Boletim Fevereiro 2013
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Boletim Fevereiro 2013
www.sindextrema.com.br Tel: (35) 3435-1611 / Fax: (35) 3435-2403 A Edição 21 - Ano 3 - Fevereiro 2013 Multilaser e o trabalho aos sábados retirada do trabalho aos sábados é uma reivindicação dos funcionários da Multilaser que vem se arrastando desde o ano de 2011 e que sempre houve a negativa desta. No ano de 2012, a empresa resolveu discutir a possibilidade da jornada de 44 horas semanais de segunda à sexta-feira, eliminando-se assim, o trabalho aos sábados. Mas como era de se esperar, não tem sido uma negociação nada fácil. A Multilaser depois de várias reuniões, apresentou uma proposta que a nosso ver, não poderia ser aceita, pois implicaria na perda de direitos já conquistados em Convenção Coletiva. No dia 15/02 deste mês, cansados de esperar por um resultado positivo e não havendo outra alternativa, os trabalhadores aprovaram por aclamação em assembleia realizada nos dois turnos de trabalho, a deflagração de estado de greve o qual foi comunicado logo após Assembleia na Multilaser: a maioria a favor da greve à empresa e, no dia 18/02, ao Mi- o que não aconteceu. nistério do Trabalho. Neste mesmo No dia 19/02, novamente reu- dia a Multilaser no uso excessivo de niram-se empresa e Sindicato para sua autoridade, amanheceu com os tentar solucionar o impasse e mais portões cheios de policiais e segu- uma vez saímos sem um acordo. ranças temendo uma paralização Nesse mesmo dia, fomos surpreen- e também abriu os portões para didos pelo oficial de justiça que nos a entrada dos ônibus para dentro entregou uma intimação da Justiça da empresa – fato que não aconte- do Trabalho para uma audiência ce mesmo que “chova canivete” –, em 21/02/2013. para tentar coibir o possível conta- Em audiência, a empresa pediu to do trabalhador com o sindicato, para que a greve fosse julgada ile- gal e abusiva e nós do sindicato, defendemos com a presença de testemunhas e provas consistentes da necessidade de greve. Contudo, o promotor público e o juiz do trabalho suspenderam o julgamento do processo e determinaram a proibição da greve pelos próximos 60 dias, acreditando assim que as partes encontrem uma solução para o impasse. É importante ressaltar que o trabalhador não deve acreditar em “fofocas patronais” que tentam iludi-lo ao fazê-lo acreditar que o Sindicato abandonou este processo. Companheiras e companheiros, saímos da Justiça do Trabalho confiantes de que traremos para a aprovação de vocês, um acordo que será digno de colocarmos em votação e que mais uma vez os trabalhadores e o Sindicato poderão estar de cabeça erguida por ter vencido mais uma luta. Continuem unidos, pois vamos vencer mais esta luta! Conferência dos metalúrgicos de Minas Gerais discute contrato coletivo R ealizada nos dias 27 e 28 deste mês, a Conferência Estadual sobre Negociação Coletiva e o Futuro da Indústria Siderúrgica em Minas Gerais. O evento aconteceu em Belo Horizonte e promovido pela Federação Estadual dos Metalúrgicos da CUT/MG que reuniu cerca de 150 participantes de diversos setores. O STIMEIC se fez presente. No primeiro dia da Conferência, além da análise de conjuntura feita pelo ex-secretário geral da Presidência e integrante do Instituto Lula, Luiz Dulci – foram discutidos os desafios e as dificuldades da negociação coletiva. Para falar deste tema, foram convidados a presidente da CUT/MG, Beatriz Cerqueira, o presidente da FEM/ MG, José Wagner, e o secretário geral da CNM/CUT, João Cayres, além de representante da categoria bancária. Na sequência, o tema da Conferência foi a Negociação Coletiva Nacional, com a coordenação de Ubirajara de Freitas, secretário de Organização da CNM/CUT, e a participação do economista Rafael Serrão, da subseção do Dieese da Confederação, e da dirigente da CNM/CUT Maria Ferreira. Os trabalhos do dia 28 começaram com a discussão sobre o desafio da ação sindical no setor siderúrgico, que foi coord e na d o por Geraldo Werneck, dirigente do Si nd i c ato dos Metalúrgicos de Juiz de Fora. Em seguida, o tema foi o setor siderúrgico e a política industrial brasileira, cuja mesa era composta por: Tólio Edeo Ribeiro, coordenador geral das indústrias intensivas do Ministério da Indústria e Comércio; José Wagner, presidente da FEM-CUT/MG; Loricardo de Oliveira, secretário de Políticas Sindicais da CNM/CUT; e por representante do Instituto Aço Brasil. A Conferência foi encerrada com o debate sobre as estratégias de negociação coletiva para 2013, com representantes das federações estaduais, dos sindicatos e da CNM/CUT. A reunião da direção da Confederação e a Conferência aconteceram no Dayrell Hotel e Convenções (rua Espírito Santo, 901 – Centro – Belo Horizonte). Fonte: CNM/CUT EMPRESAS Fagor - Antecipado o pagamento da PLR com o valor do Abono da CCT O STIMEIC esteve em reunião com a Fagor Ederlan no dia 31/01/13, para discutir sobre metas e valores do acordo da PLR, já que nos dois últimos anos, a empresa faz o pagamento da PLR com os valores do Abono da Convenção Coletiva do Trabalho a seus funcionários, pois a mesma após efetuarem a sua auditoria anual, diz não obter lucros. Sendo assim, o Sindicato solicitou à empresa que adiantasse o pagamento da PLR com o valor do Abono da convenção para o dia 20 de fevereiro já que a em- H oje o movimento sindical não discute somente o emprego, mas também, a qualidade de vida dos trabalhadores. Enquanto travamos uma batalha com a empresa Multilaser para a retirada do trabalho aos sábados, a empresa Force Line faz o cami- presa faria o pagamento somente no mês de Março. Nesta mesma reunião a empresa Fagor se comprometeu em verificar com seu departamento financeiro e, no caso, a empresa já efetuou o pagamento. Assim, os trabalhadores que foram desligados em 2012, terão di- reito de receber a PLR proporcional conforme a cláusula 4.2 da CCT: E – Desligado por justa causa, aposentados e herdeiros de empregados falecidos a partir R$ 72,00. A empresa alega que este valor foi fruto de um pedido dos trabalhadores e do Sindicato, já que o valor da cesta no mês de outubro ainda era de R$ 50,00, e desde o mês de novembro ela já estava praticando este aumento. tivemos na porta da empresa para esclarecer que esta reinvindicação da empresa não pode ser imposta aos trabalhadores. de 01/01/2011. Outro assunto tratado foi o aumento dos valores da cesta básica que hoje está em aproximadamente Companheiros e companheiras, um trabalhador sozinho não vencerá a ganância dos patrões. Por isso, devemos sim, sindicato e trabalhadores estarmos mobilizados para conquistar melhores condições de trabalho e de vida. Sindicalize-se! FORCE LINE nho contrário, informando que quer abrir turnos aos sábados. No 25/02, dia es- Por isso, solicitamos a todos os trabalhadores que não assinem nenhum documento sobre mudança de horário, e caso seja necessário, entraremos em contato com o Ministério Público do trabalho. BARASCH E stamos no aguardo pelo re- haja vista a insistência da empresa sultado positivo da justiça Barasch em recorrer às instâncias do trabalho para definir a data de superiores da justiça do trabalho pagamento do processo do Abono pelo não pagamento aos seus fun- da Convenção Coletiva de 2010. cionários. É claro e evidente a má von- Fiquem de olhos bem atentos, tade da empresa em não pagar o pois em breve estaremos divulgan- que é de direito do trabalhador, do a decisão do tribunal de justiça. ACR e FLEX WIRE E m última reunião do Sindicato com a diretoria da ACR e Flex Wire, as empresas alegaram que os atrasos no pagamento de salário dos trabalhadores seriam em virtude da falta de pagamento de seu único cliente, pois tais empresas cometeram o erro de não ter O Sindicato se reuniu com o representante da empresa para chegar a um acordo em relação à diminuição ou até a extinção do trabalho aos sábados. Uma proposta da empresa para a criação de banco de horas foi levada aos trabalhadores dos dois turnos e os mesmos votaram contra a propos- ampliado o número de clientes, e segundo elas, já estão revendo suas estratégias para fechar acordos com novos clientes. O Sindicato fez um pedido de Me- empresas, mas a juíza arquivou o diação no Ministé- pedido devido a ACR e Flez Wire rio do Trabalho e já estarem com vários processos na Emprego para ame- Justiça do Trabalho. nizar as dificulda- Companheiros (as), procurem o des que passam os sindicato para tirarem todas as suas trabalhadores destas dúvidas. LEGGETT & PLATT ta. Queremos deixar bem claro que o Sindicato é contra o banco de horas, mas sempre que houver uma proposta que possa interessar ao trabalhador, sempre levaremos esta para votação dos mesmos. Outra coisa que nos preocupa é o fato de não haver inscritos para a comissão de PLR. Lembrem-se que sem luta não há vitória. E vale aqui um um verso de Raul Seixas: “Não diga que a vitória está perdida, se é de batalhas que se vive a vida”. Espaço Saúde e Segurança no Trabalho Estresse O nível de estresse dos trabalhadores aumentou consideravelmente nos últimos anos. Segundo a especialista Marilda Lipp, presidente do Instituto de Psicologia e Controle do Stress, o alastramento do estresse se deve a uma mudança de valores associada ao avanço tecnológico, que estimula o trabalhador a ficar em constante estado de alerta. “As pessoas vivem como se estivessem no meio de um furacão, sempre colocando força e energia extrema em tudo o que fazem”, explica Lipp. “Mas esse ritmo enlouquecido não está nos garantindo felicidade e bem-estar.” Por isso, as pessoas adoecem. Existe um estresse positivo, que alerta, aumenta a adrenalina e anima. Ele ajuda na produtividade e dá asas à criatividade. Mas, se mantido por muito tempo, pode se tornar prejudicial. É perigoso ultrapassar os limites individuais e esgotar a capacidade de adaptação. Aí vem o efeito oposto: a energia mental fica reduzida, a produtividade e a capacidade de trabalho caem. Nessa fase, além de força e vigor, o estresse frequentemente provoca taquicardia, tensão muscular, boca seca, nó no estômago, mãos frias e suadas e, em estágios mais avançados, sensações de desgaste genera- lizado e dificuldade de memória. A qualidade de vida piora muito. Reduzir os efeitos do estresse é um desafio para os trabalhadores. Logo, a especialista sugere algumas alternativas para reduzir o estresse negativo no trabalho para empregados e empregadores: • Melhorar o relacionamento com colegas, chefes e subordinados; • Controlar o estresse e a raiva; • Gerenciar bem o tempo de cada atividade; • Realizar testes periódicos de es- tresse; • Buscar horários flexíveis; • Campanhas de esclarecimento e repúdio ao assédio moral; • Sala de relaxamento; • Atividade física e alimentação adequada (convênios com academias e nutricionistas); • Psicoterapia. “Não se deve esperar o trabalhador adoecer para tratá-lo”, afirma Lipp. Para ela, melhor é equipá-lo para lidar com os fatores estressores que enfrenta no dia-a-dia e exigir dele somente aquilo que legitimamente ele pode dar. Desta forma, o trabalhador terá um melhor desempenho profissional. Fonte: Portal Brasil Espaço da Mulher Metalúrgica 08 de Março, Dia Internacional das Mulheres O ito de março, um dia de solidariedade em memória às lutas das mulheres trabalhadoras, em especial às vítimas da greve das tecelãs que em 1857, em Nova Iorque, terminou com o assassinato de 129 mulheres operárias de uma fábrica que reivindicavam a redução da jornada de trabalho de 14 para 10 horas. A data só foi oficialmente instituída em 1910, na Conferência de Mulheres da II Internacional, realizada na Dinamarca, por sugestão Caminhada Solidária das Mulheres e Gênero 08 de Março não é apenas um dia de comemoração , mas também uma data para re�letir sobre todas as lutas das Mu- lheres - as que já foram realizadas através da história com suas vitórias, derrotas e direitos conquistados, além das que estão sendo realizadas atualmente em todo o planeta para continuar esta luta por justiça para todas. Por isso, nós da Secretaria de Mulheres e Gênero, da Secretaria da Juventude do STIMEIC e o Coletivo de Mulheres e Gênero de Extrema e Região convocamos todos e todas para participarem desta Caminhada. Data: 16 de março de 2013, das 14:00 às 18:00 horas. Local: STIMEIC, Rua 22 de Maio, n.º 180, Centro, Extrema - MG. Informações: (35) 34351611 Site: www.sindextrema.com.br E-mail: [email protected] Realização: de Clara Zetkin, figura histórica importante no movimento feminino. Em 1975, a ONU ratificou a data que, hoje, é lembrada no mundo inteiro. Curiosidade: A cor-símbolo do movimento das mulheres teria origem na estampa do tecido que estava sendo produzido no momento do incêndio: o lilás. Participe você também de nossa Caminhada! Alexandra Fernandes do Amaral Diretora do sindicato e responsável pela Secretaria da Mulher e Gênero. Sufrágio: uma breve história do voto feminino N o ano d e 2012, em 24 de fevereiro, foi comemoGabriel Pagliuso rado em âmbito nacional, os 80 anos do sufrágio (voto) feminino brasileiro. Mas a história nos remete há mais tempo, na França do século XVIII, em que o Marquês Condoret foi a primeira voz a apoiar o sufrágio feminino. Dá-se aí o que seria de suma importância o início para estas mesmas vozes. Posteriormente, na Inglaterra, o movimento começa a tomar consistência com a publicação de livros como da autora Mary Wollsstonecraft, e assim a luta se torna um movimento propriamente dito. Em 1893, na Nova Zelândia, a publicação dos escritos de Helen Taylor quanto ao sufrágio garante como o primeiro país do mundo o direito do voto feminino. A p ó s a Primeira Guerra Mu n d i a l , as mulheres conquistam o direito ao voto na Inglaterra (1918) e Estados Unidos (1919). Enquanto isso, no Brasil, a Deputada Federal Carlota Pereira de Queiróz (1892-1982), toma posse na Assembleia Nacional Constituinte em 1934. Durante os anos que se passam, a luta permanecia constante, além é claro, que o ambiente em nosso país se mostrava inseguro e nada propício à demo cracia como vemos hoje. O Golpe Militar de 1964 privou tanto homens quanto mulheres deste “Exercício de cidadania plena” e, nos anos seguintes, com a abertura das primeiras eleições, as mulheres começam a des- pontar a partir de sua persistência, pela nobreza que o gênero feminino professa. Em 2010, em pleno século XXI, o Brasil escolhe para representar sua nação, a primeira mulher presidente: Dilma Rousseff. Mesmo após tantas lutas, e ainda as que estão por vir, são vocês, mulheres, que nos trazem o alento na “mudança tão esperada” e, partimos, nós homens, do pressuposto que as mulheres de alguma forma, que não conseguimos entender e nem visualizar, adquiriram uma forma peculiar de ver o mundo e as coisas. Parabéns, amigas mulheres! Ouvi boatos sinceros, que este novo mundo a vós pertence! E a luta continua... Associados Campeonato de Futsal do STIMEIC A partir do dia 1º de março, estarão abertas as inscrições para o Segundo Campeonato de Futsal do STIMEIC. Para os interessados, procure a secretaria do Sindicato para consultar o regulamento e retire sua ficha de inscrição, ou retire pelo nosso site www.sindextrema.com.br Inscrições somente até o dia 15/03/2013. Sorteio Geral/Fevereiro Dirceu Aparecido Morbidelli - Fagor Sorteio da Empresa/Fevereiro Gilson Gonçaves de Oliveira - MG Soluções CURSO Utilize nossas parcerias aproveitando os descontos e recupere o investimento feito com a mensalidade. Associe-se! DE Veja nossos parceiros em www.sindextrema.com.br Salão de Cabeleireiro do Trabalhador Todas as quarta-feiras está disponível um salão de cabeleireiro em nossa sede, com preços especiais para todos os associados e dependentes. Agende seu horário! LIBRAS Corte Adulto - R$ 5,00 Corte Crianças de 6 até 12 anos - R$ 3,00 Crianças até 5 anos não pagam Manicure - R$ 6,00 Pedicure - R$ 9,00 Aniversariantes do Mês Nome Fevereiro 2013 APARECIDO RAIMUNDO GOMES ALESSANDRA SERAFINE TIBÉRIO DOS SANTOS FELIPE TEIXEIRA DE ARAÚJO ZILDA SANTOS DOS PASSOS FRANCISCO EDIVAL A SILVA SEBASTIÃO JOSÉ DE LIMA ANTONIO PÁDUA ARAÚJO LUCIANO RIBEIRO LISBOA WAGNER RIBEIRO TRINDADE RENAN PAULA DA COSTA CÍCERO ROBERTO FIRMINO ELZA DA CUNHA LIMA BERTOLOTTI CARLITO VICENTE DE AMORIM ROGÉRIO GALDINO DA SILVA REGINALDO JANUÁRIO SILVA MARCELO MOREIRA SANTOS SIDINEY BENEDITO SILVÉRIO DANILO DE PAULA PINTO REINALDO RODRIGUES DOS SANTOS WANDERLEY P FRANCO JÚNIOR JORDON EVANGELISTA C SANDRA RODRIGUES CZ CLAUDIO BATISTA DE LIMA JOSÉ ANTONIO DE OLIVEIRA MARCOS PEDRO DA SILVA JOAQUIM CARLOS MARQUES DE OLIVEIRA NILSON RUI BARBOSA BENEDITO DO AMARAL PEDROSO JOSÉ APARECIDO ROSA TAMIRES ANJO DA SILVA SANTOS PATRILÚCIO BATISTA DA SILVA EMERSON DE LIMA PINTO BENEDITO OLEGÁRIO RIBEIRO ROSANA APARECIDA GOMES Aniv. 01/Fev 02/Fev 02/Fev 05/Fev 06/Fev 07/Fev 08/Fev 10/Fev 10/Fev 11/Fev 11/Fev 13/Fev 13/Fev 14/Fev 14/Fev 14/Fev 17/Fev 18/Fev 18/Fev 19/Fev 20/Fev 20/Fev 21/Fev 23/Fev 23/Fev 23/Fev 25/Fev 26/Fev 26/Fev 26/Fev 27/Fev 27/Fev 27/Fev 28/Fev Maiores informações Dia 16.03 Dia 16.03 A partir das 10:00 horas, na sede do sindicato. Tel: (35) 3435-1611 Empresa FAGOR ACR Leggett & Platt MULTILASER FAGOR FAGOR FAGOR FRUM UNICOBA FAGOR GRANASA KIDDE FAGOR KIDDE FRUM FRUM GRANASA GRANASA ACR ACR KIDDE MULTILASER FRUM FAGOR Leggett & Platt MULTILASER FAGOR FRUM Leggett & Platt MULTILASER KIDDE KIDDE FRUM Leggett & Platt Já estão abertas as inscrições! Confira! Ligue (35) 3435-1611 EXPEDIENTE Boletim Informativo do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas, de Material Elétrico e Eletrônico de Extrema, Itapeva e Camanducaia. Horário de funcionamento: das 8:00 às 12:00 e das 13:00 às 17:00 horas. Segunda à sexta-feira. Presidente: Vanderlei Marques. Jornalista Responsável: Charles Teodoro - MTB/SP 67930 (JP)