EMGEPRON promove homenagem aos colaboradores de 10 e 20
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EMGEPRON promove homenagem aos colaboradores de 10 e 20
Setembro/Outubro de 2010 Edição 51º [email protected] Gabinete Diretor Administrativo-Financeiro entrega os bottons e diplomas Diretor-Presidente parabeniza empregados homenageados Com o objetivo de parabenizar os colaboradores que completaram 10 e 20 anos de serviços prestados à Empresa e os Bons Colaboradores do ano de 2010, a EMGEPRON promoveu cerimônias nos dias 14 de julho, às 15h, em São Paulo e 24 de setembro, às 14h, no RJ. N o R i o, o D i r e t o r- P r e s i d e n t e da EMGEPRON Vice-Almirante (R M1) Marcelio Carmo de Castro Pereira, juntamente com o Diretor Administrativo-Financeiro ContraAlmirante (IM) Jamil Meron Filho e o Diretor Técnico-Comercial ContraAlmirante (RM1) Roberio da Cunha Coutinho, entregaram bottons, diplomas e placas aos colaboradores. Para o Diretor-Presidente, não seria possível o crescimento da Empresa se não fossem empregados engajados em suas funções e tal evento ratifica anualmente a importância das homenagens. Em São Paulo, a entrega da placa e do diploma ao Bom Colaborador foi realizada pelo Diretor do Centro Tecnológico da Marinha Vice-Almirante (EN) Carlos Passos Bezerril, que também fez a entrega juntamente com o ContraAlmirante (RM1) Wilson Jorge Montalvão, este, representando a Diretoria da EMGEPRON, CMG Aguiar Freire, CMG Sandra Lúcia e CMG (R M1) Paulo Afonso, das medalhas e dos diplomas aos empregados que completaram 20 anos de Empresa. Após as premiações, os convidados e representantes de cada projeto foram convidados a participar de um coquetel. Confira nas páginas 08 e 09, todos os eleitos a Bom Colaborador e a listagem com os nomes dos empregados que completaram 10 e 20 anos de serviços prestados no RJ e SP. Programação da 10ª SIPAT Relação dos Candidatos da CIPA 2011 Página 6 Página 7 Diretor Téc nico - C omercial ent rega os bottons e diplomas RH CTMSP EMGEPRON promove homenagem aos colaboradores de 10 e 20 anos e aos Bons Colaboradores 2010 CA (RM1) Wilson Jorge Montalvão parabeniza os homenageados do CTMSP/CEA Empregados homenageados da SEDE/AMRJ e Projetos Projeto Bom Colaborador 2010 e Homenageados 10 e 20 anos Informativo EMGEPRON Página 8 e 9 Setembro/Outubro de 2010 Página 1 Projeto Caminhando Boas Vindas - AGO/SET2010 AMRJ TCPN/Técnico Mecânica Anderson da Silva Camila Dornelas Silva Camila Roberto Chagas da Silva Cristiano de Franca Domingues Eudes Albuquerque Rafael Júnior Fernando da Silva Campos Isabela Lino Martins Jefferson Leonam Bezerra da Silva João Carlos Liberato Leta João Felipe Gamito do Nascimento Leandro Teixeira Brito Leonardo Cunha da Silva Marcos Cezar da Silva Rivson Neves Soares da Silva Rômulo Araújo Souza Lopes Sidnei do Amaral Victor Júnior Vinicius Tadeu da Silva Pontes Vitor Pereira Costa William Oliveira Cummings AXPN/Escritório Quesia Silva da Trindade Barbosa Andrea Batista Santos Marisa José de Oliveira AXPN/Cozinheiro Cristiane Silva de Santana Rogério Machado de Oliveira AXPN/Garçom Ricardo Antônio Lopes da Silva Carlos Henrique Batista AXPN/Pedreiro Valci Alves de Medeiros AXPN/Serviços Gerais Camila Helena Aparecida Luiz CTMSP TCPN/Assistente Administrativo Ana Carolina Soares da Silva Andressa Cerqueira de Santana Lucilene Carvalho Barbosa Rita de Cassia Domingues Moreira Danielle Alves ANPN/Tecnólogo Carlos Roberto Campos ANPN/Analista Projetos Militares José Franca Neto TCPN/Técnico Eletrotécnica Abraão Maciel Souza Alan Franco Rosa Ariel Andrezza Gomes Santos Fonseca Carolina Rosa Cecconello Alfaro Eliabe Vieira Roberto Felipe José Santos Fabião Gabriel Xavier de Oliveira Ghilbert Tito Pereira dos Santos Jason Correa de Macedo João Gabriel Bessa dos Reis de Freitas Juliana Corrêa de Souza Lucineilon Costa Jorge Mirian Machado Cardoso Nayara Pinto Friess Tamires de Carvalho Abreu ANPN/Engenheiro Mecânico Alberoni Pereira Leal Júnior Ivan Francisco dos Santos ANPN/Engenheiro Metalúrgico Edval Gonçalves de Araújo TCPN/Assistente Administrativo Adão Miranda Moura Daniel Antunes de Oliveira Tatiane Miriam Queiroz Thais Moraes de Franca Andrea Narie Shimomoto TCPN/Técnico Eletrônica Eduardo Serafim da Silva TCPN/Técnico Industrial Estruturas Cristiane Ferreira de Araújo Daniel Amaral Tolosa Dominique de Araújo Bastos Fabio Garcia Gleison de Oliveira Ribeiro Jullia Mercedes Miranda Kelba Gleice Mota de Jesus Larissa da Silva Gomes Lua Moreira de Paula Luiz Paulo Coelho de Sá Ribeiro Márcio Azevedo dos Santos Mellina Gabrielle da Rocha Coutinho Renata Frederico Chaves Rodrigo Afonso Martins Ronan Gomes Patrão Tamires Oliveira Marins Tatiane Carrati Dias TCPN/Técnico Mecânica Alex Parra Assunção Debora Lopes Santiago TCPN/Técnico Informática Luis Carlos Rangel de Andrade Wilyton Leão Machado TCPN/Técnico Operador de Processos Angelo Valladão Campos Ribeiro DSAM Assistente Técnico Milton Alves Ramires FAJ AXPN/Auxiliar Fabricação Gaspar Perdigão Gonçalves Neto AXPN/Fabricação e Montagem Jonathan Messias Santos da Silva Keila e Souza dos Santos Leandro Celso da Silva Luiz Eduardo Martins de Melo AXPN/Torneiro Diego Monteiro da Silva Jose Jarbas Santos Costa Sergio Cristiano Pereira da Silva AXPN/Oficial Industrial Retificador Romulo Sales do Nascimento AXPN/Operador Industrial-Prensa de Forjamento Evandro Fabio Barroso dos Santos Ribeiro Josue Anadias Santos Wendell Frade Monteiro Gabriel Fontes Lourenço da Silva Edson Rangel João Carlos Pereira Braga LFM AXPN/Auxiliar Fabricação Carla Cristina Gonçalves Silva SEDE ANPN/Engenheiro Mecânico Carlos Eduardo Soares Anjo Assistente Técnico Carlos Batista de Oliveira Leandro Souza Guerra Olavo Barroca Junior ANPN/Contador Dazio Alves Bello Filho Erika Barbosa Barreiros Duran Rodrigo Maia Seabra Camila de Souza Pereira da Silva ANPN/Analista de Processos Humberto Lopes da Silva ANPN/Analista de Sistemas Dazio Alves Bello Filho ANPN/Engenheiro Mecânico Carlos Eduardo Soares Anjo TCPN/Assistente Administrativo Marcele Camargo Ramos TCPN/Técnico Eletrotécnica Leonardo das Chagas Lirio Nota de Falecimento É com pesar que a EMGEPRON participa o falecimento do colaborador Alexandre Gomes Freire (SEDE), ocorrido em 28 de setembro de 2010. “O futuro pertence àqueles que acreditam na beleza dos seus sonhos” Eleonor Roosevelt EXPEDIENTE: Supervisão Geral: José Bruno Oliveira Braga - Chefe do Departamento de RH - Profissional Responsável: Vanessa Oliveira - Chefe da Seção de Comunicação Social - Programação Visual: Juliana Affonso - Estagiária de Desenho Industrial - Tiragem: 5.000 exemplares - Atendimento ao leitor: Ilha das Cobras - Edifício 08 - 3° andar - CEP 20091-907 - Rio de Janeiro - RJ - Telefone: (21) 3907-1800 - FAX (21) 3907-1762 - E-mail: [email protected] - internet: www.emgepron.com.br - intranet: www.emgepron.mb Página 2 Setembro/Outubro de 2010 Informativo EMGEPRON Projeto Caminhando Perfil -SET/OUT 2010 Seção de Comunicação Colaborador da EMGEPRON contribui para redução da conta de luz da FAJ José Jarbas de Moraes Rômulo - UO.32 Em algum momento da vida, você já ouviu falar que economia de luz é algo muito difícil de se fazer. E antes mesmo de tentar começar a economizar, desistiu. Saiba que não é bem assim e muito menos impossível. É o que comprovou o ANPN/Administração, admitido em 1º de agosto de 2001, lotado na Unidade Operacional de Armas e Munição (UO32), José Jarbas de Moraes Rômulo. Para ele, um pouco de atitude e determinação são suficientes. A UO 32 é a responsável por gerenciar o projeto da Fábrica Almirante Jurandyr da Costa Muller de Campos (FAJCMC), localizada em Campo Grande, no RJ, onde são produzidas munições para atender à Marinha do Brasil e clientes externos. Por ter como responsabilidades: controlar os números da fábrica, atentar para as tendências, elaborar planos para diminuir os gastos e acompanhar o controle orçamentário, Jarbas identificou que era possível reduzir a conta de energia elétrica da FAJ. E l e p e r c e b e u, a t r a v é s d e u m acomp anhamento mensal, que a demanda contratada de 1300 kW estava elevada e que a contratação de 1100 kW seriam suficientes para atender a fábrica. De posse desses dados e com um substancial material, enviou proposta, em 22 de maio de 2009, à Comissão Interna de Conservação de Energia na Marinha (CICEMAR) para análise e posterior submissão ao Comando de Operações Navais (CON). Em 23 de julho de 2009, o projeto retornou com aprovação. Com isso, esse colaborador conseguiu reduzir a conta de energia elétrica em cerca de R$ 3.200,00 mensais o que traduz numa economia anual de aproximadamente R$ 38.400,00. Após esse importante resultado, Jarbas fez questão de agradecer a todos que colaboraram para que tal projeto saísse do papel. “Agradeço a Deus em primeiro lugar, por me permitir trabalhar, ao Engenheiro Antônio Eduardo F. Rangel, lotado na FAJ, a toda minha equipe de trabalho, à Fábrica e à EMGEPRON.” A Empresa agradece ao empenho do Jarbas e aos envolvidos, desejando a cada dia mais sucesso! Parabéns! Parabéns, Servidores Públicos - 28OUT Parabéns, a todos os servidores! Homenagem EMGEPRON Projeto CONSTRUINDO O FUTURO Kit Escolar 2011 Solicitamos aos colaboradores que possuem filhos com idade entre 6 e 14 anos, estudantes do 1º ao 9º ano, que apresentem a declaração escolar atualizada, até o dia 13/12/2010, em seu respectivo RH. Tal procedimento é de extrema importância, tendo em vista contabilizarmos o número real de kits a serem comprados, evitando assim o desperdício. Confira a relação completa dos kits 1 e 2: Kit Escolar nº 1 Kit Escolar nº 2 1º ano (antigo C.A) ao 5º ano (antiga 4ª série) 6º ano (antiga 5ª série) ao 9º ano (antiga 8ª série) 1 Apontador p/lápis metálico (ferro) 1 Borracha plástica branca c/protetor 3 Cadernos universitário capa dura – 10 divisões 1 Caixa de hidrocor com 12 cores 1 Caixa de lápis de cor – 12 cores 2 Canetas esferográficas azuis 2 Canetas esferográficas pretas 1 Caneta esferográfica vermelha 1 Compasso escolar 3 Lápis preto n° 2 1 Par de esquadros plásticos 1 Régua de 30 cm em acrílico 1 Resma de papel A4 1 Rolo de durex 1 Tesoura 16cm aço 1 Transferidor 180° 1 Tubo de cola bastão 1 1 3 1 1 1 1 1 1 3 1 1 1 1 Apontador com depósito Borracha sintética branca c/protetor Cadernos universitário de 100 folhas Caixa de hidrocor com 12 cores Caixa de lápis de cor com 24 cores Caneta esferográfica azul Caneta esferográfica preta Caneta esferográfica vermelha Cola em bastão Lápis preto n° 2 Régua de 30 cm em acrílico Resma de papel A4 Rolo de fita durex Tesoura sem ponta 13 cm - aço Informativo EMGEPRON Setembro/Outubro de 2010 Página 3 Gabinete DIRETOR ADMINISTRATIVO-FINANCEIRO TRANSMITE cargo (Da esq. para a dir.) Diretor Administrativo-Financeiro CA (IM) Jamil Meron Filho, Diretor-Presidente VA (RM1) Marcelio Carmo de Castro Pereira e CA (IM) José Ricardo Campos Vieira Participamos a todos os nossos colaboradores que, no dia dezesseis de setembro, o então Diretor AdministrativoFinanceiro CA (IM) José Ricardo Campos Vieira transmitiu o cargo para o CA (IM) Jamil Meron Filho. Após um período de três anos e quatro meses servindo na Empresa Gerencial de Projetos Navais o A lte V ieira sempre demonstrou elevado grau de profissionalismo, conhecimento técnico e acurada sensibilidade na identificação do fundamental em detrimento do periférico. No exercício do cargo de Diretor Administrativo-Financeiro da EMGEPRON, comprovou as qualidades já identificadas pela Alta Administração Naval, em especial sua lealdade, competência e correção de atitudes. Alinhado às propostas da Diretoria da Empresa, incentivou e ampliou os projetos e ações sociais em prol dos que trabalham nesta Empresa, tanto que, durante a sua gestão, diversas ações foram implementadas, tais como: Reestruturação do Departamento Financeiro, adequando-o às atividades atuais da Empresa; Criação do Departamento Jurídico, unificando todos os setores jurídicos da Empresa; - Reestruturação da área de informática, com a modernização de servidores e de métodos de armazenagem de informação e com a criação do Departamento de Tecnologia da Informação e da Comunicação; - Reestruturação do Plano de Saúde de autogestão (PAMSE), no nível de Departamento, mantendo-o ativo e implementando melhorias para os usuários, como o atendimento telefônico 24h e de emergência médica domiciliar; - Implementação do Posto de Medicamentos da EMGEPRON, a preços moderados, para atendimento aos colaboradores; - Implementação do “Serviço de Segurança e Medicina do Trabalho” (SESMT), nos moldes previstos nas Normas Reguladoras do Ministério do Trabalho; - Implementação do Programa de Apoio ao Colaborador (PAC); e - Eficiente e eficaz coordenação geral da construção da nova SEDE da Empresa, recentemente inaugurada. Assim sendo, toda a Empresa e a D ir e t o r i a a gr a d e c e m p e l o trabalho realizado na EMGEPRON, reconhecendo-lhe o excelente desempenho. “Desejo-lhe todo o sucesso e felicidades, extensivos à família, como Diretor de Abastecimento da Marinha, onde certamente desempenhará o Cargo com a competência que lhe é peculiar.” Fonte: OS 96/2010 KIT BEBÊ E GESTANTE Kit Bebê e Gestante Por ocasião do nascimento do(a) f i l h o (a), a E M G E P R O N c o n c e d e mensalmente a seus empregados (pais e mães) uma bolsa contendo produtos infantis. O empregado que desejar receber este benefício deverá apresentar ao Serviço Social do seu local de trabalho um atestado médico comprovando a gestação ou a certidão de nascimento do dependente. Página 4 Setembro/Outubro de 2010 Informativo EMGEPRON Cristiane Machado L. Muller - SEDE TCPN/Assistente Administrativo Ricardo L. de Albuquerque - AMRJ 412 AXPN/Oficial Industrial Eletricista FIQUE POR DENTRO PAC - Programa de Apoio ao Colaborador Objetivo: Promover ações em diversos Projetos Sociais visando proporcionar o bem-estar e a integração do colaborador e de sua família com a EMGEPRON PROJETO IV Integração Social Sorteados para o Cinema do Mês de Setembro Mensalmente são sor teados 100 ingressos entre todos os empregados da empresa, com direi- to a acompanhante (total de 200 ingressos). A divulgação dos nomes sorteados será realizada através dos quadros de aviso e INTRANET. E a retirada dos ingressos nos respectivos Escritórios de RH. Rodrigo de Oliveira Pinheiro - AMRJ 241 AXPN/Oficial Industrial Soldador Adilson de Jesus Ismael - AMRJ 241 AXPN/Oficial Industrial Montador Nelson Thompson Filho - AMRJ 241 AXPN/Oficial Industrial Mecânico Jose Paulo Rocha Sampaio - AMRJ 61 ANPN/Médico do Trabalho Renata Pires do Espírito Santo - SEDE TCPN/Assistente Administrativo Rosimar Aguiar Belarmino Silva - SEDE ANPN/Contadora Fabiana Cristina da Costa Fraga - SEDE TCPN/Assistente Administrativo Luanda Costa Canuto - SEDE TCPN/Assistente Administrativo Michele Silva Ribeiro - SEDE TCPN/Assistente Administrativo Informativo EMGEPRON Setembro/Outubro de 2010 Página 5 FIQUE POR DENTRO Aniversariante Sorteado do Mês de Agosto Mensalmente a Gerência de Relações Sociais promove sorteio de um almoço entre os aniversariantes. Os colaboradores sorteados poderão escolher o restaurante de sua preferência. Os sorteados deverão apresentar no período de 15 (quinze) dias, a partir da data do aniversário, em seu respectivo RH, o recibo do estabelecimento escolhido, com o valor total do gasto, respeitando o limite financeiro estabelecido pela Empresa. A EMGEPRON terá um prazo de 5 (cinco) dias, contados a partir da entrega do recibo, para reembolsar os aniversariantes. O sorteio é sempre no 1º dia útil de cada mês, salvo em caso de extrema impossibilidade, e tão logo tenhamos o resultado, o sorteado será comunicado através dos veículos de comunicação da Empresa. Legenda: José Carlos de Medeiros Filho - AMRJ 242 AXPN/Mecânico PAC - Programa de Apoio ao Colaborador Objetivo: Promover ações em diversos Projetos Sociais visando proporcionar o bem-estar e a integração do colaborador e de sua família com a EMGEPRON Página 2010 Página66 Setembro/Outubro Janeiro/Fevereiro de 2009 Informativo EMGEPRON PROJETO II Segurança Individual FIQUE POR DENTRO Eleição CIPA 2011 – Relação dos Candidatos A s inscrições para a nova comissão da CIPA ocorreram no período de 25AGO a 30SET2010 com o objetivo de constituir a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - Gestão 2011, com atuação na prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho. A CI PA será composta de representantes do empregador e dos empregados, em número de 12 (doze) representantes para ambas as partes, per fazendo o total de 24 (vinte e quatro) representantes, sendo os representantes do empregador, titulares e suplentes, por ele designado. Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto, independente da filiação sindical. A eleição ocorrerá, no dia 30NOV2010, no horário de 09h às 15h, no Paiol de EPI’s, Edifício 24. No dia da eleição, cada empregado deverá assinalar 1 (um) nome na urna eletrônica, e todos os empregados deverão comparecer à votação, com o seu respectivo crachá funcional. O empregado que faltar a eleição deverá entregar justificativa de ausência no SESMT Ed.17A. Escolha o seu representante abaixo e vote! Confira os candidatos à eleição e seus respectivos números: 01 02 Francisco Carlos da Silva Almeida AMRJ-43 Adailton Thomaz Pereira AMRJ-249 08 04 05 06 07 Manoel de Souza Silva Filho AMRJ-246 Marco Antônio Oliveira Barros AMRJ-243 Jorge Vitor da Silva Rodrigues AMRJ-249 José da Cunha AMRJ-241 Valci Alves de Medeiros AMRJ-41 09 10 11 12 13 14 Adílson Albino Duarte Junior AMRJ-242 Elysio Thomé Pitta Filho AMRJ-23 Luiz Felipe Gomes Lessa AMRJ-334 Antônio Jorge Ribeiro Marinho AMRJ-23 Gerard Gonçalves de Assis AMRJ-246 Alexsandro Q. do Martiniano AMRJ-243 15 16 17 18 19 20 21 Mirian de Sena Colares Barreto AMRJ-04 Leticiano de Oliveira Alves AMRJ-243 José Luiz Apostolo AMRJ-241 Hosana da Silva AMRJ-631 Luiz Carlos de Jesus AMRJ-42 José Antonio S. de Oliveira AMRJ-241 03 Laércio Patrício AMRJ-249 Informativo EMGEPRON Denilson Matias da Silva AMRJ-243 Setembro/Outubro de 2010 Página 7 FIQUE POR DENTRO Projeto Bom Colaborador 2010 Este ano, 8 empregados foram escolhidos para representar o seu respec tivo Projeto como “Bom Colaborador”. A EMGEPRON visa homenagear os empregados que no ano passado destacaram-se em suas funções. Todos receberam placas comemorativas, bottons, brindes e diplomas de agradecimento. Confira nesta página a opinião dos selecionadores/chefes a respeito dos escolhidos de 2010: Ariovaldo Xavier de Oliveira - CEA TCPN/Técnico Operador de Processos “Desde 1990 o FCNM atua no comissionamento e operação das unidades do ciclo do combustível nuclear da OM. No seu trabalho demonstra competência técnica, disciplina, lealdade, companheirismo, entusiasmo e elevado senso de responsabilidade, virtudes refletidas pelos graus de avaliação que recebe. Em face do abrangente conhecimento que possui sobre a operação do ciclo de combustível, e da excelência do seu perfil profissional, considera-se o funcionário estratégico e merecedor desta indicação.” Adriano da Silva Pereira - AMRJ 334 AXPN/Serviços Gerais “Altamente prod u t i v o, e x c e l e n t e capacidade na execução e conclusão dos trabalhos, sempre disposto a atender às necessidades eventuais, mostrando-se sempre interessado. Inspira total confiança, responsabilidade e dedicação pelos seus trabalhos, veste a camisa do AMRJ e da EMGEPRON. Tem se destacado nos serviços de jardinagem melhorando a apresentação das áreas verdes, bem como, a preservação do meio.” CMG (RM1-T) Nilton de Farias Paiva Superintendente de Administração “Nesses últimos 15 anos e 11 meses, a empregada vem apresentando impec á vel p er formance nas atribuições e tarefas que lhe são destinadas, cumprindo seu trabalho com grande dedicação, destacando-se e sendo reconhecida pelos seus pares.” CMG Randolfo Eimar Cordeiro Bezerra Coordenador Geral da FAJ Página 8 Setembro/Outubro de 2010 Informativo EMGEPRON “Lealdade com a E MG E PRON e a Marinha do Brasil, empenha-se para executar suas tarefas com responsabilidade. O empregado está sempre motivado para re alizar melhor ias no seu ambiente de trabalho. Bastante receptivo às modificações oriundas da chefia, no intuito de implementar alterações visando melhorar os processos de armazenamento e controle dos materiais em estoque.” CMG (RM1-T) Nilton de Farias Paiva Superintendente de Administração Severino Fernandes Filho - CTMSP AXPN/Escritório Adilson da Silva Pereira- SEDE ANPN/Advogado “O empregado, ao longo de seus 22 anos e seis meses de atividades no CTMSP, vem apresentando z elo, d e dic a ç ão e empenho junto a sua incumbência e às atribuições de sua função na área controlada do Centro de Comunicações, de forma diferenciada, o que faz merecedor da confiança de seus encarregados e membros da alta Direção.” “Bastante empenhado em suas atribuições, não medindo esforços para bem desempenhar tudo que lhe é proposto. Já demonstrou inúmeras vezes sua lealdade, tanto para a Empresa como para a Marinha do Brasil. O relacionamento com superiores e colegas é o melhor possível, sabendo ouvir, ponderar e falar, colocando a sua visão. Excelente colega, amigo e extremamente sociável. Estudioso, pesquisador, procura estar em constante aperfeiçoamento. Não há uma missão pelo qual é designado, que não o faça com felicidade.” CMG (RM1-T) Renato Rodrigues de Aguiar Freire Vice-Diretor William Mourão Pinheiro Guimarães Chefe do Departamento Jurídico CMG Renato Rodrigues de Aguiar Freire Vice-Diretor Gilvaneide Nunes Pereira - FAJ TCPN/Assistente Administrativo Ubirajara de Oliveira B. Filho - AMRJ 25 TCPN/Almoxarife Jomar Oliveira da Silva - CMS TCPN/Assistente Administrativo “Colaborador extremamente dedicado, zeloso e comprometido com suas atribuições, pela sua conduta moral, é um exemplo de pessoa. É sempre lembrado pelos seus superiores, conhecido por todos de bordo, dado o seu bom relacionamento. CC (IM) William da Silva Sampaio Raquel B. L. de Campos Balocco - SEDE ANPN/Recursos Humanos “Dedicação e zelo acima da média; Lealdade com a Empresa e com a Marinha, excelente relacionamento com os superiores e colegas de trabalho. A colaboradora destaca-se entre os demais, pela dedicação, responsabilidade, iniciativa e resultados que apresenta.” José Bruno Oliveira Braga Chefe do Departamento de RH FIQUE POR DENTRO Homenageados 10 e 20 anos SEDE - RJ 10 anos Simone Vasconcellos Mendonça Claudine Santos de Paiva José Monteiro de Oliveira AMRJ 20 anos José Luis dos Santos Viana - AMRJ 22 Helio Camargo Barbosa - AMRJ 225 10 anos Marcos Silva Claudino - AMRJ 410 Kátia Cilene de Holanda Barros - AMRJ 320 Andréa Novello Carneiro Cunha - AMRJ 320 Ana Cristina S. H. Cavalcanti - AMRJ 631 FAJ 10 anos Pedro Caple Antônio Eduardo Figueiredo Rangel Emerson Moreira Roque Alexsandra Menaguali Lima Elaine Barcelos da Gama Wilson dos Santos Jardim CTMSP 20 anos João Luiz Faria de Menezes Claudinei Garcia João da Luz Ramos Osmael Manoel F. Demetrio Janio da Silva Falasca Clóvis Aparecido Cruz André Roberto Folim José Augusto Polis Waldemir João Tonin Filho Márcia Regina Pinheiro Pereira Fábio José de Camargo Moreau Geraldo Afonso Isidoro Miguel Rodrigues Filho Sérgio Augusto Alves da Silva Valéria Lopes Cariani Materna Arquimedes Bertolli Filho Clarice de Freitas Acosta Osvaldo Tavares Pedro Teixeira Costa Eliel Pedro da Silva Ricardo Dutra Bitelli Orlando Aparecido Cardoso Geova Francisco da Silva Lilian Janete Moraes Lopes Eduardo Haruki Adati Paulo Eugenio Eboli Wilson Cardoso da Silva Wilton Marques de Aguiar Sandra Maria de Pieri Sandoval Dejair Gastaldelli Milton Bueno de Oliveira Cláudio Theodoro Santos Ruyler Nunes Quan Poe Mam Marco Antônio Lopes Vida Maria da Penha Sanches Martins Sílvia Regina Vanni Ilidio Conceição Marques Lauro Masami Tanaka Luiz Carlos Vestina Newton Soares Vadim Surkov Clemilton Chagas Gouvea Santos Paulo José Reginato Chriguer João Carlos de Carvalho Rodrigues Rayner Marcio Favero Severino Nogueira de Carvalho Moacir Fogaca Oswaldo Nunes Junior Raquel Soares Andrade Marcelo de Oliveira Reginaldo Siqueira Pinheiro Linencio José de Santana Claudionor Antônio Pereira Antônio Fernandes Vieira Valquíria Aparecida Fantini Gutierres José Aparecido Pedro Roberto Wagner Quartieri Heleny Maria Marino Viegas Ricco Moacir Sebastiao Delgado Paulo de Souza Renato Francisco Pereira Cesar Setsuo Kodama Ronaldo de Lima Galvão Oscar Thomé Junior Ana Elis Lopes Cláudio Ieda de Souza Silva Delmo Amari Nishitsuji Luiz Augusto de Souza Selma Luiza Silva Vera Maria Conceição Toledo Eliane Leal Dantas Cláudio Rodrigues Servio Gama de Almeida Magna Bonenti Gamaliel Lisboa Manso Maria Elizabeth Nogueira Neusa Musa Soares Andrade Joelson Matos de Souza Claudeci Irineu Sonia Aparecida Cobuci Carlos Barboza José Carlos Correia da Cruz Célio Brugnaro José Gonçalves Calvelo Rosalino Gomes de Oliveira Osana Vila Nova Pinheiro Edson Hanikel Antônio Sanches Gimenes Gonçalo da Silva Jorge José Soares Pedro Valentina Domiciano João Szabo Filho Célia Maria Rolim de Oliveira Lima Regina Orui Martinez Euvaldo Ramos de Andrade Noboru Narita Concurso de Frases: Festa de Fim de Ano da EMGEPRON No período de 01 a 19 de novembro, estarão abertas as inscrições para o concurso de frases para a Festa de Fim de Ano da EMGEPRON. Os interessados deverão enviar para o e-mail: [email protected], as frases/slogan sobre Fim de Ano (Natal e Ano Novo). A frase escolhida pelo Grupo de Trabalho Organizador do Evento fará parte do Banner de Final de Ano, além de ganhar um kit da Empresa. Considerando que os projetos CTMSP/ CEA e FAJ não participam da Festa de Fim de Ano, este concurso é válido apenas para os demais projetos. Informativo EMGEPRON Setembro/Outubro de 2010 Página 9 LEGISLAÇÃO TRABALHISTA Limite Diário das Horas Extras Temos noção clara de que a maioria das empresas não pratica esse limite de 2h extras por dia sem a compensação, o que permite aos auditores fiscais do trabalho aplicarem multa administrativa pela inobservância da norma legal. Ao empregado é devido, consequentemente, as horas extras que ultrapassarem o limite legal, caso contrário o empregador estaria praticando enriquecimento ilícito por conta do labor extra sem pagamento. É admissível que o limite de 2h diárias de prorrogação seja superior, quando o empregador, mediante situação de força maior, ser viço inadiável ou prejuízos iminentes ao empregador. A referida exceção não é exposta de forma clara na lei (CLT art. 61), devendo ser utilizada com cautela e mantido em registro o fato que lhe deu causa, evitando assim eventual multa por parte da fiscalização. Art. 61 – Ocorrendo necessidade imperiosa, poderá a duração do trabalho exceder do limite legal ou convencionado, seja para fazer face a motivo de força maior, seja para atender à realização ou conclusão de serviços inadiáveis ou cuja inexecução possa acarretar prejuízo manifesto. § 1º – O excesso, nos casos deste Art., poderá ser exigido independentemente de acordo ou contrato coletivo e deverá ser comunicado, dentro de 10 (dez) dias, à autoridade competente em matéria de trabalho, ou, antes desse prazo, justificado no momento da fiscalização sem prejuízo dessa comunicação. § 2º – Nos casos de excesso de horário por motivo de força maior, a remuneração da hora excedente não será inferior à da hora normal. Nos demais casos de excesso previstos neste Art., a remuneração será, pelo menos, 25% (vinte e cinco por cento) superior à da hora normal, e o trabalho não poderá exceder a 12 (doze) horas, desde que a lei não fixe expressamente outro limite. § 3º – Sempre que ocorrer interrupção do trabalho, resultante de causas acidentais, ou de força maior, que determinem a impossibilidade de sua realização, a duração do trabalho poderá ser prorrogada pelo tempo necessário até o máximo de 2 (duas) horas, durante o número de dias indispensáveis à recuperação do tempo perdido, desde que não exceda de 10 (dez) horas diárias, em período não superior a 45 (quarenta e cinco) dias por ano, sujeita essa recuperação à prévia autorização da autoridade competente. É importante ressaltar, que as horas extras devem ser praticadas no limite permitido. Ocorrendo exceção na extrapolação do limite, o empregado não se beneficia, além do recebimento das horas extras, mas a empresa fica fragilizada numa fiscalização, que poderá autuar com multa administrativa. Esse limite independe da quantidade original de horas do empregado, por exemplo, um médico que seja contratado para trabalhar 4 horas só pode exercer 2 (duas) horas a mais do seu contrato, e não hipoteticamente até 10h de trabalho. IMPORTANTE: Ao menor é vedado a prática de hora extra, salvo em condição excepcional do empregador. Fonte: Site www.professortrabalhista.adv.br Arquivo H ora E x tra é o mal necessário para o empregador e para o empregado. Ambos buscando atender a demanda do capitalismo “selvagem” que percorre a economia mundial. Diante dessas condições, o Estado procurou regular o limite dessa extensão, pois a prática irregular prejudicaria em excesso a saúde do trabalhador e traria desequilíbrio na economia. O art. 59 da CLT - “A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente de 2 (duas), mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho” determinou que a prorrogação de jornada de trabalho não possa ser superior a 2 (duas) horas diárias. Isso porque a jornada normal máxima são 8h diárias e com especial (prorrogação e compensação) de até 10h, não sendo permitido que a soma ultrapasse o limite máximo dessa jornada. O empregado deve trabalhar 44h semanais (segunda-feira a sábado), podendo esse período ser dividido por 5 (cinco) dias na semana (segunda-feira a sextafeira), deixando o empregado de trabalhar no sábado, caracterizando a compensação. Exemplo: O empregado trabalha das 8h às 18h de segunda-feira a quintafeira e das 8h às 17h na sexta-feira, com 1h de intervalo para repouso e alimentação. Totalizando 44h semanais. Considerando o seu horário contratual – 8h às 18h – que representa 9h por dia, só resta a diferença de 1h para o total de 10h do limite diário. Nesse caso, então, o empregado só pode fazer 1h extra por dia. Página 10 Setembro/Outubro de 2010 Informativo EMGEPRON CLASSIFICADOS EMGEPRON Stock.xchng DICAS DE SAÚDE Para não esquecer Caracterizado pela perda progressiva de memória, o Mal de Alzheimer atinge 10% da população acima dos 65 anos e 50% dos idosos com mais de 85 anos. Ao contrário do que a maioria das pessoas acredita, a perda da memória e os esquecimentos constantes não são consequência natural da idade. Geralmente, sinalizam algum problema no organismo e, em alguns casos, podem ser resolvidos com a troca de medicamentos e mudanças de hábitos. Os especialistas em terceira idade alertam que é preciso procurar o médico ao primeiro sinal de falta de memória. Outros sintomas da doença são confusão e desorientação, agitação excessiva, ansiedade, alterações de personalidade, perda do senso crítico, desconfiança, dificuldades de fala e comunicação, inapetência e distúrbios do sono. A velocidade com que a doença progride varia de pessoa a pessoa, Casa em Campo Grande Casa 2 andares: sala, cozinha, banheiro, escritório e área de serviço (térreo); 2 suítes, sendo uma com varanda (2º andar); telhado colonial, quintal c/ capacidade para 4 carros. Próximo ao West Shoping. R$ 80.000,00 Tels: (21) 8661-0274 (Michele) / 8817-7636 (Celeste) mas há medicamentos que conseguem retardar o avanço dos sintomas. O Alzheimer não tem causa c o n h e c i d a, p o r i s s o n ã o h á como prevenir o mal. E xistem medicamentos que retardam a evolução da doença, mas que não curam o distúrbio. Trabalhar com uma equipe multidisciplinar, que inclui um geriatra (médico especialista em terceira idade) e um neurologista, ajuda a deixar o convívio familiar muito melhor. Fonte: Revista Estação Notícia receita do mês Balança Eletrônica Computadora Ótimo estado de conser vação, destinada a operação de pesagens, podendo ser interligada a um etiquetador (Descrevendo: datas de validade e fabricação, codificação do produto, peso líquido, preço por quilo e total). Marca: MASTER DIGIPESO, modelo D-15. Valor R$ 500,00. Tels: (21) 2178-6455/37120395/7145-3738 (Eduardo) Carrinho elétrico Motor 6V, para crianças de 0 a 5 anos, ou 20Kg - Porsche Boxter azul Bandeirantes + carregador de bateria. R$ 300,00, no ato. Tels: (21) 9392-6303 (Antônio) 01 título (quitado) do Centro de Recreação Paradiso, situado em Cabuçu. Valor R$ 800,00. Aceito proposta. Tels: (21) 9678-9422/76153552 (Mônica) Macarrão à Primavera Ingredientes: 3 colheres de sopa de manteiga sem sal (30 g) 3 colheres de sopa de farinha de trigo (36 g) 4 xícaras de chá de leite (800 ml) ½ xícara de chá de flores de couve-flor (56 g) ½ xícara de chá de flores de brócolis (56 g) 1 cenoura cortada em palitos (80 g) 1 xícara de chá de cogumelos pequenos (80 g) 1 xícara de chá de ervilha torta (80 g) ½ xícara de chá de abobrinha verde cortada em palitos (80 g) ½ xícara de chá de queijo parmesão (37 g) 2 colheres de chá de manjericão (1 g) 2 colheres de sopa de óleo de oliva (16 ml) 200g de macarrão integral 10 xícaras de chá de água (2 l) 1 colher de chá de sal (2 g) SERVIÇOS Lilica brinquedos infláveis Diversão para sua festa! Aluguel de brinquedos infláveis. Oferecemos brinquedos como: Guerra de cotonete, tobogã, cama elástica, piscina de bolinhas, touro mecânico, futebol de sabão entre outros. Tel.: (21) 26353038/9235-6516/8887-6516 Anuncie gratuitamente nos classificados EMGEPRON, através do e-mail: informativo@egpron. mar.mil.br ou no RH do seu local de trabalho. Basta descrever o produto e os meios para contato. Arquivo Como fazer: Numa panela derreta a manteiga, acrescente a farinha de trigo e cozinhe por dois minutos em fogo brando. Acrescente o leite e deixe engrossar. Sempre mexendo. Cozinhe por cinco minutos. Aqueça o óleo numa frigideira, acrescente os legumes e refogue até ficar macio. Adicione o molho. Mantenha aquecido. Numa panela grande com água fervente cozinhe o macarrão al dente. Escorra e coloque nos pratos em que vai servir, cubra com molho e queijo ralado e sirva. Rende 6 porções. VENDE-SE * A EMGEPRON não se responsabiliza pelos anúncios aqui publicados. Cabe ao interessado pesquisar a sua veracidade. Fonte: Portal Terê Informativo EMGEPRON Setembro/Outubro de 2010 Página 11 Página 12 Setembro/Outubro de 2010 Informativo EMGEPRON
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