KomBI - Laufbahnberatung Warum? - Integrationsportal Sachsen
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KomBI - Laufbahnberatung Warum? - Integrationsportal Sachsen
Zielgruppe / Voraussetzungen Kosten und Anmeldung Zielgruppe Da das Projekt KomBI-Laufbahnberatung öffentlich gefördert wird, enstehen keine Kosten für die Teilnehmenden. Ehrenamtliche Beraterinnen und Berater mit Migrationsgeschichte, deren Ziel es ist, ihre Beratungstätigkeit zu professionalisieren und die Chancen der Ratsuchenden auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen. Voraussetzungen Bereitschaft, sich während der Qualifizierung aktiv und in Selbsterfahrung mit der KomBI-Laufbahnberatung als Coaching-Methode auseinanderzusetzen Aktives Mitwirken beim Reflektieren der eigenen Erfahrungen und Lernprozesse (selbstreflexive Arbeit) Bereitschaft, KomBI-Werkzeug auf die eigene Arbeit als Beraterin und Berater zu übertragen (inklusive Erfahrungsaustausch in der Gruppe und Entwicklung neuer Ideen für die Beratungsarbeit) Durchführung eines Praxisprojekts: ein kompletter Prozess der KomBI-Laufbahnberatung mit drei Personen oder einer Gruppe aus der Community oder dem Verein, mit der die Beraterin oder der Berater in Kontakt steht (inklusive Ergebnispräsentation). Das Praxisprojekt wird parallel zu den Modulen durchgeführt und ist integraler Bestandteil der Qualifizierungsmaßnahme. Wer sich anmeldet, verpflichtet sich allerdings zur Teilnahme bis zum Ende der Qualifizierung! Die Verleihung des Zertifikats als KomBI-Laufbahnberaterin oder -berater setzt die Anwesenheit bei allen Modulen (maximal 1 Fehltag) voraus. Zertifikat: Das Zertifikat dokumentiert den Umfang und erfolgreichen Abschluss der Qualifizierung. Es berechtigt zum professionellen Handeln und zur qualifizierten Beratung als KomBI-Laufbahnberaterin und -berater, ohne allerdings berufliche Ansprüche geltend machen zu können. Veranstalter: Servicestelle IQ „Interkulturelle Orientierung / Öffnung, Antidikriminierung und Diversity“ Sachsen-Anhalt Nord im Rahmen des IQ Landesnetzwerkes Sachsen-Anhalt. Hauptreferentin: Maria Virginia González Romero Soziologin von der Universität Barquisimeto, Venezuela. Kompetenzorientierte Laufbahnberaterin. Trainerin in Antidiskriminierungsberatung, Maiz e.V., Linz Österreich. Trainerin im Bereich Interkulturelle Orientierung / Öffnung (IQM, München). Trainerin der Social Justice mit Diversity-Ansatz, Fachhochschule Potsdam. Co-Referent: Noël Kaboré Projektkoordinator Servicestelle IQ „Interkulturelle Orientierung / Öffnung, Antidiskriminierung und Diversity“ Sachsen-Anhalt Nord, KomBI-Laufbahnberater. Anmeldung: Bitte fordern Sie bei Frau Thi Hoang Ha Vu per E-Mail unter [email protected] den Anmeldebogen an. Bei der Zusammensetzung der Gruppe achten wir auf Heterogenität und richten uns nach den AGG-Kriterien inklusive der sozialen Stellung. Information unter Servicestelle IQ „Interkulturelle Orientierung / Öffnung, Antidiskriminierung und Diversity“ Sachsen-Anhalt Nord“ Brigitte Lawson Projektleiterin Auslandsgesellschaft Sachsen-Anhalt e.V. Schellingstraße 3-4,39104 Magdeburg Tel.: +49 391 5371-201 E-Mail: [email protected] www.agsa.de Die KomBI-Laufbahnberatung wird in Kooperation mit dem Landesnetzwerk Migrantenorganisationen SachsenAnhalt (LAMSA) e. V. durchgeführt. Weiterführende Informationen zu der Qualifizierung erhalten Sie bei Frau Thi Hoang Ha Vu (Projektkoordinatorin) unter [email protected]. Qualifizierung KomBI-Laufbahnberatung Konzeption der KomBI-Laufbahnberatung für Personen mit Migrationsgeschichte als ehrenamtliche Beraterinnen und Berater durch MigraNet (VIA BAyern e. V., Tür an Tür gGmbH). Qualifizierung für ehrenamtliche Beraterinnen und Berater mit Migrationsgeschichte zu KomBI-Laufbahnberaterinnen und -beratern Als Teil des bundesweiten Förderprogramms „Integration durch Qualifizierung“ (IQ) arbeitet MigraNet für die nachhaltige Verbesserung der Arbeitsmarktintegration von erwachsenen Migrantinnen und Migranten in Bayern. www.migranet.org Das Förderprogramm „Integration durch Qualifizierung (IQ)“ wird durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert. In Kooperation mit: www.agsa.de www.sachsen-anhalt.netzwerk-iq.de Warum? KomBI - Laufbahnberatung Inhalt Sie engagieren sich als Migrantin oder Migrant? Sie haben Erfahrungen in Beratungstätigkeit? Sie kennen die Patchworklaufbahn einiger Migrantinnen und Migranten? Sie begleiten sie bei der Gestaltung ihres Lebens- und Bildungsweges und/oder ihrer Arbeitsmarktintegration in Sachsen-Anhalt? Sie haben Interesse, die CoachingMethode „KomBI-Laufbahnberatung“ kennenzulernen und Ihre Beratungsfertigkeit zu professionalisieren? KomBI-Laufbahnberatung steht für orientiert, biographisch, interkulturell. Teil I - Empowerment-Training Empowerment I: Einführung und erste Sensibilisierung über Diversity und Social Justice; Einübung der eigenen Diversity-Kompetenz und Reflexion der beruflichen Praxis. Methoden zur Selbststärkung. Gastreferentin: Pasquale Virginie Rotter In den verschiedenen Communities und Migrantinnenund Migrantenorganisationen gibt es Menschen wie Sie, die sich in unterschiedlichen kulturellen Kontexten bewegen. Sie besitzen Wissen und haben sich zu wichtigen Beraterinnen und Beratern für Menschen mit Migrationsgeschichte entwickelt. Mit der KomBI-Laufbahnberatung können die vorhandenen Potentiale gestärkt und genutzt werden. Unsere Vision ist, dass diese Schlüsselpersonen durch Weiterbildung und Qualifizierung mehr Chancen auf dem Arbeitsmarkt erhalten. Somit wird ein wichtiger Beitrag für die gesellschaftliche Teilhabe dieser Personen und der Menschen, die Sie beraten, geleistet. Daraus wird auch das neue Anforderungsprofil für die berufliche Beratung gestärkt: Menschen sowohl bei der beruflichen Orientierung / Karriereplanung wie auch bei der Lebensplanung professionell zu unterstützen. kompetenz- Sie bietet Handwerkszeug für Beraterinnen und Berater zur Begleitung und Unterstützung von Personen bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven. Die Methoden und Instrumente basieren auf dem biographischen Arbeiten und der Kompetenzfeststellung. Der Beratungsprozess basiert auf psychologischen Wirkprinzipien, Ressourcenaktivierung und Elementen aus Empowerment-Trainings, Pädagogik der Befreiung, Social Justice mit Diversity-Ansatz. Das Beratungsverständnis ist das einer Prozessbegleitung mit einer interkulturellen Haltung. Das heißt, die Diversität der zu beratenden Personen und der Beratungssituation selbst werden auf allen Ebenen berücksichtigt. In 2016 werden bis zu 15 ehrenamtliche Beraterinnen und Berater qualifiziert. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten ein Zertifikat „KomBILaufbahnberaterinnen bzw. KomBI-Laufbahnberater“. Das Förderprogramm „Integration durch Qualifizierung“ zielt auf die nachhaltige Verbesserung der Arbeitsmarktintegration von Erwachsenen mit Migrationshintergrund ab. Das Programm wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) gefördert. Partner in der Umsetzung sind das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und die Bundesagentur für Arbeit (BA). Teil II - Fortbildung KomBI-Laufbahnberatung Workshop I – Der KomBI-Prozess als Ganzes: Es wird besprochen, was die KomBI-Laufbahnberatung ist und was sie beinhaltet (u.a. Biografisches Arbeiten, Tätigkeitsanalyse, Kompetenzen belegen und Aktionsplan). Die KomBI-Laufbahnberatung wird anhand von Beispielen aufgezeigt und besprochen, dabei werden vor allem die vier Phasen des Prozesses genauer betrachtet. ich mit den vertraulichen Informationen um? Wie soll der Praxisbericht aussehen? Die migrationsspezifische beschäftigungsorientierte Beratung, nach Karl-Heinz P. Kohn, wird vorgestellt. Teil III - Empowerment-Training Empowerment II und Evaluation: Abgleich der Erwartungen zu Beginn der Qualifizierung. Reflexion über den gesamten KomBI-Prozess, die eigene Entwicklung als Beraterin und Berater und Austausch über die ersten praktischen Erfahrungen mit den KomBI Tools. Methoden zur Selbststärkung. Gastreferentin: Pasquale Virginie Rotter Teil IV – Abschluss Projektpräsentation und Abschluss: Alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer präsentieren zum Abschluss ihr Praxisprojekt. Workshop II – Biografisches Arbeiten/ Beratungsverständnis / Beratungspraxis: Kennenlernen der ersten KomBI-Tools im Bereich des Biografischen Arbeitens (u. a. Stärkekarten, Lebensbaum, Lebenslinie) Rolle als KomBI-Beraterin und -berater erkennen und verstehen. Umgang mit Nähe und Distanz. Spektrum der KomBI-Beratertätigkeiten definieren und abgrenzen können. Rollenkonflikte besprechen. Die Qualifizierung „KomBI-Laufbahnberatung für Ehrenamtliche“ wird voraussichtlich Ende August 2016 beginnen. Alle Termine finden am Samstag und Sonntag jeweils 09:00 bis 17:00 Uhr statt. Workshop III –Tätigkeitsanalyse/ Qualitätsstandards zur Kompetenzfeststellung für Menschen mit Migrationsgeschichte: Die zweite Phase der KomBI-Tools findet Anwendung, Tätigkeiten werden analysiert und Ressourcen aktiviert. Die Haltung als Beraterin oder Berater und die Qualitätsmerkmale für eine erfolgreiche Beratung werden besprochen. Wenn gewünscht und die zeitliche Möglichkeit besteht, wird anschließend ein Praktikumsplatz zur Verfügung gestellt. Workshop IV – Kompetenzen belegen und nächste Schritte/ Projektberg: In der dritten und vierten Phase des KomBI-Prozesses geht es darum, eigene Kompetenzen belegen zu können und sich diese auch von einer dritten Person bestätigen zu lassen. Nächste Schritte werden geplant – Was möchte ich? Wo möchte ich hin? Ziele für bessere Arbeitsmarktchancen werden gesteckt und der Weg zum beruflichen Ziel erarbeitet. Workshop V – Praxisprojekte/ Dokumentation des Prozesses/ Migrationsspezifische beschäftigungsorientierte Beratung: Erfahrungsaustausch zum Praxisprojekt. Wie und was dokumentiere ich in einer Beratung? Wie gehe Veranstaltungsort der Seminare: Alle Seminare finden in Magdeburg im einewelt haus, Schellingstraße 3-4, 39104 Magdeburg statt. Weitere thematische Bestandteile der Qualifizierung in Zusammenarbeit mit Gastreferentinnen: Rechtsgrundlagen: Asylrecht / Aufenthaltsrecht – Maryam Haschemi Yekani, angefragt Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz – Eva Maria Andrades, angefragt Anerkennung von im Ausland erworbenen Berufsqualifikationen – Julia Hansch, angefragt Wissen über Rechtsansprüche im SGB II und Einstiegsberatung: Stephanie Brunke & Inka Roloff, Jobcenter Stendal, angefragt Netzwerkarbeit und Entwicklung antirassistischer Strategien in der Beratung, u. a. - N. N., angefragt