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WERTEorientierte Führung von Familienunternehmen
Herausgeber: Nicolai Müller und Clemens Jäger
Presseinformation September 2015
Neuerscheinung: WERTEorientierte Führung von Familienunternehmen
17 Experten geben Einblicke in die Praxis werteorientierter Unternehmensführung
Warum scheitern etablierte Firmen plötzlich? Warum sind zahlreiche Start-ups nicht
erfolgreich, andere aber schon? Warum misslingen viele Unternehmensnachfolgen? Und was
hat das mit der Teilnahmequote bei der jährlichen Weihnachtsfeier zu tun? Antworten auf
diese und weitere Fragen gibt das neu erschienene Buch „WERTEorientierte Führung von
Familienunternehmen“ von Nicolai Müller und Clemens Jäger (Hrsg.).
Auf 384 Seiten schildern 17 Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft anhand konkreter
Beispiele ihre persönlichen Erfahrungen und Werteperspektiven. Das Buch veranschaulicht
auf nachvollziehbare und praxisorientierte Weise, dass Werte wie Vertrauen, Wertschätzung
und Verantwortungsbewusstsein zunehmend zu strategischen Erfolgsfaktoren werden. Durch
eine gelebte Wertekultur lassen sich die Zufriedenheit der Mitarbeiter und damit der
langfristige Unternehmenserfolg nachhaltig positiv beeinflussen und sichern.
Das Buch erhebt nicht den Anspruch, das Patentrezept für die Unternehmensführung zu
präsentieren. Vielmehr vermitteln die Praxisbeispiele eine Reihe von Ansätzen, die den Weg
zu einer erfolgreichen werteorientierten Umsetzung ebnen können. Der Leser erhält somit
viele konkrete Tipps für den Umgang mit Mitarbeitern, Kunden oder Kollegen und kann
wertvolle Schlüsse für das eigene Unternehmen ziehen. Zahlreiche Illustrationen
veranschaulichen verschiedene Werte- und Führungsansätze.
Zielgruppe sind dabei nicht nur Unternehmerfamilien und deren Mitarbeiter, sondern ebenso
alle Partner der Familienunternehmen wie Berater, Kunden oder Lieferanten. Auch Studenten
und Absolventen bietet das Buch viele Informationen, Ideen und Anregungen in Bezug auf
Werteorientierung sowie Hinweise zur erfolgreichen praktischen Anwendung im Berufsleben.
Pressebüro „WERTEorientierte Führung von Familienunternehmen“
c/o ZIEGS PLUS MÜLLER DIE MARKETING AGENTUR
Olaf Ziegs
Telefon 0221/50 29 46-41
Fax 0221/50 29 46-49
E-Mail [email protected]
WERTEorientierte Führung von Familienunternehmen
Herausgeber: Nicolai Müller und Clemens Jäger
Presseinformation September 2015
Die Herausgeber
Nicolai Müller ist Gesellschafter-Geschäftsführer, Steuerberater, Mediator und selbst
überzeugter Familienunternehmer. Im eigenen Familienunternehmen Dr. Müller, Hufschmidt
Steuerberatungsgesellschaft mbH mit Sitz in Straelen, deren Schwerpunkt die Beratung von
Familienunternehmen darstellt, ist eine Wertekultur fest verankert. Sein Credo: „Man muss
Menschen mögen.“ Auf dieser Basis fasste er den Entschluss, ein Herausgeberwerk über
werteorientierte Führung von Familienunternehmen zu veröffentlichen und konnte Prof. Dr.
habil. Clemens Jäger als Mitherausgeber gewinnen.
Prof. Dr. habil. Clemens Jäger ist Professor und Dekan an der FOM – Hochschule für
Oekonomie und Management in Essen. Zudem trägt er als wissenschaftlicher Leiter des
International Offices die Verantwortung für die internationalen Kooperationen der Hochschule.
Aufgrund seiner Auslandserfahrung und der langjährigen Tätigkeit für Familienunternehmen
verfügt Prof. Jäger über einen umfassenden Erfahrungsschatz in Bezug auf unterschiedlichste
Wertekulturen.
WERTEorientierte Führung von Familienunternehmen
Nicolai Müller und Clemens Jäger (Herausgeber)
384 Seiten, 75 Illustrationen
Taschenbuch 39,99 EUR, eBook 29,99 EUR
Springer Gabler, 1. Auflage August 2015
Download einer druckfähigen Coverabbildung und eines Produktflyers sowie direkter Zugang
zu einem Onlinebesprechungsexemplar:
www.springer.com/978-3-658-09236-8 (unter „Services zu diesem Buch“).
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WERTEorientierte Führung von Familienunternehmen
Herausgeber: Nicolai Müller und Clemens Jäger
Vita Nicolai Müller
Nicolai Müller absolvierte nach seinem Studium der Betriebswirtschaft am
Fontys International Campus Venlo in den Niederlanden seine
Mediatorenausbildung bei der Centrale für Mediation. Im Anschluss daran
legte er seinen Master of Mediation an der FernUniversität Hagen mit der
Masterthesis „Mediation in jungen Familienunternehmen. Chancen und
Grenzen mediativer Begleitung im Rahmen der Unternehmensnachfolge“
ab. Seit 2008 ist er Gesellschafter-Geschäftsführer und Steuerberater bei
der Dr. Müller, Hufschmidt Steuerberatungsgesellschaft mbH, deren
Schwerpunkt die Beratung von Familienunternehmen darstellt. Seine
Hauptaufgaben liegen in den Bereichen Personalentwicklung und werteorientierte
Unternehmensführung. Hierzu hat er die Clever Führen GmbH gegründet. Nicolai Müller ist
externer Gutachter am Fontys International Campus Venlo, Kurator bei der Niederrheinischen
Bildungs- und Forschungsstiftung sowie Mitglied von BJU – Die Jungen Unternehmer. Seinen
Ansatz, gute Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden, ihre Potenziale zu nutzen und ein
angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen, lebt Nicolai Müller im
eigenen Familienunternehmen und entwickelt ihn stetig weiter. Sein Credo: „Man muss
Menschen mögen.“ Nicolai Müller engagiert sich neben seinen beruflichen Tätigkeiten auf
ehrenamtlicher Basis für verschiedene soziale Projekte.
Vita Prof. Dr. habil. Clemens Jäger
Prof. Dr. habil. Clemens Jäger ist Professor und Dekan an der FOM –
Hochschule für Oekonomie und Management in Essen. Ferner doziert er
langjährig an Hochschulen und Universitäten in Australien, Bosnien, den
Niederlanden, Spanien und Ungarn. In seinen Funktionen verantwortet er
diverse nationale und internationale Kooperationen zwischen
Unternehmen und Hochschulen. Speziell die Pflege und kontinuierliche
Weiterentwicklung dieser Kooperationen ist eines seiner primären
Betätigungsfelder. Im Rahmen seiner forschenden Tätigkeit beschäftigt
sich der studierte Wirtschaftswissenschaftler und Informatiker unter
anderem mit Frühwarnindikatoren im Rahmen der Restrukturierung und Sanierung von
Unternehmen. Auch Clemens Jäger fördert seit vielen Jahren verschiedene soziale Projekte
und unterstützt diverse Stiftungen durch seine ehrenamtliche Tätigkeit. So initiierte Prof. Jäger
unter anderem die Vergabe von mittlerweile einhundert Stipendien für sozial schwache
Studierende in Bosnien und Herzegowina.
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WERTEorientierte Führung von Familienunternehmen
Herausgeber: Nicolai Müller und Clemens Jäger
Die Autoren
Neben Nicolai Müller und Prof. Dr. habil. Clemens Jäger, den beiden Herausgebern von
„WERTEorientierte Führung von Familienunternehmen“, brachten 17 weitere Führungskräfte
aus verschiedenen Bereichen der Wirtschaft ihre Expertise in das Buchprojekt ein.
Durch die Vielzahl der Experten ist es möglich, zahlreiche unterschiedliche
Wertevorstellungen in einem einzigen Buchprojekt zu vereinen. Jeder der Autoren arbeitet
entweder selbst in einem Familienunternehmen oder hatte bereits intensive
Berührungspunkte mit Familienunternehmen.
Die verschiedenen Autoren können mit ihren vielfältigen Erfahrungen aus den
unterschiedlichsten Branchen einen umfassenden Überblick über verschiedene Ansätze zur
werteorientieren Unternehmensführung geben. Im Folgenden finden Sie eine Auflistung der
Co-Autoren:
Maike Goldkuhle – Human Resources Managerin bei der cleverbridge AG in Köln: „Der Wert
von Veränderung"
Markus Haase – Marketingleiter der Buchalik Brömmekamp Unternehmensberatung GmbH in
Düsseldorf: „Wertvolle Bewegung – von Pferden lernen heißt führen lernen"
Julia Hanisch – Selbstständige Trainerin für Motivation und Kommunikation: „Kommunikation
als unterschätzter Wert – Reden Sie noch oder werden Sie schon verstanden?“
Katrin Horst – Human Resources Managerin in der Diebels Brauerei: „Der Wert des
Andersseins – Kulturen als Herausforderungen in Unternehmen“
Prof. Dr. Mark Joób – Titularprofessor an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der
Westungarischen Universität in Sopron: „Werte – woran wir uns orientieren“
SAXA | Dr. Sascha A. Lehmann – Künstler aus Köln: „Zivilcourage hat viele Gesichter“
Dewi van Meegen – Illustratorin und Inhaberin von DVM Design: Gestaltung des Buchcovers
und der zahlreichen Illustrationen
Dr. Thomas Merz – Direktor der Fontys International Campus Venlo: „Der Wert des
Andersseins – Kulturen als Herausforderungen in Unternehmen“
Dr. Leonhard von Metzler – Geschäftsführer im Geschäftsfeld Metzler Asset Management
beim Bankhaus Metzler: „Werteerhalt im Spannungsfeld zwischen Tradition und Wandel“
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WERTEorientierte Führung von Familienunternehmen
Herausgeber: Nicolai Müller und Clemens Jäger
Katja Mögel – Head of Business Excellence & Continuous Improvement bei der
Gerresheimer AG: „Werteorientierte Führung – gemeinsam besser werden”
Bozidar Radner – Geschäftsführender Gesellschafter der Buchalik Brömmekamp
Unternehmensberatung GmbH in Düsseldorf und Leiter des Bereiches Restrukturierung: „Mit
Werten durch die Krise“
Constantin von Rundstedt – Geschäftsführer der von Rundstedt Executive Search GmbH:
„Sind Talente Mehrwert? Wie Sie Konflikten mit Talenten frühzeitig verbeugen“
Marcus Seidel – Gründer von Businessangels.de, dem Dach von Unternehmen und Marken
wie Gutscheine.de, ADCELL, Entsorgung.de u. v. m.: „Werteorientierte Unternehmensführung
– ein Erfahrungsbericht“
Frank Strüver – Berater bei der Krupsconsultants GmbH: „Werteorientierte Führung: Mit Lean
Management in das gelobte Land?“
Alkje Vopersal – Personal- und Organisationsmanagerin bei der Dr. Müller, Hufschmidt
Steuerberatungsgesellschaft mbH: „Kommunikation als unterschätzter Wert – Reden Sie noch
oder werden Sie schon verstanden?“ und „Der Wert der Lüge – die Gefahr sozial erwünschter
Antworten im unternehmerischen Führungsalltag“
Torsten Will – Unternehmer, Erfolgstrainer, Redner und Autor: „Jeder gibt, was er hat – wie
Werte uns beeinflussen“
David Zimmer – Gründer und persönlich haftender Gesellschafter der inexio
Informationstechnologie und Telekommunikation KGaA: „Das werteorientierte Unternehmen:
Erfolgsgarant oder esoterischer Blödsinn?“
Weitere Informationen zu einzelnen Autoren erhalten Sie gerne auf Anfrage.
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WERTEorientierte Führung von Familienunternehmen
Herausgeber: Nicolai Müller und Clemens Jäger
Aufbau des Buches
Das Buch „WERTEorientierte Führung von Familienunternehmen“ behandelt die aktuelle
Thematik der auf Werten ausgerichteten Unternehmensführung in der modernen Wirtschaft
und ihrer Wichtigkeit für langfristig anhaltende Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Auf 384 Seiten schreiben 17 Experten aus Praxis und Wissenschaft über verschiedenste
Themenbereiche und zeigen unterschiedliche Werteperspektiven aus verschiedenen
Bereichen der Wirtschaft auf. Jeder der Autoren arbeitet entweder selbst in einem
Familienunternehmen oder hatte bereits intensive Berührungspunkte mit Betrieben in
Familienbesitz. Zur besseren Orientierung ist jedem Kapitel eine Zusammenfassung der
wichtigsten Inhalte vorangestellt. Da die Kapitel in sich abgeschlossen sind, kann das Buch
sowohl durchgehend als auch kapitelweise gelesen werden. Alle Kapitel enthalten außerdem
Beispiele und Übersichten, sodass sich der Leser schnell in die Thematik einlesen kann und
konkrete Tipps im Umgang mit Kollegen, Mitarbeitern und Kunden erhält. Dewi van Meegen
hat es außerdem geschafft, komplexe Zusammenhänge mit Ihren Illustrationen einfach und
übersichtlich darzustellen und rundet so das Gesamtwerk ab.
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WERTEorientierte Führung von Familienunternehmen
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Zielgruppe des Buches
Das Buch richtet sich nicht nur an Unternehmerfamilien, Mitarbeiter und an alle, die darüber
hinaus mit Familienunternehmen in Verbindung stehen, beispielsweise Berater, Kunden und
Lieferanten, die für und mit Familienunternehmen arbeiten. Auch Studenten, Absolventen
sowie Fremdmanager eines Unternehmens haben mit dem Buch die Möglichkeit, sich viele
Informationen und Ideen in Bezug auf Werteorientierung anzueignen und im Berufsleben
erfolgreich anzuwenden.
Mit der Hilfe von „WERTEorientierte Führung von Familienunternehmen“ können Antworten
auf viele Fragen gefunden werden, die sich im Unternehmensalltag ergeben. Das
Gemeinschaftswerk bietet außerdem konkrete Hinweise zum Umgang mit Mitarbeitern,
Lieferanten und Kunden. Sicherlich gibt es kein Patentrezept, wie sich ein Unternehmen
erfolgreich und werteorientiert führen lässt. Das Buch bietet jedoch eine Reihe von Ansätzen,
die einen Weg zu einer erfolgreichen Umsetzung ebnen können und ist daher der ideale
Leitfaden, um bereits vorhandenes Wissen über die verschiedenen Bereiche zu erweitern
oder aus ganz neuen Perspektiven zu beleuchten.
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Stimmen zum Buch
Sinnvolle Arbeit ist das stabilisierende Element menschlichen Glücks. Wenn ein Mensch keine
Arbeit hat, findet er keinen Lebenssinn. Deshalb ist Arbeit ein wichtiger Wert. Eine wichtige
Aufgabe eines Vorgesetzten besteht darin, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Sinn in ihrer
Arbeit zu vermitteln.
Prof. h. c. Manfred Maus, Gründer der Baumarktkette OBI
Familienunternehmen sind das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Sie zeichnen sich durch
besondere Werte wie eine generationenübergreifende Ausrichtung, starke
Mitarbeiterorientierung und den Mut zur Verantwortung aus.
Lencke Steiner, Bundesvorsitzende von Die Jungen Unternehmer
Nach Werten zu handeln und diese zu bewahren ist für mich eine der wichtigsten Aufgaben
als Familienunternehmer und das, was mich tagtäglich motiviert.
Christian Weber, Karlsberg Brauerei KG Weber
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WERTEorientierte Führung von Familienunternehmen
Herausgeber: Nicolai Müller und Clemens Jäger
Soziales Engagement
Sowohl Nicolai Müller als auch Prof. Dr. habil. Clemens Jäger engagieren sich neben den
beruflichen Tätigkeiten für verschiedene soziale Projekte. So war schon zu Beginn des
Buchprojektes für alle Mitwirkenden klar, dass die Reinerlöse des Buches „WERTEorientierte
Führung von Familienunternehmen" einer sozialen Einrichtung oder einem ehrenamtlichen
Projekt zugutekommen sollen. Als Empfänger wurde das Unterrichtsprogramm Klasse2000
ausgewählt.
Klasse2000 wurde im Jahr 1991 am Institut für Präventive Pneumologie des Klinikums
Nürnberg von Universitätsdozent Dr. med. Pál Bölcskei entwickelt. Durch seine Erfahrungen
mit Patienten, die durch das Rauchen schwer erkrankt waren, kam er auf die Idee, ein
spezielles Unterrichtsprogramm für Kinder zu entwickeln: Diese sollen dabei selbstständig
lernen, was sie machen können, damit es ihnen körperlich und geistig gut geht. Bölcskei
erarbeitete daraufhin mit einem Expertenteam das Programm der Klasse2000 und legte den
Fokus auf fünf Themen:
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Gesund essen und trinken
Bewegen und entspannen
Sich selbst mögen und Freunde haben
Probleme und Konflikte lösen
Kritisch denken und „Nein“ sagen
Die positiven Auswirkungen der Klasse2000 wurden im Laufe der Jahre wissenschaftlich
überprüft und bestätigt: Beispielsweise belegte eine Studie des Institutes für Therapie und
Gesundheitsforschung (IFT-Nord), dass Klasse2000-Kinder weitaus seltener das Rauchen
austesten oder Alkohol probieren als gleichaltrige Kinder. In Deutschland zählt das Programm
mittlerweile zu einem der meist verbreiteten Unterrichtsprogramme zur Gesundheitsförderung,
Gewalt- und Suchtvorbeugung.
Nicolai Müller und Prof. Dr. habil. Clemens Jäger sind davon überzeugt, dass Klasse2000 ein
sinnvolles Programm ist, das die Schüler nachhaltig in ihrer Entwicklung fördert. So werden
Kindern bereits früh in ihrer Persönlichkeitsbildung unterstützt und bekommen Werte
vermittelt. Mit der Spende der Erlöse möchten die Herausgeber und Mitwirkenden daher einen
Beitrag zu diesem Projekt liefern.
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