguintes documentos: a) Ficha de inscrição, conforme Anexo III deste Edital, devidamente preenchida e sem rasuras, colada do lado de fora do Envelope, que deverá ser entregue, lacrado, com os documentos dos itens “b”, “c”,”d” e “e”; b) Currículo atualizado e comprovado (Anexo IV), contendo fotocópias dos documentos comprobatórios correspondentes ao conteúdo informado no currículo; c) Fotocópia autenticada em cartório de Diploma ou Declaração de conclusão de curso de graduação e/ou pós-graduação expedido por instituição de Ensino Superior reconhecida pelo MEC, ou Declaração expedida por instituição de Ensino Superior reconhecida pelo MEC, informando que o candidato está cursando a graduação, ou ainda, Diploma ou Declaração de Conclusão de Ensino Médio. d) Fotocópia do Documento Oficial de Identidade autenticado no cartório (RG ou outro); e) Fotocópia do Cadastro de Pessoa Física – CPF autenticado no cartório. 3.2 O Currículo descrito no item 3.1 letra “b” deverá ser apresentado de acordo com o modelo que consta no Anexo IV deste Edital. 4. DO PROCESSO DE AVALIAÇÃO 4.1 A experiência profissional deverá ser comprovada mediante apresentação de declaração ou documento similar constando a data de início e término do tempo de serviço. 4.2 O candidato deverá comparecer ao local das Avaliações Prática, Didática e Entrevista, com antecedência mínima de meia hora do horário fixado para o seu início, munido de comprovante de inscrição e de documento de identidade original com foto. ESTADO DO ACRE INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DOM MOACYR 4.3 Não será admitido ingresso de candidato nos locais de realização das Avaliações Prática, Didática e Entrevista após o horário fixado para o seu início. 4.4 Não haverá segunda chamada para a realização das Avaliações Prática, Didática e Entrevista. O não comparecimento implicará a eliminação automática do candidato. 4.5 Não serão aplicadas Avaliações Prática, Didática e Entrevista fora da data, do local ou do horário predeterminados pela Comissão do Processo Seletivo. 4.6 Quaisquer casos de alterações orgânicas permanentes ou temporárias que impossibilitem o candidato de submeter-se às Avaliações Prática, Didática e Entrevista, diminuam ou limitem sua capacidade física, mental e/ou orgânica não serão aceitas, para fins de tratamento diferenciado por parte da Comissão do Processo Seletivo. 4.7 Caso o candidato não apresente, no dia de realização das Avaliações Prática, Didática e Entrevista, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, deverá ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial, dentro do prazo de validade definido no documento. 4.8 Caso a Comissão do Processo Seletivo julgue necessário, inclusive no caso de comparecimento com ocorrência policial, dentro do prazo de validade, será realizada identificação especial no candidato, mediante coleta de sua assinatura e impressões digitais, além da possibilidade do devido registro fotográfico para segurança do certame. 4.9 Por ocasião de aplicação das Avaliações Prática, Didática e Entrevista, o candidato que não apresentar documento de identidade original, na forma definida neste Edital, não poderá realizá-las, sendo automaticamente excluído do Processo Seletivo. 4.10 Não será permitida a utilização de quaisquer aparelhos eletrônicos (Ex.:bip, walkman, diskman, receptor, gravador, notebook, pen-drive, mp3 player, mp4 player, i-pod, palm-top, agenda eletrônica, calculadora, etc.) durante as Avaliações Prática, Didática e Entrevista. 4.11 A solicitação de recursos especiais será atendida observando-se os critérios de viabilidade e razoabilidade. 4.12 A não solicitação de recursos especiais no ato de inscrição implica a sua não concessão no dia de realização das avaliações. 4.13 O processo de avaliação dos candidatos compreenderá as seguintes fases: 4.13.1 Para cargos de Assessor Técnico (item 1.1 e 1.2 do Anexo I) e Coordenador Técnico (item 2.1 e 2.2 do Anexo I): Fase 1 - Análise Curricular (eliminatório e classificatório) seguindo a pontuação conforme tabelas II e III, para cargo de Assessor Técnico - item 1.1; tabelas IV e V para cargo de Assessor Técnico - item 1.2 e tabelas VI E VII para cargos de Coordenador Técnico. a) Para os cargos de Assessor Técnico (item 1.1 e 1.2 do Anexo I) e Coordenador Técnico (item 2.1 e 2.2 do Anexo I) será exigida a apresentação de diploma conforme letra “c” do item 3.1 deste edital; b) A análise de currículo terá uma pontuação máxima de 60 pontos, sendo estes relacionados às competências técnicas: (30 referentes aos conhecimentos e 30 às habilidades); c) Será considerado classificado para a Fase 2 o candidato que obtiver nota igual ou maior que 60% da análise de currículo, ou seja, 36 pontos; d) Será desclassificado o candidato que não entregar os documentos na forma, prazo, horário e local estabelecidos neste Edital. Fase 2 – Entrevista (classificatória) a) O número de candidatos selecionados para Entrevista será correspondente ao triplo das vagas disponíveis por cargo e que obtiverem pontuação igual ou superior a 36 (trinta e seis) pontos na análise curricular; b) A Entrevista terá a pontuação máxima de 40 pontos sendo considerados os seguintes critérios para a avaliação: experiência na área, relacionamento interpessoal, experiências anteriores de convivência e atuação no ambiente de trabalho, disponibilidade, postura ética entre outros. TABELA II ANÁLISE CURRICULAR COMPETÊNCIAS TÉCNICAS - CONHECIMENTOS Cargo Assessor Técnico – item 1.1 (Secretaria) Documentos Quantidade Cursos de 20 horas ou mais na área de 2,0 pontos para cada comprovante até o atuação total máximo de 5 cursos Especialização concluída na área de Apresentação de mais de um certificado formação não acumulará pontos Especialização concluída na área de Apresentação de mais de um certificado Educação ou Gestão Pública não acumulará pontos Certificado de Cursos em Informática 2,0 pontos para cada comprovante até o Básica: Windows (Microsoft Office, total máximo de 3 cursos Word, Excel, Power Point, Internet) Total Máximo de Pontos Máximo de Pontos 10,0 7,0 7,0 6,0 30,0 ESTADO DO ACRE INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DOM MOACYR Experiência Profissional Experiência em Gestão Pública Experiência em sua área de formação Experiência na Educação Total Máximo de Pontos TABELA III ANÁLISE CURRICULAR COMPETÊNCIAS TÉCNICAS - HABILIDADES Cargo Assessor Técnico – item 1.1 (Secretaria) 3 a 9 meses 10 a 18 meses 5,0 8,0 4,0 7,0 10,0 3,0 6,0 8,0 30,0 TABELA IV ANÁLISE CURRICULAR COMPETÊNCIAS TÉCNICAS - CONHECIMENTOS Cargo Assessor Técnico – item 1.2 (Cultural) Documentos Quantidade Cursos de 20 horas ou mais na área de formação 5,0 pontos para cada comprovante até o (cursos, oficinas, palestras, dinâmicas em grupo) total máximo de 2 cursos Especialização na área do cargo pretendido ou na Apresentação de mais de um certificado área de formação não acumulará pontos Certificado de Cursos nas áreas artísticas de teatro, 2,0 pontos para cada comprovante até o cinema e vídeo, música ou artes visuais (16h ou total máximo de 3 cursos mais) Certificado de Cursos em Informática Básica: 2,0 pontos para cada comprovante até o Windows (Microsoft Office, Word, Excel, Power total máximo de 2 cursos Point, Internet) Total Máximo de Pontos Experiência Profissional Na área de formação Na área de Educação para as artes Na Administração/ Gestão Pública Total Máximo de Pontos TABELA V ANÁLISE CURRICULAR COMPETÊNCIAS TÉCNICAS - HABILIDADES Cargo Assessor Técnico – item 1.2 (Cultural) 3 a 9 meses 10 a 18 meses 5,0 8,0 4,0 7,0 3,0 6,0 TABELA VI ANÁLISE CURRICULAR COMPETÊNCIAS TÉCNICAS - CONHECIMENTOS Cargo Coordenador – itens 2.1 e 2.2 Documentos Quantidade Certificado de Cursos (40h ou mais) na área de 5,0 pontos para cada comprovante até o formação (cursos, oficinas, palestras, dinâmicas em total máximo de 2 cursos grupo) Certificado de Pós-Graduação na área do cargo Apresentação de mais de um certificado pretendido não acumulará pontos Certificado de Cursos nas áreas artísticas de teatro, 2,0 pontos para cada comprovante até o cinema e vídeo, música ou artes visuais (16h ou total máximo de 3 cursos mais) Certificado de Cursos em Informática Básica: 2,0 pontos para cada comprovante até o Windows (Microsoft Office, Word, Excel, Power total máximo de 2 cursos Point, Internet) Total Máximo de Pontos Experiência Profissional Na área de formação Na área de Educação para as artes Na Administração/ Gestão Pública Total Máximo de Pontos Acima de 18 meses 12,0 TABELA VII ANÁLISE CURRICULAR COMPETÊNCIAS TÉCNICAS - HABILIDADES Cargo Coordenador – itens 2.1 e 2.2 3 a 9 meses 10 a 18 meses 5,0 8,0 4,0 7,0 3,0 6,0 Máximo de Pontos 10,0 10,0 6,0 4,0 30,0 Acima de 18 meses 12,0 10,0 8,0 30,0 Máximo de Pontos 10,0 10,0 6,0 4,0 30,0 Acima de 18 meses 12,0 10,0 8,0 30,0 4.13.2 Para o cargo Mediador de Aprendizagem - Docência (itens 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 e 3.5 do Anexo I): Fase 1 – Avaliação Didática (eliminatória e classificatória) a) A Avaliação Didática terá a pontuação máxima de 50 (cinquenta) pontos sendo considerados aspectos que envolvam o plano de aula apresentado, o desenvolvimento da aula e os recursos didáticos propostos; ESTADO DO ACRE INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DOM MOACYR b) A Avaliação Didática terá duração de no mínimo 30 (trinta) e no máximo 40 (quarenta) minutos, para cada candidato; c) Para cada candidato será realizado sorteio de um tema, conforme Anexo V. O sorteio acontecerá em local e horário previamente definido pela Comissão do Processo Seletivo e se dará com 24h de antecedência do horário marcado para a Avaliação Didática do candidato; d) O candidato deverá entregar 3 (três) cópias do plano de aula para a Banca Examinadora. e) Serão disponibilizados pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo: 1 sala de aula com quadro branco, pincel e apagador. Outros materiais que sejam necessários para a realização da aula serão de responsabilidade do candidato. f) O número de candidatos selecionados para as Fases seguintes (Fases 2 – Entrevista e 3 – Análise Curricular), será correspondente ao triplo das vagas disponíveis por cargo e que obtiverem pontuação igual ou superior a 30 (trinta) pontos. g) Será considerado classificado para as Fases seguintes (Fases 2 – Entrevista e 3 – Análise Curricular), o candidato que obtiver nota igual ou maior que 60% na Avaliação Didática, ou seja, 30 (trinta) pontos. Fase 2 - Entrevista (classificatória) a) A entrevista terá a pontuação máxima de 30 pontos sendo considerados os seguintes critérios para a avaliação: experiência na área, relacionamento interpessoal, experiências anteriores de convivência e atuação no ambiente de trabalho, disponibilidade, postura ética; Fase 3 - Análise curricular (classificatória) seguindo a pontuação conforme tabela VIII para os itens 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 e 3.5 do Anexo I. a) A Análise Curricular terá uma pontuação máxima de 20 pontos, sendo considerados para avaliação: Competências Técnicas – Conhecimentos: Diplomas e Declarações de Conclusão de Cursos de Pós – Graduação ou Graduação; Certificados ou Declarações de cursos e workshops de aperfeiçoamento ou capacitação (emitidos e carimbados por instituição de reconhecido saber); Competências Técnicas – Habilidades: Atividades artísticas (ficha técnica de CD ou DVD, folder de shows e concertos, matérias de jornal, declarações de apresentação expedidas por instituições de reconhecido saber); Atividades didáticas (declaração de que atuou como professor(a) em alguma atividade de ensino de forma contínua ou esporádica não inferior a 60 horas aulas). b) Para os cargos de Mediador de Aprendizagem - Docência (itens 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 e 3.5 do Anexo I) será exigida a apresentação de Diploma ou Declaração de conclusão de curso de graduação e/ou pós-graduação expedido por instituição de Ensino Superior reconhecida pelo MEC, ou Declaração expedida por instituição de Ensino Superior reconhecida pelo MEC, informando que o candidato está cursando a graduação conforme letra “c” do item 3.1 deste edital; c) Serão somados os itens apresentados no currículo do candidato (com comprovantes) e que tenham sido validados pela Comissão do Processo Seletivo; Para pontuação será utilizada a tabela abaixo: TABELA VIII ANÁLISE CURRICULAR Cargo Mediador de Aprendizagem - Docência (itens 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 e 3.5) Competências Técnicas - Conhecimento Item 1 2 3 Diploma, certificado ou declaração Pontuação por Comprovante Mestrado na área 7,0 Mestrado em outra área 6,75 Especialização na área 6,5 Especialização em outra área 5,75 Graduação na área 5,5 Graduação em outra área Graduação incompleta na área (cursando o último ano na área do cargo pretendido) 5,0 4 Cursos livres na área do cargo pretendido com no mínimo 40 horas (máximo 10 cursos) 5 Workshops na área do cargo pretendido (no máximo 10 certificados com carga horária mínima de 8h cada) Máximo de Pontos 7,0 4,5 0,2 3,0 0,1 ESTADO DO ACRE INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DOM MOACYR Competência Técnica - Habilidade Atividades Artísticas Item 1 2 3 4 5 Comprovantes de participação em atividades artísticas Pontuação por Comprovante Apresentação artística ou de produto artístico em evento internacional (apresentação individual ou coletiva, ou de produto de artes visuais ou audiovisual) - máximo 3 atividades. Apresentação artística ou de produto artístico em evento nacional (apresentação individual ou coletiva, ou de produto de artes visuais ou audiovisual) - máximo 8 atividades. Apresentação artística ou de produto artístico em evento local (apresentação individual ou coletiva, ou de produto de artes visuais ou audiovisual) - máximo 8 atividades. Participação em obras artísticas como Encenador/ Diretor Teatral/ Diretor Musical/ Diretor Artístico/ Diretor de Cinema/ Curador de Exposições Artísticas/ Designer Gráfico - máximo 4 atividades. Participação em espetáculos artísticos (música e artes cênicas), obras audiovisuais e exposições artísticas atuando como ator (atriz), músico (musicista), produtor, dramaturgo, cenógrafo, iluminador, figurinista, coreógrafo, produtor musical, sonoplasta, roteirista, fotógrafo, aderecista, cinegrafista, editor, designer gráfico entre outros máximo8 atividades. Máximo de Pontos 0,2 0,15 0,1 5,0 0,2 0,2 Atividades Didáticas Item Comprovantes de participação em atividades didáticas Pontuação por ano de atuação Máximo de Pontos 1 Experiência de ensino na área – Serão considerados os últimos 5 anos de atuação. 1,0 5,0 TOTAL DE PONTOS 20,0 4.13.3 Para o cargo Mediador de Aprendizagem - Docência (itens 3.6, 3.7, 3.8, 3.9, 3.10, 3.11, 3.12, 3.13, 3.14, 3.15, 3.16, 3.17 e 3.18 do Anexo I): a) Para concorrer ao Cargo Mediador de Aprendizagem nos itens que vão do 3.6 ao 3.18, o candidato deverá possuir atuação de pelo menos 03 anos como músico prático com experiência comprovada (vide Análise Curricular – Tabela IX). b) Todos os Candidatos que concorrerem aos itens que vão de 3.6 ao 3.18 deverão estar aptos a ministrarem as unidades temáticas de Teoria e Percepção, História da Música, Prática de Conjunto e Musicalização, caso seja necessário. c) A Avaliação para estes cargos constituirá de quatro Fases: Avaliação Prática, Avaliação Didática, Entrevista, Análise Curricular. Fase 1 – Avaliação Prática (eliminatória e classificatória) a) A Avaliação Prática terá pontuação Máxima de 30 (trinta) pontos e consistirá em uma audição onde o candidato deverá apresentar peças musicais instrumentais, sendo considerados para a avaliação aspectos que envolvam a habilidade técnica no instrumento, afinação, interpretação do repertório, execução rítmica e sonoridade. ESTADO DO ACRE INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DOM MOACYR b) A apresentação do candidato deverá ter duração total de no mínimo 15 (quinze) e no máximo 20 (vinte) minutos. c) Poderão ser apresentadas até 05 (cinco) peças instrumentais, de compositor de livre escolha de nível condizente com o instrumento do cargo pretendido. d) Será obrigatória, antes do início da Avaliação Prática, a entrega, em 3 (três) cópias, de todas as partituras executadas pelo candidato para a Banca Examinadora. e) Para o item 3.14 Técnica Vocal e Canto Coral (Anexo I), o candidato deverá cantar os temas escolhidos. f) Todos os candidatos de instrumento ou canto poderão trazer acompanhante se assim desejarem. Os músicos e os instrumentos com os quais o candidato se apresentará são de responsabilidade do mesmo. g) Para a Avaliação Prática serão disponibilizados pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo os seguintes equipamentos: caixas amplificadas, piano digital (88 teclas), teclado eletrônico, estante para partitura, bateria acústica, contrabaixo acústico. h) Todas as Avaliações Práticas serão filmadas para servir de apoio único e exclusivo à análise e avaliação da Banca Examinadora, não sendo utilizadas para nenhum outro fim. i) Os candidatos que não apresentarem o tempo mínimo de musica solicitado (quinze minutos) e/ou não entregarem as partituras à Banca Examinadora serão automaticamente desclassificados do Processo Seletivo. j) Será considerado classificado para a Fase seguinte (Fase 2 – Avalição Didática), o candidato que obtiver nota igual ou maior que 60% na Avaliação Prática, ou seja, 18 (dezoito) pontos. k) O número de candidatos selecionados para a Fase seguinte (Fase 2 – Avalição Didática), será correspondente ao triplo das vagas disponíveis por cargo e que obtiverem pontuação igual ou superior a 30 (trinta) pontos. Fase 2 - Avaliação Didática (eliminatória e classificatória) a) A Avaliação Didática terá a pontuação máxima de 30 (trinta) pontos sendo considerados aspectos que envolvam o plano de aula apresentado, o desenvolvimento da aula e os recursos didáticos propostos; b) A Avaliação Didática terá duração de no mínimo 30 (trinta) e no máximo 40 (quarenta) minutos, para cada candidato; c) Para cada candidato será realizado sorteio de um tema, conforme Anexo V. O sorteio acontecerá em local e horário previamente definidos pela Comissão do Processo Seletivo e se dará com 24h de antecedência do horário marcado para a Avaliação Didática do candidato; d) O candidato deverá entregar 3 (três) cópias do plano de aula para a Banca Examinadora. e) Serão disponibilizados pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo: 1 sala de aula com quadro branco, pincel e apagador. Outros materiais que sejam necessários para a realização da aula serão de responsabilidade do candidato. f) Será considerado classificado para as Fases seguintes (Fases 3 – Entrevista e 4 – Análise Curricular), o candidato que obtiver nota igual ou maior que 60% na Avaliação Didática, ou seja, 18 (dezoito) pontos. Fase 3 – Entrevista (classificatória) a) A entrevista terá a pontuação máxima de 20 (vinte) pontos sendo considerados os seguintes critérios para a avaliação: experiência na área, relacionamento interpessoal, experiências anteriores de convivência e atuação no ambiente de trabalho, disponibilidade, postura ética; Fase 4 - Análise curricular (classificatória) seguindo a pontuação conforme Tabela IX para item 3.6, 3.7, 3.8, 3.9, 3.10, 3.11, 3.12, 3.13, 3.14, 3.15, 3.16, 3.17 e 3.18. a) A Análise Curricular terá uma pontuação máxima de 20 (vinte) pontos, sendo considerados para avaliação: Competências Técnicas – Conhecimentos: Diplomas e Declarações de Conclusão de Cursos de Pós – Graduação ou Graduação; Certificados ou declarações de cursos e workshops de aperfeiçoamento ou capacitação (emitidos e carimbados por instituição de reconhecido saber); Competências Técnicas – Habilidades: Atividades artísticas (ficha técnica de CD ou DVD, folder de shows e concertos, matérias de jornal, declarações de apresentação expedidas por instituições de reconhecido saber); Atividades didáticas (declaração de que atuou como professor (a) em alguma atividade de ensino de forma contínua ou esporádica não inferior a 60 horas aulas). b) Serão somados os itens apresentados no currículo do candidato (com comprovantes) e que tenham sido validados pela Comissão do Processo Seletivo; Para pontuação será utilizada a tabela abaixo: ESTADO DO ACRE INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DOM MOACYR TABELA IX ANÁLISE CURRICULAR Cargo Mediador de Aprendizagem - Docência (itens 3.6, 3.7, 3.8, 3.9, 3.10, 3.11, 3.12, 3.13, 3.14, 3.15, 3.16, 3.17 e 3.18) Competências Técnicas - Conhecimento Item 1 2 3 4 Diploma, certificado ou declaração Mestrado na área com atuação comprovada de pelo menos 03 anos como músico prático Mestrado em outra área com atuação comprovada de pelo menos 03 anos como músico prático Especialização na área com atuação comprovada de pelo menos 03 anos como músico prático Especialização em outra área com atuação comprovada de pelo menos 03 anos como músico prático Graduação na área com atuação comprovada de pelo menos 03 anos como músico prático Graduação em outra área com atuação comprovada de pelo menos 03 anos como músico prático Graduação incompleta (cursando nível superior) Ensino Médio Completo com atuação comprovada de pelo menos 03 anos como músico 5 Cursos livres na área do cargo pretendido com no mínimo 40 horas (máximo 10 cursos) 6 Workshops na área do cargo pretendido (no máximo 10 certificados com carga horária mínima de 8h cada) Pontuação por Comprovante Máximo de Pontos 3,0 2,75 2,5 3,0 1,75 1,5 1,0 0,5 0,25 0,2 3,0 0,1 Competência Técnica - Habilidade Atividades Artísticas Item Comprovantes de participação em atividades artísticas Pontuação por Comprovante 1 Apresentação artística internacional (individual ou camerística) - máximo 5 atividades. 0,2 2 Apresentação artística nacional (individual ou camerística) - máximo 5 atividades. 0,1 3 Participação artística em evento local máximo 5 atividades. 0,1 4 Participação artística premiada em evento nacional ou internacional máximo 5 atividades. 0,2 5 Autoria de arranjo musical apresentado em concerto e/ou gravado em CD/DVD – máximo 5 atividades. 0,2 6 7 Autoria de obra gravada em CD/DVD – máximo 5 atividades. Direção musical, regência ou apresentação como solista em concerto internacional - máximo 5 atividades. 0,1 0,2 Máximo de Pontos 6 ESTADO DO ACRE INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DOM MOACYR Direção musical, regência ou apresentação como solista em concerto regional / nacional - máximo 5 atividades. 8 0,1 Atividades Didáticas Item Comprovantes de participação em atividades didáticas Pontuação por ano de atuação Máximo de Pontos 1 Experiência de ensino na área – Serão considerados os últimos 5 anos de atuação. 0,8 4,0 TOTAL DE PONTOS 20,0 5. CRONOGRAMA DAS ETAPAS DA AVALIAÇÃO 5.1 A convocação para as etapas de avaliação será publicada nos sites do IDM (www.idm.ac.gov.br) e da FEM (www.cultura.ac.gov.br); 5.2 O Instituto Dom Moacyr não se responsabilizará pelos candidatos que não observarem em tempo hábil a convocação para as etapas do Processo Seletivo; 5.3 O resultado final para Cargos de Assessor Técnico (item 1.1 e 1.2 do Anexo I), Coordenador Técnico (item 2.1 e 2.2 do Anexo I) e Mediador de Aprendizagem – Docência (itens 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 e 3.5 do Anexo I) deverá ser divulgado no dia 10/08/2012 e o resultado final para Cargo Mediador de Aprendizagem – Docência (itens 3.6, 3.7, 3.8, 3.9, 3.10, 3.11, 3.12, 3.13, 3.14, 3.15, 3.16, 3.17 e 3.18 do Anexo I) deverá ser divulgado no dia 23/08/2012 podendo, estas datas, serem antecipadas ou adiadas conforme número de candidatos inscritos; 5.4 O candidato que não comparecer em alguma das etapas do Processo Seletivo no dia e horário marcados será automaticamente desclassificado; 5.5 A Avaliação Prática, Didática, Entrevista e Análise Curricular dos candidatos selecionados serão realizadas por Banca Examinadora constituída por servidores do Instituto Estadual de Desenvolvimento da Educação Profissional Dom Moacyr Grechi, Fundação de Cultura e Comunicação Elias Mansour e de órgãos parceiros indicados por essas duas instituições. 5.6 As etapas do Processo Seletivo obedecerão a seguinte ordem: 5.6.1 Para os Cargos de Assessor Técnico (item 1.1 e 1.2 do Anexo I) e Coordenador (item 2.1 e 2.2 do Anexo I): Responsável pelo Processo Etapas Atividade 1ª Conferência e Validação dos documentos recebidos _______ 2ª Análise Curricular _______ 3ª Resultado da Análise Curricular e convocação para a Fase 2 – Entrevista 4ª Entrevistas 5ª Resultado da Entrevista 5ª Resultado Final e Convocação para Assinatura de Contrato Comissão do Processo Seletivo Local da Divulgação do Resultado Site do IDM (www.idm.ac.gov.br), site da FEM (www.cultura.ac.gov.br) e DOE (www.diario.ac.gov.br) _______ Site do IDM (www.idm.ac.gov.br), site da FEM (www.cultura.ac.gov.br) e DOE (www.diario.ac.gov.br) Site do IDM (www.idm.ac.gov.br), site da FEM (www.cultura.ac.gov.br) e DOE (www.diario.ac.gov.br) Período 12 e 13 de julho 16, 17 e 18 de julho 19 de julho 26 e 27 de julho 1º de agosto 10 de agosto 5.6.2 Para o Cargo Mediador de Aprendizagem - Docência (itens 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 e 3.5 do Anexo I): Etapas Atividade Responsável pelo Processo Local da Divulgação do Resultado 1ª Conferência e Validação dos documentos Comissão do Processo Seletivo _______ Período (podendo antecipar-se ou estender-se conforme número de candidatos inscritos) 12 e 13 de julho ESTADO DO ACRE INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DOM MOACYR recebidos 2ª 3ª Publicação da lista de candidatos para Avaliação Didática (Fase 1) com os respectivos horários do sorteio dos Temas e das Avaliações Sorteio dos Temas para as Avaliações Didáticas (As Avaliações Didáticas serão realizadas 24h após o sorteio do Tema) Comissão do Processo Seletivo Site do IDM (www.idm.ac.gov.br), site da FEM (www.cultura.ac.gov.br) e DOE (www.diario.ac.gov.br) 16 de julho Comissão do Processo Seletivo _______ 17 e 18 de julho Banca Examinadora _______ 18 e 19 de julho Comissão do Processo Seletivo Site do IDM (www.idm.ac.gov.br), site da FEM (www.cultura.ac.gov.br) e DOE (www.diario.ac.gov.br) 20 de julho Banca Examinadora _______ 27 de julho 4ª Avaliação Didática 5ª Resultado da Avaliação Didática e Convocação para a Fase 2 – Entrevista 6ª Entrevistas 7ª Análise Curricular Banca Examinadora/Comissão do Processo Seletivo _______ 30 e 31 de julho 8ª Resultado das Fases de Entrevistas e Análise Curricular Comissão do Processo Seletivo Site do IDM (www.idm.ac.gov.br), site da FEM (www.cultura.ac.gov.br) e DOE (www.diario.ac.gov.br) 02 de agosto 9ª Resultado Final e Convocação para Assinatura de Contrato Comissão do Processo Seletivo Site do IDM (www.idm.ac.gov.br), site da FEM (www.cultura.ac.gov.br) e DOE (www.diario.ac.gov.br) 10 de agosto 5.6.3 Para o Cargo Mediador de Aprendizagem – Docência (itens 3.6, 3.7, 3.8, 3.9, 3.10, 3.11, 3.12, 3.13, 3.14, 3.15, 3.16, 3.17 e 3.18 do Anexo I): Etapas 1ª 2ª 3ª 4ª 5ª Atividade Conferência e Validação dos documentos recebidos Publicação da lista de candidatos para Avaliação Prática (Fase 1) Avaliação Prática Publicação da lista de candidatos para Avaliação Didática (Fase 2) com os respectivos horários do sorteio dos Temas e das Avaliações Sorteio dos Temas para as Avaliações Didáticas (As Avaliações Didáticas serão realizadas 24h após o sorteio do Tema) 6ª Avaliação Didática 7ª Resultado da Avaliação Didática e Convocação para a Fase 3–Entrevista Período (podendo antecipar-se ou estender-se conforme número de candidatos inscritos) Responsável pelo Processo Local da Divulgação do Resultado Comissão do Processo Seletivo _______ 12 e 13 de julho Comissão do Processo Seletivo Site do IDM (www.idm.ac.gov.br), site da FEM (www.cultura.ac.gov.br) e DOE (www.diario.ac.gov.br) 16 de julho Banca Examinadora _________ 17 e 18 de julho Comissão do Processo Seletivo Site do IDM (www.idm.ac.gov.br), site da FEM (www.cultura.ac.gov.br) e DOE (www.diario.ac.gov.br) 18 de julho Comissão do Processo Seletivo _______ 25 e 26 de julho Banca Examinadora _______ 26 e 27 de julho Comissão do Processo Seletivo Site do IDM (www.idm.ac.gov.br), site da FEM (www.cultura.ac.gov.br) e DOE (www.diario.ac.gov.br) 30 de julho ESTADO DO ACRE INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DOM MOACYR 8ª Entrevista Banca Examinadora/ Comissão do Processo Seletivo _______ 13 de agosto 9ª Análise Curricular Banca Examinadora/Comissão do Processo Seletivo _______ 13 e 14 de agosto 10ª Resultado das Fases de Entrevista e Análise Curricular Comissão do Processo Seletivo Site do IDM (www.idm.ac.gov.br), site da FEM (www.cultura.ac.gov.br) e DOE (www.diario.ac.gov.br) 15 de agosto 11ª Resultado Final e Convocação para Assinatura de Contrato Comissão do Processo Seletivo Site do IDM (www.idm.ac.gov.br), site da FEM (www.cultura.ac.gov.br) e DOE (www.diario.ac.gov.br) 23 de agosto 6. DOS RECURSOS 6.1 Os candidatos poderão interpor Recurso Administrativo no prazo de 2 (dois) dias úteis após a publicação do resultado de cada etapa, sendo que este Recurso deverá referir-se à sua respectiva etapa; 6.2 O Recurso deverá ser protocolado no seguinte local: RIO BRANCO USINA DE ARTES JOÃO DONATO AVENIDA DAS ACÁCIAS, Nº 01, ZONA A, DISTRITO INDUSTRIAL, RIO BRANCO – AC (AO LADO DO BUFFET MAISON BORGES). 6.3 O Recurso deverá ser dirigido através de petição ao Presidente da Comissão do Processo Seletivo, conforme critérios abaixo: a) Apresentação em formato livre, transcrito em letra de forma ou impresso, contendo, obrigatoriamente, as alegações e seus fundamentos, o cargo para o qual concorre, o número do CPF, nome do candidato e sua assinatura; b) O candidato deverá ser claro, conciso e objetivo no seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo será preliminarmente indeferido; c) O Recurso cujo teor desrespeite a Banca Examinadora e ou a Comissão do Processo Seletivoserá preliminarmente indeferido; d) Será preliminarmente indeferido o Recurso que não atender aos requisitos acima; e) A Comissão do Processo Seletivo divulgará os resultados dos Recursos no Diário Oficial do Estado do Acre www.diario.ac.gov.br e nos sites do IDM www.idm.ac.gov.bre da FEM www.cultura.ac.gov.br 7. DA CLASSIFICAÇÃO E APROVAÇÃO 7.1 A nota final será a somatória da pontuação obtida em todas as fases do Processo Seletivo conforme Tabela X, XI e XII deste Edital. Tabela X PONTUAÇÃO Cargos Assessor Técnico e Coordenador (Itens 1.1, 1.2, 2.1 e 2.2 do Anexo I) Especificação Pontuação Análise de Currículo (Classificatória e Eliminatória) 60 Entrevista (Classificatória) 40 TOTAL 100 Tabela XI PONTUAÇÃO Cargo Mediador de Aprendizagem – Docência (Itens 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 e 3.5 do Anexo I) Especificação Pontuação Avaliação Didática (Classificatória e Eliminatória) 50 Entrevista (Classificatória) 30 Análise de Currículo (Classificatória) 20 TOTAL 100 Tabela XII PONTUAÇÃO Cargo Mediador de Aprendizagem – Docência (Itens 3.6, 3.7, 3.8, 3.9, 3.10, 3.11, 3.12, 3.13, 3.14, 3.15, 3.16, 3.17 e 3.18 do Anexo I) Especificação Pontuação Avaliação Prática (Classificatória e Eliminatória) 30 Avaliação Didática (Classificatória e Eliminatória) 30 Entrevista (Classificatória) 20 Análise de Currículo (Classificatória) 20 ESTADO DO ACRE INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DOM MOACYR TOTAL 100 7.2 Os candidatos serão relacionados por ordem de pontuação, de acordo com o cargo a que concorrem. 8. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE 8.1 Ocorrendo empate quanto ao número de pontos obtidos em cada fase deste Processo Seletivo Simplificado, o desempate será decidido em benefício do candidato que apresentar, na seguinte ordem: a) maior tempo de experiência profissional na área do cargo pretendido; b) maior idade, sendo considerado ano, mês e dia. 9. DO RESULTADO FINAL 9.1 O resultado final será publicado nas páginas do Diário Oficial do Estado do Acre www.diario.ac.gov.br e nos sites do IDM www.idm.ac.gov.br e FEM www.cultura.ac.gov.br 10. DA CONTRATAÇÃO 10.1 Os locais para a assinatura dos contratos serão divulgados juntamente com a relação de candidatos aprovados e convocados. 10.2 O candidato aprovado no Processo Seletivo 007/2012 será convocado de acordo com o número de vagas e ordem de classificação, e terá 3 (três) dias úteis, a contar da convocação, para assinatura do contrato, devendo comparecer munido de 1 (uma) fotocópia e original dos seguintes documentos: a) Diploma ou declaração, conforme especificado para cada cargo. b) Documento Oficial de Identidade – RG ou outros; c) Cadastro de Pessoa Física - CPF; d) Título Eleitoral; e) Cartão do PIS/PASEP, no caso de já ter sido empregado ou número do NIT no caso de ser este o primeiro emprego; f) Certidão de quitação com a Justiça Eleitoral; g) Comprovante de quitação com as obrigações militares (somente para o sexo masculino); h) Comprovante de residência atual; i) Comprovante de conta corrente, em nome do candidato, junto ao Banco do Brasil; j) Carteira de Registro Profissional (para as categorias profissionais regulamentadas); k) Declaração de Acumulação de Cargo, Emprego www.ac.gov.br/wps/portal/acre/Acre/servidorpublico) l) 1 foto 3x4 colorida. ou Função Pública (orientações e formulários em 10.3 A contratação temporária dos aprovados no Processo Seletivo Simplificado, regido por este Edital, após sua homologação, dar-seá de acordo com a necessidade do Instituto Estadual de Desenvolvimento da Educação Profissional Dom Moacyr Grechi, devendo ser obedecida à ordem de classificação. 11. DO REGIME DE TRABALHO E DA REMUNERAÇÃO 11.1 O candidato aprovado e convocado será admitido no regime de Contrato Temporário, por 36 (trinta e seis) meses, de acordo com o que dispõe a Lei Complementar 58/98 e suas alterações. 11.2 Os cargos com as respectivas atribuições e remunerações estão apresentados no Anexo II deste Edital. 12. DAS DISPOSIÇÕES E INSTRUÇÕES FINAIS 12.1 É de responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos, editais e comunicados feitos pela Comissão responsável por este Processo Seletivo Simplificado. 12.2 Os candidatos convocados para a assinatura do contrato deverão apresentar-se na data, horário e locais previamente designados pelo Instituto Estadual de Desenvolvimento da Educação Profissional Dom Moacyr Grechi. 12.3 O candidato convocado que não se apresentar na data, horário e local estabelecidos para assinatura de contrato conforme item 12.2 ou que não fornecer todos os documentos descritos no item 10.2 deste Edital será considerado desistente e será recolocado como último na lista de classificação final e sua vaga será preenchida por outro candidato aprovado, respeitada a ordem de classificação final. 12.4 Os casos omissos e as dúvidas de interpretação das normas deste Processo Seletivo serão dirimidos pela Comissão do Processo Seletivo. 12.5 Este Processo Seletivo terá validade por 2 (dois) anos. Rio Branco-AC, 02 de julho de 2012. Marco Antônio Brandão Lopes Diretor-Presidente Decreto nº 3.695/2012 ESTADO DO ACRE INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DOM MOACYR PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 007/2012 ANEXO I DOS CARGOS, ÁREA, FORMAÇÃO, CARGA HORÁRIA E VAGAS Nº 1 2 3 Cargos ASSESSOR TÉCNICO COORDENADOR MEDIADOR DE APRENDIZAGEM DOCÊNCIA Área/ Carga Horária Vagas 1.1 Secretaria – 40h Secretariado 1 1.2 Cultural – 40h Artes Visuais/Música/ Artes Cênicas/Áudio e Vídeo (Cinema)/ Educação Física/ Áreas de Ciências Humanas 3 2.1 Pedagógico – 40h Pedagogia ou Letras/ Vernáculo 1 2.2 Cultural – 40h Artes Visuais/Música/Artes Cênicas/ Áudio e Vídeo (Cinema)/ Educação Física/ Áreas de Ciências Humanas 3.1. Arte Dramática – 30h Artes Cênicas ou Áreas de Ciências Humanas 2 3.2 Artes Visuais/ Plásticas – 30h Artes Visuais/ Artes Plásticas ou Áreas de Ciências Humanas 1 3.3 Artes Visuais/ Design Gráfico – 30h Artes Visuais/ Design Gráfico ou Áreas de Ciências Humanas 1 3.4 Áudio e Vídeo – 30h Cinema, Comunicação, Artes Visuais ou Áreas de Ciências Humanas 1 3.5 Áudio e Vídeo – 35h Cinema, Comunicação, Artes Visuais ou Áreas de Ciências Humanas 1 3.6. Composição e Arranjo – 35h Música ou Áreas de Ciências Humanas 2 3.7 Contrabaixo Elétrico e Música ou Áreas de Ciências Acústico – 30h Humanas 1 3.8 Flauta Doce e Musicalização Infantil 30h Música ou Áreas de Ciências Humanas 1 3.9 Guitarra – 30h Música ou Áreas de Ciências Humanas 2 3.10 Musicalização Infantil – 30h Música ou Áreas de Ciências Humanas 3 3.11 Percussão e Bateria – 30h Música ou Áreas de Ciências Humanas 2 3.12 Piano e Teclado – 30h Música ou Áreas de Ciências Humanas 2 3.13 Saxofone e Clarinete – 30h Música ou Áreas de Ciências Humanas 1 3.14 Técnica Vocal e Canto Coral – 30h Música ou Áreas de Ciências Humanas 4 3.15 Teoria e Percepção/ História da Música – 35h Música ou Áreas de Ciências Humanas 2 3.16 Violão – 30h Música ou Áreas de Ciências Humanas 3 Música ou Áreas de Ciências Humanas 1 Música ou Áreas de Ciências Humanas 1 3.17 Violino/ Viola e Musicalização Infantil – 30h 3.18 Violoncelo e Musicalização Infantil – 30h Total Formação 1 37 ESTADO DO ACRE INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DOM MOACYR PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 007/2012 ANEXO II DOS CARGOS, REQUISITOS, FORMAÇÃO, ATRIBUIÇÕES, CARGA HORÁRIA E REMUNERAÇÃO CARGO 01 – ASSESSOR TÉCNICO (04 vagas) Requisitos para o Assessor Técnico: Declaração ou Diploma de conclusão de curso de graduação expedido por instituição de Ensino Superior reconhecida pelo MEC. 1.1 Secretaria Formação: Secretariado Descrição das atribuições: Planejar as atividades sob sua responsabilidade; elaborar, monitorar e arquivar documentos; realizar atividades de pesquisa; fazer levantamento de demandas da Educação; organizar arquivos relacionados aos educandos e funcionários da instituição; organizar e acompanhar processos de convênios e contratos; monitorar e avaliar processos administrativos; elaborar relatórios, elaborar termos de referência, elaborar planilhas e desenvolver outras tarefas correlatas ao cargo. Remuneração: R$ 2.300,00 (Dois mil e trezentos reais). Carga Horária: 40 horas semanais. 1.2 Cultural Formação: Artes Visuais/ Música/ Artes Cênicas/ Áudio e Vídeo (Cinema)/Educação Física/Áreas de Ciências Humanas Descrição das atribuições: Desenvolver atividades e assessorar projetos de extensão cultural da instituição junto às comunidades, assessorar a coordenação pedagógica e a coordenação geral da instituição; assessorar no planejamento, acompanhamento e avaliação das ações culturais; assessorar os mediadores, educandos e equipe da instituição; assistir as atividades de extensão cultural; desenvolver outras tarefas correlatas ao cargo. Participar das reuniões gerais de planejamento, colaborar e auxiliar na realização das atividades culturais, administrativas e de formação realizadas pela instituição. Remuneração: R$ 2.300,00 (Dois mil e trezentos reais). Carga Horária: 40 horas semanais. CARGO 02 - COORDENADOR (02 vagas) Requisitos para os Coordenadores: Declaração ou Diploma de conclusão de curso de graduação expedido por instituição de Ensino Superior reconhecida pelo MEC. 2.1 Pedagógico Formação: Pedagogia ou Letras/ Vernáculo Descrição das atribuições: Coordenar o processo de elaboração e execução de Cursos de Formação Inicial e Continuada, Cursos Técnicos de Nível Médio da área de aprendizagem artística, coordenar e avaliar o trabalho dos mediadores de aprendizagem sob sua responsabilidade; realizar o planejamento escolar; elaborar planos de ação; realizar reuniões com os mediadores de aprendizagem; orientar e assistir os mediadores de aprendizagem no desenvolvimento de atividades de natureza técnica do trabalho educativo; organizar o processo de adequação do plano educacional (calendário letivo, programa de atividades, horários, orientação na elaboração dos planos de curso e planejamento de aulas e reuniões com os mediadores); colaborar no processo de organização do Plano de Desenvolvimento Institucional e no Plano Político Pedagógico da Instituição; acompanhar a elaboração e manutenção dos instrumentos de registro da atividade escolar (cadernos, relatórios, boletins, atas de reunião); planejar e acompanhar a execução dos estágios supervisionados, bem como definir os instrumentos de avaliação e desenvolver outras tarefas correlatas ao cargo. Participar das reuniões gerais de planejamento, colaborar e auxiliar na realização das atividades culturais e de extensão realizadas pela instituição. 2.2 Cultural Formação: Artes Visuais/Música/Artes Cênicas/Áudio e Vídeo (Cinema)/Educação Física/Áreas de Ciências Humanas Descrição das atribuições: Coordenar a elaboração e execução de atividades e projetos de extensão cultural da instituição junto às comunidades (elaborar calendário artístico, programa de atividades artísticas entre outras), atuando em conjunto com a coordenação pedagógica e com a coordenação geral da instituição; coordenar e avaliar os trabalhos de extensão realizados em cada área de atuação artística, realizar o planejamento, acompanhamento e avaliação das ações culturais da instituição; elaborar planos de ação e reuniões com os mediadores e equipe da instituição referente aos projetos de extensão cultural; orientar e assistir os profissionais do espaço e educandos envolvidos nas atividades de extensão cultural; acompanhar a execução dos estágios supervisionados, bem como definir os instrumentos de avaliação dos projetos sob sua supervisão e desenvolver outras tarefas correlatas ao cargo. Participar das reuniões gerais de planejamento, colaborar e auxiliar na realização das atividades culturais e de formação realizadas pela instituição. Remuneração: R$ 2.875,00 (dois mil oitocentos e setenta e cinco reais) Carga Horária: 40 horas semanais. CARGO 3 - MEDIADOR DE APRENDIZAGEM (31 vagas) Requisitos para os mediadores de aprendizagem: Declaração ou Diploma de conclusão de curso de graduação expedido por instituição de Ensino Superior reconhecida pelo MEC, ou Declaração expedida por instituição de Ensino Superior reconhecida pelo MEC informando que o candidato está cursando o último ano de graduação na área do cargo pretendido. 3.1 Arte Dramática Formação: Artes Cênicas ou Áreas de Ciências Humanas- 30 horas – (02 vagas) Descrição das atribuições: Elaborar e cumprir plano de trabalho de acordo com a proposta pedagógica da instituição; zelar pela aprendizagem dos educandos; participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento educacional; colaborar com as atividades de articulação da instituiçãocom as famílias dos educandos e a comunidade; detectar aspectos relevantes a partir da convivência com os educandos e registrar as informações a fim de acompanhar o processo de aprendizagem;orientar e realizar práticas educacionais; participar da elaboração do material didático de sua área; organizar e acompanhar visitas técnicas dos educandos às comunidades urbanas e/ou rurais; participar integralmente das atividades de planejamento, ensino, pesquisa, extensão e avaliação das atividades propostas; colaborar no processo de organização do Plano de Desenvolvimento Institucional e no Plano Político Pedagógico da Escola; participar das reuniões gerais de planejamento, colaborar e auxiliar na realização das atividades culturais e de formação realizadas pelo espaço e desenvolver outras tarefas correlatas ao cargo.Participar das reuniões gerais de planejamento, colaborar e auxiliar na realização das atividades culturais e de formação realizadas pela instituição. ESTADO DO ACRE INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DOM MOACYR 3.2 Artes Visuais/ Plásticas Formação: Artes Visuais/ Artes Plásticas ou Áreas de Ciências Humanas - 30 horas - (01 vaga) Descrição das atribuições: Elaborar e cumprir plano de trabalho de acordo com a proposta pedagógica da instituição; zelar pela aprendizagem dos educandos; participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento educacional; colaborar com as atividades de articulação da instituição com as famílias dos educandos e a comunidade; detectar aspectos relevantes a partir da convivência com os educandos e registrar as informações a fim de acompanhar o processo de aprendizagem;orientar e realizar práticas educacionais; participar da elaboração do material didático de sua área; organizar e acompanhar visitas técnicas dos educandos às comunidades urbanas e/ou rurais; participar integralmente das atividades de planejamento, ensino, pesquisa, extensão e avaliação das atividades propostas; colaborar no processo de organização do Plano de Desenvolvimento Institucional e no Plano Político Pedagógico da Escola; participar das reuniões gerais de planejamento, colaborar e auxiliar na realização das atividades culturais e de formação realizadas pelo espaço e desenvolver outras tarefas correlatas ao cargo. Participar das reuniões gerais de planejamento, colaborar e auxiliar na realização das atividades culturais e de formação realizadas pela instituição. 3.3 Artes Visuais/ Design Gráfico Formação: Artes Visuais/ Design Gráfico ou Áreas de Ciências Humanas- 30 horas - (01 vaga) Descrição das atribuições: Elaborar e cumprir plano de trabalho de acordo com a proposta pedagógica da instituição; zelar pela aprendizagem dos educandos; participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento educacional; colaborar com as atividades de articulação da instituição com as famílias dos educandos e a comunidade; detectar aspectos relevantes a partir da convivência com os educandos e registrar as informações a fim de acompanhar o processo de aprendizagem;orientar e realizar práticas educacionais; participar da elaboração do material didático de sua área; organizar e acompanhar visitas técnicas dos educandos às comunidades urbanas e/ou rurais; participar integralmente das atividades de planejamento, ensino, pesquisa, extensão e avaliação das atividades propostas; colaborar no processo de organização do Plano de Desenvolvimento Institucional e no Plano Político Pedagógico da Escola; participar das reuniões gerais de planejamento, colaborar e auxiliar na realização das atividades culturais e de formação realizadas pelo espaço e desenvolver outras tarefas correlatas ao cargo. Participar das reuniões gerais de planejamento, colaborar e auxiliar na realização das atividades culturais e de formação realizadas pela instituição. 3.4 e 3.5 Áudio e Vídeo Formação: Cinema, Comunicação, Artes Visuais ou Áreas de Ciências Humanas - 30 horas - (01 vaga) e 35 horas - (01 vaga) Descrição das atribuições: Elaborar e cumprir plano de trabalho de acordo com a proposta pedagógica da instituição; zelar pela aprendizagem dos educandos; participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento educacional; colaborar com as atividades de articulação da instituição com as famílias dos educandos e a comunidade; detectar aspectos relevantes a partir da convivência com os educandos e registrar as informações a fim de acompanhar o processo de aprendizagem;orientar e realizar práticas educacionais; participar da elaboração do material didático de sua área; organizar e acompanhar visitas técnicas dos educandos às comunidades urbanas e/ou rurais; participar integralmente das atividades de planejamento, ensino, pesquisa, extensão e avaliação das atividades propostas; colaborar no processo de organização do Plano de Desenvolvimento Institucional e no Plano Político Pedagógico da Escola; participar das reuniões gerais de planejamento, colaborar e auxiliar na realização das atividades culturais e de formação realizadas pelo espaço e desenvolver outras tarefas correlatas ao cargo. Participar das reuniões gerais de planejamento, colaborar e auxiliar na realização das atividades culturais e de formação realizadas pela instituição. 3.6 Composição e Arranjo, 3.7 Contrabaixo Elétrico e Acústico, 3.8 Flauta Doce e Musicalização Infantil, 3.9 Guitarra, 3.10 Musicalização Infantil, 3.11 Percussão e Bateria, 3.12 Piano e Teclado, 3.13 Saxofone e Clarinete, 3.14 Técnica Vocal e Canto Coral, 3.15 Teoria e Percepção/ História da Música, 3.16 Violão, 3.17 Violino/ Viola e Musicalização Infantil e 3.18 Violoncelo e Musicalização Infantil Formação: Música ou Áreas de Ciências Humanas- 35 horas - (02 vagas) e 30 horas (23 vagas) Descrição das atribuições: Elaborar e cumprir plano de trabalho de acordo com a proposta pedagógica da instituição; zelar pela aprendizagem dos educandos; participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento educacional; colaborar com as atividades de articulação da instituição com as famílias dos educandos e a comunidade; detectar aspectos relevantes a partir da convivência com os educandos e registrar as informações a fim de acompanhar o processo de aprendizagem; orientar e realizar práticas educacionais; participar da elaboração do material didático de sua área; organizar e acompanhar visitas técnicas dos educandos às comunidades urbanas e/ou rurais; participar integralmente das atividades de planejamento, ensino, pesquisa, extensão e avaliação das atividades propostas; colaborar no processo de organização do Plano de Desenvolvimento Institucional e no Plano Político Pedagógico da Escola; participar das reuniões gerais de planejamento, colaborar e auxiliar na realização das atividades culturais e de formação realizadas pelo espaço e desenvolver outras tarefas correlatas ao cargo. Participar das reuniões gerais de planejamento, colaborar e auxiliar na realização das atividades culturais e de formação realizadas pela instituição. Remuneração: R$ 2.125,20 (dois mil cento e vinte e cinco reais e vinte centavos) Carga Horária: 30 horas semanais Remuneração: R$ 2.479,40 (dois mil quatrocentos e setenta e nove reais e quarenta centavos) Carga Horária: 35 horas semanais ESTADO DO ACRE INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DOM MOACYR PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 007/2012 ANEXO III FICHA DE INSCRIÇÃO PREENCHER CONFORME ANEXO I E COLAR DO LADO DE FORA DO ENVELOPE Nº de Área e Carga Horária Formação: Cargo: DADOS DO CANDIDATO NOME: PAI: FILIAÇÃO MÃE: RG: SSP: CPF: DATA DE EXPEDIÇÃO: DATA DE NASCIMENTO: NATURALIDADE: NACIONALIDADE: ENDEREÇO: BAIRRO: CEP: CIDADE: ESTADO: TELEFONE: CELULAR: E-MAIL: ESCOLARIDADE: TITULAÇÃO UNIVERSITÁRIA: NECESSITA DE ALGUMA CONDIÇÃO ESPECIAL? QUAL? LOCAL E DATA_________________________________ , _____ / _____ / _____ . Assinatura do candidato Assinatura do responsável pela inscrição -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Esta parte de baixo é o comprovante do candidato e não poderá ser colado no envelope INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DOM MOACYR PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 007/2012 COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO Cargo Nº de Área e Carga Horária LOCAL E DATA Formação _________________________________ , _____ / _____ / _____ . Assinatura do candidato Assinatura do responsável pela inscrição ESTADO DO ACRE INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DOM MOACYR PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 007/2012 ANEXO IV CURRÍCULO – DADOS PESSOAIS NomeCompleto:__________________________________________________________________________________________________ Endereço:_____________________________________________________________________________________ nº _______________ Bairro:_________________________________________________Cidade:___________________________________________________ Telefone:________-__________________________Estado Civil:___________________________________________________________ Data de Nascimento: ___/___/___ Certificado de Reservista: ______________________________________________________________ CPF: __________________________________________RG: _____________________________________________________________ Título de Eleitor: __________________________________________________________________________________________________ FORMAÇÃO ESCOLAR ( ) Ensino Superior Incompleto: ___________________________________________________________________________ (especificar) ( ) Ensino Superior Completo: ____________________________________________________________________________ (especificar) ( ) Pós-Graduação: _____________________________________________________________________________________ (especificar) Relacione neste campo os cursos realizados: (COMPROVAÇÃO OBRIGATÓRIA) Nome do Curso Instituição Carga Horária 1. 2. 3. 4. 5. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Possui experiência profissional comprovada na Educação, na área concorrida? ( ) Sim ( ) Não Se a resposta foi afirmativa, discrimine abaixo (anexar comprovação). _______________________________________________________________________________________________________________ Experiência 1(anexar comprovação): Nome da Empresa/Instituição:_______________________________________________________________________________________ Cargo ocupado:__________________________________________________________________________________________________ Admissão _____/_____/_____ Demissão: _____/_____/_____ Tempo Total: ____________________________________________________________________________________________________ Experiência 2(anexar comprovação): Nome da Empresa/ Instituição_______________________________________________________________________________________ Cargo ocupado:__________________________________________________________________________________________________ Admissão _____/_____/_____ Demissão: _____/_____/_____ Tempo Total: ____________________________________________________________________________________________________ Experiência 3(anexar comprovação): Nome da Empresa/ Instituição:_______________________________________________________________________________________ Cargo ocupado:___________________________________________________________________________________________________ Admissão _____/_____/_____ Demissão: _____/_____/_____ Tempo Total: _____________________________________________________________________________________________________ Outros itens importantes em seu currículo (anexar comprovação): ESTADO DO ACRE INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DOM MOACYR PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 007/2012 Anexo V REQUERIMENTO PARA RECURSO IDENTIFICAÇÃO PESSOAL NOME: CPF: CARGO A QUE CONCORRE: CIDADE AO CARGO QUE CONCORRE: DATA DE NASCIMENTO:: RG: FORMAÇÃO: ORGAO EXP: O PRESENTE RECURSO REFERE-SE A : JUSTIFICATIVA DO CANDIDATO ______________________, _____ de ___________________ de 2012. __________________________________________ Assinatura do candidato INSTRUCOES: Somente serão analisados pela Comissão do Processo Seletivo os recursos protocolados dentro dos prazos previstos e formulados de acordo com as normas estabelecidas no item 6.deste Edital. ESTADO DO ACRE INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DOM MOACYR PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 007/2012 ANEXO VI TEMAS PARA SORTEIO 3.1 Arte Dramática: 1. Jogos e Improvisação Teatral. 2. Corpo, Voz e Criação Cênica. 3. Dramaturgia Contemporânea e Processos Criativos. 4. História do Teatro no século XX. 5. História do Teatro Brasileiro. Bibliografia Recomendada: Azevedo, Sônia Machado de. O Papel do Corpo no Corpo do Ator. são Paulo: ed. Perspectiva, 2004. ASLAN. Odete. O Ator no século XX. São Paulo, Perspectiva, 1994. BARBA, Eugênio e SAVARESE, Nicola. A arte secreta do ator. Campinas: Hucitec., 1995. BERTHOLD, Margot. História Mundial do Teatro. São Paulo: Perspectiva, 2000. BOAL, Augusto. Exercícios e jogos para o ator e o não-ator. Rio de janeiro: Civilização Brasileira, 1998. CAFEZEIRO, Edwaldo e Carmem Gadelha. História do Teatro Brasileiro: um percurso de Anchieta a Nelson Rodrigues. RJ: Editora UFRJ: EDUERJ: FUNARTE, 1996. CHACRA, Sandra. Natureza e sentido da improvisação teatral. S. Paulo: Perspectiva, 1983. COURTNEY, Richard. Jogo, teatro e pensamento. SP : Perspectiva, 1980. FORTUNA, Marlene. A performance da oralidade teatral. São Paulo: Anablume, 2000. FERNANDES, Sílvia. Grupos Teatrais – Anos 70. São Paulo: Unicamp, 2000. Gassner, John. Mestres do Teatro I. São Paulo: ed. Perspectiva, 2005. Gassner, John. Mestres do Teatro II. São Paulo: ed. Perspectiva, 2003. Gayotto, Lúcia Helena. Voz, Partitura da Ação. São Paulo: Summus editorial, 1997. GrinsBurG, Jacob e al. Dicionário de Teatro Brasileiro. São Paulo: ed. Perspectiva, 2006. KOUDELA, Ingrid Dormien. Jogos teatrais. S. Paulo: Perspectiva, 1984. ________________________. Teatro e Jogo. S. Paulo: Perspectiva, 1996. PallotInI, Renata. O que é Dramaturgia? São Paulo: ed. Brasiliense, 2005. Pavis, Patrice. Dicionário de Teatro. São Paulo: ed. Perspectiva, 2005 Peixoto, Fernando. O que é Teatro. são Paulo: ed. Brasiliense, 1995. PRADO, Décio de Almeida. Apresentação do Teatro Brasileiro Moderno. São Paulo: Perspectiva, 2001. QUINTEIRO, E. A. Estética da voz: uma voz para o ator . São Paulo: Summus, 1989 Rengel, Lenira. Dicionário Laban. São Paulo: ed. Annablume, 2003.Senac São Paulo RoubIne, Jean-Jacques. Introdução às Grandes Teorias do Teatro. São Paulo: Jorge Zahar editor– 2003. Stanislavski, Constantin. A Construção da Personagem. Rio de Janeiro: ed. Civilização Brasileira, 1998 __________________ . A Preparação do Ator. Rio de Janeiro: ed. Civilização Brasileira, 2006 __________________. Minha vida na arte. Rio de Janeiro; Civilização Brasileira. 1980. Ullman, Lisa (org.). Domínio do movimento (Rudolph Laban). são Paulo: ed. summus, 1978 SPOLIN. Viola. Improvisação para o teatro. SP: Perspectiva, 1982. Outras fontes tais como páginas da internet, cadernos, periódicos. 3.2 Artes Visuais/ Plásticas: 1. História Geral das Artes Visuais. 2. Poéticas Visuais Contemporâneas. 3. A Arte Brasileira e a Semana de Arte Moderna de 22. 4. Processos da Gravura na História da Arte. 5. Métodos, técnicas e recursos de composição plástica. Bibliografia Recomendada: ARNHEIN, Rudolf. Arte e Percepção Visual. 9ª Edição São Paulo Pioneira, 1995. ESTADO DO ACRE INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DOM MOACYR BAZIN, Germain. História da História da Arte. São Paulo: Martins Fontes, 1989. BASBAUM, Ricardo. Arte Contemporânea Brasileira. Rio De Janeiro: Rios Ambiciosos, 2001. CAMARGO, Iberê. A gravura. Rio de Janeiro: Topal, 1975. CHIARELLI, Tadeu. Arte Internacional Brasileira. S. Paulo: 2ª Ed. Lemos, 2002. _______. Um Jeca nos Vernissages. São Paulo: Edusp, 1995. V. 1. _______.Arte Internacional Brasileira. São Paulo: Editorial Lemos, 1999. CLÍMACO, José Cesár Teatini de Souza. Manual de litografia sobre pedra. Coleção Quíron. Goiânia: Ed. UFG, 2000. COSTELA, Antônio. Introdução à gravura e história da xilogravura. Campos do Jordão: Mantiqueira, 1984. DOMINGUES, Diana (org.). A Arte No Século XXI. S. Paulo: Unesp, 1997. DONIS A. Dondis - A sintaxe da linguagem visual. Martins Fontes. São Paulo, 1991. FAJARDO, Elias & SUSSEKIND, Felipe VALE, Márcio. Oficinas: gravura. Rio deJaneiro: Ed. Senac Nacional, 1999. GLUSBERG, Jorge. A Arte da Performance. S. Paulo: Ed. Perspectiva, 1987. GOMBRICH, E. H. A História da arte. São Paulo: Martins Fontes, 1998. GONÇALVES, Marcos Augusto. 1922 – A Semana que não Terminou. São Paulo: Ed. Companhia das Letras. HARRISON, Hazel. Desenho e Pintura. R. S: Edelbra.1994. HERKOVITS, Anico, Xilogravura, arte e técnica, Edit. Tchê, porto Alegre, 1986 HONNEF, Klaus. Arte Contemporânea. Colônia: Taschen, 1992. JANSON, H. W. História da arte. Lisboa: Fundação Calouste Gulbenkian, 1982. HARRISON, Hazel. Desenho e pintura. RS: Edelbra.1994. REZENDE, Neide. A Semana de Arte Moderna - Série Princípios Editora: Ática REZENDE, RICARDO. Os desdobramentos da gravura contemporânea. In: Arte Brasileira do século XX. São Paulo: Itaú Cultural, 2000. STANGOS, Nikos (org.). Conceitos da Arte Moderna. Rio de Janeiro. Ed. J. Zahar, 1995. WONG, W. Princípios da forma e desenho. São Paulo: Martins Fontes, 1996. ZANINI, Walter. História Geral da Arte no Brasil. São Paulo: Instituto Walther Moreira Salles, 1983. 2. v. Outras fontes tais como páginas da internet, cadernos, periódicos. 3.3 Artes Visuais/ Design Gráfico: 1. O Design Gráfico e sua história no Brasil. 2. Poéticas Visuais Contemporâneas. 3. Ilustração. 4. Identidade Visual. Bibliografia Recomendada: BATTISTONI FILHO, Duílio. Pequena história da arte. 12. ed. Campinas: Papirus, 2003. CHIARELLI, Tadeu. Arte Internacional Brasileira. S. Paulo: 2ª Ed. Lemos, 2002. COSTA FERREIRA, Orlando. Imagem e Letra. São Paulo: EDUSP, 1994. COSTA, Joan. A imagem da marca: um fenômeno social. 1. ed. São Paulo: Rosari, 2008. DENIS, Rafael Cardoso. Uma introdução à história do design. São Paulo: Edgard Blücher, 2000. DERDIK, Edith. Formas de pensar o desenho. São Paulo: Editora Scipione, 1994. DOMINGUES, Diana (org.). A Arte No Século XXI. S. Paulo: Unesp, 1997. DONDIS, A. Donis. A sintaxe da linguagem visual. São Paulo: Martins Fontes, 2000. FEGHALI, Marta Kasznar; DWYER, Daniela. As engrenagens da moda. São Paulo: SENAC, 2001. 157 p. GLUSBERG, Jorge. A Arte da Performance. S. Paulo: Ed. Perspectiva, 1987. CRAIG, James. Produção Gráfica. São Paulo: EDUSP, 1974. GOMBRICH, E. H. A história da arte. 16. ed. Rio de Janeiro: Guanabara, 1999. HEARTNEY, E. Pós-Modernismo. S. Paulo. Cosac & Nayfy, 2002. HENDEL, Richard. O design do livro. 2. ed Cotia, SP: Ateliê Editorial, 2006. HONNEF, Klaus. Arte Contemporânea. Colônia: Taschen, 1992. ICI. Porque Duchamp? ICI. S. Paulo: Itaú Cultural: Paço das Artes, 1999. LÖBACH, Bernd. Design industrial: bases para a configuração dos produtos industriais. São Paulo: Edgard Blücher, 2001. 206 p. MUNARI, Bruno. Design e comunicação visual. São Paulo: Martins Fontes, 1997. ______________. Das coisas nascem coisas. São Paulo: Martins Fontes, 1998. NIEMEYER, Lucy. Design no Brasil – Origens e instalação. Rio de Janeiro: Ed.2ab, 2000. OLIVEIRA, Nicolas de. Installation Art. Washington: Smithisonian,1994. SANTOS, Maria das Graças Proença dos. História da arte. 16. ed. São Paulo: Ática, 2003. SANTAELLA, Lúcia. Imagens: Cognição Semiótica, Mídia. São Paulo: Iluminuras, 1998. SILVA, Claudio. Produção gráfica: novas tecnologias. São Paulo: Pancrom, 2009. ESTADO DO ACRE INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DOM MOACYR STANGOS, Nikos (org.). Conceitos da Arte Moderna. Rio de Janeiro. Ed. J. Zahar, 1995. TAMBINI, Michael. O Design do Século. São Paulo: 2ª Ed. Ática, 1999. WHEELER, Alina. Design de identidade da marca: um guia completo para a criação, construção e manutensão de marcas fortes. 2. ed. Porto Alegre: Bookman, 2008. WILLIAMS, Robin. Design para quem não é designer. São Paulo: Ed. Callis, 1995. Outras fontes tais como páginas da internet, cadernos, periódicos. 3.4 e 3.5 Áudio e Vídeo: 1. História do Cinema. 2. O Cinema Brasileiro. 3. Etapas do Processo de Produção Cinematográfica. 4. Linguagem Cinematográfica e seus Gêneros. 5. Dramaturgia no Cinema – Elaboração de Roteiros para Ficção e Documentários. Bibliografia Recomendada: MOURA, Edgar. 50 anos luz câmera ação. São Paulo: Senac, 2001 AGEL, Henri O cinema tem alma? Belo Horizonte: Itatiaia, 1963 AGEL, Henri. Estética do cinema. São Paulo: Cultrix, 1982 AGEL, Henri. O cinema. Porto: Livraria Civilização, 1972 AMENGUAL, Barthelemy. Chaves do cinema. Rio de Janeiro: Civilização Brasileira, 1973. ARAUJO, Vicente de Paula. A bela época do cinema brasileiro. São Paulo: Perspectiva, 1976. ARNHEIM, Rudolf. A arte do cinema. Lisboa: Ed. Aster, 1960 ARTAUD, Antonin. El cine. Madrid: Alianza Editorial,1973 AUMONT, Jacques. A imagem. Campinas, SP: Papirus, 1995. BATISTA, Mauro e MASCARELLO, Fernando (Orgs.). Cinema mundial contemporâneo. Campinas, SP: Papirus Editora, 2008, (Coleção Campo Imagético). BENTES, Ivana (Org.). Ecos do cinema de Lumière ao digital. Rio de Janeiro: Editora UFRJ, 20072007. BERNARDET, Jean-Claude. Brasil em tempo de cinema – Ensaio sobre o cinema brasileiro de 1958 a 1966. São Paulo: Cia. das Letras, 2007. CARRIÉRE, Jean-Claude e BONITZER, Pascal. Prática do roteiro cinematográfico, São Paulo: JSN Editora, 1996EISENSTEIN, Serguei. A forma do filme. Rio de Janeiro: Jorge Zahar Editor, 2002. CHARNEY, Leo e SCHAWARTZ, Vanessa R. (Org.) O cinema e a invenção da vida moderna. São Paulo: Cosac Naify, 2001 COMPARATO, Doc. Da criação ao roteiro. Rio de Janeiro: ArteMidia/Rocco, 1998. COSTA, Flávia Cesarino. O primeiro cinema espetáculo, narração, domesticação. Rio de Janeiro: Azouge Editoral, 2005. DANCYGER, Ken. Técnicas de edição para Cinema e Vídeo. Rio de Janeiro: Ed. Elsevier, 2007. DA-RIN, Silvio. Espelho partido. Tradição e transformação do documentário. Rio de Janeiro: Azougue Editora, 2004. EISENSTEIN, Serguei. O sentido do filme. Rio de Janeiro: Jorge Zahar Editor, 2002. ESCOREL, Eduardo. Adivinhadores de água. São Paulo: Cosac Naify, 2005. FERREIRA, Jairo. O cinema de invenção. São Paulo: Max Limonad/Embrafilme, 1986. KNIGHT, Arthur. Uma história panorâmica do cinema – a mais viva das artes. Rio Grande do Sul: Editora Lidador, 1967. KRACAUER, Siegfried. De Caligari a Hitler uma história psicológica do cinema alemão. Rio de Janeiro: Jorge Zahar Editor, 1988. LAWSON, John Howard. O processo de criação no cinema. Rio de Janeiro:Civilização Brasileira, 1967 LEONE, Eduardo. Reflexões sobre a montagem cinematográfica. Belo Horizonte: Editora UFMG/Mídia@rte, 2005. LINS, Consuelo Lins. O documentário de Eduardo Coutinho. Televisão, cinema e vídeo. Rio de Janeiro, Jorge Zahar Editora, 2004. MAMET, David. Três usos da faca sobre a natureza e a finalidade do drama. Rio de Janeiro: Civilização Brasileira, 2001, (Coleção Oficina Interior). MARTIN, Marcel. A linguagem cinematográfica. São Paulo: Brasiliense, 1990. MASCARELLO, Fernando (Org.). A história do cinema mundial. Campinas, SP: Papirus Editora, 2006, (Coleção Campo Imagético). METZ, Christian. A significação no cinema. São Paulo: Perspectiva, 1972 METZ, Christian. Linguagem e Cinema. São Paulo: Perspectiva, 1971 MOURÃO, Maria Dora e LEONE, Eduardo. Cinema e Montagem. São Paulo: Editora Ática 1987. MURCH, Walter. Num piscar de olhos – a edição de filmes sob a ótica de um mestre. Rio de Janeiro: Jorge Zahar Editor, 2004. NAGIB, Lúcia. A utopia no cinema brasileiro. São Paulo: Cosac Naify, 2006. NAGIB, Lúcia. O cinema da retomada – Depoimentos de 90 cineastas dos anos 90.São Paulo: Editora 34, 2002. ESTADO DO ACRE INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DOM MOACYR NAZÁRIO, Luiz. As sombras móveis atualidade do cinema mudo. Belo Horizonte: Editora UFMG, 1999, (Midia@rte). NICHOLS, Bill. Introdução ao documentário. Campinas: Papirus Editora, 2005. RABIGER, Michel. Direção de cinema – técnicas e estética. Rio de Janeiro: Elsevier/Campus. RAMOS, Fernão (org.). História do cinema brasileiro. São Paulo: Art Editora, 1987. RAMOS, Fernão. Cinema marginal (1968/1973) – A representação em seu limite. São Paulo: Brasiliense/Embrafilme, 1987. RAMOS, Fernão Ramos. Mas afinal ... o que é mesmo documentário. São Paulo, Ed. SENAC, 2008. RAMOS, Fernão; MIRANDA, Luiz Felipe. Enciclopédia do Cinema Brasileiro. São Paulo: Senac, 2000. ROCHA, Glauber. Revisão crítica do cinema brasileiro: São Paulo: Cosac Naify, 2003. ROUBINE, Jean-Jacques. Introdução às grandes teorias do teatro. Rio de Janeiro: Jorge Zahar Editor, 2003. REISZ, Karel e MILLAR, Gavim. A técnica da montagem cinematográfica. Rio de Janeiro: Civilização Brasileira/Embrafilme, 1978. REWALD, Rubens. Caos/Dramaturgia. São Paulo: Editora Perspectiva, 2005, (Estudos; 213). SABADIN. Celso. Vocês ainda não ouviram nada. A barulhenta história do cinema mudo. São Paulo: Lemos Editorial, 2000. SALLES GOMES, Paulo Emílio. Cinema: trajetória no subdesenvolvimento. Rio de Janeiro: Paz e Terra, 1986. SADOUL, George. História do cinema mundial. São Paulo: Martins, 1967 (Vol. I e II). SCHATZ, Thomas. O gênio do sistema – A era dos estúdios em Hollywood. São Paulo: Cia. Das Letras, 1991. SHOHAT, Ella e STAM, Robert. Crítica da imagem eurocêntrica. São Paulo: Cosac Naify, 2006. SIETY, Emmanuel. El plano em el origen del cine.Barcelona: Paidós, 2004. SZONDI, Peter. Teoria do drama moderno (1880-1950). São Paulo: Cosac Naify, 2001. VIANY, Alex. Introdução ao cinema brasileiro. Rio de Janeiro: Alhambra/Embrafilme, 1987. VIANY, Alex. O processo do cinema novo. Rio de Janeiro: Aeroplano, 1999. XAVIER, Ismail. Cinema moderno brasileiro. Rio de Janeiro: paz e Terra, 2001. XAXIER, Ismail. O olhar e a cena. Cosac & Naify, 2003. Parte 1. XAVIER, Ismail. O Cinema no Século. Imago. 1996. Caps. Tom Cunning. Cinema e História; Robert Stam. Cinema e Multiculturalismo WILLIAMS, Raymond. Tragédia moderna. São Paulo: Cosac Naify, 2002. Outras fontes tais como páginas da internet, cadernos, periódicos. 3.6 Composição e Arranjo: 1. História da Música Brasileira. 2. História da Música no século XX. 3. Elementos e Métodos da Composição e Criação Musical. 4. Teoria, Ritmo, Solfejo e Percepção Musical. 5. Criação Musical para as outras artes (Teatro, Cinema, Vídeo e Instalações Visuais). 3.7 Contrabaixo Elétrico e Acústico, 3.8 Flauta Doce e Musicalização Infantil, 3.9 Guitarra, 3.11 Percussão e Bateria, 3.12 Piano e Teclado, 3.13 Saxofone e Clarinete, 3.14 Técnica Vocal e Canto Coral, 3.16 Violão, 3.17 Violino/ Viola e Musicalização Infantil e 3.18 Violoncelo e Musicalização Infantil 1. Histórico e desenvolvimento do instrumento e principais compositores 2. Postura e iniciação ao instrumento 3. Principais técnicas do instrumento 4. O ensino instrumental coletivo 5. Música Popular Brasileira aplicada ao instrumento 3.15 Teoria e Percepção/ História da Música 1. Pulso e Ritmo 2. Afinação Vocal e Instrumental 3. Percepção melódica 4. Escalas Maiores, Menores e Exóticas. 5. AcordesMaiores/Menores e suas inversões 6. Música Renascentista X Música Barroca (vocal ou instrumental) 7. Música Clássica X Música Romântica 8. Música Popular Brasileira (Choro ouSamba ou Música Nordestina) 9. Música Erudita Brasileira e a Música do Século XX ESTADO DO ACRE INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DOM MOACYR 10. Música no Acre (tema livre) 3.10 Musicalização Infantil 1. O método Orff aspectos mais relevantes e sua adaptação à realidade brasileira 2. Criação de Instrumentos com materiais reciclados e sua aplicação na sala de aula 3. Experimentação Sonora segundo Murray Schaeffer 4. Sonoplastia e conto sonoro 5. Improvisação musical na sala de aula. 6. Educação Musical no Brasil: aspectos históricos e tendências atuais 7. Propostas pedagógicas em educação musical do século XX e a sua utilização na atualidade na prática de ensino de música 8. A criação como ferramenta para a Educação Musical. 9. O ensino de instrumento na atualidade: perspectivas conceituais e pedagógicas 10. O ensino coletivo de instrumento: características, vantagens e limites. Bibliografia Sugerida (itens 3.6 ao 3.18): ANDRADE, Maria Helena Cabral, Maria Luísa M, (2003), Fábrica dos Sons, Educação Musical, 8/9, 1ª Edição, Porto, Porto Editora. ANDRADE, Mário de - Aspectos da música brasileira. São Paulo: Martins Fontes, 1975. BAÊ, Tutti. Canto: uma consciência melódica: Treinamentos dos Intervalos através dos Vocalizes. Tutti Baê. Editora: Irmãos Vitale, São Paulo, 2003. BRINDLE, R. S. 1986. Musical Composition. New York: Oxford University Press. BEINEKE, Viviane. A composição no ensino de música: perspectivas de pesquisa e tendências atuais. Revista da ABEM, Porto Alegre, V. 20, 19-32, set. 2008. BONA, Pasquale. Rhythmical Articulation. New York: Schirmer, 1990. BOURRIAUD, N. Estética Relacional. Denise Bootmann (trad.), São Paulo: Martins Fontes. 2009, 151p. CANDÉ, Roland de, (1983), A Música - Instrumentos, Estrutura, Instrumentos - Arte & Comunicação, Lisboa, Edições 70. CARPEAUX, Otto Maria; Uma nova história da música; 3ª.ed.; Editorial Alhambra, Rio de Janeiro; 1977. CARRASCO, Ney. Sygkhronos: A formação da poética musical do cinema. São Paulo: Via Lettera/Fapesp, 2003. CERQUEIRA, F. Artimanhas do compor e do pensar: percurso criativo através de textos. Salvador: Quarteto, 2007. COELHO, Helena de Souza Nunes Wohl. Técniva Vocal para Coros. Ilustrações e Capa Anelise Scherer de S. Nunes / São Leopoldo, (Estudos Musicais). RS: Sinodal, 1994. COSTA, Armando, (2002), Sons e Sentidos, Educação Musical, 3º Ciclo, 1ª Edição, Lisboa, Texto Editora, Lda. DEMO, Pedro. Avaliação e Democracia. Revista abceducatio, nº 22. pp. 28-32.2003 FERRAZ, Silvio (org). Notas, atos, gestos. São Paulo: 7 Letras, 2007. FIGUEIREDO, Carlos Alberto; LAKSCHEVITZ, Elza; CAVALCANTI, Nestor de Holanda; KERR, Samuel. ENSAIOS: Olhares sobre a música coral Brasileira.Centro de Estudos de Música Coral – Rio de Janeiro – RJ – 2006. GOLDSTEIN, Norma. Versos, sons, ritmos. São Paulo: Editora Ática, 1985 GRIFFITHS, Paul - A música moderna. Rio de Janeiro: Zahar, 1987. GRAMANI, J.E. Rítmica. São Paulo: Perspectiva, 1988. GRAMANI, J. Eduardo. Rítmica. Campinas: Minaz, 1988, 120 p. Edição bilíngüe. _ _ _ _ _ _. Rítmica. São Paulo: Perspectiva, 1992. Anais do XX Congresso da ANPPOM 2010 169 Comunicação – COMPOSIÇÃO _ _ _ _ _ _. Rítmica Viva. Campinas: Editora da UNICAMP, 1996. GROUT, Donald - Historia de la música ocidental. Madrid: Alcanza, 1988. HENTSCHKE, Liane; SOUZA, Jussamara. (org). Avaliação em Música:reflexões e práticas. São Paulo, Moderna, 2003. HINDEMITH, Paul. Treinamento Elementar para Músicos. 4a ed. Camargo Guarnieri trad. São Paulo: Ricordi Brasileira, 1988. HINDEMITH, P. 1970. The Craft of Musical Composition. 4ª ed. Meinz: Schott. KIEFER, Bruno. História da música brasileira dos primórdios ao início do Século XX. Porto Alegre: Movimento, 1976. ___________. História e significado das formas musicais; 4ª.ed.; Editora Movimento; Porto Alegre; 1981. KENNEDY, Michael, (1994), Dicionário Oxford de Música, Lisboa, Publicações Dom Quixote. LACERDA, Osvaldo. Teoria Elementar da Música. 11a ed. São Paulo: Ricordi, 1961. MANN, William, (1983), A Música no Tempo, Círculo de Leitores. MARIZ, Vasco - História da música no Brasil. Rio de Janeiro: Civilização Brasileira, 2000 MARIZ, Vasco - A Canção brasileira: popular e erudita. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 1985. ESTADO DO ACRE INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DOM MOACYR MED, Bohumil. Ritmo. 4a ed. Brasília: Musimed, 1986. ___________.Solfejo. 3a ed. Brasília: Musimed, 1986. ___________.Teoria da Música. 4a ed. Revista e ampliada. Brasília: Musimed, 1996. MONTEIRO, K.M.S. Corpo e Performance na Poesia Cantada. Belém do Pará: Universidade Federal do Pará, 2010. MORAES, J. Jota de - Música da Modernidade: Origens da Música de nosso tempo. São Paulo: Brasiliense, 1983. NEVES, José Maria - Música contemporânea brasileira. São Paulo: Ricordi Brasileira, 1984. PAZ, Juan Carlos - Introdução à música de nosso tempo. São Paulo: Duas Cidades, 1977. SCHOENBERG, Arnold. Fundamentos da composição musical. Trad. Eduardo Seineman. São Paulo: Edusp SCLIAR, Esther. Elementos de Teoria Musical. São Paulo: Novas Metas, 1985. STEVENSON, J. e Porterfield, M. Rhythm and Pitch: An Integrated Approach to Sight Singing. New Jersey: Prentice Hall, 1986. SOBREIRA, Silvia. Desafinação Vocal – 2ª Edição – Editora Musimed – Rio de Janeiro – RJ – 2003. SWANWICK, Keith. Ensino Instrumental Enquanto Ensino de Música. In Cadernos de Estudos Educação Musical 4/5. Trad. Fausto Borém de Oliveira.Belo Horizonte: Atravez, 1994. TINHORÃO, José Ramos; História Social da Música Popular Brasileira; Editora 34. TRAVASSOS, Elizabeth. Modernismo e Música Brasileira. Rio de Janeiro: Jorge Hahas Zahar Editor, 2000 WISNIK, José Miguel; O som e o sentido: uma outra história das músicas; Companhia das Letras/Círculo do Livro; São Paulo; 1989. Outras fontes tais como páginas da internet, cadernos, periódicos.