Pressemitteilung Corporate Real Estate Manager verzeichnen 2012

Pressemitteilung
Corporate Real Estate Manager verzeichnen 2012
steigende Grundgehälter; Weiteres Wachstum für 2013
prognostiziert
−
CoreNet Global (CNG) veröffentlicht Gehaltsstudie
−
Für Deutschland größere Unterschiede bei Boni-Zahlungen
erwartet
Frankfurt am Main, 14. Februar 2013 – Laut einer von CoreNet Global
(CNG) und FPL Associates durchgeführten Studie zur weltweiten
Vergütung verzeichnet eine überwältigende Mehrheit von 79 Prozent der
Corporate Real Estate (CRE) Manager 2012 höhere Grundgehälter.
Darüber hinaus rechnen 78 Prozent der Befragten auch für 2013 wieder mit
Gehaltserhöhungen. Vor zwei Jahren erwarteten nur 66 Prozent
Gehaltserhöhungen.
Weltweit erzielten die Corporate Real Estate Manager 2012 eine Erhöhung
ihrer Grundgehälter von durchschnittlich 4 Prozent. Das Durchschnittsgehalt
für Führungskräfte im Bereich Gewerbeimmobilienmanagement betrug
143.642 Euro bei einer durchschnittlichen Jahresgesamtvergütung von
172.630 Euro.
Der Zuwachs bei der Vergütung entspricht dem Niveau der Investitions- und
Entwicklungstätigkeit im Unternehmensbereich CRE. Wie schon im Vorjahr
wird die Investitionstätigkeit voraussichtlich unverändert bleiben oder sich für
eine Mehrzahl der internen CRE-Organisationen erhöhen, wobei weniger als
15 Prozent einen Rückgang der Abschlüsse, Entwicklungen oder Käufe
erwarten.
Für den Jahresverlauf 2012 verzeichneten 41 Prozent der Befragten
geplante Steigerungen der Akquisitionstätigkeit. Im Gegensatz dazu waren
es 45 Prozent, die zwischen 2010 und 2011 Zuwächse erwartet haben. Der
../..4
Prozentanteil derjenigen, die rückläufige Käufe meldeten, sank von 16
Prozent zwischen 2010 und 2011 auf 14 Prozent von 2011 bis 2012. Die
Zuwächse bei den Entwicklungen blieben stabil, wobei 37 Prozent von 2011
bis 2012 Zuwächse meldeten. Das entspricht fast dem Wachstum, das für
das Vorjahr gemeldet wurde (36 Prozent).
Die Performance eines Unternehmens hatte mit 53 Prozent die größten
Auswirkungen auf die Festlegung der jährlichen Boni-Zahlungen, darauf
folgte die individuelle Leistung mit 28 Prozent. Interessanterweise hatte die
unternehmensinterne kaufmännische Performance des Corporate Real
Estate Managements verhältnismäßig wenig Einfluss auf die Festlegung der
Leistungsprämien.
Seit zwei aufeinanderfolgenden Jahren ist der Prozentanteil der Teilnehmer,
die einen höheren Jahresbonus erhalten haben, im Vergleich zum Vorjahr
mehr als doppelt so hoch wie der Anteil derjenigen, bei denen sich die
Auszahlung im gleichen Zeitraum verringert hat. 14 Prozent der Teilnehmer
haben für ihre Leistung im Jahr 2011 keine Leistungsprämie erhalten. Nur
neun Prozent rechnen damit, dass sie 2012 keine Prämie erhalten werden.
Thomas Glatte, Präsident von CNG in Central Europe: „Wie wir in den
Jahren unserer Recherchen zur CRE-Vergütung gesehen haben, entspricht
der Zuwachs der Vergütung der verstärkten Investitions- und
Entwicklungstätigkeit im Unternehmensbereich CRE weltweit. Die Umfrage
zeigt, dass das Corporate Real Estate Management im Verlauf des
vergangenen Jahres stabil geblieben – wenn nicht sogar gewachsen – ist,
und wir sind optimistisch, dass sich die Branche 2013 weiter erholen wird."
„Für Deutschland erwarten zukünftig aufgrund der soliden wirtschaftlichen
Situation ein normales Wachstum bei den Grundgehältern. Aber bei den
Boni-Zahlungen wird es zukünftig große Unterschiede geben, die stark von
der Branche und dem jeweiligen Unternehmen abhängig sind. Damit wird
auch die Spanne bei der Gehaltsentwicklung in Deutschland immer größer
werden“, so Glatte in seinem Ausblick.
CoreNet Global und FPL haben die Umfrage im dritten Quartal 2012 unter
298 Corporate Real Estate Managern, die 259 Unternehmen repräsentieren,
../..4
durchgeführt. Die Befragten repräsentieren verschiedene Industriezweige
und Regionen weltweit. Die durchschnittliche Zahl der Beschäftigten in den
Unternehmen, die in der Umfrage vertreten waren, beträgt 38.581 und die
durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter, die im Bereich CRE tätig war,
beträgt 121.
Hintergrundinformationen zu CoreNet Global (CNG):
CoreNet Global (CNG) ist die weltweit führende Vereinigung von Corporate
Real Estate (CRE) Managern aus den verschiedensten Branchen. Mit über
7.300 persönlichen Mitgliedern – die 70 Prozent der Fortune 500- und fast
50 Prozent der Fortune Global 2000-Unternehmen repräsentieren – bringt
CNG gewerbliche Immobilienmanager zusammen, die das gesamte
immobilienrelevante Spektrum von Nutzern, Projektentwicklern,
Finanzierern, Bauträgern, Facility Managern bis hin zu Architekten
abdecken. Zu den Mitgliedern in den fünf weltweiten Regionen Asien,
Australien, Europa, Lateinamerika und Nordamerika zählen sowohl Vertreter
von mittleren und großen Unternehmen und Behörden, als auch Vertreter
der verschiedenen Dienstleistungszweige rund um die
Unternehmensimmobilie. CoreNet Global unterhält neben dem Headquarter
in Atlanta, Georgia, regionale Büros in Brüssel, Hongkong, London,
Melbourne, Sao Paulo, Shanghai, Sydney und Toronto und richtet weltweit
Veranstaltungen zum Thema Immobilienmanagement aus. In der Region
EMEA ist CoreNet Global in den Benelux-Ländern, Central Europe – wozu
Deutschland gehört –, Großbritannien und dem Mittleren Osten jeweils mit
einem so genannten Chapter vertreten. In Frankreich gibt es eine
Networking Group.
Ansprechpartner:
Katleen Beeckman
Director Member and Component Relations, EMEA
CoreNet Global
Keibergkerkweg 14
B-9340 Lede
Belgium
Tel. + 32 53 21 27 10
../..4
Fax + 32 53 21 29 10
[email protected]
www.corenetglobal.org
ROZOK Communication Consulting
Martina Rozok
Scharnhorststraße 28
10115 Berlin
T: +49 30 400 44 68-1
C: +49 170 23 55 988
F: +49 30 400 44 68-9
[email protected]
www.rozok.de
../..4