Jornal Sindiquim - Sindicato dos Químicos do ABC

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Jornal do Sindicato dos Químicos do ABC
agosto de 2007 - nº 1213
Para colher vitórias é preciso arregaçar
as mangas desde já
PREPARA-SE: NOSSA
CAMPANHA
REIVINDICATÓRIA
COMEÇA AGORA!
D
e agosto até outubro, os trabalhadores e trabalhadoras
dos setores químico, plástico, cosméticos e similares
têm uma importante tarefa: participar ativamente
das atividades da Campanha Reivindicatória 2007,
ou seja, das reuniões, assembléias, manifestações e
até protestos, se necessário. Esta será a primeira
campanha coordenada
pela recém fundada
Fetquim – Federação dos
Trabalhadores do Ramo
Químico da CUT no Estado
de São Paulo, que realizou
um seminário, no dia 8 de
agosto, com os sindicatos
filiados, para definir as estratégias da Campanha
2007. O objetivo é unificar
as mobilizações e lutas, inclusive com outras categorias, para ganhar mais força de pressão na mesa de
negociação.
A campanha contará
com assessoria técnica do
DIEESE, que já iniciou um
estudo sobre os ganhos no
faturamento e crescimento
dos setores do ramo químico. Além das questões econômicas, a redução da jornada, a segurança e saúde
no ambiente de trabalho e
combate ao assédio moral
estão entre as principais
bandeiras de luta.
Fique atento às convocações do Sindicato e lembre-se: ninguém pode ficar
de fora. Nossa união é que
fortalece esta luta!
Químicos ABC rumo aos
Os desafios da Reestruturação Produtiva
aos trabalhadores (as):
sempre que necessário, o
Sindicato dos Químicos do
ABC esteve presente.
As fotos ilustram um
pouco dessa história. Ao
lado, ocupação de protesto
contra a Rhodia que anunciou o fechamento da unidade e a demissão de trabalhadores na véspera do Natal de 2001. Logo abaixo, 13/
05/99, categoria química
leva sua solidariedade e
participa de ato na Ford
contra as demissões de 2,8
mil trabalhadores(as).
Prazo para pagamento da PLR
acabou em 31/07!
Atenção: as empresas químicas (exceto setor
farmacêutico) tiveram até o dia 31 de julho para pagar
a PLR 2007. Se você ainda não recebeu, entre em
contato urgente com o Sindicato: 4433 5800
Defender Direitos
Avançar nas
Conquistas
No Dia Nacional de Mobilização, em 15/08, em
Brasília, a CUT e
os sindicatos exigem a derrubada
da Emenda 3 para garantir 13º salário, férias remuneradas, FGTS, vale-transporte, licença maternidade e outros direitos
Leia mais na pág. 3
Posse da Fetquim
homenageia Marcelo Peres
– pág. 8
O Sindicato dos Químicos do ABC enfrentou de
cabeça erguida os novos
desafios colocados aos trabalhadores e trabalhadoras
com a reestruturação pro-
dutiva, um dos principiais
desafios dos sindicatos
hoje. Direito ao emprego,
cobrança da chamada Responsabilidade Social das
empresas, solidariedade
Nova coordenação da
CNQ-CUT inicia mandato
com reunião de
planejamento – pág. 8
Devolução do Imposto
Sindical aos Sócios:
confira relação das
empresas na pág. 2
1
EM
TEM
PO
Fusões no setor
petroquímico
Mudanças preocupam
trabalhadores químicos
do ABC
A Petrobrás acaba de
comprar a totalidade das
ações da Suzano Petroquímica S.A pelo preço
de R$ 2,7 bilhões, passando assim a ser a segunda maior empresa do
setor, atrás apenas da
Braskem. Dias depois, a
Unipar inicia oficialmente negociações com a
Petrobras para a constituição de uma grande
empresa chamada CPS
(Companhia Petroquímica Sudeste).
Diante desses fatos, pairam duas grandes preocupações para a categoria química. A primeira é
com o desemprego, já
que o modelo a ser definido pode diminuir os
postos de trabalho na
região. E a segunda, o
receio do Pólo Petroquímico do ABC ficar novamente defasado em relação aos demais pólos petroquímicos do País.
“São Paulo não pode ser
preterido mais uma vez,
já fomos 100% e hoje somos apenas 15% da produção da petroquímica
nacional. Isso sem falar
do ICMS ser maior do que
o dos outros Estados”,
aponta o diretor do Sindicato Heli Vieira Alves.
Na próxima edição do
Sindiquim, voltaremos
ao tema. Aguarde!
Expediente
Publicação do Sindicato dos
Trabalhadores nas Indústrias
Químicas, Petroquímicas,
Farmacêuticas, Tintas e Vernizes,
Plásticos, Resinas Sintéticas,
Explosivos e Similares do ABCD,
Mauá, Ribeirão Pires e Rio Grande
da Serra.
DEVOLUÇÃO SINDICAL
Devolução do Imposto Sindical aos sócios
vai até 14 de outubro
PARA RECEBER É OBRIGATÓRIA A
APRESENTAÇÃO DO HOLERITE DE
MARÇO/2007, DE UM
DOCUMENTO COM FOTO E DA
CARTEIRINHA DE SÓCIO
Acrilex
Agris Emb.
Acrilplast
Afa Plasticos
Akzo Nobel
Alamar
Alcan
Alpina
Anidrol
Aromat
Assentosf. Roldan
Basf
Bandeirante
Berkel
Bertoncini
Bianco
Bluestar
Blitz
Brascola
Bordo Plast
Bras-Fita
Brasoxidos
Chevron
Cabot
Caoni
Capa-Centro
Daicolor
Celera
Chusma
Coflex
Cge
Chemetall
Cortevivo
Cbc
Component
Colgate
Decor
Crisart
Creative
Certronic
Caq-Casa
Displagem
Dovac
Durana
E.M.S
Eco-Fill
Ecus Injeção
Eletroquimica
Elmatec
Emca
Emplamolde
Engratech
Eppq
Euclides Jordao
Floral Atlanta
Format
Formiquimica
Frisotec
Gensys
Glenmark
Grao Tecnico
Gremafer
Heliocolor
Hendrix
Henkel
Holld Meyer
Houghton
I.Q.B.C
Ibraquimica
Igefarma
Inaflex
Inbra
Incom
Ind. Agro Braido
Ind. Maq.Teform
Ind. Plast. Sideral
Ind. Pretty Glass
Ind. Quim. Del Mont
Ind. Sup. Carpela
Ind. Tintas Paumar
Ind. Velas A.I.B
Ind.Paulista Embalagens
De 15 de agosto a 14 de outubro, o Sindicato dos Químicos do ABC estará devolvendo aos
sócios e sócias a parte do Imposto Sindical destinada à entidade. O Imposto Sindical é aquele
desconto de um dia de trabalho do salário de março e parte desse dinheiro (60%) vem para o
caixa do Sindicato; dos 40% restantes, 20% é destinado ao Ministério do Trabalho e Emprego,
15% para a Federação e 5% para a Confederação. Confira abaixo a lista de empresas que para
a devolução. Nos próximos números estaremos divulgando outros nomes. O horário para
recebimento é de segunda a sexta-feira, das 8h às 19h.
Intercolor
Isoplastic
Jovina Plast
J.T
Knauf Isopor
L&M
Jaya Imp. Exp
Kalf
Lamipol
Letska
Lipson
Luksnova
Luxtel
M-7
MCA
Macroplast
Permatti
Madex
Malavasi
Marcia Ap
Membrana
Mastiflex
Mercopack
Metal Coating
Mikron
Mil-Plast
P. Manzini
Nazca
Monica Cassia
Multicel
Permatti
Norfol
Orientaltec
Plastcooper
Orion
Oxiteno
Oxigen
Plast. Formar
Ouro Fino
Nobile
P.Q.U
Modelit
Pen Brasil
Perfil-Line
P.P. Filme
Pertech
Pet R
Petropol Mauá
Plasfil
Plasking
Plasliu
Plasmix
Plaspint
Plast. Luconi
Plásticos Mauá
Plast. Renato Massini
Plast. Regina
Plastidler
Plastifama
Plastijapa
Plastineg
Plastiquimica
Poliembalagens
Poliet. Uniao
Poly Blow
Poly-Epoxi
Polysistem
Power Plast
Printcor
Printek
Prolab
Perglass
Q.G.N
Q .N .Quimional
Recyclean
Resarlux
Revpack
Rhodia Poliamid
Rottis
Royplast
Rubi
Ryt-Pak
SG
Salvay
Sanfil
Saturno
Scandiflex
Seeber
Sherwin-Williams
Sintefina
Sintenac
Slip
Sobolhas
Solplas
Solplast
Soriani
Spandy
Spartex
Spazio
Stringal
Sulan
Sulfix
Surtec
T. C . Acrilicos
T. K. Plasticos
Techpack
Tecnoflon
Tecnop. Belfano
Thayane
The Valspar
Tintas Ancoras
Tintas Coral
Tirreno
Tiv Plasticos
Transcor
Three Bond
Tupahue
Uci-Farma
Unioxido
Unipar
Valmari
Vitalabor
Vivacor
Voss Automotiva
White Martins
CHARGE
FRASE
“TIVEMOS CERCA DE 400 OPERAÇÕES DO
IBAMA, 20 GRANDES OPERAÇÕES
INTEGRADAS DA POLÍCIA FEDERAL,
JUNTAMENTE COM O EXÉRCITO, A
APREENSÃO DE CERCA DE 1 MILHÃO DE
METROS CÚBICOS DE MADEIRA. TIVEMOS
TAMBÉM O DESMANTELAMENTO DE 1.500
EMPRESAS CRIMINOSAS QUE ATUAVAM NA AMAZÔNIA”.
Ministra Marina Silva, do Meio Ambiente, comemorando a redução de 25% na taxa de desmatamento na Amazônia, no período de agosto de 2005 a julho de 2006.
REGIONAL
Santo André promove II Rodada de Negócios-Plásticos
Presidente: Paulo Antônio Lage
Secretário Geral e de Imprensa:
Sidney Araújo dos Santos
Jornalistas: Ariovaldo Malaquias
(MTb 12.758) e
Gislene Madarazo (MTb 36.373)
Projeto Gráfico e Diagramação:
Maria Cristina Colameo
Fotografia: Dino Santos
EVENTO BUSCA ATRAIR
INVESTIMENTOS, AUMENTO DE
POSTOS DE TRABALHO E
DESENVOLVIMENTO PARA A REGIÃO
Ilustração: Márcio Baraldi
Redação: Av. Lino Jardim, 401 S.André - SP - CEP: 09041-030 Tel.: 4433-5800
E-mail:
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CTP e impressão: Bangraf
Tiragem desta edição: 21.000
exemplares
Permitida a reprodução desde que
citada a fonte. O jornal não se
responsabiliza por declarações de
terceiros e matérias assinadas.
2
C
om a intenção de integrar ainda mais a cadeia petroquímica e de transformação plástica do ABC, nos dias 8 e 9 de outubro
de 2007, a Prefeitura de Santo André
promove a II Rodada de Negócios –
Plásticos e o VI Seminário do Setor
Plástico do Grande ABC.
Apostando no fortalecimento da
cadeia produtiva, a II Rodada investe
na sinergia entre empresas para ge-
rar novos negócios, abrir mais postos
de trabalho, atrair investimentos e
contribuir para o desenvolvimento econômico e social da região.
O impacto dos negócios fechados
durante e após a Rodada repercute diretamente nas empresas de transformação, que representam mais de 90% da
3ª geração petroquímica e geram mais
de 12 mil empregos no ABC. “Ao conhecer as necessidades dos compradores dos produtos finais, as
transformadoras podem adequar linhas de produção e responder com
maior eficiência às demandas do mercado”, explica o diretor de Desenvolvimento Econômico da Prefeitura de
Santo André, David Gomes de Souza.
Outra vantagem é que a troca de
informações entre empresas do mesmo segmento permite ações como a
aquisição de matérias-primas diretamente das petroquímicas. “Esta ação
beneficia empresas de pequeno e
médio porte que, em geral, pagam
um preço mais alto pela matéria-prima porque não conseguem comprar
grandes volumes”, completa.
Os eventos têm o patrocínio da
Petroquímica União, Polietilenos/
UNIPAR, Suzano Petroquímica,
Solvay Indupa, Petrobrás e Apolo (Associação das Indústrias do Pólo Petroquímico do ABC).
NACIONAL
Dia Nacional de Luta:
Manifestantes invadem Brasília em
defesa dos direitos dos trabalhadores
N
o dia 15 de agosto, a Central Única dos Trabalhadores promoveu uma mega
manifestação em Brasília, quando
milhares de lideranças sindicais invadiram avenidas, órgãos públicos
e o Congresso Nacional. O chamado
Dia Nacional de Luta aconteceu em
defesa da manutenção da Emenda
3, pela ampliação dos direitos previdenciários, fim do fator previdenciário, direito à terra, negociação coletiva no setor público, direito
irrestrito de greve, por uma educação pública de qualidade, redução
da jornada de trabalho e contra o
projeto de fundações estatais.
O ato foi uma continuidade à
chamada Ocupação Pacifica do
Congresso Nacional, realizada no
dia 4 de julho, quando centenas de
manifestantes cutistas fizeram um
“corpo-a-corpo” esclarecendo os
parlamentares sobre as reivindica-
Reivindicações
da CUT
Pela manutenção do
veto presidencial à
emenda 3;
Pela retirada definitiva do PLP 01;
Artur Henrique: os
trabalhadores sabem
o que querem
Pela manutenção e
ampliação de todos os
direitos previdenciários;
Pelo fim do Fator Previdenciário;
Pelo direito à terra;
Pela negociação coletiva no setor público;
ções dos trabalhadores.
Segundo Artur Henrique, presidente Nacional da CUT, a população brasileira entende cada vez
mais as razões da luta, dando como
exemplo a Emenda 3. “Havia um
esforço dos meios de comunicação
para confundir a opinião pública.
A partir das mobilizações em diversas partes do país, com
panfletagem e atos políticos sobre
a Emenda 3, os trabalhadores começaram a compreender o perigo
daquele dispositivo sobre os direitos de nossa classe”.
O Dia Nacional de Lula foi uma
grande demonstração de força e
consciência política dos trabalhadores e trabalhadoras do país na
luta por seus legítimos direitos.
Pelo direito irrestrito
de greve;
Por uma educação pública de qualidade;
Pela redução da jornada de trabalho e
Contra o projeto de
fundações estatais.
A última pesquisa Datafolha (5/
08) constatou (de novo?) que a imagem do presidente Luiz Inácio Lula
da Silva vai bem obrigado. Para decepção dos ricos, a avaliação de
Lula continua ótima ou boa para
52% dos brasileiros com renda até
cinco salários mínimos.
Mesmo com este resultado, a
grande imprensa insiste em acreditar que a opinião pública é produto da opinião publicada. Veja o
exemplo do acidente do Airbus da
TAM, quando a mídia tentou desgastar politicamente o presidente
Lula com base na tragédia que vi-
timou 199 pessoas. Até um movimento de direita, o chamado “Cansei”, apareceu tentando ofuscar a
imagem do presidente. Frustração
total da elite: a população continua
confiando no governo Lula.
Onde está o milagre da
“blindagem” de Lula?
O primeiro fato é concreto.
Mede-se pelos empregos criados,
aumento do salário mínimo,
melhorias na educação, acesso à
universidade, programas sociais,
cesta básica, rede de saneamento,
energia elétrica etc. São fatos que
levaram o Ipea (Instituto de Pesqui-
Foto: Roosewelt Pinheiro/ABr
Lula lidera pesquisas, para desespero da elite
Brasília - O presidente Lula e sua
esposa, Marisa Letícia, com
crianças dos programas Caminho
da Escola e Pró-Escolar
sa Aplicada) a registrar melhoria de
21% no índice Gini brasileiro, que
mede a concentração de renda.
A segunda causa está no
carisma de Lula. Aquele torneiro
mecânico, migrante nordestino
que veio de pau-de-arara
para São Paulo, liderou greves, foi preso e cassado pela
ditadura, está no imaginário
dos trabalhadores como o
símbolo da esperança de
quem faz a luta.
Enquanto o povo brasileiro, de
norte a sul, sentir que tem em Brasília um dos seus, não adianta inventar história. Não cola, o povo
não é bobo!
Graduação
• Administração
• Pedagogia
• Serviço Social
• Ciências Contábeis
• Sistemas de Informação
A Mauá também oferece
cursos de Pós-Graduação
A FAMA protocolou no MEC - Ministério da
Educação e Cultura, pedido de 15 cursos de
Tecnologia, que serão implantados gradativamente.
Conheça também os cursos profissionalizantes
com desconto
para associados do Sindicato
Curso de Técnico em Química
Desconto especial para sócios do Sindicato
Matrícula: R$ 210,00
18 parcelas de 240,00 (preço normal é de R$ 340,00)
Curso realizado em 18 meses (corpo docente da mais
alta categoria)
Período: manhã e noite (permite revezamento do aluno)
O Colégio garante o registro do aluno no C.R.Q.,
permitindo a sua entrada imediato no mercado de
trabalho
Informe-se no site: www.facmaua.edu.br
Tel.: 4512-6100
Colégio Opção: formando alunos na área
química desde 1995
3
SEUS DIREITOS
Trabalho temporário
tem regras
Em toda vaga temporária em
postos de trabalho, a empresa deve
dar preferência a seus empregados
para preenchê-la. Somente será utilizada mão-de-obra temporária no
setor produtivo pelo prazo máximo
de 90 dias, e se para atendimento
de substituição de funcionários de
caráter regular e permanente ou
por acréscimo extraordinário de
serviços (Lei 6.019 de 31/01/74).
Portanto, a mão-de-obra temporária não deve ser utilizada para
atender a demissão provocada. O
prazo máximo previsto não se aplica à gestante.
O trabalhador temporário também deve obedecer medidas de
proteção, especialmente o uso de
Equipamento de Proteção Individual (EPI) e uniformes, asseguradas
aos demais trabalhadores.
Mas atenção: não será permitida a execução de mais de um contrato temporário (na mesma função,
na mesma empresa e em relação ao
mesmo trabalhador) com prazo inferior a seis meses do término do
último contrato.
Qualquer esclarecimento, entre
em contato com as regionais do Sindicato: 4433-5820 (Santo André);
4127-2999 (São Bernardo) e 40574244 (Diadema).
ASSOCIAÇÃO DOS APOSENTADOS
Cuidado:
INSS bloqueia benefício sem saque
Se no prazo de dois meses o
aposentado ou pensionista não sacar o seu benefício do banco, os
valores serão bloqueados e devolvidos ao INSS (Instituto Nacional do
Seguro Social). Para desbloqueálos, o segurado deve comparecer na
Agência da Previdência responsá-
vel pelo seu benefício portando
carteira de identidade, certidão de
casamento ou de nascimento, e
documento constando o número do
benefício. Caso não possa sacar o
dinheiro no prazo e quiser evitar o
bloqueio, o segurado deve indicar
um procurador ao INSS para rece-
ber o benefício em seu nome.
O recebimento também será
suspenso em caso de falecimento
do segurado. Se os dependentes tiverem direito à pensão por morte,
devem informar o óbito para a Previdência, para que a aposentadoria seja transformada em pensão.
INSS revisa aposentadorias das mulheres
Erro no cálculo do fator
previdenciário obrigou o INSS a
revisar o valor de 10.173 aposentadorias por idade concedidas a mulheres entre novembro de 1999 e
março de 2007. O reajuste, que chega a R$ 250, será acrescido no benefício a partir de agosto.
Para calcular o novo valor do
benefício e como foi feita a revi-
são, as seguradas podem acessar o
site da Previdência Social:
www.previdencia.gov.br.
A informação está na seção
“Consultas”, dentro da opção “Benefícios”. Para saber se o cálculo
está correto, basta comparar os dados do processo de revisão com as
informações que estão na carta de
concessão do benefício, entregue
Donas de casa com mais de
60 poderão se aposentar
Está tramitando na Câmara a
Proposta de Emenda à Constituição
– PEC 385/01, da ex-deputada Luci
Choinacki (PT/SC), que garante o
direito de aposentadoria às donas
de casa com mais de 60 anos, mesmo que não tenham contribuído
para o Instituto Nacional de Seguro Social (INSS). A PEC está sendo
examinada pela Comissão Especial e deve seguir para o Plenário da
Casa, onde terá que ser votada em
dois turnos.
A proposta prevê benefício de
um salário mínimo (R$ 380), concedido a mulheres que tenham família com renda per capita inferior a
dois salários mínimos (R$ 760). A
dona de casa terá direito ao salário
se não estiver recebendo nenhum
outro benefício do Governo, a não
ser pensão por morte.
pelo INSS quando a aposentadoria
foi aprovada.
Além do reajuste, serão pagos
também os atrasados acumulados
nos últimos cinco anos, pois não foi
considerado o bônus de cinco anos
que é dado às mulheres em relação
ao homem no cálculo do fator
previdenciário.
Passeio para Sorocaba
com visita ao
“Quinzinho de Barros”
O SEGUNDO MELHOR
ZOOLÓGICO DA AMÉRICA
Dia 15 de setembro
Preço: R$ 45,00 (sócios) e
R$ 50,00 (não sócios),
incluso transporte, almoço e
ingresso
Informações: Izabel ou Carlos,
tel. 4432 3624
INFOGRÁFICO
Cidadania: a marca da CUT
Tecnologias de Energia mais limpas
Um crescente número de países procura por novas fontes de energia
renováveis para ajudar a frear as emissões de gases-estufa
1 – Carvão limpo
A transformação do carvão em
líquido envolve processos em
que o material é triturado e esquentado. Assim é produzido um
gás concentrado em um combustível sem a presença do enxofre.
2 – Captura de carbono
Captura as emissões de carbono
do carvão e da queima de gases
industriais e o enterra no subsolo.
3 – Hidrogênio
Combustível que, se processado
em uma célula específica,
gera apenas eletricidade e
água como seu bioproduto.
4 – Metano
Essa tecnologia já existe na captura de gases de antigos depósitos de lixo. É produzida principalmente por aterros sanitários,
minas de carvão, flatulência
e fezes de animais.
5 – De gases a líquidos
Combina os elementos carbono e hidrogênio em moléculas
de gás natural para gerar como produto um petróleo líquido e sintético, como o diesel.
6 – Nuclear
Praticamente não gera
emissões, mas tem um custo alto para o armazenamento de material radioativo. Países estão procurando novos reatores e formas
de fusão energética.
7 – Geotermal
Usa os vapores superaquecidos do subsolo para
acionar turbinas e gerar
eletricidade.
8 – Biocombustíveis
Talvez a mais antiga forma
de energia conhecida pelo
homem, os biocombustíveis usam materiais como
madeira e excrementos no
lugar de carvão para gerar
eletricidade. Essa tecnologia também inclui o
biodiesel e o etanol.
9 - Energia solar e eólica
São comprovadamente eficientes, mas ainda custam mais que os combustíveis fósseis e as grandes represas e são de difícil
implementação em vários países devido às
leis ambientais.
Fontes: Agência Reuters e site Terra
4
Após mais de vinte anos de ditadura no país, marcados por
perseguições e mortes de militantes, os trabalhadores decidiram,
em 83, criar a CUT (Central Única dos Trabalhadores), com o objetivo de fortalecer a luta através da organização dos sindicatos filiados. Empunhando as bandeiras por democracia, igualdade social, dignidade, respeito, liberdade, ética e transparência, a CUT
tem realizado um trabalho que ultrapassa os limites da fábrica,
englobando os movimentos sociais por educação, saúde, moradia,
creche, segurança pública entre outros, com forte intervenção em
governos municipais, estaduais e federal.
Um dos fundadores da CUT, o Sindicato dos Químicos do ABC
sempre esteve empenhado na construção do projeto CUT Cidadã.
Nos embates com empresas químicas sobre acidentes por contaminação, mutilações e doenças do trabalho, não raro são envolvidas as populações em torno, local onde mora boa parte dos
trabalhadores(as).
Nos últimos anos, a diretoria do Sindicato tem participado ativamente dos movimentos pelos direitos da criança e do adolescente, de qualificação profissional da juventude, pelos direitos
das mulheres e sobre questões raciais. Um exemplo é a Secretaria
de Políticas Sociais, criada com a recém-fundada Federação do
Ramo Químico (Fetquim/CUT) e que terá o comando da companheira Yonara Carvalho Cruz, diretora dos Químicos do ABC.
CATEGORIA
OLTs ELEIÇÕES
Greve obriga Gensys a negociar
com trabalhadoras(es)
FALTA DE ACORDO POR
SÁBADOS LIVRES E
RECONHECIMENTO DO SUR
MOTIVARAM A PARALISAÇÃO
As trabalhadoras (es) da empresa de embalagens Gensys, em Diadema, cruzaram os braços nos dias
28 e 29 de julho (foto). Motivo: a fábrica, que opera em três turnos,
com 180 funcionários (90% são mulheres), se recusou a renovar o acordo que garante dois sábados livres
por mês. “Achamos que a empresa
pretende aumentar a produção,
mas só conseguirá se operar todos
os sábados”, explica o coordenador
da Sub-sede de Diadema do Sindicato dos Químicos do ABC, Rubens
Oliveira do Nascimento (Rubão).
Aproveitando o clima, a Gensys
anunciou também a intenção de
não reconhecer mais o SUR (Sistema Único de Representação). “Sem
dúvida, o SUR possibilita uma atuação mais eficaz das trabalhadoras
(es) sobre as questões do trabalho,
por isso a empresa tenta evitar essa
organização”, disse Rubão.
Para piorar, a empresa cortou o
vale-transporte do pessoal da limpeza, que são terceirizados.
Inconformado com os ataques
aos direitos das trabalhadoras(es),
o Sindicato agendou uma Mesa Redonda com a Gensys na Justiça do
Trabalho, que deverá acontecer nos
próximos dias.
INTRAB discute ações sobre terceirização
TRABALHADORES E
SINDICALISTAS REALIZARAM
ENCONTRO EM SALVADOR (BA)
ENTRE OS DIAS 31/07 E 02/08
O VII Encontro da INTRAB - Intersindical dos Trabalhadores na
BASF contou com a participação de
dirigentes sindicais e comissões de
fábrica na BASF (foto). Durante o
encontro, a CNQ/CUT apresentou
as ações desenvolvidas para o tema
Rede de Trabalhadores. Também foi
feita uma análise de conjuntura
pelo Dieese, sobre os investimentos econômicos da BASF no último
período. Ao final do encontro, a
INTRAB realizou o seu V Diálogo
Social Nacional com a empresa
BASF e aprofundou o debate sobre a terceirização.
SUR Autometal
Os trabalhadores (as) da Autometal elegeram (12/06) os novos representantes do SUR (Sistema Único de Representação), que tomaram
posse em 12/08. São eles: José Cavalcante dos Santos, Ederson da
Rocha Bernadino, Gildenilda Araujo da Silva e Danielle de Cássia
Franco.
SUR EMS
Também foram eleitos os representantes do SUR da E.M.S., com a
seguinte formação: Josué Batista
da Silva, Lourival Miranda
Cerqueira, Maurício Santos de Oliveira e Paulo Sérgio Mateus.
SUR Vitopel
Work Shop traz experiência de organização de rede
Durante o Encontro, realizou-se um Work Shop entre os representantes sindicais e empresários da região da Bahia, com o objetivo de
socializar as experiências de organização sindical, em especial, o modelo de Rede de Trabalhadores.
Wagner Brunini, gerente de R.H. da BASF para a América Latina,
falou sobre a Comissão de Fábrica e a Rede Sul Americana dos Trabalhadores na BASF. “A criação de espaços para garantir o diálogo é fundamental para diminuir os conflitos no local de trabalho”, afirmou.
Em seguida, o professor João Rocha, da Universidade Federal da
Bahia, apresentou um estudo sobre as formas de organização de redes
“Num mundo globalizado é importante estreitar as relações de trabalho
através de diálogo social”, enfatizou.
E na Vitopel, os trabalhadores
(as) comemoraram a eleição (4/06)
e posse (4/07) dos novos representantes do SUR. São eles: Robson
Corraini, Clécio Campos da Silva,
José Roberto Veiga, Erivan L. de
Santana, Alexandre G. da Silva,
Adriano Gonçalves e Francisco Oliveira Mello.
Sindicato aplica pesquisa entre jovens químicos
ESTUDO SERÁ APLICADO AOS
TRABALHADORES(AS) COM
ATÉ 35 ANOS
A
primeira pesquisa realizada pelo Coletivo de Juventude do Sindicato aconteceu em 2002, quando foram levantados importantes dados sobre as
características sociais, econômicas
e políticas do jovem trabalhador (a).
Neste segundo semestre, a secretaria de Formação, em parceria com
o Coletivo de Juventude, vai realizar uma segunda pesquisa sobre o
perfil do jovem trabalhador químico do ABC, cujo objetivo será analisar possíveis mudanças neste universo e levantar novos questiona-
mentos, buscando potencializar a
ação sindical.
Para efetuar esta pesquisa, o
companheiro Mario Henrique Ladosky, educador e sociólogo, está
desenvolvendo a formação dos futuros pesquisadores (as). “A cons-
trução de uma ação sindical qualificada requer
esforços para melhor
compreender a realidade
dos trabalhadores representados pelo Sindicato,
por isso a necessidade de
pesquisar”, afirma Ladosky.
Serão entrevistados
cerca de 200 jovens
trabalhadores(as) químicos, em diversas empresas da categoria no Grande ABC.
Pesquisa 2002
Alguns dados chamaram atenção na pesquisa de 2002. Por exemplo, 69,3% dos jovens químicos pertenciam ao sexo masculino, contra
30,7% feminino. Cerca de 73% eram
solteiros e 64,5% moravam em casa
própria. Declararam-se não fumantes 85,7%, mas 77,9% dos entrevistados conheciam alguém que utilizava drogas. Cerca de 64% recebia
informações do Sindicato através
do jornal Sindiquim.
Fique atento
A qualquer momento você poderá
ser abordado(a) por um pesquisador. Responda a todas as perguntas de forma direta e sincera. Assim, você estará colaborando para
traçar um correto perfil da juventude química, possibilitando ações
mais eficazes do nosso Sindicato.
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SAÚDE DO TRABALHADOR
Aquecimento global e desequilíbrio ecológico
estão abreviando a vida no planeta
“OU MUDAMOS A NOSSA
FORMA DE CONSUMO, OU NÓS
SEREMOS MUDADOS”
Diretoria
participa de
palestra sobre
meio ambiente
P
ara Regina Queiroz, coordenadora do Projeto de Responsabilidade Social do Observatório Social, a população mundial tem de 20 a 40 anos para resolver
os problemas ambientais se quiser
reequilibrar o planeta. “Passamos
por um momento de transição, onde
a forma como se tratava o conhecimento anteriormente está sendo
substituída por outra, que leva em
conta todo o sistema”, afirmou a socióloga, durante palestra (6/08) à
diretoria do Sindicato dos Químicos do ABC. “Finalmente, as pessoas estão compreendendo que a
política de produção de bens para
consumo social está diretamente
relacionada com a conservação ou
destruição do meio ambiente”, disse Regina, usando o exemplo de que
hoje seria necessário quatro planetas iguais à Terra para produzir o
padrão de consumo dos norte-americanos no mundo.
Segundo a socióloga, a melhor
No destaque: a
socióloga
Regina Queiroz
definição sobre desenvolvimento
sustentável está no Relatório
Brundtland, elaborado pela Comissão Mundial sobre o Meio Ambiente e Desenvolvimento (ONU): “Desenvolvimento sustentável é aquele que atende às necessidades das
gerações atuais sem comprometer
a capacidade das futuras gerações
terem suas próprias necessidades
atendidas”.
Aquecimento global
O aquecimento global (efeito
estufa) é causado pela grande emissão dos gases metano e carbono
(CO2) na atmosfera. As principais
conseqüências são as mudanças
climáticas que prejudicam a produção de alimentos, o desequilíbrio
do ecossistema e a perda de biodiversidade da Terra. Se continuarmos nesse ritmo, explica Regina,
comprometemos a nossa vida e a
das gerações futuras. Entretanto,
soluções não são simples pois exigem profundas mudanças políticas, econômicas e sociais dos países. As principais formas de evitar
o aquecimento global são:
gastar menos energia;
criar e utilizar energias “limpas”;
substituir fontes de energia fósseis, como o petróleo, por biocombustíveis, etanol, energia aeólica
(captada através do vento), solar
etc;
reduzir e reciclar (ou substituir)
resíduos sólidos e outros.
Convenções
internacionais
– Entre as diversas convenções internacionais de preservação do meio ambiente (Roterdã 1998, Estocolmo- 1990, da Biodiversidade-ECO 92 etc.) está a
Convenção da Mudança Climática- 1994, que gerou o Protocolo de Quioto- 1998. O Protocolo
determina parâmetros para a redução do efeito estufa entre
2008 e 2012, mas os Estados Unidos ainda se negam a assiná-lo.
– A Organização Internacional de Normalização (ISO na sigla em inglês) foi criada para certificar empresas dentro das normas da ética, transparência e
responsabilidade social. Um
exemplo é a ISO 26000 – com
participação do Brasil na elaboração – que busca estabelecer
um padrão internacional sobre
atividades sociais e de meio ambiente nas empresas.
2ª Oficina Vida Viva discute prevenção de doenças e acidentes
LER/DORT FOI A DOENÇA
OCUPACIONAL MAIS CITADA
PELOS PARTICIPANTES
Os 21 trabalhadores(as) de empresas químicas da região presentes na 2ª Oficina Vida Viva, realizada em 4/08, na sede do Sindicato
dos Químicos do ABC, após algumas reflexões se depararam com
uma conhecida realidade: os acidentes e doenças ocupacionais
continuam a atingir um grande
número de trabalhadores nos locais de trabalho.
Uma iniciativa da Secretaria
de Saúde e Meio Ambiente do Sindicato e da Comsat (Comissão de
Saúde do Trabalhador), a Oficina
teve por objetivo levantar ques-
tões que afetam o dia-a-dia do trabalhador (a), apontando formas de
combate-las.
Dentre as doenças e acidentes
de trabalho levantados pelos participantes, destacou-se a incidência de LER/DORT (Lesões por Esforços Repetitivos ou Distúrbios
Osteomusculares Relacionados ao
Trabalho).
“A Oficina Vida Viva abre a
oportunidade do trabalhador (a) vir
fazer conosco uma profunda reflexão sobre acidentes e doenças no
trabalho e construir coletivamente um plano de ação envolvendo as
Cipas e OLTs nas empresas, buscando prevenir maiores danos à
saúde”, assinala José Freire, secretário de Saúde, Trabalho e Meio
Ambiente do Sindicato.
Você ainda não é
sindicalizado?
CONHEÇA 10 BONS MOTIVOS PARA FICAR SÓCIO(A)
Oficina Vida Viva:
atividade busca
prevenir danos à
saúde no trabalho
Para você se associar, basta preencher e enviar a ficha
através do site do Sindicato: www.quimicosabc.org.br
Pronto, agora você faz parte deste time vencedor!
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Cultura & Lazer
Cultura
Celebridades
Você conhece as maravilhas do
mundo?
A
s sete maravilhas do mundo antigo são
uma famosa
lista de majestosas obras artísticas e
arquitetônicas erguidas
durante a Antiguidade
Clássica. Das sete, a única
que resiste até hoje quase
intactas são as Pirâmides
A Grande Muralha (China)
de Gizé, construídas há
cinco mil anos. Este ano,
por iniciativa de uma organização suíça, a New open
World Corpora-tion, foi feita uma revisão dessa lista
e criada uma nova, denominada As Novas Sete Maravilhas do Mundo. A seleção, de caráter informal e
recreativo, foi feita mudialmente por votos pela Internet e telefone. O resultado
foi anunciado dia 7 de julho, em Portugal. Confira:
Taj Mahal (Índia)
As Sete Maravilhas do mundo antigo são:
1 Pirâmides de Gizé (Egito)
2 Jardins Suspensos da Babilônia
3 Estátua de Zeus em Olímpia
4 Templo de Ártemis em Éfeso
5 Mausoléu de Halicarnasso
6 Colosso de Rodes
7 Farol de Alexandria
As Novas Setes Maravilhas do Mundo:
1 A Grande Muralha (China)
2 Petra (Jordânia)
3 Cristo Redentor (Brasil)
4 Machu Pichu (Peru)
5 Chichén Itzá (México)
6 Coliseu (Itália)
7 Taj Mahal (Índia)
Mução Bodão visita Sindicato
ENTÃO LIGA, LIGA, LIGA,
LIGA, LIGA, LIGA, LIGA....
Você já foi chamado por
um apelido que detesta?
Pois o Mução é aquele nordestino cri-cri do rádio que
faz pegadinhas pelo telefone e deixa as pessoas “fora
de órbita” ao chamá-las
pelos apelidos. Conhecido
como Mução Bodão, esse
humorista do rádio nasceu
e mora em Fortaleza (CE),
onde aos 14 anos já divertia o povo com suas piadas
na Praça do Ferreira.
Convidado, Mução visitou o nosso Sindicato (11/
07) onde foi recebido pelo
presidente da entidade,
Paulo Lage. O humorista
contou como, ainda criança, ganhou do seu pai o
apelido de Mução. “Eu pesquei um peixe de nome
mussum e teimei em
chamá-lo de ‘mução’ porque era grande. Daí o meu
apelido. Anos depois, nas-
ceu a idéia de brincar com
o apelido dos outros, e foi
um sucesso no rádio”.
Mução Bodão trabalhou em várias emissoras,
entre elas a Brasil FM do
Ceará, a Rádio Cidade de
Iguaratá e a Son Sun Sat.
Ele já gravou vários CDs de
piadas, trotes e forrós. Seu
mais recente trabalho é o
pega trote “Olho de Burro”.
O humorista aproveitou
para mandar um abraço a
todos os seus ouvintes, especialmente os trabalhadores (as) químicos (as) do
ABC. Mução faz apresentações em clubes, festas e
eventos. Contatos pelo telefone (11) 8240-1570, com
Mendes Ferreira.
Diversão
O Júnior está aproveitando as férias
pra brincar e “aprontar” bastante com
os amigos. Encontre as SETE
diferencas entre os desenhos:
Coluna do Leitor
Literatura é Cultura, Poesia é Arte
“Eu peço beijos,
eu roubo beijos,
mas eu não compro
nem vendo beijos”
Trecho do livro Bem me quer mal me quer
Flávia Lima, autora do livro
“Bem me quer mal me
quer”. Esse livro é um
exemplo de literatura e cultura.
Eu li este livro e adorei
e por isso quero recomendar para todos os (as) trabalhadores (as) Químicos e
seus familiares. Adquira
você também o livro e conheça as poesias de Flávia
Lima.
Contato com a artista:
e-mail –
[email protected]
Josenildo Melo
Assessor de Formação do Sindicato dos
Químicos do ABC
Envie você também o seu texto para ser publicado aqui na Coluna do Leitor
Av. Lino Jardim, 401 – Vila Bastos - CEP 09041-030 ou por e-mail [email protected]
Respostas: folhinha da árvore, dente do amiguinho, casca da árvore, grama, cabelo
do Júnior, brilho na maca, nó no tronco da árvore.
Eu participei da V
FLIP – Festa Literária de
Paraty que acontece de 4
à 8 de Julho na cidade de
Paraty – RJ. A festa foi um
sucesso, e a troca de experiências entre os diversos artistas e poetas com
os visitantes foi fundamental para o meu crescimento cultural. Nesta
festa conheci uma pessoa
muito especial, a poeta
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FEDERAÇÃO QUÍMICA
Toma posse a primeira gestão da Fetquim
Uma grande emoção tomou conta dos presentes na hora de homenagear Marcelo, com a exibição de um
clipe musical, feito com imagens dos
momentos de sua vida pessoal e da
atividade sindical. O presidente do
Sindicato, Paulo Lage, foi o escolhido
para falar um pouco da trajetória de
Marcelo. “Ele está entre os nossos corações e será o nosso espelho na luta
pelo nosso sonho de justiça social e
por um mundo melhor para a classe
trabalhadora”.
CERIMÔNIA REUNIU
SINDICALISTAS, POLÍTICOS,
EMPRESÁRIOS E FAMILIARES,
QUE COMPARECERAM PARA
HOMENAGEAR O
COMPANHEIRO MARCELO
PERES
“
E
sta Federação nasce já com
uma grande responsabilidade: a de aproveitar a atual
situação de crescimento econômico para ir às mesas de negociação
e buscar grandes acordos”. Assim
o presidente da CUT-SP, Edílson de
Paula, saudou a primeira coordenação da Fetquim, na cerimônia de
posse realizada na noite de sextafeira, 10/08, no Clube Transmontano, em São Paulo.
Apesar de recém fundada, a
Fetquim reúne os cinco maiores
sindicatos dos trabalhadores(as) do
ramo químico no Estado de São Paulo, representando 70% da categoria.
Estas entidades decidiram parar de
serem reféns do sindicalismo de gabinete – os chamados pelegos – e
conseguiram criar uma federação
cutista. Os cinco sindicatos são:
Químicos do ABC, Químicos e Plásticos de São Paulo, Químicos de
Homenagem a
Marcelo Peres
Osasco, Químicos de Campinas e
Químicos de Vinhedo.
Na linha de frente de toda essa
articulação que resultou na fundação da Fetquim, estava o companheiro Marcelo Peres, que seria o
coordenador-geral se não nos tivesse deixado no dia 21 de julho, vítima de um acidente de automóvel.
Químicos ABC na Fetquim
A difícil tarefa de substituir
Marcelo coube ao também diretor
do nosso Sindicato, Geraldo Melhorine Filho: “Não dá para não reconhecer a dedicação de Marcelo.
Quem conviveu com ele sabe que
ele era alegre, empenhado, não tinha medo. Por isso queria deixar re-
Químicos ABC na coordenação
da Fetquim
gistrado aqui Marcelo Peres como
o primeiro coordenador político da
Fetquim”, disse emocionado. Além
de Melhorine como coordenador
político, o Sindicato dos Químicos
do ABC compõem a coordenação do
Fetquim com a diretora Ionara
Cruz, na Secretaria de Políticas Sociais; Wanderley Salatiel, na Secretaria de Formação; Gérson Luiz dos
Santos, no Conselho Fiscal; e Lídia
B. Primo, na suplência.
Mais de 250 pessoas prestigiaram a atividade, eram sindicalistas de todo o Brasil, políticos, empresários, trabalhadores (as) e familiares de Marcelo.
Dona Laurentina Pereira Ribeiro, e a
companheira de Marcelo, Roseli Silva
Cais Moraes, recebem de Paulo Lage
uma placa de homenagem
Direção da CNQ planeja ações da nova gestão
A nova direção da CNQ-CUT
realizou, de 7 a 9 de agosto, em São
Paulo, sua primeira reunião após o
V Congresso, quando foi eleita.
Além de um balanço do trabalho
das secretarias da gestão anterior,
a nova coordenação discutiu uma
proposta de planejamento para os
próximos três anos, baseado nas
resoluções do Congresso.
As discussões foram divididas
em quatro eixos: 1. Construção da
hegemonia da CUT no ramo químico nacionalmente; 2. Campanhas
Reivindicatórias com vistas à construção de acordos nacionais; 3.
Combate à terceirização e demais
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formas de precarização do trabalho; e 4. Campanhas Gerais da CUT.
Após a reunião, foi realizada a
cerimônia de posse da nova gestão,
composta por 37 membros, entre os
quais os seguintes diretores do Sindicato: Aparecido Donizeti da Silva, que vai para a segunda gestão
como coordenador geral; Fernando
Alvares; Fábio Lins; Maria da Penha Fumagalli, e Sérgio Novais.
“Parabenizo e desejo sucesso a esta
direção, que nestes próximos três
anos consigamos, no mínimo, manter a unidade e colocar em prática
as resoluções do V Congresso”, afirmou Donizeti.
O presidente nacional da CUT,
Artur Henrique, e o presidente da
CUT-SP, Edílson de Paula, prestigiaram
a atividade, que também homenageou o companheiro Marcelo Peres,
com um clipe de fotos.