PRÓXIMA EDIÇÃO SOBRE O CURSO PÚBLICO ALVO PRÉ

C o m p l i a n c e t e m s e t o r n a d o u m d o s m a i o r e s d e s a fi o s d a s
o r g a n i z a ç õ e s n o s d i a s d e h o j e . C o n t r o l e s i n e fi c a z e s o u u m a
C u l t u r a p e r m i s s i v a p o d e m s i g n i fi c a r i m p a c t o s i r r e v e r s í v e i s à
re pu tação de u ma orga ni z ação.
A nova IS O 19 600 – pu bl icada e m 2014 – p o de t ra z e r u ma
importante contribuição às grandes e pequenas empresas que
buscam um balizador internacional para sua abordagem do
tema Compliance. A Norma é baseada nos princípios da boa
governança, proporcionalidade, transparência e perpetuidade
do negócio, for nece ndo orie ntaçõe s a bra nge nte s e com exe m plo s
úteis e fáceis de seguir para os usuários que desejam
implementar um Sistema de G estão da Compliance ou comparar
s e u s proce s s o s a u m re fe re ncia l ex te r no.
Essa é uma Norma que apresenta importantes avanços em relação
a ou t ra s Nor ma s IS O de S i s te ma s de G e s tão, como a borda r a s
responsabilidades do Conselho de Administração e temas como
Comportamento e Cultura.
P R ÓX I M A
E D I Ç ÃO
D e 24 a 2 8 de O u t u b ro de 20 16, e m C u r i t i b a / P R .
SOBRE
O CURSO
No Lead A s s e s s or IS O 19 600 : 2014 , o s pa r t ici pa nte s te rão u ma
visão abrangente e em profundidade sobre as diretrizes da ISO
19 600 e s obre a fu nção e a s boa s prá t ica s de aud i toria s de
S i s te ma s de G e s tão, te ndo conta to com t rê s C ´ s que s ão ponto s c ha ve e m u m S G C a l i n hado à IS O 19 600 : Cont role , C u l t u ra e
Com por ta me nto.
PÚBLICO
A LV O
P r o fi s s i o n a i s d a s á r e a s d e C o m p l i a n c e o u d e S i s t e m a s d e G e s t ã o ,
que necessitem:
se capacitar para a função auditoria interna e / ou externa,
b a s e a d a n a s d i r e t r i z e s d a I S O 19 6 0 0,
melhor preparo para receber auditorias externas, e / ou
conhecer com mais profundidade as diretrizes da Norma, para
assegurar a conformidade do Sistema de G estão da Compliance de
s ua orga ni z ação.
PRÉ
REQUISITOS
Recomenda- s e experiência prévia na área de Compliance e / ou de
S i s te ma s de G e s tão, be m como a lg u m con heci me nto s obre a s
d i re t ri z e s da Nor ma IS O 19 600 : 2014
CONTEÚDO
Introdução aos Sistemas de G estão
Conceitos, Fundamentos e Histórico dos Sistemas de G estão da
Compliance
Avaliação por terceira parte da conformidade dos Sistemas de
G estão da Compliance
A estrutura padrão das Normas ISO de Sistemas de G estão e a
a b o r d a g e m a l i n h a d a a o c i c l o P - D - C - A ( P l a n e j a r - F a z e r - V e r i fi c a r Agir)
D i re t ri z e s da Nor ma IS O 19 600 : 2014
Auditorias de Sistemas de G estão e a Norma NBR ISO
1901 1 : 201 2
Etapas da Auditoria e o ciclo P - C-R-A (Planejar – Conduzir –
Relatar e Acompanhar)
P e r fi l d o s A u d i t o r e s d e S i s t e m a s d e G e s t ã o d a C o m p l i a n c e e
fatores Humanos nas Auditorias
C e r t i fi c a ç ã o d e A u d i t o r e s d e S i s t e m a s d e G e s t ã o d a C o m p l i a n c e
AVA L I A Ç Ã O
E AT E S T A D O
O aproveitamento de cada participante é analisado através de dois
p a r â m e t r o s : a a v a l i a ç ã o c o n t í n u a e o e x a m e e s c r i t o a o fi n a l d o
curso (opcional).
Para obter o Atestado de A provação, o par ticipante deve atender
tanto os requisitos de desempenho associados à avaliação
cont í n ua , qua nto o s requ i s i to s a s s ociado s ao exa me e s c ri to. Ca s o
atenda somente os requisitos da avaliação contínua, recebe um
Atestado de Par ticipação.
RECONHECIMENTO
EXTERNO DO CURSO
O Curso para Formação de Auditores Líderes de Sistemas de G estão
d a C o m p l i a n c e – L e a d A s s e s s o r I S O 19 6 0 0 : 2 0 1 4 d a AT S G é
reconhecido pela ABENDI R AC.
Ta nto o s Ate s tado s de A provação, q ua nto o s Ate s tado s de
P a r t i c i p a ç ã o e m i t i d o s p e l a AT S G p a r a o s p a r t i c i p a n t e s d e s t a
ca p aci tação, a pre s e nta m a lo goma rca e a a s s i na t u ra da ABE N DI
R AC , ev ide ncia ndo o recon heci me nto p or e s te orga ni s mo.
A A B E N D I R A C é u m O r g a n i s m o d e C e r t i fi c a ç ã o d e P e s s o a s
A c r e d i t a d o p e l o I N M E T R O.
A ABENDI R AC é “full member ” do IPC – International Pers onnel
C e r t i fi c a t i o n A s s o c i a t i o n .
HORÁRIOS E
CARGA HORÁRIA
De segunda à quinta- feira - das 08:00 às 18:45*
Na sexta- feira as atividades se encerram às 16:00
* E s t e h o r á r i o p o d e r á s e e s t e n d e r, e m f u n ç ã o d a s a t i v i d a d e s
extraclasse.
Importante: A carga horária nominal do curso é de 40 (quarenta)
horas, no entanto a dedicação típica dos participantes é da ordem
de 50 (cinquenta) horas, em função das atividades extraclasse.
Por s e u ca rá te r i nte n s i vo, e pa ra u m mel hor a provei ta me nto, a
AT S G r e c o m e n d a f o r t e m e n t e q u e o s p a r t i c i p a n t e s e s t e j a m
e fe t i va me nte d i s poní vei s du ra nte todo o p e ríodo do t rei na me nto.
INVESTIMENTO E
C O N D I Ç Õ E S D E PAG A M E N T O *
E m r e s p e i t o a s e u s C l i e n t e s , a AT S G i n i c i a a c o b r a n ç a d a s
inscrições em suas turmas abertas, apenas quando já estejam
c o n fi r m a d a s .
I n v e s t i m e n t o : R $ 4 . 9 4 0, 0 0
P a r a p a g a m e n t o s à v i s t a , a t é 5 d i a s ú t e i s a p ó s a c o n fi r m a ç ã o d a
t u r m a , h á u m p r e ç o e s p e c i a l d e R $ 4 . 5 8 0, 0 0
Formas de pagamento
1. À vista, por crédito em conta- corrente, ou boleto bancário
2 . Pa rcelado : PJ e m 1 + 1 no b ole to, ou e m a té 3 x no ca r tão de
crédito ( Visa ou Master)
PF em 1 + 2 com cheques, ou em até 3 x no cartão de crédito
( Visa ou Master)
O va lor da i n s c rição i ncl u i to do o ma te ria l d idá t ico, o a te s tado
( d e p a r t i c i p a ç ã o o u a p r o v a ç ã o ) e c o ff e e - b r e a k s .
A pa r t i r da 2 ª i n s c rição pela me s ma orga ni z ação ( me s mo C N PJ ) ,
oferecemos desconto de 5% (cinco por cento) e a partir da 4ª
ins crição oferecemos 10% (de z por cento).
* E s t e é u m e x t r a t o d o R e g u l a m e n t o d e I n s c r i ç õ e s e m T u r m a s A b e r t a s d e C u r s o s d a AT S G ,
d i s p o n í v e l p a r a d o w n l o a d e m w w w. a t s g . c o m . b r
R E S P O N S ÁV E L T É C N I C O
E I N S T R U T O R D E S TA E D I Ç Ã O
Rogério Campos Meira -
Atua com Consultoria,
Capacitação e em Conselhos de organizações
que buscam a geração de valor às partes
interessadas na adoção de referenciais
ex te r no s p a ra ba l i z a r s ua ge s tão, como Nor ma s
e Critérios de Prêmios.
Possui uma especial competência com pens amento sistêmico e
análises disruptivas, aliada a uma importante bagagem com
pad roni z ação e bu s ca da d i s ci pl i na , excelê ncia e i novação, com
soluções simples e robustas, gerando insight s, construindo
con s e n s o e med ia ndo o a pre nd i z ado, com u ma s i ng u la r ca p acidade
de envolver e motivar pessoas.
C o n t a c o m m a i s d e 3 0 a n o s d e a t u a ç ã o p r o fi s s i o n a l e u m a l a r g a
v i vê ncia vol tada ao Mo dela me nto, G e s tão, Ava l iação e E s t ra tég ia s
de Negócios de diversos portes e segmentos, que inclui condução
de palestras, e experiência e interação multi- cultural em mais de
uma dúzia de diferentes países, além do Brasil.
S ó c i o m a j o r i t á r i o d a AT S G – A c a d e m i a Te c n o l ó g i c a d e S i s t e m a s d e
G e s tão, já a t uou como Exa mi nador e Exa mi nador S ê nior do Prê mio
Nacional da Qualidade, Juiz do Prêmio Qualidade RS, e Juiz do
I T E A – I nte r na t iona l Tea m Excel le nce Awa rd ( E UA ) .
Engenheiro Mecânico pela Pontifícia Universidade Católica do Rio
Grande do Sul, Mastère em G erenciamento da Qualidade pela
ENSAM – Paris, França, formação para Cons elheiro de
Administração pelo IBGC e cursos de especialização na Argentina,
E UA , F ra nça , Ja pão e I ng la te r ra .
Expert em Comportamento Organizacional, G overnança
Corporativa, Sistemas de G estão e Aprendizado Organizacional.
É Leading Professional in Ethics & Compliance (LPEC) pelo Ethics
& C o m p l i a n c e I n i t i a t i v e ( E C I ) , d e t e n t o r d e q u a t r o C e r t i fi c a ç õ e s
pela ASQ – American Society for Quality (CBA, CHA, CQA e
C M Q / O E ) , e d e t r ê s p e l o B R C C I – B u s i n e s s R e s i l i e n c e C e r t i fi c a t i o n
Consortium International (CBR A, CBRM e MABR).
T R E I N A M E N T O D I S P O N Í V E L I N C O M P A N Y.