Global Agent Training - for Web-based (Final) (Read

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Nossas Expectativas de Você
O Q UE ESPERAMOS D E VOCÊ • A Laureate* compromete-­‐se em agir de maneira honesta e ética, sempre de acordo com a lei. Esperamos o mesmo de nossos agentes, consultores e outros fornecedores.
• Os próximos slides descreverão nossas expectativas gerais sobre condutas adequadas e enfatizarão nossa meta de evitar a corrupção.
• Compartilhe esses slides com qualquer pessoa em sua organização que trabalhe para a Laureate.
*"Laureate" abrange a Laureate Education, Inc. e as suas subsidiárias e afiliadas, incluindo todos os membros da rede Laureate International Universities.
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O Código de conduta e ética da Laureate para fornecedores
O Código para fornecedores da Laureate estará incluso em seu contrato com a Laureate. Ele define obrigações básicas para agir de maneira ética e em conformidade com a lei durante suas atividades com e para a Laureate. Uma cópia atualizada do Código para fornecedores pode ser acessada em www.laureate.net/legal/codeofethics.
O Código para fornecedores define algumas expectativas básicas:
§ Que você mantenha registros precisos de todas as transações relacionadas à Laureate
§ Que você cuide dos ativos e das informações da Laureate
§ Que você não se envolva com subornos e corrupção
§ Que você evite e comunique quaisquer possíveis conflitos de interesse com os funcionários da Laureate
Também esperamos que você nos avise sobre qualquer possível irregularidade ou infração que chegue ao seu conhecimento e que envolva algum funcionário da Laureate ou funcionário da sua organização, uma vez que isso pode estar relacionado ao seu trabalho para a Laureate.
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O problema da corrupção • Suborno e corrupção são atitudes contrárias aos nossos valores e que geram grandes riscos jurídicos e à reputação da organização, tanto para a Laureate quanto para você.
• A legislação de praticamente todos os países do mundo proíbe o suborno e a corrupção, mesmo em lugares onde essas práticas possam ser comuns. Muitas dessas leis são aplicadas rigorosamente. Medidas anticorrupção Siemens
US$ 1,6 bilhão em multas
Suborno sistemático de funcionários do governo de diversos países, por meio de intermediários, em busca de garantias de negócios
Panalpina
US$ 157 milhões em multas
Uma série de pequenos pagamentos feitos a funcionários da alfândega de diversos países para importar produtos ilegalmente
Diebold
US$ 48 milhões em multas
Viagens dadas a funcionários do governo para "treinamentos" em destinos exóticos, onde nenhum treinamento acontecia
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A proibição da corrupção •
A lei e a Política anticorrupção da Laureate estabelecem a mesma proibição.
•
Especificamente, nenhum funcionário da Laureate ou trabalhando em nome da Laureate deve:
– oferecer ou dar pagamentos, ou qualquer outra coisa de valor – a qualquer pessoa – com o objetivo de induzir alguma ação inadequada ou obter alguma vantagem inadequada
•
Você também não deve envolver outras pessoas para que façam tais pagamentos em nome da Laureate ou de sua organização.
•
A Política da Laureate e muitas leis proíbem o suborno de qualquer pessoa, mas as consequências jurídicas são maiores quando o suborno envolve funcionários do governo, independentemente da esfera governamental.
Entende-­‐se por "qualquer coisa de valor" qualquer coisa que possa ter valor
para a pessoa que está sendo influenciada, incluindo dinheiro, presentes,
entretenimentos, viagens, bolsas de estudo, oportunidades de emprego,
oportunidades comerciais e contribuições de caridade.
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Exemplos de práticas de suborno e corrupção proibidas
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Oferecer algum presente ao diretor de um colégio para poder recrutar alunos do ensino médio
Fazer um pagamento pessoal a um inspetor ou outro funcionário do governo para garantir alguma autorização necessária ou licença de construção
Oferecer uma bolsa de estudo à filha de algum funcionário do ministério da educação em troca da admissão em uma conferência de recrutamento universitário Convidar algum auditor do governo a um jantar muito caro, com a esperança de garantir uma decisão favorável Contribuir para uma iniciativa de caridade mantida por algum funcionário do governo com a intenção de receber um tratamento favorável por parte do funcionário
Caso você não tenha certeza se uma transação é permitida, consulte seu
representante da Laureate ou utilize algum dos recursos listados no final
dessa apresentação, antes de continuar.
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Presentes, refeições, entretenimento e outras cortesias de negócios
Presentes e outras cortesias comerciais podem ser práticas legítimas e valiosas, mas também podem criar riscos de aspecto indevido ou de violação da lei
Em geral, você pode oferecer cortesias comerciais ao atuar em nome da Laureate, caso tais cortesias:
•
sejam relacionadas a um objetivo legítimo, como uma promoção ou demonstração •
sejam fornecidas sem a expectativa de qualquer decisão favorável, ação oficial ou vantagem desleal
•
sejam razoáveis, ocasionais e de valor simbólico
•
não sejam pagas em dinheiro ou equivalentes a dinheiro
•
sejam documentadas com recibos e corretamente contabilizadas •
sejam consistentes com as leis aplicáveis •
sejam pré-­‐aprovadas por seu representante da Laureate, caso sejam dadas em nome da Laureate L E M BR E-­‐S E!
Todas as despesas com marketing devem ser pré-­‐aprovadas por seu representante da Laureate. Todas as despesas devem estar acompanhadas de suas documentações
adequadas, incluindo descrições e recibos detalhados.
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RECURSOS
Várias ferramentas para que você se pronuncie ou peça ajuda:
Linha de apoio ético da Laureate
www. LaureateEthics.net
Ética e conformidade da Laureate
[email protected]
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