Proposta de trabalho do candidato prof. Dr. Claudio Vieira da Silva

UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA
Instituto de Ciências Biomédicas
Proposta de Trabalho para Direção do Instituto de
Ciências Biomédicas (2013-2016)
Prof. Dr. Claudio Vieira da Silva
Março
2013
“Caminante, sontushuellas
elcamino, y nada más;
caminante, no haycamino,
se hacecamino al andar.
Al andar se hacecamino,
y al volver la vista atrás
se vela senda que nunca
se ha de volver a pisar.
Caminante, no haycamino,
sino estelas enla mar”.
Antonio Machado
Ao apresentar meu nome para Direção do ICBIM, mostro a motivação
principal à imensa responsabilidade e honra de dirigir o Instituto: garantir
ambiente adequado à expansão segura, com qualidade no fazer
acadêmico público, gratuito e socialmente referenciado, e na busca de
realização
profissional
de
cada
docente,
técnico-administrativo
e
estudante.
A concentração de poderes decisórios se opõe às transformações necessárias
na instituição, uma vez que impede a participação coletiva e condiciona as
ações a critérios predominantemente políticos. Tal concentração cria
facilidades para a manutenção de práticas personalistas, para uma excessiva
burocratização e para a falta de transparência da gestão. A direção estará
empenhada em promover ações planejadas coletivamente e direcionadas à
organização democrática do Instituto. Assim, o Caminho se faz ao andar e
neste sentido estou empenhado de forma permanente em construir, com o
Conselho, professores, técnico-administrativos e estudantes, a condução dos
trabalhos, comprometido ao respeito às diferenças e busca de soluções no
diálogo simples aberto e democrático, com o intuito de trilhar um caminho
iluminado, harmonioso tendo como finalidade a construção de um Instituto
forte, operante, de visibilidade e com compromissos indissociáveis entre
ensino-pesquisa-extensão. Ressalto que a Diretoria e seu Conselho sozinhos
não conseguem fazer muita coisa além de deliberações, assim conclamo toda
a Comunidade Acadêmica do ICBIM a trabalharmos juntos, pensarmos juntos e
desenvolvermos juntos atividades acadêmicas, sociais e de gestão que
possam elevar o nosso Instituto, impulsionar nosso potencial de ensino,
pesquisa e de extensão e assim contribuirmos com a formação profissional de
excelência de nosso corpo Discente, bem como elevarmos nosso Instituto aos
mais altos patamares de excelência e reconhecimento como sendo formado
por Gente que Faz!
Compromissos:
“Não tenho tempo de desfraldar outra
bandeira que não seja a da compreensão, do
encontro e do entendimento entre as
pessoas”.
Elis Regina
Qualidade de vivência no ICBIM
Atuar no sentido de garantir a segurança e o bem estar de todas as pessoas
que freqüentam e/ou façam parte do Instituto.
Respeito pleno à diversidade – pensamento, sexual, política e religiosa.
Combate permanente a toda forma de preconceito e discriminação no ambiente
acadêmico.
Respeito pleno e apoio ao exercício democrático dos Colegiados, Diretório
Acadêmico, grupos de ensino, pesquisa e extensão dentre outros.
Promover a integração entre a direção do Instituto e as coordenações de
Graduação (Biomedicina) e Pós-Graduações. Neste sentido, o Instituto estará
sempre aberto e tentará resolver todas as questões que estejam no âmbito do
mesmo.
Prática permanente em busca de harmonizar o convívio de todos os membros
da comunidade do ICBIM.
Garantir ambientes de ensino-aprendizagem adequados, com ênfase na
constituição de laboratórios.
Incentivo aos programas de formação, como o PET.
Criação de um Fórum Permanente Interdisciplinar, de modo a formar
profissionais que sejam cidadãos mais ativos, participativos, solidários e
responsáveis, buscando romper os limites do pensamento politécnico para um
verdadeiro saber em Ciência.
Incentivo à articulação de projetos de infra-estrutura e apoio técnico e
acadêmico para a consolidação e melhoria dos programas de pós-graduação
do ICBIM.
Luta pela criação do Núcleo de Experimentação Científica do ICBIM –
Laboratório multiusuário que abrigará os equipamentos multiusuários dispersos
nos Laboratórios do Instituto bem como aqueles que serão adquiridos.
Luta pela liberação de vagas de técnico-administrativos de nível Superior para
atender as demandas dos Laboratórios de pesquisa novos bem como do
Núcleo de Experimentação Científica.
Articular e garantir aos professores recém-contratados o direito de realizar suas
pesquisas científicas.
Apoio ao aumento de publicações acadêmicas e depósito de patentes dos
profissionais do ICBIM.
Incentivo e apoio incondicional para a elaboração de projetos de pesquisa e
extensão interdisciplinares.
Incentivo, apoio e divulgação de eventos organizados por docentes, disciplinas,
discentes com o propósito de fomentar o pensamento Científico, crítico,
formação continuada e atualização profissional.
Promover a Semana de Pesquisa e Extensão do ICBIM com o propósito de dar
mais visibilidade e promover o diálogo entre os projetos desenvolvidos no
âmbito do Instituto.
Promover eventos que visem à formação continuada de profissionais das
diferentes áreas da saúde atendidos durante sua graduação pelas disciplinas
integrantes do ICBIM.
Promover a popularização da Ciência apoiando e incentivando grupos de
extensão universitária com projetos que vislumbrem a divulgação das
pesquisas
de
forma
inteligível
para
a
comunidade.
Neste
contexto,
pretendemos levar o Instituto aos bairros e trazer os bairros ao Instituto, editar
boletins periódicos relatando à comunidade os resultados das pesquisas
realizadas no Instituto. A troca de saberes e experiências entre a comunidade
acadêmica e a população em geral será valorizada nesta gestão.
Estabelecer diálogo permanente com as coordenações de outros Institutos e
Faculdades com o intuito de promover interações e desenvolvimento de
projetos em conjunto tendo como objetivo central a divulgação e popularização
da Ciência.
Apoiar e incentivar a formação continuada de docentes e técnicoadministrativos, com o objetivo de prover maior qualificação para as atividades
que hoje realizam e para os novos desafios que se colocam com os avanços
cada vez mais rápidos da Ciência, promovendo assim o estabelecimento de
grupos de pesquisa com potencial competitivo internacional.
Ampliar os mecanismos de dialogo entre o Instituto e a Administração Central
da Universidade.
Realizar prestação de contas orçamentárias e de atividades realizadas
anualmente junto a toda comunidade do Instituto, primando pela transparência
de ações.
"A utopia está lá no horizonte. Me aproximo dois
passos, ela se afasta dois passos. Caminho dez
passos e o horizonte corre dez passos. Por mais que
eu caminhe, jamais alcançarei. Para que serve a
utopia? Serve para isso: para que eu não deixe de
caminhar."
Eduardo Galeno