Februar - Deutscher Laden Holloman

Was?Wann?Wo?
Freiwillige gesucht
Die 49th Maintenance Group sucht eine(n) ehrenamtliche(n) Deutschlehrer(in)
Im April verliert die 49th Fighter Wing einen Großteil Ihrer Flugzeuge, dadurch erhält
die 49MXG freie Kapazität, um Ihre Soldaten auch auf anderen Gebieten weiterzubilden. Aus diesem Grunde möchte die 49 MXG ab April/Mai 2008 gerne
Deutschunterricht anbieten.
Bei Interesse setzen Sie sich bitte mit S1 Info, Tel.: 572-2612 oder „FlgAusbZLw S1
Info/FlgAusbZLw/Luftwaffe/BMVg/DE“ in Verbindung.
American Heart Association Basic Life Support (CPR/AED) Program.
Herz- Lungen Wiederbelebung (HLW) mit AED (Automated External
Defibrillator)
Inhalte sind HLW für:
Säuglinge
1 oder 2 Helfer mit und ohne AED
Kinder
1 oder 2 Helfer mit und ohne AED
Erwachsene
1 oder 2 Helfer mit und ohne AED
Das Erkennen und befreien der Atemwege falls, ein Fremdkörper verschluckt wurde, bei
Säuglingen, Kindern und Erwachsenen.
·
Stabile Seitenlage
·
Die Rettungskette
·
Sicherheitsfaktoren bei der Rettung
Diese Kurs richtet sich an: Alle (Familienangehörige, Teenager, Soldaten usw.), die ihre
Kenntnisse in der HLW auffrischen wollen
·
Babysitter
·
Auto/Motorradfahrer
·
Fahranfänger
·
Alle, die es gerne Lernen wollen
Mit den Fähigkeiten und dem Wissen, dass in diesem Kurs vermittelt wird, können sie
Leben retten. Circa 80% der Herzinfarkte und Erstickungen (vor allem bei Kindern)
ereignen sich zu Hause, deswegen ist es äußerst wichtig, dass man schnell handelt (die
Rettungskette). Immer mehr öffentliche Plätze wie Flughäfen, Universitäten,
Fittnescenter usw. sind von dem Gesetzgeber dazu verpflichtet, AED (Automated
External Defibrillator) aufzustellen.
Termin:
15.03.08
Zeit:
08:00-12:00 Uhr und von 13:00-20:00 Uhr
Ort:
Katholisches Pfarrzentrum, 1451 Galway Drive, Alamogordo
Kursgebühren:
$30 (incl. AHA CPR/AED Karte)
Student Manual:
$14.70 (ISBN 0-87493-461-3) z.B. im Buchladen der NMSU.
Das Heft sollte vor dem beginn des Kurses durchgelesen werden.
Mindesteilnehmerzahl:
10 Teilnehmer
Anmeldeschluss:
07.03.08
Zertifikat:
BLS Health Care Provider Karte
Der Kurs findet in englischer Sprache statt, aber keine Angst, für einen deutschsprachigen Ausbilder ist gesorgt. Anmeldungen bitte an: Manuel Fleßenkämper, Tel. dienstl:
572-6225, Tel. privat: 437-8204 oder [email protected]
Am 2. März 2008 feiert die Bücherei in Alamgordo ihren 108. Geburtstag. Zu diesem Anlass findet in der Zeit von 14.00 bis 16.00 Uhr eine Art Tag der offenen Tür
statt. Es werden Ehrengäste verschiedener Institutionen anwesend sein, Verlosungen
durchgeführt und Erfrischungen gereicht.
ROA RUNNER
++++Informationen++++++Neuigkeiten++++++++Schlaglichter++++
Fliegerisches
Ausbildungszentrum
der Luftwaffe,
Holloman Air Force
Base, New Mexico
Ausgabe Februar 2008
Holloman lacht in
2008 !
Liebe Leserinnen und Leser,
Seit dem 05. Januar 2008 sind wir nun hier in
Alamogordo. Wir, das sind Horst Bock (49),
Svetlana (42), Alexander (9) und Johannes (5)
Schößler.
Ich bin am 21. Mai 1958 in Heide in Dithmarschen
geboren. Nach meiner Ausbildung zum Groß- und
Außenhandelskaufmann wurde ich Soldat in verschiedenen Einheiten in Schleswig-Holstein.
Während meiner zwölfjährigen Dienstzeit in der
Bundeswehr bekam ich Kontakt zur Militärseelsorge.
Meine Dienstorte in der Militärseelsorge waren bis
heute Rendsburg, SHAPE (NATO-Hauptquartier in
Belgien), Rostock, Flensburg und Kiel.
Nun hat sich ein langjähriger Traum erfüllt und ich
darf hier in Alamogordo meinen Dienst in der evangelischen Militärseelsorge tun.
Meine Familie und ich freuen uns darauf, viele nette
Menschen kennen zu lernen und viele gute
Gespräche zu führen.
-jeMeine Frau Svetlana ist ausgebildete Klavierlehrerin und hat in Deutschland sowohl als Lehrerin in einer Musikschule, als auch als
Organistin in einer evangelischen Gemeinde gearbeitet.
Mit unseren beiden Söhnen Alexander und Johannes wollen wir gerne unsere gemeinsamen Hobbies, wie Wandern, Fahrrad fahren und Reisen hier im „Land der unbegrenzten
Möglichkeiten“ weiterführen.
Nach den ersten Wochen hier in Alamogordo und Holloman können wir eines feststellen: “Es wird keinem von uns hier in der nächsten Zeit langweilig werden.“ Es bieten
sich viele Möglichkeiten uns zu angagieren und wir haben sehr viel Spaß dabei uns
gemeinsam einzubringen.
Wir wünschen allen Soldatinnen und Soldaten sowie auch allen zivilen Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern mit allen Angehörigen hier eine schöne Zeit und für alle bitten wir um
Gottes Segen.
Ihr/Euer
Horst Bock
Pfarrhelfer
Der Kommandeur FlgAusbZLw trägt die Verantwortung für den Inhalt der Zeitschrift "ROADRUNNER"
gegenüber den vorgesetzten Dienststellen. Beiträge von Mitgliedern der Redaktion und freien Mitarbeitern
geben die Ansicht des Verfassers und nicht notwendigerweise die Meinung des BMVg oder der
Verbandsführung wieder. Alle Rechte sowie Änderungen vorbehalten. Nachdruck, auch auszugsweise,
nur mit ausdrücklicher Genehmigung der Redaktion. Für unverlangt eingesandtes Photo- und
Textmaterial übernimmt die Redaktion keine Haftung.
Der Roadrunner ist im Holloman Board unter Presse und auf der Seite des Deutschen Ladens,
www.deutscherladenholloman.de zu finden
Die Redaktion setzt sich wie folgt zusammen:
Stab
Chefredakteur:
StFw
Joachim Eutebach
-jeOTL
Peter Wittmer
-pwFrau
Sonja Shafer
-sesstellv. Chefredakteur:
Ausbildungsgruppe:
StFw
Roberts Meints
-rmHptm
Stefanus Hoffmann
-shTel.:
(505)572-2612
Technische Gruppe:
e-mail:
[email protected]
Ang
Ingo Höppner, St/UstgStff
-ihRedaktion, Satz, Layout:
OFw
Marco Kiesewetter ,Inst/EloStff -mkFrau Maike Daumann
-mdSU
Christian Reichert, WtgWaStff -crRedakteure in den Gruppen:
Freie Mitarbeiter:
BwVSt USA/CA
Frau
Rosemarie Wininger
-rwHerr Christian Bode, Sozialarbeiter
-cb-
ins Land gehen, bis ein solches Meisterwerk in Handarbeit
fertiggestellt ist. Mit berechtigtem Stolz also können die beiden von sich behaupten, wertvolle Kunstwerke geschaffen zu
haben. Die investierte Zeit und die Akribie die sie an den Tag
legen mussten, um diese Decken herzustellen, sind mit Geld
nicht zu bezahlen. Es ist eben etwas Individuelles, was
Quilting ausmacht. Und, man kann es lernen. Wer Interesse
hat, sich auch diesem schönen und interessanten Hobby zu
widmen, kann, so wie es Ines Waidlein und Ute Finkel auch
getan haben, Kurse an der Universität in Alamogordo belegen oder sich direkt an die Dozentin Barbara Howard von
„Homestaed Quilting“, die in ihrem Geschäft 800 Maryland
Ave. Kurse anbietet, wenden.
-je„HOLLOMAN LACHT IN 2008“
Die 8. Sitzung der KG Holloman k.e.V. begann am 2. Februar in der ausverkauften
Moose Lodge pünktlich um 17.11 Uhr mit dem Einmarsch des Festkomitees, allen voran
Sitzungspräsident Major Udo „Kerk“ Kerkfeld. Die Stimmung im Saal war bereits von
der ersten Minute an fantastisch. Nach der Begrüßung durch Udo Kerkfeld übernahm
Dennis Jegelka als „El Soldscher“ den Belehrungspart, in der ihm eigenen humorigen
Art. Kerk führte professionell durch das Programm und ließ es sich auch nicht nehmen,
selbst als Akteur bei der „Hitparade“ als „Bernd Stelter“ und „Bläck Fööss“ auf der
Bühne zu stehen. Die „Aria 51 Babes“ mit Alexandra Schädle, Birgit Joachim, Davina
Weber, Doris Davis, Sonja Thompson und last but not least Aria Kuti brachten gleich mit
drei großartigen Darbietungen die Menge zum Jubeln. Zum wirklich guten Gelingen des
Abends trugen die „Orograndiosos“ mit Marcus „Jupp“ Honisch, Sonja Thompson und
Eute, die „Ranzengarde“ mit Oliver Cleve, Karsten Meyer-Kirk, Dennis Jegelka, Volker
Enders und Eute und Unterstützung von Angelika Siebel und Heike Germakowski sowie
die „Lückenbüßer“ Mark Wischnewski, Eute und Werner Hall sowie Marcus Honisch,
Sascha Mühlmann und Oliver Brungs bei. Zum letzten Mal waren die „Fantastischen
Vier“ mit Peter Wittmer, Stefan Winkler, Eute, Mike Reichert und als musikalischer
Begleiter Werner Hall, die in ihren Beitrag wieder die Kommandeure und den S3 einbezogen, in dieser Formation zu bewundern. Nach einer von Wolfgang Jung überarbeiteten
Fassung der Erzählung der Gebrüder Grimm, traten „Schneewittchen und die sieben
Zwerge“ (Wolfgang Jung, Jens Mustermann, Josef Niedermeier, Mike Reichert, Andreas
Weixler, Oliver Cleve und Eute als Zwerge sowie Dennis Jegelka in der Rolle des Papas,
Volker Enders als Schneewittchen und Oliver Brungs als Storyteller) auf und ernteten für
ihre Performance tosenden Applaus. Wie in den Vorjahren verstanden es die „Silver
Dunes“ mit ihren Bauchtanzdarbietungen für einen Höhepunkt der Veranstaltung zu sorgen. Als dann auch noch Gäste aus dem Publikum, unter ihnen Christian Vogel und Hans
Weber mit seiner Tochter Davina, auf die Bühne geholt wurden, schien die Stimmung in
der Moose Lodge schier überzuschwappen. „Die Tauchsieder“ Dennis Jegelka, Marcus
Honisch und Eute wurden für ihre Darbietung mit einer Rakete belohnt. Oliver Cleve und
Eute als „Faultierdompteure“ nahmen Geschehnisse im Faultierhaus auf die Schippe.
Ein weiteres Highlight waren die „Sackgesichter“ Peter Kempf, Thorsten Goetze,
Roland Nitsch, Dennis Jegelka, Mark Wischnewski, Oliver Brungs, Mike Reichert und
Eute sowie Luciano Santos-Alarcon als „Heike Schäfer“ die mit einer Neuauflage der
„Glocken von Rom“ das Publikum faszinierten. „Mana Mana“ zeigte unseren Oberst,
Peter Klement, die beiden Gruppenkommandeure Hans Weber und Ekkehard Stemmer,
den PersStOffz Peter Wittmer, den Leiter der hiesigen Bundeswehrverwaltungsstelle
„KLV“ Karl Ludwig Vogt und den S3-StOffz Georg Wolters einmal von einer ganz anderen Seite. Sie sorgten mit ihrem Auftritt für einen der Höhepunkte des Abends. Zudem
waren mit Hitparadeneinlagen von Volker Enders als „DJ Ötzi“, Mike Reichert mit
einem „Wolfgang Petry“-Medley und „Brings“ alias Sascha Mühlmann, Mike
Reichert, Oliver Brungs, Dennis Jegelka und Luciano Santos-Alarcon zu bestaunen. Uwe
Kuhn war wie in den Vorjahren verantwortlich für die Musik und meisterte seinen Job
auch dieses Mal wieder mit Bravour. Alles in allem war die Karnevalsveranstaltung 2008
ein unumstritten riesiger Erfolg! Gleichzeitig heißt es aber auch von Akteuren und
Festkomiteemitgliedern Abschied zu nehmen. Zum letzten Male waren dabei: Anja
Schramm, Andreas Weixler, Beate Donaubauer, Eute, Peter Wittmer, Werner Hall und
Wolfgang Jung.
-je-
sante Einzelteile aus der damaligen Zeit. Eine komplette Häuserfront, an dem sich nur
erahnen lässt, was sich während der Reichskristallnacht in Deutschland abgespielt haben
muss, ist zu sehen. Der Gang durch das Museum stellt den Weg den das gepeinigte Volk
gehen musste in großen Teilen nach. Er führt über einen Bahnhof an wartenden
Menschen, vor denen ein weinendes Kind hockt vorbei, direkt in einen Transportwagon.
Beim Verlassen des Wagons führen Stacheldrahtzäune die Besucher direkt in ein, in allen
Einzelheiten nachgestelltes Deportationslager. Eine abschließende Diskussionsrunde mit
mehreren Überlebenden rundete den Besuch ab. Das Erlebte zu verarbeiten dürfte allen
Besuchern nicht leicht gefallen sein. Vor dem Besuch des Museums wurden die Soldaten
von Militärpfarrer Axel Mittelstädt in einem eineinhalbstündigen Unterricht auf das
Thema vorbereitet.
-rm-
WAS MACHEN EIGENTLICH..... IN IHRER FREIZEIT
Ines Waidlein, Angestellte bei der BwVSt USA/CA, ASt Holloman und Ute Finkel,
RHS´in im BFD-Team Holloman
Für jeden ist das Patchwork wohl ein Begriff. Stoffteile werden dabei aneinandergenäht
und zu -häufig- bunten Decken zusammengefügt. Das braucht seine Zeit, weil hier
Handarbeit angesagt ist. Stück für Stück werden die Teile zu einem Ganzen zusammengenäht.
Doch das, was Ute Finkel und Ines Waidlein, inspiriert durch
den Film „Ein amerikanischer Quilt“, den sie vor ihrer
Versetzung nach Holloman gesehen hatten, zu ihrer
Freizeitbeschäftigung erkoren haben, ist weitaus mehr und
wesentlich zeitintensiver! Quilting ist nicht nur das
Zusammennähen kleiner und kleinster Stoffteile, die zuvor
aus Stoffbahnen ausgeschnitten wurden, sondern es hat im
Gegensatz zum Patchwork die Besonderheit, dass drei Lagen
verarbeitet und kunstvoll zusammengenäht werden.Klingt
einfach, ist es auch. Das sagen
zumindest die beiden passionierten
Quilting-Damen. Hört man aber wie
lange es dauert, bis eine Decke (richtiger natürlich ein Quilt) wie die von
Ute Finkel und Ines Waidlein auf
den Fotos gezeigten Exemplare fertig gestellt ist, mag man als Laie der Begrifflichkeit „einfach“
nicht mehr so recht zustimmen. Immerhin können schon mal
zwei Jahre, je nach Größe und Muster auch mehr oder weniger,
ANTRITTSBESUCH
Der neue Base Commander der
Holloman Air Force Base, Colonel
Jeffrey L. Harrigian, besuchte am
7. Februar 2008 das Fliegerische
Ausbildungszentrum der Luftaffe.
Er wurde bei seinem Antrittsbesuch vom
Kommandeur des Fliegerischen Ausbildungszentrums, Oberst Peter Klement,
am frühen Vormittag empfangen. Nach
dem obligatorischen Eintragen in das
Gästebuch und einem Vieraugengespräch mit dem Kommandeur, erfolgte eine ausgedehnte Vorstellung der
deutschen Dienststelle.
Oberst Klement blickte in seinem
Briefing auf die Entwicklung des
-rm- Ausbildungszentrums zurück und stellte
gleichzeitig die hervorragende und
erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Amerikanern und Deutschen heraus. Bei dem
anschließenden Rundgang wurde die Wartungs- und Waffenstaffel und das Kalibrierlabor
vorgestellt. Hier konnte Colonel Harrigian sich von der Leistungsbereitschaft der
Technischen Gruppe überzeugen. Ein Höhepunkt des Besuchs stellte ein Flug im
Tornadosimulator dar. Nach einer kurzen Einweisung in die technischen Gegebenheiten
im Simulatorcockpit, konnte der erfahrene und routinierte F-22 Pilot diesen problemlos
fliegen.
Besonders beeindruckt war der Colonel Harrigian vom Geländefolgeflug bei Nacht.
Beim Geländefolgeflug kann der TORNADO selbständig mit rund tausend Kilometern in
der Stunde in nur 60 m Höhe unter der gegnerischen Radarkontrolle in feindliche Gebiete
eindringen, um dort zum Beispiel Flugplätze zu bekämpfen. Dabei „überspringt” er problemlos alle Hindernisse wie beispielsweise Bergkuppen, Wälder oder Stromleitungen.
Mit einem Einvernehmen auf weiterhin gute Zusammenarbeitet verabschiedete Oberst
Klement Colonel Harrigian aus seinem Bereich.
-rm-
AUCH IM SÜDWESTEN KANN MAN GUT ESSEN!
Der Ein oder Andere fährt sicherlich hin und wieder mal nach Las Cruces zum Einkaufen
oder vielleicht auch nur zum Bummeln. Man könnte diese Gelegenheit nutzen, eine andere Küche als mexikanisch, chinesisch oder Steak und Pizza zu kosten. Wenn Sie Lust auf
die Thai Küche haben, kann ich Ihnen das Thai Restaurant Lemongrass in Las Cruces
sehr empfehlen.
Das Restaurant ist in einem kleinen, sehr einladendem Geschäftscenter an der El Paseo
angesiedelt. Nachdem man das Restaurant betreten hat, wird man durch professionelles
Bedienungspersonal in gepflegter Kleidung, oft Kostüme aus Thailand, an der Rezeption
begrüßt und zu einem Tisch begleitet. Das Erste was einem auffällt, sind die weißen
Tischdecken und Stoffservietten mit denen die Tische ausgestattet sind; so etwas erwartet man nicht im Südwesten. Nachdem man sich platziert hat, wird man natürlich auch
gleich mit Wasser versorgt. Nun hat man Gelegenheit, die Getränke- und die Speisekarte
kennen zu lernen. Mein Vorschlag wäre natürlich mit einem Appetizer anzufangen. Green
Chili Egg Rolls und Green Chili Sushi kann ich nur empfehlen. Natürlich gibt es auch
Vorspeisen für andere Geschmäcker. Man kann von einer Vielzahl an Gerichten mit Rind,
Fisch oder Geflügel wählen. Auch werden einige Gerichte für Vegetarier angeboten. Zu
jedem Gericht wird köstliches Gemüse serviert. Für diejenigen denen die Thai Kochkunst
unbekannt ist, hier ein paar Informationen welche Zutaten überwiegend verwendet werden. Die Grundzutaten für Gerichte sind Zwiebeln, Knoblauch, Chilies (grün, gelb und
rot), Fischsoße, Sojasoße, Krabbenpaste, Kokosnuss in jeglicher Form, wie z .B.
Kokosnussmilch und Kokosnussfleisch; Pilze in jeglicher Form und natürlich Reis, ganz
besonders Jasmine Reis. Ich würde die Thai Küche als sehr geschmackvoll und würzig
einstufen. Die Preise für Lunch liegen bei ca. $ 10.00 pro Person und für Dinner ab
$ 14.00 pro Person. Die genaue Adresse des Lokals und die Telefonnummer lauten wie
folgt: 2540 El Paseo Road, Las Cruces, NM, Telefon: 575-523-8778. Bon Appetite!
-Hanne Burleson-
INFORMATIONEN ZU DER AUSBILDUNG UND TÄTIGKEIT BEI DER
FIRMA ENRICHMENT TECHNOLOGY US INC. (ETUS)
IN HOBBS/EUNICE
Die Firma ETUS sucht ab sofort Mitarbeiter für den Aufbau einer ersten
Urananreicherungsanlage bei Hobbs/Eunice im Südosten von New Mexico.
Die Urananreicherung erfolgt mit Hilfe von Ultra-Gaszentrifugen, in denen Natururan
mit einem Gehalt von 0,7% U235 Schritt für Schritt auf 5% „angereichert“ wird. Zu diesem Zweck werden tausende von Zentrifugen kaskadenförmig verbunden, um die
Effizienz des Verfahrens und die Gesamtleistung der Anlage zu steigern. Das so angereicherte Uran geht dann zur Weiterverarbeitung an Hersteller von Brennelementen für
amerikanische Kernkraftwerke. Die Gaszentrifugen, die in Eunice, NM zum Einsatz
kommen, sind weltweit führend in Bezug auf Energieeffizienz und Haltbarkeit.
Die Firma ETUS baut diese Zentrifugen aus Einzelteilen zusammen, die aus europäischer Fertigung stammen und installiert diese in die Kaskadenhallen. Jede Kaskade wird
nach ihrer Fertigstellung in Betrieb genommen und dem Betreiber der Anlage, der LES,
übergeben. Die eingebauten Zentrifugen stehen dann für mehr als 30 Jahre wartungsfrei
im Dauerbetrieb zur Verfügung.
Die Installation der Zentrifugen startet nach jetziger Zeitplanung im Januar 2009 und soll
in ca. 5 Jahren abgeschlossen sein.
Vor der Arbeitsaufnahme durch die neuen Mitarbeiter ist eine vorbereitende Ausbildung
von 3-6 Monaten vorgesehen, die zum Teil in den Niederlanden und/oder in England
stattfindet. Zu dieser Ausbildung können die Teilnehmer ihre Familien mitnehmen; es
sind entsprechende Appartements oder Wohnungen vorhanden; die notwendigen Kosten
werden von der Firma übernommen.
Anschließend an diese Grundausbildung kann bis zur Aufnahme der tatsächlichen Arbeit
im Zuge der Installation eine weitere praktische Ausbildung vor Ort in Hobbs/Eunice
stattfinden, für die ETUS ggf. bereits eine Vergütung zahlt
(Achtung! Es erfolgt eine Anrechnung von Einkommen aus dieser Tätigkeit oder
Ausbildung einerseits auf die Dienstbezüge und andererseits auf die Übergangsgebührnisse; bitte entsprechende Informationen beim Gebührniswesen der Wehrbereichsverwaltung einholen, die Ihnen die Zahlungen leistet.)
Auch während der aktiven Beschäftigung ist ETUS an einer Weiterbildung der
Mitarbeiter - ggf. am örtlichen College oder in Form von Fernunterricht - interessiert und
unterstützt dies mit einer finanziellen Zuwendung (im Gespräch sind bis zu 3.000,- USD
jährlich).
Die Tätigkeit in der Installation wird im Zweischichtsystem durchgeführt, wobei die
Schichtzeiten noch festgelegt werden müssen (erste Gedanken dazu: 07.00 bis 15.30 Uhr
und 15.00 bis 23.30 Uhr, dies wird rechtzeitig vor Arbeitsaufnahme bekannt gegeben).
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden an 5 Tagen. Das Arbeitsentgelt beläuft
sich auf ca. 25,- USD für die Arbeitsstunde, was zu einem Jahreseinkommen von rund
52.000,- USD brutto führt; zusätzlich werden eine Reihe von Benefits geboten, z.B. im
Bereich Krankenversicherung, Urlaub, Weiterbildung etc., die eine Anstellung bei ETUS
reizvoll erscheinen lassen. Zielsetzung von ETUS ist es, ausgehend von den in die Aus-
WISSENSWERTES
Elterngeld
Einige betroffene Kameraden haben mich auf das Thema
Geburt eines Kindes in den USA angesprochen. Es gibt ausführliche Informationen und eine übersichtliche Checkliste
zu diesem Themenkomplex, die im S1-Geschäftszimmer
erhältlich sind. Offenbar gibt es zum Thema Zuständigkeit
für die Beantragung von Elterngeld bei einigen Probleme.
Die in der Checkliste angegebene Internetseite
www.elterngeld.net
ist hier hilfreich. Die Zuständigkeit für die Beantragung ist
immer die für den letzten inländischen Wohnsitz zuständige Behörde (Stadt/Landkreis
etc.). Auf der o.a. Internetseite lässt sich dies wie folgt herausfinden:
„Elterngeld Antrag“ und dann „Elterngeldstellen“ anklicken. Es erscheint eine
Auflistung der einzelnen Bundesländer. Bei Auswahl des Bundeslandes wird eine Liste
der zuständigen Behörden angeboten, aus welcher die für den früheren Wohnort zuständige Stelle herausgesucht werden kann.
Kfz-Versicherung
Es ist vorgekommen, dass Kameraden, die sich hier ein
Fahrzeug gekauft haben, davon ausgegangen sind, dass
das vom Händler regelmäßig beschaffte (weiße) „temporary license plate“ zugleich einen Versicherungsschutz für das erworbene Fahrzeug beinhaltet.
Das ist nicht der Fall!
Wer ein solches Kennzeichen erhält, ist gehalten,
unverzüglich die Versicherung des Fahrzeuges zu veranlassen. Man kann sich auch vor dem Abholen des Fahrzeuges die Daten besorgen und
eine Versicherung abschließen.
Der erste direkte Weg nach dem Kfz-Kauf hat aber mindestens zum Versicherer zu führen. Und noch ein Hinweis: solange jüngere Kameraden noch keine NM-Drivers License
besitzen, ist weder die Anmeldung noch die Versicherung eines Kfz möglich.
-je-
Stab besucht jüdische Synagoge und Holocaust Museum in El Paso
Soldaten des Stabes des Fliegerischen Ausbildungszentrums der Luftwaffe aus Holloman
besuchten am 30. Januar die B’nai Zion Synagoge und das „El Paso Holocaust Museum
& Study Center“ in El Paso. Die jüdische Gemeinde wurde Anfang des zwanzigsten
Jahrhunderts von deutschen Auswanderern jüdischen Glaubens gegründet. Sie errichteten eine Synagoge die im Laufe der Jahre für die immer größer werdende Gemeinde zu
klein wurde. Der Bau der jetzigen B’nai Synagoge wurde 1983 abgeschlossen. Heute
leben etwa 5.000 Juden in El Paso. Nach der Besichtigung der Synagoge wurde das El
Paso Holocaust Museum & Study Center besucht. Das Museum wurde 1984 von Henry
Kellen geboren als Henry Katzenelenbogen, einem Holocaust-Überlebenden, gegründet.
Es ist eins von zehn Museen in den USA die den Namen Holocaust-Museum tragen dürfen. Das Museum bestand im Gründungsjahr aus einem Raum, wuchs im Laufe der Jahre
und zog in größere Räume auf die gegenüberliegende Straßenseite. 2001 brannte es
durch einen elektrischen Kurzschluss bis auf die Grundmauern nieder und wurde in diesem Jahr am internationalen Holocausttag, am 27. Januar, in neuen Räumen wiedereröffnet. In deutscher Sprache wurde die Gruppe im neuen Museum von Überlebenden des
Holocaust begrüßt. Henry Kellen erinnerte in seiner Begrüßungsrede an den 27. Januar
und stellte heraus, dass es immer noch Staaten gibt, die den Holocaust bis zum heutigen
Tage leugnen. Es herrschte eine bedrückende Stimmung als Kellen mit zittriger Stimme
über die Deportation der Juden in Deutschland berichtete. Viele Einzelheiten hatten sich
tief in sein Gedächtnis eingegraben. Mit den Worten: „Die zurückliegende Zeit ist schwer
zu verstehen“ schloss er seine Rede. Die anschließende Führung durch das Museum
wurde von Überlebenden regelmäßig kommentiert. Die Ausstellung beinhaltet SS
Uniformteile, Waffen und speziell für Juden ausgestellte Ausweise sowie viele interes-
KVP - EINE GUTE IDEE MIT ZUKUNFT
-rmkonnte.
Das Kontinuierliche Verbesserungsprogramm (KVP)
ist eine Form des Ideenmanagements, durch welches
die Bundeswehr das Wissen, die Erfahrung und die
Kreativität ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
nutzt, um sich in kleinen Schritten stetig zu verbessern. Es zielt im Einzelnen darauf ab, neben einer allgemeinen Qualitätssteigerung auch eine Optimierung der Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit in
allen Bereichen auf Basis von Verbesserungsvorschlägen zu erreichen. Dazu zählen auch Beiträge
zur Entbürokratisierung der Streitkräfte, zur
Steigerung der Betriebssicherheit, des Unfall- und
Umweltschutzes und nicht zu vergessen der Bereich
zur Erhöhung der Arbeitszufriedenheit unserer
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
So sind allein im FlgAusbZLw in den letzten 12
Monaten mehr als 20 Vorschläge von kreativen und
aufmerksamen Mitarbeitern eingegangen, von denen
bereits eine Vielzahl positiv beschieden werden
„Denkarbeit zahlt sich aus“
Einer der aktuell ausgezeichneten ist Hauptfeldwebel Ralf Hupfeld aus der
Instandsetzungs- und Elektronikstaffel, der mit seinem Verbesserungsvorschlag erfolgreich am KVP teilgenommen hat.
Am Waffensystem TORNADO müssen bei Sonderinspektionen die Zugangsdeckel L/R
504 entsprechend abgebaut werden. Dabei werden diese regelmäßig beschädigt und
mussten aufgrund der Kodierung jedes Mal entsorgt werden. Da der Versorgungsartikel
zwar auf dem Versorgungsweg angefordert werden kann, aber nicht bevorratet werden
darf, führte dieses in der Vergangenheit zu immer wiederkehrenden Ausfällen. Die Folge
war, dass das betroffene Lfz dann solange am Boden verbleiben musste, bis das Ersatzteil
eingetroffen war.
Hauptfeldwebel Ralf Hupfeld war sofort klar, hier gibt es erheblichen
Optimierungsbedarf! Den Worten folgten schnell Taten, dem Problem eine geeignete
Lösung zuzuordnen. Er besorgte sich die erforderlichen Informationen und wertete diese
fachmännisch aus. Das Ergebnis ist die Änderung
der LogInfoSysBw im Bereich des Rückführungskodes. Die Zugangsdeckel wurden in Abstimmung
mit dem Waffensystemkommando der Luftwaffe
kurzerhand umkodiert, um den Artikel länger nutzbar zu machen. Seither ist es möglich, die Deckel in
der hiesigen Metallerei instandsetzen zu lassen, um
sie anschließend wieder dem Ersatzteilkreislauf
zuzuführen.
In
Zukunft
werden
hohe
Reparaturkosten und wiederkehrende Ausfallzeiten
in diesem Zusammenhang der Vergangenheit angehören.
Hauptfeldwebel Ralf Hupfeld hat mit seinem KVPVorschlag im Bereich der Instandsetzung einen weiteren wichtigen Schritt zur Optimierung erzielt.
Darüber hinaus werden durch diesen KVP-Vorschlag
auch die anderen Geschwader ein künftiges Plus an Operationalität erfahren.
Hauptfeldwebel Ralf Hupfeld darf sich für sein Engagement über eine Geldprämie und
einer eigens vom Bundesminister der Verteidigung unterzeichneten Annerkennungsurkunde freuen.
Wenn auch Sie Ideen haben, die einer Verbesserung der Arbeitssicherheit, der
Optimierung der Arbeitsabläufe oder des Arbeitsmitteleinsatzes dienen, dann sollten Sie
nicht zögern und sich an ihren KVP-Beauftragten, Oberleutnant Lüneburg, FlgAusbZLw
- Controlling, App 2-0366 wenden.
Machen Sie ihre Idee zum Vorschlag!
-OLt Lüneburg-
bildung investierten Mittel von bis zu 100.000,- USD - dass der Bewerber für 5 oder mehr
Jahre bei der Firma bleibt. ETUS schafft deshalb den zusätzlichen Anreiz, dass derjenige, der erst nach 5 oder mehr Jahren die Firma wieder verlässt, eine Abfindung in Höhe
von 6 Monatsgehältern bekommt. Nach dem derzeitigen Stand ist der Arbeitsplatz bei
ETUS in Hobbs/Eunice auf ca. 5 Jahre begrenzt, da dann die Installation abgeschlossen
sein sollte und die Anlage an die Betreiberfirma übergeben wird. Es steht jedoch in
Aussicht, dass eine zweite Anlage in den USA gebaut werden soll, was bedeuten würde,
dass sich das Beschäftigungsverhältnis bis ca. 2019/2020 verlängern wird. Wer über diese
Zeiten hinaus bei der weltweit operierenden Firma bleiben möchte, müsste sich dann zu
einem anderen Standort - ggf. auch in Europa (Deutschland, England, Frankreich,
Niederlande) - orientieren. Auch für das Gebiet der USA sind weitere Anlagen im
Gespräch, da die Energiegewinnung aus Atomkraft aufgrund der schwindenden Reserven
bei Öl, Gas und Kohle prozentual mehr Marktanteile gewinnen wird (diese Entwicklung
ist weltweit zu erwarten) und das Verfahren incl. der Urananreicherung mit einem deutlich geringeren finanziellen Aufwand betrieben werden kann. Aufgrund der Rolle als
Marktführer auf dem Gebiet der Urananreicherung kann man derzeit bei ETUS davon
ausgehen, dass auch in der weiteren Zukunft das firmenspezifische Verfahren ein Garant
dafür sein wird, dass die Firma weiterhin entsprechendes Personal auch auf dem Gebiet
der USA benötigen wird. Für die ersten ca. 4 Monate in Hobbs/Eunice stellt die Firma
den neuen Mitarbeitern Wohnraum zur Verfügung und unterstützt diese bei der Suche
nach einer eigenen Wohnung bzw. einem eigenen Haus (der Wohnungsmarkt in Hobbs
und Umgebung ist in etwa mit dem in Alamogordo vergleichbar, die Preise sind dort
etwas höher, da sich eine Nachfragesteigerung durch die Ansiedlung weiterer Firmen,
speziell aus dem Öl- und Erdgasgeschäft, ergeben hat). Die zu verrichtenden Arbeiten
unterteilen sich in 8 verschiedene Tätigkeiten, so dass die Möglichkeit besteht, sich für
alle 8 Tätigkeiten zu qualifizieren und damit eine Abwechslung in der Arbeitsleistung zu
bekommen; ggf. ist auf diesem Weg eine Höherqualifizierung verbunden mit zusätzlicher
Verantwortung möglich.
Voraussetzungen für die Einstellung bei ETUS:
1. Die Bewerber werden einem Test unterzogen mit folgenden Bereichen:
- Mathematik (recht allgemein gehalten, nicht technikspezifisch)
- Sprachtest (der Bewerber muss in der Lage sein, schriftliche Anweisungen zu verstehen)
- Teamwork (zu einem Video werden Fragen gestellt, die das Teamverhalten des
Bewerbers ermitteln sollen; auf Teamarbeit legt die Firma einen besonderen Wert)
- Allgemeinwissen
Dieser Test wird für Bewerber aus Holloman in Alamogordo durchgeführt und dauert insgesamt ca. 5 Stunden.
Mit diesem Test, der von einem unabhängigen Institut ausgewertet wird, möchte ETUS
sicherstellen, dass der Bewerber in der Lage ist, die folgende Ausbildung erfolgreich zu
absolvieren.
Der Test wurde bewusst nicht so aufgebaut, dass nur der Bewerber mit einem technischen
Ausbildungsberuf eine Chance hat, sondern auch die Bewerber ihn bestehen können, die
aus anderen Berufsfeldern kommen.
2. Die Bewerber müssen über eine Daueraufenthaltsberechtigung (z.B. GreenCard) verfügen und eine Arbeitserlaubnis haben (die Firma kann kein Sponsoring betreiben, da
die Tätigkeiten nicht so speziell sind, dass diese nur von deutschen Mitarbeitern aus
geführt werden können)
3. Die Bewerber werden einer Sicherheitsüberprüfung unterzogen, wobei deutsche
Bewerber den Vorteil haben, dass ihre Sicherheitsüberprüfung Bundeswehr das
Verfahren vereinfacht und beschleunigt.
Weitere Informationen können Bewerber abfragen bei:
Für allgemeine Fragen zur Durchführung der Ausbildung im Rahmen der
Berufsförderung sowie Herstellen der Kontakte zu den Verantwortlichen bei ETUS
- Standortteam Holloman - Herr Koch
Tel.: 575 - 572 – 2948
Für spezielle Informationen
- Firma ETUS
- Herr Linden
Tel.: 575 - 394 - 1311
- Herr Geiger
Tel.: 575 - 394 - 1308
- Herr Giuliani
Tel.: 575 - 394 - 1320
- Frau Webb
Tel.: 575 - 394 - 1308
-RAR Koch-
HOLLOMAN LACHT
IN
2008!