Carreiras e Sucesso: O Talento
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Carreiras e Sucesso: O Talento
Carreiras e Sucesso: O Talento Setembro de 2007 “The best long-term career prospect I can offer people in GE is challenging work that will enhance their value in the job market when the company no longer needs them.” Jack Welch Former CEO, GE 2 Carreiras e Sucesso: o Talento ©2007 Deloitte Consultores S.A. Stand out from the Crowd! • Banalização do CV Académico • Efeito Bolonha • Mobilidade do Mercado de Trabalho • Necessidade de Valorização do CV • Custo de Fit /Custo de Formação • Indefinição do percurso profissional pretendido 3 Carreiras e Sucesso: o Talento ©2007 Deloitte Consultores S.A. What we offer… • Progressão real na carreira – Aim higher • Desenvolvimento e satisfação pessoal – Feed your mind • Cultura da empresa: informal, acessível, supportive, com integridade – Make a difference • Selectividade/exclusividade – Stand out from the crowd 4 Carreiras e Sucesso: o Talento ©2007 Deloitte Consultores S.A. O que desejam os Talentos? - Experiências e competências transferíveis que os torne um maior valor acrescentado; - Novos desafios no trabalho desenvolvido; - Capacidade de supervisão e mentoring; - Adequada política de comunicação e reconhecimento. Fonte: 2005 Skill Gap Report –Deloitte Survey of American Manufacturing Workforce 5 Carreiras e Sucesso: o Talento ©2007 Deloitte Consultores S.A. Our challenges! “The next generation of talent is upon us – and growing. I believe that we need to focus less on how we expect them to adapt to us, and much more on how we need to adapt to them.” Jim Quigley CEO, Deloitte 6 Carreiras e Sucesso: o Talento ©2007 Deloitte Consultores S.A. How to be a player? • Compromisso • Dedicação • Capacidade de Aprendizagem/Valorização pessoal • Sentido Ético • Relações Pessoais • Disciplina/Organização • Flexibilidade/Versatilidade/Adaptação à Mudança 7 Carreiras e Sucesso: o Talento ©2007 Deloitte Consultores S.A. Next Steps! • Que competências desenvolver? • Que vantagens competitivas? • Como preparar o futuro? 8 Carreiras e Sucesso: o Talento ©2007 Deloitte Consultores S.A. Lisboa Porto Luanda Edifício Atrium Saldanha Praça Duque de Saldanha, 1 - 6º 1050-094 Lisboa Portugal Tel: +(351) 210 422 500 Fax: +(351) 210 422 950 Bom Sucesso Trade Center Praça do Bom Sucesso, 61 - 13º 4150-146 Porto Portugal Tel: +(351) 225 439 200 Fax: +(351) 225 439 650 Rua Engº Costa Serrão, nº 13 Luanda República de Angola Tel: +(244) 2 391 808 / 391 673 Fax: +(244) 2 391 972 A expressão Deloitte refere-se a uma ou várias sociedades que operam ao abrigo de um acordo com a Deloitte Touche Tohmatsu, uma Swiss Verein, bem como às suas respectivas representadas e afiliadas. Deloitte Touche Tohmatsu é uma associação mundial de sociedades dedicadas à prestação de serviços profissionais de excelência, concentradas no serviço ao cliente sob uma estratégia global, aplicada localmente em, aproximadamente, 150 países. Com acesso a um capital intelectual de 120.000 pessoas no mundo, a Deloitte presta serviços em quatro áreas profissionais – auditoria, impostos, consultoria e assessoria financeira – e a mais de metade das maiores empresas mundiais, assim como às maiores empresas nacionais e instituições públicas, entre outras. Os serviços não são prestados pela Deloitte Touche Tohmatsu Verein e, por razões de supervisão e operacionais, algumas das sociedades não prestam serviços em todas as áreas. Como Swiss Verein (associação), nem a Deloitte Touche Tohmatsu nem qualquer das suas sociedades membro assumem qualquer responsabilidade isolada ou solidária pelos actos ou omissões de qualquer das outras sociedades membro. Cada uma das sociedades membro é uma entidade legal e separada que opera sob a marca “Deloitte”, “Deloitte & Touche”, “Deloitte Touche Tohmatsu” ou outros nomes relacionados. 9 Deloitte Consultores S.A. Carreiras e Sucesso: o Talento Member of ©2007Touche Deloitte Tohmatsu Consultores S.A. Deloitte
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