Ihr beruflicher Erfolg
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Ihr beruflicher Erfolg
Ihr beruflicher Erfolg liegt uns am Herzen Wie wir uns als Personaldienstleister verstehen Neben unseren Kernaufgaben engagieren wir uns in verschiedenen Wirtschaftsverbänden und Vereinen. Durch diese Vernetzung ergeben sich viele zusätzliche Möglichkeiten, die wir für unsere Kunden und Mitarbeiter nutzen. Und so suchen wir dann schon einmal eine Tagesmutter für einen Kunden oder hören von einer tollen Wohnung für einen unserer Mitarbeiter. Und da wir die handelnden Personen im öffentlichen Leben Hannovers durch jahrelange vertrauensvolle Zusammenarbeit kennen, haben wir natürlich auch für alle Jobsuchenden und Bewerber viele individuelle Tipps parat. Nutzen Sie uns und unser Netzwerk für Ihren beruflichen Erfolg und pflegen Sie Ihre eigenen Netzwerke. Diese tragen uns oftmals durch unser gesamtes berufliches Leben. Achten Sie einfach darauf, dass Sie Ihre Begegnungen immer so positiv wie möglich gestalten, so dass Ihr Gegenüber Sie in angenehmer Erinnerung behält. Ihre Geschäftsführung Inhaltsverzeichnis Über uns 2 Tipp: Karrierecoaching bei den Profis 2 Wir engagieren uns für Sie Mit Zeitarbeit zum Traumjob TV spezial: Zeitarbeit mit Übernahme Arbeitsvermittlung – wir bringen Sie zusammen 3 Ihre Vorteile auf einen Blick 8 4 7 8 TV Stellenmarkt 9 Einblicke10 Referenzen11 Impressum12 2 Online-Stellenmarkt: www.tina-voss.de Karr ier bei d ecoachin en P g r o fi s Sie s uc Mit u hen eine n ne nser uen em B Erfo Job? ewe lg“ l rbert egen Ihren r a S inin ie b indiv erufliche den richt g „10 Sc n igen iduel hritt Erfo len B Grun e zu m dste eratu lg. 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Lebenslauf 1996 Gründung der Tina Voß Zeitarbeit GmbH 1999 Erhalt der unbefristeten Arbeitnehmerüberlassung Einführung eines Qualitätsmanagements nach DIN EN ISO 9001:2000 2000 Marktführer für kaufmännische Zeitarbeit in der Region Hannover ausgezeichnet worden. 2005 wurden wir mit dem bundesweit renommierten Preis „Oskar für den Mittelstand“ geehrt. 2007 überreichte Walter Hirche den niedersächsischen Verdienstorden an Tina Voß. Und für unsere Verdienste – u.a. in den Bereichen „Motivation und Dynamik“ sowie „Mitarbeiterentwicklung und Perspektive“ wurden wir 2008 von Wolfgang Clement, Bundeswirtschaftsminister a. D., als einer der 100 besten Arbeitgeber im Mittelstand mit dem TopJob-Gütesiegel ausgezeichnet. Dank des tollen Empfehlungmarketings unserer Mitarbeiter dürfen wir außerdem seit 2009 das TopCompany Siegel führen. 2003 Gründung der Tochtergesellschaft Tina Voß Industrie GmbH Abschluss eines hauseigenen Manteltarifvertrages mit ver.di 2004 Erweiterung des Dienstleistungsportfolios: On-Site Management Bewerbungsmanagement Outplacement 2005 Aufbau des Fachbereichs IT 2006 10-jähriges Firmenjubiläum 2007 aus 2 wird 1: Zusammenschluss von Tina Voß Zeitarbeit und Tina Voß Industrie zur Tina Voß GmbH Ausbau der Arbeitsvermittlung 2008 Einführung des Mindestlohnes im Tarifvertrag mit ver.di Ausbau des Fachbereichs Ingenieure/Techniker und des Bewerbertrainings 2010 Erweiterung des Dienstleistungsportfolios: Business-Coaching Zeugniserstellung 2011 Das Bewerbermanagement wird eine selbständige Abteilung Aufbau eines Social Media Bereiches durch facebook, XING & Co. 2012 Erweiterung der Büroräume im Tintengraben um die Hausnummer 7 Preise und Auszeichnungen Wir sind stolz, dass wir für unsere Arbeit schon Preise und Auszeichnungen gewonnen haben. So sind wir 2004 von einer Initiative unter der Schirmherrschaft von Christian Wulff als „Local Hero” des Landes Niedersachsen Verbände und Initiativen Neben dem Einsatz in Berufs- und Branchenverbänden wie der iGZ, engagieren wir uns in verschiedenen Verbänden und Initiativen. Durch unsere Mitarbeit im Präsidium der IHK Hannover, im Verband ASU – Die Familienunternehmer, in der Pro Hannover Region, bei hannoverimpuls und in anderen Initiativen wollen wir die Rahmenbedingungen unserer Region aktiv mitgestalten. So gehören wir z. B. zu den Gründungsmitgliedern des Vereins hannoverimpuls Ausbildung e.V., der sich zum Ziel gesetzt hat, eine namhafte Anzahl neuer Ausbildungsplätze zu schaffen. Selbstverständlich bilden wir auch selbst aus. Soziales Engagement Seit der Gründung unseres Unternehmens ist es uns ein Anliegen, einen Beitrag zur Unterstützung von sozial benachteiligten Menschen zu leisten. Das spiegelt sich z. B. in der Unterstützung regionaler Projekte wie der Obdachlosenzeitschrift Asphalt wider. Aber auch weit über die Grenzen unserer Region hinaus engagieren wir uns gerne. Wir freuen uns, dass unsere Patenkinder Yselande und Dorothie Jean Pierre auf Haiti dadurch optimistischer in ihre Zukunft blicken können. Sportsponsoring Im Sportsponsoring sehen wir eine ganz selbstverständliche Verantwortung von Unternehmen gegenüber der Gesellschaft. Wir übernehmen regelmäßig das Trikotsponsoring von Schülerund Vereinsmannschaften und fördern so den Nachwuchs- und Breitensport in unserer Region. Auch das Sponsoring der Profis von Hannover 96 sehen wir neben der uns eigenen Begeisterung für den Verein als Stärkung unserer Region hinsichtlich Lebensqualität und Wirtschaftskraft. Online-Stellenmarkt: www.tina-voss.de 3 Mit Zeitarbeit zum Traumjob Zeitarbeit boomt Die Zahl der sozialversicherungspflichtig beschäftigten Zeitarbeitnehmer ist in den letzten zehn Jahren in Deutschland auf 910.000 Menschen gestiegen und hat sich somit mehr als verdoppelt. Der Anteil der Beschäftigten in der Zeitarbeit an allen sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten liegt bei knapp drei Prozent.1 Entwicklung der Zeitarbeit 1980-2011 Zeitarbeit als Beschäftigungschance1990-2011 1 Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Zeitarbeit in Deutschland – Aktuelle Entwicklungen, Arbeitsmarktberichterstattung – Januar 2012. Image Zeitarbeit Als guter Zeitarbeiter kann man eine Menge wichtiger Qualifikationen beweisen: nämlich, dass man sich flexibel in neue Themen und Arbeitsweisen einarbeiten und mit wechselnden Kollegen gut zurechtkommen kann. Also keine Scheu vor Zeitarbeit: Personaler kennen sich i. d. R. aus mit der Situation am Arbeitsmarkt 2 und werden es als Pluspunkt werten, wenn man die Chance ergreift über Zeitarbeit interessante Jobangebote zu bekommen. 2 Fähigkeiten, die durch Zeitarbeit weiterentwickelt wurden (n=429; Anteil der Zustimmung in Prozent) Sich schnell in neue Tätigkeiten einarbeiten Sich selbst Neues aneignen 56% Auf Menschen zugehen 56% Aktiv Fragen stellen und Informationen suchen 55% Quelle: Kompetenzentwicklung in der Zeitarbeit – Potenziale und Grenzen, Hrsg.: Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn, W. Bertelsmann Verlag, 2007 Öttl, Härter, 300 Fragen zur Bewerbung, München 2007 Wie funktioniert Zeitarbeit? Fragen über Fragen Zeitarbeit – wie funktioniert das? Viele Unternehmen benötigen kurzfristig Mitarbeiter, um z. B. Ausfälle durch Krankheit, Urlaub oder Auftragsspitzen abzudecken. Wir stellen diesen Unternehmen unsere Mitarbeiter zur Verfügung. Sie sind also bei uns angestellt, arbeiten aber in einem anderen Unternehmen. Ist Ihr Einsatz in einem Unternehmen beendet, werden Sie in einem anderen Unternehmen eingesetzt. Auf diese Weise lernen Sie nicht nur verschiedene Unternehmen und Menschen kennen, sondern verbessern außerdem Ihre berufliche Qualifikation. Ihr Gehalt bekommen Sie übrigens auch, wenn Sie keinen Kundeneinsatz haben. 4 Online-Stellenmarkt: www.tina-voss.de 74% Sich in wechselnden Situationen zurechtfinden 66% Für wen kommt Zeitarbeit in Frage? Zeitarbeit ist ein echtes Erfolgsmodell für alle Arbeitssuchenden, die Lust haben etwas Neues auszuprobieren, um sich beruflich weiterzuqualifizieren und neue Leute kennenzulernen. Oder möchten Sie nach einer Kinderpause in den Beruf zurückkehren? Sind Sie vielleicht auch gerade fertig mit der Ausbildung und auf der Suche nach Ihrem ersten Job und möchten Berufserfahrung sammeln? Vielleicht sind Sie aber auch schon älter und wünschen sich einen Wiedereinstieg in das berufliche Leben? Wenn Sie zu einer der genannten Personengruppen gehören, ist Zeitarbeit bestens für Sie geeignet und wir sollten uns kennenlernen. Was kann ich verdienen? Verdiene ich in der Zeitarbeit schlechter als bei anderen Unternehmen? Seit dem 01.01.2004 gibt es für die Zeitarbeitsbranche Tarifverträge. Wir selbst sind dem Tarifvertrag der DGB-Tarifgemeinschaft angeschlossen. In diesem Tarifvertrag sind alle Entgeltstufen und Rahmenbedingungen der Zusammenarbeit festgehalten. Den Tarifvertrag können Sie unter www.tina-voss.de einsehen. Übrigens zahlen wir schon seit 2008 den von Gewerkschaften und Teilen der Politik geforderten Mindestlohn als Einstiegsgehalt für ungelernte Mitarbeiter. Welche Voraussetzungen benötige ich, um bei Ihnen zu arbeiten? Die Voraussetzungen variieren je nach Stelle, die wir anbieten. Auf unserer Homepage www.tina-voss.de können Sie sich jederzeit alle aktuellen Stellenangebote anschauen. Dort erfahren Sie auch die jeweiligen Voraussetzungen für die einzelnen Jobangebote. Bewerber wählen wir nach ihrer Qualifikation aus. Wichtig ist uns hierbei, dass wir uns durch Ihre Ausbildungszeugnisse (und/ oder Zeugnisse Ihres Studiums) und die Zeugnisse Ihrer bisherigen Arbeitgeber (soweit vorhanden) ein Bild über Ihren beruflichen Werdegang machen können. Bekomme ich bei Ihnen die gleichen Sozialleistungen wie in anderen Unternehmen? Die Tina Voß GmbH übernimmt genau wie andere Unternehmen auch die üblichen Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung. Das sind Renten-, Arbeitslosen-, Kranken- und Pflegeversicherung. Auch die Kosten für die Unfallversicherung bei der Berufsgenossenschaft zahlen wir zu 100%. Natürlich zahlen wir auch Urlaubsgeld und Jahressonderzahlungen (lesen Sie hierzu unseren Tarifvertrag unter www.tina-voss.de). Wie weit kann mein Einsatzort entfernt sein? Werden die Fahrtkosten dorthin übernommen? Alle Kunden befinden sich in der Region Hannover. Unsere DisponentInnen achten darauf, dass die Fahrzeit von Ihnen bis zum Kunden, bei dem Sie Ihren Einsatz haben, zumutbar ist. Sie wird eine Stunde i. d. R. nicht überschreiten. An den Fahrtkosten beteiligen wir uns, wenn Ihr Einsatz weiter entfernt ist. Online-Stellenmarkt: www.tina-voss.de 5 Wie lange ist man als Mitarbeiter durchschnittlich bei Ihnen beschäftigt? Das kann ganz unterschiedlich sein. Es gibt befristet eingestellte Mitarbeiter, wie z. B. Studenten, die lediglich für zwei Monate in ihren Semesterferien für uns arbeiten. Es gibt jedoch auch Mitarbeiter, die bereits seit Bestehen unseres Unternehmens bei uns aktiv sind. Viele werden jedoch schnell von einem unserer Kunden übernommen. Grundsätzlich bieten wir unseren Mitarbeitern immer unbefristete Arbeitsverträge an. Was passiert, wenn Sie keinen Einsatz für mich haben? Haben wir einmal keinen Einsatz für Sie, zahlen wir natürlich Ihr Gehalt zu 100% weiter. Sie befinden sich dann solange in der sogenannten Wartezeit, bis wir den nächsten Einsatz für Sie haben. Das sind im Normalfall nur wenige Tage. Kann ich bei Ihnen auch halbtags arbeiten? Ca. 10-20% unserer Stellenangebote sind Teilzeitstellen. Informieren Sie sich auch hier auf unserer Homepage www.tina-voss.de über aktuelle Angebote oder rufen Sie uns einfach kostenfrei auf unserer Info-Hotline 0800-86 77 2000 an. Welche Berufe werden von Ihnen besonders gesucht und vermittelt? Sie finden bei uns Jobs im kaufmännischen, gewerblich-technischen und im IT-Bereich. Arbeiten bei Ihnen mehr junge oder ältere Leute? Das ist völlig unterschiedlich. Angefangen von Berufsanfängern, die gerade ihre Ausbildung beendet haben, bis hin zum „gesetzteren“ Alter ist bei uns alles vertreten. Zeitarbeit – und dann? Bis zu 60% unserer Mitarbeiter werden direkt aus ihrem Zeitarbeitseinsatz in eine Festanstellung bei einem unserer Kundenunternehmen übernommen und finden so ihren Traumjob. Wie viele Mitarbeiter haben Sie? Zurzeit haben wir ca. 500 „externe“ Mitarbeiter, die bei unseren Kunden für uns tätig sind. Im internen Tina Voß Team arbeiten 36 Personen. Nein, eigentlich sind es 37, denn Karlsson, unser Bürohund, will nicht vergessen werden. „… An Tina Voß gefällt mir, dass alles sehr gut organisiert ist. Wenn man etwas braucht, ruft man einmal an und es passiert sofort. Auch der nette Umgang ist toll und in vielen anderen Firmen selten. Ich fühle mich gut betreut, da man sich gleich an seinen Ansprechpartner wenden kann, falls auf der Arbeit etwas nicht klappt …“ Serkan Erten 6 Online-Stellenmarkt: www.tina-voss.de „Die Tina Voß GmbH hat für mich das Unmögliche möglich gemacht .... Nach der Geburt unseres zweiten Kindes war ich in Elternzeit und auf der Suche nach einem Halbtagsjob. Mein damaliger Arbeitgeber konnte mir keine Lösung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten. Mit der Tina Voß GmbH jedoch habe ich in sehr kurzer Zeit das absolut Passende für mich gefunden. Bereits zwei Monate später konnte ich sogar problemlos von der Zeitarbeit in eine Festanstellung wechseln. Noch heute bin ich der Tina Voß GmbH dankbar. Meine 30 Std. Anstellung als Spezialsachbearbeiterin bei der Kaufmännischen Krankenkasse hat sich als absoluter Glücksgriff erwiesen.“ Jacqueline Esmail, Fachkauffrau für Marketing TV spezial: Zeitarbeit mit kostenloser Übernahme Dass die Übernahmequote bei Tina Voß so hoch ist, liegt vor allem daran, dass für unsere Kunden die Übernahme von Tina Voß Mitarbeitern kostenlos ist und er anders als branchenüblich bei uns keine Vermittlungsprovision zahlen muss. Stellt einer unserer Kunden also fest, dass Sie super in sein Team passen, kann er Sie zu jedem Zeitpunkt und vor allem kostenfrei übernehmen und direkt mit Ihnen einen Arbeitsvertrag schließen. Und wir freuen uns für Sie! reiche Erfolg eiterMitarb n ahme übern Ein Schrauber aus Leidenschaft Ohne „Knarre“ wäre Leonidas Stamatis nur ein „halber“ Mensch. Der 28-jährige, gelernte Kfz-Mechaniker ist Schrauber aus Leidenschaft. Auf der Suche nach einem neuen Job kam er 2006 zu uns. Damals war die Arbeitsmarktlage in den Kfz-Werkstätten nicht gerade rosig. Mittlerweile sieht das völlig anders aus: Die Werkstätten sind wieder gut ausgelastet. In den letzten Jahren war Stamatis größtenteils bei namhaften Autohäusern rund um Hannover als Kfz-Mechaniker im Einsatz, bildete sich weiter. Im Oktober wechselte er dann zur Volkswagen Automobile Hannover GmbH ins Autohaus „Bischoff & Hamel“, wo er zum 1. Juni für ein Jahr befristet übernommen wurde. „Die Zeit bei Tina Voß war gut. Ich fühlte mich immer bestens betreut. Hatte ich ein Problem, wurde mir geholfen. Die fünf Jahre vergingen wie im Flug“, sagt Stamatis, der damals über ein Stellenangebot in der Zeitung auf uns aufmerksam wurde. „Das wirklich Tolle bei Tina Voß ist, dass am Ende des Einsatzes die Übernahme durch den Kunden beabsichtigt ist. Das klappt nicht immer und bei jedem. Aber es ist eine Perspektive, die motiviert. Und in meinem Fall hat es halt jetzt geklappt“, betont Stamatis, der den kleinen Unterschied zwischen den einzelnen Herstellern im Detail kennt und darüber schweigt – Berufsgeheimnis eines Schraubers. Der Frischluft-Fan Die Arbeit an der frischen Luft hat ihm schon immer gefallen. Dass Marcus Schäfer (37) dennoch den Beruf des Heizungs- und Lüftungsbauers erlernte, „habe ich meinem Vater zu verdanken. Der war Heizungsbauer. Und gemäß dem Motto wie der Vater so der Sohn gab es damals keine Diskussion um mein Berufsziel“, sagt Schäfer und meint: „Naja, so schlecht war der sanfte Druck ja nicht. Er hat mich immerhin bis in den Zoo gebracht.“ Vor zehn Jahren zog es ihn dann nach draußen und er arbeitete fortan als Gärtner und war glücklich. Im März 2011 kam er zu uns, wollte weiterhin im Freien arbeiten und wurde entsprechend seiner Qualifikation in der Parkreinigung des Zoos Hannover eingesetzt. Hier machte er seinen Job so gut, dass er im November fest übernommen wurde. „Letztlich ist es der handwerkliche Bezug, der in jedem Handwerksberuf gleich ist: das Verständnis für die Arbeitsabläufe und den Einsatz von Maschinen. Das hat es mir damals leicht gemacht, vom Heizungsbauer ins Gärtnerfach und schließlich in die Reinigung zu wechseln“, betont der gebürtige Harburger, der seit 20 Jahren in Hannover lebt. Dass er sich bei uns bewarb, empfindet er heute als Glücksfall. „Tina Voß ist eine wirklich tolle Firma. Das, was ich im Vorstellungsgespräch an Wünschen geäußert habe, wurde respektiert und dementsprechend ein Job für mich gesucht. Die Mitarbeiter waren immer freundlich, unkompliziert und hilfsbereit. Einfach klasse, und Danke an Frau Heidemann, dass sie mich in den Zoo gebracht hat.“ Online-Stellenmarkt: www.tina-voss.de 7 Arbeitsvermittlung – wir bringen Sie zusammen Mit nur einer Bewerbung an uns eröffnen sich für Sie zusätzliche Möglichkeiten, Ihren Traumjob zu finden, denn viele unserer namhaften Kunden setzen bei der Suche nach dem passenden Mitarbeiter auf uns und beauftragen uns mit der Arbeitsvermittlung. Das bedeutet für Sie nicht nur, dass Sie Zeit und Geld sparen bei der Suche nach einer geeigneten Stelle – Sie haben auch deutlich höhere Chancen, denn Sie müssen sich gegen weniger Mitbewerber durchsetzen. Was leisten wir für Sie? „Ich dachte immer, der schnellste Weg zu einem guten Arbeitsplatz wäre eine direkte Bewerbung. Dies änderte sich jedoch schlagartig, als ich eine Bekannte wiedersah, mit der ich bereits bei arvato-direct services zusammengearbeitet hatte. Dort lief gerade mein Vertrag aus und ich wollte natürlich in meinen erlernten Beruf zurück. Was ich hörte konnte ich kaum glauben: Meine Bekannte hatte einen tollen Job gefunden und gab mir den entscheiden Tipp, es doch auch bei der Tina Voß GmbH zu versuchen. Ich hatte nichts zu verlieren, fühlte mich ermutigt und bewarb mich bei Tina Voß. Und dann ging im wahrsten Sinne des Wortes die Post ab: Am nächsten Tag wurde ich gleich bei der HDI-Versicherung eingesetzt, was mir einen wertvollen Einblick in das Versicherungswesen brachte. Frau Pöhler hatte mich von Anfang an hervorragend, hochprofessionell und sehr persönlich auf meine Bedürfnisse hin unterstützt und mich mit ihrer offenen und sympathischen Art begleitet, ich hatte zu keiner Sekunde das Gefühl bei meinen Einsätzen „nur“ ein Leiharbeiter zu sein. Zu meinem jetzigen, absoluten Traumjob als Stellvertretender Teamleiter in der Sparkasse Hannover am Raschplatz kam ich dann auch durch ihre Vermittlung und ich war genau zur richtigen Zeit am richtigen Ort, ich kann mir keine anspruchsvollere Beschäftigung wünschen. Ich fand tolle Kollegen und Vorgesetzte, die ich sehr schätze, ja, meine ganze Lebenssituation hat sich schlagartig positiv verändert! Durch Sie konnte ich meine Chance nutzen, Sie haben tolle Arbeit geleistet mit meiner Betreuung und ich werde Sie ganz sicher weiterempfehlen, genauso wie es damals meine Bekannte tat.“ Für Ihren beruflichen Erfolg nutzen wir unsere guten Unternehmenskontakte. Sobald Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zugesendet und wir uns persönlich kennengelernt haben, gleichen wir Ihre Vorstellungen mit den Wünschen der suchenden Unternehmen ab. Haben wir eine Stelle für Sie gefunden, die mit Ihren Qualifikationen und beruflichen Zielen übereinstimmt, leiten wir nach Rücksprache mit Ihnen Ihre Bewerbungsunterlagen an das Unternehmen weiter und vereinbaren ein Vorstellungsgespräch. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Unterlagen zu jedem Zeitpunkt vertraulich und als Bewerber entstehen Ihnen keinerlei Vermittlungskosten. Und weil wir wollen, dass Sie Erfolg haben, checken wir bei Interesse gerne auch Ihre Bewerbungsunterlagen und bereiten Sie auf das Gespräch vor. Michael Wilczek Ihre Vorteile als Mitarbeiter der Tina Voß GmbH: qualifizierte Arbeitsplätze im kaufmännischen, gewerblich-technischen und im IT-Bereich ab dem ersten Tag: sehr gute Chancen auf Übernahme durch unsere Kunden. Wir freuen uns für Sie! 100% soziale Absicherung durch Tarifverträge kostenlose Arbeitsvermittlung unbefristete Arbeitsverträge und Bezahlung von Zeiten ohne Einsatz namhafte Kunden hohe Mitarbeiterorientierung: Mitarbeiterzeitung, Gesundheitsmanagement, kostenlose Trainings, aktives Ideenmanagement, Mitarbeiterevents 8 Sie haben die Wahl zwischen verschiedenen Arbeitszeitmodellen: Vollzeit oder Teilzeit Sammeln von vielfältigen beruflichen Erfahrungen abwechslungsreiche Tätigkeiten maßgeschneiderte Weiterbildung sehr gute persönliche Beratung und Betreuung Vermeidung von Arbeitslosigkeit Online-Stellenmarkt: www.tina-voss.de Stellenmarkt Stellenmarkt Arbeiten Sie erfolgreich in Zeitarbeit mit der Option auf Übernahme als: Sekretär/-in Arbeiten Sie erfolgreich als Mitarbeiter (m/w) im User Help Desk (1st und 2nd Level) mit oder auch ohne Englischkenntnissen Assistent/-in mit oder auch ohne Englischkenntnissen Personalsachbearbeiter/-in mit Erfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Kundencontroller/in Ihre Aufgaben: Annahme von Störungsmeldungen und Serviceanfragen per Telefon und E-Mail Erlassung und Klassifizierung von Störungsmel- dungen und Serviceanfragen in gängigen Service- Management-Systemen eigenverantwortliche Bearbeitung von Störfällen per Telefon, Remote oder vor Ort mit Englisch- und SAP-Kenntnissen Bankkauffrau/-mann für die Kundenbetreuung Eine große Auswahl attraktiver Jobangebote mit ausführlichen Stellenprofilen finden Sie übrigens unter www.tina-voss.de. Bestimmt ist auch für Sie die passende Stelle dabei. Bewerben Sie sich noch heute – gerne auch online. Ihr Profil: Erfahrung im UHD/Support gutes technisches Verständnis sehr gute Kenntnisse der Microsoft Produkte, insbesondere Betriebssysteme 2000/XP, Office gute Kenntnisse der Netzwerktechnologien sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und/oder Französisch Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit ITIL Zertifizierung wünschenswert 15-20 Stunden Jobs Aufgaben: Verpackungstätigkeiten; Arbeitszeit: 15-20 Stunden/Woche; Arbeitsort: Langenhagen Reinigungskraft (m/w) Aufgaben: Raum- und Flurreinigung; Kenntnisse: mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Reinigungskraft, gute Deutschkenntnisse, Teamfähigkeit; Arbeitszeit: 30 Stunden/Woche; Arbeitsort: Burgwedel Berufseinsteiger aufgepasst! Wir haben tolle Einsteigermodelle für Berufsanfänger (m/w): Gabelstaplerfahrer (m/w) Aufgaben: Ware einlagern, Ladetätigkeiten, allgemeine Staplertätigkeiten für verschiedene Unternehmen; Kenntnisse: Erfahrung in der Lagerwirtschaft von Vorteil, Flexibilität, Teamfähigkeit, Führersein sollte vorhanden sein; Arbeitszeit: Vollzeit; Arbeitsort: Hannover Handwerkliche Helfer (m/w) Bankkaufleute Bürokaufleute Industriekaufleute Rechtsanwalts- und Notariatsfachangestellte Versicherungskaufleute usw. Aufgaben: diverse Handwerksarbeiten, Kenntnisse im Handwerk und selbständiges Arbeiten; wünschenswert: Umgang mit Baumaschinen und abgeschlossene Berufsausbildung; Arbeitszeit: Vollzeit; Arbeitsort: Hannover Lkw-Fahrer (m/w) Aufgaben: Lkw fahren, Disponieren; Kenntnisse: LkwFührerschein, selbständiges Arbeiten und Flexibilität; Arbeitszeit: Vollzeit Alle Jobangebote, die Spaß und Perspektive bringen, findet Ihr unter www.tina-voss.de. Online-Stellenmarkt: www.tina-voss.de 9 Einblicke © üstra Hannoversche Verkehrsbetriebe AG Billiger zum Arbeitsplatz mit dem TV-Jobticket In Kooperation mit dem GVH fahren die Tina Voß Mitarbeiter seit September 2010 vergünstigt zu ihrem Arbeitsplatz. Mit dem Jobticket gibt es 24% Ersparnis auf den regulären Preis einer Monatskarte. Großer Spaß & gute Gespräche T T T T T T T T T Weihnachten im Tintengraben Es ist schon zu einer beliebten Tradition geworden, die jährliche Weihnachtsfeier vor unseren Geschäftsräumen. Bei klirrender Kälte sieht der Tintengraben dann nicht nur aus wie ein Weihnachtswunderland, es kommt immer auch richtig kuschelige Weihnachtsmarkt-Stimmung auf. T 10 Online-Stellenmarkt: www.tina-voss.de Damit nehmen wir nicht nur aktiv an der Verbesserung der Umwelt teil, sondern bescheren unseren Mitarbeitern auch einen stressfreien Weg zur Arbeit. Man kann es ohne Übertreibung sagen: Unsere regelmäßigen Kino-Veranstaltungen im CinemaxX Hannover sind immer wieder eine willkommene Abwechslung und ein großer Spaß für alle Mitarbeiter. Eine Auswahl unserer namhaften Kundenunternehmen Wir engagieren uns für Sie: Online-Stellenmarkt: www.tina-voss.de 11 Tina Voß GmbH Tintengraben 8-9 30177 Hannover Tel. 0511 / 69 68 48 - 0 E-Mail: [email protected] Verstärkung auf jeder Position kaufmännisches Personal IT-Fachkräfte gewerblich-technisches Personal Ingenieure/Techniker Personal ist unser Job Zeitarbeit Arbeitsvermittlung Bewerbermanagement Bewerbertraining On-Site Management Outplacement Outsourcing Business-Coaching Zeugniserstellung Uns interessiert, was Sie denken Sie denken, dass Zeitarbeit oder Arbeitsvermittlung mit uns auch etwas für Sie ist? Dann sollten wir uns kennenlernen. Netzwerken Sie mit uns auf Xing. Bewerten Sie uns auf kununu. Besuchen Sie uns auf facebook. Bewerben Sie sich noch heute Senden Sie uns einfach Ihre Bewerbung per Post: Tina Voß GmbH Tintengraben 8-9 30177 Hannover online: www.tina-voss.de>Online-Bewerbung Vielleicht wartet auch Ihr Traumjob schon? Kontakt: Julia Maric Tel. 0511 / 69 68 48 - 53 [email protected] © 2012