Novo Site do SIMECS recebe quatro menções internacionais

Palavra de Diretor
Produtividade e crescimento ou protecionismo e
estagnação? qual caminho estamos seguindo?
Após a surpresa positiva sobre
o crescimento no PIB do segundo
trimestre de 2013, que variou 1,5% com
relação ao primeiro trimestre, quando
os analistas projetavam algo entre
0,9 e 1,1%, acompanhamos quase que
diariamente diversas discussões sobre
Antonio Carlo Cali
Diretor do SIMECS
a projeção do resultado da economia
para o ano de 2013, cuja projeção de
consenso indica 2,5%, muito inferior às projeções do final
do ano passado na ordem de 3.3% a 3,5%. Enquanto os
dados de julho ainda apontaram para um crescimento do
consumo, parece claro que o desempenho da indústria no
segundo semestre será o fator de peso sobre o resultado
do PIB brasileiro nesse ano. Preocupa muito o fato de
que embora estejamos verificando um lento crescimento
da indústria no Brasil com relação ao ano anterior, 0,6% no
acumulado dos últimos 12 meses, ainda não há evidências
de uma retomada consistente e sustentável, já que existe
uma oscilação significativa a cada mês, com alternância de
dados positivos e negativos. A participação de importados
no consumo nacional de manufaturados está na ordem de
21%, e o pior é que são 13 trimestres de crescimento
consecutivos, mesmo com o aumento de algumas barreiras
implementadas pelo governo nos últimos anos. Outro dado
relevante é que entre 2000 e 2009 a produtividade na
indústria de transformação, segundo dados do Instituto de
Pesquisa Econômica (IPEA), teve redução de 0,8% ao ano
na taxa de crescimento. Aqui, novamente um dos aspectos
principais das discussões é a questão dos investimentos
no país. O nível de investimento no Brasil continua aquém
dos 20% do PIB, o que é considerado insuficiente para
alavancar um crescimento anual sustentável do PIB acima
dos 3%, como mostram os dados comparativos com outros
países como China e Índia, dentre os Brics, e também
como Chile, Colômbia, Peru e México na América Latina,
que vem apresentando resultados mais expressivos no
resultado do PIB nos últimos anos. Em recente relatório
sobre a competitividade global para 2013-14, divulgado
pelo Fórum Econômico Mundial, o Brasil aparece na 56ª
posição dentre 148 países, perdendo seis posições no
ranking com relação à pesquisa de 2012. Os principais
fatores apontados para isso, como se poderia esperar,
são a deterioração nos indicadores macroeconômicos
(inflação e déficit nas contas públicas, por exemplo), maior
restrição de acesso ao crédito e o progresso insuficiente
em grandes desafios nacionais, como funcionamento das
instituições e eficiência do governo. Além disso, a falta de
progresso na melhoria da nossa infraestrutura (estamos
na posição 114 nesse quesito) e educação (posição 121),
associada ao fato de sermos considerados um país fechado
a competição internacional (posição 144 do ranking) são
fatores que inibem a nossa competitividade. É claro que há
aspectos positivos no relatório também, como o tamanho
do nosso mercado (posição 9) e o grau de sofisticação
das nossas comunidades de negócio (posição 39).
Nesse momento a confiança por parte dos empresários
e da sociedade em geral é um fator crítico, pois um
pessimismo exagerado deve gerar ainda mais retração nos
investimentos para o final desse ano e para o próximo,
trazendo reflexos desfavoráveis para o desenvolvimento da
economia. Apesar de o governo dar sinais mais positivos
na tratativa dos aspectos da infraestrutura, tentando
impulsionar as licitações de participação da iniciativa
privada para rodovias, exploração do pré-sal e ferrovias,
aumentando assim também o nível de investimentos, os
primeiros resultados divulgados nas últimas semanas
foram preocupantes, pois ficaram aquém das expectativas,
colocando mais uma vez em evidência dúvidas quanto à
capacidade do governo em executar os planos e projetos
anunciados. O sucesso nas ações de modernização no
setor de infraestrutura deverá ser um marco para o
nosso país, porém isso não se resolverá no curto prazo.
O governo e a sociedade devem mover-se rapidamente
para promover as reformas a fim de aumentar a nossa
competitividade, alavancando o enorme potencial do país.
Isso é que pode trazer o desenvolvimento sustentável,
a geração de riquezas e empregos, mesmo que nesse
caminho tenhamos que fazer alguns sacrifícios. Acho
que nenhum de nós quer ouvir falar de novo da “década
perdida”. No mundo globalizado e em ritmo acelerado não
existe mais espaço para isso.
Informativo SIMECS completa 200 edições
EXPEDIENTE
O
Informativo
SIMECS
está
completando 200 edições.Instituído
pelo SIMECS há 18 anos, esta
importante ferramenta cumpre com
o objetivo de divulgar e valorizar as
informações sociais e econômicas
das indústrias do seu segmento.O
Informativo SIMECS igualmente retrata
em suas 12 páginas mensaisartigos
de opinião, matérias destacando as
ações da entidade, a Galeria de Honra
e um espaço empresarial destinado
às
informações
das
empresas
02
metalmecânicas. Além de ser divulgado
nas indústrias metalúrgicas da região, o
Informativo SIMECS também é recebido
pelos órgãos de imprensa em geral,
entidades, embaixadas e instituições.
Com um layout moderno e inovador,
oInformativo SIMECS se aperfeiçou,
abriu mais espaço para continuar
divulgando gratuitamente as ações
das empresas do seu segmento em
diversas frentes de atuação econômica
e social, como desempenho industrial,
lançamento de produtos, certificações
de qualidade, benefícios sociais, cursos,
treinamentos, entre outros.
O Informativo SIMECS é uma publicação mensal do Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Caxias do Sul.
End: Rua Ítalo Victor Bersani, 1134 - Fone/Fax: (54) 3228.1855 - Bairro Jardim América - CEP 95050-520 - Caxias do Sul - RS
www.simecs.com.br - [email protected]
FOTOGRAFIA: Ass. Comunicação SIMECS, Júlio Soares, Odacir Scalco,
Gilmar Gomes, Magrão Scalco, Daniela Schiavo, Acervo Hyva, Acervo PCP.
PRESIDENTE: Getulio Fonseca
DIRETOR EXECUTIVO: Odacir Conte
EDITOR RESPONSÁVEL: Moacir Luiz Brehn - MTB 6945
TIRAGEM: 2.500 exemplares
EDITORAÇÃO E IMPRESSÃO: Gráfica Editora Nordeste
Diretor Executivo do SIMECS é Personalidade do Ano em Recursos Humanos
O diretor executivo do Sindicato das
Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas
e de Material Elétrico de Caxias
do Sul - SIMECS, Odacir Conte foi
escolhido como Personalidade do Ano
em Recursos Humanos. A distinção
foi feita pela Associação Serrana de
Recursos Humanos (ARH Serrana)
seguindo a tradição de homenagear um
profissional ligado à gestão de pessoas
que tenha contribuído com o setor. Há
21 anos, a distinção reconhece empresas, profissionais e
pesquisadores que se destacaram na gestão de pessoas,
estimulando e valorizando melhorias contínuas e inovadoras
na área. Os vencedores concorreram nas categorias Gestão
Estratégica de Pessoas, Projetos, Empresa Cidadã, e
Acadêmica. A avaliação de cada inscrito foi realizada pela
consultoria Excellent Mach, em parceria com a associação.
A relação de Odacir com o setor de RH começou em 1962,
na Metalúrgica Abramo Eberle, onde iniciou suas atividades
profissionais como escriturário e, posteriormente, membro
do Departamento Pessoal. Em seu currículo, constam
passagens pelas empresas Madal, Triches e Agrale. Foi
ainda juiz classista entre os anos de 1994 e 2000. Conte
passou a integrar o quadro do SIMECS em 1993, entidade
que ele viu crescer e que atualmente representa três
mil empresas e gera mais de 70 mil postos de trabalho
em 17 municípios. Formado em Direito, o homenageado
possui curso de Especialização em Recursos Humanos
pela Universidade de Caxias do Sul (UCS). Odacir soma
participações em seminários e congressos promovidos pela
Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH).
Novo Site do SIMECS recebe quatro menções internacionais
O novo site do Sindicato das
Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e
de Material Elétrico de Caxias do Sul –
SIMECS, lançado recentemente, acaba
de receber quatro importantes menções
internacionais (CSS Design Awards, CSS
Light, CSS Legend e CSS Reel), entidades
que divulgam e promovem novos talentos
e tendências no mundo do design. Além de
reconhecer os melhores trabalhos na web,
os quatro sites são uma plataforma de
promoção e divulgação de novos talentos
e tendências no mundo do design. Levam
em consideração a estética, criatividade,
apresentação e codificação dos sites
e tem por objetivo avaliar a criatividade
dos designers e compartilhá-lo com o
mundo. Somente sites com alto nível
profissional são aceitos para avaliação.
“Foi com muita honra que recebemos a
notícia e ficamos muito felizes com esta
conquista”, declarou Getulio Fonseca,
presidente do SIMECS. Getulio enfatiza
que ao contar com a parceria da
empresa Tua Web Tecnologia, o SIMECS
atualizou sua presença no cenário da web
através de um novo site. Com modernos
conceitos de usabilidade e layout o novo
ambiente apresenta de forma agradável
e elegante os conteúdos institucionais
da entidade, notícias segmentadas,
agenda, campanhas sociais, TV SIMECS,
convenções e legislações, entre outros. O
site também disponibiliza às empresas e
visitantes serviços online, como a pesquisa
de empresas e produtos, emissão de
guias de recolhimento, atualização
cadastral, envio dos dados para o balanço
social e sistema de indicadores setoriais.
O layout possui interface responsiva, que
proporciona boa experiência de navegação
nos diferentes dispositivos, incluindo
tablets e smartphones. Para conferir
o novo site, basta acessar o endereço:
www.simecs.com.br
Assinada Convenção Coletiva de Carlos Barbosa
Dirigentes do Sindicato das
Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas
e de Material Elétrico de Caxias
do Sul - SIMECS e do Sindicato
dos Trabalhadores Metalúrgicos
de Carlos Barbosa assinaram a
Convenção Coletiva 2013. O acordo
prevê além do reajuste salarial de
9%, a ampliação para 54 meses
de creche; pisos de R$ 838,20
para empresas até 50 funcionários,
e de R$ 900,00 para empresas
com mais de 50 funcionários, No
transporte o desconto é de 4,5%,
e a partir de 1‘ de agosto de 2014
será de 4%. A Convenção Coletiva
de Carlos Barbosa, cuja data base
é 11 de agosto, abrange em torno
de 70 empresas dos segmentos
automotivo,
eletroeletrônico
e
metalmecânico, as quais empregam
aproximadamente
cinco
mil
trabalhadores. O presidente do
SIMECS, Getulio Fonseca salienta
que os encontrosde negociação
transcorreram num clima de
entendimento e que as partes
sempre manifestaram a disposição
em buscar o acordo. Conforme o
dirigente do SIMECS,em tempo
de dificuldades para o segmento
empresarial, as empresas do
segmento
metalmecânicofizeram
um esforço para fechar o acordo.
03
Missão empresarial do SIMECS à Alemanha
Um grupo de 21 empresários participou de 14 a 22
de setembro da Missão Técnico-Comercial do SIMECS
à Alemanha. Conforme o presidente do SIMECS Getulio
Fonseca, a Missão 2013 atingiu pleno êxito tendo em
vista que os empresários e representantes das empresas
do segmento metalmecânico de Caxias e região puderam
conhecer as recentes novidades tecnológicas em três
importantes feiras internacionais, além de potencializar
contatos e a possibilidade de negócios.
EMO - HANNOVER
O grupo do SIMECS esteve em visita à EMO 2013.
Considerada o mais importante encontro internacional da
indústria de processamento de metais, a EMO Hannover
exibiu todas as tecnologias envolvidas no trabalho com
metais: ferramentas de corte e molde, ferramentas de
precisão, tratamento de superfícies, softwares e outros
componentes para as técnicas de fabricação, sistemas e
componentes de automação, tecnologias de aferição, de
medição e de gerenciamento de qualidade e máquinas e
sistemas para produção de ferramentas, entre outros. O
público-alvo da EMO incluiu os grandes segmentos industriais,
SCHWEISSEN & SCHNEIDEN
Outra importante visita foi feita à Schweissen&Schneiden
– Feira de Soldagem e Corte, realizada na Messe Essen.
O evento apresentou os desenvolvimentos e as inovações
atuais de todas as áreas: Sistemas e equipamento para os
processos da tecnologia de junção, revestimento e corte;
Sistemas e equipamentos para o tratamento térmico e
outros processos de manufatura; Instalações gerais de
manufatura, sistemas para a fabricação assistida por
computador, processamento de dados, tecnologia de ajuste
e controle, automatização; Sistemas de produção para
materiais adicionais, meios deconsumo e aditivos.
Visita à Feira de Soldagem e Corte
Grupo visitou a Feira EMO em Hannover
como os da fabricação de máquinas e instalações, indústria
automotiva e seus fornecedores, indústria de aviação,
indústria mecânica de precisão e ótica, indústria naval,
indústria médica e indústria de construção.
IAA - FRANKFURT
O grupo do SIMECS visitou a Feira IAA em Frankfurt.A (IAA)
é a feira mais importante e a mais detalhada para a indústria
automobilística mundial. A IAA, além de carros, concentrase em fabricantes, peças e acessórios.A Feira recebeu
milhares de visitantes sendo que 40% são profissionais
do ramo de países como Estados Unidos, França, Itália,
Suécia, entre outros.O caráter internacional da Feira a
Associação das Empresas
do Estado da Renânia do norte
O presidente do SIMECS Getulio Fonseca e o diretor
executivo Odacir Conte participaram de importante
reunião com Joaquim Kummer, diretor da Associação das
Empresas do Estado da Renânia do Norte – Vestfália(NRW
INVEST).O objetivo do encontro foi buscar parcerias e ações
de cooperação. Por possuir uma Indústria forte, o Estado
oferece ótimo ambiente para prestadores de serviços:O
número total de estabelecimentos em NRW em todos os
setores e ramos é de cerca de 790 mil. Para se ter uma
ideia,70,5 % da produção econômica em NRW é gerada
pelo setor de serviços (6,6 milhões de pessoas);28,1% das
vendas geradas por serviços relacionados com a indústria
Visita à Feira IAA em Frankfurt
torna um importante ponto de encontro para formadores
de opinião da indústria automotiva global. O grande número
de novidades apresentadas tornaram a IAA um mercado
único para a inovação, por isso é um grande atrativo para
fabricantes, designers e outros especialistas técnicos da
indústria automotiva e de suprimentos.A feira apresentou
veículos, equipamentos e sistemas de transporte fretado
e de passageiros. É a plataforma ideal para expositores e
visitantes concretizarem transações e contratos.
04
em toda a Alemanha vem do Estado NRW;29,5% da produção
econômica é gerada pela indústria manufatureira com mais
de 50.000 empresas (10 mil destas empresas possuem 20
ou mais empregados).
Centro de Pesquisa para
Inteligência Artificial
Sob a coordenação do presidente Getulio Fonseca e a
colaboração dos diretores Odacir Conte e Reomar Slaviero, o
grupo que esteve na Alemanha visitou em Bremen, o Centro
Alemão de Pesquisa para Inteligência Artificial – DFKI. O
Centro foi fundado em 1988 e tem instalações de pesquisa
em Kaiserslautern, Saarbrücken, Bremen e um escritório
de projetos em Berlim. No campo da tecnologia inovadora
de software comercial usando Inteligência Artificial, DFKI é
o principal centro de pesquisa na Alemanha. Com base na
aplicação orientada de pesquisa básica, o DFKI desenvolve
funções do produto, protótipos e soluções patenteadas
no campo da tecnologia da informação e comunicação.
Projetos de pesquisa e desenvolvimento são realizados
em 14 departamentos de pesquisa e grupos de pesquisa,
dez centros de competência e cinco laboratórios vivos.
O financiamento é recebido de agências governamentais
como a União Europeia, o Ministério Federal da Educação
e Pesquisa (BMBF), o Ministério Federal da Economia
e Tecnologiae a Fundação Alemã de Pesquisa (DFG),
bem como da cooperação com parceiros industriais.
Duas vezes por ano, uma comissão de especialistas de
renome internacional (ScientificAdvisoryBoard) promove
auditorias do progresso e resultados dos projetos
financiados publicamente.Através de uma parceria públicoprivada sem fins lucrativos oDFKI é internacionalmente
considerado um modelo para a estrutura corporativa na
área de investigação de alto nível.O DFKI está ativamente
envolvido em inúmeras organizações representativas
além de ser um excelente local para a investigação de
ponta e de tecnologia.O Centro alemão também goza de
uma excelente reputação pela sua formação acadêmica
de jovens cientistas. No momento, 413 investigadores
altamente qualificados e 272 alunos de pós-graduação de
mais de 60 países estão contribuindo para mais de 232
projetos de pesquisa.No mês de outubro representantes
do Centro de Pesquisa para Inteligência Artificial estarão
no SIMECS retribuindo a visita feita na Alemanha.
Projeto Automechanika 2014
Após atingir pleno êxito na Feira Automechanika de
2012, na Alemanha, o SIMECS já está montando projeto que
permitirá a participação das empresas do seu segmento como
expositoras na próxima edição em 2014. A Automechanica
Frankfurt é a feira internacional líder do setor automotivo e
tudo o que se refere à indústria do automóvel se apresentará
neste evento, ou seja, componentes, sistemas e acessórios,
eletrônica, manutenção e suplementos para carros, além
dos últimos avanços em tecnologia, cuidado com o meio
ambiente e reciclagem. Os visitantes e expositores da
indústria automotiva irão encontrar na Automechanika os
principais clientes e fornecedores do setor. Portanto, as
empresas do segmento do SIMECS terão mais uma excelente
oportunidade de estarem presentes numa das maiores
vitrines de negócios dos cinco continentes. Informações
junto ao SIMECS, fone: (54) 3228.1855.
05
NOVO REAJUSTE NO PREÇO DO GÁS
Aumento acumulado chega a 24,1% e causa apreensão para
as mais de três mil empresas representadas pelo SIMECS
O anúncio do reajuste de 9,7% para
o preço do gás natural, partir do dia
16 de setembro trouxe apreensão
para as mais de três mil empresas
representadas pelo Sindicato das
Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas
e de Material Elétrico – SIMECS.
Afirmação foi feita pelo presidente da
entidade, Getulio Fonseca ao lembrar
que este aumento representará um
acumulado de 24,1% no preço do
produto no período de um ano. Para
se ter uma ideia, em julho do ano
passado o
reajuste foi de 14,4%
autorizado pela Petrobrás e repassado
às distribuidoras A justificativa para
o reajuste foi o aumento no custo de
importação do gás boliviano pelo Brasil,
verificado nos últimos meses e da
elevação da taxa de câmbio. Conforme
Getulio Fonseca, as empresas de
Caxias do Sul, representadas pelo
SIMECS consomem, por mês em torno
de 70% do total do gás que abastece
o setor industrial da cidade através de
gasoduto, o que significa mais de dois
milhões de metros cúbicos. Na opinião
do dirigente, o aumento no preço do
gás foi mais uma notícia de impacto
para o setor, que recentemente
contabilizou um reajuste acumulado de
15% nos preços do aço. “O momento
econômico é delicado tendo em vista
que as empresas estão sentindo os
reflexos da crise em nível nacional e
internacional”, acrescenta. Fonseca
salienta que o elevado custo de
produtos básicos como o gás e o aço,
tem reduzido o nível de competitividade
do segmento metalmecânico de Caxias,
considerado um dos polos industriais
mais importantes do país. A maior
reclamação refere-se ao preço do gás
nacional, que custa bem mais que o
gás boliviano. Segundo levantamento
das principais associações industriais
do País, o uso do gás nos custos de
produção de uma empresa brasileira
pode representar 23% enquanto que
no exterior, por exemplo, esse gasto
fica em torno de 12%. Em termos
comparativos, o setor industrial
brasileiro paga aproximadamente 17%
a mais pelo gás natural do que a média
dos principais países consumidores do
energético. Getulio Fonseca finaliza
dizendo que o SIMECS e as suas três
mil empresas apoiam a manutenção de
uma política de estabilidade econômica,
mas de outra parte, não concordam
com medidas que venham comprometer
a sustentabilidade do setor industrial.
Mérito Gigia Bandera 2013
Deverão ser conhecidos em outubro os nomes dos
três agraciados com o Mérito Gigia Bandera 2013. A
divulgação acontecerá através de entrevista coletiva
à imprensa. Recentemente, a entidade concluiu a
fase de indicações para a 21ª edição do evento. Os
nomes indicados foram avaliados e escolhidos por
uma Comissão Especial da entidade. Desde 1987, o
SIMECS faz de Gigia Bandera a síntese do Mérito
Metalúrgico. Anualmente, reconhece com o Troféu
Gigia Bandera personalidades que, com sua
visão estratégica, representação institucional,
empresária e de defesa da livre iniciativa,
conseguem projetar suas organizações. Durante
a solenidade será lançada a edição 2013 do
Balanço Social do SIMECS. A solenidade de
entrega da outorga está marcada para o dia
22 de novembro de 2013, no Clube Juvenil, em
Caxias do Sul.
LIVRO DO SIMECS A PREÇO PROMOCIONAL PARA EMPRESAS METALÚRGICAS
A obra “Por Que Somos Como Somos”,
editada recentemente pelo SIMECS, está
sendo oferecida a um preço promocional para
as empresas dos segmentos automotivo,
eletroeletrônico e metalmecânico de Caxias do
Sul e região. “Por que Somos Como Somos”
é um estudo sobre as ideologias centrais da
cultura empresarial do setor metalmecânico
06
da Serra Gaúcha. O livro contou com o
depoimento de 49 industriais da região.
O SIMECS, ao lançar esta obra, resgatou
a história do empreendedorismo do setor
metalmecânico de Caxias do Sul e região. O
livro pode ser adquirido nas livrarias de Caxias
do Sul. Mais informações junto ao SIMECS,
fone: (54) 3228.1855.
Feedback Coorporativo
Evento realizado no SIMECS orientou participantes como
qualificar a equipe e alcançar a excelência da performance
organizacional, além de incentivar o desenvolvimento profissional
“O feedback é uma ferramenta
que encoraja uma pessoa a melhorar,
continuar ou desenvolver determinado
comportamento através da informação
específica de seu desempenho em
relação a este. Muito aplicado hoje nas
relações interpessoais é uma ajuda as
pessoas ou ao grupo para melhorar a
performance, e tem se apresentado
como uma das ferramentas mais
potentes para o aperfeiçoamento
pessoal e profissional”. Foi o que
afirmou Simoni Missel, consultora e com
formação em psicologia, durante evento
sobre Feedback Coorporativo, realizado
pelo SIMECS em seu auditório no mês
de setembro. Falando para um público
de empresários e representantes
das empresas metalmecânicas, a
profissional
indicou
as
melhores
formas de dar e receber feedback, a
frequência com que a ferramenta deve
ser utilizada, e como dosá-la de acordo
com cada pessoa. Com experiência
de 30 anos em gestão de pessoas,
desenvolvimento gerencial e mudanças
de comportamento, Simoni disse
que muitos gestores já descobriram
o feedback como alternativa para
qualificar a equipe e alcançar a excelência
da performance organizacional, além
de
incentivar
o
desenvolvimento
profissional. “Sem aprendizagem não
podemos viver, sem feedback efetivo
não podemos aprender. O fedback é a
maneira de realinharmos a rota para
nos tornarmos melhores como pessoas
e como profissionais. E também orienta
para novas atitudes”, salientou. Raras
são as empresas preparadas para usar
o feedback efetivo como ferramenta de
gestão, pois a grande maioria de seus
gestores não dão feedback efetivo a
seus funcionários.
Os resultados das pesquisas
realizada por SimoniMisselcom 327
gestores demonstram que embora
87% dos gestores, acreditam que
utilizam esta ferramenta para melhorar
a performance, na percepção dos
funcionários, apenas 16% disseram
receber feedback de seus gestores,
diariamente. Além disto, os dados da
pesquisa apontam que os profissionais
que recebem feedback dizem, por sua vez,
que não recebem em quantidade e com o
acompanhamento suficiente a ponto de
colocá-lo em prática e obter resultados
significativos.
É absolutamente constatada a
credibilidade e a eficácia dos resultados
do feedback como ferramenta de gestão
entre as lideranças pesquisadas. “O
planejamento é também no feedback uma
etapa indispensável para o sucesso
desta ferramenta”, concluiu.
Consultora Simoni Missel explicou o que é Feedback Coorporativo em evento realizado no SIMECS
Convenção Coletiva 2013 é assinada no SIMECS
O presidente do SIMECS,Getulio
Fonseca e o diretor executivo Odacir
Conte
receberam
o
presidente
em exercício do Sindicato dos
Trabalhadores Metalúrgicos, Leandro
Velho e o diretor Cleber Lima Soares,
para
oficializar
a
assinaturada
Convenção Coletiva 2013. O acordo
envolve as empresas metalúrgicas
deCaxias do Sul, Farroupilha, Flores
da Cunha, Garibaldi, São Marcos,
Nova Pádua e Nova Roma do Sul.
Conforme
Getulio
Fonseca,
as
empresas metalmecânicas fizeram um
grande esforço para compor o acordo
deste ano. Milhares de empresas do
segmento metalmecânico continuam
amargando a perda de lucratividade
nos últimos três anos, especialmente
em 2012, considerado um dos
períodos mais difíceis para o setor.A
partir de 1º de junho de 2013, o
reajuste de 9,5% passou a incidir
sobre o resultado da Convenção do ano
anterior, compensando-se eventuais
participação do empregado no custeio
antecipações realizadas até junho de
ficará limitada a 3,5% do salário
2013. Para os salários superiores a
contratual, a partir de 1º de junho de
R$ 4.766,00 em 31 de maio de 2013,
2013. Já em relação ao Auxílio Creche,
será concedido reajuste em 1º de junho
serão beneficiadas crianças de até 54
de 2013 no valor de uma parcela fixa
meses, de acordo com a redação da
de R$ 452,77 a ser adicionada ao
Convenção Coletiva a vigorar a partir
salário-base resultante da Convenção
de 1º de junho de 2013.
Coletiva de Trabalho anterior. Para os
empregados admitidos entre
1º de junho de 2012 a 31 de
maio de 2013, será concedido
reajuste conforme tabela de
proporcionalidade. Em relação
aos Pisos: até 50 empregados,
a partir de 1º de junho de 2013
o valor é de R$ 837,40. Para
as empresas com mais de 50
empregados: a partir de 1º
de junho de 2013 o valor é
de R$ 919,60. A partir de
1º de janeiro de 2014 o valor
passará para R$ 950,00
para as empresas com mais
de 50 empregados. Com Assinatura da Convenção contou com a participação dos dirigentes
relação ao Auxílio Transporte, a do SIMECS e do sindicato profissional
07
SIMECS sedia eventos sobre “eSocial”
Contando com a participação
das empresas do seu segmento
o SIMECS realizou nas bases de
Caxias do Sul, Garibaldi e Carlos
Barbosa, importantes eventos sobre
o tema“eSocial”, da Receita Federal.A
apresentação foi feita pela Auditora
Fiscal da Receita Federal, Sandra
Maróstica que detalhou a plataforma
Sistema de Escrituração Fiscal Digital
das Obrigações Fiscais, Previdenciárias
e Trabalhistas.O eSocial consiste em
um projeto do governo federal para
unificar o envio de informações pelo
empregador em relação aos seus
empregados.A implantação do portal
está prevista para o início de 2014.
Expressivo público conferiu no auditório do
SIMECS dois eventoscom a Auditora Fiscal da
Receita Federal, Sandra Maróstica
Os objetivos do eSocial são: garantir
direitos trabalhistas e previdenciários;
simplificar
o
cumprimento
das
obrigações principais e acessórias para
redução de custos e da informalidade;
aprimorar a qualidade de informações
da seguridade social e das relações de
trabalho; e aumentar a arrecadação,
pela diminuição da inadimplência, da
incidência de erros, da sonegação e
da fraude. O eSocial abrangerá todos
os contribuintes, desde o empregador
doméstico até as grandes empresas,
contemplando a escrituração digital da
folha de pagamento, as alterações no
contrato de trabalho e nas atividades
desempenhadas
pelo
trabalhador,
as informações sobre os serviços
contratados
por
empreitada
ou
por intermédio de cooperativas,
entre outras.Todas as obrigações
trabalhistas, previdenciárias e fiscais
a respeito de qualquer forma de
trabalho contratada no Brasil farão
parte do eSocial, que eliminará uma
série de obrigações acessórias,
como a GFIP (Guia de Recolhimento
do Fundo de Garantia por Tempo de
Serviço e Informações à Previdência
Social), o CAGED (Cadastro Geral de
Empregados e Desempregados), a
RAIS (Relação Anual de Informações
Sociais), a Guia da Previdência Social
(GPS) e a DIRF (Declaração do Imposto
de Renda Retido na Fonte enviada
pelas empresas à Receita Federal),
entre outras.Para as empresas em
geral, a escrituração do eSocial será
feita através de arquivos digitais que
deverão ser transmitidos ao ambiente
nacional utilizando a tecnologia de
webservice. Apesar de ainda existir
muitas dúvidas sobre a aplicabilidade
do eSocial e, principalmente, no seu
impacto perante os diversos setores
da economia, o governo acredita
que o aplicativo do eSocial diminuirá
os custos para as empresas,
possibilitando uma maior credibilidade
da fiscalização dos dados.
Empresas de Garibaldi e Carlos Barbosa também
participaram de encontro sobre o tema eSocial
Meio Ambiente
Presidente da Associação Brasileira de Empresas de Tratamento de Resíduos aborda
a Política Nacional de Resíduos Sólidos durante evento realizado no SIMECS
afirmou opresidente da ABETRE Associação Brasileira de Empresas de
Tratamento de Resíduos, engenheiro
Diógenes Del Bel, ao abrir o evento:
“O Panorama da Política Nacional de
Resíduos Sólidos”.O encontro
foi realizado pelo SIMECS,
através de sua Comissão de
Meio Ambiente, em parceria
com a Associação Brasileira
de Engenharia Sanitária e
Ambiental – ABES RS e a
Fundação Proamb. Diógenes que
têm cursos de pós-graduação
em administração pela FEAUSP e pela FGV salientou que
até há pouco tempo,a situação
caracterizava-se pelo baixíssimo
aproveitamento dos resíduos,
tanto dos urbanos quanto dos
industriais e outros, e pela
destinação inadequada desua
Diógenes Del Bel, abordou a Política Nacional de maior parcela. O aproveitamento
pela reciclagem ou reutilização
Resíduos em evento no auditório do SIMECS
focava-se
basicamente
em
sucatas metálicas (ferro, aço,
cobre e alumínio), papel e papelão, vidro
não foi acompanhado pela implantação
e alguns plásticos, e ficava restrito
de empreendimentos de tratamento
aos segmentos de cadeias produtivas
e destinação de resíduos em número
onde trazia resultado econômico. E
e tecnologia adequados”. Foi o que
“Porque no Brasil, os resíduos
sólidos ainda são um dos principais
problemas ambientais? Assim como
em outros setores de infraestrutura, o
nosso desenvolvimento socioeconômico
08
esse resultado geralmente estava
baseado na informalidade e na
sonegação de obrigações tributárias e
trabalhistas. Os processos resumiamse ao confinamento em aterros
sanitários, que no caso de alguns
resíduos perigosos era precedido
por tratamentos deencapsulamento,
inertização ou incineração. O objetivo
era assegurar proteção à saúde pública
e aos compartimentos ambientais ar,
água e solo. Mas, no início da década
de 1990, os principais países da União
Europeia adotaram como objetivo
prioritário a sustentabilidade, passando
a considerar aqueles como meros
requisitos mínimos de processo. E
nos últimos 20 anos esses países vêm
liderando o processo de inovação na
gestão de resíduos, tanto em políticas
públicas quanto em tecnologias de
tratamento.“Temos um significativo
atraso
em
relação
aos
países
desenvolvidos, mas tudo indica que com
a Política Nacional de Resíduos Sólidos
iniciamos um processo acelerado
deevolução do gerenciamento, no
setor público e no privado, pautado por
elevados padrões de proteção ambiental
e sustentabilidade”, concluíu.
Opinião
EIA / RIMA: Estudo de Impacto Ambientale
Relatório de Impacto Ambiental
A exigência
do
estudo
de
impacto
ambiental
é
contemplada
na Constituição
Federal
de
1988 pelo Art.
Carina Soldera Quissini
225:
“Todos
Comissão de Segurança e
Saúde Ocupacional SIMECS
têm direito ao
meio ambiente
ecologicamente equilibrado, bem de
uso comum do povo e essencial à
sadia qualidade de vida, impondo-se ao
Poder Público e à coletividade o dever
de defendê-lo e preservá- lo para as
presentes e futuras gerações”.O§ 1º,
IVestabelece que o Poder Público, para
assegurar este direito, deve exigir,
na forma da lei, um estudo prévio de
impacto ambiental para a instalação
de obra ou atividade potencialmente
causadora de significativa degradação
do meio ambiente para o qual deverá
ser dada publicidade.
De acordo com a Resolução
CONAMA 01 de 23 de janeiro de 1986,
considera-se
impacto
ambiental
qualquer alteração das propriedades
físicas, químicas e biológicas do meio
ambiente, causada por qualquer forma
de matéria ou energia resultante das
atividades humanas que, direta ou
indiretamente, afetam:
I- a saúde, a segurança e o bemestar da população;
II- as atividades sociais e
econômicas;
III- a biota;
IV- as condições estéticas e
sanitárias do meio ambiente;
V- a qualidade dos recursos
ambientais.
Amesma
resolução
define
quais são as atividades que estão
sujeitas a elaboração do Estudo de
Impacto Ambiental (EIA) e respectivo
Relatório de Impacto Ambiental
(RIMA), quando da solicitação de
licença prévia dos empreendimentos,
bem como apresenta as diretrizes
gerais básicas para a elaboração do
EIA. Ao determinar a execução do
estudo o órgão ambiental fornecerá as
instruções adicionais que se fizerem
necessárias, pelas peculiaridades do
projeto e características ambientais do
local. O diagnóstico ambiental da área
de influência do projeto deve contemplar
a descrição e análise dos recursos
ambientais e suas interações tal como
existem, de modo a caracterizar a
situação ambiental da área, antes
da implantação do projeto. Devem
ser realizados estudos específicos
dos meios físico, biótico e antrópico,
definindo-se as atuais sensibilidades e
vulnerabilidades ambientais.
a) Avaliação do meio físico –contempla
o subsolo, as águas, o ar e o clima,
destacando os recursos minerais, a
topografia, os tipos e aptidões do solo,
os corpos d'água, o regime hidrológico,
as correntes marinhas, as correntes
atmosféricas. Dentre os estudos,
destacam-se as simulações para
dispersão de efluentes líquidos nos
recursos hídricos da área de influência,
estudo de análise de riscos e dispersão
de emissões atmosféricas.
b) Avaliação do meio biológico e os
ecossistemas naturais –contempla a
fauna e a flora, destacando as espécies
indicadoras da qualidade ambiental, de
valor científico e econômico, raras e
ameaçadas de extinção e as áreas de
preservação permanente;
c) Avaliação do meio socioeconômico–
contempla o uso e ocupação do solo,
os usos da água e a socioeconômica,
destacando os sítios e monumentos
arqueológicos, históricos e culturais
da comunidade, as relações de
dependência entre a sociedade local,
os recursos ambientais e a potencial
utilização futura desses recursos.
O estudo,que deve ser elaborado por
equipe multidisciplinar independente,é
fundamental para o órgão ambiental
avaliar a viabilidade ambiental do
projeto e analisar o pedido de Licença
Prévia (LP). Este é o primeiro passo
em que é sinalizada a viabilidade
ambiental do projeto em determinado
local.Todos os empreendimentos que
causem significativas interferências
ao meioambiente devem se submeter
ao licenciamento ambiental desde as
etapas iniciais de seu planejamento
e instalação até a efetiva operação.
Seus projetos devem ser estudados
e analisados para que os impactos
socioambientais sejam minimizados.
O EIA é um instrumento preventivo
cujo objetivo é mostrar o comparativo
entre a situação atual e futura por
meio do conhecimento e análise
da situação do ambiente que pode
sofrer modificações pela implantação
e operação do empreendimento, nas
áreas de influência. Essa análise
é realizada pela identificação e
avaliação dos impactos ambientais
potenciais considerando as ações de
controle propostas para minimizar
e/ou eliminar alterações negativas e
incrementar os benefícios resultantes
desta implantação.
O Relatório de Impacto Ambiental
(RIMA) reflete todas as conclusões
apresentadas num Estudo de Impacto
Ambiental (EIA). O RIMA deve ser
elaborado de forma objetiva,simples
de se compreender, ilustrado por
mapas, quadros, gráficos, redigido
em linguagem não técnica a fim de
proporcionar uma fácil interpretação
no processo de participação pública. 0
EIA e o RIMA fazem parte do processo
de Licenciamento Ambiental.
Todas as despesas e custos
referentes à realização do estudo de
impacto ambiental, tais como: coleta
e aquisição dos dados e informações,
trabalhos e inspeções de campo,
análises de laboratório, estudos
técnicos e científicos, acompanhamento
e monitoramento dos impactos e
elaboração do RIMA, correrão por conta
do proponente do projeto.
Sempre que julgar necessário,
o órgão ambiental solicitará a
realização de audiência pública para
apresentação do projeto e seus
impactos ambientais e promover a
discussão do RIMA.
SIMECS marca presença em premiação do Encontro de Jovens Pesquisadores
O diretor do SIMECS, Alexandre
Vanin representou a entidade na sessão
de encerramento do XXI Encontro de
Jovens Pesquisadores e da III Mostra
Acadêmica de Inovação e Tecnologia
da Universidade de Caxias do Sul. Na
oportunidade, ogrupo de Pesquisa
em Usinagem contou com o apoio e
premiação do SIMECS. A cerimônia de
encerramento contou com a participação
do reitor Isidoro Zorzi, de gestores, de
diretores de Centro, coordenadores de
Curso, estudantes, e representantes
de sindicatos e entidades da sociedade
que atuam como incentivadores das
atividades
de
iniciação
científica
realizadas pelos estudantes da UCS.
Nesta edição, os eventos receberam
331 trabalhos de iniciação científica
e tecnológica que foram avaliados por
uma comissão externa - professores
avaliadores do CNPq - e professores
da Instituição. Os trabalhos que se
destacaram foram conhecidos ao final
da cerimônia. Realizado anualmente,
desde 1992, o Encontro de Jovens
Pesquisadores é o espaço onde os
estudantes envolvidos em atividades
de iniciação científica e/ou tecnológica,
juntamente com seus professores e
orientadores, apresentam e discutem
com seus pares os resultados das
pesquisas que realizam.
09
Powemig destaca-se durante a
participação na Mercopar
Grupo PCP Steel,
completa 35 anos
A empresa Powermig participou da 22º edição da Feira
Mercopar, apresentando aos visitantes tecnologias de
ponta e exclusivas no mercado mundial no ramo da robótica.
O grande destaque da empresa foi o robô de solda TM
1400 da Panasonic, que é considerado o robô de solda
mais veloz do mundo. O diferencial se dá devido a elevada
velocidade empregada em cada um dos 6 eixos, conferindo
ao equipamento ciclos de deslocamento muito mais rápidos,
o que resulta em maior produtividade à empresa. Além desse
equipamento, também estavam em exposição os robôs de
manipulação da Panasonic, que em sincronia realizaram
movimentos com música, o que atraiu grande atenção dos
visitantes, e o dinamarquês Power Handling 10, que é um
robô industrial de múltiplas aplicações dedicado a cargas de
até 10 kg.
O Grupo PCP Steel, formado pela PCP Produtos
Siderúrgicos, Unylaser e PCP Serviços de Corte em
Aço, está completando 35 anos. Durante solenidade de
comemoração, o presidente do SIMECS Getulio Fonseca
prestou homenagem, representando a entidade, com
a entrega de uma placa ao diretor Humberto Cervelin.
Fundada em 1978 a PCP oferece soluções em aço para os
mais diversos segmentos, com especialidade em aços de
alta resistência, e seus processos contam com Sistemas
de Gestão da Qualidade certificados pela norma ISO 9001.
O Grupo PCP Steel reformulou a identidade visual da
marca e também criou um logotipo único. Para o futuro,
um dos grandes desafios do grupo PCP é a implantação
do Centro Logístico do Aço. O projeto visa agregar todos
os serviços de aço em um só local, facilitando o acesso
de clientes e fornecedores aos serviços prestados.
Mesmo com o pessimismo em relação à crise cambial e
aos encargos tributários impostos à iniciativa privada
pelo governo, o diretor Humberto Cervelin acredita que a
empresa possa ser algo bom na vida das pessoas e é o que
lhe motiva a estar à frente do Grupo durante todos esses
anos. O Grupo PCP Steel se consolida como uma empresa
vanguardista, atenta às necessidades do mercado e
comprometida com o desempenho e qualificação de seus
colaboradores e serviços.
Sul Corte completa duas décadas no segmento metalmecânico
Ao completar quase duas décadas no segmento
metalmecânico de Caxias do Sul e região, a empresa Sul
Corte Importadora de Ferramentas Ltda consolida sua
liderança entre as empresas que oferecem soluções para
o corte de metais. A empresa é especializada na fabricação
e comercialização de ferramentas, tais como: serras fita,
serras circulares em aço rápido, serras circulares com
pastilhas soldadas de metal duro e cermet. Dispõe também
de uma linha completa de máquinas de serrar, além de
fornecer um serviço especializado de pós-venda e assistência
técnica para todos os seus produtos. A Sul Corte vem
traçando um caminho afiado no segmento de ferramentas
e máquinas para o corte de metais. Com uma estrutura de
mais de 7000 m² em sua matriz em Caxias do Sul juntamente
com suas duas filiais situadas em Joinville-SC e Valinhos-SP,
a Sul Corte atende com excelência a todo mercado nacional
e exporta para diversos países, dentre os quais: Alemanha,
10
Itália, Suécia, África do Sul, Índia, China, Taiwan, México,
Argentina, etc, atendendo os setores Metal Mecânico,
Agricola, Aeroespacial, Construção Civil, Indústria Petrolífera,
Automobilística, Moveleiro, Alimentício, entre outros.
Lembrete: Para participar das páginas 10 e 11 do
Informativo, as empresas do SIMECS devem entrar
em contato, através do fone: (54) 3228.1855.
Soprano comemora segundo ano do Instituto Adelino Miotti
O Instituto Adelino Miotti (IAM) – da empresa Soprano,
está completando dois anos. O IAM é um centro de formação
pessoal e profissional que encaminha jovens ao mercado
de trabalho. O IAM oportuniza uma formação diferenciada
para adolescentes de 16 a 18 anos por meio do Programa
Recriar. Eles recebem capacitação para desenvolver suas
potencialidades, a fim de que se tornem profissionais
bem-sucedidos e cidadãos exemplares na sociedade. A
presidente do Instituto Adelino Miotti, Lourdes Maria Vanin
Miotti, salienta que em conjunto com o Senai, o IAM vem,
nestes dois anos, concretizando sua missão. “O Instituto
está, a cada dia, concretizando o sonho do Sr. Adelino
Miotti (fundador da empresa e idealizador do IAM). Através
Silpa Peças e Equipamentos
comemora 40 anos
Ao completar 40 anos na fabricação de Peças e
Componentes para Implementos Rodoviários, a Silpa
conquistou todo o mercado brasileiro. Atualmente, é a
principal fornecedora da grande maioria dos fabricantes de
Implementos Rodoviários do Brasil e também da América
Latina. Resultado da Qualidade desenvolvida e da capacidade
de sua gente, conquistou a certificação ISO 9001/2008
através da Det Norske Veritas, certificadora DNV, em uma
demonstração de seus produtos e da qualificação de seus
colaboradores. A Silpa Peças e Equipamentos está sempre
inovando e lançando novos produtos. Hoje, possui a linha mais
completa do país, comparada à empresas do gênero.
do trabalho com jovens, no Programa Recriar, é possível
perceber o desenvolvimento pessoal e profissional destes
educandos”, destacou.
Sumig expõe na Alemanha
A Sumig participou pela terceira vez da feira Schweissen
& Schneiden, que aconteceu entre os dias 16 a 21 de
setembro em Essen, Alemanha, considerada a número
1 do mundo no segmento de solda e corte. A Sumig
esteve entre os mais de mil expositores de 42 países,
mostrando inovações tecnológicas para o setor. Fundada
em 1980, a Sumig é especializada em soluções para solda
e corte, buscando constantemente ultrapassar fronteiras
tecnológicas e de qualidade. Com produtos de última
geração, desenvolvidos com tecnologia própria, a empresa
está em contínua expansão e é líder do segmento no mercado
brasileiro. Em todos esses anos, a empresa trabalha com
soluções personalizadas, buscando identificar e atender à
demanda de cada cliente.
Wiretec completa 11 anos
A Wiretec Indústria de Componentes Eletroeletrônicos
completou 11 anos em setembro, fornecendo soluções para
o controle e conexões de equipamentos. A Wiretec abriu as
portas com o objetivo de atender primeiramente a demanda
local e regional, atualmente expandindo para todo Mercosul
em soluções eletroeletrônicas. Desde a sua fundação tem
investido continuamente em infraestrutura, tecnologia e na
qualidade dos produtos. As mudanças mais recentes foram
em 2009, com a aquisição de maquinário de última geração
e em 2010 passou a utilizar a certificação ISO 9001:2008.
Hoje, a empresa fornece soluções eletroeletrônicas para
controle e conexões de equipamentos em sua sede, que
abrange uma área de 1.200m². Cerca de 100 colaboradores
compõem o corpo técnico e administrativo da empresa.
11
Industrial Metalúrgica Rotamil
A Industrial Metalúrgica Rotamil
Ltda., empresa familiar, foi fundada
em 1993, sob o comando dinâmico de
Danton Nápoli Velho, que a dirigiu até a
data de seu falecimento em 03 de abril
de 2002. Após este acontecimento,
assumiram o comando, os atuais
diretores, Manfredo Nápoli Velho e
Volnei Valentin Degregori.
A empresa está localizada no bairro
Vila Maestra, em Caxias do Sul.
Iniciou produzindo peças e acessórios
para caminhões, em aço, fibra de vidro,
plástico e acrílico e contava na época
com aproximadamente 45 funcionários.
A partir de 1994, através de
um Programa de Capacitação de
Fornecedores, ampliou suas atividades
fornecendo peças para montadoras
de ônibus, tratores, caminhões,
equipamentos de refrigeração, ar
comprimido entre outros.
Em 1998 a Rotamil conquistou a
certificação da ISO 9002 e em 2003 a
re-certificação para a ISO: 9001:2000.
Hoje a empresa está constituída
por matriz e filial ocupando ao todo
11.000m² de área construída e
emprega 232 trabalhadores nas duas
unidades fabris.
INDÚSTRIA
Buscando sempre a qualidade e
competitividade a empresa investe
constantemente em máquinas e
equipamentos de alta tecnologia,
instalações, aperfeiçoamento da equipe
e melhorias contínuas de processos.
Especializada na fabricação de
conjuntos soldados, tanques em aço
carbono, inox e alumínio, reservatórios
de ar, vasos de pressão e acumuladores
para refrigeração, peças e acessórios
12
para veículos, dispõe de máquinas
para corte a laser, máquinas CNC
para dobra, guilhotinas, puncionadeira,
prensas, curvadoras de tubos até seis
polegadas, serras para corte, robô de
solda, jato de granalha, pintura a pó e
liquida com tratamento de superfície,
além de uma célula específica para
conformação de chapas em acrílico
e fabricação de diversos aparelhos
automotivos para linha de caminhões.
Uma característica marcante da
Rotamil ao longo destes vinte anos,
está na sua agilidade e criatividade
para adaptar-se às exigências sempre
crescentes do mercado. É detentora
de várias patentes de produtos
desenvolvidos por conta própria ou em
parcerias com terceiros. Destaca-se
a fabricação de vasos de pressão com
processo exclusivo de estampagem e
teste de estanqueidade, sistema para
construção de reservatórios de ar de
pequenos e grandes volumes. Graças
a qualificação de sua equipe, sendo
frequentemente auditada, fornece
para empresas que são submetidas a
normas internacionais de qualidade.
MERCADO
Atende a todo território nacional
através de uma bem constituída rede
de representantes e distribuidores.
Exporta para países, como México,
Argentina, Uruguai, Turquia, Chile,
Itália, Índia entre outros. Atua no
fornecimento de componentes e
conjuntos em diversos seguimentos
dentre os quais de destacam-se
fabricantes de máquinas agrícolas,
veículos
automotores,
máquinas
para refrigeração e ar comprimido.
Os principais clientes são grandes
empresas nacionais e multinacionais
que exigem produtos fabricados dentro
das mais rigorosas normas técnicas.
Outro segmento destina-se ao
mercado de reposição de peças e
acessórios para caminhões. Este
mercado é muito competitivo exigindo
elevada
qualidade
e
lançamento
constante de novos produtos.
Os
clientes são lojas de autopeças e
acessórios, oficinas e reformadoras de
veículos.
Sempre atenta as necessidades
do mercado, a empresa mantém uma
equipe de engenheiros, projetistas
e
técnicos
trabalhando
em
desenvolvimento de novos produtos.
A empresa participa de várias feiras,
estando já confirmada a presença no
Automec 2014 em São Paulo.
EQUIPE
A Romamil conta atualmente com
232 profissionais (incluindo a Diretoria)
os quais atuam nas duas unidades
fabris. Alguns estão desde a fundação
e a maioria com mais de cinco anos de
contrato de trabalho. A equipe Rotamil
é altamente qualificada, tanto nas
áreas técnicas como de apoio. São
pessoas comprometidas que estão
fazendo a empresa chegar aos 20 anos
de existência com vigor e determinação
para seguir em frente.