Telecom_Outubro 2006

Ano I - nº 2
Setembro/Outubro/2006
Tel: (11) 3351-8899
www.sintetel.org
Jornal do Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações no Estado de São Paulo
Foto: Alexandre Martins/Jornal de Jundiaí Regional
Sindicato conquista vitória
na Ability de Jundiaí
Trabalhadores paralisaram suas atividades devido
ao não pagamento de horas extras. A intervenção do
Sintetel foi oportuna. Sob o comando do Sindicato,
os trabalhadores realizaram um movimento vitorioso
e conseguiram que suas reivindicações fossem
atendidas. Confira outras informações na pág. 5
Diretor do Sindicato comanda paralisação na Ability em Jundiaí
Linha Direta em Revista
www.sintetel.org
Com exclusividade para os associados do Sintetel.
Muita informação, lazer e entretenimento num só
veículo. Com circulação semestral, a revista trará
um resumo do semestre sobre tudo que aconteceu
no setor de telecomunicações. Aguarde, em breve!
Para melhor servir a categoria, o Sintetel se moderniza e
traz mais qualidade em seus serviços eletrônicos. O site do
Sindicato está em fase de reformulação e ainda este mês
terá cara nova. O projeto pretende trazer aos usuários mais
informação, interatividade e praticidade. Vale a pena conferir!
Ainda nesta edição:
O que muda com
a Cláusula de
Barreira Pg. 3
Sintetel inicia projeto
para construção de
hotel fazenda Pg. 5
Semana da
Acordo Coletivo
Saúde em
foi aprovado na
Campinas Pg. 7 Telefônica Pg. 5
Férias Coletivas: O Sintetel estará fechado por motivo de férias coletivas de 20/12/2006 (quarta-feira) a 02/01/2007 (terça- feira).
As atividades normais serão retomadas a partir do dia 03/01/2007 (quarta-feira).
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WWW.SINTETEL.ORG
Palavra do presidente
TELECOm
A mania que contaminou a língua portuguesa
SETEMBRO/OUTUBRO
2006
Uma praga que realmente pegou. Desde a recepção da empresa,
passando pela gerência e muitas vezes até a presidência. Quem começou
tudo isso? Não se sabe, mas provavelmente nasceu da tradução literal
do inglês por meio de manuais. Veja a seguir um exemplo comum:
Este recado foi escrito especialmente para que você queira estar recortando e estar fazendo diversas cópias, para
estar deixando discretamente sobre a mesa de alguém que não consiga estar falando sem estar espalhando essa
praga terrível que parece estar tomando conta da comunicação moderna, o gerundismo.
A importância
do 2º turno
As eleições presidenciais serão definidas
somente no segundo turno. Foi uma
vitória para a democracia e para o povo
brasileiro. Agora teremos a chance de
decidir o nosso voto a partir do confronto
de idéias e programas de governo.
Se a eleição tivesse sido decidida no
primeiro turno, na minha opinião, não
seria saudável para a democracia. Dessa
forma o eleitorado teria assinado um
“cheque em branco” ao presidente eleito.
A última vez que o Brasil reelegeu um
presidente em primeiro turno, tivemos
um governo desastroso para o país.
Quem não se lembra do rolo compressor
das privatizações que dilapidaram o
patrimônio público com a entrega da
Companhia Vale do Rio Doce e do nosso
setor de Telecomunicações, só para citar
dois exemplos.
Tivemos a oportunidade de assistir aos
dois candidatos participando do primeiro
debate. Agora o jogo democrático
acontecerá de fato. Teremos um bom
combate.
Por outro lado, devemos acompanhar de
per to a atuação do senador e dos
deputados eleitos. Temos a obrigação de
cobrá-los por meio de e-mails, cartas e
telefonemas. Temos o dever cívico de
exigir ética e honestidade, princípios
básicos que um cidadão deve ter.
Almir Munhoz é
presidente do SINTETEL
Desde os primórdios da humanidade, as “ We will be doing ” por “vou estar
culturas e, conseqüentemente, as línguas enviando” e “vamos estar fazendo”,
interagem entre si. Mas existe um limite respectivamente. Como observamos, a
que é imposto pelo bom senso. No par tir do exemplo onde se diz que é
exemplo “ smoking is not allowed”, a proibido fumar, o gerúndio em inglês nem
tradução para o português ao pé da
letra seria “fumando não é
Gerúndio: uma das formas nominais do
permitido”. Mas alguém teria
verbo, caracterizada pelo uso do sufixo “ndo”
coragem de substituir smoking por
“fumando” neste caso? Certamente não. sempre continua gerúndio quando
No entanto, muita gente traduz ao pé da traduzido para o português. Percebemos
letra frases como “I will be sending” ou claramente um ruído na comunicação,
mas o problema não está na estrutura
da frase e sim no mau uso dela. Quando
se diz “um minuto que eu vou estar
conser tando o aparelho”, é usada a
construção “vou estar consertando” para
que se indique um processo que se
realiza imediatamente. Como se não
bastasse, para piorar, “vou estar
conser tando” é uma verdadeira
contorção verbal que substitui, sem nenhuma
vantagem, a frase “vou consertar”, mais
curta, rápida, direta e apropriada.
Sendo assim, a fr ase que inicia esta ma
téria poderia ser escrita da se
guinte ffor
or ma:
matéria
seguinte
Este recado foi escrito especialmente para que você queira recortar e fazer diversas cópias, para deixar discretamente sobre a mesa
de alguém que não consiga falar sem espalhar essa praga terrível que parece tomar conta da comunicação moderna, o gerundismo.
Fonte: baseado em artigo escrito por Pasquale Cipro Neto, professor de língua portuguesa
Dicionário Sindical
Conhecendo o Sindicato
O objetivo desta coluna é explicar conceitos e dados
que, a princípio, já são de conhecimento dos
trabalhadores experientes. Porém, os mais novos
desconhecem ou não sabem o significado correto de
termos importantes para compreensão do vocabulário
utilizado nas nossas lutas pelos seus direitos.
Existem palavras ou termos que ouvimos
no dia-a-dia e às vezes não sabemos ao
certo seu significado. Por exemplo: o que
é assembléia; como atua o sindicato e
sua estrutura; direitos do associado; o
que significa pauta de reivindicações; o
que é campanha salarial e acordo
coletivo; como funciona uma negociação;
entre outros. Nesta primeira edição
definiremos, resumidamente o Sindicato.
Trata-se de uma organização formada por
trabalhadores de uma determinada
categoria para representá-los perante uma
ou mais empresas. O objetivo do sindicato
é, acima de tudo, orientar, informar e
defender o trabalhador. No Brasil, os
sindicatos foram regulamentados a partir
de 1930. Toda entidade sindical possui um
estatuto, ou seja, um conjunto de normas
que determina sua organização. O estatuto
pode ser definido como um regulamento.
EXPEDIENTE
Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Telecomunicações e Operadores de Mesas Telefônicas no Estado de São Paulo
SEDE: Rua Bento Freitas, 64 - Tel (11) 3351- 8899
RIBEIRÃO PRETO (16) 3610-3015
SUBSEDES: ABC (11) 4123-8975
SANTOS (13) 3225-2422
BAURU (14) 3231-1616
SÃO JOSÉ DO RIO PRETO (17) 3232-5560
FILIADO À:
CAMPINAS (19) 3236-1080
VALE DO PARAÍBA (12) 3939-1620
Órgão de divulgação - Linha Direta Especial
Depto. Imprensa do SINTETEL: Diretor Responsável: Almir Munhoz - Jorn. Resp.: Marco Tirelli (MTb 23.187) - Redação: Marco Tirelli, Danielle Borges (MTb 46.993) e Amanda Santoro
Fotos: J. Amaro - Produção: Departamento de Imprensa - Impressão: Gráfica Neograph - Tiragem: 20.000 exemplares
SETEMBRO/OUTUBRO
2006
TELECom
WWW.SINTETEL.ORG
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Eleições
Cenário político muda com implementação
da Cláusula de Barreira
Enquanto parte dos especialistas alega que a medida limpará o cenário partidário, excluindo figuras caricatas e sem
representatividade, outros dizem que a cláusula é um ato que fere a democracia brasileira.
Câmara dos Deputados em Brasília (DF)
Vinte e nove partidos políticos. Apenas sete
sobrevivem à Cláusula de Barreira.
Passada a primeira etapa das eleições 2006,
uma situação foi constatada: a intensa
disputa por vagas na Câmara, especialmente
pelas cadeiras de deputado federal.
A razão que permitiu esse fenômeno
chama-se “Cláusula de Barreira”. Mas
afinal, o que prevê esta Lei Eleitoral? O
TSE divulgou 3 formas de implementação da Cláusula de Barreira,
adotando critérios que beneficiarão
ou prejudicarão partidos políticos
diversos. No entanto a Câmara, até
o momento, entende que de acordo
com a Lei dos Partidos Políticos
(9.096/95), as legendas que não
alcançarem em 2006 o mínimo de
5% dos votos válidos para deputado
federal (com um piso de 2% em
pelo menos nove estados) perderão
o direito de funcionamento parlamentar.
Portanto, o partido que não alcançar a
cota receberá menos recursos do Estado
(e terá que dividir apenas 1% do Fundo
Par tidário com as outras legendas
barradas), terá tempo reduzido na
televisão e rádio, não terá o direito de
apresentar líder na Câmara dos
Deputados e também não poderá presidir
sessões ou comissões parlamentares.
Como já previam especialistas da área,
apenas os sete partidos políticos a seguir
superaram o empecilho proposto na Lei:
PT (15,58%)
PP (7,42%)
PMDB (15,12%)
PSB (6,38%)
PSDB (14,13%)
PDT (5,40%)
PFL (11,34%)
Se a Cláusula de Barreira já vigorasse
nas eleições de 2002, seriam esses
mesmos partidos que ultrapassariam o
limite. Legendas tradicionais da política
brasileira, como PTB, PL, PPS, PV, PC do
B, Prona e o novo PSOL de Heloísa
Helena, ficaram fora dessa lista. Esses
partidos de pequeno-médio porte, que
foram barrados pela Cláusula, têm agora
que decidir seu destino, ou seja, optar
por uma das três alternativas seguintes:
Sintetel participa de ato pelo voto consciente
Foi instalado na cidade de Santos um painel com os nomes dos deputados federais
corruptos ou que votaram contra o reajuste para trabalhadores e aposentados.
No dia 1º de setembro, o Sindicato dos
Químicos da Baixada Santista, com a
par ticipação do Sintetel, instalou um
painel gigante com o nome de 40
deputados federais que votaram contra
o aumento do salário mínimo e a
correção das aposentadorias e pensões.
O painel ainda infor mava quais
deputados estiveram ausentes dessas
votações e aqueles que respondiam a
algum tipo de processo ou investigação.
O ato político, organizado por sindicatos
filiados à Força Sindical, também
distribuiu cerca de 30 pizzas. O
presidente do Sindicato dos Químicos,
Herber t Passos Filho, afirmou que as
CPIs no Congresso podem acabar em
pizza, mas a população tem a grande
chance de não reeleger parlamentares
envolvidos em esquema de corrupção.
Os participantes do protesto panfletaram
reproduzindo as informações do painel. A
idéia do ato foi chamar a atenção da
população para a importância do voto
consciente. O painel ficou exposto até o
encerramento do processo eleitoral.
“Demos nossa contribuição para o eleitor
não esquecer a atuação de políticos que
não se posicionaram em favor do
trabalhador, em momentos importantes”,
acrescenta Passos. Na avaliação dos
organizadores, o ato trouxe bom resultado.
Se por um lado, a população reelegeu
alguns deputados envolvidos nos escândalos,
por outro lado muitos mensaleiros e
sanguessugas ficaram sem mandato.
“Os dirigentes sindicais formadores de
opinião fizeram o seu papel neste processo
eleitoral. Através de nossa luta, muitos
corruptos não conseguiram a reeleição e
outros que se ausentaram de questões
cruciais para a região litorânea também
tiveram a resposta nas urnas”, acrescenta
Genivaldo Barrichello, diretor regional do
Sintetel e um dos apoiadores do ato.
1) Permanecer isolado e sobreviver com as
adversidades, transformando-se em ONG.
2) A segunda alternativa propõe a fusão
partidária, como PTB, que tem cogitado
unir-se ao PSC e PAN para superar o
percentual previsto.
3) A última possibilidade empreende
uma modificação da lei para que haja a
redução do limite de 5% ou a
“federação” dos partidos que poderiam
atingir a meta.
Paulinho da
Força é eleito
O Sintetel parabeniza o companheiro
Paulinho da Força pelos 287.443 votos
obtidos na eleição para a Câmara. O
presidente da Central foi o sexto candidato
a deputado federal mais votado em São
Paulo e o 12º no Brasil. Agora a categoria
dos trabalhadores em telecom também
se sente representada no Congresso. Temos
convicção de que Paulinho desempenhará
um excelente trabalho como deputado e
presidente da Força Sindical.
Paulinho da Força, eleito deputado federal,
em visita ao Sintetel antes das eleições
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TELECOm
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SETEMBRO/OUTUBRO
2006
Geral
Curso de capacitação no Sindicato
O Sindicato, através da OSLT
(Organização Sindical no Local
de Trabalho) promoveu, até o
presente momento, cinco
eventos para capacitação dos
representantes sindicais. Ao
longo destes encontros (feitos
com diferentes empresas e
temas), o Sintetel tem o objetivo de aperfeiçoar a atuação de seus representantes no
ambiente de trabalho. Por meio de palestras e dinâmicas, os representantes vivenciam
situações reais do dia-a-dia nas empresas. O Sintetel avalia que um dirigente bem
preparado conseguirá defender os direitos dos trabalhadores com maior qualidade e
objetividade. Veja a seguir as atividades desenvolvidas:
• 3 de junho – Seminário AFL/CIOL;
• 5 de agosto – Treinamento para
Atento com 1º módulo (Representação
e Ação Sindical);
• 19 e 20 de agosto – Treinamento
para Atento Caraguatatuba com 2º
módulo (Assembléias e Oratória);
Almir preside reunião internacional
O presidente do Sintetel, Almir Munhoz presidiu a 7ª Reunião do Comitê Executivo Regional
da UNI-Américas. Almir também é presidente da UNI-Américas (Union Networ k
International), Rede Internacional de Sindicatos. A organização conta com cerca de 6
milhões de trabalhadores agrupados em 231 sindicatos em todo o Continente.
A reunião foi realizada na cidade de Santiago do Chile nos dias 28 e 29 de setembro. O evento
faz parte da elaboração de propostas que enriquecerão
os documentos base para a 2ª Conferência Regional
que ocorrerá em 2007, em Mar Del Plata, na Argentina.
O companheiro José Carlos Guicho, vice presidente
do Sintetel também participou do evento.
Novos delegados sindicais
• 26 e 27 de agosto – Treinamento
para Telefônica Caraguatatuba com
2º módulo (Assembléias e Oratória);
• 23 e 24 setembro – Treinamento
para Telefônica com 2º módulo
(Assembléias e Oratória).
Greve na Telemax ABC
No dia 1 de setembro, os trabalhadores do Speedy da Telemax
ABC paralisaram as atividades. Os funcionários cruzaram os
braços porque a empresa não havia efetuado o pagamento da
PPR (Programa de Participação nos Resultados) referente ao
primeiro semestre de 2006.
O Sintetel convocou os responsáveis da Telemax para uma reunião,
na qual a empresa admitiu que houve alguns equívocos técnicoadministrativos na medição dos resultados e pagou o valor em
questão aos trabalhadores.
O Sintetel dá as boas vindas aos novos delegados sindicais. Da esquerda para a
direita, Wellington Roberto Alves de Oliveira (ACS), Manoel Caetano Rocha (Logictel),
Eduardo Bezerra da Silva (Telefônica), José Ricardo Santiago (Vivo), Moisés José de
Melo (Icatel Telemática), Adriana Messias Araújo Silva (Atento - República) e Mauro
Faria Juliano (Atento – São Bento).
CCP em Bauru
CCP Telemax Jundiaí
Entre os dias 14 e 25 de agosto em Jundiaí foi realizada uma CCP (Comissão de
Conciliação Prévia) para discussão dos trâmites que envolvem Telemax e trabalhadores.
Representantes do Sindicato e empresa estiveram presentes. No encontro, o Sintetel foi
representado por Cláudio Benitz e Geraldo Vilhena (à direita na foto).
A CCP (Comissão de Conciliação Prévia) - Bauru recebeu,
no dia 31 de agosto, a visita do seu gestor, Fernando
Blanco Filho. Na ocasião, também estiveram presentes
Jorge Luiz Xavier (diretor regional da subsede de Bauru),
Maria Lina Alvarez Basso e Wilson Therezan (conciliadores
dos empregados) e Marcos Antônio Duar te Mar tins
(conciliador da empresa). O objetivo da CCP foi diminuir
as dúvidas referentes às conciliações.
PISAMOS
NA BOLA
Na edição Nº1 de agosto
de 2006, o jornal Linha
Direta publicou duas
notas na página 3 com os
títulos invertidos. “Sintetel
pressiona, Worktime
cede” e “Sindicato cobra
adequação salarial
na Telemax”.
SETEMBRO/OUTUBRO
2006
TELECom
WWW.SINTETEL.ORG
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Empresa
Paralisação vitoriosa acontece em Jundiaí
Trabalhadores cruzam os braços em manifestação pelo pagamento dos atrasados de julho e agosto. O Sintetel conduziu o
movimento e conseguiu fazer com que a empresa se comprometesse em eliminar as pendências.
No dia 20 de setembro, os cabistas e
IRLAs da Ability, em Jundiaí, cruzaram os
braços. A paralisação foi em manifestação
pelo não pagamento das horas extras
realizadas entre 15 de julho e 15 de
agosto deste ano. Os trabalhadores
ficaram concentrados durante toda a
manhã daquele dia em frente a empresa.
O Sintetel esteve no local para ouvir as
reivindicações dos trabalhadores e
organizar o movimento.
Vale lembrar que alguns dias antes a
categoria havia parado de trabalhar por
quase duas horas para reivindicar os
acer tos. A empresa havia prometido a
regularização no dia 18 de setembro, o
que não ocorreu. “O trabalhador havia
cumprido a sua parte, faltou a empresa
cumprir a dela”, ressaltou Reynaldo
Cardarelli, diretor do Sindicato. Após
reunião entre o Sintetel e a empresa
chegou-se a um acordo.
A Ability comprometeu-se a pagar um
adiantamento de R$ 250,00 referentes às
pendências relativas aos meses de junho
e julho condicionando à volta ao trabalho.
Enquanto isso, a Ability efetuou
levantamento das pendências restantes.
No 5º dia útil do mês de outubro, os
trabalhadores receberam as diferenças.
Lazer
Sintetel planeja construção
de hotel fazenda para associados
do município. Compareceram
os diretores do Sindicato
Gilberto Dourado, Jorge Luiz
Xavier e o diretor da Fenattel
Sergio Vanzella. Paulo Carlos
Faria, representante do
Sintetel na cidade de Avaré
Jorge e Gilberto do Sintetel ao lado do representante do
também esteve no encontro.
empreendimento imobiliário e também de Paulo Carlos e
O prefeito Joselyr Benedito
o prefeito Joselyr.
Silvestre e o vereador Júlio
No dia 16 de setembro representantes César Teodoro representaram a cidade
do Sindicato estiveram na Estância de Avaré no evento, além de diversos
Turística de Avaré, interior de São Paulo, representantes da administração local.
às margens da represa Jurumirim. O
objetivo da viagem foi visitar o terreno “O projeto ainda está em fase
que será doado pela prefeitura da cidade embrionária. A par tir da doação do
ao Sintetel para a construção de mais terreno é que começaremos a batalhar
uma opção de lazer aos associados. No parcerias para viabilizar o projeto”,
local será construído um Hotel Fazenda. afirma Gilber to Dourado, diretor do
Sintetel. A escolha por Avaré se deu por
Os associados futuramente contarão com diversos fatores, entre eles a localização
um local no interior do estado para privilegiada, boas estradas de acesso,
desfrutarem de momentos de lazer e ótimo clima, represa de água limpa, além
descanso. Estiveram presentes da geração de emprego que o
representantes do Sindicato e autoridades empreendimento proporcionará à cidade.
Foto: Alexandre Martins/Jornal de Jundiaí Regional
Trabalhadores da Ability durante a paralisação no dia 20 de setembro
O MOVIMENTO CRESCEU E TODOS SAÍRAM VITORIOSOS
A exemplo dos trabalhadores de Jundiaí,
os companheiros de São Roque, junto
com o Sintetel, organizaram outra
paralisação. Graças a esta ação sindical,
os trabalhadores receberam a diferença
das horas extras no dia 10 de outubro.
A luta dos trabalhadores trouxe bons
resultados. Todos os outros canteiros da
Ability terão suas pendências
regularizadas no dia 18 de outubro
confor me compromisso da empresa
enviado ao Sindicato.
Trabalhadores da Telefônica
aprovam Acordo Coletivo
Os trabalhadores da Telefônica, reunidos
em assembléias nos dias 5 e 6 de outubro
aprovaram o Acordo Coletivo 2006/2007.
As correções serão retroativas a 1º de
setembro. Após a recusa da primeira
proposta, o Sindicato voltou a negociar com
a empresa. A Telefônica alterou alguns
pontos e os trabalhadores voltaram a se
reunir em assembléia para aprovar o
Acordo. Importante ressaltar que foram
mantidas as conquistas. O trabalhador da
Telefônica, graças ao Sintetel, continuará
recebendo PLR/SRE. Somando-se aos
vencimentos normais todo trabalhador
continuará recebendo quase 16 salários por
ano. A seguir os principais pontos do Acordo:
• Reajuste Salarial de 3,2%;
• Programa Alimentação reajustado em
5% elevando o valor para R$ 441,00;
• Gratificação para Dirigir Veículo
reajustado em 5% passando para R$ 5,60;
• Auxílio Creche reajuste de 5% ficando
em R$ 200,00;
• Piso Salarial passará
para R$ 651,40;
• Renovação do Programa
de Participação e Resultados:
S.R.E. de inverno e Verão
e a parcela fixa do PLR
passam para R$ 1.280,00.
Participantes em assembléia aprovam proposta do Acordo
•Manutenção das cláusulas
não-econômicas.
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WWW.SINTETEL.ORG
MULHER
SETEMBRO/OUTUBRO
2006
Mulheres superam preconceito no trabalho
Após anos de luta, finalmente podemos nos orgulhar do sucesso da mulher na sociedade. Muitos postos de trabalho que até
bem pouco tempo eram dominados pelos homens, hoje, são ocupados também por mulheres.
situações. No entanto, apesar do espaço
conquistado, o reconhecimento ainda não
atingiu o esperado. Muitas mulheres
continuam com remuneração mais baixa que
homens no exercício das mesmas tarefas.
É fato que algumas ainda são discriminadas
na sua função devido à idéia ultrapassada
de “sexo frágil”. Mas já está provado
cientificamente que o desempenho
feminino supera o dos homens em muitas
reconhecimento. No cotidiano podemos
encontrar com pessoas simples como Sandra
Regina de Souza Rodrigues (foto), instaladora
e reparadora de linhas telefônicas.
Há cerca de 30 anos as mulheres saíram
do conforto de seus lares para enfrentar
as dificuldades do trabalhado remunerado.
Foram dois os motivos que provocaram
essa mudança: vivia-se um momento de
plena luta feminista pela liberdade e
independência da mulher, mas também
se fazia necessário manter a renda familiar,
já que os homens não mais davam conta
de suprir os gastos da casa.
A companheira trabalha na Ability,
empresa localizada na região de Jundiaí
(SP). Uma profissional que, com muito
esforço e perseverança, conquistou o
respeito de clientes e dos colegas de
trabalho. Sandra Regina, 35 anos, iniciou
sua carreira de IRLA em 1998 por influência
dos irmãos e é uma das poucas mulheres
nesta função. Na época passou por um
treinamento e realizou testes, nos quais
provou que tinha condições para o trabalho.
Foram muitas as mulheres que fizeram
história na luta pelos direitos femininos.
Também são muitas as anônimas que
continuam no caminho para o sucesso e
Já passou por outras empresas e só
parou de trabalhar por conta da gravidez.
“Meus colegas de trabalho me respeitam
muito e me tratam de igual para igual, o
preconceito é formado pelas mulheres,
dentro e fora da empresa”, afirma Sandra.
O grande problema encontrado por ela e
por muitas mulheres que trabalham é a falta
de respeito. Sandra conta que já foi
assediada por um supervisor no passado.
Foi perseguida e quase perdeu seu emprego.
Sandra lembra que certa vez foi rejeitada
por um assinante quando fazia um reparo
na linha. “Ele queria um homem para
fazer o serviço e alegou que eu não daria
conta”, comenta aos risos. “Mas provei a
ele que estava enganado.”
Hoje, muitos assinantes elogiam seu trabalho
e admiram sua coragem. Sandra quer
terminar seus estudos e cursar engenharia
de telecomunicações. Seu objetivo é fazer
parte da equipe de Speedy ou trabalhar no
DG, onde hoje é comum a presença feminina.
Reunião do Comitê
de Mulheres
Participação das mulheres nas eleições continua
pequena, mas em crescente evolução
No dia 18 de setembro foi realizada uma
reunião do Comitê de Mulheres da UNI
Americas. O encontro ocorreu na sede
do Sindicato dos Comerciários e teve por
objetivo a organização da Passeata pela
Eliminaçao da Violência Contra as
Mulheres e a Exploração Sexual Infantil.
45 mulheres foram eleitas deputadas federais nestas eleições, apenas três a mais em relação a 2002
A manifestação já tem data para
acontecer. Será realizada em 25 de
novembro, na cidade de São Paulo.
Participe. Em breve mais informações.
Em pé: Cristiane, Maria Edna, Salomé,
Rosangela, Ligia e Sueli. Sentadas: Rosilene,
Cleonice e Cenise
A partir de 2007 as mulheres passam a
representar pouco mais de 8% do total de
513 deputados federais em exercício no país.
Entre as 45 deputadas que tomarão posse
em 1º de fevereiro, 17 foram reeleitas, ou
seja, conseguiram renovar seus mandatos
na Câmara Federal.
As outras 28 deputadas eleitas são novas
par lamentares, mas nem todas são
estreantes. Algumas já conhecem o diaa-dia do processo legislativo porque, na
atual Legislatura, são suplentes que
estiveram em exercício por longo período
no lugar dos titulares do mandato.
No Senado, a ausência da senadora de
Alagoas Heloísa Helena (PSOL), cujo
mandato termina em janeiro de 2007, será
compensada com a posse de três novas
senadoras. Essas três eleitas somadas às
oito senadoras com mandato até 2011
totalizam uma bancada de 11 mulheres.
Mas, este número pode ser alterado
porque as senadoras Ana Júlia (PT/PA) e
Roseana Sarney (PFL/MA) disputam o 2º
turno para o Governo de seus respectivos
estados. Caso as candidatas sejam eleitas
governadoras, o número de mulheres no
senado cai para 9, pois os suplentes que,
supostamente, assumirão seus mandatos
são do sexo masculino.
Segundo a pesquisadora Almira Rodrigues,
do Centro Feminista de Estudos e Assessoria
(Cefemea), “a política brasileira ainda é um
território muito fechado e masculino, com
leis que dificultam a entrada não só das
mulheres, mas também dos negros, dos
jovens e daquelas pessoas que têm menos
recursos financeiros e econômicos”, afirma.
Na avaliação dela, um dos fatores que
limitam a participação de mulheres é o fato
de o processo eleitoral ser “excludente”,
baseado no poder econômico. E as
mulheres têm menos recursos e menos
tempo para se dedicar à política, por
assumirem atividades domésticas.
Almira Rodrigues destacou ainda que os
partidos políticos não têm dado a atenção
necessária para aumentar a participação
feminina em toda a vida partidária, não
apenas nesse período eleitoral.
SETEMBRO/OUTUBRO
SAÚDE
2006
CIPA
Trabalhadores elegem CIPA no Vale
WWW.SINTETEL.ORG
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DIETAS RADICAIS
PODEM PREJUDICAR
O Sintetel acompanhou a eleição e fiscalizou a apuração dos votos para a nova Comissão
Interna de Prevenção de Acidentes. Parabéns aos eleitos! CIPA é um direito de todos.
Nos dias 12 e 13 de setembro, os
trabalhadores da Ability foram às urnas
para eleger a nova CIPA (Comissão Interna
de Prevenção de Acidentes) no Vale do
Paraíba. Par ticiparam da eleição
trabalhadores de Caraguá, Boissucanga,
Ubatuba, Taubaté e São José dos Campos.
Votação da CIPA no
Vale do Paraíba
utilizou sistema
eletrônico para eleição
da nova Comissão
Interna de Prevenção
de Acidentes
A novidade desta eleição
foi a utilização de urnas
eletrônicas. Cada eleitor
teve a chance de votar
no seu candidato vendo
todos os nomes e fotos
na tela da urna. Para o
processo desta eleição
da CIPA, a empresa desenvolveu um
programa de computador em moldes
semelhantes com o sistema que o
Governo utiliza nas eleições oficiais. O
Sindicato acompanhou a eleição, a
apuração e parabeniza a todos os
companheiros eleitos.
Trabalhadores na fila aguardando para votação
Prevenção
Trabalhadores da Claro participam da Semana da Saúde
Com uma programação interativa, o evento teve como objetivo promover a reeducação e
aprendizagem dos aspectos relacionados à saúde, com foco preventivo.
Entre os dias 11 a 15 de setembro, os
funcionários da Claro de Campinas (SP)
participaram da Semana da Saúde, uma
programação de atividades realizadas
dentro da empresa.
Saúde contou com a par ticipação de
profissionais qualificados que proporcionaram
aos funcionários da empresa informações
sobre comportamento, posturas e atitudes
mais saudáveis para o dia-a-dia.
O objetivo do evento foi promover a
reeducação e aprendizagem dos aspectos
relacionados à saúde, especialmente a
importância da prevenção. A Semana da
Os trabalhadores aprenderam em grupo
técnicas de relaxamento e alongamento
no local de trabalho. Também receberam
orientação sobre alimentação saudável,
além de passarem por uma
sessão de massagem.
Os exercícios de alongamento e relaxamento fizeram
sucesso entre os trabalhadores durante o evento.
Foram distribuídos folhetos
explicativos sobre saúde bucal,
hiper tensão,
tabagismo,
diabetes e pressão alta. Os
trabalhadores que passaram
pelos quiosques da saúde
concorreram a diversos brindes
durante a semana, além de
realizar exames oftalmológicos
e avaliação postural. A idéia foi
fazer com que as pessoas vissem
nesta semana a opor tunidade real de
rever compor tamentos, posturas e
atitudes que podem transformar hábitos
e melhorar a qualidade de vida.
Se você está preocupado com aquelas
gordurinhas a mais e tem cogitado partir para
uma dieta “tudo ou nada”, pare e reveja seus
conceitos. Quando aderimos uma dieta brusca,
que promove alta restrição alimentar, nosso
corpo não entende o que está acontecendo.
Ele não sabe se a deficiência energética é
causada por motivos estéticos ou de saúde.
Quando você restringe a alimentação, seu
corpo armazena o máximo de calorias que
pode. Isso porque ele pensa que tem que
estocar energia para os períodos de “seca”.
Portanto, não vá na onda das dietas radicais,
pois, ao invés de perder a barriguinha
saliente, você terá dificuldades com o
emagrecimento. Seguem abaixo 10 dicas
saudáveis e eficientes para o seu dia-a-dia:
1. Não faça uma alimentação baseada em
somente um tipo de alimento ou nutriente;
2. Pequenos lanches entre as refeições
evitam a vontade de devorar o primeiro
prato que encontrar pela frente;
3. Se tiver vontade de comer um doce, coma
apenas um pedaço. É melhor do que devorar
uma caixa de bombom no final do dia;
4. No máximo 4 xícaras de café por dia;
5. Retire a pele das aves e a gordura
visível das carnes vermelhas;
6. Consuma maçã, pêra e uva com a casca;
7. Bebidas alcoólicas são calóricas.
Consuma em pequena quantidade;
8. Evite os fast-food, pois os alimentos
servidos são ricos em gorduras;
Os doutores da alegria também estavam
presentes para descontrair o ambiente.
9. Nunca acumule a fome. Deixe na
geladeira legumes picados e gelatina diet;
10. Caminhe três vezes por semana.
8
TELECOm
WWW.SINTETEL.ORG
SETEMBRO/OUTUBRO
2006
Equipe Pânico lidera campeonato de futsal
Os jogos continuam e a competição está acirrada. Confira a classificação geral e conheça outras quatro equipes que estão na
disputa pelo título. Os jogos acontecem todos os sábados no CTBC Clube.
Equipe Caça Cachaça
Desde o dia 5 de agosto trabalhadores de
empresas em telecomunicações competem
no XXV Campeonato de Futsal do CTBC
Clube. A competição, que conta com 12
Equipe Facção
Equipe Só Zuera
equipes, só acaba no dia 16 de dezembro.
Os jogos são realizados todo sábado, das 8h
às 14h, no CTBC Clube, localizado na rua
Abernésia, 766 no bairro Campestre, em
Santo André. Segue nesta edição as fotos
de quatro times que participam do
campeonato. Confira a próxima edição e
conheça as demais equipes. Acompanhe
Jogo dos 8 erros
Colaboração: Fabio Ramos
Encontre no quadro abaixo as diferenças e
confira a resposta na próxima edição.
Veja ao lado a solução do passatempo da
edição passada. Divirta-se!
Classificação
Geral
1º Pânico – 27 pontos
2º Betel – 24 pontos
3º Laranja “B” – 24 pontos
4º Ninho de Cobras – 19 pontos
5º Laranja “A” – 15 pontos
6º Relacom – 13 pontos
7º Interagir – 12 pontos
8º Cruz Credo – 9 pontos
9º Relacom Adm. – 8 pontos
10º Só Zuera – 6 pontos
11º Caça Cachaça – 3 pontos
12º Facção – 0 pontos
Solução anterior
Equipe Interagir
também a tabela atualizada da
competição. Até o fechamento desta edição,
a equipe Pânico liderava a classificação
geral. Segue abaixo a tabela completa.
Dica de leitura
Atrocidade detalhada
“A Sangue Frio”, um livro do escritor Truman Capote,
transporta o leitor diretamente para os Estados Unidos de
1959, quando a família Clutter foi brutalmente assassinada em
sua própria residência. O caso verídico, relatado brilhantemente
pelo autor, chocou o país pela crueldade e circunstância. Além
do assassinato, o livro narra a trajetória dos protagonistas dias
antes do homicídio e o julgamento dos culpados. Para realizar
a obra, Capote investigou o crime a fundo, ressuscitando para
nós o verdadeiro jornalismo literário. Vale a pena conferir.
Jovens nas Américas
Membros do comitê em reunião na sede do Sintetel para discutir propostas e atividades
Entre os dias 13 e 15 de junho, os companheiros Almir Soares e Maria Edna Medeiros (à
esquerda na foto) participaram do Congresso da UNI Jovens no Panamá. O lema do
encontro foi, “Organizando jovens para construir sindicatos mais fortes”. Já entre os dias
3 e 7 de julho, os representantes do Sintetel participaram do 1º Encontro do Comitê da UNI
Jovens realizado no Uruguai. Na ocasião foi discutido o plano de ação para os próximo
quatro anos. *A UNI (Union Network International) é a Rede Internacional de Sindicatos.