Wo die Besten ihrer Branche zu Hause sind.

Transcrição

Wirtschaftsstandort Oberberg.
Wo die Besten ihrer Branche
zu Hause sind.
Standort mit Zukunft
Tradition & Innovation
Maschinenbau & Elektrotechnik
Automotive
KIO e.V. - Wir formen Zukunft
Hightech zwischen Hügeln
WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
Der Oberbergische Kreis
Inserenten
ABUS Kransysteme GmbH.....................................................12/13
AggerEnergie GmbH ....................................................................68
Der Aggerverband ........................................................................79
ALHO Holding GmbH...................................................................72
A.S. Creation Tapeten AG ............................................................25
Gebrüder Aurich GmbH ...............................................................27
BPW Bergische Achsen KG.....................................................10/11
Ralf Bohle GmbH...........................................................................59
Bühler Bindler GmbH ...................................................................88
Dörrenberg Edelstahl GmbH .......................................................14
Fachhochschule Köln .............................................................44/45
Gira, Giersiepen GmbH & Co. KG................................................32
GIZEH Verpackungen GmbH & Co. KG.......................................33
GTC Gründer- und TechnologieCentrum
Gummersbach GmbH ............................................................46/47
LA-KA-PE Ing. Alfred Hähner GmbH .........................................68
Kampf Schneid- und Wickeltechnik GmbH & Co. KG..........16/17
Kienbaum Consultants International GmbH .............................25
Otto Kind GmbH & Co. KG...........................................................24
Klinikum Oberberg GmbH ...........................................................75
Kunststoff Initiative Oberberg KIO e.V. ..............................34/35
Kreissparkasse Köln .....................................................................73
:metabolon Entsorgungszentrum Leppe ....................................67
Pflitsch GmbH & Co. KG ..............................................................64
SABO-Maschinenfabrik GmbH....................................................19
Welpdruck GmbH.................................................Umschlagseite 3
WSM Walter Solbach Metallbau GmbH .............................22/23
SN Maschinenbau GmbH .............................................................18
Stadtwerke Gummersbach ..........................................................57
Unitechnik Cieplik & Poppek AG..........................................28/29
Volksbank Oberberg ............................................Umschlagseite 4
ZebiO Zentrum für Bioenergie....................................................69
- wirtschaftlich eingebettet
in die Region Köln/Bonn -
Ldenscheid
Dsseldorf
RADEVORMWALD
HÜCKESWAGEN
Impressum
HERAUSGEBER
Wirtschaftsförderung Oberberg
Moltkestraße 34
51647 Gummersbach
Tel. 0 22 61/ 88 68 05
Internet: www.obk.de
in Zusammenarbeit mit der:
aros
Agentur für ressourcenoptimiertes Standortmarketing
Volker Roth
69509 Mörlenbach, Adalbert-Stiftter-Straße 9
Telefon 06209/79599-50
Telefax 06209/79599-51
Internet: www.aros-standortmarketing.de
E-Mail: [email protected]
A 45
WIPPERFÜHRT
A1
Philipp Ising Seite 83
Iris Trespe Seite 7
Stamm Cad-Cam Seite 26
Liane Nagel Seite 39
Gemeinde Wipperfürth: Volker Barthel + Seite 63
Gemeinde Morsbach: C.Buchen + Seite 74
Gemeinde Wiehl: Christian Melzer Seite 61
Gemeinde Nümbrecht Schlossbild:
Christian Melzer Seite 61
Gemeinde Waldbröl: Friedericke Klein Seite 60
Seite Klinikum: Foto: Klinikum Oberberg
Visualisierung: avpgroup, Düsseldorf Seite 36
Kunstkabinet Hespert, Schauspielstudio
Oberberg Seite 76
Christian Benze Seite 83
Dietmar Brensing Seite 84
Anregungen oder Wünsche haben oder in der
nächsten Ausgabe der Broschüre mit einer
Unternehmenspräsentation oder einem Inserat
dabei sein wollen, an die Agentur.
GRAFIK/LAYOUT/SATZ
Irena Pfürtner
DRUCK
Welpdruck GmbH, Wiehl
REDAKTION
Martina Hoffmann - CvD
Susanne Lang-Hardt, Gummersbach
Ingo Lang, Gummersbach
Bernd Vorländer, Gummersbach
ÜBERSETZUNGEN
Proverb oHG Hamburg
Die photomechanische Wiedergabe bedarf der
ausdrücklichen Genehmigung der Agentur. Die
Gesamtherstellung der Druckauflage erfolgt mit
der gebotenen Sorgfaltspflicht, jedoch ohne Gewähr. Die Agentur kann keine Haftung für etwaige Fehler oder Differenzen übernehmen.
Schadenersatz ist ausgeschlossen.
PROJEKTLEITUNG
Volker Roth
Alle Rechte vorbehalten
Gedruckt auf 100% chlorfrei gebleichtem Papier.
BILDNACHWEIS
Oberbergischer Kreis – Wirtschaftsförderung
Hoffmann Seiten: 2, 3, 4, 9, 38, 39, 40, 41, 46, 54,
55, 66, 70, 71, 74, 76, 77, 80-85
Wir möchten uns an dieser Stelle recht herzlich
bei der Geschäftswelt aus der Region für die
freundliche und kooperative Zusammenarbeit
bedanken. Bitte wenden Sie sich, wenn Sie
1. Auflage 2012
Der Oberbergische Kreis liegt
im Süden Nordrhein-Westfalens
und ist Teil der Region Bergisches Land.
MARIENHEIDE
GUMMERSBACH
Kln
Er grenzt im Westen an den Rheinisch-Bergischen Kreis, im Norden
an die kreisfreien Städte Remscheid
und Wuppertal sowie an den EnnepeRuhr-Kreis und somit auch an den Regionalverband Ruhr, im Osten an den
Märkischen Kreis und an den Kreis Olpe, im
Süden an den Rheinland-pfälzischen Landkreis
Altenkirchen (Westerwald) und im Südwesten an
den Rhein-Sieg-Kreis.
LINDLAR
A3
BERGNEUSTADT
ENGELSKIRCHEN
A4
WIEHL
NÜMBRECHT
REICHSHOF
WALDBRÖL
MORSBACH
Bonn
Der Oberbergische Kreis ist das östliche Teilgebiet des Naturparks Bergisches Land und mit seinem Wasser- und Waldreichtum ein Erholungsgebiet
für Bürger aus Köln, dem Ruhrgebiet und den Niederlanden.
Siegburg
Olpe
1
2
RADEVORMWALD
HÜCKESWAGEN
Wirtschaftsstandort Oberberg
Wo die Besten ihrer Branche
zu Hause sind.
3
Business Location of Oberberg
Where the best in their industry
are at home
WIPPERFÜRTH
MARIENHEIDE
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GUMMERSBACH
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LINDLAR
BERGNEUSTADT
Lageplan Oberbergischer Kreis
1
Site Plan Oberbergischer Kreis
1
4
Business Location Oberberg
4
Standort mit Zukunft
6
Advanced Business Location
6
8
8
ENGELSKIRCHEN
WIEHL
REICHSHOF
NÜMBRECHT
Inhalte
WALDBRÖL
MORSBACH
Maschinenbau und Elektrotechnik
15
Die Republik begegnet Oberberg
20
Automotive
26
Wir formen Zukunft
30
„Früher modern
- heute Tradition“
8
Demografie & Fachkräfte
Netzwerke
Ein Hinweis an unsere Leser
Wir sind grundsätzlich um einen geschlechtergerechten Sprachgebrauch bemüht. Im Interesse einer guten Lesbarkeit verzichten wir aber weitestgehend auf Schreibweisen wie z. B.
MitarbeiterInnen und auf gehäufte Doppelnennungen. Wir bitten daher um Verständnis,
wenn dies zu geschlechtsabstrahierenden und neutralen Formulierungen, manchmal auch
zu verallgemeinernden weiblichen oder männlichen Personenbezeichnungen führt.
15
The Republic meets Oberberg
20
Automotive
26
We are Shaping the Future
30
High-tech among the Hills
36
Demographics & Skilled Workers
38
Natur
36
38
Praxisnahe Förderung:
das Bildungsnetzwerk
42
Practical support: the education network
42
Existenzgründung
46
Start-up Region of Oberberg
46
Gemeinsam mehr erreichen
48
Achieving more Together
48
Wirtschaftsförderung
50
Business Development Department
50
Gewerbeflächen für die Wirtschaft
54
Commercial Premises for Business
54
Gute Anbindung
55
Good Transport Connections
55
Oberbergischer Kreis
Gummersbach
48
Mechanical Engineering and
Electrical Engineering
56
Bergneustadt / Reichshof
58
Waldbröl / Morsbach
60
Wiehl / Nümbrecht
61
Engelskirchen / Marienheide
62
Lindlar / Wipperfürth
63
Radevormwald / Hückeswagen
65
Umweltschutz
66
Familie in Oberberg
70
Versorgung
74
Kultur in Oberberg hat viele Facetten
76
bergisch pur
78
Gummersbach
56
Bergneustadt / Reichshof
58
Waldbröl / Morsbach
60
Wiehl / Nümbrecht
61
Engelskirchen / Marienheide
62
Lindlar / Wipperfürth
63
Radevormwald / Hückeswagen
65
Climate Protection
66
Family in Oberberg
70
Full Supply
74
Culture in Oberberg is Multi-faceted
76
Quality of Life
78
80
Schöne Tage im Oberbergischen Land
80
Wonderful Days in the Oberbergisch
Land Region
Sport
82
Sport
82
Dorfidylle
84
Village Idylls
84
Brauchtum
85
Customs
85
Ansprechpartner
86
Contact
86
76
66
Kultur
www.Schauspielstudio-oberberg.de
84
Wohnen
4
Wo die Besten ihrer Branche zuhause sind
Business Location Oberberg
Where the best in their industry are at home
Mehr als 16.000 Unternehmen, davon einige „Global Player“, stark vertretenes produzierendes
und verarbeitendes Gewerbe und der „Kunststoffstandort Nummer 1 in Nordrhein-Westfalen“
sind nicht unbedingt die ersten Fakten, die man mit Oberberg in Verbindung bringt.
More than 16,000 companies, some of which are "global players,” strongly represented manufacturing and processing industries and the "number 1 plastics location in North-Rhine Westphalia" are not necessarily the initial facts that people would associate with Oberberg.
In einer wunderschönen Mittelgebirgslandschaft mit ausgedehnten Wäldern und außergewöhnlich vielen Talsperren präsentiert sich ein vitaler und innovativer Wirtschaftsstandort.
Hohe Lebensqualität, effektiver Mittelstand und eine Fachhochschule mit Ingenieur- und Informatikstudiengängen sind starke Argumente für die Region.
An energetic and innovative business location is situated in a beautiful landscape of low mountains with vast stretches of woodlands and an exceptionally large number of reservoirs. A high
quality of life, effective small and medium-sized companies, a university of applied sciences with
engineering and information technology courses are convincing arguments in favour of the region.
Im Jahr 2010 konnte der Oberbergische Kreis seine herausragende Qualität beim „Großen
Preis des Mittelstands“ der Oskar-Patzelt-Stiftung unter Beweis stellen.
In 2010 Oberbergisch district was able to prove its outstanding quality with the "Small and
Medium-sized Enterprise Award" conferred to it by the Oskar-Patzelt-Foundation.
Bei dieser - nach Einschätzung der Zeitung „Die Welt“ - deutschlandweit begehrtesten Wirtschaftsauszeichnung wurden der Kreis und seine 13 angehörigen Städte und Gemeinden zur
„Kommune des Jahres“ gewählt.
With this business award, the most sought-after in Germany according to a rating in "Die
Welt" newspaper, the district along with its 13 towns and communities were voted "Municipality of the Year."
Wir laden Sie herzlich ein, die „Oskar-reifen Leistungen“ kennenzulernen!
We cordially invite you to find out more about the achievements worthy of an "Oskar!"
5
6
Standort
mit Zukunft
Landrat Hagen Jobi
und Jochen Kienbaum,
Vorsitzender der Geschäftsführung
der Kienbaum Consultants
International GmbH im Interview
Hagen Jobi und
Jochen Kienbaum im Interview
Wofür steht Oberberg, was erwartet den Besucher?
Jobi: Unsere schöne Mittelgebirgslandschaft gepaart mit der großen Anzahl an
Stauseen bietet einen gesunden Mix aus
mittelständischer Industrie auf der einen
und attraktivem Wohn- und Freizeitangebot
auf der anderen Seite.
Kienbaum: Urige Ortschaften und Bauernhöfe, sehr viel Wald und trotzdem alles gut
erschlossen – sowohl hinsichtlich des Verkehrsnetzes als auch was Wander-, Fahrradund Reitwege angeht.
Regionen stehen in Konkurrenz: Wie ist Oberberg aktuell aufgestellt?
Kienbaum: Junge Leute wollen häufig in der
Stadt leben, weil sie das für cooler halten.
Andererseits gibt es klar den Trend zur
Work-Life-Balance. Und da haben wir eine
gute Startposition. Hier finden Sie Sport,
Kultur und Lebensfreude gepaart mit wunderbarer, erholsamer Natur. Und wir haben
hier eine gut funktionierende Verwaltung,
die direkt ansprechbar ist und die Bedürfnisse der Leute und Unternehmen kennt. Ich
behaupte, wir sind bereits heute besser aufgestellt als viele Großstädte. Wir müssen
diese Vorteile nur aktiv herausstellen. Gerade wir Unternehmer sollten daher überall
laut darüber sprechen.
Jobi: Wir haben am Wirtschaftsstandort
Oberberg eine große Bandbreite an mittelständischen Unternehmen. Der Kreis bietet
damit einen attraktiven Arbeitsmarkt mit
hervorragenden Karrierechancen. Als einen
besonderen Standortvorteil empfinde ich
unsere zahlreichen inhabergeführten Unternehmen. Verantwortung und solide Finanzstruktur stehen für Verbindlichkeit und
Stabilität. Ebenso ermöglicht der Campus
Gummersbach regionalen Unternehmen
vielfach ihren Bedarf an hochqualifizierten
Arbeitskräften direkt vor Ort abzudecken.
Wir haben also einiges zu bieten!
Liegt Oberberg ab vom Schuss?
Kienbaum: Das denke ich nicht. Über die
A 4, deren Bau übrigens mein Vater damals
als Verkehrsminister in NRW initiiert hat,
kommen sie doch sowohl im Osten als auch
im Westen schnell auf alle Autobahnen.
Meine Firma hat ja Büros in ganz Deutschland und ich muss ehrlich sagen: In Berlin
brauche ich für die Fahrt von unserem Büro
in Berlin-Mitte zu Kunden in Berlin-Reinickendorf manchmal länger als von hier nach
Düsseldorf.
Jobi: Unsere oberbergischen Unternehmen
haben bewiesen, dass sie auch verkehrstechnisch im Konkurrenzkampf bestehen
können.
Potenzial und Demografie - was birgt das für
Oberberg?
Kienbaum: Nun, die gerade beschriebenen
Vorteile sind leider nicht jedem bewusst.
Heute ist ein wichtiges Kriterium, wie man
Familie und Beruf besser vereinbaren kann.
Wenn sich einmal rumspricht „Im Oberbergischen finden deine Mitarbeiter sehr schnell
tolle Betreuungsmöglichkeiten“, dann ist das
für viele Arbeitnehmer ein wichtigerer Standortfaktor als ein Opernhaus oder ein höheres
Gehalt.
Eine große Herausforderung ist weiterhin,
die jungen Leute hier im Oberbergischen zu
halten. Die Nähe zur Domstadt ist ohnehin
sowohl Vorteil als auch Nachteil: Die jungen
Leute verbringen natürlich gerne ihre Zeit in
der Dommetropole. In der Lebensphase der
Familiengründung und danach kann die Region dann wieder kräftig punkten.
Jobi: Auch aus meiner Sicht sind die Qualitäten der Region als Wirtschafts- und Lebensraum noch nicht ausreichend bekannt.
Die Region steht für ein Höchstmaß an technologischer Prozesstiefe und Fertigungsbandbreite.
Die demografische Entwicklung wird uns vor
große Herausforderungen stellen. Der Oberbergische Kreis bietet gute Wohn- und Versorgungsmöglichkeiten sowie eine in aller
Regel wohnortnahe Kindergarten- und Schulversorgung.
Ähnlich, wie wir als Kreis für den gesamten Wirtschafts- und Lebensraum in Zukunft intensiver werben müssen, werden
die Unternehmen sich ihren potenziellen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktiv präsentieren müssen.
Oberberg, die Region der Mittelständler sorgt
sie der Fachkräftemangel?
Kienbaum: Die Unternehmen müssen jetzt
vorsorgend in Personal investieren: Denn
aktuell ist die Chance noch größer, gute
Fachkräfte zu finden. So kann auch der Wissenstransfer von alt zu jung gewährleistet
werden. Daneben müssen Arbeitskräfte nun
auch überregional angeworben werden.
Bei den großen bekannten DAX-Konzernen werden auch künftig genügend Bewerbungen eingehen, aber der Mittelständler
muss aktiv für sich werben. Dabei bietet er
meist viel mehr als ein DAX-Konzern: flache
Hierarchien, variantenreichere Jobs, ein tolles, familiäres Betriebsklima, eine direkte
Anbindung an die Chefs – und natürlich die
tolle Gegend des Oberbergischen.
Jobi: Im Oberbergischen haben wir mit vielen
Partnern eine Fachkräftestrategie für den
Wirtschaftsstandort erarbeitet. Know-how
steht so allen Beteiligten zur Verfügung. Von
der Bildung über den Einstieg in das Berufsleben werden so Maßnahmen effektiv eingesetzt, um die Qualifikation und die Kompetenz der künftigen Fachkräfte zu stärken.
Zudem stärken wir das gesamte Erwerbspersonenpotenzial der Region, dazu gehören
integrative Maßnahmen, Teilzeitausbildungen, Kinderversorgung und angepasste Arbeitsbedingungen für Ältere. Positiv stimmt
mich, dass hier alle Partner an einem Strang
ziehen. Ein weiterer Standortvorteil für
Oberberg!
Kienbaum: Das Oberbergische muss sich
als Region bundes- und weltweit positionieren und für sich werben. Wenn dies alles
entschlossen angegangen wird, mache ich
mir keine Sorgen um die Zukunft von Oberberg, auch nicht in 15 oder 20 Jahren.
Jobi: Gemeinsam wird unsere kommunale
Familie genau daran arbeiten. Ich sehe der
Zukunft eher mit Freude entgegen.
An Interview with Hagen Jobi and Jochen Kienbaum
Kienbaum: Rustic villages and farms, lots of
forests and a good infrastructure nevertheless – both in terms of the transport network
and also with regard to hiking, cycling and
riding trails.
Kienbaum: Young people often want to live
in the city because they consider this to be
"cooler." Then again, there is clearly a trend
towards a work-life balance and we have a
good starting position there. Here you will
find sport, culture and joie de vivre combined with wonderful relaxing nature and we
have a well-functioning administration that
can be contacted directly and knows the
needs of the people and companies. I maintain that we are already in a better position
today than many cities. We only need to
actively promote these benefits. As entrepreneurs in particular we should be shouting
loudly about this everywhere.
Regions compete with each other: What is the
current position with Oberberg?
Jobi: We have a wealth of small- and medium-sized companies in the business loca-
What makes Oberberg special and what can
visitors expect?
Jobi: Our beautiful landscape of low mountains combined with the large number of reservoirs offers both a healthy mix of smalland medium-sized industry and a range of
residential accommodation and leisure activities.
tion of Oberberg. For this reason, the district
offers an attractive job market with excellent
career opportunities. I believe that our numerous owned-managed companies make
the location particularly advantageous. Responsibility and a solid financial structure are
synonymous with commitment and stability.
The Gummersbach Campus also frequently
enables regional companies to cover their
need for highly qualified workers directly
from the local area. We therefore have plenty
to offer!
Is Oberberg off the beaten track?
Kienbaum: No, I don't think so. The A4,
whose construction was incidentally initiated by my father back then as Transport Mi-
7
8
W IRTSCHAFTSSTANDORT O BERBERG
Tradition
nister in NRW, enables quick access to the
east and west by all motorways. My company has offices throughout Germany and I
can honestly say that it sometimes takes me
longer to drive from our office in the centre
of Berlin to customers in Berlin-Reinickendorf than from here to Düsseldorf.
Jobi: Our Oberbergisch companies have
proven that they can also stand up to competition when it comes to transport.
Potential and demographics - what does this
involve for Oberberg?
Kienbaum: Now, not everyone is aware of
the benefits described above. An important
factor today is how we can better balance
family and work. If word gets around that
"your employees will very quickly find excellent childcare facilities in Oberbergisch
district," then this is a more important location factor for many employees than an
opera house or higher salary.
It remains a major challenge to keep young
people here in Oberbergisch district. The
proximity of the cathedral city is already
both an advantage and disadvantage: young
people naturally like to spend time in the cathedral city. During the phase of life when
people start a family and in the years thereafter the region can then make its mark
again.
Jobi: From my point of view too, the qualities of the region as a business location and
area to live are not yet sufficiently wellknown. The region is synonymous with a
high level of technological process depth
and a wealth of manufacturing.
Demographic development will present us
with major challenges. Oberbergisch district
offers a good variety of housing options and
care facilities as well as a supply of nursery
schools and schools located nearby.
In the same way that we will have to promote
the district more actively to the entire business location and community in the future,
companies will also have to make themselves more attractive to potential employees.
Does Oberberg, a region of small- and mediumsized companies, have concerns about the shortage of skilled workers?
Kienbaum: Companies must now invest in
personnel as a precautionary measure because at present there is a greater chance of
finding good skilled workers. This also ensures the transfer of knowledge from the old to
the young.
Furthermore, employees must now also be
recruited from outside of the region. Large,
well-known DAX companies will still receive
enough applications in the future but small-
& Innovation
and medium-sized companies will have to
actively promote themselves. They normally
offer a lot more here than a DAX company:
flat hierarchies, more varied jobs, a great informal working atmosphere, direct contact
with bosses – and of course the wonderful
Oberbergisch district.
Jobi: We have developed a strategy for skilled workers for the business location with
lots of partners in Oberbergisch district.
Know-how is therefore available to all those
involved. From education to starting working
life, measures will be effectively used to enhance the qualification and expertise of skilled workers in the future. We are also
increasing the potential workforce in the
whole region, including integrative measures, part-time training, childcare and appropriate working conditions for older people. I
see it as a positive sign that all partners are
pulling in the same direction. A further location advantage for Oberberg!
Kienbaum: Oberbergisch district needs to
position and promote itself as a national and
global region. If this is all tackled with determination, I will not be concerned about
the future of Oberberg, not even in 15 or 20
years.
Jobi: Together our "municipal family" will
work at doing just that. I am looking forward
to the future with pleasure.
Man muss das Eisen schmieden,
solange es heiß ist:
Wir haben nie aufgehört.
Seit mehreren Hundert Jahren werden im Bergischen Land Eisen und Stahl erzeugt und verarbeitet. Die Industrialisierung begann im
18./19. Jahrhundert begünstigt durch zahlreiche Flussläufe, reiche Erzvorkommen und
Wälder für die Holzkohlegewinnung. Entlang
der Wasserläufe entstanden zahlreiche Mühlen und Hammerwerke. So entwickelte sich
eine rege Eisen verarbeitende Industrie. Das
über die Historie hinweg erworbene Knowhow sowie die Fähigkeit zum Wandel bilden
die Grundlage für den heutigen Erfolg der
oberbergischen Metallbranche.
Einer der Vorreiter im Oberbergischen war
Gustav Zapp, dem Hämmer in Ründerother
gehörten. In England lernte er das revolutionäre Puddeln kennen und errichtete im Jahr
1827 einen der ersten Puddelöfen in Deutschland, mit dem er Raffinierstahl herstellte. Die
Unternehmer Krupp kamen vor Ort, um die
Methode kennenzulernen. Überzeugt von
dem Verfahren engagierten sie Oberberger
und errichteten 1855 ihr bis heute bekanntes
Unternehmen. Zapp wurde 1857 von den
Brüdern Eduard und Rudolf Dörrenberg übernommen. Die Stahlwerke Dörrenberg bestehen bis heute erfolgreich am Markt.
Während die Großen der Branche das Massengeschäft abdeckten, konzentrierte sich
Dörrenberg auf die profitable Nische Werkzeugstahl und wurde schon früh zu einem
Synonym für innovative Werkzeugstahl-Technologie. Die Fachbereiche Formguss, Oberflächentechnik und Feingießerei ergänzen
heute die Palette.
Ob Eschmann Stahl, BPW, Wiehlstahl, Höver
oder Schmidt und Clemens die 1879 als Stahlhandel in Frankfurt am Main gegründet wurden, sie alle setzten auf Oberberg. Die Stahl
verarbeitenden und veredelnden Unternehmen verfügen über ein in Jahrzehnten gewachsenes, tief gehendes Know-how in der
Metallurgie, haben hoch qualifizierten Mitarbeiter, betreiben Forschung und Entwicklung
in Zusammenarbeit mit Hochschulen und Instituten und halten zahlreiche Patente auf
selbst entwickelte Stähle. Stahlveredler sind
vor allem für Hightechindustrien von besonderer Bedeutung. Und so sind die Produkte
der oberbergischen Produzenten weltweit in
der Trenntechnik, Automobilindustrie, Energietechnik, Marine/Offshore sowie Chemie
und Petrochemie begehrt.
Iron needs to be forged
whilst it is hot: we have
never stopped.
Iron and steel has been produced and
processed in the Bergisch Land region for
several hundreds of years. One of the pioneers in the Oberbergish district was Gustav
Zapp. He became familiar with puddling
(stirring molten steel) in England and set up
one of the first puddling furnaces in Germany
in 1827. The Krupp entrepreneurs paid him a
visit to find out more about this method. Impressed with the process, in 1855 the Oberberg entrepreneurs set about founding their
company that is still well known today.
Whether it's Eschmann Stahl, BPW,
Wiehlstahl, Höver or Schmidt und Clemens,
they place their trust in Oberberg. The steel
processing and finishing companies have extensive in-depth knowledge and expertise of
metallurgy that they have accumulated over
the decades, have highly qualified employees, conduct research and development in
cooperation with universities and institutes
and hold numerous patents on steel that they
have developed themselves. The products
from producers based in Oberberg are therefore sought after all over the world in separation technology, the automotive industry,
power engineering, marine/offshore as well
as the chemical and petrochemical industry.
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Erfolg hat Tradition in Wiehl
Die BPW im Herzen des Oberbergischen Kreises
Seit mehr als 110 Jahren ist die BPW Bergische Achsen KG ein Teil von Wiehl. Im
Oberbergischen Kreis beschäftigt das Unternehmen insgesamt mehr als 1.700 Mitarbeiter an seinem Stammsitz sowie an den
Standorten Brüchermühle und Hunsheim.
Als einer der führenden Hersteller intelligenter Fahrwerksysteme für die Nutzfahrzeugindustrie agiert die BPW auf internationalen Märkten. Zahlreiche Speditionen
liefern Rohstoffe für die Fertigung oder
transportieren die fertigen Produkte in die
ganze Welt. Die hervorragende Infrastruktur, über die Wiehl innerhalb Deutschlands
und damit auch weltweit bestens angebunden ist, trägt zum Erfolg des Unternehmens
bei. Eine der bestausgebauten Autobahnen
in Deutschland, die A 4, macht die Anreise
für Lieferanten, Kunden, Besucher und Mitarbeiter gleichermaßen komfortabel und
einfach. Als Unternehmensstandort bietet
Wiehl daher die idealen Voraussetzungen.
Nicht nur wirtschaftlich, sondern auch
räumlich: 145.000 Quadratmeter – also
rund 20 Fußballfelder – bilden das Areal der
BPW am Ohlerhammer mit Fertigungs- und
Montagehallen, Logistikzentrum, Lagerstätten, Bürogebäuden, Betriebsrestaurant und
Werksmuseum.
Hand in Hand zum Erfolg
Die zukunftsorientierte Industrie hat in
Wiehl seit Jahrzehnten Tradition, auch dank
der BPW. Die sorgte von Beginn an für viel
Bewegung im Trailermarkt: Innovative Komponenten und marktprägende Fahrwerkstechnologien werden in Wiehl entwickelt.
Ziel der täglichen Arbeit ist es seit 1898, den
Nutzfahrzeugmarkt wirtschaftlicher, ökologischer und sicherer zu machen.
Doch nur durch den engen Austausch zwischen Wirtschaft, Politik und Industrie kann
in Wiehl ein solch kontinuierliches Unternehmenswachstum wie das der BPW gewährleistet werden. Mit ihrem Engagement
erbringt die Stadt einen wertvollen Beitrag
zur Leistungsfähigkeit des Mittelstands. Die
Synergien, die bei der Vernetzung der Bereiche unter anderem in Form von Kooperationen oder Förderinitiativen entstehen,
beschleunigen die Stadt- und Unternehmensentwicklung gleichermaßen.
Multikulturelle Talentschmiede
Angefangen mit zwölf Mitarbeitern, gehört
die BPW heute zu den größten Arbeitgebern
der Region. Erfahrene Spezialisten und Berufsanfänger, Frauen und Männer, Management und Produktion – die Belegschaft der
BPW zeigt eine enorme Vielfalt. Die Verschiedenartigkeit der Mitarbeiter ist eine
wesentliche Ressource für den Unternehmenserfolg. Seinen Mitarbeitenden bietet
das inhabergeführte Unternehmen daher
auch eine Unternehmenskultur, die auf gegenseitigem Vertrauen, Fairness und Treue
beruht.
Die Nachwuchskräfte kommen oft aus den
eigenen Reihen. Denn mit einem hervorragenden Bildungssystem von Grund-, über
Haupt- und Realschule bis zum Gymnasium
leistet die Stadt Wiehl beste Arbeit im Vor-
feld der Ausbildung. Bei der BPW haben
Schulabgänger die Möglichkeit, zwischen 17
verschiedenen Ausbildungsberufen – vom
Anlagen- und Maschinenführer/in, über Industriekaufmann/-frau oder technischen
Produktdesigner/in bis hin zum Zerspanungsmechaniker/in – zu wählen.
Um aber auch erfahrene Arbeitskräfte von
außerhalb zu gewinnen, muss alles zusammenspielen. Nicht nur die Arbeitgeberattraktivität und eine neue, herausfordernde
Tätigkeit, sondern auch der Unternehmensstandort mit seinen Freizeitangeboten spielt
eine entscheidende Rolle bei der Wahl des
Arbeitsplatzes.
Erlebnisstadt im Grünen
Die Stärke der BPW Heimat mit grünen
Wäldern, ländlichen Wiesen und ruhigen
Tälern ist ihre Vielfalt. Denn trotz all der Tradition hat auch die Moderne ihren festen
Platz in Wiehl.
Neben geschichtsträchtigen Angeboten,
z. B. einer Fahrt mit der bergischen Postkutsche oder einem Rundgang durch die Tropfsteinhöhle, bietet Wiehl mit zahlreichen
Einkaufsmöglichkeiten und Freizeit-Highlights wie den Wiehler Jazztagen oder den
Open-Air-Konzerten der Erzquell-Brauerei
ein erlebnisreiches Umfeld für die Mitarbeiter der BPW.
Gleichzeitig engagiert sich auch das Unternehmen für die sozialen und kulturellen
Belange der Stadt: Mit Sponsoring, gemeinnützigen Veranstaltungen, aktiver Nachwuchsförderung und ehrenamtlichem
Engagement unterstützt die BPW lokale
Organisationen, Vereine, Wirtschaft und Politik. Ein bewusstes Bekenntnis der Geschäftsführung zur grünen Region und ihren
Menschen, die das Arbeiten in Wiehl so erfolgreich machen.
BPW Bergische Achsen KG – Experts in Intelligent Running Gear Systems
BPW Bergische Achsen KG has been developing and producing trailer axles at its
headquarters in Wiehl in the Oberbergisch
region since 1898. There have been 110
years of innovation and company growth in
the intervening years.
Future-oriented product developments and
excellent location factors have resulted in
BPW today being ranked among the leading global manufacturers of intelligent running gear systems for the commercial
vehicle industry.
From axles, suspension systems and brakes
to electronic braking systems and telematics, the family-run Wiehl-based company
supplies components that are perfectly
adapted to each other from a single source.
From Wiehl to all over the world: on an international level BPW has a global network
that consists of 46 of its own companies
and over 3,200 service partners. Ten production facilities - including Germany, Russia, Hungary, China, Australia and South
Africa - guarantee close proximity to customers, quality and delivery reliability
thanks to the standardised production and
assembly of their running gear systems.
Thanks to its innovative strength, the
company has been able to achieve continuous growth in Wiehl and is known as a
reliable partner and supplier of high-quality products worldwide. In 2012 BPW was
awarded the "Best Brand" in the "Trailer
Axle" category for the sixth time in succession.
BPW Bergische Achsen KG
Ohlerhammer
51674 Wiehl
Tel. +49 (0) 22 62 / 78-0
Fax +49 (0) 22 62 / 78-1516
[email protected]
www.bpw.de
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Neben der Entwicklung und Forschung betreibt ABUS in Marienheide auch ein Schulungszentrum für Instandhaltungspersonal
der Kunden. Das kontinuierliche Wachstum
der ABUS Kransysteme GmbH wird durch
das neue Werk in Gummersbach-Herreshagen, Archimedesstr. 1 ermöglicht. Auf mehr
als 15.000m2 werden hier Zweiträgerkrane
in Serie gefertigt. Dieser Standort bietet
auch Reserven für zukünftige Erweiterungen.
Zufriedene Kunden
Bedeutende Unternehmen wie die Deutsche
Bahn, Linde, Liebherr, Wirtgen, Enercon,
Audi, Samsung, Muhr und Bender, Krones,
Siemens und Eschmann Stahl sind überzeugt von der hohen Präzision und Flexibilität, dem Preis-Leistungs-Verhältnis und den
umfassenden Service- und Dienstleistungen
von ABUS.
Sustainable Solutions
Tragfähige Lösungen
ABUS Kransysteme
ABUS zählt zu den führenden Herstellern
von Hallenkranen in Europa. Das in Familienbesitz befindliche Unternehmen bietet
maßgeschneiderte Lösungen auf Basis standardisierter Komponenten und Krankonfigurationen.
Die Leistungskompetenz umfasst den
gesamten Wertschöpfungsprozess. Um
Gummersbach, dem Hauptsitz des Unternehmens, wird an mehreren Standorten
Entwicklung und Produktion betrieben.
Entwickelt werden neben leistungsfähigen
Kran- und Steuerungskomponenten auch
Sondermaschinen und intelligente Vorrichtungen zur kontinuierlichen Steigerung der
Produktionseffizienz. So ausgerüstet und mit
dynamischer Just in Time Orientierung können auch anspruchsvolle Kundenwünsche
realisiert werden.
Die Anwenderberatung beim Kunden dient
der Verwendung geeigneter Kransysteme
zur Steigerung der Sicherheit und Wirtschaftlichkeit in den Aufgabenstellungen
betrieblicher Hebe- und Transportprozesse.
Professionelle Montage- und Inbetriebnahmedienstleistungen vor Ort sowie ein
verlässlicher Service für Wartungen und
Reparaturen runden die weltweite Leistungserbringung zur fortdauernden Kundenzufriedenheit ab. Seit Jahren bietet
ABUS seinen Kunden eine 24h Hotline und
Service.
Hallenkrane für alle Fälle
ABUS Hallenkransysteme decken den
gesamten Lastenbereich von 80 kg bis 120 t
ab und lassen sich den unterschiedlichsten
Hallengeometrien und Systemanforderungen anpassen.
Für den flächendeckenden Transport über
die gesamte Hallenfläche werden Laufkrane
eingesetzt. Abhängig von der Spannweite,
Traglast und der Einbausituation bietet
ABUS Einträger-, Zweiträger-, Konsol- oder
Deckenlaufkrane an.
Neben Laufkranen bietet ABUS auch
Schwenkkrane und flexible Leichtkransysteme zur Optimierung einzelner Fertigungsbereiche und zum Einsatz in verschiedenen
Handwerksbranchen an.
ABUS Krane sind mit eigenen Elektroseilund Elektrokettenzügen ausgerüstet. Die
komfortablen und leistungsstarken Hebezeuge sind eigene Entwicklungen und werden in Gummersbach produziert. ABUS
bietet ein umfangreiches Programm an
Zusatzausstattungen an. Diese Optionen
sorgen für Komfort und zusätzliche Sicherheit.
Standorte
ABUS Kransysteme werden im Raum Gummersbach produziert. Die Hauptverwaltung
sowie eine große Produktion für Einträgerkrane befinden sich in Lantenbach. Dort
werden in einem speziellen Maschinenpark
mit mehreren Bearbeitungszentren auch wesentliche Komponenten gefertigt.
Das Werk Marienheide-Rodt ist spezialisiert
auf die Herstellung von Leichtkranen. Dazu
kommt der Versand von Komponenten und
Crane-Kits sowohl europaweit als auch nach
Übersee.
Am Standort Marienheide wird an den Kranen und Technologien von morgen gearbeitet.
ABUS is ranked among the leading European manufacturers of overhead crane systems. The company offers its customers
tailor-made solutions for the economical
flow of materials and a comprehensive
range of services. ABUS overhead crane
systems cover the entire load range from
80 kg to 120 t and can be perfectly adapted
to a wide variety of building geometries and
system requirements. With an extensive
programme of optional accessories ABUS
cranes are therefore also best equipped for
specific individual cases, stand out on account of their flexibility and reliability and
have additional features.
The name ABUS has been synonymous
with "Made in Germany" quality and precision from planning through to prompt and
punctual supply for nearly 50 years.
Deutsche Bahn, Liebherr, Enercon, Audi,
Samsung, Muhr und Bender, Krones,
Siemens and Eschmann Stahl are amongst
the many satisfied customers of ABUS.
ABUS Kransysteme GmbH
Sonnenweg 1
D-51647 Gummersbach
Tel. +49 (0) 22 61 / 37-0
Fax +49 (0) 22 61 / 37-247
[email protected]
www.abus-kransysteme.de
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Grün für Edelstahl, rot für Edelstahlformguss,
gelb für den Feinguss, blau für die Oberflächentechnik
Die Welt von Dörrenberg ist bunt. Grün, rot,
gelb und blau kommt sie daher. Jede Farbe
steht für einen Geschäftsbereich: Grün für
Edelstahl, rot für Edelstahlformguss, gelb für
den Feinguss und blau für die Oberflächentechnik. Was mehr als ein Design-Gag ist.
Vielmehr demonstriert der Mut zur Farbe die
Innovationskraft des 152-jährigen Ründerother Unternehmens. Selbstbewusst wirbt es
international mit dem Slogan „We love what
we do“. Große Worte! Die jedoch von derzeit
knapp 500 Beschäftigten Tag für Tag mit
Leben erfüllt werden. Deren Ziel ist es, „kompetent, zuverlässig und schnell die Wünsche
der Kunden zu erfüllen“, erläutert Geschäftsführer Dr. Frank Stahl. Er und sein Kollege Gerd Böhner stehen seit rund zehn
Jahren an der Spitze des Unternehmens. Sie
setzen auf verantwortliches Engagement der
Belegschaft. Die Firmenleistung erwächst
aus dem Know-how der Mitarbeiter. Ein Konzept, das aufgeht. Seit Anfang der 2000er
hat sich der Dörrenberg-Umsatz fast ver-
dreifacht. Der Erfolg eines motivierten Teams
und einer ausgeklügelten Firmenstrategie,
wie die Geschäftsführer betonen. „Der
Kunde braucht Stahl in spezieller Legierung
– haben wir“, erklären sie. „Der Kunde
braucht Guss – haben wir; der Kunde braucht
die Wärmebehandlung seines Produkts –
können wir; der Kunde braucht die Beschichtung des Produkts – machen wir.“ Das
Angebot ist also umfassend, die Beratung als
Weg zum optimalen Produkt gehört dazu.
Der Clou ist jedoch, dass die Kundschaft
so vielschichtig wie das Angebot ist. Die
Ausbildungsquote liegt im langjährigen
Durchschnitt bei 7 %, und herausragende
Leistungen angehender Ingenieure prämiert
das Unternehmen mit dem Dörrenberg Studien Award, der mit 10.000 Euro dotiert ist.
Dass schließlich zum Selbstverständnis der
Firma die enge Verbundenheit zum Kreis
und zur Kommune gehören, rundet das Bild
ab. Hier fühlt sich der Global Player halt gut
aufgehoben und zu Hause.
Dörrenberg Edelstahl GmbH
Hammerweg 7
51766 Engelskirchen
Tel. +49 (0) 22 63 / 79-0
Fax +49 (0) 22 63 / 79-412
[email protected]
www.doerrenberg.de
Kernkompetenzen
des Wirtschaftsstandorts Oberberg
Schmiede und Schlosser legten den Grundstein der oberbergischen Industrialisierung.
Aus dem Handwerk entstand schnell der florierende Industriezweig des Maschinenbaus.
Bereits 1876 erhielten die Gebrüder Steinmüller aus Gummersbach ein Patent auf
einen wasser- und dampfumlaufgetrennten
Kessel und waren so entscheidend an der
Einführung und Entwicklung des modernen
Dampfkessels in Deutschland beteiligt.
Steinmüller-Kessel prägten die Technik der
Energieerzeugung. An selber Stelle nutzt
heute die Fisia Babcock Environment GmbH
das Know-how, Mitarbeiterkompetenzen
und Referenzen der Vorgängerunternehmen
Deutsche Babcock Anlagen GmbH, Noell
KRC Energie- und Umwelttechnik GmbH und
L. & C. Steinmüller GmbH. Es fusionierten
drei der renommiertesten und traditionellen
Unternehmen in dem Bereich der Umwelttechnik zu einem weltweit tätigen Unternehmen für Anlagenbau zur thermischen
Abfallbehandlung und Rauchgasreinigung.
Hochqualifiziertes Personal
Im deutschen Maschinenbau dominieren mittelständische Betriebs- und Entscheidungsstrukturen. Maßgeschneiderte Kundenlösungen stehen hier vor Massenprodukten.
Viele der kleinen und mittleren Unternehmen
im Oberbergischen sind auf ihren Spezialgebieten weltweit führend. Durch ihre innovativen Produkte und Dienstleistungen sichern
sie die Wettbewerbsfähigkeit ihrer Kunden.
Gut ausgebildete und hoch motivierte Mitarbeiter sind in der Branche mit höchsten technischen Ansprüchen das größte Kapital.
Die rund 370 Unternehmen aus der Metallverarbeitenden- und Maschinenbaubranche stellen mit ihren rund 15.000
Beschäftigten eine selbst für NordrheinWestfalen überdurchschnittliche Fachkräftekonzentration dar.
Die gut 10.000 Arbeitnehmer im Ingenieurbereich zeigen zudem, dass die ländliche Region Oberberg in der Entwicklungsbranche
einen Schwerpunkt setzt.
So ist es kein Zufall, dass die Firmenzentrale
von Deutschlands Nr. 1 im Engineering FERCHAU in Gummersbach liegt. Mit ihrem
Standort direkt neben dem Campus Gummersbach unterstreichen sie die hohe Kooperationsbereitschaft der Region in puncto
Aus- und Fortbildung und tragen so neben
zahlreichen weiteren Akteuren zur Kompetenzregion Oberberg bei. Keine Teilregion innerhalb des Kölner Wirtschaftsraumes ist
im Außenhandel erfolgreicher als Oberberg,
daran hat der oberbergische Maschinenbau
einen wesentlichen Anteil. Hier wächst
Know-how heran.
Mechanical Engineering and Electrical Engineering
Core Competencies of the Business Location of Oberberg
Maschinenbau
Small- and medium-sized operational and
decision-making structures are dominant
in the German mechanical engineering
sector. Tailor-made customer solutions
are the focus here over mass products.
Many of the small- and medium-sized
companies in the Oberbergisch district
are market leaders in their specialist
fields. They guarantee the competitiveness of their customers thanks to their innovative products and services. Well
trained and highly motivated employees
are the main asset in the industry with
the highest technical demands.
The approximately 370 companies from
the metalworking and mechanical engineering industry with their roughly
15,000 employees represent an aboveaverage concentration of skilled workers
even for North-Rhine Westphalia. The
roughly 10,000 employers in the engineering sector also demonstrate that the
rural region of Oberberg provides a focus
in the development industry.
It is therefore no coincidence that FERCHAU,
the number 1 in engineering in Germany, has
its headquarters in Gummersbach.
und Elektrotechnik
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From a Pioneer to a
Modern Mechanical
Engineering Specialist
Kampf auf der internationalen Kunststoffmesse K'2010 in Düsseldorf
Kampf Mitarbeiter und deren Familien am "Kampf-Creative Day"
Vom Pionier zum modernen Maschinenbauspezialisten
Aus dem Oberbergischen in die Welt
Die Kampf Schneid- und Wickeltechnik
GmbH & Co. KG ist ein modernes, innovatives
Traditionsunternehmen mit Hauptsitz in
Mühlen bei Wiehl/NRW. Seit über 90 Jahren
entwickeln und fertigen die Mitarbeiter des
Unternehmens hoch spezialisierte Maschinen für die Herstellung und Verarbeitung unterschiedlichster, bahnförmiger Produkte. Die
Bandbreite ist enorm: Verpackungen der Lebensmittelindustrie wie etwa Milchkartons,
Chipstüten und undurchlässige Umhüllungen
für verderbliche Waren, Materialien für die
Pharmaindustrie, technische Folien, in Hybridfahrzeugen verwendete Kondensatorfolien oder auch Materialien, die in der
Solartechnik eingesetzt werden, um nur einige zu nennen.
Pionier auf allen Kontinenten
Was 1920 mit der Pionierarbeit des Gründers
Erwin Kampf zunächst im kleinen Rahmen
begann, hat sich dank Konsequenz, Kontinuität und Weitsicht zu einem international aufgestellten Unternehmen entwickelt. Insgesamt beschäftigt Kampf über 500 Mitarbeiter und erwirtschaftete in 2011 einen Jahresumsatz von 133 Mio. Euro. Seit 1988 gehört
Kampf zur Jagenberg Gruppe und verfügt
über Niederlassungen in China, Indien und
den USA sowie Service und Vertriebsniederlassungen. Die hochmoderne Niederlassung
in Dohr/Eifel leistet mit spezialisierter Zerspannungstechnologie einen wichtigen Beitrag
zur hohen Qualität der Kampf-Maschinen.
Faszination Technik
Weil seit jeher der Fokus auf intelligente, praxisnahe technische Lösungen gelegt wird,
haben sich Kampf Produkte in der Welt der
Schneid- und Wickelmaschinen einen hervorragenden internationalen Ruf erarbeitet.
Durch eine enorme Maschinenvielfalt kann
Kampf Kundenwünsche und Kundenbedürfnisse optimal befriedigen. Jede Maschine,
die das Haus verlässt, ist in ihrer Ausstattung und Leistungsfähigkeit auf die Produktionsprozesse und Arbeitsabläufe des
Kunden abgestimmt.
Service weltweit
Zusätzlich bietet das Unternehmen seinen
Kunden umfassende Services über den gesamten Lebenszyklus der Maschinen – von
der Entwicklung über die Wartung und
Pflege bis zur Aufarbeitung und Überarbeitung. Im eigenen Technikum werden Kunden
an Kampf-Maschinen geschult und hier werden Maschinen ausgiebig getestet. Darüber
hinaus stellt Kampf das Technikum Kunden
zur Materialerprobung zur Verfügung.
Der Kampf Bestseller: Schneid- und Wickelmaschine Typ Conslit
Kampf Schneid- und Wickeltechnik GmbH
& Co. KG with its headquarters in Wiehl,
NRW is ranked among the leading global
suppliers in the field of slitting and winding
technology.
Kampf machines are used in processes to
produce and process web-shaped materials. These include packaging materials,
plastic foils, paper and aluminium foils as
well as materials for new technologies.
Die Schneidmaschine Universal BOPP für Bahnbreiten bis 10 m in Produktion
Globalisierung
als Chance
Die Chancen der Globalisierung wurden genutzt, um die Wettbewerbsposition deutlich
zu verbessern und die Zukunft des Unternehmens aktiv zu sichern. Konzentrierte sich
das Unternehmen anfangs auf Rollenschneider für die Papierindustrie, werden
heute Schneid- und Wickelmaschinen für
die Papier, Kunststoff und Aluminium verarbeitende Industrie entwickelt und gefertigt.
Mittlerweile produziert Kampf zu 80 % für
den Export. Die Hälfte aller gefertigten Maschinen liefert Kampf in die asiatischen
Wachstumsmärkte. Mit Niederlassungen in
Hongkong, Shanghai und Baroda/Indien ist
Kampf vor Ort präsent.
Perspektive Kampf
Zentrum der Personalentwicklung ist ein
vorbildliches Ausbildungskonzept – überdurchschnittlich gute Prüfungsergebnisse
sprechen hier eine deutliche Sprache.
Viele Kampf Mitarbeiter haben im Unternehmen gelernt und nutzen die vielfältigen
Chancen und Möglichkeiten der Weiterbildung für die individuelle Karriereentwicklung.
Über die interne Ausbildung hinaus kooperiert Kampf mit verschiedenen Fachhochschulen und Universitäten. So bietet Kampf
neben der Berufsausbildung auch studienbegleitende Ausbildungen, Praktika sowie
die Unterstützung von Diplomanden.
Mit modernen Arbeitsplatzkonzepten hat
sich Kampf, insbesondere auch im Oberbergischen, als ein sehr beliebter und angesehener Arbeitgeber etabliert. So tragen
ein ausgezeichnetes Gesundheits-Management, hervorragende Sozialleistungen und
ein ebenso professionelles wie freundschaftliches Arbeitsumfeld zu einem optimalen Betriebsklima bei.
Kampf weiß, wem es seinen Erfolg
zu verdanken hat: den Mitarbeitern.
Kampf has been part of Jagenberg AG,
Krefeld since 1988 and has branch offices
in China, USA and India as well as industrial premises in Dohr/Eifel. The company
also has a global service network.
Founded in 1920, Kampf GmbH & Co. KG
currently has over 500 employees who use
their high level of expertise to develop and
produce machines that are used all around
the world. It is ultimately the ideas and
know-how of the people at Kampf that give
the brand its innovative and positive image.
In addition, employees are also engaged in
the global service, installing the machines
and providing support for their entire service life.
Kampf Schneid- und Wickeltechnik
GmbH & Co. KG
Mühlener Straße 36 – 42
51674 Wiehl
Tel. +49 (0) 22 62 / 81-0
Fax +49 (0) 22 62 / 81-208
[email protected]
www.kampf.de
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SN makes Wipperfürth
the Hub of German Pouch
Packaging Technology.
SN macht Wipperfürth zum Zentrum
der Deutschen Beutelpack-Technik
Im Norden des Oberbergischen Kreises sitzt
der Weltmarktführer für Beutelverpackungsmaschinen aus dem Spezialsegment der
horizontal arbeitenden FFS und FS Rundläufermaschinen: Das Unternehmen SN aus
Wipperfürth. Mit der SN und der Integration
der Laudenberg GmbH 2010 haben die international erfahrenen Manager Olaf Clemens
und Gerhard Dahl ein Unternehmen geschaffen, dass 5 Jahrzehnte Erfahrung und die
Technologie der bekanntesten deutschen
Beutelverpackungsunternehmen bündelt: die
SN Deutsche Beutelpack-Technik. Was die
130 Spezialisten für horizontal arbeitende
Rundläufer auszeichnet sind die Eigenschaften, die „Made in Germany“ weltweit zu
einem Qualitätsbegriff gemacht haben: Ideenreichtum, Fleiß, Präzision, Sorgfalt, Zuverlässigkeit und ein außergewöhnlich hohes
Engagement. Mit innovativen Produkten und
einem exzellenten Service hat sich SN so
weltweit als Marktführer etabliert.
Die Greifertechnologie, die Servo Motion
Control, die Siegeleinrichtungen – technologisch sind SN Maschinen weltweit führend.
Damit das auch in Zukunft so bleibt, entwickeln die SN Ingenieure die Technik im engen
Dialog mit der Praxis kontinuierlich weiter.
Neue Ideen werden in Höchstgeschwindigkeit konstruktiv umgesetzt und zur Marktreife
gebracht.
The global market leader in pouch packaging machine in the specialist area of rotarytype horizontal FFS and FS machines is
based in the north of the Oberbergisch district: the company SN from Wipperfürth.
With SN and the integration of Laudenberg
GmbH 2010, internationally experienced
managers Olaf Clemens and Gerhard Dahl
have created a company that combines 5
decades of experience and the technology
of the best-known German pouch packaging companies: SN German Pouch-Pack
Technology. What distinguishes the 130
specialists in horizontal rotary machines are
the attributes that have turned "Made in
Germany" into a quality mark throughout
the world: a wealth of ideas, diligence, precision, care, reliability and an exceptionally
high level of commitment. With innovative
products and excellent service SN has thus
established itself as a global market leader.
Als modernes, mittelständisches Unternehmen setzt SN auf „Kompetenz aus der Region“. SN bildet aus und arbeitet eng mit den
Berufs-, Fach- und Hochschulen im Oberbergischen Kreis zusammen, genauso wie mit
allen relevanten Verbänden und Institutionen.
Denn SN Maschinen sind immer nur so gut,
wie die Menschen, die sie machen. Gute persönliche Perspektiven und ein konstruktives,
leistungsförderndes Arbeitsklima – SN praktiziert das Prinzip der kurzen Wege und flachen Hierarchien.
SABO TurboStar™-System
Alles im grünen Bereich
Die SABO Maschinenfabrik GmbH wurde
1932 von ihren beiden Namensgebern Heinrich SAnner und Walter BOrn gegründet und
blickt bereits auf eine 80-jährige Firmengeschichte zurück. 1954 brachte SABO den
ersten motorbetriebenen Rasenmäher auf
den Markt. Ab da bewegte sich alles im grünen Bereich und SABO wurde zum Inbegriff
hochwertiger Rasenpflegegeräte.
Die Produkte werden unter den Marken
SABO und John Deere vertrieben. Der Standort Gummersbach wurde zum Kompetenzzentrum für Gartenprodukte und Dienstleistungen im John Deere Konzern entwickelt.
Eine starke Gemeinschaft
Seit 1991 ist SABO noch stärker. Seit über 20
Jahren ist SABO nun schon Teil des John
Deere Konzerns, einem der weltweit führenden Anbieter von Land-, Bau- und Forstmaschinen sowie von Maschinen für die
Rasen- und Grundstückspflege. Die SABOMaschinenfabrik GmbH produziert im Konzern alle handgeführten Rasenmäher für den
privaten und kommunalen Anwender für
den europäischen Markt.
SABO TurboStarTM-System
Für optimalen Schnitt bei jedem Wetter.
Dank der bewährten TurboStar™ Technologie sorgt ein SABO Mäher auch bei
feuchtem Gras für einen perfekten Schnitt
und ein überzeugendes Fangergebnis. Das
TurboStarTM System saugt über einen separaten Lüfter zusätzlich Luft an und richtet so langes und sogar feuchtes Gras auf
und befördert es nach dem Schnitt vollständig in den Fangsack.
Going Green
Neue Spielregeln
im Garten
Seit 2011 entwickeln
John Deere und SABO
moderne, automatische
Rasenmäher. Wie bei den
Landmaschinen, übernimmt John Deere
auch hier eine führende Rolle bei der Entwicklung innovativer Lösungswege. Auf dem
Feld laufen schon heute viele John Deere
Traktoren und Erntemaschinen mit automatischer Lenkung und Steuerung.
Nun wurde intelligente Technik auch auf
Produkte aus dem Bereich Rasen- und
Grundstückspflege übertragen. Die durchdachte Spitzentechnologie wird die Gartenarbeit deutlich erleichtern. Für alle, die
einen gepflegten Rasen lieben, das Mähen
aber lieber einem Profi überlassen: dem
neuen automatischen Rasenmäher SABO
MOWiT 500F oder JOHN DEERE TANGO
E5. Einmal installiert, übernehmen sie
selbstständig die Pflege des Rasens.
Noch nie war Rasenpflege so entspannend.
The SABO Maschinenfabrik GmbH was founded in 1932 by Heinrich SAnner and Walter BOrn.
The company looks back on an 80-year history.
Lebensmittel, Getränke, Tiernahrung, Saatgut,
Haushalts-, Kosmetik- oder Pharmaprodukte:
Im Technologiezentrum in Wipperfürth entwickelt SN maßgefertigte Form-, Füll- und
Siegelmaschinen sowie Dosiersysteme für
alle Füllgüter, Beutelformen, Formate und
Ausbringmengen. Mit SN Maschinen können
bis zu 600 Beutel pro Minute geformt, gefüllt
und versiegelt werden. Das ist Weltrekord für
Rundtaktmaschinen. Durch innovative Technologien wird der Energieverbrauch pro Beutel bis zu 20 % gesenkt. Deutlich dünnere
Folien können verarbeitet werden, was zusätzlich zu einer Optimierung der Energie und
CO2 Gesamtbilanz beiträgt.
Beratung, Konstruktion, Produktion, Vertrieb
und Service arbeiten eigenverantwortlich
Hand in Hand. Das garantiert individuellste
Kundenbetreuung, reibungslose Projektabläufe, kurze Lieferzeiten und den besten Return on Investment für die SN Kunden. 13
Vertriebs- und Servicepartner betreuen weltweit über 2.000 Maschinen. Jährlich kommen über 70 dazu. Dr. Oetker, Erasco, Knorr,
Maggi, Novartis, Sara Lee, Zamek – wann
immer Sie ein Beutelprodukt dieser Marken
in den Händen haben, ist es wahrscheinlich
mit einer SN Maschine verpackt worden.
Denn als Marktführer ist SN international in
den besten Häusern zu Hause.
A Strong Community
Since 1991, SABO is still stronger. For over
20 years SABO, has now been a part of the
John Deere Company. John Deere is a leading global provider of agricultural, construction and forestry equipment, and machinery
for lawn and grounds maintenance.
SN Maschinenbau GmbH
Bahnstr. 27
51688 Wipperfürth
Tel. +49 (0) 22 67 / 6 99-0
Fax +49 (0) 22 67 / 6 99-500
[email protected]
www.sn-maschinenbau.de
SABO, known internally as the Gummersbach Factory, has developed into a center of
excellence for garden products and services
within the John Deere Company. The core
products are hand-operated lawn mowers
and scarifiers which are offered in the core
European markets.
New Garden Rules
In 2011 John Deere and SABO brought to the
market an innovative technology for garden
maintenance, an automatic lawn mower. The
sophisticated technology will reduce the
garden work making it easier to mow and
save time. As with all John Deere and SABO
products, reliability and durability take
priority in this new product. For those who
love a well-kept lawn, they can now leave it
to a professional: the new automatic lawn
mower JOHN DEERE TANGO E5 and SABO
MOWiT 500F. Once installed, they automatically assume the care of the lawn. Lawn
care has never been so relaxing.
SABO – Maschinenfabrik GmbH
Auf dem Höchsten 22
D-51645 Gummersbach
Tel. +49 (0) 22 61 / 704-0
Fax +49 (0) 22 61 / 704-104
[email protected]
www.sabo-online.de
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Die Republik
begegnet
Oberberg
Erfahrung und Innovation setzen bereits in
60 Ländern Unternehmen auf die Energiespartechnik aus dem Hause ONI.
In einem familienfreundlichen Umfeld setzen
die oberbergischen Unternehmer auf Fairness
und Transparenz. Bürgerschaftliches Engagement und die Stärkung des Lebensraums ihrer
Region machen das Oberbergische zu einem
attraktiven Umfeld – das sowohl in sportlicher,
kultureller Hinsicht als auch in der Versorgungsstruktur mehr zu bieten hat, als es der
ländliche Raum vermuten lässt.
Beispielgebend dafür ist die lange Partnerschaft der weltbekannten Kienbaum
Consultants International - eine deutsche
Personalberatung, Unternehmensberatung
und Kommunikationsberatung - die sich
beim Traditionsverein VFL Gummersbach,
ebenso wie bei der sportlichen Nachwuchsförderung seit Jahrzehnten einbringt. Die
LANG AG ist einer der führenden europäischen Großhändler für die Vermietung und
den Verkauf von visueller Präsentationstechnik und deren Peripherie. Die Lang AG
stellt ihre Präsentationsräume ebenso wie
der Stahlfabrikant Dörrenberg regelmäßig
für öffentliche Veranstaltungen und Vereine
zur Verfügung. Die Rüggeberg GmbH & Co.
KG, bekannt durch die Werkzeugmarke
Pferd, engagiert sich wie zahlreiche Unternehmen in Bürgerstiftungen und Bildungsprojekten. Allein die BPW ermöglichte durch
großzügige Spenden den Bau eines Hospiz,
das die zahlreichen Hospizgruppen der Region unterstützt.
Das Begleiten der Mitarbeiter, auch in ihrem
sozialen Umfeld, ist ein Garant für kreatives
Schaffen, das sich in zahlreichen Patenten,
die im Oberbergischen gehalten werden,
ausdrückt. Das liebenswerte Arbeits- und
Lebensumfeld führt auch dazu, dass die
Fluktuation von Fach- und Spezialkräften äußerst gering ist.
Die Region weiß: Exzellenz muss sich
auf alle Lebensbereiche erstrecken, um
wirklich nachhaltig zu sein.
The Republic meets Oberberg
Jeder Deutsche kommt tagtäglich mit oberbergischen Produkten oder Dienstleistungen
zusammen. Ob Sie nun einen Einkauf in
Deutschlands beliebtesten Discounter machen oder die Frischetheke eines XXL Marktes bevorzugen - Regaleinrichtungen des
bergischen Ladeneinrichters Otto Kind
GmbH & Co. KG machen die Aussicht auf
die Waren leichter. Walter Solbach Metallbau GmbH sorgt europaweit dafür, dass Sie
auch ihren Drahtesel gut unterstellen können und an der Bushaltestelle ein Dach
über den Kopf haben. Die Räder ihres
Mountainbikes sind hoffentlich unplattbar
und deshalb aus der Reifenschmiede
Schwalbe, Europas Marktführer in Sachen
Fahrradreifen. Die Herstellung und Entwicklung innovativer und effizienter Verpackungslösungen ist die Kernkompetenz
der GIZEH-Gruppe. Mit über drei Milliarden
Behältern für die Lebensmittelindustrie und
Körperpflegeprodukte ist GIZEH einer der
europäischen Marktführer. Sie verpacken
alles oder in Abweichung eines Ihrer Produkte: alles … GIZEH oder was.
Dekorativ und demonstrativ sind die Fahnen
und Dekostoffe der Firma Aurich, die eine
der größten europäischen Lieferanten für
Fahnenstoffe ist. Aber auch in Windeln, OPTüchern und Kofferraumabdeckungen wird
die Wirkware der Gebrüder Aurich verarbeitet. Die Verbindung von Wirkerei, Schärerei
und Weberei hat das oberbergische Unternehmen auch im harten Wettbewerb mit
dem asiatischen Markt wettbewerbsfähig
gemacht. Qualität, die sich auszahlt.
So auch die Präzisionsarbeit der BPW-Bergischen Achsen Fabrik. Ihr Spezialwissen und
unermüdlicher Forschungsdrang lassen weltweit Güter sicher, ökologisch und ökonomisch
transportieren. Werfen Sie beim nächsten Stau
doch einmal einen Blick auf die Achsen der
LKW`s neben Ihnen, Sie werden überrascht
sein, häufig das Label BPW aus Wiehl zu sehen.
Die gewachsene Struktur Metall verarbeitender und veredelnder Betriebe, Formgießer, Ingenieure und Erfinder hat in den
verschiedensten Branchen echte Problemlöser hervorgebracht. In der Sicherheit eines
Familienbetriebes wurde und wird erfolgreich auf die kontinuierliche Verbesserung
des Produktes gesetzt.
Every German comes into daily contact with
products or services from the Oberberg district. Whether you are making a purchase in
Germany's most popular discount chain or
prefer the deli counter in an XXL store
- shelving from the Bergisch-based shopfitting company Kind GmbH & Co. KG makes it
easier to view the goods.
tive. However, the warp-knitted fabrics of
the Aurich brothers are also processed in
nappies, cloths for operating theatres and
parcel shelves in vehicles. The combination
of warp-knitting, warping and weaving has
made the Oberbergisch-based company
competitive even in tough competition with
the Asian market. Quality that pays off.
So ist die JOBO AG vielen Analogfotografen aus der Entwicklungsbranche bekannt,
ist aber heute ebenso erfolgreich im digitalen Markt und der Laborausstattung.
Radium ist als ältester aktiver Lampenhersteller Deutschlands bekannt, dominiert
heute aber auch den Markt mit innovativen
Lichttechnologien auf hochindustriellen
Fertigungslinien für den weltweiten Bedarf.
Walter Solbach Metallbau GmbH makes
sure that you can easily park up your bike
anywhere in Europe. The wheels of your
mountain bike are hopefully puncture-resistant and therefore made by the tyre
company Schwalbe, Europe's market leader
in bicycle tyres. The production and development of innovative and efficient packaging solutions is the core expertise of the
GIZEH Group.
This also applies to the precision work of
the BPW Bergische Achsen factory. Their
specialist knowledge and untiring thirst for
research means that goods can be transported safety, ecologically and economically around the world. Have a look at the
axles on the trucks near you when you are
next stuck in a traffic jam; you will be surprised to frequently see the BPW label from
Wiehl.
real problem solvers in the various industries. Importance has been and continues to
be attached to the improvement of products
within the safe confines of a family company. Oberbergisch-based entrepreneurs
focus on fairness and transparency in a family-friendly environment. Public commitment and the strength of the region's
habitat makes the Oberbergisch district an
attractive environment – that has more to
offer in terms of sport, culture and the care
structure than the rural area would have you
believe. Supporting employees, even in their
social environment, guarantees creativity
that is reflected in numerous patents that
are held in Oberbergisch district. The endearing working and living environment
means that the fluctuation of skilled workers and specialists is extremely low.
ONI-Systemtechnik setzt auf alle seine
Mitarbeiter - insbesondere auch auf die Senioren. Mit einer gesunden Mischung aus
The flags and decorative fabrics of Aurich,
one of the largest European suppliers of
flag fabrics, are decorative and demonstra-
The well-established structure of metalworking and finishing companies, die casters, engineers and inventors has created
The region knows: excellence must extend to all areas of life to be truly sustainable.
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Eigener Logistik- und Montageservice
Das Stadtmobiliar, die Raumsysteme und
Wartehallen von wsm werden bereits im
Werk vormontiert. Mit einer eigenen modernen Fahrzeugflotte – u. a. Spezialfahrzeuge
mit Kran – werden dann die Produkte europaweit ausgeliefert. Durch die eigenen Fahrzeuge kann wsm schneller und flexibler auf
Kundenwünsche reagieren. Hinzu kommt,
dass der Logistikservice sich um die optimale
Streckenführung bei Schwerlasttransporten
kümmert. Auch die Montage erfolgt durch
wsm. Als Konstrukteur und Hersteller der
Raumlösungen und Überdachungen weiß
man bei wsm, worauf es vor Ort bei der Montage ankommt. So sind die Montage-Teams
bestens vorbereitet und sorgen für einen reibungslosen und vor allem schnellen Aufbau.
Im Zentrum steht die Qualität:
Stadtmobiliar von wsm.
Vor dem Hintergrund des demografischen
Wandels müssen Städte und Gemeinden für
ein attraktives Stadtbild sorgen, um ihren Bürgern Lebensqualität zu bieten. wsm, Walter
Solbach Metallbau in Waldbröl, ist einer der
bedeutendsten europäischen Hersteller von
ästhetischem und langlebigem Stadtmobiliar.
Das Besondere daran: die wirtschaftliche Modularbauweise sowie der eigene Montageund Logistikservice. Darüber hinaus gehören
mobile Raumsysteme, Überdachungssysteme, Raucherunterstände, Arbeits- und Lagerbühnen, Fahrradparksysteme und viele
weitere praktische Produkte aus Metall zum
hochwertigen Portfolio von wsm.
Unsere Stadt soll schöner werden
Unter dem Motto „Unsere Stadt soll schöner
werden“ hat wsm eine Kampagne gestartet,
die den Entscheidern die Vorteile von wsm
gebündelt vorstellt. Und mehr noch: In Zeiten
angespannter Kassenlagen hat wsm eigene
„Konjunkturpakete“ für die Städte geschnürt.
Dazu zählen beispielsweise Abwrack- und
Umweltprämien, die eine langfristige Investitionsentscheidung in neues Stadtmobiliar erleichtern.
Alles aus einer Hand
Was bietet wsm nun konkret? Die harmonisch aufeinander abgestimmten und funktionalen Produkte schaffen einen öffentlichen Lebensraum, in dem sich die Bürger
wohlfühlen. Zu den Produkten zählen Überdachungssysteme, Schaukästen, Vitrinen,
Umwelttechnik und Abfallsysteme, FahrradParksysteme, Verkehrs- und Absperrsysteme, Wegweiser und Leitsysteme sowie
mobile Raumsysteme.
Über 50 Jahre Erfahrung
Die Kunden von wsm profitieren von dem
großen Erfahrungsschatz und der Lösungs-
kompetenz. Bereits über 50 Jahre ist man in
der Gestaltung des öffentlichen Raumes aktiv.
Mit diesem umfassenden Wissen erhalten
Städte und Gemeinden die individuell jeweils
optimale Lösung hinsichtlich Design, Integration ins Stadtbild, Langlebigkeit und Kosten.
Know-how fördern
wsm beschäftigt mehr als 100 qualifizierte
Mitarbeiter, die einen hochmodernen Maschinenpark bedienen. Um die Kompetenz
der Mitarbeiter dauerhaft zu sichern, finden
stetig Aus- und Weiterbildungsprogramme
statt. Mit dem gleichen Engagement fördert
wsm auch die Auszubildenden. Bereits seit
Jahrzehnten gehört wsm zu den größten Ausbildungsbetrieben der Region und stellt durch
Kooperationsprojekte mit Schulen früh den
Kontakt zu dem jungen Nachwuchs her. So ist
wsm beispielsweise Mitglied der Initiative
KURS (Kooperation Unternehmen der Region
und Schulen). Im Rahmen von KURS besuchen Schüler des Waldbröler Hollenberg-
Gymnasiums regelmäßig wsm und lernen
dabei das gesamte Unternehmen und die vielen Berufe kennen.
Hochmoderne, qualitätssichernde Technik
Von 3D-Animationen über Muster- und Prototypenbau erhält der Kunde in jeder Abstimmungsphase die Sicherheit, dass seine
Produktvorstellungen durch wsm erfüllt
werden. Die Herstellung erfolgt im eigenen
Fertigungsbetrieb auf computergesteuerten
Präzisionsanlagen. Dabei überwacht ein
lückenloses und zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem jeden einzelnen Prozessschritt. Die Produktionsmethoden sind
umweltfreundlich, energieeffizient und ressourcenschonend gestaltet. Sie werden ebenfalls laufend überwacht und optimiert. wsm
leistet damit auch einen Beitrag zur Ökobilanz
und zum positiven Image der Kunden. Sämtliche Produkte erfüllen die für ihren Einsatzbereich gängigen Normen bzw. liegen in ihrer
Ausführung und Qualität darüber.
struktion für den Marktplatz. Die Gemeinde
Reichshof baut mit wsm das WartehallenNetz kontinuierlich aus bzw. modernisiert es
sukzessive, ebenso die Gemeinde Morsbach.
Titz erhält 19 Hallen mit Bronze getönten
Scheiben, die Gemeinde Hille mit einem speziellen Metallboden.
Fahrrad-Parksysteme. Die D-Route 3 ist Teil der
Europaradwege von der französischen Kanalküste bis nach St. Petersburg und von Dublin
bis nach Moskau. Für den deutschen Abschnitt hat wsm 80 Fahrradgaragen, 200 Einstellplätze und 90 Anlehnparker im Rahmen
eines Pilotprojektes aufgestellt. Die Fahrradabstellanlagen werden vom ADFC empfohlen
(Allgemeiner Deutscher Fahrrad-Club e.V.).
Des Weiteren stammen 200 Fahrradstellplätze am Breslauer Platz in Köln von wsm,
52 Fahrradstationen in Kassel für ein neues
Fahrradverleihsystem sowie 89 Fahrradgaragen am Ems Radweg.
In der Praxis überzeugend
Jeder ist im Alltag bereits Produkten von wsm
begegnet oder hat sie genutzt. Hier einige Beispiele aus der jüngsten Praxis, die beweisen,
was der Slogan von wsm verspricht: Qualität
in Metall.
Wartehallen und Überdachungen. In Fulda sind
297 neue Wartehallen geplant. Die Aufstellung der modernen Hallen mit Sicherheitsglas
und Solarbeleuchtung hat bereits begonnen.
Die Grafschaft Bentheim erhält 39 Wartehallen, Bergneustadt 14 Hallen mit Sonderkon-
Trend-setting urban furniture from wsm
wsm, Walter Solbach Metallbau in Waldbröl is one of the leading European manufacturers of aesthetic and durable street
furniture. What make it so special are its
economical modular design and the company's own assembly and logistics service.
Part of wsm's high-quality portfolio include
portable cabins, shelter systems, smoking
shelters, loading platforms, bicycle racks
and many other practical metal products.
ployees who operate ultra-modern machinery. Training and further education programs are constantly taking place to secure
our employees' expertise in the long run.
wsm also shares the same commitment towards its apprentices.
The harmoniously coordinated and functional products from wsm create a public
environment where residents feel at home.
These include shelter systems, notice
boards and glass cabinets, environmental
and rubbish systems, bicycle racks, traffic
and barrier systems, signposts and guidance systems as well as portable cabins.
From 3D animations to the production of
samples and prototypes, customers have
the assurance that their product concepts
will be fulfilled by wsm at every consultation phase. Production takes place in the
company's own production plant on computer controlled precision systems. A complete certified quality management system
monitors this at every individual process
step. The production methods are designed
to be environmentally friendly, energyefficient and conserve resources.
Customers of wsm benefit from a wealth of
experience and expertise in providing solutions. The company has been active in the
design of public areas for over 50 years.
Also wsm has more than 100 qualified em-
The street furniture, portable cabins and
waiting rooms from wsm are pre-assembled at the factory. With its own modern
fleet of vehicles – including special vehicles
with cranes – the products are then deliv-
ered throughout Europe. As a designer and
manufacturer of portable cabins and shelter systems, employees at wsm know what
matters when it comes to installing products on site. The installation teams are
therefore well qualified and ensure that
products are assembled without any problems and above all efficiently.
WSM Walter Solbach Metallbau GmbH
Postfach 3773
51537 Waldbröl
Tel. +49 (0) 22 91 / 86-111
Fax +49 (0) 22 91 / 86-9111
[email protected]
www.wsm.eu
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Kienbaum Consultants International
Kienbaum gehört zu den Branchenführern der
Beratung in Europa. Die Kernkompetenzen
der Gesellschaft sind Executive Search, Human Resource Management, Management
Consulting und Kommunikationsberatung.
KIND: gezielte Kaufimpulse,
optimale Ordnung, gesundes Betriebsklima
Wir kennen uns - die Produkte der OTTO
KIND GMBH & CO. KG begegnen Ihnen jeden
Tag. Die OTTO KIND GMBH & CO. KG, ein
Traditionsunternehmen von 1901 aus dem Ladeneinrichtungsbereich, beschäftigt heute
weltweit mehr als 240 Mitarbeiter. International genießt KIND den Ruf eines ganzheitlichen Lösungsanbieters von professionellen
Einrichtungssystemen für Betrieb, Lager,
Archiv und Laden. Die Kunden wissen dabei
vor allem die Beratungskompetenz und den
hohen Qualitätsstandard der Produkte zu
schätzen. Natürlich mit DQS-zertifiziertem
Qualitätsmanagement. Produziert wird im
eigenen Gebäudekomplex in Gummersbach/Dümmlinghausen, wo auf 40.000 qm
Fläche modernste Fertigungsanlagen zur Verfügung stehen. Jährlich verarbeitet KIND ca.
17.000 t Stahl zu hochwertigen Industrie- und
Ladeneinrichtungen.
Für gezielte Kaufimpulse
Unsere Mitarbeiter sind Experten in moderner, effizienter Verkaufsflächengestaltung.
So bietet KIND einen umfassenden Service,
der von der individuellen Konzeption und
Planung über die Produktion bis zur Montage reicht. Namhafte Handelsketten, die im
In- und Ausland zu den Größten der Branche zählen vertrauen auf KIND.
KIND: Targeted Purchasing
Impulses, Optimum
Organisation and a Healthy
Operating Environment
Für optimale Ordnung
Den Platz effektiv zu nutzen, ist im Betrieb,
Lager und Archiv vorrangig. Deshalb setzt
KIND auf eine sorgfältige Konzeption und
moderne CAD-Planung – um auch die betrieblichen Abläufe zu berücksichtigen. Die
Endmontage rundet das Servicespektrum
ab. Langlebige und flexible Systemlösungen
sorgen für hohe Rentabilität. Große Unternehmen aus der Fahrzeug- und Elektroindustrie greifen gerne auf das Know-how von
KIND in Betrieb, Lager und Archiv zurück.
OTTO KIND GMBH & CO. KG, a traditional company in the shopfitting sector
and founded back in 1901, today employs
over 240 employees worldwide. KIND enjoys an international reputation as an integrated solutions provider for fittings for
businesses, archive repositories, warehouses and shops. Customers particularly
appreciate the expert advice and the high
quality standard of the products - needless to say with a DQS-certified quality
management system.
Für ein gesundes Betriebsklima
Ergonomische Arbeitsplätze mit optimierten Arbeitsabläufen reduzieren den Krankenstand und fördern die Produktivität.
Deshalb zahlt sich gerade auch in diesem
Bereich die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Partner aus. Das KIND Kompetenzteam unterstützt Sie bei der Planung
und Umsetzung komplexer Produktionslinien. Die individuellen Lösungen werden auf
jeden erforderlichen Handgriff abgestimmt
und in modularer Bauweise umgesetzt. Der
Bereich bestflow Arbeitsplatzsysteme unterstützt Betriebe aus den Bereichen Optik,
Maschinenbau und Zulieferindustrie von der
Planung über die Lieferung bis zur Installation.
Well-known retail chains that rank among
the largest in the industry rely on KIND
when it comes to the efficient design of
retail space. The effective use of space is
of prime importance in business, warehousing and archiving. The vehicle and
electrical industry rely on KIND's knowhow when it comes to flexible, longlasting system solutions. The bestflow
workstation division supports businesses
in optics, mechanical engineering and the
component supply industry - from planning and delivery through to installation.
KIND: targeted purchasing impulses, optimum organisation and a healthy operating environment.
In Deutschland ist Kienbaum Marktführer
bei der Suche und Auswahl von Fach- und
Führungskräften (Executive Search) und der
Personalentwicklung inklusive der Vergütungsberatung (Human Resource Management).
Das Unternehmen verfügt über mehr als 65
Jahre Beratungserfahrung und zählt damit zu
den Protagonisten der Unternehmensberatung in Deutschland. Kienbaum unterstützt
seine Kunden durch die Verbindung von
Executive Search mit klassischer Managementberatung, HR-Know-how und Kommunikationsberatung. So liefert es seinen
Kunden Lösungen über die gesamte Wertschöpfungskette.
www.as-creation.de
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Die Wurzeln von Kienbaum liegen im Oberbergischen und auch heute noch ist die
Unternehmenszentrale in Gummersbach angesiedelt: Mit einem Fahrrad und einer revolutionären Idee begann am 15. Oktober 1945
die Geschichte von Kienbaum. Diplom-Ingenieur Gerhard Kienbaum eröffnete nach seiner Rückkehr aus der Kriegsgefangenschaft
ein Büro für „Technische Beratung, Übersetzungen und Vertretungen“ in Gummersbach,
um kriegsgeschädigte Unternehmen beim
Wiederaufbau zu unterstützen. Die Idee
der Unternehmensberatung war geboren.
Heute ist Kienbaum Consultants International mit den operativen Gesellschaften
Kienbaum Executive Consultants (KEC) und
Kienbaum Management Consultants (KMC)
in allen wichtigen Wirtschaftszentren
Deutschlands präsent und unterhält 35 Büros
in 20 Ländern. Über ein Netz an Stützpunkten
und Kooperationspartnern unterstützt Kienbaum die Auslandsaktivitäten seiner Kunden.
Jochen Kienbaum
Kienbaum Consultants International GmbH
Ahlefelder Straße 47
51645 Gummersbach
Tel. +49 (0) 22 61 / 7 03-0
Fax +49 (0) 22 61 / 7 03-538
[email protected]
www.kienbaum.de
A.S. Création wurde 1974 gegründet und ist heute der führende Tapetenhersteller in Europa. Mit unseren rund 800 Mitarbeitern produzieren wir an den Standorten Gummersbach
und Wiehl Tapeten und Bordüren für Kunden in 56 Ländern
weltweit. Dazu haben wir eigene Vertriebsfirmen in Frankreich,
England, den Niederlanden und Russland.
Tapete ist Mode – deshalb arbeitet das Designstudio von
A.S. Création mit namhaften Designern und Architekten zusammen, wie z.B. Jette Joop, Lars Contzen und Hadi Teherani.
Sehr erfolgreich sind auch unsere Tapetenkollektionen, die
wir mit verschiedenen Lizenzpartnern entwickeln. Aktuell im
Programm: ESPRIT, SCHÖNER WOHNEN, BRIGITTE, PORSCHE
DESIGN und DANIEL HECHTER.
Unsere Handelspartner unterstützen wir mit innovativen
Shop-Konzepten. Ganz neu ist unser livingwalls-Flagshipstore-Konzept mit Touchscreen-Beratung. Die beiden Tochterunternehmen Indes/Fuggerhaus ergänzen am Standort Marienheide die Produktpalette mit hochwertigen Dekostoffen.
Wir suchen: engagierte Kolleginnen und Kollegen.
Otto Kind GmbH & Co. KG
Hagener Straße 35
D-51645 Gummersbach
Tel. +49 (0) 22 61 / 84-0
Fax +49 (0) 22 61 / 84-470
[email protected]
www.otto-kind.de
Wir bieten: spannende Produkte und Konzepte – interessante
Entwicklungsperspektiven in einem internationalen Unternehmen.
A.S. Création - Die ganze Welt der Tapete - Made in Oberberg.
A.S. Création Tapeten AG | Südstrasse 47 | 51645 Gummersbach
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Produkte mit Kette & Schuss:
Textiltechnologische Lösungen
Die Gebrüder Aurich GmbH ist auf die Herstellung und Veredlung technischer Textilien
nach Maß spezialisiert. Das inhabergeführte
Unternehmen beliefert weltweit die Fahnen-,
Verpackungs-, Bau-, Automobil- und Schuhindustrie mit auf ihre Kunden zugeschnittenen Produkten und Standardartikeln.
Automotive
KIO-Mitglied AGS Automation GmbH
Deutsche Schlüsselindustrie
als starke Branche in Oberberg
Nach wie vor ist die Entwicklung und Herstellung von Fahrzeugen ein ganz besonderes Aushängeschild der deutschen Industrie.
Die Branche zählt bundesweit zu den Bereichen mit den meisten Beschäftigten und
hoher Innovationskraft.
Innerhalb Nordrhein-Westfalens ist das
Rheinland einer der wichtigsten Standorte
für den Automotive-Sektor. Am Wirtschaftsstandort Oberberg ist eine Vielzahl
von teils international tätigen Automobilzulieferern zu Hause. Hier werden für alle
namhaften Pkw- und Lkw-Hersteller Komponenten gefertigt. Branchenführer wie die
Bergische Achsen BPW, die seit Jahrzehnten durch Innovation und Qualität im Segment Achsen besticht, gehören ebenso dazu
wie etwa Delphi. Der weltweit führende Lieferant und Entwicklungspartner für Kfz-Elektrik und Elektronik, für Motorentechnik und
Klima- und Heizsysteme, setzt auf gewachsenes bergisches Know-how, exzellent
geschulte Fachkräfte und ein vitales Arbeitsumfeld in Oberberg. Jedes vierte Auto
weltweit verfügt über Delphi-Elektrik. Insgesamt beschäftigt Delphi an 110 Standorten 101.000 Mitarbeiter. In Deutschland
unterhält das Unternehmen 11 Standorte mit
insgesamt knapp 2.600 Mitarbeitern. Der
Standort in Wiehl ist innerhalb des DelphiKonzerns das europäische EMV-TestZentrum.
Auch die ISE Automotive Group mit Hauptsitz im oberbergischen Bergneustadt gehört
zu den führenden Automobilzulieferern in
Deutschland mit zahlreichen internationalen
Standorten. ISE entwickelt und produziert innovative Struktur- und Schutzsysteme für das
Automobil mit den Produktschwerpunkten
Fahrwerk- und Karosseriemodule, Scharniere
und Getriebekomponenten sowie Sicherheitssysteme. Dazu kommt der Bau von
Prototypen sowie die Werkzeug- und Formenherstellung für spanlose Formgebung von
Metall-und Kunststoffprodukten. Hier greifen
die Key-Branchen des Bergischen, Kunststoff
und Automotive glänzend ineinander und vereinen Sachverstand, Fachkräfte und Erfahrungspotenzial wie kaum eine andere Region.
Besonders unterstützt wird die Branche
durch die Initiative „Automotive Rheinland“.
Ziel ist es, die Interessen der Automobilzulieferindustrie in der Region zu bündeln und
nach außen zu vertreten. Zudem wird die
Netzwerkbildung sowie der Erfahrungsaustausch der Zulieferer untereinander gezielt
gefördert.
Key German Industry
as a Strong Sector
in Oberberg
A large number of automotive suppliers,
some of which operate on an international
level, are at home in the business location
of Oberberg. Components are manufactured here for all well-known car and truck
manufacturers. These include markets leaders, such as Bergische Achsen BPW that
have impressed us with their innovation and
quality in the axle sector, as well as the likes
of Delphi. The leading global supplier and
development partner for vehicle electrics
and electronics, engine technology and airconditioning and heating systems relies on
know-how accumulated in the Bergisch
region, well-trained skilled workers and
an energetic working environment in
Oberberg. This also includes the ISE Automotive Group with its headquarters in
Bergneustadt in Oberbergisch district. ISE
develops and manufactures structural and
protective systems, hinges and transmission components as well as safety systems.
In addition, this includes the construction of
prototypes as well as the manufacture of
tools and moulds for the non-cutting shaping of metal and plastic products. The key
Bergisch industries - plastics and automotive - link together perfectly here and combine expertise, skilled workers and
experience like no other region.
The industry is specifically supported by
the "Automotive Rheinland" initiative. This
is where networks are formed and experiences are exchanged.
Flagge zeigen
Als einer der größten europäischen Lieferanten für Fahnenstoffe hat sich Aurich mit
einer Vielfalt an Gewirken und Geweben für
den digitalen Sublimations- und Transferdruck schon lange einen Namen gemacht.
Aurich hält Patente über langlebige Fahnenkonstruktionen und hat auch kundenspezifische Lösungen zur Patentreife gebracht.
Die Vielfalt des Fahnenangebotes von Aurich, ob gewebt, gewirkt, halbmatt oder glänzend, ist nahezu unbegrenzt.
Schären, weben, ausrüsten
Um dem eigenen Anspruch an den hohen
Qualitätsstandard in der Textilveredelung zu
genügen, setzten die Gebrüder Aurich darauf, auch die Qualität der Vorstufe, den
Schärvorgang von Teilkettbäumen, selbst zu
kontrollieren. Neben der Schärerei wurde
auch eine eigene Ausrüstung aufgebaut. Die
vier Betriebsstätten in Radevormwald beherbergen einen modernen und technologisch ausgereiften Maschinenpark. Hier
werden Gewebe und Gewirke aus Polyester,
Polyacryl und Polyamid produziert, gefärbt,
veredelt, beschichtet und ausgerüstet.
Textiltechnologische Lösungen
Flexibilität und Innovationskraft sind die Erfolgsgaranten von Aurich. Die verschiedensten technischen Möglichkeiten und
hoch qualifizierte und erfahrene Mitarbei-
ter machen es möglich, fast alle Segmente
der technischen Textilien zu bedienen. Als
Zulieferer der Automobilindustrie stellt Aurich hochwertige Trägergewebe, -gewirke
und Velours her. „Modernste Gravurwalzentechnologie in Kombination mit hoher Flexibilität ermöglicht es uns kundenspezifische
Produkte mit dem Siegel „Fit for Use“ für unterschiedlichste Anwendungsbereiche anbieten zu können“, so die Gebrüder Aurich.
Neben textilen Komponenten kommen Folien und atmungsaktive Membranen zum
Einsatz.
Ein innovatives Team aus erfahrenen Fachleuten setzt individuelle Kundenwünsche
und Branchenanforderungen innerhalb kurzer Zeit um. Wirtschaftlich, prozesssicher
und ökologische – Qualität made in Germany.
Products with Warp and Weft:
Technological Textile Solutions
Gebrüder Aurich GmbH specialises in the
manufacture and finishing of tailor-made
technical textiles. The owner-managed
company supplies the flag, packaging, construction, automotive and shoe industry
throughout the world with standard articles
and products tailored to their customers’
needs.
As one of the largest European suppliers of
flag materials, Aurich has long since made
a name for itself in digital sublimination and
transfer printing with a wide variety of
woven and knitted fabrics. Aurich offers
warping, weaving, knitting, and finishing
all under one roof, guaranteeing the highest standard of quality. The company's
four production facilities in Radevormwald
are equipped with modern state-of-the-art
machinery for dyeing, coating, and finishing
of woven and knitted polyester, polyacrylic,
and polymide.
The latest engraved roller technology
combined with a high degree of flexibility
enable us to be able to offer customised
products bearing the quality seal "Fit for
use" for a wide range of applications," explains a representative from Gebrüder
Aurich.
Gebrüder Aurich GmbH
Otto-Hahn-Straße 11
42477 Radevormwald
Tel. +49 (0) 21 95 / 91 67-0
Fax +49 (0) 21 95 / 91 67-140
[email protected]
www.aurich-textilien.de
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Logistiksysteme
________________________________________________
Unitechnik liefert komplexe Distributionszentren als Generalunternehmer. Diese bestehen meist aus Hochregallager, Fördertechnik, Kommissionierung, Verpackung und
Versand. Unitechnik tritt als Generalunternehmer auf und
gestaltet über die eigene Steuerungstechnik und Lagerverwaltungssoftware die Abläufe und Prozesse.
Unitechnik
Maßgeschneiderte Systeme
für Logistik und Produktion
Heute bestellt morgen geliefert – ein Slogan
der Kunden begeistert und Umsätze steigert.
Ein Versprechen, das die Ingenieure der Unitechnik wahr machen. „Wir haben einfach
Spaß daran, komplexe Abläufe zu optimieren.
Spaß daran, wenn automatische Systeme
nahtlos ineinandergreifen, schnell und effizient,“ so Wolfgang Cieplik , Vorstand der
Unitechnik Cieplik & Poppek AG.
Warehouse Management
UniWare ist eine moderne betriebssystemneutrale
Software für maßgeschneiderte IntralogistikProzesse. Die komplette Software ist multilingual,
weltweit erprobt, flexibel, natürlich auch mobil
bedienbar und vom Fraunhofer-Institut gelistet.
Erfolgsteam
Unitechnik zählt seit vier Jahrzehnten zu den führenden
Anbietern von Industrieautomatisierung und Informatik. Neben der
Begeisterung sind Erfahrung, Innovation
und exzellente Mitarbeiter das Erfolgsrezept. „Egal ob
Produktion, Transport
oder Warehouse Management
gefragt
sind, im Team finden
wir die Lösung,“ so das
Versprechen.
Australien vereint ein Ziel: der Erfolg unserer
Kunden.“
Cargo, Catering & Baggage
Unitechnik liefert die komplette Steuerungs- und
Leittechnik für Cargo-Terminals, Gepäckförderanlagen und Flugküchen – vom Schaltschrank bis zum
hochverfügbaren Computersystem. „Ihr Geschäft
kennt keine Pause – wir auch nicht!“ so das Credo
des Unitechnik Teams.
Just in time
Unitechnik bietet automatisierte Systemlösungen
für die Produktionslogistik. Ob filigrane Gelenkwelle
oder tonnenschweres Coil – Unitechnik sorgt für das
Handling, den Transport und die Lagerung.
Das professionelle Projektmanagement bildet
so das Fundament für den Projekterfolg. Von
der Analyse über die Ausarbeitung bis hin zur
Umsetzung vor Ort arbeiten Programmierer,
Ingenieure und Elektriker Hand in Hand. „Zu
jeder Zeit sind Spezialisten vieler Fachrichtungen involviert, begleiten das gesamte Projekt und ergänzen sich in jeder Phase mit
ihrem Know-how“.
Teamwork at its best, und das weltweit.
Ob Tiefkühllager in Dubai oder Tagesspeicher im Auslieferungszentrum
"BMW Welt“ München; ob Requisitenlager für die Oper Oslo oder
eine automatische Produktionsanlage
für Betonfertigteile in Bangkok hier setzt
man auf Unitechnik. Thyssen Krupp in
Duisburg vertraut bei der Produktionslogistik auf die Lösungen der Wiehler
Ingenieure, ebenso wie Turck bei der Lagermodernisierung oder Soennecken
bei der Lieferung des kompletten neuen
Logistikzentrums in Overath.
„Als Automatisierungsunternehmen
sind wir es gewohnt, in Geschäftsprozessen zu denken. Nur wenn das
Logistiksystem perfekt in die be-
Kernkompetenzen der Unitechnik sind Logistiksysteme, Produktionsautomation und
Schaltanlagenbau. Das Spektrum reicht vom
Distributionszentrum für Büromaterial bis zur
automatischen Produktion von Betonfertigteilen.
Leistung, die weltweit überzeugt
„Wir streben partnerschaftliche und langfristige Geschäftsbeziehungen an. Das gilt für
Lieferanten und für Kunden genauso wie für
unsere Mitarbeiter, " weiß Unitechnik um sein
Kapital. „Wir lösen komplexe Aufgaben der
Regel-, Steuerungs- und Leittechnik für Maschinen, Anlagen und Logistiksysteme. Gemeinsam mit Kunden im In- und Ausland
erarbeiten wir individuelle Lösungen, die sich
optimal in die Geschäftsprozesse einfügen –
von der IT-Landschaft bis zum Maschinenbediener.“ Unitechnik ein starkes Team, professionell, verlässlich, weltweit.
In Beton gegossen
Wie von Zauberhand entstehen aus einer individuellen Architektenzeichnung eines Hauses die benötigten Decken und Wänden. Unitechnik macht es
mittels CAD-CAM-gesteuerte Produktion im Betonfertigteilwerk möglich.
Tailor-made Systems for Logistics and Production
triebswirtschaftlichen Abläufe integriert
wird, kann sich der gewünschte Erfolg einstellen,“ wissen die Projektingenieure. „Wir
planen und realisieren maßgeschneiderte
Systeme für die innerbetriebliche Logistik
und die Produktion.“
Schaltanlagenbau
Schaltanlagen werden auf 3.000 m2 Fertigungsfläche mit CAD-Aufbauplanung, CNC-Bearbeitungszentrum, Testfeld für 100%-Prüfung und Simulation
sowie Eplan-Arbeitsplätzen gefertigt. Neben den
eigenen Schaltschränken produziert Unitechnik als
verlängerte Werkbank für den Maschinenbau.
Unser Ziel: Ihr Erfolg
„Wir realisieren den optimalen Workflow unserer Kunden mit einem qualifizierten und
motivierten Team. Dreihundert Ingenieure,
Techniker und Facharbeiter an Standorten in
Deutschland, Schweiz, Dubai, China und
Ordered today and delivered tomorrow – a
slogan that is received enthusiastically by
customers and that boosts sales. A promise
that the engineers at Unitechnik make a reality. Unitechnik has been ranked among
the leading suppliers of industrial automation and information technology for four
decades. Alongside enthusiasm, experience, innovation and excellent employees
provide the recipe for success. "We create
the optimum workflow for our customers
with a qualified and motivated team. Three
hundred engineers, technicians and skilled
workers at sites in Germany, Switzerland,
Dubai, China and Australia share one goal:
our customers' success."
Teamwork at its best and throughout the
world. Whether it's a refrigerated warehouse in Dubai or daily storage in the delivery centre of "BMW Welt" in Munich
or whether it's a props warehouse for Oslo
Opera or an automated production plant
for concrete components, people rely on
Unitechnik. Thyssen Krupp in Duisburg entrusts its production logistics to the Wiehlbased engineers as does Turck in the
modernisation of its warehouse or Soennecken in the supply of its completely new
logistics centre in Overath.
control technology, process control and IT
systems for machines, plants and logistics
systems. Together with customers at home
and abroad we create individual solutions
that fit perfectly into business processes
– from the IT landscape to the machine operator. Unitechnik – a strong, professional,
reliable and global team.
Unitechnik's core expertise is in logistics
systems, production automation and
switchgear construction. Its range extends
from distribution centres for office material to the automated production of concrete components.
A Globally Impressive Performance
"We strive to build long-lasting business
relationships based on a partnership. This
applies to suppliers and customers as well
as employees," acknowledges Unitechnik
of its asset. "We solve complex tasks in
Unitechnik Cieplik & Poppek AG
Fritz-Kotz-Str. 14
51674 Wiehl
Tel. +49 (0) 22 61 / 9 87-0
Fax +49 (0) 22 61 / 9 87-588
[email protected]
www.unitechnik.com
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Wir formen Zukunft
Wir begegnen ihm täglich: Beim Kaffeekochen, wenn wir ins Auto steigen, das Mobiltelefon zur Hand nehmen, am Notebook
sitzen, zum Sport gehen, mit den Kindern
spielen – Kunststoff ist aus unserem Leben
nicht mehr wegzudenken.
Nordrhein-Westfalen ist das Zentrum der
Kunststoffindustrie in Deutschland. Mit rund
1.000 Unternehmen, weit über 100.000 Beschäftigten und einem Jahresumsatz von
rund 25 Milliarden Euro zählt die Kunststoffbranche zu den Leitbranchen in NordrheinWestfalen.1) Die durchgängige Wertschöpfungskette reicht von Rohstofferzeugern,
Kunststoffver- und -bearbeitern sowie Maschinen- und Werkzeugbauern über eine
breite Wissenschafts-, Forschungs-, Weiterbildungs- und Dienstleistungslandschaft bis
hin zu einem großen Spektrum von Anwendern.
Wer die regionale Ballung der Unternehmen
der Kunststoffbranche betrachtet, dem sticht
sofort der Oberbergische Kreis ins Auge:
Über 240 Betriebe bilden die weltweit einmalige Wertschöpfungskette der Kunststoff
verarbeitenden und kunststoffnahen Industrie. Die momentan rund 6.000 Beschäftigten der ca. 100 verarbeitenden Unternehmen
machen den Kreis zum herausragenden
Kunststoffkompetenzstandort in NRW.
Die Produkt- und Leistungspalette reicht von
der Compoundierung von Kunststoffgranulaten für Qualitätsprodukte und Spezialanwendungen bis zur Herstellung von
hochpräzisen und hochwertigen Produkten
für die Automobilindustrie, die Medizin- und
Messtechnik sowie Gebrauchsartikel aus
nahezu allen Consumerbereichen des täglichen Lebens. Kaum ein Heimwerker, der
seine Wohnraumfarbe nicht in Eimern der
jokey plastik Wipperfürth GmbH nach Hause
trägt. Kaum ein Haushalt, dessen Joghurt
nicht auch aus Bechern der GIZEH Verpackungen GmbH & Co. KG genossen wird.
Einmalige Prozesskette
KIO e.V. - Ihr Tor zur Kunststoffwelt
Mit der Kunststoff Initiative Oberberg KIO
e. V. hat die Industrie vor Ort ein Netzwerk
geschaffen, das Unternehmen der Branche
einen optimalen Erfahrungsaustausch bietet und durch Kooperationen das Innovationspotenzial der einzelnen Spezialisten
noch einmal steigert. Für den Kunden bedeutet das eine Kunststoff-Prozesskette, die
in der Lage ist, auf höchstem Niveau, kostengünstig und innovativ seine Bedürfnisse
umzusetzen. Idee rein – Produkt raus. Alles
was dazwischen liegt, können die KIO Unternehmen.
Die Bündelung von Unternehmerinteressen
gehört zum Kern der Arbeit von KIO. Dies gilt
für die Organisation von Fachveranstaltungen
ebenso wie für die Unterstützung bei der Akquise von Fördermitteln. Gerade aufgelegt
wird eine Nachwuchsoffensive, die helfen soll,
den erkennbaren Fachkräftebedarf dauerhaft
zu decken. www.GM-plastics.de
Die inzwischen 32 Mitgliedsunternehmen
entwickeln KIO tatkräftig von innen heraus.
Herausragende Innovations- und Gestaltungskraft der oberbergischen Unternehmen wird beim jährlichen, international
besuchten Engelskirchener Kunststoff Technologietag der Barlog plastics GmbH deutlich, der 2012 bereits zum 16. Mal stattfand.
Aber auch bei der Fakuma in Friedrichshafen oder der K in Düsseldorf präsentiert KIO
die Kompetenz der oberbergischen Kunststoffindustrie als Kooperationspartner.
„Chancen für neue Geschäftsfelder identifizieren“
„Unsere Erfahrungen bestätigen das Wertschöpfungspotenzial bei Clusterunternehmen“, verdeutlicht Dipl.-Ing. Wilfried Holberg,
der als Clusterentwickler bei der Wirtschaftsförderung des Kreises das Kunststoffnetzwerk betreut, die bereits erreichten
Synergieeffekte.
Stiftungsprofessur Kunststoff
Neben zahlreichen Initiativen zur Nachwuchsförderung und der tatkräftigen Unterstützung der zdi MINT-Initative 2), wurde
durch das Kunststoffcluster auch die Einrichtung einer Stiftungsprofessur Kunststoff am
Campus Gummersbach ermöglicht. Über
230.000 Euro bringen regionale Unternehmen und Sparkassen über fünf Jahre hinweg
für die Stiftungsprofessur Kunststoff der FH
Köln auf. Als Professorin wurde im Juli 2010
Prof. Dr.-Ing. Simone Bölinger berufen.
Themenschwerpunkte der Kooperation mit
der Hochschule sind die Energie-Einsparung
in der Kunststoffverarbeitung, Innovative
Verfahren für die Verpackungsindustrie,
Materialanpassungen für neue Anwendungsgebiete, die Medizintechnik sowie die Rationalisierung in der Kunststoffverarbeitung. Die
Einrichtung der Stiftungsprofessur und des
„Dienstleistungszentrums Kunststoff“ ist ein
wichtiger Beitrag der Hochschule zur Unterstützung der Kunststoff Initiative Oberberg KIO e.V.
Die Offenheit und Begeisterung der KIO Unternehmen für ihr eigenes Geschäftsfeld,
dieser absolut spannenden und vielfältigen
Welt der Kunststoffe, führt zu der Einschätzung, dass es um deren unternehmerische
Kreativität und Innovationskraft nach wie
vor bestens bestellt ist.
Wenn zum Beispiel Kunststoffe in der Lage
sind, Metalle an technologisch anspruchsvollen Stellen im Automobilbau zu ersetzen
oder, wenn es gelingt, chirurgische Instrumente als Einwegprodukt aus Kunststoff zu
entwickeln und einzusetzen, sind dieser
Branche erhebliche Beteiligungen an den
Megatrends der Zukunft zuzutrauen. Nicht
umsonst hat sich KIO als Branchennetzwerk
den Slogan gegeben: „Wir formen Zukunft“.
1) Zahlen entnommen Kunststoffland.NRW 2011
2) zdi = Zukunft durch Innovation ( Landesinitiative
m. Kreisen); MINT = Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik
We are Shaping the Future
North-Rhine Westphalia is the hub of the plastics industry in Germany. With around 1,000
companies, well over 100,000 employees and
an annual turnover of approximately € 25 billion, the plastics sector is one of the leading industries in North-Rhine Westphalia.1)
Anyone looking at the regional concentration
of companies in the plastics industry will
immediately be drawn to the Oberbergisch district: over 240 companies form the valueadded chain in the plastics processing and
associated industries that is globally unique.
The roughly 6,000 employees currently working in approximately 100 processing companies make the district an excellent location for
plastics expertise in NRW.
The spectrum of products and services ranges
from the compounding of plastics granules for
quality products and special applications to
the production of high precision and high-quality products for the automotive industry, medical engineering and measurement technology
as well as articles for daily use from virtually all
consumer areas of everyday life.
A Unique Process Chain
With the plastics initiative KIO e.V. (Kunststoff Initiative KIO e.V.) in Oberberg the
local industry created a network that provides companies in the industry with an optimum exchange of experiences and further
enhances the innovation potential of the
individual specialists through working partnerships. For customers this means a plastics process chain that is able to fulfil their
needs at the highest level in an innovative
and cost-effective way. Ideas in – products
out. Everything in between can be done by
the KIO companies.
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GIZEH - Innovative Verpackungslösungen für einen starken Auftritt
Wer im Supermarkt einkauft, wird wahrscheinlich auch ein Produkt von GIZEH in
den Einkaufswagen legen. Denn wo Landliebe, Maggi, MüllerMilch oder Ferrero drin
sind, ist oft GIZEH drum herum. Der Kunststoffverpackungs-Spezialist mit Hauptsitz
in Bergneustadt gehört mit über 3 Milliarden produzierten Behältern pro Jahr zu den
führenden Herstellern in Europa. Die TopAdressen der Lebensmittelkonzerne präsentieren ihre Produkte in Verpackungen
des international agierenden, innovativen
Mittelständlers aus dem Bergischen Land.
Intelligente Gebäudetechnik von Gira
Zukunftsorientierte Technik und flexible Lösungen, verbunden mit hoher Designqualität – dafür steht intelligente Gebäudetechnik
von Gira. Das familiengeführte Unternehmen Gira wurde 1905 gegründet und zählt
heute in Deutschland mit rund 1.100 Mitarbeitern zu den führenden mittelständischen
Herstellern der Elektroindustrie. Am Standort Radevormwald entwickelt und produziert
Gira Produkte für unterschiedlichste Anwendungen der Gebäudetechnik. Neben
Schaltern und Steckdosen umfasst das Sortiment intelligente Systeme für eine gewerkeübergreifende Gebäudesteuerung,
innovative Türkommunikationslösungen,
Rufsysteme für Krankenhäuser oder Pflegeheime und vieles mehr. Im weiteren Geschäftsfeld Kunststofftechnik fertigt Gira
darüber hinaus Kunststoffteile, Systemprodukte und Werkzeuge für unterschiedliche
Branchen wie die Medizintechnik oder den
Automobilbau.
Der Anspruch an neue Produktentwicklungen ist bei Gira sehr hoch. Gira Produkte
werden deshalb immer wieder für exzellentes Design und innovative Funktionen ausgezeichnet. Durch den konsequenten
dreistufigen Vertrieb über Fachgroßhändler
und Elektrofachbetriebe stellt Gira sicher,
dass auch bei der Installation und Inbetriebnahme höchste Qualitäts- und Sicherheits-
standards eingehalten werden. Die Gira Produkte eignen sich sowohl für den Wohnungsbau als auch für den Einsatz in
gewerblich genutzten Objekten: Zahlreiche
Gebäude wie das Lufthansa Aviation Center und das Vorstandsgebäude von Hoechst
sind mit Produkten und Systemen von Gira
ausgestattet – ebenso wie der Kindergarten,
die Schule oder das Wohnhaus von nebenan.
Gira als Arbeitgeber
Als Unternehmen, in dem Innovation und
Veränderungsfähigkeit großgeschrieben
werden, legt Gira hohen Wert auf eine gezielte und regelmäßige Weiterentwicklung
der Mitarbeiter und Führungskräfte. Wichtig ist dabei, dass die Weiterentwicklung
möglichst eng mit der Erreichung der Ziele
des Unternehmens verbunden ist. Aus diesem Grund hat Gira das unternehmensinterne Personal-Entwicklungsprogramm
„Gira Campus“ entwickelt, das neben der
Fachkompetenz auch Sozial- und Methodenkompetenz fördert. Auch die Ausbildung
junger Menschen hat bei Gira einen hohen
Stellenwert. Das Unternehmen fördert deshalb seine Nachwuchskräfte mit vielfältigen
Schulungsprogrammen, einem ausgeprägten Feedbacksystem und der permanenten
Unterstützung durch qualifizierte Ausbilder
und Ausbildungsbeauftragte.
Intelligent Building
Technology from Gira
Future-oriented technology and flexible solutions combined with excellent design quality – these are the hallmarks of the intelligent
building technology from Gira. The familyrun company Gira was established in 1905
and is today among the leading mediumsized manufacturers in the electrical industry in Germany with around 1,100 employees.
Gira develops and manufactures products for
a wide variety of building technology applications at its site in Radevormwald. In addition to switches and sockets its range of
products includes intelligent systems for industry-wide building control systems, innovative door communication solutions, call
systems for hospitals or care homes and a
whole lot more. In its other business division,
plastics technology, Gira also manufactures
plastic parts, system products and tools for
different industries, such as medical engineering or automotive engineering.
Gira, Giersiepen GmbH & Co. KG
Dahlienstraße
42477 Radevormwald
Tel. +49 (0) 21 95 / 60 20
Fax +49 (0) 21 95 / 60 21 91
[email protected]
www.gira.de
Die Stärke des Unternehmens ist die Entwicklung kundenorientierter Verpackungslösungen. Dabei liegt der Fokus auf Innovation
und technischer Kompetenz. GIZEH nutzt alle
gängigen Herstellungs- und Veredelungsverfahren für feste Kunststoffverpackungen:
Thermoformen, Spritzguss/Inmould-Labeling,
Spritzstreckblasen (PET) sowie Etikettierung,
Becherdruck und Shrink-Sleeving – und entwickelt diese je nach Anforderung weiter.
Hauptmärkte für GIZEH-Verpackungen sind
die Milchwirtschaft, Feinkost, Fertiggerichte,
Wurstwaren, Saucen, Süßwaren, Eiskrem.
In einem inhabergeführten Unternehmen
wie GIZEH spielt die Verantwortung gegenüber Mitarbeitern, Gesellschaft und Umwelt
eine große Rolle. Für die aktive Unterstützung bei der Ausbildung junger Mitarbeiter
wurde GIZEH jüngst im Stammwerk mit der
Ehrenurkunde „Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“ durch die IHK Köln ausgezeichnet. Auch in Sachen Nachhaltigkeit
ergriff GIZEH Initiative: Das Unternehmen
hat als einer der ersten Hersteller der Branche das Energiemanagementsystem DIN EN
16001 implementiert. Die Zertifizierung ist
Teil eines unternehmensweiten Programms,
mit dem GIZEH seine Energieeffizienz und
Nachhaltigkeit konsequent verbessert.
Damit engagiert sich GIZEH nicht nur für die
Umwelt, sondern stärkt ganz konkret seine
Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit als
Unternehmen.
Die international aufgestellte GIZEH Gruppe
beschäftigt rund 560 Mitarbeiter an fünf
Standorten und erwirtschaftet einen Jahresumsatz von ca. 100 Mio. Euro. Neben dem
Hauptsitz in Bergneustadt verfügt GIZEH
über ein Werk im brandenburgischen
Elsterwerda sowie in Frankreich, Polen und
der Schweiz.
GIZEH - Innovative Packaging Solutions for a Strong Image
Anyone shopping in a supermarket is likely
to put a GIZEH product into their shopping
trolley. This is because any Landliebe,
Maggi, Müllermilch or Ferrero products
often have GIZEH packaging around them.
The plastics packaging specialist with its
headquarters in Bergneustadt produces
over 3 billion containers a year and supplies
the top food company addresses. The
strength of the company is the development
of customer-oriented packaging solutions.
GIZEH uses all common manufacturing and
finishing processes for solid plastic packag-
ing. Its main markets are the dairy industry,
delicatessen products, ready meals,
sausage products, sauces, confectionery
and ice cream. The company was one of the
first manufacturers in the industry to implement the energy management system
DIN EN 16001. Therefore, GIZEH is not only
committed to the environment but is also
strengthening its competitiveness and sustainability as a company. The GIZEH Group
has around 560 employees at five sites in
Europe and achieves an annual turnover of
approx. € 100 million.
GIZEH Verpackungen GmbH & Co. KG
Breiter Weg 40
51702 Bergneustadt
Tel. +49 (0) 22 61 / 401-0
Fax +49 (0) 22 61 / 401-139
www.gizeh.de
www.gizeh-pet.de
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Ihr Tor zur Kunststoffwelt
www.kio-oberberg.de
Kunststoffe
www.schwope-greifer.de
www.gira.de
www.anton-clemens.de
www.horstkeller.com
www.bahsys.de
www.ikt-lenz.de
www.barlogplastics.de
www.iv-schirp.de
www.kofemo.de
www.roettgergmbh.de
Konstruktion
www.menschik.de
www.rp-international.de
Prototyping
Werkzeugbau
www.obk.de
www.kellershohn.de
Produktionsverfahren
www.oni.de
www.schlanderundblum.de
Handlingsysteme
www.bgs.eu
www.jaeger-plastik.de
www.pflitsch.de
www.schmalenbach-automation.de
Veredelung
www.bwt-gmbh.com
www.jokey.com
www.kunststofftechnikum.de
www.evogel-gmbh.de
www.kjsteingassgmbh.de
www.proconstruct.de
www.gm.fh-koeln.de
www.kb-kunststoff.de
www.reiku.de
Logistik
Recycling
www.stamm-cadcam.de
www.w-p-k.de
Energiesysteme
www.wps-cnc.de
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High-tech
among the Hills
Ländlich und doch urban
Bodenständig, innovativ & idyllisch
Rural and yet urban
Down-to-earth, innovative & idyllic
Das Oberbergische besticht durch eine hohe Lebensqualität, eine kinderfreundliche Infrastruktur, naturnahes Wohnen, gesunde Lebensmittel, eine
hochkomplexe Arbeitsumgebung und ist bei aller ländlichen Idylle doch nur
einen Steinwurf von Köln, Dortmund oder Bonn entfernt im Herzen Europas.
Oberbergisch district stands out on account of a high quality of life, childfriendly infrastructure, living in harmony with nature, healthy food and a highly
complex working environment and is set in a truly idyllic rural location in the
heart of Europe just a stone's throw away from Cologne, Dortmund or Bonn.
„In Berlin brauche ich für die Fahrt von unserem Büro in Mitte zu Kunden in Berlin-Reinickendorf manchmal länger als von hier nach Düsseldorf“, Jochen Kienbaum, Kienbaum Consultants International GmbH.
"It sometimes takes me longer to drive from our office in the centre of Berlin
to customers in Berlin-Reinickendorf than from here to Düsseldorf," states
Jochen Kienbaum of Kienbaum Consultants International GmbH.
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Demografie
& Fachkräfte
Gut aufgestellt für die Zukunft
Das 21. Jahrhundert markiert einen Meilenstein in der Menschheitsgeschichte. Zum
ersten Mal leben mehr Menschen in Städten als auf dem Land und weltweit stehen
diese Städte im Wettbewerb, um für ihre
Bürger die bestmöglichen Lebensbedingungen zu schaffen und zu bewahren.
Es sind nicht die ganz großen Zentren mit
ihren langen Anfahrtswegen, Überbevölkerung, hohen Mietkosten und Umweltproblemen, die in diesem Wettbewerb die Nase
vorn haben.
Das Oberbergische mit seiner ländlichen
Lebensqualität, gesunden Umwelt und seiner zentraler Lage im Dreieck Köln, Düsseldorf, Dortmund verkehrsgünstig gelegen,
kann hier seine Klasse ausspielen und durch
einen gesunden Mittelstand den ökonomischen Fortschritt und Wohlstand erhalten.
Das Oberbergische hat alle Voraussetzungen, um in diesem Wettbewerb ganz vorn
mit dabei zu sein. Mit innovativen Stadtentwicklungsprojekten wie etwa dem Steinmüller Gelände, bei dem Lehre und Forschung am Campus Gummersbach und die
konkrete Umsetzung etwa in Ingenieursleistungen von Deutschlands führender Unternehmensgruppe für Engineering- und ITDienstleistungen – der ABLE GROUP - nicht
nur inhaltlich, sondern auch räumlich
optimal zusammengeführt wurden. Die
gewachsene Struktur hochinnovativer Familienunternehmen mit ihrem konsequenten
Ausbau von Wissenschaft und Forschung
macht das Oberbergische insbesondere
auch für Fachkräfte und Spezialisten interessant. Die intensive Aus- und Fortbildung
vor Ort wie etwa dem Steinmüller Bildungs-
zentrum, der Gesundheitsakademie oder
der privaten Berufsschule Bergischer Unternehmen in Hückeswagen, geht Hand in
Hand mit einer gut strukturierten Bildungsinitiative des Kreises.
So begleitet die OK Ausbildung Schüler intensiv von der 8. Klasse an bis ins Berufsleben. Zahlreiche KURS- (Kooperationsnetz
Unternehmen der Region und Schulen) Partnerschaften machen aus Schulen und benachbarten Betrieben Lernpartner. Hier wird
den Schülern schon sehr früh das Aufgabenund Anforderungsprofil der Firmen vorgestellt. Die Betriebe bereichern durch theoretischen und praktischen Unterricht den
Lehrplan und haben schon im Vorfeld die
Chance neue Auszubildende und Mitarbeiter zu gewinnen.
Geprägt ist Oberbergs Wirtschaftsstruktur
von einem ebenso soliden wie innovativen
Mittelstand, der häufig seit Generationen im
Familienbesitz ist (Die Familienunternehmer
Seite 48). Das gewachsene Know-how in der
Verarbeitung und Veredelung von Eisen und
Stahl, im Maschinenbau und der Elektrotechnik wird ergänzt durch ein starkes Kunststoffcluster, das Innovation und Sachverstand
in der Region bündelt.
Um diesen zu erhalten und zu stärken, arbeiten die Betriebe und die Verwaltung Hand in
Hand an der Optimierung des Ausbildungsund Sozialumfeldes ihrer Region und schaffen so ein innovatives Arbeits- und glückliches Lebensumfeld für ihre Mitarbeiter und
Familien. 2006 rief dazu der Oberbergische
Kreis das Bündnis für Familie mit mittlerweile
115 Bündnispartnern im Rahmen der Wirtschaftsförderung ins Leben (Seite 70).
Weniger, älter, bunter sind die Kernaussagen der demografischen Entwicklung, die
auch im Oberbergischen Kreis bereits eingesetzt hat. Die Bevölkerungszahl in den
Städten und Gemeinden sinkt, es werden
weniger Kinder geboren und die Menschen
werden älter. Die Lebensentwürfe jedes Einzelnen sind bunter und von nationalen und
internationalen Wanderungen bestimmt.
Um die besonderen Herausforderungen des
gesellschaftlichen Wandels anzunehmen,
haben sich der Oberbergische Kreis und
seine kreisangehörigen Städte und Gemeinden zu einer gemeinsamen Arbeitsebene,
dem Demografieforum Oberberg zusammengeschlossen.
Zudem wird jährlich in Verbindung mit der
Volksbank Oberberg eG ein Zukunftspreis
Demografie ausgeschrieben, der die besten
Ideen im Oberbergischen Kreis sammelt und
fördert. Durch die Präsentation guter Ideen
und Beispiele für die Zukunftsgestaltung
wird auch die Bevölkerung animiert demografischen Wandel mitzutragen und zu gestalten.
Dazu gehört auch das soziales Engagement
junger Leute zu fördern und damit für die
Zukunft zu erhalten. Das bundesweite Pilotprojekt Zukunftsinitiative Weitblick – Freiwilligendienste aller Generationen im
Oberbergischen Kreis – trägt und bündelt
bestehende Angebote rund um das freiwillige Engagement und hat zu einem Ausbau
ehrenamtlicher Hilfe geführt. Dabei überspannt das Spektrum der Aktionen sowohl
den sozialen-, den kulturellen- wie sportlichen Bereich als auch die Bildung und Fortbildung. Insgesamt tragen so die stabilen
und gewachsenen sozialen Strukturen des urbanen Oberbergs zu einer erfolgreichen Bewältigung des demografischen Wandels bei.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Die Unternehmen der Region haben auch
frühzeitig die Relevanz eines gesunden sozialen Umfeldes und den Handlungsbedarf
in Zeiten des demografischen Wandels erkannt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Fa-
milie wird kreisweit ganz konkret umgesetzt.
So bietet etwa die Firma Pflitsch ein ElternKind-Zimmer und die Betreuung von Kindern bis 14 Jahre in den Schulferien an. Opitz
fördert die Kinderbetreuungskosten und ist
wie Kienbaum Consulting ein herausragend
familienbewusstes Unternehmen. Ebenso
die Bergischen Achsen BPW, die sowohl
Mitglied des Vereins Tagesmütternetz Oberberg e.V. sind als auch Kinderfreizeiten für
Besonders familienbewusste Unternehmen in der Region –
Mitarbeiter organisieren, flexible Arbeitszeiten bieten und einen Jugendfond e. V. ins
Leben gerufen haben. Flexibel, innovativ
und verlässlich, das ist was die oberbergische Arbeits- und Lebenswelt verkörpert.
Die Fluktuation der Fach- und Führungskräfte liegt weit unter dem Bundesdurchschnitt. Ein Erfolg zufriedener Mitarbeiter,
die sich in ihrer Arbeit entfalten können
und das soziales Umfeld schätzen.
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W IRTSCHAFTSSTANDORT O BERBERG
Michael Sallmann,
IHK Oberberg
und Jochen Hagt,
Kreisdirektor
im Dialog
Michael Sallmann - Oberberg
Chamber of Commerce
Jochen Hagt - District Director
Was macht Oberberg aus?
Sallmann: In wirtschaftlicher Hinsicht die vielen Familienunternehmen. Hier werden Werte
gelebt. Die Bezahlung muss natürlich stimmen, aber es ist schon ein Unterschied ob Sie
in einem Konzern oder in einem Familienbetrieb arbeiten. Gerade in der Krise hat sich gezeigt, dass der inhabergeführte Betrieb seine
Fachkräfte so lange wie möglich im Betrieb
behält - was übrigens erheblich zur Bewältigung der Schwierigkeiten beigetragen hat.
Hagt: Ein Großteil der Betriebe im Oberbergischen gehört zum produzierenden Gewerbe. Wir haben viele Arbeitnehmer mit
technischem Bezug. Die überwiegend aus
der Region stammenden Fachkräfte sind
hervorragend ausgebildet.
Demographics & Skilled Workers
In Good Stead for the Future
The 21st century marks a milestone in the
history of mankind. It is not the really large
centres with their long journey times, overcrowding, high rental costs and environmental problems that are ahead in this
competition.
the specific engineering work carried out by
Germany's leading companies in engineering and IT services – The ABLE GROUP –
everything is brought together in an optimum manner in terms of content and geographical scope.
Oberbergisch district with its rural quality of
life, healthy environment and nevertheless a
central location with favourable transport
links in the geographical triangle between
Cologne, Düsseldorf and Dortmund can play
out its class here and maintain economic
growth and prosperity thanks to its healthy
small- and medium-sized companies.
The structure of highly innovative family
companies that has evolved with their consistent expansion of science and research
makes Oberbergisch district also particularly
interesting for skilled workers and specialists. The intensive local training and further
education, such as the Steinmüller Education
Centre (Steinmüller Bildungszentrum), the
Health Academy (Gesundheitsakademie) or
the private vocational school (Berufsschule
Bergischer Unternehmen) in Hückeswagen,
go hand in hand with the district's well-structured education initiative.
With innovative urban development projects, such as the Steinmüller Gelände on the
former industrial district, with teaching and
research on the Gummersbach Campus and
Compatibility of Work and Family
Oberbergisch district and its associated
towns and communities have also joined
forces on a common working platform, Oberberg Demographic Forum, to face up to the
specific challenges of demographic change.
The companies in the region have also recognised early on the relevance of a healthy social environment and the need for action in
times of demographic change. The compatibility of work and family is implemented in
concrete terms on a district scale.
Flexible, innovative and reliable – this is what
the Oberbergisch working and living environment represents. The fluctuation of
skilled workers and managers is well below
the national average. The success of satisfied employees who can develop in their
work and appreciate the social environment.
Sallmann: Nicht umsonst sagt man dem
Oberberger ein Tüftler-Gen nach. Die Patentdichte hier ist schon enorm und der
Spruch: Das kann ich besser - hat auch
heute noch Bestand.
Hagt: Durch Initiativen wie Zukunft durch Innovation, die Herbstakademie oder die konsequente Begleitung beim Übergang von Schule
zu Beruf unterstützen wir den Einstieg in
die MINT-Fächer und -Berufe. In der Ausbildungsinitiative Oberberg haben sich Partner
wie der Kreis, die IHK, das Handwerk, das
Jobcenter u. a. zusammengeschlossen um gemeinsam die Schnittstellen zwischen Schule
und Beruf zu koordinieren und zu optimieren.
Sallmann: In einem Expertenpool helfen
zudem über 60 Unternehmen den Schülern,
den richtigen Einstieg in die Ausbildung - und
damit in das Berufsleben zu finden. Wir praktizieren das seit Jahren und haben so, vor den
gerade gestarteten Strategien in Bund und
Land, einen enormen Vorsprung.
Hagt: In unsere Berufskollegs haben wir
zweistellige Millionensummen investiert
um vor Ort eine solide Wissensbasis zu
vermitteln.
Aber natürlich sind auch wir darauf angewiesen, durch Heben der Frauenbeschäftigungsquote und die Integration von
Menschen mit Migrationshintergrund ins
Berufsleben, die Fachkräftesituation zu
verbessern.
Sallmann: In diesem Jahr starten wir dazu
die Fachkräfte Strategie Oberberg – bei dem
wiederum alle Akteure an einem Strang
ziehen. Auch ein Vorteil von Oberberg.
Kurze Wege, Vertrauen in- und aufeinander, hier spielt keiner die erste Geige. Kooperation ist hier Praxis.
Hagt: Wir bündeln die Ressourcen. An
einer One-Stop-Agency, einer sowohl inhaltlich-strategischen aber auch räumlichen Kooperation aller Partner, wird mit
Hochdruck gearbeitet.
Sallmann: In Schlagdistanz zu Köln kann
das Oberbergische sein Tüftler-Gen pflegen und dennoch global unterwegs sein.
Hagt: Wir gehören zur Region Köln/Bonn
und profitieren von ihrem Bekanntheitsgrad, denn unsere zahlreichen Weltmarktführer stecken zwar mit ihren
Produkten in der Marssonde, den U-Booten und fast jedem Cabrio, aber kaum
einer weiß das.
Aus vielen Einpendlern der Region, die hier
hochinteressante Arbeitsplätze haben, sind
Einwohner geworden. Diesen Trend möchten wir weiter forcieren.
What sets Oberberg apart?
Sallmann: In economic terms, the large number of family companies. Values are lived and
breathed here. Pay needs to be appropriate,
of course, but there is a big difference between working in a corporate group or a family business.
Hagt: The majority of companies in Oberbergisch district are in the manufacturing
sector. We have lots of employees with a
technical background. The skilled workers,
most of whom come from the region, are
highly trained.
Sallmann: It's no wonder that people from
Oberberg are said to have an inventor's gene.
The wealth of patents here is immense and
the saying: I can do better than that - still applies today.
Hagt: We have invested a two-figure million
sum in our vocational schools to provide a
solid local knowledge base.
Sallmann: A further advantage of Oberberg.
Short communication channels, trust and
confidence in each other - nobody calls the
tunes here. Cooperation is the norm here.
Within striking distance of Cologne, Oberbergisch district can foster the inventor's
gene yet still be globally active.
Hagt: We are part of the Cologne/Bonn region and benefit from its popularity because
our numerous global market leaders have
products that are used in the Mars space
probe, submarines and virtually every cabriolet, but hardly anyone knows that. The many
commuters to the region who have extremely
interesting jobs have now become residents.
We want to further enhance this trend.
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1. ModerationsAkademie
für Medien und Wirtschaft
Carmen Thomas
Fachhochschule Köln,
Campus Gummersbach
Steinmüllerallee 1
51643 Gummersbach
Telefon 0 22 61 / 81 96-0
www.gm.fh-koeln.de
FernUniversität in Hagen
Studienzentrum Gummersbach
Fabrikstr. 3 (Pförtnerhaus-Eingang)
51643 Gummersbach
Telefon 0 22 61 / 65 324
www.fernuni-hagen.de/STZ/gummersbach
Praxisnahe Förderung:
das Bildungsnetzwerk
Bildung und Ausbildung sind für jeden jungen Menschen wichtige Voraussetzungen
für ein unabhängiges und gesichertes Leben.
Für die Region ist Bildung ein wichtiger
Standortfaktor. Um der Jugend optimale Förderung zu bieten, wurde im Oberbergischen
eine ganz besondere Idee realisiert. Alle potenziellen Akteure im Bereich der Bildung,
Betreuung, Beratung und Erziehung arbeiten
in einem abgestimmten und vernetzten Gesamtsystem zusammen. Mitte 2009 hatten
der Oberbergische Kreis, die Kommunen
und das Land NRW vereinbart, ein solches
System zu schaffen, ein Bildungsnetzwerk
Oberberg aufzubauen und dann konstant
weiter zu entwickeln.
Im Unterricht sollen Schüler individuell und
dazu eng an der Arbeits- und Lebenswirklichkeit orientiert gefördert werden. Das
könnten Lehrer ohne Unterstützung schwerlich leisten, hieß es. Also wurde eine Kooperation mit außerschulischen Partnern,
sprich Vereinen, Verbänden, Trägern und
Institutionen vereinbart. Ein Bildungsbüro
wurde in Betrieb genommen. Nach einer
Bedarfsanalyse wurden bereits bestehende
Kooperationen und potenzielle Kooperationspartner zusammengeführt.
Ein Beispiel für die ersten Erfolge war die
MINT-Akademie, wobei MINT für Kompetenzen in Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik steht. Mehr als
100 Schülerinnen und Schüler nutzen die Ferien, um unter dem Motto „MINTeraktiv“
ihrer Begeisterung für Wissenschaft und
Technik nachzukommen.
Vor allem für Mädchen bietet sich die
Chance Robotertechnologie und Informatik l
im Schulunterricht, durch speziell auf Mädchen zugeschnittene Roberta-Kurse und im
zdi-RobertaZentrum Oberberg kennen zu
lernen. So wird die technikorientierte Ausrichtung gefördert. Unter dem Titel „Technik
und Informatik zum Anfassen“ hatte der
Campus Gummersbach technisches Knowhow, samt Dozenten und Schulungsräumen
bereitstellt. Ziel war es, neugierig zu machen
auf technische Berufe. Zu einem späteren
Zeitpunkt bot das Berufskolleg Dieringhausen Schülern praxisorientierte Einblicke in
die Welt der Berufe. Aber auch die Kleinen
werden berücksichtigt: Für Grundschulkinder hat das Bildungsbüro Entdeckerwesten
angeschafft, die alles enthalten, was zum Erkunden der Umwelt vonnöten ist. Die Westen werden an Grundschulen verliehen, ein
Service, der gerne genutzt wird.
Practical support:
the education network
Education is an important location factor
for the region. A very special concept was
developed in the Oberbergisch district to
offer young people the optimum support.
All potential players involved in the area of
education, childcare, counselling and training work together in a coordinated and networked integrated system. Cooperation
with extracurricular partners, clubs, associations, support bodies and institutions
was agreed upon. An education office was
put into operation.
The MINT Academy was an example of the
early successes. MINT stands for expertise
in Mathematics, Information Technology,
Science and Technology. School pupils use
the holidays to feed their enthusiasm for
science and technology under the slogan
"MINTeraktiv" with taster days for "MINT"
professions. Gummersbach University of
Applied Sciences provides technical knowhow including lecturers and training rooms
under the banner "Hands-on Technology
and Information Technology."
Akademie Gesundheitswirtschaft
und Senioren
Telefon 0 22 61 / 81 90-18
www.agewis.de
Berufskolleg Oberberg
- Kaufmännische Schulen
Gummersbach
Hans-Böckler-Str. 5
51643 Gummersbach
Telefon 0 22 61 / 92 96-0
www.bko-kfm.de
Gesundheits- und Bildungszentrum
Oberberg gGmbH, Dirk Bross
Wilhelm-Breckow-Allee 20
51643 Gummersbach
Telefon 0 22 61 / 17 17 34
www.gbz-oberberg.de
- Wipperfürth
Ringstraße 42
51688 Wipperfürth
Telefon 0 22 67 / 88 795-0
www.berufskolleg-wipperfuerth.de
Kreishandwerkerschaft
Bergisches Land
Altenberger-Dom-Str. 200
51467 Bergisch Gladbach
Telefon 0 22 02 / 93 590
www.handwerk-direkt.de
Berufskolleg Hückeswagen
Privatschule Bergischer Unternehmen gGmbH
Goethestr. 83
42499 Hückeswagen
Telefon 02192 / 9 33 72 58
www.bk-hw.de
Dekra Akademie GmbH
Poststr. 2
51643 Gummersbach
Telefon 0 22 61 / 29 03-0
www.dekra-akademie.de
Deutsche Angestellten Akademie
GmbH
Becketalstr. 3
51643 Gummersbach
Telefon 0 22 61 / 4 05 88-0
www.daa-gummersbach.de
Katholisches Bildungswerk
im Oberbergischen Kreis
Laurentiusstr. 4 - 12
Telefon 0 22 02 / 9 36 39-62
www.bildungswerk-gummersbach.de
Tagesmütternetz Oberberg e.V.
Reininghauser Straße 34
51643 Gummersbach
Telefon 02261 / 88 68 86
[email protected]
www.tagesmuetternetz.de
OBK - Coaching für Frauen
in Führungsposition
Moltkestr. 34
51643 Gummersbach
Telefon 0 22 61 / 88 68 88
www.wirtschaftsstandort-oberberg.de
- Gummersbach-Dieringhausen
Ernst-Zimmermann-Str. 26
51645 Gummersbach-Dieringhausen
Telefon 0 22 61 / 96 80-0
www.bk-dieringhausen.de
Theodor-Heuss-Akademie
Theodor-Heuss-Str. 26
51645 GummersbachNiederseßmar
Telefon 0 22 61 / 30 02-0
www.freiheit.org
Steinmüller Bildungszentrum
Gummersbach für Aus- und
Weiterbildung GmbH
Rospestr. 1
51643 Gummersbach
Telefon 0 22 61 / 2 90 26 30
www.steinmueller-bildungszentrum.de
Bildungswerk Landessportbund
NRW
Hindenburgstr. 37
51643 Gummersbach
Telefon 0 22 61 / 91 19 30
www.qualifizierungszentrum-berg.de
Verein für Soziale Bildungsarbeit
e. V.
Vollmerhauser Str. 30
51645 Gummersbach
Telefon 0 22 61 / 80 57-0
www.vsb-online.de
1. ModerationsAkademie für Medien
und Wirtschaft Carmen Thomas
Schloss Ehreshoven
Ehreshoven 23
51766 Engelskirchen
Telefon 0 22 63 / 92 920
www.moderationsakademie.de
Oberbergische Koordinierungsstelle Ausbildung
Grotenbachstraße 16
51643 Gummersbach
Deutschland
Telefon 0 22 61 / 914 25 40
www.ok-ausbildung.de
Volkshochschule
Mühlenbergweg 3
51645 Gummersbach
Telefon 0 22 61 / 81 90-0
www.vhs-oberberg.de
Studienfonds Oberberg
Ansprechpartner
für die Studierenden:
Prof. Dr. Thomas Bartz-Beielstein
Fachhochschule Köln, Campus
Gummersbach
Steinmüllerallee 1
51645 Gummersbach
Telefon 0 22 61 / 81 96 63 91
www.gm.fh-koeln.de
Ansprechpartner
für die Unternehmen:
Michael Sallmann
Talstr. 11
51643 Gummersbach
Telefon 0 22 61 / 8 10 19 50
www.ihk-koeln.de
Innovation NRW
Eine Informationsseite des Ministeriums für Innovation, Wissenschaft, Forschung und Technologie
des Landes Nordrhein-Westfalen
www.innovation.nrw.de
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Hochschule
als Wachstumsmotor
Der Campus Gummersbach der Fachhochschule Köln verbindet
Wirtschaft und Wissenschaft
Attraktive Studiengänge mit glänzenden Berufsaussichten, beste Kontakte zur Industrie,
ein neues Gebäude im Stadtzentrum mit modernster Ausstattung: der Campus Gummersbach der Fachhochschule Köln ist ein
wichtiger Wachstumsmotor für die Bergische
Region. Das zeigt auch die Statistik: über
3.200 Studierende hat die Hochschule im
Jahr 2012, und sie verfügt über annähernd
zwei Millionen Euro Forschungsmittel im Jahr,
Tendenz in beiden Fällen: steigend.
Der Erfolg der Gummersbacher Fakultät für Ingenieurwissenschaften und Informatik
hat mehrere Gründe: Lehre
und Forschung sind konsequent auf die Praxis ausgerichtet und die Hochschule ist
eng vernetzt mit den Firmen
und Institutionen in der Region, aber auch mit Unternehmen und Hochschulen auf
anderen Kontinenten.
In 18 verschiedenen Studiengängen unterrichten die 60
Professorinnen und Professoren, davon sind sechs Masterstudiengänge, fünf Verbundstudiengänge für Berufstätige
und drei flexible Studiengänge
für Auszubildende oder anderer Studieninteressierte, die
nicht vollzeit studieren können. Maschinenbau, Elektrotechnik und Wirtschaftsingenieurwesen bedienen vor
allem die Bedürfnisse des regionalen Mittelstands in der bergischen Region, während die
Firmen für Absolventen der Informatik, Medieninformatik oder Wirtschaftsinformatik
mehr in der Rheinschiene zwischen Bonn und
Düsseldorf zu finden sind.
Die Professorinnen und Professoren des
Campus Gummersbach wissen, worauf es in
den Unternehmen ankommt: sie haben vor
Beginn ihrer Lehrtätigkeit in Führungspositionen der Industrie gearbeitet. Diese Kontakte
bringen sie mit an die Hochschule, sie bauen
über Forschungsprojekte und Entwicklungsaufträge aber auch neue Kooperationen auf.
Bei der Zusammenarbeit mit der Industrie
sind immer auch Studierende beteiligt, so
sammeln sie Erfahrung im Unternehmensalltag, gleichzeitig aber auch wertvolle persönliche Kontakte zu den Firmenmitarbeitern auf
der Führungsebene.
Als Absolventen halten die Meisten den Kontakt zu ihrer Hochschule, über das AlumniNetzwerk oder persönlich. Diplom-Ingenieur
Rudolf Schmitz ist einer der erfolgreichen Abgänger des Campus Gummersbach. 1988
gründete er in Bergneustadt die Scemtec
GmbH, die zu einer Firmengruppe mit mehr
als 60 Mitarbeitern wuchs, rund 20 von ihnen
sind Absolventen des Campus Gummersbach. Den Nachwuchs fand Schmitz über Diplomarbeiten und Forschungsprojekte am
Campus Gummersbach. Andere Absolventen
der Gummersbacher Hochschule arbeiten inzwischen in den USA, der prominenteste von
ihnen ist der Diplom-Informatiker Achim
Berg, heute Vizepräsident bei microsoft und
weltweit verantwortlich für mobile Anwendungen des Software-Konzerns.
Weil die Absolventen des Campus Gummersbach so begehrt sind bei den Unternehmen, engagieren sich die Firmen auf
vielen Ebenen für „ihre“ Hochschule: sie finanzieren eine Stiftungsprofessur Kunststoff über fünf Jahre mit 230.000 Euro,
engagieren sich als Hörsaalsponsoren,
loben Förderpreise aus oder unterstützen
Studierende über den Studienfonds Oberberg. Wichtige regionale Unternehmen sind
Campus Gummersbach
Mitglied im Förderverein (www.foerderverein-campus-gummersbach.de), ihr Beitrag:
über 20.000 Euro jährlich.
Es sind aber nicht nur die Absolventen, von
denen die Unternehmen profitieren, sie haben
auch handfeste wirtschaftliche Vorteile durch
die Problemlösungen, die an der Hochschule
entstehen. In den meisten Fällen gibt es für
die Kooperationsprojekte Förderung aus den
Töpfen von Land, Bund oder EU. So unterstützte das Bundesforschungsministerium ein
Projekt von Prof. Dr. Thomas Bartz-Beielstein
(Institut Informatik) mit 260.000 Euro, bei
dem es um die Reduzierung von Schadstoffemissionen in Kraftwerken durch Computer-Simulationsmodelle geht, Kooperationspartner ist die Steinmüller Engineering GmbH,
Gummersbach. Andere Umweltthemen bearbeitet die 15köpfige Forschungsgruppe
Geco>c (Gummersbach Environmental Computing Center) von Prof. Dr. Michael Bon-
gards. So ist Geco>c federführend für den internationalen Forschungsverbund im Rahmen
des 14-Millionen-Euro-Projekts ":metabolon",
bei dem eine riesige ehemalige Mülldeponie
in Lindlar in ein Lehr- und Forschungszentrum
für Stoffverwertung umgewandelt wird.
Wie Prof. Bongards ist auch sein Kollege
Prof. Dr. Frithjof Klasen, Leiter des Instituts für
Automatisierung, international gefragt als
Experte für Computertechnik. Für die VWProduktion in Mexiko begleitete er zum Beispiel mit seinen Mitarbeitern die Installation
von PROFINET-Systemen, mit denen herstellerübergreifend große Produktionsanlagen gesteuert werden können. Natürlich kooperiert
die Hochschule nicht nur mit Welt-Konzernen
wie VW oder Siemens, sondern auch mit internationalen Partnerhochschulen, unter anderem in Spanien, Kirgistan, China und Japan.
Mit der Internationalisierung und den modularen Studienangeboten ist die Campus-
leitung zuversichtlich, auch bei sinkenden
Studentenzahlen nach 2017 mehr als 3000
Studierende auf dem Campus zu haben und
damit die größte Fakultät der größten deutschen Fachhochschule zu bleiben.
Fachhochschule Köln
Campus Gummersbach
Steinmüllerallee 1
51643 Gummersbach
Tel. +49 (0) 22 61 / 81 96-0
Fax +49 (0) 22 61 / 81 96-6666
[email protected]
www.gm.fh-koeln.de
University of Applied Sciences as a Driver of Growth
Gummersbach Campus of Cologne University of Applied Sciences combines business and science
Attractive degree courses with excellent
career prospects, the best contacts with industry and a new building in the city centre with state-of-the-art equipment:
Gummersbach Campus of Cologne University of Applied Sciences is a major driver of
growth for the Bergisch region. In 2012, the
university had 3,200 students and nearly
€2 million research funding.
Around 60 professors provide teaching on
18 different degree courses in the Faculties
of Engineering Sciences and Informatics.
Six of these are Master degree courses,
five are combined courses for profession-
als and three are flexible degree courses
for apprentices or other part-time students.
The university demonstrates its proximity
to industrial practice on all levels: professors at Gummersbach Campus worked in
management positions in the industry before starting their teaching. They brought
these contacts with them to the university.
Students are also always involved in any collaboration with the industry and therefore
gain experience in day-to-day business but
also have valuable personal contact with
company employees at managerial level.
The university collaborates with companies on a large number of projects, ranging
from temporary work for students to a
multi-year research programme with funding in excess of €500,000. Main emphasises are on automation with web
technologies, optoelectronics or environmental technology (waste water and biogas), but also on forecasting methods
with Computational Intelligence or on the
quality of software, human-computer interaction and IT security in the area of
informatics. Marketing and social psychology are important topics in business
management.
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Impulsgeber für die Region
Gründer- und TechnologieCentrum Gummersbach GmbH
Das Gründer- und TechnologieCentrum
(GTC) steht seit 1996 für unternehmerischen Erfolg – bereits mehr als 100 junge
Unternehmen wurden von hier aus in ihrer
Entwicklung mit einem Rundum-Service unterstützt. Das freundliche GTC-Team steht
Ihnen bei allen unternehmerischen Fragen
zur Verfügung und unterstützt Sie aktiv in
einem repräsentativen Umfeld.
Existenzgründung
Gründungsregion Oberberg
Ein wesentlicher Schritt zur Stärkung der
Gründungsregion Oberberg war die Einrichtung des Startercenter NRW Oberberg. „Ziel
war und ist neben der Steigerung der Gründungsintensität insbesondere die Steigerung
der Gründungsqualität und Nachhaltigkeit“,
betont Uwe Cujai von der Wirtschaftsförderung Oberbergischer Kreis. Das Startercenter
ist eine einheitliche Anlaufstelle für alle Existenzgründungsinteressierten, gleich welcher
Branche. Die Beratungen sind kostenlos.
Mit der Gründer- und TechnologieCentrum
Gummersbach GmbH, der Industrie- und
Handelskammer zu Köln, Zweigstelle Oberberg und der Handwerkskammer zu Köln
hat die Wirtschaftsförderung drei starke
Partner für das Startercenter an ihrer Seite.
In der Existenzgründungsberatung wird ein
Fahrplan für die nächsten Schritte in die
Selbstständigkeit erarbeitet. Jeder erhält
zudem ein STARTER-Paket mit Materialien
zur Existenzgründung.
Eine intensive Prüfung der Geschäftsidee,
das Ausarbeiten und Überprüfen des Businessplans, Beratung zu Franchising, Unternehmensnachfolge und Teamgründungen
werden ebenso angeboten. Zudem gibt es
Informationen über Unternehmensfinanzierung und Förderprogramme. Unterstützung
bei Gründungsformalitäten, Tipps zum Umgang mit Behörden und die zeitsparende Erledigung von Formalitäten mit Hilfe des
Formularserver NRW runden eine optimale
Gründungshilfe ab.
Senior Coaches
Auf Wunsch werden auch freie Berater vermittelt und ein Netz aus ehrenamtlichen Senior Coaches steht den Gründern mit ihrer
Erfahrung zur Seite. Das Startercenter wurde
im Juni 2009 in Oberberg eröffnet. Seit Eröffnung konnten schon mehr als 1000 Gründungsinteressierte beraten werden. Darüber
hinaus engagiert sich die Wirtschaftsförderung im Handlungsfeld „Existenzgründung“
als Mitgesellschafter in der Gründer- und
TechnologieCentrum Gummersbach GmbH
(GTC), im regionalen Gründungsnetzwerk
GO MIT, als Ansprechpartner für das Beratungsprogramm Wirtschaft, als akkreditierter Regionalpartner des Gründercoaching
Deutschland, bei der jährlichen Organisation
des Informationstags zur Existenzgründung
und Existenzsicherung „Unternehmen Zukunft“ des GO MIT-Gründungsnetzwerkes
und bei der Veranstaltung von einwöchigen
Existenzgründungsseminaren für Frauen.
Start-up Region of Oberberg
A major step in strengthening the start-up
region of Oberberg was the establishment
of the Startercenter NRW in Oberberg.
"The aim was and still is to increase the
quality of start-ups and sustainability in addition to enhancing the number of startups," emphasises Manager Uwe Cujai. The
Startercenter offers free of charge advice
to all industries.
With Gründer- und TechnologieCentrum
Gummersbach GmbH, Cologne Chamber of
Industry and Commerce, Oberberg branch
office and Cologne Chamber of Trade, the
business location has three strong partners
for the Startercenter at its side.
From start-up advice in the form of initial
information a schedule for the next steps is
then compiled independently. Everyone
also receives a STARTER pack with material on starting up a business.
The Startercenter also offers a thorough
examination of the business concept, the
development and review of the business
plan, advice on franchising, company succession and setting up teams. A network
of voluntary senior coaches is also on hand
to support the business founders.
Auf einer Fläche von 3.560 m2 für Büro und
Produktion können Sie Ihr UnternehmensWachstum flexibel und individuell gestalten.
In der Miete bereits enthalten sind z.B. Telefon- und Postdienst, Seminarraumnutzung
sowie attraktive Einkaufskonditionen. Verkehrsgünstig zur A 4 und A 45 gelegen mit
einer guten Breitbandanbindung (Glasfaser)
und einer Kinderbetreuung vor Ort bietet das
GTC regionalen und auch Gründungen aus
dem Ausland ein ideales Umfeld.
H!Po - High Potentials: Gipfelstürmer gesucht
Gipfelstürmer im Rheinland: Wollen auch
Sie dazugehören? Zu einer auserwählten
Gruppe von Gründerinnen und Gründern,
die in den Genuss einer exzellenten Förderung und Beratung kommen? Neben der
klassischen betriebswirtschaftlichen Unter-
stützung dürfen Sie sich auf das Persönlichkeits-Coaching des GTCs freuen. Also nutzen Sie die Chance und stellen sich den
Auswahlkriterien.
Dirk Gerlach hat es geschafft. Ideen und Geschäftskonzept des Ingenieurs haben der kritischen Prüfung standgehalten. Nun ist er ein
High Potential. „Das Coaching nach dem
Reiss Profile hat mich in meiner Persönlichkeit gestärkt, ich weiß, welche Mitarbeiter zu
mir passen und worauf ich im Umgang mit
Kunden achten muss“, begeistert sich der
Jungunternehmer für die Unterstützung.
Technologieorientierte, innovative Gründungen sind vielversprechende und gleichzeitig
zarte Pflänzchen. „Wir haben das Know-how
und das Werkzeug, diese Start-ups gezielt zu
unterstützen. Unsere persönlichkeitsorientierte Betreuung durch erfahrene ExcellenceCoaches ist einzigartig in Deutschland“,
erklärt Susanne Roll, Geschäftsführerin im
GTC.
Das Förderinstrumentarium haben mehrere
Technologiezentren im Rheinland gemeinsam entwickelt. Dafür erhalten sie finanzielle Mittel vom EU EFRE Fonds und vom
Land NRW.
Source of Inspiration
for the Region
Gründer- und TechnologieCentrum
Gummersbach GmbH
You can design your company growth for
office and production in a flexible and individual manner over an area of 3,560 m2.
Short notice periods give you great scope
for decision-making. The rent already includes e. g. a telephone and postal service,
the use of a seminar room as well as attractive purchasing conditions. Conveniently located close to the A 4 and A 45
motorways with a good broadband connection (fibre optic) and childcare on-site,
GTC is extremely interesting for start-ups
from home and abroad.
High-potential companies receive premium
support: with comprehensive assistance
from GTC, intensive personality coaching,
an excellence coach and free office space.
GTC Gründer- und TechnologieCentrum
Gummersbach GmbH
Bunsenstraße 5
51647 Gummersbach
Tel. +49 (0) 22 61 / 8 14-0
Fax +49 (0) 22 61 / 8 14-900
[email protected]
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www.gipfelstürmer-gesucht.de
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Gemeinsam
mehr erreichen
Denn das Gute liegt so nah
„Private Unternehmer und selbstständige
Familienunternehmer sind die Treiber des
strukturellen Wandels“, betonte Dr. Patrick
Adenauer erst kürzlich auf einem oberbergischen Symposium der IHK. Netzwerke in
Kooperation mit Politik und Verwaltung setzen Impulse in der Region.
„Wir Familienunternehmer sind nicht nur ein
wesentlicher Teil der Wirtschaft, wir prägen
unsere Gesellschaft. Wir setzen uns hier im
Regionalkreis Oberberg für optimale Rahmenbedingungen zum Wirtschaften ein.
Wir sind aktiv und vernetzen uns. Machen Sie
mit“, fordert auch die Regionalvorsitzende der ASU – Die Familien Unternehmer –
Marlene Weiner, NORWE GmbH.
Neben regem Austausch ist aber auch die
Förderung der Jugend und die Ausbildungsvernetzung ein Feld, auf dem die Unternehmer aktiv sind. Das gilt auch für die Jungen
Unternehmer BJU. Politik, Austausch, Wissen ist ihre Mission. Mit ehrenamtlichem
Engagement tragen sie die Botschaft nach
draußen, dass junge, oberbergische Familienunternehmer verlässliche, verantwortungsvolle und langfristig denkende
Arbeitgeber sind. Werte geben Sicherheit,
steigern die Effizienz und stabilisieren die
Ökonomie.
Davon sind auch die Wirtschaftsjunioren
überzeugt. So werden neben Betriebsbesichtigungen, Jour fixe und Foren auch
regelmäßig Schülerquizze, Benimm-Workshops und Bewerbungstraining für Jugendliche angeboten. Mit Kochen für Kids
sammeln die WJO regelmäßig Spendengelder.
Lösungsorientiert ist das IT-Netzwerk im
Oberbergischen. Denn die einen beschäftigt
ein Problem. Die anderen kennen die passende Lösung. Beide trennen vielleicht nur
wenige Kilometer, ohne dass sie voneinander wissen. Auf regelmäßigen IT-Messen
am Campus Gummersbach werden die Problemlöser einer breiten Unternehmerschaft
vorgestellt.
gener Unternehmer Initiative. Den Unternehmen wird eine Plattform geboten, über die alltäglichen Projekte und Geschäfte ins
Gespräch zu kommen. Sei es die pragmatische Rundmail mit aktuellen Veranstaltungen, Angeboten für die hui-Mitglieder oder
die Möglichkeit unverbindlich nachzufragen,
denn jeder ist ein Spezialist. Das ist auch das
Credo der Wir für Waldbröl GmbH und von
RUN, dem Radevormwald Unternehmer
Netzwerk, denn es muss nicht jeder das Rad
neu erfinden. So wird zum Beispiel auch ein
Tag der Praxis angeboten, an dem Unternehmen ihre Pforten für Interessierte an einem
Ausbildungs-, Praktikums- oder Arbeitsplatz
öffnen.
Daneben gibt es zahlreiche Gewerbe- und
Unternehmerringe in den Städten, BusinessNetzwerke wie BNI oder Xing Gruppen, die
das Oberbergische auch im Netz vital vertreten. Einmal jährlich lädt der Oberbergische
Kreis gemeinsam mit dem Medienunternehmer Michael Schwertel - blurmedia - zum
Get-together in den "Grünen Salon". Im exklusiven Ambiente der oberbergischen
Schlösser und Burgen ist dies ein reger Austausch zwischen Wirtschaft, Kunst und
Medien in der Region Oberberg. Das vorhandene Potenzial der Region wird so für die
Mitglieder erlebbar. Aus vielen neuen Impulsen und Ideen sind so schon ambitionierte
Projekte entwickelt worden.
"As entrepreneurs we can achieve many
things on our own but some things we can
only achieve together," is the mission statement of Dr. h. c. August Oetker, owner of
a family business. Oberbergisch district is
profoundly characterised by small- and
medium-sized family companies. So it's no
wonder that their association, the ASU, is
also particularly well represented here. "Private entrepreneurs and independent family
businesses are ultimately the drivers of
structural change,” emphasised Dr. Patrick
Adenauer recently at the Oberbergisch Symposium. This also applies to Die Jungen Unternehmer-BJU that represents the interests
of the owners of family-run and owner-managed companies in Germany who are under
the age of 40 years old. Politics, Exchanges
and Knowledge is their mission. The young
business managers are also convinced of
this. For example, regular quizzes for school
pupils, etiquette workshops and job application training for young people are offered in
addition to factory visits, regular meetings
and forums.
The IT network in Oberbergisch district is
solutions-oriented. Some people deal with a
problem and others know the right solution.
The regional cluster for companies in the
Oberbergisch plastics value-added chain
KIO focuses on the transfer of knowledge
and synergy effects. Women and business "Two things that fit perfectly” - the women's
business lounge at formel f is convinced of
this. A lively exchange is also fostered here
with the Association of German Entrepre-
neurs (Verband deutscher Unternehmer)
and the Käte Ahlmann Foundation. hui - the
Hückeswagen Entrepreneur Initiative and
RUN - the Radevormwald Entrepreneur Network run a network practically as a coalition
on a local level. Furthermore, there are numerous industries and entrepreneurial
groups in the towns and business networks,
such as BNI or Xing groups that also energetically represent Oberbergisch district on
the Internet.
Once a year Oberbergisch district invites
people to a get-together in the "Green
Salon" in conjunction with the media entrepreneur Michael Schwertel - blurmedia. This
is a lively exchange in an exclusive atmosphere between business, art and media in
the region.
Der Grüne Salon
Michael Schwertel, blurmedia
Telefon 02296/ 900 36 93
[email protected]
Birgit Steuer, Wirtschaftsförderung
Telefon 0 22 61 / 88 68 88
www.dergruenesalon.de
Formel F Frauenwirtschaftslounge
Birgit Steuer
Moltkestr. 34
51643 Gummersbach
Telefon 0 22 61 / 88 68 88
[email protected]
www.formel-f.de
RUN - Radevormwalder Unternehmer Netzwerk
Petra Kampmann
Weststr. 19 b
42477 Radevormwald
Telefon 0 21 95 / 69 471
www.run-forum.de
HealthRegion CologneBonn e.V
Günter Dibbern
Im Mediapark 4d
50670 Köln
Telefon 02 21 / 1 26 06 43-0
[email protected]
www.health-region.de
hui! - Hückeswagener Unternehmer Initiative
Roland Lenzing
Ernst-Pflitsch-Str. 1
42499 Hückeswagen
Telefon 0 21 92 / 911-143
www.hui-hueckeswagen.de
Wir für Waldbröl GmbH
Geschäftsführer: Eckhard Becker
Hochstraße 11
51545 Waldbröl
Telefon 0 22 91 / 90 99 808
www.wir-fuer-waldbroel.de
[email protected]
Frauen und Wirtschaft - "zwei Dinge, die
einfach passen", davon ist die formel f
Frauen Wirtschaftslounge überzeugt. Nicht
nur in Zeiten des demografischen Wandels
braucht es verstärkt auch das weibliche Unternehmertum. Die Förderung des Entrepreneurship ist deshalb ein hohes Anliegen der
Business Damen. Business Speed Datings,
Fachforen und Lounge-Veranstaltungen unterstützen dies. Regen Austausch pflegt man
hier auch mit dem Verband deutscher Unternehmerinnen und der Käte Ahlmann Stiftung.
Netzwerk ganz praktisch als Koalition auf lokaler Ebene, praktiziert hui, die Hückeswa-
Auf Wissenstransfer und Synergieeffekte
setzt auch das Regionalcluster für die Unternehmen der oberbergischen Kunststoffwertschöpfungskette KIO (Seite 34 / 35).
Für Automotive Rheinland lädt Michael Sallmann von der IHK Gummersbach regelmäßig interessierte Unternehmensvertreter ein,
bei bedeutenden Automobilzulieferern im
Rheinland zu Gast zu sein. Neben dem
gegenseitigen Kennenlernen findet so ein
bereichernder Informations- und Erfahrungsaustausch statt.
Als Gründungsmitglied der HealthRegion
ColoneBonn HRCB e.V. beteiligt sich der
Oberbergische Kreis an der Weiterentwicklung der Exzellenzregion Gesundheitswirtschaft Köln-Bonn. Mit der Akademie
Gesundheitswirtschaft und Senioren – AgewiS - auf dem Steinmüllergelände stärkt der
Kreis seine Kompetenz bei der Ausbildung
altersassoziierter Pflegeberufe innerhalb der
Gesundheitsregion KölnBonn.
KIO Kompetenzfeld Initiative Oberberg
Moltkestr. 34
51643 Gummersbach
Telefon 0 22 61 / 88 68 06
www.kio-oberberg.de
Die Familien Unternehmer
Regionalvorsitzende Marlene Weiner
NORWE GmbH
Paulstr. 5, 51702 Bergneustadt
Telefon 027 63 / 80 721
[email protected]
Wirtschaftsjunioren Oberberg e.V.
Talstr. 11
51643 Gummersbach
Geschäftsführerin Stefanie Gartenschläger
Telefon 0 22 61 / 81 01 – 985
www.wjo.de
Automotive / Industrie- und Handelskammer
zu Köln Zweigstelle Oberberg
Geschäftsführer, Michael Sallmann
Talstr. 11
51643 Gummersbach
Telefon 0 22 61 / 81 01-950
www.ihk-koeln.de
Bund Junger Unternehmer
Ansprechpartner Dirk Schmittseifer
Bauer, Soest & Partner
Weiherplatz 3-5
51674 Wiehl
Telefon 0 22 62 / 76 100
www.bju.de
IT-Forum Oberberg e.V.
Heike Kolodzej
Postfach 10 04 35
51604 Gummersbach
Telefon 0 22 62 / 75 23-41
www.it-forum-oberberg.de
Achieving more Together
Quality is so close at hand
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Partner, die Sie auf den richtigen Kurs bringen
Ein wichtiger Standortvorteil Oberbergs:
Wirtschaft und Region ziehen gemeinsam
an einem Strang, nicht nur, wenn es um die
Entwicklung der Wachstumsbranchen geht.
Die Wirtschaftsförderung des Oberbergischen Kreises versteht sich als Ansprechpartner für Fragen der Akteure vor Ort,
vornehmlich der Unternehmen um Unterstützung bei infrastrukturellen Fragen zu gewähren, um bei Problemen zu vermitteln
und Lösungsvorschläge zu unterbreiten oder
ganz einfach um Kontakte herzustellen. Die
Wirtschaftsförderung ist aber natürlich auch
Ansprechpartner für diejenigen Unternehmen, die Interesse an einer Ansiedlung
haben. All dies geschieht in enger Abstimmung mit den Wirtschaftsförderungen der
kreisangehörigen Städte und Gemeinden.
Zertifizierter Service für den Mittelstand
Im Bereich der Förderung des Mittelstandes
setzt der Oberbergische Kreis mit seiner
mittelstandsorientierten Kommunalverwaltung Maßstäbe. Im Jahr 2008 wurde das
Wilfried Holberg
Telefon 0 22 61 / 88 68 06
[email protected]
Clusterentwicklung
Kunststoff- und Gesundheitswirtschaft
Geschäftsstelle "KUNSTSTOFF INITIATIVE
OBERBERG KIO e.V."
RAL-Gütezeichen „Mittelstandsorientierte
Kommunalverwaltung“ verliehen und seitdem vom TÜV Nord Cert GmbH bestätigt.
Die Begründung der renommierten Jury:
„Hightech und Innovation im Grünen“ - dafür
steht der Wirtschaftsstandort Oberberg in der
Region Köln/Bonn. Nicht ohne Grund gilt
Oberberg als Erfinder- und Tüftlerregion.
Unser Selbstverständnis - für die Unternehmen vor Ort bedeutet dies: Wir bieten einen
Service, der weit über die gesetzlichen Anforderungen hinausgeht. Und das geschieht
mit Freude. Denn schließlich wollen wir unserem starken Mittelstand ein optimales
Umfeld zum Wirtschaften bieten.
Für Sie legen wir uns richtig ins Zeug. Die
Entscheidung über ein gewerbliches Bauvorhaben fällt beispielsweise spätestens
nach 40 Tagen. Rechnungen werden innerhalb von 15 Tagen bezahlt, auf Anfragen, Eingaben und Beschwerden wird spätestens
nach drei Tagen reagiert. Als dienstleistungsorientierte Kommunalverwaltung bieten wir Ihrem Unternehmen einen optimalen
Service. Als Unternehmen erhalten Sie hierdurch die notwendige Planungssicherheit für
unternehmerisches Handeln.
Bernd Creemers
Telefon 0 22 61 / 88 68 05
[email protected]
Fördermittelberatung; Bildungsberatungsstelle für
Bildungsschecks und Prämiengutscheine; Anlaufstelle Potenzialberatung; Anlaufstelle Beratungsprogramm Wirtschaft; Regionalpartner GründerCoaching Deutschland; Gewerbeimmobilien
Kommune des Jahres
Oskar für Oberberg
Wie andere uns beurteilen
Die Oskar-Patzelt-Stiftung vergibt deutschlandweit begehrte Wirtschaftsauszeichnungen. Den Sonderpreis „Kommune des Jahres“
konnte das Oberbergische auf sich verbuchen.
Thomas Wojahn
Telefon 0 22 61 / 88 68 04
[email protected]
Kontaktstelle Wirtschaft
Mittelstandsfreundliche Kommunalverwaltung
Wohnraumförderung
Anliegen nach EU-DLR: http://www.eap.obk.de
Eine Innovation entstand beim „Tagesgeschäft“ Wirtschaftsförderung: Schnelle und
flexible Verwaltungsverfahren sowie ein wirtschaftsfreundliches Klima auf kommunaler
Ebene sind Säulen des Erfolgs. An Ideen und
Initiativen mangelt es dem „MittelstandsKreis“ nicht, Kunststoff Cluster KIO e.V. am
Kompetenzstandort Nr. 1 in NRW, StarterCenter NRW Oberberg, Ausbildungsinitiative
Oberberg und zdi Zentrum investMINT Oberberg um nur einige zu nennen. So schafft man
sich Erfolge: Steigerung des Bruttoinlandsprodukts und der Exportquote natürlich über dem
NRW-Durchschnitt. Kontinuierlicher Rückgang der Arbeitslosigkeit, Anstieg der offenen
Stellen, Rekord bei den Ausbildungsverträgen
und ausgezeichnete Resultate bei Kundenund Einwohnerbefragungen.
Uwe Cujai
Telefon 0 22 61 / 88 68 07
[email protected]
StarterCenter NRW Oberberg
Existenzgründungsberatung
www.mittelstandspreis.com
Dieser Preis ist ein weiterer Beleg dafür, in
Oberberg die allerbesten Standortbedingungen vorzufinden. Damit die Menschen
und Unternehmen in der Region dauerhaft
die wahren Gewinnerinnen und Gewinner
sind!
Wegweiser zum passenden Beratungsprogramm
Know-how ist der Schlüssel zum Erfolg jedes
Unternehmens. Die Wirtschaftsförderung
hilft Ihnen dabei, immer auf dem neuesten
Wissensstand zu sein. Dazu stehen Existenzgründerinnen und –gründern sowie etablierten Unternehmen eine ganze Reihe von
Beratungsprogrammen zur Verfügung, die gefördert werden.
Wir beraten Sie kostenlos, welches Programm
für Ihren Bedarf passt. Nachdem wir gemeinsam das passende Programm identifiziert
haben, greifen wir Ihnen selbstverständlich
auch bei der Antragstellung unter die Arme.
Birgit Steuer
Telefon: 0 22 61 / 88 68 88
[email protected]
Frau und Wirtschaft
Geschäftsstelle "Bündnis für Familie";
Geschäftsstelle "IT-Forum Oberberg e.V."
Geschäftsstelle "formel f - Unternehmerinnennetz
Oberberg"
Die Karriere in Schwung bringen
Am Wirtschaftsstandort Oberberg unterstützen und fördern wir Frauen mit Ambitionen. Für Frauen in Führungspositionen
bieten wir spezielle Coachings an. In Seminaren, Workshops und Einzelberatungen
zeigen wir Ihnen zudem Aufstiegsmöglichkeiten durch Weiterbildung auf.
Dabei geht es nicht nur um harte Fakten wie
beispielsweise Finanzierungsmöglichkeiten
zur Weiterbildung, sondern auch um Themen wie der Persönlichkeitskompetenz.
Kontaktstelle Wirtschaft
Die Kontaktstelle Wirtschaft ist
erreichbar: montags bis freitags
von 08:00 Uhr bis 18:00 Uhr
Telefon 0 22 61 / 88-6868
[email protected]
Theo Boxberg
Telefon 0 22 61 / 88 69 09
[email protected]
Tourismus
Geschäftsstelle
"Zweckverband Naturpark Bergisches Land"
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Alexander Wüerst, Vorstandsvorsitzender der Kreissparkasse Köln
und Landesobmann der rheinischen Sparkassen
Business Development Department
Partners who will set you on the Right Path
A significant location advantage of Oberberg: business and the region are pulling
together when it comes to the development of the location as a whole and to
growth industries.
The Business Development Department in
Oberbergisch district sees itself as a point
of contact for business-related questions
from local stakeholders as contact partners
for companies that are interested in being
located there.
Certified Service for Small- and Mediumsized Companies
The RAL mark of quality labelled "Smalland Medium-sized Company-oriented
Local Government" (Mittelstandsorientierte Kommunalverwaltung) was awarded
in 2008 and has since been acknowledged
by TÜV Nord Cert GmbH.
For local companies this means that the
Business Development Department offers
a service that extends far beyond the legal
requirements, providing companies with
the necessary planning certainty for their
business activities.
An Oscar for Oberberg
How others judge us
The Oskar-Patzelt-Foundation confers soughtafter business awards throughout Germany.
Oberbergisch district was able to win the
special prize, "Local Authority of the Year."
"High-tech and Innovation in the Countryside" - This is what the business location of
Oberberg in the Cologne/Bonn region represents. It's not without good reason that
Oberberg is regarded as the region of innovators and inventors. One innovation was
created in the Business Development Department's "day-to-day business: " "Quick
and flexible administration procedures as
well as a business-friendly environment on a
local level are their pillars of success. ..." This
was the explanation from the prestigious
panel of judges.
www.mittelstandspreis.com
With the industrial focus on the plastics processing and metalworking industries the
small- and medium-sized companies in the
business location of Oberberg are today already valued business partners around the
world.
Guides for the Appropriate Advisory
Programme
Know-how is the key to every company's
success. The Business Development Department will help you keep abreast of the
latest developments at all times and give
you free of charge advice on which support
programme best suits your needs.
Boosting your Career
The business location of Oberberg supports and encourages women with ambition. We provide special coaching sessions
for women in managerial positions.
Sparkassen engagieren sich nachhaltig
für die positive Entwicklung der Region
„Nachhaltigkeit“ ist in Wirtschaft und Gesellschaft zu einem gern und oft gebrauchten Begriff geworden. Was verstehen Sie darunter?
Der Begriff wird ja in verschiedenen Zusammenhängen gebraucht und ist nicht eindeutig definiert. Ich verstehe ihn allgemein so,
dass Menschen und Unternehmen bei ihrem
täglichen Handeln die wirtschaftlichen, ökologischen und sozialen Wechselwirkungen
berücksichtigen und Verantwortung nicht
nur für sich, sondern auch für andere übernehmen. Darüber hinaus bedeutet er, bei
allen Entscheidungen deren langfristige
Auswirkungen zu bedenken und zu berücksichtigen. Auf die Sparkassen bezogen heißt
nachhaltiges Handeln insbesondere, dass
wir dauerhaft einen Nutzen für die wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklung in unserer Region erbringen wollen.
Was würden Sie denn vor diesem Hintergrund
als charakteristisch für das Finanzangebot der
Sparkassen bezeichnen?
Ganz klar unseren auf dauerhafte Geschäftsverbindungen angelegten Beratungsansatz.
Wir wollen unseren Kunden in allen Lebensphasen als zuverlässiger und vertrauensvoller Partner zur Seite stehen. Insbesondere seit
der Finanzmarktkrise schätzen es viele Kunden deutlich mehr, bei ihrer Sparkasse einen
persönlichen Ansprechpartner zu haben, der
in aller Regel aus ihrer Region kommt und sich
dauerhaft um ihre finanziellen Belange kümmert.
Ein weiterer Baustein ist die Begleitung von
Existenzgründern, die ein bedeutender Faktor
für den Beschäftigungsmarkt von morgen
sind.
Auch die Unterstützung der wirtschaftlichen
Entwicklung haben Sie genannt. Was machen
Sie bei der Kreissparkasse Köln da konkret?
Gerne. An erster Stelle sind hier sicherlich
unsere 13 Stiftungen zu nennen, die mit den
Erträgen aus ihren 68 Millionen Euro Dotationskapital Jahr für Jahr Hunderte Aktivitäten in der Region unterstützen. Darüber
hinaus fördern wir die gesellschaftliche Entwicklung auch durch zahlreiche Spenden
und Ausschüttungen aus dem PS-Sparen
der Sparkassen. All dies zeigt, dass unternehmerischer Erfolg und gesellschaftliches
Engagement bei der Kreissparkasse Köln
keine Gegensätze sind.
Ein zentraler Baustein sind unsere Beteiligungen an Gründer- und Technologiezentren in
allen unseren Trägerkreisen. Hier bringen wir
uns nicht nur finanziell, sondern auch personell ein und stellen damit das Know-how unserer Spezialisten für die Gründung neuer
zukunftsorientierter Unternehmen zur Verfügung.
Die Öffentlichkeit stellt ja zunehmend auch die
Frage, inwieweit sich Unternehmen als Teil der
Gesellschaft verstehen und sich für deren Entwicklung engagieren. Können Sie uns Beispiele
für das gesellschaftliche Engagement der Kreissparkasse Köln nennen?
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54
Gute Anbindung
Bremen
Emden
Niedersachsen
Arnheim
Hannover
A3
A1
A2
A31
Venlo
A44
A45
A61
Sauerland
Kassel
Gummersbach
Hessen
A4
A4
Brüssel
Eifel
Frankfurt
am Main
A1
Koblenz
Rheinland
-Pfalz
Gewerbeflächen
für die Wirtschaft
Oberberg ist ein beliebter Wirtschaftsstandort NRWs – nicht nur für deutsche
Top-Unternehmen, sondern auch für ausländische Firmen. Ein dynamisches Umfeld,
das Raum bietet für Chancen, Innovation
und Weiterentwicklung.
Geprägt ist Oberbergs Wirtschaftsstruktur
von einem ebenso soliden wie innovativen
Mittelstand, der häufig seit Generationen im
Familienbesitz ist. Das gewachsene Knowhow in der Verarbeitung und Veredelung von
Eisen und Stahl wird ergänzt durch ein starkes Kunststoffcluster, das Innovation und
Sachverstand in der Region bündelt.
Ganz gleich, ob Sie ein unternehmerisches
Projekt planen, sich selbstständig machen
möchten oder nach einer geeigneten Gewerbefläche suchen: In der Region treffen
Sie hierbei auf kompetente Partner, die Sie
bei diesen Aufgaben unterstützen.
Die Oberbergische Aufbau-Gesellschaft
m.b.H. (OAG) entwickelt und vermittelt
passgenaue Industrie- und Gewerbeflächen
für Unternehmen. Zur Zielgruppe gehören
sowohl Betriebe, die sich in der Region ansiedeln möchten, als auch solche, die bereits
hier wirtschaften und räumlich expandieren
möchten.
Commercial Premises
for Business
Im Auftrag der 13 Städte und Gemeinden
des Oberbergischen Kreises setzt die OAG
den Erwerb, die Planung, Herrichtung, Erschließung und Vermarktung wichtiger Gewerbeflächen in der Region um. Durch die
von der OAG initiierte Zusammenarbeit im
Rahmen „Interkommunaler Gewerbegebiete“, können selbstverständlich auch Flächen über die Grenzen einzelner Kommunen
hinaus erschlossen werden. Für die schnelle
Suche nach geeigneten Gewerbeflächen
sorgt die komfortable Online-Gewerbeimmobilienbörse.
Gesellschafter der OAG sind viele wichtige
„Player“ der gesamten Region: der Oberbergische Kreis, die KSK Köln Beteiligungsgesellschaft mbH, die Sparkasse
Gummersbach-Bergneustadt, die Sparkasse der homburgischen Gemeinden
Wiehl, die Westdeutsche Genossenschaftszentralbank, die Volksbank Meinerzhagen, die Volksbank Oberberg, die
Volksbank Wipperfürth-Lindlar sowie die
Städte Bergneustadt, Gummersbach, Hückeswagen, Waldbröl, Wiehl, Wipperfürth
und die Gemeinden Engelskirchen, Lindlar,
Marienheide, Morsbach, Nümbrecht und
Reichshof. Sie alle haben das Ziel, gemeinsam für Ihren wirtschaftlichen Erfolg im
Oberbergischen Kreis zu arbeiten.
Oberberg is a popular business location in
North-Rhine Westphalia – not only for top
German companies but also for foreign companies. The area offers a dynamic environment for opportunities, innovation and
further development. The know-how that
has been accumulated in the processing and
finishing of iron and steel is supplemented
by a strong plastics cluster that pools innovation and expertise in the region.
Oberbergische Aufbau-Gesellschaft m.b.H.
(OAG) develops and provides tailor-made
industrial and commercial premises for
companies.
OAG handles the acquisition, planning, fitting-out, development and marketing of
major commercial premises in the region on
behalf of the 13 towns and communities in
Oberbergisch district. Thanks to the cooperation initiated by OAG within the scope of
"Inter-municipal Commercial Sites," it is also
possible of course to develop sites beyond
the boundaries of individual towns. The convenient online commercial property exchange guarantees a quick search of suitable
commercial premises.
Erfolg & Lebensqualität
Deutschland stellt in Europa den attraktivsten Wirtschaftsstandort dar, so das Fazit
einer Studie der renommierten Prüfungsund Beratungsgesellschaft Ernst & Young
2012. Im weltweiten Ranking der Regionen
belegt Westeuropa nach China den zweiten
Platz auf der Liste der beliebtesten Investitionsstandorte. Die rheinischen Metropolen
Düsseldorf und Köln gehören mit ihrem
Umland demnach zu den Top-5-Investitionsstandorten in Deutschland. International am meisten geschätzt wird in Deutschland vor allem die Infrastruktur, das Qualifikationsniveau der Arbeitskräfte und das
soziale Klima.
Leben & Arbeiten im Grünen
Im Dreieck der rheinischen Metropolen –
in Oberberg – leben 280.000 Menschen
auf gut 918 Quadratkilometern in 13 Städten und Gemeinden. Rund 85.000 zumeist
hoch qualifizierte Arbeitnehmer praktizieren in der High Tec Region zwischen Hügeln: Leben und Arbeiten im Grünen. Die
große Stärke des Wirtschaftsstandortes
Oberberg ist die enorme Fachkräftedichte,
die von den häufig familiengeführten Industrieunternehmen kontinuierlich erhalten und gestärkt wird. Oberberg ist so die
erfolgreichste Region im Außenhandel des
Kölner Wirtschaftsraumes. Dank der guten
Infrastruktur sowie der Nähe zu den Flug-
häfen Köln-Bonn und Düsseldorf können
Waren binnen 24 Stunden in alle Welt geliefert werden.
Speckgürtel schlägt Citylage
„Speckgürtel schlägt Citylage“ titelte der
Focus unlängst in seinem Immobilienspezial – und da zählt nun einmal nur eins:
LAGE LAGE LAGE. Was die Randlagen von
Ballungsräumen wie der Kölner Bucht und
dem Ruhrgebiet so attraktiv macht, ist das
Plus an Lebensqualität.
So hat der Oberbergische Kreis nicht nur
bezahlbaren Wohnraum für die ganze Familie zu bieten, sondern wartet in Zeiten
der Globalisierung auch mit einem Netz an
regional-sozialen Einrichtungen auf. Hier
können die Kinder noch auf der Straße
spielen. Die Fahrradtour ins Grüne startet
von zu Hause und auch im Alter ist man
gut versorgt, weil sich in der gewachsenen
Struktur der Bevölkerung soziale und caritative Angebote erhalten haben. Die Welt
liegt dennoch vor der Haustür – in 30 Minuten zum Flughafen oder in 40 Minuten
zu den Shopping-Malls von Köln oder Düsseldorf, in die Oper oder zum Messestandort. Oberberger Unternehmen sind global
erfolgreich, die Unternehmer sind regional
verwurzelt und genießen den Erfolg und
das Leben.
Living and Working
in the Countryside
More than 290,000 people today live in
Oberberg on nearly 918 square kilometres
within the geographic triangle of the cities
located in the Rheinisch region. Around
85,000 predominantly highly qualified employees live and work in the high-tech region in the countryside.
The great strength of the business location
is the tremendous concentration of skilled
workers who continue to be retained and
strengthened by the many family-run industrial companies. Oberberg is therefore
the most successful region in foreign trade
in the Cologne business region. Thanks to
the excellent infrastructure and proximity
to Cologne-Bonn and Düsseldorf airports,
goods can be delivered all around the world
within 24 hours.
When it comes to quality of life, Oberberg
not only offers affordable housing for the
whole family but also a network of regional social institutions in times of globalisation. The world is still right on the
doorstep – 30 minutes to the airport or to
the shopping malls in Cologne and Düsseldorf and just under an hour to the
opera or exhibition venue. Companies
based in Oberberg are successful around
the world, deeply rooted in the region and
enjoy success and life.
55
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Der Oberbergische Kreis ist das Übergangsgebiet zwischen der Talebene des Rheins
und dem sauerländischen Bergland. Das
Gummersbacher Bergland in der Kreismitte
bildet den höchsten Teil, dort sind zugleich
die Quellgebiete der Agger und der Wupper.
Oberberg besticht durch landschaftlichen
Zusammenhang, Einheitlichkeit der Siedlungsstruktur und gemeinsame historische
Beziehungen aus. Derzeit leben auf einer
Fläche von 918,5 km2 rund 280.000 Einwohner. Die Industrie ist mittelständisch.
Maschinen- und Fahrzeugbau, Edelstahlerzeugung, Stahl- und Leichtmetallbau, Eisenund Metallverarbeitung, Elektrotechnische
Industrie und Kunststoffverarbeitung sind
die wichtigsten Branchen. Oberberg ist Bestandteil des Agglomerationsraumes Köln,
und damit Teil eines hochverdichteten Wirtschaftsraumes der sich auch in der sehr
hohen Patentdichte ausdrückt. Die Fernverkehrsverbindungen über die A 1 , A 4 und die
A 45 sind gut. Als zentraler Bestandteil des
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Badefreuden im Bergischen
RADEVORMWALD
HÜCKESWAGEN
WIPPERFÜRTH
MARIENHEIDE
GUMMERSBACH
LINDLAR
BERGNEUSTADT
ENGELSKIRCHEN
WIEHL
REICHSHOF
Naturparks Bergisches
NÜMBRECHT
Land ist der Kreis Ziel von zahlreichen
Erholungssuchenden. Neben der HoWALDBRÖL
tellerie bestehen eine Vielzahl spezieller Angebote für Gruppenreisen
MORSBACH
sowie im Kur-, Reha- und Wellnessbereich.
Der Oberbergische Kreis weist zwar nicht
die größten, jedoch die meisten Talsperren
in Nordrhein-Westfalen auf. Hinzu kommt
Mit insgesamt rd. 1.202 ha Speicheroberfläeine Vielzahl von Stauseen und Stauweihern.
che liegt der Kreis an erster Stelle im Land.
Gummersbach
Stadtwerke Gummersbach
Die Stadtwerke Gummersbach sind ein regionaler Versorger und Dienstleister für die
Menschen und die Wirtschaft in Gummersbach. Neben der Trinkwasserversorgung
gehören Abwasserentsorgung und die
Wärme- und Kälteversorgung zu den Angeboten. Letzteres wurde in jüngster Zeit viel
beachtet ausgebaut. So entstand auf dem
Steinmüllerglände ein deutschlandweites
Pilotprojekt. Das neue Nahwärme- und -kältenetz wurde durch die Kooperation mit der
AggerEnergie GmbH und der Stadt Gummersbach möglich. Es entstand ein Holzhackheizwerk mit einem BHKW, bei dem der
Einklang von Ökologie und Ökonomie beispielhaft ist.
In der Mitte des Oberbergischen Kreises
liegt Gummersbach, eine Stadt mit 70 zugehörigen Dörfern, Sitz der Kreisverwaltung,
Wirtschaftszentrum, Heimat des weltbekannten Handballvereins VfL Gummersbach
und attraktiver Wohnort für 52.234 Menschen. Auf 95,3 Quadratkilometern besticht
das Stadtgebiet mit ländlichem Charme.
Dank ihrer Nähe zu den Autobahnen A 4
und A 45 ist die Stadt gut erreichbar. Die
Regionalbahn 25 verkehrt zwischen Köln,
Gummersbach und Marienheide. 25.160 Arbeitnehmer gehen in Gummersbach ihrem
Beruf nach. Die Agentur für Arbeit, die Industrie- und Handelskammer – Zweigstelle
Oberberg – und auch das Regionalforstamt
sind in der Stadt ansässig.
Außerdem verfügt Gummersbach über ein
reichhaltiges Bildungsangebot: elf Grundschulen, drei Gymnasien, drei Realschulen,
zwei Haupt-, eine Förderschule und zwei Berufsbildende Schulen sowie der Campus
Gummersbach bieten die passende Schulform für jede Begabung. Die kleinsten Einwohner werden in 25 Kindergärten versorgt,
während Senioren in mehreren Altentagesstätten Betreuung finden.
Das Kreiskrankenhaus verfügt über 607 Betten in 13 Fachabteilungen sowie dem Brustund dem Darmzentrum. Kulturliebhaber
kommen im Stadttheater und demnächst in
der Halle 32 auf dem Steinmüllergelände auf
ihre Kosten.
67 Vereine laden zu 41 Sportarten ein. Es
gibt Trimmpfade, Minigolfanlagen, Reitplätze, Wassersportmöglichkeiten und 300
Kilometer gekennzeichnete Wanderwege.
Gummersbach
Büro des Bürgermeisters
Frank Helmenstein
Rathausplatz 1
51643 Gummersbach
Tel. +49 (0) 22 61 / 87 11 35
Tel. +49 (0) 22 61 / 87 61 38
buergermeister@
stadt-gummersbach.de
www.gummersbach.de
Weitere Aufgaben der Stadtwerke sind der
Bäderbetrieb und die Parkraumbewirtschaftung. In der Erschließung des neuen Stadtteils rund um das Steinmüllergelände
kommt dem Parkraum hohe Bedeutung zu.
So werden die Stadtwerke neben den bereits
vorhanden Parkhäusern und Parkplätzen
Ende 2014 zusätzlich rund 1.500 Stellplätze
im neuen Einkaufszentrum übernehmen.
Zukünftig wird auch ein gemeinschaftliches Tarifkonzept weiterhin angeboten. Die
Stadtwerke Gummersbach, ein leistungsstarker und flexibler Partner in Gummersbach.
Badefreuden im Bergischen
Zentral in Gummersbach gelegen, wartet
das Gumbala Bade-und Saunaland auf Sie.
Hier ist Spiel, Spaß und Erholung pur für die
ganze Familie angesagt. Im Badeland verheißen ein 25-m-Sportbecken mit vier Bahnen, ein 32 0C warmes Lehrschwimmbecken
und ein Freizeitbecken mit 34 m langer
Reifenrutsche, Wellenbereich, Wasserspielen und Kinderbecken einen erlebnisreichen
Tag. Hot-Whirl-Pools und ein Saunaland
auf gut 400 qm runden das umfangreiche
Angebot ab. Eine Biosauna, ein Dampfbad
mit Sternenhimmel, eine Salzkristallsauna
mit Meditationsaufgüssen, die rustikale Bergische Stollensauna oder die heiße Kräutersauna: Sie haben die Wahl. Wechselnde
Aufgüsse, Salz- und Honigpeelings sowie
ein großzügiger Entspannungsbereich bieten Erholung pur.
Nur ein paar Kilometer entfernt, idyllisch in
der Natur gelegen, befindet sich das Naturfreibad Bruch. Genießen Sie "Natur pur",
eine große Liegewiese, Sandstrand und
glasklares Wasser. All das machen das
Gumbala Bade- und Saunaland und das Naturfreibad Bruch zum idealen Ort für die
ganze Familie.
Stadtwerke
Gummersbach
Stadtwerke Gummersbach (Gummersbach
Municipal Utilities) is responsible for the
waste water management as well as the supply of drinking water. Stadtwerke also supplies heating and cooling services. The latter
underwent a well-received expansion recently. The result: a pilot project for the
whole of Germany was set up on the Steinmüllergelände. The new local heating and
cooling network was made possible thanks
to the cooperation between AggerEnergie
GmbH and the city of Gummersbach. A
wood chip heating system was created with
a CHP where the harmony between ecology
and economy is exemplary.
Located in the centre of Gummersbach,
Gumbala Bade- und Saunaland (Gumbala
Swimming and Sauna Paradise) awaits you.
A large competition pool, beginners' pool
and leisure pool with a 34 m long flume and
water features promise for a great day's enjoyment. The sauna paradise extends over
an area of around 400 m2 with bio, salt crystal, earth and herbal saunas and an extensive relaxation area. Naturfreibad Bruch
(Bruch Natural Open-air Swimming Pool) is
only a few kilometres away, located idyllically in harmony with nature. Enjoy "pure nature" - a large sunbathing area, sandy beach
and crystal clear water. Two ideal places for
the whole family.
Stadtwerke Gummersbach
Fröbelstraße 1
51643 Gummersbach
Tel. +49 (0) 22 61 / 9 10 73-0
Fax +49 (0) 22 61 / 9 10 73-9
[email protected]
www.stadtwerke-gm.de
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Bergneustadt
Schwalbe
„Am Tag des Heiligen Servatius, dem 13. Mai
1301, zog der Droste Rutger von Altena mit
seinen Mannen den Hackenberg hinunter,
um im Auftrag des Grafen Eberhard II von
der Mark mit dem Bau der Stadtburg Nyestad zu beginnen und die südliche Grenze des
märkischen Territoriums zu sichern.“ So beginnt die Geschichte der Stadt Bergneustadt,
die sich im Laufe der Jahrhunderte zu einem
modernen Zentrum mit 22 Außenortschaften entwickelt hat.
Die Altstadt mit den schmucken Fachwerkhäusern, die Kirche mit dem barocken Turm,
das liebevoll eingerichtete Heimatmuseum
und die „Bunte Kerke“ (Kreuzkirche) in Wiedenest aus dem 11. Jahrhundert sind Zeugen
einer bewegten Vergangenheit. Heute ist
Bergneustadt ein Dienstleistungs- und Industriestandort mit international bekannten Unternehmen, die sich als Zulieferer für
den Automobilbau und in der Metall- und
Kunststoffverarbeitung einen Namen gemacht haben. Die neugestaltete Innenstadt
lädt zum Bummeln und Einkaufen ein. Die
Stadt gehört zu den wenigen Kommunen in
Deutschland, die im Rahmen eines PPPProjektes über eine komplett sanierte
Schullandschaft mit allen wichtigen Schulformen verfügt. Freizeitvergnügen findet
man auf dem Segel- und Motorsportfluggelände Auf dem Dümpel, der Skilanglaufloipe und der Joggingstrecke auf der
Belmicke, an der Aggertalsperre, im beheizten Freibad oder in den großzügigen
Sportstätten. Kleine Theater, Konzerte und
Kunstausstellungen prägen das Kulturleben in der Stadt.
Bergneustadt
Gerhard Halbe
Kölner Straße 256
51702 Bergneustadt
Tel. +49 (0) 2 261 / 40 43 20
Fax +49 (0) 2 261 / 40 41 75
[email protected]
www.stadt-bergneustadt.de
Fahrradfahren ist Leistungs- und Breitensport, Fahrradfahren ist moderne Indi vidualmobilität – im Stadtverkehr, im
Tourismus, als Freizeitvergnügen. Fahrradfahren ist Trend. „Wir alle bei Schwalbe
lieben das Fahrrad. Meine Familie ist ihm
seit über 100 Jahren verbunden. Was seine
Faszination ausmacht, ist die geniale
Einfachheit und zugleich überraschende
Wandlungsfähigkeit. Dazu tragen wir mit
ungebrochenem Enthusiasmus unseren Teil
bei – als die weltweit führenden Spezialisten für Fahrradreifen“, so Frank Bohle,
geschäftsführender Gesellschafter von
Schwalbe. „Sich konsequent auf ein Produkt
konzentrieren und leidenschaftlich an seiner Verbesserung arbeiten, das ist der
Schlüssel zum Erfolg. In Fairness unternehmerisch handeln: gegenüber allen, die uns
vertrauen – den Partnern und Mitarbeitern
und den Kunden. Durch Innovation und
Qualität überzeugen: mit dieser Philosophie leben wir unsere Marktführerschaft“,
so Frank Bohle.
Maximaler Grip, hohe Laufleistung, sicherer
Pannenschutz, gutes Rollverhalten, geringes
Gewicht: Reifen bauen ist eine wunderbare
Herausforderung. Kreativität und Klugheit
sind die Basis. Präzision und Erfahrung sind
und gehören zu jeder Schwalbe-Innovation.
Sie brauchen viele Köpfe und Hände.
Marathon heißt der bekannteste SchwalbeReifen, der weltweit millionenfach gefahren
wird, dazu gehören auch die Fahrradreifen,
die unter dem Namen „unplattbar“ zum Kult
wurden. Schwalbe-Reifen gibt es heute auf
allen Kontinenten – denn die Marke ist in
über 40 Ländern vertreten.
Das Fahrrad erweist sich weltweit als kluge
Individualmobilität. Deshalb hat es ein riesiges Potenzial. Scooter und der E-Scooter gehören ebenso dazu wie Rollstühle. Auch für
diese Fahrzeugklassen fertigt Schwalbe
schon seit langem spezielle Reifen. Fahrradmarken aus Europa, Nordamerika und Asien
vertrauen auf Schwalbe. Auf die Reifen mit
dem legendären Ruf, erworben in zahllosen
Rennen und Tests. Schwalbe ist die „Best
Brand“ der Mountainbiker. Ums Gelbe Trikot
der Tour de France kämpft Schwalbe seit
langen mit und hat schon so manche Etappe
gewonnen. Seit 2006 heißt die Profi-Reifenserie Ultremo.
Schwalbe-Produkte gibt es nur im Fachhandel. Fahrradfahren hat weltweit Zukunft.
„Wir sind gut vorbereitet, unseren Beitrag zu
leisten“.
Reichshof
Dort, wo die Natur noch zuhause ist, liegt
das bunte Ferienland Reichshof. Die hügelige Region ist ländlich hat aber eine vielseitige Infrastruktur in den größten von 106
„Dörfern“, dem Verwaltungssitz Denklingen, dem heilklimatischen Kurort Eckenhagen und Wildbergerhütte. Die Gemeinde
setzt mit vielen Möglichkeiten zum Erholungs-, Erlebnis- und Aktivurlaub auf Kurbetrieb im Reha-Zentrum Eckenhagen und auf
Tourismus. Letzterer ist in Reichshof zu
einem bedeutenden Wirtschaftsfaktor gewachsen, von dem nicht nur das Hotel- und
Gaststättengewerbe oder die Sport- und Freizeiteinrichtungen leben, sondern auch alle
anderen Wirtschaftszweige, vom Handwerk
bis zum Handel.
Aber nicht nur das. Im Rathaus in Denklingen ist man froh, dass Reichshof mit seiner
unmittelbaren Nähe zur A 4 auch ein interessanter Standort für Unternehmen ist. Insgesamt sind im Gemeindegebiet 1.724
Gewerbebetriebe ansässig. Über 5.000
Menschen arbeiten in Maschinenbau, Stahlund Metallbau, Kunststoffverarbeitung,
Schwalbe
Elektronik, Mikro-Elektronik oder sind in
Dienstleistungsunternehmen beschäftigt. Elf
Kindergärten, vier Grundschulen mit offenem
Ganztagsbetrieb, eine private Realschule und
eine Gesamtschule decken den Betreuungsund Schulbedarf der 19.500 Einwohner. Im
Sommer lädt die Gemeinde zum Wandern
auf 300 Kilometern markierten Wegen oder
zum Radfahren ein. Im Winter werden die
Loipen gespurt. Ein Besuch im Affen- und
Vogelpark in Eckenhagen ist ein Vergnügen
für die ganze Familie. Die umfangreiche Saunalandschaft des monte mare Bades hält für
jeden Saunagänger das Richtige vor.
Rüdiger Gennies
Hauptstraße 12
51580 Reichshof
Tel. +49 (0) 22 96 / 80 11 00
Fax +49 (0) 22 96 / 80 13 95
[email protected]
www.reichshof.de
Cycling is modern personal mobility – in city
traffic, tourism and as leisure activities. The
creative tyre engineers at Schwalbe love
bicycles. The leading global specialists in
bicycle tyres are continuously working on
developing the perfect tyre. Maximum grip,
excellent performance, safe puncture protection, good traction and a low weight:
producing tyres is a wonderful challenge
based on creativity and wisdom. Precision
and experience are vital and are part of
every Schwalbe innovation. They need a lot
of creative brains and hands.
this also includes the unique bicycle tyres
that have gained cult status as "flat-less."
Schwalbe tyres can be found on all continents – as the brand is represented in over
40 countries.
Marathon is the best known Schwalbe tyre
that is used in its millions around the world;
Acting fairly in business to everyone that
relies on us – partners, employees and
Bicycle brands from Europe, North America
and Asia rely on Schwalbe. Schwalbe is
mountain bikers' "Best Brand." Schwalbe
has been contending for the Yellow Jersey in
the Tour de France for a long time and has
already won some stages. Schwalbe products are only available from specialist shops.
customers. Impress with innovation and
quality: Schwalbe has achieved its market
leadership position with this philosophy.
Ralf Bohle GmbH
Otto-Hahn-Str. 1
51580 Reichshof
Tel. +49 (0) 22 65 / 10 90
Fax +49 (0) 22 65 / 70 22
[email protected]
www.schwalbe.com
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60
Waldbröl
Die Stadt Waldbröl liegt als Zentrum des südlichen Oberbergischen Kreises in einer wunderbaren Landschaft. Viele Wege führen in die
Stadt, von der aus die Metropolen am Rhein in
kurzer Zeit zu erreichen sind. Zur Autobahn A 4
(Köln-Olpe) sind es nur wenige Minuten. Der
nächste Bahnhof liegt nur 10 km entfernt. Für
rund 20.000 Einwohner und das Umland bietet Waldbröl eine geschäftige Innenstadt mit
einer großen Bandbreite an Einkaufsangeboten
und Dienstleistungen. Mittelzentrum für die
Region ist Waldbröl auch in der Bildung und
medizinischen Versorgung. Die Schulstadt
Waldbröl verfügt über alle Schultypen. Das
Kreiskrankenhaus ist als akademisches Lehrkrankenhaus mit der Universität Bonn verbunden. Im Industrie- und Gewerbepark Waldbröl
haben sich zahlreiche Firmen der verschiedensten Branchen niedergelassen. Für weitere
Ansiedlungsmöglichkeiten stehen derzeit noch
mehr als 10 ha Erweiterungsflächen bereit.
Als Zusammenschluss aus fünf Gesellschaftern und der Stadt trägt die Wir für Waldbröl
GmbH auf vielfältige Weise zur Stadtentwick-
Wiehl
lung bei und veranstaltet den seit mehr als
160 Jahren stattfindenden Vieh- und Krammarkt, den größten seiner Art in NordrheinWestfalen. Nicht zuletzt diese Tradition
macht die Stadt Waldbröl in der Region zur
»Marktstadt im Grünen«. Spannend sind aber
vor allem die jüngsten Entwicklungen der
Stadt, die Waldbröl in den nächsten Jahren
noch interessanter machen werden: als
Wohnort, als Ausflugsziel und als Wirtschaftsstandort. Die Stadt befindet sich im
Aufbruch. Die positive Entwicklung können
Sie miterleben und mitgestalten. Besuchen
Sie die Internetseite unter www.waldbroel.de
Peter Koester
Nümbrechter Straße 19
51545 Waldbröl
Tel. +49 (0) 22 91 / 85-100
Fax +49 (0) 22 91 / 85-125
[email protected]
www.waldbroel.de
Morsbach
schaft. In Wiehl gibt es eine Reihe von Einrichtungen, die sich auf sozialem Gebiet engagieren. So die Seniorenstelle „OASe“, die
sich um viele Belange älterer Menschen kümmert. 25.853 Bürger und jede Menge Touristen
genießen ihre Freizeit in Wiehl, besonders bei
den Jazztagen und den Open-Air-Konzerten
der Erzquellbrauerei. Ganz beliebt sind auch
die Produktionen des Schau-Spiel-Studios
Oberberg sowie kulturelle Events in der Wiehltalhalle und im Burghaus Bielstein. Wer Erholung und Ruhe sucht, kann sich die Zeit beim
Wandern vertreiben, die Tropfsteinhöhle besuchen oder im Zockeltempo mit der historischen Postkutsche nach Nümbrecht fahren.
Werner Becker-Blonigen
Bahnhofstraße 1
51674 Wiehl
Tel. +49 (0) 22 62 / 9 92 54
Fax +49 (0) 22 62 / 9 91 52
[email protected]
www.wiehl.de
Nümbrecht
Oben auf dem Aussichtsturm am südlichen
Ortsrand von Morsbach wird es deutlich: Die
Gemeinde liegt am Schnittpunkt zwischen
Bergischem Land, Sauerland, Siegerland,
dem Westerwald und gleichzeitig an der
Grenze zu Rheinland-Pfalz. Morsbach ist mit
rund 11.300 Einwohnern und 66 Ortschaften
die südlichste Gemeinde des Oberbergischen Kreises und wird seit dem zweiten
Weltkrieg auch als „Republik“ bezeichnet.
Die Wirtschaft ist geprägt von Klein- und
Mittelgewerbe. Vorherrschend sind die
Raummodultechnik, der Systemcontainerbau, die Kunststoff-, Holz- und Metallverarbeitung sowie die elektrotechnische Branche.
Im Automobilzuliefererbereich ist eines der
größten oberbergischen Unternehmen hier
ansässig. Morsbach ist ein Beispiel dafür,
dass Gewerbe und Tourismus harmonieren
können. Die Gemeinde wirbt mit dem Slogan
„Feriengebiet im Naturpark Bergisches
Land“. Die vielseitige Infrastruktur, die Ausweisung neuer Wohngebiete und die landschaftlich schöne Lage haben dazu
In Wiehl ist das Gewerbe zuhause, denn die
Flächen, auf denen sich Unternehmen angesiedelt haben, nehmen 220 Hektar des gesamten Stadtgebiets ein. Mit gut 9.800
Arbeitsplätzen ist Wiehl einer der profiliertesten Wirtschaftsstandorte in der Region.
Hersteller von Achsen und Fahrwerksystemen, Kunststoff- und Metallverarbeitung,
Elektro-, Pharma-, Medizintechnik und eine
riesige Palette an Dienstleistungsunternehmen sind nur einige Beispiele der Branchen
im Stadtgebiet. Sie alle profitieren von der direkten Nähe zur A 4. Wirtschaftsförderung
ist Chefsache im Wiehler Rathaus. Bürgermeister Becker-Blonigen ist erster Ansprechpartner für die Anliegen der Unternehmen.
Durch die Bestellung eines eigenen Demografiebeauftagten will die Stadt den Herausforderungen des demografischen Wandels
aktiv und vorausschauend begegnen. Die
Stadt hat eine hohe Wohnqualität, zeichnet
sich durch exzellente Bildungseinrichtungen
aus und besticht mit kulturellen und sportlichen Angeboten. Vereine schaffen gute
Voraussetzungen für eine lebendige Gemein-
beigetragen, dass sich in den vergangenen
Jahren viele Neubürger niedergelassen
haben. Die Autobahnen A 4 Köln-Olpe und
A 45 Frankfurt-Dortmund sind in kurzer Zeit
erreichbar. Der nächste Bahnhof liegt im
zwölf Kilometer entfernten Wissen. Grundschule, eine neue Gemeinschaftsschule,
Volkshochschule, Internat, Kindergärten,
praktische Ärzte, Zahnärzte, eine Jugendherberge, Hallenbad, Sport- und Tennisanlagen und ein attraktiver Familienpark stehen
für die breite Palette der infrastrukturellen
Einrichtungen.
Jörg Bukowski
Bahnhofstraße 2
51597 Morsbach
Tel. +49 (0) 22 94 / 69 91 00
Fax +49 (0) 22 94 / 69 91 87
[email protected]
www.morsbach.de
Wer einmal in Nümbrecht war, kehrt immer
wieder gerne zurück. Oder er lässt sich
gleich für immer nieder. Denn von den wichtigsten Dingen des Lebens hat die Gemeinde
eine ganze Menge. Die Natur ist intakt, die
Luft ist frisch und rein. Dafür gibt es Brief
und Siegel. Nümbrecht darf sich zu den 15
Orten in Deutschland zählen, die mit dem
Prädikat "Heilklimatischer Kurort der Premium Class" ausgezeichnet wurden. Eine
Oase für erholsame Spaziergänge ist der
große Kurpark. Radfahrer finden in der Gemeinde mit ihren rund 91 Dörfern ebenfalls
beste Bedingungen. Ob Wandern, NordicWalking, Reiten, Tennis, Squash, Badminton
oder Golf – die Möglichkeiten der aktiven
und sportlichen Freizeitgestaltung sind vielfältig. Rat und Verwaltung verstehen sich als
Partner der Unternehmen und Förderer einer
innovativen Wirtschafts- und Beschäftigungsentwicklung. Auch moderne Hotellerie
und Gastronomie, Sport- und Freizeitangebote sowie eine 9-Loch-Golfanlage, ein
Schwimmbad und vieles mehr steht für Einheimische und Gäste zur Verfügung. Mit
fünf Grundschulen, einer Hauptschule, einer
Realschule und einem Gymnasium sind
sämtliche Schulformen vertreten. Durch dieses Angebot ist Nümbrecht auch für Familien als Wohn- und Einkaufsort attraktiv.
Handwerk, Handel und Gewerbe haben in
den letzten Jahrzehnten deutlich an Bedeutung gewonnen. Nümbrecht ist somit ein
Wohnort mit vielfältigen Dienstleistungsangeboten, aber auch ein beliebter Unternehmensstandort im Grünen mit hochwertiger
Infrastruktur und sehr guten Verkehrsanbindungen zu den Ballungsräumen.
Hilko Redenius
Hauptstraße 16
51588 Nümbrecht
Tel. +49 (0) 22 93 / 30 21 00
Tel. +49 (0) 22 93 / 30 21 90
[email protected]
www.nuembrecht.de
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Engelskirchen
Hoher Freizeitwert und eine hervorragende
Infrastruktur zeichnen die Gemeinde Engelskirchen mit ihren 20.000 Einwohnerinnen
und Einwohnern aus. Sie ist, nur eine knappe
halbe Stunde von Köln entfernt, im Westen
das Tor zum Oberbergischen Kreis und eine
der waldreichsten Kommunen in ganz NRW.
Mehr als zehn Prozent der Gemeindefläche
stehen unter Naturschutz. Gesundheitsdienstleistungen, Maschinenbau, Kunststoffverarbeitung, Eisen-, Blech- und Metallwarenherstellung sowie Stahlverarbeitung bestimmen das Arbeitsplatzangebot. Vier
Grundschulen, eine Sekundarschule, eine Gemeinschaftshauptschule, eine Realschule und
das Aggertal-Gymnasium zählen zum Schulangebot. Über die Grenzen hinaus bekannt
sind das modern eingerichtete Krankenhaus
und die Aggertalklinik, ein überregional anerkanntes Rehabilitationszentrum für Erkrankungen der Bewegungsorgane. Viele kleine
Läden und Lokale prägen die Ortszentren. Engelskirchen ist die Karnevalshochburg im Bergischen Land und beim Rosenmontagszug
drängen sich Tausende am Straßenrand. Touristisch interessant sind die Aggertalhöhle in
Lindlar
„Leben und arbeiten, wo andere Urlaub
machen“, lautet der Slogan der 22.000 Einwohner der Gemeinde Lindlar. Und Recht
haben sie. Der Ferien- und Freizeitort liegt in
einer sanften Talmulde in reizvoller Mittelgebirgslandschaft.
Ründeroth, Schloss Ehreshoven und das Industriemuseum des Landschaftsverbandes
Rheinland mit der Schmiede Oelchenshammer in Bickenbach. Mit eigener Autobahnauffahrt zur A 4 und zwei Bahnhöfen ist
Engelskirchen optimal an das überregionale
Verkehrsnetz angebunden. Und, noch eine
Besonderheit: Im Rathauskomplex am Engelsplatz wohnt das Christkind. Das wissen
die Kinder in der ganzen Welt. Jahr für Jahr
gehen im Christkindpostamt fast 200.000
Zuschriften ein, die zuverlässig beantwortet
werden. Die Anschrift lautet: An das Christkind, 51777 Engelskirchen. Achtung: Den Absender nicht vergessen.
Dr. Gero Karthaus
Engels-Platz 4
51766 Engelskirchen
Tel. +49 (0) 22 63 / 8 31 52
Fax. +49 (0) 22 63 / 16 10
[email protected]
www.engelskirchen.de
Marienheide
Wälder, Grünland und Gewässer bedecken
86 Prozent der Gemeinde Marienheide. Das
heißt, Natur pur, nur 50 Kilometer östlich von
Köln, mitten im Oberbergischen Kreis. Ein
Wohn-Paradies für 14.268 Menschen in
51 attraktiven Dörfern. Marienheide zeichnet
sich durch hohe Luftreinheit und mildes, angenehmes Reizklima aus. Kein Wunder also,
dass Jahr für Jahr viele tausend Menschen
anreisen um Erholung zu finden. Anziehungspunkte sind die Lingese- und die Brucher-Talsperre, die beide im Gemeindegebiet
liegen, für Wassersport freigegeben sind und
somit einen hohen Freizeitwert garantieren.
Von Köln aus ist Marienheide bequem per
Bahn zu erreichen. Die gute Verkehrsanbindung an das überregionale Straßennetz,
sprich die Bundesautobahnen A 45 und A
4, kommen der heimischen Wirtschaft zugute. Deren Förderung genießt in der Gemeinde Marienheide einen besonderen
Stellenwert. Neue Gewerbegebiete wurden
erschlossen, so dass für ansiedlungswillige
Unternehmen derzeit ausreichend Gewer-
Wer Stadt will, fährt 30 Kilometer weit und
ist in Köln. Wer möchte, bleibt daheim und
genießt das ländliche Ambiente im Herzen
des Naturparks "Bergisches Land". Mit Wäldern und Wiesen, den attraktiven Kirchdörfern Frielingsdorf, Hohkeppel, Linde, Hartegasse, Kapellensüng und Schmitzhöhe, mit
den malerischen Fachwerkhäusern und dem
historischen Ortskern ist Lindlar der ideale
Lebensbereich für alle Einheimischen und ein
perfektes Ferienziel für die ganze Familie.
Die Wirtschaft ist geprägt von Eisen-, Holz-,
Kunststoff- und Stahlverarbeitung, Stahlverformung, Grauwacke-Steinbrüchen, Papierverarbeitung und vielseitigen Dienstleistungsbetrieben. Dazu gehört auch das HerzJesu-Krankenhaus, das spezialisiert auf Geria-
trie über 64 Betten und eine Tagesklinik verfügt. Lindlar zeichnet sich durch eine gut sortierte Einzelhandelsstruktur aus. Das Zentrum
mit seinen historischen Gebäuden lädt zum
Bummeln ein. Gaumenfreuden erleben die Besucher in den vielen Gasthäusern und Gourmetrestaurants. Rund 500 Betten stehen für
Übernachtungsgäste in Hotels, Ferienwohnungen, Pensionen und in der Jugendherberge
bereit. Wer Lindlar besucht, sollte eine Stippvisite im Freilichtmuseum und im Zukunftsstandort :metabolon einplanen. Nirgendwo ist
das ländliche Leben so greifbar wie dort.
Dr. Georg Ludwig
Borromäusstraße 1
51789 Lindlar
Tel. +49 (0) 22 66 / 9 64 10
Fax +49 (0) 22 66 / 88 67
[email protected]
www.lindlar.de
Wipperfürth
Wipperfürth war schon im 14. Jahrhundert
eine Hansestadt, seit März 2012 darf sie sich
aber auch mit Brief und Siegel so nennen. Die
älteste Stadt im Bergischen Land hat heute
mehr als 23.000 Einwohner und eine gesunde Wirtschaftsstruktur mit mittelständischen Industrie- und Handwerksbetrieben
sowie einer leistungsfähigen Landwirtschaft.
befläche bereit steht. Mit Unterstützung
des Landes Nordrhein-Westfalen und
privaten Partnern war es der Gemeinde
möglich, die Projekte trotz schwieriger wirtschaftlicher Lage der Kommune zu realisieren. Der Bildung dienen drei Grund- und
eine Gesamtschule. Stolz ist man auf das
Bildungszentrum der Polizei, das seinen Sitz
in Schloss Gimborn hat. Das historische Gebäude ist immer einen Besuch wert, ebenso
wie Haus Dahl und das Haus der Geschichten in Müllenbach oder der Kurpark „Heilteich“ mitten in Marienheide.
Marienheide
Uwe Töpfer
Hauptstraße 20
51709 Marienheide
Tel. +49 (0) 22 64 / 4 04 41 44
Fax +49 (0) 22 64 / 4 04 42 61
uwe.toepfer@
gemeinde-marienheide.de
www.marienheide.de
Die Unternehmen gehören der elektrotechnischen, kunststoff-, metall- und papierverarbeitenden Industrie an. Einige von ihnen
sind international bekannt. Hinzu kommt der
Dienstleistungssektor, der in den vergangenen zwei Jahrzehnten mehr und mehr an Bedeutung gewonnen hat.
Die Geschäfte in der Innenstadt laden zum
Bummeln ein. Es gibt aber auch außerhalb einige Verbrauchermärkte. Bürgernahen Service bieten Dienststellen des Arbeitsamtes,
des Amtsgerichts, des Finanzamts und ein
eigenes Jugendamt. Die moderne Feuerwache könnte im Katastrophenfall sogar als
Leitstelle für das gesamte Kreisgebiet dienen.
Die sieben Grundschulen, die Hauptschule,
die Realschule, zwei Gymnasien und das
Berufskolleg Oberberg sowie Schulen für geistig Behinderte, Lernbehinderte und Sprachbehinderte werden Tag für Tag von mehr als
5.000 Schülern besucht. In 13 Kindergärten
werden die Kleinsten auf den Ernst des Lebens vorbereitet. Die städtische Kultur ist geprägt von Ausstellungen, Konzerten und
anderen Events, die zum großen Teil dem
Ideenreichtum der kulturellen Vereine zu verdanken sind. Wipperfürth besitzt ein modernes Krankenhaus mit 194 Betten.
Michael von Rekowski
Marktplatz 1
51688 Wipperfürth
Tel. +49 (0) 22 67 / 6 42 11
Tel. +49 (0) 22 67 / 6 42 86
[email protected]
www.wipperfuerth.de
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Radevormwald
PFLITSCH
Kompetenz im Kabelmanagement
Seit über 90 Jahren überzeugt PFLITSCH mit
innovativen, praxisorientierten und sicheren
Produktlösungen für die Bereiche Kabeleinführung und Kabelführung. Deshalb
steht das Unternehmen für „Kompetenz im
Kabelmanagement“. Als Spezialist schafft
PFLITSCH Standards und bietet Kunden in
aller Welt schon heute Systemlösungen für
morgen.
Für individuelle Anforderungen entwickelt
PFLITSCH das passende Produkt und übernimmt, wenn gewünscht, deren Prüfung und
Zulassung. Kunden haben nicht nur weltweit
Zugriff auf die technischen Zeichnungen
der PFLITSCH-Kabelverschraubungen wie
z. B. UNI Dicht® und blueglobe®, sondern
profitieren auch von dem Planungsprogramm
easyRoute für Kabelkanäle. Im PFLITSCHeigenen Testlabor steht modernstes Testequipment für Zugentlastungs- und Dichtigkeitsprüfungen nach internationalen Normen
zur Verfügung.
Energie auf den Weg gebracht
Acht nationale Vertretungen sowie 36 Importeure vertreten PFLITSCH in den unterschiedlichen Schlüsselbranchen: Maschinenund Anlagenbau, Lebensmittelindustrie, Chemieindustrie und Pharma, Elektroindustrie, erneuerbare Energien, Energieerzeugung und
PFLITSCH
Competence in
Cable Management
-verteilung, Roboter und Automation sowie
Bahnindustrie. Nach dem Konzept „Energie
auf den Weg gebracht“ liefert der Mittelständler für die jeweilige Branche die optimale Produktlösung.
With its slogan "Competence in Cable
Management" PFLITSCH is successful
around the world with its practice-oriented
and safe product solutions in the areas of
industrial cable entry and cable routeing.
Familienbewusst & zukunftsorientiert
PFLITSCH ist durch das Audit „berufundfamilie“ dieses Jahr zum dritten Mal als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert
worden. Zufriedene Mitarbeiter schaffen
zufriedene Kunden, deshalb sorgt man für
eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die
man durch einen Mix von Maßnahmen unterstützt: Flexible Arbeitszeitmodelle, eine
betriebliche Kinderbetreuung, Telearbeit,
Fitness-Training, Weiterbildungsangebote,
sowie Leistungen der Gesundheits- und Altersvorsorge gehören dazu. 214 Mitarbeiter
profitieren davon.
Energy set in Motion
The products are not solely generated from
dialogue-oriented action: the PFLITSCH
package – from planning through to the
ready-to-install components – constitutes
a contemporary concept. 8 domestic and
36 international sales partners represent
the company in a wide variety of key industries: machinery and equipment, the food
industry, chemical industry/ pharmacy, the
electrical industry, renewable energies, energy production and distribution, robotics
and automation as well as the railway industry. The medium-sized company supplies the optimum product solution for the
respective industry based on the concept
"Energy set in motion."
Elf erfahrene Ausbilder begleiten die jungen
Kollegen durch ihre Ausbildungszeit im gewerblichen und im kaufmännischen Bereich,
z. B. in den Abteilungen CNC-Drehtechnologie, Werkzeugbau, Kunststoff-Spritzguss,
Verkauf, Informationstechnologie oder auch
Marketing. Als Kooperationspartner des
„Berufskolleg Hückeswagen – Privatschule
Bergischer Unternehmen gGmbH“ wird eine
duale Ausbildung mit Abitur angeboten.
Expert advice, assistance with configuration and integration, on-schedule procurement and a comprehensive service are
advantages that reflect the high level of
quality awareness. PFLITSCH also produces
individual tailor-made solutions if the standard range is insufficient.
PFLITSCH GmbH & Co. KG
Ernst-Pflitsch-Straße 1
42499 Hückeswagen
Tel. +49 (0) 21 92 / 911-0
Fax +49 (0) 21 92 / 911-220
[email protected]
www.pflitsch.de
Mit dem schwungvollen Titel "Stadt auf der
Höhe" ist eine zweifache Deutung verbunden. Zum einen ist Radevormwald eine der
höchstgelegensten Städte im Regierungsbezirk Köln (an der höchsten Stelle 421 m über
NN), zum anderen drückt sich darin ein berechtigter Stolz der Stadt und ihrer Bürger
auf die Wohn- und Lebensqualität aus.
Radevormwald ist eine der ältesten Städte
im Bergischen Land. Zwischen den Jahren
1309 und 1316 erfolgte die Stadtrechtsverleihung durch den Grafen Adolf VI. vom
Berg. Eine behutsame Denkmalpflege hat in
Radevormwald das typisch bergische Fachwerk mit der Schieferverkleidung bewahrt.
Heute lebt die Stadt gut mit und von der Industrie, da sie von keiner Branche abhängig
ist. Weit gefächert ist das Spektrum der kleinen, mittleren und größeren Unternehmen
der Elektro- und Kunststoffindustrie sowie
den Werkzeugbau und Herstellung von Kabelverbindungen. Für sie wurde im Osten des
Ortes ein attraktives und gut erreichbares In-
dustriegebiet geschaffen, das ständig wächst.
Diese gesunde Handels- und Industriestruktur bildet eine solide Grundlage für eine positive langfristige Entwicklung. Radevormwald
ist Mitglied der RAL-Gütegemeinschaft Mittelstandsorientierte Kommunalverwaltung.
Auch die Bildung kommt nicht zu kurz, denn
vom Kindergarten bis zum Gymnasium ist
alles vorhanden. Touristen können beim Wandern oder Radfahren auf gut ausgebauten
Wegen die ländliche Atmosphäre genießen.
Das kulturelle Leben ist vielseitig und wird vor
allem durch eine Vielzahl von Vereinen gefördert und gepflegt.
Dr. Josef Korsten
Hohenfuhrstraße 13
42477 Radevormwald
Tel. +49 (0) 21 95 / 60 61 00
Fax +49 (0) 21 95 / 60 61 16
[email protected]
www.radevormwald.de
Hückeswagen
Hückeswagen ist die einzige Stadt im Oberbergischen Kreis, die sich seit März 2012 offiziell „Schloss-Stadt“ nennen darf. Eine Ehre,
derer sich die 15.599 Einwohner durchaus
bewusst sind. Sie können stolz sein auf eine
fast 930-jährige Geschichte, aber dennoch
ist die Stadt jung. Das aktuelle Bild des
Schlosses wurde durch verschiedene Grafschaften geprägt. Umgeben von einem wunderschönen Schlosshagen und historischen
Schieferhäusern ist es ein ganz besonderer
Blickfang. Hückeswagen schwelgt aber nicht
nur in der Vergangenheit.
Die Stadt hat sich für die kommenden Jahre
zum Ziel gesetzt, die Energiewende schneller
als andere Städte und Gemeinden umzusetzen und energieautark zu werden. Moderne
Unternehmen, darunter bedeutende Hersteller von Werkzeugmaschinen, Präzisionswerkzeugen, Kabelverschraubungen und
Metallbearbeitungsmaschinen und Automobilzulieferbetriebe, überzeugen durch Leistungsstärke und bieten insgesamt 4.062
Arbeitsplätze. Hückeswagen hat als erste
Stadt in Deutschland das RAL-Gütezeichen
„Mittelstandsfreundliche Stadt“ erhalten. Es
gibt drei Grundschulen, eine Gemeinschaftshauptschule, eine Realschule, eine Förderschule sowie ein privat geführtes
Berufskolleg. Für die Kleinsten stehen acht
Kindergärten zur Verfügung, so dass der örtliche Bedarf gedeckt ist. Zwei Altenwohnund Pflegeheime sowie freie und kirchliche
Pflegedienste runden das soziale Angebot
ab. In der Freizeit besucht der Hückeswagener das Bürgerbad im Brunsbachtal , die Bevertalsperre oder den 18-Loch-Golfplatz in
Dreibäumen.
Uwe Ufer
Auf’m Schloß 1
42499 Hückeswagen
Tel. +49 (0) 21 92 / 8 81 00
Fax +49 (0) 21 92 / 88 91 01
[email protected]
www.hueckeswagen.de
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Umweltschutz
Vorreiter in Sachen Umwelt und Klima
In Oberberg sind Ökonomie und Ökologie
keine Gegensätze. Im Gegenteil: Die grüne
Wirtschaft blüht. Ob es um Klimaschutz,
erneuerbare Energien oder nachhaltige
Stadtentwicklung geht: Oberberg ist fortschrittlich in Sachen Umwelt und Klima.
Dabei setzt die Region im Bereich Ökologie
nicht auf einzelne Renommierprojekte, sondern auf Nachhaltigkeit und große Bandbreite.
So steht neben der intensiven Nutzung der
Wasserkraft der zahlreichen Talsperren
und Flüsse durch den Aggerverband, die
Aggerkette und die Aggerenergie auch die
Forcierung der Nutzung der Sonnen- und
Windenergie im Vordergrund. Gemeinsam
mit der Volksbank Oberberg eG hat der
Kreis ein Solarkataster aufgestellt. In dem
Kataster sind alle Dächer des Oberbergischen Kreises erfasst. Hier können gewerbliche und private Verbraucher schnell
herausfinden, ob die Dachfläche ihres Gebäudes für eine Solaranlage geeignet ist.
www.energieregion-oberberg.de
Thermografieaktion Oberberg
Seit 2008 führen der Oberbergische Kreis,
die Volksbank Oberberg eG und die Kreishandwerkerschaft Bergisches Land regelmäßig eine Thermografieaktion durch. Die
Wärmebilder lassen energetische Schwachstellen an Gebäuden erkennen.
Verbände, Energiegenossenschaften und
Gemeindewerke optimieren gemeinsam die
ökonomische und ökologische Versorgung
des ländlichen Raums mit Energie. Ver-
:metabolon
Amt für Planung, Entwicklung
und Mobilität
Herr Lutz Freiberg
Tel.: 0 22 61 / 88-6122
Fax: 0 22 61 / 88-6104
E-Mail: [email protected]
bundsysteme, Blockheizkraftwerke und Biogasanlagen werden von den Akteuren wie
etwa LA-KA-PE mit einer CO2-neutralen
Hackschnitzel-Heizung und einer leistungsstarken Fotovoltaikanlage optimal eingesetzt. So nutzt La-KA-PE auch die Wärmerückgewinnung aus der Kunstoffproduktion um ihre Lager zu heizen.
Als Kompetenz- und Wissenstransferzentrum ist das europaweite Pilotprojekt
:metabolon auf der ehemaligen Mülldeponie Leppe entstanden. Hier ist nicht nur
das Holzcluster des Oberbergischen und
Rheinischbergischen Kreises, eine der waldreichsten Regionen der Republik angesiedelt,
sondern auch ein Fachforum zum Austausch
über erneuerbare Energie entstanden, das
auch international gut besucht ist.
:metabolon
Forschung, Ressourcenmanagement,
Stoffumwandlung, Wissenstransfer
Das Entsorgungszentrum Leppe zählt zu den
modernsten Europas. Wo früher lediglich
Abfall vergraben wurde, werden heute innovative Möglichkeiten der stofflichen und
energetischen Nutzung erforscht und entwickelt.
Der Zukunftsstandort :metabolon integriert
vorhandene Kompetenzen mit Netzwerkpartnern aus Forschung und Wirtschaft in
gesamt Europa. Besucher der weltweiten Delegationen informieren sich zum Ressourcenmanagement und zur Stoffumwandlung.
Pilotcharakter hat auch der Wissenstransfer
am Standort. So bestehen u.a. Kooperation
mit der Fachhochschule Köln, der Sporthochschule Köln und den Universitäten
Frankfurt und Heidelberg. Die Automatisierung von Umwandlungsprozessen und die
Optimierung der Biogas-Produktion gehören
zu den Forschungsgebieten des Bergischen
Abfall Wirtschaftsverbandes (BAV) und der
FH Köln.
Als Transferzentrum für Studierende, Wissenschaftler und Schüler gibt die Bergische
Energie Akademie das Standort-Know-how
an Interessierte aller Altersgruppen weiter.
:metabolon macht Theorien sichtbar und
kann die Jugend für ein ressourcenschonendes Verhalten sensibilisieren.
Mit dem Bergischen Energiekompetenzzentrum ist ein Anlaufpunkt für die Bevölkerung
geschaffen, an dem sich jeder sieben Tage
die Woche über das Thema erneuerbare
Energien, Umwelt- und Klimaschutz sowie
Energiesparen neutral und umfassend informieren lassen kann.
Research,
Resource Management,
Material Conversion,
Transfer of Knowledge
The future-centric location :metabolon integrates expertise from research and business
partners throughout Europe. Visitors from global
delegations gather information on resource management and material conversion. Working partnerships exist with the Cologne University of
Applied Sciences (Fachhochschule Köln),
Cologne College of Physical Education (Sporthochschule Köln) and Frankfurt and Heidelberg
Universities, amongst others. The automation of
conversion processes and optimisation of biogas
production are among the research areas of the
Bergisch Economic Waste Association (Bergischen Abfall Wirtschaftsverbandes) and Cologne
University of Applied Sciences. As a transfer centre for students, scientists, school pupils and and
the general public, the Bergisch Academy (Bergische Akademie) passes know-how about the
business location and research location to interested parties of all ages.
Pioneers in terms of the Environment and Climate
The economy and ecology in Oberberg are
not contradictory terms. On the contrary: the
green economy is blossoming. It is a branch
with huge growth potential. Whether it concerns climate protection, renewable energies
or sustainable urban development: Oberberg
is progressive when it comes to the environment and climate. The region if not focussed
here on individual showcase projects in the
area of ecology but instead on sustainability
and a wide range of issues.
For example, in addition to the intensive use
of hydropower from the numerous reservoirs
and rivers by Aggerverband, Aggerkette and
Aggerenergie, the acceleration in the use of
solar and wind energy is a primary focus. The
district has set up a solar land register in conjunction with Volksbank Oberberg eG. Commercial and private consumers are able to
quickly find out from here whether the flat
roofs of their building are suitable for a solar
system (www.energieregion-oberberg.de).
The pan-European pilot project :metabolon
was established as a knowledge transfer
centre on the former Mülldeponie Leppe
site. This is not just the cluster of woodland in Oberbergisch and Rheinisch-Bergisch district, one of the most densely
wooded regions in Germany, but also a
specialist forum to exchange information
on renewable energies per se that also receives lots of international visitors on a
frequent basis.
:metabolon
Kontakt: Annette Göddertz
c/o Bergischer Abfallwirtschaftsverband
Am Berkebach 1
51789 Lindlar
Tel: 0800-805805-0
[email protected]
www.metabolon.de
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ZebiO e.V.
Zentrum für Bioenergie
Wir schaffen Ordnung
In der Industrie spart eine gute Ordnung Platz,
Zeit und am Ende auch Geld. LA-KA-PE zählt
seit über 40 Jahren zu den führenden Anbietern von professionellen Lager- und Betriebseinrichtungsartikeln.
„Unser Produktportfolio umfasst Kunststoffbehälter und -kästen in bis zu fünf Standardfarben, Lochplatten, Regale, Rollwagen,
Schrägboden- und Bereitstellregale sowie
Chemieschränke. Viele Kunststoffartikel gibt
es auch in leitfähigem Kunststoff und die verschiedenen Serien Transportkästen lassen
sich untereinander kombinieren," so die Geschäftsführer Michael und Carsten Ebach.
Der umweltfreundliche Betrieb, mit einer
CO2-Neutral Hackschnitzel-Heizung und
zwei leistungsstarken Fotovoltaikanlagen,
hat selbstverständlich auf allen Ebenen ein
Qualitätssicherungs-System integriert und
Produkte wie Sichtlager-, Regal- und Transportkästen sowie viele andere werden "Lebensmittelecht" hergestellt. Im hauseigenen
Werkzeugbau mit modernsten CAD/CAM
Systemen werden Kundenwünsche von
Ob Zubehörteile oder
komplette Systemlösungen,
LA-KA-PE schafft Ordnung.
hoch qualifizierten Mitarbeitern mit langjähriger Erfahrung umgesetzt. LA-KA-PE
verarbeitet dabei sämtliche spritzbare Thermoplaste und stellt Präzisions- und Massenartikel von 1 – 8.000 g in Groß- und
Kleinserie her. Durch die hohe Fertigungsflexibilität von Werkzeugbau und Kunststoffverarbeitung kann LA-KA-PE von der
Idee bis zum fertigen Produkt ein Projekt
realisieren.
Ing. Alfred Häner GmbH
Lieberhausener Straße 34 – 36
51702 Bergneustadt-Pernze
Tel. +49 (0) 27 63 / 60 43-45
Fax +49 (0) 27 63 / 64 51
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www.la-ka-pe.de
Sie möchten mehr über Ihren genauen Energieverbrauch wissen und überprüfen, welche
Möglichkeiten der Lastspitzenreduzierung,
welche Kosteneinsparung bestehen? AggerEnergie analysiert das individuelle Lastgangprofil Ihres Unternehmens mit modernsten
Messverfahren. Die AggerEnergie bietet auch
attraktive Modelle für die Betriebsführung an.
Seit 1988 hat man die Betriebsführung der
Nahwärmeversorgung der Stadtwerke Gummersbach inne. Als Beispiel ist hier das Freizeitbad Gumbala genannt.
Im Rahmen der für die gesamte Region bedeutenden Restrukturierung des ehemaligen
Steinmüllergeländes ist ein Nahwärmenetz Wärme und Kälte - im Ausbau. Neben der Firmenzentrale der Able Group (Ferchau), Fisia
Babcock, des Regionalforstamtes und der
Pflegeakademie des Oberbergischen Kreises
wird auch die neue Spielstätte des VfL Gummersbach, die Schwalbe-Arena sowie die angrenzende Halle 32 und das neue Einkaufszentrum an das Nahwärmenetz angeschlossen. Dieses wird durch eine Holzhackschnitzel-Feuerung, ein Blockheizkraftwerk (BHKW)
und Spitzenlast-Gaskessel gespeist.
TechnologieCentrum Gummersbach und Harald Dudzus, 1. Vorsitzender von BioTec
Rhein-Erft.
Das Oberbergische Land mit seinem
Netzwerk ZebiO e.V. ist eine von 25 Modell regionen in Deutschland, die vom
Bundesministerium für Ernährung, Landwirtschaft und Verbraucherschutz ausgezeichnet wurden. Partner in diesem
Projekt ist BioTec Rhein-Erft e.V.
aus dem Rhein-Erft-Kreis. Mit
mehr als 220 Mitgliedern bilden sie zusammen das größte
regionale Netzwerk für Bioenergie in Deutschland.
Regenerative Energie
aus der Region für die Region
Im BioEnergieDialog tauschen die Partnerregionen ihr Wissen aus und werben für
den Anbau und die Nutzung von Biomasse.
Sie treiben den modernen Anlagenbau für
Biomassen ebenso voran wie den Ausbau
der Bereitstellungsstrukturen. Praxisorientierte Lehreinheiten für Schulen, Fachveranstaltungen sowie Informationsmaterialien
begeistern für die Zukunft mit Bioenergie. Für
den Rhein-Erft-Kreis liegt ein Biomassekonzept vor. Im Oberbergischen dürfen sich die
vielen Eigentümer von Kleinstprivatwald
freuen: Es lohnt sich für sie, den eigenen
Wald zu bewirtschaften. „Die Umwandlung
von Biomasse in Wärme und Strom schafft
Eigenständigkeit und eine ertragreiche,
regionale Wertschöpfungskette“, so Susanne
Roll, Geschäftsführerin vom Gründer- und
Voller Energie für die Region
AggerEnergie ist der kommunale Energiedienstleister in der Oberbergischen Region
und Overath. Seit Jahrzehnten versorgt er hier
Haushalte und Unternehmen zuverlässig mit
Strom, Erdgas und Trinkwasser. Das entspricht einem Versorgungsgebiet von über
607 Quadratkilometern, gut 1.757 Kilometer
Erdgas-, 2.636 Kilometer Strom- und 772
Kilometer Trinkwasser-Leitungen. Als Gemeinschaftsstadtwerk der Region steht die
AggerEnergie für innovative Lösungen und
perfekten Service. Neben den Aktivitäten im
Bereich des Sponsorings richtet sich das vielfältige Angebot sowohl an Privatkunden als
auch an Großunternehmer: In allen Fragen
rund um Strom, Gas, Wärme, Trinkwasser
und alternative Versorgungsmöglichkeiten
wie etwa Wärmepumpen oder Kraft-WärmeKopplung ist die AggerEnergie der starke
Partner an Ihrer Seite.
Bundesmodellregion
„BioEnergieDialog Oberberg
– RheinErft“ (2009 – 2015)
Mit einem Waldanteil von 36 Prozent, einer
von Grünland geprägten Landwirtschaft
und seinen vielen Talsperren eignet
sich das Bergische Land hervorragend dazu, seine Energieversorgung weitestgehend erneuerbar
durch dezentrale Anlagen sicher
zu stellen.
Bereits seit 2002 bündeln engagierte
Akteure ihre Kräfte im Kompetenznetzwerk ZebiO e.V. im Bergischen Land. Ihr gemeinsames Ziel: regenerative Energieträger
insbesondere Biomassen und Holz unter Einsatz effizienter, innovativer Technik zu fördern. Im Förderverein ZebiO e.V engagieren
sich 180 Mitglieder interdisziplinär. Das
Netzwerk gestaltet gemeinsam mit Experten
und Akteuren aus Forst- und Landwirtschaft,
Industrie und Dienstleistungen, Kommunen
und weiteren Institutionen Projekte und Veranstaltungen. Das schafft vielfältige Synergien für die regionalen Akteure entlang der
Wertschöpfungskette "Bioenergie". Rund um
das Thema Energieeffizienz, regenerative
Energie und Klimaschutz bietet ZebiO e.V. Informationen für Kommunen, Unternehmen
und Bürger.
Bioenergy for the Region
AggerEnergie GmbH
Alexander-Fleming-Str. 2
51643 Gummersbach
Tel. +49 (0) 22 61 / 30 03-0
Fax +49 (0) 22 61 / 30 03-199
[email protected]
www.aggerenergie.de
Committed stakeholders have been pooling
their resources with the network of excellence ZebiO e.V. in the Bergisch-Land area
since 2002. Their common goal: renewable
energy sources, such as biomass and wood,
should be put to greater use and efficient
and innovative technology should be used.
The network designs projects and events together with experts and stakeholders from
forestry and agriculture, industry and the
service sector, local authorities and other institutions. This creates the powerful valueadded chain, "Bioenergy in the Region"
The largest regional network for bioenergy
in Germany was established with the
"BioEnergieDialog Oberberg Rhein-Erft"
project. ZebiO e.V. in the Oberberg area and
the association BioTec Rhein-Erft in the
Rhein-Erft district have overall responsibility. Together they are strengthening public
awareness for alternative energies and
showing ways in which biomass can be put
to greater use as an energy source.
www.zebio.de
www.bioenergiedialogrheinland.de
ZebiO
Bunsenstraße 5
51647 Gummersbach
Tel. +49 (0) 22 61 / 8 14-144
Fax +49 (0) 22 61 / 8 14-900
[email protected]
www.zebio.de
www.bioenergiedialog-rheinland.de
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Familie in Oberberg
Familienbewusste Unternehmen
haben bessere Zukunftschancen
Familie in Oberberg - dahinter stehen mehr
Personen als nur Mutter, Vater, Kinder. Das
Thema „Familie“ zieht sich durch Politik,
Verwaltung, Gesellschaft und Wirtschaft
der 13 Städte und Gemeinden zwischen Radevormwald und Morsbach.
Familie ist in der Region so wichtig, dass sich
Firmen, Kommunen und Vereine zum „Oberbergischen Bündnis für Familie“ zusammengeschlossen haben. Ziel ist es, das Leben
und Arbeiten, das Aufwachsen und das Altwerden zu begleiten, Probleme gemeinsam
zu bewältigen, Strategien zu entwerfen und
die daraus formulierten Konzepte in die Praxis umzusetzen. Eine Aufgabe, der sich die
Beteiligten stellen und die ohne Hektik, stetig und zum Wohl der Oberberger umgesetzt wird.
Das „Bündnis für Familie“ (www.familiein-oberberg.de) gibt es nicht nur in der virtuellen Welt des Internets, es wird gelebt
und gestaltet. Zum Beispiel in Wiehl. Dort
kümmert sich das Familienbüro famos
Familienfreundlichkeit als Markenzeichen
– das ist das Ziel.
Schwieriger wird es, etwas gegen den Bevölkerungsrückgang zu unternehmen. Die
Altersgruppe der Jugendlichen und jungen
Erwachsenen wird weiter schrumpfen,
prognostiziert der Oberbergische Kreis
schon seit Jahren im Demografiebericht
(www.obk.de). Und weiter: Der Ausbildungsmarkt muss innerhalb nur eines
Jahrzehnts einen Rückgang an Bewerbern
von rund einem Viertel verkraften.
(www.famos-wiehl.de) um Eltern und Kinder. Es bietet ihnen Beratungen für alles an,
was Familie heute beschäftigt: Erziehung,
Förderung, Betreuung und Freizeitgestaltung.
In Vereinsform hat sich 2005 in Wiehl für
den gesamten Oberbergischen Kreis die Familienwerkstatt (www.familienwerkstattoberberg.de) gegründet. Ihre Zielgruppe
sind Alleinerziehende und Patchworkfamilien. Ihnen bietet das Team Freizeitaktivitäten, wie gemeinsamen Sonntagsbrunch,
Vorträge und Gesprächskreise an. Familien
werden bei der Trennung beraten, Kinder
fachlich begleitet und eine Großeltern-KindVermittlung gibt es auch.
Weiter im Norden, in Wipperfürth, gibt es
das „Haus der Familie“ (www.hdf-wipperfuerth.de), eine katholische Bildungsstätte mit
einem Kursprogramm quer durch alle Gesellschaftsbereiche, vom anspruchsvollen
Hobby über Elternbildung bis zur Lebensberatung.
Doch welche Bedeutung hat Familie für die
Unternehmen der Region? Da sind sich alle
Beteiligten in Verwaltung und Industrie
einig: Familienbewusste Unternehmen
haben bessere Zukunftschancen. Das ist
auch das Fazit einer Podiumsdiskussion, zu
der das „Bündnis für Familie“ 2010 mehr als
100 Unternehmer und Experten aus den
Verwaltungen und den Wohlfahrtsverbänden eingeladen hatte.
Im Oberbergischen Kreis werben immer
mehr Unternehmen mit familienfreundli-
Familienunternehmen Unitechnik in Wiehl-Bomig
chen Arbeitsfaktoren um die besten Mitarbeiter. Die eine Firma beteiligt sich an den
Kinderbetreuungskosten ihrer Mitarbeiter,
andere richten eigene Betriebskindergärten
ein, wie zum Beispiel Schmidt und Clemens
in Lindlar. In der Kreisverwaltung in Gummersbach gibt es ein Eltern-Kind-Büro, in
dem die Eltern ihre Kleinen in der Spielecke
im Auge haben, während sie selbst ihre Arbeiten erledigen (Seite 39).
Die Geschäftsführungen oberbergischer Unternehmen wissen, dass der Wettbewerb
um die Mitarbeiter immer härter wird und
sie wissen auch, dass hinter jedem Mitarbeiter eine Familie steht.
Ausbildung in Teilzeit und Aufstiegsförderung von Teilzeitbeschäftigten, wie etwa bei
der AOK Rheinland Hamburg und der Kreisverwaltung sind nur eine der Möglichkeiten
der flexiblen Aus- und Weiterbildung.
Chefs setzen deshalb im Oberbergischen
auf familienfreundliche Modelle. Nicht nur
für die Kindererziehung, sondern auch für
die Pflege kranker Angehöriger.
Vorbeugen ist gut, denken sich die Verantwortlichen auf Kreis- und Unternehmerebene und setzen daher auf Bildung. Im
Oberbergischen findet man von der Kindertagesstätte bis zum Campus Gummersbach
der Fachhochschule Köln eine Vielzahl an
Bildungsmöglichkeiten vom Kleinkind bis
zum Erwachsenen.
Gute Jobs, beste Chancen für Kinder und
wo lässt man sich nieder in Oberberg?
„Jeder Jeck ist anders“, sagt man im benachbarten Köln. Und das gilt auch für
Oberberg: Städtisches Wohnen wird zunehmend attraktiver, Neubaugebiete wie auf
dem ehemaligen Ackermann-Gelände in
Gummersbach, sind gefragt. Wohnen entlang der Regionalbahnstrecke Köln-Marienheide, das ist begehrt. Viele wünschen sich
ein Leben ohne Auto, wollen Theater, Geschäfte, Cafés und Restaurants, Ärzte und
Schulen zu Fuß erreichen.
Wer das sucht, findet es kreisweit in den
Zentren der Städte und Gemeinden. Aber
auch das beschauliche Landleben, das
Häuschen mit Garten und netter Nachbarschaft, gibt es in Oberberg. Viele Gemeinden bieten günstiges Bauland für Familien in
zentraler Klage an.
„Wir haben viel zu bieten und begrüßen
Fachkräfte mit ihren Familien gerne als neue
Oberbergerinnen und Oberberger. Wir sind
schnell in der Großstadt und haben gleichzeitig den Luxus, im grünen Park Oberbergs
zu Hause zu sein“, sagt der Landrat über
„seinen“ Kreis und ist stolz auf das „Oberbergische Bündnis für Familie“.
Birgit Steuer
Moltkestr. 34
51643 Gummersbach
Telefon 02261 88-68 88
[email protected]
www.familie-in-oberberg.de
Family in Oberberg
Family in Oberberg - This represents more
than just mum, dad and the children. The
issue of "family" is present in politics, administration, society and business.
The "Alliance for the Family" (www.familiein-oberberg.de) is not just a virtual world on
the Internet - it is lived and breathed in
everyday life.
Family is so important in the region that
companies, municipalities and associations
have joined forces in the "Oberbergisches
Bündnis für Familie." (Oberbergisch Alliance for the Family). The goal is to provide
support for living, working, growing up and
growing old, solve problems together, develop strategies and put the resulting concepts into practice.
Family-oriented Companies have Better
Opportunities for the Future.
An increasing number of companies with
family-friendly work-related factors are recruiting the best employees in Oberbergisch district. One company contributes to
the childcare costs of its employees, others
set up their own company nursery schools,
such as Schmidt und Clemens in Lindlar.
Gummersbach District Administration has
a parent-child office.
The management of companies in Oberbergisch district are aware that the competition for employees is becoming harder
and know that behind every employee there
is a family.
Therefore, bosses are focussing on familyfriendly models in Oberbergisch district not just when it comes to raising children
but also in caring for sick employees.
Family-friendliness as a brand - this is the
goal.
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Der Finanzpartner
in der Region
Im Systembau zuhause: Die ALHO Unternehmensgruppe
Die ALHO Gruppe ist mit über 700 Mitarbeitern und europaweiter Tätigkeit einer
der führenden Anbieter und Hersteller im
Bereich des Systembaus. Von energieeffizienten, nachhaltigen Modulgebäuden
als Büroimmobilie, Bildungsimmobilie oder
Gesundheitsimmobile bis hin zu hochwertigen temporären Gebäudelösungen – ALHO
produziert und perfektioniert seit über 45
Jahren modulare Gebäude ganz nach dem
Bedarf des jeweiligen Kunden.
ALHO ist einer der Pioniere des Modulbaus.
Alles begann mit der Herstellung stationärer Unterkünfte für den Baustellenbereich.
Anfang der 80er Jahre begann man, das
Konstruktionsprinzip weiterzuentwickeln
und ausgereifte Lösungen für dauerhafte
Gebäude zu schaffen. Seit Bestehen des
Unternehmens haben über 250.000 Systemeinheiten die „Raumfabrik“ verlassen.
Umgerechnet bedeutet das pro Jahr die
Produktion bebauter Flächen von über
180.000 m2 - oder in Materialien gemessen
einen Verbrauch von 13.000 Tonnen Stahl,
39 Tonnen Spachtelmasse, 430.000 m2
Gipskartonplatte und über 400 LKWLadungen an Dämmmaterialien.
Die Vielfalt der Modulbauweise spiegelt
sich im Leistungsspektrum der ALHO
Systembau GmbH wider: Schulen, Kindergärten, Büro- und Verwaltungsgebäude,
Kliniken, Laborgebäude, Pflegeheime oder
Hotels sind nur einige der realisierten Anwendungen. Als Generalunternehmer bietet die ALHO Systembau GmbH das
gesamte Gebäude schlüsselfertig aus einer
Hand.
Spezialist für die Miete von Gebäuden und
Containern innerhalb der ALHO Gruppe ist
die Gesellschaft FAGSI Vertriebs- und Vermietungs-GmbH. Von der Interimsschule
über Bürogebäude bis zu Baustellenunterkünften liefert FAGSI mobile Räume für die
temporäre Nutzung.
Die Systembauweise bietet viele Vorteile:
Zum einen ist durch die industrielle Vorfertigung der einzelnen Module im Werk ein
gleichbleibend hoher Qualitätsstandard gewährleistet. Andererseits kann in den ALHO
Werkshallen das ganze Jahr über witterungsunabhängig produziert werden. Der
hohe Vorfertigungsgrad der Module mit bis
zu 90 % steht für enorm kurze Bauzeiten
sowie geräusch- und schmutzarme Baustellen vor Ort. Neben Gestaltungsmöglichkeiten, die denen im konventionellen Bauen
gleich sind, bietet modulares Bauen gerade
auch im Hinblick auf die Flexibilität des
bestehenden Gebäudes einzigartigen Spielraum: Standort, Größe und Nutzung sind
bei Modulgebäuden nämlich jederzeit veränderbar.
Kreissparkasse Köln
Die Kreissparkasse Köln, deren historische
Wurzeln bis in das Jahr 1853 zurückreichen,
ist mit einer Bilanzsumme von rund 25 Mrd.
Euro und rund 4.000 Mitarbeitern Deutschlands drittgrößte Sparkasse und Marktführer
in der Region. Ihr Geschäftsgebiet erstreckt
sich über vier Landkreise – neben dem Oberbergischen Kreis auch über den RheinErft-Kreis, Rhein-Sieg-Kreis und RheinischBergischen Kreis. Sie ist ein Universalkreditinstitut für Privat- und Firmenkunden wie
auch für kommunale oder institutionelle Kunden mit einem umfassenden, modernen Produktangebot zu fairen Preisen.
Als Finanzpartner nicht zuletzt für den Mittelstand vor Ort stellt die Kreissparkasse
Köln eine verlässliche Kreditversorgung der
Unternehmen in der Region sicher. Hierbei
haben sich oftmals über Jahre und Jahrzehnte hinweg partnerschaftliche und
vertrauensvolle Geschäftsverbindungen
zwischen Finanzexperten der Kreissparkasse Köln und Unternehmern entwickelt,
welche die qualifizierte, ganzheitliche Betreuung durch die Sparkasse schätzen. Ob
Existenzgründer oder etabliertes Unternehmen – die Kreissparkasse Köln begleitet Unternehmen in jeder Phase ihres Bestehens.
Ihre Kundenbetreuer bieten vor Ort eine umfassende Beratung rund um Themen wie Investitionsdarlehen, Betriebsmittelkredite,
Leasing, Eigenkapitalfinanzierung, betriebliche Versicherungen oder auch internationales Geschäft. Zudem prüft die Sparkasse
beim Erstellen individueller Finanzierungskonzepte stets die Möglichkeit, zinsgünstige
öffentliche Fördermittel einzubeziehen
– getreu ihrem Selbstverständnis als Partner
des Mittelstands in der Region.
Darüber hinaus ist es Philosophie der Kreissparkasse Köln, Aktivitäten und Maßnahmen
zu fördern, die sowohl das Geschäftsgebiet
als Wirtschaftsstandort stärken als auch positive Auswirkungen auf die Lebensqualität
für die Menschen in der Region haben. So
setzt sie sich über Spenden- und Sponsoringleistungen wie auch über ihre insgesamt
13 Stiftungen mit einem Stiftungskapital von
rund 68 Mio. Euro für die Region und die hier
lebenden Menschen ein. Die Bandbreite der
unterstützten Aktivitäten ist dabei so vielfältig wie die Region und erstreckt sich vom
Sozialwesen über Jugend und Bildung, Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur
sowie Sport bis hin zum Umweltschutz.
At Home with Modular Construction:
The ALHO Group of Companies
The ALHO Group with over 700 employees
and pan-European operations is one of the
leading suppliers in the area of modular
construction. From office and educational
buildings to healthcare properties and temporary building solutions – ALHO has been
producing and perfecting its modular buildings for over 45 years to match the requirements of the individual customer.
It all began with the production of static accommodation for the construction sector.
The construction principle was enhanced at
the start of the 1980's to create well-engineered solutions for permanent buildings.
Over 250,000 system units have left the
Kreissparkasse Köln – The Financial Partner in the Region
"Raumfabrik" since the company was
established.
The diversity of the modular design is reflected in the range of services offered by
ALHO Systembau GmbH: schools, nursery
schools, office and administrative buildings,
clinics, laboratory buildings, care homes or
hotels are only a few of the applications that
have already been produced. FAGSI Vertriebs- und Vermietungs-GmbH is a specialist in the rental of buildings and containers
within the ALHO Group. From an interim
school and office buildings to construction
accommodation, FAGSI supplies mobile
rooms for temporary use.
ALHO Holding GmbH
Hammer 1
51598 Friesenhagen
Tel. +49 (0) 22 94 / 6 96-0
Fax +49 (0) 22 94 / 6 96-145
[email protected]
www.alho.com
Kreissparkasse Köln whose historical
roots date back to 1853 is Germany's third
largest savings bank and a market leader
in the region with a balance sheet of
around € 25 billion and approximately
4,000 employees. Its business area extends over four administrative districts –
the Rhein-Erft district, Rhein-Sieg district
and Rhein-Berg district in addition to the
Oberberg district. As a finance partner
not least for medium-sized companies locally, Kreissparkasse Köln guarantees a
reliable supply of credit to the companies.
Its customer advisers provide compre-
hensive local advice in areas such as investment loans, working capital loans,
public development loans, leasing, equity
financing, operational insurance or also
international business.
The philosophy of Kreissparkasse Köln
also includes promoting activities and
measures that strengthen both the business area and location but also have a
positive effect on the quality of life of the
people in the region, e.g. through their
total of 13 foundations with foundation
capital of around € 68 million.
Kreissparkasse Köln
Neumarkt 18 - 24
50602 Köln
Tel. +49 (0) 2 21 / 2 27-01
Fax +49 (0) 2 21 / 2 27-3920
[email protected]
www.ksk-koeln.de
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Klinikum
Oberberg
Versorgung
Alles da in der Idylle
Oberberg ist zwar ein Flächenkreis mit vielen kleinen Dörfern, aber er bietet mehr als
nur idyllisches Dorfleben.
Größter Arbeitgeber der Region
benötigt, feilbieten. Bauernläden und Wochenmärkte erweitern die Auswahl in den
Innenstädten der 13 oberbergischen Städte
und Gemeinden.
Mit dem eigenen Auto ist man immer mobil.
Wenn das in der Garage bleiben soll, gibt es
ein gut ausgebautes Bus-System und eine
gute Anbindung mit der Regionalbahn in die
Zentren. Außer der Oberbergischen Verkehrsgesellschaft gehören inzwischen viele
Bürgerbus-Vereine dazu. Die kompakten
Busse vernetzen die Dörfer mit den Zentren
der Städte. Ausgebaute Fußgängerzonen
und kleine Kopfstein gepflasterte Gassen
laden hier zum Bummeln und Shoppen ein.
Everything to hand
in this Idyll
Und wenn man mal krank wird? Dann bieten die Kliniken im Oberbergischen Kreis
ausgezeichnete Behandlungsmöglichkeiten.
Dank der Krankenhäuser in Wipperfürth, Radevormwald, Waldbröl, Gummersbach, Engelskirchen, Marienheide und Lindlar sind
sämtliche Schwerpunkte von der seelischen
Gesundheit über onkologische Erkrankungen bis hin zu Problemen des Herz-Kreislaufsystems abgedeckt.
Die inhabergeführten Fachgeschäfte haben
sich häufig mit Filialisten zu Einkaufsringen
oder Einzelhandelsgemeinschaften zusammengeschlossen. Sie wollen die Innenstädte
beleben, organisieren verkaufsoffene Sonntage, Feste und Aktionstage. Der Kunde
honoriert es und profitiert von der wohnortnahen individuellen Beratung.
Auch in den entlegensten Weilern ist die
wohnortnahe Versorgung gesichert. Hier
fahren schon seit Jahren etliche Verkaufswagen durch die Orte, die vom Fisch über
Brot bis hin zum kompletten Lebensmittelangebot alles, was man in Haus und Küche
1871 legten eine Haussammlung und die
großzügige Spende von Emilie Marder den
Grundstock für das Gummersbacher Krankenhaus. Aus dieser Keimzelle hat sich die Klinikum Oberberg GmbH entwickelt, ein
Unternehmen mit insgesamt 3.000 Beschäftigten und einem Gesamtumsatz von 165 Millionen Euro. Sie sind in vier Kliniken und sechs
Tochtergesellschaften tätig. Damit ist das Klinikum der größte Arbeitgeber in der Region.
Mehrgenerationenhäuser, Senioren-Cafés,
Wohnheime und offene Senioren-Angebote,
wie sie die Wiehler OASE bietet, gestalten
das Leben auch in späten Jahren noch interessant und abwechslungsreich.
Viele Unternehmen, Verwaltungen, Selbstständige, Kranke und Menschen mit unterschiedlichsten Interessen haben sich zu
Selbsthilfegruppen zusammengeschlossen
(www.selbsthilfe-bergisches-land.de) oder
Netzwerke gegründet (www.gemeinsam-inoberberg.de). In Broschüren und im Internet
(www.obk.de) stellen sie sich vor. Immer
offen für Neues und für Neue - damit kein
Oberberger allein gelassen wird.
Oberberg is certainly a rural district with lots
of small villages but it offers more than just
idyllic village life. Having your own car
means that you are always mobile. However,
when it needs to be left at the garage, there
is a well-established bus system and good
connections to the city centres with the Regionalbahn trains. Well-developed pedestrian zones and small cobbled alleys invite
you to take a stroll or do some shopping.
Community care is also guaranteed in the
remotest of hamlets. A number of mobile
shops have been driving through these spots
for years, offering everything from fish and
bread to a complete supply of food. And if
someone falls sick? Then the clinics in Oberbergisch district offer excellent treatment facilities. Thanks to hospitals in Wipperfürth,
Radevormwald, Waldbröl, Gummersbach,
Engelskirchen, Marienheide and Lindlar, all
specialities from mental health and oncological diseases to problems of the cardiovascular system are covered.
Multi-generation houses, cafés for senior citizens, residential homes and options for senior citizens, such as the OASE (Offene Arbeit
fuer Senioren) in Wiehl that offers work for
senior citizens, create a more interesting and
varied life in later years.
Flaggschiff in der Gesundheitsflotte ist das
Kreiskrankenhaus Gummersbach, akademisches Lehrkrankenhaus der Uni Köln. In 14
Fachabteilungen werden dort jährlich 40.000
Patienten ambulant und 22.000 stationär versorgt. Das Haus verfügt über 567 Betten. Ein
Schwerpunkt ist die Behandlung von Krebserkrankungen. In Gummersbach ist das regionale Traumazentrum angesiedelt, in dem
Unfallverletzte interdisziplinär versorgt werden. Die radiologische Praxis hat seit Mitte
2012 einen neuen Kernspintomographen, der
die Patienten in eine große Röhre von 70 Zentimetern Durchmesser schauen lässt.
Die Waldbröler Klinik ist Lehrkrankenhaus der
Uni Bonn und hat sich auf Gefäßerkrankungen spezialisiert. Der hochmoderne Computertomograf für 1,25 Millionen Euro, den der
Nümbrechter Unternehmer Walter Sarstedt
2011 dem Haus stiftete, katapultiert die
Waldbröler Einrichtung bei der Ausstattung
in die Liga der deutschen Spitzenkliniken. Sieben Abteilungen verfügen über 293 Betten.
Hier werden jährlich 12.000 stationäre Fälle
behandelt, 20.000 Behandlungen laufen ambulant ab.
Die Klinik Marienheide mit ihren 155 Betten
firmiert als „Zentrum für Seelische Gesundheit“. Sie gliedert sich in die Allgemeinpsychiatrie, die Suchtmedizin und die Kinderund Jugendpsychiatrie, in allen Bereichen
mit Psychotherapie. Seit 2005 gehört die
Psychosomatische Klinik Bergisch Land in
Bergisch Gladbach zum oberbergischen Klinikum-Verbund.
Den medizinischen Betrieb unterstützen die
sechs Tochtergesellschaften RPP (Gesellschaft für Rehabilitation, Prävention und
Pflege), MVZ Oberberg (Medizinisches Versorgungszentrum), GKD (Gesellschaft für
Krankenhausdienstleistungen), WRS (Integrationsbetrieb), KDW (Klinik Dienste Waldbröl) und OKD (Oberbergische Krankenhausdienstleistung). Angegliedert ist zudem das
Gesundheits- und Bildungszentrum Oberberg, in dem neben Krankenschwestern,
Operationstechnische Assistenten und CaseManager ausgebildet werden.
Oberberg Clinic
In 1871 a door-to-door collection and generous donation from Emilie Marder laid the
foundation for Gummersbach Hospital.
Klinikum Oberberg GmbH, a company with
a total of 3,000 employees and an overall
turnover of 165 million, grew from this tiny
nucleus. With four clinics and six affiliated
companies, the private limited company is
the largest employer in the region. Gummersbach District Hospital, the academic
teaching hospital attached to Cologne University, is the company's flagship. 40,000
outpatients and 22,000 inpatients are
treated there each year in over 567 beds in
14 specialist departments. A focus area is
the treatment of cancer. Accident victims
are treated by an interdisciplinary team in
the regional trauma centre that is located
in Gummersbach. Waldbröler Klinik (Waldbröler Clinic) is a teaching hospital attached to Bonn University and specialises
in vascular diseases. The ultra-modern
computed tomography (CT) catapults the
institution into the league of top German
clinics in terms of its facilities. Klinik
Marienheide (Marienheide Clinic) with its
155 beds operates as a "Centre for Mental
Health." Its activities are sub-divided into
general psychiatry, addiction medicine,
child and youth psychiatry and all areas of
psychotherapy.
Klinikum Oberberg GmbH
Am Hüttenberg 1
51643 Gummersbach
Tel. +49 (0) 22 61 / 17-1501
Fax +49 (0) 22 61 / 17-4141
[email protected]
www.klinikum-oberberg.de
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Kultur in Oberberg
hat viele Facetten
Von Jack the Ripper
und der alten Dampflok
Lieben Sie Schauspiel, Kabarett, Musicals?
Sind Sie fasziniert von klassischer Musik, vom
tollen Sound einer peppigen Band oder von
Tanz und Gesang? Haben Sie etwas übrig für
kunstvolle Gemälde, Skulpturen oder für Exponate, die aus alter Zeit stammen?
Dann sind Sie im Oberbergischen Kreis
genau richtig. Orchester, Chöre, Jagdhornbläser und Solisten bieten das ganze Jahr
über niveauvolle Unterhaltung für alle Generationen. Initiativen wie etwa das Kunstkabinett Hespert, Engelsart oder das Haus der
Kunst Nümbrecht bieten regelmäßig hochkarätige Ausstellungen. Das Eisenbahnmuseum,
das historische Haus Dahl oder das Industriemuseum bieten, ebenso wie das Freilichtmuseum Lindlar, unterhaltsames für die
ganze Familie. Sonderschauen wie die lange
Nacht der Schmiedefeuer, PS und Pedale oder
das Oldtimerfest sind nur einige Highlights.
In fast allen Museen gibt es regelmäßig Angebote zum Mitmachen und Entdecken. Alle
Kommunen können Veranstaltungsorte vorweisen, die für großes Publikum ausgelegt
sind.
Für „Kultur“ sorgen auch die Kirchen in der
Region, nicht nur ob der guten Akustik
– sondern auch weil viele der Gotteshäuser
mehr als einen Blick wert sind. Oberberg im
Namen trägt beispielsweise das SchauSpiel-Studio Oberberg, das sich seit 1985
als Tournee-Theater einen Namen gemacht
hat. 1997 wurde ihm von der Stadt Wiehl
die Aula der Grundschule als festes Haus
zur Verfügung gestellt. In jeder Spielzeit
werden kreisweit Klassik, Boulevard, Kinder- und Jugendtheater angeboten. Wiehl
steht seit Jahrzehnten auch für die legendären Jazz-Tage mit internationalem Flair.
Das Symphonieorchester des Oberbergischen Kreises besteht seit 1969 und hat das
kulturelle Leben seitdem auf besondere
Weise bereichert. Unter Leitung von Gus
Anton präsentieren die Musiker jedes Jahr
acht bis zehn Konzerte. Das Musical-Projekt
Oberberg wurde 1992 gegründet und ist bisher einmalig in der Kulturszene im Oberbergischen Kreis. Das junge Ensemble hat mit
Produktionen wie Jack the Ripper, Enigma,
Fame und dem David Copperfield Musical
immer wieder Erfolge gefeiert. Zu den kulturellen Höhepunkten im Kreisgebiet gehören die großen Open-Air-Konzerte – ob
klassisch am Schloss Homburg oder rockig
beim Bielstein Open Air an der Brauerei, hier
strömt Köln nach Oberberg, um Kultur zu
tanken.
Culture in Oberberg
is Multi-faceted
Do you like drama, cabaret or musicals? Are
you fascinated by classical music, the great
sound of an upbeat band or by dancing and
singing? Have you anything left over for
artistic paintings, sculptures or ancient exhibits? Then Oberbergisch district is just the
right place for you. Orchestras, choirs, hunting horn blowers, trombone choirs and
soloists offer high-class entertainment
throughout the year for all generations - in
all Oberbergisch communities. For example,
Oberberg Drama Studio (Schau-SpielStudio Oberberg) that has made a name for
itself as a touring theatre since 1985 bears
the Oberberg name. In 1997 Stadt Wiehl
local authority offered it the assembly hall
of the primary school as its permanent
home. Each season, classic, boulevard, children's and youth theatre are on offer
throughout the district. For decades, Wiehl
has also been synonymous with the legendary jazz days with an international flair.
The large open-air concerts are among the
cultural highlights in the district – whether
it's a classic concert at Homburg Castle or
a rock concert at Bielstein Open Air venue
at the brewery – people come in their
droves from Cologne to Oberberg to stock
up on culture.
Burgen und Schlösser
In alter Zeit ging es im Oberbergischen hochherrschaftlich zu. Davon zeugen heute noch
zahlreiche Schlösser und Burgen, aber auch
Burgruinen. Schloss Homburg in der Nähe
von Nümbrecht ist weit über die Kreisgrenzen hinaus bekannt. Als Sitz des Kreismuseums gilt es als gute Stube des Oberbergischen und lockt mit interessanten Ausstellungen, aber auch mit vielen kulturellen
Events, Besucher aus nah und fern an. Im
Jahre 1276 wurde „die Homburg“ erstmals urkundlich erwähnt. Das Schloss war der
Wohnsitz der Grafen der Reichsherrschaft
Homburg bis es nach 1806 von Napoleon ins
Großherzogtum Berg integriert wurde. Ab
1635 baute Graf Ernst von Sayn-Wittgenstein
das Schloss so um, wie es heute noch sichtbar
ist. 100 Jahre später übernahm die Linie SaynWittgenstein-Berleburg die Verwaltung, danach verfielen die Bauten. Erst 1904 wurde
der Verfall gestoppt. Das Wasserschloss Ehreshoven nahe Engelskirchen war über 500
Jahre im Besitz der Familie von Nesselrode
und wurde dann der Rheinischen Ritterschaft
als Damenstift vermacht. Noch heute dient
es alleinstehenden adeligen Damen als
Wohnsitz. Schloss Gimborn in der Gemeinde
Marienheide ist seit 1874 im Besitz der Freiherren von Fürstenberg zu Gimborn. Seit 1969
dient das Schloss als Tagungs- und Begeg-
nungsstätte der International Police Association. Bei Schloss Heiligenhoven in Lindlar handelt es sich um eine ehemalige Burg, die 1363
erstmals erwähnt wurde. Die heutige Anlage
mit Vorburg und Herrenhaus mit Wassergräben stammt aus dem Jahre 1758 bis 1760.
Heute ist das Schloss Eigentum des Landschaftsverbandes Rheinland und beherbergt
die Verwaltung des Freilichtmuseums. Schloss
Hückeswagen steht auf einem Bergsporn mitten in der Stadt. 1189 erstmals als Burg erwähnt, wandelte sich die Bezeichnung 1397
zum Schloss. Heutzutage residieren die Stadtverwaltung und das Heimatmuseum in den
alten Mauern. Zu den intakten Burgen im
Oberbergischen Kreis gehören die Burg Volperhausen in der Gemeinde Morsbach, Burg
Sotterbach in Reichshof, die Wasserburg Alsbach in Engelskirchen, Burg Lützinghausen im
Gummersbacher Stadtgebiet sowie die Burgen in Bielstein und Denklingen in der Gemeinde Reichshof. Nur noch Ruinen sind im
Laufe vieler Jahrhunderte von den Burgen
Neuenberg, Eibach und Unterheiligenhoven
bei Lindlar sowie der Burg Bieberstein zwischen Wiehl und Brüchermühle übrig geblieben. Zahlreiche kulturelle Veranstaltungen und
Märkte in und um die Schlösser, Rittergüter
und Burgen machen die Adelssitze zu einem
Highlight für die Bevölkerung und Touristen.
Castles and Palaces
Oberbergisch district was home to aristocratic
families in the olden days. There is still evidence of the castles and palaces today but
also of castle ruins. Homburg Castle near
Nümbrecht is known far beyond the district
limits. Ehreshoven Castle (Wasserschloss
Ehreshoven) near Engelskirchen was owned
by the von Nesselrode family for over 500
years and was then bequeathed as a convent
to the Rheinisch Knighthood (Rheinische Ritterschaft). Today it is still used as a residence
for single aristocratic women. Gimborn Castle (Schloss Gimborn) in the municipality of
Marienheide has belonged to the Barons von
Fürstenberg zu Gimborn since 1874. The castle has been used as conference and seminar
centre for the International Police Association
since 1969. Castles in the Oberbergisch district that are still standing include Volperhausen Castle (Burg Volperhausen) in the
municipality of Morsbach, Sotterbach Castle
(Burg Sotterbach) in Reichshof, Alsbach Castle (Wasserburg Alsbach) in Engelskirchen,
Lützinghausen Castle (Burg Lützinghausen)
in Gummersbach district as well as castles in
Bielstein and Denklingen in the municipality
of Reichshof. A large number of cultural
events and markets in and around the castles,
manors and palaces make the aristocratic residences a highlight for the locals and tourists.
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DER WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERGISCHER KREIS
Nachhaltige Nutzung, sichere Versorgung
bergisch pur
Lebensqualität
durch natürliche Geschmackserlebnisse
EHEC, Schweinepest und Hühnergrippe
haben die Republik aufhorchen lassen - gesunde ausgewogene Ernährung ist heutzutage Lebensqualität. Qualität, die das
Bergische zu bieten hat. Bauern und zahlreiche Nebenerwerbslandwirte kümmern sich
hier nicht nur um die vom Aussterben bedrohten Nutzhölzer und Tierrassen, sondern
produzieren hochwertige Lebensmittel in der
Region. Das Bergische Land schmeckt lecker.
So vielseitig wie die Landschaft ist die Produktpalette. Um diese auch für den Kunden
bezahlbar und verfügbar zu machen, haben
sich zahlreiche Produzenten zu bergisch pur
zusammengetan. So findet die Kundschaft
unter dem Zeichen von bergisch pur in den
Fleischereien, bei direktvermarktenden Landwirten oder auch im Lebensmittelhandel
rund 100 leckere Produkte. Rind- und Lammfleisch, Wildbret, Forellen, Eier, Brotaufstriche, Streuobstwiesen-Apfelsaft, Eier und
vieles mehr. Apfelsecco mit dem Geschmack
bergischer Streuobstwiesen, Gouda-Käse
verschiedenster Geschmacksrichtungen aus
der Bauernhof-Käserei – all das kitzelt die
Gaumen derer, die guten Geschmack genießen wollen.
So bedienen sich auch viele Unternehmen
des nachhaltigen Caterings und verwöhnen
Gäste bei Besprechungen oder Mitarbeiter
mit ausgewogenem, natürlichem Kantinenessen aus der Region. Großer Beliebtheit
erfreut sich auch die bergisch pur-GeschenkKiste, die sich individuell bestücken lässt. So
schenkt man Gesundheit und ein natürliches
Geschmackserlebnis.
Im Oberbergischen wird der Einkauf zum Erlebnis. Die Fachgeschäfte beraten intensiv.
Der Einkauf direkt beim Bauern zeigt, wie die
Produkte erzeugt werden. Die bergisch purLandwirte etwa verzichten auf gentechnisch
veränderte Futtermittel, Tier haltende Be-
bergisch pur-Geschäftsstelle
c/o Klosterhof Bünghausen
Peter Schmidt
Hömelstr. 12
51645 Gummersbach
E: [email protected]
triebe garantieren Weidehaltung und alle Erzeuger engagieren sich fürs Bergische Land,
in dem sie aktiv die bergische Kulturlandschaft pflegen. Regelmäßige Kontrollen sichern die Qualität der bergisch pur-Produkte.
Die wichtigste Qualität aber ist der typisch
bergische Geschmack, getreu dem bergisch
pur-Slogan: „Heimat schmeckt“. Übrigens:
Sie sind auf den Geschmack gekommen?
Dann schauen Sie nach unter www.bergischpur.de.
Seit mehr als 80 Jahren sorgt der Aggerverband für das Lebenselixier der Region: Wasser. Dazu gehört die Bereitstellung von
qualitativ hochwertigem Trinkwasser ebenso
wie die Reinigung der Abwässer von rund
500.000 Menschen im Verbandsgebiet und
den dort ansässigen Industrie- und Gewerbebetrieben. Das hauseigene Labor überprüft regelmäßig die Qualität in allen
Stadien des Wasserkreislaufs und die Fachleute aus der Gewässerentwicklung und
-unterhaltung sorgen für den naturnahen
Rückbau der Gewässer.
Mit der Genkel- und der Wiehltalsperre betreibt der Verband zwei reine Trinkwassertalsperren. Weitere Talsperren und Staudämme
dienen zudem dem Hochwasserschutz, der
Energieerzeugung durch Wasserkraft und im Falle der Aggertalsperre - auch der Freizeitnutzung. Das Wasser aus den Talsperren
wird in zwei Wasserwerken zu Trinkwasser
aufbereitet. Über ein mehr als 200 Kilometer
langes Wassertransportnetz, durch Wasserwerke, Pumpwerke, Fernwasserleitungen und
Rohrleitungsnetze und Verteilstellen gelangt
das teure Gut in die Haushalte und Betriebe.
Das gesamte Rohrleitungssystem wird in Verbindung mit kommunalen Wasserversorgern
betrieben. Außerdem betreut der Aggerverband rund 3.000 Kilometer Fließgewässer.
„Dies ist nur mit qualifizierten und verantwortungsbewussten Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern zu bewältigen, die ihre exzellenten Fachkenntnisse, ihre Motivation und
ihr Engagement und Bewusstsein für zukunftsorientierte Themen täglich für den Verband einsetzen,“ dankt Prof. Dr. Lothar
Scheuer, Vorstand des Aggerverbandes dem
Team. Zahlreiche Aufgaben bedürfen vielfältiger Qualifikationen. So finden sich beim
Aggerverband IngenieurInnen, WasserbauerInnen, Fachkräfte für Abwassertechnik und
Rohr-, Kanal- und Industrieservice, TechnikerInnen, LaborantInnen, BiologInnen, JuristInnen, IT-SpezialistInnen und nicht zuletzt
Fachkräfte für alle Bereiche in der Verwaltung.
Wasser, wir wissen wie’s läuft!
Beim Aggerverband arbeiten rund 400 Menschen. Permanent stärkt der Aggerverband
seine Kompetenzen durch qualitativ hochwertige Ausbildung in 12 Berufen, insbesondere in den umwelttechnischen wie den
Fachkräften für Abwassertechnik, Rohr-,
Kanal- und Industrieservice und der Wasserversorgungstechnik.
Quality of Life thanks to Natural Taste Experiences
A healthy well-balanced diet is a quality of
life these days. Quality that the Bergisch region has to offer. Farmers and numerous
part-time farmers are not only worried
about endangered timber and animal
breeds but are also producing high-quality
food in the region.
The Bergisch Land region tastes delicious.
Its range of products is as diverse as the
landscape itself. A large number of producers have amalgamated under the brand
"bergisch pur" to make their products
available and affordable to customers too.
For example, customers can obtain around
100 delicious products under the brand
Sustainable Use and a Secure Supply
"bergisch pur" in butcher's shops, from
farmers marketing their products directly
or in food retail outlets. Beef and lamb,
venison, trout, eggs, spreads, apple juice
from meadow orchards and a whole lot
more. Apfelsecco, a sparkling apple wine
with the taste of Bergisch meadow orchards and gouda cheese with a wide variety of flavours from the farm dairy – these
all tickle the taste buds of those who like to
enjoy food with a good taste.
Aggerverband has been providing the region's elixir of life for more than 80 years:
water. This includes the provision of highquality drinking water as well as the cleaning of wastewater from around 500,000
people within the association's territory
and the industrial and commercial businesses based there.
Regular checks ensure the quality of the
bergisch pur products. The most important
quality is the typical Bergisch taste, true to
the bergisch pur slogan: "Local's Tasty."
Water, we know how it works!
Around 400 people work at Aggerverband.
The association is continuously strengthening its expertise through high-quality
training in 12 professions, especially in the
area of environmental engineering, such as
specialists in wastewater technology, pipe,
drain and industrial services and water
supply technology. Students and research
are regularly supported. "We are committed to people and the environment so that
future generations will also benefit from a
viable and endearing environment. We
take responsibility for pure drinking water,
clean water, environmental protection and
people's quality of life" - this is the mission
statement of Aggerverband.
Der Aggerverband
Sonnenstr. 40
51645 Gummersbach
Tel. +49 (0) 22 61 / 36-0
Fax +49 (0) 22 61 / 36-8000
[email protected]
www.aggerverband.de
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Schöne Tage
im Oberbergischen Land
Ein Paradies für alle Generationen
Der Oberbergische Kreis ist Teil des Naturparks Bergisches Land und gilt mit seinen
Wiesen, Wäldern und Feldern als grüne
Lunge im Dreieck der Städte Köln, Bonn und
Siegen. Im Norden grenzt die Region an die
Ausläufer des Ruhrgebiets, im Süden an den
Westerwald. Der Rheinisch-Bergische Kreis
im Westen ist das Bindeglied zu den Städten im Rheinland. Im Osten begrenzen Siegerland und Sauerland die Heimat der rund
285.000 Oberberger.
Mit idyllischen Tälern, rauschenden Bächen
und Talsperren, dazwischen urige Dörfer mit
Fachwerk- und Schieferhäusern zeigt sich
das malerische Mittelgebirge mit seinen bis
zu 500 Meter hohen Hügeln zu jeder Jahreszeit von seiner besten Seite. Das Gebiet
trägt seinen Namen jedoch nicht wegen der
Topografie. Vielmehr ist er ein Erbe der früheren Landesherren, der Grafen von Berg.
Oberberg hat viel zu bieten, für den Urlauber
ebenso wie den Tagesausflügler oder den Einheimischen, der seine Freizeit genießen will.
Das verträgliche Klima, die schöne Landschaft, der rheinische Frohsinn und die bergische Gemütlichkeit stehen für unbeschwerte
Urlaubstage. Auf über 4.600 Kilometern gekennzeichneten Wanderwegen können aktive
Menschen die Region auf eigene Faust entdecken oder an spannenden geführten Themenwanderungen teilnehmen. Für Radfahrer
gehören sportliche Routen mit steilen Anstiegen oder Geländestrecken für Mountainbiker ebenso zum Angebot wie gemütliche
Touren.
In urigen Gasthäusern werden typisch bergische, deftige Gerichte serviert. So die „Bergische Kaffeetafel“, die für jeden Geschmack
die passende Stärkung bietet - egal, ob süß
oder herzhaft.
Einige der Talsperren laden ein zu Camping,
Wassersport, Spiel und Spaß. Kultur und
Geschichte erleben Oberberg-Reisende in
zahlreichen industrie- und heimatkundlichen
Museen, Schmiedehämmern und Mühlen.
nisse. Nicht nur Vögel, auch Affen locken in
den gleichnamigen Park in Eckenhagen. Mit
seiner Indoorhalle ist er auch bei Regenwetter eine Top-Anlaufstelle für Familien mit
Kindern. Indian-Summer – dazu ist keine
Amerikareise nötig: Die Wälder im Oberbergischen locken mit Farbenfreude und raschelndem Laub auf den Wegen. So ist auch
der Herbst eine Oberberg-Reise wert. Auf
den Äckern schwelen die Kartoffelfeuer,
Dahlien und Astern treiben die tollsten Blüten und Erntewagen künden in den Dörfern
von reichem Feldsegen. Dann der erste
Frost, Schnee und Eis. Wer glaubt im Winter lohnt sich der Aufenthalt in der Region
nicht, liegt falsch.
Ein Spaziergang oder eine stramme Wanderung bei Eiseskälte haben auch ihre Reize. Danach ein Glühwein oder ein heißer Kakao und
schon stellt sich das Wohlgefühl wieder ein.
Jetzt ist Zeit für Badeparadiese mit Saunalandschaft, auch die hat das Oberbergische
zu bieten. Wer richtig im Schnee schwelgen
will, hat Möglichkeiten genug. Kilometerweit
gespurte Loipen, Schlittenbahnen und der
eine oder andere kleine Skilift sorgen für das
passende Winterfeeling. Und dann noch eine
zünftige Schneeballschlacht. Da lacht das
Herz des Oberberg-Touristen. Die Naturarena
Bergisches Land GmbH ist die touristische
Marketingorganisation für den Rheinisch-Bergischen und Oberbergischen Kreis. Mit ihrem
Gästeservice bietet sie vielfältige Leistungen:
Information und Beratung, Zimmerbuchung,
Vermittlung von Gästeführungen und Besichtigungen sowie Zusammenstellung maßgeschneiderter Gruppenprogramme.
www.dasbergische.de
Wonderful Days in the Oberbergisch Land Region
A Paradise for all Generations
Anhänger der gehobenen Küche finden
gleich mehrere sternedekorierte Gourmetrestaurants. Für Städter ist die Natur ein
ganz besonderes Erlebnis. Gelber Löwenzahn, Wiesenschaumkraut und später
Pusteblumen zieren das Frühjahr. Weiße
Blütenpracht auf den Obstbaumwiesen, darunter liegen Kühe, die träge kauend die ersten Gräser abweiden – das ist Landidylle pur.
An den Bächen blühen Sumpfdotterblumen,
auf den Flüssen hüten Wasservögel ihre Jungen und in Tümpeln gibt es Froschlaich zu
bewundern. Und im Sommer? Wilde Rosen,
Heuwiesen, Jasmin, und der Wind tragen
ihren Duft übers Land.
Nichts als rein ins Schwimmbad. Davon gibt
es in Oberberg eine ganze Reihe. Für die
“Könige der Lüfte“ unter den Oberberg-Gästen gibt es Gelegenheit, die Urlaubsregion
aus der Vogelperspektive zu erkunden. Ballonclubs laden zu fauchenden Fahrten ein.
Segel- und Motorflüge sind ebenso im Programm wie Drachen- und Gleitschirmerleb-
Oberbergisch district is part of the Bergisch
Land Natural Park and is considered the
"green lungs" in the geographical triangle
between the cities of Cologne, Bonn and
Siegen, with its meadows, forests and fields.
The region is bordered by the outlying areas
of the Ruhr region in the north and the
Westerwald Forest in the south. RheinischBergisch district in the west is the link to the
towns in the Rheinland region. The
Siegerland and Sauerland regions in the east
border the homeland of the approximately
285,000 Oberberg inhabitants.
want to enjoy their leisure time. Active people can discover the region on their own or
take part in exciting themed guided hiking
tours with marked hiking trails covering a
distance of over 4,600 kilometres.
The picturesque lower mountain range
(Mittelgebirge) with hills up to 500 metres
high looks at its best in every season with
its idyllic valleys, rushing streams and
reservoirs and quaint villages with timberframed and slate-fronted houses .
Oberberg has a lot to offer for holidaymakers as well as day trippers and locals who
Challenging routes with steep climbs or offroad tracks for mountain bikers are also on
offer as well as leisurely tours.
The large number of reservoirs are an inviting place for camping, watersports, fun and
games. Culture and history can be experienced by visitors to Oberberg in many
industrial and local history museums,
smithies and mills. Hearty, typically Bergisch meals are served in rustic guest
houses as well as the "Bergische Kaffeetafel," similar to English Afternoon Tea,
that offers the perfect refreshment to suit
everyone's taste - whether it's sweet or
savoury. Enthusiasts of haute cuisine will
find several star rated gourmet restaurants.
Naturarena Bergisches Land GmbH is
the tourist marketing organisation for
Rheinisch-Bergisch and Oberbergisch district. Its visitor service offers a wide range
of services: information and advice, room
reservations, arranging guided tours and
visits as well as putting together tailormade group programmes.
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Sport
Sport in Oberberg
Green-Ballon-VFL-MXX-Downhill
Joggen, Radfahren, Inlinern und Schwimmen: Im Oberbergischen braucht man für
viele Sportarten einfach nur Spaß an Bewegung und ein Minimum an Equipment.
Schon deshalb ist die Region bei Freizeitsportlern äußerst beliebt. Segeln auf den
Talsperren, Mountainbike und Downhill,
Crosscountry und Motocross auf der legendären Bielsteiner Strecke bieten das ganze
Jahr über spannende Sportevents. Gut 400
Sportvereine, die vor allem vom Engagement
der ehrenamtlichen Vorstände, der Trainer
und natürlich der Mitglieder leben, bieten
ein breites Angebot an Sportmöglichkeiten
von Tennis, Leichtathletik, Judo bis hin zu
Bogenschießen und Erlebnissport.
Hier werden mehr als Trainingsmöglichkeiten geboten. Sie bringen Alt und Jung zusammen, bieten Kurse für Senioren und
Kinder und engagieren sich immer häufiger
auch im Reha-Sport und greifen so den demografischen Faktor der alternden oberbergischen Bevölkerung auf. Viele von ihnen
verwalten ihre Hallen und Sportplätze auf
ehrenamtlicher Basis. In Sachen Fußball sind
so in den vergangenen Jahren überall hochwertige Kunstrasenplätze entstanden.
Gummersbach ist nicht nur Kreisstadt, es
hat auch einen unglaublich attraktiven Werbeträger, den Handball-Bundesligisten VfL
Gummersbach. Der langjährige deutsche
Nationaltrainer und Ex-Spieler Heiner Brand,
hat den Namen der Stadt weit über
Deutschland hinaus bekannt gemacht. Er
trainierte die Nationalmannschaft als sie
2007 Weltmeister wurde. „Der VfL Gummersbach ist einer der wichtigsten Attraktivitätsfaktoren im Oberbergischen: Er ist ein
Verein von Weltgeltung, der gerade in jüngster Zeit wieder große Erfolge erzielt hat. Um
solch ein Zugpferd und Aushängeschild beneiden uns sicherlich viele andere Regionen
in Deutschland. Der Handball ist auch ein
wichtiger Faktor, um Familien an die Region
zu binden. Zum Beispiel, weil ihre Kinder
dort Leistungssport betreiben und ihren
Nachwuchs so nicht nur sportlich fit für eine
leistungsstarke Zukunft machen möchten,“
betont auch der langjährige Mäzen Jochen
Kienbaum, unter dessen Initiative auch eine
über den Handball hinaus weitreichende Jugendsportförderung an den Schulen entwickelt wurde. Der VfL selbst setzt auf die
regionale Nachwuchsförderung und bietet
eine Handballakademie für besonders begabte junge Talente an.
Auf dem Steinmüllergelände in Gummersbach spielen die Handballer von 2013 an in
der Schwalbe-Arena, benannt nach dem
weltweit erfolgreichen, gleichnamigen Fahrradreifen – ebenfalls ein Produkt aus der Region. Schwalbe steht auch für einen anderen
Spitzensport, dem Tischtennis. Der TTCSchwalbe Bergneustadt spielt genau wie die
Gummersbacher Handballer auf Bundesliga-Niveau.
Aber auch der Ballonsport hat in Oberberg
Tradition, so hat Weltmeister Marcus Pieper
hier sein Revier und zahlreiche Ballonsportclubs bieten Gelegenheit zu sportlichen und
touristischen Ausfahrten.
Nicht nur von der heimischen Bevölkerung,
sondern auch von vielen Gästen werden die
zahlreichen Golfplätze der Region genutzt.
Die Golfanlagen, von denen einige über die
Grenzen der Region hinaus bekannt sind, befinden sich mitten in einer sehr reizvollen
Naturkulisse. Das Bergische bietet hier anspruchsvolle Bahnen, gut gepflegte Greens
in Kulturlandschaften mit altem Baumbestand und oftmals herrlichen Fern- und Aussichten über die idyllische Landschaft. Der
Golf Club Oberberg ist äußerst familienfreundlich und forciert insbesondere die
Jugendförderung auf seinem 18-LochChampionship Cours. Auf der anspruchsvollen Anlage des GC Burg Overbach lernte
Golfprofi und World Team Cup Gewinner
Marcel Siem die Grundlagen des Spiels. Das
Clubhaus, ebenso wie die Anlagen in
Schloss Georghausen und Schloss Auel,
haben in historischer Kulisse ein ganz besonderes Flair. Im Club am Lüderich können
sie sich durch die Extreme spielen, hier finden sie mit Slope 110 die leichtesten 9-Loch
und mit Slope 147 auch die schwersten 9Lochplätze Deutschlands. Der 9-Loch-Platz
in Gimborn und der Kurzplatz in Nümbrecht
sind nicht nur für Anfänger geeignet, sondern bieten abwechslungsreiche Bahnen
und spannende Saisonevents wie Nachtgolfen oder das Early Bird Turnier im Morgengrauen. Über 20 weitere Clubs in der
unmittelbaren Umgebung und attraktive
Turniere wie das BMW International Open
2012 vor den Toren Kölns auf Gut Lärchenhof machen die Region zu einer echten Golfhochburg.
Natürlich ist das Bergische auch für Reiter
ein Eldorado. Ob klassisch oder Western,
zahlreiche Gestüte und Vereine bieten sowohl für den Reitschüler als auch für den
Einsteller hervorragende Möglichkeiten. Mit
Florine Kienbaum kommt die Europameisterin der deutschen Mannschaft der Jungen
Reiter ebenso aus dem Oberbergischen, wie
die Europameisterin der Paints und Appaloosas Linda Leckebusch die auch einen Trainingsstall betreibt.
Sport geht auch mit Handicap. Deshalb wird
in der Region der Behindertensport großgeschrieben und zum Beispiel in den Förderschulen angeboten. Die Rolling Panthers aus
Bergneustadt-Kleinwiedenest spielen Spitzen-Rollstuhlbasketball und Nachwuchstalent Moses Adam bereitet sich gerade auf
die nächsten Paralympics vor. Ein besonderes Auge auf die Talente aus Oberberg hat
Friedhelm Julius Beucher. Der Bergneustädter ist Präsident des deutschen Behindertensportverbandes.
Jogging, cycling, inline skating and swimming: People only need to enjoy exercising
and have a minimal amount of equipment
for many types of sport in Oberbergisch
district. That's why the region is extremely
popular with amateur sportsmen and
women. Sailing on the reservoirs, mountain
biking, downhill, cross-country and motocross on the legendary Bielstein track
offer thrilling sporting events the whole
year round. Around 400 sports clubs offer
a wide range of sporting activities from tennis, athletics and judo to archery and adventure sports.
Gummersbach is not only the district capital but also the home to the handball
Bundesliga (National League) team VfL
Gummersbach. The long-standing German
national coach and ex-player Heiner Brand
has put the town on the map far beyond the
boundaries of Germany. VfL itself focuses
on the promotion of young talent in the region and runs a handball academy for particularly talented youngsters.
Handball players will play in the Schwalbe
Arena on the Steinmüllergelände in Gummersbach from 2013 onwards. Schwalbe is
also synonymous with another top sport,
table tennis. TTC Schwalbe Bergneustadt
plays at Bundesliga level, just like the Gummersbach handball players.
However, ballooning is also a traditional activity in Oberberg. For example, this is the
home territory of world champion Marcus
Pieper and a large number of ballooning
clubs provide opportunities for competitive
and tourist flights.
The numerous golf courses in the region are
not only used by the locals but also by the
many visitors. Bergische Golf Club offers
challenging fairways, well-maintained
greens in cultivated landscapes with mature trees and often wonderful local views
and views into the distance over the idyllic
landscape. The Bergisch region is also of
course a paradise for riders. Whether it's
classic or western, a large number of studs
and associations provide excellent opportunities for people learning to ride and
those renting the riding school stables.
Sport is also suitable for people with disabilities. This is why disabled sport is a top
priority in the region. Friedhelm Julius
Beucher, President of the German Disabled
Sports Association (Deutsches Behindertensportverband), keeps a close eye on
the talent from Oberberg.
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Brauchtum
Village Idylls
Dorfidylle
Oberberg hat mehr als 280.000 Einwohner
und die meisten von ihnen leben auf Dörfern. Sie liegen ganz verstreut und idyllisch
eingebettet in Wiesen und am Waldrand,
reihen sich entlang der Talsperren und der
Bahnlinie. Schön ist es dort sowieso, aber so
richtig gemütlich wird es erst dank der
Chöre, Feuerwehren, Musik- und Sportvereine, Kirchengemeinden und Dorfgemeinschaften.
„Und sonst?“ Wer auf dem Dorf wohnt, der
weiß die Frage als Aufforderung zu einem
Schwätzchen zu deuten. Da geht es um das
Neueste aus der Nachbarschaft, um Interessantes aus den Vereinen oder die Kleinigkeiten des Alltags.
Trotz der Gemeinschaft und des engen Zusammenlebens verlieren sich die Leute vom
Land nicht im Kleinkarierten. Sie nehmen
nicht nur Anteil, sondern können auch ganz
einfach zupacken: Sie backen Kuchen fürs
Nachbarschaftstreffen, die Jungen helfen
den Alten beim Schneeschippen, sie nehmen sich gegenseitig zum Einkaufen in die
Stadt mit und tauschen Pflanzen für den
Garten.
Kinder spielen noch auf der Straße, klingeln
ihre Freunde und Freundinnen aus der Nach-
barschaft aus den Häusern und bewegen
sich zu Fuß oder per Rad selbstständig von
A nach B. Inlinern, Waveboarden, Skaten –
dafür brauchen sie keine durchgestylten
Freizeitanlagen, das erledigen sie vor der eigenen Haustür.
Schon früh übernehmen die Jugendlichen in
den Jugendausschüssen ihrer Vereine erste
Verantwortung für die Gesellschaft, helfen
bei Kirchenfreizeiten oder dem Vereinstraining. Angeschlossen an die weite Welt sind
sie heute per Internet, Facebook und anderen Social Media Plattformen.
Aber, die Leute wollen ihre „Community“ auf
dem Dorf auch anders beleben: Sie beteiligen sich an den Dorfwettbewerben „Unser
Dorf hat Zukunft“, beziehen, wie das Osterdorf Eiershagen, Kinder und Jugendliche bei
Projekten mit ein. Oder sie lassen mit Hilfe
der Kreisverwaltung „Dorfmanager“ professionell ausbilden, damit die Vereine besser
miteinander kommunizieren und sich nicht
als Konkurrenz empfinden. Die Alteingesessenen und die Neuzugezogenen sollen zueinanderfinden und werden zu Festen und
Nachbarschaftsfeiern eingeladen. Und für
das Großstadtflair: Köln ist nur ein Katzensprung entfernt und die Rheinauen in 20 Minuten zu erreichen.
Oberberg has more than 288,000 inhabitants and most of them live in villages. They
are scattered around the area, nestled idyllically in meadows and on the edge of
woodlands, located along reservoirs and
the railway line. It's pretty there anyway,
but choirs, the fire brigade, music and
sports clubs along with church and village
communities make it really homely.
Despite the community and close coexistence people from the countryside are not
narrow-minded. They don't just take part but
instead get really involved. They bake cakes
for neighbourhood gatherings, young people
help older people to shovel away the snow,
they take turns to drive into town shopping
and exchange plants for the garden.
Children still play on the street, knock to
see if friends from the neighbourhood are
coming out and go on their own by foot or
bike from A to B. Inline skates, waveboards
and skates – they don't need any stylish
leisure facilities, it can all be done right
from their own doorstep.
And when it comes to the charm of the
big city: Cologne is only a stone's throw
away and Rheinauen can be reached in 20
minutes.
Von Fletschenschießen, Eiertitschen
und brennendem Nubbel
Stur, dickköpfig und humorlos soll er sein,
der typische Oberberger. Dass das nicht
wahr ist, zeigt sich nicht nur in der Karnevalszeit, sondern immer dann, wenn das
Brauchtum die Menschen zusammenführt.
Das ist im Oberbergischen häufig der Fall.
Auch wenn das Oberbergische ein wenig im
Schatten der Kölner steht, kann sich der Karneval durchaus sehen lassen. Und, bei der
Nubbelverbrennung am Veilchendienstag
steht das oberbergische Gejammer dem kölschen nicht nach.
Ostern steht vor der Tür und damit das Eiertitschen, ein 200 Jahre alter Wettbewerb,
bei dem die Ostereier aneinandergestoßen
werden. Am Ostersamstag brennen überall
im Kreis die Osterfeuer.
Feuchtfröhlich geht es bei Beginn des Monats Mai zu. Vielerorts werden Maibäume
aufgestellt. In der Dunkelheit ziehen die Eiersänger durch die Dörfer. Sie werden für
ihre Lieder mit Eiern belohnt, die am Maibaum gebraten werden. „Hahneköppen“ ist
ein Brauch, bei dem Gott sei Dank kein Blut
fließt, denn der Hahn, der aus einem freischwingenden Korb hinaus schaut, ist aus
Gummi. Ihm geht es mit stumpfem Säbel
und verbundenen Augen an den Kragen.
Das sieht für die Königsvögel der rund 30
Schützenvereine schon anders aus. Die Bewerber um die Königswürde treten mit geschärftem Blick ans Gewehr und setzen alles
daran, dem Holztier den Garaus zu machen.
Beim Fletschenschießen in Reichshof-Hahnbuche werden mit der Steinschleuder dicke
Kiesel auf den Styroporvogel katapultiert - bis
die Fetzen fliegen. Lichterfeste sind ebenfalls
Publikumsmagnete. Ob in Lindlar oder Nümbrecht – Tausende genießen das Flair in den
phantasievoll beleuchteten Parkanlagen.
Mit der selbstgebauten Seifenkiste liefern sich
die Oberberger heiße Rennen. Das Erntedankfest ist in einigen Dörfern mit gewaltigen
Umzügen verbunden. Prachtvoll geschmückte
Wagen und Fußgruppen spiegeln den Dank
der Menschen für reichen Feldsegen. Das St.
Martinssingen der Dorfkinder an den Haustüren, die Martinszüge mit anschließendem
Feuer und Weckmannverzehr sind um den 11.
November herum Brauch in vielen oberbergischen Ortschaften.
Mit Weihnachtsmärkten, Turmblasen an
Heiligabend und natürlich gigantischem
Silvesterfeuerwerk endet das oberbergische Brauchtumsjahr. Dann heißt es: „Auf
ein Neues“.
Customs
A typical person from Oberberg is meant to
be stubborn, pig-headed and have no sense
of humour. However, it is apparent at Carnival time and also when customs bring
people together that this is not true. This is
often the case in Oberbergisch district.
Whether it's Carnival (the festive season
before Lent), Osterfeuer (bonfires on
Easter Saturday) or maypole festivities, villages continue to cherish their traditions
and visitors are always very welcome
Even club life, such as the 30 shooting
clubs, contribute to this with exciting competitions to become the next king and exuberant celebrations. Harvest Festival is
associated with enormous processions in
some villages. Beautifully decorated vehicles and groups on foot reflect people's
thanks for the plentiful harvests. Children
singing from door to door and processions
to celebrate the feast of St Martin with a
bonfire thereafter along with popular gingerbread-man-shaped sweet bread eaten
on St Martin's Day are all customary
around the 11 November. Christmas markets, trumpet fanfares on Christmas Eve
and of course huge firework displays on
New Year's Even bring the annual festivals
in Oberbergisch district to an end. Then we
say, "Until the next one."
85
86
Ansprechpartner
Industrie- und Handelskammer
zu Köln
Zweigstelle Oberberg
Der Landrat
Moltkestraße 42
51643 Gummersbach
Telefon 02261 88-0
[email protected]
www.obk.de
Industrie- und Handelskammer zu Köln
Zweigstelle Oberberg
Talstr. 11
51643 Gummersbach
Telefon 0 22 61 / 81 01-950
[email protected]
www.ihk-koeln.de
Fachhochschule Köln,
Campus Gummersbach
Steinmüllerallee 1
51643 Gummersbach
Telefon 0 22 61 / 81 96-0
[email protected]
www.gm.fh-koeln.de
Agentur für Arbeit Bergisch Gladbach
Bensberger Str. 85
www.arbeitsagentur.de
Tagesmütternetz Oberberg e.V.
Reininghauser Straße 34
51643 Gummersbach
Telefon 02261 / 88 68 86
[email protected]
www.tagesmuetternetz.de
Kreisbauernschaft Oberbergischer Kreis
Bahnhofstr. 9
51789 Lindlar
Telefon 0 22 66 / 47 99 30
[email protected]
www.rlv.de
Handwerkskammer zu Köln
Köhlstr. 8
50827 Köln
Telefon 0221 / 20 22-350
[email protected]
www.hwk-koeln.de
Gründer- und Technologie Centrum
Gummersbach GmbH
Bunsenstr. 5
51647 Gummersbach
Telefon 0 22 61 / 81 45 00
[email protected]
www.gtc-gm.de
Jobcenter Oberberg
Fabrikstr. 2 - 4
51647 Gummersbach
Telefon 0 22 61 / 81 56 - 0
[email protected]
Weitblick Freiwilligendienste
aller Generationen im Oberbergischen Kreis
Moltkestr. 34
51643 Gummersbach
Telefon 02261 / 88 68 66
[email protected]
www.gemeinsam-in-oberberg.de
Naturpark Bergisches Land
Naturarena Bergisches Land
Moltkestr. 34
51643 Gummersbach
Telefon 0 22 61 / 88-69 09
[email protected]
www.naturparkbergischesland.de
Kreishandwerkerschaft Bergisches Land
Altenberger-Dom-Str. 200
Telefon 0 22 02 / 93 59 0
[email protected]
www.handwerk-direkt.de
UFH Arbeitskreis
Unternehmerfrauen im Handwerk e.V.
Börnhauser Blick 6
51674 Wiehl
Telefon 0 22 62 / 51 51
[email protected]
www.ufh-oberberg.de
Arbeitgeberverband Oberberg e.V.
Grotenbachstr. 16
51643 Gummersbach
Telefon 0 22 61 / 60 27 0
[email protected]
www.oberberg.com
Deutscher Gewerkschaftsbund
Hans-Böckler-Platz 1
50672 Köln
Telefon 0221 50 00 32 0
[email protected]
www.koeln-bonn.dgb.de
Naturarena Bergisches Land
Zentrale Gästeinformation
Eichenhofstraße 31
51789 Lindlar
Telefon 0 22 66 / 46 337-0
[email protected]
www.dasbergische.de
Amt für Soziale Angelegenheiten
Seniorenwegweiser
Telefon 0 22 61 / 88-50 03
[email protected]
www.obk.de
Telefon 02261 / 88 68 02
[email protected]
www.wirtschaftsstandort-oberberg.de
Bündnis für Familie
Telefon 02261/ 88 68 88
[email protected]
www.familie-in-oberberg.de
Akademie Gesundheitswirtschaft
und Senioren (AGEWIS)
Steinmüllerallee 11
51643 Gummersbach
Telefon 02261 / 88-4380
[email protected]
www.agewis.de
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Januar

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der Artikel aus OVZ/Oberbergischer Anzeiger

Kaufmännisches Berufskolleg Oberberg Bildungsgang

Förderverein des Kaufmännischen Berufskolleg Oberberg e.V.

Heiner Brand, Handballtrainer - schlesinger