NGK Spark Plug Europe: Persis Personalmanager

NGK Spark Plug Europe: Persis Personalmanager erfolgreich
eingeführt
Nachdem sich die NGK Spark Plug Europe GmbH mit Sitz in Ratingen Anfang Oktober
zur Einführung der drei Basismodule von Persis – Personalmanagement,
Weiterbildungsmanagement und Bewerbermanagement – sowie der Zeitwirtschaftsund Zutrittskontrollsysteme von tisoware entschlossen hatte, feiern die
Projektbeteiligten nun den erfolgreichen Projektabschluss des Personalmanagers als
ersten Projektschritt. Im Anschluss hat auch tisoware bereits mit der Implementierung
des Zeitwirtschaft-Systems begonnen, woraus nun die Daten des Personalmanagers
eingespeist werden.
„Die Zusammenarbeit der beteiligten Projektpartner ist hervorragend“, sind sich Jörg
Hagedorn, Prokurist bei tisoware Gesellschaft für Zeitwirtschaft mbH und Andreas
Schönfeld, Leiter Vertrieb Persis HR-Systeme bei der p-manent consulting GmbH einig,
„gegenüber dem Kunden arbeiten wir zusammen wie ein einzelnes Unternehmen“.
Über den Kunden:
(www.ngk.de)
Die deutsche NGK Spark Plug Europe GmbH mit ihrem Hauptsitz in Ratingen, rd. 400
Beschäftigten und weiteren Niederlassungen in sieben europäischen Ländern wurde
1979 als Tochterunternehmen der japanischen NGK Spark Plug Co., Ltd., die seit 1936
besteht, gegründet. Die NGK-Gruppe mit weltweit rd. 12.000 Beschäftigten und 36
Niederlassungen produziert und vertreibt Zünd- und Glühkerzen, Sensoren und
Keramiken für technische Anwendungen. Im Segment Zündkerzen und Lambdasonden
ist die NGK-Gruppe Weltmarktführer und beliefert als Preferred Partner und
Erstausrüster Serienproduktionen von 45 Automobil- und Motorenherstellern sowie
den Fachhandel mit allein rd. 290 europäischen Aftermarket-Kunden. NGK Racing
Zündkerzen und Sensoren finden sich in nahezu allen Formel-1-Rennwagen sowie im
Moto GP. NGK Spark Plug Europe GmbH ist nach ISO 9001 und 14001 zertifiziert und
arbeitet unter J-SOX-Standards.
Über die p-manent consulting GmbH:
(www.p-manent.de)
p-manent consulting steht für Personalmanagement und Personalentwicklung im
Zusammenhang mit intelligenten IT-Lösungen und modernen Trainingsmethoden.
Unser Ziel ist es erfolgreiche, integrierte und nachhaltige Personalmanagementkonzepte
bei innovativen Kunden umzusetzen, in deren Mittelpunkt der zufriedene Mitarbeiter
steht. Die modulare und workflowbasierende Softwarelösung Persis und die
Zusatzprodukte unserer Partner unterstützen dabei wesentlich die erfolgreiche
Umsetzung.
Über die tisoware Gesellschaft für Zeitwirtschaft mbH:
(www.tisoware.com)
tisoware ist einer der führenden Zeitwirtschaftsanbieter in Deutschland. Der Name des
Unternehmens steht für Tradition und Innovation.
Unter dem Motto „Mehr als HR, Security und MES!“ bietet tisoware seit über 25 Jahren
Lösungen für die Bereiche Personalzeiterfassung, Personaleinsatzplanung, Zutrittssicherung,
Betriebs- und Maschinendatenerfassung, Produktionsdatenvisualisierung,
Feinplanungsleitstand mit Optimierung, Leistungslohnermittlung, MES-Lösungen
(Manufacturing Execution Systems), Workflow, Mitarbeiterportals sowie Projektcontrolling
und Projekt-Ressourcen-Planung an.
Über unser Partnernetzwerk:
(www.bob-hr.de)
Die Projektpartner tisoware, Persis und p-manent sind Mitglieder des Partnernetzwerks
„b.o.b. HR circle“. Das Partnernetzwerk mit dem „best-of-breed“ Ansatz (b.o.b) bietet
Unternehmen aufeinander abgestimmte Lösungen führender Anbieter aus unterschiedlichen,
sich ergänzenden HR-Bereichen – quasi aus einer Hand. Zum Netzwerk gehören neben den
genannten weitere Spezialisten wie die Bremer Rechenzentrum (BRZ) GmbH, pro facts
assessment & training, die IMC AG und die HumanConcepts Ltd. Deutschland. Das Angebot
reicht von Kompetenz-, Talent- und Personalmanagement über Personalauswahl und entwicklung, HR-Portal, Payroll-Services, digitale Personalakten, intelligente Organigramme
und Workforce Modeling bis zum Identity & Access-Management sowie elektronische
Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung.