PLANO DE APOSENTADORIA DA DUPREV Fazendo manutenção
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PLANO DE APOSENTADORIA DA DUPREV Fazendo manutenção
PLANO DE APOSENTADORIA DA DUPREV Fazendo manutenção no seu Plano de Aposentadoria 2015 DUPREV Entidade Fechada da Previdência Complementar Sociedade Civil sem fins lucrativos independente da DuPont Regulada e supervisionada pela Previc* e pelo Conselho Monetário Nacional *Previc – Órgão do Governo que está abaixo do Ministério da Previdência Social PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR Todos os funcionários podem participar do Plano, mas são eles que definem se participarão ou não A adesão pode ser feita a qualquer tempo Quanto mais cedo for feita a adesão melhor, inclusive para cumprir prazos de carência e para exercer alguns direitos (Regulamento) É aberta uma conta individual, em nome de cada participante, que não se confunde com as demais Os aportes de participante e patrocinadora são creditados nestas contas Todos os funcionários devem acessar o Multiflex para fazer a eleição PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DO PLANO DUPREV CD* CONTRIBUIÇÕES DOS PARTICIPANTES (OPCIONAIS) Contribuição Normal - % do Salário Aplicável ** 0% 1% 2% 3% 4% 5% 6% Contribuição Voluntária 1% 2% 5% 6% 3% 4% Normal + Voluntária não poderá superar 12% Incidem sobre: Salários mensais Décimo-terceiro PPR MARÇO e SETEMBRO são os meses de alteração do percentual de contribuição *Contribuição Definida ** Salário-base + Adicional de Periculosidade PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DO PLANO DUPREV CD CONTRIBUIÇÕES DA PATROCINADORA* Administrativa Coletiva (Benefício Mínimo, Invalidez e Morte) Variável (Definida pelo Conselho) Contribuição Básica - % do Salário Aplicável 2% sobre o Excedente de 10UP (R$ 4.703,20) Contribuição Complementar 100% da Contribuição Normal feita pelo participante 1 UP = R$ 470,32; 10 UP equivalem a R$ 4.703,20 (limite de salário para Contribuição Básica) *Os custos de administração da entidade não são repassados aos participantes e a rentabilidade dos investimentos é liquida da taxa de administração cobrada pelos bancos (cerca de 0,1% ao ano - versus mercado 2% a 3% ao ano) PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DO PLANO DUPREV CD* GESTÃO DOS ATIVOS Serão 4 perfis de investimentos Perfil 0 Perfil 15 100% dos recursos alocados em investimentos de Renda Fixa 15% no Composto 85% em Renda Fixa Perfil 30 Perfil 50 30% no Composto 70% em Renda Fixa 50% no Composto 50% em Renda Fixa PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DO PLANO DUPREV CD GESTÃO DOS ATIVOS Renda Fixa Segmento Composto Segurança – menor risco de perda. Possibilidade de maior rentabilidade. Geralmente a rentabilidade é menor. Risco de perda de parte do investimento Títulos do Governo Federal Ações CDBs de Bancos de 1ª Linha Fundos de Investimentos Imobiliários** Debêntures Fundos de Investimento em participações e outros** Gestor Consultor* Itaú PPS *Consultores auditam os gestores para verificar se estão seguindo a política de investimentos e comparam o resultado destes gestores com o mercado ** Não Aplicáveis. Hoje somente ações estão no segmento variável. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DO PLANO DUPREV CD REGIME DE TRIBUTAÇÃO PROGRESSIVO OU REGRESSIVO * *Uma vez feita a escolha, não pode mais ser alterada PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DO PLANO DUPREV CD BENEFÍCIOS Aposentadoria Normal Aposentadoria Antecipada Benefícios de Risco Aposentadoria por Invalidez Pensão por Morte Benefício Mínimo * A primeira condição é o desligamento da Empresa PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DO PLANO DUPREV CD BENEFÍCIOS Para os benefícios de Aposentadoria por Invalidez e Pensão por morte o benefício em calculado com base em: (100% dos recursos até a data do evento + saldo projetado até os 60 anos) PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DO PLANO DUPREV CD FORMAS DE RECEBIMENTO DOS BENEFÍCIOS Até 25% do saldo em pagamento único Restante na forma de renda mensal correspondente a: Pagamentos mensais, em número constante de cotas, por um período de 5, 10, 15, 20 ou 25 anos De 0,5% a 1,5% do seu saldo remanescente Abono anual em dezembro PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DO PLANO DUPREV CD BENEFÍCIO MÍNIMO O Participante receberá 3 x Salário Aplicável x Tempo de Serviço na empresa / 30 (um salário a cada 10 anos de participação) Pagamento único (não é renda mensal) Nos casos de Aposentadoria por Invalidez e Pensão por Morte, será contado o tempo de serviço projetado PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DO PLANO DUPREV CD OPÇÕES NOS CASOS DE DESLIGAMENTO ANTES DA APOSENTADORIA Portabilidade (3 anos de participação)* Participante carrega a reserva para outro Plano (sem Imposto de Renda) Benefício Proporcional Diferido (3 anos de participação) Participante deixa os recursos na DuPrev até o momento mais oportuno Auto-Patrocínio (independente do tempo de participação) Participante continua contribuindo até quando for de seu interesse (suas contribuições + contribuições da Patrocinadora + taxas administrativas) Resgate (independente do tempo de participação) Participante resgata somente o saldo de suas contribuições com incidência de Imposto de Renda, não tem direito a parte da empresa *Também pode fazer a portabilidade para a Duprev DADOS DOS PARTICIPANTES Central de Atendimento (4166-8128) e-mail [email protected] Site Duprev (www.duprev.com.br) Confirmar dados do participante Acessar certificado de participante Acessar Política de Investimento, Estatuto, Regulamento, Relatórios Anuais Fazer simulações de benefício de aposentadoria e desligamento Acompanhar saldo e rentabilidade