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Folha Sertaneja - Paulo Afonso - BA
12/06/2013 - 18:15
Chesf inicia plano de demissão voluntária PIDV
Segundo a Chesf, o plano terá duas etapas. A primeira será de junho a dezembro
deste ano e a segunda de janeiro a novembro de 2014.
Pernambuco247
A Companhia Hidroelétrica do Vale do São Francisco
(Chesf) iniciou nesta segunda-feira (10) a execução do
Plano de Incentivo ao Desligamento Voluntário (PIVD). O
plano, orçado em R$ 532 milhões, tem como objetivo
reduzir em 20% a folha de pagamento da empresa, que
gira atualmente em torno de R$ 1 bilhão/ano. A estatal
possui, atualmente, 5,7 mil funcionários e o plano será
destinado apenas àqueles com mais de 20 anos de
companhia ou já estejam aposentados pelo Instituto
Chesf inicia PDV
Nacional de Seguro Social (INSS) por tempo de
contribuição. “Não podemos perder de vista nossos
objetivos”, declarou o presidente da Chesf, João Bosco.
divulgação
A estatal lançou o PIVD com a finalidade de reduzir os custos operacionais e se adequar à Lei
Federal 12.783/2013, que prevê a redução das contas de energia em até 32% para os
consumidores industriais e em até 18% para os residenciais. Segundo a
PricewaterhouseCoopers (PwC), a Chesf perderá R$ 3,6 bilhões em receitas anuais com a lei.
Por outro lado, de acordo com o projeto, as empresas que aceitaram as condições da nova
legislação tiveram suas concessões prorrogadas por 30 anos, enquanto que o prazo venceria
em 2015.
O PIDV está sendo colocado em prática porque, após a aprovação da matéria, as empresas
forma obrigadas a reduzirem os seus ativos não amortizados, que são os investimentos não
totalmente pagos com o dinheiro proveniente das tarifas de energia. Segundo a Chesf, o plano
terá duas etapas. A primeira será de junho a dezembro deste ano e a segunda de janeiro a
novembro de 2014. Além disso, os que saírem na primeira fase serão contemplados com a
cobertura de plano de saúde por cinco anos e os que se desligarem na segunda etapa, por
apenas um ano.
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