Lista de Cursos para 2009

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Área nº 0
Curso Nº 0001
A inteligência emocional - Avançado
Destinatários
Em conformidade com o disposto no anexo (estrutura dos níveis de formação) ao D.N. nº 42-B /
2000 de 20/09
Objectivos
Cimentar as competências adquiridas e exercidas desde a última cção de formação de I.E,
esclarecimento de duvidas e lidar com dificuldades encontradas, aprofundar temas e
competências da inteligência emocional e desempenho profissional. aperfeiçoar p dominio da IE
no desempenho das suas funções, aumentar a capacidade de auto-dominio e auto-eficácia,
comunicação, influência, motivação, trabalho em equipa e resistencia ai stress.
Fundamentação
Desenvolver bons resultados
humanos
na gestão e direcção das equipas de trabalho e dos recursos
Conteúdo Programático
1 - Reflexão dos sucessos e obstáculos encontrados na aplicação das competências de I.E no
desempenho profissional
2 - As competências da inteligência emocional em detalhe
3 - Gestão de emoções e aprofundamento de estratégias de gestão de emoções
4 - O optimismo e a importância de treinar o optimismo realista
5 - Aprofundamento do treino de comportamento e atitude emocionalmente inteligentes
6 - Inteligência emocional e desempenho profissional - as diferentes facetas e contextos
7 - Aprofundamento das estratégias da inteligência emocional
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 0
Curso Nº 0002
A inteligência emocional (geral)
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Identificar e compreender o funcionamento da inteligência emocional; incluir a IE no desempenho
das suas tarefas directivas como factor de sucesso organizacional, aumentar a eficiência das
equipas melhorando os resultados e o envolvimento dos seus colaboradores.
Fundamentação
Desenvolver bons resultados
humanos
na gestão e direcção das equipas de trabalho e dos recursos
1 - O que é a Inteligência Emocional
2 - As competências base da inteligência emocional - empatia, comunicação, assertividade e
relacionamento interpessoal de excelência
3 - O domínio de si mesmo e auto-eficácia
4 - Estratégias de gestão de emoções
5 - O comportamento emocionalmente inteligente
6 - Inteligência emocional e desempenho profissional
7 - Estratégias da inteligência emocional
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 0
Curso Nº 0003
Administração de pessoal - chefias operárias
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Transmitir métodos e técnicas de comunicação, motivação e liderança de pessoal operário
Fundamentação
Propiciar às chefias capacidade de liderança e motivação
1 - Noções elementares de chefia e relações com o público
2 - Desenvolvimento de atitudes adequadas a uma boa relação interpessoal
3 - Sensibilização para a problemática da relação chefe/subordinado
4 - Melhoria da qualidade e imagem do serviço
5 - Regime jurídico do pessoal
6 - Direitos e deveres dos funcionários
7 - Regime de faltas e licenças
8 - Estatuto disciplinar
Duração:
35
Nº Formandos:
16
Área nº 0
Curso Nº 0004
Assertividade na relação com pessoas difíceis
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Aquisição de competências comportamentais e de técnicas comunicacionais assertivas que
conduzem a um relacionamento interpessoal positivo e possibilitam lidar de forma eficaz com
pessoas difíceis e situações de tensão em contexto profissional (e também pessoal).
Fundamentação
Evolução profissional e o treino de competências relacionadas com o desempenho de uma função.
1- Comunicação e relacionamento
- Escuta activa e empatia
- A importância do comportamento não verbal
- Atitudes comunicacionais e implicações no outro: - Barreiras mais comuns e soluções
- Juízos morais, valores e preconceitos
2 - A comunicação eficaz e prevenção de conflitos
- O comportamento gera comportamento
- Identificação dos estilos: Assertividade, passividade, agressividade e manipulação
- Reconhecer comportamentos de cada estilo; analisar padrões de pensamento e as suas
consequências
- Abertura, honestidade e respeito na relação
- Gerir eficazmente as pequenas imperfeições da comunicação
3 - Atitudes facilitadoras da gestão de conflitos
- Atitudes que escalam o conflito - como evitar: - Como manter a serenidade e perspectiva
- A empatia pela situação do outro (o utente): - Procura de consequências ganha-ganha
- Negociação eficaz : - A resolução do problema e oferta de soluções
4 - Técnicas assertivas para lidar com pessoas difíceis
- Preparar uma confrontação difícil
- Gerir as emoções negativas: - Lidar com críticas e insultos
- Técnica do Disco Partido: Técnica da Pergunta Assertiva: Técnica do Acordo Assertivo
- Técnica da Aquiescência Simulada: - Outras técnicas compostas
Duração:
18
Nº Formandos:
16
Área nº 0
Curso Nº 0005
Atendimento ao público. Resolução de conflitos
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Reconhecer a importância da função atendimento e do profissional que a exerce para a melhoria
da qualidade dos serviços e da imagem das organizações. Desenvolver competências
técnico-comportamentais que permitam ultrapassar barreiras, prevenir e dar resposta a situações
de objecção e/ou reclamação
Fundamentação
Necessidade de diálogo e resolução negociada de conflitos
1 - O atendimento e a imagem da organização.
2 - A comunicação/ um processo
- As atitudes de comunicação
- As barreiras à comunicação
- A assertividade na comunicação
3 - O conflito
- Tipos de conflitos
- A gestão de conflitos/ estratégias de negociação
Duração:
28
Nº Formandos:
16
Área nº 0
Curso Nº 0006
Auto-estima e desenvolvimento pessoal
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Contribuir para um melhor auto-conhecimento e gestão de vida, utilizando como metodologia a
exploração de conceitos importantes e a estimulação da prática através do uso de técnicas e
exercícios, visando obter um melhor posicionamento frente aos desafios, assim como um controlo
adequado frente a situações de tensão e stress.
Fundamentação
1 - Auto-Estima
- Conceito de auto-estima e auto-confiança
- Auto-diagnóstico
- Desenvolvimento de pontos fracos
- Maximização dos pontos fracos
2 - Desenvolvimento Pessoal
- Auto-conhecimento pessoal e interpessoal
- Treino e desenvolvimento de técnicas nas diversas áreas da gestão pessoal
- Plano de desenvolvimento pessoal e profissional
Duração:
28
Nº Formandos:
16
Área nº 0
Curso Nº 0007
Auto-estima e desenvolvimento pessoal - Followup
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
A auto estima e desenvolvimento pessoal têm como objectivo ajudar os participantes a conhecer e
a aprender a amar-se a si mesmos, criando harmonia e equilibrio nas suas vidas e
consequentementeao seu redor.
Fundamentação
1 - Exercícios e trabalhos práticos
2 - Visualizações, afirmações, meditação, relaxação, exercícios ao espelho
3 - Tai Chi e Qigong
4 - Massoterapia
5 - Shiatsu ou Ayurvédica
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 0
Curso Nº 0008
Conduzir e animar grupos de melhoria
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Os participantes deverão estar receptivos ao projecto de melhoria contínua, formação de grupos,
voluntários ou formais para a melhoria de um processo, trabalhar produtivamente e gerir as suas
equipas de trabalho de forma positiva e criativa
Fundamentação
Saber trabalhar em grupos de melhoria; Traçar comportamentos pró-activos
1 - Conceito de grupo de melhoria
2 - Comportamentos de um grupo de melhoria
3 - Etapas no desenvolvimento de um grupo de melhoria
4 - Trabalho de grupo
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 0
Curso Nº 0009
Criar, organizar, coordenar e orientar equipas de trabalho
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Transmitir métodos e técnicas de criação, coordenação organização e orientação de equipas de
trabalho
Fundamentação
Propiciar capacidade de liderança e motivação de equipas de trabalho
1 - Dinâmica do trabalho em equipa
2 - Fenómenos motivacionais das equipas de trabalho
3 - Fenómenos interaccionais das equipas de trabalho
4 - O trabalho em equipa e a função de chefia
5 - Como obter e manter a liderança das equipas de trabalho
6 - Os estilos de liderança orientados para a satisfação das equipas e para a produção de
resultados
7 - Métodos e técnicas de dinamização e motivação das equipas de trabalho
8 - A avaliação dos resultados no contexto do trabalho em equipa
Duração:
30
Nº Formandos:
16
Área nº 0
Curso Nº 0010
Dinâmica de grupo e condução de reuniões
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Identificar os fenómenos inerentes à dinâmica de grupo e equipas de trabalho; desenvolver
competências e técnicas para a respectiva gestão
Fundamentação
Melhorar a eficácia do trabalho em equipa
1 - Indivíduo, grupo e organização
2 - Forças que intervêm nos grupos
3 - Necessidade de trabalhar em grupo e mudança
4 - Cultura, clima, desempenho, produtividade e satisfação nos grupos
5 - Papel e importância das reuniões
6 - Factores de eficácia do trabalho em grupo
7 - Organização e planeamento de reuniões
8 - Personalidade e estilos de animação
9 - Mobilização, envolvimento e participação dos intervenientes
10 - Diferenciação de papeis e direcção operativa de uma reunião
11 - Como agir face a desacordos, confrontações ou conflitos abertos
12 - Comunicar, persuadir, motivar, produzir soluções, decidir, encerrar com visão de futuro
Duração:
28
Nº Formandos:
16
Área nº 0
Curso Nº 0011
Estratégia organizacional e competitividade
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Apresentar de modo sintético, mas concreto, as têndencias actuais em matéria de “management”
e de concepção de empresa, assim como estabelecer um dinâmica de grupo com casos de estudo
e análise
Fundamentação
Renovar os métodos de “management” e reinvencão de cada empresa; Escolher o método de
transformação e mudança mais adaptado
1 - Os métodos de “management” e de informação das empresas modernas
2 - As novas empresas (pós-Tayloristas)
3 - A evolução para a 4ª geração
4 - O impacto das novas tecnologias de informação nas modernas organizações
5 - Novas perspectivas da estratégia e oportunidade ligadas a estes conceitos
6 - O sucesso através dos recursos humanos, factor qualitativo de mudança organizacional
7 - O lider - o gestor - o chefe
8 - A dinamização de equipas auto dirigidas
9 - Conhecer-se e conhecer o próximo
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 0
Curso Nº 0012
Follow-Up do curso "Melhorar a comunicação escrita"
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Conhecer a assertividade como forma alternativa de comunicar; Reconhecer o impacto da
comunicação assertividade em diferentes contextos; Utilizar o auto conhecimento e as técnicas
assertivas para melhorar a eficácia na comunicação, treinar a comunicação assertiva em situações
pessoais/profissionais específicas
Fundamentação
Os objectivos do follow-up serão de testar e programatizar os conhecimentos adquiridos pelos
formandos na utilização dos suportes de comunicação na Autarquia
1 - Principios básicos da estrutura da lingua portuguesa
2 - Os vários tipos de texto
3 - Prática de redacção utilizado e texto escrito em calão
4 - Tradução do mesmo para lingua padrão.
Duração:
7
Nº Formandos:
12
Área nº 0
Curso Nº 0013
Gestão de conflitos
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Identificar os problemas emergentes das relações interpessoais no trabalho. aplicar as técnicas
adequadas às diferentes situações resultantes do trabalho de grupo, prevenir e gerir situações de
tensão e conflito
Fundamentação
Preparar os funcionários para o desempenho das tarefas com o grau de conhecimentos
indispensável
1 - Liderar e dinamizar equipas de trabalho
2 - As situações conflituosas nas equipas de trabalho
3 - Os conflitos interpessoais em contexto intergrupal
4 - A competência relacional de agregar vontades e negociar diferendos
Duração:
30
Nº Formandos:
16
Área nº 0
Curso Nº 0014
Gestão de conflitos e sensibilização de qualidade
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Motivar técnicas de diálogo e resolução de conflitos numa óptica de melhoria da qualidade dos
serviços a prestar aos munícipes
Fundamentação
Necessidade de diálogo e resolução negociada de conflitos
1 - Liderar e dinamizar equipas de trabalho
2 - As situações conflituais nas equipas de trabalho
4 - A competência relacional de agregar vontades e negociar diferendos
6 - Atitudes para a qualidade e cultura de excelência
Duração:
24
Nº Formandos:
16
Área nº 0
Curso Nº 0015
Gestão do tempo e do stress
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Aquisição das competências comportamentais e de técnicas que permitem uma vida pessoal mais
organizada, assim como um melhor desempenho profissional (seja a nivel individual, seja
enquanto membro de uma equipa ou enquanto lider de um grupo). Comportamentos e estilo
comunicacional assertivos, estretégias e ferramentas de gestão do tempo e organização do
trabalho, tecnicas de gestão do stress, de auto-controlo e de auto-motivação.
Fundamentação
Contribuir para a melhoria da qualidade dos serviços
1 - Identificação dos principais cronófagos
2 - A assertividade como estratégia fundamental no relacionamento consigo próprio, com o outro e
com o mundo (na vida pessoal e profissional)
- Conceito de assertividade e de atitude assertiva (versus passividade e agressividade); O impacto
do discurso interno; Na autoconfiança e no auto-controlo; Na auto-estima e auto-motivação; Na
gestão emocional
3 - Gestão de stress - definição, custos e benefícios
- Gestão da fonte de stress ou stressor; Gestão do pensamento; Técnicas de Relaxamento;
Pró-actividade; Estratégias de coping
4 - Planeamento e definição de objectivos
- Porquê e como planear; A auto-projecção no futuro; A importância de uma adequada definição
de objectivos; Na definição de prioridades e na distinção entre o Importante e o Urgente; Na
avaliação dos progressos (reforço positivo/auto-estima)
5 - Elaboração de estratégias pessoais de minimização e/ou anulação do impacto dos principais
cronófagos
- O papel da Atribuição de causalidade e do locus de controlo na abordagem dos problemas;
Análise e escalpelização dos problemas e dos obstáculos; Pensamento criativo e procura de
alternativas de resposta e resolução de problemas; A importância da auto-imagem e da
auto-estima na resiliência face aos factores stressores; Hábitos de vida saudável e pensamento
auto-motivador
6 - O Optimismo como estratégia de prevenção da ansiedade e de reforço da autoconfiança, para
uma boa Gestão do Tempo e da Vida
- Gestão das Emoções - como lidar com as emoções negativas; O papel do Optimismo na
prevenção e na gestão do stress ocupacional (burnout); Técnica do Inquérito Apreciativo;
Compromisso de desenvolvimento pessoal e de auto-avaliação
Duração:
18
Nº Formandos:
12
Área nº 0
Curso Nº 0016
Liderança - Motivação, organização e gestão para chefias/coordenadores
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Ter noções sobre os sub-sistemas de gestão de recursos humanos nas organizações, sobre a
dimensão comprtamental influenciada pelos estádios de cultura organizacional, clima organização,
liderança, motivação, gestão de conflitos, inteligência emocional e relacionamento interpessoal nas
organizações e terem também conhecimentos de dinâmica de grupos, espirito de equipa e
inter-ajuda dos objectivos traçados pela organização.
Fundamentação
Propiciar às chefias operárias capacidade de liderança e motivação
1 - Principais conceitos de gestão
2 - O planeamento estratégico, a organização e o controlo dos resultados
3 - Tipos de liderança
4 - A liderança e a chefia numa organização
5 - Relações de poder, conflito e negociação
6 - A motivação vs frustração profissional
7 - A decisão nas organizações
8 - O clima organizacional
9 - A comunicação e o relacionamento interpessoal
10 - A cultura organizacional
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 0
Curso Nº 0017
Liderança para chefias operárias
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Transmitir métodos e técnicas de comunicação, motivação e liderança de pessoal operário
Fundamentação
Propiciar às chefias operárias capacidade de liderança e motivação
Duração:
35
Nº Formandos:
16
Área nº 0
Curso Nº 0018
Melhorar a comunicação escrita
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar aos formandos conhecimentos que lhes permitam elaborar, técnica e correctamente,
as informações e os suportes da comunicação nas organizações
Fundamentação
Aprofundar metodologias e técnicas de expressão escrita de documentos administrativos
1 - Princípios básicos da estrutura da língua portuguesa
2 - Ortografia - algumas regras e trabalhos práticos
3 - Tipos de texto
4 - A redacção administrativa - princípios básicos da sua elaboração
5 - Prática da redacção administratriva
6 - Como se comunica por escrito na Administração Publica
7 - O ofício; a nota; a circular; a informação; a minuta da deliberação; o relatório
Duração:
35
Nº Formandos:
16
Área nº 0
Curso Nº 0019
Melhorar a comunicação pela assertividade
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Conhecer a assertividade como forma alternativa de comunicar; Reconhecer o impacto da
comunicação assertividade em diferentes contextos; Utilizar o auto conhecimento e as técnicas
assertivas para melhorar a eficácia na comunicação, treinar a comunicação assertiva em situações
pessoais/profissionais específicas
Fundamentação
Proporcionar aos colaboradores da Organização (SMAS) um melhor auto conhecimento e
fornecer-lhes um conjunto de princípios básicos que os habilitem a melhorar a eficácia dos seus
comportamentos na comunicação
1 - A Assertividade no relacionamento interpessoal
2 - Padrões de comportamento e contexto específico
3 - Capacidade e técnicas assertivas
4 - A tipologia técnicas assertivas
5 - Simulação e treino
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 0
Curso Nº 0020
Organização de um serviço de atendimento - "Front office"
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Identificar as técnicas de transmissão de uma imagem positiva e de qualidade de um Municipio.
Recorrer a técnicas de identificação de situações de tensão e/ou conflito e escolher a forma mais
adequada para as resolver.
Fundamentação
Necessidade de diálogo e resolução negociada de tensão e/ou conflito.
Noção de Qualidade
1 - A imagem da organização e o papel do atendedor
2 - Elementos envolvidos na construção da imagem da empresa
3 - O papel do atendedor
4 - Sensibilização para a qualidade no serviço de atendimento público
Relações interpessoais
1 - Comportamentos a ter e a evitar
2 - Factores condicionantes do bom relacionamento
Comunicação
1 - Comunicação verbal e não-verbal
2 - Factores envolvidos na comunicação
3 - Factores perturbadores da comunicação
4 - Atitudes de comunicação
Atendimento presencial e telefónico
1 - Os comportamentos a ter e a evitar
2 - Como criar condições para um bom atendimento
3 - Fases do atendimento
Atendimento de reclamações
1 - Identificar sinais de insatisfação
2 - Técnicas de comunicação frente ao conflito
Duração:
28
Nº Formandos:
16
Área nº 0
Curso Nº 0021
Representar os SMAS com qualidade
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Posicionar os participantes mais do que meros técnicos operacionais, como veículos de soluções
institucionais, de modo solicito, simpático e prestável
Fundamentação
O pessoal em contacto é o elemento mais próximo do utilizador final da totalidade de serviços
pelos SMAS
1 - A organização SMAS é uma instituição de serviços à comunidade
2 - Que serviço prestamos? Basta pôr àgua a correr em casa de cada um? Ou será necessário
algo mais?
3 - Nesse âmbito, qual é o meu trabalho como fornecedor ao cliente da Autarquia.
4 - De que modo posso contribuir para ser um elemento de qualidade no serviço global do
SMAS?
5 - Como ter orgulho no trabalho que faço e na instituição que represento
6 - Que mais valias acrescento à organização SMAS?
7 - Que posturas e que competências terei de desenhar perante os vários tipos de clientes dos
SMAS?
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 0
Curso Nº 0022
Técnicas comunicacionais
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar técnicas comunicacionais e comportamentos adequáveis aos vários perfis de clientes
Fundamentação
Necessidade de existir uma comunicação mais eficaz, adoptando a assertividade
1 - Apresentação/ conhecimentos da experiência profissional dos formandos
2 - Atitudes e comportamento no relacionamento com os clientes
- Atitudes de comportamento
- O comportamento assertivo e a sua importância na eficácia comunicacional
- A imagem que temos de nós e dos outros
- Exercício de autodiagnóstico
3 - Motivação e comportamento individual
- Motivação e produtividade
- Maslow e a hierarquia das necessidades
- Projecção de filme sobre o factor desencadeador ou efeito de pigmaleão
4 - A comunicação na organização
- A mensagem e o seu retorno
- Formas de comunicação verbal/ não verbal
- Barreiras à comunicação
Duração:
14
Nº Formandos:
16
Área nº 0
Curso Nº 0023
Técnicas de chefia e liderança
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Propiciar conhecimentos e técnicas de gestão, de comunicação e motivação
Fundamentação
Reforçar as capacidades gestionárias das chefias
1 - A função administrativa
2 - Aprendizagem e mudança comportamental
3 - Factores de mudança
4 - As equipas de trabalho na administração
5 - Liderança: estruturas formais e informais e processo de tomada de decisões
6 - O fenómeno perceptivo
7 - As organizações
8 - As funções do gestor
10 - Gestão previsional de recursos humanos
11 - Avaliação do desempenho
Duração:
28
Nº Formandos:
16
Área nº 0
Curso Nº 0024
Técnicas de chefia e liderança (Chefes de Secção e Encarregados)
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Aperfeiçoar conhecimentos referentes a técnicas de chefia e liderança, visando a melhoria da
qualidade do trabalho em equipe .Adaptar as chefias municipais às transformações profundas que
têm ocorrido na sociedade. Transformar o modelo de liderança predominante nas organizações
públicas. Analisar em conjunto formas de utilizar as potencialidades individuais para reforço em
equipe.
Fundamentação
1 - Liderança: Um Dom ou uma Habilidade?
2 - Chefiar ou Liderar: O Perfil do Líder
3 - Modelos do Processo de Liderança
4 - Principais Técnicas
- Motivação
- Estilos de Liderança
5 - Chefiar - O Grande Desafio
- As Funções da Gestão
6 - A comunicação na Organização
Duração:
28
Nº Formandos:
16
Área nº 0
Curso Nº 0025
Técnicas de chefia e liderança (Dirigentes)
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Tornar eficaz a estrutura organizacional através do aperfeiçoamento dos dirigentes na sua
actuação comportamental. Aperfeiçoar conhecimentos referentes a técnicas de chefia e liderança,
visando a melhoria da qualidade do trabalho em equipe . Adaptar os dirigentes municipais às
transformações profundas que têm ocorrido na sociedade. Transformar o modelo de liderança
predominante nas organizações públicas
Fundamentação
1 - Liderança: Um Dom ou uma Habilidade?
2 - Chefiar ou Liderar: O Perfil do Líder
3 - Modelos do Processo de Liderança
- Níveis de Liderança
4 - Principais Técnicas
- Motivação
- Estilos de Liderança
- Técnicas de Planeamento
- Delegação
5 - Organizaão e Gestão Organizacional
- As Funções da Gestão
6 - A comunicação na Organização
Duração:
28
Nº Formandos:
16
Área nº 1
Curso Nº 1001
Avaliar o impacto da formação na estratégica das organizações
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Dotar as organizações de técnicos devidamente preparados, capazes de identificar os elementos
fundamentais dos processos de avaliação da formação profissional, seleccionar e aplicar os
instrumentos mais adequados às fases do design da formação. Debater as principais questões
relacionadas com o uso da avaliação face à sua importância como indicador de reformulações
futuras nas diversas fases que antecedem a avaliação.
Fundamentação
Preparar os funcionários com os conhecimentos indispensável para o bom desempenho das
tarefas.
1 - A formação como ferramenta de gestão
- analisar a missão e estratégia da organização
- o referencial formação
- a formação como estratégia de gestão
2 - Definição de objectivos da formação
- identificação de referenciais base
- definição de objectivos pedagógicos
3 - A avaliação do sistema formativo
- do diagnóstico de necessidades à avaliação
- diferentes niveis de avaliação
- métodos e instrumentos de recolha de dados
- escolha dos instrumentos mais adequados
4 - Avaliação do processo pedagógico
5 - Definir o processo de avaliação
6 - Sistematizar e comunicar os resultados
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 1
Curso Nº 1002
Elaboração do plano de formação
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
A formação profissional é uma técnica indispensável ao desenvolvimento dos Recursos Humanos
das Organizações e consequentemente factor de desenvolvimento das mesmas. Esta acção, visa
dotar os participantes dos conhecimentos indispensáveis à implementação dum plano de
formação nas suas organizações.
Fundamentação
tarefas.
1 - A presentação
2 - A função - Formação - e o "Projecto da empresa"
3 - A politica de formação
4 - A gestão da formação / gestão dos Recursos Humanos
5 - Diagnóstico das necessidades
6 - Plano de formação
7 - A avaliação da formação
8 - Avaliação da acção
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 1
Curso Nº 1003
Planeamento e avaliação da formação
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar aos formadores conhecimentos aprofundados sobre os níveis e metodologias de
interpretação e comunicação dos resultados da formação
Fundamentação
Reforçar a capacidade do formador para avaliar a sua formação
1 - Avaliação e controlo da formação
2 - Os níveis de avaliação
3 - Os instrumentos de avaliação
4 - Métodos de análise e interpretação dos resultados
5 - Comunicação dos resultados
Duração:
14
Nº Formandos:
16
Área nº 1
Curso Nº 1004
Preparação pedagógica de formadores - Inicial
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar conhecimentos para o desempenho eficaz da função do formador
Fundamentação
Necessidade de desenvolver a bolsa de formadores do C.E.F.A.
1 - Abertura
2 - O formador face aos sistemas e contextos de formação
3 - Simulação pedagógica inicial
4 - Factores e processos de aprendizagem
5 - Comunicação e Animação de Grupos / Avaliação intermédia
6 - Métodos e técnicas pedagógicas
7 - Objectivos Pedagógicos
8 - Avaliação da aprendizagem
9 - Planificação da formação
10 - Plano de sessão / Avaliação intermédia
11 - Recursos didácticos
12 - Simulação pedagógica final
13 - Proposta de intervenção pedagógica
14 - Acompanhamento e avaliação da formação
15 - Avaliação final / Encerramento
Duração:
98
Nº Formandos:
16
Área nº 1
Curso Nº 1005
Preparação pedagógica de formadores - Reciclagem
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar conhecimentos técnico pedagógicos para o desempenho eficaz da função do
formador
Fundamentação
Necessidade de desenvolver a bolsa de formadores do C.E.F.A.;
(Certificado de Aptidão Profissional)
Renovação do C.A.P.
1 - Sistemas de formação
2 - Gestão da formação
3 - Simulação pedagógica inicial
4 - Metodologias de formação
5 - Tecnologias de formação
6 - Simulação pedagógica final
Duração:
60
Nº Formandos:
16
Área nº 1
Curso Nº 1006
Promotores de formação
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Propiciar aos organizadores da formação conhecimentos técnicos apropriados às suas funções
Fundamentação
Reforçar a eficácia das organizações municipais através da formação dos recursos humanos
1 - Formação e seu enquadramento no desenvolvimento das organizações
2 - Definição dos objectivos e diagnóstico das necessidades de formação
3 - Planificação das acções de formação
4 - Elaboração de programas
5 - Escolha de métodos a adoptar e dos formadores
6 - A avaliação integrada - objectivos e processos
7 - Filosofia da formação profissional, capacidades individuais e pedagogia
8 - A personalidade
9 - Motivação e atitudes
10 - Observações e percepções
11 - A aprendizagem de adultos: condicionantes
12 - A importância da integração e da comunicação
13 - A apresentação gráfica do conteúdo
14 - O papel e a manipulação dos audio-visuais
15 - Elaboração de um plano de sessão
Duração:
35
Nº Formandos:
16
Área nº 2
Curso Nº 2001
Audiovisuais em formação
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar conhecimentos sobre métodos e técnicas de utilização da projecção fixa e do
audiovisual
Fundamentação
Incrementar a qualidade da formação
1 - Comunicação audiovisual
2 - A retroprojecção
3 - Do diapositivo ao diaporama
4 - O video na formação
5 - O videograma na formação profissional
Duração:
35
Nº Formandos:
16
Área nº 2
Curso Nº 2002
Edição e montagem de vídeo digital
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
No final da formação os formandos estarão aptos a seleccionar os componentes de um sistema de
edição de vídeo digital que se adeque às suas necessidades, a captar imagens a partir de vários
suportes para um computador, editar as imagens e exportar o resultado para um suporte externo:
DV, DVD, VHS e formatos digitais, incluindo formatos para a Internet.
Fundamentação
1 - Captação de imagens vídeo
2 - Aquisição de dados para o computador
3 - Conceitos básicos de edição de vídeo
4 - Edição não-linear
5 - Transições entre sequências
6 - Ajustar a duração de sequências
7 - Efeitos de cor
8 - Efeitos de movimento
9 - Efeitos de sobreposição de imagens
10 - Editar o som
11 - Utilizar fotografias e mapas num vídeo
12 - Chroma key - o efeito da informação meteorológica
13 - Textos e legendas
14 - Exportar vídeos
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 2
Curso Nº 2003
Fotografia Digital e Tratamento de Imagens
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
No final desta formação os formandos estarão aptos a adquirir imagens para o computador a partir
de scanners, câmaras digitais, ficheiros ou imagens do ecran, a editar o seu conteúdo de modo a
corrigir defeitos da imagem ou conjugá-la com outras para induzir novas leituras e a exportar ou
imprimir o resultado.
Fundamentação
1 - A máquina fotográfica digital.
2 - Aquisição de imagens.
3 - Transferir imagens da máquina fotográfica digital para o computador.
4 - Formato de ficheiros de imagem.
5 - Aplicações de tratamento de imagens.
6 - Impressão de imagens.
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 2
Curso Nº 2004
Inglês - Avançado
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Aprender a utilizar de forma adequada o vocabulário e estruturas chave da língua inglesa, de
forma a poder comunicar correctamente em Inglês.
Fundamentação
Necessidade de actualizar e adquirir novos conhecimentos em inglês
Gramática
1 - Utilizar de forma correcta os tempos verbais para fazer referência ao presente, passado e
futuro;
2 - Expressões condicionais;
3 - Pronomes e orações relativas;
4 - The present perfect tense;
5 - A voz passiva;
6 - Linking words.
Vocabulário
1 - Desenvolvimento de vocabulário técnico;
2 - Business letters:
- Requests;
- Quotations and orders;
- Complaint letters;
3 - Curriculum vitae e a carta de candidatura;
4 - Desenvolvimento da expressão oral e escrita;
5 - Office duties and equipment;
6 - Fazer uma apresentação de inglês de negócios em inglês;
7 - False friends;
8 - British and American English.
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 2
Curso Nº 2005
Inglês - Iniciação
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Aprender a utilizar de forma adequada o vocabulário e estruturas chave de língua inglesa, de
forma a poder comunicar correctamente o inglês
Fundamentação
Programa do módulo - Gramática
1 - Apresentar-se a si próprio e cumprimentar outros;
2 - Usar o verbo "be" no Present e Past Simple tense;
3 - Os números, dias da semana e meses do ano;
4 - Os pronomes pessoais e os pronomes e determinantes possessivos;
5 - O Present Simple (rotina diária);
6 - Advérbios de frequência;
7 - Preposições de tempo e lugar;
8 - Perguntar e responder utilizando as "Wh" questions
Programa do módulo - Vocabulário
1 - Os países de língua inglesa;
2 - Países e nacionalidades;
3 - Food and drink;
4 - Family;
5 - Numbers and dates;
6 - House and home;
7 - Describing people: age and appearance;
8 - The daily routine.
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 2
Curso Nº 2006
Inglês - Intermédio
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Aprender a utilizar de forma adequada o vocabulário e estruturas chave de língua inglesa, de
forma a poder comunicar correctamente o inglês
Fundamentação
Programa do módulo - Gramática
1 - Present simple revision;
2 - The present continuous tense;
3 - The future tense with 'will';
4 - The past simple tense;
5 - Adjectives degree;
6 - Punctuation;
7 - Relative pronouns.
Programa do módulo - Vocabulário
1 - Locating people;
2 - People at work;
3 - Taking and giving messages;
4 - Receiving visitors;
5 - The world pf work;
6 - At the hotel: checking in and out;
7 - At the restaurant;
8 - Business letters - introduction.
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 2
Curso Nº 2007
O balanço social na Administração Local
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Análise e debate das principais questões quanto ao cumprimento do estipulado no D.L. nº 190/96
de 09 de Outubro, que regula a elaboração do Balanço Social na Administração Local e sua
aplicação na gestão global da organização.
Fundamentação
tarefas.
1 - Regulamentação do Balanço Social
2 - Indicadores globais aplicados à gestão dos recursos humanos
3 - Indicadores especificos de gestão de recursos humanos
4 - Elaboração do Balanço Social
5 - Avaliação
Duração:
14
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3001
A comunicação telefónica
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar às telefonistas e funcionários que utilizam sistematicamente o telefone, métodos e
técnicas de rentabilização das comunicações com o exterior
Fundamentação
Melhorar as comunicações exteriores e a imagem dos serviços autárquicos
1 - A atitude diante do telefone
2 - As relações públicas por telefone
3 - A palavra como instrumento de trabalho
4 - A memória aplicada ao telefone
5 - Fases da comunicação telefónica
6 - Tratamento da problemática apresentada pelo interlocutor
7 - O telefone como emissor e receptor
8 - Recolha da mensagem
9 - Avaliação do pensamento do interlocutor
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3002
A consolidação de contas e a sua certificação no quadro da Nova Lei das Finanças Locais
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Destinado a proporcionar aos quadros superiores e dirigentes o conhecimento das novas regras,
parâmetros e obrigações contabilísticas, orçamentais, gestionárias e de responsabilidade
financeira no quadro global do novo quadro normativo, harmonizando as novas condicionantes de
forma sistémica e sinérgica em convergência com a prossecução dos objectivos do governo
central em sede da ENDS - Estratégia Nacional de Desenvolvimento Sustentável e das GOP's
2005-2009
Fundamentação
1 - Consolidação das contas - os diversos métodos
2 - As insuficiências e confusões decorrentes da nova lei das finanças locais e modos da
respectiva eliminação ou atenuação
3 - Aplicação da lei por analogia e conflitos normativos incontornáveis
4 - A fragilidade relativa do perímetro de consolidação
5 - A consolidação de POC em POCAL e a tabela de equivalências
6 - A evolução do POC para o SNC e as dificuldades crescentes de consolidação
7 - A consolidação de contas como instrumento de gestão estratégica
8 - Os relatórios semestrais do fiscal único ou ROC e a certificação legal das contas
9 - Processo de certificação - ênfases e/ou reservas
10 - A mais-valia gestionária da certificação legal das contas
Duração:
30
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3003
A gestão autárquica e o regime do sector empresarial local
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
financeira decorrentes do novo Regime do Sector Empresarial Local em concomitância com a
nova Lei de Organização e Processo do Tribunal de Contas
Fundamentação
1 - A nova Lei de organização e processo do Tribunal de Contas - Lei 48/2006, de 26 de Agosto
- Tutela jurisdicional; administrativa
- Responsabilidade personalizada:
- Responsabilidade financeira; gestionária; política inerente
2 - Empresas municipais e municípios - gestão sem desorçamentação
3 - A empresa municipal enquanto meio de concretização das políticas municpais
4 - Sistema de Controlo Interno e empresas municipais
5 - Auditoria Interna e empresas municipais
6 - Contabilidade de Custos nas empresas municipais
7 - Contabilidade de Custos nos municípios
8 - Mapas analíticos conjuntos de contabilidade analítica
9 - Auditoria financeira e contabilística e empresas municipais:
- POC e POCAL
- Contas consolidáveis e não consolidáveis
- Conta patrimonial 25 - as soluções
- Classe 0 - contas de controlo orçamental
- Amortizações, provisões e ajustamentos
- Portaria 671/2000 e D.R 2/90
- Balancetes de consolidação; Balancetes de contas não consolidáveis
- Mapas complementares; Mapas suplementares
- Afinação do grau de consolidação contabilística
- Planos de contas; Insuficiência doutrinária; Soluções propostas
Duração:
30
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3004
A gestão autárquica face aos novos desenvolvimentos normativos
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
forma sistémica e sinérgica em convergência com a optimização dos processos gestionários.
Fundamentação
1 - O panorama nacional da solvabilidade municipal
- Medidas legais esperadas ou eventuais
- A pressão crescente do PEC e da consolidação orçamental
2 - O novo quadro normativo condicionante da gestão autárquica
- Nova Lei das Finanças Locais e os limites legais ao endividamento; Novo Regime Jurídico do
Sector Empresarial Local; Novo Código da Contratação Administrativa; Nova Lei de Organização
e Processo do Tribunal de Contas; Nova Lei de Enquadramento Orçamental; SIADAP aplicado às
Autarquias Locais; ENDS - Estratégia Nacional de Desenvolvimento Sustentável; GOP's
2005-2009
3 - Sistema de Controlo Interno
- POCAL; Disciplina orçamental; GOP'S; PPI e PAMR
4 - Auditoria Interna
5 - Pilotagem da gestão autárquica:
- Tableau de Bord; CAF; MS Project ; Balance Scorecard
6 - Análise económico-social da conjuntura
7 - Gestão por objectivos e estratégia de desenvolvimento
8 - Municipalismo versus regionalização
9 - Critérios de aferição do mérito de gestão
Duração:
30
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3005
A gestão de aprovisionamento no quadro da Nova Lei das Finanças Locais e no novo código
da contratação pública
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
2005-2009
Fundamentação
1 - As novas facilidades tramitacionais em sede dos ajustes directos
2 - O ajuste directo sistemático e o incremento indesejado dos custos marginais
3 - Ajuste directo e condicionantes determinadas pela nova lei das finanças locais
4 - Stock de segurança e custos incrementados pela fixidez do activo circulante
5 - O novo concurso público urgente versus ajuste directo face ao artigo 35º da nova lei das
Finanças locais
Duração:
30
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3006
A gestão de stocks e o novo contrato de contratação pública
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Destinado a proporcionar aos quadros superiores e dirigentes as ferramentas de reciclagem e
optimização económica e financeira da Gestão de Stocks no contexto das novas regras,
parâmetros e figuras concursais e procedimentais substitutas dos anteriores Regime Jurídico das
Empreitadas de Obras Públicas e Regime Jurídico da Aquisição e Locação de Bens e Serviços.
Fundamentação
1 - As novas regras procedimentais em sede do CCP
2 - A gestão iterativa dos timings:
- Inscrição orçamental
- Trâmites concursais e procedimentais
- Adjudicar e encomendar
- Entrega e controlo
- Armazenagem e consumo
- Reposição de stocks
3 - Conceitos e definições técnicos da Gestão de Stocks
- Gestão Material, Administrativa e económica de stocks
- Conceitos teóricos e operacionais de stock
4 - A Logística como função de gestão autárquica
- Logística e gestão de Stocks
- Logística (macro e micro) e SC / SCM - Just-in-Time (JIT)
- JIT / JIC
- Modelos clássicos e modernos
5 - A informática integrada como suporte fundamental:
- Da conformidade concursal e das normas gestão de stocks
- Da adopção do SIP - sistema de inventário permanente
- Orçamento e gestão financeira
- Inflação consentida dos preços
- Atrasos na execução da receita
- Atrasos nos pagamentos a fornecedores
- Concursos desertos por falta de concorrentes
- Interrupção do fluxo de aprovisionamentos devido a contenciosos financeiros
Duração:
30
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3007
A gestão do desempenho no SIADAP
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Sensibilizar para as novas estratégias de gestão na Administração pública, preparar os avaliadores
para uma cultura de gestão por objectivos; dotar os participantes com os conceitos fundamentais
para a definição de objectivos e monitorização do desempenho; identificar os factores que
influenciam o processo de comunicação e o relacionamento interpessoal entre avaliador e
avaliado; realizar auto-diagnósticos e treino de competências interpessoais de modo a evitar erros.
Fundamentação
Proporcionar aos participantes a aquisição de conhecimentos sobre a avaliação de desempenho.
Módulo 1 - A gestão por objectivos
1 - A gestão por objectivos
2 - A definição de objectivos
3 - O contrato de objectivos
4 - O plano de acção
5 - A monitorização do desempenho
Módulo 2 - Avaliar e comunicar os resultados do desempenho
1 - As fases da avaliação
2 - A preparação da entrevista de avaliação
3 - A condução da entrevista de avaliação
4 - A conclusão da entrevista de avaliação
Duração:
14
Nº Formandos:
20
Área nº 3
Curso Nº 3008
A gestão do imobilizado no quadro da Nova Lei das Finanças Locais
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
2005-2009
Fundamentação
1 - As limitações legais das políticas contabilísticas
2 - O princípio da consistência e a revisitação do CIBE relativamente ao critério da materialidade
3 - O CIBE e o limiar admissível para a consideração (em pequena ou grande) de uma reparação
sobre um bem activo imobilizado
4 - O impacto da violação do princípio da prudência, da consistência e do custo histórico na
fórmula de cálculo do endividamento líquido municipal e respectivo quadro sancionatório
5 - O abate de bens do activo imobilizado nos casos de recondução dos salvados à condição de
desperdícios, resíduos e refugos - procedimentos contabilísticos e vantagens gestionárias
6 - A maior oportunidade de filtragem dos critérios de alienação de bens do activo imobilizado
antes do término do respectivo PVU
7 - Fórmulas das mais-valias contabilísticas e fiscais e demonstração da sua aplicação gestionária
(não fiscal) à administração local
8 - A importância actualizada dos agregados PFB e PFL, PIL e PIB
Duração:
30
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3009
A gestão financeira e a nova lei das finanças locais
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
parâmetros e obrigações decorrentes da Nova Lei das Finanças Locais, equacionando a
probabilidade de quebra de algumas receitas tradicionais e as técnicas mais aconselháveis aos
ajustamentos inevitáveis das decisões de gestão em matéria financeira.
Fundamentação
1- Tipificação das receitas municipais no quadro da nova Lei das Finanças Locais
- Receitas estritamente exógenas; parcialmente exógenas; estritamente endógenas; regulares;
decrescentes; crescentes; irregulares
2 - Técnicas previsionais das receitas orçamentais
- POCAL - impostos, taxas e tarifas
- Técnicas empíricas
- Técnicas de base estatística simples
- Técnicas de base estatística complexa
- Previsões estatísticas e informática - maior rigor, melhor previsão, melhor gestão
- Técnicas previsionais e fiscalização prévia - o futuro
3 - Documentos previsionais e equilíbrio orçamental dinâmico
4 - Equilíbrio orçamental e equilíbrio financeiro - problemas e soluções de especificidade
autárquica
5 - Ciclo político, ciclo orçamental, ciclo financeiro e ciclo de tesouraria
- Quadro político; jurídico
- Os problemas : - Previsibilidade: - De curto prazo; médio prazo ; longo prazo
- As hipóteses de solução
Duração:
30
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3010
A imagem da Câmara - Direitos e deveres dos funcionários
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
1 - Apresentação do Curso, da Entidade Formadora, do Formador e do Regulamento de Formação
- Auto-diagnóstico face aos conteúdos a tratar; Ice Break de apresentação focalizado nas
temáticas seguintes:Igualdade de Oportunidades: Gestão da Carreira Profissional: Prevenção
do desemprego: Melhoria do Ambiente: Sociedade da Informação e do Conhecimento
2 - A Missão e Objectivos da CMM
- Objectivos: A importância do cumprimento de objectivos.: Direitos vs Deveres.
3 - Imagem da CMM
- Conceito de Imagem; A qualidade nos serviços como componente fundamental da Imagem
da CMM: A importância do comportamento individual para a manutenção da Imagem da CMM:
Gestão da imagem pessoal.
4 - O Relacionamento Interpessoal
- Conceito de Relacionamento Interpessoal: Factores intervenientes no Relacionamento
Interpessoal; Técnicas de Comunicação eficaz; Como se relacionar com os colegas e com os
Munícipes; Desenvolvimento de competências comportamentais.
5 - Trabalhar em Equipa
- O que é uma equipa? - A aprendizagem em equipa; Barreiras nas relações intragrupos;
Vantagens e desvantagens do trabalho em equipa; A importância do trabalho de equipa.
6 - Auto e Hetero-Avaliação
7 - Avaliação Sumativa
8 - Avaliação da Formação e Encerramento
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3011
A inovação em serviços públicos
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Sensibilizar para a importância da modernização e qualidade na prestação de serviços públicos,
habilitar os formandos com os conceitos, principios, estratégias e metodologias da qualidade,
proporcionar um conjunto de conhecimentos e instrumentos de trabalho sobre modernização e
qualidade na administração pública, sensibilizar para a importância da participação activa nas
acções de melhoria da qualidade a implementar.
Fundamentação
tarefas.
1 - Modernização Administrativa
- A importância da modernização administrativa no actual contexto
- Objectivos da modernização administrativa
2 - A necessidade de mudança
- Medidas, exemplos e aplicações práticas
3 - Factores de qualidade
- A importância da qualidade para Serviços Públicos
- Avaliação do desempenho organizacional
- A imagem da organização
- A gestão da inovação e da criatividade
- Conceitos de grupos de melhoria
4 - Gerir a qualidade
- A qualidade: origem e evolução do conceito e príncipios de qualidade
- Métodos de implementação de programas de qualidade
- Como implementar programas de qualidade
Duração:
28
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3012
A nova lei das finanças locais
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
parâmetros e sanções agravadas decorrentes da nova Lei das Finanças Locais em concomitância
com a nova Lei de organização e processo do Tribunal de Contas.
Fundamentação
1 - O que muda na Lei das Finanças Locais
2 - O novo quadro de financiamento dos municípios
3 - As exigências de políticas municipais activas como indutores legítimos de receita
5 - A nova Lei das Finanças Locais e os quadros normativos complementares:
- O novo Código da Contratação Administrativa
- O novo regime do SEL - Sector Empresarial Local
- A nova Lei de organização e processo do Tribunal de Contas
- A nova Lei do enquadramento orçamental
- Limites matemáticos de natureza orçamental e financeira:
- Limites ao endividamento municipal
- Limite ao défice do orçamento de estado
Duração:
30
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3013
A nova lei das finanças locais e a gestão autárquica
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
1 - Os novos imperativos do Sistema de Controlo Interno
2 - O novo quadro de responsabilidades
- Responsabilidade financeira - sancionatória e reintegratória
- Responsabilidade pessoal
- Responsabilidade política
3 - Esquemas de punição automática por amputação de receitas e formas de os prevenir
4 - Corte temporário e definitivo de receitas municipais
5 - A nova fórmula de cálculo do endividamento líquido municipal
6 - As fórmulas de cálculo dos limites máximos de obtenção de empréstimos de curto e de médio e
longo prazos
7 - Nova percepção gestionária das contas de controlo orçamental 04 e 05
8 - O novo paradigma relacional entre os municípios e as entidades associadas
9 - As novas responsabilidades decorrentes da consolidação de contas
Duração:
30
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3014
A nova lei das finanças locais e a responsabilidade financeira
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
1 - Os novos princípios de incidência patrimonial orçamental
2 - A nova Lei de organização e processo do Tribunal de Contas
3 - A nova lei orgânica do Ministério das Finanças
4 - O novo regime jurídico das Taxas das Autarquias
5 - O novo regime do Sector empresarial local
6 - Exercício de tutela por parte das autarquias - tutela económica e financeira
7 - Exercício de tutela sobre as autarquias
- Os novos contornos da tutela administrativa
- Os novos contornos da tutela inspectiva
- Os novos contornos da tutela financeira
- Os novos contornos da tutela jurisdicional
Duração:
30
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3015
A nova lei das finanças locais e o novo código da contratação pública
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
1 - Os novos imperativos na contenção do défice orçamental
2 - As disposições da nova lei das finanças locais quanto à despesa assumida:
- Face ao tempo (princípio da equidade intergeracional)
- Face ao modo (controlos ex ante e ex post)
3 - Os novos limiares para trabalhos a mais nas empreitadas de obras públicas e a importância das
contas de controlo orçamental 04 e 05
4 - As novas e relativas facilidades do ajuste directo face à nova lei das finanças locais
5 - Aquisições a fornecedores - a importância dos prazos de vencimento
6 - Fornecedores especiais pelo volume de créditos em dívidas por natureza - planos obrigatórios
de pagamento a aprovar pela Assembleia Municipal
7 - O volume das dívidas a fornecedores e o conceito de desequilíbrio financeiro estrutural
Duração:
30
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3016
A nova lei das finanças locais e o novo regime das taxas das autarquias locais
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
1 - O novo regime geral das taxas e a justificação obrigatória dos valores de preços e de taxas
2 - A jurisprudência em sede da distinção entre tarifa e taxa
3 - O princípio da equivalência jurídica
4 - O princípio do custo histórico e a legalidade dos tributos municipais
5 - Taxas municipais cobradas em sede de delegação de competências - procedimentos a
acautelar no âmbito protocolar
6 - A aplicação subsidiária da LGT, do CPPT e do RGIT
7 - A eficácia dos instrumentos de cobrança coerciva
8 - A "independência fiscal" dos municípios e a estabilidade orçamental
Duração:
30
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3017
A nova lei das finanças locais e o Pocal
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
1 - Os novos princípios de incidência patrimonial
2 - Os novos princípios de incidência orçamental
3 - A importância fundamental e renovada dos princípios da prudência e da substância sobre a
forma
4 - Necessidades especiais na abordagem do inventário e património - os novos imperativos
incidentes sobre as políticas contabilísticas
5 - A importância especial das contas 27 - o excepcionamento da conta 2745
6 - A especialização de contas patrimoniais face às novas exigências normativas
- Controlo particular das contas do activo imobilizado
- Controlo particular das contas do activo circulante - terceiros devedores
- Controlo particular das contas do passivo financeiro
- Controlo particular das contas excepcionadas do passivo corrente
7 - A importância fundamental dos balancetes acumulados mensais
Duração:
30
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3018
A nova lei das finanças locais e os indicadores de alerta precoce na gestão autárquica
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
2005-2009
Fundamentação
1 - Caracterização das sanções dependentes e independentes do nível de endividamento líquido
2 - Fórmula de cálculo do endividamento líquido e controlo dos saldos das contas patrimoniais nele
intervenientes
3 - Controlo das contas de excepcionamento transitório
4 - Indicador de evolução da aproximação ou ultrapassagem do limite de empréstimos obtidos a
curto, médio e longo prazo
5 - Indicadores de evolução da aproximação ou ultrapassagem do limite máximo legal de
endividamento
6 - Indicadores de controlo e interinfluência do limite à obtenção de empréstimos bancários e do
limite máximo de endividamento líquido - e reciprocamente
7 - Balancete das contas "críticas".
Duração:
30
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3019
A nova lei das finanças locais e os planos de saneamento e de reequilibrio financeiro
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
1 - Conceito de desequilíbrio financeiro
2 - Caracterização do desequilíbrio financeiro conjuntural
3 - Caracterização do desequilíbrio financeiro estrutural
4 - As limitações impostas pela nova lei das finanças locais quanto à consolidação do passivo
5 - A intervenção da tutela no processo de contratação de empréstimo bancário
6 - Deveres especiais por parte dos municípios enquadrados pelo regime de saneamento ou de
reequilíbrio financeiro - antes e após a aprovação do plano de emergência financeira
7 - A limitação dos poderes da Assembleia Municipal durante o período de emergência financeira
8 - Sanções por incumprimento do plano de emergência financeira
Duração:
30
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3020
A nova lei das finanças locais, o Pocal e a consolidação de contas
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
1 - O novo regime do Sector empresarial local
2 - Os objectivos e os fundamentos essenciais da consolidação de contas
3 - A delimitação do perímetro de consolidação
4 - Os métodos de consolidação de contas
5 - A intervenção do ROC ou fiscal único - relatórios semestrais e certificação legal das contas
6 - Consolidação financeira e equilíbrio de contas
7 - A consolidação de contas em sede do POC, do Código das Sociedades Comerciais e do
Código do IRC
8 - Entidade consolidante e entidades consolidadas
9 - A consolidação de contas do POC em POCAL - tabela de equivalência
10- A consolidação de contas como factor desencorajador da desorçamentação
11- Prazos de prestação de contas - divergências normativas
12- A importância estratégica das demonstrações financeiras consolidadas
Duração:
30
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3021
A nova lei das finanças locais, o sistema de controlo interno e a auditoria
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
1 - Reforço da importância das contas excepcionadas do cálculo do endividamento líquido
- Contas particulares do activo e do passivo
- O novo redimensionamento do passivo em sede da nova lei das finanças locais
- Excepcionamentos definitivos
- Excepcionamentos transitórios
- DOMUS, SIAL e SIPOCAL
2 - A importância fundamental do controlo contabilístico sistemático das contas da classe 7
3 . Os contratos entre entidades de grupo - municípios, serviços municipalizados e empresas
municipais. Valores permitidos e valores excepcionados no cálculo do endividamento líquido
municipal
4 - As políticas contabilísticas municipais e o princípio contabilístico da prudência - enfoque
especial por parte dos auditores externos
5 - Sistema de Controlo Interno e Auditoria Financeira Externa - as novas necessidades em sede
da obtenção de prova em auditoria
Duração:
30
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3022
A prestação de contas intercalar e anual no quadro da Nova Lei das Finanças Locais
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
2005-2009
Fundamentação
1 - Reconhecimento cronológico e iterativo de todos os passos procedimentais em sede da
prestação de contas em 2007
2 - Diferenças fundamentais na prestação de contas em 2008
3 - O caso específico dos municípios obrigados à consolidação de contas
4 - DOMUS, SIAL E SIPOCAL - municípios com menos ou com mais de 100.000 eleitores
5 - Penalização por não cumprimento da obrigação de informar (DGO e DGAL)
6 - Instrumentos e técnicas de controlo contabilístico habilitantes ao cumprimento atempado das
obrigações de prestação intercalar de contas
7 - A mais-valia gestionária da prestação intercalar de contas compaginada com o relatório
periódico do auditor externo
Duração:
30
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3023
A recolha da informação no processo de auto-avaliação em CAF - a aplicação de
questionários
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Dotar os participantes de competências básicas, na área dos métodos quantitativos.
Fundamentação
1 - Os objectivos da aplicação do questionário
2 - Estratégia de aplicação dos questionários
3 - Tratamento estatístico
4 - Articulação dos resultados estatísticos com o preenchimento da grelha de auto-avaliação
Duração:
6
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3024
Actualização Fiscal - A inversão do sujeito passiva em IVA
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
1 - A aplicação subsidiária e adaptada dos códigos fiscais face à nova lei das finanças locais
2 - LGT, CPPT e RGIT
3 - Os instrumentos de cobrança coerciva no âmbito da nova lei das finanças locais
4 - Regras de inversão do sujeito passivo em sede do IVA
- Casos de aplicação das regras
- Casos que suscitam dúvidas
- A doutrina da administração fiscal e a sua valia judicial
5 - O caso especial dos sujeitos passivos enquanto profissionais liberais
6 - As responsabilidades decorrentes do artigo 35º do CIVA
7 - Planeamento fiscal agressivo e esquema sancionatório
Duração:
30
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3025
Ajudas de custo
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Dotar os participantes dos conhecimentos necessários para a execução das formalidades processuais
exigidas para o processamento de ajudas de custo por forma a permitir um desempenho eficiente de
funções. No final da acção de formação, os formandos deverão ser capazes de compreender e aplicar as
normas atinentes a Ajudas de Custo no território nacional e estrangeiro.
Fundamentação
Proporcionar aos participantes a aquisição de conhecimentos sobre as ajudas de custo.
1 - Enquadramento legal
2 - Ajudas de custo em território nacional
3 - Ajudas de custo ao estrangeiro
4 - Procedimentos e processamento
5 - Conferência e auditoria aos documentos de despesa.
6 - Casos práticos
7 - Legislação aplicável: Dec. Lei nº 192/84 de 28/7: Dec. Lei nº 106/98 de 24/04: Resolução do
Cons. Ministros 51/06 de 05/05.
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3026
Alterações ao regime jurídico da urbanização e da edificação (Lei nº 60/2007 de 04 de Setembro)
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar conhecimentos sobre a legislação em vigor nas matérias de urbanização e
edificação.
Fundamentação
Contribuir para o bom desempenho dos técnicos municipais que operam nas áreas da edificação e
urbanização
1 - O diploma
2 - Os Procedimentos
- Os tipos de procedimentos: as alterações de 2001; as alterações de 2007
- A comunicação prévia em especial
- As operações sujeitas a controlo municipal
- As isenções de controlo municipal
- Questões comuns às licenças e comunicações prévias (novidades )
- O procedimento de licenciamento
- O procedimento de comunicação prévia
- O procedimento de autorização
- Os titulos dos actos de controlo preventivo
- Questões de ordem material
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3027
Alterações ao RJUE - (Lei nº 60/2007 de 04 de Setembro)
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
edificação.
Fundamentação
urbanização
1 - O diploma
- Os tipos de procedimentos: as alterações de 2001; as alterações de 2007
Duração:
17,5
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3028
Análise e interpretação de informações financeiras no âmbito do Pocal
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Dar a conhecer o novo sistema contabilístico
Fundamentação
Dotar os formandos com os conhecimentos, em matéria de finanças e contabilidade, de forma a
aplicar o POCAL
1 - Pocal - Prestação de Contas e relatório de Gestão
2 - Orçamento
3 - Contabilidade Patrimonial
4 - A conta 25 e a execução orçamental
5 - Demonstração de Fluxos de Caixa
6 - Indicadores de actividade
7 - Análise dos valores contabilísticos de um e mais exercícios
Duração:
30
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3029
Análise económica e financeira nas autarquias
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar aos participantes
contabilísticos e financeiros.
conhecimentos
para
análise e
elaboração dos
Fundamentação
1 - Análise económico-financeira: fundamentos teóricos
2 - As demonstrações económico-financeiras previstas no POCAL
3 - O relatório de gestão: elaboração e análise
4 - Indicadores financeiros e económicos
5 - Indicadores orçamentais
6 - Exercícios práticos (análise e demonstrações financeiras de entidades reais).
Duração:
21
Nº Formandos:
16
mapas
Área nº 3
Curso Nº 3030
Análise Financeira nas Autarquias - Indicadores de gestão
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
Dotar os formandos com os conhecimentos, em matéria de finanças e contabilidade.
1 - A prestação de contas intercalar e anual - orçamento e contabilidade patrimonial
2 - DOMUS, SIAL E SIPOCAL
3 - A importância fundamental dos balancetes de verificação mensal e dos balancetes acumulados
mensais - a evolução no tempo útil dos indicadores económicos, financeiros e de performance
orçamental
4 - Incidências técnicas específicas no contexto das obrigações e dos riscos decorrentes da nova
lei das finanças locais
5 - Indicadores de alerta precoce face às obrigações e aos riscos decorrentes da aplicação dos
conteúdos normativos da nova lei das finanças locais e legislação concomitante
6 - Incidências específicas concernentes à conta 63 - medição do efeito económico, do efeito
financeiro, do efeito social e do efeito político
7 - Fórmula de cálculo do endividamento líquido municipal e respectivo controlo - indicadores
intercalares
8
- Fórmula de cálculo do limite máximo legal de endividamento municipal - indicadores
intercalares
9 - Fórmula de cálculo dos limites máximos legais de contracção de empréstimos bancários indicadores intercalares
10 - O princípio do equilíbrio orçamental na óptica dinâmica - documentos previsionais e
enquadramento subsequente da execução através da conta 25 movimentada pelo método da
conta de controlo
11 - Grau de execução orçamental da receita e da despesa
12 - Nível de execução do financiamento anual e global (PPI)
13 - Consolidação de contas e perspectiva gestionária estratégica
14 - Relatório de gestão - função económica, social e política
Duração:
30
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3031
Aprovisionamento e gestão de stocks
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar os conhecimentos indispensáveis à gestão correcta da função aprovisionamento
Fundamentação
Aprofundar conhecimentos na área das compras e seu controle
1 - Regime de realização de despesas públicas
2 - Regime de contratação pública de bens e serviços
3 - Controlo e movimento de armazéns
Duração:
35
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3032
As alterações ao regime jurídico dos instrumentos de gestão territorial
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar conhecimentos sobre as alterações da legislação nas matérias de gestão territorial
Fundamentação
urbanização
1 - Questões procedimentais
- Os quatro vectores essenciais
- Contratos para planeamento
- Acompanhamento na elaboração dos IGT
- Avaliação estratégica de impacto ambiental
- Outras questões procedimentais
- As novas "figuras" da dinâmica dos planos
2 - Questões Materiais
- Ausência de referência à possibilidade de os PEOT fixarem o regime de uso dos solos
- As reservas de urbanização
- Área de abrangência dos PU
- Os planos de pormenor
- Os efeitos registais dos planos de pormenor
- O reparcelamento
Duração:
14
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3033
As novas preocupações da contabilidade analítica ou de custos no quadro da Nova Lei das
Finanças Locais e do nova regime geral das taxas
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
2005-2009
Fundamentação
1 - A importância nova e fundamental do princípio da prudência
2 - O princípio da equidade intergeracional
3 - O princípio da minimização dos custos na óptica do médio e longo prazo
4 - As novas s restrições às políticas contabilísticas e o problema-chave do critério da
materialidade
5 - Chaves de repartição de custos funcionais directos e indirectos e a sua projecção no tempo restrições à concentração de custos num dado momento do tempo
6 - O rigor renovado do cálculo e respectiva justificação dos preços e das taxas
7 - O princípio da equivalência jurídica e a contabilidade de custos
8 - A jurisprudência relativa ao conceito de tarifa e de taxa. Custos potenciais de litigância por
parte de contribuintes e utentes
9 - A minimização irracional de custos e a estimativa dos custos de ascetismo
10 - Centros de Custos e Sistema de Controlo Interno - diálogo transversal permanente
11 - "Negociação" interna das chaves de repartição dos reembolsos - a participação dos eleitos
políticos e dirigentes num processo com consequências estruturais
12 - A insuficiência doutrinal do POCAL e as alternativas à implementação de um sistema de
contabilidade analítica ou de custos
Duração:
30
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3034
As Parcerias Público-Privadas nas Autarquias Locais
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
As Parcerias Público Privadas constituem uma das “novas formas” de contratação pública que
permite, de uma forma geral, que os serviços públicos prestados tradicionalmente pelo Estado
sejam assegurados pelos operadores privados.
Esta realidade, com cerca de vinte anos de existência em Portugal tem sido adoptada sobretudo
pela Administração Central no âmbito de grandes projectos rodoviários e na prestação de serviços
de saúde.
Fundamentação
urbanização
Introdução:
O nascimento das parcerias no contexto de uma nova concepção do Estado;
A associação dos operadores privados à prestação de serviços públicos;
O nascimento das parcerias na administração local
Noção de PPP
A noção de PPP na legislação comunitária e nacional
Características fundamentais das parcerias público privadas
Tipos de parcerias público-privadas:
de tipo contratual
de tipo institucional
O Regime Jurídico das parcerias:
A legislação comunitária
O Decreto-Lei 86/2003 de 26 de Abril e a sua (não) aplicação às autarquias locais
O Código dos Contratos Públicos
A opção da realização de uma Parceria Público Privada
A definição dos critérios de opção de realização de uma parceria numa lógica de
optimização de recursos
O principio do comparador público
Procedimento pré-contratual – a escolha do parceiro privado
Regras e princípios fundamentais na escolha do parceiro privado
Procedimentos pré-contratuais adequados
A execução do contrato de parceria – em especial:
A transferência do risco
As alterações e modificações contratuais
A duração do contrato
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3035
As principais alterações ao regime jurídico da urbanização e da edificação (Lei nº 60/2007 de 04 de
Setembro)
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
edificação.
Fundamentação
urbanização
1 - O novo modelo de controlo prévio: licença, comunicação prévia e autorização
2 - O procedimento de comunicação prévia em especial
3 - Isenções objectivas e isenções subsjectivas
4 - A informação prévia
5 - As consultas externas em razão da localização
6 - As operações de loteamento/ operações de transformação fundiária
7 - As novidades procedimentais da Lei nº 60/2007 de 04/09
8 - As novidades substanciais da Lei nº 60/2007 de 04/09
Duração:
14
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3036
Assiduidade e Pontualidade na Administração Local
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Dotar os participantes dos conhecimentos necessários para a gestão e controlo da Assiduidade por forma a
permitir um desempenho eficiente de funções. No final da acção de formação, os formandos deverão ser
capazes de compreender e aplicar as normas e determinadas regras para a implementação e controlo de
Assiduidade e Pontualidade.
Fundamentação
Proporcionar aos participantes a aquisição de conhecimentos sobre processamento de horas
extraordinárias.
1- Introdução
2- Enquadramento legal
3- Horários diversos e modalidades
4- Controlo de assiduidade e pontualidade
5- Como regulamentar a assiduidade e pontualidade
6- Sistema de controlo interno
7- Auditoria na área de assiduidade
8- Casos práticos
Duração:
14
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3037
Atendimento e imagem da organização
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Consciencializar os formandos da importância do seu papel de atendedores na imagem da
organização.
Fundamentação
Humanizar e personalizar o atendimento do público
1 - Apresentação / Conhecimento da experiência profissional dos formandos
2 - A importância da função atendimento e o seu enquadramento institucional
- A adaptação ao cliente
- Avaliação do potencial da relação com os clientes
- O interlocotor cliente e o receptor: papéis sociais distintos e técnicas comportamentais
adequadas.
3 - Conhecimento da organização e sua estrutura funcional
- A imagem da organização e a qualidade do serviço
- Serviço ao cliente/ vertente processual e vertente pessoal.
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3038
Atendimento, imagem da instituição e gestão eficaz de queixas e reclamações
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Consciencializar para a importância do papel do atendimento na imagem da organização.
Capacitar para a compreensão das reclamações enquanto oportunidades de mudança e melhoria
dos serviços.
Fundamentação
Necessidade de dar a conhecer métodos para atender de forma eficaz as reclamações dos
clientes
1 - A importância do atendimento e o seu enquadramento institucional
2 - A organização/ funcionamento sistémico
- Imagem social da organização/ qualidade do serviço
- O serviço ao cliente/ um processo centrado numa relação interpessoal.
3 - A comunicação na organização/ um processo
- As atitudes de comunicação
- Comunicar com assertividade
4 - As reclamações/ oportunidades de melhoria na prestação de serviços
- Saber analisar o grau de satisfação dos utentes dos serviços
- Saber avaliar os factores de insatisfação e/ou reclamação
- A relação negociada vs a construção de compromissos satisfatórios para ambas as partes
- Construir/ adoptar uma atitude preventiva face à resolução de problemas
- Lidar com urgências e imprevistos
- Os clientes dificeis vs ad situações e vivências difíceis
Duração:
35
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3039
Auditoria da formação
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar conhecimentos indispensáveis à caracterização de um processo de formação nas
suas diversas fases e à elaboração de relatórios de avaliação
Fundamentação
Qualificação da formação; Controlo dos aspectos pedagógicos e da conformidade normativa
1 - A formação - instrumento de gestão num sistema gestionário
2 - Os vectores de análise de processos/sistemas de formação
3 - A actividade do auditor de formação
Duração:
35
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3040
Auditoria financeira e controlo interno nas Autarquias Locais
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Com a publicação da nova lei de organização e processo do tribunal de contas e com a publicação
proxima da nova Lei das Finanças Locais, os Municipios vão ver responsabilidades financeiras
acrescidas e interessa aos quadros superiores, dirigentes conhecer as vantagens gestionárias e
politicas da modernização do sistema de controlo internoe da criação de condições para a
implementação da auditoria interna.
Fundamentação
Aprofundar conhecimentos indispensáveis à boa execução das tarefas contabilísticas
1 - Controlo interno e auditoria interna
- Sistema e entidades de controlo interno
2 - Auditoria - conceitos e definições clássicas
- Conceitos e definições aplicados aos serviços públicos, especificas da Administração Local.
- Auditoria - o que é ela e o que ela não é nem pode ser
3 - Pilotagem da gestão: a auditoria como função de gestão autarquica
4 - Cultura de auditoria
- GOP´S e programação anual e plurianual de auditorias
- Plano de auditoria
- Métodos e técnicas de auditoria
- Relatório de auditoria e recomendações
5 - Riscos de auditoria
- Auditoria interna por meios próprios
- Auditoria interna encomendada
6 - Auditoria interna e externa
7 - Auditoria, CAF; MS Project, Tableau de Bord e balance Scorecard
Duração:
28
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3041
Auditoria interna nas autarquias locais - organização, técnicas, métodos e procedimentos
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Destinado a proporcionar aos quadros superiores e dirigentes o conhecimento das incidências
operacionais e das vantagens inigualáveis da Auditoria Interna enquanto função de gestão
autárquica e instrumento de apoio fundamental prospectivo e proactivo à pilotagem gestionária.
Fundamentação
1- A Gestão por Objectivos na Administração Local
- Produtividade, economia, eficiência e eficácia das políticas municipais; Auditoria - o que ela é e o que ela não
deve ser; A evolução da Auditoria no estrangeiro e em Portugal; Enquadramento da Auditoria como função de
gestão dos Serviços Públicos; Autocontrolo, Sistema de Comunicação Interna e Sistema de Controlo Interno;
Contabilidade de Custos; Auditoria Interna e Auditoria Externa ; Auditoria Articulada; Os diversos tipos e níveis de
Auditoria em sede da Gestão nos Serviços Públicos
2 - Plano plurianual de Auditoria - condições organizacionais de base dos serviços
- Reorganização dos diversos serviços como dupla condição de eficiência e eficácia das Auditorias e de
assimilação efectiva e operacional dos seus resultados; Departamento de Auditoria - suporte humano, funcional e
logístico; Critérios de idoneidade, isenção e competência dos auditores; Plano de Auditoria e condução das
actividades dos auditores; A comunicação interdepartamental como meio de obviar a sobreposições de análise
e/ou a lacunas indesejáveis; Os princípios da segregação de funções e da rotatividade; Estabelecimento de
Programas de Controlo de Qualidade; Implementação de dispositivos normativos, documentais e procedimentais
de controlo e de informação; Implementação controlada, sistémica e célere das recomendações finais dos
relatórios de auditoria
3 - O trabalho técnico da Auditoria
- Sistema de controlo das receitas e despesas públicas; Suportes de controlo contabilístico e administrativo:
Métodos e Documentação de Recolha de Dados - produção de prova ; Programas de Trabalho de Auditoria;
Conceitos e Objectivos; Estrutura e Preparação; Distribuição de funções; Comunicação entre os auditores;
Comunicação entre os auditores e os responsáveis pelos serviços; Testes de Auditoria; Testes de Conformidade
ou de cumprimento Legal; Testes Substantivos ou de Comprovação; Testes Mistos: Controlo de Gestão e
Regularidade Financeira; Outros testes específicos; Suporte Documental do trabalho realizado; Bases de
Selecção e Técnicas de Amostragem; Amostragens Empíricas e Estatísticas; Técnicas de Selecção; Base de
Dados de Auditoria (BDA); Os resultados do trabalho - Relatórios de Auditoria
4 - O suporte jurídico da função de Auditoria nos serviços do Estado
- Auditoria Interna; Auditoria Externa; Entidades específicas; Inspecção-geral de Finanças; Tribunal de Contas;
Responsabilidade Financeira
Duração:
30
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3042
Auditorias da qualidade
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Os formandos deverão ter adquirido os conhecimentos sobre os métodos e técnicas de auditorais
da qualidade
Fundamentação
Necessidade de melhorar a qualidade e eficácia dos serviços prestados
1
2
3
4
5
- Sistemas de Gestão da Qualidade
- Norma de Auditorias da Qualidade
- Conceitos e Princípios de Auditorias
- Comunicação, Atitudes e Comportamentos
- Estudos de Caso
Duração:
70
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3043
Ciclo de Formação - Desenvolvimento dos Recursos Humanos 2º Módulo
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Sendo os recursos humanos o recurso mais importante de qualquer organização pretende esta
acção dotar os participantes dos conhecimentos teórico-práticos, que os facilite à prática de uma
eficaz gestão dos mesmos.
Fundamentação
Gestão eficiente e motivadora dos recursos humanos, visando o aumento da produtividade e
profundar os conhecimentos no domínio da gestão dos recursos humanos
1 - Dominios da função pessoal
2 - Politicas e técnicas de gestão de recursos humanos
3 - Gestão previsional de recursos humanos
4 - Gestão por objectivos. Modo de funcionamento
5 - Desenvolvimento de competências
6 - Indicadores e rácios da gestão de recursos humanos
Duração:
28
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3044
Ciclo de Formação - Gestão do tempo e do "Stress" 3º Módulo
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
1 - O stress na vida pessoal e profissional
2 - As causas de stress
3 - Técnicas para gerir o stress
4 - Organizar o seu trabalho e dos outros
5 - Delegar tarefas
6 - Tomar decisões
7 - Gerir pessoas
Duração:
28
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3045
Ciclo de Formação - O contexto normativo - A Administração Pública eo Direito Administrativo 1º
Módulo
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
1 - O direito administrativo na Administração Pública
2 - O direito administrativo português face ao direito administrativo da EU
3 - Estrutura e organização da Administração Pública
4 - Regime das autarquias locais
5 - Ética e deontologia da Administração Pública
6 - Modelos de gestão pública
Duração:
28
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3046
Ciclo de Formação - Principios e instrumentos de gestão financeira 4º Módulo
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
1 - Autonomia local: conceito e evolução
2 - As funções da moderna gestão financeira
3 - Instrumentos de gestão financeira
4 - Reforma das finanças locais: Pocal
5 - Sistemas de informação para gestão
6 - Controlo da boa gestão financeira
Duração:
35
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3047
Comportamento Organizacional, gestão de recursos humanos e responsabilidade social (normas
NP 4427 (rh) e SA 8000(social))
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Dotar os participantes dos conhecimentos sobre a àrea comportamental (gestão da comunidade,
dos conflitos, como liderar, como decidir, como ferir conflitos, organizar os seus colaboradores)
sobre a norma NP 4427 e sobre a norma AS 8000 e sua integração na Administração Pública com
exemplos de boas práticas.
Fundamentação
indispensável
1 - O comportamento humano nas organizações da Administração Pública
2 - A gestão dos recursos humanos na Administração Pública
3 - A responsabilidade social nas organizações da Administração Pública
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3048
Comunicação e interecção com os "Média"
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Facilitar as relações dos formandos com os jornalistas dos diferentes meios (imprensa, rádio,
televisão), assegurando o rigor da comunicação, quer quando são os jornalistas a pedir
esclarecimentos sobre qualquer questão de actualização, quer quando é a instituição a tomar a
iniciativa de divulgar elementos informativos, entendidos como interesse público.
Fundamentação
Necessidade de adquirir novos conhecimentos sobre as técnicas e processos de produção
noticiosa, dos canais de circulação da informação, bem como da ética e deontologia do jornalismo,
por parte de quem tem a missão de informar os jornalistas.
1 - Formação Teórica
- Meios de comunicação social : visita às redacções em orgãos de comunicação social
2 - Formação Prática:
Atelier de Rádio:
- a comunicação e a rádio, a rádio e o ouvinte
- oralidade e compreensão: conceito de emissor/receptor
- o estúdio: equipamentos - o microfone e o gravador
- dizer para se fixar: escolha dos argumentos e das palavras. Redigir para dizer
- auto preparação para uma entrevista de rádio
- diversos tipos de entrevista em rádio (face a face, painel, telefone, etc)
- ajudar o ouvinte a relacionar-se com a mensagem (comportamento verbal)
- sinceridade e entusiasmo
Atelier de Televisão
- o estúdio de televisão: o que nos espera; quem faz o quê no estudio
- testes de voz
- comportamento verbal diante da câmara - ritmo do discurso; comportamento fisico - gestos e
maneirismos
- contacto visiual
- a entrevista em televisão: comunicar com eficiência; diferentes tipos de entrevista
- escrever para televisão e verbalização do texto
Duração:
63
Nº Formandos:
10
Área nº 3
Curso Nº 3049
Comunicação, marketing cultural e organização de eventos
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar o conhecimento de técnicas de gestão e comunicação de marketing de imagem
empresarial e desenvolver competências interpessoais indispensáveis ao exercício da liderança de
eventos.
Fundamentação
Proporcionar o conhecimento de técnicas de gestão e comunicação de marketing .
1 - A natureza e importância da comunicação
- O processo de comunicação
- Técnicas de comunicação
- Conteúdo da comunicação em marketing
2 - Noções protocolares
3 - Tipologias de eventos
4 - Planeamento e organização de eventos
- Planeamento global do evento
- Estratégia de divulgação
- Planeamento orçamental
- Programação Social
5 - Regras comportamentais, liderança e trabalho de equipa
6 - Serviços educativos e valorização cultural
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3050
Concepção da formação
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Desenvolver a compreensão do fluxo do processo formativo desde a definição de politicas de
formação, diagnóstico de necessidades e planeamento à avaliação
Fundamentação
Desenvolver concepções estratégicas da formação que possibilitem a motivação dos recursos
humanos para a inovação e qualidade na prestação de serviços
1 - Estratégias da Administração e a politica de formação
2 - Formação profissional e gestão de cultura organizacional
3 - A organização de serviço de formação
4 - Formação e desenvolvimento em gestão
5 - Planeamento da formação
6 - Elaboração do plano, execução e acompanhento
7 - Financiamento da formação profissional
8 - Custos da formação profissional
9 - Formação profissional cofinanciada
10 - Avaliação e controlo da formação - niveis de formação
11 - Indicadores e rácios
12 - Impacto da formação na organização
Duração:
70
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3051
Contabilidade Analitica
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fornecer os conhecimentos adequados à aplicação da contabilidade.
Fundamentação
1 - Introdução
2 - Principais conceitos
3 - Apuramento do custo de produção e principais contas
4 - Apuramento do custo de produção e regime de fabrico
5 - Centros de custo ( método das secções homogéneas )
6 - Relações custo - volume - resultados
7 - Orçamentação e controlo
8 - Sistemas de contas
Duração:
21
Nº Formandos:
20
Área nº 3
Curso Nº 3052
Contabilidade analítica (aplicada ao Pocal)
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fornecer os conhecimentos adequados à aplicação da contabilidade de custos
Fundamentação
Desenvolver instrumentos de análise da contabilidade analítica
1 - Introdução
2 - Principais conceitos
3 - Apuramento do custo de produção e principais contas
4 - Apuramento do custo de produção e regime de fabrico
5 - Centros de custo ( método das secções homogéneas )
6 - Relações custo - volume - resultados
7 - Orçamentação e controlo
8 - Sistemas de contas
Duração:
35
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3053
Contabilidade Patrimonial
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
1 - Principais conceitos de contabilidade Patrimonial
2 - Património: Elementos patrimoniais
3 - Valor do património; Activo; Passivo; Fundos Próprios
4 - Conta: Partes constituintes; requisitos da conta; representação gráfica
5 - Método do registo contabilístico: Método digráfico ou partidas dobradas
6 - Operações de caixa/ bancos: custo; proveito; receita; despesa
7 - Principais contas do POCAL
8 - Interpretação do balanço
9 - Análise da demonstração de resultados
10- Exercícios práticos
Duração:
12
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3054
Contra - ordenações
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar conhecimentos para a instrução dos processos de contra-ordenações
Fundamentação
Aprofundar conhecimentos referentes aos processos de contra ordenações
1 - O direito de mera ordenação social
2 - O direito de mera ordenação social nas autarquias locais
3 - O processo das contra-ordenações nas autarquias locais e sua tramitação
Duração:
28
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3055
Contra - Ordenações II (Follow Up)
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
2 - O direito de mera ordenação social nas autarquias locais
3 - O processo das contra-ordenações nas autarquias locais e sua tramitação
Duração:
35
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3056
Contratos Financeiros e Operações Bancárias
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Assimilação, por parte dos quadros superiores e dirigentes autárquicos com funções executivas,
dos mercados financeiros, produtos financeiros, operações financeiras e contratos financeiros
subjacentes, enfatizando o leque já disponível e respectivas tendências evolutivas,
designadamente por força das novas disposições do direito administrativo condicionador da
Administração Local e das potencialidades inerentes à condição nacional de inclusão na UEM.
Fundamentação
1 - Mercados financeiros
- Caracterização ; Operadores institucionais clássicos; Os novos operadores
- Meios e instrumentos de acesso
2 - Tipologia dos instrumentos financeiros e dos contratos financeiros
- Acessíveis apenas ao sector privados; acessíveis a todos os agentes económicos;
vocacionados para a Administração Local ; casos particulares
3 - Tipologia das operações bancárias disponibilizadas pela banca nacional
- Acessíveis apenas ao sector privado; acessíveis a todos os agentes económicos;
vocacionados para a Administração Local ; casos particulares
4 - Direito bancário - noções de aplicação operacional aos contratos financeiros entre os bancos e
as autarquias locais
5 - Contratos financeiros e nível de endividamento autárquico. O EUROSTAT.
6 - Impacto dos custos das operações bancárias na demonstração de resultados financeiros
- Sobrelucros bancários versus sobrecustos autárquicos; operações bancárias cujo custo é
negociável; operações bancárias cujo custo não é negociável; o sector financeiro e bancário
na UEM; deslocalização de operações bancárias em sede da UEM
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3057
Curso de comunicação, marketing cultural e organização de eventos
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar o conhecimento de técnicas de gestão e comunicação de marketing de imagem
empresarial e desenvolver competências interpessoais indispensáveis ao exercício da liderança de
eventos.
Fundamentação
Proporcionar o conhecimento de técnicas de gestão e comunicação de marketing .
1 - A natureza e importância da comunicação
- O processo de comunicação
- Técnicas de comunicação
- Conteúdo da comunicação em marketing
2 - Noções protocolares
3 - Tipologias de eventos
4 - Planeamento e organização de eventos
- Planeamento global do evento
- Estratégia de divulgação
- Planeamento orçamental
- Programação Social
5 - Regras comportamentais, liderança e trabalho de equipa
Duração:
14
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3058
Curso de mobilidade e acessibilidade
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
a designar
Fundamentação
Proporcionar aos participantes o esclarecimento de questões sobre o SIADAP.
a definir
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3059
Custos da qualidade
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
No final do dispositivo de formação, os participantes deverão estar aptos a implementar um
sistema de qualificação e análise de custos, apurar a dimensão da não qualidade, saber se a
função qualidade é ou não geradora de economia, avaliar pelos resultados o sucesso ou
insucesso do programa de melhoria da qualidade
Fundamentação
As autarquias locais devem prestar o seu fornecimento de produto e/ou serviço recorrendo aos
mais modernos instrumentos de avaliação da qualidade
1 - Necessidades do conhecimento dos custos da qualidade e da não qualidade
2 - Definições e classificações dos custos
3 - Bases para quantificação dos custos
4 - Abordagem de custos
5 - Rácios para análise de custos
6 - Implementação de um sistema de custos
7 - As ligações entre as diversas àreas dos SMAS e a contabilidade
8 - Análise dos resultados e tomada de acção no sentido de reduzir custos
Duração:
14
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3060
Deontologia do serviço público
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar aos participantes conhecimentos sobre os princípios éticos e deontológicos que
devem informar a sua conduta de funcionários
Fundamentação
Motivar o cumprimento dos deveres deontológicos
1 - Princípios e valores fundamentais informadores da Administração Pública no Estado
de Direito Democrático
2 - Princípios constitucionais e legais do procedimento administrativo
3 - Deveres para com a Administração
4 - Deveres para com os órgãos de soberania e órgãos das autarquias locais
5 - Deontologia e responsabilidade disciplinar
Duração:
14
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3061
Direito administrativo das Autarquias Locais - Módulo I
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Aprofundar conhecimentos especializados na área do direito administrativo
Fundamentação
Conferir aos participantes connhecimentos essenciais sobre o Direito Administrativo das
Autarquias Locais, dotando-os das principais ferramentas necessárias ao desempenho das suas
funções
1 - A Administração local autárquica
2 - Os principios gerais da actividade administrativa
- O principio da legalidade administrativa; o principio do respeito dos direitos e interesses
legítimos dos administrados; a discricionariedade administrativa e os princípios da
prossecução do interesse público, da boa administração, da boa fé e da protecção da
confiança; os principios da justiça, da proporcionalidade da igualdade e da imparcialidade.
3 - A tutela administrativa
- Análise do seu regime jurídico; o estatuto dos eleitos locais; a Lei dos crimes dos titulares dos
cargos políticos.
4 - A região administrativa
- A regionalização, a constituição face à regionalização administrativa
5 - As novas atribuições e competências das autarquias locais
- Análise dos diplomas legais; a operacionalização das novas atribuições; a execução dos
regulamentos autárquicos; abordagem sobre oa actos administrativos, contratos
administrativos e operações materiais.
6 -A reforma do contencioso administrativo e suas implicações na administração local
autárquica.
Duração:
35
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3062
Direito administrativo das Autarquias Locais - Módulo II
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Aprofundar conhecimentos especializados na área do direito administrativo
Fundamentação
Conferir aos participantes connhecimentos essenciais sobre o Direito Administrativo das
Autarquias Locais, dotando-os das principais ferramentas necessárias ao desempenho das suas
funções
1 - O Municipio
- Categoria dos municipios; atribuições do municipio
- O sistema de governo municipal
2 - A freguesia
- Atribuições da freguesia; os orgãos da freguesia; o sistema de governo da freguesia
3 - A delegação de poderes e a relação hierárquica
Duração:
14
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3063
Direito do urbanismo
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar conhecimentos sobre a legislação em vigor nas matérias do urbanismo
Fundamentação
urbanização
1 - Introdução
- O direito do urbanismo; - Fontes de direito do urbanismo; - Princípios e regras jusurbanisticos
2 - Direito do urbanismo e administração pública
- A politica do urbanismo; - A organização administrativa
3 - A gestão territorial
- O ordenamento do território; - O sistema de gestão territorial
4 - O uso dos solos
- Enquadramento geral: competência municipal; - Regimes especiais de uso dos solos; - A
politica de solos; - As expropriações
5 - A gestão urbanistica
- O licenciamento municipal de operações urbanisticas;
- Loteamentos e obras de
urbanização; - Obras de construção; - Em especial as infracções urbanisticas
6 - A execução da politica urbanistica
- Sistema de execução; - Vantagens e sacrificios; - Custos e financiamento; - Fiscalidade
urbanistica
7 - Garantias dos particulares
- Enquadramento geral - remissão
- A LBPOTU e o RJIGT
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3064
Documentos previsionais e execução orçamental no quadro da Nova Lei das Finanças
Locais
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
2005-2009
Fundamentação
1 - A observância do princípio do equilíbrio orçamental dinâmico: instrumentos contabilísticos
institucionais e auxiliares
2 - A relativa complacência do ajuste directo no quadro do novo código da contratação públicas e
as condicionantes da nova lei das finanças locais
3 - Controlo e evolução dos movimentos da conta 027 e do saldo credor da conta 2521
(movimentada pelo método da conta de controlo)
4 - A conta 027 e as contas 04 e 05 - a realidade dos saldos da conta 023 no dia 2 de Janeiro diluição parcial das dotações disponíveis por dívidas assumidas no exercício anterior
5 - As condicionantes decorrentes das limitações aos trabalhos s mais em sede do novo código da
contratação pública
6 - Documentos previsionais irrealistas e riscos agravados de responsabilidade financeira
sancionatória e reintegratória
7 - Documentos previsionais irrealistas e riscos agravados de enquadramento compulsivo de um
município no regime de reequilíbrio financeiro
8 - Documentos previsionais irrealistas e riscos agravados pela demanda judicial mais fácil e célere
pior parte de credores em determinadas qualificações, prazos ou posição relativa em passivos por
natureza
9 - Documentos previsionais e o respeito pelo princípio da equidade intergeracional e pelas
determinações decorrentes do artigo 35º da nova lei das finanças locais e dos princípios da
transparência orçamental, da estabilidade orçamental e da solidariedade recíproca
Duração:
30
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3065
Elab. e analise dos mapas contabilísticos e financeiros I
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
aplicar o POCAL
1 -Amortizações e provisões. O caso especial das reservas
1.1 -Análise operacional das amortizações; as amortizações e a contabilidade de Custos; as
amortizações e o método dos duodécimos; análise operacional das provisões; o caso específico
das provisões para cobranças duvidosas - a técnica contabilistica e a politica, - a politica e a
demonstração do seu mérito; - o caso específico das provisões para riscos e encargos; - as
provisões para depreciação de existencias e o SIP; - reservas de reavaliação ordinárias e
extraordinárias; - reservas legais, obrigatórias, estatutárias e outras. O Pocal.
2 -Prestação de contas mensais - RLE e SG mensais
2.1 -Tratamento contabilistico mensal das provisões e reservas; análise operacional com a
adopção do SIP ou do SII; demonstração de resultados por funções; proveitos e custos mensais
por centros de custos; centros de custos e reembolsos - coeficientes de imputação; centro de
custos e gestão orçamental - análise de desvios; demonstração de resultados por natureza;
demonstração de resultados financeiros; demonstração de resultados extraordinários; variação da
produção; balancete de acumulação mensal e balancete final mensal; balanço mensal - RLE
mensal; demonstração de fluxos de caixa mensal - SG mensal; análise da EEE - Economia,
eficiência e eficácia em sede dos custos de produção da informação mensal e do respectivo
aproveitamento útil; indicadores de impacto social, politico financeiro económico e de risco;
análise estática e estática comparativa . Análise dinâmica;
SIC e difusão da informação
contabilistica - segregação de funções autonomia de funções e interacção sistémica harmónica;
SIC e informação para uso exclusivamente interno.
Duração:
30
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3066
Elab. e análise dos mapas contabilísticos e Financeiros II
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
aplicar o POCAL
1 - Contabilidade e Gestão Autárquica
1.1 - Posuir ou não SIP (Sistema de Inventário Permanente) possuir ou não GS (Gestão de
Stocks) possuir ou não prática de JIT (Just in Time) possuir ou não CC (contabilidade de custos);
O SIC e a evolução da Contabilidade e da Gestão; O SIC e controle dos documentos da / para a
contabilidade como condição sine qua non para uma informação mensal rigorosa.
2 - Mapas de previsão e execução orçamental e conta 25
2.1 - Os principios orçamentais - análise operacional; as regras previsionais - análise
operacional;
As técnicas previsionais da receita; as modificações orçamentais - análise
operacional; A análise dos desvios às previsiões orçamentais; indicadores de orçamentais antes
da execução; Indicadores orçamentais durante a execução; indicadores orçamentais depois da
execução; Indicadores particulares para o PAMR; indicadores particulares para o PPI;
Indicadores de evidência dos méritos politico-sociais
3 - Mapas mensais
3.1 - Mapa de OT - Operações de Tesouraria; Mapa de endividamento de/a Tesouraria;
Balancete mensal e acumulado da Classe 0; balancete mensal e acumulado da Classe 9;
balancete mensal e acumulado patrimonial; Mapas de execução orçamental - receita, despesa e
PPI; Mapas de modificações orçamentais - receita, despesa e PPI; Balancete mensal e acumulado
das sucontas da conta 25; Indicadores mensais - orçamentais, patrimoniais e outros; Do tableau
de Bord ao balance Socorecard; A demonstração de fluxos de caixa mensal
Duração:
30
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3067
Elab. e análise dos mapas contabilísticos e financeiros III
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
aplicar o POCAL
1 - Mapas de previsão e execução orçamental e conta 25
- Os principios orçamentais - análise operacional; as regras previsionais - análise operacional; As técnicas
previsionais da receita; as modificações orçamentais - análise operacional; A análise dos desvios às previsiões
orçamentais; indicadores de orçamentais antes da execução; Indicadores orçamentais durante a execução;
indicadores orçamentais depois da execução; Indicadores particulares para o PAMR; indicadores particulares para
o PPI; Indicadores de evidência dos méritos politico-sociais
2 - Mapas mensais
- Mapa de OT - Operações de Tesouraria; Mapa de endividamento de/a Tesouraria; Balancete mensal e acumulado
da Classe 0; balancete mensal e acumulado da Classe 9; balancete mensal e acumulado patrimonial; Mapas de
execução orçamental - receita, despesa e PPI; Mapas de modificações orçamentais
- Receita, despesa e PPI; Balancete mensal e acumulado das sucontas da conta 25; Indicadores mensais,
orçamentais, patrimoniais e outros; Do tableau de Bord ao balance Socorecard; A demonstração de fluxos de caixa
mensal
3 - Prestação de contas mensais - RLE e SG mensais
- Tratamento contabilistico mensal das provisões e reservas; análise operacional com a adopção do SIP ou do SII;
demonstração de resultados por funções; proveitos e custos mensais por centros de custos; centros de custos e
reembolsos - coeficientes de imputação; centro de custos e gestão orçamental - análise de desvios; demonstração
de resultados por natureza; demonstração de resultados financeiros; demonstração de resultados extraordinários;
variação da produção; balancete de acumulação mensal e balancete final mensal; balanço mensal - RLE mensal;
demonstração de fluxos de caixa mensal - SG mensal
Duração:
30
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3068
Elaboração de um plano de saneamento ou de reequibrilíbrio financeiro - diagnóstico,
estudo proposta
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
2005-2009
Fundamentação
1 - Caracterização das situações de desequilíbrio financeiro conjuntural
2 - Caracterização das situações de desequilíbrio financeiro estrutural
3 - As contradições da nova lei das finanças locais
4 - O plano de emergência financeira e o comportamento previsional das suas variáveis
fundamentais
5 - Os diversos níveis de impacto social, político e financeiro das medidas fundamentais de
contenção de despesas e de aumento de receitas
6 - Credibilidade das estimativas tendentes a demonstrar a exequibilidade de um plano perante os
órgãos de tutela
7 - O quadro legal de blindagem municipal face a desequilíbrios específicos das contas das
empresas municipais
8 - O processo de escolha da entidade financiadora e a intervenção da tutela na aprovação do
contrato de financiamento
Duração:
30
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3069
Elementos do novo código penal e processual penal
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Habilitar os formandos de competências específicas que lhes permitam, em termos práticos, uma
actuação operacional juridico-penalmente mais consentânea com a realidade social,
especialmente no que toca às áreas mais susceptíveis de bulir com direitos fundamentais.
Fundamentação
1 - Novo regime penal;
2 - Ligação com a esfera cível e disciplinar contraordenacional;
3 - Análise de alguns tipos de crime;
4 - Procedimentos operacionais;
Duração:
21
Nº Formandos:
12
Área nº 3
Curso Nº 3070
Estatuto do pessoal dirigente
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Aprofundar conhecimentos sobre o estatuto do pessoal dirigente
Fundamentação
Aprofundar conhecimentos do estatuto jurídico dos dirigentes
A definir após publicação de normativo sobre a matéria
Duração:
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3071
Estratégia e planeamento das Autarquias Locais
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar conhecimentos sobre a função planeamento e a viabilidade do seu conteúdo na
execução de políticas locais
Fundamentação
Desenvolvimento da capacidades gestionárias
1 - Fases da evolução do planeamento formal
2 - A organização do processo de planeamento e planos dele resultantes
3 - A missão e a cultura organizacional
4 - A definição de objectivos
5 - Análise do meio circundante
6 - Diagnóstico interno
7 - A formulação da estratégia, alternativas e modelos de apoio
8 - A implantação estratégica
Duração:
35
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3072
Execução e processamento de horas extraordinárias
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Dotar os participantes dos conhecimentos necessários para a execução das formalidades processuais
exigidas para a execução e processamento de horas extraordinárias, por forma a permitir um desempenho
eficiente e eficaz das respectivas funções.
Fundamentação
Proporcionar aos participantes a aquisição de conhecimentos sobre processamento de horas
extraordinárias.
1 - Trabalho extraordinário, em dias de descanso semanal, complemetar e feriados:
- Noções e regime; limites, de trabalho extraordinário e remuneratório; tipos de compensação;
cálculos; registos e controlo; autorização e responsabilização.
2 - Auditoria
- A importância do sistema de controlo interno
- Infracções financeiras e responsabilidade financeira
3 - Casos práticos
- Legislação aplicável e outro tipo de documentação: D.L nº 259/98 de 18/08; documentos de
suporte ao processamento e controlo
Duração:
14
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3073
Execuções fiscais
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar os conhecimentos técnicos indispensáveis à organização do processo de execução
fiscal
Fundamentação
Proporcionar conhecimentos relativos ao processo de execução fiscal
1 - O processo nas suas várias acepções e tipos
2 - Breve referência ao processo tributário nas suas formas graciosa e contenciosa
3 - Regime jurídico-processual da acção executiva fiscal e a sua relevância prático-normativa
nas autarquias
4 - As fontes do direito processual tributário
5 - Domínio de aplicação no tempo das leis processuais de natureza tributária
6 - Princípios e características gerais do processo de execução fiscal
7 - Instauração, tramitação e extinção do processo
8 - Fases principais do processo
9 - Incidentes
10 - Formas de extinção da execução
11 - Recursos
12 - Regime jurídico aplicável nos processos de execução fiscal
13 - Aplicação prática das normas legais aplicáveis no âmbito das autarquias locais
Duração:
35
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3074
Execuções fiscais - Módulo II
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Aprofundar os conhecimentos técnicos relativos à organização do processo de execução fiscal
Fundamentação
Aprofundar conhecimentos do processo de execução fiscal
1 - Revisão da matéria versada no Módulo I
2 - Código do Processo Civil:
- Citação (Art. 228º a 252º)
- Penhora (Art 801º a 921º)
3 - DL 177/01 de 4 de Junho
4 - Lei 23/96 de 26 de Julho
5 - RAU (DL 321-B/90 de 5 de Outubro)
6 - Análise da Lei das Finanças Locais (Art 2º, 4º, 5º, 10º, 16º a 20º e 30º)
7 - Análise integrativa das normas da LGT aprovada pelo DL 298/98 de 17 de Dezembro e do
CPPT, aprovado pelo DL 433/99 de 26 de Outubro
8 - Formalidades da penhora e tramitação subsequente do processo executivo (elaboração de
termos, autos, despachos)
9 - Incidentes (habilitação de herdeiros, oposição, embargos de terceiros, reclamação e
graduação de créditos e recurso das decisões do orgão da execução fiscal)
10 - Liquidação e pagamento das custas
11 - DL 324/03 de 31 de Dezembro
Duração:
35
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3075
Expropriações por utilidade pública
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar conhecimentos atinentes ao processo expropriatório adequado
Fundamentação
Tornar eficaz e justo o processo expropriatório
1 - Disposições gerais
2 - Acto de declaração de utilidade pública
3 - Posse administrativa
4 - Indeminização
5 - Processo de expropriação
6 - Reversão dos bens expropriados
7 - Expropriação para fins mineiros
8 - Expropriações para fins urbanísticos
9 - Expropriações para exploração de pedreiras
10 - Expropriações para fins hidroagrícolas
11 - Expropriações para a construção, alargamento e melhoramento das vias municipais
12 - Expropriações para defesa do património cultural
Duração:
14
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3076
Ferramentas da qualidade
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
No final da acção os participantes deverão estar a conhecer e aplicar as principais ferramentas de
um programa de gestão da qualidade total
Fundamentação
Pensar qualidade - fazer qualidade; É importante abordar este tema, para relembrar conceitos,
comportamentos, posturas, técnicas e principalmente
as ferramentas de gestão da qualidade
1 - Noção de processo
2 - Principais etapas
3 - Conhecimento dos custos da não qualidade
4 - Rácios estatísticos
5 - Controlo dos pontos críticos
6 - AMFEC
7 - Diagrama de afinidades
8 - Diagrama da árvore
9 - Sintetizar os métodos de análise (pontos fortes e fracos do sistema)
Duração:
14
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3077
Finanças para não financeiros
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Dotar os formandos de conhecimentos que lhes permitam adquirir uma cultura financeira
indispensável para compreender a linguagem dos financeiros e analisar os principais documentos
financeiros.
Fundamentação
1 - O equilíbrio entre as massas patrimoniais e a percepção conceito financeiro
2 - Processos dinâmicos das massas patrimoniais e percepção do conceito económico
3 - Demonstrações financeiras - Balanço e Demonstração de resultados
4 - Orçamento: a percepção do fluxo como medida da execução
5 - O mapa de fluxos de caixa e os mapas justificativos
6 - Indicadores financeiros e económicos
7 - Indicadores de performance orçamental
8 - Análise estática e estática comparativa
9 - A resolução de contradições entre os indicadores patrimoniais e o mérito na gestão e controlo
dos dinheiros públicos
10 - Relatório de gestão - função económica, social e política
Duração:
30
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3078
Fiscalidade autárquica
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
1 - Autonomia municipal: poder regulamentar, autonomia patrimonial e financeira, poderes
tributários dos municípios;
2 - Nova Lei das Finanças Locais e Regime Geral das Taxas das Autarquias Locais;
3 - Tributos fiscais municipais: Impostos directos e receitas tributárias próprias:
4 - Caracterização e distinção (Impostos/contribuições especiais/taxas/preços)
5 - Imposto Municipal sobre Imóveis; Imposto Municipal sobre Transmissões Onerosas de Imóveis,
Derrama, Imposto Municipal sobre Veículos e Imposto de Mais-valias: incidência, determinação da
matéria tributável, taxas, liquidação, cobrança e meios de defesa dos contribuintes;
6 - Taxas e preços; Receitas Não Tributárias
7 - Procedimento Tributário: Princípios e conceitos fundamentais;
8 - Facto tributário; Liquidação; Obrigação Tributária e Formas de Extinção; Notificação e
Cobrança.
9 - Exercícios práticos (as matérias tratadas são acompanhadas por exemplos de aplicação e
exercícios).
Duração:
24
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3079
Fiscalização de obras particulares
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar conhecimentos técnicos sobre a actividade de fiscalização de obras, com referência
às contribuições a prestar no âmbito da preparação e desenvolvimento de uma obra
Fundamentação
Aprofundar conhecimentos relativos aos procedimentos a adoptar na actividade de fiscalização
1 - Legislação a observar na fiscalização
2 - Principios a considerar na actividade fiscalizadora
- Legalidade;
- Interesse público;
- Igualdade;
- Proporcionalidade;
- Justiça e imparcialidade;
- Boa-fé e confiança;
- Audiência prévia;
- Fundamentação dos actos
3 - Os procedimentos urbanísticos
- Espécies de procedimentos e fases dos procedimentos
4 - O ilícito urbanistico
- Generalidades;
- O procedimento;
- Sanções;
- Medidas de reposição da legalidade urbanística
5 - Responsabilidades derivadas da fiscalização
6 - Casos práticos
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3080
Fiscalização prévia pelo tribunal de contas
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar conhecimentos sobre elaboração e apresentação das contas de gerência ao T.C.
Fundamentação
Aprofundar a legislação em matéria de fiscalização prévia
1 - Evolução histórica
2 - Competências principais
3 - Competências complementares
4 - Forma dos actos
5 - Âmbito e conteúdo
6 - Instrução do processo de visto - de pessoal e de material
7 - Jurisprudência
8 - Recursos
Duração:
14
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3081
Fiscalização sucessiva pelo tribunal de contas
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar conhecimentos sobre elaboração e apresentação das contas de gerência ao T.C.
Fundamentação
Aprofundar a legislação em matéria de fiscalização sucessiva
1 - Prestação de contas: periodicidade, forma e prazos
2 - Instruções para a organização e documentação das Contas de Gerência
3 - Exercício do contraditório - dever de colaboração
4 - Recursos
5 - Responsabilidade financeira e por multa
Duração:
14
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3082
Formação e desenvolvimento dos recursos humanos
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Dotar as organizações de técnicos devidamento preparados, capazes de diagnosticar problemas
organizacionais passíveis de solucionar através da implementação dum programa de formação
profissional, bem como a tornar exequíveis os projectos de formação
Fundamentação
tarefas.
1 - A formação e desenvolvimento
- Técnica de gestão de recursos humanos
2 - Politica geral da formação
3 - Diagnóstico de necessidades da formação
4 - Os objectivos na formação
5 - Planos de formação
6 - Métodos e técnicas de formação
7 - Avaliação dos resultados
Duração:
14
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3083
Formação em atendimento e gestão de reclamações - Mod. "Atendimento ao público"
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Levar os formandos a compreender o porquê das atitudes do cliente reclamante
Fundamentação
clientes
1 - Acolher o munícipe;
2 - Padrões adequados de comportamento;
3 - Adaptar o discurso às caracteristicas dos interlocutores;
4 - "Identificar o seu estado de espirito":
- Técnicas de comunicação em clima de tensão(saber persuadir e influenciar positivamente)
- Técnicas de reformulação/negociação
- Utilização de palavras-chave
5 - Compreender a situação e oferecer ajuda de forma pró-activa;
6 - Aspectos da comunicação verbal e não-verbal (voz, gerir silêncios, empatia, escuta-activa)
7 - Apoio a munícipes com dificuldades em compreender instruções, requerimentos;
8 - As motivações dos munícipes reclamantes;
9 - Gestão das reclamações
Duração:
28
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3084
Formação em atendimento e gestão de reclamações - Mod. " Gestão de reclamações"
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
clientes
1 - As motivações dos municipes reclamantes;
2 - O seguimento à reclamação;
3 - Análise da informação;
4 - Análise de criticas mais frequentes;
5 - O tratamento da reclamação e erros a evitar;
6 - O tratamento da informação e o estabelecimento de um plano de melhorias;
7 - Encarar a reclamação como oportunidade de melhoria;
8 - Linguagem clara e simples e parcimónia na utilização de termos técnicos;
9 - Produzir documentos (oficios, e-mails que sejam compreensiveis);
10- Produção de informação para a gestão.
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3085
Formação em gestão do património
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Dotar os formandos de conhecimentos técnicos e normativos necessários para a gestão
patrimonial e sensibilização para a tomada de consciência das repercussões que a gestão
patrimonial tem na sociedade.
Fundamentação
Aprofundar conhecimentos relativamente à gestão patrimonial
1 - Lei do património
2 - Teorias e métodos de gestão do património
3 - Arquivo: - A história do documento; - Da palavra à escrita; - O primeiro desenvolvimento do
livro; - O documento nas civilizações clássicas; - Evolução do documento na Sociedade Medieval; A imprensa; - O documento na época ilustrada; - A época industrial no livro e na imprensa; - O
documento na nova sociedade de informação
4 - As Bibliotecas: - Organização de bibliotecas escolares; - Normativa e situação internacional; Utilizador e serviços públicos; - Receber, orientar e informar; - Tipos de comunicação com os
utilizadores; - Comunicação não verbal; - Barreiras e problemas de comunicação; - Atitudes e
comportamento; - A imagem individual e imagem corporativa: - Deveres e responsabilidades dos
utilizadores
5 - Documentação Audiovisual: - Planificação e estruturação de centros audiovisuais; - As
filmotecas, sua organização; - As fototecas: características, funções e organização; - Tevesião:
tipologia de documentos e materiais e sua organização.
6 - Museus; - O conceito de museu; - As funções do museu contemporâneo; - A exposição de
colecções; - A educação; - As actividades didácticas e a divulgação da informação.
7 - Códigos deontológicos em: - Arquivos: - Bibliotecas e serviços de informação; - Museus
Duração:
35
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3086
Formação em relações públicas e imagem
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Dotar os formandos dos conhecimentos teóricos para entenderem a função da imagem e das
relações públicas como um processo metodológico e estratégico para o sucesso da instituição.
Fundamentação
Necessidade de dar a conhecer métodos da função da imagem e das relações públicas.
1 - Evolução Histórica
- Definição de relações públicas
2 - Relações Públicas e outras Matérias
- Relações públicas e orientação pública
- Relações públicas e as relações humanas
- Relações públicas e o seu carácter comunicativo
3 - Relações Públicas e Meios de Comunicação
- A imprensa
- Audiovisuais
- O boletim ou revista interna
- Nas feiras e exposições
- Manifestações e inaugurações
- Com instituições de solidariedade social
4 - Imagem e Identidade Corporativa
- Gestão de imagem
- A identidade visual corporativa
- Manual de normas de identidade corporativa
- A comunicação corporativa externa
- A comunicação interna
- A gestão da comunicação
- A cultura corporativa
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3087
Gestão da qualidade
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fazer qualidade, assim como as principais técnicas, estatísticas e não só, de gestão da qualidade
total - encantar os clientes que nos rodeiam
Fundamentação
Pensar qualidade - fazer qualidade, é o objectivo central de qualquer organização que quer vencer
no séc. XXI
1 - Qualificação
2 - Melhoria da produtividade
3 - As normas europeias de qualidade
4 - Carta da qualidade
5 - Controlo da qualidade e gestão da qualidade total
6 - Programas de melhoria da qualidade
7 - Ferramentas de gestão da qualidade
8 - Sistemas de gestão da qualidade
9 - Casos de estudo
Duração:
14
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3088
Gestão da qualidade - Ambiente - Segurança, Higiene e Saúde na Administração Publica
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
no final da formação o formando deverá conhecer a estrutura e orientações da familia de normas
ISO 9000:2000: identificar e clarificar um problema ou uma situação complexa, segundo as
perspectivas reactiva e preventiva (ambiente, segurança e qualidade), analisar problemas
utilizando instrumentos da gestão da qualidade-ambiente e segurança, criar um serviço de
segurança....
Fundamentação
no séc. XXI
1 - Homem e a Organização na Administração Local.
2 - A norma ISO 9000:2000/ ISO 14001:1996 e OHSAS 18001:1999 e sua aplicação na
Administração Publica Local
3 - Implementação do sistema de qualidade - ambiente - visão prática
4 - As principais ferramentas de gestão da qualidade e ambiente
5 - Criar um sistema de gestão da segurança, higiene e saúde no trabalho
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3089
Gestão da qualidade na Administração Local
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
No final da acção o formando deverá conhecer as culturas inter-regionais, locais e organizacionais;
conhecer a estrutura e orientações da familia de normas ISO 9000:2000: caraterizar os sistemas
de gestão da organização, analisar problemas utilizando instrumentos da gestão da qualidade
Fundamentação
no séc. XXI
1 - Homem e a Organização na Administração Local
2 - A norma ISO 9000:2000 e sua aplicação na Administração Publica Local
3 - Implementação do sistema de qualidade - visão prática
4 - As principais ferramentas de gestão da qualidade e ambiente
Duração:
28
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3090
Gestão de actividades para dirigentes e quadros da administração local
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Garantir os conhecimentos necessários para uma imediata aplicação dos métodos, proporcionar
sinergias entre os métodos de gestão de actividades e as ferramentas da qualidade, deixar bases
sólidas para futura evolução.
Fundamentação
Contribuir para a melhoria da qualidade dos serviços.
1 - Introdução à Gestão de Actividades.
2 - Planeamento, programação e controlo de sequências de actividades.
3 - A programação de sequências de actividades - o método de caminho critico.
4 - A estatística na gestão de actividades - o método de PERT.
5 - A gestão sos recursos afectos às actividades.
6 - A orçamentação e o controlo de execução orçamental.
7 - A gestão do prazo - optimização do binómio prazo / custo.
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3091
Gestão de bibliotecas e centros de documentação
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
A definir
Duração:
35
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3092
Gestão de conflitos e tratamento de reclamações
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Contribuir oara o desenvolvimento de um mais satisfatório e eficiente funcionamento das
Orgnizações, melhorando a qualidade do relacionamento interpessoal e proporcionar a aquisição
de conhecimentos e areflexão sobre a mediação como estratégia alternativa de resolução de
conflitos em contexto institucional.
Fundamentação
clientes
1 - O atendimento e a imagem da organização.
2 - A comunicação/ a assertividade
3 - O ciclo do comportamento humano
4 - O conflito
5 - Gestão de conflitos em contexto laboral
6 - Gestão eficaz de reclamações
Duração:
35
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3093
Gestão de projectos com o "Microsoft Project"
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Abordar o "Microsoft Project" pelas suas funções como ferramenta de gestão de actividades,
apresentar a explicar nos seus fundamentos, as funções do "Microsoft Project", para proporcionar
ao utilizador a análise critica dos resultados, garantir os conhecimentos necessários para uma
imediata aplicação, deixar bases sólidas para futura evolução.
Fundamentação
1 - Utilização do "Microsoft Project" na programação de actividades.
2 - Utilização do "Microsoft Project" na gestão de recursos
3 - Utilização do "Microsoft Project" no controlo.
4 - Utilização do "Microsoft Project" na gestão de múltiplos projectos
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 3
Curso Nº 3094
Gestão de projectos na Administração Local
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar uma visão completa e integrada da gestão de actividades e da gestão de equipas,
como peças fundamentais da gestão de projectos, garantir os conhecimentos necessários para
uma imediata aplicação, pela orientação dos temas para a necessidades da gestão diária,
ilustrados com exemplos de aplicação, deixar bases sólidas para futura evolução.
Fundamentação
Módulo A - A gestão do projectos
1 - Fundamentos e principios da gestão de projectos
2 - Gestão de actividades
3 - Gestão de recursos e do prazo
Módulo B - A gestão da equipa
1 - A função liderança
2 - A arte da liderança
3 - A equipa e o seu funcionamento
Duração:
35
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3095
Gestão de serviços de documentação
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Dar a conhecer algumas técnicas de gestão de serviços de documentação. Desenvolvimento
prático de actividades de animação e dinamização. Selecção e definição de conteúdos para uma
página de Internet.
Fundamentação
1 - Utilizador e serviços públicos: qualidade no atendimento: deveres e responsabilidades
2 - Principios básicos de gestão para serviços de documentação
3 - A gestão de colecções
4 - Gestão de espaços e recursos: mobiliário; equipamento
5 - As actividades de animação e dinamização dos serviços de documentação
- Criação e desenvolvimento de uma actividade
- Marketing cultural
6 - A divulgação e comunicação dos serviços de documentação
- A internet: selecção de conteúdos para páginas de internet - exercicio prático
Duração:
35
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3096
Gestão de tesouraria e fundo de maneio
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Dotar os participantes dos conhecimentos necessários para a execução das formalidades
processuais por forma a permitir um desempenho eficiente das funções neste domínio. No final da
acção de formação os formandos deverão ser capazes de compreender e aplicar as normas
atinentes à tesouraria e ao fundo de maneio.
Fundamentação
Proporcionar aos participantes a aquisição de conhecimentos sobre tesouraria e ao fundo de
maneio.
1 - Enquadramento
2 - Gestão de tesouraria
- Definição e posicionamento face à gestão financeira;
- Planos e orçamentos de tesouraria;
- Os sistemas de controlo interno da tesouraria;
- Os rácios de tesouraria
3 - Fundo de Maneio
- Legislação/ Normas específica do fundo de maneio
- Regulamentos
- Nevessidades e execução de fundo de maneio
- Como controlar e auditar as despesas do fundo de maneio
4 - Casos práticos
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3097
Gestão do comportamento organizacional
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Dar a conhecer aos participantes metodologias e modelos teóricos que possam satisfazer as suas
necessidades de evolução e expectativas.
Fundamentação
indispensável
1 - A gestão de mudança
- os desafios actuais;
- a componente humana nas organizações
2 - Gestão e sistema comunicacional
- modelo base de comunicação;
- dinâmica do processo de comunicação
3 - Gestão e processo motivacional
- conceitos gerais
- classificação das necessidades humanas
- factores motivadores do trabalho
4 - Estilos de gestão e liderança
5 - Gestão da dinâmica de grupos
- atributos e interacções
- características dos grupos sociais
- etapas de desenvolvimento
- processo de trabalho de grupo
Duração:
28
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3098
Gestão e controlo dos dinheiros públicos em sede autárquica
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Destinado a proporcionar aos quadros superiores e dirigentes as ferramentas indispensáveis de
controlo e gestão dos dinheiros públicos autárquicos no novo quadro normativo alicerçado na Nova
Lei das Finanças Locais, na Nova Lei de organização e processo do Tribunal de Contas, no novo
Regime Jurídico do Sector Empresarial Local, no novo Código da Contratação Pública e na nova
Lei do Enquadramento Orçamental.
Fundamentação
1 - As modernas Finanças Públicas
- Contabilidade Pública e Contabilidade Nacional
- O PEC e a limitação matemática do Défice Orçamental
- A importância relativa do défice orçamental autárquico no défice do OE
- Instrumentos de Política económico-financeira no quadro da UEM (zona euro)
2 - Ciclo económico e investimento público - a doutrina do anticiclo
- A contradição entre o ciclo político e a política orçamental
- GOP's, PPI e Grau de execução do financiamento anual e global
3 - O Keynesianismo e a necessidade da adopção dos métodos neoliberais
- A nova Lei das Finanças Locais
- Limite material de endividamento autárquico - os novos cálculos
- O novo Código da contratação pública - vectores fundamentais
- A nova Lei do enquadramento orçamental
- A nova Lei do SEL - Sector Empresarial Local
- A nova LOPTC - Lei de organização e processo do Tribunal de Contas
- Tutela jurisdicional e tutela administrativa
- As empresas municipais sob tutela jurisdicional
- O problema clássico da desorçamentação
- A caminho da consolidação municipal
- As novas regras de controlo financeiro
- Efectivação de responsabilidade financeira - o que mudou
Duração:
30
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3099
Gestão eficaz de queixas e reclamações
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
clientes
1 - Apresentação/ conhecimento da experiência profissional dos formandos
2 - Melhorar o processo de gestão de reclamações
- Atender reclamações/ atitudes a adoptar
- As técnicas de negociação e a sua aplicação às reclamações
- Tipos de clientes difíceis
- Aprender a pôr os clientes dificeis do seu lado.
3 - A comunicação e a gestão das reclamações
- Reclamações através do telefone/ reclamações presenciais
4 - Simulações pedagógicas vídeo-gravadas
- Autoscopia sobre situações do dia-a-dia do atendedor
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3100
Gestão estratégica de recursos humanos
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
1 - Apresentação
2 - Enquadramento estrutural e funcional da função
3 - A gestão dos Recursos Humanos na gestão global da organização.
4 - Meio ambiente interno e externo
5 - A motivação
6 - A gestão dos Recursos Humanos - um sistema
7 - Técnicas de gestão de Recursos Humanos
8 - Avaliação da acção
Duração:
28
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3101
Gestão para a qualidade
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar aos participantes noções sobre a qualificação das prestações das autarquias locais
aos munícipes e fregueses
Fundamentação
1 - As organizações - sua evolução histórica
2 - Organização - Qualidade
3 - A evolução das relações de trabalho
4 - A imagem da organização e a qualidade do serviço
5 - A mobilização dos recursos humanos para a qualidade dos serviços
6 - Como compatibilizar tipos de qualidade com tipos de serviço
7 - Círculos de qualidade e de progresso
8 - Como iniciar um programa de qualidade nos serviços públicos
9 - Como beneficiar da análise dos utentes
10 - Análise das expectativas e da percepção de riscos
11 - Como publicitar a imagem da qualidade
12 - O controle do processo de comunicação e seus efeitos
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3102
Gestão patrimonial
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar aos participantes conhecimentos sobre inventário e conservação do património
autárquico
Fundamentação
Desenvolver capacidades de gestão patrimonial
1 - Conceitos fundamentais
2 - Classificação de bens patrimoniais
3 - Noção de cadastro e inventário
4 - Organização do cadastro dos bens patrimoniais
5 - Responsabilização pelos bens inventariados
6 - Avaliação dos bens patrimoniais
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3103
Implementação de um sistema de auditoria financeira nas Autarquias Locois
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Destinado aos Municipios que desejam iniciar a implementação de um sistema de auditoria
interna, com caracter especificamente financeiro, elencando os requisitos esperados dos recursos
humanos mobilizados para esta activiadade, os recursos técnicos e logisticos indispensáveis e os
procedimentos, métodos e técnicas de campo operacionais integrados nos planos de auditoria e
no quadro de um plano anual e plurianual de auditorias
Fundamentação
1 - Auditoria - conceitos e definições clássicas
- Conceitos e definições aplicados aos serviços públicos, especificas da Administração Local.
- Auditoria - o que é ela e o que ela não é nem pode ser
2 - Auditoria financeira interna - as suas vantagens, as suas limitações e as suas potencialidades
- POCAL e sistema de controlo interno com incidência financeira
- O POCAL e a auditoria financeira
- Mapas contabilisticos periódicos
- Conta patrimonial 25 - o método da conta de controlo e a auditoria financeira
- A auditoria financeira com carácter prévio, concomitante e sucessivo
- Plano de auditoria financeira
- Papeis de trabalho
- Técnicas, métodos e processos
- Relatório e recomendações de auditoria
3 - Riscos de auditoria
- Auditoria financeira interna por meios proprios; encomendada
4 - Auditoria financeira interna e auditoria financeira externa
- Auditoria de "follow-up" de incidência financeira
- Auditoria financeira interna e responsabilidade financeira
- Auditoria financeira externa e responsabiliddae financeira
Duração:
30
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3104
Impostos municipais
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Actualização técnica, melhoria de conhecimentos, aperfeiçoamento prático
Fundamentação
indispensável
1 - Principios gerais do Sistema Fiscal Português
2 - Breves apontamentos sobre a evolução do sistema fiscal
3 - As fontes do direito fiscal português
4 - Impostos e taxas - sua distinção
5 - A fiscalidade nas Autarquias Locais
6 - Impostos directos e indirectos lançados pelo Estado e consignados aos municipios
7 - Classificação das receitas tributárias lançadas pelos municipios
8 - As tarifas - sua natureza e classificação
9 - Preços - sua natureza e classificação
10 - Outras receitas tributarias
11 - Taxas - regime da sua criação e cobrança
12 - Tarifas, preços e outras receitas - regime da sua criação e cobrança
13 - Impostos sobre o património (IMI e IMT)
14 - Impostos sobre veículos
15 - Regime de cobrança voluntária e coerciva de Impostos, taxas e outras receitas tributarias
Duração:
35
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3105
Instrumentos e técnicas de diagnóstico de necessidades
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar aos participantes uma reflexão sobre os instrumentos e técnicas de diagnóstico de
necessidades
Fundamentação
Qualificação e motivação dos recursos humanos
1 - O fluxo do processo formativo
2 - A importância do diagnóstico de necessidades
3 - Instrumentos e técnicas de levantamento de necessidades
4 - Análise de necessidades e planeamento da formação
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3106
Lei geral tributária
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Aprofundar conhecimentos especializados na área da lei tributária
Fundamentação
Melhorar os conhecimentos jurídicos em matéria de administração pública
1 - Principios estruturantes do Estado de Direito em matéria fiscal
2 - Poderes tributários dos municípios e suas fontes jurídicas
3 - A LGT como repositório dos principios fundamentais do sistema fiscal, das garantias
dos contribuintes e do elenco dos poderes da Administração Tributária.
4 - Objectivos gerais da reforma fiscal realizada através da LGT
5 - Breve referência aos institutos da caducidade e da prescrição
6 - Procedimento tributário
7 - Promoção do procedimento
8 - Processo tributário
9 - Infracções fiscais
Duração:
14
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3107
Licenciamento de estabelecimentos por actividade
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Dar a conhecer as regras de licenciamento de estabelecimentos por actividade.
Fundamentação
1 - Análise da legislação que regulamenta a temática (Portaria n.º 464/2003, 6 de Junho)
2 - Procedimentos relativos ao licenciamento de estabelecimentos por actividade
3 - Análise de casos práticos
Duração:
18
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3108
Licenciamento de máquinas automáticas, mecânicas, eléctricas e electrónicas de diversão
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Dar a conhecer as regras de licenciamento e fiscalização de máquinas de jogos
Fundamentação
Necessidade de actualização técnica face à recente legislação fiscalização de máquinas de jogos
1 - Análise da legislação que regulamenta a temática
2 - Procedimentos relativos ao registo e licenciamento de máquinas de diversão
3 - Simulação de uma acção de fiscalização a estabelecimento com máquinas de diversão
Duração:
14
Nº Formandos:
30
Área nº 3
Curso Nº 3109
Licenciamento de recintos de espectáculos e diversões públicas
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Dar a conhecer as regras de Licenciamento de recintos de espectáculos e diversões públicas
Fundamentação
1 - Análise da legislação que regulamenta a temática (Dec-Lei 315/95, 28 de Novembro; DR 34/95,
16 de Dezembro)
2 - Procedimentos relativos ao licenciamento de recintos de espectáculos e diversões públicas
3 - Análise de casos práticos
Duração:
18
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3110
Liderança para chefias administrativas
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Transmitir métodos e técnicas de comunicação, motivação e liderança de pessoal administrativo
Fundamentação
Propiciar capacidade de liderança e motivação
Duração:
35
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3111
Metodologias e planeamento do desenvolvimento regional
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar conhecimentos sobre as várias vertentes do(s) processo(s) de desenvolvimento;
Sensibilizar para a necessidade de uma visão integrada da intervenção e desempenho municipais
Fundamentação
Contribuir para o desenvolvimento sócio-económico das autarquias locais, através da promoção de
políticas integradas de gestão
1 - A promoção do desenvolvimento: reflexões teóricas
2 - A dimensão local do desenvolvimento
3 - Factores fundamentais para o desenvolvimento local
4 - Iniciativas municipais inovadoras na promoção do desenvolvimento
Duração:
35
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3112
Métodos e técnicas de planificação e organização do trabalho
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
1 - Princípios Básicos da Organização e Gestão do Trabalho
2 - Planeamento e Estabelecimento de Objectivos
3 - Noções Básicas de Programação e Controlo de Actividades
4 - O Estabelecimento de Métodos de Trabalho
5 - Trabalho em Equipa
6 - Motivação
7 - Elaboração de Orçamentos e Controlo de Custos
Duração:
21
Nº Formandos:
20
Área nº 3
Curso Nº 3113
Motivação e gestão por objectivos
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Desenvolver competências comportamentais e cognitivas para uma melhor gestão de conflitos.
Compreender os diferentes conflitos e a sua génese.
Fundamentação
urbanização
Relação entre Motivação e Objectivos
Enquadramento das várias Teorias de Motivação
A Teoria da determinação de metas
Modelo de Gestão por objectivos (MBO Management by Objectives)
a)
Como definir objectivos
b)
Como construir planos de acção
c)
Acompanhamento e avaliação de planos.
d)
Feedback ao desempenho (feedback enquanto instrumento de motivação)
Duração:
28
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3114
Noções básicas de direito do trabalho
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar aos participantes uma visão geral do direito do trabalho e dotá-los de conhecimentos
jurídicos indispensáveis para a sua correcta aplicação.
Fundamentação
Melhorar os conhecimentos jurídicos dos participantes nesta matéria
1 - Legislação laboral
2 - Fontes do direito do trabalho
3 - O contrato a termo resolutivo certo e incerto e por tempo indeterminado (cit)
4 - O empregador
5 - O trabalhador
6 - Férias, faltas e feriados
7 - Maternidade e paternidade
8 - Horários de trabalho
9 - Cessação do contrato
10 - Estatuto do trabalhador-estudante
11 - O poder disciplinar no código do trabalho
12 - Instrução de um processo disciplinar
Duração:
28
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3115
Normas no contexto da modernização e simplificação administrativa
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Dar os conhecimentos técnicos para o exercício de funções no ãmbito da modernização
administrativa, ou na sua actuação face ao cidadão
Fundamentação
Desburocratização e racionalização dos serviços
1 - Organização, modernização e simplificação administrativa
2 - A tradição e a cultura específica da Administração Pública Portuguesa
3 - Serviço Público - estrutura e estilo da gestão moderna e simplificada
4 - Os domínios fundamentais do proc. de modernização e simplificação
5 - A formação como factor de modernização, simplificação e aplicação prática das leis
6 - A participação dos interessados - elemento essencial na formação qualificada do acto
administrativo
7 - Objectivos, atribuições, competências e actividades no processo de modernização e
simplificação
8 - Identificação das actividades necessárias à organização, modernização, simplificação e
agrupamento dessa actividade em órgãos específicos
9 - Objecto e âmbito de aplicação do Dec. Lei nº135/99, de 22 de Abril
10 - Princípios de acção e objectivos
11 - Medidas de modernização administrativa
12 - Acolhimento e atendimento dos cidadãos
13 - Sinalização e sua metodologia de aplicação
14 - Tipos de Sinalização
15 - Mecanismos de audição e participação
16 - Instrumentos de apoio à gestão
17 - A divulgação da informação administrativa
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3116
Novas normas de efectivação de responsabilidade financeira
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
parâmetros e sanções agravadas decorrentes da nova Lei de organização e processo do Tribunal
de Contas, em concomitância com a nova Lei das Finanças Locais, o novo Código de contratação
administrativa, a nova Lei do SEL - Sector Empresarial Local e a nova Lei de Enquadramento
Orçamental
Fundamentação
1 - Tutela administrativa e tutela jurisdicional - novos contornos normativos e operacionais
2 - As Entidades de Controlo Interno e de Controlo Externo no quadro da Lei nº 48/2006 - LOPTC
3 - As penalizações legais em sede do problema do défice orçamental
4 - Responsabilidade Financeira - os novos contornos
- Responsabilização estritamente financeira
- Responsabilização política
- Responsabilização institucional
- Responsabilização personalizada
5 - A submissão à tutela jurisdicional por parte das empresas municipais
- Dissuasão das práticas clássicas de desorçamentação
- Consequências para os municípios
- Consequências para as empresas municipais
- Mecanismos de controlo contabilístico e orçamental
Duração:
30
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3117
Novo regime de gestão de recursos humanos - Módulo I
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Optimizar a actuação dos dirigentes da administração pública.Enquadrar a ética no serviço
público, com principal incidência para os desafios numa administração pública em mudança, com
novas envolventes, novos paradigmas e exigências. Adquirir e desenvolver conhecimentos em
matéria de Avaliação de Desempenho, com vista à aplicação objectiva e criteriosa do novo
SIADAP, com implicação nos resultados finais do organismo. Dotar os serviços de meios
operacionais que lhes permitam a aquisição de competências próprias para uma eficaz gestão do
seu ciclo anual de gestão e uma perspectiva de qualidade na sua integração no sistema de
Fundamentação
1. A nova agenda dos dirigentes/ gestores públicos
2 - O papel dos dirigentes públicos no contexto da modernização da administração pública
3 - Como construir o QUAR - Quadro de avaliação e responsabilização. Os instrumentos
estratégicos associados aos objectivos
4 - SIADAP 1 - avaliação dos serviços
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3118
Novo sistema integrado de gestão e avaliação do desempenho (Lei 66-B/2007 de 28/12) Mod. de
14 horas
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Desenvolver um modelo de avaliação do desempenho segundo os principios estabelecidos pelo
SIADAP. No final da formação os participantes deverão ser capazes de conhercer o quadro
juridico do SIADAP nas várias vertentes e as suas principais indicações.
Fundamentação
1 - Diferenças entre o anterior sistema de avaliação e o actual SIADAP.
2 - O subssistemas do SIADAP: SIADAP 1; SIADAP 2 e SIADAP 3.
3 - Resultados e competências.
4 - Intervenientes no processo de avaliação.
5 - Fases do processo de avaliação.
6 - Reclamação e outras impugnações.
7 - Efeitos de avaliação do desempenho.
8 - Exercício de cálculo de avaliação final.
Duração:
14
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3119
O código penal
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3120
O concurso na administração local
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar aos participantes conhecimentos sobre a legislação vigente sobre concursos
Fundamentação
Maior justiça e correcção formal no recrutamento e selecção de pessoal
1 - Noções, objectivos e princípios do recrutamento e selecção
2 - Princípios sobre a constituição da relação de emprego público
3 - Tipos de concurso e sua caracterização
4 - Constituição e funcionamento do júri
5 - Abertura do concurso e prazo de validade
6 - Aviso de abertura e publicitação
7 - Apresentação de candidaturas
8 - Admissão ao concurso
9 - Elaboração das listas de candidatos
10 - Métodos de selecção
11 - Sistemas de classificação
12 - Elaboração da lista de clsassificação final
13 - Homologação e recursos
14 - Nomeação - posse ou aceitação
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3121
O direito disciplinar na Administração Pública
Destinatários
2000 de 20/09. Técnicos Superiores, Técnicos, Chefias Administrativas e demais funcionários.
Objectivos
Proporcionar aos participantes conhecimentos de Direito Disciplinar, necessários à construção de
um processo disciplinar.
Fundamentação
Apuramento de responsabilidade disciplinar
"
"
"
"
"
"
A Responsabilidade Disciplinar
Noção de Infracção Disciplinar
O Poder Disciplinar
As Penas Disciplinares e os seus efeitos
O Procedimento Disciplinar
A marcha do Procedimento Disciplinar. Suas Fases
"
"
"
"
"
"
Fase da Instrução
Fase da Acusação
Fase da Defesa
Fase do Relatório Final
Fase da Decisão
Fase das Impugnações
"
"
Resolução de Casos Práticos
Instrução de um Processo Disciplinar
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3122
O novo código de contratação pública
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
1 - O que muda no Regime Jurídico das Empreitadas de Obras Púbicas
2 - O que muda no Regime Jurídico das Despesas Públicas em Bens e Serviços
3 - Pontos fortes e pontos fracos do novo quadro normativo
4 - Princípios gerais de contratação pública
5 - A problemática do Ajuste Directo
6 - Condições de admissibilidade de concorrentes
7 - Condições de admissibilidade das propostas
8 - Principais formas concursais e procedimentais
9 - A figura do interesse público
10 - Fiscalização prévia, concomitante e sucessiva:
- Tutela jurisdicional
- Tutela administrativa
- Responsabilidade financeira
Duração:
30
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3123
O novo código de contratação pública (Mod. de 14 Horas)
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
Duração:
14
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3124
O novo código de contratação pública (Mod. de 21 Horas)
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3125
O novo estatuto do gestor público, o regime do SEL e a nova lei das finanças locais
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
1 - A tutela financeira, administrativa e inspectiva sobre as autarquias locais
2 - As novas abrangências da tutela jurisdicional - empresas municipais
3 - A tutela económica e financeira das empresas do SEL
4 - Consolidação financeira e equilíbrio de contas - os novos riscos para os municípios
5 - Prejuízo de exploração e investimento - novas regras de clarificação das contas
6 - O enfoque especial por parte do auditor externo sobre os custos extraordinários
7 - Prejuízo de exploração fora de investimento - penalizações financeiras sobre os municípios
8 - Empresas municipais consolidadas e não consolidadas - as novas exigências especiais
9 - O novo estatuto do gestor público e a personalização de efeitos específicos de gestão sobre as
empresas municipais
Duração:
30
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3126
O novo paradigma de relacionamento entre os municipios, associações de municipios,
serviços municipalizados e empresas municipais no quadro da Nova Lei das Finanças
Locais
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
2005-2009
Fundamentação
1 - O efeito do desequilíbrio das contas das empresas municipais no orçamento e no nível de
endividamento municipal
2 - O efeito da existência de endividamento líquido nos serviços municipalizados e nas
associações de municípios no nível de endividamento municipal e o seu impacto gestionário e
orçamental
3 - Instrumentos técnicos, contabilísticos e informáticos de percepção em tempo útil da evolução
dos saldos das contas críticas das entidades em que os municípios detêm participações
societárias ou em capital associativo
4 - O novo regime do gestor público - obrigações e condicionamentos especiais
5 - Operações entre empresas de grupo especificamente desencorajadas pela nova lei das
finanças locais
6 - A formatação dos instrumentos protocolares entre partes ligadas por interesse grupal
institucional
7 - Indicadores de alerta precoce e medidas correctivas instantâneas
8 - A estabilização dos indicadores a médio e longo prazo
Duração:
30
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3127
O novo regime de avaliação do desempenho (SIADAP)
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Os formandos deverão ser capazes de identificar: os principios que norteiam a avaliação do
desempenho e as suas diferenças face ao sistema de classificação de serviço: os objectivos,
objecto, âmbito de aplicação, fases e garantias no âmbito do novo processo de avaliação de
desempenho
Fundamentação
1 - Caracterização geral da avaliação profissional
2 - Objecto da avaliação
3 - As fases do processo
4 - Auto-avaliação
5 - Harmonização de avaliações
6 - Entrevista com o avaliado
7 - Homologação
8 - Reclamação
9 - Recurso hierárquico
10 - O avaliado e as suas garantias
11 - O avaliador e as suas competências
12 - Repercussões da avaliação - progressão, promoção e acesso à formação.
Duração:
14
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3128
O novo regime de vinculos, carreiras e remunerações da administração pública
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
1 - Objecto, âmbito de aplicção, entrada em vigor, produção de efeitos, revogações
2 - Novo modelo de gestão de recursos humanos
3 - Planificação da actividade e dos recursos
4 - Mapas de pessoal
5 - Gestão dos recursos humanos em função dos mapas de pessoal
6 - Orçamentação e gestão das despesas com pessoal
7 - Regimes de vinculação
8 - Constituição da relação juridica de emprego público
9 - Garantias de imparcialidade
10- Cessação da relação juridica de emprego público
11- Contratos de prestação de serviços
12- Publicação das modalidades de vinculação
13- Regime de carreiras
14- Recrutamento
15- Mobilidade geral
16- Remunerações: - Suplementos remuneratórios: - Prémios de desempenho: - Descontos
17- Disposições transitórias
18- Transição das diversas modalidades de constituição da relação juridica de emprego público
19- Lista nominativa de recrutamento e selecção de pessoal concluidos, válidos ou caducados à
data da entrada em vigor do RCTFP
20- Principais alterações relativamente ao regime juridico anterior
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3129
O novo regime jurídico da urbanização e da edificação (Lei nº 60/2007 de 04 de Setembro)
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
edificação.
Fundamentação
urbanização
1 - O Diploma
- A história do diploma
- Os objectivos do diploma - versão inicial e versão actual
- Sistemática do diploma - versão inicial e versão actual
- Os tipos de procedimentos
Duração:
35
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3130
O Novo Regime Jurídico Dos Traba-lhadores Que Exercem Funções Públicas
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar aos participantes conhecimentos teóricos e práticos sobre alguns dos diplomas mais
relevantes que constituem o regime juridico da função pública.
Fundamentação
Melhorar os conhecimentos jurídicos dos participantes nesta matéria.
1.
"
Constituição e Extinção da Relação Jurídica de Emprego Público - 7h
Lei n.º 12-A/2008, de 27 de Fevereiro (LVCR)
2.
-
Sistema Integrado de Gestão e Avaliação do Desempenho - 7h
Lei n.º 66-B/2007, de 28 de Dezembro (SIADAP)
3.
- O Regime das Férias, Faltas e Feriados
- Parentalidade
14h
- Estatuto do Trabalhador-Estudante
Lei n.º 59/2008, de 11 de Julho (RCTFP)
4.
"
- Os Deveres dos Trabalhadores que exercem
Funções Públicas
- Penas Disciplinares e os seus efeitos
- Fases do Processo Disciplinar
Lei n.º 58/2008, de 9 de Setembro (EDTEFP)
Duração:
7h
35
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3131
O novo SIADAP - Sistema integrado de gestão e avaliação do Desempenho na Adm. Publica
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Conhecer a estrutura do novo SIADAP e compreender a integração dos seus subsistemas,
identificar as principais diferenças face ao sistema vigente, reconhecer as implicações e desafios
do novo sistema para as organizações publicas e para os seus dirigentes e trabalhadores,
identificar possíveis acçoes conducentes à facilitação do processo de transição para o novo
SIADAP
Fundamentação
1 - Objecto e âmbito de aplicação
2 - Definições, principios e objectivos
3 - Enquadramento e subsistemas do SIADAP no sistema planeamento e ciclo de gestão
4 - Subsistema de avaliação do desempenho dos serviços da Administrção Pública (SIADAP 1)
- Quadro de avaliação e responsabilidade
- Modalidades, procedimentos e órgãos de avaliação
- Implicações dos resultados da avaliação
- Periodicidade da avaliação
- Parâmetros da avaliação
- Avaliador Intercalar
- Avaliadores
- Expressão da avaliação final e efeitos
- Periodicidade da avaliação
- Metodologia de avaliação
- Efeitos da avaliação
- Intervenientes no processo de avaliação
- Fases do processo de avaliação
- Instrumentos do processo de avaliação
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3132
O novo sistema integrado de gestão e avaliação do desempenho (Lei 66-B/2007 de 28/12)
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Desenvolver um modelo de avaliação do desempenho segundo os principios estabelecidos pelo
SIADAP. No final da formação os participantes deverão ser capazes de conhercer o quadro
juridico do SIADAP nas várias vertentes e as suas principais indicações.
Fundamentação
1 - Diferenças entre o anterior sistema de avaliação e o actual SIADAP.
2 - O subssistemas do SIADAP: SIADAP 1; SIADAP 2 e SIADAP 3.
3 - Resultados e competências.
4 - Intervenientes no processo de avaliação.
5 - Fases do processo de avaliação.
6 - Reclamação e outras impugnações.
7 - Efeitos de avaliação do desempenho.
8 - Exercício de cálculo de avaliação final.
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3133
O Pocal e a responsabilidade financeira nas autarquias locais
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
1 - Gestão estratégica e planeamento estratégico - diferenciações técnicas fundamentais.
2 - A gestão estratégica e os documentos previsionais em sede da responsabilidade financeira
3 - Execução orçamental e responsabilidade financeira.
4 - A responsabilidade financeira em sede penal e disciplinar - tipificação criminal.
5 - A responsabilidade financeira em sede institucional.
6 - Prestação de contas e responsabilidade financeira.
7 - A Lei 98/97 e a efectivação da responsabilidade financeira.
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3134
O Regime Do Contrato De Trabalho Em Funções Públicas (rctfp)
Destinatários
Objectivos
Fundamentação
"
"
"
"
"
"
"
"
"
"
"
"
"
"
Formas do Contrato de Trabalho em Funções Públicas
Os Instrumentos de Regulamentação Colectiva de Trabalho (IRCT)
Deveres de Informação
Direitos de Personalidade
Período Experimental
As Partes do Contrato de Trabalho
O Trabalhador (Direitos e Deveres)
A Entidade Empregadora Pública (Direitos, Deveres e Poderes)
Cessação do Contrato de Trabalho: Caducidade, Revogação por Acordo das Partes
Férias
Faltas
Feriados
Parentalidade
Estatuto do Trabalhador Estudante
Duração:
28
Nº Formandos:
Área nº 3
Curso Nº 3135
O regime dos empréstimos bancários no quadro da Nova Lei das Finanças Locais
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
2005-2009
Fundamentação
1 - Fórmula de cálculo do limite dos empréstimos a curto prazo
2 - Os limites aceitáveis para os empréstimos de curto prazo em qualquer momento do tempo
3. - Fórmula de cálculo do limite dos empréstimos a médio e longo prazo
4 - Os limites aceitáveis para os empréstimos de médio e longo prazo em 31 de Dezembro
5 - Procedimentos gestionários relativos à cedência de créditos a terceiros por parte de
Fornecedores
6 - As limitações aplicacionais dos empréstimos bancários
7 - Consolidação do passivo financeiro
8 - O paradoxo das limitações na obtenção de empréstimos bancários num quadro situacional de
existência de folga de endividamento
9 - O novo regime de empréstimos entre entidades de grupo
Duração:
30
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3136
O Regime Jurídico dos Instrumentos de Gestão Territorial
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
O planeamento do território é uma das tarefas fundamentais das autarquias locais e os planos
apresentam-se como os instrumentos que definem as regras de uso, ocupação e transformação
do território
O regime jurídico do planeamento do território está actualmente vertido no Decreto-Lei 380/99 de
22 de Setembro, que foi sendo sujeito a várias alterações legislativas, a ultima delas operada pelo
Decreto-Lei 316/2007 de 19 de Setembro.
É fundamental a compreensão deste diploma a todos aqueles que são chamados a colaborar na
Fundamentação
urbanização
1.
2.
3.
4.
Introdução
a.
O planeamento do território como dever
b.
Princípios fundamentais do planeamento
Tipologia dos planos:
a.
O Programa Nacional da Politica do Ordenamento do Território
b.
Planos sectoriais
c.
Planos Regionais de Ordenamento do Território
d.
Planos Especiais
e.
Planos Municipais de Ordenamento do Território
i.
O PDM
ii.
O Plano de Urbanização
iii.
O Plano de Pormenor
Funções dos Planos
A dinâmica dos planos a.
Elaboração
Duração:
35
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3137
Operacionalização do SIADAP
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar aos participantes a aquisição de conhecimentos sobre a estratégia de
operacionalização da reforma da administração pública; reforço da imprescindibilidade da
utilização da estratégia da avaliação do desempenho para a eficácia da gestão pública; análise do
actula regime legal e identificar os instrumentos a conceber e procedimentos a adoptar para
alcançar eficazmente os resultados esperados .
Fundamentação
Análise e aplicação prática do SIADAP.
1- Enquadramento do SIADAP na reforma da administração pública;
- A reforma das administrações públicas e a gestão estratégica das organizações;
- A administração local. Especificidades do seu enquadramento;
2 - O dirigente máximo e gestão estratégica do SIADAP;
3 - A gestão estratégica do SIADAP;
4 - O regime legal do SIADAP:
5 - Definição e operacionalização de objectivos;
6 - Competências e comportamentos padrão. O contrato de desempenho;
7 - O ciclo da avaliação das pessoas;
8 - Prática simulada do processo de planificação e contratualização do desempenho;
9 - A validação da avaliação. Conselho de coordenação e gestão da quotas de mérito e excelência;
10 - Entrevista de avaliação do desempenho e a gestão dos conflitos.
Duração:
21
Nº Formandos:
20
Área nº 3
Curso Nº 3138
Organização e gestão de arquivos
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar aos participantes noções, métodos e técnicas de gestão dos arquivos
Fundamentação
Racionalizar a organização e gestão dos arquivos
1 - O arquivo: sistema de gestão da informação
2 - Estudo orgânico ou funcional
3 - Definição do sistema de arquivo
4 - Produção documental
5 - Organização do arquivo
6 - Sistema de classificação
7 - Avaliação documental
8 - Ciclo vital dos documentos
9 - Análise de tabelas de avaliação e selecção documental
10 - Avaliação de documentação acumulada
11 - Organização de um arquivo intermédio
12 - Novas tecnologias aplicadas aos arquivos
13 - Legislação para arquivos
Duração:
35
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3139
Organização e gestão de arquivos correntes
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Transmitir aos formandos conhecimentos teóricos e práticos que lhes permitam organizar a
informação/ documentação produzida e acumulada no decurso das actividades da organização.
Fundamentação
Racionalizar a organização e gestão dos arquivos
1 - A informação como recurso chave das organizações
2 - Informação e documentação na administração pública
3 - Gestão de documentos; significados; pressupostos teóricos; princípios básicos
4 - A ISO 15489-1 e 2:2001; Contextualização e caracterização.
5 - Produção e circulação
6 - Produção e circulação controladas de informação
7 - Gestão automatizada de correspondencia; análise de caso
8 - Organização de processos: conceito e princípios
9 - Utilização e conservação: classificação: significado
10 - Planos de classificação: principios de construção
11 - Ordenação: métodos
12 - Acondicionamento e instalação
13 - Avaliação, selecção e eliminação
14 - Definição de conceitos
15 - Determinação de objectivos
16 - Identificação de critérios
17 - Caracterização de métodos
18 - Consulta e difusão: a transferência administrativa e o direito de acesso à informação;
condições e restrições ao acesso; consulta, reprodução e empréstimo
Duração:
20
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3140
Organização e métodos de simplificação administrativa
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Formar quadros técnicos para o exercício de funções de organização e métodos tendo em vista a
racionalidade e simplificação de procedimentos e prestações
Fundamentação
Desburocratização e racionalização dos serviços
1 - Surgimento e evolução da organização cientifica do trabalho
2 - Estruturas organizacionais
3 - Tipos fundamentais de organização - relações de trabalho/autoridade
4 - Método para organizar /reorganizar a estrutura de um serviço
5 - Representação gráfica de uma estrutura
6 - Trabalho administrativo - conceito e evolução
7 - Tratamento da informação - fases e formas
8 - Suportes de informação escrita - classificação e arquivo
9 - Método de simplificação/racionalização do trabalho administrativo
10 - Circuitos administrativos - análise e racionalização
11 - Representação gráfica de um circuito - os diagramas
12 - Análise do trabalho individual e cálculo de efectivos
13 - Distribuição do trabalho por p.t. - análise e racionalização
14 - Os tempos e o transporte da informação na racionalização do trabalho
15 - Simplificação e programação do trabalho
16 - Os serviços de organização e métodos - enquadramento e caracterização
Duração:
35
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3141
Organização e métodos de simplificação administrativa; gestão de conflitos e gestão pela
qualidade
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar aos participantes conhecimentos sobre formas e métodos, tendo em vista a
racionalidade e simplificação de procedimentos, com especial incidência nos aspectos da
qualidade e comportamentais
Fundamentação
Melhoria da qualidade do serviço nas áreas comportamentais, da qualidade e de procedimentos
1 - Estilos de gestão e eficácia das chefias
2 - Métodos e processos de gestão
3 - Condicionantes organizacionais do processo de decisão
4 - A geração de alternativas e o conceito de racionalidade de decisão
5 - As situações conflituais na equipa de trabalho
6 - O conflito como fenómeno de relação de poder
8 - O papel das chefias na dinamização da coesão e como catalisadores da diversidade
9 - O controlo da mudança e os fenómenos da resistência
10 - Atitudes para a qualidade e cultura de excelência
11 - A gestão das pessoas e o desenvolvimento organizacional
Duração:
35
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3142
Organização e secretariado de reuniões
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Facultar aos formandos os meios que lhe permitam secretariar uma reunião, redigir uma
convocatória, adoptar procedimentos de suporte, antes, no decurso e depois de uma reunião, no
sentido de que decorra de uma forma eficaz, tomar notas, estruturá-las e redigir um primeiro
rascunho de acta ou resumo, seguido da forma final da acta.
Fundamentação
Aprofundar conhecimentos sobre a função secretariado, designadamente sobre a aplicação das
novas tecnologias da informação
1 - Planeamento e organização de reuniões
- Agenda de Ordem de Trabalhos
- Concocatórias
2 - Secretariado de reuniões
- Normas legais e usuais a ter em conta no decurso de uma reunião
- Tomada de notas e rascunhos provisórios
3 - Divulgação de documentos provenientes de reuniões
- Resumos de reuniões: documentos de sintese, não formais
- Actas: elementos que devem constar e normas a seguir na sua redacção
Duração:
12
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3143
Os desafios da gestão autárquica no quadro da ENDS - Estratégica Nacional de Desenvolvimento
Sustentável
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
2005-2009
Fundamentação
1 - Desenvolvimento municipal, desenvolvimento regional e desenvolvimento nacional
- Assimetrias
- Diagnósticos
- Linhas de acção política e operacional
2 - A ENDS - objectivos, metas e linhas de acção
- ENDS e políticas regionais
- ENDS e politicas municipais
3 - PIDDAC e novas condicionantes financeiras decorrentes do QREN 2007-2013
4 - Adequação conjuntural dos instrumentos de pilotagem gestionária municipal:
- GOP's e políticas municipais
- Política orçamental
- Sistema de Controlo Interno
- Auditoria Interna
- Tableau de Bord
- CAF
- MS Project
- Balance Scorecard
Duração:
30
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3144
Para respeitar o Código ... é preciso conhecê-lo
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
A formação visa a adopção por parte do utente - condutor e peão e comportamentos adequados
na via pública , tem por finalidade o respeito pelas normas de segurança e a sua aplicação no
transito, o sentido da responsabilidade, a consciencia civica na utilização da estrada, o apoio a
valores eticos fundamentais à convivencia na estrada e diminuir os riscos de acidente durante os
trajectos ao serviço da empresa.
Fundamentação
1 - Prevenção rodoviária
2 - Legislação rodoviária
3 - Legislação sobre transportes escolar/ crianças
4 - Teoria e prátiva de condução
5 - Aspectos psicossociológicos da função de motorista
6 - Relacionamento interpessoal
Duração:
7
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3145
Pocal
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Aprofundar conhecimentos indispensáveis à boa execução das tarefas contabilísticas.
Fundamentação
1 - O essencial no Pocal
2 - Execução Orçamental e Prestação de Contas
- Utilização da classe 0 (perspectiva orçamental)
- Articulação da contabilidade orçamental com a patrimonia
- Resolução da casos práticos
- Os documentos de prestação de contas da contabilidade orçamental e a sua relação com respectiva
execução
3 - Execução Patrimonial e Prestação de Contas
- Introdução à contabilidade patrimonial e financeira
- Balanço inicial
- Procedimentos de escrituração permanente e periódica
- Abertura de contas
- Registos contabilísticos
- Operações de regularização
- Operações de fim de exercício
- Encerramento de contas
- Os documentos de prestação de contas da contabilidade patrimonial e financeira - balanço,
demonstração de resultados e anexos
4 - Prestação de contas
- Os documentos de prestação de contas da contabilidade orçamental
- Os documentos de prestação de contas
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3146
Pocal - Encerramento e prestação de Contas
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Dar a conhecer as funções conducentes ao encerramento e à prestação de contas do exercício
económico findo.
Fundamentação
aplicar o Pocal
1 - Introdução:
1.1 - Vantagens da digrafia para os serviços públicos
1.2 - Economia, eficiência e eficácia (artº 18º Lei 6/91 e artº 22 do DL 155/92)
1.3 - Necessidade de um plano oficial de contabilidade para o sector público (DL 232/97 de 3/9)
.
2 - Comparação entre o POC e o Pocal:
2.1 - Regimes de competência (económico, financeiro, caixa)
2.2 - Conceitos (custos, despesa, pagamento, proveiro, receita, recebimento, cabimento,
compromisso, processamento, liquidação, perda, ganho).
2.3 - Resolução de casos práticos:
3 - Encerramento e prestação de contas e contabilidade patrimonial:
3.1 - Operação de fim de exercício
3.2 - Apuramento do resultado liquido do exercício
3.3- Anexos ao balanço e à demonstração de resultados
3.4- Resolução de casos práticos
4 - O relatório de gestão:
4.1 - Aspectos atinentes à sua execução
Duração:
35
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3147
Práticas de Secretariado
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
Reforçar métodos e técnicas eficazes de apoio aos dirigentes e executivos
1 - AUTARQUIAS LOCAIS
- Noções gerais sobre: regime eleitoral; quadro de competências e regime jurídico de
funcionamento.
2 - SECRETARIADO NAS ORGANIZAÇÕES
- Perfil do Profissional de Secretariado; - O Secretariado na actualidade ; - A evolução do
secretariado; - O que se entende por secretariado; - Função actual do secretariado
- O local de trabalho; - Ergonomia; - Higiene, saúde e segurança.
- Função de Secretariado nas Autarquias; - Gestão da Informação; - Circuito da
documentação; - Arquivo.
- Planeamento e organização de reuniões; - Agenda e Ordem de Trabalhos; - Convocatórias; Secretariado de reuniões; - Normas legais e usuais a ter em conta no decurso de uma reunião; Tomada de notas e rascunhos provisórios.
- Documentos provenientes de reuniões; - Resumos de reuniões: documentos de síntese, não
formais; - Actas: elementos que devem constar e normas a seguir na sua redacção; - Certidões de
deliberações; - Livro de Actas / Actas Avulsas.
3 - COMUNICAÇÃO ESCRITA
- Regras para melhorar a comunicação por escrito
- Arranjo e composição gráfica de documentos
- Redacção de cartas e de outros documentos administrativos;- Carta Oficial (Ofício - Carta
Comercial); - Circular; - Comunicado (Comunicação / Informação, Nota Informativa); - Currículo
Pessoal; - Inquérito; - Memorando; - Nota de Serviço; - Regulamento; - Relatório; - Requerimento;
4 - RECURSOS HUMANOS NAS AUTARQUIAS LOCAIS
- Noções gerais sobre o Regime de Vínculos, Carreiras e Remunerações
- Avaliação do desempenho; - Noções gerais sobre "gestão por objectivos".
Duração:
35
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3148
Problemas administrativos e técnicas de gestão de recursos humanos
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
Proporcionar aos participantes uma visão da organização da Função Pública bem como um
conjunto de conhecimentos indispensáveis à gestão de recursos humanos e sobre as formas de
organização da informação para a construção do Balanço Social e para a gestão previsional dos
1. Princípios gerais do Estado e organização da Administração Pública
- Princípios legais e constitucionais
- Administração directa e indirecta do Estado
- Autarquias Locais
- Administração Pública e seu relacionamento com os particulares
2. Recursos humanos da Administração Local
- Regime de carreiras e relação jurídica de emprego
- Formação profissional
- Direitos e deveres - Estatuto Disciplinar
3. Avaliação do desempenho
- SIADAP -Sistema Integrado de Avaliação do Desempenho da Administração Pública
4. Sistema retributivo e prestações familiares
- Princípios e enquadramento
- Faltas, Férias e Licenças na Administração Pública
- Protecção na Maternidade e Paternidade
Duração:
35
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3149
Procedimento administrativo
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Transmitir conhecimentos aprofundados e sistemáticos sobre o Código do Procedimento
Administrativo
Fundamentação
Necessidade de racionalizar e simplificar a administração e de reforçar as garantias dos cidadãos
1 - Princípios gerais referentes à organização dos processos administrativos
2 - Sujeitos
- Orgãos administrativos
- Garantias de imparcialidade
- Interessados
3 - Procedimento administrativo
- Principios gerais
- Direito à informação
- Notificação
- Prazos
- Marcha do processo
4 - Actividade administrativa
- Regulamentos
- Actos administrativos
5 - Reclamações e recursos
6 - Princípios sobre o contrato administrativo
Duração:
35
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3150
Processamento de vencimentos, abonos e regalias sociais
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Desenvolver e aprofundar conhecimentos sobre o regime de abonos e remunerações
complementares do pessoal
Fundamentação
Qualificar os funcionários
1 - Processar todo o tipo de abonos e descontos:
- remuneração base
- subsidio de refeição, natal, férias, por morte
- remuneração de férias não gozadas
- prestação familiares
- suplementos
- descontos judiciais/finanças
- acertos finais de contrato
- compensação por caducidade do contrato
2 - Que abonos incidem para CGA, IRS, TSU, ADSE
3 - Como se procede aos descontos, nomeadamente que abonos acumulam uns com os outro
4 - Formas de cálculo.
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3151
Protocolo nos serviços públicos
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Visa o ensino de regras protocolares que devem ser seguidas no quadro das relações institucionais das Autarquias
Locais. Receber e acolher altas individualidades, precedências protocolares, são estes os conteúdos a ministrar, entre
outros. A titulo complementar serão dadas noções sobre como organizar eventos, de natureza diversa - conferências
de imprensa, exposições, colóquios, seminários.
Fundamentação
Organização correcta de cerimómias protocolares
1- Protócolo Autárquico
- Introdução
- Precedências
- Organização de eventos municipais
- Preparação de cerimónias municipais
- Cerimónias religiosas
2 - Protócolo Oficial
- Precedências
- Legislação sobre protocolo
- Ordenamentos
- Bandeiras
Duração:
14
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3152
Quadro de competências e regime jurídico de funcionamento dos órgãos dos municípios e
freguesias (Lei nº169/99, de 18 de Setembro)
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar os conhecimentos indispensáveis em matérias da Lei nº 169/99, de 18 de Setembro
Fundamentação
Dotar os responsáveis com o grau de conhecimentos indispensável ao desempenho das suas
funções
1 - Composição, instalação, mesa, sessões ordinárias e extraordinárias e competências da
Assembleia de Freguesia
2 - Composição, regime de funções (tempo inteiro e meio tempo), substituições, reuniões
ordinárias e extraordinárias, competências da Junta de Freguesia e competências do
Presidente da Junta de Freguesia
3 - Composição, instalação, substituições, sessões ordinárias e extraordinárias, competências
da Assembleia Municipal e competências do Presidente da Assembleia Municipal
4 - Composição, instalação, substituição, reuniões ordinárias e extraordinárias, competências
da Câmara Municipal, competências do Presidente da Câmara Municipal, delegação de
competências no pessoal dirigente e gabinete de apoio pessoal aos membros da Câmara
Municipal
5 - Duração e natureza do mandato, renúncia e suspensão do mandato, reuniões públicas,
quorum de reuniões e deliberações, formas de votação e actas
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3153
Recenseamento eleitoral
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar aos participantes conhecimentos indespensáveis às operações referentes a actos
eleitorais
Fundamentação
Execução de procedimentos essenciais a actos eleitorais
A definir
Duração:
14
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3154
Regime de férias, faltas e licenças
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Desenvolver conhecimentos sobre o regime de férias, faltas e licenças e motivar a assiduidade do
pessoal
Fundamentação
Qualificar e motivar os funcionários
1 -O Regime das Férias, Faltas e Feriados
2 - Parentalidade
3 - Estatuto do Trabalhador-Estudante
4 - Lei n.º 59/2008, de 11 de Julho (RCTFP)
Duração:
14
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3155
Regime juridico de contra-ordenações
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
2 - Algumas questões da Lei-Quadro
3 - A tramitação processual do procedimento contra-ordenacional
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3156
Regime Juridico de Estabelecimentos de Restauração e Bebidas (lei nº234/2007 de 19/06)
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Conhecer e debater o regime juridico da restauração e bebidas, quais os fins visados pela sua aplicação e
as suas relações com os regimes licenciatórios.
Apoiar os dirigentes e técnicos da administração local e outras entidades, que aplicam ou contactam com
esta legislação, de forma a que prossigam com a maior objectividade essa importante atribuição municipal.
Fundamentação
O licenciamento de estabelecimentos de restauração e bebidas tem vindo a assumir no plano das
autarquias locais um papel de destaque, enquanto estrutura onde são prosseguidas actividades de
comércio alimentar e outras de natureza complementar.
1.
Introdução
2.
O regime anterior (Lei Hoteleira) e o novo regime jurídico da LRB
3.
A sistemática da nova legislação
4.
Tipos de estabelecimentos
i.
Definições
ii.
Classificação
5.
Procedimento
6.
As fases de instalação, modificação, exploração e funcionamento
7.
Requisitos exigidos na fase de instalação e aspectos de índole urbanística correlatos
(aplicação subsidiária do Decreto-Lei n.º 555/99, de 16 de Dezembro)
i.
Informação prévia
ii.
Licenciamento
iii.
Autorização de utilização
8.
Declaração prévia do início da actividade
9.
Normas relativas ao funcionamento dos estabelecimentos
10.
Fiscalização e sanções
Duração:
18
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3157
Regime Simplificado - Gestão e Controlo de Tesouraria
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
aplicar o POCAL
1 - Contabilidade Patrimonial - Conceitos básicos
2 - Operações de Caixa
- Entradas e saídas de caixa
- Casos especiais
- Formas de pagamento, cobrança realizado por terceiros, fundos de maneio
- Documentos contabilisticos
3 - Receita
- Receita eventual
- Receita virtual - débitos ao tesouro
4 - A norma de Controlo Interno
- O controlo das disponibilidades
- Elementos de controlo da tesouraria
5 - Elementos de controlo da tesouraria
Duração:
18
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3158
Regime Simplificado - Responsabilidades Financeiras na Junta Freguesia
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
aplicar o POCAL
1 - Introdução
2 - Conceitos básicos
3 - O tribunal de contas e a Lei nº 98/97 de 26 de Agosto
4 - O conceito de responsabilidade financeira
5 - Pressupostos da responsabilidade financeira
6 - Tipos de responsabilidade financeiras
7 - Causas da extinção da responsabilidade financeira
Duração:
7
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3159
Relação com os clientes - qualidade no atendimento
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Motivar atitudes para um atendimento do público humanizado e personalizado
Fundamentação
Humanizar e personalizar o atendimento do público
1 - O papel do atendedor
2 - Qualidade do serviço prestado
3 - Comunicação
4 - Atitudes e comportamentos no relacionamento com os clientes
5 - O atendimento eficaz
6 - Autoscopia
Duração:
28
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3160
Secretariado
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
Reforçar métodos e técnicas eficazes de apoio aos dirigentes e executivos
1 - Relações com público
2 - Algumas noções sobre comunicação
3 - A função do secretariado
4 - O perfil do profissional de secretariado
5 - Funções e tarefas do secretariado
6 - Organização do trabalho e gestão do tempo
7 - Utilização das novas tecnologias de informação
8 - O arquivo no secretariado
Duração:
35
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3161
Sensibilização à qualidade
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
No final da acção os formandos deverão conhecer os conceitos da qualidade, a normalização
existente na matéria, as motivações e vantagens da implementação de sistemas de gestão da
qualidade e sua certificação, bem como os beneficios da versão 2000 face à versão 1994
Fundamentação
1 - Conceitos da Qualidade
2 - Normas de Gestão da Qualidade
3 - Sistemas de Gestão da Qualidade
Duração:
49
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3162
Sensibilização ao regime da avaliação do desempenho (SIADAP)
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Sensibilizarar os formandos para a necessidade de aplicação do SIADAP.
Fundamentação
1 - Diferenças entre o Sistema da Classificação de Serviço e o SIADAP
2 - As componentes do SIADAP
- Objectivos
- Competências comportamentais
- Atitude Pessoal
3 - Como é feita a Avaliação Global dos Trabalhadores
4 - Esclarecimentos de dúvidas dos participantes
Duração:
4
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3163
Sistemas de gestão da qualidade: ISO 9001:2000
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Os formandos deverão conhecer e implementar os requisitos definidos na norma de Sistemas de
Gestão da Qualidade - ISO 9001:2000 e identificar as alterações feitas relativamente à versão
1994
Fundamentação
1 - Conceitos da qualidade
2 - Normas de gestão da qualidade
3 - Implementação de um sistema de gestão da qualidade (SGQ)
4 - Comparação entre a versão 1994 e a versão 2000
5 - Abordagem aos sistemas integrados de gestão da qualidade, ambiente e segurança
6 - Estudos de caso
Duração:
70
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3164
Técnicas de documentação
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
1 - Enquadramento e missão:
- Normativos Legais (legislação aplicada às Ciências Documentais)
- Ministério da Cultura/Instituto Português do Livros e das Bibliotecas)
- Situação internacional (Suécia/Dinamarca)
2 - Os circuitos documentais:
- O circuito do documento;
- O circuito do utilizador;
- O circuito da informação
3 - A Classificação: classificação decimal universal
4 - A Catalogação:
- Catalogação de monografias e periódicos - Exercícios práticos
- Catalogação de material não-livro - Exercícios práticos
5 - A Indexação: Definição de políticas de indexação - Exercícios práticos
6 - A elaboração de resumos: Princípios e objectivos - Exercícios práticos
Duração:
35
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3165
Técnicas de documentação e arquivo
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Exemplificar e praticar alguns dos principios da técnica documental. Ajustar esses principios aos
objectivos, função do serviço e seus utilizadores
Fundamentação
1 - A arquivística e sua evolução.
2 - Conceito de arquivo.
3 - Classificação dos arquivos.
4 - Arquivos correntes.
5 - A classificação.
6 - A ordenação.
7 - Planos de classificação.
8 - As novas tecnologias e a arquivística - a avaliação.
9 - Procedimentos para elaborar uma tabela de selecção.
10- Análise de legislação de arquivos.
11- O direito da informação.
12- Análise de legislação.
13- Enquadramento e missão: normativos legais; Ministério da Cultura/Instituto Português do Livro
e das Bibliotecas; situação internacional.
14- Os circuitos documentais: o circuito do documento, do utilizador, da informação.
15- A classificação: classificação decimal universal.
16- A catalogação: catalogação de monografias e periódicas (exercicios práticos); catalogação de
material não-livro (exercicios práticos).
17- A indexação: definição de politicas de indexação (exercícios práticos)
18- A elaboração de resumos: principios e objectivos (exercícios práticos)
Duração:
35
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3166
Técnicas de entrevista profissional e de selecção
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar métodos e técnicas para correcta utilização da entrevista no processo de
recrutamento e selecção
Fundamentação
Tornar mais justo o processo de recrutramento e selecção
1 - A entrevista: abordagem e clarificação de conceitos
2 - A comunicação na entrevista
3 - Metodologia da entrevista
4 - O entrevistador
5 - A prática da entrevista
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3167
Técnicas de secretariado e de arquivo
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar aos formandos o conhecimento das técnicas de secretariado com vista a melhorar o
desempenho da função, estabelecer um plano de trabalho e de organização do quotidiano no
gabinete e transmitir uma imagem empresarial de qualidade.
Fundamentação
1 - O secretariado. Considerações sobre a formação profissional
2 - Perfil e funções da secretária
3 - Organização do trabalho administrativo
4 - Técnicas de organização de arquivo
5 - Comunicação escrita
6 - Comunicação Oral: técnicas de assertividade; entrevistas, conferências, reuniões de trabalho,
mesas redondas
7 - Relações interpessoais
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 3
Curso Nº 3168
Técnicas para lidar com pessoas difíceis
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Aquisição de competências comportamentais e de técnicas para lidar eficazmente com pessoas
dificeis e situações de tensão em contexto profissional (e também pessoas)
Fundamentação
1- Atitudes facilitadoras da gestão de conflitos:
- Como manter a serenidade e perspectiva
- A empatia pela situação do outro (o utente)
- Procura de consequências ganha-ganha
- Negociação eficaz
- A resolução do problema e oferta de soluções
2 - Técnicas assertivas para lidar com pessoas difíceis
- Preparar uma confrontação difícil
- Gerir as emoções negativas
- Lidar com críticas e insultos
- Técnica do Disco Partido
- Técnica da Pergunta Assertiva
- Técnica do Acordo Assertivo
- Técnica da Aquiescência Simulada
Duração:
7
Nº Formandos:
16
Área nº 4
Curso Nº 4001
Administração de redes
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
a definir
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4002
Administração de sistemas de correio electronico (Curso das carreiras informáticas)
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
A definir
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4003
Administração de Sistemas Linux
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Formar os participantes com capacidade de gerir e administrar sistemas Linux
Fundamentação
Desenvolvimento integrado da informática nas organizações autárquicas
1 - Conceitos e configuração de Redes
2 - Métodos alternativos de instalação
4 - Serviços de sessão remota (SSH, TELNET, RSH, RLOGIN)
5 - Autenticação sem password e Tunneling (Port Forwarding)
6 - Aplicações do X remoto
7 - Transferência de ficheiros (FTP, SFTP, SCP). Cliente e Servidor
8 - Backups automáticos
9 - Controlo do sistema de impressão
10 - Configuração de impressoras e filas de impressão
11 - Automatização de tarefas
12 - Resolução de nomes - DNS
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4004
Administração de sites (Curso das carreiras informáticas)
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
A definir
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4005
Análise Espacial aplicada a Avaliação de Impacte Ambiental
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
No âmbito mais geral o curso pretende debater métodos e técnicas de análise
espacial e sua relevância nos processos de Avaliação de Impacte Ambiental. No âmbito mais
específico pretende-se que os formandos adquiram conhecimentos de métodos de análise
espacial com recurso a software de Sistemas de Informação Geográfica naquela que é a sua
aplicação práctica a processos de Avaliação de Impacte Ambiental.
Fundamentação
No actual quadro de obrigatoriedade de execução de processos de Avaliação de Impacte
Ambiental no decorrer de determinado tipo de acções de infraestruturação territorial, a adopção de
métodos e técnicas que por um lado optimizem os esforços e que por outro se enquadrem nos
1. Aplicações SIG ao Ordenamento do Território (OT) – problematização da utilização nas
principais áreas do OT .
2. Os fundamentos da Avaliação de Impacte Ambiental (AIA) na sua relação com os
Sistemas de Informação Geográfica.
3. Os SIG, modelos vectoriais e matriciais, conceptualização teórica de um projecto SIG
(orientado para a Avaliação de Impacte Ambiental).
4. Desenvolvimento de exercícios de AIA em ambiente ArcGis 9.x .
Pré-requisitos: Conhecimentos intermédios ou avançados em software SIG, preferencialmente
em software SIG da ESRI.
Duração:
35
Nº Formandos:
12
Área nº 4
Curso Nº 4006
Apresentações gráficas (PowerPoint)
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar aos utilizadores do Power Point a utilização de ferramentas que permitam a
realização de apresentações com diapositivos; Actualização dos conhecimentos relativamente a
novas "releases"
Fundamentação
1 - Criação de diapositivos
2 - Formatação de diapositivos
3 - Criação de gráficos
4 - Criação de tabelas
5 - Criação de organigramas
6 - Inserção de gráficos, tabelas, desenhos, imagens, objectos
7 - Criação de templates
8 - Elaboração de slide show
Duração:
21
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4007
Apresentações gráficas "PowerPoint" (Mod de 16 horas)
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar aos utilizadores do Power Point a utilização de ferramentas que permitam a
realização de apresentações com diapositivos; Actualização dos conhecimentos relativamente a
novas "releases"
Fundamentação
1 - Criação de diapositivos
2 - Formatação de diapositivos
3 - Criação de gráficos
4 - Criação de tabelas
5 - Criação de organigramas
6 - Inserção de gráficos, tabelas, desenhos, imagens, objectos
7 - Criação de templates
8 - Elaboração de slide show
Duração:
16
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4008
ArcView 9.0 - Avançado
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
No final desta acção de formação os formandos deverão adquirir conhecimentos necessários para
a construção de um sistema de informação geográfica, adquirindo capacidades para estruturação,
manipulação e edição avançada dos dados adquiridos e gerados. Aprenderão a apresentar
resultados com base nas normas e procedimentos de informação geográfica.
Fundamentação
1 - Análise espacial (projecto)
2 - Gestão de dados geográficos
3 - Georreferenciação
4 - Conversão de dados a partir de outros formatos
5 - Edição de dados espaciais e atributos
6 - Criação e utilização de metadados
7 - Produção de mapas e relatórios
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4009
Arrendamento urbano (Novo regime)
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Habilitar os formandos ao reconhecimento do conteúdo essencial de um contrato de arrendamento
urbano, distingir o regime juridico dos arrendamentos com prazo certo e de duração
indeterminada, numa óptica de escolha do regime mais adequado ao caso concreto, compreender
a articulação do NRAU com os regimes complementares.
Fundamentação
1 - Formação de contrato de arrendamento urbano
2 - Contratos de arrendamento com prazo certo
3 - contratos de arrendamento de duração indeterminada
4 - Obras em prédios arrendados: obras coercivas realizadas pelos munícipios em prédios totais ou
parcialmente arrendados
5 - A actualização de rendas dos arrendamentos anteriores à Lei nº 6/2006.
6 - A determinação e verificação do coeficiente de conservação de imóveis arrendados
7 - Constituição e funcionamento das comissões arbitrais municipais.
8 - O conceito fiscal de prédio devoluto.
Duração:
14
Nº Formandos:
16
Área nº 4
Curso Nº 4010
Autocad 2005 - CAD 2D
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fornecer ao formando um conjunto de conceitos associados ao desenho técnico e um conjunto de
ferramentas que incluam a facilidade de utilização do software de apoio AutoCAD 2005.Desenhar
plantas, alçados, cortes e outras peças a duas dimensões.
Fundamentação
1 - Ambiente Windows
2 - Noções Básicas de CAD e de AutoCAD
3 - Desenho no AutoCAD
4 - Comandos de visualização
5 - Comandos utilitários
6 - Comandos de desenho
7 - Comandos de averiguação
8 - Comandos de Edição
9 - Gestão de desenho por camadas temáticas (layers)
10 - Blocos, atributos e referências externas
11 - Cotagem
12 - Espaço de modelação e espaço de composição final
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4011
AutoCAD 2005 - CAD 2D - Avançado
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Permitir ao formando expandir os seus conhecimentos desta ferramenta profissional, muito
utilizada por profissionais que desenvolvem a sua actividade em áreas sustentadas em desenho
de rigor.
Possibilitar a optimização de rotinas.
Fundamentação
Contribuir para o desenvolvimento económico e social
1 - Edição e selecções avançadas
2 - Bibliotecas de símbolos
3 - Design Center
4 - Atributos e extracção de informação
5 - Cotagem/Plotagem avançados
6 - Conjunto de Folhas
7 - Ferramentas de produtividade (Express Tools)
8 - Normalização e projecto colaborativo
9 - Uso e carregamento de rotinas em LISP/ARX/VBA
10 - Automatização de tarefas (Acad.pgp, Aliases, menus, criação de tipos de linha e padrões)
11 - Casos de estudo na área de Arquitectura, topografia, cartografia e outros
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4012
Autocad 2005 - CAD 3D
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Familiarizar os formandos com conceitos e concepções associadas à representação tridimensional
e realista de projectos. Fornecer um conjunto de conceitos associados ao desenho técnico
tridimensional e um conjunto de ferramentas que incluam a facilidade de utilização do software.
Desenhar plantas, alçados, cortes e outras peças a três dimensões.
Fundamentação
1
2
3
4
5
6
7
- Introdução ao 3D do AUTOCAD 2005
- Desenho Tridimensional
- Planos de Construção Gráfica
- Apresentação e Construção de Entidades 3D
- Visualização Tridimensional e Criação de Imagens
- Visualização Realista
- Espaço de modelação e espaço de composição final
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4013
AUTOCAD 2006 - actualização
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Os formandos para além de visualizar e converter imagens que servirão de base à construção de
modelos vectoriais desenvolverão processos de vectorização semi-automática e manipulação
sobre formatos híbridos.
Optimizar a prestação em termos de produtividade e qualidade de trabalho sobre raster.
Fundamentação
1 -I ntrodução
2 - Sistemas de coordenadas
3 - Visualização e conversão de imagens raster
4 - Georreferenciação de imagens de diversos formatos
5 - Vectorização assistida por computador
6 - Manipulação e modificação de informação cartográfica
7 - Operações com arquivos de referência
8 - Workflow de cartografia digital
9 - Controlo de qualidade
10 - Integração em Plataforma SIG
11 - Preparação de saídas gráficas
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4014
AutoCAD 2007
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
ferramentas que incluam a facilidade de utilização do software de apoio AutoCAD 2007.Dominar e
aplicar conceitos de desenho técnico assistido por computador aproveitando as potencialidades
desse software. Optimizar a prestação em termos de velocidade e qualidade de trabalho em
AutoCAD 2007.Desenhar plantas, alçados, cortes e outras peças a duas dimensões.Realizar a
transição das versões anteriores, especialmente do 2005.
Fundamentação
O formando deverá dominar e aplicar os conceitos de desenho técnico assistido por computador aproveitando as
potencialidades desse software, optimizar a prestação em termos de velocidade e qualidade de trabalho em AutoCAD
2008, desenhar plantas, alçados, cortes e outras peças a duas dimensões e realizar a transição das versões
1 - Ambiente AutoCAD 2007
10- Gestão de Camadas temáticas (por viewport)
11- Blocos, atributos e referências externas
12- Cotagem
13- Espaço de modelação e espaço de composição final
14- Gestão de projecto e peças gráficas
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4015
AutoCAD 2008
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
ferramentas que incluam a facilidade de utilização do software de apoio AutoCAD 2008. Dominar e
desse software.Optimizar a prestação em termos de velocidade e qualidade de trabalho em
Fundamentação
12- Cotagem
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4016
AutoCAD 2008 (Actualização)
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
ferramentas que incluam a facilidade de utilização do software de apoio AutoCAD 2008.
Fundamentação
1 - Ambiente de trabalho
2 - Noções de estilos de visualização e de anotação
3 - Pontos
4 - Superfícies
5 - Directrizes
6 - Perfis longitudinais - Rasantes
7 - "Corridors"
8 - Perfis transversais
9 - Drenagem
10- Plataformas
11- Loteamentos (Parcelas)
12- Personalização de estilos de visualização e de anotação
13- Importação e exportação de dados do Autodesk Land Desktop
14- Compatibilidade dos desenhos com o AutoCAD
15- Criação de layouts.
16- DWF
Duração:
17,5
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4017
AutoCAD 2009
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Realizar a transição das versões anteriores, especialmente do 2005 e 2007/2008. Para além disso
fornecer ao formando um conjunto de conceitos associados ao desenho técnico e um conjunto de
ferramentas que incluam a facilidade de utilização do software de apoio AutoCAD 2009.Dominar e
desse software. Optimizar a prestação em termos de velocidade e qualidade de trabalho em
AutoCAD 2009. Desenhar plantas, alçados, cortes e outras peças a duas dimensões.
Fundamentação
O formando deverá dominar e aplicar os conceitos de desenho técnico assistido por computador
aproveitando as potencialidades desse software.
1 - O que é o Civil 3D
2 - Ambiente de trabalho AutoCad Civil 3D 2009
4 - Pontos
5 - Superfícies
6 - Plataformas
7 - Directrizes
8 - Perfis longitudinais
13- Layouts
14- DWF
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4018
AutoCAD Civil 2008
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
No final desta acção de formação, os formandos deverão adquirir conhecimentos a nível inicial das
ferramentas e funcionalidades fundamentais do AutoCAD Civil 3D 2008. Para além disto deverão
dominar e aplicar conceitos de construção de superfícies, directrizes, perfis, bacias de drenagem,
plataformas e loteamentos aproveitando as potencialidades deste software. Os formandos irão
explorar e optimizar procedimentos através da criação de um projecto com base na utilização de
objectos dinâmicos. Adicionalmente, os formandos realizarão a publicação em DWF de peças
gráficas explorando o DWF Writer
Fundamentação
3 - Pontos
4 - Superfícies
5 - Directrizes
7 - "Corridors"
9 - Drenagem
10- Plataformas
16- DWF
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4019
AutoCAD Civil 2009
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
No final desta acção de formação, os formandos deverão adquirir conhecimentos a nível inicial das
ferramentas e funcionalidades fundamentais do AutoCAD Civil 3D 2008. Para além disto deverão
dominar e aplicar conceitos de construção de superfícies, directrizes, perfis, bacias de drenagem,
plataformas e loteamentos aproveitando as potencialidades deste software. Os formandos irão
explorar e optimizar procedimentos através da criação de um projecto com base na utilização de
objectos dinâmicos. Adicionalmente, os formandos realizarão a publicação em DWF de peças
gráficas explorando o DWF Writer
Fundamentação
3 - Pontos
4 - Superfícies
5 - Directrizes
7 - "Corridors"
9 - Drenagem
10- Plataformas
16- DWF
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4020
AutoCAD Map 2005 - Avançado
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Utilização do software ao longo das fases fundamentais do processo de implementação e gestão
de Cartografia Digital.
Aprofundamento das técnicas e processos de integração, importação e exportação da informação.
Fundamentação
1 - Terminologia Crítica
3 - Desenho de projecto em Map
4 - Introdução à linguagem SQL
5 - Inquirições para selecção e pesquisa de dados (query's)
6 - Classificação de entidades
7 - Criação, edição e análise de terreno (objectos de civil)
8 - Limpeza automática de dados e Topologias
9 - Geração dos polígonos para objectos do tipo área
10 - Associações automáticas e processos inerentes
12 - Integração com ArcView
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4021
AutoCAD Map 2007
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Os formandos deverão visualizar e converter imagens que servirão de base à construção de
modelos vectoriais.
Fundamentação
1 - Introdução
8 - Noções, Generalização e Normalização de Cartografia
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4022
Autocad Map 2008
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fornecer ao formando um conjunto de conceitos associados à cartografia digital e um conjunto de
ferramentas que incluam a facilidade de utilização do software de apoio. Os formandos deverão
adquirir sólidos conhecimentos no âmbito da concepção, desenvolvimento e implementação de um
projecto SIG em AutoCAD MAP 3D 2008
Fundamentação
1 - Introdução
8 - Noções, Generalização e Normalização de Cartografia
10- Integração em Plataforma SIG
11- Preparação de saídas gráficas
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4023
Autodesk Map 2008
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
a designar
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4024
Autodesk map 3D - 2007
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Facultar aos formandos conhecimentos e técnicas de sistemas de informação geográfica, do ponto
de vista "mapping", isto é, na modelação, levantamento, criação, edição, tratamento e
normalização de de dados espaciais, utilizando um software baseado numa ferramenta universal,
o AutoCAD..
Fundamentação
1- Noções básicas de AutoCAD e AutoCAD Map
2 - Montagem de projectos Map
3 - Inquirições para selecção e pesquisa de dados
4 - Visualizar mapas e documentos associados
5 - Imagens Raster
6 - Vectorização de dados
7 - Ferramentas de edição e de limpeza automática de dados
8 - Criação e edição de topologia
9 - Importação e exportação de dados
10- Associar bases de dados externas
11- Utilizar topologia para análise espacial
12- Utilização do objecto polígono
13- Geometria de coordenadas (COGO)
14- Mapas temáticos
15- Guardar e partilhar desenhos
16- Classificação de entidades
17- Projecto
Duração:
36
Nº Formandos:
8
Área nº 4
Curso Nº 4025
Autodesk revit 2008
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
1. Abordagem conceptual paramétrica
2. Conceitos básicos e ambiente de trabalho
3. Ferramentas de visualização
4. Criação de projectos
5. Trabalho com Sketched Objects
6. Trabalho com paredes, juntas de paredes e telhados
7. Utilizar o módulo de Render para criar imagens realistas
8. Trabalho com outros componentes fundamentais do Revit
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4026
Autodesk revit 2008 - Avançado
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
1. Abordagem conceptual paramétrica
2. Conceitos básicos e ambiente de trabalho
3. Ferramentas de visualização
4. Criação de projectos
5. Trabalho com Sketched Objects
6. Trabalho com paredes, juntas de paredes e telhados
7. Utilizar o módulo de Render para criar imagens realistas
8. Trabalho com outros componentes fundamentais do Revit
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4027
Autodesk revit building
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
1 -I ntrodução
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4028
AutoDesk Revit Building 8.0 - Avançado
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Identificar e usar os elementos que compõem o ambiente de trabalho do Revit. Criar maquetas 3D
incluindo paredes, portas, janelas, lajes, telhados e todos os outros componentes de um projecto
de arquitectura. Criar layouts de impressão de plantas, alçados, cortes e perspectivas. Criar uma
imagem realista da maqueta usando o módulo de Render.
Fundamentação
1- Abordagem conceptual paramétrica
2- Conceitos básicos e ambiente de trabalho
3- Ferramentas de visualização
4- Criação de projectos
5- Trabalho com os "Sketched Objects"
6- Trabalho com paredes, juntas de paredes e telhados
7- Utilizar o módulo de Render para criar imagens realistas
8- Trabalho com outros componentes fundamentais do Revit
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4029
AutoDesk VIZ 2005 - Modelação e Animação 3D
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Identificar e usar elementos fundamentais que compõem o ambiente de trabalho desta ferramenta
de modelação e animação essencial nas áreas de projecto de arquitectura e engenharia.
Fundamentação
1 - Introdução à modelação assistida por computador em 3D
2 - Modelação 3D por sub-objectos, primitivas paramétricas, Lofting e Extrusão
3 - Revolução e Modelação de Shapes
4 - Edição de Meshs
5 - Operações de transformação e modificadores
6 - Editor de materiais
7 - Criação de Cenas. Luzes e Câmaras.
8 - Enquadramento de modelos em fundos reais
9 - Modelação de terrenos
10 - Cortes e Objectos AEC
11 - Modelação de Telhados e interiores.
13 - Animação
14 - Hierarquias, links e pivot points
15 - Efeitos atmosféricos
16 - Pós-produção para vídeo e computador
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4030
Autodesk Viz 2008 – Animação 3D
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
1. Ligação com AutoCAD 2008
2. Customização da interface
3. Texturas e Materiais Compostos
4. Animação Avançada e Cinemática Inversa
5. Efeitos de Visualização e Network Rendering
6. Fire
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4031
Avaliação ambiental - Dec.- Lei nº 232/2007
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Pretende-se que no final da acção o formando tenha adquirido os principais conceitos, métodos e técnicas de
Avaliação Ambiental e da Mitigação de Impactes, em particular, da Avaliação dos Efeitos de Determinados Planos e
Programas no Ambiente - Avaliação Ambiental Estratégica (AAE), na sequência da transposição da Directiva n.º
2001/42/CE para o direito interno pelo Decreto-Lei n.º 232/2007, de 15 de Junho. O formando deverá utilizar a AAE
como uma ferramenta de apoio à decisão, nos processos de gestão ambiental e territorial, que propõe uma avaliação
sistemática dos impactes ambientais das decisões tomadas ao nível de Políticas, Planos e Programas (PPP).
Fundamentação
Adquirir novos conhecimentos com base na nova legislação
Módulo I - Introdução à Avaliação Ambiental
- Avaliação Ambiental Estratégica/Planos e Programas: - Avaliação de Impacte Ambiental
Módulo II - Processo de Avaliação de Impacte Ambiental (AIA)
- Objectivos; - Enquadramento Legal
- Fases do processo de AIA
- Entidades intervenientes no processo de AIA
- Participação pública
- Estudo de impacte ambiental (EIA)
Módulo III - Processo de Avaliação Ambiental Estratégica (AAE)
- Definição do contexto da AAE
- Enquadramento legal
- Caracterização da situação de referência: situação actual, identificação de problemas,
ligações com outras acções estratégicas
- Identificação, predição e avaliação de impactes
- Minimização de impactes negativos nas diferentes vertentes ambientais
- Documentação: relatório ambiental, resumo não técnico; - Pós-decisão:
implementação de PPP e monitorização
- Pós-avaliação de impactes residuais: - Determinação da eficácia das medidas de
minimização
Módulo IV - Estudo de Casos
Duração:
35
Nº Formandos:
16
Área nº 4
Curso Nº 4032
Bases de dados (Mod. de 28 horas)
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Transmitir conhecimentos sobre a tecnologia das bases de dados como infra-estrutura dos
sistemas informáticos
Fundamentação
1 - As bases de dados como infra-estruturas para sistemas informáticos
2 - Os sistemas de gestão de base de dados
Duração:
28
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4033
Bases de dados - Nível I
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
Duração:
28
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4034
Bases de dados - Nível II
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
Duração:
21
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4035
Bentley Descartes V8 XM Edition
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fornecer ao formando um conjunto de conceitos associados à cartografia digital e um conjunto de
ferramentas que incluam a facilidade de utilização deste software de apoio. Os formandos para
além de visualizar e converter imagens que servirão de base à construção de modelos vectoriais
desenvolverão processos de vectorização semi-automática e manipulação sobre formatos
híbridos.Optimizar a prestação em termos de produtividade e qualidade de trabalho sobre raster.
Fundamentação
1 - Introdução
9 - Controlo da qualidade
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4036
Bentley Redline
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
No final desta acção de formação, os formandos deverão dominar este programa de suporte de
projecto utilizando as ferramentas de anotação e impressão. (Pré-requisito: Curso de MicroStation
V8 - CAD2D)
Fundamentação
1 - Anotações
2 - Importação e exportação
3 - Gestão e anotações em DWG e DGN
4 - Gestão de impressões
5 - Projecto colaborativo
Duração:
7
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4037
Cabelagem estruturada nas redes de dados
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Entender a conexão física que precisa ser realizada para o computador conectar-se à rede
Fundamentação
Aumentar a eficiência dos serviços através da implementação de redes de computadores
1- Introdução às Redes
2 - Conceitos Básicos de Redes
3 - Largura de Banda
4 - Meios Físicos para Redes
5 - Testes de Cabos
6 - Sinais e Ruído
7 - Cabelagem para redes locais e WANs
8 - Tecnologias Ethernet
Duração:
12
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4038
Cartografia digital
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar conhecimentos sobre as novas tecnologias aplicadas a cartografia e sobre
implementação de sistemas adequados à sua utilização
Fundamentação
Aumentar a eficiência dos serviços através da implementação das novas tecnologias aplicadas a
cartografia
1 - Definição, objectivos e conceitos básicos
2 - Fotogrametria analítica
3 - Fotogrametria digital
4 - Detecção remota
5 - Referenciação geográfica da informação
6 - Edição cartográfica
7 - Armazenamento e difusão da informação
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4039
Cartografia digital em autodesk map - Validação topológica para SIG
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Familiarização com o Modelo da Cartografia Oficial. Utilização do software AutoDesk MAP na
gestão de Cartografia Digital; Facultar aos formandos conhecimentos e técnicas de SIG, do ponto
de vista "mapping", isto é, na modelação, levantamento, criação, edição, tratamento e
normalização de dados espaciais; Obtenção dos conhecimentos técnicos necessários para sua
exportação e correcta integração num SIG. Apreensão do conceito de Cartografia Digital com
qualidade para SIG.
Fundamentação
1 - Conceitos fundamentais
- Os mapas como meio de comunicação - Semiologia da Cartografia: Introdução ao Modelo da
Cartografia Oficial: O Catálogo de Objectos
Sistemas de Coordenadas utilizados em Portugal
2 - Noções básicas de AutoCAD e AutoCAD Map
- Montagem de projectos Map: Inquirições para selecção e pesquisa de dados (query's):
Visualizar mapas e documentos associados
3 - Vectorização - Georreferenciação de Imagens Raster
- Classificação de entidades: Representação de entidades geográficas: Simbolização em
cartografia: Elementos do mapa: Variáveis do mapa - Cor - Texto: Vectorização em écran:
Georreferenciação (Imagens Raster - Ortofotomapas)
4 - Limpeza automática de dados e Topologia
- Noções Generalização e Normalização Cartografia: Criação e edição de topologia: Análise
topológica da Informação: Geração dos polígonos para os objectos do tipo área: Utilizar topologia
para análise espacial
5 - Caracterização de uma Base Cartográfica com Qualidade para SIG
- Controle Qualidade da Informação Geográfica: Mapas temáticos: Associar dados aos
objectos: Preparação de saídas gráficas
6 - Importação e exportação de dados
- Exportação para formatos SIG: Integração com ArcView
7 - Projecto
Duração:
35
Nº Formandos:
8
Área nº 4
Curso Nº 4040
Construção e publicação de Web Sites
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar conhecimentos essenciais que permitam uma correcta utilização dos recursos
disponibilizados pela Intermet
Fundamentação
1 - Obtenção e instalação do Frontpage Express
2 - Introdução ao Frontpage Express
3 - Criação de páginas
4 - Edição e formatação de texto
5 - Criação de listas numeradas e com marcas
6 - Tabelas
7 - Inserção de imagens, videos e som
8 - Multimédia
9 - Criação de hiperligações
10 - Integração com o Internet Explorer
11 - Frontpage Webbots
12 - Inserção de HTML
13 - Forms
14 - Alojamento do site
15 - FTP - File Transfer Protocol
Duração:
21
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4041
Criação de aplicações com o "Microsoft Access"
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Conceber, implementar e administrar base de dados com o Microsofft Acess
Fundamentação
1 - Normalização e automatização da informação.
2 - Análise de uma base de dados.
3 - Concepção das tabelas e dos relacionamentos em função da análise efectuada.
4 - Consultas: lógica(E, Ou, negação); execução de filtros; consultas de acção: seleccionar,
actualizar, acrescentar, eliminar e criar tabela
5 - Formulários:
6 - Criação de formulários com gráficos
7 - Criação de hyperlinks
8 - Relatórios
9 - Execução de cálculos (formulas e funções) em consultas, formulários e relatórios
10- Macros
11- Construção de aplicações (automatização da aplicação)
12- Administração e manutenção da base de dados
Duração:
21
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4042
Curso de AutoCAD 2007
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
ferramentas que incluam a facilidade de utilização do software de apoio AutoCAD 2007. Dominar e
desse software.Optimizar a prestação em termos de velocidade e qualidade de trabalho em
Fundamentação
12- Cotagem
Duração:
30
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4043
Curso de informática
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Consolidar/aprofundar competências de utilização do Word, proporcionar a aquisição de
competências de criação e utilização básica do Excel; proporcionar a aquisição de competências
de criação e utilização básica do PowerPoint; Consolidar/aprofundar competências de utilização da
Internet .
Fundamentação
1- Processamento de texto - Word
- Formatar parágrafos e tabulações; Tabelas e limites; inserir cabeçalho e rodapé; Inserir e
formatar objectos (imagem, forma automática, …); Configurar página e imprimir documentos
2- Folha de cálculo - Excel
- Criar uma folha de cálculo; - Editar e formatar folhas de cálculo
- Utilizar fórmulas aritméticas e funções (Soma, Média, Máximo, Mínimo)
- Utilizar diferentes formas de notação
- Fazer referência a endereços relativos, absolutos e mistos
- Inserir e formatar objectos (imagem, forma automática, …)
- Criar diferentes estilos de gráficos e modificá-los
- Utilizar uma lista como base de dados; - Utilizar função de ordenação
3- Apresentação electrónica - PowerPoint
- Criar uma nova apresentação
- Adicionar texto, imagem ou outros objectos a uma apresentação
- Formatar uma apresentação
- Adicionar efeitos de animação e de transição
- Realizar a apresentação
4- Internet
- Pesquisar utilizando motores de busca
- Utilizar a informação recolhida ou recebida via Net noutros suportes
- Criar/utilizar uma caixa de correio pessoal e organizar um livro de endereços
- Ler, apagar e enviar mensagens com ou sem ficheiro anexo
Duração:
28
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4044
Digitalização e tratamento de documentos e imagens
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Dominar os procedimentos básicos para adquirir documentos e imagens com um "scanner".
Utilizar aplicações de aquisição de documentos e imagens e aplicações de reconhecimento óptico
de caracteres (OCR).
Fundamentação
Actualização técnica e melhoria de conhecimentos
1 - O "scanner".
2 - Aquisição de documentos e imagens .
3 - Formato de documentos.
4 - Reconhecimento óptico de caracteres (OCR).
6 - Aplicações de tratamento de documentos e imagens.
7 - Impressão de documentos e imagens.
Duração:
28
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4045
Folha de cálculo e análise gráfica (Excel) - Nível I
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar os conhecimentos indispensáveis a uma eficaz exploração do "Excel" numa base
essencialmente prática, assente na utilização permanente do computador
Fundamentação
O Excel alia à capacidade de cálculo, a flexibilidade de criar gráficos a partir da informação
introduzida; Resolve os mais complexos problemas financeiros e estatísticos
1 - Introdução às folhas de cálculo
2 - Edição e formatação de folhas de cálculo
3 - Configuração e impressão de folhas de cálculo
4 - Cálculo: fórmulas e funções
5 - Endereços relativos, absolutos e mistos
6 - Listas personalizadas
7 - Criação e formatação de gráficos
Duração:
28
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4046
Folha de cálculo e análise gráfica (Excel) - Nível II
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
O Excel alia à capacidade de cálculo a flexibilidade de criar gráficos a partir da informação
1 - Formatação automática e condicional
2 - Operações com datas e horas
3 - Cálculo entre várias folhas e vários livros
4 - Protecção de folhas e de livros
5 - Inserção e formatação de objectos
6 - Ferramentas: atingir objectivo, cenários, auditoria de formulas, simulações.
Duração:
21
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4047
Folha de cálculo e análise gráfica (Mod. 24 horas)
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
O Excel alia à capacidade de cálculo, a flexibilidade de criar gráficos a partir da informação
1 - Introdução às folhas de cálculo
2 - Edição e formatação de folhas de cálculo
3 - Configuração e impressão de folhas de cálculo
4 - Cálculo: fórmulas e funções
5 - Endereços relativos, absolutos e mistos
6 - Listas personalizadas
7 - Criação e formatação de gráficos
Duração:
24
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4048
Implementação de sistemas de informação para a gestão autárquica
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar informação pertinente sobre o desenvolvimento dos sistemas informáticos e os
conhecimentos adequados para uma eficaz utilização da informação para a gestão
Fundamentação
Desenvolvimento integrado da informática na organizações autárquicas
1 - Introdução
2 - Conceito de Informação e Sistema de Informação em geral
3 - Caso particular dos Sistemas de Informação de Gestão Autárquica (SIGA)
4 - Os Sistemas Informáticos - descrição das principais tecnologias disponíveis
5 - Referência às normas e metodologia da C.F.
6 - Implementação de um SIGA - pontos a considerar
7 - Casos práticos
8 - Tendências
Duração:
21
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4049
Iniciação à informática - nivel I
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Este curso foi desenvolvido para ajudar os participantes a abrir e iniciar uma sessão no Windows,
executar e alternar entre programas, manipular uma ou várias janelas, gerir objectos e
documentos, copiar e formatar suportes magnéticos, utilizar atalhos e personalizar o menu iniciar e
a barra de tarefas.
Fundamentação
1 - Introdução ao Windows
- Trabalhar com janelas e programas
- Utilizar a ajuda do Windows
- Pesquisar o computador
- Gerir objectos e documentos
- Gerir suportes magnéticos
- Trabalhar com atalhos, a Barra de Tarefas e o Menu Iniciar
2 - Introdução ao Word
- Editar documentos
- Formatar textos
- Formatar páginas
- Formatar parágrafos
3 - Folha de cálculo Excel
- Criar e editar uma folha de trabalho
- Fazer cálculos
- Formatar
- Trabalhar com múltiplas folhas
- Criar e modificar gráficos
- Definir as opções da página e impressão
4 - Introdução à Internet
- Navegar na World wide web
- Usar web mail
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4050
Iniciação ao Linux
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Introdução ao sistema nas suas componentes gráficas e linhas de comandos. Conhecimento dos
comandos básicos do Linux
Fundamentação
1 - Instalação do Linux Caixa Mágica
2 - Introdução ao Linux
3 - Utilização básica de Linux
4 - KDE - Gestor de Janelas
5 - Aplicações Deskotp
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4051
Internet
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
1 - Conceito de rede de computadores
- Sistemas de processamento distribuído
- Noção de protocolo
- Algumas redes existentes
- Arpanet
- Protocolo TCP/IP
2 - Internet
- O correio electrónico2.2 - Os sistemas de news
- A consulta e pesquisa de informação
- A navegação da WEB
- A comunicação interactiva (IRC)
- A conversação interactiva
Duração:
21
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4052
Internet e Outlook
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
disponibilizados pela Intermet assim como enviar e responder a mensagens de correio electrónico
com o Microsoft Outlook.
Fundamentação
1 - Breve historia e conceitos básicos
2 - Conceito de rede de computadores- Sistemas de processamento distribuído
- Protocolo TCP/IP
3 - Internet Explorer
- Apresentação da aplicação (navegação na WEB)
- Personalização a aplicação
- Menus e barras de ferramentas
4 - Motores de busca
5 - Download de programas e sua instalação
6 - Outlook
- Apresentação da aplicação
- Personalização a aplicação
- Menus e barras de ferramentas
- Criar grupos
- Envio de mensagens
- Utilização de correio electrónico
- Lista de endereços
Duração:
28
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4053
Internet (Mod. de 12 Horas)
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
1 - Conceito de rede de computadores
- Sistemas de processamento distribuído
- Arpanet
- Protocolo TCP/IP
2 - Internet
- O correio electrónico2.2 - Os sistemas de news
- A consulta e pesquisa de informação
- A navegação da WEB
- A comunicação interactiva (IRC)
- A conversação interactiva
Duração:
12
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4054
Introdução à informática ( Mód. 28 horas)
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Desenvolver conhecimentos específicos de informática na óptica do utilizador
Fundamentação
Melhorar a eficácia da informação
1 - O Ambiente de Trabalho
2 - Noção de Ícone
3 - Componentes e operações com Janelas
4 - Utilização de Menus
5 - O Meu Computador
6 - Noção de Drive
7 - Ficheiros e sua identificação
8 - Conceito de pastas e identificação
9 - Estrutura das pastas na Drive
10 - Os atalhos
11 - Painel de Controlo
12 - Organização de ficheiros
13 - Manipulação de pastas, ficheiros e atalhos
14 - Reciclagem
15 - Opções do menu Iniciar
16 - Opção Executar
17 - Procurar ficheiros
18 - Ajuda
19 - Programas
20 - Utilização da Área de Transferência
Duração:
28
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4055
Introdução à informática - Windows
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Desenvolver conhecimentos específicos de informática na óptica do utilizador
Fundamentação
Melhorar a eficácia da informação
1 - O Ambiente de Trabalho
2 - Noção de Ícone
3 - Componentes e operações com Janelas
4 - Utilização de Menus
5 - O Meu Computador
6 - Noção de Drive
7 - Ficheiros e sua identificação
8 - Conceito de pastas e identificação
9 - Estrutura das pastas na Drive
10 - Os atalhos
11 - Painel de Controlo
12 - Organização de ficheiros
13 - Manipulação de pastas, ficheiros e atalhos
14 - Reciclagem
15 - Opções do menu Iniciar
16 - Opção Executar
17 - Procurar ficheiros
18 - Ajuda
19 - Programas
20 - Utilização da Área de Transferência
Duração:
16
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4056
Introdução ao ArcView 9.0
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
No final desta acção de formação os formandos deverão adquirir capacidades, de nível
profissional, na utilização de sistemas de informação geográfica e componentes associadas,
desde a fase de planeamento à fase de exploração efectiva, nas áreas de planeamento e
ordenamento do território.
Fundamentação
1
2
3
4
5
6
- Tecnologias de informação geográfica e componentes associadas
- Adquirir, estruturar e integrar informação espacial e alfanumérica num projecto SIG
- Análise e pesquisa espacial
- ntegração com Base de Dados
- Produção de Mapas
- Preparação de saídas gráficas
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4057
Linux Avançado
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Aprofundar os conhecimentos no sistema operativo Linux e introdução à administração de redes.
Fundamentação
1 - Lilo
2 -Níveis de Execução
3 - Gestão de Pacotes
4 - A Shell + Expressões Regulares
6 - Gestão de Utilizadores
7 - Ficheiros de configuração
8 - Administração de utilizadores
9 - Administração de partições e de Sistemas de Ficheiros
10 - Periféricos
11 - Consulta de Logs
12 - Automatização de Tarefas
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4058
MicroStation V8 XM Edition
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
No final desta acção de formação, os formandos deverão possuir um bom grau de especialização
em desenho assistido por computador com o MicroStation. Deverão ser capazes de criar e editar
projectos em 2D utilizando padrões estabelecidos num ambiente de produção.
Fundamentação
1 - Instalação e estrutura de arquivos
2 - Fundamentos de MicroStation
3 - Configuração de níveis com Level Manager
4 - AccuDraw e AccuSnap
5 - Desenho de elementos gráficos 2D
6 - Selecção e manipulação de elementos
7 - Células e outros elementos complexos
8 - Colocação e definição de padrões
9 - Cotagem do desenho
10- Operações com arquivos de referência
11- Operações com o Raster Manager
12- Preparação de saídas gráficas
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4059
MicroStation V8 XM Edition - CAD Avançado
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
No final desta acção de formação, os formandos deverão expandir os seus conhecimentos acerca
desta ferramenta profissional, muito utilizada por profissionais que desenvolvem a sua actividade
em áreas sustentadas em desenho de rigor. Possibilita também a optimização de rotinas.
Fundamentação
1 - AccuDraw
2 - Criação de estilos de linha complexos
3 - Utilização de hiperlinks
4 - Limpeza topológica (Data Cleanup)
5 - Edição e selecção avançadas
6 - Bibliotecas de símbolos
7 - Importação/Exportação de componentes
8 - Macros e MDL (MicroStation Development Language)
9 - Uso e carregamento de rotinas
11- Gestão avançada de níveis
12- Verificação automática de standards
13- Histórico das sessões de trabalho
14- Raster Tools
15- Interoperabilidade DGN / DWG
16- Espaço de modelação e de composição final
17- Casos de estudo na área de Arquitectura, Topografia, Cartografia e outros.
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4060
Novo regime de arrendamento urbano
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 4
Curso Nº 4061
Novo regime de arrendamento urbano (Mod 7 Horas)
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
Duração:
7
Nº Formandos:
16
Área nº 4
Curso Nº 4062
OpenOffice
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Os formandos, ao concluírem este módulo, deverão estar aptos a: utilizar o OpenOffice
Fundamentação
1 -OpenOffice Writer
- Gerir Janelas do Documento
- Formatação Básica
- Modelos de Documentos
- Assistente(Wizard)
- Texto Automático
- Formatação Avançada de Documentos
- Tabelas
- Base de Dados no OpenOffice
2 -OpenOffice Calc
- Edição e formatação da Folha de Cálculo
- Automatismos - Arrastar formatos
- Iniciação às funções
- Criação e formatação de gráficos
- Importação de dados
- Filtros e ordenação de dados
3 -OpenOffice Impress
- Apresentações
- Ferramentas de Desenho na apresentação
- Estilos na Apresentação
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4063
Outlook
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Enviar e responder a mensagens de correio electrónico com o Microsoft Outlook, podendo
personaliza-lo .
Fundamentação
1 - Apresentação da aplicação
2 - O interface do Outlook
3 - Personalização a aplicação
4 - Menus e barras de ferramentas
5 - Criar grupos e botões
6 - Envio de mensagens
7 - Utilização de correio electrónico
8 - Configuração das opções da aplicação
9 - Calendário
10 - Marcação de reuniões, compromissos e eventos
11 - Lista de Contactos
12 - Marcação e atribuição de Tarefas
13 - Configuração de entradas no Diário
14 - Organização de pastas e atalhos
15 - Criação de "Rules" e e assistente "Out of Office"
16 - Partilha de pastas e gestão de calendários de outros utilizadores
Duração:
21
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4064
PDM - Processos de apoio à revisão em cartografia digital e SIG
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
No final desta acção de formação, os formandos deverão estar familiarizados com um conjunto de
conceitos fundamentais para a aquisição de informação proveniente de tecnologias GPS para
execução do cadastro predial urbano.
Fundamentação
1 - Métodos de aquisição de informação gráfica e descritiva
2 - Revisão e edição de dados de campo
3 - Importação/Exportação de dados
4 - Controlo de Qualidade de dados
5 - Estruturação da informação cadastral e sua integração em SIG
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4065
PDM - Processos de apoio à revisão em SIG
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
No final desta acção de formação, os formandos deverão adquirir de conhecimentos sobre
processos de apoio à revisão do PDM em sistemas de informação geográfica, das suas
potencialidades, técnicas e métodos que optimizam o processo.
Fundamentação
1 - Conceitos de Sistemas de Informação Geográfica
2 - Características da informação de base
3 - Optimização dos procedimentos de revisão do PDM
4 - Bases de dados
5 - Integração em Sistemas de Informação Geográfica
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4066
Photoshop
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar os conhecimentos indispensáveis a uma eficaz importação e edição da imagem
numa base essencialmente prática.
Fundamentação
1 - Conceitos gerais de imagem
2 - Formatos e resolução de imagem
3 - Aquisição de imagens para o computador
4 - O interface gráfico
5 - O processo de utilização
7 - Ferramentas de desenho
8 - Ferramentas de selecção
9 - Desenho vectorial
10 - Ferramentas de edição
11 - Copiar/colar informação
12 - Tratamento de imagem
13 - Layers de informação
14 - Inserir e formatar texto
15 - Exportar imagens
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4067
Processamento de Texto - (Mód. 24 horas)
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar os conhecimentos indispensáveis ao processamento de textos, numa base
Fundamentação
O Word é um processador de texto que permite a criação e a completa preparação de documentos
com uma apresentação profissional
1 - Descrição do ambiente de trabalho
2 - Criar um documento
4 - Copiar, cortar, colar, copiar e mover com o rato, anular e repetir
5 - Selecção de idiomas, correcção ortográfica e correcção automática
6 - Modos de visualização e zoom
7 - Formatar: tipo de letra, parágrafos, tabulações
8 - Capitular maisculas
9 - Maiúsculas/ minúsculas
10 - Pincel de formatação
11 - Configurar página
12 - Imprimir documentos
13 - Marcas e numeração
14 - Fundos
Duração:
24
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4068
Processamento de Texto (Word) - Nivel I
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar os conhecimentos indispensáveis ao processamento de textos, numa base
Fundamentação
1 - Descrição do ambiente de trabalho
2 - Criar um documento
4 - Copiar, cortar, colar, copiar e mover com o rato, anular e repetir
5 - Selecção de idiomas, correcção ortográfica e correcção automática
6 - Modos de visualização e zoom
7 - Formatar: tipo de letra, parágrafos, tabulações
8 - Capitular maisculas
9 - Maiúsculas/ minúsculas
10 - Pincel de formatação
11 - Configurar página
12 - Imprimir documentos
13 - Marcas e numeração
14 - Fundos
Duração:
28
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4069
Processamento de Texto (Word) - Nivel II
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar aos utilizadores do processador de texto (word), a utilização de funções mais
complexas que permitam a automatização de certas tarefas; Actualização dos conhecimentos
relativamente a novas "releases"
Fundamentação
1 - Ferramentas de revisão
2 - Tabelas, limites e sombreados
3 - Numeração destacada - aplicação e configuração
4 - Quebras - página, secção página seguinte, continua, páginas pares e impares
5 - Estilos
6 - Construção de indices e indices remissivos
7 - Inserção e trabalho com imagens e objectos
8 - Cabeçalhos e rodapés - utilizando as secções
Duração:
21
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4070
Produção de cartografia de risco de incêndio
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar aos formandos um conjunto de conhecimentos aplicáveis no trabalho diário de um
SIG municipal através da leitura e manipulação de dados cartográficos e possibilitar a troca de
informação geográfica, sob a forma digital, entre os vários sistemas
Fundamentação
Contribuir para o desenvolvimento regional na prevenção de riscos de incêndios
1 - Funcionamento e utilização de um SIG
2 - Técnicas de manipulação e integração de diferentes tipos de informação para caracterização
de determinados algoritmos de programação e integração de funções de um SIG em novos
desenvolvimentos informáticos
3 - Metodologias para cartografar o risco de incêndio
4 - Planeamento de medidas e infraestruturas disponíveis a nível municipal na defesa e prevenção
do fogo florestal
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4071
Protocolos nas redes de dados
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Os formandos, ao concluírem este módulo, deverão estar aptos a: Descrever a tecnologia básica
da Ethernet, as funções da camada de transporte TCP/IP.
Fundamentação
Aumentar a eficiência dos serviços através da implementação de redes de computadores
1 - Modelos de Redes
2 - Conceitos Básicos de Ethernet (Ethernet e o modelo OSI)
3 - Comutação Ethernet
4 - Conjunto de Protocolos TCP/IP e endereçamento IP
5 - Camada de Transporte TCP/IP e de Aplicação
Duração:
12
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4072
Sistemas de informação geográfica
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar conhecimentos relativos aos sistemas geo-referenciados, tipologia, estrutura e
aplicação na administração urbanística
Fundamentação
1 - Conceitos gerais
2 - Fontes de informação
3 - Os SIG no sistema de informação autárquica
4 - Tipos de SIG
5 - Introdução de dados num SIG
6 - Base de dados geográficas
7 - Análise espacial
8 - O SIG como instrumento de apoio à decisão
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4073
Visual basic for applications "CAD e SIG"
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
1 -I ntrodução
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4074
WEBSIG – Publicação de Informação Territorial na Internet
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
1. Os SIG e a WEB
2. Conceitos gerais e funcionalidades
3. Visualização: inquirição e análise de redes
4. Formato de dados para publicação na WEB
5. Formatos standard e normas internacionais.
6. Aplicações WEBSIG: software de mercado e Opensource
7. Estruturação de informação para publicação na Internet.
8. Publicação dados geográficos na WEB
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 4
Curso Nº 4075
Windows Server 2007
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
a definir
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 5
Curso Nº 5001
Apreciação de projectos de arquitectura, em zonas de protecção e em património classificado DRC e IGESPAR IP - Módulo III
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
Aprofundar conhecimentos relativamente à nova lei do património cultural
1 - Elaboração de projectos de arquitectura com base na legislação internacional e nacional, nas
directivas comunitárias, nas cartas e convenção internacionais.
2 - Conflitos relativos à aplicabilidade: do RGEU, do diploma que regulamenta a eliminação das
barreiras arquitectónicas; demais legislação, nos projectos em imóveis classificados e zonas
protecção.
3 - Limites e constrangimentos das intervenções em zonas "non aedifficandi".
4 - Aspectos relativos a intervenções em áreas consolidadas.
5 - Aspectos relativos a intervenções em área de expansão.
6 - Projectos de recuperação/ ampliação / transformação.
7 - A salvaguarda arqueológica nas intervenções de recuperação, construção, demolição e
implementação de infra-estruturas.
8 - Avaliação de aspectos relativos às demolições.
9 - Compreensão e avaliação das pré existências na perspectiva de considerar a intervenção como
uma mais-valia para o local.
10- Identificação e observação de técnicas, materiais e formas construtivas em áreas
consolidadas.
11- Compreensão do valor do estado de ruína - patrimonial, plástico, económico e física.
12- Intervenções em jardins e espaços públicos.
13- PDM's e restantes instrumentos de planeamento territorial - cuidados a ter com a correcta
demarcação dos imóveis classificados e das servidões administrativas e aspectos relacionados
com os conteúdos dos regulamentos.
14- Loteamentos sob servidão administrativa e incluindo imóveis classificados.
15- A importância da elaboração de regulamentos de intervenção em zonas de particular
sensibilidade, por exemplo os centros históricos.
Duração:
7
Nº Formandos:
16
Área nº 5
Curso Nº 5002
Cartografia digital - iniciação
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Desenvolver as capacidades de trabalho com informação geográfica digital
Fundamentação
1 - Introdução ao processo de produção de cartografia digital
2 - Noções gerais de topografia
3 - Desenvolvimento de estruturas de organização de cartografia
4 - Edição automática, semi-automática e manual
5 - Controle de qualidade e validação topológica
Duração:
70
Nº Formandos:
10
Área nº 5
Curso Nº 5003
Classificação de imagens de satélite na elaboração de cartografia de ocupação do solo
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Visa-se dotar os formandos do domínio das ferramentas de classificação de imagens de satélite
em ambiente SIG, por forma à realização de cartografia de ocupação do solo.
Fundamentação
A dinâmica do território, nomeadamente no que concerne à sua ocupação,
conduz à necessidade de utilização de informação com a maior actualidade possível. As imagens
de satélite, motivado pela sua constante actualização, surgem como uma fonte de informação com
1. Conceitos e fundamentos de teledetecção
2. Satélites artificiais da Terra
3. Classificação de Imagens de Satélite
4. Evolução da ocupação do solo
Pré-requisitos: Conhecimentos intermédios ou avançados em software SIG.
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 5
Curso Nº 5004
Controlo de perdas em sistemas de distribuição de água
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Modernizar e promover competências na gestão dos sistemas de distribuição de água,
transferindo os conhecimentos mais recentes no domínio da concepção e implementação de
estratégias de combate às perdas e dos equipamentos a utilizar na sua detecção e localização.
Fundamentação
1 - Auditorias às perdas água
- Componentes do balanço de água nos sistemas de distribuição
- Avaliação dos componentes do balanço de água
- Indices e paramêtros de avaliação de desempenho
2 - Estratégia de gestão das perdas de água
- Alternativas estratégicas
- Análise de custos e benefícios
- Definição do nivel económico de fugas
3 - Técnicas de detecção e localização de fugas
- Técnicas de detecção de fugas
- Técnicas de localização de fugas
- Equipamento para detecção e localização de fugas
4 - Monitorização e controle de fugas
- O conceito de zonas de medição e controlo
- O concepção das zonas de medição e controlo
- Gestão das zonas de medição e controlo
- Monitorização das zonas de medição e controlo
- O conceito de gestão de pressão
- Concepção de zonas de gestão de pressão
- Equipamentos de controlo de pressão
Duração:
30
Nº Formandos:
16
Área nº 5
Curso Nº 5005
Controlo detecção e redução de perdas de água num sistema de abastecimento
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Dotar os destinatários de conhecimentos sobre o controlo, detecção e redução de perdas de água
num sistema de abastecimento. Aplicação prática desses conhecimentos.
Fundamentação
1 - Conceitos relacionados com a temática das perdas de água
2 - Cálculo do balanço hídrico
3 - Descrição dos diversos tipos de água
4 - Programa integrado para controlo das perdas de água numa rede
5 - Indicadores de avaliação de resultados
6 - Metodologias a utilizar na detecção de perdas físicas
7 - Equipamentos a utilizar na detecção de perdas físicas
8 - Detecção real de fugas de água utilizando os diversos equipamentos apresentados
9 - Controlo e monitorização de perdas utilizando indices nocturnos de perdas
10 - Exercício prático de criação de um sistema de detecção e monitorização de perdas adaptado à
realidade dos Serviços Municipalizados.
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 5
Curso Nº 5006
Curso de actualização em instalações prediais de águas, esgotos e segurança contra incêndios
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Actualização técnica face à recente normalização/legislação europeia e portuguesa e à
disponibilidade de novos materiais e soluções técnicas
Fundamentação
Necessidade de actualização técnica face à recente legislação portuguesa
1 - Legislação/regulamentação recente no domínio das instalações de águas e esgotos e da
segurança contra incêndios
2 - Novas normas europeias e portuguesas
3 - Materiais para instalações prediais e condições de aplicação
4 - Métodos e critérios de dimensionamento
5 - Aplicações de domótica no domínio das instalações prediais
6 - Estudo de casos
7 - Disposições construtivas contra incêndios e sistemas de protecção actuais
Duração:
35
Nº Formandos:
16
Área nº 5
Curso Nº 5007
Desinfecção de águas de abastecimento
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Formação de técnicos de modo a permitir-lhes actualizar conhecimentos sobre a desinfecção no
tratamento da água de abastecimento
Fundamentação
Necessidade de garantir a qualidade da água
1 - Normas de potabilidade
2 - Parâmetros característicos da qualidade da água (microbiológicos)
3 - Propriedades do cloro e dos seus derivados e medidas de segurança a ter em
consideração quando da sua utilização
4 - Escolha de um desinfectante
Duração:
28
Nº Formandos:
16
Área nº 5
Curso Nº 5008
Detecção de fugas de água em redes públicas
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcinar conhecimentos técnicos actualizados sobre a importância da poupança da água, as
técnicas disponíveis para a detecção das fugas e o modo de intervenção neste domínio
Fundamentação
1 - O recurso água
2 - Importância da sua conservação
3 - Noções de hidraúlica
4 - As fugas nas redes de água
5 - Referências regulamentares às fugas em sistemas públicos
6 - Detecção de fugas
7 - Intervenção prática
8 - Demonstração
9 - Campanhas no terreno
Duração:
28
Nº Formandos:
16
Área nº 5
Curso Nº 5009
Dimensionamento de estações elevatórias locais e prediais de águas residuais de acordo com as
normas europeias
Destinatários
Técnicos Superiores e Técnicos.
Objectivos
Actualizar conhecimentos teóricos e práticos relativos à concepção, dimensionamento, construção
e ensaio de estações elevatórias locais e prediais de águas residuais.
Fundamentação
A publicação recente de diversa normalização europeia no domínio do dimensionamento,
construção e ensaio de estações elevatórias locais e prediais de águas residuais, abrangendo
diversos tipos de sistemas, permite uma actualização das metodologias referidas na
- Introdução.
- Dimensionamento de EEAR prediais para águas residuais (EN 12056-4)
- EEAR locais e prediais para águas residuais contendo matéria fecal (EN 12050-1)
- EEAR locais e prediais para águas residuais não contendo matéria fecal (EN 12050-2)
- EEAR locais e prediais para águas residuais contendo matéria fecal para utilizações limitadas
(EN 12050-3)
- EEAR locais e prediais para águas residuais contendo matéria fecal - válvulas de retenção (EN
12050-4)
- Dimensionamento de EEAR prediais para águas residuais (EN 12056-4)
- Sessões práticas.
Duração:
30
Nº Formandos:
12
Área nº 5
Curso Nº 5010
Dimensionamento de redes prediais de águas e esgotos de acordo com as Normas Europeias
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Actualizar conhecimentos teóricos e práticos relativos à concepção e dimensionamento de redes
prediais de águas e esgotos.
Fundamentação
A publicação recente de diversa normalização europeia no domínio das redes públicas e prediais de águas e esgotos,
abrangendo os procedimentos de ensaio dos diversos tipos de tubagem, permite uma actualização das metodologias
referidas na regulamentação portuguesa neste domínio e a colmatação de algumas omissões, introduzindo processos
1 - Introdução.
2 - Dimensionamento de redes de águas de acordo com a EN 806-3
3 - Dimensionamento de redes de drenagem predial de águas residuais de acordo com a EN
12056-2
4 - Dimensionamento de redes prediais de drenagem pluvial de acordo com s EN 12056-3
5 - Sessões práticas.
Duração:
30
Nº Formandos:
12
Área nº 5
Curso Nº 5011
Ensaio de tubagens de águas e esgotos de acordo com a norma Europeia
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Actualizar conhecimentos teóricos e práticos relativos ao ensaio de tubagens de águas e esgotos
em redes públicas e prediais.
Fundamentação
1 - Introdução.
2 - Ensaio de tubagens de abastecimento e distribuição de água (redes públicas).
3 - Ensaio de tubagens de águas e esgotos em instalações prediais.
4 - Ensaio de tubagens de drenagem de águas residuais (redes públicas).
5 - Sessões práticas.
Duração:
10
Nº Formandos:
20
Área nº 5
Curso Nº 5012
Estação total
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar conhecimentos sobre a correcta utilização das estações totais
Fundamentação
Contribuir para o desenvolvimento económico e social das autarquias locais
1 - Vantagens do uso de estações totais topográficas
2 - Características gerais das estações totais topográficas
3 - Generalidades sobre alguns tipos de "software"
4 - Integração de dados recolhidos com estações totais em sistemas de informação geográfica
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 5
Curso Nº 5013
Estações elevatórias de águas e águas residuais
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar a quadros superiores e dirigentes uma actualização técnica no domínio do
saneamento básico, em particular no que se refere a estações elevatórias
Fundamentação
Necessidade de actualização técnica face à nova regulamentação portuguesa
1 - Noções gerais da qualidade da água captada para abastecimento público
2 - Noções gerais da composição do efluente doméstico
3 - Estudo dos conceitos ambientais relativamente à poluição
4 - Noções básicas sobre a legislação do sector de águas e águas residuais
5 - Princípios gerais na exploração de ETA’s, ETAR’s e EE’s
6 - Tecnologia mais usual na recolha das amostras para a análise em laboratório
7 - Princípios gerais na manutenção de ETA’s, ETAR’s e EE’s
8 - Manutenção preventiva de órgãos de ETA’s e ETAR’s
9 - Telegestão
10 - Prevenção e segurança nas ETA’s, ETAR’s e EE’s
11 - Programa de gestão de segurança no trabalho
12 - Organização do trabalho e comunicação entre colegas e responsáveis, para um melhor
desempenho do serviço.
Duração:
28
Nº Formandos:
16
Área nº 5
Curso Nº 5014
Extrair informação para Certificação Energética
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
A definir
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 5
Curso Nº 5015
GPS - Sistema e posicionamento global
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
No final desta acção de formação, os formandos deverão possuir conhecimentos avançados da
tecnologia GPS e dominar um leque variado de conceitos avançados associados a esta temática.
Fundamentação
1 - Sistema de Posicionamento Global (GPS)
2 - Especificação de conceitos de Cartografia e Geodesia
4 - Principais usos e aplicações do GPS
5 - Aperfeiçoamento na manipulação do Software
6 - Aplicações Práticas
7 - Transferência dos dados observados no receptor para o computador
8 - Exportação dos dados GPS para programas de Geoprocessamento/CAD/SIG
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 5
Curso Nº 5016
Hardware - configuração e resolução de problemas - Nivel I (Curso das carreiras informáticas)
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Obter conhecimentos teóricos e práticos que permitam executar de forma eficaz as tarefas básicas
e principais de instalação, configuração, manutenção e reparação de computadores.
Fundamentação
1 - ESTRUTURA BÁSICA DE UM COMPUTADOR
- Hardware: Software
2 - ESTRUTURA BÁSICA DE UM COMPUTADOR
-Hardware; -Software; -Glossário informático
3 - COMPONENTES DE HARDWARE-DESCRIÇÃO
-Descrição e análise pormenorizada de: Fontes de Alimentação; Placas Principais
(Motherboards) ; Memórias; Processadores; Dispositivos de armazenamento; Periféricos:
Controladores
4 - MONTAGEM DE COMPONENTES (ASSEMBLAGEM)
-Teste e verificação após montagem. Resolução de Problemas.
5 - CABLAGEM E REDES-Normas e ligações especiais
6 - BIOS E SUA CONFIGURAÇÃO
7 - UPDATES/UPGRADES
8 - INSTALAÇÃO DE SISTEMAS OPERATIVOS
-Coexistência de SO: BOOT.INI
-Utilização/Instalação
9 - UTILITÁRIOS MAIS USADOS
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 5
Curso Nº 5017
Hardware - configuração e resolução de problemas - Nivel II (Curso das carreiras
informáticas)
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Aprofundar competências para executar de forma eficaz tarefas específicas e avançadas de
instalação, configuração, manutenção e reparação de computadores.
Fundamentação
1 - COMPONENTES HARDWARE E SUA MONTAGEM
- Mother Board: Memórias: Processadores: Dispositivo de armazenamento: Periféricos:
Controladores
2 - REDES
- Vários tipos de redes incluindo redes wireless : Segurança: Resolução de problemas
3 - MANUTENÇÃO
- Local e remota: Instalação de utilitários: Utilização prática: Resolução de problemas
4 - SISTEMAS OPERATIVOS - CLIENTES
- Instalação de vários SO incluindo Linux: Coexistência de SO : Resolução de problemas
5 - SISTEMAS OPERATIVOS - SERVIDORES
- Dual Core e Multiprocessamento; Clusters e Load Balancing : SATA e RAID 0,1,5,0+1:
Exemplos: Resolução de problemas
6 - EVOLUÇÃO TECNOLÓGICA
- Novidades actuais.
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 5
Curso Nº 5018
Instrução de propostas de classificação e condução dos processos na DRC e IGESPAR IP e nas
Autarquias Locais - Módulo II
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
1 - Classificar o quê e porquê?
2 - Conservação e salvaguarda do Património Cultural
3 - Entidades responsáveis pela protecção, salvaguarda e conservação do Património Cultural.
4 - Formas de actuação em Portugal.
5 - Procedimentos de classificação de bens imóveis.
6 - Critérios para a fundamentação da apreciação de um processo de classificação.
7 - Finalização de um processo de classificação.
8 - Servidões administrativos.
9 - Casos concretos
10 - Classificação no âmbito das Autarquias
11 - A especificidade da classificação de Património Mundial
Duração:
7
Nº Formandos:
16
Área nº 5
Curso Nº 5019
Introdução aos sistemas de informação geográfica
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar conhecimentos relativos aos sistemas geo-referenciados, tipologia, estrutura e
aplicação na administração urbanística
Fundamentação
1 - Conceitos gerais
2 - Fontes de informação
3 - Os SIG no sistema de informação autárquica
4 - Tipos de SIG
5 - Introdução de dados num SIG
6 - Base de dados geográficas
7 - Análise espacial
8 - O SIG como instrumento de apoio à decisão
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 5
Curso Nº 5020
Introdução aos sistemas de informação geográfica e cartografia (Teórico)
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Esta acção de formação é vocacionada para o utilizador que pretende dar os primeiros passos no
âmbito dos Sistemas de Informação Geográfica. Durante o curso, serão apresentados vários
problemas reais procurando sempre adequar os conhecimentos transmitidos ao contexto
profissional do utilizador.
Fundamentação
1 - Conceitos gerais associados aos sistemas de informação geográfica
2 - As componentes e as funcionalidades dos SIG
3 - Os modelos e as estruturas de dados
4 - Tipos de sistemas de informação geográfica
5 - Noções de Cartografia
6 - Construção e organização de bases de dados em sistemas de informação geográfica
7 - Referência às operações de inquirição e análise
Duração:
35
Nº Formandos:
16
Área nº 5
Curso Nº 5021
Manutenção de redes de abastecimento
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Dotar os destinatários de conhecimento teóricos básicos sobre algumas matérias utilizadas no dia
a dia. Sensibilizar os destinatários para os correctos procedimentos a adoptar no seu trabalho.
Fundamentação
Necessidade de actualizar conhecimentos e teóricos sobre manutenção de redes de
abastecimento.
1 - Noções de hidraulica
2 - Noções de cartografia
3 - Tubagens e acessórios
4 - Pavimentos
5 - Equipamentos e ferramentas
6 - Segurança no trabalho
Duração:
30
Nº Formandos:
16
Área nº 5
Curso Nº 5022
Manutenção de redes e controlo de perdas em sistemas de abastecimento
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Dotar os destinatários de conhecimento teóricos básicos sobre algumas matérias utilizadas no dia
a dia. Sensibilizar os destinatários para os correctos procedimentos a adoptar no seu trabalho.
Fundamentação
Necessidade de actualizar conhecimentos e teóricos sobre manutenção de redes de
abastecimento.
1 - Noções de hidraulica
2 - Tubagens e acessórios
3 - Perdas de água
4 - Detecção de fugas (parte prática)
5 - Segurança no trabalho
Duração:
35
Nº Formandos:
16
Área nº 5
Curso Nº 5023
Manutenção em sistemas de abastecimento de água
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Adquirir conhecimentos e competências técnicas e profissionais necessárias à manutenção de
sistemas de abastecimento de água.
Fundamentação
Necessidade de actualizar conhecimentos e técnicas à manutenção de abastecimento de água
1 - Princípios gerais de manutenção: conceito, organização, planos de manutenção
2 - Manutenção preventiva e manutenção curativa
3 - Instalações oficinais: metalomecânica, electromecânica e instrumentação
4 - Sistemas e equipamentos de adução, transporte, elevação e armazenagem
5 - Instrumentação e controlo: metrologia, automoção e telegestão
6 - Redes de distribuição de água
7 - Válvulas de seccionamento e de retenção
8 - Acessórios de rede
Duração:
35
Nº Formandos:
16
Área nº 5
Curso Nº 5024
Mecânica e sistemas hidráulicos
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Dar a conhecer o funcionamento de um motor, identificar orgãos internos e externos e sistemas
hidráulicos, de modo a contribuir para a melhoria da qualidade de execução, através da adopção
de regras adequadas de higiene e segurança no trabalho
Fundamentação
Necessidade de transmitir conhecimentos no âmbito da manutenção de motores e sistemas de
transmissões hidráulicas de equipamentos pesados de construção civil
1 - O motor
2 - Sistema hidráulico
3 - Válvulas direccionais
4 - Transmissão hidráulica
5 - Inspecção do equipamento
6 - Manutenção preventiva
7 - Níveis de óleo
Duração:
28
Nº Formandos:
10
Área nº 5
Curso Nº 5025
Medidores orçamentistas
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar conhecimentos que permitam a eficácia do controlo das obras municipais
Fundamentação
Aumentar a eficácia e o controlo de execução das obras municipais
1 - Análise de um projecto
2 - Execução de obras - tipos de empreitadas
3 - Análise da legislação em vigor
Duração:
35
Nº Formandos:
16
Área nº 5
Curso Nº 5026
Metodologias de intervenção no património construído e classificado - DRC e IGESPAR IP Módulo IV
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
1 - Introdução (abordagem genérica ao tema: objectivos, justificação, metodologia, recursos ponto
de situação cientifica sobre o tema entre outros conteúdos)
2 - Enquadramento teórico
3 - Descrição do imóvel
4 - Evolução arquitectónica e tipologiaca
5 - Intervenção na sua análise crítica
6 - Pormenores técnicos prescritos nos projectos
7 - Análise critica
8 - Intervenções urgentes a médio e a longo prazo
9 - Conclusão
10 - Fontes bibliográficas
11 - Anexos
Duração:
7
Nº Formandos:
16
Área nº 5
Curso Nº 5027
Metodologias e Técnicas para o Levantamento de Património Arquitectónico
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
1. Topografia
2. Fotogrametria Terrestre
3. Laser Scanning Tridimensional
4. Definição e representação gráfica do catálogo de objectos
5. Restituição fotogramétrica e manipulação de nuvens de pontos
6. Ferramentas CAD
Duração:
35
Nº Formandos:
12
Área nº 5
Curso Nº 5028
Métodos e técnicas para o levantamento de património arquitectónico
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
No final desta acção de formação, os formandos deverão adquirir os conceitos fundamentais para
desenvolvimento de projectos de levantamento de património arquitectónico, utilizando tecnologia
inovadora de laser Scanning.
Fundamentação
Aprofundar conhecimentos sobre os conceitos fundamentais para desenvolvimento de projectos
de levantamento de património arquitectónico
1 - Topografia
2 - Fotogrametria terrestre
3 - Laser Scanning tridimensional
4 - Definição e representação gráfica do catálogo de objectos
5 - Restituição fotogramátrica e manipulação de nuvens de pontos
6 - Ferramentas CAD
Duração:
35
Nº Formandos:
16
Área nº 5
Curso Nº 5029
MicroStation GeoGraphics/Descartes V8
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
1 -I ntrodução
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 5
Curso Nº 5030
Noções de hidráulica
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Adquirir conhecimentos elementares de hidráulica, a fim de proporcionar uma maior compreensão
dos processos e tecnologias inerentes ao exercício das funções desenpenhadas
Fundamentação
Necessidade de actualizar conhecimentos elementares de hidráulica
1 - Propriedades dos líquidos
2 - Grandezas principais
3 - Princípio dos vasos comunicantes
4 - Golpe de ariete
5 - Teorema de Bernoulli
6 - Perdas de carga
7 - Cavitação
8 - Altura de elevação e altura manométrica
9 - Manobras de condutas
10 - Condições de escoamentos, perfis e velocidade
11 - Problemas associados à medição e temática das perdas e fugas de água
12 - Qualidade de água em rede de distribuição
Duração:
24
Nº Formandos:
16
Área nº 5
Curso Nº 5031
Noções de topografia
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar conhecimentos teóricos e práticos sobre Topografia
Fundamentação
Contribuir para o desenvolvimento económico e social das autarquias locais
1 - Introdução
2 - Estudo de diferentes tipos de teodolitos. Constituição
3 - Erros nas observações topográficas. Métodos para eliminação ou redução dos erros.
4 - Medição de distâncias.
5 - Irradiação; Triangulação; Intersecções; Poligonação.
6 - Nivelamento.
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 5
Curso Nº 5032
Noções de topografia e geodesia
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
No final desta acção de formação, os formandos deverão possuir um bom grau de especialização
em levantamentos topográficos com os conhecimentos transmitidos na área da Topografia.
Fundamentação
1 - Objectivos da Topografia
2 - Estudo de diferentes tipos de teodolitos. Constituição
3 - Medição de ângulos e distâncias
4 - Erros nas observações topográficas. Métodos para eliminação ou redução dos erros
5 - Métodos de medição
6 - Irradiação; Triangulação; Intersecções; Poligonação
7 - Nivelamento
8 - Aplicações da Topografia
9 - Exercícios de Gabinete, planeamento e execução de trabalho de campo:
- Nivelamento Trigonométrico
- Nivelamento Geométrico
- Nivelamento Geométrico de Alta Precisão
- Poligonal: Observação e cálculo duma poligonal
- Execução duma intersecção directa
- Execução duma intersecção inversa
- Levantamento Clássico: Execução dum levantamento
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 5
Curso Nº 5033
Novo regulamento Português de águas e esgotos (Instalações de águas e esgotos em edifícios)
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar conhecimentos aprofundados sobre o dimensionamento de redes interiores
Fundamentação
Necessidade de actualizar conhecimentos sobre o dimensionamento de instalações de águas e
esgotos em edifícios, em fase do novo regulamento
1 - Nova regulamentação
2 - Concepção de sistemas
3 - Elementos base para dimensionamento
4 - Acessórios
5 - Instalações complementares
6 - Aparelhos sanitários
7 - Ensaios
Duração:
14
Nº Formandos:
16
Área nº 5
Curso Nº 5034
Novo regulamento Português de águas e esgotos (Parte I - sistema de distribuição pública de
água)
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar conhecimentos técnicos actualizados sobre o Novo Regulamento Português de
Águas e Esgotos e a sua aplicação às autarquias locais, no que se refere à distribuição pública de
águas
Fundamentação
Actualização técnica (Dec. Reg. nº 23/95)
1 - Concepção de sistemas
2 - Elementos de base para dimensionamento
3 - Rede de distribuição
4 - Elementos acessórios da rede
5 - Instalações complementares
Duração:
14
Nº Formandos:
16
Área nº 5
Curso Nº 5035
O processo de revisão e alteração do PDM
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Dar a conhecer o quadro legal do ordenamento do territorio, sensibilizar para aplicação dos planos
directores municipais e para a problemática do ordenamento e valores subjacentes
Fundamentação
Facultar aos participantes conhecimentos que lhes permitam acompanhar, no dia a dia a execução
do plano e a prática urbanistica que vai sendo seguida pelo municipios
1 - Antecedentes históricos do planeamento territorial e urbano em Portugal
2 - O sistema de gestão territorial tal como a lei o prevê
3 - As garantias dos particulares
4 - O modo e a forma para a feitura de um plano municipal de ordenamento do território
5 - O plano director municipal - PDM
6 - O plano de urbanização - PM
7 - O plano de pormenor - PP
8 - Os institutos da alteração da revisão e da suspensão
9 - A violação dos instrumentos de gestão territorial
10 - As medidas preventivas
11 - Respostas a questões que venham a ser suscitadas
Duração:
28
Nº Formandos:
16
Área nº 5
Curso Nº 5036
Os SIG aplicados à avaliação de potencialidades naturais em âmbito de PDM
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Debater as principais características e principais tipos de potencialidades naturais em Portugal e
as suas utilizações. Reconhecer as características, potencialidades e limitações dos SIG na
avaliação de potencialidades naturais. Debater técnicas simples e avançadas de utilização de
software SIG na análise de potencialidades naturais. Planear e executar projectos de análise de
determinados tipos de potencialidades naturais.
Fundamentação
A aferição das potencialidades ambientais revela-se de extrema importância na delineação de
estratégias de desenvolvimento que se pretendem sustentadas. Um parco aproveitamento das
potencialidades ambientais de um determinado território, poderá presentar consequências
1. Conceitos gerais relacionados com potencialidades naturais – definição dos principais
tipos de potencialidades naturais em Portugal Continental
2. Introdução à análise e modelação de potencialidades naturais em ambiente ArcGis –
apresentação de um caso de estudo
3. Modelação em ambiente ArcGIS 9x de um determinado potencial natural, previamente
problematizado. Pré-requisitos: Conhecimentos intermédios ou avançados em software SIG,
preferencialmente em software SIG da ESRI.
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 5
Curso Nº 5037
Os SIG aplicados à avaliação de susceptibilidades naturais em âmbito de PDM
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Debater as implicações e alcance dos principais tipos de susceptibilidades naturais em Portugal.
Reconhecer as características, potencialidades e limitações dos SIG na avaliação de
susceptibilidades naturais. Debater técnicas simples e avançadas de utilização de software SIG na
análise de susceptibilidades naturais. Planear e executar projectos de análise de determinados
tipos de susceptibilidades naturais.
Fundamentação
O crescente interesse nas temáticas das susceptibilidades naturais (quer sejam sísmicas,
hidrogeomorfológicas, de incêndio florestal, etc.), até pela própria recorrência com que,nos últimos
anos, os fenómenos naturais têm ocorrido, tem levado os profissionais a lidar com ferramentas de
1 - Conceitos gerais relacionados com susceptibilidades naturais – problematização dos
principais tipos de susceptibilidades naturais em Portugal Continental
2 - Introdução à análise e modelação de susceptibilidades naturais em ambiente ArcGis –
apresentação de um caso de estudo
3 - Modelação em ambiente ArcGIS 9x da susceptibilidade de ocorrência de um dos tipos de
susceptibilidade previamente problematizados.
Pré-requisitos: Conhecimentos intermédios ou avançados em software SIG, preferencialmente
em software SIG da ESRI.
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 5
Curso Nº 5038
Os SIG aplicados ao apoio à decisão de localização de infra-estruturas municipais
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
1 - Conceitos gerais relacionados com o apoio à decisão baseado em ferramentas SIG
2 - Introdução à análise e apoio à decisão em ambiente SIG - apresentação de um caso de estudo
3 - Elaboração de um propjecto em ferramentas SIG, com vista à modelação de cartografia de
apoio à decisão de áreas óptimas para a localização de infra-estruturas municipais.
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 5
Curso Nº 5039
Os SIG na avaliação e valorização de património ambiental
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Numa perspectiva geral o curso visa dotar os formandos de técnicas de aferição de património
ambiental e de conhecimentos SIG que permitam a sua divulgação/valorização numa óptica de
conhecer para proteger.
Fundamentação
A crescente preocupação da sociedade com as questões relacionadas com o
património ambiental, nomeadamente com a sua preocupante delapidação, têm ditado o recurso a
novas formas e métodos de encarar a sua avaliação e valorização.
1. Conceitos gerais relacionados com o património ambiental, sua avaliação e valorização
2. Contacto com o software ArcGis 9.x ao nível das ferramentas fundamentais para a prossecução
dos objectivos
3. Elaboração de aplicação cartográfica interactiva destinada ao grande público
Pré-requisitos: Conhecimentos intermédios em software SIG, preferencialmente em software SIG
da ESRI.
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 5
Curso Nº 5040
PDM - Aquisição de informação GPS/Cadastro
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
No final desta acção de formação, os formandos deverão estar familiarizados com um conjunto de
conceitos fundamentais para a aquisição de informação proveniente de tecnologias GPS para
execução do cadastro predial urbano.
Fundamentação
1 - Métodos de aquisição de informação gráfica e descritiva
2 - Revisão e edição de dados de campo
3 - Importação/Exportação de dados
4 - Controlo de Qualidade de dados
5 - Estruturação da informação cadastral e sua integração em SIG
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 5
Curso Nº 5041
Processamento de imagens Raster
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Desenvolver trabalho com imagens raster (fotografias aéreas, imagens de satélite e
ortofotomapas)
Fundamentação
1 - Processos de vectorização de informação sobre imagens raster
2 - Criação de mosaicos e processos de trabalho em ambientes hibridos raster/vector
3 - Metodologias mais adequadas para maximizar a produtividade de trabalho com ficheiros
master
4 - Processos de controlo da dimensão dos ficheiros, resolução e qualidade de plotagens e
outras saidas
Duração:
30
Nº Formandos:
10
Área nº 5
Curso Nº 5042
Processos avançados para projectos de larga escala
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
A definir
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 5
Curso Nº 5043
Projectar edifícios e envolventes em 4D
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
A definir
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 5
Curso Nº 5044
Projectos de reabilitação utilizando modelos virtuais
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
A definir
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 5
Curso Nº 5045
Redes públicas de distribuição de água e drenagem de águas residuais e pluviais
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Os participantes, no final do curso, deverão estar aptos a conhecer um conjunto de regras de
concepção e dimensionamento dos sistemas públicos de distribuição de água e de drenagem de
águas residuais domésticas e pluviais que se consideram fundamentais, não só à obtenção de um
nível satisfatório do seu desempenho funcional, como também ao cumprimento da legislação
aplicável e vigente na matéria.
Fundamentação
Necessidade de actualizar conhecimentos e teóricos sobre redes públicas
1 - Enquadramento Legal
2 - Traçado e Simbologia
3 - Redes de Distribuição de Água
- Condições gerais
- Verificação de pressões
- Redes simples
- Redes complexas. Método de Hardy-Cross
- Órgãos de manobra e segurança. Sua localização
- Outros acessórios. Mapa de nós
- Critérios de dimensionamento
- Caudais para cálculo
4 - Redes Públicas de Drenagem de Águas Residuais Domésticas e Pluviais
- Considerações gerais
- Tipificação e constituição dos sistemas de drenagem
- Concepção dos sistemas de drenagem
- Escolha do tipo de sistema de drenagem
- Traçado em planta e em perfil longitudinal
- Critérios de dimensionamento
5 - Exemplos Práticos de Concepção e Dimensionamento. Projecto
Duração:
35
Nº Formandos:
16
Área nº 5
Curso Nº 5046
Regime legal do património cultural imóvel - DRC e IGESPAR IP- Módulo I
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
1 - O dever fundamental de preservar, defender e valorizar o Património Cultural.
2 - Breve referência à evolução histórica do ordenamento jurídico português do Património
Cultural.
3 - A classificação como último nível de protecção do Património Cultural.
4 - As garantias de defesa do Património Cultural e as sanções contra os atentados ao mesmo.
Duração:
14
Nº Formandos:
16
Área nº 5
Curso Nº 5047
Regulamento das características e comportamento térmico dos edificios
(RCCTE)
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Enquadrar o novo RCCTE no âmbito europeu e nos conceitos cientificos que fundamentam a
térmica actual, promover uma aplicação integrada do RCCTE no processo construtivo e identificar
potenciais conflitos construtivos; promover a qualidade dos projectos das autarquias como
exemplos de boas práticas; fornecer ferramentas que permitam ais técnicos uma visão integrada
no processo de projecto, de licenciamento e de acompanhamento de obra.
Fundamentação
Proporcionar aos participantes a aquisição de conhecimentos sobre a Directiva nº 2002/91/CE do
Parlamento Europeu de 16 de Dezembro, relativa ao desempenho energético dos edíficios e sobre
o D.L nº 80/2006 de 4 de Abril (RCCTE)
1 - O novo RCCTE como oportunidade de mudança
2 - Principais conceitos que fundamentam a térmica actual
3 - A metodologia do novo RCCTE
4 - O articulado do RCCTE
5 - "Marcha de cálculo" para aplicação do RCCTE
6 - Implicação no projecto e na obra
7 - Projectar com o novo RCCTE - exemplos práticos
8 - Optimizar o desempenho - exemplos aplicáveis
9 - Lista de verificação para a aceitação de processos de especialidade de térmica dos edificios em
conformidade com o novo RCCTE
Duração:
35
Nº Formandos:
16
Área nº 5
Curso Nº 5048
SIG aplicado aos projectos de redes: abastecimento de água, saneamento e pluviais
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Desenvolver trabalho na area dos SIG desde a sua concepção à rentabilidade da sua utilização
Fundamentação
1 - Introdução aos sistemas de informação geográfica (S.I.G.)
3 - Desenvolvimento de bases de dados
4 - Validação, integração e gestão de informação geográfica num SIG
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 5
Curso Nº 5049
Sistemas de informação geográfica - Projecto SIG 1
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
1 - Introdução aos sistemas de informação geográfica (S.I.G.)
3 - Desenvolvimento de bases de dados
4 - Validação, integração e gestão de informação geográfica num SIG
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 5
Curso Nº 5050
Sistemas de informação geográfica - Projecto SIG 2
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
1 - Produção de cartografia temática
2 - Análise espacial avançada
3 - Publicação de informação geográfica em papel, formato digital e web
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 5
Curso Nº 5051
Tratamento de águas residuais
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Sensibilizar os dirigentes e quadros técnicos para os problemas existentes e apontar perspectivas
e técnicas para a sua resolução
Fundamentação
Necessidade de melhorar os conhecimentos sobre a concepção e exploração técnica de estações
de tratamento de águas residuais
1 - Águas residuais e poluição
2 - Objectivos do tratamento das águas residuais
3 - Sistemas de tratamento
4 - Controlo analítico de funcionamento de ETAR's
5 - Tratamento e destino final das lamas produzidas nas ETAR's
6 - Manutenção das instalações: aspectos técnicos e económicos
7 - Normas de higiene e segurança pessoais para o pessoal que trabalha em saneamento básico
Duração:
35
Nº Formandos:
16
Área nº 7
Curso Nº 7001
Animação Socio-Cultural
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Definição de conceitos relativos à animação socio-cultural, evolução histórica e enquadramento na
comunidade até à aquisição de capacidades técnicas relativas à metodologia de execução de
projectos e aplicações práticas. Preparar profissionais aptos a protagonizar projectos de
intervenção cultural e social, numa perspectiva de criatividade e desenvolvimento.
Fundamentação
1 - Identificar carências e potêncialidades sociais, grupais, comunitárias e institucionais na
sociedade em que estão inseridos.
2 - Planear, organizar, coordenar ou desenvolver actividades diversas no âmbito dos programas,
tais como ateliers, visitas a diversos locais (museus, exposições) encontros desportivos, culturais
(debates, conferências) e recreativos:
3 - Programar um conjunto de actividades de carácter educativo, cultural, desportivo e social, no
âmbito do serviço onde está integrado e das necessidades dos grupos ou comunidades - privilegiar
a interacção/colaboração entre os diversos serviços envolvidos no projecto.
4 - Avaliar os projectos de intervenção sócio-cultural/desporto em colaboração com outros
profIssionais.
Duração:
35
Nº Formandos:
15
Área nº 7
Curso Nº 7002
Centros de Operações de Emergência
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Desenvolver e potenciar atitudes na área da protecção e socorro, para responder com eficácia e
eficiência perante a ocorrencia de um acidente grave, catástrofe ou calamidade
Fundamentação
Proporcionar conhecimentos teoricos e práticos na area da protecção civil
1 - Sistema Nacional de Protecção Civil
- Enquadramento legal
- Serviço Municipal de Protecção Civil
- Planos de emergência
- Centros de operações de emergência de protecção civil
2 - Meteorologia e riscos associados
- Conceitos gerais
- Fenómenos meteorológicos adversos
- Análise do risco
- Sistema de aviso e alerta
3 - Comunicações/ transmissões
4 - A importância dos meios
- Tipos de equipamentos
- Informação pública
Duração:
21
Nº Formandos:
12
Área nº 7
Curso Nº 7003
Curso de primeiros socorros
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Habilitar os formandos com os conhecimentos teóricos e práticos que lhes permitam prestar a
primeira assistencia a sinistrados.
Fundamentação
Proporcionar conhecimentos e técnicas para que se inicie o suporte básico de vida e se possa
salvar uma vida
1 - Apresentação
2 - Plano de acção
3 - Exame da vítima
4 - Introdução ao SIEM
5 - Alterações cardio-respiratórias
6 - Choque e hemorragias
7 - Lesões da pele
8 - Efeitos do ambiente
9 - Lesões das articulações, músculos e ossos
10 - Traumatismos
11 - Intoxicações
12 - Alterações do conhecimento
13 - Situações de sinistro múltiplo
14 - Exercícios práticos (exame da vitima, reanimação cardio-respiratória; desostrução da via
aérea, técnicas de imobilização e remoção de vítimas)
Duração:
35
Nº Formandos:
16
Área nº 7
Curso Nº 7004
Equipas de primeira intervenção
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fornecer aos formandos os conhecimentos teóricos e práticos de combate a incêndios, utilizando
equipamentos de 1ª intervenção.
Fundamentação
Proporcionar conhecimentos teoricos e práticos de combate a incêndios.
1 - Fenomenologia da combustão
2 - Métodos de extinção
3 - Agentes extintores
4 - Classes de fogo
5 - Extintores
6 - Rede de incendios
7 - Sinalização de segurança
8 - Iluminação de segurança
9 - Aparelhos respiratórios
10 - Busca e salvamento, evacuação de edifícios
11 - Combate a incêndios
12 - Exercícios práticos de combate a incêndios em casa de fumos
13 - Exercícios práticos com ARICAS
14 - Exercícios práticos com extintores
Duração:
14
Nº Formandos:
16
Área nº 7
Curso Nº 7005
Gestão da Ergonomia na Administração Local ?
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Avaliar o próprio posto de trabalho, para implementar melhorias a nível de posturas, trabalho com
equipamentos dotados de visor, adquirir conhecimentos sobre várias metodologias existentes para
avaliar os postos de trabalho, assim como a concepção de novos postos. Conhecer metodologias
de avaliação de riscos inerentes ao próprio posto de trabalho e legislação aplicável
Fundamentação
indispensável
1 - Conceito de Ergonomia, objectivos e metodologias de estudo: algumas noções de fisiologia
(trabalho muscular)
2 - A concepção de postos de trabalho
3 - O trabalho com equipamentos dotados de visor - computadores
4 - Aspectos temporais da actividade
5 - As lesões por actividade repetitiva
6 - A movimentação manual de cargas
7 - As listas de verificação de avaliação: métodos de avaliação
8 - Saúde no trabalho
9 - Efeitos dos factores de risco no organismo
10- Aspectos de gestão da saúde
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 7
Curso Nº 7006
Recertificação de primeiros socorros
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
primeira assistência a sinistrados
Fundamentação
Proporcionar conhecimentos e técnicas que permitam prestar a primeira assistência a sinistrados
1 - Apresentação e comunicação dos objectivos
2 - Actualização do capitulo do SIEM e do exame da vitima
3 - Actualização do algoritmo do Suporte Básico de Vida
4 - Práticas do Suporte Básico de Vida
5 - Práticas das técnicas de extracção e manuseamento da vitima
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 7
Curso Nº 7007
Suporte básico de vida
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
primeira assistencia a sinistrados.
Fundamentação
Proporcionar conhecimentos e técnicas para que se inicie o suporte básico de vida e se possa
salvar uma vida
1 - A pessoa responsável pelos primeiros socorros na empresa
2 - Vantagens de ter um responsável na empresa pelos primeiros socorros
3 - Princípios Gerais do Responsável pelos primeiros socorros
4 - Prevenir : Alertar : Socorrer
5 - Exames Comuns a todas as situações de Acidentes de Trabalho
6 - Exame da Vítima - Suporte Básico de Vida
7 - Definição e actuação perante Acidentes de Trabalho/Situações de Emergência Associadas
8 - Intoxicações : Fracturas : Hemorragias : Feridas : Queimaduras: Convulsões: Choque :
Diabetes : Dor Torácica de Origem Cardíaca
9 - Acidente Vascular Cerebral
10 - Técnicas a aplicar perante um acidente de Trabalho
11 - Chave de Rautek
12 - Posição Lateral de Segurança
13 - Manobra de Heimlich e pancadas Interescapulares
14 - Imobilização da Cervical e Equipamento de Transporte
15 - Remoção do Capacete
16 - Rolamento
17 - Levantamentos
Duração:
36
Nº Formandos:
16
Área nº 8
Curso Nº 8001
A comissão de segurança, higiene e saúde no trabalho - os representantes dos
trabalhadores em matéria de SHST - como criar
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Dar competências genéricas sobre o estado da arte da segurança, higiene e saúde no trabalho e
simultaneamente dotar os participantes de conhecimentos sobre a eleição dos representantes dos
trabalhadores em matéria de SHST e nomeação da comissão, sendo complementado com uma
componente prática de benchmarking sobre uma realidade já premiada pelo ISHST.
Fundamentação
Necessidade de actualização técnica face à recente legislação portuguesa
1 - Introdução à temática da SHS no trabalho
2 - A Missão da SHS no trabalho na Administração Pública Local
3 - Convenções, directivas, decretos-leis e leis no âmbito da SHS no trabalho
4 - Direitos, deveres e obrigações dos funcionários públicos
5 - Como criar um serviço de SHS no trabalho
6 - A estrutura representativa dos trabalhadores em matéria de segurança, higiene e saúde
7 - As boas práticas em SHS no trabalho
8 - A Comissão de SHS no trabalho
Duração:
14
Nº Formandos:
16
Área nº 8
Curso Nº 8002
A protecção civil municipal para Autarcas
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
No final da acção os autarcas deverão estar sensibilizados para as questões fundamentais da
protecção civil municipal, nomeadamente das suas responsabilidades e competências neste
ambito, dos riscos que impedem sobre os municipios e da forma de os gerir, da importância do
planeamento de emergência, da formação e do treino nesta área e da organização do serviço
municipal de protecção civil.
Fundamentação
1 - Introdução à gestão de crises
2 - Os riscos no âmbito da protecção civil
3 - O Sistema Nacional de Protecção Civil
4 - A gestão dos riscos
5 - A preparação
6 - Organização de um sistema de protecção civil municipal
Duração:
7
Nº Formandos:
12
Área nº 8
Curso Nº 8003
Actualização da legislação rodoviária para polícias municipais - Mód. Legislação Municipal regulamentos
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Consolidar e actualizar os conhecimentos ao nível do direito estradal por parte dos formandos,
especialmente no que toca ao vasto acervo de legislação recentemente aprovada.
Fundamentação
1 - Urbanismo;
2 - Venda Ambulante;
3 - Feirantes;
4 - Ambiente;
5 - Estabelecimentos comerciais.
Duração:
21
Nº Formandos:
10
Área nº 8
Curso Nº 8004
Actualização da legislação rodoviária para polícias municipais
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Consolidar e actualizar os conhecimentos ao nível do direito estradal por parte dos formandos,
especialmente no que toca ao vasto acervo de legislação recentemente aprovada.
Fundamentação
1 - Ordens das autoridades
2 - Realização de obras e utilização das vias públicas para fins especiais
3 - Bermas e passeios.
4 - Limites gerais e especiais de velocidade.
5 - Paragem, estacionamento e parqueamento.
6 - transportes de crianças em automóvel.
7 - Limites de peso e dimensão dos veículos (autorização especial)
8 - Trânsito de veículos em serviço de urgência e corredores de circulação.
9 - Condução sob a influência do álcool ou substâncias psicotrópicas.
10 - Utilização de acessórios de segurança.
11 - Proibição de utilização de certos aparelhos.
12 - Documentos de circulação.
13 - Pré-sinalização de perigo.
14 - Trânsito de peões.
15 - Títulos de condução.
16 - Da responsabilidade e procedimentos de fiscalização.
17 - Apreensão, abandono, bloqueamento e remoção de veículos.
18 - Estudo de caso.
Duração:
7
Nº Formandos:
12
Área nº 8
Curso Nº 8005
Actualização de policiais municipais
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
É objectivo desta acção de formação, em termos genéricos, consolidar e actualizar os
conhecimentos ao nível das áreas temáticas onde mais recorrentemente as polícias municipais
intervêm face às constantes alterações legislativas a que são submetidas, nomeadamente direito
penal e processual penal, direito rodoviário, ambiente e salubridade, bem como o afinamento da
área comportamental dos seus elementos
Fundamentação
1 - Área de Trânsito:
- Realização de obras e utilização das vias públicas para fins especiais; - Bermas e passeios; Limites gerais e especiais de velocidade; - Paragem, estacionamento e parqueamento; Transporte de crianças em automóvel; - Limites de peso e dimensão dos veículos (autorização
especial); - Trânsito de veículos em serviço de urgência e Corredores de circulação; - Condução
sob a influência do álcool ou substâncias psicotrópicas; - Utilização de acessórios de segurança; Pré-sinalização de perigo; - Trânsito de peões; - Da responsabilidade e procedimentos de
fiscalização; - Apreensão, abandono, bloqueamento e remoção de veículos
2 - Área Penal:
- Análise de alguns tipos concretos de crimes: furto, abuso de confiança, desobediência, abuso
de autoridade, abandono de funções, usurpação de funções, etc.
- Procedimentos operacionais sustentados pela legislação processual penal
- Consolidação da prova em matéria contra-ordenacional
3 - Área Diversos:
- Legislação ambiental
- Actividade de polícia mortuária
- Legislação municipal (urbanismo, construção, venda ambulante, etc.)
- Deontologia e comportamentos facilitadores da acção das polícias municipais
Duração:
14
Nº Formandos:
12
Área nº 8
Curso Nº 8006
Actualização de policiais municipais - Mód. Legislação Rodoviária
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
É objectivo desta acção de formação, em termos genéricos, consolidar e actualizar os
conhecimentos ao nível das áreas temáticas onde mais recorrentemente as polícias municipais
intervêm face às constantes alterações legislativas a que são submetidas, nomeadamente direito
penal e processual penal, direito rodoviário, ambiente e salubridade, bem como o afinamento da
área comportamental dos seus elementos
Fundamentação
1 - Ordens das autoridades;
2 - Estacionamento e velocidade;
3 - Veículos especiais;
4 - Veículos em serviço de urgência;
5 - Álcool e estupefacientes;
6 - Documentação de circulação;
7 - Apreensão, abandono;
8 - bloqueamento e remoção de veículos.
Duração:
21
Nº Formandos:
10
Área nº 8
Curso Nº 8007
Como elaborar um PEI (Plano de Emergência Interno) na Administração Pública
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Dar competências genéricas sobre como implementar um PEI, o plano de contingência, os
procedimentos técnico-humanos e as várias articulações com os agentes exteriores
nomeadamente os bombeiros da zona.
Fundamentação
Proporcionar conhecimentos sobre os principais diplomas legais sobre esta matéria.
1 - Objectivos do PEI - Plano de emergência interno
2 - Os incêndios - classes de fogo - meios de prevenção e extinção
3 - Planeamento e organização dos meios humanos e materiais no caso de uma intervenção de
emergência
4 - Como identificar cenários de emergência
5 - Organizar as funções a atribuições das equipas envolvidas
6 - Planear um quadro de evacuação
7 - O quadro legislativo português
8 - Oportunidades de melhoria
Duração:
14
Nº Formandos:
16
Área nº 8
Curso Nº 8008
Concepção de exercícios e simulacros para os planos de Protecção Civil
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Planificação e criação de exercícios e simulacros desde um exercício sectorial até um exercício à
escala real.
Fundamentação
1 - Apresentação/ Introdução
2 - Programa de exercícios abrangente
3 - Concepção de exercícios
4 - Desenvolvimento de um exercício
Duração:
21
Nº Formandos:
12
Área nº 8
Curso Nº 8009
Condução defensiva
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
I - Parte Teórica
1 - O acidente rodoviário
- Noção de acidente rodoviário
2 - Estatísticas dos acidentes rodoviários
- Taxas de sinistralidade em Portugal e na Europa - Taxas de mortalidade em Portugal e na
Europa
3 - Análise da actividade da condução - os factores que a influenciam
- As diferentes tarefas da condução - Factores internos e externos
4 - Distâncias e tempos
- Distância/tempo de reacção - Distância/tempo de travagem - Distância/tempo de paragem
5 - O condutor e os outros utentes
- Utentes mais vulneráveis/grupos de risco
6 - Prevenção de acidentes
- Legislar - Educar - Fiscalizar
7 - Aspectos legais relativos ao transporte escolar
- Legislação - Boas práticas
8 - A função de motorista
9 - Segurança Activa, Segurança Reactiva e Medidas de Socorro
II - Parte prática
Posição de condução: Slalom: Distâncias de travagem: Travagens descentradas com e sem
ABS: Desvio de obstáculos: Obstáculo que surge repentinamente: Sobreviragem e Subviragem
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 8
Curso Nº 8010
Criação, organização e gestão duma comissão de segurança, higiene e saúde no trabalho
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar conhecimentos sobre como eleger os representantes dos trabalhadores, como
nomear a comissão de segurança
Fundamentação
Proporcionar conhecimentos sobre como eleger os representantes dos trabalhadores, como
nomear a comissão de segurança e quais os seus direitos.
1 - Introdução à temática da SHS no trabalho
2 - Obrigações e direitos dos trabalhadores em matéria de SHST
3 - Principais diplomas - normas de SHST
4 - A eleição dos representantes dos trabalhadores em matéria de SHST
5 - A criação de comissões de SHST
6 - Informação e formação em matéria de SHST
7 - Caso prático de uma comissão de SHST
Duração:
7
Nº Formandos:
16
Área nº 8
Curso Nº 8011
Curso básico de tiro defensivo para polícias municipais
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Pretende-se com este curso dotar os formandos com competências transversais que lhes
possibilitem uma adequada avaliação e reacção a uma situação hostil de elevada gravidade,
essencialmente numa óptica de legítima defesa, tendo em vista a cessação da ameaça com o
mínimo de danos pessoais, bem como a utilização dessas armas dentro dos parâmetros
técnico-tácticos e legais em vigor.
Fundamentação
1 - Módulo juridico
- Legislação geral sobre o uso e porte de armas de fogo
- Normas de utilização de armas de fogo
- Regime juridico da legitima defesa e do estado de necessidade
2 - Módulo teórico de tiro
- Tipologia e morfologia das armas
- Tipologia das munições e balística básica
3 - Módulo de manuseamento de armas
- Técnicas de auto-dominio e defesa desarmada
- Montagem e desmontagem das armas para manutenção e limpeza
- Guarda, transporte, porte e empunhamento seguros da arma
4 - Módulo de prática de tiro
- Metodologias de tiro defensivo
- Erros comuns de pontaria
5 - Módulo de prevenção e contenção de danos
- Estudo das vulnerabilidades anatómicas do ser humanos
- Primeira intervenção em caso de ferimentos com armas de fogo
Duração:
14
Nº Formandos:
12
Área nº 8
Curso Nº 8012
Curso "Brigadas de incêndio"
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fornecer aos formandos os conhecimentos teóricos e prátivos de combate a incêndios, utilizando
equipamentos de 1ª e 2ª intervenção
Fundamentação
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
- Fenomenologia da combustão
- Métodos de extinção
- Agentes extintores
- Classes de fogo
- Extintores
- Técnicas de combate a incêndios com extintores
- Redes de incêndio
- Sinalização e iluminação de segurança
- Aparelhos respiratórios
- Protecção individual
- Sistema automático de detecção de incêndios
- Sistema fixos automáticos de extinção
- Organização da segurança
- Prevenção de incêndios
- Plano de emergência
- Evacuação
- Prática com aparelhos respiratórios; com linhas de mangueiras
- Exercícios práticos com combate a incêndios em casa de fumos
- Exercícios práticos com extintores
Duração:
21
Nº Formandos:
12
Área nº 8
Curso Nº 8013
Curso de condução defensiva para policiais municipais
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Habilitar os formandos de competências especificas ao nivel das técnicas e procedimentos
destinados a prevenir ou a minorar os riscos de acidentes ou, em última instância, a limitar os seus
efeitos em termos de danos pessoais e materiais.
Fundamentação
1 - Dinâmica e cinética de uma viatura automóvel.
2 - Posição ergonõmica e segura de condução.
3 - Técnicas de dominação do automóvel.
4 - Controlo do veículo em derrapagem.
5 - Travagem em curva e em recta, com ou sem ABS.
6 - Condução defensiva em piso escorregadio.
7 - Transposição de obstáculos imprevistos.
8 - Manobras evasivas convencionais.
Duração:
14
Nº Formandos:
12
Área nº 8
Curso Nº 8014
Curso de condução segura de veículos pesados
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Habilitar os formandos de competências especificas ao nivel das técnicas e procedimentos
destinados a prevenir ou a minorar os riscos de acidentes com veículos pesados, ou, em última
instância, a limitar os seus efeitos em termos de danos pessoais e materiais.
Fundamentação
1 - Dinâmica e cinética de uma viatura automóvel.
2 - Legislação rodoviária aplicável a veículos pesados
3 - Posição ergonómica e segura de condução.
4 - Técnicas de dominação du um veículo pesado.
5 - Controlo do veículo em derrapagem.
6 - Travagem em curva e em recta, com ou sem ABS.
7 - Transposição de obstáculos imprevistos.
8 - Combate a incêndios em viatura e prestação de primeiros-socorros.
Duração:
21
Nº Formandos:
12
Área nº 8
Curso Nº 8015
Curso de gestão de conflitos
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
É objectivo desta acção de formação, em termos genéricos, habilitar os formandos com
competências específicas que lhes permitam prevenir e enfrentar com serenidade, bom senso e
inteligência as situações anómalas de origem fortuita ou deliberada e a minimizar os seus efeitos
físicos, psicológicos e imagéticos.
Fundamentação
1 - Posicionamento da Polícia Municipal numa situação de catástrofe ou incidente grave
2 - Estruturação e interpretação de Planos de Contingência
3 - Actuação em incidentes NBQR
4 - Isolamento e preservação de áreas
5 - Evacuação de emergência
6 - Técnicas de Registo de Dados
7 - Recolha fotográfica de evidências
8 - Media Training
9 - Estudo de caso
Duração:
14
Nº Formandos:
12
Área nº 8
Curso Nº 8016
Defesa pessoal e técnicas policiais - Mod. Avançado
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
No final desta acção os formandos deverão estar habilitados a: Conhecer e antecipar o momento exacto da tomada de
atitudes por parte de pessoas violentas e criminosos, através de tipologia psicológica e neurológica;Dominar as
técnicas de controlo e manietação de movimentos do adversário, sem recurso a armas letais ou técnicas de risco
elevado;Neutralizar, reter e deslocar indivíduos perigosos e violentos de modo pacífico sem provocar quaisquer lesões
Fundamentação
1 - Introdução e remoção de detidos no interior de viaturas;
2 - Transporte de detidos;
3 - Algemagem;
4 - Revistas a indivíduos perigosos;
5- Reacção a armas brancas e bastões,;
6 - Reacção a número superior de atacantes;
Duração:
21
Nº Formandos:
12
Área nº 8
Curso Nº 8017
Defesa pessoal e técnicas policiais - Mod. Base
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
No final desta acção os formandos deverão estar habilitados a: Conhecer e antecipar o momento exacto da tomada de
atitudes por parte de pessoas violentas e criminosos, através de tipologia psicológica e neurológica;Dominar as
técnicas de controlo e manietação de movimentos do adversário, sem recurso a armas letais ou técnicas de risco
elevado;Neutralizar, reter e deslocar indivíduos perigosos e violentos de modo pacífico sem provocar quaisquer lesões
Fundamentação
1- Controlo de ataques violentos;
2 - Deslocação do detido em escadas e portas;
3 - Remoção de individuo agarrado a viaturas redes e postes;
4 - Golpes atordoantes.
Duração:
21
Nº Formandos:
12
Área nº 8
Curso Nº 8018
Dimensionamento de estações de tratamento de esgotos em pequenos aglomerados
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar aos participantes conhecimentos sobre a concepção de pequenas estações de
tratamento de esgotos
Fundamentação
Necessidade de melhorar os conhecimentos técnicos sobre o dimensionamento de estações de
tratamento de esgotos para pequenos aglomerados
1 - Legislação aplicável
2 - Soluções tradicionais
3 - Dimensionamento a pormenores construtivos
4 - Utilização de estações compactas
5 - Utilização de lagoas de macrófitas
6 - Outros processos de tratamento
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 8
Curso Nº 8019
Dimensionamento de estações elevatórias para edificios de acordo com as normas europeias
Destinatários
Técnicos Superiores e Técnicos.
Objectivos
Actualizar conhecimentos teóricos e práticos relativos à concepção, dimensionamento, construção
e ensaio de estações elevatórias locais e prediais de águas residuais.
Fundamentação
A publicação recente de diversa normalização europeia no domínio do dimensionamento,
construção e ensaio de estações elevatórias locais e prediais de águas residuais, abrangendo
diversos tipos de sistemas, permite uma actualização das metodologias referidas na
a defenir
Duração:
30
Nº Formandos:
12
Área nº 8
Curso Nº 8020
Elaboração e operacionalidade de planos de emergência em protecção civil
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Desenvolver e potenciar atitudes na área da protecção e socorro na concepção, desenvolvimento
e revisão dos Planos de Emergência de Protecção Civil
Fundamentação
1 - Introdução
3 - Planeamento de Emergência
4 - Estrutura e Conteúdo de um Plano de Emergência
5 - Construção de um Plano Exemplo
Duração:
21
Nº Formandos:
12
Área nº 8
Curso Nº 8021
Formação de sensibilização em segurança, higiene e saúde no trabalho
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
Aumentar a segurança no trabalho, bem como de equipamentos e instalações
1 - Introdução à Segurança e Higiene do Trabalho
3 - Organização dos serviços de SHST
4 - Acidentes de Trabalho, causas, custos e consequências
5 - Índices estatísticos
6 - Doenças profissionais
7 - Análise de riscos
8 - Ergonomia
9 - Agentes físicos, químicos e biológicos
10 - Sinalização de Segurança
11 - Equipamentos de protecção individual
12 - Actuação em caso de emergência
13 - Representantes dos Trabalhadores em SHST
14 - As comissões de Segurança e Higiene no Trabalho
15 - Boas Práticas em matéria de SHST
Duração:
7
Nº Formandos:
16
Área nº 8
Curso Nº 8022
Gestão Ambiental - ISO 14001/EMAS
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Transmitir a visão actualizada da problemática ambiental e da respectiva interacção com a
actividade produtiva e de serviços. O conhecimento adequado da legislação ambiental em vigor e
dos principais instrumentos e metodologias diponiveis com vista à implementação de uma politica
ambiental correcta.
Fundamentação
1 - Introdução aos problemas do ambiente
- Introdução à problemática da treservação do ambiente; avaliação de impacte ambiental
2 - Legislação ambiental
- Principal legislação nacional e comunitária no âmbito do ambiente
3 - Normas de Gestão Ambiental
- Série NP EN ISO 14000; Norma NP EN ISO 14001 ; Regulamento EMAS
4 - Implementação de um Sistema de Gestão Ambiental (SGA)
- Motivações e vantagens; Implementação/certificação; requisitos na implementação de
um SGA: ISO 14001 e EMAS
5 - Abordagem aos Sistemas Integrados de Gestão do Ambiente, Segurança e Qualidade
6 - Estudos de caso
- Elaboração de politicas ambientais; elaboração de levantamentos ambientais;
elaboração de programas de gestão ambiental
Duração:
49
Nº Formandos:
16
Área nº 8
Curso Nº 8023
Gestão de conflitos e técnicas de negociação
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
No final desta acção de formação os formandos deverão: Saber detectar atempadamente indícios
técnicos de situações de grave conflitualidade; Saber adoptar uma linha comunicacional assertiva
e sinérgica, mesmo sob pressão; Conhecer e saber aplicar as principais técnicas e ferramentas de
mediação e de negociação.
Fundamentação
1 - Liderança e comunicação;
2 - Antecipar comportamentos de risco;
3 - O auto-domínio em situações de stress;
4 - Tipos de personalidade;
5 - Gerir pessoas difíceis (delinquentes, alcoólicos toxicodependentes alienados mentais, etc.)
Duração:
21
Nº Formandos:
12
Área nº 8
Curso Nº 8024
Gestão de incidentes
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Habilitar os formandos com competências específicas que lhes permitam prevenir e enfrentar com
serenidade, bom senso e inteligência as situações anómalas de origem fortuita ou deliberada e a
minimizar os seus efeitos físicos, psicológicos e imagéticos.
Fundamentação
Interpretar devidamente um plano de contingência
1 - Posicionamento da Policia Municipal numa situação de catástrofe ou incidente grave.
2 - Estruturação e interpretação de Planos de contingência.
3 - Lidar com stress pós-traumático.
4 - Técnicas básicas de mediação e negociação.
5 - Actuação em incientes NBQR
6 - Isolamento e preservação de áreas
7 - Evacuação de emergência
8 - Media Training
9 - Estudo de caso
Duração:
14
Nº Formandos:
12
Área nº 8
Curso Nº 8025
Gestão do stress em incidentes para policias municipais - Críticos
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
1 - Reconhecer reacções após incidentes críticos;
2 - Técnicas individuais e de grupo na intervenção psicossocial;
3 - Sinais para acompanhamento clínico;
4 - Comunicação e estabilização emocional;
5 - Defusing e Debriefing;
6 - Media training
Duração:
14
Nº Formandos:
12
Área nº 8
Curso Nº 8026
Gestão e prevenção da segurança e higiene e saúde nas Autarquias Locais
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Interpretar e compreender todo o normativo sobre SHST desde as convenções passando pelas
directivas à legislação Portuguesa, perceber as diferenças e semelhanças entre os sistemas de
gestão da qualidade e da SHST
Fundamentação
1 - A Administração Pública Local
- Constrangimentos, oportunidades para implementar um sistema de gestão da
segurança, higiene e saúde no trabalho
2 - O quadro legislativo nacional e internacional
- Regime juridico dos acidentes de trabalhos e doenças profissionais na
Administração Pública
3 - Aspectos económicos-sociais/custo-benefício da SHST
4 - Evolução da SHST ao longo do séculos até aos nossos dias
5 - O papel do Dono de Obra/ Chefia/ Encarregados na prossecução da politica de SHST
6 - Gestáo e controlo de riscos profissionais
7 - Criar um serviço de SHST
8 - A saúde ocupacional na Administração Pública
9 - Gestão de riscos profissionais (ruído, iluminação, ergonomia, ambiente térmico, stress,
etc)
10 - A problemática dos incêndios
11 - Implementar um Plano de Emergência
12 - Criar uma Comissão de SHST na Administração Pública
13 - Boas práticas nas Autarquias Locais
14 - As OHSAS 18001:1999 - NP 4397
15 - Interligação da SHST com a qualidade e com o ambiente
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 8
Curso Nº 8027
Inglês para policias municipais - Mód. base
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
1 - Especificidades étnico-culturais;
2 - Princípios básicos da língua inglesa;
3 - Principais regras gramaticais;
4 - Expressões - padrão para uma conversação telefónica;
5 - Conversação em inglês sobre assuntos do foro turístico e similar
Duração:
14
Nº Formandos:
12
Área nº 8
Curso Nº 8028
Inglês para policias municipais - Mód. técnico
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
1 - Expressões em língua inglesa para contenção da agressividade;
2 - Expressões típicas em situações de intervenção policial;
3 - Fiscalização rodoviária;
4 - Fiscalização de Feiras;
5 - Mercados e estabelecimentos hoteleiros;
6 - Identificação preventiva de pessoas;
7 - Ocorrências em estabelecimentos de diversão nocturna
Duração:
21
Nº Formandos:
12
Área nº 8
Curso Nº 8029
Inspecção periódica de elevadores
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar os conhecimentos indispensáveis em matérias nova legislação
Fundamentação
Dar a conhecer a recente legislação, levando em linha de conta a sua indiscutível relevância
1 - Universo dos elevadores existentes na Região Centro, por distrito
2 - Enquadramento Legal
3 - Procedimentos técnicos para Inspecções Periódicas
4 - Autorizações
5 - Infracções e respectivas sanções aplicáveis
Duração:
23
Nº Formandos:
16
Área nº 8
Curso Nº 8030
Instrução de processos de contra-ordenação
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Conferir competências técnicas que os habilitem a desempenhar as suas funções com uma maior
celeridade, eficácia, qualidade e profissionalismo.
Fundamentação
1 - Elementos - tipo do ilícito de mera ordenação social;
2 - Procedimentos e técnica de recolha de prova da infracção;
3 - Inquirição e entrevista;
4 - Autos de noticia
Duração:
21
Nº Formandos:
12
Área nº 8
Curso Nº 8031
Legislação ambiental
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Os formandos deverão estar aptos a identificar e analisar a legislação existente no dominio do
ambiente e relacionada
Fundamentação
1 - Diplomas não Específicos de Ambiente
2 - Diplomas Enquadrados
3 - Diplomas Horizontais
4 - Diplomas Sectoriais
5 - Principais Acordos e Convenções Internacionais relativos à Protecção do Ambiente
Duração:
49
Nº Formandos:
16
Área nº 8
Curso Nº 8032
Lidar com pessoas dificeis
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Habilitar os formandos de competências específicas que lhes permitam lidar de forma eficaz com
pessoas de temperamento difícel, com alto teor de agressividade ou em estados emocionais
exacerbadamente alterados, minimizando os pontos de conflitualidade e alcançando pontes de
conctato e de comunicação positiva que possibilitem um desfecho bem sucedido.
Fundamentação
1 - Identificar diversos tipos de personalidade (passiva-agressiva, ansiosa, dependente,
paranóica, histerica, obsessiva, evitante, narcisica, esquizofrenica e depressiva).
2 - Táticas para contornar conflitos de personalidade
3 - Técnicas de auto-controlo
4 - Técnicas básicas de negociação e de mediação
5 - Identificar falhas na comunicação
6 - Role-playing
Duração:
7
Nº Formandos:
12
Área nº 8
Curso Nº 8033
Manuseamento de armas menos letais
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Pretende-se com este curso dotar os formandos de competências básicas no domínio da
detenção, uso e porte de armas menos letais previstas na legislação em vigor, rentabilizando o
seu potencial com o mínimo de risco para o utilizador e para terceiros.
Fundamentação
1 - Enquadramento jurídico do uso e porte de armas menos letais;
2 - Contenção, neutralização e imobilização de indivíduos agressivos;
3 - gases neutralizantes;
4 - Descontaminação;
5 - Bastões extensíveis e compactos
Duração:
14
Nº Formandos:
12
Área nº 8
Curso Nº 8034
Matemática
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Contribuir para afastar a representação negativa da matemática e estimular o gosto pela
aprendizagem da matemática.Desenvolver um conjunto de competências que vão desde o
identificar as operações necessárias à resolução de um problema até compreender a informação
contida em diversos suportes; interpretar uma imagem, mobilizando capacidades de visualização e
de orientação espacial; desde utilizar competentemente a calculadora até comunicar
matematicamente de forma adequada.
Fundamentação
1 - Compreender e utilizar linguagem matemática
2 - Seleccionar, utilizar e interpretar informação escrita, gráfica ou numérica necessária para
resolver problemas do quotidiano
3 - Compreender melhor os números e realizar cálculos
4 - nterpretar o espaço físico: desenvolver conceitos relacionados com a forma e o espaço e
utilizar a geometria na resolução de problemas
5 - Interpretar resultados e apresentar conclusões: desenvolver o raciocínio crítico na resolução de
problemas
Duração:
35
Nº Formandos:
12
Área nº 8
Curso Nº 8035
Metodologia na recolha de dados em sinistro rodoviário
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Pretende-se que no final da acção o formando consiga analisar e proceder à recolha de dados no
local do acidente, de uma forma metodológica e tecnicamente correcta, possibilitando uma futura
análise fidedigna do sinistro.
Fundamentação
Racionalização dos transportes, fluidez da mobilidade urbana
1 - Tipos de Colisões em sinistros automóveis
2 - Métodos de medição em local do acidente
3 - Inspecção e fotografia ao local sinistrado.
4 - Marcas no pavimento e rastos de travagem.
5 - Enquadramento dados na participação de acidente.
6 - Avaliação e encerramento da Acção
Duração:
35
Nº Formandos:
16
Área nº 8
Curso Nº 8036
Motoristas e Condutores das Autarquias - Aperfeiçoamento
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Dar a conhecer alguns dos diplomas e normas que regem a gestão de veículos do Estado e do
transporte de crianças e jovens, bem como as alterações havidas em 2005 ao Código da Estrada.
Fundamentação
Identificar os diplomas bases que regem a gestão de veículos do Estado; elaborar o expediente
necessário à respectiva gestão , nomeadamente o relativo à aquisição, locação financeira, doação
e alienação de veículos; preencher os respectivos formulários.
1 - Alguns aspectos da gestão dos veículos do Estado.
2 - O Código da estrada.
3 - O transporte colectivo de crianças e jovens.
4 - Relações públicas e protocolo.
5 - Conclusões
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 8
Curso Nº 8037
Motoristas e condutores de transporte colectivo de crianças (Lei nº 13/2006)
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar aos participantes conhecimentos técnicos indispensáveis à implementação e gestão
dos serviços urbanos de transportes
Fundamentação
Módulo I
Módulo II
Módulo III
Módulo IV
Módulo V
Módulo VI
Módulo VII
- Prevenção Rodoviária
- Legislação Rodoviária
- Legislação sobtre transporte escolar/ crianças
- Teoria e prática da condução
- Aspectos psicossociológicos da função de motorista
- Primeiros socorros
- Relacionamento interpessoal
Duração:
35
Nº Formandos:
16
Área nº 8
Curso Nº 8038
Noções de socorrismo - Suporte base de vida (para policias municipais)
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
1 - Identificação de sinais e sintomas na vítima.
2 - Intervenção em caso de Asfixia, Choque, Hemorragias, Envenenamento e Traumatismos
Duração:
14
Nº Formandos:
12
Área nº 8
Curso Nº 8039
O papel das Policias Municipais em situações de catástrofe e acidentes graves
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Pretende-se com este curso dotar os formandos com competências que lhes possibilitem
desempenhar cabalmente o seu papel em situações de mobilização relacionadas com acidentes
ou incidentes graves, catástrofes e calamidades.
Fundamentação
1 - Estrutura da protecção civil;
2 - Ameaças e riscos; Planos de contingência;
3 - Isolamento e preservação de áreas;
4 - Evacuação de multidões;
5 - Sistema integrado de emergência médica;
6 - Exame geral à vitima;
7 - Stress pós traumático
Duração:
21
Nº Formandos:
12
Área nº 8
Curso Nº 8040
Operadores de estações de tratamento de águas
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar conhecimentos sobre o controlo e tratamento das águas
Fundamentação
Necessidade de melhorar a qualidade da água distribuída pelos sistemas municipais
1 - Introdução, objectivos, noções gerais
2 - Captação, garantia da qualidade de tratamento de águas de abastecimento
3 - Orgãos de controle, medição e seccionamento
4 - Equipamentos eléctricos e electromecânicos
5 - Manutenção e conservação de equipamentos aplicáveis a estações elevatórias
Duração:
28
Nº Formandos:
16
Área nº 8
Curso Nº 8041
Planeamento, programa, avaliação e desenvolvimento de exercícios e simulacros
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Planificação e criação de exercícios e simulacros desde um exercício sectorial até um exercício à
escala real.
Fundamentação
2 - Programa de exercícios abrangente
3 - Concepção de exercícios
4 - Desenvolvimento de um exercício
Duração:
21
Nº Formandos:
12
Área nº 8
Curso Nº 8042
Promoção ambiental
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar aos participantes conhecimentos técnicos que lhes permitam promover junto das
populações a necessidade de protecção do ambiente como forma de melhoria da qualidade de
vida
Fundamentação
Cumprir a missão das autarquias locais na melhoria da qualidade de vida das populações
1
2
3
4
- Problemas ambientais, à escala global e a nível nacional e regional
- Ecologia dos sistemas naturais
- Gestão da qualidade do ambiente: principais instrumentos da política de ambiente
- Minimização dos problemas ambientais, através de comportamentos quotidianos correctos
Duração:
70
Nº Formandos:
16
Área nº 8
Curso Nº 8043
Protecção civil e riscos tecnológicos em industrias com enquadramento na directiva
"Seveso II"
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fornecer uma visão territorial sobre a problemática dis riscos tecnológicos e o sistema de
protecção civil. Analisar e avaliar situações particulares de risco e impacte ambiental, identificar
consequências territoriais face a, ou na eminência de acidentes graves, enquadrar regularmente
diferentes tipos de situações, explicitar medidas de prevenção e suscitar meios de protecção,
definir actuações em sistemas de emergência.
Fundamentação
1 - Acolhimento
2 - Impacto ambiental em situações de emergência
3 - Riscos e vulnerabilidades
4 - Estabelecimentos de novel superior de perigosidade
5 - Cenários e planeamento de emergência
7 - Estudo de um caso prático
Duração:
21
Nº Formandos:
12
Área nº 8
Curso Nº 8044
Ruído ISQ
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Pretende-se que os formandos adquiram um bom sentido físico dos vários conceitos, através do
estabelecimento das necessárias ligações entre a formulação teórica e a realidade experimental
Fundamentação
Contribuir para a difusão do conhecimento técnico-cientifico num sector em que, no nosso País, se
verificam algumas lacunas em termos de número total de técnicos especializados
1 - Análise da legislação aplicável aos Municípios
2 - Competências das Câmaras Municipais no âmbito do RGR e RRAE
3 - Distribuição de competências horizontais na actividade camarária
4 - Metodologias e técnicas a seguir na aplicação da legislação
5 - Procedimentos técnicos gerais para realização de ensaios e análise de relatórios
Duração:
14
Nº Formandos:
16
Área nº 8
Curso Nº 8045
Segurança contra incêndios (Dec. Lei nº 83/2007 de 25/01/2007)
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar uma actualização técnica no dominio da prevenção e combate a incêndios no âmbito
Dec. Lei nº 83/2007 de 25/01/2007
Fundamentação
Actualização técnica no dominio da prevenção e combate a incêndios .
1 - Incêndio e disposições construtivas
2 - Sistemas de protecção
3 - Avaliação e regulamentação de segurança contra incêndios
4 - Cálculo hidráulico de sistemas de combate a incêndio
5 - Segurança passiva
6 - Reabilitação de edificios
7 - Exemplos práticos
8 - Método de avaliação do risco - Gretener
9 - Relações custos/beneficios
Duração:
35
Nº Formandos:
10
Área nº 8
Curso Nº 8046
Segurança, higiene e saúde no local de trabalho
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar conhecimentos sobre higiene e segurança no trabalho, bem como de equipamentos
e instalações
Fundamentação
1 - Introdução
2 - Legislação Portuguesa
- Obrigações e Direitos dos Trabalhadores/ Empregados
3 - Protecção Individual
- Protecção dos pés, mãos, cabeça, olhos, ouvidos, vias respiratórias
4 - Transporte de Carga
- Transporte manual de carga e mecânico
5 - Protecção Colectiva
- Desobstrução e limpeza do local de trabalho
- Protecção contra quedas em altura
- Andaimes, entivações, escadas, trabalhos em espaços confinados, substâncias nocivas
6 - Prevenção de Riscos
- Riscos Eléctricos, riscos de incêndio
7 - Sinalização no Local de Trabalho
- Proibição
- Aviso/ Perigo
- Obrigação
- Informação
- Emergência
- Sinalização de Obras em curso, sinalização de presença
8 - Actuação em caso de acidente
- Acidentes graves, menos graves
Duração:
21
Nº Formandos:
16
Área nº 8
Curso Nº 8047
Segurança nos transportes públicos
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Pretende-se com este curso habilitar funcionários de empresas de transportes públicos ou
elementos com funções de segurança dos mesmos com as necessárias competências para lidar
com situações potencial ou efectivamente conflituosas / perigosas que se lhes venham a deparar,
prevenindo e minimizando os seus efeitos junto da tripulação e passageiros.
Fundamentação
1 - Crime e Incivilidade nas urbes;
2 - Gestão de conflitos e técnicas de negociação em transportes;
3 - Análise jurídica dos principais crimes contra a segurança dos transportes;
4 - Detecção de documentos de transporte e moeda falsos;
5 - Avaliação de sintomas para prestação de suporte básico de vida
Duração:
7
Nº Formandos:
12
Área nº 8
Curso Nº 8048
Segurança para estabelecimentos de ensino
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Habilitar os formandos com competências específicas que lhes permitam enquadrar e
compreender técnica e cientificamente o fenómeno da violência escolar, potenciando a sua
capacidade de intervenção preventiva e reactiva, em coordenação com todas as entidades
envolvidas no processo
Fundamentação
1 - Enquadramento jurídico e comunitário
2 - Factores de risco na comunidade escolar
3 - Gestão de incidentes
4 - Toxicodependência e alcoolismo
5 - Gangs de adolescentes
Duração:
14
Nº Formandos:
12
Área nº 8
Curso Nº 8049
Sensibilização em combate a incêndios em extintores
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fornecer aos formandos os conhecimentos minimos teóricos e práticos que lhes permitam actuar
perante focos de incêndios com extintotes.
Fundamentação
1
2
3
4
5
6
7
- Fenomenologia da combustão
- Métodos de extinção
- Agentes extintores
- Classes de fogo
- Extintores
- Evacuação de edifícios
- Exercícios práticos com extintores
Duração:
7
Nº Formandos:
12
Área nº 8
Curso Nº 8050
Sensibilização/Educação ambiental
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Os formandos deverão estar aptos a actuar activa e conscientemente dentro e fora da sua área de
actividade em prol da melhoria e defesa da protecção do ambiente
Fundamentação
1 - Conceitos gerais de ambiente
2 - Os problemas ambientais da actualidade
3 - Recursos naturais
4 - Poluição ambiental/riscos ambientais
5 - Resíduos
6 - Avaliação de impacte ambiental
7 - Desenvolvimento sustentável
8 - Tecnologias do ambiente
9 - Organizações não governamentais de ambiente
10 - Exemplos de campanhas de sensibilização/educação ambiental
Duração:
49
Nº Formandos:
16
Área nº 8
Curso Nº 8051
Serviço Municipal de Protecção Civil
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Dar a conhecer o Sistema Nacional de Protecção civil, seu ordenamento jurídico, atribuições e
organização dos serviços e agentes de protecção civil.
Fundamentação
2 - Sistema Nacional de Protecção Civil
3 - Sistema Municipal de Protecção Civil
4 - Planeamento de emergência
Duração:
21
Nº Formandos:
12
Área nº 8
Curso Nº 8052
Sinistralidade Rodoviária
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
1- Introdução
2- Materiais
3 - Equipamentos
4 - Pavimento
5 - Pré-Marcação
6 - Condições Ambientais
7 - Preparação do Material
8 - Retrorreflectorização
9- Espessura
10- Documentação
Duração:
7
Nº Formandos:
16
Área nº 8
Curso Nº 8053
Sistemas de gestão ambiental: ISO 14001/EMAS
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Transmitir aos participantes uma visão actualizada da problemática ambiental e da respectiva
interacção com a actividade produtiva, bem como o conhecimento adequado da legislação
ambiental em vigor e dos principais instrumentos e metodologias disponiveis
Fundamentação
1 - Introdução aos problemas do ambiente
2 - Legislação ambiental
3 - Normas de gestão ambiental
4 - Implementação de um sistema de gestão ambiental (SGA)
5 - Análise do ciclo de vida do produto
6 - Rótulo ecológico
7 - Abordagem aos sistemas integrados de gestão da qualidade, ambiente e segurança
8 - Estudos de caso
Duração:
70
Nº Formandos:
16
Área nº 8
Curso Nº 8054
Técnicas administrativas para policias municipais
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
É objectivo desta acção de formação, em termos genéricos, habilitar os formandos com
competências específicas que lhes permitam adequadamente proceder ao registo, tratamento,
encaminhamento, arquivamento e custódia das diferentes peças processuais e expediente
diverso, de acordo com a sua natureza e finalidade.
Fundamentação
1 - Gestão documental;
2 - Marcas e famílias de segurança de documentos oficiais;
3 - Recepção, tratamento, arquivamento, destruição e destruição, nos termos da legislação em
vigor;
4 - Elaboração de relatórios e croquis policiais;
5 - Documentação falsa ou falsificada.
Duração:
7
Nº Formandos:
12
Área nº 8
Curso Nº 8055
Tiro defensivo para polícias municipais
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Fundamentação
1- Cuidados preventivos à custódia de armas;
2 - Balística;
3 - Tiro de precisão;
4 - Tiro em movimento e em esforço.
Duração:
14
Nº Formandos:
12
Área nº 8
Curso Nº 8056
Transportes públicos
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar aos participantes conhecimentos técnicos indispensáveis à implementação e gestão
dos serviços urbanos de transportes
Fundamentação
1 - Grandes centros urbanos
2 - Cidades de média dimensão
3 - Territórios de povoamento disperso
4 - Espaços rurais
5 - Gestão de vias prioritárias para o transporte colectivo
6 - Moderação da circulação em áreas residenciais
7 - Sistemas semaforizados e rotundas
8 - Gestão da via pública e tarifação de estacionamento
9 - Conceito de rede interfaces e sistemas tarifários
10 - Sistemas integrados de transportes e estacionamento
Duração:
14
Nº Formandos:
16
Área nº 9
Curso Nº 9001
Licenciamento industrial
Destinatários
2000 de 20/09
Objectivos
Proporcionar os conhecimentos indispensáveis em matérias nova legislação
Fundamentação
Dar a conhecer a recente legislação, levando em linha de conta a sua indiscutível relevância
1 - Exposição sobre o Dec.-Lei nº 69/2003, de 10/04
2 - Exposição sobre o Decreto Regulamentar nº 8/2003, de 11/04
3 - Exposição sobre as Portarias nº 464/2003, de 06/06 e Portaria nº 474/2003, de 11/06
4 - Outra legislação a ter em consideração
5 - Exposição sobre as Portarias nº 473/2003 e 470/2003, ambas de 11/06
Duração:
14
Nº Formandos:
16

Lista de Cursos para 2009

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