Impulsreferat I - Gesundheitsregion Göttingen eV

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ZukunftsForum Gesundheit in Südniedersachsen
1. Regionale Gesundheitskonferenz
Herzlich Willkommen zum Dialogforum 3
Landkreis Northeim
„Betriebliches Gesundheitsmanagement vor dem
Hintergrund des Präventionsgesetzes 2016“
Thomas Hülsebusch
Landkreis Osterode
Stadt Göttingen
1. Vorsitzender GesundHarz e.V.
Landkreis Göttingen
Kurzvorstellung GesundHarz e.V.
Der Verein GesundHarz e.V. ist ein umfangreiches Netzwerk aus Kliniken, Ärzten,
Hotels, Gesundheitsanbietern, Krankenkassen und Freizeitgestaltern, die Ihnen
maßgeschneiderte Gesundheitsreisen anbieten.
Dazu zählen neben der betriebliche Gesundheitsförderung auch
Gesundheitsangebote für Privatpersonen, Seniorenreisen mit Rundum-Sorglos-Paket,
Dialyse, Gesundheitsurlaub…. u.v.m.
Wir setzen für Sie die Bausteine zusammen, die Sie für eine erfolgreiche
Gesundheitsförderung oder einen privaten Präventionsaufenthalt benötigen.
Kliniken
Bad Lauterberg
Goslar und Bad Harzburg
•
•
•
•
Kirchberg-Klinik Gollee
Vitalium Dr. von Plachy
Klinik Dr. Muschinsky
PHV - Der Dialysepartner
Hotels
Bad Lauterberg
Bad Harzburg
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• Vitalhotel Am Stadtpark
• Wellness- und Ayuveda-Hotel
am Eichberg
revita - Das Verwöhnhotel
Gesundheits- und VitalCenter Gollée
Hotel Dr. Muschinsky
Kneipp-Bund-Hotel Heikenberg
Parkhotel Weber-Müller
Scharzfeld
• Hotel Harzer Hof
Gesundheits-Anbieter und Kooperationspartner
Bad Lauterberg
Bad Harzburg
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Massagepraxis Melzers Spa
Touristinfo Bad Lauterberg
Mecki-Reisen
Zweirad Busche
Nahrungssystem Synergy
Bad Harzburger Mineralbrunnen
Wanderführerin & Foodcoach
Ines Hohlbein
Coaching für Leben und Gesundheit
Hella Gruner
• Bad Harzburger Sole-Therme
Clausthal-Zellerfeld
Herzberg
• Heilpraktikerin Gabriele Windaus
• Weber Malermeisterbetrieb TraiNatur
Andrea Nielbock
Gesundheits-Anbieter und Kooperationspartner
Braunschweig
Braunlage
• Feel Harmony - Praxis für mehr
• Wohlbefinden, Bewusstsein und
• Leichtigkeit – Jana Arnemann
• Black & White4
• Harz Vital & Aktiv
Goslar
Göttingen
• Psychologische Beratungs-/
Hypnosepraxis Katrin Rasch
• Berufsförderungswerk Goslar
• move4life
St. Andreasberg
Langelsheim
• Coaching für Erfolg, Sinn und
Nachhaltigkeit – Chr. Barsch
• Cotrain Thies
Unsere Partner
•
Barmer GEK
•
Salus BKK
•
IKK classik
•
Initiative Zukunft Harz
•
Bundesverband
Initiative 50Plus
Betrieblichen Gesundheitsförderung am Beispiel revita- Hotel
1. Venencheck in Zusammenarbeit mit ORT u. Barmer GEK
2. Balance Check mit HRV-Messung
3. Ermittlung des RSA-Wert für die Mitarbeiter
4. Aushang eines Gesundheits-TIPP des Monats
5. Entspannungstechniken mit Frau Dr. Czech
• Selbstverständlich auf freiwilliger Basis während der Arbeitszeit.
• In Zusammenarbeit mit den Krankenkassen, die dieses kostenlos für die
Unternehmen und deren Mitarbeiter anbieten.
Betriebssport
• Natürlich nur auf freiwilliger Basis
• 2 x wöchentlich
• Nordic Walking in Eigenregie
• Rücken- Fit, Body und Balance, Zumba, Aerobic
im Wechsel mit Dipl. Sportlehrer
Hier ein paar Fakten
Leistungen des Arbeitgebers, die den allgemeinen Gesundheitszustand verbessern
und der betrieblichen Gesundheitsförderung dienen,
bleiben laut § Nr.34 EStG seit 2008 bis zu
500,- Euro pro Mitarbeiter und Jahr
steuer- und beitragsfrei.
Diese Steuerfreiheit gilt, wenn die Arbeitgeberleistung „zusätzlich zum ohnehin
geschuldeten Arbeitslohn“ erbracht wird.
Der Arbeitgeber kann die finanziellen Ausgaben für Maßnahmen zur betrieblichen
Gesundheitsförderung außerdem
zu 100 Prozent als Betriebsausgaben geltend machen.
Hier ein paar Fakten
Voraussetzung für die Förderung von Programmen zur betrieblichen
Gesundheitsförderung ist, dass alle Maßnahmen die strengen,
gesetzlich vorgeschriebenen Standards erfüllen.
Hierfür ist § 20 des SGB V in
der jeweils gültigen Fassung die Grundlage.
Sozialgesetzbuch (SGB V)
Fünftes Buch
Gesetzliche Krankenversicherung
Stand: Zuletzt geändert durch Art. 11 G v. 20.10.2015 I 1722
§ 20 SGB V Primäre Prävention und Gesundheitsförderung
Zentrale Prüfstelle für Präventionsprogramme in Berlin
Präventionskurse und Gesundheitsurlaub
Die Arbeitgeber können Mitarbeiter
zu einem Präventionskurs oder Urlaub animieren,
indem sie Präventionsprogramme von Krankenkassen aushängen.
Der Zuschuss der Krankenkassen bei geprüften Programmen nach § 20 des SGB V
beträgt in der Regel ca. 80 Prozent.
Der Arbeitgeber muss lediglich die Arbeitszeiten so anpassen,
dass der Arbeitnehmer an den Kursen auch regelmäßig teilnehmen kann.
Sollte dieses nicht möglich sein, wegen z.B. Schichtdienst,
kann auch ein Gesundheitsurlaub durch die Krankenkassen bezuschusst werden.
Die 5 häufigsten Fragen zum neuen Präventionsgesetz
1. Was soll mit dem Gesetz erreicht werden?
Das möglichst wenige Menschen erkranken und die Risikofaktoren, die zu
Krankheiten führen, vermieden werden.
2. Kann man die 7 € in bar bekommen und sich zum Beispiel selber in einem
Fitnessclub anmelden?
Nein, das Geld wird in Maßnahmen investiert, die entweder die Krankenkassen
anbieten oder andere Beteiligte wie z.B. Sportvereine
3. Verbessert werden soll unter anderem die betriebliche Gesundheitsförderung.
Darf ich nun vom Chef verlangen, dass er meinen privaten Yogakurs bezahlt?
Nein. Das ist nach wie vor Ihre Angelegenheit.
Ist die Firma jedoch bereit, mit einer Krankenkasse ein entsprechendes Programm
anzubieten, kann der Mitarbeiter dieses nutzen. Das wird bezuschusst oder ist kostenfrei.
4. Auch bei den Gesundheits- und Früherkennungsuntersuchungen
wird sich was ändern - Was genau ?
Die bisherige Regelung sah alle zwei Jahre einen Gesundheits-Check
für Erwachsene ab 35 Jahren vor.
Das System wird nun flexibler:
Beispielsweise soll derjenige, der eine Arbeit hat, die ihn stark belastet,
etwa als Busfahrer, bei Bedarf die Empfehlung erhalten
z.B. einen Anti- Stress Kurs zu machen.
Die Kosten dafür werden dann von einigen Krankenkassen bezuschusst, so geplant.
5. Bisher waren 3,17 € pro Krankenversicherten für Prävention vorgesehen.
Nun 7 € !
Reichen die aus um jemanden gesund zu halten?
Natürlich nicht.
Aber Gesundheit ist ja vor allem Aufgabe jedes Einzelnen, nicht der Kasse. Die Kassen
möchten Ihren Versicherten aber nun verstärkt helfen und stellt Angebote bereit die sie
nutzen können wie z.B.
Hilfen zur Stressbewältigung, Bewegungsangebote, PMR u.v.m.
Mehr Informationen unter:
www.gesundharzev.de
Vielen Dank für ihre Aufmerksamkeit,
lassen sie uns nun gemeinsam diskutieren.

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