Edição Setembro / 2014 - Sindicato dos Empregados no Comércio

O Comerciário
Publicação oficial do Sindicato dos Empregados no Comércio de Itapeva filiado a CNTC, Fecomerciários e UGT
í
a
m
Ve
Distribuição gratuita | Itapeva/SP e região
www.sincomerciarios.org.br | [email protected]
Ano X | Edição 29 | Setembro de 2014
Saiba mais na página 03
Vitória!
Dia do Comerciário
Conquista
Verifique se
Empresa é condenada Práticos de farmácia
por falsificar assinatura obtém reajuste salarial você tem direito
a gratificação
de funcionária
de 7,60 %
Página 05
Página 08
Campanha do Agasalho
Sindicato entrega doações ao
Fundo Social de Solidariedade
Itapeva
Capão Bonito
Seus direitos
Confira cinco
importantes
direitos trabalhistas
Página 03
É lei!
Você sabia que o
registro de ponto
é obrigatório?
Veja todos os detalhes na página 04
Força na Peruca!
Página 07
Página 05
As doações foram entregues pela equipe do Sindicato aos funcionários do local
MP firma
TAC com
supermercado
Página 03
Mude o visual e
faça uma boa ação!
Doe seu cabelo
Saiba como na página 04
02
Setembro de 2014
O Comerciário
www.sincomerciarios.org.br
Editorial
Artigo
Reconhecimento
30 de Outubro
Já não é mais novidade. E
está comprovado. Quem vive
melhor obtém resultados mais
qualitativos do que aqueles
que usufruem pouco da vida.
Destaco que o viver melhor
não está relacionado somente as questões financeiras, mas
a um conjunto de fatores que
englobam fazer o que se gosta,
ter uma alimentação saudável,
praticar atividades físicas, permitir-se ao lazer. Quando relacionamos tudo isto ficamos
mais dispostos, alegres, bem
humorados. Afastamos o que
não nos faz bem. Trabalhamos
com mais afinco. Plantamos
positividade. Colhemos grandiosidades. A valorização também nos proporciona sentimos
e momentos assim. Quando
somos reconhecidos produzimos mais e melhor. Ficamos até
mais bonitos. Muitas empresas,
com vistas nos lucros e sabendo
de todas estas características,
tem modificado os tratamentos para com os colaboradores.
O retorno tem sido garantido.
Com mais disposição, por que
estão vivendo melhor e valorizados, produzem e rendem
mais. Desde a minha gestão nós
estamos neste caminho. Entre
nossas metas está o seu bem estar e reconhecimento, comerci-
é dia de comemorar
vitórias!
ário. Queremos que você esteja
sempre bem, no profissional e
pessoal. Prova disto são nossas
inúmeras ações e eventos dirigidos a todos os comerciários
que realizamos ao longo destes
anos. No próximo mês, comemoramos o Dia do Comerciário e, para celebrar, unimos
todas as características aqui
descritas para valorizá-lo. Empenhados, estamos nos dedicando a 2ª Gincana Comerciária Sincomerciários (saiba mais
na página 3) e contamos com a
sua participação. Será um dia
de lazer e descontração, com
muitos prêmios e brindes para
celebrar o seu dia. Não fique de
fora, participe! Contamos com
você.
Conte sempre conosco!
Um forte abraço
Marcelo Castro
Presidente Sincomerciários
Participe do nosso jornal
Ele é feito exclusivamente para você e por você!
Envie suas dúvidas, críticas, elogios ou sugestões para
[email protected]
Curta nossa página
no Facebook
www.facebook.com/comerciarios
Expediente
Visite nosso site
Acesse:
www.sincomerciarios.org.br
Em 30 de outubro se comemora o Dia do Comerciário. Portanto, outubro
é um mês especial para
quem trabalha no comércio e não faltam motivos
para festejar esta importante data.
Os comerciários estão
cada vez mais fortes, unidos, tanto nas conquistas
como na busca por novos
benefícios. Afinal, somos
uma categoria que mais
cresce e se organiza no
Brasil, um exército de 12
milhões de trabalhadores,
mais de 2,7 milhões deles
somente no Estado de São
Paulo.
Portanto, neste 30 de Outubro vamos comemorar
o segundo ano com nossa
profissão regulamentada,
com registro profissional
de comerciário na Carteira de Trabalho. Esta
regulamentação fortalece
nossa luta por emprego,
salários dignos e muitos
outros benefícios.
Mas ainda precisamos
avançar mais. Temos que
potencializar nossas lutas
por melhores condições
de trabalho, pela elevação do nível da qualidade
de vida do comerciário,
valorizar cada vez mais a
categoria, fazer valer as
Convenções Coletivas de
Trabalho e regular nossa
atividade profissional em
todos os cantos onde haja
atividade comercial.
E, em sintonia com as
Centrais, defender com vigor a aprovação da Pauta
Trabalhista, como redução
da jornada sem redução
salarial, reajuste digno das
aposentadorias, fim do fator previdenciário, direitos
iguais para homens e mulheres, e muito mais.
Também lembramos vocês, comerciários e comerciárias, que a regulamentação da nossa profissão
(Lei 12.790) ratificou o 30
de Outubro como o Dia do
Comerciário e, conforme
o tempo de serviço, vocês
têm garantido a remuneração equivalente a um ou a
dois dias de trabalho.
Portanto, participem das
festividades programadas
pelos nossos Sindicatos Filiados. Vamos comemorar!
Lia Marques
Presidente em exercício
O Comerciário - Publicação oficial do Sindicato dos Empregados no Comércio de Itapeva - Sincomerciários | Endereço: Rua Olívia Marques, 257 - Centro - Itapeva / SP Cep 18400-100 | Fone: (15) 3524-1185 / 3522-0726 Ramal 208 / (15) 9.9784-4258 | e-mail: [email protected] | Jornalista responsável: Alene M Santos Bonifácio
- MTB 53-230 | Impressão: Gráfica Paratodos - Tiragem: 7, 5 mil | Distribuição gratuita | Artigos, crônicas e opiniões publicados neste Jornal, quando identificados, são exclusivamente de responsabilidade de seus autores. Sindicato dos Empregados no Comércio de Itapeva e região - Sincomerciários | Endereço: Rua Olívia Marques, 257 - Centro
- Itapeva / SP - Cep 18400-100 | Fone: (15) 3524-1185 | 3522-0726 | Site: www.sincomerciarios.org.br | email: [email protected] | Mandato 2012 à 2017 - Diretoria
Efetiva - Presidente: Marcelo Nunes de Castro Secretário Geral: Acácio Domingos de Oliveira Júnior Tesoureira: Neuza Maria Ribeiro Suplentes da Diretoria Efetiva: Flávia
Roberta Baldassini e Rosinéia Ribeiro Rocha Conselho Fiscal: Levi da Silva e Jackeline de Jesus Moreira Suplentes do Conselho Fiscal: Marco Antonio do Amaral Carvalho,
Márcio André Nunes Santos e Maria Eloiza de Camargo Delegados Federativos: Marcelo Nunes de Castro e Levi da Silva Suplentes do Delegado Federativo Acácio Domingos
de Oliveira Júnior e Joana Eli Cosma
Base territorial: Apiaí | Barão de Antonina | Bom Sucesso de Itararé | Barra do Chapéu | Capão Bonito | Coronel Macedo| Guapiara | Iporanga| Itaberá | Itaóca | Itapeva | Itapirapuã Paulista | Itaporanga | Itararé | Nova Campina| Ribeira | Ribeirão Branco | Ribeirão Grande | Riversul | Taguaí | Taquarivaí | Taquarituba
Endereços e telefones de contato - Subsede Itararé: Rua Itararé, 729 |Fone: (15) 3531-3600 | e-mail:[email protected] / Subsede Capão Bonito: Rua Floriano
Peixoto, 800 - piso 1 | Fone (15) 3542-5529 | e-mail: [email protected] / Subsede Taquarituba: Av. Nove de julho, 235 | (14) 3762-3603 | e-mail: taquarituba@
sincomerciarios.org.br | Atendimento em Apiaí: Rua Padre Celso, 153 | Fone (15) 3552-1186
Setembro de 2014
O Comerciário
www.sincomerciarios.org.br
03
Dia do Comerciário
Sincomerciários prepara
2ª Gincana Comerciária
Inscrições já estão abertas; prêmio pode chegar até R$ 4 mil
J
á estão abertas e seguem
até o dia 30 deste mês as
inscrições para a 2ª Gincana Comerciária Sincomerciários.
A equipe vencedora levará
para casa o montante de R$ 4
mil reais. Os times que se classificarem em segundo e terceiro lugar também serão premiados. Ainda, durante a gincana,
haverá sorteio de brindes a todos os participantes.
Para participar, os interessados devem preencher o formulário, disponível no site do Sindicato (www.sincomerciários.
org.br) e nas sedes do Sindicato, arrecadar leites UHT (longa
vida em caixa) e entregá-los no
período de inscrição. A equi-
pe que obter mais doações em
cada microrregião - Taquarituba, Itapeva, Itararé, Capão Bonito e Apiaí - representará a sua
cidade na Gincana.
A atração será realizada no
dia 26 de outubro, às 15h, no
Clube de Campo de Itapeva.
Somente podem participar comerciários sócios do Sincomerciários.
Para formar um time é necessário de 4 a 6 integrantes. De
acordo com o regulamento, é
permitido que as equipes sejam
formadas por participantes de
até duas empresas. Não há limites de idade.
Serão realizados congressos
com as equipes participantes
em cada microregião.
Dia do Comerciário
Atenção, comerciário!
Verifique se você tem
direito a gratificação
P
elo Dia do Comerciário, 30 de outubro,
de acordo com a
Convenção Coletiva do Trabalho (CCT) 2013/2014, você
tem direito a um ou dois dias
de gratificação no mês de outubro, conforme segue:
Apenas 1 (um dia) pode ser revertido em folga
Não permitido a troca da remuneração por folga
Não permitido a troca da remuneração por folga
Ainda, serão realizadas
diversas provas,
desde
individuais
a grupos, tais
como
quiz,
taco, corrida
de saco, torta
na cara, entre
outras.
Saiba mais
- Promovida
pelo Sindicato
dos
Empregados no Comércio de Itapeva (Sincomerciários) a atividade tem por
finalidade comemorar o Dia do
Comerciário, proporcionar um
dia de lazer e entretenimento
Sincomerciários
aos associados do Sindicato.
Não fique de fora, participe!
O regulamento completo pode
ser conferido no site www.sincomerciarios.org.br
Dia das Crianças
Data comemorativa
modifica horário no comércio
Veja quais são os seus direitos
E
m outubro, em virtude do Dia das Crianças, 12, muitos pais
gostam de presentear seus filhos pela passagem da data. A
ação incentiva os empresários
a permanecerem com os estabelecimentos abertos além do
horário convencional, mas fique atento.
De acordo
com a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT)
2013/2014 é
permitido ao
empregador
permanecer
aberto utilizando mão de obra
comerciária até às 18h do dia
anterior a data, 11 de outubro.
Em caso de dúvidas, entre em contato conosco através do e-mail [email protected]; telefone
0800-7724110; WhatsApp (15)
99784-4258, facebook/comerciários ou pessoalmente
pessoalmente em
Itapeva (sede)
Capão
B onito,
Taquarituba e Itararé (subsedes),
de segunda a sexta-feira das 7h30
às 17h30.
Imagem: Reprodução / Internet
04
Setembro de 2014
O Comerciário
www.sincomerciarios.org.br
É lei!
Registro de ponto é obrigatório
mesmo para empresas com
somente um funcionário
Registro deve garantir que comerciário não exceda o horário de trabalho
E
stabelecimentos comerciais varejistas, mesmo
que possuam somente
um funcionário, devem ter, obrigatoriamente, Registro de Ponto.
O alerta é do presidente do Sindicato dos Empregados no Comércio de Itapeva (Sincomerciários),
Marcelo Castro.
Conforme ele, embora a Consolidação das Leis do Trabalho
(CLT) estipule que somente empresas com mais de 10 funcionários sejam obrigadas a registrar
de forma manual, mecânica ou
eletrônica a hora de entrada, saída e intervalos de funcionários,
em Itapeva e região a lei que
prevalece é outra. “Nossa CCT
2013/2014 estabelece que todas
as empresas, mesmo que possuírem o número inferior a 10
empregados vinculados, deverão
manter o controle de registro de
ponto”, explica.
Ainda segundo Marcelo, o
registro é de suma importância
para garantir que o comerciário
não exceda o horário de trabalho
e tenha os seus direitos preserva-
dos. “Às empresas que descumprirem a norma podem sofrer
multas”, expõe o presidente.
O presidente ressalta que a
medida não se aplica as farmácias, concessionárias e comércio
atacadista. “Estes devem seguir a
CLT”, enfatiza.
Em caso de dúvidas, procure o Sindicato ou denuncie
através do e-mail denuncia@
sincomerciarios.org.br; telefone
0800-7724110; WhatsApp (15)
9.9784-4258 ou pelo facebook/
comerciarios.
Campanha
Sincomerciários adere
campanha Força na Peruca
Doações e cortes podem ser realizados na sede do Sindicato
O
Sindicato dos Empregados no Comércio de Itapeva
(Sincomerciários), mobilizado
com a causa, também aderiu à
campanha Força na Peruca.
De acordo com o presidente do Sindicato, Marcelo Castro, os associados interessados em doar podem realizar
(ou entregar) o corte no salão
de beleza do Sincomerciários.
Conforme Marcelo, a doação precisa ter, no mínimo, 10
centímetros.
Mais informações ou esclarecimentos através dos telefones (15) 3524-1185 (Sincomerciários) ou (15) 3521-3132
(AVACCI).
Campanha - Idealizada pela
Associação de Voluntários de
Apoio e Combate ao Câncer
de Itapeva (AVACCI) a cam-
panha tem por objetivo arrecadar cabelos para confecção
de perucas aos portadores do
câncer.
Segundo a presidente da
Associação, Dayanni Barbarotti, o objetivo é iniciar a
distribuição das perucas em
outubro, mês em que diversas
ações preventivas são realizadas com foco no combate a
doença.
Seus direitos
MP firma TAC com
supermercado de
Itaporanga
Termo de Ajuste de Conduta favorece
trabalhadores do local
O
Ministério Público do Trabalho,
Procuradoria do
Trabalho de Sorocaba e o
Supermercado G.I. Ltda de
Itaporanga firmaram recentemente um Termo de Ajuste
de Conduta (TAC) em prol
aos comerciários do estabelecimento.
Com o TAC firmado, o supermercado deve privar-se
de exceder o limite máximo
de duas horas do intervalo
intrajornada para o trabalho
contínuo cuja duração exceda
de seis horas e exame médico
admissional a todos os colaboradores do estabelecimento. A
multa, por item, a cada empregado encontrado em situação
irregular é de R$ 300,00.
Em Itararé, o Ministério
e uma loja de tintas também
assinaram um TAC. Neste, o
estabelecimento comprometeu-se a permitir que os empregados registrem, por sua
própria iniciativa, os efetivos
horários de entrada e saída,
bem como os intervalos intrajornadas, abstendo-se de
registrar a jornada britânica nos respectivos cartões.
O termo prevê multa de R$
100,00 por jornada anotada
incorretamente.
Ainda, ficou acordado
registrar os empregados e
devolver sua carteira de trabalho em até 48 horas e não
admitir colaboradores sem
a CTPS. A multa para estes
casos é de R$ 500,00/dia por
trabalhador encontrado em
situação irregular.
Setembro de 2014
O Comerciário
www.sincomerciarios.org.br
vitória!
Empresa de Itararé falsifica
assinatura de funcionária e é
condenada por danos morais
Processo foi ganho através do Sincomerciários Itapeva
O
gatória e ainda teve seu holerite
falsificado pela empresa.
Após denúncia de L.J.A.S.,
a empresa foi fiscalizada e notificada da irregularidade pelo
Sincomerciários. Em seguida,
M.M.C. enviou documentos ao
Sindicato comprovando que L.
J.A.S. havia recebido o valor devido, porém a funcionária não
confirmou o ato e informou a
falsificação de assinatura em
seu holerite.
Através do departamento ju-
rídico do Sindicato, L.J.A.S. entrou com ação por falsificação
de assinatura contra M.M.C.,
venceu e receberá nos próximos meses 4 parcelas de R$ 2
mil cada.
Imagens: Reprodução / Internet
departamento jurídico do Sindicato
dos Empregados no
Comércio de Itapeva (Sincomerciários) ganhou no início
do mês de agosto um processo de indenização por danos
morais no valor de R$ 8 mil a
favor da comerciária L.J.A.S de
Itararé.
Associada do Sindicato,
L.J.A.S, após ser desligada da
empresa M.M.C. não havia recebido a quebra de caixa obri-
Promoção
Comerciário é contemplado
com curso gratuito de beleza
Mais de 200 pessoas participaram do sorteio
E
ntre os mais de 200
concorrentes,
entre
eles a maioria mulheres, o comérciário da Chevrocar Multimarcas de Itapeva,
Aquiles Geraldo de Macedo foi
o ganhador do Curso Gratuito
de Beleza da Escola de Cabeleireiro Beleza & Cia sorteado
pelo Sindicato dos Empregados
no Comércio de Itapeva (Sincomerciários).
O sorteio foi realizado no dia
5 de agosto no refeitório do Sindicato de Itapeva pelo presidente Marcelo Castro e pelo diretor
Acácio Júnior. Na oportunidade, comerciários acompanharam a ação.
Entre os cursos de manicure, depilação e maquiagem com
designer de sobrancelha e cabeleireiro, o contemplado ainda
Reprodução / Internet
não sabe qual irá escolher, haja
vista que pretende transferir o
prêmio.
Saiba Mais - Realizada em
parceria com o Salão e Escola
de Cabeleireiro Beleza & Cia, a
promoção teve início em junho
e contou com a adesão de 237
comerciários.
Para participar, o interessado
precisava trabalhar no comércio, estar em dia com a contribuição confederativa e preencher o cupom na recepção da
sede ou subsedes do Sindicato
até o dia 01 de agosto.
05
Campanha
do Agasalho
Sindicato
entrega doações
Mais de 400 peças de
inverno foram arrecadadas
O
Sindicato
dos
Empregados no
Comércio de Itapeva (Sincomerciários) entregou em julho mais de 400
peças de inverno ao Fundo
Social de Solidariedade de
Itapeva.
De acordo com o presidente do Sindicato, Marcelo Castro, as doações foram feitas pelos associados
e dependentes da instituição,
mobilizados durante um mês
pela entidade em prol da
Campanha do Agasalho Doe
Calor – Não deixe o frio das
ruas chegar ao seu coração! .
“A iniciativa faz parte do planejamento anual da entidade
e tem por objetivo arrecadar
cobertores, roupas e calçados
para pessoas que não possuem condições de comprar”,
comenta.
A doação foi recebida
pela assessora do Fundo
Social, Fátima Robles, que
agradeceu a ação do Sincomerciários.
Conforme Fátima, as
roupas foram distribuídas
as famílias carentes cadastradas na Prefeitura.
Subsedes – Em Capão
Bonito e Itararé, cidades
das subsedes do Sincomerciários, as doações também
foram entregues ao Fundo
Social de Solidariedade.
Ao todo, mais de mil peças foram arrecadadas, entre roupas, calçados, cobertores e edredons.
Rua Ernesto de
Camargo, 542
Centro | Itapeva/SP
Tel.: (15) 3521-3248
06
Setembro de 2014
O Comerciário
www.sincomerciarios.org.br
Promoção
Comerciários recebem prêmios da
promoção Pesquisa de Satisfação
Sorteio foi realizado no início de agosto; ao todo, 486 comerciários participaram
Fotos: Alene Santos / Sincomerciários
A TV foi para a casa da comerciária da Cybelar, Tatiane R. de Lima
O
Sindicato dos Empregados no Comércio de Itapeva
(Sincomerciários) sorteou no
dia 5 de agosto uma televisão
32 polegadas LCD e mais quatro antenas Sky Livre para os
comerciários dos 22 municípios atendidos.
Tatiane R. de Lima, comerciária da Cybelar de Capão
Bonito, foi a ganhadora da
televisão. Juscilete Leme Cardoso, da Jô Modas de Itaberá;
Monique Rodrigues da Gama,
Juscilete Cardoso (Jô Modas- Itaberá) foi a
comerciária sorteada entre os participantes de
cidades que não possuem subsedes
Raquel Cristina de Melo (Maju Perfumaria)
foi a ganhadora de Itapeva
Em Itararé, a contemplada foi Lucinéia Aparecida Matias, do Lojão das Fábricas
A comerciária Monique Rodrigues da Gama
(Doca Calçados) foi a vencedora de Capão
Bonito
da Doca Calçados de Capão
Bonito; Raquel Cristina de
Melo, da Maju Perfumaria de
Itapeva e Lucinéia Aparecida
Matias, do Lojão das Fábricas
de Itararé foram os contemplados com os aparelhos.
A promoção teve início em
junho e fim no dia 31 de julho. Ao todo, 486 comerciários participaram do sorteio.
O evento foi realizado no refeitório do Sindicato de Itapeva pelo presidente Marcelo
Castro e pelo diretor Acácio
Júnior. Na oportunidade, comerciários acompanharam a
ação.
Campanha - Para participar, o interessado precisava
trabalhar no comércio, estar
em dia com a contribuição
confederativa e responder a
pesquisa de satisfação disponível na recepção da sede e
subsedes do sindicato.
A televisão foi sorteada entre todos os participantes. Já
as antenas, foram sorteadas
entre a sede (Itapeva) e sub-
sedes (Capão Bonito e Itararé). Como não houve nenhum
participante de Taquarituba, a
quarta antena foi sorteada entre os comerciários de cidades
que não possuem subsedes.
Fique ligado! - Curta nossa
página no facebook - www.facebook.com/comerciarios e fique por dentro das promoções.
Mais novidades vem por aí!
Acesse também nosso site
www.sincomerciarios.org.br e
acompanhe as notícias sobre a
categoria.
Setembro de 2014
O Comerciário
www.sincomerciarios.org.br
07
Seus direitos
5 direitos trabalhistas que todo
profissional deve conhecer
Advogado cita questões trabalhistas que respondem por grande volume de
ações na Justiça do Trabalho
T
oda relação de trabalho
já tem um conflito na sua
raiz, ao nascer. “Quando
alguém vai procurar emprego, a expectativa é receber mais do que aquilo que lhe oferecem e a expectativa
de quem dá o emprego é pagar menos. Daí já nasce a fonte de conflito e
os desafios começam”, diz Fernando
Cassar, advogado especializado em
direito do trabalho, fundador do escritório Cassar Advocacia.
E milhares e milhares de contendas só serão solucionadas na Justiça
do trabalho, sendo, em geral, empregadores de pequeno e médio porte
os mais acionados, segundo o especialista.
Os motivos de tantas disputas entre empregados e empregadores são
diversos. No entanto, muitas ações
versam sobre temas recorrentes.
Confira alguns dos direitos trabalhistas que mais frequentemente
terminam em ações na Justiça do
trabalho, e, que, portanto, é sempre
bom saber, segundo Cassar:
1. Intervalo para alimentação é obrigatório
“Em jornadas clássicas de 8 horas, a pausa é de, no mínimo, uma hora e, no máximo duas
horas. A lei é taxativa quanto a isso”, explica o advogado.
Já os trabalhadores que cumprem jornada de quatro horas não têm direito, por lei, a pausa. E quem trabalha mais de quatro horas, e menos do que seis, o intervalo obrigatório é
de 15 minutos. O problema reside, segundo Cassar, quando há a tentativa de conchavos.
“O empregado trabalha oito horas e diz que para ele 15 minutos de intervalo está bom, mas quer sair mais cedo,
por exemplo, para compensar”, diz.
Este tipo de “acordo”, diz Cassar, é totalmente proibido. “O tempo do intervalo não depende da vontade nem do
empregado, nem do empregador. É um direito indisponível, ou seja, é inegociável”, explica.
2. Horas extras: no máximo duas por dia
“A lei só permite que um funcionário trabalhe até 10 horas por dia”, diz Cassar. Assim,
empregados que cumprem jornada de 8 horas, podem trabalhar no máximo duas horas
a mais do que o expediente habitual. O advogado explica que, em empresas que adotam
banco de horas, via de regra, não é nem possível marcar mais de duas horas extras por
dia. A exceção a essa regra fica com as categorias que cumprem plantão em escala de 12
horas por 36 horas. “Nesse caso a jurisprudência vem tolerando, embora não esteja previsto em lei”, diz Cassar. E o que acontece com quem ultrapassa o limite de horas extras? “Na Justiça, a pessoa
vai receber pelas horas trabalhadas e o juiz vai expedir ofício para a delegacia do trabalho e para o ministério
público do trabalho para que a empresa seja autuada”, diz. Se for algo que ocorra todo mês, segundo Cassar,
pode gerar uma autuação.
3. Intervalo entre uma jornada e outra é de 11 horas, no mínimo
Entre uma jornada e outra, o funcionário tem direito a 11 horas de descanso. Assim, o funcionário não pode ser chamado a cumprir mais uma jornada de trabalho caso o período de 11 horas de intervalo não seja cumprido. De acordo com o advogado, o desrespeito a esse direito de
descanso é bastante frequente, principalmente em locais em que se trabalha por turnos. “Mas,
chamar um funcionário que tenha terminado a jornada à 1h da manhã para começar nova jornada às 8h do dia
seguinte é tão proibido quanto trabalhar mais do que 10 horas por dia”, explica.
4. Executivos não estão submetidos à jornada
5.
Anúncio em jornal por abandono de emprego rende indenização por dano moral
Em caso de abandono de emprego, a aplicação da justa causa ocorre quando um requisito obrigatório é cumprido: a comunicação ao empregado. Mas, a velha prática de anunciar no jornal que o profissional abandonou
o emprego pode render ação na Justiça por dano moral. “A lei não veda o anúncio, mas a jurisprudência já
entende que tal prática pode macular a imagem do empregado”, explica Cassar. Isso acontece porque o entendimento da Justiça é de que, nesse caso, há violação da privacidade do empregado. Por isso, muitas empresas já
não usam deste expediente. “A recomendação que eu dou é fazer a comunicação por meio de telegrama, que é
uma correspondência inviolável”, diz o advogado.
Fonte: exame.abril.com.br
Imagens: reprodução internet
Confira mais dicas para não
cometer as famosas gafes no
trabalho:
Aumentar ainda mais/
aumentar muito
Erro: Precisamos aumentar
ainda mais os lucros.
Forma correta: Precisamos
aumentar muito os lucros.
Explicação: Aumentar é sempre mais, não existe aumentar
menos.
Bastante/ bastantes
Erro: Eles leram o relatório
bastante vezes.
Forma correta: Eles leram o
relatório bastantes vezes.
Explicação: Para saber se bastante deve variar conforme o
número é preciso saber qual a
classificação dele na frase. *
Adjetivo deve variar
Já há provas bastantes para incriminá-lo (provas suficientes).
* Advérbio é invariável
Compraram coisas bastante
bonitas (muito bonitas).
* Pronome indefinido é variável
Vimos bastantes coisas (muitas
coisas).
* Substantivo, não varia, mas
pede artigo definido masculino.
Os animais já comeram o bastante (o suficiente).
Caiu em/ caiu
Erro: O lucro caiu em 10%.
Forma correta: O lucro caiu
10%.
Explicação: O verbo cair,
assim como aumentar e diminuir, não admite a preposição
“em”. E no sentido de descer, ir
ao chão, ser demitido, o verbo
cair é intransitivo.
Até a próxima edição!
S
uas dúvidas podem
ser esclarecidas aqui
na próxima
edição. Envie-a
para o e-mail
[email protected]
que teremos o
maior prazer em
saná-la. Dicas ou
sugestões também
são bem vindas.
Imagens: reprodução internet
Executivos com poder de admitir, demitir e com autorização para representar o dono da empresa
não estão sujeitos à jornada. Isso significa que esses profissionais não marcam ponto e, portanto,
não recebem pelas horas extras trabalhadas. Diretores e gerentes graduados, em tese, se enquadram neste perfil. Mas, o que pode gerar conflitos é que não basta ter a plaquinha de chefe, é preciso que o profissional tenha, de fato, ordem de comando, independentemente do nome do cargo.
Dicas da Língua
Portuguesa
08
Setembro de 2014
O Comerciário
www.sincomerciarios.org.br
Benefício
Conquista
Práticos de farmácia terão
reajuste de 7,60%
Houve avanço ainda em cláusulas sociais como a garantia de emprego de 30
dias após o retorno de férias e o auxílio creche
A
Assessoria de Imprensa
Fecomerciários
s negociações entre representantes dos práticos de
farmácia e entidade patronal
Sindicato do Comércio Varejista de
Produtos Farmacêuticos no Estado
de São Paulo (Sincofarma SP) foram
finalizadas em agosto na sede da Fecomerciários.
O reajuste salarial da categoria foi
definido em 7,60%, o que significa
aumento real de 1,54% somado ao índice do INPC/IBGE de 6,06%, do período entre 1/7/2013 e 30/6/2014. Os pisos
da categoria também vão ter o mesmo
reajuste. A data base é 1º de julho.
Houve avanço ainda em cláusulas
sociais como: a garantia de emprego
de 30 dias após o retorno de férias e o
auxílio creche com o valor reajustado
para R$ 179,00.
Confira a nova tabela dos pisos
salariais bem como a Convenção Coletiva na íntegra no site www.sincomerciarios.org.br.
Departamento Jurídico
do Sindicato
Confira os dias e horários de
atendimento:
Itapeva: Todas as segundasfeiras das 08h às 17h
Itararé: Sempre as primeiras e
terceiras sextas-feiras do mês das
08h às 12h
Taquarituba: Todas as primeiras
sextas-feiras do mês das 14h às
17h
Capão Bonito: Sempre nas
terceiras sextas-feiras do mês das
15h às 18h
* É necessário agendamento prévio
* O atendimento é gratuito aos
contribuintes para orientações,
cálculos e providências amigáveis, na
esfera extrajudicial
Associe-se!
Ainda não é sócio do Sincomerciários? Não perca mais tempo, fortaleça
a categoria e sindicalize-se! O cadastro
é simples e rápido. Basta comparecer
a recepção do Sindicato com os documentos abaixo relacionados e solicitar a
associação.
Sócio - 2 fotos 3x4; Cópias do holerite atualizado e da carteira de trabalho
(parte da foto e verso mais o contrato
de trabalho) e RG, CPF e comprovante
de residência (originais)
Cônjuge - Certidão de casamento,
RG e CPF (cópias ou originais)
Filhos - Certidão de nascimento
ou RG (cópias ou originais)
A atualização deve ser feita, de forma obrigatória, a cada quatro meses
mediante apresentação do holerite atualizado.
É necessário que a contribuição
confederativa seja descontada do holerite para o cadastro. Caso contrário,
procure o Sindicato ou o Departamento Pessoal da empresa para regularização.