- Prefeitura Guaramirim

Transcrição

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - EDITAL nº. 001/2014
O Município de Guaramirim, por intermédio do Hospital Municipal Santo Antônio,
autarquia municipal CNPJ 84.092.l709/0001-54 torna público que fará realizar Processo
Seletivo Simplificado para a contratação de Médico Plantonista Clínico Geral, Médico
Plantonista Pediatra, Médico Sobreaviso Clínico Geral, Médico Sobreaviso Pediatra,
Médico Sobreaviso Anestesista, Médico Sobreaviso Cirurgião Geral, Fisioterapeuta,
Nutricionista, Farmacêutico, Analista de Sistema, Enfermeiro, Técnico de Enfermagem,
Recepcionista, Motorista de Ambulância, Técnico de Raio-x, Agente de Serviços
Gerais, Copeira, Auxiliar de Cozinha, admitidos em caráter temporário, conforme
dispõe o art. 37 inciso IX da Constituição Federal de 1988, Artigos 2º inciso V, VII, X,
da Lei Complementar nº. 007, 14 de agosto de 2009, e suas alterações.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. A seleção para contratação temporária será realizada pela Comissão Organizadora
do presente processo seletivo, designada por Portaria Específica, sob a coordenação do
Gestor do Hospital, obedecidos os critérios de habilitação específica, experiência na
função e demais requisitos estabelecidos no presente edital, conforme Anexos.
1.2 O Processo Seletivo será realizado sob a responsabilidade do Hospital Municipal
Santo Antonio, obedecidas às normas do presente Edital;
1.3 O inteiro teor do Edital estará disponível no “site” www.guaramirim.sc.gov.br,
sendo de responsabilidade exclusiva do candidato à obtenção desse documento. O
Edital também estará disponível para leitura na recepção central do Hospital Municipal
Santo Antônio, na Rua João Butschardt, nº. 05, Guaramirim – SC bem como no mural
da Prefeitura Municipal de Guaramirm, Rua 28 de Agosto, 2042, Guaramirim –SC.
2. DOS CARGOS E DAS VAGAS
2.1 O Processo Seletivo destina-se ao provimento das vagas, referentes aos cargos
dispostos nos Anexos 1 sempre que houver necessidade de contratação temporária,
atendendo o art. 2º, incisos I e V, da Lei Complementar nº. 049 de 20 de dezembro de
2013.
2.2 O Processo Seletivo Simplificado terá validade de 02 (dois) anos, a contar da data
do ato de homologação do resultado para cada cargo – função/especialidade/disciplina –
lotação, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do Contratante.
2.3 Os cargos objeto deste Processo Seletivo, as respectivas funções e especialidades,
lotação, vagas, carga horária e remuneração estão indicados no Anexo 1 deste Edital.
2.4 A escolaridade, os demais requisitos e as atividades que competirão aos ocupantes
dos cargos objeto deste Processo Seletivo são as indicadas no Anexo 2 do Edital.
2.5 O candidato aprovado no Processo Seletivo Simplificado e que vier a ser
convocado/admitido para o cargo público a que concorreu, será lotado, a critério da
Administração, no Hospital Municipal Santo Antônio.
2.6 - O prazo da contratação será de no máximo 180 dias, podendo ser prorrogado por
no máximo igual período, de acordo com o quadro de vagas existentes no momento da
prorrogação.
2.7 Os candidatos aprovados e classificados poderão ser convocados para o
preenchimento das vagas que vierem a surgir, dentro do prazo de validade do Processo
Seletivo Simplificado.
3. DO REGIME JURÍDICO
3.1 Os candidatos habilitados e classificados no processo seletivo serão admitidos sob
regime Administrativo Especial, conforme Lei Complementar nº. 008/2001 (estatuto do
servidor), Lei Complementar nº. 049/2013, e suas respectivas alterações.
4. DAS INSCRIÇÕES
4.1. As inscrições para o processo seletivo de contratação de prestação de serviços em
caráter temporário, são gratuitas e serão realizadas, no período de 15 de janeiro de 2014
à 13/02/2014, no horário das 08h às 12h e das 13h às 16h, no Hospital Municipal
Santo Antonio, situada à Rua João Butschardt, nº. 05, Guaramirim – SC.
4.2 Para efeito de inscrição, o candidato preencherá formulário padrão (Anexo 4), que
deverá ser preenchido com letra legível, não podendo haver rasuras ou emendas, nem
omissão de dados nele solicitado, sob pena de nulidade da inscrição.
4.3 Uma vez efetuada a inscrição, não serão aceitos pedidos de alteração quanto ao
cargo e/ou função/especialidade/disciplina escolhidos;
4.4 O candidato que necessitar de condições especiais para a realização de provas
deverá, até o 15 de fevereiro de 2014, protocolar no Hospital Municipal Santo Antonio
à Rua João Butschardt, nº. 05, bairro Centro, Guaramirim/SC o horário das 08h às
12h e das 13h às 16h, requerimento indicando as condições especiais de prova que
necessita e os fundamentos de seu pedido;
4.5 São requisitos para a inscrição:
a) ser brasileiro nato ou naturalizado;
b) encontrar-se no pleno gozo de seus direitos civis e políticos;
c) estar quite com as obrigações militares e eleitorais;
d) ter a idade mínima de 18 (dezoito) anos até a data da nomeação, idade máxima de 70
anos até a data de nomeação;
e) conhecer e estar de acordo com as exigências do presente edital;
f) possuir as atribuições estabelecidas na descrição do cargo conforme consta no Anexo
2.
4.6 O Candidato deverá obrigatoriamente entregar no local de inscrição a Ficha de
Inscrição (Anexo 4) devidamente preenchida e assinada, segundo orientações deste
Edital, juntamente com a documentação abaixo:
a) Cópia do documento de identidade;
b) Cópia do CPF;
c) Comprovante de quitação militar e eleitoral;
4.7 É de total responsabilidade do candidato a conferência dos documentos e
informações prestadas no item 4.6.
4.8 Inscrição por Procuração: A inscrição poderá também ser efetuada por intermédio
de um procurador habilitado, mediante apresentação dos seguintes documentos que
ficarão retidos, a saber:
a) De instrumento particular de procuração com firma reconhecida, ou por instrumento
público outorgado pelo interessado, contendo poderes expressos para esse fim.
b) Cópia dos documentos relacionados no subitem 4.6 deste Edital devidamente
autenticadas.
c) Cópia do documento de identidade do procurador nomeado, devidamente autenticada.
4.9 O candidato inscrito por procuração assume total responsabilidade pelas
informações prestadas por seu representante constituído.
4.10 O não atendimento do disposto no item 4.8, se for o caso, e/ou falta de
preenchimento de um dos itens da ficha de inscrição acarretará na eliminação do
candidato no Processo Seletivo.
4.11 As listas gerais de inscrições deferidas e indeferidas serão divulgadas no site do
Município de Guaramirim (www.guaramirim.sc.gov.br) a partir do dia 17 de janeiro de
2014.
4.12 A Inscrição do candidato importa no conhecimento e na aceitação tácita das
condições estabelecidas no presente Edital;
5. DO LOCAL E HORÁRIO DE PROVAS
5.1 A prova será realizada no dia 23 de fevereiro, domingo, com início às 14h e
término às 17h, nas dependências da Secretaria Municipal de Saúde, localizada à
Rua Henrique Friedmann, nº. 415, bairro Centro, município de Guaramirim.
6. DAS PROVAS
6.1 O Processo Seletivo será efetuado mediante aplicação de provas objetivas em que
serão avaliados os conhecimentos gerais e específicos, e/ou habilidades dos candidatos
sobre as matérias relacionadas a cada cargo e função – especialidade – disciplina (se
houver), cuja composição e respectivos programas fazem parte do Anexo 3 deste Edital;
6.2 Os candidatos deverão comparecer aos locais de prova munido do comprovante de
inscrição, documento de identificação original e caneta esferográfica de tinta azul ou
preta, sendo que os portões serão abertos a partir das 13h.
6.2.1 Será vedado o ingresso em sala de provas ao candidato que não estiver presente no
local de realização da prova, com no mínimo 10 (dez) minutos de antecedência, ou seja,
até as 13h50min.
6.2.2 O candidato deverá ingressar na sala antes do horário estipulado para o início da
prova, sendo considerado eliminado o candidato que deixar de comparecer ou atrasarse, devendo obedecer os horários, conforme o item anterior
6.3 Somente será admitido para realizar a prova, o candidato que estiver munido de
documento original de identidade;
6.4 Serão considerados documentos de identidade as carteiras e/ou cédulas de
identidade expedidas pelas Secretarias de Segurança, pelas Forças Armadas, pela
Polícia Militar, pelo Ministério das Relações Exteriores ou por Ordens e Conselhos de
Classe e Carteira Nacional de Habilitação (com foto);
6.5 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realização das
provas, documento original de identidade por motivo de perda, roubo ou furto, deverá
apresentar o registro original de Boletim de Ocorrência (BO) expedido por Órgão
Policial, com prazo não superior a 30 (trinta) dias entre a lavratura do BO e a realização
da prova.
6.6 Não serão aceitos, por serem documentos destinados a outros fins, Boletim de
Ocorrência expedido a mais de 30 (trinta) dias entre sua lavratura e a realização da
prova, Protocolos, Certidão de Nascimento, Título Eleitoral, Carteira Nacional de
Habilitação (sem foto), Carteira de Estudante, Crachás, Identidade Funcional de
natureza pública ou privada e/ou qualquer outro documento não especificado no item
6.4;
6.7 Os documentos deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitir a
identificação do candidato com clareza.
6.8 A prova objetiva terá duração de 3 (três) horas e será constituída de 20 (vinte)
questões, com 4 (quatro) alternativas de resposta cada uma, sendo apenas 1 (uma)
a correta;
6.9 As questões da prova objetiva deverão ser respondidas em cartão de respostas,
específico, personalizado para cada candidato, a ser fornecido junto com a prova
objetiva, e, para tanto, os candidatos devem dispor de caneta esferográfica preta ou azul;
6.10 Será atribuída nota 0 (zero):
a) à (s) questão (ões) da prova objetiva que contenha (m) emenda (s) e/ou rasura(s),
ainda que legível (is) no cartão de respostas;
b) à(s) questão(ões) da prova objetiva que contenha(m) mais de uma opção de resposta
assinalada no respectivo cartão.
c) à(s) questão(ões) da prova objetiva que não estiver(em) assinalada(s) no cartão de
respostas;
d) à(s) questão(ões) da prova objetiva ou à(s) prova(s) objetiva(s) cujo cartão de
respostas for preenchido fora das especificações contidas no mesmo ou nas instruções
da prova, ou seja, preenchidas com canetas não esferográficas ou com canetas
esferográficas de cor diferente de azul ou preta, ou ainda, com marcação diferente da
indicada no modelo previsto no cartão.
6.11 Durante as provas não serão permitidas consultas bibliográficas de qualquer
espécie, nem a utilização ou porte de calculadora, relógio, pager, telefone celular ou
qualquer outro equipamento eletroeletrônico, sob pena de eliminação sumária do
candidato do Processo Seletivo Simplificado;
6.12 O preenchimento do Cartão de Respostas será de inteira responsabilidade do
candidato, que deverá proceder de conformidade com as instruções especificadas. Em
nenhuma hipótese, haverá substituição do Caderno de Prova ou Cartão de Resposta por
erro do candidato.
6.13 Serão de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos advindos de marcações
feitas incorretamente no Cartão de Resposta. Serão consideradas marcações incorretas
as que estiverem em desacordo com este Edital e com as instruções contidas no Caderno
de Prova, tais como: dupla marcação, marcação rasurada ou emendada e campo de
marcação não preenchido integralmente.
6.14 Os telefones celulares e demais equipamentos devem ser desligados e entregues
aos fiscais da sala do Processo Seletivo.
6.15 Não haverá, em qualquer hipótese, segunda chamada para a prova escrita
(objetiva), nem a realização de prova fora do horário e local marcados para todos os
candidatos.
6.16 O candidato ao encerrar a prova, deverá entregá-la ao fiscal juntamente com o
cartão resposta, caso não entregue poderá ser penalizado, ter sua prova anulada e ser
eliminado do processo seletivo.
6.17 O candidato, ao encerrar sua prova, entregará ao fiscal de sua sala, o cartão
resposta da prova objetiva devidamente assinado no verso, a folha de respostas da prova
discursiva (se houver), sem qualquer identificação e o caderno de provas, podendo reter
para si, apenas, um folheto com a numeração das questões para que possa anotar
suas respostas da prova objetiva para posterior conferência;
6.18 Os candidatos somente poderão se retirar do local das provas objetivas, após 1h
(uma hora) do início das mesmas;
6.19 O candidato somente poderá retirar-se do local de realização da prova
levando o caderno de provas quando faltarem menos de 15 (quinze) minutos para
o término das mesmas;
6.20 Os 3 (três) últimos candidatos de cada sala da prova objetiva somente poderão
entregar as respectivas provas e retirar-se do local, SIMULTANEAMENTE.
6.21 A prova escrita objetiva é de caráter eliminatório e classificatório. Todos os
candidatos inscritos deverão realizar a prova abordando conhecimentos específicos e
gerais.
6.22. A pontuação final na prova escrita será obtida pela soma dos pontos obtidos nas
respostas corretas. A prova será avaliada na escala de zero (0) a dez (10), tendo todas as
questões o mesmo peso, ou seja, 0.5 (meio) ponto para cada questão correta.
6.23. Será eliminado do Processo Seletivo o candidato que obter nota geral inferior a 5,0
na prova.
6.24 Uma cópia dos cadernos de prova será disponibilizada nos 2 (dois) dias úteis
subsequentes ao da aplicação das mesmas, para retirada pelos candidatos no Hospital
Municipal Santo Antonio de Guaramirim à Rua João Butschardt, nº. 05, bairro Centro,
Guaramirim-SC no horário das 7h30min às 13h30min.
6.25 Os cadernos de prova não serão disponibilizados via Internet. O gabarito
preliminar da prova será divulgado no “site” www.guaramirim.sc.gov.br no “link”
Concursos e Processos Seletivos, no dia 25 de fevereiro de 2014.
6.26 Na hipótese de anulação de questão da prova, ela será considerada como
respondida corretamente por todos os candidatos.
7. DA CLASSIFICAÇÃO
7.1 Os candidatos aprovados na Prova Objetiva, serão classificados por cargo –
função/especialidade – lotação, em ordem decrescente dos pontos obtidos.
7.2 Ocorrendo empate no número de pontos, o desempate beneficiará, sucessivamente,
o candidato que:
a) Possuir idade superior a 60 (sessenta) anos (Art. 27, parágrafo único do Estatuto do
Idoso - Lei nº. 10.741/2003);
b) obtiver o maior número de acertos nas questões de conhecimentos específicos;
c) obtiver o maior número de acertos nas questões de língua portuguesa;
d) possuir idade mais elevada;
8. DO RESULTADO
8.1 A lista classificatória provisória, juntamente com a pontuação individual dos
candidatos, será publicada no mural de publicações oficiais do Município e no “site”
www.guaramirim.sc.gov.br no “link” Concursos e Processos Seletivos, no dia 26 de
fevereiro de 2014.
9. DOS RECURSOS
9.1 O candidato que desejar interpor recurso deverá fazê-lo, nos moldes do Anexo 5 em
até 2 (dois) dias úteis após a publicação dos gabaritos preliminares das provas, devendo
protocolá-los junto ao Hospital Municipal Santo Antonio à Rua João Butschardt, nº
05. bairro Centro, Guaramirim-SC no horário das 8h às 12h e das 13h às 16h, com
a menção expressa de que se trata de Recurso de Impugnação ao presente Edital;
9.2 Somente serão apreciados os recursos expressos em termos convenientes e que
apontarem as circunstâncias que os justifiquem. Recurso inconsistente ou intempestivo
será preliminarmente indeferido.
9.3 Todos os recursos regulares serão analisados e o gabarito oficial definitivo será
divulgado no endereço eletrônico http://www.guaramirim.sc.gov.br e no mural do
Hospital Municipal Santo Antonio. Não serão encaminhadas respostas individuais aos
candidatos.
9.4 Não será aceito recurso fora do formulário próprio ou fora do prazo.
9.5 Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos e/ou recursos
referentes ao gabarito oficial definitivo.
9.6 Em caso de anulação de questão(ões), os pontos a ela(s) correspondentes serão
atribuídos a todos os candidatos;
9.7 No caso de alteração da resposta correta de alguma das questões, por força de
apreciação recursal a que se dê procedência, o mesmo será alterado para a forma
correta, a se fazer constar no gabarito definitivo;
9.8 Caberá a Comissão do presente edital, anular questões das provas, quando for o
caso. A decisão final será soberana e definitiva, não existindo desta forma recurso
administrativo contra o resultado de recurso.
10. DA CONVOCAÇÃO E ADMISSÃO
10.1 Os candidatos aprovados serão admitidos, obedecendo-se a ordem de classificação
por cargo - função/especialidade/disciplina – lotação;
10.2 A aprovação e classificação neste Processo Seletivo Simplificado não assegura ao
candidato o direito de ingresso automático no quadro do Hospital Municipal Santo
Antonio. A admissão é de competência do Gestor Autárquico, dentro do interesse e
conveniência da administração pública, observada a ordem de classificação dos
candidatos;
10.3 O candidato aprovado e classificado será convocado para admissão através de
correspondência enviada pela Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos – ECT, com
aviso de recebimento (AR);
10.3.1 O candidato deverá comunicar toda e qualquer alteração de seu endereço e
contato telefônico. A manutenção do endereço atualizado junto ao Município é
responsabilidade do candidato.
10.4 O candidato terá o prazo máximo de 10 (dez) dias, contado a partir do
recebimento do AR, para entregar e apresentar a documentação necessária à sua
admissão, conforme opção de cargo, composta por:
a) cópia e original da Cédula de Identidade;
b) número de Inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas do Ministério da Fazenda (CPF);
c) cópia e original do Título de Eleitor e de Certidão de Regularidade eleitoral;
d) cópia e original da certidão de nascimento (se solteiro) ou da certidão de casamento
(se casado);
e) cópia e original do histórico escolar e certificado de conclusão do curso (para os
cargos de nível fundamental e médio). Cópia e original do diploma e/ou histórico
escolar e certificado de conclusão de curso superior com habilitação específica na área
de atuação, quando expressamente exigida pelos anexos 2 e 5 deste edital (para cargos
de nível superior);
f) cópia e original do registro no respectivo Conselho Profissional (SC) ou Órgão de
Classe para as categorias ou profissões regulamentadas por lei;
g) certidão negativa de existência de Processo Ético-Disciplinar no respectivo Conselho
Profissional (SC) e de Conselhos de outros estados onde tenha atuado ou tenha tido
registro profissional;
h) Certificado de quitação do Serviço Militar;
i) Comprovante de residência;
j) Declaração de Imposto de Renda (dos que declaram);
k) 1 foto 3x4 colorida e atual;
l) Carteira de Trabalho;
m) Cartão PIS/PASEP.
n) Certidão negativa de antecedentes criminais, tanto da Justiça Federal quanto da
Justiça Estadual;
10.5 A contratação do candidato classificado dependerá de aprovação prévia em exame
admissional.
10.6 O não comparecimento do candidato classificado, implicará na alteração da ordem
de classificação, devendo o candidato ser reposicionado no final da classificação.
10.7 Os candidatos aprovados e classificados, após a efetivação de sua contratação,
quando houver, dispõe do prazo máximo de 48 (quarenta e oito) horas após a
contratação para tomar posse no cargo e assumir suas atividades.
10.8 A Contratação será pelo prazo máximo de 06 (seis) meses, possibilitada a sua
prorrogação sucessiva, devidamente justificada, observando o prazo máximo de 02
(dois) anos, nos termos do inciso IX, do art. 37, da Constituição Federal.
10.9 O profissional contratado ficará vinculado ao Hospital Municipal Santo Antonio,
podendo ocorrer mudança de local de trabalho, sempre que necessário e de interesse da
administração, ou no retorno do titular que estiver sendo substituído.
11. DA RESCISÃO
11.1. O contrato firmado de acordo com a Lei Complementar nº. 049/2013, 20 de
dezembro de 2013 extinguir-se-á:
I) pelo término do prazo contratual;
II) por iniciativa do contratado, desde que observado e cumprido um Aviso Prévio
mínimo de 30 (trinta) dias.
III) quando o contratado incorrer em infração disciplinar passível de demissão,
observado o artigo 8º da Lei Complementar nº. 049, 20 de dezembro 2013;
IV) por iniciativa do Poder Público e das Autarquias e Fundações Públicas Municipais,
observado o aviso prévio.
11.2. Os candidatos efetivamente contratados responderão, na apuração de eventual
falta funcional praticada no exercício de suas atribuições específicas, institucionais e
legais, na forma da Lei Complementar nº. 008/2001 e alterações posteriores.
12. DO FORO JUDICIAL
12.1 O foro para dirimir qualquer questão relacionada com o Processo Seletivo
Simplificado de que trata este Edital, é o da Comarca de Guaramirim/SC.
13. DISPOSIÇÕES FINAIS
13.1 A homologação do resultado deste Processo Seletivo será efetuada por cargo –
função/especialidade/disciplina – lotação ou por grupos, a critério do Hospital
Municipal Santo Antonio.
13.2 O inteiro teor deste Edital, as Portarias de Homologação e o resultado final (Ato de
Homologação do Processo Seletivo) serão publicados no Mural Público e no site oficial
do Município de Guaramirim.
13.3 Será excluído do Processo Seletivo Simplificado, por Ato da Comissão do
Processo Seletivo, o candidato que:
a) incorrer em ato de insubordinação com qualquer membro da equipe encarregada da
realização das provas;
b) for flagrado, durante a aplicação das provas, em comunicação, com outro candidato,
verbalmente, por escrito ou por qualquer outra forma;
c) for flagrado, durante a aplicação das provas, utilizando ou portando calculadora,
relógio, pager, telefone celular ou qualquer outro equipamento eletroeletrônico;
d) for apanhado em flagrante, utilizando-se de qualquer meio, na tentativa de burlar a
prova, ou for responsável por falsa identificação pessoal;
e) ausentar-se da sala de prova, sem a anuência ou acompanhamento do fiscal;
13.4 É vedada a inscrição neste Processo Seletivo Simplificado de quaisquer membros
da Comissão do Processo Seletivo, tanto da Prefeitura Municipal de Guaramirim quanto
do Hospital Municipal Santo Antonio.
13.5 Os casos omissos a este edital serão resolvidos pela Comissão Organizadora deste
Processo Seletivo.
13.6 As informações relativas a este edital ou os casos omissos poderão ser esclarecidas
pela Comissão Organizadora deste Processo Seletivo.
Guaramirim (SC), 14 de janeiro de 2014 .
ANEXO I
CARGO/DISCIPLINA, FUNÇÕES/ESPECIALIDADE, LOTAÇÃO, CARGA
HORÁRIA E REMUNERAÇÃO.
CARGOS DE NÍNEL SUPERIOR
Código
Cargo/Disciplina
001
002
003
Médico Plantonista
Médico Plantonista
Médico Plantonista
004
Médico Plantonista
005
Médico Plantonista
006
Médico Plantonista
007
008
009
010
011
Nutricionista
Farmacêutico
Analista de Sistema
Enfermeiro
Fisioterapeuta
Função/
Especialidade
Clínico Geral
Pediatra
Sobreaviso
Clínico Geral
Sobreaviso
Pediatria
Sobreaviso
Anestesista
Sobreaviso
Cirurgião
-
Lotação
C.H.
HMSA
HMSA
HMSA
****
****
****
HMSA
Vagas
09
04
05
Remuneração
(em R$)
R$ 117,00 a hora
R$ 117,00 a hora
1/3 da hora plantão
Auxílio
Alimentação
*******
*******
*******
****
05
*******
HMSA
****
05
*******
HMSA
****
03
*******
HMSA
HMSA
HMSA
HMSA
HMSA
100h
200h
200h
200h
100h
01
01
01
02
01
1.545,00
3.206,95
3.060,28
3.060,28
1.545,00
Lotação
C.H.
Vagas
HMSA
HMSA
HMSA
HMSA
200 h
200h
200h
100h
06
01
01
02
200,00
400,00
400,00
400,00
200,00
CARGOS DE NÍVEL MÉDIO
Código
Cargo/Disciplina
012
013
014
015
Técnico Enfermagem
Recepcionista
Motorista Ambulância
Técnico Raio-X
Função/
Especialidade
-
Remuneração
(em R$)
1.470,60
1.036,33
1.406,66
1.407,23
Auxílio
Alimentação
400,00
400,00
400,00
200,00
CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL
Código
016
017
018
Cargo/Disciplina
Agente de Serviços
Gerais
Copeira
Auxiliar de
Cozinha
Função/
Especialidade
Lotação
C.H.
Vagas
-
HMSA
200 h
06
912,49
400,00
-
HMSA
200h
01
951,76
400,00
-
HMSA
200h
01
875,07
400,00
ABREVIATURAS:
HMSA – Hospital Municipal Santo Antonio
CH – Carga Horária
Remuneração
(em R$)
Auxílio
Alimentação
ANEXO 2
ATIVIDADES, ESCOLARIDADE E REQUISITOS
CARGOS DE ADMINISTRAÇÃO GERAL – NÍVEL SUPERIOR
Cargo: Médico Plantonista Clínico Geral
Presta assistência médica a pacientes que procurem o Pronto Atendimento; Prescrever
somente exames diagnósticos específicos de urgência; Encaminhar sempre os casos que
demandem atendimentos especializados de Urgência, para a rede de referência;
Registrar a evolução do paciente no prontuário deste, tanto no BAU (Boletim de
Atendimento de Urgência) como no prontuário digital e/ou eletrônico; Determinar por
escrito prescrição de drogas e cuidados especiais; Preencher e assinar formulários de
internação, alta, cirurgia e óbito; Efetuar as trocas de plantão com um dos médicos do
turno, repassando os pacientes que se encontram na Sala de Observação; Encaminhar
casos eletivos, tanto de atendimentos básicos como de especialidades, aos médicos do
Estratégia de Saúde da Família, que atendam nas Unidades Básicas de Saúde: Cumprir
normas e regulamentos da Secretaria Municipal de Saúde e Hospital Municipal Santo
Antônio;
Pré-requisitos: Ensino Superior em Medicina e registro no respectivo órgão
fiscalizador.
Prova Prática: Não há
Cargo: Médico Plantonista Pediatra
Prestar assistência médica a crianças de 0 a 12 anos que procurem o Pronto
Atendimento; Prescrever somente exames diagnósticos específicos de urgência;
Encaminhar sempre os casos que demandem atendimentos de Emergência, para a rede
de referência; Registrar a evolução do paciente no prontuário deste, tanto no BAU
(Boletim de Atendimento de Urgência) como no prontuário digital e/ou eletrônico;
Determinar por escrito prescrição de drogas e cuidados especiais; Preencher e assinar
formulários de internação, alta, cirurgia e óbito; Efetuar as trocas de plantão com um
dos médicos do turno, repassando os pacientes que se encontram na Sala de
Observação; Encaminhar casos eletivos, tanto de atendimentos básicos como de
especialidades, aos médicos do Estratégia de Saúde da Família, que atendam nas
Unidades Básicas de Saúde; Cumprir normas e regulamentos da Secretaria Municipal de
Saúde e Hospital Municipal Santo Antônio;
Pré-requisitos: Ensino Superior em Medicina, registro no respectivo órgão fiscalizador
e título de especialização na área.
Cargo: Médico Sobreaviso Clínico Geral
Prestação de serviços de médico plantonista sobreaviso, clínico geral, junto à internação
clínica do Hospital Municipal Santo Antônio, em plantão de sobreaviso de segunda a
domingo, inclusive feriados, 24 h por dia.
Cargo: Médico Sobreaviso Pediatra
Prestação de serviços de médico plantonista sobreaviso, pediatra, junto à internação
pediátrica do Hospital Municipal Santo Antônio, em plantão de sobreaviso de segunda a
Cargo: Médico Sobreaviso Anestesia
Prestação de serviços de médico plantonista sobreaviso, anestesista, junto ao centro
cirúrgico do Hospital Municipal Santo Antônio, em plantão de sobreaviso de segunda a
Cargo: Médico Sobreaviso Cirurgião Geral
Prestação de serviços de médico plantonista sobreaviso, cirurgia geral, junto à
internação cirúrgica e centro cirúrgico do Hospital Municipal Santo Antônio, em
plantão de sobreaviso de segunda a domingo, inclusive feriados, 24 h por dia.
Cargo: Nutricionista
Utilizar métodos e técnicas de preservação dos princípios alimentares, durante a
fabricação, armazenamento e conservação de alimentos. Identificar as variedades de
alimentos e formas de preparo dos mesmos, para garantir a presença, nas refeições
diárias, dos nutrientes necessários ao bom funcionamento do organismo.
Pré-requisitos: Ensino Superior em Nutrição e registro no respectivo órgão
fiscalizador.
Cargo: Farmacêutico
Executar tarefas relacionadas com a composição e fornecimento de medicamentos e
outros preparados semelhantes, a análise de toxinas, de substâncias de origem animal e
vegetal, de matérias-primas e dos produtos acabados, valendo-se de técnicas e aparelhos
especiais e baseando-se em fórmulas estabelecidas, para atender a receitas médicas,
odontológicas e veterinárias, a dispositivos legais, a finalidades industriais e a outros
propósitos
Pré-requisitos: Ensino Superior em Farmácia e registro no respectivo órgão
fiscalizador.
Cargo: Analista de Sistema
Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e
funcionalidade do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de
desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos. Administrar
ambiente informatizado; prestar suporte técnico ao usuário e treiná-lo; elaborar
documentação técnica. Estabelecer padrões; coordenar projetos e oferecer soluções para
ambientes informatizados e pesquisar tecnologias em informática. Dimensionar,
implementar e gerenciar redes de computadores (cabeadas e wireless). Gerenciar
hardware, software e sistemas operacionais de computadores-servidores e seus
dispositivos
Pré-requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso
de graduação de nível superior em Engenharia de Sistemas, Informática, Sistemas ou
Ciências da Computação, Sistemas de Informação ou Processamento de Dados,
fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação.
Conhecimento em linguagem de programação Delphi, PHP e banco de dados MySQL.
Conhecimento em metodologia de desenvolvimento (UML). Experiência mínima de 2
(dois) anos em Software de Gestão Pública (GRP`s).
Cargo: Enfermeiro
Planejar, organizar, executar e avaliar os serviços e a assistência de enfermagem,
empregando processos da rotina e/ou específicos, para promover a proteção e a
recuperação da saúde individual e coletiva, bem como tarefas relativas à observação, ao
cuidado, à educação sanitária de toda clientela assistida, prescrição de medicamentos
estabelecidos, administração de medicamentos e tratamento prescritos, e/ou a aplicação
de medidas para prevenções e controle sistemático de doenças e infecção hospitalar
Pré-requisitos: Ensino Superior em Enfermagem e registro no respectivo órgão
fiscalizador.
Cargo: Fisioterapeuta
Avaliar o quadro e prescrever a terapêutica adequada ao caso: Atuar nas áreas de
ortopedia, traumatologia, pneumologia, neurologia e reumatologia, utilizando recursos
de eletroterapia, mecanoterapia, massoterapia, termoterapia, cinesioterapia; Prestar
orientações gerais sobre a promoção a saúde a pacientes e familiares; Participar de
reuniões
administrativas
e
científicas
do
corpo
clínico;
Orientar a adequação de mobiliário, equipamento e atividades profissionais, segundo as
normas de ergonomia; Cumprir normas e regulamentos da Secretaria de Saúde;
Encaminhar para outras especialidades os casos que exigem maior complexidade de
avaliação; Solicitar o acompanhamento por outras especialidades ao paciente durante o
período de tratamento;
Pré-requisitos: Ensino Superior em Fisioterapia e registro no respectivo órgão
fiscalizador.
CARGOS DE ATIVIDADES OPERCIONAIS E DE ADMINISTRAÇÃO GERAL
– NIVEL MÉDIO
Cargo: Técnico de Enfermagem
Atender as necessidades dos enfermos, atuando sob supervisão do enfermeiro ou do
médico, bem como, realizar outras tarefas junto as unidades especiais hospitalares, tais
como: Centro Cirúrgico, Central de Material, Centro Obstétrico, Berçário, UTI, etc.
Pré-requisitos: Ensino médio completo em Técnico em Enfermagem, com registro no
COREN/SC.
Cargo: Recepcionista
Recepcionar membros da comunidade e visitantes procurando identificá-los,
averiguando suas pretensões para prestar-lhes informações e/ou encaminhá-los a
pessoas ou setores procurados, atendimento ao público, digitação e registro de
informações.
Pré-requisitos: Ensino médio completo e conhecimento em informática.
Cargo: Motorista de ambulância
Dirigir e conservar automóveis e camionetas, utilizados no transporte de passageiros e
doentes da área da saúde, de acordo com itinerário e instruções específicas, observando
as regras de trânsito, operando os equipamentos acoplados ao veículo.
Pré-requisitos: Ensino médio completo e carteira de Habilitação categoria D.
Cargo: Técnico de Raio-x
Realizar exames radiológicos sob prescrição médica.
Pré-requisitos: Ensino médio em técnico em radiologia (Raio X) e registro no órgão de
classe.
Prova Prática: Não há.
CARGOS DE ATIVIDADES OPERACIONAIS – NÍVEL FUNDAMENTAL
Cargo: Agente de Serviços Gerais
Lavar e limpar cômodos, pátios, pisos, carpetes, terraços e demais dependências; Polir
objetos, peças e placas metálicas; Remover, transportar e arrumar móveis e materiais
diversos; Jardinagem e limpeza de pátios de instalações Municipais; Recolher roupa de
todos os setores, lavar, passar e distribuir para as rouparias conforme orientações e
normas da CCIH; Executar outras tarefas administrativas do mesmo nível de
dificuldade.
Pré-requisitos: Ensino Fundamental (4º série completa)
Cargo: Copeira
Executar os serviços de copa, cozinha, preparação dos alimentos, distribuição das
refeições aos pacientes, recolhimento, limpeza e higienização dos utensílios. Limpeza e
higiene da copa, cozinha, mobiliários e anexos.
Cargo: Auxiliar de Cozinha
Auxiliar a cozinheira nos serviços diários de cozinha, copa, preparação dos alimentos,
limpeza e higiene das dependências da cozinha, copa e anexos do hospital.
ANEXO 3 – PROVAS E PROGRAMAS
CARGOS DE ADMINISTRAÇÃO GERAL - NÍVEL SUPERIOR
PROVAS OBJETIVAS – 20 QUESTÕES
Todos os Cargos Nível Superior terão a prova objetiva de Conhecimentos Gerais
com 10 (dez) questões, a partir do seguinte programa:
PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS – 15 QUESTÕES:
LÍNGUA PORTUGUESA – 5 Questões:
Compreensão e interpretação de texto(s); Coesão e coerência textuais; Ortografia
oficial; Acentuação gráfica; Flexão nominal e verbal; Pronomes: emprego, forma de
tratamento e colocação; Emprego de tempos e modos verbais; Vozes do verbo;
Concordância nominal e verbal; Emprego da crase; Pontuação; Classes gramaticais
variáveis: substantivo, adjetivo, artigo, numeral, pronome, verbo; Termos integrantes da
oração: objeto direto e indireto, agente da passiva e complemento nominal; Redação
Oficial: formas de tratamento, tipos de discursos, introdução a assuntos
preestabelecidos, correspondência oficial.
TEMAS CONTEMPORÂNEOS – 5 Questões:
Tópicos atuais e relevantes de diversas áreas, tais como: política, economia, sociedade,
educação, tecnologia, energia, relações internacionais, desenvolvimento sustentável,
segurança e ecologia, e suas vinculações históricas.¹
Noções gerais sobre a vida econômica, social, política, tecnológica, relações exteriores,
segurança, esportes, educação e ecologia e das diversas áreas correlatas do
conhecimento juntamente com suas vinculações histórico-geográficas em nível nacional
e internacional. Descobertas e inovações científicas na atualidade e seus respectivos
impactos na sociedade contemporânea. Desenvolvimento urbano brasileiro. Cultura e
sociedade brasileira: artes, arquitetura, cinema, jornais, revistas, televisão, música e
teatro. Atualidades: principais acontecimentos nacionais e regionais abordados nos
diferentes veículos de comunicação.¹
Todos os Cargos de Administração Geral – Nível Superior terão a prova objetiva
de Conhecimentos Específicos com 10 (dez) questões, a partir dos seguintes
programas, conforme cargo a que o candidato concorrer:
Médico – Clínico Geral
Legislação do SUS: Princípios e diretrizes do SUS, o SUS na Constituição Federal,
Leis, Conselhos de Saúde, Princípios da Infecção Hospitalar, Conceitos em Infecção
Hospitalar, Higienização das mãos, Infecção nosocomial do trato urinário, trato
respiratório, sistema vascular, Infecções de feridas cirúrgicas, Isolamentos, Infecções
comunitárias do trato respiratório, Infecções urinárias e pielonefrites, Insuficiência
cardíaca congestiva, Acidente vascular cerebral, Diabetes mellitus tipo I e II,
Cetoacidose diabética, Insuficiência Renal, Hemorragias Digestivas, Pancreatites,
Insuficiência Hepática. Doenças cardiovasculares: hipertensão arterial sistêmica, doença
coronariana, insuficiência cardíaca, arritmias cardíacas, doenças venosas e arteriais
periféricas; Doenças pulmonares: asma brônquica, pneumonias; tuberculose, doenças
pulmonares crônicas de natureza obstrutiva e restritiva; Doenças gastroenterológicas:
esofagite, gastrite, duodenite, úlcera péptica, síndromes diarreicas, hepatite, pancreatite,
litíase biliar, parasitoses intestinais; Doenças renais: insuficiência renal aguda e crônica,
síndrome nefrótica, síndrome nefrítica aguda, infecção urinária, nefrolitíase; Doenças
endócrinas: diabetes melito, doenças da tireoide, insuficiência adrenal, dislipidemias,
obesidade, síndrome metabólica; Doenças do sistema nervoso: infarto e hematoma
cerebral, meningites e meningoencefalites, neurocisticercose, epilepsia, cefaléia, coma,
vertigem; Doenças psiquiátricas: transtornos do humor, transtornos de pânico e
agorafobia, transtorno obsessivo-compulsivo, esquizofrenia; Doenças da pele: infecções
cutâneas, eczemas, micoses superficiais, dermatoviroses, dermatozoonoses, dermatoses
pré-cancerosas e neoplasias malignas; Doenças do sangue: anemias, plaquetopenias,
trombocitose, leucemias, leucopenia e agranulocitose, anticoagulação; Doenças
infecciosas: doenças sexualmente transmissíveis, toxoplasmose, leptospirose, tétano,
dengue, esquistossomose mansônica, malária; Doenças reumatológicas: artrites
infecciosas, artrite gotosa, artrite reumatoide, doenças do tecido conjuntivo,
fibromialgia, osteoporose; Alergia e imunologia: rinite, urticária, alergias alimentares,
dermatite atópica, anafilaxia.
Médico - Pediatra
Insuficiência Hepática. A consulta pediátrica. Avaliação do recém-nascido normal.
Avaliação do crescimento e desenvolvimento infantil e seus distúrbios. Nutrição e
distúrbios nutritivos. Vacinação. Calendário vacinal da Secretaria de Estado da Saúde
do Estado de Santa Catarina. Parasitoses. Diarreias agudas e crônicas. Desidratação e
terapia hidroeletrolítica. Anemias. Afecções agudas do aparelho respiratório. Afecções
agudas do aparelho gênito urinário. Infecções do sistema nervoso central. Doenças
exantemáticas. Afecções agudas dos olhos, ouvidos, boca, nariz e garganta. Afecções do
aparelho digestivo. Deformidades ortopédicas congênitas. Abdome agudo –
inflamatório, hemorrágico, obstrutivo e perfurativo. Complicações agudas do diabetes
mellitus. Distúrbios hemorrágicos. Doenças infectocontagiosas. DST/AIDS. Doença
ulcerosa péptica, gastrite e Helicobacter Pylori. Convulsões. Choque anafilático.
Choque. Intoxicações exógenas. Septicemia. Meningite. Febre reumática. Doença do
refluxo gastresofagiano. Reanimação cardiorrespiratória. Emergências hipertensivas.
Hipertensão intracraniana. Acidentes, traumas e semi-afogamento. Atendimento inicial
à criança poli traumatizada. Diagnóstico precoce do câncer e síndromes para
neoplásicas. Afecções da pele. Noções básicas de hematologia e oncologia pediátrica.
Noções básicas cardiologia pediátrica.
Médico – Sobreaviso Clínico Geral
Insuficiência Hepática. Doenças cardiovasculares: hipertensão arterial sistêmica, doença
coronariana, insuficiência cardíaca, arritmias cardíacas, doenças venosas e arteriais
periféricas; Doenças pulmonares: asma brônquica, pneumonias; tuberculose, doenças
pulmonares crônicas de natureza obstrutiva e restritiva; Doenças gastroenterológicas:
esofagite, gastrite, duodenite, úlcera péptica, síndromes diarreicas, hepatite, pancreatite,
litíase biliar, parasitoses intestinais; Doenças renais: insuficiência renal aguda e crônica,
síndrome nefrótica, síndrome nefrítica aguda, infecção urinária, nefrolitíase; Doenças
endócrinas: diabetes melito, doenças da tireoide, insuficiência adrenal, dislipidemias,
obesidade, síndrome metabólica; Doenças do sistema nervoso: infarto e hematoma
cerebral, meningites e meningoencefalites, neurocisticercose, epilepsia, cefaléia, coma,
vertigem; Doenças psiquiátricas: transtornos do humor, transtornos de pânico e
agorafobia, transtorno obsessivo-compulsivo, esquizofrenia; Doenças da pele: infecções
cutâneas, eczemas, micoses superficiais, dermatoviroses, dermatozoonoses, dermatoses
pré-cancerosas e neoplasias malignas; Doenças do sangue: anemias, plaquetopenias,
trombocitose, leucemias, leucopenia e agranulocitose, anticoagulação; Doenças
infecciosas: doenças sexualmente transmissíveis, toxoplasmose, leptospirose, tétano,
dengue, esquistossomose mansônica, malária; Doenças reumatológicas: artrites
infecciosas, artrite gotosa, artrite reumatoide, doenças do tecido conjuntivo,
fibromialgia, osteoporose; Alergia e imunologia: rinite, urticária, alergias alimentares,
dermatite atópica, anafilaxia.
Médico – Sobreaviso Pediatra
Insuficiência Hepática. A consulta pediátrica. Avaliação do recém-nascido normal.
Avaliação do crescimento e desenvolvimento infantil e seus distúrbios. Nutrição e
distúrbios nutritivos. Vacinação. Calendário vacinal da Secretaria de Estado da Saúde
do Estado de Santa Catarina. Parasitoses. Diarreias agudas e crônicas. Desidratação e
terapia hidroeletrolítica. Anemias. Afecções agudas do aparelho respiratório. Afecções
agudas do aparelho gênito urinário. Infecções do sistema nervoso central. Doenças
exantemáticas. Afecções agudas dos olhos, ouvidos, boca, nariz e garganta. Afecções do
aparelho digestivo. Deformidades ortopédicas congênitas. Abdome agudo –
inflamatório, hemorrágico, obstrutivo e perfurativo. Complicações agudas do diabetes
mellitus. Distúrbios hemorrágicos. Doenças infectocontagiosas. DST/AIDS. Doença
ulcerosa péptica, gastrite e Helicobacter Pylori. Convulsões. Choque anafilático.
Choque. Intoxicações exógenas. Septicemia. Meningite. Febre reumática. Doença do
refluxo gastresofagiano. Reanimação cardiorrespiratória. Emergências hipertensivas.
Hipertensão intracraniana. Acidentes, traumas e semi-afogamento. Atendimento inicial
à criança poli traumatizada. Diagnóstico precoce do câncer e síndromes para
neoplásicas. Afecções da pele. Noções básicas de hematologia e oncologia pediátrica.
Noções básicas cardiologia pediátrica.
Médico Sobreaviso Anestesista
Anestesia geral e venosa, Anestesia em paciente pediátrico, Avaliação pré-anestésica,
Anestesia raquídea, Anestesia peridural e analgesia, Relaxantes musculares (curares),
Anestesia com halogenados, Choque, Hipertensão em anestesia, Hipertermia Maligna,
Intubação traqueal, Reposição Volêmica, Controle hidroeletrolítico e ácido básico.
Médico Sobreaviso Cirurgião Geral
Considerações fundamentais: pré e pós operatório; respostas endócrinas e metabólicas
aos traumas; reposição nutricional e hidroeletrolítica do paciente cirúrgico. Trauma;
Politraumatismo; Choque; Infecções e complicações em cirurgia. Cicatrização das
feridas e cuidados com drenos e curativos. Lesões por agentes físicos, químicos e
biológicos; Queimaduras; Hemorragias internas e externas; Hemostasia; Sangramento
cirúrgico e transfusão. Tétano; Mordeduras de animais. Cirurgia de urgência: lesões
viscerais intra-abdominais, abdome agudo inflamatório, traumático penetrante e por
contusão. Traumatismo torácico, raqui-medular e crânio-encefálico. Urgências
cardiorrespiratórios. Serviço de atendimento pré-hospitalar móvel.
Nutricionista
Noções de Nutrição e Alimentação Normal; Introdução à Orientação Nutricional;
Noções Gerais sobre alimentos – alimentos e Saúde; Utilização de Nutrientes –
Digestão, absorção e metabolismo (Água, Proteína, Carboidratos, gorduras, vitaminas,
minerais e Fibras). Dietoterapia na desnutrição proteico-energética; Alimento:
classificação, princípios nutritivos, seleção, preparo, perdas decorrentes. Planejamento
de cardápios. Microbiologia dos Alimentos – Transmissão de Doenças pelos Alimentos.
Estocagem e conservação dos Alimentos. Envenenamento e toxicologia Alimentar;
Química dos Alimentos – Consequências Biológicas da Oxidação de lipídeos;
Antioxidantes; Conservantes Químicos usados em Alimentos – Refeições para
Coletividades. Administração de serviços de Nutrição: unidade de serviço de
alimentação e nutrição, tipos de serviços, planejamento físico, funcional. Layout,
Fluxograma, peculiaridades da área física e construção social do serviço de alimentação
e nutrição, previsão numérica e distribuição. Ética profissional.
Farmacêutico/Bioquímico
Legislação e Ética Farmacêutica; Organização do Serviço Público de Saúde;
Bioquímica Clínica - Padronização, Fotometria, Fundamentos Químicos, Metodologias,
e interpretação clínico laboratorial das dosagens bioquímicas e das determinações
enzimáticas; Hematologia Clínica - Hematopoese, Fisiologia da linhagem vermelha e
branca, imunologia, determinação dos antígenos eritrocitários, hemostasia; Imunologia
Clínica - Reação de: Imunoensaio, imunofluorescência, fixação do complemento,
precipitação e aglutinação, imunologia aplicada ao diagnóstico de: Rubéola, Doenças
Autoimunes, Alergias, Hepatite, Imunodeficiências; Parasitologia clínica: Patologia,
morfologia, epidemiologia, sintomatologia, profilaxia, e diagnostico das principais
doenças causadas ao homem por parasitas intra e extra intestinais; Microbiologia
Clínica - Métodos de esterilização, meios de cultura, sintomatologia, patogenia,
profilaxia e diagnóstico laboratorial das principais doenças causadas ao homem por
bactérias inclusive vias urinárias, líquidos de punções, controle de qualidade em
microbiologia.
Analista de Sistemas
Desenvolvimento de sistemas administrativos para ambientes operacionais Windows e
Linux; técnicas em programação de computador sendo: Conhecimentos básicos em
lógica de programação, linguagem SQL padrão ANSI 92, linguagem de programação
Delphi; Banco de Dados (conceitos). Conhecimentos de MER-Modelo Entidade
Relacionamento. Conhecimento em metodologia de desenvolvimento (UML).
Conhecimentos em Software de Gestão Pública (GRP’s). Conhecimentos básicos de
gerenciamento de Projetos (baseado no PMBOK). Noções de configurações de
equipamentos (computadores e seus periféricos). Conhecimentos básicos de Internet.
Fisioterapeuta
Anatomia e fisiologia respiratória e cardiovascular; Avaliação, propedêutica e
anamnese respiratória e cardiovascular; Fisiopatologia respiratória e cardiovascular;
Fisioterapia aplicada às disfunções respiratórias e cardiovasculares; Ventilação
mecânica básico e avançado; Ventilação mecânica não invasiva; Anatomia e fisiologia
do sistema nervoso; Avaliação, propedêutica e anamnese neurológica global;
Fisiopatologia neurológica e neuromuscular; Fundamentos de fisioterapia aplicada aos
distúrbios neurológicos. Provas de função muscular, cinesiologia e biomecânica
Enfermeiro
A assistência e o cuidado de enfermagem ao longo do ciclo vital; Equipe de saúde; O
trabalho com grupos; Semiotécnica de Enfermagem (fundamentos); Farmacologia
aplicada à enfermagem em situações clínicas e cirúrgicas; Enfermagem em clínica
médico-cirúrgica; Assistência de enfermagem nas doenças respiratórias,
cardiovasculares,
crônicas
degenerativas,
metabólicas,
geniturinárias,
musculoesqueléticas e transmissíveis; Assistência de enfermagem ao paciente crítico,
nas urgências e nos transtornos mentais; Assistência de enfermagem à criança, ao
adolescente e à mulher: cuidados com o RN, crescimento e desenvolvimento da criança
e adolescente, aleitamento materno, principais intercorrências na infância e principais
riscos de doença na adolescência (DTS, AIDS, sexualidade, gravidez, drogadição e
violência), planejamento familiar, pré-natal, parto, puerpério e climatério, prevenção do
câncer uterino e de mama; Conhecimento do Estatuto da Criança e do Adolescente;
Conhecimento do Estatuto do Idoso; Imunização; Doenças de Notificação Compulsória;
Programa de Saúde da Família; Ações programáticas em Saúde; Ações de controle e
biossegurança; Administração e gerenciamento no serviço de enfermagem;
Sistematização da Assistência de Enfermagem; Visita domiciliar, ações educativas,
relação população/serviço de saúde, relação paciente/profissional; Administração
aplicada à enfermagem: Planejamento Local, Supervisão e Treinamento em Serviço,
Avaliação das Ações em Saúde, Os serviços de enfermagem e a estrutura
organizacional; Liderança e supervisão em enfermagem; Métodos de esterilização de
materiais; Administração de medicamentos: métodos e vias, posologia de drogas e
soluções, intoxicação por medicamentos; Ações do enfermeiro nos exames
complementares
Todos os Cargos de Nível Médio terão a prova objetiva de Conhecimentos Gerais
com 15 (quinze) questões, a partir do seguinte programa:
Prova de Conhecimentos Gerais – 10 Questões:
LINGUA PORTUGUESA – 5 Questões:
Compreensão e interpretação de texto(s); Coesão e coerência textuais; Ortografia
oficial; Acentuação gráfica; Pronomes: emprego, forma de tratamento e colocação;
Emprego de tempos e modos verbais; Vozes do verbo; Concordância nominal e verbal;
Emprego da crase; Pontuação; Classes gramaticais variáveis: substantivo, adjetivo,
artigo, numeral, pronome, verbo; Termos integrantes da oração: objeto direto e indireto,
agente da passiva e complemento nominal.
TEMAS CONTEMPORÂNEOS – 5 Questões:
Noções gerais sobre a vida econômica, social, política, tecnológica, relações exteriores,
segurança, esportes, educação e ecologia e das diversas áreas correlatas do
conhecimento juntamente com suas vinculações histórico-geográficas em nível nacional
e internacional. Descobertas e inovações científicas na atualidade e seus respectivos
impactos na sociedade contemporânea. Desenvolvimento urbano brasileiro. Cultura e
sociedade brasileira: artes, arquitetura, cinema, jornais, revistas, televisão, música e
teatro. Atualidades: principais acontecimentos nacionais e regionais abordados nos
diferentes veículos de comunicação.
Todos os Cargos de Nível Médio terão a prova objetiva de Conhecimentos
Específicos com 10 (dez) questões, a partir dos seguintes programas, conforme
cargo a que o candidato concorrer:
Técnico de Enfermagem
Administração de Medicamentos:- Métodos, vias, regras gerais, diluição, observações;
Aparelho Genital Feminino e Masculino: - Anatomia e fisiologia, cuidados de
enfermagem na sala de pré-parto e puerpério, patologia da gravidez, (DPP, Préeclampsia, Eclampsia, e aborto), doenças sexualmente transmissíveis e AIDS; Aspectos
Legais: Órgãos de Classe, Lei do exercício profissional, princípios éticos; Assistência
ao Exame Físico:- Métodos de exames, material, atribuições da Enfermagem, preparo
do paciente, posições para exames, e observações; Cuidados de Enfermagem Cirúrgica:
- Sala de cirurgia, material, uniforme, tipos de cirurgias, dreno torácico, recuperação pós
anestésica, diálise peritonial; Enfermagem em Saúde Pública: Definição, histórico,
objetivos, imunização, doenças provocadas por verme (meios de transmissão e
profilaxia), ocorrências de outras doenças ligadas a saúde pública. Esterilização: Tipos
de esterilização, métodos, cuidados, observações; Introdução à Enfermagem e
Enfermagem Médica:- O Paciente e o Hospital - Sinais Vitais: temperatura, pulso,
respiração, pressão arterial, quadro gráfico; História da Enfermagem: - Relações com
outras ciências, conceito, evolução da Enfermagem; 10 - Medidas de conforto: Mobilização, restrição, auxílio ao paciente, prevenção de escaras, observações;
Oxigenoterapia: - Métodos, material, cuidados, observações; Primeiros Socorros: Lesões de tecidos moles (contusão, escoriação, ferimentos), ressuscitação cárdio
respiratório, lesões traumatoortopédica (fraturas, luxações, entorse); Sondagem
Gástrica:- Finalidade, material, métodos, cuidados, observações.
Técnico de Raio-x
Radioproteção; Princípios básicos e monitorização pessoal e ambiental; Conhecimentos
técnicos sobre operacionalidade de equipamentos em radiologia; Câmara escura,
manipulação de filmes, chassis, ecrans, reveladores e fixadores, processadora de filmes;
Câmara clara - seleção de exames identificação; exames gerais e especializados em
radiologia; Fluxograma técnico - administrativo - registro de paciente, identificação,
encaminhamento de laudos, arquivamento; Conduta ética dos profissionais de saúde.
Proteção aplicada a Radiologia. Equipamentos: Radiologia, SISTEMA ÚNICO DE
SAÚDE: aspectos legais e normativos; princípios e diretrizes do SUS.
Recepcionista
Cordialidade e etiqueta de negócios. Catalogação e organização de documentos.
Conceitos de grupo. Conhecimentos sobre elaboração de cartas, memorandos, fax,
circulares e outros documentos oficiais. Protocolação de documentos. Comunicação e
expressão vocal. Fonética Avançada e Pronúncia. Recebimento, envio e controle de
correspondências. Utilização de equipamentos de escritório. Conhecimentos sobre o
serviço público, reuniões e agendas. Ética profissional. Telefone. Fax.
Motorista de Ambulância
Conhecimento básico em direção defensiva (condições adversas, como evitar
colisões e como evitar acidentes); Conhecimento de legislação de trânsito (normas
gerais de circulação e conduta, manobras e ultrapassagens); Conhecimento de
sinalização de trânsito (placas de advertência, de regulamentação, sinalização de
indicação e dispositivos auxiliares); Conhecimentos de primeiros socorros;
Todos os Cargos de Nível Fundamental terão a prova objetiva de Conhecimentos
Específicos com 10 (dez) questões, a partir dos seguintes programas, conforme
cargo a que o candidato concorrer:
Agente de Serviços Gerais
Noções básicas de conservação e manutenção. Noções básicas de higiene e limpeza.
Cuidados elementares com o patrimônio. Utilização de materiais e equipamentos de
limpeza, Guarda e armazenagem de materiais e utensílio. Habilidades manuais no
desempenho das tarefas: sequência correta das operações; uso correto de ferramentas,
utensílios e equipamentos; manutenção e conservação de ferramentas, utensílios e
equipamentos; Produtos de Limpeza: aplicação, dosagem, armazenagem e manipulação;
Noções básicas de reciclagem e descarte de materiais; Moções básicas de Lixo
Hospitalar; Noções básicas de segurança e higiene do trabalho. Relacionamento humano
no trabalho. Importância da disciplina no trabalho. Noções básicas de Qualidade e
Produtividade. Conhecimentos básicos inerentes às atividades do cargo.
Copeira
Executar o serviço de distribuição e abastecimento diário de café e afins, aos respectivos
departamentos sempre que se fizer necessário. Zelar pelos materiais, móveis e utensílios
da copa. Providenciar a limpeza dos utensílios, bem como das dependências da copa,
após o seu uso pelos servidores. Conhecimentos básicos inerentes às atividades do
cargo.
Auxiliar de Cozinha
Noções de alimentação, nutrição e grupos de alimentos. Conhecimentos sobre
características e qualidade dos alimentos. Conhecimentos sobre quantidades, porções e
medidas caseiras. Etapa da produção de refeições: recepção e armazenamento de
gêneros alimentícios, pré-preparo, preparo e distribuição. Controle de estoque e técnicas
de armazenamento de gêneros alimentícios. Manuseio e conservação de equipamentos e
utensílios. Higiene: dos alimentos, ambiental, dos utensílios e equipamentos, aparência
pessoal. Noções básicas de segurança no trabalho. Conhecimentos básicos inerentes às
atividades do cargo.
ANEXO 4 –
FICHA DE INSCRIÇÃO
PROCESSO SELETIVO/EDITAL Nº 001/2014/PMG/HMSA
1. DADOS PESSOAIS*:
Nome Completo: ______________________________________________________
CPF:_______________________________RG______________________________
Data de Nascimento: ___/____/_____.
Endereço: ______________________________Cidade: ______________________
CEP: _________________________Telefone Residencial: ( ) ________________
Falar com: ___________________________________
E-mail: _____________________________________________________________
Filhos (
) sim
Portador
de
(
) não
deficiência
Quantidade de filhos: _______________
(
)
não
(
)
sim
________________________________
*Todos os dados são de preenchimento obrigatório.
2. SOLICITAÇÃO DE MINHA INSCRIÇÃO PARA O SEGUINTE CARGO:
( ) Médico Plantonista Clínico Geral
( ) Médico Plantonista Pediatra
(
) Médico Sobreaviso Clínico Geral
(
) Médico Sobreaviso Pediatra
(
) Médico Sobreaviso Anestesista
( ) Médico Sobreaviso Cirurgião
(
) Enfermeiro
(
) Nutricionista
(
) Farmacêutico
(
) Analista de Sistema
(
) Fisioterapeuta
(
) Técnico de Enfermagem
(
) Motorista
(
) Recepcionista
(
) Técnico de Raio-x
(
) Copeira
(
) Agente de Serviços Gerais
(
) Auxiliar de Cozinha
3. Para uso Exclusivo do Hospital Municipal Santo Antonio
Inscrição:
(
) Deferida
(
) Indeferida
OBS: _______________________________________________________________
Declaro ter lido o edital nº. 001/2014 na integra e estou de acordo com as normas tácitas
deste processo seletivo.
Guaramirim/SC ______/_______/_________
_________________________________
Assinatura do candidato
ANEXO 5 – MODELO DE RECURSO
SOLICITAÇÃO RE RECURSO EDITAL 001/2014
IDENTIFICAÇÃO DO CANDIDATO
NOME DO CANDIDATO:
PROTOCOLO NÚMERO:
MOTIVO:_____________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
(Para uso do Hospital Municipal Santo Antonio)
DEFERIDO
INDEFERIDO
Guaramirim, ______ de ______________ de 2014.
______________________________
ASSINATURA DO CANDIDATO

- Prefeitura Guaramirim

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