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JOVENS ADVENTISTAS, AMIGOS DA ESPERANÇA
Com o objetivo de fortalecer o evangelismo pela amizade foi escolhido para
2011 o tema “Amigos da Esperança”. E, sem dúvida a juventude é um dos grupos
que tem maior potencial nos relacionamentos.
Por esta razão os jovens deveriam aproveitar este período para evangelizar
os amigos. Mas como? Uma das maneiras mais importantes é a amizade. As
pessoas sobre as quais você tem maior influência são certamente seus
amigos, por isso a amizade é um fator altamente missionário, pois é
mais fácil pregar para amigos do que para desconhecidos. E como
certeza, quando influenciamos nossos amigos para o bem, isto nos
torna os maiores beneficiados.
Para que o ministério jovem possa alcançar seu objetivo de
“Salvar do pecado e guiar no serviço”, vamos nos envolver em algumas ações
fundamentais em 2011:
1. Pequenos Grupos: O pequeno grupo é uma formação que
tem três objetivos, a socialização, espiritualização e missão. Estes
objetivos são importantes na formação e bem estar das pessoas
porque precisamos viver em comunidade e nos relacionar.
2. Missão Calebe: Missão Calebe é uma das melhores formas de se
influenciar pessoas. Quando o jovem doa suas férias, ele pode usar a amizade para
levar os amigos a Jesus. O jovem que participa da Missão Calebe desenvolve sua
consagração pessoal, habilidades missionárias, companheirismo
cristão, além de participar de uma grande aventura. Uma das
características da Missão Calebe é que os jovens que participam
voltam mais comprometidos com a igreja. Incentive a juventude
usar seus melhores dias para fazer amigos para Jesus.
3. Treinamentos: Em todas as áreas do Ministério Jovem
termos treinamentos especiais. Jovens, desbravadores, aventureiros e
também o pessoal do ministério da música receberam capacitação.
Fique atento às datas dos treinamentos e leve sua moçada para
participar.
4. Projetos: Uma das ênfases do ministério jovem está focada
na realização de projetos, em vez de simples programas ou eventos.
Os programas e eventos devem fazer parte de um projeto que se
harmonize com o programa geral da igreja e que envolva os jovens
para cumprirem os ideais do ministério jovem, que são os ideais de
Cristo para Sua igreja e para a juventude adventista.
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SUMÁRIO
1 MISSÃO TOTAL ...................................................................................................... 5
2 DOZE QUALIDADES PARA UM LÍDER JOVEM .................................................... 8
3 COMO ENVOLVER OS JOVENS SOLTEIROS NO PROJETO LARES DE
ESPERANÇA? .......................................................................................................... 10
4 O QUE SE ESPERA DO DEPARTAMENTO JOVEM ........................................... 11
5 O LÍDER E SUA EQUIPE ...................................................................................... 13
6 PROJETOS MISSIONÁRIOS ................................................................................ 16
7 PROJETOS COMUNITÁRIOS ............................................................................... 22
8 APRESENTANDO JESUS ..................................................................................... 26
9 PLANEJAMENTO DA SOCIEDADE JA ................................................................ 30
10 COMO ORGANIZAR UM CULTO JA SIMPLES E EFICIENTE .......................... 38
11 CONQUISTANDO COLABORADORES PARA O MINISTÉRIO JOVEM ........... 44
11.1 TREINAMENTO ............................................................................................. 44
11.2 LIDERANÇA................................................................................................... 45
11.3 ATENÇÃO ...................................................................................................... 46
12 DEZ MANEIRAS DE TRANSFORMAR O CULTO JA......................................... 48
13 LIDERANÇA CRISTÃ NO TERCEIRO MILÊNIO ................................................ 49
14 PLANEJANDO O CULTO JA .............................................................................. 55
14.1 PLANEJADO UM EXCELENTE CULTO J.A .................................................. 55
14.2 REQUISITOS BÁSICOS PARA UM CULTO JA DE SUCESSO .................... 56
14.3 A REALIZAÇÃO DE UM EXELENTE CULTO JA ........................................... 57
15 FUNCIONAMENTO DO DEPARTAMENTO JA .................................................. 62
16 OS QUATRO MÓDULOS DE AÇÃO JA ............................................................. 65
17 ELEMENTOS BÁSICOS DE UM PROGRAMA ................................................... 66
18 MISSÃO, SÍMBOLOS E IDEAIS DO MINISTÉRIO JOVEM ................................ 67
18.1 ORIGEM DO MINISTÉRIO JOVEM ............................................................... 68
19 OS JOVENS DE CARA NOVA ............................................................................ 70
20 DEZ MOTIVOS PARA FUNDAR UM CLUBE DE JOVENS ................................ 72
20.1 ATIVIDADES CLUBE DE JOVENS ................................................................ 73
21 PROJETO VIDA POR VIDAS .............................................................................. 77
Convenção de Liderança e Evangelismo Jovem – 2011
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21.1 HISTÓRIA ...................................................................................................... 77
22 PROGRAMA DE TRABALHO DO DEPARTAMENTO MINISTÉRIO JOVEM
PARA O PERÍODO 2011 - 2015 ............................................................................... 79
23 REGULAMENTO GERAL DO IV CONCURSO BOM DE BÍBLIA PARA
UNIVERSITÁRIOS 2011 ........................................................................................... 82
24 AGENDA DO MINISTÉRIO JOVEM 2011 ........................................................... 88
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1 MISSÃO TOTAL
Definição: Projeto Missionário da União Centro Oeste Brasileira voltado para
jovens de 18 a 35 anos que queiram dedicar um ano de sua vida para Deus,
fundando uma nova igreja em um dos estados de nossa região.
Visão Geral: Despertar e inspirar jovens missionários em nossa união.
Descrição do Projeto: O projeto consiste em treinar e preparar um grupo de
35 jovens missionários que estabelecerão 5 novas igrejas no centro oeste. Durante
três meses este grupo permanecerá no Instituto Adventista Brasil Central em regime
de internato recebendo todo o treinamento necessário para se prepararem para o
trabalho de fundar uma nova igreja. Após o treinamento o grupo será dividido em 5
equipes de 7 pessoas. Cada equipe será composta só de homens ou só de
mulheres, sendo 6 jovens de nossa união mais 1 jovem missionário de fala inglesa.
Cada equipe receberá um local pré-determinado por cada associação/missão, onde
desenvolverá o projeto de fundar uma nova igreja no período de 8 meses.
Lembrando que estes locais para serem escolhidos devem buscar considerar a
proximidade de um núcleo de membros, igreja mãe, ou família que continuaram a
assistência a estes novos membros. Pensar também em equipes de calebes e
colportores que possam ser enviadas ao local.
Os participantes serão escolhidos criteriosamente pelo departamental de
jovens de cada associação/missão, e deverá ser devidamente recomendado por sua
igreja local e por seu pastor. Cada participante terá acesso a um curso de inglês de
11 meses, que será ministrado de forma intensiva durante um mês e meio, seguido
de nove meses e meio de aulas diárias de 2 horas, ministradas pelos missionários
de fala inglesa que participarão das equipes.
Os primeiros 3 meses serão divididos em estudos de métodos de
evangelismo, formação de nova igreja, doutrinas e o curso intensivo de inglês.
Seguidos de uma super missão de 8 meses participando da formação de uma nova
igreja. Começando desde a base para um evangelismo público, estudos bíblicos,
visitas, cursos de saúde e de família, formação de pequenos grupos e muitos outros
passos que levarão ao nascimento dessa nova igreja.
Quem pode participar?
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Jovens Adventistas do 7º dia, batizados no mínimo há três anos.
Idade entre 18 a 35 anos
Que estejam vivendo em harmonia com os princípios da igreja e se
destaquem em dedicação e compromisso na sua igreja local.
Estar em boas condições de saúde.
Falar português fluentemente.
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Ser membro de uma igreja da União Centro-Oeste Brasileira.
Requisitos1
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Carta de Recomendação do pastor e da comissão de sua igreja local.
Atestado Médico de condições gerais de Saúde e Odontológico (Exame de
Sangue, Fezes e Urina).
Termo de Voluntário devidamente assinado e reconhecido firma.
Histórico Pessoal – Currículo
Redação do candidato descrevendo as razões para participar do projeto.
Agenda do Projeto
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Início 14 de fevereiro – Recepção dos Participantes e Abertura do Programa
15 de fevereiro a 15 de maio – 3 meses de estudos
16 a 18 de maio – Viagem e Estabelecimento das Equipes nos locais do
projeto em cada estado.
19 de maio – Começo das Ações Evangelísticas em cada cidade.
20 de dezembro – Encerramento do Projeto e volta pra Casa.
Obs. Cada participante poderá planejar duas saídas (de no máximo uma
semana cada uma) durante todo o período do projeto para visitar a família.
Combinar a saída com o líder da equipe. Todas as saídas acontecerão em forma de
rodízio para evitar descontinuidade das ações.
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Despesas de Translado de cada participante e por conta própria. Tanto em
sua ida para o IABC como seu deslocamento até a cidade do projeto.
Inclusive suas visitas a família.
A igreja local ficará responsável em contribuir com o valor mensal de R$
100,00 para despesas de higiene de cada participante.
Todos os participantes terão o seguro anual contra acidentes durante o
período do projeto. Qualquer problema relacionado à saúde o participante
será encaminhado ao SUS, ou se possuir plano de saúde particular ao devido
estabelecido conveniado de seu plano.
O departamental de Jovens do campo será responsável pelo bem estar da
equipe e sua manutenção. O Evangelista do campo será o responsável
técnico de todo programa evangelístico. Os demais departamentais estarão
convidados a oferecer suporte e apoio a equipe durante o desenvolvimento do
projeto.
Os interessados deverão apresentar os requisitos até 31 de janeiro de 2011 na APlaC.
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Observações Gerais
A associação/missão ficará responsável em escolher onde cada equipe
desenvolverá o projeto.
O departamental JA será o responsável por realizar a escolha dos
participantes de cada campo, realizando a devida triagem para efetuar as escolhas.
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2 DOZE QUALIDADES PARA UM LÍDER JOVEM2
1º - O Jovem Líder deve ser: Transparente
Nada melhor do que nos relacionarmos com jovens transparentes. Esta é a
marca de alguém que tem vencido o orgulho e a necessidade de ser aceito. Jovens
transparentes, são jovens livres; mais ainda, refletem segurança nos
relacionamentos.
2º - O Jovem Líder deve ser: Ensinável
Jovens arrogantes e sabichões nunca aprendem nada. Se existe algo que nós
jovens devemos aprender nestes dias, é a capacidade de sermos ensináveis.
Disponibilidade para inclinar os ouvidos e o coração para ser ensinado, é um bom
sinal.
3º - O Jovem Líder deve ser: Submisso
Uma das estratégias de Satanás na vida do jovem é fazê-lo rebelde e
insubmisso. Submissão não é prisão, é liberdade. Submissão é uma dos segredos
de uma vida longa, próspera e cheia de frutos. Jovens submissos às autoridades
são jovens prevalecentes.
4º - O Jovem Líder deve ser: Tratável
É difícil conviver com alguém duro, resistente e cheio de razão. Jovens
intratáveis nunca erram, estão sempre com a razão, justificam-se sempre e
finalmente, nunca terão o caráter transformado. Afinal, são intratáveis. Aqueles que
têm o coração amolecido por Deus se deixam tratar e se tornam grandes líderes na
casa de Deus.
5º - O Jovem Líder deve ser: Humilde
Qualidade marcante de quem possui uma vida rendida diante do Senhor
Jesus. Para estes não há lugar para o orgulho ou a soberba. Só há lugar para um
coração despojado, entregue, rasgado diante do altar de Deus. Jovens com um
coração humilde expressam a vida de Jesus.
6º - O Jovem Líder deve ser: Manso
Jesus disse que devemos aprender d'Ele, que é manso e humilde de coração,
pois só assim encontraremos descanso para nossas almas. A humildade e a
mansidão nos fazem ser semelhantes a Jesus, e traz descanso a nossa alma.
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Por Paulo Roberto Reina de Abreu.
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7º - O Jovem Líder deve ser: Cheio do Espírito Santo
Não pode ser cheio de si mesmo. Cheio de idéias e conceitos próprios. Deve
ser cheio do Espírito. Na Bíblia, um dos símbolos do Espírito Santo é o vinho,
símbolo de alegria e de vida. Assim os líderes jovens devem ser reconhecidos:
cheios de alegria e cheios de muita vida de Deus - este é o nosso combustível
ministerial.
8º - O Jovem Líder deve ser: Determinado
A determinação é um fator predominante na vida daqueles que querem
vencer. Determinação é um ato da nossa vontade. Jovens de vontade livre terão
mais facilidade para desenvolver esta qualidade.
9º - O Jovem Líder deve ser: Fervoroso
Este é o ingrediente que dá brilho ao ministério do jovem líder. Chega a ser
empolgante observar alguns jovens no desenvolver de seu ministério. Há uma
diferença entre um líder frio, um morno e outro fervoroso. O frio traz desânimo
consigo, o morno não influencia em nada, enquanto que o fervoroso faz toda a
diferença.
10º - O Jovem Líder deve ser: Motivado
Como é bom ter líderes motivados na igreja, e como é bom estar ao lado
deles. Eles nos impulsionam a seguir em frente e vencer. Na verdade, a motivação
do líder é responsável por 50% do êxito de seu ministério. Líderes motivados tem o
crescimento desobstruído.
11º - O Jovem Líder deve ser: Disposto
Nada mais chato que tratar com pessoas indispostas. Geralmente não
produzem nada, e tem a capacidade de influenciar negativamente, com sua
indisposição, os que se mostram dispostos. Disposição é uma qualidade importante
na liderança.
12º - O Jovem Líder deve ser: Ousado
E para finalizar, a bendita ousadia que nos conduz onde quer que o Senhor
nos conduza. Uma pequena direção dada por Deus no nosso Espírito, nos fará
avançar e prosperar naquilo para qual fomos dirigidos, sem qualquer dúvida,
questionamento ou sentimento de incapacidade. O jovem líder que desenvolve esta
qualidade, avança, prospera e supera suas próprias limitações.
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3 COMO ENVOLVER OS JOVENS SOLTEIROS NO PROJETO LARES DE
ESPERANÇA?3
Temos vários jovens em cada igreja que são os únicos adventistas na família.
Como fazer e envolver-se nesse importante projeto da Igreja?
Existem mil maneiras de falar de Jesus! Participe dos Lares de Esperança.
1) Em primeiro lugar se puderem, eles deveriam fazer uma refeição especial
na própria casa para a mãe, o pai, irmãos, mostrar o DVD e entregar o livro para
eles. O jovem adventista deixará a mãe de férias e vai pro fogão, depois da refeição
fica mais fácil tornar-se cristão.
2) Em segundo lugar, ele também pode convidar seus amigos para sua
própria casa e fazer o mesmo que fez com sua família.
3) Em terceiro lugar, se não houver jeito de fazer na própria casa, pode-se
levar o amigo para a casa de outros jovens adventistas.
4) Em quarto lugar, o próprio jovem adventista vai a casa do amigo, leva um
lanche pronto, compartilha com ele e assistem o DVD, etc.
5) Em quinto lugar, se isso parecer incômodo, o plano é levar o amigo no
sábado à noite para um restaurante ou lanchonete, pagar toda a conta e ao final
ainda presenteá-lo com o DVD e o livro Sinais de Esperança.
Existem mil maneiras de testemunhar de Jesus, invente a sua!
Desejo um futuro com esperança pra você e seus amigos.
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Por Pr. Udolcy Zukowski.
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4 O QUE SE ESPERA DO DEPARTAMENTO JOVEM4
É possível que muitas vezes, no início, ou mesmo durante o desenvolvimento
de sua liderança junto ao Ministério Jovem, você tenha se perguntado: O que
realmente a igreja espera que eu faça como líder de jovens. Na verdade, a igreja
espera que você coordene uma equipe que busque atender o jovem e a igreja em
suas necessidades.
Para que você possa enxergar mais longe, abaixo está uma lista das
principais responsabilidades da equipe JA. É claro que sua turma pode ampliar e
modificar esta lista, mas ela deve servir de base.
1. Ser membro atuante e porta-voz dos jovens na comissão da igreja;
2. Escolher coordenadores para as áreas: Musical, social, espiritual e
missionária;
3. Elaborar um calendário anual de programas e atividades em conjunto com
a equipe;
4. Enviar os relatórios ao departamento JA da Associação/Missão;
5. Procurar envolver cada jovem nas atividades do departamento;
6. Apoiar e comparecer aos encontros promovidos pela Associação/Missão;
7. Ser investido como líder JA.
8. Coordenar a realização do Culto JA semanalmente;
9. Incentivar o funcionamento da classe de jovens na Escola Sabatina;
10. Coordenar as atividades sociais e esportivas da Igreja;
11. Coordenar a realização do acampamento de verão – carnaval;
12. Coordenar a realização do dia do jovem Adventista - púlpito jovem, em
setembro;
13. Promover a realização de seminários de temática jovem;
14. Instituir um programa de koinonia para os jovens;
15. Realizar programações de homenagens especiais em datas
comemorativas (mães, namorados, pais, finados, etc.);
16. Organizar a Semana de Oração JA (Julho);
17. Promover a leitura do ano bíblico;
18. Incentivar os livros do curso de leitura dos jovens;
19. Manter contato constante com o coordenador regional JA;
20. Desenvolver projetos missionários com os jovens (hospitais, asilos,
presídios, folhetos, A Voz da Mocidade, Evangelismo integrado, Missão Global,
calvário, etc.);
21. Desenvolver projetos comunitários (arrecadação de alimentos e roupas,
seminários educativos e de saúde, passeatas, conservação pública, etc.);
22. Promover, a realização de um congresso local, distrital ou regional;
4
Por Vinicius Antonio Miranda.
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23. Participar com uma equipe da igreja do Campori de Jovens
É... parece muito! Na verdade, esta é uma lista sugestiva de atividades para uma
equipe JA completa. O ideal é reunir sua turma, avaliar o que pode ser feito dentro
da realidade de sua igreja, montar um planejamento, e então colocar mãos a obra.
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5 O LÍDER E SUA EQUIPE5
O departamento JA tem muito trabalho. Essa é a história que contam todos
aqueles que um dia Já o lideraram. E, se você leu a lista de atividades que se
esperam do departamento JA, então, ai é que vai concordar com isso.
A verdade é que os jovens estão sempre em mudança, vivem um mundo de
descobertas, são extremamente exigentes e tem muita energia para gastar. Quando
você une todas estas características, descobre que é preciso fazer muito para poder
suprir todas as suas necessidades.
Uma das grandes diferenças entre os líderes que conseguem atender
satisfatoriamente os jovens de sua igreja, e aqueles que fracassam, está na
formação de uma equipe de trabalho. O líder que trabalha sozinho, e não consegue
envolver colaboradores, acaba cansando rápido, pela sobrecarga que recebe e
mais, facilmente enfrenta oposição à sua liderança, pois trabalha apenas com suas
idéias e termina se isolando da igreja e principalmente dos jovens.
Para que você organize uma equipe afinada, ai vai uma sugestão de funções
e atividades que devem ser desenvolvidas individualmente pelos membros de sua
equipe. Você pode, como líder, redefinir funções, mas o importante é ter base e
definição bem claras. Lembre-se, uma equipe bem organizada, e um trabalho bem
dividido produzem maiores resultados com menor desgaste.
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Diretor:
Representa os jovens na comissão da Igreja;
Convoca e dirige a comissão executiva do Ministério Jovem;
Representa os jovens nas atividades da Associação/Missão;
Mantém contato constante com o coordenador regional JA;
Fortalece a missão, os ideais e os módulos JA em todos os planos e
programas;
Prepara a agenda do departamento;
Avalia periodicamente as atividades do departamento;
Promove os eventos do departamento;
Coordena as programações e atividades realizadas;
Distribui tarefas na realização de programas;
Coordena a organização da sociedade JA;
Coordena sua equipe no cumprimento dos requisitos para a investidura em
líder JA;
Promove seminários com debate de temas jovens;
Promove o envolvimento dos jovens nas atividade do departamento, e
também nas demais atividades da igreja.
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Associado(s):
Substitui o diretor quando está ausente;
Apóia o cumprimento do planejamento JA;
Colabora na organização e coordenação das atividades realizadas.
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Secretário:
Serve também como tesoureiro quando necessário;
Receber e repassar ao tesoureiro da igreja todos os fundos do departamento;
Manter registros das despesas realizadas pelo departamento;
Convoca membros da comissão executiva JA quando solicitado;
Lembra os responsáveis das obrigações e datas que envolvem o
cumprimento do planejamento JA;
Mantém as anotações de decisões e planos do departamento;
Mantém os registros dos membros oficiais da sociedade JA;
Providenciar certificados para aqueles que concluem a leitura dos livros do
clube do livro JA ou ano Bíblico;
Coordena a recepção;
Elabora e envia as correspondências do departamento;
Organiza homenagem aos aniversariantes;
Envia os relatórios para a Associação/Missão;
Estar sempre disposto a colaborar com a direção JA.
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Coordenadores de Áreas:
Espiritual
Incentiva o funcionamento da classe de jovens na Escola Sabatina;
Coordena a participação dos jovens nos programas da igreja;
Coordena os responsáveis pela meditações nos cultos JA;
Organiza a semana de oração JA;
Promove a leitura do ano bíblico;
Promove o crescimento espiritual dos jovens da igreja.
Social
Coordena o funcionamento das atividades sociais, recreativas e esportivas;
Incentiva a leitura dos livros do clube do livro JA;
Organiza a equipe para o Campori de jovens;
Promove a integração dos jovens da igreja.
Missionária
Coordena os programas de caráter evangelístico;
Coordena os projetos missionários;
Coordena as atividades comunitárias;
Promove o envolvimento com a missão da igreja.
Musical
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Coordena as partes musicais dos programas do departamento;
Promove o surgimento de novos talentos entre os jovens;
Promove o uso do CD JA com as músicas para o ano;
Coordena o funcionamento do coral jovem.
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6 PROJETOS MISSIONÁRIOS6
A Voz da Juventude
É o campanha de evangelismo dos jovens. Pode ser realizada na igreja, em
um salão, em uma tenda ou na casa de um jovem da igreja.
O período pode ser escolhido de acordo com a realidade da igreja, do Clube e dos
jovens. Pode ser a Semana Santa, ou logo após um programa evangelístico em uma
data especial (Mães, Pais, etc.), ou após o projeto Bálsamo (finados), no início da
primavera, ou até mesmo na época de férias escolares.
A organização do programa deve considerar: propaganda, finanças, música,
recepção, visitação, ornamentação, evangelismo infantil, oradores e equipamentos.
A duração do programa deve ficar entre uma e duas semanas. É importante
lembrar, também, que um programa deste porte deve ter sua continuidade através
de uma classe Bíblica.
GAJA - Grupos de Ação JA
Você pode transformar as equipes do Clube, em GAJAS, ou seja, grupo de
jovens com uma missão em ação. Cada GAJA escolhe, uma atividade missionária
para ser desenvolvida durante um ano, semestre ou trimestre, além de seus
membros estudarem a Bíblia juntos e ajudarem-se mutuamente na caminhada cristã.
Ellen White enfatiza nos seus escritos a importância deste trabalho em
grupos:
“Rapazes e moças, não podeis formar grupos e como soldados de Cristo
alistar-vos no trabalho pondo de vossa parte todo o vosso tato, habilidade e talento
ao serviço do mestre, a fim de que possais salvar as almas da ruína? Que em cada
igreja se organizem grupos para este fim.” Signes of the Times, 29/05/1893
Basta escolher uma atividade, e mãos a obra.
Arrastão Missionário:
O ideal é montar um arrastão missionário para distribuir os folhetos e convites
para a programação de “A voz da Mocidade”, ou outro projeto evangelístico da igreja
ou do Ministério Jovem.
Grupo de Estudo da Bíblia:
É uma classe de estudo da Bíblia, dirigida pelos jovens para outros jovens. O
ideal é ter entre 10-15 jovens participantes, para haver um melhor aproveitamento,
todos com uma bíblia em mãos.
Durante o estudo, o coordenador deve distribuir versos bíblicos entre os
participantes e a medida que faz as perguntas, são lidos os textos e são comentadas
as respostas. É importante utilizar sempre ilustrações e situações da vida real para
6
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explicar as verdades Bíblicas. Cada estudo deve ser encerrado com um apelo e uma
oração.
O programa funciona permanentemente na igreja, ou nas reuniões do clube.
Os melhores candidatos a participarem do programa são membros do clube que não
seja adventistas, amigos, colegas de trabalho ou escola, ex-Adventistas, vizinhos e
parentes. Para que haja comprometimento e decisões estes participantes devem
receber constantemente visitas em sua casa.
Pequenos Grupos:
É um programa de evangelismo e conservação. São reuniões de estudo da
Bíblia, oração, companheirismo e testemunho, envolvendo de 6-8 participantes na
casa de um jovem ou membro da igreja.
Os jovens podem participar dos pequenos grupos existentes, ou mesmo
organizar um movimento de pequenos grupos na igreja, caso ele não exista. É uma
fórmula excepcional para conquistar novos jovens para Cristo, fortalecendo a fé
daqueles que Já são batizados.
Evangelismo Integrado:
É o movimento da igreja em busca da união de forças para cumprir nossa
missão, levar almas a Cristo. Os jovens devem ser sempre incentivados a unir forças
com os outros movimentos de evangelismo da igreja, ou mesmo convidar outras
áreas da igreja a que se unam a suas campanhas de evangelismo. Nossa missão
exige força total.
Existe um calendário com datas sugestivas para a união de forças e materiais
em momentos especiais do ano. O ministério jovem deve conhecê-las e estar
comprometido com elas. Movimento paralelo não faz parte de nossa missão.
Jovem Voluntário:
É uma oportunidade para que os jovens possam expandir seus horizontes de
serviço usando seus dons espirituais em clima de aventura. Cada jovem é convidado
a dedicar um período de sua vida, através do serviço voluntário, para o avanço da
igreja.
Os jovens podem participar de quatro maneiras:
1. Prisma – Para os que não podem interromper seus estudos. O período de
atividades vai de duas semanas a dois meses, especialmente durante as férias, em
um projeto de evangelismo especialmente criado pela Associação/Missão. Em
contato com o departamental JA, a sociedade de jovens da igreja local poderá
promover seu projeto especial.
2. Estudante Missionário – É destinado àqueles que podem oferecer um
período entre seis meses e dois anos ao serviço voluntário. O serviço é prestado em
um local necessitado, destinado pela Divisão Sul americana, e dentro da área de
estudo do candidato.
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3. Grupo Especial de Apoio – É um grupo formado por voluntários treinados
para atender emergências e desastres naturais. Preferencialmente os candidatos a
estas atividades devem Ter passado pela liderança de um clube de Desbravadores.
Os Grupos podem ser formados a nível de distrito, região ou Associação/Missão.
4. Serviço Voluntário Estudantil – Atende projetos estabelecidos por um
colégio Adventista, atendendo instituições ou áreas de interesse dentro de seu
território, ou fora dele (através de acertos com a Divisão Sul Americana).
Missão Global:
É o projeto da igreja que tem por objetivo estabelecer presença Adventista em
cidades ou bairros sem a mesma.
Os jovens podem adotar uma cidade, realizar alguns projetos missionários e
comunitários no local, visando preparar o terreno para um programa de “A Voz da
Mocidade” e estabelecer um novo grupo.
Bíblias Abertas:
Estudos Bíblicos oferecidos para jovens amigos. A campanha pode ser feita
incentivando os jovens a escolherem um amigo, orar por ele, iniciar um contato para
estudo da Bíblia, oferecer um estudo Bíblico regular, testemunhar o que Deus fez e
tem feito em sua vida, convida-lo para assistir um programa especial na igreja,
convida-lo a aceitar a Cristo através do batismo. É um processo um pouco mais
longo, mas gera cristãos mais maduros e bem amparados.
Festival da Juventude:
Um festival de uma semana. Começa antes do Batismo da primavera, com
uma semana inteira a cargo dos jovens. Os jovens podem realizar o festival
trabalhado com uma boa promoção, e durante o programa com muito louvor e
mensagens de educação e saúde com apelo espiritual. É uma festa evangelística
preparando novos interessados e preparando o terreno para o batismo da
primavera.
Mensagens Missionárias:
Um grupo de jovens escolhe uma lista de pessoas desconhecidas e passa a
se comunicar semanalmente com elas através de carta, fax ou Internet, enviando
mensagens de fé e esperança, sempre em nome dos jovens Adventistas, com o
endereço da igreja, e os horários de culto. As mensagens vão encontrar corações
receptivos, e as surpresas serão grandes. Os números de fax, ou endereços, ou
mesmo e-mails podem ser encontrados em listas públicas.
“Alô, Jesus Ama Você”:
Semelhante ao projeto anterior, mas por telefone. Neste caso o jovem se
identifica, diz que pertence à igreja Adventista, e pede licença para oferecer uma
mensagem especial que pode ser lida, gravada, ou mesmo falada de improviso, de
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acordo com a capacidade e necessidade. Ao final convida para participar de um
encontro na igreja.
Os telefones podem ser encontrados aleatoriamente em uma lista telefônica
da cidade.
Reuniões em lares amigos:
Programas evangelísticos realizados em pequenos grupos, garagens ou
mesmo salas de casa de jovens. São programas informais, com muita música e
testemunho, mas envolvendo mensagens apelativas para os amigos não
Adventistas presentes.
1 + 1 = AMIZADE:
Promover atividades para que cada participante do Clube de Jovens traga um
amigo que não pertença à igreja. Pode ser um piquenique, um retiro, um culto
familiar, um congresso ou outro programa onde haja um incentivo específico e um
programa especial com esta ênfase.
Carro Missionário:
Movimento de incentivo aos jovens e membros que possuem carro para que o
abasteçam com literatura (folhetos, revistas, etc.) e entreguem em todo o contato
que fizerem (postos de combustíveis, pedágios, etc.).
Está Escrito – cópia da Bíblia em praça pública:
Você Já pensou que impacto este projeto poderá causar nos pedestres, na
cidade e nos meios de comunicação? Monte um stand em uma praça central,
providencie folhas próprias, promova bem o programa e tenha sempre alguns jovens
no local, também copiando a Bíblia e entregando literatura a quem passa. O ideal é
desenvolver o projeto por uma semana e o melhor momento é durante a Semana
Santa.
Ao invés de realizar as homenagens ou programas tradicionais para o público
da igreja, a idéia é realizar atividades direcionadas ao público não Adventista. O
Clube de Jovens pode se unir ao departamento JA e outros departamentos de modo
a organizar bons projetos, aproveitando o coração aberto das pessoas nestas
ocasiões. Podem ser feitas atividades na igreja, ou mesmo fora dela (serenatas,
creches, cemitérios, etc.).
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Evangelismo de datas especiais:
Mães
Pais
Criança
Professor
Finados
Natal
20
Evangelismo em praça pública:
Aos sábados a tarde, com muita música, alguma mensagem e boa literatura.
Evangelismo de rua:
Uma equipe de jovens pode adotar uma rua e oferecer literatura de casa em
casa, realizar um programa especial em uma das casas, realizar projetos
comunitários especiais naquela mesma rua. Criando assim um clima de simpatia e
coração aberto.
Evangelismo musical:
Você pode usar grupos musicais para abrir portas que a mensagem falada
não abriria, ou mesmo usa-los nas campanhas evangelísticas. Você Já pensou em
utilizar o coral ou grupo da igreja para uma cantata de natal em um Shopping, ou
mesmo apresentações natalinas em frente à igreja? Já pensou em levar os grupo
musicais e cantar para autoridades e pastores evangélicos? Isso é só uma amostra
do que os grupos musicais podem fazer dentro de um projeto missionário bem
organizado. A música tem uma força tremenda.
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Evangelismo em locais especiais:
Presídios
Hospitais
Creches
Asilos
Penitenciárias
As pessoas que vivem nestes lugares normalmente estão em situação difícil e
se sentem muito solitárias. Se os jovens se organizarem para levar música,
mensagem e alguma literatura vão encontrar corações abertos e um espírito de
muita gratidão.
Faça os contatos com os responsáveis de cada instituição, não leve grupos
muito grandes e faça visitas rápidas. Isto vai dar um ótimo resultado e uma grande
motivação aos participantes.
Projeto Reencontro:
O ideal é marcar a data de uma grande festa de reencontro, e a partir daí
começar a dar passos no sentido de se aproximar daqueles que um dia estiveram
conosco. O objetivo é criar o clima para que eles sintam-se motivados a vir participar
do programa e voltar. A grande maioria das apostasias se deve a questões
sentimentais.
Você pode descobrir jovens afastados através do livro de membros, vizinhos
que sejam da igreja, pais, pedidos de oração, anúncios na igreja, etc.
21
Já as visitas, devem ser breves, ao ponto, para ouvir o visitado, mesmo que
seja um desabafo. Devem evitar também justificativas, discussão, e até mesmo um
ar de admiração com o que vai ser ouvido. O ideal é construir um clima cordial, de
respeito, discreto e positivo. A visita deve ser encerrada com a entrega de alguma
literatura, um convite para assistir um culto na igreja e uma oração.
O convite para o programa especial deve ser bem bolado, com uma
linguagem leve e agradável. Quem sabe até gravado em uma fita cassete com uma
música especial. Ai vale a criatividade.
Mensagens descoladas:
É uma chance de explorar adesivos com mensagens bíblicas. Você pode
confeccioná-los e organizar uma equipe de jovens que possa abordar motoristas em
sinais de trânsito, pedindo para colocá-los nos carros.
Mensagens em jornais:
Um trabalho de aproximação bem feito, pode fazer com que algum jovem do
Clube, ou mesmo o Pastor, tenha um espaço no jornal local para uma mensagem de
reflexão.
Programas de rádio:
O mesmo pode acontecer com o rádio. “A Voz da Profecia”, que tem
produzido ótimos programas, envia gratuitamente CDs com programas para aqueles
que possuem um espaço para transmiti-los.
Projeto Eco:
O som que se propaga. É o projeto onde os jovens gravam mensagens,
sermões ou músicas e repassam aos amigos para que possam ouvir.
Visitas a doentes e idosos:
É a oportunidade para os jovens fazerem um pouco que vai significar muito.
Escola Cristã de Férias:
Os jovens dirigindo 15 dias de atividades espirituais e recreativas para as
crianças da igreja e comunidade. Busque maiores informações com a direção do
departamento infantil de sua igreja ou com o(a) responsável pelo Ministério da
criança de sua Associação/Missão.
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7 PROJETOS COMUNITÁRIOS
SOS Criança:
Atendimento a crianças doentes. É possível fazer e consertar brinquedos tais
como: animais de pelúcia, de lã, etc., para o uso em hospitais e instituições infantis.
Apoio a meninos de rua:
Um projeto para levar alimento, mensagem, higiene e recreação a meninos de
rua. O Clube de Jovens pode levar tudo isso a um local onde haja sempre um grupo
destes meninos e oferecer a eles, ou preparar um dia da semana durante todo o
mês e oferecer tudo no prédio da igreja. Para isso, é só ir até onde eles estão e
informar a data e o local. É fundamental para este projeto fazer parceria com a
ADRA da igreja.
Operação sementinha:
Na época da primavera, alguns jovens do Clube, durante os domingos ou
feriados, visitando as casas para entregar sementes de flores, com uma mensagem
da Bíblia.
Projeto “Cara Nova”:
Um grupo de jovens, do Clube, se oferecendo para realizar em um domingo
uma faxina em uma escola pública abandonada ou escola Adventista, dando uma
cara nova. Na segunda-feira, quando pais e alunos comparecerem à escola, notarão
a diferença e poderão ver uma faixa indicando: "Escola de Cara Nova. Um presente
dos Jovens Adventistas do Sétimo Dia".
Operação "Pente Fino":
Adotar um bairro carente e levar um grupo de profissionais ou irmãos que
possam visitar uma região definida de casas, para orientar e ajudar nas
necessidades (alimentação, limpeza, saúde, etc.).
Projeto “RenovAÇÃO”:
Você e o Clube podem fazer isso em um Domingo. Todos podem se
concentrar na região mais central da Cidade e limpa-la. Junto à porta de cada casa
ou comércio, pode ser entregue ou afixada uma mensagem dizendo: "Vamos manter
nossa Cidade mais limpa. Estamos fazendo a nossa parte. Que tal ir mais longe e
deixar Jesus limpar seu coração? Com carinho, Jovens Adventistas do 7º Dia" e o
endereço da igreja.
Projeto “Boa Vizinhança”:
É um ótimo projeto comunitário e também muito missionário. Os vizinhos da
igreja raramente são atendidos por ela. Muitas vezes se sentem incomodados pelo
23
barulho, excesso de movimento e carros estacionados em frente às suas casas. Que
tal, num Domingo ou feriado, reunir uma turma e limpar a rua da igreja e o pátio dos
vizinhos? Isso vai quebrar barreiras e causar um impacto tremendo.
Missão “Boa Praça” - Limpeza de Praças e Restauração de Locais
Históricos:
Muitas comunidades, especialmente as pequenas, estão interessadas em
contar com a ajuda de jovens para a restauração de seus locais históricos e praças.
Entre em contato com o órgão público, local responsável por isso. A educação sobre
conservação permitirá que os jovens participem de programas tais como o plantio de
árvores, construção de viveiros para pássaros, preservação de animais selvagens,
verificação de erosão do solo e atividades similares.
Orientação para a 3ª Idade, jovens e adolescentes sobre saúde mental.
Para a 3ª Idade podem ser apresentados assuntos sobre saúde física,
osteoporose e outros. Para jovens e adolescentes a questão das drogas pode ser
muito bem explorada.
Projeto "Vidas doando vidas":
Doação de sangue em um dia previamente marcado, e com uma campanha
bem promovida. Se a campanha for realizada em um sábado, pela manhã pode ser
feita uma pregação envolvendo sangue ou doação e à tarde, em um local com o
serviço público presente, realizar as coletas.
Rua do Recreio:
Separar uma rua da cidade, em acordo com os órgãos legais responsáveis, e
organizar um domingo de lazer para as crianças. A rua deverá localizar-se em um
bairro carente, e a comunidade deve ser avisada com antecedência. Logo pela
manhã os jovens ornamentam a rua, iniciam as atividades ensinando hinos para
crianças, uma história Bíblica e partem para uma gincana infantil.
Criança Feliz:
Entrega de presentes para crianças carentes. Pode ser feita uma campanha
de arrecadação de presentes ou recursos para comprar lembrancinhas e entrega-las
em uma creche, orfanato, bairro carente, etc. É importante lembrar que todas estas
atividades devem ser canais para pregação do evangelho. Para isso, sempre devem
ser ensinados hinos infantis, contadas histórias bíblicas e doada literatura para os
pais.
Meu presente de natal:
Campanha de arrecadação de presentes, para que sejam distribuídos entre
famílias carentes da igreja e comunidade. Pode ser feito um programa na semana
do natal, na igreja, para que os presentes sejam entregues às famílias.
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"Jovens Amigos":
Para este projeto, o Clube de Jovens, em acordo com o departamento JA,
pode aproveitar a semana de oração JA, que ocorre durante o mês. No decorrer da
semana os jovens se revezam (durante o dia) em projetos em regiões centrais e/ou
carentes e à noite vêm para assistir ao programa da semana de oração na igreja,
podendo até trazer amigos e famílias encontrados durante os projetos. A semana
pode ser chamada de "semana dos jovens amigos". Podem ser desenvolvidos
projetos na área de saúde, odontologia, alimentação, higiene, educação de filhos,
etc.
Projeto “Saúde Total":
Profissionais da área da saúde colocando em prática seus conhecimentos
servindo a comunidade em praças, escolas e parques.
Pão na praça:
Projeto para alimentação dos carentes. Regularmente os jovens do Clube vão
a uma praça e servem alimentos aos carentes. O ideal é realizar o programa na
sexta à noite, quando todos já estão voltados para as atividades espirituais. É mais
fácil envolvê-los.
Projeto “Mão Estendida”:
Envolve arrecadação de alimentos para serem entregues a famílias carentes
da igreja ou comunidade.
Visita a autoridades:
O Clube de Jovens e o departamento JA igreja reconhecendo o benefício das
atividades exercidas pelas autoridades civis e militares na sua localidade. A
homenagem mostra o apoio da igreja a estas pessoas e abre o coração das
mesmas para a igreja. A homenagem pode ser feita no gabinete do homenageado.
Visita a pastores evangélicos:
No dia do pastor (4° sábado de Outubro) dividir as equipes do Clube para
irem a casa de pastores evangélicos da região em que se localiza nossa igreja,
mostrando o valor dos mesmos para a fé dos seus fiéis. Em nome da Igreja
Adventista o ideal é entregar-lhes o livro “Nisto Cremos” e convidá-los para nos fazer
uma visita. Esta homenagem vai emocioná-los e mostrar outra imagem da Igreja.
AVENTURISMO
Aventura, Turismo e Evangelismo. Um programa completo para passeios de
resultado com os jovens. Você pode planejar, por exemplo, uma viagem a uma
cidade turística, com uma gincana envolvendo os participantes. Esta gincana deve
envolver atividades recreativas, esportivas e evangelísticas como distribuir uma
25
quantidade de folhetos por equipe, ou fazer um culto em praça pública onde cada
equipe fará uma parte. Assim se alcançam os três propósitos propostos pelo projeto.
Curso “Como Deixar de Fumar em Cinco Dias”:
O programa começa no Sábado a noite e vai até Quinta-feira. Neste período
são apresentadas palestras médicas e uma forte dose de estímulo para o abandono
do vício. Se torna uma ponte entre a melhora do corpo e a salvação da alma.
Deve haver: boa propaganda, boa recepção, bom material de apoio, bons
palestrantes. Você pode obter maiores informações com o departamento de Saúde e
Temperança de sua Associação/Missão.
Cursos de Saúde:
Seguindo os mesmos moldes do “Curso Como Deixar de Fumar em Cinco
Dias”, podem ser feitos cursos sobre stress, drogas, arte culinária, etc.
Ciclistas Missionários – "Coração Novo":
Organize um grupo de ciclistas e promova junto aos meios de comunicação. É
uma promoção moderna e bem aceita do amor de Cristo de forma saudável, ligando
o cuidado com o coração ao novo coração que Ele pode dar.
26
8 APRESENTANDO JESUS
“Apresentando Jesus” é um programa voltado para as sociedades JAs que
querem experimentar “algo a mais” em suas igrejas.
A idéia é envolver o máximo de jovens durante vários domingos. Estes
domingos devem ser anteriores à Semana de Oração Jovem e posteriores à
Semana Santa.
Objetivos:
1. Desenvolver os jovens nas várias áreas de atuação da igreja.
2. Ter durante 10 domingos todas as funções de uma igreja funcionando de
forma exemplar.
3. Diagnosticar interessados no estudo da Bíblia. Esses interessados devem
fixar sua convicção durante a Semana de Oração Jovem que acontece no
final dos domingos “Apresentando Jesus”.
4. Manter os cultos bem organizados e bem freqüentados durante os domingos
à noite.
Para desenvolver o referido programa sugerimos que a liderança JA siga
os seguintes passos:
1. Façam uma reunião da liderança JA e assumam o compromisso de
desenvolver o projeto “Apresentando Jesus”.
2. Conversem com o pastor e com a comissão da igreja para que todos estejam
envolvidos no projeto.
3. Façam propaganda para a igreja e desafiem os membros a trazerem os
convidados para a programação. Essa fase de preparação pode ser feita com
vigílias e outras estratégias de mobilização da igreja
4. Escolham os melhores pregadores do distrito ou convidem pastores e/ou
pregadores de outros distritos para participarem dos domingos especiais.
5. Os jovens devem estar divididos em equipes para o melhor funcionamento do
projeto. Seguem abaixo algumas sugestões:
a)
Equipe: Amigo + Amigo
São os jovens que estarão dispostos a fazer um contato pessoal com amigos
e parentes para que estes estejam na igreja. Para obter sucesso em um convite,
recomendamos:
1. Que este seja feito sem medo ou vergonha de estar convidando alguém para
ir a uma programação da igreja.
27
2. Que o convite seja pessoal e que no ato já sejam combinados a hora e o local
que se encontrarão para irem JUNTOS à programação.
b)
Louvor
A equipe de louvor deve ter em mente que o seu trabalho é tão importante
quanto o do pregador. Dicas importantes:
1. Treinem as músicas. È importante saber, com antecedência, quais músicas a
equipe irá dirigir.
2. A equipe deve estar comprometida em chegar uma hora antes do início, para
testar som, testar os microfones e, também, para orar.
3. Providenciar a letra das músicas que serão cantadas para toda a
congregação. A música mais conhecida da igreja é completamente
desconhecida para os convidados.
c)
Programação
É importante que o grupo esteja na igreja, pelo menos, uma hora antes do
início do culto. Essa equipe é o coração do programa.
Os responsáveis devem checar a equipe de louvor, a mensagem musical e
todos mais que estarão envolvidos no programa do dia.
Para que não haja surpresas desagradáveis é recomendável que durante a
semana seja feito um contato telefônico com as pessoas que desempenharão
alguma parte no programa.
A equipe é responsável por fazer o programa acontecer com a melhor
qualidade possível. Medindo a qualidade:
1. Pontualidade no início do programa.
2. Pessoas treinadas para desenvolver a sua parte.
3. Não permitir “buracos” na programação.
4. Anunciar o próximo dia de reunião.
5. Programação sugestiva:
20h00min - Boas vindas, oração e início do louvor.
20h20min - Sorteio de brindes entre os convidados.
20h25min - Mensagem musical.
20h30min - Uma música de reflexão e de preparação para o sermão.
20h35min - Sermão.
21h10min - Cântico e oração final.
21h15min - Confraternização (comes e bebes)
Esta é uma sugestão básica. Crie momentos especiais de oração e de
confraternização para variar a cada domingo.
28
d)
Amigos do Coração
Jovens que possuem o dom de servir. Estes devem estar assentados na
igreja, em lugares estratégicos, para poderem ajudar os convidados nos seguintes
aspectos:
1. Encontrar os textos bíblicos
2. Depois que o convidado entrar os “Amigos do Coração” devem ir até aonde
ele está sentado e cumprimentá-lo novamente, criando um clima de amizade.
3. Caso os convidados estejam acompanhados de crianças, a equipe “Amigos
do Coração” deve estar atenta para pegá-las e levar para fora da igreja, se
necessário for. Assim sendo, os pais terão tranqüilidade para assistir ao culto.
e)
Equipe: Alô Amigo
Esta equipe deve pegar os nomes dos convidados ao final do culto com o
pessoal da recepção e, durante a semana, cada membro deve orar por esses
nomes. Na quinta-feira a equipe deve fazer um contato telefônico com as pessoas. A
conversa deve ser algo mais ou menos assim:
- Alô!
- Alô!
-É a senhora Marina?
- Sim, sou eu...
- Que alegria poder falar com a senhora...
-Hmmmmm
- Eu sou o Paulo da Igreja Adventista do 7º dia que está realizando os
domingos especiais “Apresentando Jesus”.
-Sei!
- Só estou ligando para dizer que nos últimos dias temos orado pela senhora
e por sua família e para dizer que ficamos muito felizes com a sua presença no
último domingo.
- Ah!... eu também gostei muito.
- Mas estamos ligando para confirmar a sua presença no próximo domingo. O
tema será muito bonito. Contamos com a sua presença.
f)
Equipe: Algo+
Esta tem a responsabilidade de desenvolver em todos os eventos ou, em
alguns dias, um momento pós-culto que pode ser com um chá e biscoitos, suco,
pipoca etc. A idéia é que aconteça algo+ do que o culto.
g)
Equipe: Cuidados Especiais
Esta equipe precisa fazer uma visita na igreja alguns dias antes para verificar
detalhes do tipo.
29
1. Ver se as lâmpadas da frente da igreja estão em bom funcionamento. Se não
estiver, providenciar a troca.
2. Ver se o terreno da igreja precisa de limpeza. Se tiver mato, ele deve ser
retirado.
3. Ver o que pode ser melhorado nos banheiros. Se o convidado for ao banheiro
este vai se sentir bem?
São alguns itens que devem ser vistos na semana anterior ao programa, mas
a cada domingo a equipe deve checar a parte física da igreja para ver o que pode
ser melhorado para que os convidados possam se sentir bem ao visitar a “nossa
casa”.
h)
Equipe: Oração
Deve escolher um lugar especial para essa equipe funcionar. Fazer uma
escala com membros da igreja. Quanto mais pessoas envolvidas, melhor!
Durante o programa de domingo a equipe deve estar reunida em local
escolhido, intercedendo pelo pregador. Durante o sermão devem ser feitas orações
e leituras bíblicas em prol do derramamento do Espírito Santo. Essa equipe trabalha
concomitante ao culto.
i)
Equipe: Recepção
Sua igreja tem uma boa recepção? Se sim, ótimo! A equipe pode fazer essa
parte a cada domingo. Se não houver, os jovens podem fazer o trabalho em sintonia
com os Ministérios da Mulher da igreja local.
A equipe deve ser formada por pessoas sorridentes e de bem com a vida. A
idéia não é simplesmente cumprimentar, mas é criar um ambiente agradável para o
convidado. As pessoas que não fazem parte da igreja NÃO DEVEM SER HAMADAS
DE VISITA, mas elas são os nossos... CONVIDADOS. Pode ser feito um cadastro à
porta da igreja com nome e telefone. Não mais do que essas duas informações. A
equipe de recepção deve dizer que esses dados serão necessários para o sorteio
durante o programa. A equipe de recepção são os guardiões dos convidados. Por
isso, deve cuidar para que os amigos se sintam bem na igreja.
30
9 PLANEJAMENTO DA SOCIEDADE JA7
O seguinte material descreve um calendário sugestivo para o planejamento e
promoções anuais.
JANEIRO
Acampamento de Verão – Continue desfrutando de momentos inesquecíveis!
Convenção – Convenção dos Líderes JA, de Desbravadores e Aventureiros
conforme o planejado.
Ação Missionária – Encoraje todas as igrejas a iniciarem a reunião dos
pequenos grupos e dos grupos de estudo da Bíblia. As equipes de temperança devem
ser ativas na apresentação de programas para melhorar a saúde, em lugares públicos
ou na igreja. Encoraje os líderes das Sociedades JA a envolverem todos os jovens
em, pelo menos, uma atividade de testemunho.
Revisão – Tire tempo para rever a condição de cada Sociedade JA,
escrevendo uma carta a cada líder dando sugestões com respeito à organização,
projetos missionários, objetivos e materiais disponíveis.
Curso de Liderança – Realize um curso de treinamento durante o primeiro
trimestre do ano. Defina a data e o local, então comece a divulgar. Pode ser
necessário realizar cursos regionais em vez de um único curso para todo o campo.
Membros da Sociedade JA – Solicitar aos líderes da Sociedade JA a fazerem
uma lista de todos os membros da Sociedade e uma relação dos ex-membros que
não estão atualmente ativos na igreja. Essa lista é vital no planejamento para os
ministérios de ação missionária.
Plano de Leitura do Clube do Livro – Esse plano é traçado pela divisão,
união e associação/missão em consulta com o SELS local de tal forma que os livros
que estão disponíveis sejam prontamente promovidos. Os requisitos estão
relacionados no Apêndice F.
FEVEREIRO
Acampamento de Verão – Continue desfrutando de momentos inesquecíveis!
7
Adaptado por Erick Toddy.
31
Atividade Missionária – Continue a encorajar as reuniões dos grupos
pequenos do estudo da Bíblia. Inclua equipes de temperança. Coloque estandes com
folhetos em lugares públicos. Designe equipes para averiguar, semanalmente, que
não faltem folhetos nesses locais.
Convenções ou Cursos de Treinamento – A partir de janeiro, dê
continuidade a quaisquer cursos de treinamento, convenções ou classes de
treinamento dos Jovens.
Sociedades de Jovens – Crie um calendário de datas para visitar todas as
igrejas que não possuem uma Sociedade JA, busque estabelecer uma liderança e a
estrutura da Sociedade.
MARÇO
A Voz da Juventude – Encoraje os jovens a participarem em pequenas séries
de A Voz da Juventude durante o período da Semana Santa. Fale com o
Departamento de Ministério Pessoal para enquadrar-se dentro do plano de seu
campo.
Planos para o Segundo Trimestre – Envie seus planos aos líderes das
Sociedades JA, aos membros da comissão administrativa da Sociedade JA, aos
pastores, anciãos e membros da comissão da igreja.
Artigos – Renove o interesse na Meditação Matinal, no decorar os versos
áureos, no Ano Bíblico, e no Clube do Livro JA ao escrever um artigo para o
informativo da associação/missão/união, descrevendo uma experiência positiva de um
jovem com o resultado de sua participação em uma dessas atividades. Inclua, se
possível, uma fotografia.
Cartas – Envie cartas de agradecimento às pessoas que ajudaram nos
acampamentos e mencione os nomes dos jovens que se decidiram ser batizados
pelos pastores e líderes JA.
ABRIL
Projetos de Ação Missionária – Encoraje os líderes JA a dar continuidade às
atividades de testemunho da Sociedade. A ênfase deste mês pode ser encorajar os
conjuntos musicais a visitarem asilos, prisões, orfanatos, hospitais, etc.
Materiais – Continue a prover sugestões de materiais aos líderes JA.
Empenhe-se por avaliar um bom material que os ajudará a estabelecer uma biblioteca
da Sociedade JA.
32
Dia das Mães – Promova com entusiasmo o Evangelismo do Dia das Mães,
animando as Sociedades a pedirem material.
MAIO
Recolta – Promova a formação dos grupos de Recolta junto aos membros da
Sociedade JA e aos demais que participaram no jantar do "Adote uma Pessoa Idosa".
Inicie a Recolta (se esse for o plano do campo).
Serviço Voluntário de Jovens Adventistas – Conclua os acertos finais para
aqueles que irão se unir aos grupos de trabalho na associação/missão ou união e
para aqueles que serão estudantes missionários.
Artigos – Escreva um artigo para o boletim da associação/missão/união sobre
a oração e o trabalho pessoal em favor dos outros. Enfatize o relacionamento pessoal
com Jesus como o melhor preparo para o testemunho. Prepare um relatório sobre as
investiduras, com fotos.
Programas Sociais – Encoraje os líderes JA a planejarem um programa do
ministério de atividades recreativas para sua igreja. Sugira um encontro regional e
programa social para as várias áreas geográficas.
Comemoração do Dia das Mães – Maio é o período quando,
tradicionalmente, em muitos lugares as pessoas prestam homenagem às mães.
Lance planos e promova uma Celebração de Impacto sobre o Dia das Mães, em
todas as igrejas.
Acampamento – Promova o acampamento de inverno. Distribua convites.
Classe Bíblica para jovens – inicie utilizando o curso e um mestre que saiba
trabalhar com os jovens, visando o grande batismo da juventude da igreja que é em
setembro, Batismo da Primavera.
Semana dos Jovens Amigos (Semana de Oração) – Os planos para esta
semana, a ser realizada em julho, devem iniciar neste mês. Aconselhe-se com o
presidente quanto a alertar o campo. Escreva aos líderes JA e apresente-lhes os
procedimentos, passo a passo, para o seu sucesso. Para um bom planejamento,
envie as leituras e os devidos materiais a fim de que estejam nas mãos dos líderes
com muita antecedência. O programa e os temas da Semana de Oração JA estão
detalhados na Ação Jovem. Encoraje os líderes a fazerem planos especiais para o
batismo de jovens, em conexão com a Semana de Oração JA. Não se esqueça dos
projetos comunitários de cada dia.
33
JUNHO
Batismo da Primavera – Envie a todas as igrejas o cartaz com a promoção
para o Batismo da Primavera.
Serviço Voluntário de Jovens Adventistas e PRISMA 2000 – Faça a
divulgação necessária para que os jovens de seu campo participem em algum
PRISMA 2000 ou Serviço Voluntário durante o mês de julho.
Semana JA – Escreva uma última carta aos líderes e pastores sobre a
Semana JA, Dia JA e o Batismo da Primavera. Depois da Semana JA e Batismo da
Primavera, reúna os resultados para o relatório a ser enviado à união.
Planos para o Terceiro Trimestre – Envie os planos para o terceiro trimestre
aos líderes JA, pastores, anciãos e presidentes da associação/missão. Enfatize as
reuniões da Voz da Mocidade.
Ação Missionária – Promova o evangelismo infantil ao ajudar na Escola Cristã
de Férias, na hora da história, nas reuniões de pregação nos parques e a distribuição
de folhetos (use o que se aplicar e que for útil à sua área).
Acampamento – Reveja os planos para o acampamento de inverno,
programa, datas e o pessoal.
JULHO
Evangelismo Dia dos Pais – Comece a divulgar o Evangelismo Dia dos Pais
em seu território por meio de cartazes ou mensagens individuais.
Voz da Juventude – Comece a colocar à disposição das igrejas todo material
disponível (sermões, convites, lema, corinhos, etc.) para a realização de A Voz da
Juventude, a fim de que possam realizar esse evento nos 8 a 10 domingos em
seguida à Semana dos Jovens Amigos.
Ação Missionária – Encoraje os líderes a darem continuidade aos projetos
missionários dos meses anteriores.
Recreação – No boletim JA, de julho, relacione algumas atividades recreativas
de ação missionária às quais os membros da Sociedade JA podem convidar os
amigos. A Ação Jovem tem boas idéias apresentadas no "Módulo de
Companheirismo".
34
Cartas – Envie cartas de agradecimento às pessoas que ajudaram na campal,
acampamento de inverno e campori. Não se esqueça de mencionar os jovens que
fizeram sua decisão pelo batismo. Envie esses nomes aos pastores e líderes JA.
Convenções – Planejem concentrações regionais ou uma concentração de
jovens a nível de Associação/Missão, enfatizando especialmente os jovens
universitários e colegiais.
Semana dos Jovens Amigos – Realize a Semana de Oração.
AGOSTO
Planos – Iniciem a estruturação dos planos para o programa do próximo ano.
Voz da Juventude – Continue com a divulgação e realização da mesma.
Dia do Jovem Adventista – Envie a todas as igrejas o programa do Dia do
Jovem Adventista para o mês de setembro.
Batismo da Primavera – seguir ajudando as classes bíblicas e a Voz da
Juventude para a realização do maior batismo do ano e de nossa juventude.
Seminários de Conscientização Jovens – Estabeleçam planos para realizar
seminários de liderança na igreja.
Ação Missionária – Dê continuidade aos projetos de ação missionária.
Treinamento de Liderança – Realize programas regionais de treinamento de
Liderança JA e informe aos líderes JA os planos, datas e lugares de reunião.
SETEMBRO
Planos para o Quarto Trimestre – Enviem planos sugestivos aos líderes JA,
pastores e presidentes.
Dia do Púlpito Jovem – Enriqueça o programa que você recebeu com suas
próprias idéias, para que esse dia seja de muita inspiração para todos os jovens de
seu campo.
Voz daJuventude – Encerrar com uma festa batismal linda! O Batismo da
Primavera.
35
Membros Isolados – Enviem os planos e sugestões para os membros
isolados, juntamente com uma carta de encorajamento, a fim de que se unam na ação
missionária.
Seminário Para Líderes da Igreja – Realize seminários regionais para líderes
da igreja e promova o Curso de Liderança JA.
Batismo da Primavera – Como esta é a maior festa evangelística da Igreja
Adventista na Divisão Sul-Americana, coloque todo seu empenho para que seja um
dia de celebração e vitória.
OUTUBRO
Projeto Bálsamo – Enviar às igrejas todo material para o Projeto Bálsamo.
Encojarar os jovens a participarem, em forma massiva, nesse evangelismo.
Clube do Livro – Promova a conclusão da leitura dos livros do Clube do Livro.
Ação Missionária – Como um acompanhamento da Semana de Oração JA e
do Batismo da Primavera, enfatize a importância de incluir os novos jovens batizados
a partilhar sua fé. Comprometa-os imediatamente.
Ministérios Recreacionais – Promova um forte programa social para o último
final de semana de outubro ou para o primeiro de novembro. Isso ajudará a unir os
jovens para dois outros ministérios principais de ação missionária, em novembro.
Natal e Outros Feriados – As Sociedades devem ser encorajadas a
planejarem atividades especiais de ação missionária durante o Natal e outros feriados
de cunho religioso.
Cuidar é Partilhar; Convide uma Pessoa Idosa – Peça a cada Sociedade JA
para planejar um jantar com os idosos da comunidade. Planeje um programa
completo, de preferência para o domingo à noite.
Artigos –
Escreva um artigo para
o informativo
de
associação/missão/união sobre o programa JA "Adote uma Pessoa Idosa".
sua
Acampamentos – Imprima formulários e os distribua durante suas visitas às
igrejas e escolas, promocione as atividades do acampamento; mostre um vídeo de um
acampamento ou fotos no mural de notícias. Durante a investidura distribua convites
novamente e promova o acampamento de verão.
36
NOVEMBRO
Projeto Bálsamo – Realização do Projeto Bálsamo.
Adote uma Pessoa Idosa – No boletim de novembro apresente sugestões
para o cardápio, programa, transporte, etc. com referência ao jantar para as pessoas
idosas.
Acampamento de Verão – Conclua os planos para o acampamento de verão
e o pessoal. Faça formulários de solicitação de alimentos, equipamentos e materiais.
Desenvolva ou atualize o manual do pessoal do acampamento. Escreva aos membros
informando-os dos planos. Comece a formar o espírito da equipe e enfatize o preparo
espiritual pessoal.
Livros – Consulte o gerente do SELS com respeito ao pedido das Meditações
Matinais e os livros do curso de leitura para o próximo ano.
Programa de Natal – Fale com os líderes JA para planejarem um programa
especial de Natal destinado às crianças e aos idosos da igreja e da comunidade.
Faça-o como um tema do Desejado de Todas as Nações, acompanhado de música.
Clube do Livro JA – Inicie a promoção para o ano seguinte. Encoraje cada
Sociedade JA a comprar, pelo menos, um jogo. Leve um jogo com você ao visitar as
igrejas.
Nomeações – Escreva uma carta aos pastores, encoraje a comissão de
nomeações a escolher primeiro o líder de jovens. Sugira que a comissão busque o
conselho do líder JA e dos jovens.
DEZEMBRO
Carta – Escreva uma carta desejando um feliz Ano Novo para jovens
estudantes que estão estudando em lugares distantes.
Ano Bíblico – Envie os folhetos com o plano de leitura do Ano Bíblico aos
líderes da Sociedade JA e anime-os a apresentarem o plano a seus jovens. Estes
podem escolher o programa de um ou de quatro anos.
Clube do Livro JA – Promova as novas seleções do Clube do Livro.
Ação Missionária – Comece bem com os alunos que estão de férias, e
envolva-os em um ministério interessante de ação missionária. Tente isto: Encontre e
alugue um balcão e escreva sobre ele o seguinte, "Você sabia que isto está na sua
37
Bíblia?" Coloque junto a ele a literatura disponível com endereço e telefone da igreja.
Siga o plano, apresentando, semana após semana, uma ova profecia bíblica e a
literatura sobre o tema.
Plano – Distribua os planos para o primeiro trimestre a despeito de os líderes
JA estarem presentes na convenção.
Cesta de Alimentos – Repita a ênfase na cesta de alimentos para os
necessitados, usando o plano de novembro. As cestas ou caixas podem ser
decoradas com as cores do Natal.
Membros – Dê idéias na promoção do ingresso nas Sociedades JA.
Artigo – Comece a preparar um artigo para
associação/missão/união com respeito às atividades do ano.
o
informativo
da
Objetivos – Encoraje as Sociedades JA a começaram a pensar nos seus
objetivos para o próximo ano. O diretor de jovens pode informar isso na convenção.
Aconselhe-se junto ao presidente e outros líderes departamentais quanto aos
programas anuais. Sugira que a mesa da associação/missão reveja os planos e
informe sobre o que os diretores desejam incorporar em suas sugestões. Ainda,
sugira que você gostaria de apresentar os planos aos pastores, no próximo concílio de
obreiros e, se possível, que o presidente dedicasse um tempo adicional dessa reunião
para o estudo e discussão do trabalho dos jovens na igreja.
Reunião das Sociedades JA no Verão – Encoraje os líderes JA a darem
continuidade às reuniões de verão. Enfatize a importância das atividades ao ar livre,
incluindo os ministérios recreacionais. Inclua em seu boletim de abril sugestões de
jogos e de cultos ao ar livre.
Acampamento de Verão – Promova o acampamento de verão – distribua
formulários de inscrição. Inicie o acampamento. Que seja inesquecível e uma festa
espiritual. Faça planos para envolver os jovens, de forma integral, nos programas.
38
10 COMO ORGANIZAR UM CULTO JA SIMPLES E EFICIENTE8
O Culto JA não é a única tarefa do Ministério Jovem, mas ocupa um lugar
extremamente importante. Ele é o programa onde os jovens se desenvolvem e tem
momentos de adoração. Por disso, é preciso buscar maneiras de fortalecê-lo.
Muitos líderes tratam o Culto JA como uma atividade opcional, e ai está o
segredo do descrédito do programa em muitas igrejas. Para alguns ele e apenas um
show que só deve ser feito quando existirem estrelas para participar (Um grupo, um
orador, etc.). Outros o encaram como um compromisso desgastante demais, que
não pode ser feito todo o Sábado porque não existem idéias, público, colaboradores,
e por isso é cansativo. Alegam que não há fôlego para um ano, sendo assim, é
melhor ir devagar.
Agora, pense comigo: é justo oferecer apenas shows à igreja, e deixa-la sem
programa quando eles não existem? É justo deixar de fazer o Culto JA por
considera-lo desgastante? Será que este é o único programa desgastante da igreja?
O que você e eu diríamos se o Pastor distrital decidisse fazer o culto de oração da
Quarta a noite apenas uma vez por mês, ou se a equipe da Escola Sabatina fizesse
seu programa quinzenalmente? Isso parece absurdo, não? Ai é que vem a questão:
porque muitas vezes achamos que com o Culto JA é diferente? É preciso criar
consciência de que o culto JA é um programa do módulo semanal da igreja como os
demais. Um bom líder de jovens organiza seu planejamento de modo a não passar
nenhum em branco.
Para tornar o Culto JA mais eficiente e menos trabalhoso é necessário
sistematizar seu funcionamento estabelecendo as partes fundamentais, de modo
que seja fácil prepara-lo. A fórmula BOLETIM pode lhe ajudar para isso. Cada letra
da palavra significa uma parte que deve ser desenvolvida durante o culto JA.
Variando a ordem e a forma de apresentação de cada parte, o programa se torna
mais dinâmico. O importante é não perder tempo pensando em como construir o
programa. BOLETIM é uma fórmula que envolve todas as principais ênfases e
propósitos do Ministério Jovem e também do próprio Culto JA. Conheça cada uma
das partes:







8
Bíblia (7 min):
Oração (5 min):
Louvor (7 min)
Envolvimento (10 min)
Testemunho (7 min)
Incentivo/informações(5 min)
Mensagem (15 min)
Fonte: Ação Jovem On Line: www.igrejaadventista.org.br/ministeriojovem.
39

Tempo Total do programa – 56 min.
Algumas sugestões para ampliar as alternativas das partes básicas do Culto
JA, mantendo-o dentro do BOLETIM:


Bíblia (7 min):
o Texto escolhido na linguagem de hoje;
o Versões diferentes (explicar);
o Bíblia mais antiga/nova;
o Textos difíceis;
o Pessoas falam o verso favorito e por quê;
o Curiosidades Bíblicas;
o História de como a Bíblia transforma vidas;
o Sugestões de quem lê a Bíblia com prazer;
o Leitura Bíblica:
o Um leitor;
o Dois leitores;
o Jogral;
o Quatro leitores alternadamente;
o Leitura responsiva por rapazes e moças;
o Leitura responsiva feita por um lado do auditório de cada vez;
o Leitura por família;
o Leitura ilustrada. A medida que a leitura vai sendo feita as imagens a
ilustram;
o Usar um fundo musical caracterizado.
Oração (5 min):
o Oração dois a dois;
o Como orar;
o Oração silenciosa;
o Tipos de oração;
o Pedidos especiais;
o Oração na Bíblia;
o Orações respondidas;
o Oração em cadeia;
o Corrente de oração;
o Pessoa escolhida orando;
o Alguém que teve uma oração respondida;
o Oração responsiva;
o Oração em grupo ou família;
o Oração membro + visita;
o Oração cantada;
o Pedidos de oração em uma frase;
o Amigo secreto de oração;
o Orações por problemas específicos;
40


o Momentos de promessas sobre a oração;
o Pessoas de diferentes grupos a cada semana para orar. Avós, pais,
jovens, solteiros, universitários, juvenis, etc.;
o Oração feita por três pessoas. Uma responsável pelo louvor, outra por
ações de graças e a terceira pela intercessão;
o Oração infantil.
Louvor (7 min)
o Cântico congregacional;
o Música especial;
o Música com um instrumento raro;
o Monólogo – letra lida enquanto a música é tocada;
o Hino ilustrado – enquanto é cantado imagens o ilustram;
o Dados sobre música;
o Cântico novo;
o Louvor na Bíblia;
o Talento musical;
o Projeto serenata;
o Concurso musical;
o Noções elementares sobre música;
o Conhecendo instrumentos musicais;
o Hinos e cânticos conhecidos e tocantes;
o Aprender músicas e cânticos novos;
o Moças cantam uma estrofe e rapazes outra;
o Dividir o auditório em duas partes;
o Preparar história de hinos que tenham ligação com as partes
apresentadas;
o Usar cânticos em ritmo marcial, hinos devocionais, etc.;
o Usar Slides, Transparências, Apresentações em Power Point, com
hinos;
o Hinos em ordem alfabética (tomar por base algum hinário);
o Participação de crianças;
o Música instrumental;
o Solos;
o Duetos;
o Trios;
o Quartetos;
o Conjuntos;
o Festivais (solos ou duetos inéditos, quartetos, conjuntos, corais, etc.);
o Selecionar as músicas para evitar os exageros.
Envolvimento (10 min)
o Atividades de grupo;
o Conheça seu irmão;
o Saudação aos visitantes;
41
o
o
o
o
o
o
o



Concursos:
Por idades;
Por equipes;
Curiosidades da Bíblia;
Devoção Matinal;
Concurso de oratória - tema no início do programa, mensagem no final;
Se fizer um concurso com duração além de um programa, não
ultrapasse dois meses para não perder a motivação;
Gincana:
Entre idades;
Equipes livres;
Entre GAJAs;
Divisão por sorteio:
Atividades sugestivas:
Dividir partes dos cultos JA entre as equipes;
Cegos com Bíblia em Braile;
Discurso de uma pessoa que nunca falou em público;
Trazer ex-Adventistas;
Trazer alguém importante da região e homenagear-lhe;
Casal para cantar um dueto;
Alguém que toque harpa junto com alguém que cante;
Bíblias antigas;
Visitas a hospitais;
Alimentos e objetos para as Dorcas;
Etc.
o
o
o
o
o
o
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o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Evite:
o Imitar a televisão;
o Torcidas dentro da igreja (Não incentive nem permita);
o Tarefas que não tenham ligação com atividades religiosas ou
espirituais.
Testemunho (7 min)
o Por que sou Adventista;
o Uma benção da semana;
o História de minha conversão;
o História missionária;
o Alguém que venceu um mau hábito ou pecado;
o Jesus no dia a dia – como Jesus influencia o dia a dia;
o Testemunho em vídeo.
Incentivo/informações(5 min)
o Ano Bíblico;
o Meditação matinal;
o Lição da Escola Sabatina;
o Curso de leitura JA / Juvenis;
42

o Presença nos programas;
o Programas que vem aí;
o Jornal JA;
o Resultados de atividades;
o Informações:
o Interrupções planejadas;
o Recursos audiovisuais;
o Perguntas e respostas;
o Apresentar como se fosse notícia;
o Duas pessoas dando o anúncio em uníssono ou de forma alternada;
o Entregando cartão escrito no sábado pela manhã;
o Gravar em cassete a mensagem;
o Desenho num quadro negro;
o Cartaz.
Mensagem (15 min)
o Meditação;
o Ação Jovem;
o Dinâmica de grupo;
o Painel;
o Um recado de Ellen White;
o Pregador Juvenil;
o Encenação;
o Um orador;
o Alguns oradores;
o Perguntas e respostas;
o Vídeo;
o Slides;
o Entrevista;
o Mesa redonda;
o Reportagem;
o Lições objetivas;
o Debate:
o Palestrante especializado;
o Discussão entre os jovens com apresentação das definições;
o Discussão pública;
o Perguntas a um grupo preparado para responde-las;
o Temas interessantes:
o Recreação;
o Cinema/ TV/ Filmes;
o Casamento;
o Profissões;
o Amizades;
o Moda;
43

o Jogo;
o Sexo;
o Namoro;
o Drogas;
o Homossexualismo / Lesbianismo / Bissexualismo;
o Masturbação;
o Música;
o Pecado;
o Tentação;
o Etc.
É importante variar esporadicamente também o local:
o Ar livre;
o Beira de um rio;
o Bosque;
o Beira de um lago;
o Sítio;
o Em outras Igrejas;
o Praça pública;
o Asilo;
o Na casa de um jovem;
o Em uma Creche.
PARA MATAR O CULTO JA
Se você quiser matar o Culto JA, também existe uma fórmula. Dê uma lida só
para ficar longe dela:
a. Começar tarde;
b. Prepará-lo de última hora;
c. Preparar o material de apoio (som, vídeo, ornamentação, etc.) no último
momento;
d. Falar tão suavemente que ninguém escute;
e. Misturar o religioso com o secular;
f. Torná-lo longo demais;
g. Deixá-lo cansativo;
h. Não usá-lo para oferecer alimento espiritual.
44
11 CONQUISTANDO COLABORADORES PARA O MINISTÉRIO JOVEM
Uma vez que você tenha conseguido voluntários para lhe ajudar, como conserválos?
Kurt Johnston9, colunista e pastor de jovens, diz que o Cuidado é a
chave.
Em meu ministério com adolescentes entre 12 e 15 anos, iniciamos uma
tradição divertida, alguns anos atrás. Muitos de meus líderes adultos trabalhavam já
por muito tempo. Portanto na festa natalina de nossa equipe, naquele ano, seis
voluntários que haviam servido por cinco anos ou mais receberam um presente
prático e elegante – uma Bíblia com capa em couro gravada.
Poucos anos depois, percebi que alguns desses mesmos voluntários estavam
por completar seu décimo aniversário nesse ministério com adolescentes. Outro
presente foi entregue. Creio que eles mereciam viagens para o Havaí ou um carro
novo – mas tivemos de nos decidir por bonitos relógios.
Não percebemos naquela ocasião, mas criamos uma tradição que agora é o
ponto alto de nossa festa natalina anual. Atuar como voluntário no mesmo ministério
jovem por cinco anos é surpreendente; permanecer comprometido por 10 anos é
quase desconhecido. No entanto, a cada ano comemoro com homens e mulheres
que têm feito exatamente isso.
Qual é o segredo?
Você é um líder de jovens como eu, portanto isso significa que você está
sempre buscando mais líderes, como também formas de conservá-los. Foi isto o que
aprendi: Quanto melhor cuido dos voluntários atuais, mais tempo eles permanecerão
comigo e atrairei outros líderes para meu ministério. Chamo a isso de: Treinamento,
Liderança, Cuidado.
11.1 TREINAMENTO
Nunca presuma que os voluntários sabem o que se espera deles ou que se
sintam equipados para realizar o trabalho no momento em que são convidados! A
maioria dos adultos se envolve com o ministério jovem porque ama trabalhar com
jovens. Eles não foram treinados e é isso o que esperam de você.
Treinamos nossos voluntários nos aspectos básicos: nossa declaração de
propósito do ministério jovem, valores fundamentais, procedimentos disciplinares,
9
Kurt Johnston é veterano no ministério a adolescentes entre os 12 e 15 anos na Igreja Saddleback,
na Califórnia, editor da revista GROUP, e autor do novo livro Controlled Chaos: Making Sense of
Junior High Ministry (Standard). GROUP, 10/09/2003. pp. 116-118.
45
expectativas de segurança, valores missionários e requisitos de integridade.10 Além
disso, a maioria dos voluntários deseja saber como conversar com os jovens e como
melhor compreender seu mundo. Quando você melhora a competência de seus
voluntários, eles se sentem mais confiantes e, portanto, permanecem por mais
tempo.
Estrutura que eu uso para o treinamento dos voluntários:
 Crie uma “agenda dos voluntários” que inclua a declaração de propósito,
regulamentos, sugestões para o relacionamento no ministério, e lugar para
fazer anotações no treinamento.
 Crie um tema para cada reunião de treinamento dos voluntários. No início do
ano letivo, o tema pode ser “O ABC do Ministério Jovem”. Abranja os temas
do ministério jovem eficiente e decore a sala com lápis, giz, cadernos, etc.
 Procure envolver, sempre, o novo colaborador em uma área que ele já
conhece. Por exemplo, se você recrutou alguém que é líder de um pequeno
grupo, treine essa pessoa para adaptar sua habilidade com vistas a liderar um
grupo em seu ministério jovem.
 Convide outros pastores e líderes para, de vez em quando, também
colaborarem no treinamento.
 Esteja atento aos momentos espontâneos de treinamento. O melhor
treinamento ocorre durante o ministério, não em uma reunião.
11.2 LIDERANÇA
Seus voluntários podem ser líderes comunitários ou mesmo ex-líderes do
ministério jovem. Mas se você é a pessoa-chave no ministério, eles estarão
buscando segui-lo. Estas são as práticas fundamentais de liderança em nosso
ministério.
 Mostre o caminho. Para onde estamos indo? Quais são nossos alvos? O que
desejamos ver realizado na vida de nossos jovens? Por que nosso ministério
existe? Todo ministério jovem deve fazer essas perguntas fundamentais – os
liderem necessitam ter respostas para elas.
 Lance a visão. Seu trabalho é fazer os outros embarcarem na missão de seu
ministério – convencê-los da necessidade de mudança ou entusiasmá-los a
respeito de uma nova oportunidade. As pessoas irão pôr o coração em uma
visão bem elaborada.
 Tome a decisão. Você não precisa tomar todas as decisões, mas certas
decisões são de sua responsabilidade e não será justo ou prudente permitir
46





que outros a tomem em seu lugar. Por exemplo, caso você tenha um
colaborador problemático que já foi advertido anteriormente, é a sua função
pedir a ele que descontinue suas atividades no ministério jovem, por um
tempo.
Assuma a culpa. Todos podem embebedar-se com os aplausos, mas os bons
líderes sabem como assumir a culpa, também. Quando você aceita a censura
de seus superiores devido a um erro dos voluntários, você conquista-lhes a
confiança e a lealdade.
Distribua o louvor. Busque oportunidades para publicamente encorajar e
incentivar os esforços de seus voluntários. Você não pode pagar-lhes o que
merecem, a maioria deles não aceitaria pagamento, mas uma palavra
apropriada de louvor é inestimável.
Em acréscimo, encoraje os líderes do ministério jovem a:
Fazer assinaturas de revistas e publicações a respeito da liderança de jovens.
O guru da liderança cristã, John Maxwell, diz que todos bons líderes são
leitores. Determine-se a ser um aprendiz para toda a vida.
Peça a um líder experiente para orientá-lo. Encontro-me com Don Thompson,
um veterano de 20 anos no ministério jovem voluntário, duas vezes por
semana. Durante esse período ele ora por mim, me dá ânimo e derrama
sabedoria em minha vida.
Deixe seu orgulho à porta. Siga o exemplo de liderança de servo deixado por
Cristo.
11.3 ATENÇÃO
Este é o meu palpite: os voluntários irão permanecer em sua equipe por
alguns anos se você lhes der treinamento e liderança. Ainda permanecerão um
pouco mais se receberem a devida atenção. Se você perguntasse a veteranos com
cinco a dez anos de participação em minha equipe a respeito do porquê eles
permanecem nesse serviço, estou certo de que dariam muitas respostas. Estou
também certo de que você descobriria um denominador comum – eles sentem a
atenção que lhes é dedicada.
O ministério jovem é extenuante! Os jovens exigem muito esforço. São
necessitados, nem sempre dizem obrigado, e provavelmente não estão
despendendo seu tempo livre orando por seus voluntários. É exatamente aqui onde
você pode criar um grande impacto. Seja uma fonte constante de encorajamento a
seus líderes. Invista seu tempo na vida deles ao visitá-los no dia do seu aniversário
ou ao convidá-los para sair. Coloque-os em sua lista de oração e ore por eles.
Pense no que você deseja que façam na vida dos membros do grupo – isso é
exatamente o que você necessita fazer na vida deles. Caso seus voluntários
47
trabalhem com grupos com mais de 25-30 participantes, é possível que estejam
esgotados. Você é o primeiro recurso de que dispõem.
Visto que nosso campo de trabalho é grande, as pessoas muitas vezes se
sentem desconectadas. É fácil ficar perdido no meio da multidão. Nossos voluntários
adultos enxergam o ministério jovem como sua igreja dentro da igreja. Precisamos
prestar contas, animar e apoiar cada um deles. Sou um dos que dedicam seus
recém-nascidos. E são meus voluntários que aparecem de repente na minha para
me ajudar no jardim.
Não presuma que seus voluntários estão recebendo a atenção de que
necessitam de outras áreas da igreja. Ganhe alguns pontos ao retribuir às pessoas
que estão dando tanto a você.
Bem, eu estou no ministério jovem por cerca de 15 anos, e temos perdido
muitos voluntários. Alguns por motivos de mudança, outros por ingressarem em
outra área do ministério; alguns por problemas morais, outros por não haverem sido
bem treinados e equipados e ainda outros porque sentiram que eu não era um líder
forte e outros porque me julgaram muito forte. Perdi muitos, muitos voluntários por
diversas razões. Porém, nunca perdi um voluntário por falta de atenção. Ninguém
alguma vez me disse: “Kurt, vou deixar o Ministério Jovem porque vocês não me
amam e não dão a atenção que eu gostaria”.
Algumas de minhas melhores sugestões para dar atenção aos voluntários:
 Envie-lhes cartões no aniversário e outras comemorações.
 Crie um prêmio para ser outorgado àqueles que andaram uma milha extra em
suas realizações.
 Torne seu ministério amistoso ao permitir aos voluntários que tragam seus
filhos pequenos para alguns eventos apropriados.
 Leve alimentos prontos aos voluntários que estão enfermos ou para aquelas
que acabam de ter um bebê.
 Encarregue outros jovens de alguns eventos extras a fim de que os
voluntários possam ter alguma folga.
 Dê permissão aos voluntários para terem um dia de folga, de vez em quando.
 Cancele sua reunião de treinamento e tenham um dia para brincadeiras.
 Sempre que possível, diga: “Muito obrigado”.
Quando você cuida bem dos membros de sua equipe, creia-me, eles irão
animar outros a se oferecerem como voluntários. Tenho-me empenhado para
conseguir novos líderes. Sou muito bom nisso. Porém, meus voluntários atuais são
muito melhores nisso porque são clientes satisfeitos – eles são os melhores
vendedores do produto e o fazem de forma gratuita.
48
12 DEZ MANEIRAS DE TRANSFORMAR O CULTO JA11
O que seus jovens gostariam que você fizesse para alcançar o coração deles
1. Energia. Deve-se manter o ritmo do culto com entusiasmo e energia. Isso faz
com que a congregação creia realmente.
2. Informalidade. Nós conhecemos as pessoas que estão ali e elas nos
conhecem. Não estamos tentando impressionar uns aos outros. Devemos nos
sentir confortáveis e não tensos.
3. Criatividade. Podemos ouvir histórias da Bíblia bem familiares, mas com uma
nova roupagem. Não precisamos ficar presos à rotina. É muito bom variar,
mudar a ordem, parafrasear, etc.
4. Praticidade. Queremos uma aplicação prática para nossa vida. Como essa
mensagem se relaciona à minha vida, nesta semana.
5. Desafio. Não queremos respostas superficiais e chavões. Queremos refletir
sobre esse tema, encontrar princípios, sermos desafiados.
6. Relevância. Algumas vezes, as ilustrações têm que vir do nosso mundo e
não do mundo dos mais velhos. Fale conosco sobre nossas necessidades
também.
7. Sinceridade. O púlpito não deve servir a propósitos políticos. Não queremos
demagogia, e sim que a mensagem venha diretor do coração.
8. Contemporaneidade. Por favor, ouça a bela música que foi escrita em nossa
vida. Fale em uma linguagem que nos seja compreensível.
9. Esperança. Definitivamente queremos deixar a igreja com o coração cheio de
paz e esperança, sentindo a presença de Deus ao nosso lado.
10. Variedade. Algumas vezes você poderá nos encontrar adorando em algum
lugar ao ar livre ou com um pequeno grupo de amigos. Amamos variar.
11
Adaptado por Erick Toddy.
49
13 LIDERANÇA CRISTÃ NO TERCEIRO MILÊNIO12
1. O LÍDER NASCE FEITO OU SE FAZ?
 O Líder é feito.
 Os que nascem com potencial podem destacar-se. Os que nascem com
potencial não tem a garantia de serem bons líderes.
 A Bíblia nos fala de diferentes dons.
 O líder é aquele que toma a iniciativa:
 Exemplo do veterinário com seu funcionário.
 O líder não é um solista, mas um maestro.
 O líder é aquele que consegue o máximo de cooperação e o mínimo de
oposição.
1.
QUAL É A VISÃO DE DEUS?
Para Deus, o potencial não é o fator mais importante.
“Quando Jesus escolheu os doze homens mediante os quais Ele fundaria a
Igreja Cristã, não os buscou nas conceituadas escolas dos rabis, nem mesmo no
exclusivo círculo do Sinédrio. Não mandou busca-los na Grécia, o centro da filosofia
e cultura; e nem tão pouco em Roma, berço dos gênios da administração e das
proezas militares. Não. Ele andou pelas ensolaradas praias da Galiléia e escolheu
homens humildes, cujo coração era suficientemente grande para acolher o Senhor
da glória; homens que afinal estariam desejosos de nada ser, para que Cristo
pudesse ser tudo; homens mediante os quais o Espírito Santo pudesse operar,
desembaraçados dos sofismas, egoísmo ou superioridade humanos.”
“Deus pode fazer muito mais por nosso intermédio em cinco minutos, quando
somos por Ele capacitados, do que podemos fazer sozinhos durante uma semana.
Embora, o verdadeiro amor comece na cruz, todo verdadeiro serviço se inicia em
nosso Pentecoste pessoal.” A Vinda do Consolador, págs. 81 e 93.
Qual é o elemento principal que faz a diferença?
Para Moisés – O encontro na sarça.
Para Paulo – O encontro no caminho de Damasco.
Para os discípulos no caminho – O jantar em Emaús.
“Permite-me dizer-vos que o Senhor trabalhará nesta última obra de um modo
muito fora da comum ordem de coisas e de um modo que será contrário a qualquer
planejamento humano”. Eventos Finais, pág. 175.
12
Por Pr. Helder Roger Silva, Presidente da UCOB e Pr. Jair Góis, Departamental Ministério da
Família da UCOB.
50
Surpreender-se-ão os obreiros com os meios simples que Ele usará para
efetuar e aperfeiçoar Sua obra de justiça”. Eventos Finais, pág. 175.
“Assim como outrora chamam pescadores para serem seus discípulos, Ele
suscitará dentre o povo comum a homens e mulheres que realizem Sua obra. Em
breve haverá um avivamento que surpreenderá a muitos”. Eventos Finais, pág.
175/176.
“Os obreiros serão antes qualificados pela unção de Seu Espírito do que pelo
preparo das instituições.” Eventos Finais, pág. 176/177
“Ao aliar-se o poder divino com o esforço humano, a obra se propagará como
o fogo na palha”. Eventos Finais, pág. 178.
2.
O LÍDER CRISTÃO TEM DE RECONHECER SUA DEPENDÊNCIA DE
DEUS E VENCER A TENTAÇÃO PARA SER RELEVANTE.
O líder cristão do futuro é chamado para ser completamente irrelevante, e
para se levantar neste mundo sem nada para oferecer a não ser o seu próprio
vulnerável ser.
“A grande mensagem que nós temos que levar como ministros da Palavra de
Deus e seguidores de Jesus, é que Deus não nos ama por causa do que nós
fazemos, ou do nosso sucesso, mas porque Ele nos criou e redimiu em amor, e nos
escolheu para proclamar o amor como a verdadeira fonte de toda a vida humana.
“Mas apesar de nossa sociedade aspirar por eficiência e competência,
técnicos especializados para solucionar problemas, solidão, isolamento, falta de
amizade e intimidade, relacionamentos quebrados, sentimentos de vazio e
depressão, e um profundo senso de inutilidade enche o coração de milhões de
pessoas em nosso mundo orientado para o sucesso”. Em Nome de Jesus – Henri
Nouwen, pág. 22
3.
TEMPO COM DEUS
“Consagrai-vos a Deus pela manhã; fazei disto vossa primeira tarefa. Seja
vossa oração: „Toma-me, Senhor, para ser Teu inteiramente. Aos Teus pés deponho
todos os meus projetos. Usa-me hoje em Teu serviço‟. Esta é uma questão diária.
Submetei-Lhe todos os vossos planos, para que se executem ou deixem de se
executar. Assim dia a dia podereis entregar às mãos de Deus a vossa vida, e assim
ela se moldará mais e mais segundo a vida de Cristo”. Ex. Billy Ghran. Caminho Para
Cristo, pág. 60.
“Tinha ela uma irmã, chamada Maria, e esta quedava-se assentada aos pés
do Senhor a ouvir-lhe os ensinamentos. Marta agitava-se de um lado para outro,
ocupada em muitos serviços. Então, se aproximou de Jesus e disse: Senhor, não te
importas de que minha irmã tenha deixado que eu fique a servir sozinha? Ordenalhe, pois, que venha ajudar-me. Respondeu-lhe o senhor: Marta! Marta! Andas
inquieta e te preocupas com muitas cousas. Entretanto, pouco é necessário ou
mesmo uma só cousa; Maria, pois escolheu a boa parte, e esta não lhe será tirada”.
Lucas 10:39-42.
51
4.
CUIDADO COM SEU ESTILO DE VIDA
Utilizar os remédios naturais de Deus.
“Ar puro, luz solar, abstinência, repouso, exercício, regime conveniente, uso
de água e confiança no poder divino – eis os verdadeiros remédios. Toda pessoa
deve possuir conhecimentos dos meios terapêuticos naturais, e da maneira de os
aplicar”. Ciência do bom viver, pág. 127.
“A vida nos anos 90 foi considerada uma das mais estressantes da
história da humanidade. E isso não mudou com a virada do milênio. Essa é a
conclusão de uma pesquisa sobre o estilo de vida dos consumidores
americanos feita no ano 2000 pela consultoria norte-americana yankelovich
partners na qual 76% dos trabalhadores afirmaram que precisavam reduzir
urgentemente sua carga de estresse.
“Trabalho sem sentido, vida afetiva pobre e falta de valores espirituais estão
levando a humanidade a uma destruição silenciosa que tem matado muito mais
pessoas do que todas as guerras que a televisão mostra diariamente. É mais do que
urgente encontrar uma nova maneira de viver. Basta observar o que acontece no
mundo para que isso torne claro: entre 1982 e 1997, ou seja, em quinze anos, o
número de pessoas que fazem tratamento médico devido ao estresse aumentou
20%”. Você – roberto shinyashiki, pág 64.
5.
ATENÇÃO À FAMÍLIA
“Pais, não provoqueis a ira de vossos filhos”.
“Goza a vida com a mulher que amas, todos os dias de tua vida fulgaz, os
quais Deus te deu debaixo do sol; porque esta é a tua porção nesta vida pelo
trabalho com que te afadigaste debaixo do sol”. Eclesiastes 9:9.
a) Tempo com a família (permita que eles decidam aonde ir e o que fazer).
b) Tempo para os assuntos espirituais.
c) Faça depósitos na conta corrente (elogios, atenção).
d) Aceite observações e sugestões (Faça de sua família uma equipe).
Saúde e família são temas muito próximos e importantes.
“Enfermidades mentais prevalecem por toda parte. Nove décimos das
doenças das quais os homens sofrem têm aí sua base. Talvez algum vivo problema
doméstico esteja, qual cancro roendo até a alma e enfraquecendo as forças vitais.
Remorsos pelos pecados às vezes encobrem a constituição e desequilibram a
mente. Há também doutrinas errôneas, como a de um inferno sempre ardente e o
eterno tormento dos ímpios que, dando exagerada e distorcida visão do caráter de
Deus, têm produzido os mesmos resultados sobre as mentes sensíveis”.
Testemonies, vol. 5, pág. 444
52
PONTOS TAMBÉM BÁSICOS:
Conceitos que todo verdadeiro líder deve conhecer:
1.
Autoconhecimento/Conhecimento de Pessoas:
É importante para o líder conhecer a si próprio. Ao compreender a si próprio
isso irá ajudar a compreender os outros. Analisando um pouco os perfis, eu conheço
a mim mesmo e também passo a conhecer melhor os outros, o que também facilita o
entrosamento/relacionamento com os outros.
2.
Como Administrar as Mudanças:
“Os empregos estão mudando de características. A mão-de-obra saiu
perdendo para a tecnologia. A força foi substituída pela criatividade. No lugar do
medo entrou a motivação. O individualismo está sendo destruído pelo trabalho de
equipe. O setor de serviços está criando mais empregos do que as indústrias.
Resumindo: os empregos não estão como sempre estiveram.
Segundo estudos da World Future Society, 80% dos empregos existentes
hoje desaparecerão em breve ou terão características completamente diferentes.
Você – Roberto Shinyashiki, pág 26.
 Manter princípios.
 Mudar métodos.
3.
Visão de equipe:
“O individualista é uma espécie em extinção. Durante muitos séculos, as
pessoas de sucesso foram aquelas que procuraram soluções individuais... Cada um
por si e Deus por todos era o seu lema, fórmula incapaz de criar vitórias hoje em dia.
Estamos descobrindo a duras penas que essa filosofia não dá mais certo”.
“Vitórias e derrotas são construídas de acordo com nossa capacidade de
fazer funcionar os times que existem em nossa vida.
Abra sua agenda e analise seus compromissos. Comece pensando na
relação com a sua secretária: você já se deu conta de que os dois formam uma
equipe? Que tipo de time vocês são? Um time unidos ou duas pessoas que fazem o
que é preciso sem se comunicar, cada uma esperando que a outra esteja fazendo o
que deve?
Pense agora na relação com seus filhos. Você está no trabalho e recebe um
telefonema de sua filha, que pede orientação sobre a lição de casa ou, pior, você
sabe que ela não está estudando para um exame decisivo no dia seguinte. Ensinar
responsabilidades por telefone é complicado. Não teria sido melhor que o diálogo
tivesse ocorrido antes? Mas você reservou algum tempo em casa para que isso
acontecesse? Você e seus filhos vivem como um time? Ou simplesmente moram na
mesma casa?
Nossa vida é constituída de equipes de todos os tipos, com pessoas que
freqüentemente não fazem o que achamos que deveriam fazer. Muitas vezes,
53
somos nós que não entendemos o que é preciso fazer. Outras, nem percebemos
que devíamos formar uma equipe com aquelas pessoas. Os times invisíveis da
nossa vida são a base de nossas conquistas, mas a maioria das pessoas pensa que
é pura perda de tempo cuidar deles.
Será que você está trabalhando para fazer de sua família um time imbatível?
Há quanto tempo não tem uma reunião com seu time de casa para que todos falem
de suas necessidades e sonhos? Reunir toda a família e trocar idéias foram hábitos
comuns antes da era da televisão. Hoje estão abandonados. E não me venha com
essa história de não ter tempo. É só desligar a televisão durante seu programa
favorito e chamar todo mundo para conversar (não para escutar sermões!). No
começo, vai haver um monte de reclamações e cobranças. Talvez alguns achem
pura perda de tempo. Mas depois todos vão entender as regras de funcionamento
desse grupo, e a vida ficará mais fácil. Os Donos do Futuro – Roberto Shinyashik,
pág 31, 39 e 40.
Normalmente quando uma pessoa é eleita para uma função, ela começa a
pensar o que é que ela pode fazer na função. É importante não se preocupar tanto
consigo mesmo, mas se preocupar com o grupo de trabalho, com a equipe. E
definitivamente esquecer essa visão do EU, do indivíduo, mas ter sempre em mente
a visão do grupo.
Todos os elementos são parte de uma equipe:
Organização (Igreja) + Você + Seu Pequeno Grupo.
Receber as orientações da igreja, acompanhar os potenciais e necessidades
do seu pequeno grupo.
4.
Desenvolva meios de avaliar:
Uma verdadeira avaliação é uma oportunidade para o líder ficar sabendo
daquilo que quase todos já sabem.
Avaliação quando feita adequadamente e recebida com humildade pode ser
uma boa oportunidade para crescimento.
5.
Desenvolvimento Pessoal:
O mundo de constantes mudanças em que vivemos torna necessário
constante aperfeiçoamento e atualização.
Como enfrentar mudanças:
No passado um tempo para estudar e outro para trabalhar. Hoje trabalho e
estudo nos acompanham enquanto vivermos.
Estudar não é apenas ir a escola – Leia bons livros.
“Nunca penseis que já aprendestes o suficiente, e que podeis afrouxar agora
vossos esforços. O espírito cultivado é a medida do homem. Vossa educação deve
54
continuar através da vida inteira; deveis aprender todos os dias, e pôr em prática os
conhecimentos adquiridos. Ciência do Bom Viver, pág. 499.
55
14 PLANEJANDO O CULTO JA
14.1 PLANEJADO UM EXCELENTE CULTO J.A
Para eliminar as conjeturas e confusões na hora de planejar um bom Culto
JA, a pessoa ou as pessoas responsáveis podem começar colocando em prática os
3 passos seguintes, pelo menos dez dias antes da programação. Os passos são
simples, mas certamente ajudarão a alcançar o sucesso, com pouco trabalho e
alguma originalidade.
1. ORAÇÃO
Antes da seleção final dos materiais e partes para sua reunião J.A, ore por
orientação divina, ao estabelecer:
a) propósito do programa;
b) sua forma e conteúdo;
c) Os participantes.
2. PROPÓSITO
a) Qual é a necessidade mais urgente ou problema que os jovens que virão
ao programa, estão enfrentando no momento?
b) Como podemos suprir essa necessidade?
Quando os que estão à frente conseguem definir as respostas a estas duas
perguntas, estarão atingindo o alvo do programa que estão preparando. Faça do
proprósito a “linha de chegada” e conduza todo o programa (inclusive músicas) para
atingi-la. Isso é importante e fundamental.
3. PROGRAMA
a) É o programa que constrói ou destrói uma reunião ou culto JA. Para tornar
seu culto JA vibrante, interessante, dinâmico e atual. ( Projeto Vida), Lembre-se:
 Faça de Cristo o centro de toda a reunião
 Os programas sempre devem variar
 Longas pausas dentro do programa “matam” a reunião
Apesar do propósito e Tônica espiritual serem os principais fatores
determinantes, não devemos ignorar a necessidade de tornar as reuniões tão
atraentes, interessante e animadas quanto o possível.
b) Cada programa deveria ser diferente dos outros, embora algumas
características sejam comuns a todos. Todo programa deve conter:
 Hora da Bíblia – leitura Bíblica
 Hora do Incentivo – Concurso Bíblico rápido com prêmio para I vencedor.
56





Hora do Louvor de incentivo – Dois ou Três cânticos congregacionais
Hora do testemunho – Breve relatório missionário feito por um jovem ou pela
igreja.
Hora de Oração – Uma ou duas pessoas; ou dois em dois, por pedidos
específicos.
Hora da Mensagem - Um boa apresentação do tema.
Além destes módulos, deve-se ter uma ou duas musicas espaciais e recitação
de um ideal JA.
c) Terminar a reunião quando estiver no seu ponto alto. Não permita que o
público se retire com uma atitude de frustração. O fim do programa deveria ser o seu
clímax.
14.2 REQUISITOS BÁSICOS PARA UM CULTO JA DE SUCESSO
1. DEFINIR UM TEMA
Deve sempre haver um motivo para se realizar uma reunião, ou a mesma não
deveria acontecer.
De maneira muito freqüente o programa JA funciona como um carrossel, com
todos girando numa roda viva de atividades; quando o programa termina,
percebemos que não chegamos a lugar algum, a despeito de toda agitação.
2. PLANEJAR
Boas reuniões não acontecem por acaso. As boas reuniões são planejadas, e
requerem tempo e esforço.
Tenha cuidado com o JA tipo “caldo de cana”- feito e servido na hora. E ainda
com o “Espada” longo e chato.
3. PUBLICIDADE
Se nosso Encontro ou culto JA merece ser assistido, é importante anunciar a
todos sobre ele. Às vezes não entendemos porque os jovens não vêm à reunião –
talvez não lhes tenhamos anunciado.
Constantemente ouvimos o anúncio: “Culto JA hoje à tarde como de
costume”. Se não temos nada mais para falar sobre o assunto, seria muito melhor
não dizer nada. Melhor publicidade significa melhor assistência. Ovo de pata é muito
melhor que o da galinha, no entanto o mais comercializado é o da galinha, porque?
Porque após botar o ovo a galinha divulga.
4. ESFORÇO
Nenhum time de futebol ou voleibol ganhará um campeonato sem dispensar
esforço. O sucesso vem somente através de árduo trabalho.
57
Nos esportes, o treinador não faz todo o trabalho. Cada membro do time
trabalha, e trabalha duro, ou não ficará muito tempo no time. O sucesso de sua
reunião JA virá somente se nós estivermos dispostos a pagar o preço: trabalhar
duro.
5. ENSAIO
1. Agora que os primeiros passos foram tomados, estabeleça um horário e
local de ensaio – pelo menos uma semana antes da reunião. Explique a cada um a
sua parte, supervisione a propaganda, e poupe o suor e as lágrimas dos imprevistos
de última hora dos encontro JA de sexta à sábado à tarde.
Telefone e avise os envolvidos na programação imediatamente, e passe-lhes
as informações necessárias.
2. A experiência tem comprovado que as reuniões bem ensaiadas são as
melhores. Uma hora gasta em ensaiar uma reunião antes de sua apresentação fará
maravilhas em burilar os programas e revelar as imperfeições.
Além disso, o ensaio leva cada um se sentir à vontade, permitindo ao
organizador a oportunidade de fazer sugestões para melhorar.
14.3 A REALIZAÇÃO DE UM EXELENTE CULTO JA
1. PARTICIPAÇÃO
a) Nenhuma reunião JA irá sobreviver por muito tempo se o responsável é o
único que toma parte, ou ainda se o mesmo grupinho de 3 ou 4 jovens participa
todas as semanas.
As melhores reuniões são aquelas onde muitos jovens participam e o líderes
JA têm certeza de que cada membro desempenha alguma parte nas programações
b) A pergunta é: Quem vai fazer o quê?
Resposta- Defina quantos participantes serão necessários para o sucesso do
programa. Use os “Valentões” e os sempre mais dispostos sempre que seja
necessário, mas procure dar a tantos outros quanto possível, uma chance de
participar.
c) Use Basicamente a juventude para participar.


d) Instrua os participantes quanto ao que se espera deles:
Torne uma regra rígida e inalterável que aqueles que participarem de
qualquer programa, sentem-se `a frente, ou na primeira fila dos bancos, ou na
plataforma conforme indicar a diretoria.
Cuidar para que não haja esforço de tempo vazios depois da introdução.
58

Não deixar para afiar instrumentos musicais durante a reunião.
2. PONTUALIDADE
Somos da opinião de que a escola é importante, nosso trabalho é importante,
nossos compromissos com amigos são importantes. E quanto ao nosso encontro
com o Senhor, também é importante?
a. Começar em tempo – As boas reuniões começam em tempo com todos os
membros presentes. Ao virmos para o Culto JA para nos encontrarmos com o
Senhor, é justo deixá-lo esperando?
b. Encerrar na hora marcada – Algumas reuniões deveriam terminar antes
que alguém sinta que é hora de interromper para a oração final. Ao cobrir todo o
programa encerre o Culto JA embora possa parecer cedo. É melhor que a reunião
seja curta e proveitosa, do que longa e cansativa.
3. MANTER ANDAMENTO
Um dos segredos para boas reuniões é “manter as coisas andando”. Não
permita que ocorram quaisquer interrupções; ou que alguma parte da programação
prolongue até que todos os presentes se sintam cansados ou entediados. Não
permita que os assistentes tenham tempo entre as partes para adivinhar o que virá
em seguida.
4. VARIAR A SEQÜÊNCIA DAS PARTES
Alguns Cultos JA são extremamente desinteressantes e desanimadores. Uma
das principais razões é que caímos numa rotina repetitiva e dasanimadora.
Duas coisas devem ser feitas:
a) Variar a seqüência das partes:
As possibilidades para uma ordem variada dos diferentes aspectos da reunião
é praticamente ilimitada e deveria ser levada em consideração por todos os que
planejam as reuniões da Sociedade de Jovens Adventistas semana após semana.
A verdade, pelo simples fato de variar, não é razão suficientemente válida
para gastar tempo e energia em lográ-la, mas quando se pode introduzir a variedade
por razões legítimas – tais como aumento de assistência, despertar novo interesse,
aumento do impacto das verdades espirituais – então deveria ser empregada
livremente.
Para muitas Sociedades JA a mais corrente, e freqüente “repetição até o
cansaço”, é uma ordem de reunião como a seguinte:
 Serviço de cântico
 Hino de abertura
 Oração
 Leitura Bíblica
59





Anúncios e oferta
Parte musical especial
Mensagem
Cântico
Oração
Para uso ocasional, serve bem seu propósito, mas consideremos duas
maneiras por meio das quais se pode dar colorido e tornar atrativa:
1. Variando a ordem dos elementos do programa.
2. Introduzindo nova variedade nas partes dos programa.
Exemplo de Programas
Primeiro consideremos maneiras possíveis de variar a ordem das reuniões da
sociedade JA, seja qual for. Aqui há várias sugestões:
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Programa 1
Solo Vocal ( sem anunciar – planejado para criar um clima para reunião)
Hora do Louvor
Hora da bíblia: Leitura Bíblica
Hora do Informativo: Notícias e Anúncios
Hora do Testemunho
Hora da Oração
Hora da Mensagem ( várias oradores jovens)
Solo Vocal ( desafio musical final para levar a uma decisão)
Resumo do Conselheiro
Cântico
Oração
Programa 2
Hora da Bíblia: Leitura Bíblica ( sem anunciar, es escolhida para destacar ou
assinalar o tema da reunião)
Hora do Louvor ( dois ou três hinos)
Hora da Mensagem: Apresentação de um problema( sugere e deixa se
contestar um problema a ser considerado durante o período de discussão)
Hora do Louvor
Hora da Oração ( planejado para preparar jovens para um decisão logo em
seguida)
Discussão do problema ( participação do Jovens)
Hora da Bíblia: Leitura Bíblica (várias passagens, lidas por diferentes jovem,
lançando luz espiritual sobre o problema)
Resumo final do Conselheiro
Hora do Informativo: Notícias e Anúncios
Hora do Testemunho
Cântico de congregação
60
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Oração
Programa 3
Entrevista surpresa ( com um missionário, obreiro de êxito, ou qualquer outro
cuja atividade ou trabalho principal tenha que ver com o tema)
Hora do Louvor
Hora da Bíblia
Hora da Oração
Hora do Incentivo: Adivinhações Bíblicas( prêmios)
Hora do Informativo ( sobre temas atribuídos previamente, que ajudarão a
preparar o grupo para a mensagem que virá)
Os dois minutos do conselheiro ( dar oportunidade para o conselheiro fazer
introdução à mensagem)
Hora da Mensagem ( pela pessoa entrevistada no começo da reunião)
Hora do Testemunho
Música Especial
Oração Final
Programa 4
Surpresa (número instrumental especial, lição objetiva original). Que isto seja
de grande interesse para os que chegaram “a tempo” fiquem contentes por
não haverem chegado tarde, e os “retardatários” desejem ter chegado a
tempo. Novamente, ligar este aspecto ao tema do programa da tarde.
Hora da Mensagem: Introdução ao tema
Hora do Louvor: Tempo de cantar
Música Especial
Hora da Bíblia: Leitura Bíblica
Hora da Oração: Tempo de Orar
Hino ( que leve ao ponto seguinte)
Hora da Mensagem: Diálogo
Resumo da Mensagem do Conselheiro
Hora do Informativo: Anúncios
Oração em Grupo
Programa 5
Poema ou Monólogo ( sem anuncia)
Hora da Mensagem: Introdução ao Tema
Hora da Bíblia e Hora do louvor – intercalados( ler um versículo ou hora da
Bíblia para introduzir cada cântico )
61
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Música ( duas ou três partes especiais curtas, vocais e/ou instrumentais).
Anunciar este período musical, mas deixar que as diferentes partes
aconteçam sem interrupção.
Hora do incentivo
Hora do Testemunho
Hora da Oração: Tempo de orar
Hora da Mensagem: Discussão ( mesa redonda, debate, painel)
Muitos do Conselheiro
Música Especial
Oração Final
Programa 6
Hora da Mensagem: Introdução ao Tema
Debatê-lo (idealizar uma série de perguntas para serem completadas pelos
jovens no início do programa. Deve ser preparado com base para a
mensagem da reunião).
Hora da Bíblia: Leitura Bíblica
Hora do informativo: Anúncios (tipo noticiário)
Hora do incentivo: Adivinhações Bíblicas ( com prêmios)
Hora do Louvor: Tempo de Cantar
Hora do Testemunho: Testemunhos centralizados no tema da reunião
Hora da Mensagem Diálogo
Resumo do Conselheiro
Solo Vocal
Cântico Congregacional
Hora da Oração
62
15 FUNCIONAMENTO DO DEPARTAMENTO JA
Principais responsabilidades da equipe Jovem
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Ter um membro atuante e porta-voz dos jovens na comissão da igreja.
Escolher coordenadores para as áreas: musical, social, espiritual e
missionária.
Elaborar um calendário anual de programas e atividades.
Enviar os relatórios ao departamento J.A. da Associação.
Comparecer aos encontros promovidos pela Associação, inclusive nas
Convenções de Jovens.
Coordenar a realização do Culto J.A.
Participar do funcionamento da classe de jovens na Escola Sabatina.
Estar presente nas programações sociais e esportivas da Igreja.
Estar envolvidos no planejamento do acampamento de verão – carnaval.
Coordenar a realização do dia do jovem Adventista – púlpito jovem, em
setembro.
Promover a realização de seminários de temática jovem.
Instituir programas de koinonia.
Realizar programações de homenagens especiais em datas comemorativas.
Organizar a Semana de Oração J.A. (julho).
Devem fazer o ano Bíblico e lerem livros de nossa literatura.
Manter contato constante com o coordenador J.A. ou o pastor.
Desenvolverem projetos comunitários.
Participarem de um campori de jovens.
Obs.: Esta é apenas uma lista sugestiva! O ideal é reunir a turma, avaliar o
que pode ser feito dentro da realidade da Igreja, montam planejamento, e então,
colocar mãos a obra.
Responsabilidades do diretor(a) de Jovens








Representar os jovens na comissão da igreja.
Convocar e dirigir a comissão executiva do Ministério Jovem.
Representar os jovens nas atividades da Associação.
Manter contato com o pastor ou coordenador regional de jovens.
Fortalecer a missão, os ideais e os módulos J.A. em todos os planos e
programas.
Preparar a agenda do departamento J.A.
Avaliar periodicamente as atividades do departamento J.A.
Promover os eventos.
63






Coordenar as programações e atividades J.A.
Distribuir tarefas na realização de programas.
Coordenar a organização da Sociedade J.A.
Coordenar sua equipe no cumprimento dos requisitos para a investidura de
líder.
Promover seminários com debates de temas jovens.
Promover o envolvimento dos jovens nas atividades do departamento, e
também nas demais atividades da igreja.
Responsabilidades do vice-diretor



Substituir o diretor quando está ausente.
Apoiar o cumprimento do planejamento J.A.
Colaborar na organização e coordenação das atividades realizadas.
Responsabilidades da secretária(o)












Servir também como tesoureiro(a), quando necessário.
Receber e passar ao tesoureiro(a) da Igreja todos os fundos do
departamento.
Manter registros das despesas realizadas pelo departamento.
Convocar os membros da comissão executiva, ou todos os jovens, em caso
de um reunião geral.
Lembrar os responsáveis das obrigações e datas que envolvem o
cumprimento do planejamento J.A.
Manter as anotações de decisões e planos do departamento.
Manter o registro dos membros oficiais da Sociedade de Jovens.
Providenciar brindes para os programas realizados pela sociedade,
certificados para os que concluem a leitura dos livros do clube do livro J.A. ou
ano Bíblico.
Coordenar a recepção.
Elaborar e enviar as correspondências do departamento, principalmente, os
relatórios para a Associação.
Organizar homenagens aos aniversariantes.
Estar disposta(o) a colaborar com a direção J.A.
Responsabilidades do coordenador espiritual




Incentivar o funcionamento da classe de jovens na Escola Sabatina.
Coordenar a participação dos jovens nas programações da igreja.
Coordenar os responsáveis pelas meditações nos cultos J.A.
Organizar a Semana de Oração.
64



Promover a leitura do ano Bíblico.
Promover o crescimento espiritual dos jovens da igreja.
Escolher pessoas para orarem durante os sermões pregados na Igreja.
Responsabilidades do coordenador social





Coordenar o funcionamento das atividades sociais, recreativas e esportivas
(principalmente nos sábados à noite).
Organizar a equipe para o campori de jovens.
Promover a integração dos jovens da Igreja.
Promover gincanas.
Incentivar a leitura dos livros do clube do livro J.A.
Responsabilidades do coordenador(a) missionário



Coordenar os programas de caráter evangelístico.
Coordenar os projetos missionários e atividades comunitárias.
Promover o envolvimento dos jovens com a missão da Igreja.
Responsabilidades do coordenador(a) musical




Coordenar as partes musicais dos programas do departamento.
Promover o surgimento de novos talentos entre os jovens.
Promover o uso do CD J.A. com as músicas para o ano.
Coordenar o funcionamento do conjunto ou coral jovem.
Atenção: O líder ou coordenador que trabalha só: não envolve colaboradores,
cansa rápido, enfrenta oposições à sua liderança e acaba isolando-se da Igreja e
dos jovens.
65
16 OS QUATRO MÓDULOS DE AÇÃO JA
O Ministério jovem mundial, a partir do ano 2000, reorganizou os antigos sete
módulos JA em apenas quatro. São as áreas onde deve se concentrar o trabalho
com os jovens, visando suprir suas necessidades físicas, mentais, sociais e
espirituais.
Os novos módulos são:
1. Liderança.




Envolve organização do departamento e formação de liderança.
Convenção de liderança.
Planejamento.
Comissão executiva do Ministério Jovem.
2. Discipulado.





Desenvolve os aspectos de crescimento pessoal do jovem.
Dons espirituais.
Música.
Culto.
Recreação.
3. Evangelismo.





Estimula o testemunho tradicional e métodos inovadores.
Arrastão missionário.
GAJAS – Grupos de ação J.A.
A Voz da Mocidade.
Reencontro (ex-Adventistas).
4. Missão.



Promove o serviço à comunidade e a pregação indireta.
Programas missionários em datas especiais.
Homenagens a autoridades e Pastores evangélicos.
Atenção: Todos os projetos realizados, devem estar centralizados em uma
dessas áreas de ação para que possam atender ao propósito do Ministério Jovem.
66
17 ELEMENTOS BÁSICOS DE UM PROGRAMA
Cada programação jovem, para que seja completa e cumpra seu papel, deve
desenvolver 4 elementos básicos em seu conteúdo. Os 4 módulos mostram as áreas
onde devemos concentrar energias, e os 4 elementos dão consistência ao caminho
que deve ser seguido.
Os 4 elementos são:
1. Instrução.




É o agente básico para produzir uma mudança de comportamento (base
intelectual).
Ano Bíblico.
Debates.
Clássicos do Espírito de Profecia.
2. Adoração.




É a oportunidade de aproximação com Deus.
Pregação.
Momentos de oração.
Louvor.
3. Companheirismo.



É a integração e recreação. As atividades sociais também deve ser usadas
para salvar.
Pequenos grupos.
Atividades sociais e recreativas.
4. Serviço.



É a oportunidade de envolvimento missionário e comunitário. É o Ministério
Jovem em movimento usando todas as faculdades físicas, mentais, espirituais
e sociais.
Visitas a hospitais, asilos, creches, penitenciária, etc.
Evangelismo integrado.
67
18 MISSÃO, SÍMBOLOS E IDEAIS DO MINISTÉRIO JOVEM
Estas são nossas prioridades como ministério jovem. Elas devem direcionar o
trabalho de toda a equipe, e ser também ser relembradas nos encontros J.A.

A Declaração de Missão do Ministério Jovem:
“Trabalhar em favor dos jovens, promovendo companheirismo
fortalecimento espiritual, capacitando-os para o serviço da igreja e comunidade.”
e

O Símbolo J.A:
o Mundo = Nossa missão.
o Três Anjos = Tríplice mensagem angélica (Apoc. 14).
o Cruz = Centro da mensagem.

A Bandeira J.A:
o Branco = Pureza.
o Vermelho = Redenção.
o Amarelo = Excelência.
o Azul = Lealdade.

O Alvo J.A:
“A mensagem do advento a todo o mundo em minha geração.” Mat. 28: 18-

O Lema J.A:
“O Amor de Cristo me motiva.” II Cor. 5:14.
20.

O Voto J.A:
“Amando o Senhor Jesus, prometo tomar parte ativa nos deveres da
sociedade de jovens, fazendo tudo o que puder para ajudar a outros e para terminar
a obra do evangelho em todo o mundo.”

O Propósito J.A:
“Os jovens pelos jovens, os jovens pela igreja, os jovens pelos seus
semelhantes.”
Inspirado no Slogan “Partilhe sua Fé”, que em 1974 motivou a conquista de
jovens em todo o mundo.

O Objetivo J.A:
“Salvar do pecado e guiar no serviço.”
Adotado em 1926 durante a seção da Associação Geral.
68

Voto à Bíblia:
“Prometo fidelidade à Bíblia, à Sua mensagem de um Salvador crucificado,
ressurreto e prestes a vir, doador da vida e liberdade aos que nEle crêem.” E.G.W,
Educação.
18.1 ORIGEM DO MINISTÉRIO JOVEM


1852: Thiago White preparou as primeiras lições da Escola Sabatina.
1879: Harry Feneer (17 anos) e Luther Warren (14 anos) começaram a formar
a primeira Sociedade de Jovens organizando reuniões em Haselton,
Michigan, apenas para rapazes, num pequeno cômodo da casa dos pais de
Luther.
Obs.: O objetivo desse primeiro grupo de jovens era:
o Promover o trabalho missionário.
o Levantar fundos para a literatura missionária.
o Promover a causa da temperança.
Um pouco mais tarde, as moças também foram convidadas a participar, e as
reuniões passaram a ser realizadas, então, no grande salão de uma casa, com
alguns dos membros adultos da família.







1891: Foi organizada uma sociedade de jovens em Wisconsin.
1893: Foi organizada uma sociedade em Lincoln (Nebrasca).
1899: A Associação de Ohio em Mout Vernon criou oficialmente um
departamento de jovens.
1901: A Associação Geral tomou as primeiras providências para a formação
de uma organização de jovens oficial, aprovando o conceito de sociedade de
jovens e recomendando que fosse formada uma comissão para estabelecer
um plano de organização.
1907: Ocorreu a organização definitiva do departamento de jovens no
Concílio Geral realizado em Gland, Suíça, no início da primavera. Foi eleito M.
E. Kern como diretor e Matilda Eridcson como secretária. No verão do mesmo
ano, cerca de 200 obreiros se reuniram em Mount Vernon, Ohio, para uma
convenção de jovens e escolheram o nome: Departamento dos Missionários
Voluntários dos Jovens Adventistas do Sétimo Dia. Eles prepararam outras
recomendações.
1926: 1º Acampamento MV oficial realizado por uma Associação, em
Townline Lake, Michigan, dirigido por Grover Fattic.
1928: 1º Congresso Jovem em Chemnitz, Alemanha, na Divisão CentralEuropéia, e Steen Rasmussen era o líder de jovens.
69


1969: 1º Congresso Mundial de Jovens, em Zurich, Suíça, quando Theodore
Lucas era o diretor mundial de jovens.
1978: Mudança do nome Missionário Voluntário para Jovens Adventistas,
como conhecemos hoje.
70
19 OS JOVENS DE CARA NOVA13
Nosso mundo vive em constantes mudanças, e a cada dia elas são mais
rápidas. O grande desafio que temos como Ministério Jovem é nos adaptarmos a
elas sem permitir que a secularização ganhe terreno. Com certeza você enfrenta
esse desafio claramente em sua igreja. Precisamos “modernizar sem mundanizar”.
Não existe outra saída. Temos que enfrentar essa realidade. Se pararmos no
tempo vamos perder a conexão com o coração e com as necessidades dos jovens,
e com isso também perdemos nossa eficiência. É preciso manter os princípios
antigos e originais, mas dar a eles uma roupagem nova.
Por isso, quero lhe apresentar uma proposta que vai dar uma “cara nova“ aos
jovens – o Clube de Jovens. Ele atende várias necessidades dos jovens como:
sociabilidade, compromisso, estar em turma, desafios, recompensas, crescimento
pessoal, entre outros. Por isso, ele pode ser uma ferramenta eficiente para organizar
nosso exército de jovens.
Na verdade, o programa já está sendo implantado a alguns anos em diversas
regiões do Brasil, e trazendo ótimos resultados. Já existem Clubes funcionando nas
Uniões Norte, Nordeste, Este e Central. Já temos, hoje, mais de 200 Clubes em
funcionamento em todo o país. Chegou o momento, porém, de levar essa idéia para
sua igreja.
O Ministério Jovem não pode mais viver de programas e festas especiais. Os
programas são muito úteis para celebrar e orientar e as festas, o próprio nome já diz,
são especiais, ou seja, acontecem de vez em quando. Eles, porém, não sustentam a
vida diária dos jovens. Precisamos de um projeto que os envolva fortemente como
pessoas, traga compromisso, e os ajude a crescer em todas as áreas da vida. O
Clube de Jovens cumpre esse papel, e isso já está provado por aqueles que estão
trabalhando com ele.
Este é um projeto que está começando, ainda, mas já promete um novo
tempo, uma “cara nova” para o Ministério Jovem. É preciso começar com calma,
com cuidado, seguindo as orientações, para que ele possa dar certo.
Quero desafiar você a experimentar essa nova realidade. Nesta edição da
“Ação Jovem”, estão algumas orientações básicas para a organização e
funcionamento de um Clube, mas o Ministério Jovem de sua Associação ou Missão
possui um manual bem completo com as orientações necessárias para que o Clube
possa funcionar. Não deixe de conversar com seu departamental ou regional e ler
todo o material disponível antes de iniciar o programa. Eles podem lhe ajudar a ter
uma boa experiência e não desgastar o programa ainda no início.
Você recebeu a tarefa de conduzir os jovens diante de todos estes desafios.
Aproveite essa oportunidade e escreva uma nova história, dando uma “cara nova”
ao Ministério Jovem em sua igreja.
13
Por Pr. Erton Köhler.
71
Reúna sua equipe e com oração, criatividade e dedicação dê o primeiro
passo. Deus vai abrir as portas para você.
Maranata!
72
20 DEZ MOTIVOS PARA FUNDAR UM CLUBE DE JOVENS
O clube de jovens é a nova opção de integração, envolvimento e crescimento
do jovem Adventista.
Foi criado para ocupar, com atividades interessantes e edificantes, o tempo
dos jovens, envolvendo-os com amigos cristãos.
A seguir você vai conhecer alguns objetivos que podem ser alcançados, com
o clube de jovens em funcionamento. Estes também podem ser alguns motivos para
você organizar um clube em sua igreja ou distrito:
1. Oferecer sociabilidade e recreação cristã para nossos jovens;
2. Buscar mais uma oportunidade para envolver os jovens com as atividades
da igreja;
3. Oferecer crescimento intelectual em ambiente cristão;
4. Levar os jovens a se envolverem de maneira mais efetiva em projetos
sociais;
5. Desenvolver atividades de crescimento físico equilibrado, aproveitando o
interesse especial que existe nesta fase;
6. Levar os jovens ao contato com a natureza, destacando o aprendizado, a
aventura e a fé;
7. Colaborar com as famílias da igreja, criando oportunidade de aproximar
pais e filhos;
8. Criar um espírito de crescimento e superação, através de programas
específicos, como:
o Medalha de Ouro
o Medalha de Prata
o Medalha de Dedicação
o Classe de Líder, níveis I, II, III
o Habilidades
9. Formar liderança útil para as atividades da igreja;
10. Fortalecer a vida de comunhão dos jovens.
É importante lembrar que o Clube de Jovens não existe para substituir ou
competir com o
departamento JA da Igreja. Seu papel é servir como mais uma opção para
que nossos jovens estejam envolvidos. Aliás, o Clube de Jovens faz parte do
departamento JA e todas as suas atividades devem ser compartilhadas com a
liderança do mesmo.
73
20.1 ATIVIDADES CLUBE DE JOVENS

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Abertura:
Informações sobre as atividades do dia
o Dinâmica de Grupo
o Projeto Reencontro
o Mutirão de Natal – Atividades Marcelio
o JA Equipes
o Surpresa
o Camiseta
o Atividade Cartão Medalha de Prata
Música
Oração
Momento dos ideais
Meditação / Oração
Atividades em equipe
Medalha de dedicação
Requisitos de Líder JA
Atividades gerais
Espirituais
Físicas
o Força e Resistência Item Grupo 3
o Coordenação, Agilidade e Equilíbrio Item Grupo 4
Encerramento
Informações
Hino e Oração
Projeto Reencontro. O ideal é marcar a data de uma grande festa de
reencontro, e a partir daí começar a dar passos no sentido de se aproximar daqueles
que um dia estiveram conosco. O objetivo é criar o clima para que eles sintam-se
motivados a vir participar do programa e voltar. A grande maioria das apostasias se
deve a questões sentimentais.
Você pode descobrir jovens afastados através do livro de membros, vizinhos
que sejam da igreja, pais, pedidos de oração, anúncios na igreja, etc.
Já as visitas, devem ser breves, ao ponto, para ouvir o visitado, mesmo que
seja um desabafo. Devem evitar também justificativas, discussão, e até mesmo um
ar de admiração com o que vai ser ouvido. O ideal é construir um clima cordial, de
respeito, discreto e positivo. A visita deve ser encerrada com a entrega de alguma
literatura, um convite para assistir um culto na igreja e uma oração.
74
O convite para o programa especial deve ser bem bolado, com uma
linguagem leve e agradável. Quem sabe até gravado em uma fita cassete com uma
música especial. Ai vale a criatividade.
2. Participar de uma dinâmica de grupo sobre, pelo menos dois dos seguintes
temas:
a. ( ) Música
b. ( ) Modéstia Cristã
c. ( ) Saúde e Temperança
d. ( ) Televisão e cinema
e. ( ) Namoro e casamento
f. ( ) Recreação e diversões
g. ( ) Escolha da profissão
h. ( ) Uso da Internet
i. ( ) AIDS
CÍRCULO FECHADO
Desenvolvimento. O coordenador pede a duas ou três pessoas que saiam
da sala por alguns instantes.
Com o grupo que fica combinará que eles formarão um círculo apertado com
os braços entrelaçados e não deixarão de forma nenhuma os componentes que
estão fora da sala entrar no círculo.
Enquanto o grupo se arruma o coordenador combina com os que estão fora
que eles devem entrar e fazer parte do grupo.
Depois de algum tempo de tentativa será interessante discutir com o grupo
como se sentiram não deixando ou não conseguindo entrar no grupo.
Compartilhar e discutir: Muitas vezes formamos verdadeiras "panelas" e não
deixamos outras pessoas entrar e se sentir bem no nosso meio. Como temos agido
com as pessoas novas na igreja ou no nosso grupo?
CHOQUE DE CULTURAS
1.
2.
3.
4.
Objetivos:
Refletir as diferenças e riquezas culturais.
Valorizar e respeitar as diferentes culturas.
Perceber a cultura como dimensão de tudo o que se faz em cada grupo
humano.
Perceber a cultura como a identidade de um povo.
75
Passos
1- Dividir o grupo em três subgrupos. Um subgrupo vai encenar uma tribo
indígena chegando a cidade. Outro subgrupo encena um grupo de operários
chegando a uma tribo indígena. O terceiro subgrupo será observador e avaliador das
encenações.
2- O coordenador orienta com antecedência o subgrupo “indígena” e o
subgrupo “operários” para pesquisarem sobre os costumes, hábitos e relações
sociais de cada do grupo humano que vai representar.
3- Enquanto os dois subgrupos se preparam, o coordenador orienta o
subgrupo que vai observar e avaliar as encenações.
4- Em primeiro lugar, a tribo indígena encena sua chegada à cidade. Não
conhecem as formas de nossas cidades, estranham tudo, até as coisas mais
simples, e não percebem os riscos das mais perigosas.
5- Em segundo lugar, os operários chegam a uma tribo indígena, ignorando
toda a sua realidade.
6- Debate
 O que observamos?
 O que pode ocorrer no confronto (choque) de duas culturas diferentes?
 Como analisamos a colonização do Brasil, a partir da encenação?
 Quais as conseqüências para nós, hoje?
 Eefletir as encenações à luz dos textos: Mt. 7,1-15 e Is. 10,1-4.
7- Coordenador procura sintetizar o debate.
8- Avaliação:
O terceiro subgrupo avalia o trabalho, emitindo opiniões.
Avaliação Geral
1- O que aprendemos?
2- Como nos sentimos?
Associação Planalto Central
Cadastro Clube de Jovens
Nome do Clube: Leões de Judá
Igreja: IASD – Asa Norte
Diretor: Chrystian Toigo
Endereço para correspondência:
Rua: SGAN 912 BLOCO C APTO 213
76
Bairro: ASA NORTE
Cidade: BRASILIA
CEP: 70.790-120
e-mail: [email protected] / [email protected]
Telefones pra contato: (61) 3272-0292 / 8464-5029
Reuniões:
(X) Sábado - Horário: 19:00 às 20:30 Local: IASD – ASA NORTE
(X) Domingo - Horário: 08:30 às 12:00 Local: IASD – ASA NORTE
Dados da fundação:
Quando e onde foi à primeira reunião?
04/10/2008 às 18:00 realizado na IASD – Asa Norte
Nº de Jovens: 26
Nº de equipes: 4
1º diretor: Chrystian Toigo
1º Associado: Milton Monteiro
1ª Associada: Aline Cristina Sausen Toigo
Pastor Distrital: Pr. Paulo Nogueira
Descreva alguns pontos relevantes sobre a fundação do clube:
Os principais objetivos ao se fundar um clube de Jovens é promover a união
dos mesmos dentro da Igreja na faixa etária de 16 a 35 anos, incentivar o
crescimento na área espiritual, mental e física. Desenvolvendo atividades sempre
em grupos, aonde se aprende a importância da vida social, podendo tirar proveito
para sua vida dentro da sociedade. Participando das atividades os Jovens acabam
descobrindo seus dons espirituais, e também sua vocação para a carreira
profissional. Mas o objetivo mais importante é que através dos encontros e
atividades o Jovem possa buscar cada dia mais a Deus, e sentir seu poder atuando
em sua vida.
Data de preenchimento deste formulário: 13/10/2008
77
21 PROJETO VIDA POR VIDAS
Este é um projeto anual promovido pela Igreja Adventista do 7º Dia. Criada
em 2005 e premiada em 2006 pela Organização Mundial de Saúde, a campanha já
somou mais de 300 mil doadores em oito países da América do Sul.
Hoje o Vida por Vidas conta com doações trimestrais, o que mantém uma
regularidade dos doadores. O grande objetivo é suprir a demanda dos estoques de
sangue nos hospitais e hemocentros, através do estabelecimento do hábito de doar
sangue e também da conscientização de cada cidadão, quanto à importância de ser
um doador regular.
Não falta sangue, faltam pessoas... Falta você!
Esta é a nova ênfase do projeto: o cadastramento de doadores de medula
óssea. Infelizmente há um número reduzido de doadores de medula óssea e, por
outro lado, são muitas as pessoas portadoras de determinadas doenças
hematológicas, como a leucemia, que necessitam dessa ajuda.
Ainda há o fator “incompatibilidade” que exige um número ainda maior de
doadores. Este é o tipo de doação que exige total similaridade entre doador e
receptor, para que se possa, enfim, salvar uma vida.
Este projeto precisa da conscientização e participação, não só dos Jovens
Adventistas, mas também de toda a sociedade. As pessoas, ainda hoje, têm certo
receio de ser doadoras de medula óssea. É preciso que fique claro que não há o
menor risco. O processo de doação é muito simples: fazer o cadastro, o exame de
sangue, e aguardar o chamado quando algum necessitado compatível for
encontrado para receber o transplante.
Seja um doador de medula óssea... Um doador de esperança!
21.1 HISTÓRIA
O Projeto Vida por Vidas foi realizado pela primeira vez no estado do Rio
Grande do Sul em abril de 2005. Impactado pelos resultados, parte do estado de
São Paulo resolveu apoiar o projeto, realizando a campanha em setembro do
mesmo ano. Em uma iniciativa inédita, foram arrecadadas cinco mais de dez mil
bolsas de sangue só no primeiro ano.
Com o tema “Ele deu tudo para você doar um pouco” a ideia era comparar o
sacrifício de Jesus Cristo na cruz, comemorado na Páscoa pelos cristãos, doando
vida à humanidade, ao ato de doar sangue, salvando vidas; mobilizando assim a
sociedade para esta grande ação social.
De lá para cá, muitas cidades, Estados e países foram integrados a
campanha, que bateu recordes de captação de doadores. Peças publicitárias de
outdoor, veiculação de propagandas em rádio, televisão e jornais, entre outros,
78
passaram a ser utilizadas dando mais visibilidade ao projeto; promovendo também a
orientação da população sobre a importância de ser um doador de sangue.
Em 2006, durante as comemorações do Dia Mundial do Doador Voluntário,
em Washington, nos Estados Unidos, o Projeto Vida por Vidas foi homenageado
pela Organização Mundial da Saúde (OMS), como “Campanha de destaque da
Organização Pan-Americana da Saúde”.
Além da Páscoa, outras datas passaram a fazer parte do calendário da
campanha, como o Dia Mundial do Doador de Sangue (14 de junho), e o Dia do
Jovem Adventista (19 de setembro).
O Projeto Vida por Vidas é coordenado pelos jovens da Igreja Adventistas
do Sétimo Dia, e desde 2006 faz parte do calendário de atividades oficiais da Igreja
em toda a América do Sul.
79
22 PROGRAMA DE TRABALHO DO DEPARTAMENTO MINISTÉRIO JOVEM
PARA O PERÍODO 2011 - 201514
I.
O NOSSO DESAFIO
Na palavra de Deus temos o grande desafio para a igreja neste mundo: viver
uma vida de comunhão e consagração através do estudo da Bíblia e oração. Só isso
não é suficiente para ser um bom cristão, é necessário pregar que Deus tem um
plano melhor para este mundo.
Ellen G White disse que: “A igreja é o instrumento apontado por Deus para a
salvação dos homens. Foi organizada para servir, e sua missão é levar o evangelho
ao mundo” ( AA, p.9).
Precisamos mostrar à nossa juventude a razão da existência da igreja, para
motivá-los a confiar e envolver-se na pregação do evangelho ao mundo. Para tanto,
damos a seguir algumas sugestões.
II.
PROPOSTAS GERAIS
1. Trabalhar na formação de novos líderes que compreendam a razão
profética da igreja, o sentido da comunhão com Deus, o propósito da Missão e
defendam os princípios e normas da igreja.
2. Apoiar o projeto de formação de novas igrejas através dos Calebes, Clube
de Desbravadores e Universitários, sempre buscando seguir os critérios
estabelecidos pela Missão Global das Associações/Missões;
3. Fortalecer e desenvolver uma nova estratégia para o batismo da primavera,
desde o lançamento da classe bíblica em maio até a festa batismal em setembro.
III.
PROPOSTAS POR ÁREAS
1.
Jovens Adventistas
Objetivos
a. Desenvolver um espírito de comunhão e oração com o auxílio da Bíblia,
lição da Escola Sabatina e Espírito de Profecia, pensando sempre na salvação dos
jovens.
b. Fortalecer e consolidar o programa Missão Calebe na Divisão Sul
Americana.
14
Anexo 13 – Voto 2010-108.
80
c. Trabalhar para que a juventude desenvolva o gosto pela pregação do
Evangelho na WEB.
Estratégias
a. Aumentar as assinaturas de lição de escola sabatina e a leitura dos livros
do Espírito de Profecia.
b. Produzir materiais de propaganda e apoio para despertar a juventude a
alcançar 100 mil Calebes até 2015.
c. Realizar três eventos de evangelismo jovem por ano, via WEB.
2.
Desbravadores
Objetivos
a. Realizar o 4º Campori Sul-Americano em janeiro de 2014.
b. Ter um crescimento de 20% dos Clubes de Desbravadores na DSA.
c. Alcançar 100% dos clubes de Desbravadores com classe bíblica.
Estratégias
a. Fortalecer o programa para os líderes do Clube de Desbravadores para
levá-los a ter uma visão equilibrada do crescimento físico, mental e espiritual.
b. Criar materiais que dêem suporte para a liderança do Clube de
Desbravadores e fortaleçam os princípios cristãos da liderança juvenil.
3.
Aventureiros
a. Fortalecer e reforçar o programa de atividades para aproximar os pais dos
filhos.
b. Ter um crescimento de 20% dos Clubes de Aventureiros na DSA.
c. Incentivar os pais a participarem da classe bíblia com seus filhos.
4.
Música
a. Tornar o CD do Ministério da Música, um retrato da unidade dos
departamentos da igreja na DSA, com músicas que apóiem a adoração e
fortalecimento dos projetos missionários.
b. Buscar um equilíbrio musical tal, que venha unir as igrejas em torno da
filosofia musical adventista.
c. Envolver, na medida do possível, todos os compositores dos países da
Divisão no repertório do CD.
81
5. Universitários
a. Desafiá-los a realizar um projeto evangelístico, aproveitando a Copa do
Mundo no Brasil, envolvendo os Calebes e Universitários no programa “Rede de
Esperança”.
b. Realizar o Concurso Bom de Bíblia para Universitários em 2011, com nove
etapas sendo a final em Lima, Peru.
c. Coordenar o projeto Vida por Vida para toda Igreja da DSA, incentivando a
doação de sangue, plaquetas e medula.
d. Incentivar que a uniões da DSA realizem eventos para os universitários,
reafirmando as convicções da igreja, na missão e nos princípios.
82
23 REGULAMENTO GERAL DO IV CONCURSO BOM DE BÍBLIA PARA
UNIVERSITÁRIOS 2011
I. CONCURSO
1. Geral
a. Este é o Regulamento para o IV Concurso Bom de Bíblia, promovido pelo
Ministério Jovem da Divisão Sul-Americana da IASD;
b. O Concurso é para os países que fazem parte da Divisão Sul-Americana:
Argentina, Brasil, Bolívia, Chile, Equador, Paraguai, Peru, Uruguai.
c. Em 2011 o concurso será direcionado exclusivamente para Jovens
Adventistas Universitários;
d. O Ministério Jovem dos Campos, Departamentais, Pastores, Regionais e
Diretores de Jovens serão os responsáveis por promover, incentivar e realizar as
provas do concurso, conforme cada etapa.
2. Objetivos
a. Exaltar a Palavra de Deus, a Bíblia Sagrada como o livro modelo para guiar
e normatizar a vida dos jovens e universitários adventistas em todo o continente SulAmericano;
b. Resgatar a nossa identidade histórica como o “Povo da Bíblia”, onde
nossos jovens eram campeões nacionais e mundiais de concursos bíblicos;
c. Ser um poderoso instrumento de incentivo na participação do ano bíblico;
d. Promover a comunhão com Deus, e a integração social entre os jovens
Sul-Americanos.
II. INSCRIÇÃO
1. As inscrições somente poderão ser feitas no site do concurso;
2. Após o preenchimento da ficha de inscrição emitir o comprovante;
3. Informar a inscrição ao Diretor J.A. para providenciar carta de
recomendação da Comissão da Igreja local;
4. O Diretor J.A. da sua igreja/grupo deverá informar o Regional e/ou
Departamental J.A. da sua Associação/Missão, para que a quantidade de provas
necessárias sejam providenciadas;
5. As inscrições serão encerradas no dia 14/03/2011 às 12h.
III. PARTICIPANTES
1. Poderão Participar
Somente os candidatos ao concurso que preencherem todos os requisitos
abaixo:
83
a. Ser membro batizado da Igreja Adventista do Sétimo Dia e estar vivendo
conforme os princípios regidos por esta;
b. Ter entre 16 e 35 anos de idade;
c. Ser membro regular da Escola Sabatina da Igreja;
d. Pessoas qualificadas como Pré-Universitário, Universitário, Graduado, PósGraduado, Mestrado ou Doutorado; Pré-Universitário: todo aquele que estiver
cursando 3º ano do Ensino Médio, ou quem tentou vestibular nos últimos 3 anos;
e. Relação de Documentos que o Participante deverá providenciar e
apresentar em todas as etapas do concurso:
 Carta de recomendação da Comissão da Igreja assinada pelo pastor
Distrital;
 Comprovante de inscrição emitido pelo site para o concurso dentro do
prazo.
2. Não Poderão Participar
a. Os pastores, estudantes de teologia ou pessoas que exerçam funções
ministeriais;
b. Obreiros e funcionários das Instituições Adventistas;
c. Pessoas que tenham qualquer nível de graduação em teologia de um modo
geral.
IV.
PROVAS
1. Elaboração
As provas do IV Concurso Bom de Bíblia para Universitários serão elaboradas
e preparadas por Rodrigo P. Silva, Pastor, Arqueólogo, Pesquisador e Professor no
UNASP (Engenheiro Coelho – SP), Doutor em Novo Testamento pela Pontifícia
Faculdade Nª Sra. de Assunção (SP), especialista em Arqueologia pela
Universidade Hebraica de Jerusalém e Pós-Doutorado em arqueologia pela Andrews
University (EUA).
2. Envio
Todas as provas, desempates e gabaritos serão fornecidos e enviados pelo
Ministério Jovem da Divisão Sul-Americana, para todas as Uniões, e estas enviarão
para os campos, e estes sucessivamente enviarão para os responsáveis pela
aplicação das mesmas, conforme a etapa em andamento.
3. Fonte De Estudo (Base)
a. A base para toda a América do Sul será o Guia de Ano Bíblico Universitário
preparado pelo Ministério Jovem da Divisão Sul-Americana para 2011;
b. A versão bíblica utilizada será a João Ferreira de Almeida – Revista e
Atualizada para o português, e a Reina Valera edição 2000 para o Espanhol;
84
4. Critérios
a. As provas serão sempre cumulativas quanto ao conteúdo, mas respeitando
o período do Ano Bíblico. Portanto, à medida que as etapas vão acontecendo,
também irá aumentando o grau de dificuldade, visto que o conteúdo sempre
corresponderá do Início do Ano Bíblico até alguns dias antes da etapa em curso.
Sendo que na etapa final será uma prova de todo o Ano Bíblico (Genesis 1 a
Apocalipse 22).
b. Todas as provas, desempates e gabaritos serão providenciadas e enviadas
pelo Ministério Jovem da Divisão Sul-Americana, para todas as Uniões, e estas
enviarão para as Campos, e estes sucessivamente enviarão aos responsáveis pela
aplicação da mesma conforme as etapas em curso.
c. As provas deverão ser aplicadas sem exceção nas datas já previstas para
cada etapa;
d. Cada prova informará as regras de aplicação e o tempo limite. Estas
informações deverão ser respeitadas e seguidas;
e. Não será permitida a utilização Bíblias durante as provas;
f. O participante não poderá ter a mão durante a prova qualquer equipamento
eletrônico: Celular, Iphone, Ipod, Iped, computador, MP3, MP4, etc;
g. As provas não serão diferenciadas por sexo ou grau de escolaridade;
h. Não será permitida a participação e ou auxílio de qualquer outra pessoa
durante a aplicação das provas. Se houver qualquer tipo de ajuda ou interferência
que beneficie o participante, este correrá o risco de ser desclassificado a qualquer
momento;
i. Da primeira até a oitava etapa, os campos Associação/Missão ficarão livres
para decidir a forma (critério) de aplicação das provas, se oral ou por escrito e a
solução aplicada para eventuais exceções a este regulamento;
5. Desempates
a. Somente da primeira a quarta etapa (Igreja Local) a pontuação será
acumulativa, nas demais etapas a pontuação será de acordo com o desempenho
individual, etapa por etapa;
b. A partir da quarta etapa serão provas eliminatórias por etapa, isto é,
somente será aceito um ganhador, que será o representante da fase seguinte, para
isto, também serão fornecidas provas de desempate;
V. PREMIAÇÃO
1º Lugar: Um Intercâmbio Internacional (passagem aérea, curso, material,
estadia e alimentação na Universidade);
2º Lugar: Um intercâmbio Sul-Americano, dentro do Território da D.S.A.
(passagem aérea, curso, material, estadia e alimentação na universidade);
3º Lugar: Um Notebook e uma Impressora.
85
VI.
ETAPAS DO CONCURSO
O IV Concurso Bom de Bíblia Universitário terá nove etapas, são elas:
1ª Etapa: IGREJA LOCAL - 26 de Março (Genesis 1 a Juízes 16): Esta
etapa será executada e ou coordenada pelos líderes da igreja (Ancião/Ancião
Jovem/Diretor J.A. ou Conselheiro J.A.), nesta fase não há limite de participantes;
2ª Etapa: IGREJA LOCAL – 30 de Abril (Juízes 17 a II Reis 8): Esta etapa
será executada e ou coordenada pelos líderes da igreja (Ancião/Ancião
Jovem/Diretor J.A. ou Conselheiro J.A.), a pontuação é acumulativa, então ainda
nesta etapa serão aceitos os participantes já inscritos mas que estiveram ausentes;
3ª Etapa: IGREJA LOCAL - 28 de Maio (II Reis 9 a II Crônicas 36): Esta
etapa será executada e ou coordenada pelos líderes da igreja (Ancião/Ancião
Jovem/Diretor J.A. ou Conselheiro J.A.), a pontuação é acumulativa, então ainda
nesta etapa serão aceitos os participantes já inscritos, mas que estiveram ausentes;
4ª Etapa: IGREJA LOCAL - Final de Igreja - 25 de Junho (Esdras 1 a
Salmos 39): Esta etapa será executada e ou coordenada pelos líderes da igreja
(Ancião/Ancião Jovem/Diretor J.A. ou Conselheiro J.A.), a pontuação é acumulativa,
nesta etapa final de igreja, deverá sair somente um representante da Igreja para a
etapa de Distrito;
5ª Etapa: DISTRITO – 23 de Julho – (Salmos 40 a Provérbios 31): Esta
etapa será executada e/ou coordenada pelo Pastor Distrital junto aos Diretores J.A.
de cada Igreja participante, nesta etapa deverá sair somente um representante do
Distrito para a etapa de Região;
6ª Etapa: REGIÃO – 20 de Agosto (Eclesiastes 1 a Jeremias 19): Esta
etapa será executada e ou coordenada pelo Regional J.A. da Região, acompanhada
pelos Diretores de Jovens e se possível dos Pastores Distritais, em local pré-definido
e informado. Nesta etapa deverá sair somente um representante da Região para a
etapa de Associação/Missão;
7ª Etapa: ASSOCIAÇÃO/MISSÃO – 17 de Setembro (Jeremias 20 a
Daniel 3): Esta etapa será executada pelo Ministério Jovem da Associação/Missão,
e coordenada pelo Departamental de Jovens e Diretoria da Agremiação/Associação
de Universitários do campo, em local pré-definido e informado a todos os
participantes. Fica a critério de cada Missão/Associação a forma de aplicação, se
oral ou por escrito, desde que haja condições e não prejudique os participantes.
Nesta etapa deverá sair somente um representante da Associação/Missão para a
etapa de União. O campo deverá promover um evento motivador, inspirador e de
valorização dos universitários. Havendo condições, o campo poderia patrocinar um
premio aos participantes do concurso, ou ao finalista;
8ª Etapa: UNIÃO – 29 de Outubro (Daniel 4 a Lucas 14): Esta Etapa será
executada pelo Ministério Jovem da União, em local pré-definido e informado a
todos os participantes. Sugerimos que o evento seja na cidade onde fica a sede da
União, com um evento/congresso que exalte a Bíblia Sagrada e valorize os
participantes. Fica a critério de cada União a forma de aplicação, se oral ou por
86
escrito, desde que haja condições e não prejudique os participantes. Nesta etapa
deverá sair o finalista da União para a etapa final da Divisão. Cada União poderia
patrocinar e premiar os participantes do concurso, ou somente o finalista, além de
promoverem um evento motivador, inspirador e de valorização dos universitários;
9ª Etapa: DIVISÃO – FINAL – 03 de Dezembro (Genesis 1 a Apocalipse
22): Esta será a última etapa, que será executada e coordenada pelo Ministério
Jovem da Divisão Sul-Americana. Todos os finalistas receberão um Certificado de
participação. A premiação será para o 1º, 2º e 3º lugar.
VII.
FINAL – 03/12/2011
1. A final será realizada na Universidade Peruana Unión - Peru;
2. As Uniões providenciarão as passagens para os finalistas;
3. A Divisão providenciará estadia, alimentação, tour e transporte do grupo
participante durante o período programado para a final no Peru – previsão de 30/11
a 04/12;
4. O programa será transmitido ao vivo pela Rede Novo Tempo de Rádio e
TV – Português e Espanhol, para toda a América do Sul;
5. Não será permitida a presença de torcidas organizadas;
6. O prêmio do 1º e 2º lugar deverá ser utilizado até o final de 2012, e do 3º
lugar será entregue no seu país de origem, em virtude de trâmites legais de
transporte de equipamentos.
VIII.
RESPONSABILIDADES
1. Dos participantes: Inscrever-se para a etapa inicial e preencher os
requisitos necessários;
2. Da Igreja: realizar um bom evento para enviar um jovem universitário para
representar a Igreja na etapa do Distrito. Providenciar foto do representante;
3. Do Distrito: o Pastor distrital junto aos Diretores J.A.s promoverá um evento
a fim de enviar um representante do distrito para a etapa da Região. Providenciar
foto do representante;
4. Da Região: os distritais se mobilizarão para organizar o evento, a fim de
enviar o representante da região para a etapa da Associação/Missão. Providenciar
foto do representante;
5. Da Associação/Missão: sugerimos que esta etapa seja realizada em um de
nossos internatos se possível. O Departamental J.A. e ficará responsável pela
organização do evento, a fim de ser conhecido o representante da
Associação/Missão para a etapa da União. Providenciar foto do representante;
6. Da União: o Departamental J.A. ficará responsável pela organização do
evento, a fim de enviar o representante da União para a etapa da Divisão.
Providenciar fotos do representante (individual, com o Departamental da
Associação/Missão, e com o Departamental da União). No próprio evento, preparar
87
2 gravações com o finalista, um vídeo testemunhal de até 3 minutos (quem é o
jovem, o que faz, onde vive, sonhos e planos, e o que o motivou a participar do
concurso), e uma gravação de 20 a 25 segundos para edição de vídeo pela D.S.A.,
para a TV Novo Tempo.
Proposta 1: Eu sou FULANO DE TAL, um dos finalistas do IV Concurso Bom
de Bíblia Universitário, promovido pela Divisão Sul-Americana, e eu estarei na etapa
final no dia 26 de Novembro no Peru, eu estarei representando a União TAL.
Convido você a assistir, não perca!
Proposta 2: Quero convidar você a assistir a Final do IV Concurso Bom de
Bíblia Universitário, promovido pela Divisão Sul-Americana, será no dia 26 de
Novembro diretamente do Peru. Eu sou FULANO DE TAL, sou finalista e estarei
representando a União TAL. Será um programa de celebração ao Estudo da Bíblia.
Contamos com você!;
7. Da Divisão: enviar informações com antecedência, e o fornecimento das
provas, gabaritos e desempates em tempo hábil durante cada etapa do concurso.
Também é responsabilidade da Divisão a organização da etapa final no Peru.
(Elaboração de um vídeo de 30 segundos apresentando os ganhadores do
Concurso).
IX.
DIVULGAÇÃO
1. Cartazes nas igrejas;
2. Publicidade em Revistas;
3. Vídeos (TV) e Spots (Rádio) - Rede Novo Tempo e Nuevo Tiempo;
4. Sites: www.bomdebiblia.com.br e www.universitariosadventistas.org.br,
www.buenoconlabiblia.com y www.universitariosadventistas.org
5. Banners: www.portaladventista.org
X. ORIENTAÇÕES FINAIS
Havendo dúvidas quanto a qualquer item deste Regulamento, ou durante as
etapas do concurso, favor entrar em contato com o Ministério Jovem de sua
Associação/Missão ou no site do Concurso.
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24 AGENDA DO MINISTÉRIO JOVEM 2011
Janeiro
01 - Início Ano Bíblico
08) Convenção de liderança e
evangelismo jovem (CEAMA)
21-23 - TBD desbravadores (CATRE)
Fevereiro
12 Curso liderança aventureiros
26-27 Convenção Ministério Jovem UCOB
Via Satélite
Março
04-08 Retiro de verão
13 Reunião Regionais
26 Bom de Bíblia Universitário (1.o - igreja)
Abril
01-30 – Missão Calebe – inscrições
01-03 Seminário Master Desbravador
03 Curso de Noivos
09 – Lançamento Vida por Vidas
16 Amigos de esperança
16-24 Semana Santa
30 - Dia dos Desbravadores
Maio
01 Início Apresentando Jesus
01 Início classes bíblicas da primavera
07 Encontro diretores de música
08 Reunião regionais
08 Evangelismo dia das mães
08 Prova líder desbravador
12 Encerramento Inscrição Calebe
14 Adolencontro
15 Treinamento Líderes Calebe
21 Encontro de Quartetos
Junho
03-05 Encontro de Solteiros (CATRE)
12 Reunião de regionais
25 Culto consagração Missão Calebe
Julho
1-31 - Missão Calebe – Projeto em Ação
03 Encerramento Apresentando Jesus
09 Jejum, oração e reecontro
09-16 - Semana de Oração JA
17 Início Voz da Juventude
23 Bom de Bíblia Universitário (5.o - distrito)
24-31 Projeto Vida e Louvor (IABC)
Agosto
07 Olimpíadas dos Aventureiros
13 Culto de gratidão dos Calebes
14 Curso de Noivos
14 Evangelismo dia dos pais
20 Bom de Bíblia Universitário (6.o - região)
27 Quebrando o Silêncio
Setembro
16-25 Caravana da Esperança
17 - Dia do Jovem Adventista – Batismo
da Primavera
17 Bom de Bíblia Universitário (7.o - APlaC)
30 ACAMPG
Outubro
01-02 ACAMPG
08 - Dia da Criança e do Aventureiro
08-09 CASA ABERTA / Encontro Anciãos
14-16 Congresso UNAPLAC
29 Bom de Bíblia Universitário (8.o - UCOB)
Novembro
02 Evangelismo finados
11-15 Campori de Desbravadores
Dezembro
02-04 Concílio de regionais
03 Bom de Bíblia Universitário (9.o – DSA,
Peru)

2 JOVENS ADVENTISTAS, AMIGOS DA ESPERANÇA Com o

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