Livia de Oliveira Borges
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Livia de Oliveira Borges
Livia de Oliveira Borges Curriculum Vitae Outubro/2013 Livia de Oliveira Borges Curriculum Vitae ______________________________________________________________________________________ Dados pessoais Nome Livia de Oliveira Borges Filiação Elias Borges da Costa e Valdemira de Oliveira Borges Nascimento 22/03/1960 - Campina Grande/PB - Brasil Carteira de Identidade 000338498 SSP - RN - 08/07/1997 CPF 201.128.154-72 Endereço residencial R. Dr. Sylvio Menicucci, 131. Apto. 101. Castelo - Belo Horizonte 30840-480, MG - Brasil Telefone: 31 35827939 Celular 31 83878407 Endereço profissional Universidade Federal de Minas Gerais, Faculdade de Filosofia e Ciências Humanas, Departamento de Psicologia Av. Antônio Carlos, 6627 Pampulha - Belo Horizonte 31270-910, MG - Brasil Telefone: 31 34096266 Endereço eletrônico E-mail para contato : [email protected] e-mail alternativo : [email protected] ______________________________________________________________________________________ Formação acadêmica/titulação 2004 - 2005 Pós-Doutorado . Universidad Complutense de Madrid, UCM, Espanha Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior 1994 - 1998 Doutorado em Psicologia. Universidade de Brasília, UNB, Brasília, Brasil Título: Significado do Trabalho e Socialização Organizacional: um estudo empírico entre trabalhadores da construção habitacional e de redes de supermercados, Ano de obtenção: 1998 Orientador: Álvaro Tamayo Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior 1986 - 1988 Mestrado em Administração. Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Natal, Brasil Título: Motivação: função administrativa de dirigir?, Ano de obtenção: 1988 Orientador: Lúcia Maria Barbosa de Oliveira Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico 2004 - 2005 Especialização em Métodos Avanzados de Estadística Aplicada. Universidad Nacional de Educación a Distancia, UNED, Madrid, Espanha Título: Ejercícios de Estadísticas Orientador: Alfonso García Pérez 1978 - 1982 Graduação em Psicologia. Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Natal, Brasil, Ano de obtenção: 1982 Página gerada pelo sistema Currículo Lattes em 30/10/2013 as 18:25:26 Página 2 de 68 ______________________________________________________________________________________ Formação complementar 2004 - 2004 Workshop Structural Equation Modelling With Lisrel. Fundação Bbva, BBVA, Espanha ______________________________________________________________________________________ Atuação profissional 1. Universidade Federal de Minas Gerais - UFMG ____________________________________________________________________________ Vínculo institucional 2012 - Atual 2009 - 2012 Vínculo: Servidor público , Enquadramento funcional: Professor Titular , Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva Vínculo: Servidor público , Enquadramento funcional: Professor-associado II , Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva ____________________________________________________________________________ Atividades 09/2012 - Atual Graduação, Psicologia Disciplinas ministradas: Psicologia do Trabalho 09/2012 - Atual Pós-graduação, Programa de Pós-graduação em Psicologia - UFMG Disciplinas ministradas: SEMINÁRIO AVANÇADO EM METODOLOGIA DE PESQUISA: PESQUISA QUANTITATIVA , TÓPICOS ESPECIAIS EM PSICOLOGIA C: IDEOLOGIAS E SIGNIFICADOS DO TRABALHO 03/2012 - 07/2012 Graduação, Psicologia Disciplinas ministradas: Pesquisas e diagnósticos organizacionais , Psicologia do Trabalho (parceria com Profa. Vanessa Barros) 03/2012 - 07/2012 Pós-graduação, Psicologia Disciplinas ministradas: Trabalho e socialibilidade (compartilhada com a Profa. Vanessa Barros) 08/2011 - 12/2011 Pós-graduação, Programa de Pós-graduação em Psicologia - UFMG Disciplinas ministradas: SEMINÁRIO AVANÇADO EM METODOLOGIA DE PESQUISA A: Pesquisa quantitativa 08/2011 - Atual Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Filosofia e Ciências Humanas, Departamento de Psicologia Especificação: Membro titular do colegiado do Programa de pós-graduação em Psicologia 08/2011 - 12/2011 Graduação, Psicologia Disciplinas ministradas: Psicologia do Trabalho (dividida com Profa. Elizabeth Lima) , TOP ESPECIAIS EM PSICOLOGIA DO TRABALHO: Práticas e intervenções do psicólogo 03/2011 - 07/2011 Pós-graduação, Programa de Pós-graduação em Psicologia - UFMG Disciplinas ministradas: Trabalho e sociabilidade 03/2011 - 07/2011 Graduação, Psicologia Disciplinas ministradas: Tópicos especiais em Psicologia Social: trabalho nas organizações (dividida com prof. substituto) , Psicologia do Trabalho (dividida com Profa. Elizabeth Lima) Página gerada pelo sistema Currículo Lattes em 30/10/2013 as 18:25:26 Página 3 de 68 08/2010 - 12/2010 Graduação, Psicologia Disciplinas ministradas: Clássicos da Psicologia Social (juntamente com Prof. Marco Prado) , Psicologia da Indústria , Psicologia do Trabalho (juntamente com a Profa. Elizabeth Lima) 08/2010 - 12/2011 Pós-graduação, Psicologia Disciplinas ministradas: Seminário de Tese 06/2010 - 06/2010 Conselhos, Comissões e Consultoria, Comitê de Ética em Pesquisa Especificação: Consultor ad hoc 03/2010 - 07/2010 Pós-graduação, Psicologia Disciplinas ministradas: Tópicos especiais em psicologia: fundamentos do campo da psicologia do trabalho e das organizações 03/2010 - 07/2010 Graduação, Psicologia Disciplinas ministradas: Condições e Segurança no Trabalho (juntamente com a Profa. Vanessa Andrade) , Psicologia da Indústria 08/2009 - 06/2011 Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Filosofia e Ciências Humanas, Departamento de Psicologia Especificação: Membro titular de câmara departamental 08/2009 - 12/2009 Pós-graduação, Psicologia Disciplinas ministradas: Tópicos Especiais em Psicologia: Ideologias e Concepções do Trabalho 08/2009 - 12/2009 Graduação, Psicologia Disciplinas ministradas: Psicologia da Indústria 08/2009 - 10/2009 Especialização Especificação: Gestão, Educação e Trabalho 05/2009 - 08/2009 Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Filosofia e Ciências Humanas, Departamento de Psicologia Especificação: Comissão de preparação do planejamento estratégico trienal do departamento 03/2009 - 07/2009 Pós-graduação, Psicologia Disciplinas ministradas: História e Teoria da Psicologia Social 03/2009 - 07/2009 Graduação, Psicologia Disciplinas ministradas: Psicologia da indústria 2. Universidade Federal do Rio Grande do Norte - UFRN ____________________________________________________________________________ Vínculo institucional 1990 - 2009 Vínculo: Servidor público , Enquadramento funcional: Outro (especifique): Professor-Associado II , Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva ____________________________________________________________________________ Atividades 09/2005 - 07/2007 Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Humanas Letras e Página gerada pelo sistema Currículo Lattes em 30/10/2013 as 18:25:26 Página 4 de 68 Artes Especificação: Membro de conselho de centro 09/2005 - 07/2007 Direção e Administração, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia Cargos ocupados: Coordenador de curso de Doutorado em Psicologia Social (pela UFRN) 08/2005 - 07/2007 Outra atividade técnico-científica, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia Especificação: Membro do Conselho Fiscal do IBAP 11/2003 - 08/2004 Conselhos, Comissões e Consultoria, Fundação Universitário Norte Riograndense de Pesquisa e Cultura Especificação: Membro de conselho deliberativo (suplente) 11/2003 - 08/2004 Extensão Universitária, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia Especificação: Avaliação das conseqüências psicossociais da implementação de um programa de demissão voluntária 08/2003 - 07/2005 Outra atividade técnico-científica, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia Especificação: Membro do Conselho Deliberativo do IBAP 07/2003 - 08/2004 Direção e Administração, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia Cargos ocupados: Coordenador de curso de Doutorado em Psicologia Social na UFRN 05/2003 - 05/2005 Outra atividade técnico-científica, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia Especificação: Presidência da Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho 01/2003 - 01/2009 Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia Especificação: Membro de colegiado do Programa Integrado de Pós-graduação em Psicologia Social (UFRN/UFPB), nível doutorado 10/2001 - 07/2003 Outra atividade técnico-científica, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia Especificação: Segunda Secretária do IBAP (Instituto Brasileiro de Avaliação Psicológica) 08/2001 - 07/2003 Direção e Administração, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia Cargos ocupados: Coordenador de programa: Programa de Pós-Graduação em Psicologia 08/2001 - 08/2003 Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia Especificação: Membro de conselho de centro 07/2001 - 09/2002 Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia Especificação: Membro de comissão permanente: Comissão Permanente de Desenvolvimento Institucional Página gerada pelo sistema Currículo Lattes em 30/10/2013 as 18:25:26 Página 5 de 68 02/2001 - 08/2001 Extensão Universitária, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia Especificação: Efeitos Psicossociais do Turno Fixo em Operadores de Petróleo 03/2000 - 12/2000 Extensão Universitária, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia Especificação: Consultoria Organizacional no SEPA (participação como colaboradora) 03/2000 - 12/2008 Graduação, Psicologia Disciplinas ministradas: Pesquisa I , Pesquisa II , Psicologia Social das Organizações , Tópicos em Psicologia Organizacional 03/2000 - 01/2009 Outra atividade técnico-científica, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia Especificação: Bolsista de Produtividade do CNPq (PQ-1C) 08/1999 - 12/2005 Pós-graduação, Psicologia Disciplinas ministradas: Ideologia do Trabalho , Psicologia Social do Trabalho I , Psicologia Social do Trabalho II , Seminários em Tópicos Especiais II 08/1999 - 12/2006 Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia Especificação: Membro de conselho: Colegiado do Mestrado de Psicologia 07/1999 - 10/2000 Extensão Universitária, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia Especificação: Regime de Trabalho e o impacto na estruturação de vida: um estudo empírico com petroleiros no Pólo de Guamaré (Atividade de Consultoria ao SINDIPETRO) 03/1999 - 11/1999 Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia Especificação: Membro de conselho de centro 03/1999 - 11/1999 Direção e Administração, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia Cargos ocupados: Chefe de Departamento 03/1999 - 12/1999 Extensão Universitária, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia Especificação: Implantação de uma Consultoria Organizacional (Participação como colaboradora) 11/1998 - 11/1998 Especialização Especificação: Comportamento e Mudança Organizacional em Universidades 08/1998 - 06/2001 Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Departamento de Ciências Administrativas Especificação: Membro de conselho: colegiado do Mestrado de Administração 08/1998 - 11/1999 Direção e Administração, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia Cargos ocupados: Vice-Coordenadora da Especialização em Psicologia 08/1998 - 12/2000 Pós-graduação, Administração Página gerada pelo sistema Currículo Lattes em 30/10/2013 as 18:25:26 Página 6 de 68 Disciplinas ministradas: Comportamento organizacional 04/1998 - 01/1999 Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia Especificação: Membro de comissão permanente: Comissão Permanente de Desenvolvimento Institucional 03/1998 - 01/2009 Outra atividade técnico-científica, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia Especificação: Coordenação do Grupo de Estudos de Saúde Mental e Trabalho 03/1998 - 02/1999 Especialização Especificação: Psicologia e Trabalho , Seminário de Orientação de Monografia I e II 03/1998 - 12/1998 Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia Especificação: Membro de comissão temporária: Comissão de Promoção da Integração do SEPA 03/1998 - 01/2009 Pesquisa e Desenvolvimento, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia Linhas de pesquisa: Relações Pessoa-Trabalho e seus Efeitos na Saúde Psíquica , Avaliação Psicológica (Escalas de comportamento no trabalho) 03/1990 - 12/1999 Graduação, Psicologia Disciplinas ministradas: Estágio I , Estágio II , Tópicos em Psicologia Organizacional , Psicologia Social das Organizações , Pesquisa I , Pesquisa II 01/1990 - 01/2009 Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia Especificação: Membro de conselho da unidade 3. Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - CNPq ____________________________________________________________________________ Vínculo institucional 2011 - Atual 2011 - 2011 2010 - Atual 2007 - 2011 2007 - 2010 2003 - 2007 2000 - 2003 2000 - 2007 Vínculo: Colaborador , Enquadramento funcional: Bolsista de Produtividade PQ-1B, Regime: Parcial Vínculo: Colaborador , Enquadramento funcional: Membro convidado do Comitê Assessor, Regime: Parcial Vínculo: Colaborador , Enquadramento funcional: Consultor ad hoc, Regime: Parcial Vínculo: Colaborador , Enquadramento funcional: Bolsista de produtividade PQ-1C, Regime: Parcial Vínculo: Colaborador , Enquadramento funcional: Membro suplente de Comitê Assessor (CA), Regime: Parcial Vínculo: Colaborador , Enquadramento funcional: Bolsista de produtividade PQ-1D, Regime: Parcial Vínculo: Colaborador , Enquadramento funcional: Bolsista de produtividade PQ-2, Regime: Parcial Vínculo: Colaborador , Enquadramento funcional: Consultor ad hoc, Regime: Parcial ____________________________________________________________________________ Atividades Página gerada pelo sistema Currículo Lattes em 30/10/2013 as 18:25:26 Página 7 de 68 03/2009 - Atual Outra atividade técnico-científica, Comitê assessor da área das ciências administrativas Especificação: Parecerista ad hoc 11/2007 - Atual Conselhos, Comissões e Consultoria, Comitê Assessor da Área de Psicologia e Serviço Social Especificação: Membro suplente 01/2000 - 10/2007 Outra atividade técnico-científica, Comitê Assessor da Área de Psicologia e Serviço Social Especificação: Parecerista Ad hoc 4. Banco do Estado do Rio Grande do Norte - BANDERN ____________________________________________________________________________ Vínculo institucional 1981 - 1989 Vínculo: Celetista formal , Enquadramento funcional: Analista de recursos humanos , Carga horária: 40, Regime: Integral ______________________________________________________________________________________ Linhas de pesquisa 1. Avaliação Psicológica (Escalas de comportamento no trabalho) Objetivos:Explorar temas como a elaboração, adequação e validação de questionários e/ou inventário à nossa realidade local, considerando as especificidades da realidade socioeconômica e cultural e análise de validade e precisão dos instrumentos. Por conseqüência, produzimos escalas específicas que permitem a exploração sistemática dos temas relacionados com a outra linha de pesquisa e versões adaptadas para a região de esclas tradicionais na Psicologia. 2. Relações Pessoa-Trabalho e seus Efeitos na Saúde Psíquica Objetivos:Exploramos temas como signficado do trabalho, valores organizacionais, motivação para o trabalho, alterações psíquicas associadas ao trabalho e suas ocorrências endêmicas, síndrome de burnout e apoio social no trabalho. ______________________________________________________________________________________ Revisor de periódico 1. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho ____________________________________________________________________________ Vínculo 2013 - Atual 2. Regime: Parcial Psicologia: Teoria e Pesquisa (UnB. Impresso) ____________________________________________________________________________ Vínculo 2011 - Atual Regime: Parcial Página gerada pelo sistema Currículo Lattes em 30/10/2013 as 18:25:26 Página 8 de 68 3. Psicologia em pesquisa (UFJF) ____________________________________________________________________________ Vínculo 2011 - Atual 4. Regime: Parcial Revista Mal-Estar e Subjetividade (Impresso) ____________________________________________________________________________ Vínculo 2011 - Atual 5. Regime: Parcial Estudos de Psicologia (Campinas) ____________________________________________________________________________ Vínculo 2006 - Atual 6. Regime: Parcial Temas em Psicologia (Ribeirão Preto) ____________________________________________________________________________ Vínculo 2012 - 2012 7. Regime: Parcial RAM. Revista de Administração Mackenzie ____________________________________________________________________________ Vínculo 2009 - 2009 8. Regime: Parcial Psicologia e Sociedade (Impresso) ____________________________________________________________________________ Vínculo 2008 - 2009 9. Regime: Parcial Revista Brasileira de Saúde Ocupacional ____________________________________________________________________________ Vínculo 2008 - 2009 10. Regime: Parcial Revista Universidade Rural. Série Ciências da Vida ____________________________________________________________________________ Vínculo 2007 - 2007 11. Regime: Parcial Psicologia. Teoria e Pesquisa ____________________________________________________________________________ Vínculo Página gerada pelo sistema Currículo Lattes em 30/10/2013 as 18:25:26 Página 9 de 68 2009 - 2010 2005 - 2005 12. Regime: Parcial Regime: Parcial RAC. Revista de Administração Contemporânea ____________________________________________________________________________ Vínculo 2005 - 2005 13. Regime: Parcial Revista Interamericana de Psicología (0034-9690) ____________________________________________________________________________ Vínculo 2006 - 2007 2004 - 2004 14. Regime: Parcial Regime: Parcial Psicologia. Reflexão e Crítica ____________________________________________________________________________ Vínculo 2004 - 2006 15. Regime: Parcial Psicologia em Estudo ____________________________________________________________________________ Vínculo 2003 - 2005 16. Regime: Parcial Avaliação Psicológica (1677-0471) ____________________________________________________________________________ Vínculo 2008 - 2008 2002 - 2005 17. Regime: Parcial Regime: Parcial RAE. Revista de Administração de Empresas ____________________________________________________________________________ Vínculo 2002 - 2004 Regime: Parcial ______________________________________________________________________________________ Membro de corpo editorial 1. Estudos de Psicologia (UFRN) ____________________________________________________________________________ Vínculo 2010 - Atual Regime: Parcial Página gerada pelo sistema Currículo Lattes em 30/10/2013 as 18:25:26 68 Página 10 de 2. Estudos de Psicologia (Natal) ____________________________________________________________________________ Vínculo 2005 - 2008 3. Regime: Parcial Revista Psicologia. Organizações e Trabalhos ____________________________________________________________________________ Vínculo 2001 - 2008 Regime: Parcial ______________________________________________________________________________________ Membro de comitê de assessoramento 1. Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPES ____________________________________________________________________________ Vínculo 2013 - Atual 2011 - Atual 2010 - 2010 2009 - 2009 2008 - 2008 2005 - 2005 2004 - 2004 Regime: Parcial , Enquadramento funcional: Membro da comissão de avaliação (Psicologia), Regime: Parcial , Enquadramento funcional: Membro da comissão de avaliação de recursos, Regime: Parcial , Enquadramento funcional: Consultor ad hoc, Regime: Parcial , Enquadramento funcional: Consultor ad hoc, Regime: Parcial , Enquadramento funcional: Consultor ad hoc, Regime: Parcial , Enquadramento funcional: Consultor ad hoc, Regime: Parcial ______________________________________________________________________________________ Áreas de atuação 1. 2. 3. 4. Fatores Humanos no Trabalho Saúde Mental e Trabalho Construção e Validade de Testes, Escalas e Outras Medidas Psicológicas Administração de Recursos Humanos ______________________________________________________________________________________ Projetos Projetos de pesquisaProjetos de pesquisa2011 - Atual Condições e significados do trabalho entre operários da construção civil (habitacional) Descrição: Essa pesquisa tem como objetivo principal compreender a relação entre condições de trabalho e a atribuição de significados do trabalho pelos operários da construção civil (habitacional), tendo em vista a promoção das condições de trabalho e do relacionamento de cada um com o trabalho. Situação: Em andamento Natureza: Projetos de pesquisa Alunos envolvidos: Graduação (9); Mestrado acadêmico (4); Doutorado (2); Integrantes: Livia de Oliveira Borges (Responsável); ; Maria Cristina Vieira de Cristo e Silva; Clara Lobão do Rêgo Amorim Leite; Sabrina Cavalcanti Barros; Anizaura Lídia Rodrigues de Souza; Patrícia Pereira Marçal; Mariana Machado Souza; Georgina Maria Véras Motta; Júlia Marina Araújo Costa; Andressa de Araújo Moreira ; Alexandra Mara de Oliveira 2009 - Atual Valores Humanos e identidade política Descrição: As pesquisas sobre valores humanos têm focalizado as orientações coletivistas e individualistas dos valores. Mas os autores que defendem a teoria dos valores humanos básicos Página gerada pelo sistema Currículo Lattes em 30/10/2013 as 18:25:26 68 Página 11 de argumentam que essas orientações são insuficientes para diferenciar as culturas e apresentam, com base em estudos empíricos, uma teoria bidimensional que identifica como dimensões centrais o conservadorismo versus a abertura à mudança e a transcendentalidade versus a autopromoção. Em tal teoria são as contradições entre estes dois eixos que estabelecem o dinamismo das relações entre os diversos valores humanos. Em pesquisas que aplicam a primeira teoria tem se defendido que a cultura brasileira é mais coletivista e a norueguesa, mais individualista. Partindo da teoria dos valores humanos básicos tal avaliação se confirmaria? Brasileiros tenderiam a priorizar valores vinculados ao conservadorismo e a transcendentalidade enquanto os noruegueses priorizariam mais abertura à mudança e autopromoção? Guiados por essas questões, planejou-se a presente pesquisa comparativa, tomando-se por base amostra de estudantes universitários noruegueses e brasileiros. A amostra em ambos os países está sendo composta por estudantes do curso de psicologia e de um curso da área tecnológica. Na Noruega, os dados foram coletados na Norwegian University of Science and Technology. No Brasil, coletaram-se dados na UFMG, na UFRN e na UnB. Optou-se por amostra estudantil como um meio de garantir equivalência de nível de instrução e de faixa etária entre os segmentos da amostra (segmentos brasileiros e noruegueses). Aplicou-se o questionário dos valores humanos básicos, que já conta com pesquisas anteriores demonstrando sua validade de construto tanto na Noruega quanto no Brasil. As respostas aos questionários foram registradas na forma de banco de dados do SPSS (Statistical Package of Social Science). Desenvolver-se-á, então, análises estatísticas usando as rotinas do referido programa de informática. Aplicando a ANOVA, comp Situação: Em andamento Natureza: Projetos de pesquisa Alunos envolvidos: Graduação (6); Especialização (0); Mestrado acadêmico (0); Mestrado profissionalizante (0); Doutorado (0); Integrantes: Livia de Oliveira Borges (Responsável); ; Jorge Tarcísio Falcão; Denise Pereira do Rego; Ronaldo Pilati; Arne Vikan; Marco Aurélio Máximo Prado Número de produções C,T & A: 1/ 2009 - Atual Observatório das condições de trabalho Descrição: Mapear as condições de trabalho em segmentos do mercado de trabalho formal (emprego com carteira assinada) da PEA de Natal – a saber: profissionais de saúde, ensino superior, pilotos de avião e prestação de serviços mecânicos – e de Belo Horizonte – a saber: trabalhadores da construção civil. Situação: Em andamento Natureza: Projetos de pesquisa Alunos envolvidos: Graduação (6); Especialização (0); Mestrado acadêmico (2); Mestrado profissionalizante (0); Doutorado (3); Integrantes: Livia de Oliveira Borges (Responsável); ; Jorge Tarcísio Falcão; Denise Pereira do Rego Número de produções C,T & A: 7/ Número de orientações: 11; 2009 - Atual Avaliação dos impactos de um programa de tutorização organizacional Descrição: Trata-se do desenvolvimento de um projeto de pesquisa do tipo pesquisação. Neste se assesora a organização beneficiada acerca da implantação de um programa de tutorização organizacional de servidores em estágio probatório e, ao mesmo tempo, desenvolve-se a avaliação sistemática (avaliação de programa) do programa. O programa está em implantação na UFRN tendo em vista tanto seus novos servidores docentes quanto os funcionários técnico-administrativos. A implantação do programa foi regulamentada em resoluções do CONSEPE e do CONSAD, estando disponíveis no site da UFRN (Pró-reitoria de Recursos Humanos). O design da pesquisa é quase experimental, no qual o grupo controle é formado por servidores que não tiveram acesso ao programa e o grupo experimental pelos servidores que estão sendo apoiados pelo programa. Situação: Em andamento Natureza: Projetos de pesquisa Alunos envolvidos: Graduação (2); Especialização (0); Mestrado acadêmico (0); Mestrado profissionalizante (0); Doutorado (2); Integrantes: Livia de Oliveira Borges (Responsável); ; Simone Lopes de Melo; Virgínia Donizete de Carvalho; Maria Cristina Vieira de Cristo e Silva; Juliana Teixeira da Câmara Reis Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico-CNPq, Universidade Federal de Minas Gerais-UFMG, Universidade Federal do Rio Grande do Norte-UFRN, Universidade Federal do Rio Grande do Norte-UFRN Número de produções C,T & A: 18/ Número de orientações: 5; 2007 - 2009 Observatório das condições de trabalho Descrição: Este projeto tem como objetivo principal desenvolver avaliação das condições de trabalho de algumas ocupações (profissionais de saúde, servidores universitários, aviadores e mecânicos), na cidade de Natal, a partir da construção de um banco de dados sistemático. Situação: Concluído Natureza: Projetos de pesquisa Alunos envolvidos: Graduação (1); Especialização (0); Mestrado acadêmico (0); Mestrado profissionalizante Página gerada pelo sistema Currículo Lattes em 30/10/2013 as 18:25:26 68 Página 12 de (0); Doutorado (3); Integrantes: Livia de Oliveira Borges (Responsável); ; Antonio Alves Filho; Jorge Tarcísio Falcão; Denise Pereira do Rego; Maria Teresa Pires; Adriano César Rosa da Costa Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico-CNPq, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico-CNPq, Universidade Federal de Minas Gerais-UFMG, Universidade Federal do Rio Grande do Norte-UFRN 2006 - 2009 Avaliação dos impactos de um programa de tutorização organizacional Descrição: Trata-se do desenvolvimento de um projeto de pesquisa do tipo pesquisação. Neste se assesorra a organização beneficiada acerca da implantação de um programa de tutorização organizacional de servidores em estágio probatório e, ao mesmo tempo, desenvolve-se a avaliação sistemática (avaliação de programa) do programa.O programa está sendo implantação na UFRN tem em vista tanto seus novos servidores docentes quanto os técnicos-administrativos. A implatantação do programa foi regulamentada em resoluções do CONSEPE e do CONSAD, estando disponíveis no site da UFRN (Pró-reitoria de Recursos Humanos). O design da pesquisa é quase experimental, no qual o grupo controle é formado por servidores que não tiveram acesso ao programa e o grupo experimental pelos servidores que estão sendo apoiados pelo programa. Situação: Concluído Natureza: Projetos de pesquisa Alunos envolvidos: Graduação (3); Mestrado acadêmico (1); Doutorado (2); Integrantes: Livia de Oliveira Borges (Responsável); ; Simone Lopes de Melo; Fábio Henrique Vieira de Cristo e Silva; Alessandra Silva de Oliveira; Virgínia Donizete de Carvalho; Glauber Steve Ramos de Medeiros; Marília Alanna Bezerra Lino; Samid Daniell Costa de Oliveira Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico-CNPq, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico-CNPq, Universidade Federal do Rio Grande do Norte-UFRN Número de produções C,T & A: 2/ Número de orientações: 6; 2003 - 2007 Estabilidade da estrutura fatorial do IST Descrição: Este projeto está sendo desenvolvido tendo em vista os seguintes objetivos: (1) Repetir o teste empírico do IST e confrontar com dados qualitativos coletados simultaneamente com a mesma amostra; e (2) Comparar os seus parâmetros psicométricos com os anteriormente encontrados.Tal projeto se consitui em parte do Projeto Integrado de título: Construção e validação de escalas em comportamento organizacional. Daí conta com as mesmas fontes daquele projeto mais amplo para garantir seu custeio. Situação: Concluído Natureza: Projetos de pesquisa Alunos envolvidos: Graduação (4); Especialização (0); Mestrado acadêmico (0); Mestrado profissionalizante (0); Doutorado (0); Integrantes: Livia de Oliveira Borges (Responsável); ; Maria Christina Santos Baker; Leonardo Braga Galvão Alexandre; Fábio Henrique Vieira de Cristo e Silva; Lisane Filgueira Maciel 2003 - 2006 A estabilidade e variação da estrutura fatorial dos componentes da motivação e significado do trabalho Descrição: Estamos desenvolvendo o presente projeto de pesquisa tendo em vista o seguinte objetivo: Submeter o Inventário da Motivação do Significado do Trabalho (IMST) a novo teste empírico tendo em vista reavaliar sua estrutura fatorial, identificando os aspectos estáveis e os que variam por categoria ocupacional. Planejamos a consecução de tal objetivo através dos seguintes objetivos mais específicos:(a) Readaptar o IMST para categorias ocupacionais como funcionários de universidades, petroleiros e policiais;(b) Reavaliar os parâmetros psicométricos do IMST. O desenvolvimento do projeto vem se mostrando viável sustentado na própria experiência em construção da equipe em lidar com elaboração e validação de instrumentos de mensuração de fenômenos no campo do comportamento organizacional. A pesquisa se sustenta do ponto de vista teórico-epistemológico por um referencial de perspectiva psicossocial. A pesquisa consistirá em atividade de campo,cuja amostra será delineada a partir dos parâmetros da população, garantindo representatividade e levando em conta as necessidades de dimensionamento demandas para o uso de análise fatorial. Aplicar-se-á na amostra o IMST(Inventário da Motivação e Significado do Trabalho). As respostas dos participantes serão registradas na forma de banco de dados do SPSS (Statistical Package for Social Science) for Windows e todos os procedimentos de análise estatísticas (Análise Fatorial, Alfa de Cronbach, Estatísticas Descritivas e Análise de Variância) serão desenvolvidos a partir de suas rotinas.Este projeto é, em realidade, subprojeto do Projeto Integrado cujo título é: Construção e validação de escalas em comportamento organizacional. Desta forma conta com os mesmos apoios para seu custeio daquele mais amplo. Situação: Concluído Natureza: Projetos de pesquisa Alunos envolvidos: Graduação (4); Especialização (0); Mestrado acadêmico (1); Mestrado profissionalizante (0); Doutorado (1); Página gerada pelo sistema Currículo Lattes em 30/10/2013 as 18:25:26 68 Página 13 de Integrantes: Livia de Oliveira Borges (Responsável); ; Leonardo Braga Galvão Alexandre Janine Maranhão; Silvânia Cruz Barbosa; 2003 - 2007 Construção e Validação de Escalas em Comportamento Organizacional Descrição: O presente projeto de pesquisa objetiva contribuir na construção e validação de instrumentos de medidas (questionários e ou escalas) na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho, através da realização de quatro subprojetos:- ·Subprojeto 1: A estabilidade e variação da estrutura fatorial dos componentes da motivação e significado do trabalho (IMST).- ·Subprojeto 2 - Estabilidade da estrutura fatorial do IST-inventário do significado do trabalho, com amostras de trabalhadores de baixa instrução.·Subprojeto 3 - Adaptação do Inventário de Valores Humanos à trabalhadores de baixa instrução·Subprojeto 4 - A estabilidade da Escala de Caracterização de Burnout (ECB).Dois deles (Subprojetos 1 e 4) contarão com coleta compartilhada de dados . Todos os subprojetos estarão, no entanto, norteados pelos seguintes aspectos:(a) fundamentam-se na perspectiva psicossocial, na qual os fenômenos são estudados em sua multifacetas e articulando as aspectos da subjetivos, intersubjetivos e contextuais;(b) aplicam os princípios psicométricos;(c) exigem teste empírico;(d) combinam técnicas de coleta e análise dos dados.Os resultados do projeto implicam na disponibilização para profissionais e pesquisadores de instrumentos com validade e confiabilidade testadas e oferecendo parâmetros de análise. Estes produtos técnicos permitem a maior eficácia de diagnósticos ocupacionais e organizacioanis. Permitem também que pesquisadores utilizem para mapear a qualidade de vida nas diversas categorias ocupacionais e endemias de síndrome de burnout.Por fim, observa-se que o presente Projeto Integrado de Pesquisa, também foi apresentado ao CNPq, no edital universal e para renovação de bolsas de produtividade em pesquisa. Situação: Concluído Natureza: Projetos de pesquisa Alunos envolvidos: Graduação (3); Especialização (0); Mestrado acadêmico (1); Mestrado profissionalizante (0); Doutorado (1); Integrantes: Livia de Oliveira Borges (Responsável); ; Janine Maranhão; Silvânia Cruz Barbosa; Maurício Robayo Tamayo; Maria Christina Santos Baker; Leonardo Braga Galvão Alexandre; Lisane Filgueira Maciel Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico-CNPq, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico-CNPq, Universidade Federal do Rio Grande do Norte-UFRN, Universidade Federal do Rio Grande do Norte-UFRN Número de produções C,T & A: 2/ Número de orientações: 3; 2003 - 2007 Significado do trabalho na profissão de psicólogo Descrição: O presente projeto de pesquisa objetiva identificar os significados atribuídos ao trabalho pelos psicólogos nos diferentes contextos de trabalho. Ele é subprojeto do projeto de pesquisa sobre o Psicólogo no Brasil em desenvolvimento por um Grupo de Trabalho da ANPEPP (Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Psicologia) do qual faço parte, sob a coordenação do professor Antônio Virgílio Bastos. Situação: Concluído Natureza: Projetos de pesquisa Alunos envolvidos: Graduação (0); Especialização (0); Mestrado acadêmico (0); Mestrado profissionalizante (0); Doutorado (1); Integrantes: Livia de Oliveira Borges (Responsável); ; Maria Albanisa da Silva; Oswaldo Hajime Yamamoto Financiador(es): Universidade Federal do Rio Grande do Norte-UFRN 1999 - 2003 Comportamento no Trabalho e Saúde: um estudo com profissionais de saúde em Natal Descrição: Este projeto de pesquisa foi desenvolvido com o segunte objetivo geral:- Contribuir para aprofundar a compreensão sobre profissionais de saúde quanto à vivência de processos psicossociais tais como significado e motivação do trabalho, comprometimento organizacional, estresse e o modelo de saúde internalizado.Planejou-se a consecução de tal objetivo geral, através dos seguintes objetivos específicos:Elaborar um questionário sobre significado do trabalho e motivação que considere as peculiaridades da realidade do trabalho na área de saúde.- Diagnosticar a variabilidade e as características da motivação para o trabalho, do comprometimento organizacional, do significado do trabalho e do estresse (Síndrome de Burnout ) dos profissionais de saúde de Natal.O desenvolvimento do proejto, norteado por tais objetivos ocorreu através de subprojetos específicos, os quais compatilhavam o processo de coleta de dados, a adoção de uma perspectiva psicossocial, uma visão crítica sobre o mundo do trabalho e dos sistema público de saúde bem como uma compreensão da saúde mental como sinônimo de bem-estar. Situação: Concluído Natureza: Projetos de pesquisa Alunos envolvidos: Graduação (4); Especialização (0); Mestrado acadêmico (0); Mestrado profissionalizante (0); Doutorado (0); Integrantes: Livia de Oliveira Borges (Responsável); ; Magda Dimenstein; Elza Maria do Socorro Dutra; Página gerada pelo sistema Currículo Lattes em 30/10/2013 as 18:25:26 68 Página 14 de João Carlos Tenório Argolo; Antônio Alves Filho; Cynthia Suennia Damasceno Lucena; Hilze Benigno de Oliveira Moura; Pollyanna Carvalho de siqueira Gê; Fabiana Cristina Machado de Medeiros; Martha Traverso Yépez; Mauricio Robayo Tamayo Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico-CNPq, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico-CNPq, Universidade Federal do Rio Grande do Norte-UFRN, Universidade Federal do Rio Grande do Norte-UFRN Número de produções C,T & A: 45/ Número de orientações: 11; 1998 - 2003 Efeitos psicossociais da liquidação de um banco estadual Descrição: Este projeto de pesquisa foi desenvolvido com amostras de ex-funcionário do Banco do Estado do rio Grande do Norte S/A (BANDERN), que foi liquidado. Desenvolveu-se em três grandes etapas: a primeira, exploratória, de análise de artigos de jornais e outros documentos visando permite a equipe apropriar-se das caracterísitcas situacionais (contexto); a segunda, contando com o desenvolvimento de entrevistas semi-estruturadas e aplicação de questionários estruturados (valores e síndrome de burnout) a uma primeira amostra; e a última, com aplicação de questionário estruturado específico sobre a situação vivenciada e QSG-12.Os resultados demonstraram que os ex-funcionários se dividem hoje em quatro grandes grupos: os que seguem no escritório de liquidação, os que foram reaproveitados na adminsitração direta do estado, os que migraram para o setor privado e os desempregados e/ou aposentados. Estes ex-funcionários vivenciaram um largo período de indefinição da vida ocupacional e os efeitos psicossociais são basante distintos por grupos. Situação: Concluído Natureza: Projetos de pesquisa Alunos envolvidos: Graduação (3); Especialização (0); Mestrado acadêmico (0); Mestrado profissionalizante (0); Doutorado (0); Integrantes: Livia de Oliveira Borges (Responsável); ; Cynthia Suennia Damasceno Lucena; Fabiana Cristina Machado de Medeiros; Suerda da Silva Guedes de Morais Financiador(es): Universidade Federal do Rio Grande do Norte-UFRN, Universidade Federal do Rio Grande do Norte-UFRN Número de produções C,T & A: 10/ Projeto de extensãoProjeto de extensão2013 - Atual Supervisão de estágio especial na área de Psicologia do Trabalho e das Organizações Descrição: O objetivo deste projeto de extensão é propiciar ao aluno de graduação em Psicologia da UFMG, que realiza o estágio especial na área de Psicologia do Trabalho e das Organizações, um espaço de discussão que propicie ampliar seus conhecimentos sobre a temática, sobre as possibilidades de atuação do psicólogo no campo e suas implicações éticas, por meio de reuniões em grupo para estudo e para compartilhar experiências, e de acompanhamento individual de suas atividades na organização (supervisões acadêmicas), visando contribuir para sua formação profissional e aproximar a relação entre teoria e a prática Situação: Em andamento Natureza: Projeto de extensão Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico (3); Doutorado (4); Integrantes: Livia de Oliveira Borges (Responsável); ; Maria Cristina Vieira de Cristo e Silva; Tamara Peixoto; Sabrina Cavalcanti Barros; Georgina Maria Véras Motta; Bruno Otávio Arantes; Camila Teixeira Heleno; Juliana Gomes Almeida 2012 - 2012 Aprendendo a aplicar questionários em participantes de pesquisa com limitada instrução: um curso de atualização Descrição: O curso foi oferecido com o intuito de preparar os participantes para trabalho de coleta de dados de pesquisa, com amostras populacionais de baixa instrução. Nesse sentido, foram realizadas apresentações expositivas para introdução do dispositivo de mão (pocket PC) no contexto de coleta de dados, montagem dos questionários em programa específico para transferência do mesmo ao pocket, treinamento sobre processo de coleta (incluindo modo de abordagem do público-alvo, explicação sobre os questionários aplicados), transferência dos dados ao computador e tratamento desses dados em programa de análise estatística específica (SPSS), no que se refere a verificação e correção de possíveis erros advindos do processo de coleta. A partir das apresentações expositivas, foram realizadas atividades práticas para fixação do conteúdo abordado de cada um dos tópicos apresentados (em sala de aula e atividade de campo). Essas atividades foram discutidas, uma a uma, de maneira a esclarecer as dúvidas que surgiram ao longo do curso. Situação: Concluído Natureza: Projeto de extensão Alunos envolvidos: Graduação (3); Mestrado acadêmico (2); Doutorado (1); Integrantes: Livia de Oliveira Borges (Responsável); ; Sabrina Cavalcanti Barros 2003 - 2004 Avaliação das conseqüências psicossociais da implementação de um programa de Página gerada pelo sistema Currículo Lattes em 30/10/2013 as 18:25:26 68 Página 15 de demissão voluntária Descrição: Prestação de serviço a um escritório de advogacia trabalhista para assessorar sobre as dimensões dos efeitos psicossociais de um plano de demisão voluntário. Consistiu em um diagnóstico ocupacional e nele se uso de instrumentos validados nas pesquisas do grupo. O projeto foi concluíido com a emissão de Laudo psicossocial. Situação: Concluído Natureza: Projeto de extensão Alunos envolvidos: Graduação (0); Especialização (0); Mestrado acadêmico (0); Mestrado profissionalizante (0); Doutorado (0); Integrantes: Livia de Oliveira Borges (Responsável); ; Janine Maranhão; Mauricio Robayo Tamayo; Nívia de Araújo Lopes Número de produções C,T & A: 1/ 2003 - 2007 Adaptando e validando um questionário de valores humanos para pessoas com baixa instrução Descrição: Este projeto de pesquisa está sendo desenvolvido tendo em vista os seguintes objetivos:o Revisão do questionário em seu conteúdo, forma e linguagem a partir de dados já disponíveis sobre a fala de pessoas de baixa instrução sobre seus valores.o Realizar teste empírico da nova versão do questionário, tornando conhecida seus parâmetros psicométricos e discutindo quanto seus resultados fortalece ou refuta a teoria no qual se fundamenta (Teoria dos Valores Humanos Básicos).Para atingir estes objetivos a pesquisa se desenvolve em duas grandes etapas: uma mais exploratória, na qual se faz uso de técnicas de entrevista para coleta de dados e análise de conteúdo para categorizar as respostas e permitir a consecuçào do primeiro objetivo; outra etapa mais estrutura na qual se coletará dados com o questionário estruturado adpatado. Nesta na análise dos dados se recorre a análise fatorial, análises discriminates e alfa de Cronbach.Este projeto é, em realidade subprojeto de um Projeto Integrado, cujo título é: Construção e validação de escalas em comportamento organizacional. Por conseqüência, o custeio deste proejto é garantido através das mesmas fontes daquele mais amplo. Situação: Em andamento Natureza: Projeto de extensão Alunos envolvidos: Graduação (3); Especialização (0); Mestrado acadêmico (1); Mestrado profissionalizante (0); Doutorado (1); Integrantes: Livia de Oliveira Borges (Responsável); ; Leonardo Braga Galvão Alexandre; Fábio Henrique Vieira de Cristo e Silva; Karen Fantine Silva Souza de Oliveira; Lisane Filgueira Maciel Número de produções C,T & A: 2/ Número de orientações: 1; 2003 - 2004 Diagnóstico ocupacional na Maternidade Junuário Cicco Descrição: Prestação de serviço para apoio a gestão organizacional, através do disgnóstico ocupacional, o qual se funda no mesmo referencial teórico utilizado nas pesquisas e utiliza os instrumentos psicométricos validados pela equipe. Situação: Concluído Natureza: Projeto de extensão Alunos envolvidos: Graduação (1); Especialização (0); Mestrado acadêmico (0); Mestrado profissionalizante (0); Doutorado (0); Integrantes: Livia de Oliveira Borges; João Carlos Tenório Argolo (Responsável); Maria Christina Santos Baker Financiador(es): Universidade Federal do Rio Grande do Norte-UFRN Número de produções C,T & A: 1/ 2001 - 2004 Efeitos do turno fixo em operadores de petróleo Descrição: O desenvolvimento do projeto consistiu no diagnóstico ocupacional para atender solicitação de prestação de serviços ao SINDIPETRO no sentido de avaliar as consequências psicossociais do regime de trabalho em turnos fixos aplicados em operadores de petróleo. A prestação de serviço se constituiu no desenvolvimento de pesquisa de campo com aplicação de questionários esturutrados e abertos. A execução da prestação de serviço se concluiu com a apresentação de Laudo Psicossocial. Situação: Concluído Natureza: Projeto de extensão Alunos envolvidos: Graduação (0); Especialização (0); Mestrado acadêmico (0); Mestrado profissionalizante (0); Doutorado (0); Integrantes: Livia de Oliveira Borges (Responsável); ; Silvânia Cruz Barbosa; Alda L.L. Tavares; Sarah J. de V. Câmara; Claúdia Cristina F. Carmo Financiador(es): Sindicato dos Petroleiros Seção Rn-SINDIPETRO-RN, Sindicato dos Petroleiros Seção Rn-SINDIPETRO-RN Número de produções C,T & A: 7/ Número de orientações: 1; 1999 - 2004 Regime de Trabalho e o impacto na estruturação de vida: um estudo empírico com petroleiros do Pólo de Guamaré Descrição: O projeto de extensão consistiu no desenvolvimento de diagnóstico ocupacional da situação dos petroleios do Pólo Guamaré, baseado no em construtos da Psicologia Organizacional do Página gerada pelo sistema Currículo Lattes em 30/10/2013 as 18:25:26 68 Página 16 de Trabalho, como Valores Organizacionais, Saúde Mental no Trabalho, Satisfação no Trabalho e Significado do Trabalho. Foram utiizados questionários abertos para explorar as especificidade da situação ocupacional e questionários estruturados (previamente validados) para avaliar aspectos referentes aos citados construtos. Os resultados foram analisados mostrando os prejuízos que poderiam ser causados a vida dos petroleiros e familiares, caso o novo regime de trabalho fosse implantado. O projeto foi concluído com a apresentação de um Laudo Psicossocial ao SINDIPETRO-RN, organização que havia socilitado o serviço. Situação: Concluído Natureza: Projeto de extensão Alunos envolvidos: Graduação (2); Especialização (0); Mestrado acadêmico (0); Mestrado profissionalizante (0); Doutorado (0); Integrantes: Livia de Oliveira Borges (Responsável); ; Eduardo Augusto Freitas Cavalcanti; Solange Araújo Portela Financiador(es): Sindicato dos Petroleiros Seção Rn-SINDIPETRO-RN, Sindicato dos Petroleiros Seção Rn-SINDIPETRO-RN Número de produções C,T & A: 11/ ______________________________________________________________________________________ Idiomas Inglês Compreende Razoavelmente , Fala Pouco , Escreve Pouco , Lê Bem Espanhol Compreende Bem , Fala Bem , Escreve Razoavelmente , Lê Bem Francês Lê Razoavelmente Producão ______________________________________________________________________________________ Produção bibliográfica Artigos completos publicados em periódicos 1. BORGES, L. O., BARROS, S. C., LEITE, C. L. R. A. Ética na pesquisa em Psicologia: princípios, aplicações e contradições normativas. Psicologia: Ciência e Profissão (Impresso). , v.33, p.146 - 161, 2013. 2. BORGES, L. O., PIRES, M. T., ALVES FILHO, A., SOUZA, A. L. R., Falcão, J. T., LEITE, C. L. R. A., BARROS, S. C. Questionário de condições de trabalho: reelaboração e estruturas fatoriais em grupos ocupacionais. Avaliação Psicológica (Online). , v.12, p.213 - 225, 2013. 3. CARVALHO, Virgínia Donizete de, BORGES, L. O. Desenhos Transculturais na Pesquisa Organizacional: Considerações Teóricas e Metodológicas. RAM. Revista de Administração Mackenzie (Online). , v.13, p.45 - 68, 2012. 4. DANTAS, E. A. M., BORGES, L. O. Saúde organizacional e síndrome de burnout em escolas e hospitais. Estudos e Pesquisas em Psicologia (UERJ. Impresso). , v.12, p.116 - 144, 2012. 5. CARVALHO, Virgínia Donizete de, BORGES, L. O., Vikan, A. Socialização organizacional: estudo comparativo entre servidores públicos brasileiros e noruegueses. REAd. Revista Eletrônica de Administração (Porto Alegre. Online). , v.18, p.339 - 371, 2012. 6. CARVALHO, Virgínia Donizete de, BORGES, L. O., Vikan, A., HJEMDAL, O. Resiliência e socialização organizacional entre servidores públicos brasileiros e noruegueses. RAC Eletrônica. , v.15, p.815 - 833, 2011. 7. BARBOSA, Silvânia Cruz, BORGES, L. O. Saúde mental e diferentes horários de trabalho para operadores de petróleo. Estudos de Psicologia Página gerada pelo sistema Currículo Lattes em 30/10/2013 as 18:25:26 68 Página 17 de (PUCCAMP. Impresso). , v.28, p.163 - 173, 2011. 8. BORGES, L. O., Peixoto, T. Ser operário da construção civil é viver a discriminação social. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho. , v.11, p.21 - 36, 2011. 9. CHAVES, Sandra Souza de Silva, BORGES, L. O. A profissão de músico conforme apresentada em jornais paraibanos.. Psicologia e Sociedade (Impresso). , v.22, p.157 - 168, 2010. 10. CARVALHO, Virgínia Donizete de, BORGES, L. O., REGO, D. P. Interacionismo simbólico: origens, pressupostos e contribuições aos estudos em Psicologia Social. Psicologia: Ciência e Profissão (Impresso). , v.30, p.146 - 161, 2010. 11. BORGES, L. O., SILVA, F. H. V. C., MELO, S. L., OLIVEIRA, A. S. RE-CONSTRUÇÃO E VALIDAÇÃO DE UM INVENTÁRIO DE SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL. RAM. Revista de Administração Mackenzie (Impresso). , v.11, p.4 - 37, 2010. 12. Paiva, C. S. D. L., BORGES, L. O. O ambiente de trabalho no setor bancário e o bem-estar. Psicologia em Estudo. , v.14, p.57 - 66, 2009. 13. GIANASI, L. B. S., BORGES, L. O. Síndrome de burnout no setor de transporte de Natal. Psicologia: Teoria e Pesquisa (UnB. Impresso). , v.25, p.297 - 305, 2009. 14. Oliveira, S. D. C., LINO, M. A. B., BORGES, L. O., CARVALHO, Virgínia Donizete de, MELO, S. L., SILVA, A. K. L., BAHIA, F. R. A., SOUZA, N. C., STEVEN, G. A socialização organizacional dos servidores da UFRN, segundo grupo ocupacional e tempo de serviço. Psicologia (Florianópolis). , v.8, p.118 - 141, 2008. 15. BORGES, L. O. 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O., OLIVEIRA, Andréa Carla Ferreira de, MORAIS, La Thude Wolvua Almeida de O exercício do papel profissional na Psicologia Organizacional e do Trabalho. Psicologia (Florianópolis). , v.5, p.101 - 139, 2005. 21. BORGES, L. O., LIMA, A. M. S., VILELA, E. C., MORAIS, S. S. G. Comprometimento no trabalho e sua sustentação na cultura e contexto organizacional . RAE. Revista de Administração de Empresas. , v.3, p.1 - 15, 2004. 22. BORGES, L. O., ALVES FILHO, Antônio A estrutura fatorial do Inventário do Significado e Motivação do Trabalho, IMST . Avaliação Psicológica. , Página gerada pelo sistema Currículo Lattes em 30/10/2013 as 18:25:26 68 Página 18 de v.2, p.123 - 145, 2003. 23. BORGES, L. O., ARGOLO, J. C. T., PEREIRA, A. L. S., MACHADO, E. A. P., SILVA, W. S. A síndrome de burnout e os valores organizacionais: um estudo comparativo em hospitais universitários do RN. Psicologia. Reflexão e Crítica. , v.15, p.189 - 200, 2002. 24. BORGES, L. O., PINHEIRO, J. Q. Estratégias de coleta de dados com trabalhadores de baixa escolaridade. Estudos de Psicologia (UFRN). , v.7, p.53 - 63, 2002. 25. BORGES, L. O., TENÓRIO, J. C. A. Validação e adaptação de uma escala de bem-estar psicológico para uso em estudos ocupacionais. Avaliação Psicológica. , v.1, p.17 - 27, 2002. 26. BORGES, L. O., TAMAYO, A. A estrutura cognitiva do significado do trabalho. Psicologia (Florianópolis) (Cessou em 2008. Cont. ISSN 1984-6657 Revista Psicologia: Organizações e Trabalho). , v.1, p.11 - 44, 2001. 27. BORGES, L. O., ALVES FILHO, Antônio A mensuração da motivação e do significado do trabalho. Estudos de Psicologia (UFRN). , v.6, p.177 - 194, 2001. 28. BORGES, L. O. Crenças do trabalho: diferenças entre acadêmicos e dirigentes de empresas. Psicologia (Florianópolis). , v.1, p.43 - 67, 2001. 29. BORGES, L. O., ROS-GARCIA, M., TAMAYO, A. Socialización organizacional: tácticas y autopercepción . Psicología del Trabajo y Organizaciones. , v.17, p.173 - 196, 2001. 30. BORGES, L. O. A estrutura fatorial dos atributos valorativos e descritivos do trabalho: um estudo empírico de aperfeiçoamento e validação de um questionário. Estudos de Psicologia (Natal). , v.4, p.107 - 139, 1999. 31. BORGES, L. O. As concepções do trabalho: um estudo de análise de conteúdo de dois periódicos de circulação nacional. RAC. Revista de Administração Contemporânea. , v.3, p.81 - 107, 1999. 32. BORGES, L. O. Os pressupostos dos estudos do significado do trabalho na Psicologia Social: no caminho do existencialismo. Revista Vivência (UFRN). , v.12, p.87 - 105, 1998. 33. BORGES, L. O. Os atributos e a medida do significado do trabalho. Psicologia: Teoria e Pesquisa (UnB. Impresso). , v.13, p.211 - 220, 1997. 34. BORGES, L. O. A representação social do trabalho. Estudos de Psicologia (Natal). , v.1, p.7 - 25, 1996. 35. BORGES, L. O. Promoção sindical. Vivencia (UFRN). , v.4, p.39 - 45, 1991. Capítulos de livros publicados 1. BORGES, L. O., GUIMARAES, L. A. M., Souza, S. 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Natal: , 1997. p.219 - 220 Página gerada pelo sistema Currículo Lattes em 30/10/2013 as 18:25:26 68 Página 39 de 164. BORGES, L. O. A Construção de Um Inventário dos Atributos do Significado do Trabalho. In: XXVI Reunião Anual de Psicologia, 1996, Ribeirão Preto. Resumos de Comunicação Científica. Ribeirão Preto - SP: Sociedade Brasileira de Psicologia, 1996. v.Único. p.140 - 140 Trabalhos publicados em anais de eventos (resumo expandido) 1. BORGES, L. O., MOURAO, L., Peixoto, A. L. A., BASTOS, A. V. B., Souza, E. R. L. C., ABBAD, G. S., BORGES-ANDRADE, Jairo Eduardo, Souza, J. J., ZANELLI, J. C., Heloani, J. R., MACEDO, K. B., Puente-Palacios, K., Martins, M. C. F., Magalhães, M. O., Narbal Silva, YAMAMOTO, O. H., Bendassolli, P. F., Cassiolato, R. A., CHAVES, Sandra Souza de Silva, Malvezzi, S., Zerbini, T., Barros, V. A., CARVALHO, Virgínia Donizete de As pessoas, o trabalho e as organizações In: XIII Simpósio de Pesquisa e Intercâmbio Científico em Psicologia, 2010, Fortaleza. Anais. Fortaleza: ANPEPP, 2010. v.1. p.14 - 21 2. BORGES-ANDRADE, J. E., ZANELLI, J. C., ALBUQUERQUE, F. J. B., BASTOS, A. V. B., MENDES, A. M. B., ABRAHÃO, J. I., BORGES, L. O., Malvezzi, S., Goulart, I. B., Siqueira. M. M. M., ABBAD, G. S., PAZ, M. G. T., CARVALHO, R. A. A. Desafios metodológicos da pesquisa em psicologia organizacional e do trabalho In: VIII Simpósio de Pesquisa e Intercâmbio Científico, 2000, Serra Negra. Anais. Campinas: Editora Átomo, 2000. v.Único. p.89 - 96 Artigos em jornal de notícias 1. BORGES, L. O. Malefícios do turno fixo em petroleiros. Diário de Natal. Natal, p.8 - 8, 2001. 2. BORGES, L. O. Vivências dos ex-funcionários do BANDERN. Diário de Natal.. Natal, p.8 - 8, 2001. 3. BORGES, L. O. Entrevista: desacomselhando o Administrativo no Pólo. Movimento. Natal, v.Único, p.4 - 5, 1999. Apresentação de trabalho e palestra 1. BORGES, L. O. Avaliação psicológica nas organizações: o que se faz? (minicurso), 2013. (Congresso,Apresentação de Trabalho) 2. BORGES, L. O. Condições de trabalho como indicadores de qualidade de vida, 2013. palestra,Apresentação de Trabalho) (Conferência ou 3. BORGES, L. O. Organizações, trabalho e educação: conjunturas, saberes e práticas (mesa redonda), 2013. (Conferência ou palestra,Apresentação de Trabalho) 4. BORGES, L. O. Dialogando com as entidades dos trabalhadores, 2012. (Simpósio,Apresentação de Trabalho) 5. BORGES, L. O. Significado del trabajo para trabajadores de la construcción habitacional en tiempos de crecimiento económico, 2012. (Simpósio,Apresentação de Trabalho) Página gerada pelo sistema Currículo Lattes em 30/10/2013 as 18:25:26 68 Página 40 de 6. GONDIM, S. G., BORGES, L. O., Bendassolli, P. F. Significado do trabalho e identidade: da articulação teórica destes conceitos à sua extensão em pesquisa em POT, 2012. (Congresso,Apresentação de Trabalho) 7. CARVALHO, Virgínia Donizete de, BORGES, L. O. Programas de tutorização organizacional: uma abordagem introdutória, 2011. (Outra,Apresentação de Trabalho) 8. BORGES, L. O., ALVARO, J. L. Psicólogo perante as condições e relações de trabalho, 2011. (Simpósio,Apresentação de Trabalho) 9. BORGES, L. O. Estudo junto aos programas de pós-graduação em Psicologia quanto a ética na pesquisa, 2010. (Congresso,Apresentação de Trabalho) 10. BORGES, L. O. Formação, Trabalho e Inserção Profissional, 2010. (Congresso,Apresentação de Trabalho) 11. BORGES, L. O. Psicólogo perante as relações de trabalho, 2010. (Simpósio,Apresentação de Trabalho) 12. BORGES, L. O. Exclusão da Psicologia nas Organizações: (Simpósio,Apresentação de Trabalho) Embates em Recursos Humanos, 2009. 13. BORGES, L. O., CARVALHO, Virgínia Donizete de, CRISTINA, M. V. C. S., JULIANA, T. C. R., Costa, A. L., Sousa, M. D. M. O nível de socialização organizacional para servidores participantes de um programa de tutorização organizacional, 2009. (Congresso,Apresentação de Trabalho) 14. BORGES, L. O. Para onde caminham as relações de trabalho, 2009. (Congresso,Apresentação de Trabalho) 15. BORGES, L. O. Psicologia do Trabalho e Psicologia das Organizações: um diálogo possível?, 2009. (Conferência ou palestra,Apresentação de Trabalho) 16. BARBOSA, Silvânia Cruz, BORGES, L. O. Regimes de trabalho e suas repercussões na saúde psíquica dos operadores de petróleo, 2009. (Congresso,Apresentação de Trabalho) 17. CRISTINA, M. V. C. S., JULIANA, T. C. R., BORGES, L. O., Oliveira, S. D. C., CARVALHO, Virgínia Donizete de Um programa de tutorização: aprofundando a relação tutor/tutorando, 2009. (Congresso,Apresentação de Trabalho) 18. BORGES, L. O. Contribuição da Psicologia no palestra,Apresentação de Trabalho) Campo da Saúde Ocupacional, 2008. (Conferência ou 19. BORGES, L. O. O papel do enfermeiro na administração de sentido do trabalho ede sua equipe, 2008. (Conferência ou palestra,Apresentação de Trabalho) 20. BORGES, L. O., CARVALHO, Virgínia Donizete de, MELO, S. L., OLIVEIRA, A. S., SILVA, F. H. V. C. Organizational Socialization among UFRN Civil Servants, according to occupational Group and Time of Service, 2008. (Comunicação,Apresentação de Trabalho) 21. BORGES, L. O. Significados e Sentidos do Trabalho: mudanças e perspectivas, 2008. Página gerada pelo sistema Currículo Lattes em 30/10/2013 as 18:25:26 68 (Outra,Apresentação de Página 41 de Trabalho) 22. BORGES, L. O. Estresse ocupacional: desafios na busca do equilíbrio entre o excesso de demandas e qualidade de vida, 2007. (Conferência ou palestra,Apresentação de Trabalho) 23. BORGES, L. O., ALVES FILHO, A., TAMAYO, A. Inventário da Motivação e Significado do Trabalho, IMST, 2007. Trabalho) (Comunicação,Apresentação de 24. BORGES, L. O., MELO, S. L., SILVA, F. H. V. C., OLIVEIRA, A. S. Parâmetros psicométricos de uma escala de socialização (Comunicação,Apresentação de Trabalho) organizacional, 2007. 25. GÊ, Pollyanna Carvalho de Siqueira, BORGES, L. O. Precarização do trabalho no setor de supermercados, 2007. (Comunicação,Apresentação de Trabalho) 26. BORGES, L. O., FANTINE, K., BAHIA, F. R. A., CHAVES, Sandra Souza de Silva Questionário de valores para trabalahdores de reduzida instrução, 2007. (Comunicação,Apresentação de Trabalho) 27. BORGES, L. O., MELO, S. L., OLIVEIRA, A. S., SILVA, F. H. V. C. Re-construção e validação de uma escala de socialização (Comunicação,Apresentação de Trabalho) organizacional, 2007. 28. BORGES, L. O., BARBOSA, Silvania Cruz, CHAVES, Sandra Souza de Silva, ANDRADE, Palloma Rodrigues de Saúde Mental, Diagnóstico Organizacional e do Trabalho, 2007. (Conferência ou palestra,Apresentação de Trabalho) 29. BORGES, L. O. Repercussões psicológicas e físicas do trabalho da equipe multidisciplinar, 2006. (Conferência ou palestra,Apresentação de Trabalho) 30. BORGES-ANDRADE, J. E., ZANELLI, J. C., ALBUQUERQUE, F. J. B., BASTOS, A. V., MENDES, A. M. B., BORGES, L. O., Malvezzi, S., Goulart, I. B., Siqueira. M. M. M., ABBAD, G. S., PAZ, M. G. T., CARVALHO, R. A. A. Desafios metodológicos da pesquisa em psicologia organizacional e do trabalho, 2000. (Congresso,Apresentação de Trabalho) Demais produções bibliográficas 1. BORGES, L. O., MOURAO, L. Apresentação. São Paulo:Artmed, 2013. (Prefácio, Prefácio, Posfácio) 2. BORGES, L. O., MOURAO, L. Bem-estar no trabalho. São Paulo:Artmed, 2013. (Prefácio, Prefácio, Posfácio) 3. BORGES, L. O., MOURAO, L. Gestão de pessoas, inserção, educação e acompanhamento. São Paulo:Artmed, 2013. (Prefácio, Prefácio, Posfácio) 4. BORGES, L. O., MOURAO, L. Grandes Eixos de atuação profissional do psicólogo. São Paulo:Artmed, 2013. (Prefácio, Prefácio, Posfácio) 5. BORGES, L. O., MOURAO, L. Intervenções na cultura, nos processos grupais e interpessoais. São Paulo:Artmed, 2013. (Prefácio, Prefácio, Posfácio) Página gerada pelo sistema Currículo Lattes em 30/10/2013 as 18:25:26 68 Página 42 de 6. BORGES, L. O., MOURAO, L. Organizações: tendências de gestão e relações ambientais. São Paulo:Artmed, 2013. (Prefácio, Prefácio, Posfácio) 7. BORGES, L. O. Prefácio. São Paulo:Casa do psicólogo, 2008. (Prefácio, Prefácio, Posfácio) 8. BORGES, L. O. Pósfácio: O que fazer com nossos resultados de pesquisa. São Paulo:Casa do Psicólogo, 2005. (Posfácio, Prefácio, Posfácio) 9. BORGES, L. O., BARROS, S. C. Inventário de significado do trabalho para trabalhadores de baixa instrução. Capítulo de livro (no prelo). , 2013. (Outra produção bibliográfica) 10. BORGES, L. O., SILVA, F. H. V. C., MELO, S. L., Cruz, A. O. Inventário de socalização organizacional. Capítulo de livro (no prelo). Porto Alegre:Artmed, 2012. (Outra produção bibliográfica) 11. BORGES, L. O. A Psicologia do trabalho e das Organizações no Brasil floresce?. Editorial. Natal:Edufrn, 2011. (Outra produção bibliográfica) 12. CHAVES, Sandra Souza de Silva, BORGES, L. O. Um bom caminho para adentrar a Psicologia Social. Estudos de Psicologia (Natal). Resenha de livro. Natal:EDUFRN, 2005. (Outra produção bibliográfica) 13. BORGES, L. O. Boletim do IBAP, n. 1. Boletim de entidade. São Paulo:IBAP, 2002. (Outra produção bibliográfica) 14. BORGES, L. O. Entrevista de José Luis Álvaro. Estudos de Psicologia, v. 4, n. 1, p. 161-171. Entrevista. Natal:Editora da UFRN, 1999. (Outra produção bibliográfica) 15. BORGES, L. O. Explorando a identidade do psicólogo em diferentes contextos. Mesa Rendonda Filmada. Salvador:NTSC, 1999. (Outra produção bibliográfica) Produção técnica Assessoria e consultoria 1. BORGES, L. O. Reunião de Qualis Periódicos (Psicologia), 2013 2. Carvalho, D. B. B., BORGES, L. O. Participação da Comissão Científica para Avaliação de propostas Apresentadas em Atendimento à Chamada Pública MCT/FINEP/CT-INFRA-ROINFRA 02/2010, 2011 3. Machado, A. R., Alfieri, A. A., Guimarães, J. A. C., Leite, J. P. G., BORGES, L. O. Comissão científica para avaliação de propostas apresentadas em atendimento á chamada pública PROINFA 01/2009, 2010 4. BORGES, L. O. Membro Suplente do Comitê-Assessor do CNPq (Comitê de Psicologia e Serviço Social), 2007 Página gerada pelo sistema Currículo Lattes em 30/10/2013 as 18:25:26 68 Página 43 de 5. BORGES, L. O., ALCHIERI, João Carlos, BARBOSA, Silvânia Cruz, CARVALHO, Virgínia Donizete de Diagnóstico de saúde mental e trabalho: mapeando alterações, 2006 6. BORGES, L. O., BARBOSA, Silvania Cruz Os efeitos psicossociais do turno fixo em operadores de petróleo (consultoria), 2001 7. BORGES, L. O. Jornada de PSICOLOGIA SOCIAL (assessoria), 2000 8. BORGES, L. O., CAVALCANTI, Eduardo Augusto Freitas, PORTELA, Solange Araújo Regime de trabalho e o impacto na estruturação de vida: um estudo empírico com petroleiros no Pólo de Guamaré (Consultoria), 1999 Trabalhos técnicos 1. BORGES, L. O. Comitê externo da FAPEMIG, 2013 2. BORGES, L. O. Comissão organizadora local no XIV Simpósio ANPEPP, 2012 3. Kemp, V. H., BORGES, L. O. Exame de qualificação à distância. Inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho: Relações entre Significado do Trabalho e Percepção de Suporte (Raissa Pedrosa Gomes Tette), 2012 4. BORGES, L. O. Pareceres ad hoc para a FAPESP, 2012 5. Nascimento, A., Borges, C.A.M, Passos, I. F., BORGES, L. O., Mahfoud, M. Participação em banca de seleção de candidatos ao Doutorado na área de Psicologia Social, 2012 6. BORGES, L. O., Borges, C.A.M, Prado, M. A. M., Barros, V. A. Participação em banca de seleção de candidatos ao Mestrado na área de Psicologia Social, 2012 7. GONDIM, S. M. G., Tupinambá, A. C. R., BASTOS, A. V. B., Barham, E. J., Pérez, E. R., Sampaio, J. R., ZANELLI, J. C., BORGES, L. O., Leopold, L. V., Guimarães, N. A. Participação em comissão científica do V Congresso Brasileiro de Psicologia do Trabalho e das Organizações, 2012 8. Almeida, A. M. O., Hutz, C. S., BORGES, L. O., Souza, M. P. R., Menandro, P. R. SUGESTÕES PARA O GT TEMA 2 - SOLIDARIEDADE (Colaboração), 2011 9. BORGES, L. O. Avaliação dos ante-projetos dos candidatos ao doutorado do PPGPSI/UFBA, 2010 Página gerada pelo sistema Currículo Lattes em 30/10/2013 as 18:25:26 68 Página 44 de 10. BORGES, L. O., SOUZA, A. L. R., LEITE, C. L. R. A., BARROS, S. C., Xavier, S. S., Paseto, CARVALHO, E. V. M., Freitas, L. R., Gomes, M. M., Ganda, N., Roggi, P. M. S., Peixoto, T. Observatório das Condições de Trabalho - relatório técnico (Parte 1. Análise de boletins), 2010 11. BORGES, L. O., SOUZA, A. L. R., LEITE, C. L. R. A., BARROS, S. C., Dias, G., Paseto, CARVALHO, E. V. M., Freitas, L. R., Ganda, N., Roggi, P. M. S., Peixoto, T. Observatório das Condições de Trabalho - relatório técnico (Parte 2. Condições de trabalho), 2010 12. BORGES, L. O., SOUZA, A. L. R., LEITE, C. L. R. A., BARROS, S. C., Dias, G., Xavier, S. S., Paseto, CARVALHO, E. V. M., Freitas, L. R., Ganda, N., Roggi, P. M. S., Peixoto, T. Observatório das Condições de Trabalho - relatório técnico (Parte 3. Significado do trabalho), 2010 13. BORGES, L. O., Sampaio, J. R. Parecer sobre delimitação de campo de atuação do psicólogo do trabalho e das organizações, 2010 14. BORGES, L. O. Parecer (ad hoc) sobre projeto de pesquisa na área de Administração de Recursos Humanos, 2009 15. BORGES, L. O. Pareceres (ad hoc) sobre projetos de pesquisa submetidos ao programa PIBIC da UFRN, 2009 16. BORGES, L. O. Construção e Validação de Escalas em Comportamento Organizacional (Relatório Técnico), 2007 17. BORGES, L. O. A trajetória ocupacional, valores humanos e a síndrome de burnout: um estudo de caso com ex-funcionários do BANDERN, 2000 18. BORGES, L. O. Relatório de pesquisa resumido: motivações, significado do trabalho e saúde mental (relatório técnico), 2000 Demais produções técnicas 1. BORGES, L. O. Organização de dossiê na revista Estudos de Psicologia (Natal): Tópicos em Psicologia do Trabalho e das Organizações, 2011. (Periódico, Editoração) 2. Sarriera, J. C., BORGES, L. O., Vicentin, M. C., Leitão, S. Relatório da consulta aos programas de pós-graduação na área da Psicologia sobre ética na pesquisa com seres humanos, 2010. (Relatório de pesquisa) 3. BORGES, L. O. Os impactos de um programa de tutorização: relatório de prestação de contas do Edital Universal, 2008. (Relatório de pesquisa) 4. BORGES, L. O., MELO, S. L., OLIVEIRA, A. S., SILVA, F. H. V. C., PIRES, M. T., Costa, A. L., Sousa, M. D. M. Programa de tutorização organizacional dos servidores docentes. Manual de instrução, 2007. Página gerada pelo sistema Currículo Lattes em 30/10/2013 as 18:25:26 68 Página 45 de (Desenvolvimento de material didático ou instrucional) 5. BORGES, L. O., MELO, S. L., OLIVEIRA, A. S., SILVA, F. H. V. C., Costa, A. L., Sousa, M. D. M. Programa de tutorização organizacional dos servidores técnico-administrativos. Manual de instrução., 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional) 6. BORGES, L. O., FERREIRA, M. C. Atuação como editores convidados de número específico, 2006. (Periódico, Editoração) 7. BORGES, L. O. A associação da incidência da síndrome de burnout com o significado do trabalho e motivação, 2001. (Relatório de pesquisa) 8. BORGES, L. O., ALVES FILHO, Antônio A Medida do Significado do Trabalho e da Motivação, 2001. (Relatório de pesquisa) 9. BORGES, L. O., YÉPEZ, M. T., DIMENSTEIN, M., DUTRA, E. M. S. Comportamento no Trabalho e Saúde: um estudo com profissionais de saúde em Natal (Projeto de pesquisa e Relatório de parcial de pesquisa), 2001. (Relatório de pesquisa) 10. BORGES, L. O. Reestruturação da vida ocupacional e saúde mental entre ex-bancários, 2001. (Relatório de pesquisa) 11. BORGES, L. O. A trajetória ocupacional na mediação do relacionamento entre valores humanos e nível da síndrome de burnout: um estudo de caso, 2000. (Relatório de pesquisa) 12. BORGES, L. O., ARGOLO, J. C. T. Adaptação e Validação da escala de bem-estar psicológico GHQ- Goldberg Health Questionnaire para a realidade local, 2000. (Relatório de pesquisa) 13. BORGES, L. O., PEREIRA, A. L. S., MACHADO, E. A. P. A relação entre Síndrome de burnout e os valores organizacionais de um hospital público em Natal: uma réplica, 1999. (Relatório de pesquisa) 14. BORGES, L. O., ALBUQUERQUE, K. L. A., CORTES, D. Descompensação Axiológica em Empregados de uma organização sem Fins Lucrativos, 1998. (Relatório de pesquisa) Orientações e Supervisões Orientações e supervisões Orientações e supervisões concluídas Dissertações de mestrado : orientador principal 1. Georgina Maria Véras Motta. As condições de trabalho do gari de varrição e as implicações do contexto institucional. 2013. Dissertação (Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais 2. Clara Pires do Rêgo Lobão Amorim Leite. Condições de trabalho e saúde psíquica dos operários da construção civil. 2012. Dissertação (Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais 3. Sabrina Cavalcanti Barros. Significado do dinheiro e do trabalho: um estudo com os operários da construção de edificações de Belo Horizonte/MG. 2012. Dissertação (Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais Página gerada pelo sistema Currículo Lattes em 30/10/2013 as 18:25:26 68 Página 46 de 4. Alessandra Silva de Oliveira. A percepção de suporte organizacional a partir do programa de tutoria: uma experiência de socialização organizacional com servidores da Universidade Federal do Riogrande do Norte. 2006. Dissertação (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte 5. Janine Maranhão. Os efeitos da reestruturação produtiva sobre a motivação e o significado do trabalho de bancários: estudo comparativo entre dois momentos. 2006. Dissertação (Psicologia) Universidade Federal do Rio Grande do Norte 6. Pollyanna Carvalho de siqueira Gê. Precarização para trabalhadores do setor de supermercados: um estudo de caso com trabalhadores em Natal. 2006. Dissertação (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte 7. Cynthia Suennia Damasceno Lucena. Efeitos da reestruturação produtivo-bancária na saúde mental dos Bancários. 2005. Dissertação (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte 8. Karen Fantine. A relação entre os acidentes de trabalho e os valores humanos. 2004. Dissertação (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte 9. Luciana Bezerra de Souza. As fontes de desgaste físico e emocional e a Síndrome de burnout no setor de transporte coletivo urbano de Natal. 2004. Dissertação (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte 10. Ana Maria de Souza Lima. Comprometimento organizaicional e significado do trabalho: um estudo com funcionários do Banco do Nordeste. 2003. Dissertação (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte 11. Elson da Cunha Vilela. Significado do trabalho e escolha profissional para jovens universitários primeiranistas. 2003. Dissertação (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte 12. Etienne Andrade de Medeiros Dantas. Síndrome de burnout e saúde organizacional. 2003. Dissertação (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte 13. Vladimir Claudino Araújo de Barros. A relação entre o signficado do trabalho e o comprometimento no trabalho: estudo empírico com os trabalhadores de uma distribuidora de petróleo do NE. 2002. Dissertação (Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte 14. Simone Lopes de Melo. O significado do trabalho entre os jovens na transição de estudante universitário a profissional. 2002. Dissertação (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte 15. Silvania Cruz Barbosa. Efeitos do turno fixo sobre a saúde mental em operadores de petróleo. 2001. Dissertação (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte Teses de doutorado : orientador principal 1. Antônio Alves Filho. Motivação para o trabalho: um estudo com os profissionais de saúde das unidades básicas de saúde do município de Natal-RN. 2012. Tese (Psicologia Social) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte 2. Maria Teresa Pires Costa. Saúde psíquica e condições de trabalho dos profissionais de saúde em dois hospitais da Universidade Federal do Rio Grande do Norte. 2012. Tese (Psicologia Social) Universidade Federal do Rio Grande do Norte 3. Simone Lopes de Melo. Avaliação dos Impactos de um programa de tutorização organizacional para servidores públicos. 2011. Tese (Psicologia Social) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte 4. Virgínia Donizete de Carvalho. Resiliência e socialização organizacional de novos servidores: um estdo transcultural. 2009. Tese (Psicologia Social) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte Página gerada pelo sistema Currículo Lattes em 30/10/2013 as 18:25:26 68 Página 47 de 5. Palloma Rodrigues de Andrade. Bem-estar subjetivo no trabalho, locus de controle, valores organizacionais, satisfação no trabalho e percepção de suporte organizacional em profissionais de instituições de ensino superior publica e privada: um estudo relacional. 2008. Tese (Psicologia Social) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte 6. Silvânia Cruz Barbosa. Saúde Mental em Operadores de Petróleo. 2008. Tese (Psicologia Social) Universidade Federal do Rio Grande do Norte 7. Sandra Souza de Silva Chaves. Saúde mental e valores humanos entre músicos e advogados. 2007. Tese (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte Monografias de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização 1. Silvia Letícia Cupertino dos Santos. Estágio probatório de docentes da UFMg: análise documental sobre tutorização. 2012. Monografia (Especialização em Psicologia do Trabalho) - Universidade Federal de Minas Gerais 2. Sandra Maria Pugliese Vieria. Sofrimento e alcoolismo desencadeados pelo ambiente de trabalho: um estudo de caso. 2012. Monografia (Especialização em Psicologia do Trabalho) - Universidade Federal de Minas Gerais 3. Fábio Henrique Vieira de Cristo e Silva. AVALIAÇÃO DO PROCESSO DE ACOMPANHAMENTO DA TUTORIA ORGANIZACIONAL DOS SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS DA UFRN. 2008. Monografia (Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte 4. Karen Fantine. A relação entre os acidentes de trabalho e os valores humanos. 2004. Monografia (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte 5. Cynthia Suennia Damasceno Lucena. Reestruturação produtiva no setor bancário e saúde mental. 2003. Monografia (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte 6. Luciana Bezerra de Souza. Síndrome de burnout no setor de transportes coletivos. 2003. Monografia (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte 7. Rita de Medeiros Maia Barbosa. Estresse no trabalho. 2000. Monografia (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte 8. Elisângela Isadoro da Silva. Motivação no trabalho. 2000. Monografia (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte 9. Aline de Medeiros Leite. Motivação e significado do trabalho. 1999. Monografia (Psicologia) Universidade Federal do Rio Grande do Norte 10. Simone Lopes de Melo. Signficado do trabalho para jovens. 1999. Monografia (Psicologia) Universidade Federal do Rio Grande do Norte Iniciação científica 1. Bárbara Katherine Faris Biondini. A identidade ocupacional de operários da construção civil de Belo Horizonte. 2013. Iniciação científica (Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais 2. Júlia Marina de Araújo. Percepção das condições físicas e materiais em duas empresas da construção civil em Belo Horizonte. 2012. Iniciação científica (Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais 3. Alessandra de Oliveira Cruz. Percepção das condições físicas e materiais em duas empresas da construção civil em Belo Horizonte. 2012. Iniciação científica (Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais Página gerada pelo sistema Currículo Lattes em 30/10/2013 as 18:25:26 68 Página 48 de 4. Mariana Machado Souza. Percepção dos operários e o tempo de serviço na construção habitacional. 2012. Iniciação científica (Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais 5. Patrícia Pereira Marçal. Diferentes percepções acerca do ambiente sociogerencial entre trabalhadores de duas empresas da construção civil de Belo Horizonte. 2011. Iniciação científica (Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais 6. Eduardo Vinícius Moura de Carvalho. Que mudou nas condições de trabalho do operário da construção civil?. 2011. Iniciação científica (Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais 7. Lívia Regina de Freitas. Condições de trabalho na construção civil: segurança no trabalho. 2010. Iniciação científica (Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais 8. Tamara Peixoto. Discriminações sociais vivenciadas por operários da construção civil. 2010. Iniciação científica (Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais 9. Patricia Maria da Silva Roggi. O operário da construção civil e a segurança no trabalho. 2010. Iniciação científica (Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais 10. Tamara Palmieri Peixto. Operários da construção civil e a dsicriminação social. 2010. Iniciação científica (Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais 11. Madalena Maria Domingos Gomes. Aplicando questionário sobre condições de trabalho a operários da construção civil. 2009. Iniciação científica (Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais 12. Maria Carolina Paseto. Operários da construção civil e a discriminação social. 2009. Iniciação científica (Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais 13. Nadja Ganda. Operários da construção civil e a discriminação social. 2009. Iniciação científica (Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais 14. Flávia Ribeiro Alves Bahia. A DIFERENÇA EXISTENTE ENTRE OS ATRIBUTOS VALORATIVOS E OS ATRIBUTOS DESCRITIVOS. 2008. Iniciação científica (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte 15. MARIA CRISTINA VIEIRA DE CRISTO E SILVA. Apoio ao projeto sobre os impactos de um programa de tutorização. 2008. Iniciação científica (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte 16. Alda Karoline Lima da Silva. Esforço corporal e desumanização para operadores de petróleo.. 2008. Iniciação científica (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte 17. NAYRA CURY SOUZA. Hierarquização dos Atributos Valorativos: Um estudo com Trabalhadores da Construção Habitacional de Natal. 2008. Iniciação científica (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte 18. Juliana Teixeira da Câmara Reis. Os conteúdos dos documentos de tutorização organizacional. 2008. Iniciação científica (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte 19. JIVAGO BARBALHO DE MACEDO. Planejando a coleta de dados: observatório das condições de trabalho. 2008. Iniciação científica (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte 20. SÂMID DANIELLE COSTA DE OLIVEIRA. socialização organizacional e tempo de serviço. 2007. Iniciação científica (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte 21. Marília Alanna Bezerra Lino. socialização organizacional por grupo ocupacional de servidores. 2007. Iniciação científica (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte Página gerada pelo sistema Currículo Lattes em 30/10/2013 as 18:25:26 68 Página 49 de 22. Flávia Ribeiro Alves Bahia. Tutorização organizacional na UFRN. 2007. Iniciação científica (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte 23. Fábio Henrique Vieira de Cristo e Silva. Atribução de significados ao trabalho pelos iniciantes. 2006. Iniciação científica (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte 24. Leonardo Braga Galvão Alexandre. Realização pessoal para trabalhadores de baixa instrução. 2006. Iniciação científica (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte 25. Lisane Filgueira Maciel. Valores em trabalhadores de baixa insrução. 2006. Iniciação científica (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte 26. Maria Christina Santos Baker. Valores humanos de trabalhadores de baixa instrução. 2005. Iniciação científica (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte 27. Viviane Félix da Silva. Exaustão emocional nos profissionais de saúde. 2004. Iniciação científica (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte 28. Lia de Almeida. Validando o IST para baixa instrução. 2004. Iniciação científica (Psicologia) Universidade Federal do Rio Grande do Norte 29. Janine Maranhão. Estruturação de vida em ex-bancários. 2003. Iniciação científica (Psicologia) Universidade Federal do Rio Grande do Norte 30. Hilze Benigno de Oliveira Moura. Saúde mental de trabalhadores de sáude. 2002. Iniciação científica (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte 31. Pollyanna Carvalho de siqueira Gê. Significado do trabalho para profisionais de saúde e bancários. 2001. Iniciação científica (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte 32. Fabiana Cristina Machado de Medeiros. Percepção da realidade do trabalho dos profissionais de saúde e bancários. 2000. Iniciação científica (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte Orientação de outra natureza 1. Sabrina Cavalcanti Barros. Suporte ao observatório das condições de trabalho. 2012. Orientação de outra natureza (Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais 2. Paulo Henrique Gomes Jelihovschi. Monitoria à disciplina Psicologia da Indústria. 2010. Orientação de outra natureza (Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais 3. Sillas Soares Xavier. Suporte ao observatório das condições de trabalho. 2010. Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Minas Gerais 4. Greison Dias. Suporte ao observatório das condições de trabalho. 2009. Orientação de outra natureza (Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais 5. Tásia Moura Cardoso do Vale. Suporte ao observatório das condições de trabalho (bolsa de AT). 2008. Orientação de outra natureza (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte Orientações e supervisões em andamento Dissertações de mestrado : orientador principal 1. Aline Costa Picardi. Trabalho e saúde: um recorte sobre os metalúrgicos de Betim. 2013. Dissertação (Programa de Pós-graduação em Psicologia - UFMG) - Universidade Federal de Minas Gerais Página gerada pelo sistema Currículo Lattes em 30/10/2013 as 18:25:26 68 Página 50 de 2. Tamara Palmieri Peixoto. Motivação para o trabalho de operários da construção de edificações. 2012. Dissertação (Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais 3. Maria Cristina Vieira de Cristo e Silva. Condições e acidentes de trabalho: um estudo com trabalhadores da construção civil habitacional de Belo Horizonte. 2011. Dissertação (Psicologia) Universidade Federal de Minas Gerais Teses de doutorado : orientador principal 1. Sabrina Cavalcanti Barros. O impacto das mudanças econômicas e organizacionais no setor da construção de edificações e do perfil operário nos significados do dinheiro e do trabalho. 2013. Tese (Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais 2. Juliana Gomes Cabral de Almeida. Transferência de Conhecimento: Estudo de Caso sobre a implementação da Sala de situação em Unidades Básicas de Saúde de Pirapora e outros municípios. 2012. Tese (Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais 3. BRUNO OTÁVIO ARANTES. EMPREENDIMENTOS SOLIDÁRIOS E TRABALHO. 2011. Tese (Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais 4. Camila Teixeira Heleno. A relação entre significado e satisfação no trabalho na manutenção da atuação de professores de curso de gestão de recursos humanos. 2010. Tese (Psicologia) Universidade Federal de Minas Gerais 5. Anizaura Lídia Rodrigues de Souza. Condições de trabalho e comprometimento com a organização e com a carreira de professores em um centro universitário. 2010. Tese (Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais Iniciação científica 1. Stella Couto Batista. Percepção da segurança no trabalho de operários da construção de edificações. 2013. Iniciação científica (Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais 2. Alexandra Mara De Oliveira. Condições de trabalho e nível de instrução. 2012. Iniciação científica (Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais 3. Júlia Marina de Araújo. A percepção das condições de trabalho: comparando trabalhadores da construção de edificações segundo o tempo de serviço. 2011. Iniciação científica (Psicologia) Universidade Federal de Minas Gerais 4. Andressa de Araújo Moreira. Percepção dos direitos trabalhistas a partir do olhar de operários da construção habitacional de Belo Horizonte. 2011. Iniciação científica (Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais Orientação de outra natureza 1. Bárbara Katherine Faris Biondini. Acompanhamento da disciplina de Psicologia do Trabalho. 2012. Orientação de outra natureza (Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais Demais trabalhos 1. BORGES, L. O. Avaliação de trabalhos submetidos a ao congresso Reunião Anual de Psicologia, 2005. 2. BORGES, L. O. Página gerada pelo sistema Currículo Lattes em 30/10/2013 as 18:25:26 68 Página 51 de Avaliação de trabalhos (texto completo) apresentados ao ENANPAD 2005, 2005. 3. BORGES, L. O. Avaliação de trabalhos (texto completo) apresentados ao Fórum Criteos 2005 Brasil (Comissão científica), 2005. 4. ALCHIERI, João Carlos, BORGES, L. O. Seleção para ingresso no mestrado, 2005. 5. BORGES, L. O. Avaliação de trabalhos submetidos ao I Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2004. 6. BORGES, L. O. Avaliação de trabalhos (trabalhos completos) submetido ao ENAPAD 2004, 2004. 7. BORGES, L. O. Parecerista da Comissão Consultiva em Avaliação Psicológica, 2003. 8. BARROS, V. C. A., BORGES, L. O. Exame de qualificação do aluno Vladimir Claudinoújo de Barros: A relação entre o signficado do Trabalho e o comprometimento no trabalho: o caso de uma distribuídora de petróleo do NE, 2002. 9. YAMAMOTO, O. H., BORGES, L. O. Exame de seleção para ingresso no mestrado, 2001. 10. BORGES, L. O. Banca Examinadora na Seleção de Candidatos aos cursos de Mestrado e Especialização em Psicologia, 2000. 11. BORGES, L. O. Exame de qualificação da aluna Ana Cristina Trindade Análise da eficácia das Táticas Gerenciais no Processo de Socialização de empregados em uma Rede de Supermercados, 2000. 12. BORGES, L. O. Exame de qualificação da aluna Gilmara S. Siqueira: Novos Espaços de atuação do psicólogo no Rio Grande do Norte, 2000. 13. BORGES, L. O., YAMMAMOTO, O., TRAVERSO, M. Exame de Qualificação de Simone Melo: Significado do Trabalho para Jovens, 2000. 14. BORGES, L. O. Banca Examinadora na Seleção de Candidatos aos cursos de mestrado e Especialização em Psicologia, 1999. 15. BORGES, L. O., ARAÚJO, M. A., BORGES, D. F., ARGOLO, J. C. T. Exame de Qualificação de João Carlos T. Argolo: O Impacto da Situação de Desemprego sobre a SaúdeMental dos Trabalhadores Bancários da Cidade do Natal. João Carlos Argolo Tenório., 1999. Eventos Eventos Participação em eventos 1. Apresentação Oral no(a) Congresso Norte-Nordeste de Psicologia (CONPSI), 2013. (Simpósio) Condições de trabalho: sua concepção e sua avaliação a partir da percepção do trabalhador. Página gerada pelo sistema Currículo Lattes em 30/10/2013 as 18:25:26 68 Página 52 de 2. Conferencista no(a) I Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho no Delta do Parnaíba, 2013. (Congresso) Organizações, trabalho e educação: conjunturas, saberes e práticas (mesa redonda). 3. III Congreso Ibero Americano de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo, 2013. (Congresso) Os operários e suas esferas de vida. 4. Conferencista no(a) Seminário Estadual - A Psicologia no trabalho e a Psicologia como trabalho, 2013. (Seminário) Psicologia do Trabalho e das Organizações: caminhos da produção do saber e da atuação. 5. Apresentação Oral no(a) Congresso Norte-Nordeste de Psicologia (CONPSI), 2013. (Simpósio) Significados do trabalho. 6. Moderador no(a) I Seminário Interno da Pós-Graduação em Psicologia da UFMG, 2012. (Seminário) Produção Acadêmica e Política Institucional no PPG-PSI da UFMG. 7. Apresentação Oral no(a) VII Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2011. (Congresso) A atuação profissional do psicólogo do trabalho e das organizações: os grandes eixos. 8. Apresentação Oral no(a) VII Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2011. (Congresso) A gestão de pessoas nas organizações contemporâneas. 9. Apresentação de Poster / Painel no(a) VII Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2011. (Congresso) A jornada de trabalho dos operários da construção civil de Belo Horizonte. 10. Apresentação Oral no(a) VII Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2011. (Congresso) A motivação para o trabalho de profissionais de unidades básicas de saúde. 11. Apresentação Oral no(a) VII Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2011. (Congresso) A organização do trabalho segundo operários da construção civil. 12. Apresentação Oral no(a) VII Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2011. (Congresso) A percepção dos operários da construção civil sobre práticas de gestão. 13. Conferencista no(a) I Seminário Estadual do Setorial da Saúde, 2011. (Seminário) Assédio moral e os efeitos na saúde psíquica do trabalhador. 14. Avaliador no(a) XVII Congresso de Iniciação Científica da UnB e VIII Congresso de Iniciação Científica do DF, 2011. (Congresso) Avaliação Externa. 15. Conferencista no(a) Seminário Ética em Pesquisa em Psicologia, 2011. (Seminário) Ética em pesquisa e a psicologia do trabalho e das organizações. 16. Apresentação Oral no(a) XXXIII Congresso Interamericano de Psicologia, 2011. (Congresso) La evolución del significado del trabajo para trabajores de la construcción civil. 17. Avaliador no(a) II Congresso Iberoamericano de Psicologia das Organizações e do Trabalho, 2011. (Congresso) Parecerista ad hoc. 18. Apresentação Oral no(a) II Congresso Iberoamericano de Psicologia das Organizações e do Trabalho, 2011. (Congresso) Ser operário da construção civil é viver a discriminação social. 19. Apresentação Oral no(a) VII Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2011. (Congresso) Ser operário da construção civil é viver a discriminação social. Página gerada pelo sistema Currículo Lattes em 30/10/2013 as 18:25:26 68 Página 53 de 20. Moderador no(a) II Congresso Iberoamericano de Psicologia das Organizações e do Trabalho, 2011. (Congresso) Sessão de relatos de investigação. 21. Moderador no(a) II Seminário Novos Horizontes da Psicologia, 2011. (Seminário) Solidariedade nos programas de pós-graduação. 22. III Simpósio Internacional de Valores Humanos e Gestão, 2011. (Simpósio) Valores humanos: uma perspectiva comparativa e transcultural entre amostras estudantis brasileiras e norueguesas. 23. Simposiasta no(a) III Simpósio Internacional de Valores Humanos e Gestão, 2011. (Congresso) Valores Transculturais e Reflexões para a Gestão. 24. Simposiasta no(a) IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2010. (Congresso) A atuação profissional do psicólogo do trabalho e das organizações: os grandes eixos orientadores. 25. Moderador no(a) IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2010. (Congresso) Aprendizagem e treinamento em organizações e trabalho: tendências e desafios. 26. Apresentação Oral no(a) IX Semana Norte-riograndense de Psicologia e V Jornada de Psicologia da UFRN, 2010. (Congresso) Apresentação oral em mesa redonda. 27. Apresentação (Outras Formas) no(a)XIII Simpósio de Pesquisa e Intercâmbio Científico em Psicologia, 2010. (Congresso) As pessoas, o trabalho e as organizações: intervenções a partir da Psicologia. 28. Apresentação Oral no(a) XL Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2010. (Encontro) Estudo junto aos programas de pós-graduação em Psicologia quanto a ética na pesquisa. 29. Simposiasta no(a) II Semana de Ciência, Arte e Política, 2010. (Congresso) Formação, Trabalho e Inserção Profissional. 30. Simposiasta no(a) XIII Simpósio de Pesquisa e Intercâmbio Científico em Psicologia, 2010. (Congresso) Fórum de ética. 31. Avaliador no(a) IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2010. (Congresso) Pareceres (ad hoc) a proposta de trabalho apresentados no evento. 32. Apresentação Oral no(a) XXXIV Encontro Nacional de Pós-graduação e Pesquisa em Administração, 2010. (Congresso) Programas de tutorização organizacional: uma abordagem introdutória. 33. Simposiasta no(a) IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2010. (Congresso) Psicologia do Trabalho e das Organizações: Princípios de uma psicologia socialmente implicada. 34. Simposiasta no(a) III Congresso Brasileiro de Psicologia: Ciência e Profissão, 2010. (Congresso) Psicologia do Trabalho e das Organziações: princípios de uma psicologia socialmente implicada. 35. Simposiasta no(a) VI Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2009. (Congresso) A crise mundial do capitalismo e as relações de trabalho: o que a psicologia sabe sobre isso?. 36. Avaliador no(a) XXXIII Encontro da ANPAD [ENANPAD], 2009. (Encontro) Página gerada pelo sistema Currículo Lattes em 30/10/2013 as 18:25:26 68 Página 54 de Avaliador de trabalhos. 37. Apresentação Oral no(a) XXXIX Reunião Anual. sociedade Brasileira de Psicologia, 2009. (Congresso) Coordenadora da sessão: Socialização profissional e organizacional. 38. Simposiasta no(a) XIII Colóquio Internacional de Psicossociologia e Sociologia Clínica, 2009. (Congresso) Crise econômica e relações de trabalho: o que a Psicologia tem a ver com isso?. 39. Simposiasta no(a) IV Psicologia nas Gerais: Ciência, Trabalho e Sociedade, 2009. (Encontro) Exclusão da Psicologia nas Organizações: Embates em Recursos Humanos. 40. Avaliador no(a) VI Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2009. (Congresso) Membro da comissão científica. 41. Apresentação Oral no(a) VI Congresso Norte Nordeste de Psicologia, 2009. (Congresso) O nível de socialização organizacional para servidores participantes de um programa de tutorização organizacional. 42. Apresentação Oral no(a) XXXIX Reunião Anual. Sociedade Brasileira de Psicologia, 2009. (Congresso) Os impactos de um programa de tutorização organizacional. 43. Avaliador no(a) XVIII Semana de Iniciação Científica da UFMG, 2009. (Seminário) Participante da comissão de avaliação. 44. Conferencista no(a) V Ciclo de Palestras Organizacionais e do Trabalho, 2009. (Congresso) Psicologia do Trabalho e Psicologia das Organizações: um diálogo possível?. 45. Apresentação Oral no(a) VI congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2009. (Congresso) Um programa de tutorização: aprofundando a relação tutor/tutorando. 46. Conferência Nacional de Recursos Humanos (Sudeste 1), 2009. (Outra) . 47. Simposiasta no(a) III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2008. (Congresso) Álvaro Tamayo e a Psicologia no Brasil: Um Legado. 48. Apresentação de Poster / Painel no(a) III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2008. (Congresso) Bem-Estar Subjetivo E Valores dos Músicos Da Cidade De João Pessoa / PB. 49. Conferencista no(a) Seminário de Psicologia Aplicada a Saúde Ocupacional, 2008. (Seminário) Contribuição da Psicologia no Campo da Saúde Ocupacional. 50. Conferencista no(a) I Jornada da Gestão das Equipes de Enfermagem, 2008. (Encontro) O papel do enfermeiro na administração do sentido do trabalho de sua equipe. 51. Simposiasta no(a) III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2008. (Congresso) Significados e sentidos do trabalho: mudanças e perspectivas. 52. Apresentação Oral no(a) V Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2007. (Congresso) A questão da medida do burnout: prevalência e diagnósticos diferenciais. 53. Avaliador no(a) XXXI Encontro da ANPAD - EnANPAD, 2007. (Encontro) Avaliador dos trabalhos inscritos no evento. Página gerada pelo sistema Currículo Lattes em 30/10/2013 as 18:25:26 68 Página 55 de 54. Apresentação de Poster / Painel no(a) III Congresso Brasileiro de Avaliação Psicologia, 2007. (Congresso) Inventário da Motivação e signficado do trabalho, IMST. 55. Apresentação Oral no(a) IX Congreso Español de Sociología, 2007. (Congresso) La constitución del campo de salud mental y trabajo en Brasil. 56. Apresentação (Outras Formas) no(a)XI Simpósio de Pesquisa e Intercâmbio científico da ANPEPP, 2006. (Congresso) A ocupação do psicólogo: um exame a luz das categorias da Psicologia Organizacional e do Trabalho. 57. Avaliador no(a) II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2006. (Congresso) Avaliação de trabalhos submetidos. 58. Apresentação (Outras Formas) no(a)II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2006. (Congresso) Coordenação da sessão Coordenada - Condições de trabalho, emoções e saúde psíquica. 59. Conferencista no(a) II Fórum de saúde mental no trabalho, 2006. (Seminário) Diagnóstico de Bem-estar Psicossocial na UN-RN/CE. 60. Apresentação Oral no(a) V Semana Norte-riograndense de Psicologia e I Jornada de Psicologia da UFRN, 2006. (Congresso) Os profissionais de saúde e seu trabalho. 61. Simposiasta no(a) 61o. Congresso Brasileiro de Cardiologia e XXII Congresso Sul-Americano de Cardiologia, 2006. (Congresso) Palestrante da Sessão Trocando Experiências Repercussões Psicológicas e físicas do trabalho da equipe multidisciplinar apresentando o tema: psicólogo. 62. Simposista no(a) II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2006. (Congresso) Participação como debatedora na Mesa Redonda - Psicologia e administração: superando o mal-estar nas interfaces profissionais. 63. Simposiasta no(a) XXXVI Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2006. (Congresso) Participação como expositora na Sessão Especial: A natureza da pesquisa em psicologia e os comitês de ética em pesquisa. 64. II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2006. (Congresso) Participação na mesa redonda Trabalho, Ergonomia e Bem-estar. 65. Conferencista no(a) II Congresso Internacional sobre saúde mental no trabalho, 2006. (Congresso) Saúde mental, diagnóstico organizacional e do trabalho. 66. Simposiasta no(a) I Simpósio de valores humanos e gestão, 2006. (Simpósio) Valores Culturais, Organizacionais e Gestão. 67. Simposiasta no(a) I Simpósio sobre valores humanos e gestão, 2006. (Simpósio) Valores e comportamentos dos indivíduos: métodos e aplicações. 68. Avaliador no(a) Fórum CRITEOS - Saúde e Efetividade Organizacional, 2005. (Outra) Avaliação de trabalhos submetidos. 69. Simposiasta no(a) Fórum Criteos 2005 Brasil, 2005. (Congresso) Impactos na efetividade organizacional: olhando também a partir do ângulo trabalhista. 70. Apresentação (Outras Formas) no(a)X Simpósio de Pesquisa e Intercâmbio Científico, 2004. (Congresso) Página gerada pelo sistema Currículo Lattes em 30/10/2013 as 18:25:26 68 Página 56 de Apresentação do trabalho: Significado do trabalho na profissão de psicólogo. 71. Avaliador no(a) XXVIII Encontro da ANPAD - ENANPAD, 2004. (Encontro) Avaliação de trabalhos submetidos. 72. Apresentação Oral no(a) I Congresso Paraibano de Psicologia, 2004. (Congresso) Exposição de tema livre no I Congresso Paraibano de Psicologia. 73. Simposiasta no(a) I Seminário Estadual sobre Trabalho e Saúde, 2004. (Seminário) Exposição em mesa redonda: Trabalho e Saúde Mental. 74. Apresentação Oral no(a) XII Semana de Humanidades, 2004. (Congresso) Justiça social no trabalho com as condições precárias de trabalho entre profissionais de saúde. 75. Simposiasta no(a) Simpósio: Socialização e Aprendizagem Organizacional, 2004. (Outra) Palestra: Socialização nas Organizações. 76. Conferencista no(a) I Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica, 2003. (Congresso) Conferência: Tendências em avaliação psicológica na Psicologia Organizacional. 77. Apresentação (Outras Formas) no(a)I Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica, 2003. (Congresso) Curso: O uso de escalas em psicologia organizacional e do trabalho. 78. Apresentação Oral no(a) 27th International Congress on Occupational Health - ICPH2003, 2003. (Congresso) Extended experience of undefined employee status. 79. Avaliador no(a) I Congresso Nacional de Avaliação Psicológica, 2003. (Congresso) Membro da comissão científica (I Congresso Nacional de Avaliação Psicológica). 80. Avaliador no(a) III Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2003. (Congresso) Membro da comissão científica (III Congresso Norte-Nordeste de Psicologia). 81. Apresentação Oral no(a) I Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica, 2003. (Congresso) Simpósio: Tendências em Avaliação Psicológica na Psicologia Organizacional e do Trabalho. 82. Conferencista no(a) I Encontro de Psicologia e Organizações, 2002. (Encontro) Conferência de abertura: Indivíduo, Cultura e Organizações: perspectivas em um ambiente de Mudanças. 83. Avaliador no(a) Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação em Administração, 2002. (Congresso) Consultora Ad hoc (apreciação de trabalhos submetidos na área de comportamento organizacional). 84. Seminário "Fatores organizacionais da qualidade de Atendimento no Comércio Varejista, 2002. (Seminário) Coordenação. 85. Moderador no(a) Encontro Da Associação Nacional de Pós-Graduação de /administração, 2002. (Congresso) Coordenadora/Debatedora de duas sessões na área de Comportamento Organizacional - XXVI ENANPAD. 86. Moderador no(a) Encontro da Associação Nacional de pós-Graduação em Administração, 2002. (Congresso) Debatedora de sessão. 87. Simposiasta no(a) I Encontro de Psicologia e Organizações, 2002. (Encontro) Mini-curso: Motivação e Significados do Trabalho. 88. Apresentação Oral no(a) X Semana de Humanidades, 2002. (Congresso) Página gerada pelo sistema Currículo Lattes em 30/10/2013 as 18:25:26 68 Página 57 de Mini-curso: O psicólogo Organizacional e a Prevenção em Saúde Mental. 89. Apresentação (Outras Formas) no(a)IX Simpósio de Pesquisa e Intercâmbio Científico, 2002. (Simpósio) Participação em grupo de trabalho. 90. Simposiasta no(a) I Congresso de Psicologia: Ciência e Profissão, 2002. (Congresso) Participação no I Congresso Brasileiro de Psicologia: ciência e Profissão em mesas redondas e com painés. 91. Avaliador no(a) XII Congressode Iniciação Científica, 2002. (Congresso) XII Congresso de Iniciação Científica. 92. Conferencista no(a) I Encontro Paraibano de Avaliação Psicológica, 2001. (Encontro) Avaliação em Analfabetos (conferência). 93. Apresentação Oral no(a) XXXI Reunião Anual de Psicologia, 2001. (Congresso) Coordenação da Sessão Coordenada: significados do Trabalho: DiversasOcupações e Etapas de Vida. 94. Apresentação (Outras Formas) no(a)XXI Reunião Anual de Psicologia, 2001. (Congresso) Coordenação do Curso: O psicólogo Organizacional e a Prevenção em Saúde Mental. 95. Moderador no(a) XXV ENANPAD, 2001. (Congresso) Debatedora da Sessão intitulada Signficado do Trabalho, Integração e Demissão. 96. Simposiasta no(a) I Encontro Paraibano de Avaliação e Medidas em Psicologia, 2001. (Congresso) Os Novos Paradigmas da Avaliação Psicológica nas Organizações. 97. Avaliador no(a) XXV ENANPAD, 2001. (Congresso) Participação como consultora ad hoc para exame dos trabalhos submetidos à area de Comportamento Organizacional no ENANPAD 2001. 98. Apresentação de Poster / Painel no(a) IV Encontro de Interação Acadêmica de Saúde, 2001. (Congresso) Programa de extensão em psicologia organizacional e do Trabalho. 99. Simposiasta no(a) IX Congresso Brasileiro do Departamento de Aterosclerose da Sociedade Brasileira de Cardiologia, 2001. (Congresso) Stress e qualidade de vida. 100. III Pré-Congresso de Psicologia do RN (participação em congresso deliberativo, 2001. (Outra) . 101. Apresentação Oral no(a) XXX Reunião Anual de Psicologia, 2000. (Congresso) Coordenação da Sessão Cordenada: Saúde no Trabalho: Múltiplas Abordagens, Indicadores e Medidas. 102. Apresentação Oral no(a) VIII Simpósio Brasileiro de Pesquisa e Intercâmbio Científico, 2000. (Congresso) Desafios metodológicos da pesquisa em psicologia organizacional e do trabalho. 103. Apresentação Oral no(a) XXX Reunião anual de Psicologia, 2000. (Congresso) Exposição em Mesa Redonda: Desafios Metodológicos em comportamento Organizacional. 104. Apresentação Oral no(a) XXX Reunião Anual de Psicologia, 2000. (Congresso) Exposição em Sessão Coordenada: Valores Humanos e cultura subjetiva: Questões Teóricas e Aplicadas. 105. Apresentação Oral no(a) XXX Reuniào Anual de Psicologia, 2000. (Congresso) Exposição na Mesa Redonda: Revisando as Fronteiras da Psicologia do Trabalho. 106. Apresentação Oral no(a) II Semana Norte Riograndense de Psicologia, 1999. (Congresso) A Identidade do Psicólogo em diferentes espaços profissionais: Novas competências para áreas Página gerada pelo sistema Currículo Lattes em 30/10/2013 as 18:25:26 68 Página 58 de tradicionais. 107. Apresentação Oral no(a) II Semana Norte riograndense de Psicologia, 1999. (Congresso) A indefinição prolongada do vínculo empregatício e sua relação com os valores humanos e a Síndrome de Burnout.. 108. Apresentação de Poster / Painel no(a) Semana de Humanidades, 1999. (Congresso) A indefinição prolongada do vínculo empregatício e sua relação com os valores humanos e a síndrome de burnout (Painel). 109. Apresentação de Poster / Painel no(a) CIENTEC, 1999. (Congresso) A indefinição prolongada do vínculo empregatício e sua relaçãocom os valores humanos e síndrome de burnout (Painel).. 110. Apresentação Oral no(a) Mesa Redonda organizada na UFPB, 1999. (Outra) Aspectos Psicossociais dos Valores (Mesa Redonda). 111. Apresentação de Poster / Painel no(a) II Jornada Norte Riograndense de Psicologia, 1999. (Congresso) Concepções do Trabalho em Dois Periódicos (Painel). 112. Apresentação de Poster / Painel no(a) II Semana Norte Riograndense de Psicologia, 1999. (Congresso) Os Padrões do Significado do Trabalho (Painel). 113. Apresentação Oral no(a) VII Semana de Humanidades, 1999. (Congresso) Regime de Trabalho e o Impacto na Estruturação de vida: um estudo empírico com petroleiros do Pólo Guamaré. Organização de evento 1. Mayorga, C., Stralen, C., Ferreira Neto, J. L., BORGES, L. O., Teodoro, M. XIV Simpósio da ANPEPP. Comissão de Estrutura Física e Logística, 2012. (Congresso, Organização de evento) 2. YAMAMOTO, M. E., BORGES, L. O., ARAUJO, A., FRANCISCHINI, R. XII Simpósio de Pesquisa e Intercâmbio Científico em Psicologia, 2008. (Congresso, Organização de evento) Bancas Bancas Participação em banca de trabalhos de conclusão Mestrado 1. BORGES, L. O., Sant'Anna, A. S., Araújo, J. N. G. Participação em banca de Georgina Maria Véras Motta. As condições de trabalho do gari de varrição e as implicações do contexto institucional, 2013 (Programa de Pós-graduação em Psicologia - UFMG) Universidade Federal de Minas Gerais 2. Carvalho-Freitas, M. N., Santos, L. M. M., BORGES, L. O. Participação em banca de Raissa Pedrosa Gomes Tette. Inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho: relações entre significado do trabalho e percepção de suporte social e organizacional, 2013 Página gerada pelo sistema Currículo Lattes em 30/10/2013 as 18:25:26 68 Página 59 de (Psicologia) Universidade Federal de São João Del-Rei 3. BORGES, L. O., Teodoro, M. L. M, GUIMARAES, L. A. M. Participação em banca de Clara Pires do Rêgo Lobão Amorim Leite. Condições de trabalho e saúde psíquica dos operários da construção civil, 2012 (Psicologia) Universidade Federal de Minas Gerais 4. MOURAO, L., BORGES, L. O., França, L. Participação em banca de Georgya Araújo da Silva. O impacto de ações de treinamento e as condições de trabalho de motoristas de ônibus urbano, 2012 (Psicologia) Universidade Salgado de Oliveira 5. ARAUJO, M. R. M., SANTOS, E. C., BORGES, L. O. Participação em banca de Fernanda de Oliveira Nunes. Signficado do trabalho para agentes de limpeza e coletores de Aracaju/SE, 2012 (Mestrado em Psicologia) Universidade Federal de Sergipe 6. BORGES, L. O., MOURAO, L., Barros, V. A. Participação em banca de Sabrina Cavalcanti Barros. Significado do dinheiro e do trabalho: um estudo com os operários da construção de edificações de Belo Horizonte/MG, 2012 (Psicologia) Universidade Federal de Minas Gerais 7. Silva Júnior, P. R., Borges, C.A.M, BORGES, L. O., Castro, L.R. Participação em banca de Paulo Roberto da Silva Júnior. Juventude pobre e trabalho: as experiências dos jovens que participam de programas de aprendizagem profissional em Belo Horizonte e região metropolitana, 2011 (Programa de Pós-graduação em Psicologia - UFMG) Universidade Federal de Minas Gerais 8. Kemp, V. H., BORGES, L. O., Freitas, M. N. C., Santos, L. M. M., Silva, M. V. Participação em banca de Grasiane Cristina da Silva. O significado do trabalho voluntário: um estudo de caso em uma empresa multinacional, 2011 (Psicologia) Universidade Federal de São João Del-Rei 9. Kemp, V. H., BORGES, L. O., Freitas, M. N. C., Silva, M. V. Participação em banca de Lívia Silva do Couto. Significado do trabalho dos extensionistas universitários na economia solidária: um estudo de caso nas incubadoras tecnológicas de cooperativas populares, 2011 (Psicologia) Universidade Federal de São João Del-Rei 10. TEIXEIRA, M. L. M., HANASHIRO, D. M., BORGES, L. O., DOMENICO, S. M. R., Martins, M. C. F. Participação em banca de Flávia Pires Barbosa Lima. O indivíduo e a organização: a relação entre valores, personalidade e tipos de cultura organizacional, 2010 (Administração de Empresas) Universidade Presbiteriana Mackenzie 11. DOMENICO, S. M. R., TEIXEIRA, M. L. M., BORGES, L. O. Participação em banca de Andrea Moreira da Silva. Valores pessoais e de de sentido de vida: um estudo com participantes de um programa de mobilização social, 2010 (Administração de Empresas) Universidade Presbiteriana Mackenzie 12. GUNTHER, H., ALCHIERI, João Carlos, BORGES, L. O. Participação em banca de Fábio Henrique Vieira de Cristo e Silva. Medida da preditividade de instrumentos psicológicos nas avaliações psicológicas, 2008 (Psicologia) Universidade Federal do Rio Grande do Norte 13. SOUZA, E. R. L. C., Guimarães, M. C. L., BORGES, L. O. Participação em banca de Almerinda Maria de Araújo Pereira. Socialização do novo petroleiro: avaliação daefetividade do programa trainees PETROBRAS 2004-2005, 2007 (Administração) Universidade Federal da Bahia 14. PORTO, J., BORGES, L. O., TEIXEIRA, M. L. M. Página gerada pelo sistema Currículo Lattes em 30/10/2013 as 18:25:26 68 Página 60 de Participação em banca de Letícia Seicenti Silva. Valores organizacionais e valores humanos como fatores de impacto no bem-estar ocupacional, 2007 (Economia, Administracao e Contabilidade) Universidade Presbiteriana Mackenzie 15. BORGES, L. O., ALBUQUERQUE, Francisco José Batista de, ALCHIERI, João Carlos Participação em banca de Alessandra Silva de Oliveira. A percepção de suporte organizacional dos novos servidores da UFRN, 2006 (Psicologia) Universidade Federal do Rio Grande do Norte 16. BORGES, L. O., ALBUQUERQUE, Francisco José Batista de Participação em banca de Suenny Fonsêca de Oliveira. Avaliação do Programa Saúde da Família: uma análise a partir das crenças dos profissionais da equipe de saúde e da população assistida, 2006 (Psicologia (Psicologia Social)) Universidade Federal da Paraíba 17. BORGES, L. O., COUTINHO, Maria da Penha de Lima, PINHEIRO, José de Queiroz Participação em banca de Janine Maranhão. Os efeitos da reestruturação produtiva sobre a motivação e significado do trabalho em bancários: estudo comparativo entre dois momentos, 2006 (Psicologia) Universidade Federal do Rio Grande do Norte 18. BORGES, L. O., BORSOI, I. C. F., YAMAMOTO, O. H. Participação em banca de Pollyanna Carvalho de Siqueira Gê. Precarização para trabalhadores do setor de supermercados: um estudo de caso com trabalhadores em Natal, 2006 (Psicologia) Universidade Federal do Rio Grande do Norte 19. SOUZA, W. J., SANT´ANNA, A. S., BORGES, L. O. Participação em banca de Virgínia Donizete de Carvalho. Pobres no ter, ricos no ser: um estudo sobre motivação e trabalho voluntário na pastoral da criança, 2004 (Administração) Universidade Federal do Rio Grande do Norte 20. PINHEIRO, José de Queiroz, BORGES, L. O., CLARISSE Participação em banca de Andréa Carla Ferreira de Oliveira. Indicadores do risco de dirigir em motoristas de ônibus na cidade do Natal, 2003 (Psicologia) Universidade Federal do Rio Grande do Norte 21. BORGES, L. O., ALBUQUERQUE, Francisco José Batista de, ENDERS, W. T. Participação em banca de Ana Maria de Souza Lima. O comprometimento no trabalho e o significado do trabalho; um estudo com os funcionários do Banco do Nordeste do Brasil, 2003 (Psicologia) Universidade Federal do Rio Grande do Norte 22. DIAS, M. R., BORGES, L. O. Participação em banca de Ana Paula Rodrigues Cavalcanti. Psicologia & Nutrição: predizendo a intenção comportamental de aderir a dietas de redução de peso entre obesos de baixa renda., 2003 (Psicologia (Psicologia Social)) Universidade Federal da Paraíba 23. BORGES, L. O., GOUVEIA, V. V., PINHEIRO, José de Queiroz Participação em banca de Elson da Cunha Vilela. Signficado do acadêmico-profissional: um estudo com universitários primeiranistas, 2003 (Psicologia) Universidade Federal do Rio Grande do Norte trabalho e escolha 24. BORGES, L. O., DIAS, M. R., GOUVEIA, V. V. Participação em banca de Sandra Souza da Silva. Valores como preditores do bem-estar subjetivo, 2003 (Psicologia (Psicologia Social)) Universidade Federal da Paraíba 25. BORGES, L. O., BASTOS, A. V., ARAÚJO, M. A. D. Participação em banca de Vladimi Claudino Araújo de Barros. A relação do significado do trabalho e o comprometimento no trabalho: estudo empírico com os trabalhadores de uma distribuidora de petróleo, 2002 (Administração) Universidade Federal do Rio Grande do Norte Página gerada pelo sistema Currículo Lattes em 30/10/2013 as 18:25:26 68 Página 61 de 26. ALBUQUERQUE, F. J. B., BORGES, L. O., COSTA, J. Participação em banca de Nilvânia S. Silva. Escola rural versus a urbana: estudo psicossocial sobre a qualidade de ensino, 2002 (Psicologia (Psicologia Social)) Universidade Federal da Paraíba 27. SOUZA, W. J., BORGES, L. O., SANTANNA, A. S. Participação em banca de Walid Abbas El-Aour. Música, trabalho e qualidade de vida nas organizações: um estudo sobre a qualidade de vida no trabalho de profissionais de música em Natal/RN, 2002 (Administração) Universidade Federal do Rio Grande do Norte 28. BORGES, L. O., TAMAYO, A., RUFINO, W. Participação em banca de Simone Lopes de Melo. O significado do trabalho entre os jovens na transição de estudante universitário a profissional, 2002 (Psicologia) Universidade Federal do Rio Grande do Norte 29. MARQUES FILHO, H., SILVA, E. P., BORGES, L. O. Participação em banca de Maria Tereza Ettinger de Oliveira. A motivação no trabalho e seus aspectos correlatos na organização: estudo na companhia estadual de habitação e obras públicas do estado de Sergipe, 2001 (Administração) Universidade Federal da Paraíba 30. BORGES, L. O., MENDES, A. M., YAMAMOTO, O. H. Participação em banca de Silvânia Cruz Barbosa. Efeitos do turno fixo sobre a saúde mental em operadores de petróleo, 2001 (Psicologia) Universidade Federal do Rio Grande do Norte 31. YAMAMOTO, O. H., BOCK, A., BORGES, L. O. Participação em banca de Gilmara silva de Siqueira. Novos espaços de atuação do psicólogo no RN, 2001 (Psicologia) Universidade Federal do Rio Grande do Norte 32. ARAÚJO, M. A., BORGES, L. O., ESTRAMIANA, J. L. Á. Participação em banca de João Carlos Tenório Argolo. O impacto do desemprego no bem-estar psicológico dos trabalhadores da cidade de Natal, 2001 (Administração) Universidade Federal do Rio Grande do Norte 33. ALBUQUERQUE, Francisco José Batista de, BORGES, L. O., DIAS, M. R., SANTOS, M. F. Participação em banca de Sylvana Claúdia de Figueiredo Melo. Velhice e satisfação de vida em uma cidade rural, 2001 (Psicologia (Psicologia Social)) Universidade Federal da Paraíba 34. COSTA, J. B., ROAZZI, A., BORGES, L. O., SANDOVAL, S. Participação em banca de Cícero Roberto Pereira. Princípios do envolvimento nos direitos Humanos: Uma análise dos Sistemas de Valores de Universitários Paraibanos, 2000 (Psicologia (Psicologia Social)) Universidade Federal da Paraíba 35. RAYMUNDO, J. S., CAMINO, L., TORRES, A. R., BORGES, L. O. Participação em banca de Elza Techio. Conhecimento social das emoções: um estudo em termos de fatores cognitivos e culturais, 1999 (Psicologia (Psicologia Social)) Universidade Federal da Paraíba 36. ARAÚJO, M. A. D., BORGES, L. O., SÁ, M. A. D. Participação em banca de Antônio Alves Filho. Motivação para o trabalho: um estudo de caso com os funcionários do posto efetivo do Banco do Brasil., 1999 (Administração) Universidade Federal do Rio Grande do Norte Doutorado 1. Barros, V. A., Silva, C. O., Sato, L., BORGES, L. O., Aranha, A. V. Página gerada pelo sistema Currículo Lattes em 30/10/2013 as 18:25:26 68 Página 62 de Participação em banca de Giselle Reis Brandão. Cuidar do ofício para melhor cuidar, 2012 (Psicologia) Universidade Federal de Minas Gerais 2. BORGES, L. O., Melo, M. C. O. L., Vieira, A., Martins, S. T. F., Barros, V. A. Participação em banca de Gilberto Braga Pereira. Formação sociohistórica de um novo ser social em tempos de acumulação flexível, 2012 (Psicologia) Universidade Federal de Minas Gerais 3. BORGES, L. O., Falcão, J. T., Bendassolli, P. F., TEIXEIRA, M. L. M., GONDIM, S. M. G. Participação em banca de Antônio Alves Filho. Motivação para o trabalho : um estudo com os profissionais de saúde das unidades básicas de saúde do município de Natal-RN, 2012 (Psicologia) Universidade Federal do Rio Grande do Norte 4. BORGES, L. O., ARAUJO, J. N. G., Carlotto, M. S., Oliveira, I. M. F. F, BENDASSOLI, P. F. Participação em banca de Maria Teresa Pires Costa. Saúde psíquica e condições de trabalho dos profissionais de saúde nos hospitais da Universidade Federal do Rio Grande do Norte, 2012 (Programa de Pós-graduação em Psicologia) Universidade Federal do Rio Grande do Norte 5. MOURAO, L., Shinyashiki, G. T., Bendassolli, P. F., SOUZA, W. J., BORGES, L. O. Participação em banca de Simone Lopes de Melo. Avaliação dos Impactos de um programa de tutorização organizacional para servidores, 2011 (Programa de Pós-graduação em Psicologia) Universidade Federal do Rio Grande do Norte 6. Sarriera, J. C., Jacques, M. G., Grisci, C. L. I., BORGES, L. O., Koller, S. Participação em banca de Mayte Raya Amazarray. Violência psicológica e assédio moral no trabalho enquanto expressões de estratégias de gestão, 2010 (Programa de Pós-Graduação em Psicologia) Universidade Federal do Rio Grande do Sul 7. BORGES, L. O., ALBUQUERQUE, F. J. B., ROAZZI, A., ANDRADE, J. E. B., Falcão, J. T. Participação em banca de Virgínia Donizete de Carvalho. RESILIÊNCIA E SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL DE NOVOS SERVIDORES: UM ESTUDO TRANSCULTURAL, 2009 (Psicologia Social) Universidade Federal do Rio Grande do Norte 8. CAMINO, L., BORGES, L. O., CAMINO, C., VERAS, R., OLIVEIRA FILHO, P. Participação em banca de Jadcely Rodrigues Vieira. Avaliação da qualidade de vida de agricultores no estado da Paraíba, 2008 (Psicologia (Psicologia Social) Ufpb/J.P. - Ufrn) Universidade Federal da Paraíba 9. BORGES, L. O., GONDIM, S. M. G., SIQUEIRA, M. M. M., Oliveira, J. A., ALCHIERI, João Carlos Participação em banca de Palloma Rodrigues Andrade. Bem-estar psicológico no âmbito de instituições de ensino superior pública e privada: indicadores e antecedentes, 2008 (Psicologia Social) Universidade Federal do Rio Grande do Norte 10. BORGES, L. O., FERREIRA, M. C., ROAZZI, A., Falcão, J. T., YAMAMOTO, O. H. Participação em banca de Silvânia da Cruz Barbosa. Saúde Mental em operadores de petróleo do Rio Grande do Norte, 2008 (Psicologia Social) Universidade Federal do Rio Grande do Norte 11. TAMAYO, A., ROAZZI, A., ALBUQUERQUE, F. J. B., GOUVEIA, V. V., BORGES, L. O. Participação em banca de Sandra Souza da Silva Chaves. Bem-estar subjetivo e valores humanos em médicos e advogados da cidade de João Pessoa, 2007 (Psicologia Social) Universidade Federal do Rio Grande do Norte 12. GARRIDO, A., DOMENECH, M., AGULLO, E., BORGES, L. O., REVILLA, J. C. Participação em banca de Joilson Pereira da Silva. Salud mental, estresores y recursos psicosociales, 2005 (Doctorado Em Psicología Social) Universidad Complutense de Madrid 13. TAMAYO, A., Ros, M., BORGES, L. O., BORGES-ANDRADE, J. E., TÔRRES, C. V., PAZ, M. das G. T. Participação em banca de Juliana Barreiros Porto. Estrutura e transmissão dos valores laborais: um Página gerada pelo sistema Currículo Lattes em 30/10/2013 as 18:25:26 68 Página 63 de estudo com estudantes universitários, 2004 (Psicologia) Universidade de Brasília 14. BORGES, L. O., BASTOS, A. V. B., DRUCK, M. G., GONDIM, S. M. G., FERNANDES, S. R. P. Participação em banca de Margarida Guimarães Andrade Brandão. Impactos da perda do emprego e o papel da qualificação no processo de reinserção no mercado de trabalho, 2003 (Educação) Universidade Federal da Bahia 15. TROCCOLLI, Bartholomeu, PAZ, M. G. T., BORGES, L. O., ABRAHÃO, J. I., AQUINO, T. Participação em banca de Maurício Robayo Tamayo. Burnout: relações com a afetividade negativa, o coping no trabalho e a percepção de suporte organizacional, 2002 (Psicologia) Universidade de Brasília 16. TAMAYO, A., ANDRADE, J. E. B., PAZ, M. G. T., MARTIN, W. L., BORGES, L. O. Participação em banca de Alice da Silva Moreira. Valores e dinheiros: um estudo transcultural das relações de prioridades de valores e significado do dinheiro para indivíduos., 2000 (Psicologia) Universidade de Brasília Exame de qualificação de doutorado 1. BORGES, L. O., Venco, S., Teodoro, M. L. M Participação em banca de Bruno Otávio Arantes. Empreendimentos solidários e trabalho: relações entre as condições de trabalho e os processos de saúde/adoecimento entre catadores de materiais recicláveis de uma cooperativa de segundo grau, 2012 (Psicologia) Universidade Federal de Minas Gerais 2. Kilimnik, Z. M., Ferreira, M. C., BORGES, L. O. Participação em banca de Anizaura Lídia Rodrigues de Souza. Condições de trabalho e comprometimento com a organização e com a carreira de docentes em instituição de ensino superior, 2011 (Psicologia) Universidade Federal de Minas Gerais 3. BORGES, L. O., Bendassolli, P. F., Oliveira, I. M. F., Lima, M. E. A. Participação em banca de Maria Teresa Pires Costa. Avaliação da saúde psíquica e das condições de trabalho dos profissionais de saúde nos hospitais da Universidade Federal do Rio Grande do Norte, 2010 (Programa de Pós-graduação em Psicologia) Universidade Federal do Rio Grande do Norte 4. BORGES, L. O., SOUZA, W. J., Bendassolli, P. F., Sampaio, J. R. Participação em banca de Antônio Alves Filho. Motivação para o trabalho: um estudo com os profissionais de saúde das unidades básicas de saúde do município de Natal (RN), 2010 (Psicologia Social) Universidade Federal do Rio Grande do Norte 5. BORGES, L. O., SOUZA, W. J., COSTA, F. B. Participação em banca de Simone Lopes de Melo. Avaliação de impactos do programa de tutorização organizacional da EMATER para servidores em Estágio Probatório, 2009 (Psicologia Social) Universidade Federal do Rio Grande do Norte Curso de aperfeiçoamento/especialização 1. BORGES, L. O., ARANTES, B. O., Barros, C. R., Monteiro, J. A T. Participação em banca de Liliam Grazielle Lopes. Investigação sobre a rotatividade de colaboradores em uma empresa de Call Center de Belo Horizonte, 2013 (Especialização em Psicologia do Trabalho) Universidade Federal de Minas Gerais 2. BORGES, L. O., ARANTES, B. O., Heleno, C. T. Participação em banca de Andressa Mariana Saldanha Elias. Organização e carreira: comprometimento de docentes da UFMG, 2013 Página gerada pelo sistema Currículo Lattes em 30/10/2013 as 18:25:26 68 Página 64 de (Especialização em Psicologia do Trabalho) Universidade Federal de Minas Gerais 3. BORGES, L. O., SOUZA, A. L. R., ARANTES, B. O. Participação em banca de Sílvia Letícia Cupertino dos Santos. Estágio probatório de docentes na UFMG: análise documental sobre tutorização, 2012 (Especialização em Psicologia do Trabalho) Universidade Federal de Minas Gerais 4. ARANTES, B. O., SOUZA, A. L. R., BORGES, L. O. Participação em banca de Fabiane Éricka Basílio. Os limites da reabilitação profissional: o caso de um vigilante de mepresa de segurança privada, 2012 (Especialização em Psicologia do Trabalho) Universidade Federal de Minas Gerais 5. BORGES, L. O., SOUZA, A. L. R., ARANTES, B. O. Participação em banca de Sandra Maria Pugliese Vieira. Sofrimento e alcoolismo desencadeados pelo ambiente de trabalho: um estudo de caso, 2012 (Especialização em Psicologia do Trabalho) Universidade Federal de Minas Gerais 6. ARANTES, B. O., SOUZA, A. L. R., BORGES, L. O. Participação em banca de Valéria Teresa Moreira. Uma análises do trabalho no campo domiciliar autônomo em Fisioterapia: vicissitudes e desafios, 2012 (Especialização em Psicologia do Trabalho) Universidade Federal de Minas Gerais Exame de qualificação de mestrado 1. Moura, C. F., BORGES, L. O., Ferreira, M. C. Participação em banca de Fernanda Gonçalves da Silva. Construção de evidências de validade de uma escala verbal e não verbal de conscienciosidade para o contexto da segurança privada, 2012 (Psicologia) Universidade Salgado de Oliveira 2. Vasques-Menezes, I., BORGES, L. O., Mettrau, M. B. Participação em banca de Katia Damaso de almeida Baltar. Formação Continuada: um estudo com os professores da educação infantil da rede municipal de Duque de Caxias, 2012 (Psicologia) Universidade Salgado de Oliveira 3. Soares, A. B., BORGES, L. O., Leme, V. B. R. Participação em banca de Cátia Cristina de Carvalho. Habilidades sociais, empatia e expectativas em acadêmicos de enfermagem, 2012 (Psicologia) Universidade Salgado de Oliveira 4. Freitas, M. N. C., BORGES, L. O., Santos, L. M. M. Participação em banca de Raissa Pedrosa Gomes Tette. Inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho: relações entre significado do trabalho e percepção de suporte, 2012 (Programa de Pós-Graduação em Psicologia) Universidade Federal de São João Del-Rei 5. BORGES, L. O., ABRAHÃO, J. I., Barros, V. A. Participação em banca de Tamara Palmieri Peixoto. Motivação e significado do trabalho: um estudo com trabalhadores de uma empresa de médio porte no setor metalúrgico de Belo Horizonte, 2012 (Programa de Pós-graduação em Psicologia - UFMG) Universidade Federal de Minas Gerais 6. Ferreira, M. C., BORGES, L. O., MOURAO, L. Participação em banca de Alexandra de Oliveira Rodrigues. O impacto da liderança transformacional e transacional nos comportamentos de cidadania, 2012 (Psicologia) Universidade Salgado de Oliveira 7. Vasques-Menezes, I., BORGES, L. O., Moura, C. F. Participação em banca de Renata de Mattos Duarte. Satisfação no trabalho: um estudo com professores universitários da área de saúde, 2012 (Psicologia) Universidade Salgado de Oliveira Página gerada pelo sistema Currículo Lattes em 30/10/2013 as 18:25:26 68 Página 65 de 8. BORGES, L. O., Barros, V. A., Sant'Anna, A. S. Participação em banca de Georgina Maria Véras Motta. A atividade do gari de varrição e suas repercussões para o trabalhador, 2011 (Programa de Pós-graduação em Psicologia - UFMG) Universidade Federal de Minas Gerais 9. BORGES, L. O., Barros, V. A., Sant'Anna, A. S. Participação em banca de Maria Cristina Vieira de Cristo e Silva. Condições de trabalho e acidentes de trabalho: um estudo com trabalhadores da construção civil habitacional de Belo Horizonte, 2011 (Programa de Pós-graduação em Psicologia - UFMG) Universidade Federal de Minas Gerais 10. Lima, M. E. A., BORGES, L. O., Sapori, L. F. Participação em banca de Crisane Costa Rossetti. A relação entre substâncias psicoativas e trabalho: estudo de caso com advogados, 2010 (Programa de Pós-graduação em Psicologia - UFMG) Universidade Federal de Minas Gerais 11. BORGES, L. O., Vikan, A., Araújo, J. N. G. Participação em banca de Clara Pires do Rêgo Lobão Amorim Leite. Condições de trabalho e saúde psíquica de trabalhadores da construção civil, 2010 (Programa de Pós-graduação em Psicologia - UFMG) Universidade Federal de Minas Gerais 12. BORGES, L. O., Vikan, A., Araújo, J. N. G. Participação em banca de Sabrina Cavalcanti Barros. O significado do dinheiro e do trabalho: um estudo com trabalhadores da construção habitacional de Belo Horizonte/MG, 2010 (Programa de Pós-graduação em Psicologia - UFMG) Universidade Federal de Minas Gerais 13. Kemp, V. H., Carvalho-Freitas, M. N., BORGES, L. O. Participação em banca de Grasiane Cristina da Silva. O(s) significado(s) do trabalho voluntário - um estudo de caso em uma empresa multinacional, 2010 (Programa de Pós-Graduação em Psicologia) Universidade Federal de São João Del-Rei 14. Kemp, V. H., Carvalho-Freitas, M. N., Oliveira, B. A. M., BORGES, L. O. Participação em banca de Livia Silva do Couto. Significado do trabalho dos extensionistas universitários na economia solidária: um estudo das incubadoras tecnológicas de cooperativas populares (ITCPs) vinculadas à rede nacional de ITCPs, 2010 (Programa de Pós-Graduação em Psicologia) Universidade Federal de São João Del-Rei 15. TEIXEIRA, M. L. M., BORGES, L. O., HANASHIRO, D. M. Participação em banca de Flávia Pires Barbosa Lima. Atributos pessoais como preditores da cultura organizacional, 2009 (Administração de Empresas) Universidade Presbiteriana Mackenzie 16. DOMENICO, S. M. R., TEIXEIRA, M. L. M., BORGES, L. O. Participação em banca de Andrea Moreira da Silva. Valores Pessoais e Valores de Sentido de Vida: um estudo com profissionais que participam de programas sociais em empresas, 2009 (Administração de Empresas) Universidade Presbiteriana Mackenzie 17. ALCHIERI, João Carlos, BORGES, L. O. Participação em banca de Fábio Henrique Vieira de Cristo e Silva. Mensurando o grau de preditividade sobre o processo de avaliação psicológica em condutores, 2006 (Programa de Pós-Graduação em Psicologia) Universidade Federal do Rio Grande do Norte 18. ALCHIERI, João Carlos, BORGES, L. O. Participação em banca de Marina Pereira Gonçalves. Motivação à prática de atividades físicas: contribuições para o bem-estar e qualidade de vida, 2006 (Programa de Pós-Graduação em Psicologia) Universidade Federal do Rio Grande do Norte Outra 1. MEDEIROS, S. M., BORGES, L. O., MENEZES, R. M. P., MIRANDA, F. A. N. Página gerada pelo sistema Currículo Lattes em 30/10/2013 as 18:25:26 68 Página 66 de Participação em banca de Sandra Michele Bessa de Andrade Fernandes. Estresse ocupacional e o mundo do trabalho atual (Exame de qualificação - mestrado), 2004 (Pós Graduação Em Enfermagem) Universidade Federal do Rio Grande do Norte 2. BORGES, L. O. Participação em banca de Andréa Carla Ferreira de Oliveira. Indicadores do risco de dirigir em motoristas de ônibus na cidade do Natal, 2003 (Psicologia) Universidade Federal do Rio Grande do Norte 3. SOUZA, W. J., BORGES, L. O., ALEXANDRE, M. L. O. Participação em banca de Virgínia Donizete de Carvalho. Motivação no trabalho dos voluntários da pastoral da criança em Natal: uma aplicação da teoria da expectativa, 2003 (Administração) Universidade Federal do Rio Grande do Norte 4. YAMAMOTO, O., BORGES, L. O. Participação em banca de Édzia Paula de Medeiros. O psicólogo organizacional e do trabalho no contexto do Rio Grande do Norte, 2003 (Psicologia) Universidade Federal do Rio Grande do Norte Participação em banca de comissões julgadoras Concurso público 1. Psicologia Organizacional e do Trabalho, com ênfase em supervisão de estágio básico e profissionalizante em Psicologia, 2010 2. Banca examinadora de concurso para Prof. Adjunto em Psicologia Organizacional, 2009 Universidade Federal do Rio Grande do Norte 3. Presidência de comissão de seleção simplificada para Professor de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2003 Universidade Federal do Rio Grande do Norte 4. Concurso Público para o Cargo de Professor Adjunto na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2001 Universidade Federal do Rio Grande do Norte 5. Membro de comissão de seleção simplificada para professor substitudo de Psicologia Organizacional, 2000 Universidade Federal do Rio Grande do Norte 6. Concurso Público para o Cargo de Professor Adjunto na ára de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 1998 Universidade Federal do Rio Grande do Norte Avaliação de cursos 1. Comissão para verificar a existência de condições para o funcionamento do curso de Psicologia, bacharelado, pelo Instituto de Ensino Superior de Alagoas, 2003 Centro de Estudos Superiores de Maceió 2. Comissão para verificar a existência de condições para o funcionamento do curso de Psicologia, bacharelado, pelo Instituto de Ensino e Pesquisa Objetivo, 2002 Instituto de Educação Superior da Paraíba 3. Avaliação das condições de oferta do curso de Psicologia (Universidade Federal de Rondônia), Página gerada pelo sistema Currículo Lattes em 30/10/2013 as 18:25:26 68 Página 67 de 2000 Universidade Federal de Rondônia 4. Participação de comissão de avaliação do curso de Psicologia da Universidade Federal de Rondônia, 2000 Universidade Federal de Rondônia Outra 1. Avaliação de propostas (PROINFRA), 2011 Universidade de Brasília 2. Banca examinadora de concurso de seleção para o Mestrado, 2007 Universidade Federal do Rio Grande do Norte 3. Participação no comitê externo do CNPq pela área de Ciências Humans e Sociais no V congresso de Iniciação Científica - UFS/CNPq, 2003 Universidade Federal de Sergipe 4. Seleção de candidatos ao Doutorado de Psicologia Social, 2003 Universidade Federal do Rio Grande do Norte 5. Seleção do Mestrado de Psicologia em fevereiro-2003., 2003 Universidade Federal do Rio Grande do Norte 6. Participação no procesos de avaliação dos trabalhos de Iniciação Científica, 2002 Universidade Federal do Rio Grande do Norte 7. Avaliação de propostas apresentadas MTC/FINEP/CT-INFRA-PROINFRA, 2001 Universidade de Brasília Página gerada pelo sistema Currículo Lattes em 30/10/2013 as 18:25:26 68 em atendimento à chamada pública Página 68 de