Linha Aberta
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Ano 19, nº 834 Embrapa Clima Temperado 24 a 31/08/2013 Substituição dos quebra-ventos da Sede Paulo Lanzetta Ação atende legislação ambiental Nos últimos anos a Embrapa vem orientando as UDs para a adequação dos campos experimentais à legislação ambiental. Com isso, a UD encaminhou soluções para a recuperação das Áreas de Proteção Permanente (APPs) e para definição de Reserva Legal (RL). “Em relação aos quebraventos, apesar da legislação não apresentar restrição quanto à espécie em uso, Pinus elliottii, temos como objetivo substituí-la no Campo Experimental da Sede”, adiantou o chefe adjunto de administração, José Dias Vianna Filho. Segundo o supervisor dos Campos Experimentais, Angelo Lopes, o atual estágio de desenvolvimento dos exemplares de Pinus, utilizado como quebra-ventos não atende ao seu papel original. “Eles apresentam porte demasiadamente elevado, com consequente inserção dos primeiros ramos em altura indesejada, permitindo a passagem do vento. Em vários lugares provocam sombreamento nas áreas experimentais adjacentes e o sistema radicular tem da- nificado as estradas”, esclareceu. Do ponto de vista ambiental, esta espécie exótica representa um alto potencial dispersivo e crescimento extremamente agressivo, não raramente acabando por suprimir espécies nativas de interesse. “São inúmeros os relatos de transtornos causados por esta espécie do ponto de vista ambiental, agrícola ou experimental. Este é o motivo da alternativa técnica de sua substituição gradativa”, explicou. Na primeira etapa, serão removidos apenas os exemplares dos locais, onde não apresentam mais a função de quebra-ventos por não existirem cultivos sob seu resguardo. Serão preservadas espécies nativas que cresceram espontaneamente nas linhas dos quebra-ventos, como aroeiras, capororocas e outras. Quando necessário, serão plantadas Casuarina sp. e Melaleuca leucadendrus, cujas mudas estão sendo desenvolvidas na própria UD. Estas espécies, apesar de exóticas, apresentam plantas mais compactas, de menor crescimento e com menor poder de dispersão. Numa segunda etapa, após o pleno estabelecimento das novas espécies, deverá ocorrer a substituição em outros locais. A definição dos locais acontecerá de acordo com o interesse dos usuários do Campo Experimental. “Ao todo serão efetuadas pelo menos quatro retiradas, em quatro momentos diferentes, ao longo de pelo menos oito anos, de maneira a não comprometer as áreas experimentais com os efeitos indesejados da ação dos ventos”, informou o analista Janni Haerter. “Serão conservados os bosques que apresentam um efeito visual agradável, além de possuírem valor histórico para a UD, como é o exemplo do bosque em torno do açude da ETA, onde será conservada a beleza da paisagem e a memória de quem o implantou”, declarou Vianna. Para executar esse planejamento, nesta primeira etapa, a UD fez uma parceria com a AEE para a limpeza da área, ou seja, a retirada dos Pinus. A Associação contratou uma empresa, através de processo licitatório próprio. Linha Aberta nº 834, de 24 a 31/08/2013 Conheça o SILTB Carmem Pauletto Gestão à Vista O Setor de Infraestrtura e Logística da Estação Experimental Terras Baixas (SILTB) é coordenador por Maria Celina Bettin e composto por mais 15 membros . São eles: Luciano da Rosa Angelo, respónsável pela área de transportes; Claudio Botelho, Carlos Timm, Clovis Trep- tow, Joel Barbosa, Omar Furtado e Telmo Araujo atuando como motorista; Jorge Sampaio, José D`Ávila e Paulo Molina, como eletrecista; Lori Borges como marceneiro, Flávio Luiz C. da Silva e Paulo Martins na manutenção hidráulica; Paulo Timm e Mauro Paz na manutenção geral. Atribuições do SILTB - prover a manutenção, conservação e disponibilização de veículos; - realizar o controle do registro geral de veículos; - realizar o controle de estoque e consumo de combustíveis; - prover a manutenção e conservação da infraestrutura física da Estação Terras Baixas; - realizar a manutenção e conservação de equipamentos elétricos e eletrônicos; - realizar a gestão da limpeza, vigilância e do transporte de empregados e colaboradores; - controlar, manter, tratar e disponibilizar água potável para a ETB. Novidade no Laboratório de Física do Solo O pesquisador Adilson Luís Bamberg assumiu, no começo do mês, a função de supervisor técnico do Laboratório de Física do Solo, na Sede. Desde a aposentadoria do laboratorista José Carlos Leite da Silveira, o assistente Paulo Roberto da Silva Ferreira vinha desempenhando as funções no Laboratório. Com a chegada de um novo laboratorista até 15 de setembro, Paulo passará a atuar junto ao GERELAB, cuja estrutura física está, temporariamente, sendo utilizado pelo Núcleo de Tecnologia de Alimentos. 2 A FALTA DE RECONHECIMENTO poderá levar as pessoas à desmotivação, à acomodação e a situações de solidão e descontentamento, comprometendo sua vida física, social e mental. Pessoas que ao longo de sua vida profissional não são reconhecidas e valorizadas pelas empresas ou superiores acabam comprometendo não só sua autoestima, mas podem apresentar algumas patologias organizacionais como o estresse laboral, a depressão, a fadiga, dentre outras. SOLUÇÃO: O reconhecimento profissional do trabalho realizado pelo colaborador é um dos principais fatores relacionados à sua motivação e ao e seu bem-estar físico e emocional. Reconhecimento significa ser grato, agradecer e valorizar as ações das pessoas. A valorização e o reconhecimento dos profissionais contribuem de uma forma significativa para o sentido que o trabalho tem na vida das pessoas, pois sem o reconhecimento, o trabalho pode ser transformado em sofrimento e não em prazer. As empresas ou superiores que valorizam e reconhecem o trabalho desenvolvido por seus colaboradores, geralmente promovem o desenvolvimento contínuo e tem no potencial humano o seu pricipal capital e investimento. Fonte: Dra. Yeda C. Oswaldo Linha Aberta nº 834, de 24 a 31/08/2013 Paulo Lanzetta Giro pela Unidade 06, 20, 21 e 27/08 - Liderança Eficaz Com a intenção de capacitar mais líderes, a UD realizou através do SGP, o curso Liderança Eficaz, no auditório da TT, na Sede. O objetivo do curso foi proporcionar conhecimento, discussão e prática sobre liderança para os supervisores de várias áreas das três bases físicas. “Com o curso aprendi a fazer minha auto-crítica e como líder a me organizar melhor”, comentou o supervisor dos Campos Experimentais da EEC, Everton Neumann. O palestrante foi o professor Manoel Schimer, da UFPel. Carmem Pauletto Na localidade de Paraíso, a UD realizou um dia de campo voltado à Produção de Mudas da BRS Kurumi, além de outras forrageiras, para uso na produção leiteira. Foi abordado o manejo e adubação de pastagens e manejo alimentar de bovinos de leite. Participaram cerca de 60 produtores familiares, a prefeita Fábia Almeida Richter e o chefe adjunto de TT, João Costa Gomes. Os facilitadores foram os pesquisadores Jamir Silva e Jorge Schafhauser Jr. e o analista Sérgio Bender. Divulgação 16/08 - Produção de mudas em Cristal/RS 16/08 - Matrizes da BRS Kurumi Uma centena de agricultores serão beneficiados com a implantação de um viveiro de forrageiras, elaborado pela Secretaria de Agricultura do município de Alegrete/RS. “Foram entregues 200 matrizes da BRS Kurumi como incentivo às políticas públicas daquela região”, falou o analista Sergio Bender. O ato ocorreu na Estação Terras Baixas, com a participação do pesquisador Jamir Luis Silva da Silva e os representantes daquela Secretaria, Enio Splett e Júlio Rech. Com o objetivo de preparar para o processo de aposentadoria, a UD realizou uma ação do Programa de Preparação para a Aposentadoria (PPA). “Mostramos informações sobre o tema, porém sem incentivar a aposentadoria do empregado. Percebemos que a falta de dados sobre plano de saúde, plano de previdência privada (CERES), bem como alertas sobre possíveis impactos psicológicos, são fatores que elevam a ansiedade e angústia, típicas desta fase”, destaca a psicóloga Eliana Silveira. 3 Paulo Lanzetta 19/08 - Ação do PPA Linha Aberta nº 834, de 24 a 31/08/2013 Anos 80 Depoimento Embrapa 40 anos Agenda Pedro Renato Britto Dalbann Laco Afonso 24/08 a 01/09 - 36ªExpointer (Esteio/RS); 26/08 a 30/08 - 21ª Semana Interna de Prevenção de Acidentes (Sede); 26/08 a 30/08 - 12ª Semana de Qualidade de Vida (Sede); 27 a 30/08 - Curso de Operador de Retroescavadeira - Várzea (ETB). Veja o calendário completo na Intranet em NCO/Eventos Aniversários 24/08- Elton T. Dos Santos 24/08- Luiz Fernando Knuth Pedro Dalbann ingressou na Embrapa em 1982, em um contrato com o prazo de dois anos. Em 1984, foi efetivado como operário rural na cultura da soja, permanecendo nesta atividade até 1997. Depois, foi transferido para o Sispel ao trabalhar naquele Setor até 2000. Nesse mesmo ano foi criado o pool, um setor que concentrava os empregados de várias culturas agrícolas e de infraestrutura. Ao integrar esse novo setor, Dalban passou quatro anos trabalhando no pórtico da ETB. Posteriormente, passou a atuar no Laboratório de Qualidade do Leite (Lableite). “Estou mais feliz, sempre sonhei em trabalhar em um laboratório de ponta. Como tive que operar equipamentos de alta tecnologia, senti a necessidade de voltar a estudar”, relatou. Pedrinho Dalbann, durante sua história profissional sempre deu sua contribuição com muita dedicação e seriedade. “Se cada um de nós dermos um pouco, a instituição vai se tornar cada vez mais forte”, motiva. 25/08- Daniela Motta 25/08-Jacinto De Oliveira 26/08- Jussara Zanolla 27/08- Josiani Tessmer 28/08- Cristovao B. Pereira 28/08- Paulo Molina 30/08- Andrea Noronha 30/08-Paulo Timm 30/08- Renato Kuhn 30/08- Sergio Da Silveira 31/08- Laura G. Osorio 31/08- Pedro Dalbann Pé na estrada 23/08 a 01/09 Andrea Becker, Apes Perera, Eliana Quincoses, Francisco Lima, Lírio Reichert, Nilton Jacondino, Rosângela Alves e Sérgio Bender. 26/08 a 28/08 Arione Pereira. 26/08 a 29/08 Sérgio Silva e Paulo Lanzetta. 26/08 a 30/06 Fernanda Azevedo. 28/08 Andrea Noronha, Angelo Lopes, Gilmar Alves, Everton Esteio/RS Participar da 36ª Expointer. Neuman e Walkyria Scivittaro. 28/08 a 30/08 Maria Laura Mattos. 28/08 a 01/09 Alberi Noronha. EXPEDIENTE - O jornal interno Linha Aberta é editado pelo Núcleo de Comunicação Organizacional (NCO) da Embrapa Clima Temperado, nas versões on-line e impresso. Chefe-Geral: Clenio Pillon. Chefe Administração: José Dias Vianna Filho. Chefe TT: João Carlos Costa Gomes. Chefe P&D: Sergio Renan. Edição: Cristiane Betemps (7418RS) Diagramação: Giorgio Guedin. Circulação: Equipe NCO. Redação: Cristiane Betemps, Francisco Lima (DRT/RS13696) e Laco Afonso (15785RS); Giorgio Guedin (estagiário). Fone: (53) 3275-8113. E-mail: [email protected] 4
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