ERA bei Allgaier

Persis – die optimale Unterstützung Ihrer ERA-Umstellung
Einsatz bei den Allgaier-Werken in Uhingen
Mit der Einführung des neuen Entgeltrahmenabkommens (ERA) in
der Metall- und Elektroindustrie, werden derzeit die betrieblichen Entgeltsysteme in diesen Branchen umfassend neu gestaltet.
Die bisherige Unterscheidung von „gewerblichen“ und „angestellten“
Mitarbeitern wird es in diesem Zusammenhang nicht mehr geben. Die
Bezahlung aller Mitarbeiter wird enger an die Aufgaben und Anforderungen der einzelnen Stelle und somit an die Qualifikation der Mitarbeiter gebunden. Auch die „Leistung“ jedes einzelnen Mitarbeiters
wird stärker als bisher zur Entgeltfindung herangezogen.
Dies bedeutet für die betroffenen Personalverantwortlichen eine enorme Herausforderung. Sämtliche Stellen (Arbeitsplätze) und Aufgaben müssen zunächst beschrieben und neu bewertet werden. Die
einzelnen Ergebnisse werden in die neue Entgeltfindung übertragen
und mit dem bisherigen Grundgehalt abgeglichen. Ziel ist die betriebliche „Kostenneutralität“. Der nächste Schritt gilt dem variablen Entgeltanteil, der eng an die Leistung des Mitarbeiters gebunden ist. Die
bisherige Gehaltsfindung wird künftig für alle Mitarbeiter um „Zielvereinbarungen“ ergänzt. Dies bedeutet nun auch für sämtliche Fachabteilungen, daß regelmäßig „Mitarbeitergespräche“ durchgeführt, dokumentiert und ausgewertet werden.
Eine professionelle Software-Lösung zur Unterstützung dieser vielfältigen Aufgaben ist zwingend erforderlich. Einzelne Firmen nutzen
hierbei die Module der Produktfamilie Persis.
So auch die Allgaier-Werke in Uhingen, die mit „Persis Personalmanager“ eine Vielzahl von Personalaufgaben unterstützen. Im Zusammenhang mit ERA wird durch die Allgaier GmbH, die Kostenneutralität der Umstellung überwacht und sichergestellt. Hierzu werden die
aktuellen Gehaltsdaten der Mitarbeiter mit dem neuen Entgelt für den
jeweiligen Arbeitsplatz abgeglichen, was eine enorme Erleichterung
darstellt.
Das Interessante an dieser Lösung ist neben der Arbeitserleichterung
beim ersten Schritt der ERA-Einführung, auch deren Flexibilität und
Modularität. So können mit einem weiteren Programm-Modul (Persis
Personalentwicklung) beispielsweise sämtliche Mitarbeitergespräche
sowie die Erfassung und Überwachung der Zielvereinbarungen unterstützt werden. Auch der nächste ERA-Schritt kann also mit derselben
Produktfamilie durchgeführt werden.
Bei Allgaier werden außerdem bereits vielfältige Routinetätigkeiten im
Personalmanagement durch automatische „Persis-Workflows“ unterstützt. Diese individuellen Abläufe wurden durch die Projektleiterin,
Frau Bettina Lechner selbst in Persis integriert. Sie bieten eine zusätzliche Erleichterung in der täglichen Personalarbeit und somit Freiräume für die Aufgaben der ERA-Einführung.
Persis ist gerade in einer Zeit umfassender Neuausrichtung ein ideales Werkzeug für die Personaler – so Frau Lechner von Allgaier.
Allgaier-Werke GmbH
Aufgrund seines außergewöhnlich hohen
Leistungspotentials spielt Allgaier auf dem
Gebiet der Blechumformung eine weltweit
führende Rolle.
Das Unternehmen ist überwiegend als Systemlieferant der internationalen Automobilindustrie im Bereich der Umformtechnik mit der
Produktion von Pressteilen und einbaufertigen Komponenten sowie der Fertigung von
Karosseriewerkzeugen tätig.
Der Maschinen- und Apparatebau für die Verfahrenstechnik ist die zweite Säule der Firmengruppe. Mit ebenfalls auf dem Gebiet der
Verfahrenstechnik tätigen Tochterunternehmen ist Allgaier europaweit größter Hersteller
von industriellen Siebmaschinen mit Abnehmern auf der ganzen Welt.
Die Allgaier-Gruppe beschäftigt 1.728 Mitarbeiter. Zur Firmengruppe gehören Produktions- und Vertriebsgesellschaften im In- und
Ausland sowie Vertretungen in allen wichtigen Industrieländern der Welt
Projekt
Computersysteme GmbH
Die Projekt Computersysteme GmbH wurde
1987 gegründet. Seit dieser Zeit werden anwenderfreundliche und leistungsfähige Softwarelösungen für das Personalwesen entwickelt. Im Mittelpunkt steht der Anspruch der
absoluten Kundennähe, d.h. Lösungen zu
schaffen, die sich ausschließlich an den Kundenanforderungen orientieren.
Das Unternehmen hat den Sitz in Heidenheim/ Brenz und beschäftigt derzeit etwa 25
Softwareentwickler.
Partnerunternehmen in Stuttgart, Frankfurt,
Hamburg und Düsseldorf sorgen für die wichtige Kundennähe.
PersMan Software Vertrieb
Der PersMan Software Vertrieb ist exklusiver
Vertriebs- und Servicepartner für Persis in
Baden-Württemberg.
In vielen Projekten wurde das fachliche Wissen sowie die IT-Kompetenz der kompetenten Mannschaft eingebracht und komplexe
Personalprozesse mit Persis vereinfacht.
Infos im Internet:
www.allgaier.de
www.persis.de
www.persman.de