Nº 12 SET/OUT

Unimar notícias
Informativo bimestral dirigido aos colaboradores da Unimar
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Setembro/Outubro 2013
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Ano V
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Nº 34
Unimar Fretamento
conquista novo contrato
m Agosto, a Unimar iniciou uma
importante parceria com a Vale,
uma das maiores empresas de
mineração do mundo. Para o atendimento do contrato, foram adquiridos
36 veículos (14 Fiat Doblôs e 22 Mercedes Sprinter). Houve ainda a contratação de 70 novos motoristas e quatro
novos funcionários administrativos,
além da promoção de Lincoln Sache-
to, Everaldo Abílio e Jocimar Santos à
função de Coordenadores.
A Unimar estendeu dessa forma a
área de atuação à diversas cidades de
Minas Gerais e também do Espírito
Santo. São elas: Nova Era, Governador Valadares, João Monlevade, Itabirito, Sabará, Mariana, Belo Horizonte,
Conselheiro Lafaiete, Santa Bárbara,
COORDENAÇÃO DO NOVO CONTRATO
REGIÕES
Região I
CIDADES
Santa Bárbara, Congonhas e
Conselheiro Lafaiete
COORDENADORES
Congonhas, Ipatinga, Conselheiro
Pena em Minas Gerais e também Colatina e Vitoria no Espírito Santo.
Novos recursos tecnológicos de monitoramento por satélite(BrasilSat Telemetria) e sistema de abastecimento
(EcoFrotas) foram implementados.
A gestão do negócio de um modo geral e especialmente no que tange à
área de segurança tem sido foco de
especial atenção, aprendizado e evolução nos processo da Unimar.
Lincoln Sacheto
Integração
Região II
Governador Valadares, Ipatinga
e Conselheiro Pena
Jocimar Luiz dos Santos
Região III
Nova Era e João Monlevade
Marco Aurélio (gerente de
contrato e coordenador)
Região IV
Vitória e Cwolatina
Everaldo Abilio
Ação Social
A Unimar, em parceria com a equipe da Gerência de Infraestrutura
da Vale de Governador Valadares,
realizou, em setembro, uma ação
social. A atividade consistiu na arrecadação de alimentos, materiais
de limpeza e de escritório, para
ajudar a APAE da região. No dia
19/09/2013, foi realizado a entrega das doações com a presença de
um representante Vale e das empresas contratadas. Jocimar Luiz,
coordenador de trafego representou a Unimar durante a ação.
Para integrar os novos colaboradores
ao quadro da Unimar, os motoristas
contratados nas diferentes cidades
do estado passaram por um treinamento na Matriz, no município de
Serra, em julho.
Na oportunidade, todos conheceram
a estrutura hierárquica, filosofia de
trabalho e valores da Unimar. O treinamento contou com a presença dos
gestores da Vale, que se apresentaram
ao grupo e expuseram fatores importantes da operação e da empresa.
A Unimar encerrou o encontro com
um passeio à orla de Vitória e Vila Velha. Foi uma oportunidade para que
muitos pudessem conhecer o Convento da Penha, de onde puderam contemplar a beleza da Baía de Vitória.
Joelza, assistente de
Departamento Pessoal, é
a responsável pela Central
de Apuração do Ponto
Central de Apuração
do Ponto: um zelo a mais
Unimar utiliza melhoria para facilitar o relacionamento com os empregados
A
Unimar proporcionou mais
uma melhoria para seus empregados. Agora, e empresa
conta com uma Central de Apuração do Ponto, que objetiva simplificar o processo de regularização
do ponto na folha de trabalho de
seus servidores.
Um dos desafios era controlar os
Boletins de Serviço Externo (BSE),
que algumas vezes acabavam sen-
do extraviados ou perdidos, o que
gerava mais trabalho, além de desconforto aos empregados.
“Com a regularização diária é mais
fácil ter um controle sobre a rotina
profissional de cada empregado,
evitando o prejuízo para os trabalhadores e para o processo. Quando
vejo que algum BSE está faltando,
entro imediatamente em contato
para acertar a situação”, contou Jo-
elza Gama de Almeida, assistente de
Departamento Pessoal.
Jonas Morozini, coordenador do
Departamento Pessoal, afirma que
os resultados da Central são positivos e apreciados pelos colegas de
trabalho. “Com a Central de Apuração de Ponto, os empregados sabem que receberão um atendimento adequado e imediatamente terão
seus problemas resolvidos”, conclui.
Unimar é ouro no QualiAr
A Unimar conquistou a qualificação ouro no Prêmio Fetransportes de Qualidade do Ar (QualiAr)
de 2013. Para a obtenção da
conquista, a empresa se dedicou
em manter 100% da frota dentro
dos padrões de qualidade para
que os veículos possam rodar
sem prejudicar o meio ambiente.
Para participar da premiação, as
frotas das empresas premiadas
passaram por quatro verificações
trimestrais da opacidade da fumaça emitida pelos veículos.
Unimar notícias
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Netercio Pereira Lopes, coordenador de Manutenção, contou que
em caso de problemas, os veículos
da Unimar são imediatamente levados para revisão e enquadrados
aos padrões exigidos.
“Creio que atitudes que possam
contribuir para a preservação do
meio ambiente são bem vistas e
agregam valor às políticas internas da
Unimar. Nós fazemos o possível para
adequar nossos veículos e contribuir
para a conservação de um ar mais
puro para todos”, concluiu Lopes.
Adi Gama, diretor geral, e Netercio Pereira
Lopes representaram a Unimar na premiação
INFORMATIVO DA UNIMAR
Jornalista Responsável: Thais Schoereder ( (2145-ES)
Colaboração: Samyra Martins
Redação, Edição e Editoração: Pauta 6 Comunicação
Fotos: Unimar e Pauta 6
Impressão: Gráfica GSA
Tiragem: 1300 exemplares
Acidentes: a regra é prevenir
Unimar promove ações de prevenção de acidentes
A
s estatísticas são alarmantes
quando o assunto é acidente de trânsito. A revista Veja
do mês de agosto (edição 2.333)
destacou o tema relatando fatos
ocorridos especialmente na BR-101
(km 260 ao km 270). Apontado pela
publicação como o terceiro trecho
mais letal das rodovias federais no
Brasil, no ano de 2012, a localidade
chama a atenção, principalmente
por ser uma das vias mais utilizadas
nos serviços da Unimar.
Atualmente, cerca de 250 ônibus
da Unimar passam por esse trajeto
diariamente, seja pela linha percorrida ou em direção aos pontos
finais e terminais, para começar a
operação. Os dados apresentados
motivaram a empresa a reforçar
as orientações, já transmitidas aos
motoristas, bem como acrescentar
algumas outras medidas a fim de
prevenir ocorrências de trânsito.
Elizeu da Conceição, gerente de
Tráfego, destaca algumas das ações
já iniciadas. “Primeiramente, a gen-
te trabalha muito com a conscientização. Há pouco tempo reunimos
todos os motoristas para fazer reciclagem e uma série de treinamentos sobre a importância de praticar
a direção defensiva e direção econômica, evitando acidentes. Nossos motoristas são profissionais,
capacitados e preparados para as
diversas situações encontradas no
trânsito diário”, contou.
O gerente disse ainda, que a Unimar
desenvolveu um trabalho de investigação para saber todas as causas
sobre os acidentes ocorridos. Duas
linhas de ônibus foram dadas como
“críticas para acidentes”. São elas:
805 (Terminal de Laranjeiras/Feu
Rosa) e 506 (Terminal de Laranjeiras/
Terminal de Itacibá). Para diminuir os
indícios, os motoristas dessas linhas,
e de outras na mesma situação, recebem um treinamento diferenciado.
Cuidados
A Unimar utiliza um avançado
sistema de GPS, que permite um
monitoramento constante do per-
curso percorrido por seus motoristas, principalmente no trecho
da curva do Saldanha, onde os
acidentes ocorrem com mais frequência. O aparelho também serve para monitorar a velocidade
de todos os ônibus, sendo que o
motorista que ultrapassar o limite
permitido pela empresa, recebe
uma advertência por meio do BSE
e é chamado para dar esclarecimentos sobre a conduta.
Todos os ônibus da Unimar ainda
são equipados com um tacógrafo,
equipamento que registra a velocidade por meio de um disco diagrama. A Unimar realiza a leitura de
todos os discos presentes em seus
veículos diariamente, como medida de prevenção de acidentes.
Motorista, respeite os limites de velocidade de a legislação de trânsito.
Fique atento, pois quando acontece um acidente, várias pessoas são
atingidas, direta ou indiretamente.
Seja prudente, respeite e cuide do
seu bem maior: a vida!
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Interior de ônibus doado pela Unimar
Unimar apoia Programa
Mulher, Viver sem Violência
Unimar fez a doação de um ônibus customizado em parceria
com a Águia Branca para o TJ-ES
A
Unimar adquiriu em parceria com a Águia Branca,
customizou e fez a doação de um ônibus para o Programa “Mulher, Viver sem Violência!”, do Governo
Federal. O veículo em questão é um ônibus cor-de-rosa, adaptado para prestar atendimento às mulheres do
interior do estado, dando assessoria jurídica e apoio da lei
para coibir a violência doméstica e familiar.
O Programa inaugurou em Vitória, em 12 de setembro, o
Juizado Itinerante da Lei Maria da Penha, do Tribunal de
Justiça do Espírito Santo. No mesmo dia, houve a cerimônia
de adesão do Espírito Santo ao Programa "Mulher, Viver
sem Violência". A chave do ônibus foi entregue durante a
cerimônia da assinatura do Termo de Adesão, pela ministra Eleonora Menicucci, da Secretaria de Políticas Públicas
para as Mulheres, da Presidência da República (SPM-PR).
Coordenado pela SPM, o "Mulher, Viver sem Violência" visa
articular o atendimento integral das vítimas por meio de
serviços públicos de segurança, justiça, saúde, assistência
social, acolhimento, abrigamento e orientação para trabalho, emprego e renda na Casa da Mulher Brasileira.
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Lei Maria da Penha
4Define violência contra a mulher e tipifica
em física, sexual, moral e patrimonial.
4Determina que a violência doméstica
contra a mulher independe de
orientação sexual.
4Os casos são julgados em juizados
especializados em violência doméstica e
as penas podem chegar a três anos.
4O Juiz pode fixar o limite mínimo de
distância entre o agressor e a vítima, seus
familiares e testemunhas.
4Pode também proibir qualquer tipo de
contato com a agredida, seus familiares
e testemunhas.
4Proíbe penas alternativas como o
pagamento de cestas básicas e multas.