FIEAM Notícias - Setembro de 2009

Ano IV • nº 41•
setembro • 2009
Publicação mensal do Sistema Federação
das Indústrias do Estado do Amazonas
Qualidade em
primeiro lugar
índice
12
PQA anuncia
vencedores
4
6
7
8
9
Núcleo de Responsabilidade Social
treina trabalhadores da ponte
*Clube deve receber treinos da Copa 2014
**SESI discute prevenção ao uso de drogas
CIN/AM dá aulas de ‘compras
internacionais’
Banco da Gente, da Prefeitura de Manaus,
tem apoio do Sebrae/AM
Moto Honda recebe treinamento
em segurança do trabalho
10
SESI promove congresso de Saúde,
Segurança e Meio Ambiente
5
Indústria
naval faz
seminário na
região
14
15
16
17
19
21
Sebrae atrai micro e pequenos
para o comércio eletrônico
Olimpíada do Conhecimento
aplica provas tecnológicas
SENAI forma garçons para
setor de turismo
SESI leva empresas do PSQT
a fórum internacional
18
2
SENAI tem
opções em STT
Amazonas fatura 18 medalhas
de ouro nos Jogos Regionais
Moyses Israel é homenageado com
“memorália” em Itacoatiara
Miguel Ângelo/CNI
editorial
C
omo acontece há mais de
uma década, a FIEAM, por
meio do seu Departamento
de Assistência à Média e Pequena
Indústria (DAMPI), e com a parceria
do Sebrae Amazonas, concluiu em
setembro o longo processo de seleção das organizações concorrentes ao Prêmio Qualidade Amazonas
(PQA). Para nossa grata surpresa,
constatamos que não houve crise
que abalasse a confiança, sobretudo da indústria, no programa que
tem como principal premissa reconhecer a busca de nossas organizações pela Cultura da Excelência:
em 2009, o PQA contou com um
incremento de 30% no número de
inscrições em relação aos anos anteriores. Melhor ainda para esta Federação: entre os novos adeptos a
maioria veio do setor industrial.
Com a credibilidade em alta, o PQA
continua refletindo a realidade do
processo produtivo das indústrias
amazonenses, hoje com empresas
que se tornaram referência para
outras organizações. Este ano, entre as 28 vencedoras, tivemos gigantes do porte de uma Moto Honda e uma Sony Brasil, que já fazem
parte da história do prêmio, mas
tivemos também a participação do
Tribunal de Justiça do Estado e da
Secretaria de Estado de Planejamento e Desenvolvimento Econômico (Seplan), esta faturando logo na
estréia o Troféu Destaque na modalidade Gestão.
A premiação tornou-se importante não só para os agraciados com
medalhas e troféus, mas também
para a organização que não consegue alcançar a meta proposta e
fazer jus ao prêmio, afinal, só de
Com a credibilidade
em alta, o PQA
continua refletindo a
realidade do processo
produtivo da indústria
amazonense, hoje
com empresas
que se tornaram
referência para outras
organizações
Antonio Carlos
da Silva
Presidente do
Sistema FiEAM
inscrever-se para participar da premiação, a candidata ganha o direito
de ser avaliada por especialistas
nas ferramentas da qualidade e
nas metodologias para avaliação da
gestão organizacional dos setores
público e privado. Outro fator importante é que o prêmio favorece a mobilização da força de trabalho das
organizações em busca de maiores
níveis de qualidade dos processos,
produtos e serviços. Em uma palavra, o que buscamos no PQA é tornar nossas empresas mais fortes e
competitivas, principalmente quanto ao aumento do capital intelectual
da sua força de trabalho.
Não é por outra razão que o momento máximo do PQA, o tradicional “Qualishow”, em outubro, quando fazemos a entrega dos troféus e
medalhas aos vencedores, tornouse a festa por excelência do Sistema FIEAM, o verdadeiro show da
qualidade.
diretoria
Presidente: ANTONIO CARLOS DA SILVA
1º Vice-Presidente: ATHAYDES MARIANO FÉLIX
2º Vice-Presidente: AMÉRICO AUGUSTO SOUTO RODRIGUES ESTEVES
Vice-Presidentes: TEREZA CRISTINA CALDERARO CORRÊA, FRANCISCO RITTA BERNARDINO, ROBERTO DE LIMA CAMINHA FILHO, NELSON AZEVEDO DOS SANTOS, NEILSON DA CRUZ CAVALCANTE, ALDIMAR JOSÉ DIGER PAES, WILSON LUIZ BUZATO PÉRICO,
CARLOS ALBERTO ROSAS MONTEIRO, JOAQUIM AUZIER DE ALMEIDA, AGOSTINHO DE
OLIVEIRA FREITAS
1º Secretário: AUGUSTO CÉSAR COSTA DA SILVA
2º Secretário: ORLANDO GUALBERTO CIDADE FILHO
1º Tesoureiro: JONAS MARTINS NEVES
2º Tesoureiro: AMAURI CARLOS BLANCO
Diretores Suplentes: AMAURI CARLOS BLANCO, FRANK BENZECRY, ENGELS LOMAS
DE MEDEIROS, MÁRIO JORGE MEDEIROS DE MORAES, SÓCRATES BOMFIM NETO,
LUIZ CARVALHO CRUZ, JOSÉ AUGUSTO PINTO CARDOSO, RONALDO GALL, CARLOS
ALBERTO MONTEIRO, JAIME TERUO MATSUI, FRANCISCO AUGUSTO SOUTO RODRIGUES ESTEVES, JOSÉ MIGUEL DA SILVA NASSER, DAVID CUNHA NÓVOA, ARIOVALDO
FRANCISCHINI DE SOUZA, CARLOS ALBERTO MARQUES DE AZEVEDO
Conselho Fiscal: TITULARES: MOYSES BENARROS ISRAEL, RENATO DE PAULA SIMÕES,
ALCY HAGGE CAVALCANTE SUPLENTES: FERNANDO BRANDÃO DE ALBUQUERQUE, CARLOS ALBERTO SOUTO MAIOR CONDE, DAVID NÓVOA GONZALES
Delegados Representantes junto ao Conselho da CNI
TITULARES: JOSÉ NASSER, ANTONIO CARLOS DA SILVA
SUPLENTES: ATHAYDES MARIANO FÉLIX, AMÉRICO AUGUSTO SOUTO RODRIGUES ESTEVES
expediente
Revista editada pelo Sistema FIEAM
COORDENADORIA GERAL DO CENTRO
DE SERVIÇO COMPARTILHADO
Luiz Alberto Monteiro Medeiros
DIRETORIA DE COMUNICAÇÃO E
MARKETING
Paulo Roberto Gomes Pereira
GERÊNCIA DE COMUNICAÇÃO
Idelzuita Araújo - MTb 049/AM
REDAÇÃO
Ademar Medeiros - MTb 289/AM
Evelyn Lima - MTb 151/AM
Irinéia Coelho - MTb 343/AM
Mário Freire - MTb 092/AM
COLABORAÇÃO
Cássia Guterres
Etienne Lopes
Márcio Vieira - MTb/AM 0189
Vanessa Damasceno
Diagramação
Herivaldo da Matta - MTb 111/AM
Capa e Publicidade
Mary Martins
FOTOGRAFIAS
Arquivo Comunicação
Os conteúdos dos artigos e textos assinados são de inteira responsabilidade de
seus autores.
Av. Joaquim Nabuco, 1919 Centro CEP 69020-031
Manaus/AM Fone: (0xx92) 3186-6576 Fax: (0xx92)
3233-5594 - acs@fieam.org.br
3
treinamento
Responsabilidade social na ponte
SESI Amazonas
promove curso de
Responsabilidade
Social Empresarial
para os funcionários da
ponte do rio Negro
O
SESI Amazonas, por meio de sua Consultoria de Responsabilidade Social Empresarial, promoveu nos dias 12 e 19 de
setembro, o curso Introdução à Responsabilidade Social Empresarial para funcionários
do Consórcio Rio Negro, grupo responsável
pela construção da ponte sobre o rio Negro.
As aulas foram ministradas na Tenda de Integração do Canteiro de Obras, localizada
na Compensa III.
Introdução à RSE faz parte das ações de
Educação Continuada do SESI, que compreendem ainda atividades educativas fora das
modalidades escolares tradicionais, mas que,
ampliam e atualizam conhecimentos nelas
adquiridos ou produzem e sistematizam novos
conhecimentos.
A consultora em RSE do SESI/AM, Clícia Tupinambá, explica que os cursos de Educação
Trabalhadores do Consórcio Rio Negro receberam treinamento no próprio canteiro de obras da ponte, na Compensa
Continuada oferecidos pelo SESI são gratuitos
para o trabalhador da indústria e seus dependentes. Dentro do conteúdo programático
adotado, os alunos aprendem os conceitos de
Responsabilidade Social, a diferença entre ética e moral, o estado do mundo, conceitos de
sustentabilidade e as vantagens para as empresas socialmente responsáveis.
“Utilizamos no curso uma metodologia
bem dinâmica, favorecendo uma ampla participação dos alunos por meio de exposições
dialogadas, discussões de casos, projeções
capacitação
SESI pesquisa
qualidade de
vida no PIM
O Amazonas está entre os primeiros Estados a aderirem à Pesquisa Qualidade de
Vida do Trabalhador da Indústria que vai
apontar as reais necessidades do segmento
e nortear os futuros programas e ações do
SESI para os trabalhadores do Pólo Industrial de Manaus (PIM).
Desenvolvida como projeto pioneiro no
Brasil pelo SESI Paraná, entre 2007 e 2008,
a pesquisa foi adotada em nível nacional
pela instituição com o objetivo de gerar um
índice de qualidade de vida do industriário
no país. Além do Amazonas, aderiram à pesquisa, nesta primeira fase de implantação,
4
Curso reuniu pessoal do Amazonas, Minas e Paraíba
Minas Gerais e Paraíba.
Na primeira quinzena de setembro, representantes dos três departamentos regionais
do SESI participaram, em Curitiba (PR), de uma
capacitação sobre a metodologia da pesquisa
– que aborda 24 indicadores relacionados à
saúde integral e segurança, educação e participação na gestão, esporte e lazer, consciência
de vídeos, leituras de textos, trabalhos em
grupo e troca de experiências”, disse Clícia
Tupinambá.
De acordo com o encarregado da obra,
Alessandro Torres, o Consórcio Rio Negro já desenvolve uma Política Integrada de Qualidade,
Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Responsabilidade Social. “Por meio do curso de RSE
promovido pelo SESI queremos sensibilizar o
maior número de profissionais em torno da importância da RSE para a empresa com ênfase
na sustentabilidade”, destacou.
e responsabilidade social.
Segundo o gestor de projetos da unidade
de Tendências e Prospecções do SESI Nacional, Milton Mattos de Souza, a previsão
é que, nestes três Estados, os resultados da
pesquisa sejam publicados até outubro do
ano que vem.
As informações geradas e sistematizadas
contribuirão para orientar os investimentos
das indústrias na área de gestão de pessoas,
propiciando à empresa retorno em produtividade e desempenho.
O diretor de Comunicação e Marketing do
Sistema FIEAM, Paulo Roberto Gomes Pereira, que participou da capacitação, disse que a
oportunidade é excelente para melhorar o desempenho do SESI Amazonas. “Empresários
e industriários serão os grandes beneficiados
com essas informações, que proporcionarão a
real possibilidade de aprimorarmos o ambiente de trabalho com vista a maior conforto, satisfação e produtividade”, disse ele.
debate
Seminário mobiliza indústria naval
Evento promovido
pelo Sinaval reúne
sindicatos patronais
do Rio de Janeiro,
Santa Catarina, Rio
Grande do Sul, Bahia e
Pernambuco
O
setor naval no Brasil emprega cerca de 50
mil trabalhadores e deverá crescer mais
20% até o fim 2010. Na região Norte,
onde a Marinha tem pelo menos 120 mil embarcações cadastradas, o setor passa por nova
estruturação, especialmente no Amazonas.
Foi dentro dessa perspectiva altamente
positiva que o Sindicato Nacional da Construção e Reparo Naval (Sinaval) encerrou,
em 24 de setembro, os três dias de debates,
em Manaus, do seminário “Indústria Naval
– Trabalho Decente”, no auditório Auton Furtado Jr, na sede da Federação das Indústrias
do Estado do Amazonas (FIEAM).
De acordo com Marcelo Carvalho, assessor do Sinaval, o setor reúne hoje 26
grandes estaleiros concentrados nos estados do Rio de Janeiro, Santa Catarina, Rio
Grande do Sul, Bahia, Ceará, Pernambuco,
Pará e Alagoas, com mão-de-obra especializada e tecnologia para atender ao mercado
brasileiro e internacional. Nesses estaleiros
estão sendo construídos 22 petroleiros, e
outros 32 estão em fase de licitação para
serem construídos nos próximos dois anos,
além de navios de sonda e de apoio.
Carvalho explicou que a demanda está
associada ao aumento da produção de petróleo no país, que chegou, em 2008, a cerca de 2 milhões barris por dia. Segundo ele,
os estaleiros de reparos devem se estruturar para prestar esse serviço porque, após
dois anos e seis meses de uso, um navio
petroleiro tem que passar obrigatoriamente
por reparos.
Com relação ao Amazonas, Marcelo Carvalho disse que o setor naval passa por nova
estruturação e que os estaleiros devem buscar financiamento no Fundo da Marinha
Mercante (FMM) e no BNDES. Recomendou
ainda que os grandes empresários do setor
Matheus Araújo (esq.), Marcelo Carvalho, Luiz Lumbreras, o diretor da FIEAM, Flávio Dutra e Jorge Faria, na abertura
procurem os estaleiros que trabalham na informalidade para que se legalizem e fortaleçam a construção naval amazonense.
O representante do Ministério do Trabalho e Emprego, Luiz Carlos Lumbreras, da
Comissão Tripartite que elabora uma nova
regulamentação para o setor, disse que é
preciso qualificar o trabalhador naval nas
várias atividades, como solda, pintura e andaimes, e que o MTE tem linhas de financia-
mento provenientes do Fundo de Amparo
ao Trabalhador (FAT) e BNDES.
Para Lumbreras, o setor naval deve se
mobilizar e procurar esses recursos apresentando projetos para a construção de
escolas de qualificação profissional, prática
adotada em vários estados. “O trabalhador
que tem instrução e qualificação apresenta
um impacto positivo na redução de acidentes no trabalho”, disse.
Parcerias com SESI e SENAI
O representante do Sindicato da Construção Naval do Amazonas (Sindnaval), no Seminário, Matheus Araújo, disse que o Estado
é o segundo do Brasil em volume de construção, o que representa uma produção de
aproximadamente 1,2 mil embarcações de
portes variados a cada ano.
Araújo revelou que o setor reúne 65 estaleiros, mas está distante das tecnologias e
da mão-de-obra especializada. Ele disse que,
por conta disso, o Sindnaval deve firmar parcerias com SESI e SENAI para oferecer cursos de qualificação e formação profissional
para os trabalhadores.
Segundo Matheus, para a construção naval se fortalecer no Amazonas necessita de
infraestrutura, apoio governamental, oferta
de crédito por meio do Fundo de Investimentos da Marinha Mercante e dos financiamentos do BNDES. Para o dirigente, a criação do
Distrito Naval será fundamental para o crescimento do setor.
Na opinião de Araújo, a construção naval
enfrenta outro grave problema com o funcionamento de estaleiros ilegais que não cumprem a legislação vigente.
Ao avaliar o desempenho do setor, Matheus Araújo revelou que os barcos com
estrutura de alumínio e aço, no Amazonas,
estão em crescimento, enquanto a produção
de barcos de madeira apresentou uma queda de 70% nos últimos anos.
5
pdpdpdpdp
destaques
Wilsondeve
Clube
Périco
receber
é homenageado
treinos da Copa
pela CMM
2014
O Estádio Roberto Simonsen, no Clube do Trabalhador do
Amazonas, pode ser uma das
opções para treino das equipes
que vão competir em Manaus
na Copa de 2014. A possibilidade foi discutida entre Antonio
Silva, presidente da FIEAM, e
Osmar Aguiar, representante
da empresa de consultoria Deloitte, contratada pelo Governo
do Estado para acompanhar os
projetos de adequação da cidade para a Copa do Mundo de
2014. Silva colocou à disposição todo o complexo poliesportivo do SESI ao treinamento das
equipes mundiais que competirão em Manaus.
Segundo Aguiar, os estádios
da Colina e Roberto Simonsen
são as duas opções de campo
de treinamento que acomodarão os treinos das quatro ou
cinco seleções que competirão
oficialmente no Estádio Vivaldo
Participantes do curso vão formar comitês ergonômicos em suas empresas
Wilson
PéricoAntonio
e a mulher,
(comdiscute
flores),com
Antonio
Carijó e Glória
O presidente
SilvaCélia
(centro)
representantes
da Carrate
Deloitte
Lima. O representante da Deloitte disse já conhecer a estrutura
do Clube do Trabalhador, localizado no bairro São José I, e não
poupou elogios ao complexo esportivo, incluindo parque aquático e academia.
“A expectativa é que Amazonas sedie duas semanas de
jogos, podendo ser contemplado até com as quartas de
finais da Copa de 2014. E para
receber essas equipes temos
que buscar as melhores opções
de campo para o treino desses
atletas. O SESI é uma das melhores opções que futuramente
deverá passar pela análise da
FIFA e, se necessário, readequar alguns itens para atender
todos os critérios recomendados”, disse Aguiar.
Prevenção do uso de drogas é discutida no SESI
A Secretaria de Estado de Justiça e Direitos Humanos (Sejus),
por meio do Conselho Estadual
de Políticas sobre Drogas (Conen/
AM), em parceria com o Serviço
Social da Indústria (SESI Amazonas), promoveu, entre os dias 23
e 25 de setembro, no Auditório Dr.
Gilberto Mendes de Azevedo, o V
Seminário de Prevenção do Uso
de Drogas. O evento reuniu pesquisadores e entidades atuantes
na questão das drogas no Estado.
Durante os três dias, foram
ministradas conferências e exposições sobre os problemas relacionados à melhoria das políticas
públicas de educação preventiva,
de tratamento e reinserção relacionados ao uso indevido de drogas no Amazonas.
A representante do SESI/AM
no Conen/AM, Assunção Pinheiro,
disse que o SESI sempre foi parcei-
6
Seminário expôs problemas relacionados às políticas públicas de educação preventiva
ro na programação do seminário.
“Temos uma cadeira no Conen e
o trabalho de prevenção do uso
de drogas faz parte das nossas
ações. Com a inauguração do nosso laboratório, em breve, iremos
atuar também no tratamento dos
usuários”, afirmou Assunção.
Segundo a presidente do Conen/AM, Darcy Moreno, a melhor
forma de prevenção é a educação.
“Por meio da discussão podemos
informar a sociedade sobre as diversas consequências que as drogas acarretam. Essa é a melhor
prevenção”, disse ela.
Ergonomia
é tema de
capacitação
no SESI
Cinco empresas do Polo Industrial de Manaus (PIM) receberam o curso de Formação de
Comitê Ergonômico oferecido
pelo Serviço Social da Indústria
(SESI Amazonas). O curso foi ministrado pelo fisioterapeuta do
trabalho, perito judicial do trabalho e consultor em ergonomia
do SESI, César de Albuquerque,
que passa às empresas como
obter autonomia no desenvolvimento de suas ações ergonômicas, por meio da formação de
comitês.
Participaram do treinamento
a Nippon Seike do Brasil Ltda,
Orbisat da Amazônia Indústria
e Aerolevantamento S.A, Metalúrgica Marlin S.A, Facomsa da
Amazônia Ltda, Trópico Sistema
e Telecomunicações da Amazônia Ltda. Segundo a auxiliar técnica da empresa Trópico, Dóris
Lam, seu objetivo é ser multiplicadora de ergonomia na empresa. “Vou colocar em prática todo
conhecimento adquirido no curso. Quero ser um instrumento
que contribua para a qualidade
de vida dos meus colegas e para
o sucesso de minha empresa”,
diz
O curso é iniciativa do SESI,
por meio do setor de Consultoria
em Gestão de Ergonomia e está
sendo realizado no 1° andar do
prédio do SESI, sala 103 (Av. Getúlio Vargas, 1116 - Centro), das
13h30 às 17h30. Mais informações com Leonardo Mississipe,
pelo telefone 3186-6617.
Núcleo de RSE participa
da Sipat na Plastipak
O SESI Amazonas, por meio
do Núcleo de Responsabilidade
Social Empresarial, participou
nos dias 17 e 18 de setembro
da Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho
(Sipat), promovida pela Plastipak Packaging da Amazônia
Ltda. Este ano o evento teve
como tema “Sustentabilidade,
a qualidade de vida através da
prevenção”.
Tendo à frente a Consultoria
de RSE do SESI, que desenvolveu programação dinâmica, a
Sipat contou com o “Show do
Conhecimento
Sustentável”,
palestra de sensibilização sobre o consumo consciente e
“Bingo dos Alimentos”
.
Segundo a consultora do
SESI, Clícia Tupinambá, as atividades dinâmicas foram desenvolvidas de acordo com a
temática abordada pela empresa. “Queremos promover nos
participantes a reflexão sobre
atitudes conscientes e a importância de manter a qualidade
de vida com foco em todos os
pilares da saúde, sem deixar de
lado a responsabilidade com o
meio ambiente”, revelou.
A gerente geral de RH da
empresa, Maria Carolina Bonalda, avaliou de forma positiva a
apresentação
desenvolvida
pelo SESI. “As atividades foram
realizadas de forma bastante
descontraída, transmitindo os
O presidente da FIEAM, Antonio Silva (direita), entregou medalha a Pauderney Avelino
A consultora do SESI, Clícia Tupinambá, conduz atividade com colaboradores da empresa
conteúdos de forma clara e sucinta, devido ao pouco tempo
para a realização da atividade
em forma de jogos e dinâmicas”, disse.
Carolina Bonalda revelou
que a Plastipak preza pela qualidade de vida e bem-estar de
seus colaboradores, por isso
oferece ginástica laboral três
vezes por semana, com duração de 10 minutos por turno,
campanha de vacinação uma
vez por ano, e também programas de saúde que abrangem
avaliação física e exames para
controle de colesterol, glicose e
trigliceridios.
CIN/AM dá aulas de
‘compras internacionais’
O Centro Internacional de
Negócios do Amazonas (CIN/
AM) realizou, em 3 de setembro, na Sala de Treinamento
da FIEAM, curso abordando
o tema “Compras Internacionais”, reunindo cerca de 30
representantes de empresas
do Polo Industrial de Manaus
(PIM). O curso foi realizado
com o objetivo de qualificar os
participantes nos conhecimento fundamentais sobre operação de importação, com carga
horária de 8 horas.
O técnico em Comércio Internacional, Ângelo Lunardi,
disse aos participantes que importar com segurança requer
conhecimento universal relativo à operação. Para Lunardi, o
domínio do idioma falado onde
está localizada a empresa fornecedora não é o bastante. É
necessário que o importador
conheça as peculiaridades da
importação ressaltando as
questões de segurança e previsibilidade. “As empresas importadoras devem se precaver
dos transtornos, incluindo contrato, prazo de entrega e segurança, principalmente”, disse.
De acordo com o consultor, o
contrato deve estipular multas
e penalidades para o fornecedor no caso do produto chegar
com avarias ou fora do prazo,
obrigando o fornecedor a ter
mais cuidados.
Lunardi disse também que
nas operações mais complexas, o importador poderá mandar fazer uma inspeção prévia
no próprio local de embarque
para ter certeza de que o produto embarcado é o que consta no contrato. Para ele, é melhor optar por um acréscimo
de até 0,5% nos custos do que
O técnico em comércio internacional, Ângelo Lunardi, ministrou o curso no CIN/AM
colocar cem por cento de risco
na operação.
Com relação aos tributos, o
técnico em Comércio Internacional, disse que a responsabilidade é do importador e que o
frete diz respeito, em algumas
situações, ao fornecedor, em
outras, ao importador.
Ele disse que os procedimentos para importação são basicamente os mesmos, tanto faz
importar gêneros alimentícios,
como equipamentos, e que o risco é o mesmo, mas que maioria
das operações é segura.
7
parceria
O prefeito Amazonino Mendes (esq.) assina convênio
que torna o Sebrae/AM agente técnico junto ao banco
Banco da Gente tem
apoio do Sebrae/AM
Prefeitura de Manaus passa a oferecer linhas de crédito às micro e
pequenas empresas tendo o Sebrae como agente técnico
O
Sebrae no Amazonas assinou, em setembro, um convênio com a Prefeitura
Municipal de Manaus (PMM) por meio
do qual os tomadores de microcrédito receberão capacitação gratuita pelo Sebrae
nas áreas de empreendedorismo e gestão.
A partir do convênio, o Sebrae/AM passa a
ser um agente técnico importante junto ao
Banco da Gente, criado pelo governo municipal para oferecer linhas de crédito aos dirigentes de microempresas (MEs) e empresas
de pequeno porte (EPPs) a juros bem abaixo
do percentual praticado pelo mercado.
“O Sebrae será um parceiro importante para o sucesso do Banco da Gente. Eu
quero fazer um agradecimento especial ao
Sebrae, e também ao Banco do Brasil, pois
será com a ajuda deles que vamos oferecer
condições para o pequeno empreendedor
gerar renda e emprego na cidade”, declarou
o prefeito de Manaus, Amazonino Mendes,
durante a solenidade de criação do Banco
da Gente. A solenidade reuniu representan-
8
tes das entidades de classe, empresários,
secretários de governo e vereadores.
O diretor-superintendente do Sebrae/AM,
Nelson Rocha, parabenizou a iniciativa do
prefeito de Manaus e ressaltou que o Sebrae
vai atuar como um agente de orientação e
preparação do tomador do empréstimo. “O
Banco da Gente é importante por três fatores principais: garante
acesso a crédito; promove capacitação dos
empresários e fomenCom a ajuda
ta os pequenos negódo Sebrae e
cios”, disse.
Banco do Brasil
Segundo informou
vamos oferecer o titular da Secretaria
condições para Municipal de Projetos
o pequeno
Especiais e Gestão
empreendedor
Tecnológica (Semtec),
gerar renda e
Sidney Leite, órgão resemprego na
ponsável pela adminiscidade
tração dos contratos de
Amazonino Mendes
financiamento, o Banco
da Gente inicia suas atividades com um capital
de R$ 15 milhões. As linhas de crédito variam
de R$ 5 mil a R$ 20 mil e poderão ser pagas
em até 24 parcelas, com juros de 6% ao ano.
O recurso, que é destinado a compra de máquinas e equipamentos e para capital de giro,
é oriundo do Fundo Municipal de Fomento à
Micro e Pequena Empresa (Fumipeq). O fundo
é composto por 1% de pagamento a prestadores de serviço dos órgãos municipais. “Quando
pensamos em criar o Banco da Gente, imediatamente lembramos do Sebrae, pois é um
órgão especializado e tradicional no apoio ao
empreendedor e, à medida que o tomador do
empréstimo passa por um treinamento do Sebrae, ele está mais preparado para o mercado”, disse Sidney Leite. Qualquer pessoa (física
ou jurídica) pode acessar as linhas de crédito
do Banco da Gente, mas o foco mesmo são feirantes, ambulantes, costureiras, entre outros.
A única restrição é que o solicitante não tenha
o nome restringido por estar no cadastro do
SPC ou Serasa.
cargas
Moto Honda recebe treinamento
em segurança no trabalho
SENAI faz o primeiro curso para operadores de empilhadeira e ponte rolante
O
SENAI Amazonas ofereceu, em setembro,
na Moto Honda da Amazônia, o primeiro
treinamento para operadores de empilhadeira e ponte rolante, em acordo à Norma
Reguladora (NR) 11, que trata do Transporte,
Movimentação, Armazenagem e Manuseio
de Materiais. O curso atende às exigências
legais relativas à segurança do trabalho.
Com 20 horas de duração, o curso passa
procedimentos, comandos, sinais prioritários para executar os serviços de movimentação de cargas, treinamentos fundamentais que podem evitar acidentes graves no
ambiente de trabalho.
“A proposta do curso é treinar e atualizar
os funcionários da Moto Honda na NR 11,
norma que indica a necessidade de capacitação do operário, resguardando a sua segurança e os cuidados com a utilização dos
equipamentos de proteção, transporte e manobras das cargas e manutenção, inspeção
e conservação do equipamento”, explicou o
instrutor Carlos Liberato, do SENAI.
Para o especialista em fermentaria da
Moto Honda, Augusto Brandão, 42, o cur-
Moto Honda, Satoshi
Miki, citou o fundador
da empresa, Soichiro
Honda, que em 1948
já alertava para a política de treinamento
de seus funcionários
na área de segurança
no trabalho. Miki ressalta a responsabilidade da multinacional ao se adequar à
legislação do Ministério do Trabalho e Emprego, dispondo de
Colaboradores da Moto Honda durante treinamento em acordo com a NR 11
um ambiente seguro
e saudável ao trabaso serviu para relembrar comandos e pro- lhador, bem como seguir os procedimentos
cedimentos indispensáveis no dia a dia do corretos de içar e transportar cargas com
operador de pontes rolantes e que tornam ponte rolante.
o serviço seguro e eficiente. Há 22 anos na
Miki comenta que a parceria da Moto
empresa, Brandão ressalta a importância Honda com o SENAI é uma tradição positiva,
dos treinamentos tanto para o trabalhador trazendo inúmeros benefícios, como qualifiquanto para o empregador.
cação e segurança do funcionário, procediO supervisor de Recursos Humanos da mentos padronizados e maior produtividade.
manutenção
SENAI certifica 12 caldeireiros da construção civil
O SENAI Amazonas formou mais uma turma de caldeireiros no Estado, desta vez, em
parceria com o Sindicato dos Trabalhadores
nas Indústrias da Construção Civil e Montagem
do Estado do Amazonas (Sintracomec). Os certificados foram entregues no final de setembro
a 12 trabalhadores, na sede do sindicato, no
bairro Santo Antonio, zona Oeste.
Formados pelo Centro de Exames e Qualificação (Cequal), unidade móvel do SENAI/AM
mantida em conjunto com a Associação Brasileira de Manutenção (Abraman) e Petrobras, os
trabalhadores foram aprovados nos exames de
conhecimento e habilidades de caldeireiro de
manutenção nível 1 e de caldeireiro montador.
Para o diretor regional do SENAI/AM, Aldemurpe Barros, a certificação oferecida pela
instituição em parceria com a Petrobras e
Os caldeireiros certificados atuam na construção civil
Abraman, torna o trabalhador mais competitivo e valorizado no mercado de trabalho. “É
importante para o reconhecimento daquele
profissional que não teve oportunidade de realizar curso de qualificação ou técnico. Com
a certificação, esse trabalhador comprova conhecimentos adquiridos na prática da função,
além de elevar perspectiva de ascensão dentro da empresa”, disse o diretor.
A parceria entre SENAI e Sintracomec favoreceu o trabalhador ao reduzir o valor tabelado
da certificação, de R$ 950,00 para R$ 655,00.
O sindicato contribuiu com R$ 300,00 por
cada caldeireiro, e o restante do investimento
foi pago pelo próprio trabalhador. A certificação
da Abraman tem validade de 48 meses.
O coordenador do Cequal e instrutor do SENAI, Luiz Pinto, explicou que apenas 30% dos
candidatos garantem a aprovação no primeiro
exame de certificação, por ser avaliação séria,
que tem a responsabilidade de atestar amplo
domínio do profissional na área de caldeiraria.
Segundo Pinto, o Cequal segue a meta de ampliar o Programa Nacional de Qualificação e
Certificação de Pessoal (PNQC).
9
congresso
Diagnóstico em Saúde,
Segurança e Meio Ambiente
SESI promove primeiro congresso regional reunindo em Manaus 18
especialistas em Saúde, Segurança e Meio Ambiente no trabalho
O
anuário do mercado de trabalho de
2007 do Ministério da Previdência Social aponta que o Amazonas contabilizou
8.764 vítimas de acidentes no ambiente de
trabalho. Esse dado dá ao Estado o 2º lugar
na região Norte nesse tipo de acidente.
“A maioria desses acidentes, no entanto,
poderia ser evitada se o responsável pelo
serviço programasse corretamente a obra e
as necessidades de equipamento de proteção para seus trabalhadores”, afirmou o auditor do trabalho, Gianfranco Pampalon, em
palestra no 1º Congresso Regional do SESI
de Saúde, Segurança e Meio Ambiente, realizado de 16 a 18 de setembro, no Clube do
Trabalhador do Amazonas, e que abordou,
entre outros assuntos, a prevenção de acidentes na construção civil.
Convidado pelo SESI entre especialistas
de todo o país, Papalon é auditor da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego de São Paulo. Para ele, as empresas não
planejam fracassar nesse quesito, mas acabam fracassando por não planejar.
“É importante disseminar a prática da
segurança como responsabilidade social do
empregador, empregado e sociedade em
geral. Se todos pensarmos em segurança
no trabalho, a indústria brasileira se tornará
mais competitiva”, disse o auditor, depois
O auditor Gianfranco Pampalon
recomendou que se dissemine
a segurança como responsabilidade social
10
Doutor em Saúde Pública, o médico René Mendes fez palestra sobre trabalho seguro e saudável nas empresas
de exibir vídeos mostrando exemplos de
acidentes de trabalho gerados pela falta de
atenção, informação, cuidados pessoais e
negligência com a legislação.
Outro especialista, o médico Airton Kiwuitko aconselhou a disseminação na popula-
ção brasileira da valorização da saúde ocupacional. Autor de vários livros abordando
o assunto, Kiwuitko apresentou balanço
dos dois anos da legislação que contempla
o Seguro de Acidente do Trabalho (SAT), o
Fator Acidentário de Prevenção (FAP) e o
Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário
(NTEP). “A maioria das empresas cumpre os
programas apenas por mera formalidade
legal, não se importando com as condições
de trabalho, riscos ambientais e agravos da
saúde do trabalhador”, disse o médico otorrinolaringologista.
Depois de três dias de discussões, com
a participação de 18 especialistas abordando, além da questão da segurança, a gestão
ambiental da indústria, a prevenção do câncer no ambiente de trabalho e a ergonomia,
entre outros, o diagnóstico do Congresso é
que o desenvolvimento de um Estado sem
a visão da sustentabilidade quanto à saúde,
segurança e meio ambiente é uma política
pública fadada ao fracasso.
Atenção ao homem no ambiente de trabalho
Uma ferramenta importante para atender ao Decreto 6.042, que trata do SAT, FAP
e NTEP, e implantar soluções no dia a dia
das empresas, é o estudo ergonômico que
contribui para a produtividade ao propor
adequação das operações, disposição de
móveis e equipamentos, postura e rotina no
ambiente de trabalho.
“Não existe problema de ergonomia e
sim de organização, design e arquitetura.
Por isso que o estudo da ergonomia é multidisciplinar, envolvendo a gestão de várias
atividades da empresa com objetivo de promover as mudanças necessárias e trazer
qualidade de vida aos trabalhadores”, disse
o arquiteto e urbanista Marcelo Silva.
O mestre em Higiene Ocupacional e
presidente da Associação Brasileira de Higienistas Ocupacionais, Marcos Domingos,
chamou atenção para necessidade de treinamento de equipe com objetivo de despertar nos trabalhadores a visão clínica dos riscos de acidentes no ambiente de trabalho.
“O trabalhador é regido por leis que garantem a sua integridade física e mental,
mas para que a legislação seja cumprida é
nosso dever exigir, implantar e executar tais
normas”, disse Domingos.
A auditora fiscal do Ministério do Trabalho e Emprego, Rosângela Lopes, informou
O mestre em higiene ocupacional, Marcos Domingos, disse que é preciso despertar no trabalhador visão clínica
que no próximo concurso do Ministério serão disponibilizadas 324 vagas de auditor
fiscal do trabalho, sendo 30 destinadas ao
Amazonas devido ao elevado número no Estado de LER/DORT, lesão por esforço repetitivo e distúrbio osteomuscular relacionado
ao trabalho.
“Quem está doente são os postos de trabalho, ocasionando o surgimento de várias
enfermidades no trabalhador. As disposições das máquinas, os espaçamentos, pesos e os movimentos repetitivos devem ser
bem avaliados para preservar a saúde do
trabalhador quanto a LER/DORT”, disse Rosângela, destacando que o Amazonas será
o Estado que receberá mais vaga de auditor
no próximo concurso para acompanhar essa
fiscalização nas fábricas do PIM.
SESI investe
em prevenção
O superintendente do SESI/AM, Luiz Alberto Medeiros, disse, durante o Congresso, que
as atividades destinadas à melhoria contínua
do ambiente de trabalho e dos trabalhadores
fazem parte da missão da instituição, de seus
programas destinados à indústria, como o “Indústria Saudável”, de palestras, seminários,
fóruns e congressos.
“O SESI desenvolve campanhas e eventos
de conscientização sobre ações que geram a
qualidade de vida do trabalhador e de seus
dependentes, incluindo também os cuidados
relativos ao meio ambiente e responsabilidade social”, esclareceu Medeiros.
Entre os 18 especialistas reunidos pelo
SESI, no Congresso, foi importante a participação do mastologista e cirurgião oncoplástico
Luciano Brandão, e do urologista Helisandro
Brandão, coordenadores dos programas “Saú-
O superintendente do SESI, Luiz Alberto Medeiros, falou a respeito do trabalho desenvolvido pela instituição
de da Mulher” e “Homem Saudável”, respectivamente, desenvolvidos pelo SESI Amazonas.
Os dois médicos apresentaram em suas pa-
lestras as “ações preventivas como fator de redução das patologias relacionadas ao câncer
no ambiente do trabalho”.
11
11
pqa 2009
FIEAM promove festa d
Instituição prepara
grande noite para
entrega de troféus e
medalhas da 9ª edição
do Prêmio Qualidade
Amazonas
A
FIEAM, por meio do seu Departamento de
Assistência à Média e Pequena Indústria
(DAMPI), e em parceria com o Sebrae/AM
entrega, com grande festa, dia 29 de outubro,
no Diamond Center, troféus e medalhas aos
28 contemplados com o Prêmio Qualidade
Amazonas (PQA) 2009. Entre os ganhadores, o
destaque ficou com a Caixa Econômica Federal
– Gerência de Filial FGTS Manaus, troféu ouro
na categoria Média Organização, modalidade
Gestão, e com a Honda Componentes da Amazônia Ltda, maior pontuadora entre as cinco
ganhadoras da medalha de ouro na categoria
Grande Indústria, modalidade Processo. Além
da medalha, essa modalidade oferece prêmio
em dinheiro aos grupos vencedores.
Com base no Programa Qualidade Amazonas, o PQA foi instituído pela FIEAM, em parceria com o Sebrae Amazonas, em 1994, e
vem desde então contribuindo para aumentar
a qualidade e produtividade das organizações
no Estado tornando-as mais competitivas. O
prêmio é dividido em duas modalidades: Gestão e Processo. Na primeira, a organização
como um todo é avaliada com base no Relató-
Empresas levam torcida para acompanhar apresentação na Mostra de Gestão e Melhorias para a Qualidade
rio da Gestão. É dividida em quatro categorias:
Grandes Organizações, Médias Organizações,
Micro/Pequenas Organizações e Com Fins Não
Lucrativos.
Na modalidade Processo, um grupo de trabalho é avaliado com base num Relatório de
Processo. É dividida em oito categorias: Grande Indústria, Média Indústria, Micro/Pequena
Indústria, Serviço/Comércio, Governamental,
Organização Com Fins Não Lucrativos, Educação e Saúde.
Junto com a Honda Componentes, fizeram
jus à medalha de ouro, entre as grandes indústrias, a Panasonic do Brasil Ltda, a Sony do
Brasil Ltda, a Samsung Eletrônica da Amazônia
Ltda e a Thomson Multimidia Ltda.
A gerente da Filial FGTS Manaus, da
Caixa Econômica Federal, Camila Egger, foi
quem apresentou para os juízes o projeto de
sua organização na Mostra de Gestão e Melhorias para a Qualidade, entre os dias 16 e
18 de setembro, no Auditório da Suframa.
Segundo ela, o prêmio é a coroação da evolução da filial da CEF na busca da excelência
na gestão da qualidade.
A Secretaria de Estado de Planejamento e
Desenvolvimento Econômico – Seplan estreou
com o pé direito no PQA: recebeu troféu Destaque na categoria Com Fins Não Lucrativos,
modalidade Gestão, na faixa de pontuação em
que se inscreveu.
Para a coordenadora do PQA, Erlen Montefusco, o resultado espelha a realidade do processo produtivo das indústrias amazonenses,
VEJA AS ORGANIZAÇÕES PREMIADAS NO PQA 2009
MODALIDADE GESTÃO
TROFÉU OURO
CATEGORIA MÉDIA ORGANIZAÇÃO
• CAIXA ECONÔMICA FEDERAL – AGÊNCIA
DE FILIAL – FGTS MANAUS
TROFÉU PRATA
CATEGORIA MÉDIA ORGANIZAÇÃO
• FEMSA CERVEJARIA BRASIL
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TROFÉU BRONZE
CATEGORIA ADMINISTRAÇÃO DIRETA
• CENTRO DE INSTRUÇÃO DE GUERRA NA
SELVA – CIGS
CATEGORIA EDUCAÇÃO
• ESCOLA ESTADUAL PEDRO DOS SANTOS
• ESCOLA ESTADUAL ARAÚJO FILHO
• ESCOLA ESTADUAL PRINCESA ISABEL
TROFÉU DESTAQUE
CATEGORIA COM FINS NÃO LUCRATIVOS
• SECRETARIA DE ESTADO DE
PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO
ECONÔMICO – SEPLAN
MODALIDADE PROCESSO
MEDALHA DE OURO
CATEGORIA GRANDE INDÚSTRIA
• HONDA COMPONENTES DA AMAZÔNIA
LTDA
• PANASONIC DO BRASIL LTDA
• SONY BRASIL LTDA
da Qualidade
Salete Braga, coordenadora do DAMPI: missão cumprida
Colaboradores da filial FGTS da Caixa Econômica festejam prêmio na modalidade Gestão do PQA
Colaborador da Honda Componentes apresenta projeto
que obteve pontuação máxima na modalidade Processo
com empresas que tornaram-se referência
para outras organizações. “Esse foi o motivo
de trazermos três juízes de fora do Estado
para que vissem que temos aqui no Amazonas
organizações que são referência em nível até
mundial tanto na questão do trabalho, na organização e modelo de gestão”, disse.
presa, a simples instalação de um dispositivo
resultou na redução de um turno de trabalho,
entre outros benefícios para a empresa.
Já o prêmio da Panasonic foi dirigido à equipe que conseguiu aumentar a produtividade
das placas de LCD. No processo de “brainstorming”, a equipe identificou o principal entrave
da produção: o tempo de gravação das placas.
A equipe investiu R$ 944,00 na aquisição de
um programa de aceleração de gravação que
mudou de 5 minutos para 54 segundos o tempo de gravação de uma placa de LCD. Com
esse processo foi possível aumentar a produção de 450 para 700 placas diárias, o que garantiu oportunidade de vendas de R$ 1 milhão
ao mês à Panasonic.
Entre os 25 finalistas da modalidade Pro-
Processos de produção
Detentora da maior pontuação na modalidade Processo, a Honda Componentes
apresentou no PQA 2009 um projeto visando
melhorar o desempenho de uma máquina que
representava um gargalo num dos seus processos de produção. Segundo o colaborador
Alonso de Souza, chefe de manutenção da em-
• SAMSUNG ELETRÔNICA DA AMAZÔNIA
• THOMSON MULTIMÍDIA LTDA
CATEGORIA MÉDIA INDÚSTRIA
• PETROBRAS – REMAN
• RECOFARMA INDÚSTRIA DO AMAZONAS
LTDA
• NIPPON SEIKI DO BRASIL LTDA
• SODECIA DA AMAZÔNIA LTDA
CATEGORIA SERVIÇO/COMÉRCIO
• ACTION PESQUISA DE MERCADO
• CASA NORTE BRASIL
MEDALHA DE PRATA
CATEGORIA GRANDE INDÚSTRIA
• MASA DA AMAZÔNIA LTDA
• YAMAHA MOTOR DA AMAZÔNIA LTDA
• MOTO HONDA DA AMAZÔNIA LTDA
• BRASIL NORTE BEBIDAS LTDA
CATEGORIA MÉDIA INDÚSTRIA
• HTA INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA
CATEGORIA MICRO E PEQUENA INDÚSTRIA
• CASA DAS MOLAS
• SANAR CIDADANIA AMBIENTAL
cesso, os juízes premiaram ainda projetos para
“reduzir o índice de defeito interno” (Sony), “aumentar a capacidade de linha de produção”
(Samsung); ou “implantar mecanismo de avaliação de desempenho” (Petrobras). A Action
Pesquisa de Mercado levou a medalha de ouro
na categoria Serviço/Comércio pelo projeto “A
Logística nos Processos de Pesquisas Eleitorais Encadeados no Estado do Amazonas”.
Apesar dos efeitos da crise sobre a economia do Amazonas, a FIEAM superou a
meta de inscrições em 2009, batendo na
casa das 50 empresas concorrentes. Segundo Erlen Montefusco, o maior diferencial da
edição deste ano foi um acréscimo de 30%
de organizações novas, a maioria delas indústrias, o que, segundo ela, demonstra a
grande credibilidade da premiação.
De acordo com a coordenadora geral do
DAMPI, Salete Braga, só de ter a coragem de
apresentar suas organizações perante a sociedade, num processo de avaliação como o
PQA, todas as candidatas do prêmio podem se
considerar vencedoras. “Nós do PQA estamos
felizes e com o sentimento do dever cumprido
por atingirmos a missão do prêmio”, disse Salete emocionada.
CATEGORIA SERVIÇO/COMÉRCIO
• ROLAPEÇAS COMÉRCIO E
REPRESENTAÇÕES
• CASA DO ELETRICISTA – CIDADENOVA
CATEGORIA GOVERNAMENTAL
• TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DO
AMAZONAS
13
comércio eletrônico
A hora e a vez dos pequenos
Sebrae Amazonas sedia
ciclo de seminários para
estimular pequenos
empresários a aderirem
ao e-commerce
A
estudante Florence Fleck, 14, é exemplo
para muitos empreendedores, principalmente para os que ainda não despertaram para as oportunidades de negócios pela
internet. Desde os 12 anos de idade, a menina
fatura um ‘dinheirinho’ com os colegas de aula
intermediando compras via web. Segundo o
consultor da Câmara Brasileira de Comércio
Eletrônico (Camara-e.net), Adilson Flausino,
mais de 85% do comércio via internet é dominado por pouco mais de 20 grandes empresas
e organizações.
“As micro e pequenas empresas precisam
‘ocupar’ o grande mercado que é oferecido
pela internet”, recomenda Adilson Flausino. O
consultor, assim como a adolescente Florence,
foi um dos palestrantes do “Ciclo de Seminários
- Comércio Eletrônico para Micro e Pequenas
Empresas”, realizado, em setembro, na sede
do Sebrae no Amazonas, pela Camara-e.net
em parceria com o Sistema Correios e Governo Federal. De acordo com Flausino, existem,
hoje, mais de 60 mil lojas virtuais (com página
na internet) no Brasil e cerca de 10 mil páginas
semelhantes a shopping center.
“As micro e pequenas empresas precisam
ter ousadia para conquistar novos clientes e
estes novos clientes podem estar em qualquer
lugar e podem comprar a qualquer hora, se
O comércio eletrônico deve fechar o ano com uma alta de até 25% em relação ao movimento do ano passado
pensarmos no poder extraordinário da internet”, completa.
Ousadia é o que não falta para Florence
Fleck, que, depois de despertar a curiosidade
na escola com os produtos que comprava pela
internet, passou a fazer encomendas para os
colegas.
“A menina Florence Fleck é um exemplo de
ousadia e de visão de futuro. Ela pensa como
gente grande. O mercado eletrônico é dos mais
promissores da atualidade”, elogiou Adilson
Flausino. Segundo a Camara-e.net, o comércio
eletrônico para este ano deve subir de 20% a
25% em relação a 2008.
Também participaram como conferencistas
do Ciclo de Seminários os representantes dos
Correios, Terra, UOL, Banco do Brasil, Clearsale, Intel, Google, Verisign. O diretor-técnico do
Bolsa de Negócios amplia mercados
O técnico da Unidade de Acesso a Mercado do Sebrae/AM, Jenner Pinheiro, orienta que o Sebrae oferece aos empreendedores de todo o Brasil a Bolsa de Negócios,
uma espécie de central de comércio onde
qualquer empresa pode vender ou comprar
produtos e serviços. No Amazonas, somente 200 fazem parte da Bolsa de Negócios.
“A Bolsa é aberta a todos. Esperamos que
as empresas de pequeno porte do nosso
Estado aproveitem mais oportunidades de
mercado”, convida.
14
O cadastro na Bolsa de Negócios é gratuito. No site, há informações gerais sobre
o funcionamento do sistema e a forma de
cadastro. A Bolsa de Negócios do Sebrae foi
apresentada durante o Ciclo de Seminários.
O endereço é www.bolsa.sebrae.com.br. Ao
se cadastrar no sistema, as empresas têm
a oportunidade de ampliar parcerias, identificar ofertas de compra e venda de produtos
e serviços, aumentar sua competitividade e
a participação no mercado. Tudo on-line, de
forma fácil e ágil.
Sebrae/AM, Maurício Aucar Seffair, disse que
o Sebrae decidiu apoiar o evento porque trabalha a inserção das micro e pequenas empresas no e-commerce, e isso é importante para
a missão do Sebrae que é promover o desenvolvimento sustentável das micro e pequenas
empresas. “Eventos desse porte são importantíssimos para quem quer se manter no mercado e continuar competindo no mundo globalizado”, disse o diretor.
Como entrar no e-commerce
Participar do comércio eletrônico não requer altos investimentos, revela o consultor da
Camara-e.net, Adilson Flausino. Segundo ele,
após a instalação dos equipamentos e pontos
de internet, a manutenção com o serviço de
oferecer produtos e serviços via internet é de
cerca de R$ 200.
Conforme orientou, a primeira coisa a fazer
é buscar mão de obra especializada na implantação do serviço. Em seguida, faz-se necessário firmar parceria com os Correios, que serão
responsáveis pela entrega, no caso de produtos. Depois, é preciso contatar as operadoras
de cartão de crédito.
O empresário Joel Lima, 37, sócio-proprietário da Minas Marketing Veterinária Agronegócio, empresa que oferece consultoria técnica,
criou um site para oferecer os serviços da empresa, mas ainda não o utiliza. “Por enquanto,
apenas divulgamos informações e oferecemos
nossos serviços”, disse.
olimpíada do conhecimento
Alunos do SENAI passam por
provas tecnológicas mensais
Alunos inscritos em 14
ocupações, na etapa
estadual da Olimpíada,
são submetidos a
exames a cada mês
E
m setembro começou mais uma etapa na
preparação dos alunos de 14 ocupações
profissionais classificados no primeiro
simulado da Olimpíada do Conhecimento
– etapa estadual. Até fevereiro de 2010,
esses 16 alunos – Mecatrônica é disputada em duplas, e Fresagem a CNC ainda tem
dois candidatos concorrendo à única vaga
– serão submetidos a provas tecnológicas
mensais para medir seu desempenho técnico e emocional.
De acordo com a coordenadora da etapa estadual da OC, Socorro Butel Tavares,
nas provas tecnológicas, o aluno que não
alcançar notas acima de 80% na somatória
do planejamento, processo e execução do
produto (ou serviço, dependendo da natureza da ocupação) estará fora da competição
nacional.
O SENAI Amazonas pretende levar para
a 6ª edição da Olimpíada do Conhecimento,
que acontece entre os dias 9 e 14 de março
de 2010, no Rio de Janeiro, competidores
Alunos de Mecatrônica montam linha de produção automatizada durante prova na estapa estadual da Olimpíada
nas ocupações de Eletricidade Predial, Eletrônica Industrial, Mecatrônica, Tecnologia
da Informação, Desenho Mecânico em CAD,
Ferramentaria, Fresagem a CNC, Mecânica
Diesel, Tornearia a CNC, Tornearia Mecânica, Construção em Alvenaria (Pedreiro), Marcenaria, Confecção do Vestuário e Mecânica
de Refrigeração.
Pela primeira vez, o SENAI vai organizar,
junto com a Olimpíada do Conhecimento, o
AmericaSkills, que é inspirado na competição mundial WorldSkills e deve atrair ao
Brasil jovens competidores de todo o continente.
Brasil em 4º no WorldSkills 2009
O Brasil conquistou o 4º lugar no WorldSkills 2009, maior torneio de educação profissional do mundo, com quatro medalhas
de ouro, quatro de prata, duas de bronze e
cinco diplomas de excelência. O torneio foi
realizado em Calgary, no Canadá, e colocou
a equipe brasileira, formada por alunos do
SENAI de sete Estados e do Distrito Federal,
atrás apenas da Coréia do Sul (524.62), Suíça (520.09) e Irlanda (519.64). Com 519.20
pontos, o Brasil superou países como Estados Unidos, Alemanha, Japão e Canadá.
O presidente da FIEAM, Antonio Silva, que
integrou a delegação empresarial no torneio,
destacou que embora o Brasil tenha ficado na
4ª colocação – em Shizuoka (Japão), em 2007,
a equipe alcançou o 2º lugar –, a equipe brasileira foi melhor em saldo de medalhas, pois
este ano recebeu duas a mais de ouro e uma
a mais de prata. “O resultado indica que estamos no caminho certo e nos estimula a investir
cada vez mais na educação profissional”, disse
Antonio Silva.
Participaram da comitiva da FIEAM, além
do presidente Antonio Silva, os vice-presidentes Wilson Périco e Américo Esteves, o
conselheiro Moyses Israel, e o empresário
José Nasser, vice-presidente da Confederação Nacional da Indústria (CNI).
Os alunos do SENAI receberam a creden-
Antonio Silva (esq.) liderou comitiva a Calgary, Canadá
cial para participar do WorldSkills 2009 ao
vencer em sua respectiva ocupação a Olimpíada do Conhecimento 2008, disputada
nos Estados do Paraná, Santa Catarina e
Rio Grande do Sul.
15
qualificação
SENAI forma garçons para turismo
Junto com DIP e Adeis,
SENAI/AM formou 29
profissionais para o
segmento de hotelaria
O
s 29 alunos do Curso de Garçom, do
SENAI, passaram pela “prova dos nove”
quando foram apresentados ao setor
de bebidas e alimentos do Tropical Hotel
Manaus, no último dia de aula, em 2 de
setembro. Aproveitaram a visita para colocar em prática – em grande estilo – o que
aprenderam nas 80 horas de qualificação.
O curso, oferecido por meio de parceria com
o Departamento Integrado de Polícia (DIP) e
Associação para o Desenvolvimento Integrado e Sustentável (Adeis), tem como proposta
proporcionar ao aluno competências e habilidades às atividades de garçom em estabelecimentos hoteleiros e similares. Escola
responsável pelo curso, o Centro de Ações
Móveis e Comunitárias, o CAMC/SENAI, certificou em setembro 291 alunos em outros
13 cursos (ver texto ao lado).
O garçom recém-formado Manoel Estevo,
36, foi um dos participantes que se destacaram no decorrer do curso. Desempregado
havia quatro meses, o ex-motorista de uma
empresa do Polo Industrial de Manaus ganhou R$ 750,00 mensais durante um ano e
meio até decidir mudar de profissão.
“O SENAI nos apresentou um curso completo de garçom, onde pude aprender como
servir os clientes, preparar cardápio, arrumar
mesa e acessar informações específicas de
bar. Com todo esse conteúdo profissional a
minha expectativa é melhorar de vida e dar
mais condições a minha família”, comentou
Manoel Estevo.
No Tropical Hotel, o gerente da área de
bebidas e alimentos, Sydney Contesse, não
poupou elogios às habilidades dos alunos, e
demonstrou interesse em manter contatos
com os mesmos para futuras possibilidades
de contratação.
A instrutora do SENAI/AM, Neuza Prudêncio, ressalta que a profissão de garçom
possui teto salarial de R$ 780,00, mais os
10% do atendimento. Segundo a instrutora,
os benefícios da profissão não param por aí.
“É dinâmica e proporciona ao profissional interação com pessoas de diferentes culturas,
16
16
Os alunos passaram pela “prova dos nove” no setor de bebidas e alimentos do Tropical Hotel Manaus
CAMC certifica 700
alunos até setembro
Alunos receberam treinamento na área da piscina
o que permite ampliar sua visão do mundo”,
disse a instrutora.
Segundo o coordenador de relações com
o mercado do SENAI/AM, Sérgio Furtado,
em setembro, outras duas turmas de garçom estavam em andamento com previsão
de certificar mais 30 alunos. As próximas
turmas desse curso estavam previstas para
a segunda quinzena de novembro.
Nos nove primeiros meses do ano, o
CAMC/SENAI promoveu cerca de 40 cursos de qualificação profissional gratuitos,
certificando 700 alunos por intermédio dos
convênios com diferentes organizações nãogovernamentais, públicas e privadas. Só em
setembro, foram formadas 291 pessoas nos
cursos de garçom, modista costureiro (lingerie e moda praia), movimentação de produtos
perigosos (MOPP), confeiteiro industrial, operador de empilhadeira, boas práticas de refrigeração, confeiteiro de tortas finas, direção
defensiva, padeiro, pizzaiolo, café regional,
mecânico de motor de popa e reparador de
condicionadores de ar.
Em parceria com a Secretaria de Estado de
Justiça e Direitos Humanos (Sejus), o Centro
certificou, também, no dia 25 de setembro,
14 internos do Complexo Penitenciário Anísio
Jobim (Compaj), no Curso de Pequenos Objetos de Madeira. Foram 160h de aulas teóricas
e práticas que capacitaram os alunos para a
produção de objetos de madeira, como bandejas, pilões, porta-jóias e farinheiras.
Segundo a coordenação do CAMC, até
dezembro serão disponibilizadas 673 vagas
distribuídas entre os cursos de informática,
confeiteiro, preparador de café regional, cozinheiro industrial, entre outros.
fórum mundial
Sustentabilidade com lucro
SESI apresenta no
Fórum BAWB, realizado
em Belém, “cases”
de boas práticas de
sustentabilidade de
empresas do Amazonas
A
s empresas vencedoras do Prêmio SESI
Qualidade no Trabalho (PSQT), no Amazonas, em 2008, apresentaram cases de
boas práticas de sustentabilidade no Fórum Global BAWB (Business as Agent of World
Benefit), realizado no período de 14 a 16 de setembro, na Estação das Docas, em Belém (PA).
O evento, promovido pela primeira vez na
região Norte, pelo Departamento Nacional do
SESI, SESI Pará e Federação das Indústrias do
Estado do Pará (FIEPA), tem como objetivo disseminar experiências inovadoras de empresas
através de práticas de sustentabilidade para
se manterem produtivas na Amazônia, com
medidas para preservação do meio ambiente.
Com base no nome em inglês – em tradução para o português, BAWB quer dizer “empresas que lucram e beneficiam o mundo” - o
evento teve como tema principal “Como a Sustentabilidade Agrega Valor aos Negócios”.
Durante o Fórum foram apresentados 27
cases de empresas da região Norte vencedo-
de forma positiva a
participação das empresas do Estado no
evento, pois, segundo
ela,
apresentaram
excelentes cases de
práticas de RSE, mostrando que a temática
já está sendo incorporada na gestão empresarial da região.
“Considerei o evento
uma excelente oportunidade para troca
de experiências na
área, principalmente
Fórum Mundial BAWB foi realizado pela primeira vez na região Norte
entre as empresas da
região Norte que muiras do PSQT em 2008, e empresas que foram tas vezes não têm espaço para isso”, afirmou.
analisadas pelo modelo de investigação apreSimônica revelou que há previsão de que
ciativa, uma metodologia desenvolvida por um Manaus venha a sediar a próxima edição do
dos precursores do movimento BAWB.
BAWB, em 2010. “Temos como proposta realiAs empresas representantes do Amazonas zar o evento em agosto, onde o Fórum seria inforam a Arosuco Aromas e Sucos Ltda, Impres- cluído na programação de comemoração dos
sora Amazonense Ltda, Nokia do Brasil Tec- 50 anos da FIEAM”, disse.
nologia Ltda, além da Recofarma Indústria do
O presidente da FIEPA, José Conrado SanAmazonas Ltda, selecionada para participar do tos, afirmou que é consenso entre as indústrias
evento por meio da “investigação apreciativa”. da Amazônia a inclusão da sustentabilidade no
A gerente do Núcleo de Responsabilidade processo produtivo. “O setor industrial é à base
Social Empresarial do SESI Amazonas, Simô- das inovações tecnológicas e tem mostrado
nica Sidrim, que participou do Fórum repre- que trabalha com inteligência para desenvolsentando o departamento regional, avaliou vê-las”, afirmou.
seminário
Costa Rica
dá lições de
‘Turismo Verde’
Uma comitiva formada por representantes
da Federação das Indústrias do Estado Amazonas (FIEAM) e de federações de outros estados participou, em setembro, em San José,
na Costa Rica, do Seminário sobre Boas Práticas em Turismo Sustentável, promovido pela
Rainforest Alliance, uma das maiores agências
do chamado turismo verde. O seminário teve
caráter de treinamento e foi desenvolvido durante sete dias.
De acordo com a gerente do Núcleo de
Brasileiros foram apresentados ao novo conceito
Responsabilidade Social Empresarial do SESI
Amazonas, Simônica Sidrim, que participou
como convidada, essa foi a primeira vez que
uma equipe de técnicos brasileiros ligados à
área de turismo e responsabilidade social participou de um seminário dessa natureza, voltado à difusão das boas práticas do turismo sustentável, envolvendo quatro requisitos básicos:
o ecologicamente correto, o economicamente
viável, o socialmente justo e o culturalmente
aceito.
O diretor-geral do Instituto Estrada Real,
organização não-governamental ligada à Federação das Indústrias de Minas Gerais (FIEMG),
Baque Vladimir, um dos líderes da delegação
brasileira, disse, em entrevista pelo telefone,
que a expectativa é que os membros da missão
possam “aprender e apreender” os conceitos
atuais de turismo sustentável, na teoria e na
prática. “A idéia é difundir esses conceitos no
Brasil assim que retornarmos, permitindo que
a atividade turística em nosso país assuma características politicamente corretas”, disse ele.
Da comitiva, também participam representantes da Federação das Indústrias do Mato
Grosso do Sul (FIEMS), do Espírito Santo (FINDES), do SESI Minas Gerais, e Instituto Rota
Imperial do Espírito Santo.
17
serviço
SENAI tem opções em STT
para indústria moveleira
Laboratório de Madeira
Móvel foi idealizado
para promover o
desenvolvimento
sustentável do setor
O
SENAI Amazonas anunciou, em setembro, os novos serviços técnicos e
tecnológicos (STT) oferecidos pelo Centro
Integrado de Educação do Trabalhador (CIET/
SENAI) por meio do Laboratório de Madeira/
Móvel, inaugurado em maio deste ano. A nova
unidade foi idealizada para promover o desenvolvimento sustentável do setor moveleiro,
capacitando profissionais e prestando STT às
marcenarias e pequenas fábricas de móveis.
De acordo com o coordenador de Relações
com o Mercado do CIET, Eduardo Matos, o
investimento empregado na construção do
ambiente, aquisição de equipamentos e treinamento de técnicos e instrutores estava estimado em R$ 500 mil. Na primeira semana de
setembro, o laboratório recebeu a máquina
respigadeira semi-automática, no valor de R$
47.600, com capacidade para produzir 700
espigas (peças de encaixe) por hora.
Na avaliação do instrutor de marcenaria
do CIET/SENAI, José Alan Moreira, a máquina
é um equipamento que comporta tecnologia
de ponta na produção dessas peças que são
predominantes nos móveis de madeira. Na
maioria das marcenarias de pequeno porte e
até nas tradicionais, a produção de espigas é
artesanal, acarretando demora na entrega do
serviço.
“Para atender a esses clientes, o CIET irá
oferecer serviço técnico especializado operacional, possibilitando a utilização do laboratório para agilizar o processo produtivo de
espigas”, apontou José Alan.
Outras linhas de STT do CIET são as assessorias técnicas e tecnológicas que contemplam a indústria moveleira no que diz respeito
à gestão empresarial, processo produtivo, segurança do trabalho e meio ambiente.
Eduardo Matos confirmou o início das
ações de STT em marcenaria para o mês
de outubro quando todos os equipamentos
18
Instrutor do SENAI mostra peça de encaixe (espigas) de móveis produzida no Laboratório de Madeira Móvel do CIET
Outros serviços
oferecidos ao PIM
A máquina respigadeira do SENAI é semiautomática
estiverem instalados e em perfeito funcionamento. O coordenador lembra que os serviços
abrangem também as áreas de afiação de
ferramenta, planejamento de corte, prototipagem de produto, além do acompanhamento e
orientação da equipe técnica do SENAI Amazonas.
“Apoiar a cadeia da indústria da construção civil com educação integrada, por meio do
ensino básico e profissional, e da prestação
de STT, faz parte da missão do SENAI Amazonas”, concluiu Matos.
Mais informações sobre STT no CIET podem ser obtidas no próprio Centro, na Avenida Rodrigo Otávio, 510, Distrito Industrial, ou
pelo telefone 3614-5906.
O SENAI Amazonas está estruturado para
atender mais de 10 segmentos da indústria,
com capacidade de promover soluções em
eletricidade, eletrônica, telecomunicação, automação, tecnologia da informação, metrologia, gás natural, refrigeração, metal-mecânica,
construção civil, alimentos, panificação, confecção do vestuário e madeira/mobiliário.
“Com o desenvolvimento das atividades de
educação e serviços técnicos e tecnológicos,
o SENAI contribui com o potencial de inovação tecnológica do Brasil e amplia o poder de
competitividade das indústrias nacionais no
mercado globalizado”, disse o coordenador de
Tecnologia e Inovação (TI) do SENAI/AM, José
Nabir de Oliveira.
Segundo Nabir, a instituição é o referencial
da indústria para promover soluções viáveis ao
bom desempenho da produção e sustentabilidade das empresas. O SENAI desenvolve STT
em cinco categorias: pesquisa, desenvolvimento e inovação tecnológica; Serviços técnicos especializados; Assessoria técnica e tecnológica;
Informação tecnológica; e Certificação de processos e de produtos.
jogos regionais
AM bate recorde de medalhas
Delegação conquista 18
das medalhas de ouro
dos Jogos Regionais do
SESI disputados em Rio
Branco, no Acre
O
Amazonas venceu em praticamente todas as modalidades disputadas nos Jogos Regionais do SESI, em Rio Branco,
no Acre, entre 22 e 29 de setembro. Das 19
medalhas de ouro em jogo, apenas uma escapou das mãos dos atletas amazonenses.
Resultado: a delegação voltou com 18 de
ouro, 3 de prata e 4 de bronze. Esse resultado habilita o Estado a levar trabalhadoresatletas em nove das dez modalidades disputadas no SESI Jogos Nacionais, ano que vem,
em Bento Gonçalves, Rio Grande do Sul.
Os amazonenses surpreenderam ao conquistar ouro até no futebol de campo, com
a equipe da Moto Honda batendo os atuais
campeões mundiais da AGE (AC). O ouro
veio também do vôlei de quadra masculino
(Showa), do futsal feminino (Philips), e das
três categorias do tênis de quadra: Marcelo
Guglielmini, da Moto Honda, na categoria A,
Wladimir Conde, da Panasonic, na B, e Ivanildo Belém, da Samsung Eletrônica, na C.
No tênis de mesa, as medalhas vieram de
Daniel Farias, da Masa, no masculino, e de
Raquel Carvalho, da Philips, no feminino.
No atletismo, o favoritismo de Deise Soares, da Jabil, foi confirmado com a vitória nas
O time de futebol de campo, da Moto Honda, bateu até os acreanos, campeões mundiais, e segue para o nacional
provas de 400 metros e de 1.500 metros.
Deise também participou da vitória amazonense no revezamento 4x100m, onde conquistou sua terceira medalha de ouro. A trabalhadora-atleta Cleise Soares, também da
Jabil, foi outro destaque feminino vencendo
as provas de 100 e 200 metros.
No atletismo masculino, Valcenildo Ramos, da Jabil, venceu a prova de 100m;
Edevaldo da Costa, da Philips, a de 200m;
Dionísio Cardoso, da Fucapi, a de 800m, e
Medalhas de Ouro conquistadas em Rio Branco (AC)
Modalidade
Futebol de Campo
Futsal Feminino
Vôlei Quadra Masculino
Tênis de Quadra
- (categoria A)
- (categoria B)
- (categoria C)
Tênis de Mesa
- Masculino
- Feminino
Atletismo Feminino
- 100m
- 200m
- 400m
- 1.500m
Revezamento 4x100m Jabil
Atletismo Masculino
- 100m
- 200m
- 800m
- 3.000m
Revezamento 4x100m
Empresa
Moto Honda
Philips
Showa
Moto Honda
Panasonic
Samsung
Masa
Philips
Jabil
Jabil
Jabil
Jabil
Jabil
Philips
Fucapi
Steck
Jabil
Jackson Mendes, da Steck, a de 3000m.
O revezamento 4x100 masculino, da Jabil,
também conquistou ouro. O Amazonas participou dos Jogos Regionais do SESI com uma
delegação formada por 70 trabalhadoresatletas do Polo Industrial de Manaus (PIM).
De acordo com o coordenador estadual
dos Jogos SESI, Agildo Gregório, o time masculino de futebol sete máster, da Masa, o de
vôlei de praia, também masculino, da Showa, além dos atletas de natação Fernanda
Barbosa, da Nokia, e Maik Saruby, da Philips, vencedores dos Jogos Regionais realizados em 2008, em Boa Vista (RR), também
estão com vagas asseguradas para Bento
Gonçalves. Os Jogos Nacionais de 2010 serão disputados em dez modalidades esportivas: futebol de campo, futsal, futebol sete
máster, atletismo, natação, vôlei de quadra,
vôlei de praia, tênis de mesa, xadrez e tênis
de quadra. Dessas modalidades apenas o
xadrez não terá representante amazonense.
Segundo Agildo, os amazonenses, em
sua melhor atuação em jogos regionais, só
deixaram de vencer no vôlei feminino, onde
deu Acre. Mesmo assim, as meninas da Videolar conquistaram a medalha de prata. As
outras duas medalhas de prata, assim como
as quatro de bronze, foram conquistadas no
atletismo.
19
19
lazer
Clube festeja aniversário
promovendo a ‘Vida Saudável’
Comemoração dos 29 anos atrai cerca de 2,5 mil pessoas ao clube do SESI
P
elo menos 2,5 mil pessoas, entre trabalhadores da indústria e seus dependentes,
além de convidados da comunidade, comemoraram os 29 anos do Clube do Trabalhador
do Amazonas “João de Mendonça Furtado”, no
dia 5 de setembro, um sábado, feriado pela Elevação do Amazonas à Categoria de Província. A
festa aconteceu junto com o encerramento da
Semana de Promoção da Vida Saudável, realizada no Clube.
A programação teve início às 9h, com uma
caminhada pelas trilhas do complexo esportivo, e seguiu até as 14h, com várias atividades esportivas, recreativas e culturais: jogo de
dama, xadrez, sinuca, tênis de mesa, dança
de salão, sessões de massoterapia, videokaraokê, apresentação teatral, torneios de natação
e show musical.
Durante o circuito, profissionais da área
de Saúde Ocupacional do SESI realizaram
exames para aferição da pressão arterial e do
Índice de Massa Corpórea (IMC) para verificar
se o peso da pessoa está de acordo com a sua
altura, um meio para se diagnosticar casos de
obesidade ou sobrepeso.
O torneio de natação reuniu cerca de 100
alunos do SESI e da comunidade, com premiação para todos os participantes. Foram realizadas provas de 25 metros nado livre, 50m nado
livre, 50m borboleta, 50m peito e 100m nado
livre, tanto no masculino quanto no feminino.
A programação constou também de torneios de karatê com a participação de 50
alunos da Escolinha do SESI. De acordo com
o professor Afonso Costa, há 13 anos o SESI
promove atividades de karatê para trabalhadores, seus dependentes e comunidade nos
turnos da manhã, tarde e noite, no Clube do
Trabalhador.
A nutricionista do SESI, Gilma Bispo, disse
que os trabalhadores presentes receberam
orientação sobre a importância de uma alimentação saudável com o consumo de minerais, carboidratos, verduras e frutas, além da
verificação da pressão arterial e IMC. De acordo com Gilma, trabalhador saudável produz
mais no trabalho e na família.
A gerente de Esporte, Cultura e Lazer do
20
20
As pisicnas do clube atrairam grande público formado por trabalhadores da indústria e pessoas da comunidade
Nome homenageia expresidente da FIEAM
Crianças aproveitam os brinquedos infláveis do clube
SESI, Nelsi Lunière, disse que o Clube do Trabalhador, durante os 29 anos de funcionamento, vem realizando atividades que contribuem para elevação da qualidade de vida do
trabalhador. De acordo com Lunière, o Clube
dispõe de excelente estrutura para atender
o trabalhador e seus dependentes em várias
atividades esportivas, culturais e de lazer, ressaltando os torneios e jogos esportivos, as escolinhas de natação, futsal e caratê, cursos de
dança em várias modalidades, teatro, academia de ginástica e musculação, além de salão
de festas.
Os industriários e dependentes, principais
convidados para a comemoração dos 29 anos
do Clube, ainda tiveram direito de levar cinco
acompanhantes cada para a festa.
Inaugurado em 28 de setembro de 1980, o
Clube do Trabalhador do Amazonas foi batizado
com o nome do empresário João de Mendonça
Furtado, que dirigiu a FIEAM por 18 anos e em
cuja administração o CTAM foi construído.
Em 2008, o Clube passou por ampla reforma para receber os Jogos Nacionais do SESI,
sediados pela primeira vez no Amazonas, e
que reuniu em Manaus cerca de 900 atletas
de todo o País para competir em modernas
arenas esportivas.
O Clube do Trabalhador do Amazonas dispõe de uma área construída de 168.917 metros quadrados, compreendendo um estádio
de futebol, dois ginásios poliesportivos, duas
quadras de grama sintética, duas quadras de
tênis, duas quadras de vôlei de areia, parque
aquático com piscina olímpica, tanque de salto, arquibancada coberta e piscina recreativa,
além de salão de eventos climatizado, academia de musculação e ginástica, e amplo estacionamento.
O Estádio Roberto Simonsen é a principal
atração, hoje com novo gramado, novos vestiários, cabine para TV, túneis ligando vestiários e
gramado e arquibancada mais confortável.
itacoatiara
Moyses Israel diante da Escola do CETAM, que leva seu nome, no município de Itacoatiara
Antonio Silva fez abertura da Memorália Moyses Israel
Moyses Israel é homenageado
Ufam inaugura espaço
para guardar e expor um
rico acervo relacionado
ao empresário
O
empresário Moyses Benarrós Israel retornou, em setembro, à casa onde viveu
no município de Itacoatiara, a 176 quilômetros de Manaus. Doada por ele, em
1994, à Universidade Federal do Amazonas
(Ufam), a casa – pelo menos parte dela - foi
devolvida ao antigo dono em forma de “memorália”, um espaço para guardar e expor
um rico acervo relacionado ao ilustre industrial. São fotografias, documentos, títulos,
placas e medalhas conquistadas ao longo
de seus 85 anos de vida.
Inaugurada com a devida pompa, em 26
de setembro, a Memorália Moyses Israel
está localizada numa das salas do Instituto
de Ciências Exatas e de Tecnologia da Ufam,
que funciona na casa que serviu de residência à família do empresário em Itacoatiara. A
área total do terreno mede 3 hectares.
O diretor do Campus da Ufam, no município, Cícero Mota, disse que Moyses Israel,
como personalidade da indústria amazonense tornou-se um símbolo da generosidade em prol da educação básica, profissionalizante e superior de Itacoatiara.
“A Ufam abre a galeria em homenagem
a esse grande empresário, como forma de
Athaydes Felix e Antonio Silva na Escola Moyses Israel
Moyses Israel visita SENAI de Itacoatiara, com Athaydes
Felix (direita), Aldemurpe Oliveira e Thabatta Diniz
reconhecimento do seu trabalho na promoção do ensino à população itacoatiarense”, disse.
Na inauguração estavam presentes,
além de Israel, o presidente e o vice-pre-
sidente da Federação das Indústrias do
Estado do Amazonas (FIEAM), respectivamente, Antonio Silva e Athaydes Mariano
Félix, o diretor regional do SENAI Amazonas, Aldemurpe Oliveira de Barros, e a gerente de Contratos e Licitações do Sistema
FIEAM, Thabatta Diniz.
O espaço dedicado à memória de Moyses
Israel, que também é conselheiro da FIEAM,
reúne mais de 50 títulos e condecorações,
e ficará aberto a visitação permanente no
hoarário comercial.
Na ocasião da inauguração da Memorália Moyses Israel, o SESI Amazonas aproveitou para entregar o novo teatro e o parque
aquático da Unidade de Educação Vicente
de Mendonça Lima - Escola Abrahão Sabbá,
em Itacoatiara.
21
palestra
Os mandamentos da felicidade
Em palestra no SESI, o
médico e escritor Lair
Ribeiro apresentou os
mandamentos para
atingir a felicidade com
qualidade
“F
elicidade aqui na terra não existe.
Nós podemos estar felizes e não sermos felizes”. Esta foi a mensagem
deixada pelo médico e palestrante internacional Lair Ribeiro ao falar de “Felicidade:
os mandamentos para chegar lá com qualidade”, em palestra promovida pelo Jornal
O Maskate, com apoio da Federação das
Indústrias do Estado do Amazonas (FIEAM).
O evento aconteceu em 2 de setembro, no
auditório Gilberto Mendes de Azevedo.
Autor de livros de auto-ajuda que se tornaram best sellers no Brasil e no mundo,
como “O Sucesso Não Ocorre por Acaso”,
que vendeu 1.7 milhão de exemplares em
35 países, Lair Ribeiro já se apresentou
em mais de 20 países e em pelo menos
200 cidades brasileiras. Em Manaus, onde
se apresentava pela segunda vez, disse
que as pessoas fazem uma grande confusão entre felicidade e sucesso. “Sucesso é
você conquistar seus objetivos financeiros,
ter dinheiro e fama. Enquanto felicidade é
você aceitar o que você tem no presente
momento”, afirma.
Durante a palestra, Ribeiro deu “dicas”
de como alcançar a felicidade. A primeira
delas foi a “lei da atração”, em que, segundo ele, os pensamentos materializam
as coisas, ou seja, tudo o que pensamos
nós atraímos para a nossa vida. “O nosso
inconsciente é um grande vilão. Às vezes
até pensamos positivamente, no entanto,
nosso inconsciente não acredita e pensa
de forma negativa”, teorizou. Outra dica:
“vencer o medo de tentar”. Segundo ele,
existem pessoas que, por medo, passam a
vida inteira dizendo: “um dia eu faço isso”,
e nunca fazem. “Se temos medo de alguma coisa, devemos pegar o medo e levá-lo
junto conosco para a execução do projeto”,
ensinou.
Quando indagado sobre a felicidade do
22
Resultado – Festival SESI Música
O médico e palestrante Lair Ribeiro deu dicas de como alcançar a felicidade com qualidade, como a “lei da atração”
Os 11 mandamentos
1. Goste de si mesmo
2. Valorize suas raízes
3. Agradeça pelo que você tem para
obter o que você quer
4. Cuide do seu corpo, o templo da
sua alma
5. Faça aos outros o que eles querem
que lhes seja feito
6. Concentre-se naquilo que você quer
em vez de naquilo que você não quer
7. Faça o que gosta e goste do que faz
8. Use o dinheiro como instrumento
espiritual
9. Troque a dúvida pela certeza
10. Seja ambicioso ajudando o
próximo
11. Seja impaciente
brasileiro, Ribeiro disse que o brasileiro
é um dos povos mais felizes do mundo.
“Quanto mais próximo (da linha) do Equador menos chance de ter doenças como
câncer e predisposição para o suicídio. Então, quanto mais perto do sol estivermos
mais felizes seremos”, disse.
Lair Ribeiro é médico especializado
em cardiologia e viveu 17 anos nos
Estados Unidos, onde adquiriu grande experiência nos campos educativo
e empresarial, além de treinamento
médico na Harvard University, como
Research Fellow.
Interessados nas obras e palestras
de Lair Ribeiro podem acessar o site:
www.lairribeiro.com.br ou entrar em
contato pelo e-mail: gruposintonia@la
irribeiro.com.br ou pelo fone: 0xx (11)
3889-0038.
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