Ehrenamtstreff 1J „Frauenpower im Ehrenamt“

Herzlich Willkommen zum
Ehrenamtstreff 1J
„Frauenpower im Ehrenamt“
„Ideen und Fantasie haben heißt nicht, sich etwas auszudenken,
es heißt, sich aus den Dingen etwas zu machen!“
Thomas Mann
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Situationen in manchen Vereinen
Einige Vereine werden durch ihre miserable Vereinspolitik
zur Lachnummer.
Mitarbeiterinteressenten sind nicht mehr bereit, sich für ein
Ehrenamt wählen zu lassen.
Immer mehr Ehrenamtliche in den Vereinen haben Multi- Jobs,
3 und 4 Bereiche müssen von einer Person erledigt werden.
Nur 1,6% Frauen sind in Führungspositionen der Vereine.
Demotivation ist der Grund für Beendigung der Tätigkeit.
Nicht-Verfügbarkeit notwendiger Zufriedenheitsfaktoren
Ausbleiben von Leistungsanreizen
Nicht-Einhaltung von Abmachungen
Ehrenamtstreff 1J – Frauenpower im Ehrenamt
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Für welche Tätigkeiten im Verein werden
Frauen und Mädchen benötigt?
Was muss dabei ganz besonders
beachtet werden?
Wie gewinnen wir Mädchen und
Frauen für ein Ehrenamt?
Ehrenamtstreff 1J – Frauenpower im Ehrenamt
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Welche Tätigkeiten können von Frauen im Verein
ehrenamtlich erledigt werden?
z.B.
Abteilungsleiterin
Übungsleiterin
Jugendleiterin
Frauenleiterin
Mädchenleiterin
Betreuerin
Kassenwesen – Finanzen
Büro und Kommunikation
Planung und Organisation
Ehrenamtstreff 1J – Frauenpower im Ehrenamt
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Soll
Auflistung aller notwendigen
Mitarbeiterinnen und Helferinnen
BEDARFSANALYSE
Frauen - Mädchen
Haben
Auflistung aller vorhandenen
Mitarbeiterinnen und Helferinnen
Vergleiche mit Soll
Abteilungsleitung
Frauenleitung
Mädchenleitung
Finanzverwaltung
Übungsleiterin
Mannschaftsbetreuung
ARGE – Ehrenamt BFV 08 / Folie 22Ehrenamtstreff 1J – Frauenpower im Ehrenamt
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Sportvereine attraktiv für Frauen und Mädchen machen
Maßnahme
Wirkung
Befragen Sie die weiblichen Mitglieder
nach ihren Wünschen.
Finden Sie heraus, welche Sportangebote bei
Frauen besonders gut ankommen.
Diskutieren Sie mit weiblichen Mitgliedern, ob sie
sich kinderfreundliche Einrichtungen wie
Krabbelstuben od. Spielplätze wünschen.
Prüfen Sie, ob die Öffnungszeiten und die
Termine der Sportangebote den Bedürfnissen
ihrer weiblichen Mitglieder entsprechen.
Gestalten Sie ihre Anlagen sicher und
Übersichtlich.
Machen Sie die Ehrenämter transparent:
klare Aufgabenverteilung,
zeitliche Befristung.
Prüfen Sie, wann weibliche Mitglieder für
êine Gremienarbeit Zeit hätten.
Sie erfahren mehr über die Bedürfnisse der weiblichen Mitglieder
und signalisieren ihnen Wertschätzung.
Fitness-Studios machen es vor: Mit attraktiven Angeboten können
Frauen gewonnen werden.
Kinderbetreuung ist häufig noch Frauensache. Wenn der Verein
es Müttern ermöglicht, sich auch ehrenamtlich zu engagieren,
nachdem dazu wichtige familienfreundliche Voraussetzungen
geschaffen wurden.
Vor allem berufstätige Mütter sind zeitlich stark gebunden.
Der Verein erleichtert ihnen mit gutem bedarfsgerechtem Timing
die Teilnahme am Sport, wie am ehrenamtlichen Arbeiten.
Das Sicherheitsbedürfnis der Frauen ist groß, notgedrungen.
Um so mehr Sicherheit geboten wird, z.B. durch beleuchtete Wege und
Frauenparkplätze, desto mehr Frauen sind für die Mitarbeit bereit.
Dies gilt nicht nur für Frauen: Wer Verantwortung übernimmt,
will wissen, worauf er sich einlässt.
Nur wenn Sitzungstermine in ihren Zeitplan passen, werden sich
Frauen wählen lassen, um ihre Interessen durchsetzen zu können.
Ehrenamtstreff 1J – Frauenpower im Ehrenamt
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Erweiterung der Möglichkeiten für ehrenamtliche Mitarbeit von
Frauen und Mädchen im Ehrenamt
Grundlagen
Vorbilder
Programme
Schulung
Es sollten Grundlagen geschaffen werden, über die Definition von Zuständigkeiten, über die
Formulierung von Zielen und Leitbildern, sowie über den Zugriff auf finanzielle wie
persönliche Mittel. (Ressourcen)
Vorbilder schaffen durch die Präsentation von engagierten Frauen in Führung,
beispielsweise durch die Verleihung von Preisen und besonderen Auszeichnungen.
Beraterprogramme ausarbeiten, in denen erfahrene Führungsfrauen interessierten und
engagierten jungen Frauen Einblicke in die Anforderungen und Aufgaben von ehrenamtlicher
Arbeit im Fußballverein ermöglichen.
Schulungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten anbieten, bei denen Frauen sich in den Bereichen
weiterbilden können, in denen sie sich in Bezug auf anstehende Aufgaben noch mehr
Kompetenzen aneignen wollen und können.
Netzwerke
Netzwerke auf- und ausbauen, um Frauen und Mädchen in oder auf dem Weg zur Führung
den Zugang einer Gruppe oder Abteilung und den notwendigen persönlichen Beziehungen zu
ermöglichen und sie durch den Austausch mit anderen zu unterstützen und zu stärken.
Strukturen
Schaffung von attraktiven und frauenfreundlichen Vereinsstrukturen,
mit dem Inhalt der Berücksichtigung von Kindererziehung
und zeitlicher Möglichkeit.
Ehrenamtstreff 1J – Frauenpower im Ehrenamt
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Voraussetzungen zur Mitarbeit
Aus- und
Gutes
Weiterbildung
Umsetzung
eigener Ideen
Vereinsklima
Vereinsinterne
Schulungen
Kooperative Vereinsführung
Verbandsschulungen
Geordnete Vereinsorganisation
Frauenfreundliche Sportanlagen
Mitarbeiter*innen*treff
Erfahrungsaustausch
Familienfreundlichkeit
Kameradschaft
Ehrenamtstreff 1J – Frauenpower im Ehrenamt
Eigene Fach-Kompetenz
erarbeiten
Verbales Vermitteln lernen
Fehler erkennen
Fortschritte erklären
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Motivation zur ehrenamtlichen Mitarbeit
Leistungsanreize
wirtschaftlich
funktional
sozial
Identifikation
Prestige
Materielle
AufwandsEntschädigung
Wissen
Organisation
Soziale Kontakte
Information
Geselligkeit
Funktion
Aufgabe
Gemeinschaft
Beziehungen
Einfluss
Tradition
Wir-Gefühl
InteressenWahrnehmung
PräsentationsEbene
Anerkennung
Menschen
Einfluss
Ehrenamtstreff 1J – Frauenpower im Ehrenamt
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Vorgehensweise:
I. Konkretisierung der Aufgabe
II. Wer übernimmt die Aufgabe
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
(Mädchen - und Frauen gewinnen)
(Ehrenamtsbeauftragte/r, Frauenleitung)
Bedarfsanalyse
Zielgruppe definieren
Ort der Ansprache
Form der Ansprache
Zeitpunkt der Ansprache
Aufgabe
Angebot
Ehrenamtstreff 1J – Frauenpower im Ehrenamt
Wen?
Wo?
Wie?
Wann?
Was?
Warum?
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Aufgabenbeschreibungen
QualifikationsAnforderung
Mädchenleiterin
Grundkenntnisse der sportlichen Mädchen- und Juniorinnenarbeit
Fähigkeiten in der Organisation, Veranstaltungen und Betreuung von Mädchen/Juniorinnen
Vorteilhaft, fachliche Ausbildung als Übungsleiterin oder Vereinsassistentin
Teilnahme an Schulungen und Fortbildungen
Kompetenz in sozialen Bereichen
Hauptaufgaben
und
Ziele
Organisation des Mädchenfußballs im Verein
Initiativen zur Durchführung überfachlicher Frauen- und Mädchenarbeit
Beratung und zeitnahe Informationen der Vorstandschaft in Sachen Mädchensport im Verein
Durchführung mädchenrelevanter Veranstaltungen
Kooperationen mit Migrantenvereinen in der sportlichen Mädchenarbeit
Aufbau von Mannschaften für Kinder verschiedener Herkunft
Veranstaltung von Mädchenfußball –Turnieren
Wichtige
Einzelaufgaben
Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit Institutionen des Sports, der Kirche und Schulen
Öffentlichkeitsarbeit, Festlegung von Schwerpunkten für den Mädchenfußball
Gewinnung von Mädchen und jungen Frauen verschiedener Herkunft für das Ehrenamt
Schaffung von Strukturen, die Mädchen das Fußballspiel ermöglichen
Informationsveranstaltungen für Eltern und Mitglieder zum Thema Mädchen und Fussball
Befugnisse
Die Mädchen-Fußballabteilung ist Teil der Jugendleitung
Verpflichtungen können nur über den/die Gesamt-Jugendleiter/in einhergehen
Die Mädchenleiterin ist Mitglied des Jugendausschusses
Ehrenamtstreff 1J – Frauenpower im Ehrenamt
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Aufgabenbeschreibungen
QualifikationsAnforderung
Hauptaufgaben und
Ziele
Wichtige
Einzelaufgaben
Mädchenbetreuerin
Bereitschaft zur sportlichen Mädchenarbeit
Fähigkeiten in der Arbeit mit und für Mädchen im Fußballsport
Vertretung der Mädchen/Mannschaften auf verschiedenen Belangen
Bereitschaft zur Teilnahme an Bildungsmaßnahmen
Jungen Mädchen helfen, durch Mannschaftssport körperliche Fähigkeiten zu erlangen
Fußballsport aus Freude zu betreiben, dabei geistige und persönliche Selbsterfahrung
erlangen
Betreuung der Vereinsmädchen im Rahmen der Vereins- und Verbandsanforderung
Intensive Zusammenarbeit mit den Eltern der Mädchen
Mithilfe bei Veranstaltungen und Organisationen der Frauen- und Mädchenleitung
Enge Zusammenarbeit mit den Trainern und der sportlichen Leitung
Mithilfe bei der Gewinnung von ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern
Planung und Besprechung der Fußballsaison für Mädchen
Fahrtenkoordination mit der Frauen/Mädchenabteilungsleitung abstimmen
Betreuung bei Vorbereitungsspielen und Trainingslager
Mannschaftsbesprechung vorbereiten, Teamgeist fördern
Als Stellvertreterin der Mädchenleiterin fungieren
Wichtige Befugnisse sind von der Betreuungsarbeit nicht betroffen
Befugnisse
Weitergehende Erlaubnisse sind durch die sportliche Leitung zu genehmigen
Ehrenamtstreff 1J – Frauenpower im Ehrenamt
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Ergebnis
(A)
WEN
Gewinnung (Ansprache) von Mitarbeiterinnen
(B)
WO
(C)
WIE (FORM)
(D)
WANN
(E)
AUFGABE
(F)
ANGEBOT
Aktive
Mütter
Junge Frauen
Freundin
Schülerinnen
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Gewinnung von Mädchen und Frauen für ehrenamtliche Tätigkeit im Verein
(A) WEN
(B) WO
(C) WIE (FORM)
Persönliche Ansprache
• Sportplatz
• Vereinsheim
• Aktive
Informationsschrift des
Vereins mit Darstellung
der Vereinsaktivitäten
• Sporthalle
• Schule
Bei Kooperation mit der
Schule - Elternabend
• Spaziergang
• Disco
Im Internet Chat
(D) WANN
Nach einem
erfolgreichen
Spiel
(E) AUFGABE
Rahmenbedingungen
des Vereins erklären
Nach einem Training
Beim Vereinsabend
Bei der Vorbereitung
für die neue Saison
Bei Festveranstaltungen
des Vereins
Bei Disco
und Tanz
Klare und deutliche
Angaben über die
zu leistende
Aufgabe
Zeitaufwand
glaubhaft festlegen
Erwartungen an
Person und Aufgabe
deutlich und ehrlich
formulieren
(F) ANGEBOT
Soziales Netzwerk
des Vereins
Hilfe beim
Beruflichen Einstieg
und
schulischen
Problemen
Qualifikationen:
Aus-, Weiter- &
Fortbildung
Erringung einer
Fachkompetenz
Nutzung von Vereinsinternen
Vergünstigungen
Führungsverantwortung
für einen Bereich
Anerkennung im
Sozialen Umfeld
und im Verein
Ehrenamtstreff 1J – Frauenpower im Ehrenamt
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Gewinnung von Mädchen und Frauen für ehrenamtliche Tätigkeit im Verein
(A) WEN
(B) WO
• Sportplatz
• Mütter
• Vereinsheim
• Sporthalle
• Ferienfreizeit
(C) WIE (FORM)
Persönliche
Ansprache
(D) WANN
(E) AUFGABE
Nach einem
erfolgreichen
Spiel
Soziales Netzwerk
Rahmenbedingungen
des Vereins
des Vereins
erklären
Nach einem Training
Informationsschrift
des Vereins mit
Darstellung der
Vereinsaktivitäten
Beim Vereinsabend
für Eltern
Klare und deutliche
Angaben über die
zu leistende Aufgabe
Bei der Vorbereitung
für die neue Saison
Flyer – TEAM 2011
(F) ANGEBOT
Zeitaufwand
glaubhaft festlegen
Erwartungen an
Bei Festveranstaltungen
Person und Aufgabe
des Vereins
deutlich und ehrlich
formulieren
Qualifikationen:
Aus-, Weiter- &
Fortbildung
Erringung einer
Fachkompetenz
Nutzung von
vereinsinternen
Vergünstigungen
Führungsverantwortung
für einen Bereich
Bei Elternturnieren
Anerkennung im
sozialen Umfeld
und im Verein
Ehrenamtstreff 1J – Frauenpower im Ehrenamt
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Gewinnung von Mädchen und Frauen für ehrenamtliche Tätigkeit im Verein
(A) WEN
(B) WO
(C) WIE (FORM)
Persönliche Ansprache
• Sportplatz
• Vereinsheim
• Junge
Frauen
• Sporthalle
• Schule
• Spaziergang
• Disco
Informationsschrift
des Vereins mit
Darstellung der
Vereinsaktivitäten
Aushangplakat in
Schulen
oder ggf. in der
Universität oder
Fachhochschule
(D) WANN
(E) AUFGABE
Soziales Netzwerk
des Vereins
Nach einem
erfolgreichen
Spiel
Rahmenbedingungen
des Vereins
erklären
Nach einem Training
Beim Vereinsabend
Klare und deutliche
Angaben über die
zu leistende Aufgabe
Schulfesten/feiern
Beim Jogging
Gymnastikabend
(F) ANGEBOT
Zeitaufwand
glaubhaft festlegen
Bei Festveranstaltungen
des Vereins
im Internet Chat
Bei Disco- und Tanz
Erwartungen an
Person und
Aufgabe
deutlich und
ehrlich
Formulieren
Hilfe beim
beruflichen
Einstieg
Qualifikationen:
Aus-, & Fortbildung
Erringung einer
Fachkompetenz
Möglichkeit der
Kinder- Betreuung
Fahrtmöglichkeiten
ggf. einräumen
Führungsverantwortung
für einen Bereich
Anerkennung im
Sozialen Umfeld
und im Verein
Ehrenamtstreff 1J – Frauenpower im Ehrenamt
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Gewinnung von Mädchen und Frauen für ehrenamtliche Tätigkeit im Verein
(A) WEN
(B) WO
(C) WIE (FORM)
Persönliche
Ansprache
• Schülerinnen
Informationsschrift
des Vereins mit
• Sportplatz
Darstellung der
• Vereinsheim Vereinsaktivitäten
• Sporthalle
Bei Kooperation
• Schule
mit
der Schule –
• Spaziergang
Elternabend
• Disco
Plakataktion
(D) WANN
(E) AUFGABE
Soziales Netzwerk
des Vereins
Nach einem
Erfolgreichen Spiel
Rahmenbedingungen
des Vereins erklären
Nach einem Training
Klare und deutliche
Angaben über die
zu leistende Aufgabe
Beim Vereinsabend
Bei der Vorbereitung
für die neue Saison
Zeitaufwand
glaubhaft festlegen
Bei Festveranstaltungen
des Vereins
SMS - Aktion
DFB – Flyer –
TEAM 2011
Im Internet Chat
(F) ANGEBOT
Bei Kooperation mit
der Schule, bei einer
Show des Fußballs
Bei Disco- und Tanz
Ehrenamtstreff 1J – Frauenpower im Ehrenamt
Hilfe beim
Beruflichen Einstieg
und schulischen
Problemen
Qualifikationen:
Aus-, Weiter- &
Fortbildung
Erringung einer
Fachkompetenz
Nutzung von
Vereinsinternen
Erwartungen an
Person und Aufgabe
Vergünstigungen
deutlich und ehrlich
formulieren
Führungsverantwortung
für einen Bereich
Anerkennung im
Sozialen Umfeld
und im Verein
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Wir bedanken uns für Ihren Besuch in der
Hoffnung, dass wir Sie für das Ehrenamt
interessieren konnten!
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