2012-12-17 Vergütungsreport der DUIHK 2012/2013

Hintergrundinformation
Herausgeber: Deutsch-Ungarische Industrie- und Handelskammer, Budapest
Datum:
17. Dezember 2012
Löhne und Gehälter in Ungarn
Aktuelle und zuverlässige Lohndaten im Vergütungsreport der DUIHK
Seit 14 Jahren führt die DUIHK gemeinsam mit Kienbaum Management Consultants eine
Vergütungsumfrage durch. Im Dezember sind die Ergebnisse der jüngsten Umfrage veröffentlicht
worden. Auf der Basis realer empirischer Werte enthält der Report detaillierte Vergütungsangaben
für 86 Einzelpositionen, daneben bietet er umfangreiche, tief aufgeschlüsselte Lohn- und
Gehaltsstatistiken für die ungarische Volkswirtschaft insgesamt.
Wie haben sich die ungarischen Gehälter entwickelt?
War das Gesamtgehaltsniveau in Ungarn von fünf Jahren noch auf dem – für die Region eher hohen –
tschechischen Niveau, ist es mittlerweile durch die mäßige Entwicklung der vergangenen Jahre eher
mit der Slowakei vergleichbar. Von 2011 auf 2012 waren laut Umfrage Lohnsteigerungen von
durchschnittlich 5% zu verzeichnen, allerdings hing dies sehr stark von dem individuellen
Unternehmen und dessen wirtschaftlicher Situation ab, die Schwankungen erreichten bis zu 30%. Für
das kommende Jahr werden durchschnittlich 4,3% Gehaltssteigerungen erwartet.
Durch den Einfluss anhaltender makroökonomischer Schwierigkeiten in Ungarn ist die Nachfrage
nach qualifizierten Arbeitskräften zurückgegangen. 62% der befragten Unternehmen bewerten die
Verfügbarkeit der Arbeitskräfte (mit Ausnahme von Facharbeitern) derzeit als gut bis
zufriedenstellend. Und auch die Fluktuationsrate wird als deutlich geringer zu den vergangenen
Jahren wahrgenommen. Arbeitsplatzsicherheit ist in den Vordergrund gerückt. Allerdings zeigen die
Gehaltsforderungen von Bewerbern wieder einen Anstieg, was aus zunehmend positiven Reaktionen
am Arbeitsmarkt und einem wachsenden Selbstbewusstsein von Arbeitsuchenden zurückzuführen
ist.
Wovon hängen Gehälter ab?
Die Stellung im Unternehmen spielt selbstverständlich eine große Rolle in der Vergütung, da vor
allem der Verantwortungsrahmen und die Einflussmöglichkeiten in die Bewertung der individuellen
Position fließen. So erhalten Geschäftsführer derzeit knapp HUF 26 Mio. als Jahresgesamtgehalt.
Einen wichtigen Teil davon macht die kurzfristige variable Vergütung mit etwa 22% aus. Im Gegensatz
dazu liegt ein Facharbeiter in der Produktion bei einem Jahresgehalt von rund HUF 3 Mio., der
variable Anteil beträgt hier etwa 14%.
Zusammenfassung Seite 2.
Neben der Position spielt natürlich auch die Unternehmensgröße eine wichtige Rolle, vor allem in
Führungspositionen. In großen Unternehmen können sie oft 60 bis 70 % mehr verdienen als ihre
Kollegen in einem kleinen Unternehmen. Bei Fachkräften und Arbeitern spielt die
Unternehmensgröße hingegen kaum eine Rolle für die Höhe der Bezüge.
Zusatzleistungen
Zusatzleistungen sind nach wie vor ein wichtiger Teil der Vergütung. Bis vor kurzem war in Ungarn
das Cafeteria-System sehr weit verbreitet. Aufgrund der steuerlichen Änderungen zeigt sich nun eine
stärkere Fokussierung auf einzelne Zusatzleistungen wie zum Beispiel auf Firmenwagen (in
Führungspositionen und im Vertrieb) oder auf die betriebliche Altersvorsorge. Sehr begehrt sind nach
wie vor Essensbons und Weiterbildungsangebote. Neu dazu kommt ein verbreitetes Interesse an
einer privaten Krankenversicherung
Die wichtigsten Ergebnisse in Zahlen
Erhöhung der Grundvergütungen (in % zum Vorjahr)
2012
2011
tatsächliche Erhöhung im laufenden Jahr
5,1%
6,8%
Geschäftsführer
4,5%
6,9 %
Führungskräfte
4,5%
7,7 %
Höhere Angestellte
5,5%
6,8 %
Angestellte
6,2%
6,5 %
Fach-/Arbeiter
7,8%
6,3%
4,3%
4,3 %
2012
2011
Geschäftsführer
19 456
19 744
Führungskräfte
9 495
10 061
Höhere Angestellte
4 715
4 468
Angestellte
3 260
3 034
Fach-/Arbeiter
2 320
2 339
2012
2011
Geschäftsführer
24 235
23 525
Führungskräfte
10 707
11 340
Höhere Angestellte
5 183
4 961
Angestellte
3 379
3 222
Fach-/Arbeiter
2 573
2 499
geplante Erhöhung im nächsten Jahr
Quelle: DUIHK
Jahresgrundgehalt (in Tsd. HUF)
Quelle: DUIHK
Jahresgesamtbezüge (in Tsd. HUF)
Quelle: DUIHK
Zusammenfassung Seite 3.
Erfolgsbeteiligung
Empfänger
variabler Anteil
Geschäftsführer
88 %
20 %
Führungskräfte
89 %
12 %
Höhere Angestellte
86 %
10 %
Angestellte
93 %
8%
Fach-/Arbeiter
84 %
10 %
Quelle: DUIHK
Regionale Durchschnittsgehälter 2011
Mittelungarn
Gesamt
Arbeiter
Angestellte
271 805
166 769
350 391
Budapest
289 718
174 848
363 032
Komitat Pest
204 181
146 027
282 184
206 214
161 947
277 031
Komitat Fejér
212 423
164 641
290 485
Komitat Komárom-Esztergom
216 418
170 369
292 382
Komitat Veszprém
185 961
148 331
242 452
westliches Trandanubien
mittleres Trandanubien
200 634
163 024
258 423
Komitat Győr-Moson-Sopron
219 821
182 140
277 175
Komitat Vas
189 885
154 252
249 460
Komitat Zala
174 283
134 529
231 532
südliches Trandanubien
189 685
144 004
244 782
Komitat Baranya
190 356
144 250
239 212
Komitat Somogy
178 289
134 683
235 692
Komitat Tolna
206 149
158 020
269 627
Nordungarn
190 121
147 895
240 498
Komitat Borsod-Abaúj-Zemplén
186 586
140 245
239 530
Komitat Heves
205 556
169 288
253 756
Komitat Nógrád
175 988
137 578
221 074
178 138
135 827
231 535
Komitat Hajdú-Bihar
187 413
140 411
239 460
Komitat Szabolcs-Szatmár-Bereg
171 150
129 308
224 033
Komitat Jász-Nagykun-Szolnok
173 530
137 449
228 275
nördliche Tiefebene
südliche Tiefebene
178 147
139 755
227 526
Komitat Bács-Kiskun
177 247
138 043
232 078
Komitat Békés
167 453
132 953
211 960
Komitat Csongrád
186 795
146 981
233 181
227 405
155 943
301 051
Gesamt
Quelle: KSH
Zusammenfassung Seite 4.
Einkommen nach Qualifikation (Durchschnitt)
Klassen 0-7 der Grundschule
8. Klasse der Grundschule
mittlerer Schulabschluss (Berufsschule,
mittlerer Schulabschluss (Fachmittelschule, Gymnasium,
Hochschule
Universität
Gesamt
Grundlohn
HUF/Pers., Monat
Gesamteinkommen
HUF/Pers., Monat
99 353
101 848
122 217
167 061
337 882
479 044
183 018
111 310
127 342
152 056
200 333
390 877
558 001
219 363
Grundlohn
HUF/Pers., Monat
Gesamteinkommen
HUF/Pers., Monat
208 537
204 371
193 114
186 662
162 234
154 009
183 018
271 849
258 618
239 127
222 984
178 829
164 534
219 363
Grundlohn
HUF/Pers., Monat
Gesamteinkommen
HUF/Pers., Monat
235 288
276 863
230 837
159 458
183 018
288 013
342 605
323 298
187 644
219 363
Quelle: NFSZ
Einkommen nach Größe der Belegschaft des
Unternehmens (Durchschnitt)
über 1000 Mitarbeiter
500-999 Mitarbeiter
250-499 Mitarbeiter
50-249 Mitarbeiter
50-249 Mitarbeiter
unter 10 Mitarbeitern
Gesamt
Quelle: NFSZ
Einkommen nach Höhe der ausländischen Beteiligung
im Unternehmen (Durchschnitt)
100 % ausländische Beteiligung
ausländische Mehrheitsbeteiligung
ausländische Minderheitsbeteiligung
0 % ausländische Beteiligung
Gesamt
Quelle: NFSZ
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