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Universidade Metodista de Piracicaba – UNIMEP
Faculdade de Engenharia, Arquitetura e Urbanismo – FEAU
Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção - PPGEP
Seleção Externa de Docente nº 01/2016
Ementa: Seleção de docente em regime de Tempo Integral 40 horas, para atuar no
Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.
O Diretor da Faculdade de Engenharia, Arquitetura e Urbanismo (FEAU) da Universidade
Metodista de Piracicaba (UNIMEP), no uso de suas atribuições e considerando as diretrizes
previstas na Resolução CONSUN 100/2010, que estabelece normas para a seleção e
contratação de docentes da UNIMEP, faz publicar o presente instrumento para o
preenchimento de 0 1 ( u m a ) v a g a p a r a d o ce n t e e m r e g i m e d e Te m p o I n t e g r a l 4 0
h o r a s, para atuar junto ao Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção
(PPGEP) da FEAU/UNIMEP, de acordo com os seguintes termos:
DAS VAGAS
1. O presente refere-se 01 (uma) vaga de docente em regime de Tempo Integral 40
horas, para atuar predominantemente junto ao Programa de Pós Graduação em
Engenharia de Produção – (PPGEP) da FEAU/UNIMEP, para o desenvolvimento de
atividades de Ensino, Pesquisa e Extensão, com 50% destas 40 horas dedicadas a
atividades acadêmicas previstas nas normas da UNIMEP e 50% dedicadas a projetos
de pesquisa na seguinte área de concentração: Gestão e Estratégia e Engenharia do
Produto e do Processo.
2. O docente selecionado será contratado para o desenvolvimento das seguintes
atividades:
I.
Ministrar disciplinas do PPGEP/FEAU/UNIMEP;
II.
Ministrar disciplinas nos Cursos de Graduação da FEAU/UNIMEP;
III.
Ministrar, eventualmente, disciplinas em Cursos de Especialização da
UNIMEP;
IV.
Orientar e conduzir discentes a atuarem em projetos de pesquisa, constantes
do PPGEP/FEAU/UNIMEP, envolvendo tanto os da graduação em iniciação
científica (bolsistas ou voluntários) como os da pós-graduação.
3. Em conformidade ao disposto na Portaria 026/2014 do Gabinete do Reitor da
UNIMEP, a composição das atividades acadêmicas do docente contratado serão
realizadas considerando-se, no mínimo:
I.
Aulas no curso ou programa de pós-graduação stricto sensu sendo o docente
responsável por, no mínimo, 1 (uma) disciplina por semestre;
II.
Aulas nos cursos de graduação, sendo o docente responsável por, no mínimo,
4 (quatro) créditos por semestre;
III.
Orientação de dissertações e/ou teses, em número compatível às diretrizes
da CAPES, para cada área de conhecimento, em consonância com o
Regulamento Interno do Programa;
IV.
Participação em bancas de qualificação e/ou defesa de dissertação e/ou tese,
de acordo com a demanda e as necessidades.
DOS CANDIDATOS
4. O candidato deve:
I.
Ter titulação mínima de Doutor em Engenharia de Produção ou áreas afins;
II.
Ter, nos últimos 3 (três) anos, produção acadêmico-científica compatível com
a avaliação definida no docum ent o “ Crit érios de Avaliação de Área da
CAPES” ;
III.
Ter experiência no magistério superior, preferencialmente em nível de pósgraduação Stricto Sensu (com comprovação em C.L.T., ou, em caso de
vínculo estatutário ou de tratar-se de instituições estrangeiras, a Declaração
de Vínculo e Tempo de Serviço)
DAS INSCRIÇÕES
5. As inscrições serão realizadas pessoalmente ou por terceiro com procuração e com
firma reconhecida no Departamento de Recursos Humanos (DRH), localizado no 1º
andar do Bloco Adm inist rat ivo do “ cam pus” Taquaral da Unim ep, Rodovia do Açúcar,
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7000, km 156, Piracicaba (SP), no período de 18 de maio a 22 de julho de 2016,
de segunda a sexta-feira, nos seguintes horários a seguir:
I.
II.
Manhã: das 09h00 às 11h30;
Tarde: das 14h00 às 16h00.
6. No ato da inscrição, os candidatos devem apresentar os seguintes documentos:
I.
1 cópia do Currículo Lattes atualizado com comprovação de titulação
acadêmica, produção científica e experiência profissional;
II.
1 cópia do plano de trabalho para o desenvolvimento das atividades
inerentes, em consonância com a Política Acadêmica da UNIMEP, com o
Projeto Pedagógico do PPGEP/FEAU/UNIMEP e com os termos e as exigências
da vaga em questão;
III.
1 cópia do projeto de pesquisa em consonância com os termos e as
exigências da vaga em questão, bem como em conformidade com os padrões
e contextos definidos por entidades nacionais de fomento à pesquisa;
IV.
Recibo de taxa de inscrição;
V.
Ficha de inscrição completamente preenchida e assinada, incluindo termo do
candidato com declaração de conhecimento das regras de seleção e das
exigências específicas relativas à carga horária de trabalho, bem como a
aceitação das normas internas de contratação.
Parágrafo único: a ficha de inscrição e boleto bancário serão gerados no ato da
inscrição junto ao Departamento de Recursos Humanos da UNIMEP;
6.1.
Os documentos comprobatórios devem ser numerados de acordo com a
seqüência do currículo Lattes.
7. Junto ao Departamento de Recursos Humanos através dos telefones 19.3124-1510
ou 3124-1657, os candidatos terão acesso aos seguintes documentos: Política
Acadêmica da UNIMEP; Resolução CONSUN 100/10; Resolução FEAU 05/13; Projeto
Pedagógico ou Projeto de Alteração Curricular do PPGEP da FEAU/UNIMEP;
informações sobre a carreira docente e tabela salarial correspondente da UNIMEP;
ficha de inscrição com boleto para recolhimento de taxa de inscrição. Pelo site da
UNIMEP (www.unimep.br) estarão disponibilizados alguns destes documentos.
DOS CRITÉRIOS DE SELEÇÃO
8. A seleção do candidato levará em consideração os seguintes aspectos:
I.
Análise do currículo Lattes, considerando titulação e conhecimento exigidos
pela vaga, produções acadêmica e científica e experiência docente no ensino
superior;
II.
Plano de Trabalho relativo à vaga, considerando sua articulação com a
Política Acadêmica da UNIMEP e com o Projeto Pedagógico do
PPGEP/FEAU/UNIMEP e entrevista com a Comissão de Seleção, tomando-se
por base o Plano de Trabalho apresentado;
III.
Projeto de pesquisa, considerando a qualificação e adequação deste projeto
em relação à área específica da vaga e às necessidades e exigências
inerentes ao PPGEP/FEAU/UNIMEP;
IV.
Avaliação didática por meio de aula expositiva com duração de até 30 (trinta)
minutos, sobre tema sorteado pela Comissão de Seleção e relativo as áreas
de concentração de Gestão e Estratégias e Engenharia do Produto e do
Processo.
8.1.
A análise do currículo Lattes é considerada etapa eliminatória na continuidade
aos demais aspectos elencados para os critérios de seleção.
9. Para cada aspecto estabelecido nos critérios de seleção, a Comissão de Seleção
atribuirá pontuação entre 0 e 10, de acordo com o documento anexo (anexo A)
“ Crit érios de Pont uação para Concurso de Cont rat ação de Docent es” , sendo que:
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I. A pontuação do candidato em cada critério será a média aritmética das notas
atribuídas pelos membros da Comissão de Seleção;
II. A pontuação final do candidato será a média ponderada entre as pontuações
obtidas em cada critério.
9.1.
A pontuação mínima para aprovação é 7 (sete).
DA COMISSÃO DE SELEÇÃO
10. A Comissão de Seleção será nomeada pelo Diretor da FEAU e composta nos termos
do Artigo 14 da Resolução CONSUN 100/10.
11. Caberá à Comissão de Seleção:
I.
Analisar os documentos apresentados no ato da inscrição, a partir dos
critérios estabelecidos;
II. Selecionar os candidatos a partir da análise do currículo Lattes, conforme
estabelecido no item 8.1 do presente Edital;
III. Analisar os planos de trabalho apresentados pelos candidatos selecionados;
IV. Entrevistar os candidatos selecionados;
V. Avaliar os projetos de pesquisa apresentados pelos candidatos selecionados;
VI. Avaliar, didaticamente, os candidatos selecionados em aulas expositivas;
VII. Encaminhar à Direção da FEAU os resultados do processo de seleção.
VIII. Definir, se for o caso, a participação e/ou contribuição da Coordenação de
Curso envolvido junto ao processo de seleção.
DO PROCESSO DE SELEÇÃO
12. O processo de seleção ocorrerá no “ cam pus” da UNI MEP de Sant a Bárbara d’Oest e,
Rodovia Sant a Bárbara/ I racem ápolis, k m 01, Sant a Bárbara d’Oest e ( SP) , no período
de 03 a 05/08/2016, sendo: 03/08/2016 – Análise do currículo Lattes, do Plano
de Trabalho ou Plano de Ensino e Sorteio do tema; 04/08/2016 – Entrevista e
Avaliação didática.
13. Conforme item 6.1 deste edital, em caso de eliminação correspondente, o (a)
candidato(a) será informado(a) no dia 03/08/2016.
DO RESULTADO
14. O resultado do processo de seleção será divulgado em 05/08/2016, sendo
selecionado(a) o(a) candidato(a) que obtiver a maior pontuação dos membros da
Comissão de Seleção, desde que este(a) obtenha no mínimo pontuação igual a 7
(sete).
15. Da decisão da Comissão de Seleção cabe recurso à Reitoria da Universidade
Metodista de Piracicaba – Campus Taquaral, no prazo de 8 (oito) dias contados a
partir da data da divulgação do resultado, de segunda a sexta-feira, das 08h00 às
11h30 e das 13h00 às 16h00.
DA HOMOLOGAÇÃO E CONTRATAÇÃO
16. A homologação do resultado pela Reitoria da UNIMEP será realizada a partir de
15/08/2016. A contratação se dará após a homologação do resultado.
17. Na hipótese de interposição de recurso, a homologação da contratação pela Reitoria
da UNIMEP será realizada ao final de sua tramitação.
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DO PRAZO DE VALIDADE DA SELEÇÃO
18. O prazo de validade da seleção é de 1 (um) ano, contado a partir da homologação do
resultado pela Reitoria da UNIMEP.
DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
19. O ex-docente que vier a ser selecionado terá seu novo contrato de trabalho regido
pela carreira docente vigente, aprovada pelo Conselho Universitário, vedada a
acumulação de benefícios decorrentes de Plano de Demissão Voluntária, tais como
permanência do PAMHI e bolsas de estudos.
20. Os casos omissos ou duvidosos serão dirimidos pelo Presidente do Conselho da
FEAU.
Sant a Bárbara d’Oest e, 28 de abril de 2016.
Prof. Antonio Fernando Godoy
Diretor da Faculdade de Engenharia, Arquitetura e Urbanismo
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ANEXO A
CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO PARA CONCURSO DE CONTRATAÇÃO DE DOCENTES
1. Análise do Curriculum Vitae (PESO 1)
1.1 Titulação (máximo 2,0 pontos)
- Doutorado em Engenharia de Produção 0,5 pontos
- Pós-doutorado no Brasil na área de Engenharia de Produção com no mínimo 6 (seis)
meses de duração 0,5 pontos
- Pós-doutorado no exterior com no mínimo 6 (seis) meses de duração 1,0 pontos
- Livre-docência 2,0 pontos
1.2 Experiência docente (máximo 1,5 pontos)
1.2.1 Docência em nível superior de pós-graduação stricto sensu na área do concurso 0,3
pontos/ano
1.2.2 Docência em nível superior na área do concurso 0,1 pontos/ano
1.3 Experiência profissional (máximo 1,0 ponto)
1.3.1 Experiência profissional na área do concurso 0,3 ponto/ano
1.3.2 Experiência em atividades de Administração Universitária 0,3 ponto/ano
1.4 Trabalhos publicados (máximo 3,0 pontos)
Serão utilizados os critérios estabelecidos pela CAPES:
- 0,05 pontos por trabalho completo publicado em periódico B5 (classificado no Qualis - Área
de Engenharias III);
- 0,1 pontos por trabalho completo publicado em periódico B4 (classificado no Qualis - Área
de Engenharias III);
- 0,2 pontos por trabalho completo publicado em periódico B3 (classificado no Qualis - Área
de Engenharias III);
- 0,5 pontos por trabalho completo publicado em periódico B2 (classificado no Qualis - Área
de Engenharias III);
- 0,7 pontos por trabalho completo publicado em periódico B1 (classificado no Qualis - Área
de Engenharias III);.
- 0,85 pontos por trabalho completo publicado em periódico A2 (classificado no Qualis - Área
de Engenharias III); ponto por tradução de livro.
- 1,0 pontos por trabalho completo publicado em periódico A1 (classificado no Qualis - Área
de Engenharias III);
Obs.: Serão considerados apenas os trabalhos publicados nos últimos 3 anos (2014, 2015 e
2016). Poderão ser considerados artigos submetidos em periódicos com previsão de
publicação em 2016.
1.5 Participação em projetos de pesquisa (máximo 1,0 pontos)
- 0,1 ponto por orientação de projeto de PIBIC/Iniciação Científica.
- 0,3 ponto por participação em pesquisa concluída em relatório final ou em andamento,
exceto aquelas desenvolvidas para a obtenção dos títulos de Mestre ou Doutor.
- 0,5 ponto por coordenação de pesquisa nas mesmas condições acima; a pontuação não
será cumulativa ao item acima.
Obs.: preferencialmente nos últimos 3 anos.
1.6 Participação em orientação de tese (máximo 1,5 ponto)
- 0,3 ponto por orientação de dissertação de mestrado, aprovada em defesa pública.
- 0,5 ponto por orientação de tese de doutorado, aprovada em defesa pública.
Obs.: preferencialmente nos últimos 3 anos.
2. Entrevista/Plano de Trabalho (PESO 1)
Neste tópico deverão minimamente ser avaliados:
- 1,0 ponto pelo interesse do candidato;
- 2,0 pontos pela sua disponibilidade;
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- 3,0 pontos pela viabilidade do desenvolvimento do Plano de Trabalho;
- 2,0 pontos pela potencialidade para publicação internacional;
- 1,0 ponto pelo domínio de idioma estrangeiro;
- 1,0 ponto pela adequação deste plano com o Projeto Pedagógico da Unidade/Subunidade.
3. Projeto de Pesquisa (PESO 1)
Neste tópico deverá ser avaliada a proposta de pesquisa para a vaga pleiteada.
4. Avaliação Didática (PESO 1)
- Domínio e aprofundamento do conteúdo 2,5 pontos
- Aspectos didáticos da comunicação 2,5 pontos
- Aspectos didáticos da organização/preparação,
recursos utilizados 2,5 pontos
- Motivação e criatividade 2,5 pontos
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