relatório de gestão 2011
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RELATÓRIO DE GESTÃO 2011 FLORIANÓPOLIS (SC)- DEZEMBRO/2011 SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO COOPERATIVISMO SESCOOP/SC RELATÓRIO DE GESTÃO 2011 Relatório de Gestão do exercício 2011 apresentado aos órgãos de controle interno e externo como prestação de contas anual a que esta Unidade está obrigada nos termos do art.70 da Constituição Federal, elaborado de acordo com aas disposições da IN TCU nº 63/2010, da DN TCU nº 108/2010, Portaria TCU 123/2011 e das orientações da Controladoria Geral da União Portaria CGU nº 2.546, de 27/12/2010. FLORIANÓPOLIS (SC), FEVEREIRO/2012 1 MENDAGEM DO PRESIDENTE 5 1. IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE DO SESCOOP/SC 12 2. INTRODUÇÃO 18 3. SUMÁRIO EXECUTIVO 19 CAPÍTULO 1 - PERFIL INSTITUCIONAL 24 1.1 - Constituição e natureza da entidade 24 1.2 - Responsabilidade Institucional 24 1.3 - Missão e visão 25 1.4 - Fonte de Recursos 26 CAPÍTULO 2 - GOVERNANÇA CORPORATIVA 28 2.1 - Objetivos Estratégicos 29 2.2 - Estrutura Organizacional 32 CAPÍTULO 3 - COOPERANDO COM O FUTURO 3.1 – Atuação junto ao público cooperativo 35 35 CAPÍTULO 4 - GESTÃO DE PESSOAS 40 4.1 - Perfil do corpo funcional 40 4.2 - Movimentação no quadro de pessoal 41 4.3 - Capacitações 41 4.4 - Folha de pagamento 42 CAPÍTULO 5 - PRESTAÇÃO DE CONTAS 43 2 5.1 - Atuação finalística 43 5.2 - Gestão do Sistema 95 5.3 - Indicadores de Desempenho Operacional 96 CAPÍTULO 6 - EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA 100 6.1 - Receitas 100 6.2 - Despesas 101 CONSIDERAÇÕES FINAIS (comentar resumidamente sobre o desempenho das 102 unidades, dificuldades, providências e perspectivas) Anexo I - Demonstrativo de transferência mediante convênios e outros 103 instrumentos análogos Anexo II - Histórico da composição e das despesas com recursos humanos - 108 2008 a 2011 Anexo III - Informações sobre a gestão da Tecnologia da Informação 109 Anexo IV - Informações sobre o reconhecimento de passivos por 110 insuficiência de créditos ou recursos Anexo V - Informações sobre Cumprimento da Lei 8.730/93 111 Anexo VI - Informações sobre Gestão do patrimônio imobiliário de 111 propriedade da União Anexo VII – Cumprimento das Deliberações do TCU atendidas no exercício 112 Anexo VIII – Relatório de cumprimento das recomendações do Órgão de 113 Controle Interno Anexo IX - Informações sobre a estrutura de controles internos 122 Anexo X - Gestão Ambiental e Licitação Sustentável 124 Anexo XI - Outras informações consideradas relevantes para demonstrar a 126 conformidade e o desempenho da unidade. Anexo XII - Demonstrações Contábeis 135 3 1 - Balanço Patrimonial 139 2 – Demonstração do Superávit/Déficit do exercício (DRE) 141 3 – Demonstração da Mutação do Patrimônio Social (DMPS) 142 4 – Demonstração dos Fluxos de Caixa (DFC) 143 5 - Notas explicativas 144 6 - Parecer da auditoria independente sobre as demonstrações contábeis 137 Anexo XIII - Parecer do Conselho Fiscal 156 Anexo XIV - Parecer do Conselho Estadual ou Nacional 157 Anexo XV - Atendimento ao TCU quanto ao conteúdo mínimo do Relatório 161 de Gestão 4 MENSAGEM DO PRESIDENTE O Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo- SESCOOP entende que o cooperativismo é uma ferramenta eficiente e eficaz que oferece oportunidades para que cada ser humano possa mudar a própria vida e em conseqüência, o cenário econômico e social do mundo. Falar em cooperativismo é tratar de inclusão social, já que este é, na verdade, seu grande diferencial e porque não dizer vocação. De forma particular, a prática cooperativista desperta o espírito empreendedor e tem capacidade impar de integrar pessoas ao mercado de trabalho e à própria sociedade. No universo do cooperativismo estão homens e mulheres de todas as idades, raças e credos e, com certeza, as novas gerações, que se unem em grupos de no mínimo 20 pessoas para formar uma cooperativa que, com recursos individuais, constituirão um capital coletivo, que dará condições para o desenvolvimento de suas atividades. Importante destacar que “cooperativa” é uma associação autônoma de pessoas que se unem voluntariamente, para satisfazer aspirações econômicas, sociais e culturais comuns, por meio da criação de uma sociedade democrática e coletiva. Baseia-se em valores de ajuda mútua, solidariedade, democracia e participação. Tradicionalmente, os cooperados acreditam nos valores éticos de honestidade, responsabilidade social e preocupação pelo seu semelhante. Por tudo isso, com o objetivo de cumprir seu papel social e ajudar a desenvolvimento do país, o SESCOOP além de disseminar a cultura do cooperativismo e da cooperação e de apoiar as cooperativas no seu processo de alcance da sustentabilidade, desenvolve ações específicas para o público jovem, principalmente com os programas Cooperjovem, Jovens Lideranças e Jovem Aprendiz Cooperativo. Mais do que isso, desenvolve papel de fundamental importância no que diz respeito a profissionalização dos colaboradores e dirigentes de cooperativas objetivando a constante busca da eficiência econômica, indispensável ao amparo para as realizações de ações sociais, imprescindíveis à união e fortalecimento dos respectivos quadros de associados em torno de suas cooperativas. A competitividade exigida à participação dos mercados impõem o contínuo crescimento nas competências, atualização em legislações, em especial a tributária, as questões ambientais, previdenciária e trabalhista, sem olvidar as técnicas administrativas, estratégicas e o aprimoramento à tecnologia de informação. Em todos estes campos o SESCOOP/SC é o indispensável parceiro das cooperativas contribuintes que, através de instituições de ensino, profissionais de profundo conhecimento e empresas de capacitação profissional, proporcionam ao universo de trabalhadores em cooperativas todos os conhecimentos necessários ao exercício de suas atividades profissionais, com competência, eficiência e dedicação no anseio de proporcionar aos seus associados os melhores resultados e o efetivo cumprimento dos princípios e valores do cooperativismo consagrados desde 1844 pelos pioneiros do cooperativismo em Rochdale. 5 Todos os aspectos e objetivos regimentais do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo são tratados com a devida seriedade, tanto na busca da eficácia dos programas desenvolvidos, como também, na aplicação dos recursos preservando em primeiro lugar os conceitos Constitucionais da transparência, economicidade, impessoalidade entre outros. 6 CUMPRINDO A MISSÃO Força do cooperativismo em 2011: 261 cooperativas, 1.267.868 associados e 38.462 empregados. Atuação em 2011: 138.935 pessoas beneficiadas em ações de formação profissional 15.497 pessoas beneficiadas em ações de promoção social. 17 ações de monitoramento de cooperativas. Promover o desenvolvimento do cooperativismo de forma integrada e sustentável... MISSÃO DO SESCOOP ...por meio da formação profissional, da promoção social e do monitoramento das cooperativas... Programas ...respeitando sua diversidade, contribuindo para sua competitividade e melhorando a qualidade de vida dos cooperados, empregados e familiares. - Cooperjovem - Jovens Lideranças - Jovem Aprendiz - Acompanhamento econômico-financeiro das cooperativas - Monitoramento 16 cooperativas - Capacitações Centralizadas -Atividades Delegadas a Cooperativas Parceiras - Mulheres Cooperativistas - Auxílio Educação 7 SOBRE ESTE RELATÓRIO As informações contábeis são relativas ao período compreendido entre os dias 1º de janeiro e 31 de dezembro de 2011. O documento apresenta também os princípios e os valores que conduzem a atuação do Sescoop, bem como suas estratégias e compromissos perante seus diversos públicos de relacionamento. Todos os dados contidos neste Relatório mantêm as mesmas fontes e métodos de cálculo utilizados na edição imediatamente anterior a este documento (Relatório de Gestão de 2010), disponível ao público no formato eletrônico (pela Internet), no endereço www.brasilcooperativo.coop.br/sc . As informações para a elaboração deste documento foram prestadas por diversas áreas da instituição, sob a coordenação da Superintendência. O público-alvo deste relatório são os principais parceiros identificados pelo Sescoop: cooperados, empregados de cooperativas, gestores, órgãos de controle, conselhos superiores e a sociedade em geral. Mesmo tendo seus parceiros previamente mapeados, a instituição ainda não dispõe de um processo estruturado de engajamento desses públicos para efeitos de identificação de temas e abordagens para o Balanço Social. A íntegra deste documento está disponível no portal do Sescoop na Internet. Caso tenha interesse em obter esclarecimentos adicionais ou apresentar críticas e sugestões, entre em contato com a Superintendência do SESCOOP/SC pelo telefone (48) 3878.8809 Se preferir, envie um e-mail para a caixa postal [email protected] 8 LISTA DE TABELAS E ILUSTRAÇÕES I – Ilustração - Sescoop e os Desafios do Cooperativismo II – Tabela – Ingressos/Receitas Totais III – Tabela – Organograma Sescoop/SC IV – Cooperativas e Associados em Santa Catarina V – Faturamento e Empregados em Cooperativas em SC VI – Investimentos Realizados na Capacitação de Pessoas VII – Investimentos em Promoção Social VIII – Perfil Corpo Funcional IX – Eventos Realizados X – Numero Empregados Sescoop/SC XI – Folha de Pagamento – exercício 2011 XII – Resumo Áreas de Atuação XIII – Ações de Capacitação de Coordenação Centralizada XIV – Relação Cursos de Coordenação Centralizada XV – Custos Ações Capacitação Centralizada XVI – Resumo Atividades Delegadas a Cooperativas XVII – Relação Cooperativas Beneficiadas com Atividades Delegadas XVIII – Custo das Atividades Delegadas XIX – Relação Individual das Atividades Delegadas XX – Programa Auxílio Educação XXI – Beneficiários Programa Auxílio Educação XXII – Resumo Programas, valores, beneficiários e indicador desempenho XXIII – Promoção Social XXIV - Realização das Ações de Promoção Social XXV - Ações de Monitoramento 2011 XXVI – Custo Atividade Meio XXVII – Indicador Eficácia XXVIII – Indicador Participantes XXIX – Indicador Apontamentos XXX – Indicador Eficiência XXXI – Indicador Investimentos XXXII – Indicador Efetividade XXIII – Indicador Aplicação Recursos XXXIV - Resumo de Receitas e Despesas no ano 2011 XXXV – Resumo Despesas 9 LISTA DE SIGLAS E ABREVIAÇÕES SESCOOP = Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo SESCOOP/SC = Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo/Santa Catarina SAAC = Sistema de Acompanhamento e Avaliação de Cooperativas OCESC =Organização das Cooperativas do Estado de Santa Catarina OCB = Organização das Cooperativas Brasileiras FUNDECOOP = Fndo de Desenvolvimento de Cooperativas PS = Promoção Social GFIP = Guia Recolhimento FGTS e Informações à Previdência FPAS = Fundo Previdência e Assistência Social DIPJ = Declaração Imposto Renda Pessoa Jurídica ICMS = Imposto sobre a Circulação Mercadorias e Serviços INSS =Instituto Nacional de Seguridade Social JUCESC =Junta Comercial do Estado de Santa Catarina PIS = Programa de Integração Social COFINS = Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social ANEEL = Agência Nacional de Energia Eletrica ANS = Agência Nacional da Saúde ANTT = Agência Nacional de Transportes Terrestres RG = Relatório de Gestão GT's = Grupos de Trabalho COOPER A 1 = Cooperativa A 1 AURIVERDE = Cooperativa Regional Auriverde COOPER ITAIPU = Cooperativa Regional Itaipu CONSAD = Conselho Administrativo CONFISC = Conselho Fiscal PRESI = Presidência SUPER = Superintendência 10 1. IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE Identificação das UJ no Relatório de Gestão Individual Poder e Órgão de Vinculação Poder: Executivo Órgão de Vinculação: Ministério do Trabalho e Emprego - MTE Código SIORG: 002844 Identificação da Unidade Jurisdicionada Denominação completa: Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo – Denominação abreviada: SESCOOP/SC Código SIORG: Não se aplica Código LOA: Não se aplica Código SIAFI: Não se aplica Situação: ativa Natureza Jurídica: Serviço Social Autônomo Principal Atividade: Formação Profissional, Promoção Social e Monitoramento/Desenvolvimento das Cooperativas Brasileiras Código CNAE: 85.99.6-99 Telefones/Fax de contato: (48) 3878-8800 (48) 3878.8809 (48) 3878.8815 E-mail: [email protected] Página na Internet: http://www.ocesc.org.br Endereço Postal: Av. Almirante Tamandaré s/n, esquina Travessa Aroldo Pessi, bairro Capoeiras, Florianópolis – SC – CEP: 88080-161 Normas relacionadas à Unidade Jurisdicionada Normas de criação e alteração da Unidade Jurisdicionada Medida Provisória 1.715, de 03 de setembro de 1998 e suas reedições e Decreto 3.017, de 07 de abril de 1999, publicado no Diário Oficial da União em 07.04.1999; Lei 11.524/2007 de 23/11/2007. Outras normas infralegais relacionadas à gestão e estrutura da Unidade Jurisdicionada Regimento Interno aprovado em 16 de novembro de 1999 e alterado em reunião do Conselho de Administração realizada em 20 de dezembro de 2007. Manuais e publicações relacionadas às atividades da Unidade Jurisdicionada Regulamento de Licitações e Contratos – Resolução 43/2006, Norma de Pessoal – Resolução 300/2008 Portarias 41/2010, 42/2010 e 43/2010 e Manual de Orientação para Prestações de Contas. Unidades Gestoras e Gestões relacionadas à Unidade Jurisdicionada Unidades Gestoras relacionadas à Unidade Jurisdicionada Código SIAFI Nome Não se Aplica Não se Aplica Gestões relacionadas à Unidade Jurisdicionada Código SIAFI Nome Não se Aplica Não se Aplica Relacionamento entre Unidades Gestoras e Gestões Código SIAFI da Unidade Gestora Código SIAFI da Gestão Não se Aplica Não se Aplica 11 Rol de Responsáveis Marcos Antônio Zordan – Presidente Natureza de responsabilidade: Dirigente máximo da unidade jurisdicionada CPF: 255.592.730-15 Endereço: Rua Nereu Ramos, 1.383 – Apto 801 – Bairro Centro CEP: 89801-020 Chapecó/SC FONE: Celular: 49 9987 6503 Comercial: 49 3321 3000 FAX: Comercial: 49 3321 3232 E.Mail: [email protected] Período de Gestão: 01/01/2011 a 31/12/2011 Ato de Nomeação, Designação ou Exoneração: Assembleia Geral Ordinária da OCESC realizada aos 25 de abril de 2008 Geci Pungan – Superintendente Natureza de responsabilidade: Membro de diretoria ou ocupante de cargo de direção CPF: 178.673.047-20 Endereço: Rua Lédio João Martins, 680 – Bairro Kobrasol CEP: 88101 – 100 São José/SC FONE: Residencial: 48 3259 6162 Comercial: 48 3878 8800 FAX: Comercial: 48 3878 8815 E.Mail: [email protected] Período de Gestão: 01/01/2011 a 31/12/2011 Ato de Nomeação: Portaria nº 33 de 23 de maio de 2008 Paulo von Dokonal – Gerente de Desenvolvimento do Cooperativismo Natureza de responsabilidade: Membro de diretoria ou ocupante de cargo de direção CPF: 204.994.859-04 Endereço: Rua Aristides Lobo, 520 – Apto 422 – Bairro Agronômica CEP: 88025 – 500 Florianópolis/SC FONE: Residencial: 48 3333 1051 Comercial: 48 3878 8800 FAX: Comercial: 48 3878 8815 E.Mail: [email protected] Período de Gestão: 01/01/2011 a 31/12/2011 Ato de Nomeação: Ata do Conselho de Administração realizada em novembro de 1999. Ivan Ramos: Conselheiro de Administração Titular Natureza de responsabilidade: Membro de órgão colegiado CPF: 054.358.039-34 Endereço: Avenida Trompowski, 280 – Apto 04 CEP: 88015 – 300 Florianópolis/SC FONE: Residencial: Comercial: 48 3878 8155 FAX: Comercial: 48 3878 8170 E.Mail: [email protected] 12 Período de Gestão: 01/01/2011 a 31/12/2011 Ato de Nomeação: Resolução º 393/2009 – Conselho Nacional do SESCOOP, de 19 de maio de 2009. Nelson Paulo Rossi: Conselheiro de Administração Titular Natureza de responsabilidade: Membro de órgão colegiado CPF: 430.540.309-97 Endereço: Rua Minas Gerais, 19E – Apto 403 – Bairro Centro CEP: 89801-015 Chapecó/SC FONE: Residencial: 49 9987 5949 Comercial: 49 3321 3173 FAX: Comercial: 49 3321 3232 E.Mail: [email protected] Período de Gestão: 01/01/2011 a 31/12/2011 Ato de Nomeação: Portaria nº 32 de 23 de maio de 2008 Romeo Bet: Conselheiro de Administração Titular Natureza de responsabilidade: Membro de órgão colegiado CPF: 148.233.909-97 Endereço: Linha Caroba 89 CEP: 88200-000 Planalto Alegre/SC FONE: Residencial: 49 3335 0288 Comercial: 49 3321 7000 FAX: Comercial: 49 3321 7182 E.Mail: [email protected] Período de Gestão: 01/01/2011 a 31/12/2011 Ato de Nomeação: Portaria nº 32 de 23 de maio de 2008 Dalmo Claro de Oliveira: Conselheiro de Administração Titular Natureza de responsabilidade: Membro de órgão colegiado CPF: 298.545.639-87 Endereço: Rua 15 de Novembro, 2.119– Casa 5 – Bairro Glória CEP: 89201-602 Joinville/SC FONE: Residencial: 47 3433 4554 Comercial: 47 3441 0500 FAX: Comercial: 47 3441 0510 E.Mail: [email protected] Período de Gestão: 01/01/2011 a 31/12/2011 Ato de Nomeação: Portaria nº 32 de 23 de maio de 2008: Adriana Perin: Conselheiro de Administração Suplente Natureza de responsabilidade: Membro de órgão colegiado CPF: 681.918.719-04 Endereço: Rua Índio Condá, 1614 E – Passo dos Fortes CEP: 89801-020 Chapecó/SC FONE: Comercial: 49 3321-3144 Fone Residencial: 49 3323-7041 FAX Comercial 49 3321-3210 13 E.Mail: [email protected] Período de Gestão: 23/03/11 a 31/12/11 Ato de Nomeação: Portaria nº 44 de 23 de março de 2011 Éderson Tomasi da Silva: Conselheiro de Administração Suplente Natureza de responsabilidade: Membro de órgão colegiado CPF: 929.796.700-06 Endereço: Rua Rodrigues Alves, 277 D – Bairro São Cristóvão CEP: Chapecó/SC FONE: Residencial: 4 Comercial: 49 3321 3000 FAX: Comercial: 49 3321 3232 Período de Gestão: 17/09/2010 a 23/03/11 Ato de Nomeação: Portaria nº 39 de 17 de setembro de 2010 Ato de exoneração: Portaria 44 de 23 de março de 2011. Jorge Humberto Barbato Filho: Conselheiro de Administração Suplente Natureza de responsabilidade: Membro de órgão colegiado CPF: 417.239.889-87 Endereço: Avenida das Rendeiras, 400 – Bairro Lagoa CEP: 8 Florianópolis/SC FONE: Residencial: Comercial: 48 3216 8000 FAX: Comercial: 48 3216 8105 E.Mail: [email protected] Período de Gestão: 01/01/2011 a 31/12/2011 Ato de Nomeação: Portaria nº 32 de 23 de maio de 2008 Cladis Jorge Furlanetto: Conselheiro de Administração Suplente Natureza de responsabilidade: Membro de órgão colegiado CPF: 449.796.570-87 Endereço: Rua Dr. Celistre de Campos, 110 – Apto 601 CEP: 89820-000 Xanxerê/SC FONE: Residencial: 49 3433 7195 Comercial: 49 3321 7000 FAX: Comercial: 49 49 3321 7182 E.Mail: [email protected] Período de Gestão: 01/01/2011 a 31/12/2011 Ato de Nomeação: Portaria nº 32 de 23 de maio de 2008 Renato Nóbile: Conselheiro de Administração Suplente Natureza de responsabilidade: Membro de órgão colegiado CPF: 057.178.698-78 Endereço: SAUS Quadra 4 Bloco I – Edifício OCB CEP: 70070-956 Brasília/DF FONE: Residencial: 61 8121 8039 Comercial: 61 3217 2106 14 FAX: Comercial: 48 32172121 E.Mail: [email protected] Período de Gestão: 01/01/2011 a 31/12/2011 Ato de Nomeação: Resolução º 393/2009 – Conselho Nacional do SESCOOP, de 19 de maio de 2009 Rui Schneider da Silva: Conselheiro Fiscal Titular Natureza de responsabilidade: Membro de órgão colegiado CPF: 029.387.909-53 Endereço: Rua Cristóvão Nunes Pires, 150, Ed. Porto do Sol– Apto 1.206 – Bairro Centro CEP: 88010-120 Florianópolis/SC FONE: Residencial: 48 3225 2343 Comercial: 48 3261 9002 FAX: Comercial: 48 3261 9077 E.Mail: [email protected] Período de Gestão: 01/01/2011 a 31/12/2011 Ato de Nomeação: Portaria nº 34 de 23 de maio de 2008 Elio Casarin: Conselheiro Fiscal Titular Natureza de responsabilidade: Membro de órgão colegiado CPF: 225.392.710-49 Endereço: Avenida Laju, 473 CEP: 89893-000 Mondai/SC FONE: Residencial: 49 3674 0175 Comercial: 49 3647 9000 FAX: Comercial: 49 3647 9036 E.Mail: [email protected] Período de Gestão: 01/01/2011 a 31/12/2011 Ato de Nomeação: Portaria nº 34 de 23 de maio de 2008 João Carlos Di Domênico: Conselheiro Fiscal Titular Natureza de responsabilidade: Membro de órgão colegiado CPF: 384.796.139-04 Endereço: Rua Expedicionário, 399 – Apto 31 – Bairro Centro CEP:89620 - 000 Campos Novos/SC FONE: Residencial: 49 3544 0779 Comercial: 49 3541 7000 FAX: Comercial: 49 3541 7089 E.Mail: [email protected] Período de Gestão: 01/01/2011 a 31/12/2011 Ato de Nomeação: Portaria nº 34 de 23 de maio de 2008 Cláudio Post: Conselheiro Fiscal Suplente Natureza de responsabilidade: Membro de órgão colegiado CPF: 469.206.769-15 Endereço: Linha São Domingos Cunha Porã/SC 15 FONE: Residencial: Comercial: 49 36460222 FAX: Comercial: 49 3646 0302 E.Mail: [email protected] Período de Gestão: 01/01/2011 a 31/12/2011 Ato de Nomeação: Portaria nº 34 de 23 de maio de 2008 Moacir Krambeck: Conselheiro Fiscal Suplente Natureza de responsabilidade: Membro de órgão colegiado CPF: 004.842.459-53 Endereço: Rua Elesbão Pinto, 113 – Bairro Velha CEP: 88 Blumenau/SC FONE: Residencial: Comercial: 47 3231 4646 FAX: Comercial: 47 3231 4666 E.Mail: presidê[email protected] Período de Gestão: 01/01/2011 a 31/12/2011 Ato de Nomeação: Portaria nº 34 de 23 de maio de 2008 Adermo Francisco Crispim: Conselheiro Fiscal Suplente Natureza de responsabilidade: Membro de órgão colegiado CPF: 289.041.419-15 Endereço: Rua João Pio Duarte Silva, 404 – Apto 312 – Bairro Córrego Grande CEP: 88 Florianópolis/SC FONE: Residencial: Comercial: 48 3224 4144 FAX: Comercial: 48 3224 4605 E.Mail: [email protected] Período de Gestão: 01/01/2011 a 31/12/2011 Ato de Nomeação: Portaria nº 34 de 23 de maio de 2008 16 INTRODUÇÃO O Relatório de Gestão do Sescoop/SC foi elaborado de acordo com as recomendações e exigências do Tribunal de Contas da União (Instrução Normativa 63/2010 e Decisão Normativa 108/2010) e Controladoria Geral da União. Este Relatório está estruturado em 6 capítulos, divididos da seguinte forma: Caítulo 1 – Perfil Institucional ; Capítulo 2 – Governança Corporativa; Capítulo 3 – Cooperando com o Futuro; Capítulo 4 – Gestão de Pessoas Capítulo 5 – Prestação de Contas Capítulo 6 – Execução Orçamentária, Além das Considerações Finais, os anexos e a legenda de siglas. Destacam-se também os itens da norma DN TCU nº108/2010, Anexo II, que não se aplicam à natureza da unidade do SESCOOP e aqueles que, apesar de se aplicarem à natureza dessa entidade, não ocorreram em 2011: I) itens da norma DN TCU n° 108/2010, Anexo II, que não se aplicam à natureza da unidade. Os itens abaixo não se aplicam ao SESCOOP em virtude de que o "Quadro A1 - Relacionamento entre as unidades jurisdicionadas e os conteúdos gerais e contábeis do Relatório de Gestão" não prevê tais itens para os órgãos e entidades que arrecadam ou gerenciem contribuições parafiscais, caso do SESCOOP. a. "Informações sobre a movimentação e os saldos de Restos a Pagar de Exercícios Anteriores", b. "Declaração da área responsável atestando que as informações referentes a contratos e convênios ou outros instrumentos congêneres estão disponíveis e atualizados respectivamente, no Sistema Integrado de Administração de Serviços Gerais -SIASG e no Sistema de Gestão de Convênios, Contratos de repasse e Termos de Parceria – SICONV, conforme estabelece o art.19 da Lei nº 12.309, de 9 de agosto de 2010", c. "Informações sobre a utilização de cartões de pagamento do governo federal, observando-se as disposições dos Decretos nºs 5.355/2005 e 6.370/2008" e d. "Informações sobre Renúncia Tributária, contendo declaração do gestor dos beneficiários diretos da renúncia, bem como da contrapartida, comprovaram, no exercício, que estavam em situação regular em relação aos pagamentos dos tributos juntos à Secretaria de Receita Federal do Brasil- SRB, ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço – FGTS e à Seguridade Social". II) itens da norma DN TCU n° 108/2010, Anexo II, que apesar de se aplicarem à natureza da unidade, não houve ocorrências: a. “Informações sobre o reconhecimento de passivos por insuficiência de créditos ou recursos”. Referidas informações aplicam-se à unidade, porém no exercício de 2011, não houve ocorrência. 17 b. “Informações sobre a gestão do patrimônio imobiliário de responsabilidade da UJ, classificado como “Bens de Uso Especial”, de propriedade da União ou locado de terceiros”. Referidas informações aplicam-se a unidade, porém no exercício de 2011, não houve ocorrência. Com relação à Parte B, da Portaria 108/2010 – Informações Contábeis da Gestão, este SESCOOP/SC adota o previsto no item “3” Demonstrações contábeis prevista na Lei Nº 6.404/76, incluindo as Notas Explicativas. 18 SUMÁRIO EXECUTIVO O cooperativismo é um movimento voltado para formas associativas e democráticas de organização da produção, do trabalho e do consumo, com o foco no atendimento às necessidades comuns dos seus associados e não apenas no lucro, no que se diferencia dos demais empreendimentos. Com de 261 cooperativas e 38 mil empregados em 31 de dezembro de 2011, o cooperativismo catarinense contava naquela data com mais de 1,2 milhão de cooperados, 14,8 bilhões de reais em faturamento, sendo que deste, 459 milhões foram decorrentes de vendas ao mercado externo, correspondendo aproximadamente 270 milhões de dólares em exportações. Embora sejam sociedades sem fins lucrativos, as cooperativas atuam numa economia de mercado e em concorrência com empresas essencialmente privadas. Apesar das diferenças na propriedade do capital, na destinação dos resultados, e na relação com as comunidades, as cooperativas agem em um ambiente competitivo em que predominam o mercado e as empresas capitalistas e, portanto, devem estar bem preparadas. Diante disso, o sistema cooperativista depara-se com o desafio de atender às demandas sociais de seus cooperados e de seu entorno e, ao mesmo tempo, desenvolverse em conformidade com um mercado altamente competitivo. O Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (SESCOOP), criado em 1998, faz parte do denominado Sistema S. Tem como objetivo integrar o Sistema Cooperativista Nacional e auxiliá-lo a vencer seus desafios. Cabe ao SESCOOP organizar, administrar e executar: O ensino de formação profissional e cooperativista para empregados e cooperados de cooperativas e familiares; A promoção social de cooperados, empregados de cooperativas e familiares; e O monitoramento das cooperativas em todo o território nacional. Aplicam-se, no caso do SESCOOP/SC, os objetivos mencionados no âmbito das cooperativas estabelecidas no Estado de Santa Catarina. O grande desafio é apoiar de modo efetivo cooperativas de 12 (doze) diferentes ramos (da agricultura aos serviços, passando pelo comércio e pela indústria), com portes distintos (das grandes às pequenas) e distribuídas espacialmente por todo o Estado. Com todas essas atribuições e uma abrangência estadual, o SESCOOP/SC atua em um ambiente de elevada complexidade. No estado de Santa Catarina desenvolvemos ações coerentes com os objetivos antes destacados as quais descrevemos resumidamente a seguir vez que, ao longo do presente relatório, todas estarão detalhadamente expostas, com respectivos números e informações adicionais pertinentes. a) Ensino de Formação Profissional e Cooperativista para os empregados, cooperados de cooperativas e respectivos familiares: Esta ação estratégica compreende três grandes programas que, de formas distintas buscam atender às questões da profissionalização dos colaboradores de cooperativas, de modo que, sejam aperfeiçoadas as habilidades e competências nas mais diversas áreas de atuação das cooperativas de que façam parte. É presente a preocupação com os aspectos pessoais dos beneficiários destas ações, uma vez que proporcionam-se meios de crescimento através da formação superior, como também a especializações em determinadas áreas de interesse das cooperativas e dos respectivos colaboradores. São elas: Capacitações e Treinamentos de Coordenação Centralizada: 19 Através da estrutura interna do Sescoop/SC são levantadas junto às cooperativas as necessidades de cursos de curta duração, geralmente 8, 16 ou 24 horas aula, nos quais enfocam-se principalmente as questões relativas a: tributos, legislações pertinentes, contribuições, normas previdenciárias, trabalhistas, noções de contabilidade, treinamentos dirigidos à secretárias e telefonistas, noções das funções de Conselheiros Fiscais e de Administração de cooperativas, entre outros. Referidos eventos são programados visando atender indistintamente às cooperativas de todo o estado, independentemente do ramo ou porte econômico. A realização dá-se em locais como, Florianópolis, Chapecó, Joaçaba, Araranguá levando-se em conta as demandas específicas, como também, questões logísticas e de custos, estes, todos de responsabilidade do Sescoop/SC. Atividades Delegadas a Cooperativas: Como forma de melhor atender aos princípios de racionalidade e economicidade aliadas à objetividade no que diz respeito a atender às cooperativas em suas necessidades de capacitação, instituiu-se desde a constituição do Sescoop/SC este programa, com gradativas melhorias, constituindo-se atualmente na melhor forma de proporcionar ações que efetivamente contribuem para a formação profissional nas respectivas atividades desenvolvidas em cada setor de cada cooperativa. Através das Atividades Delegadas as cooperativas previamente levantam suas necessidades de capacitação, que repassadas ao Sescoop/SC são inseridas no planejamento anual em outubro de cada ano, para a execução com apoio financeiro do Sescoop/SC, no ano subseqüente. Desta forma torna-se desnecessária uma ampla estrutura no exercício da atividade meio, reduzindo-se consideravelmente os custos com pessoal, encargos, viagens, veículos, equipamentos etc, assim, otimizando-se as aplicações de recursos na atividade fim, que constitui o objetivo maior da instituição. Por outro lado, os resultados das capacitações proporcionadas tornam-se mais consistentes e efetivos, vez que, as próprias cooperativas vivenciando as particularidades das atividades operacionais, administrativas e de gestão identificaram os pontos críticos e através destes eventos, com instrutores, professores ou palestrantes superam-nos, tornando as empresas cooperativas mais eficientes, produtivas e competitivas, como exigem as condições de mercado. Executaram-se em 2011 mais de 1.500 atividades delegadas através de 154 cooperativas, cujos Termos de Assessoria e Apoio Financeiro corresponderam a cerca de 47 % do orçamento anual. Programa Auxílio Educação: O sistema cooperativista catarinense, como inicialmente mencionado, proporciona em suas 261 cooperativas, mais de 38 mil empregos formais diretos, em sua maioria em atividades administrativas, havendo porém, também considerável número de trabalhadores nas áreas operacionais. Indistintamente é desejo dos trabalhadores o crescimento profissional através do ensino formal de graduação tecnológica, universitária ou em nível de pós-graduação. Desde 2008 este programa tem proporcionado a oportunidade de ingresso à universidade a mais de 3.600 colaboradores de cooperativas sendo que destes, cerca de 650 concluíram a graduação, podendo desta forma galgar posições em cargos de liderança ou chefia 20 nas próprias cooperativas, ou até mesmo em outros desafios que apresentem para formação profissional adquirida. No ano de 2011 foram beneficiados neste programa 2.828 colaboradores de cooperativas que freqüentaram 211 cursos superiores distintos em 148 instituições de ensino formais. As aplicações de recursos neste programa em 2011 correspondem a 27 % do orçamento do ano. Neste programa, ao Sescoop/SC compete subsidiar 50 % do custo das mensalidades das instituições de ensino, cabendo ao aluno e/ou à cooperativa de que faça parte, a cobertura dos restantes 50 % do custo mensal, até a formatura. Ao longo do tempo este programa revelou-se como fator de suma importância, principalmente aos colaboradores cuja renda não permitiria o acesso ao ensino superior. Cumpre também o Sescoop/SC com este programa, a questão social de colaborar, incentivar e contribuir com as pessoas para seu crescimento intelectual, profissional e social. b) Promoção Social de cooperados, empregados de cooperativas e familiares: Considerando a prioridade definida para a formação profissional de colaboradores de cooperativas, as atividades de Promoção Social tomam cerca de 12 % do orçamento do ano de 2011 e são de coordenação centralizada envolvendo duas colaboradoras. Constituem-se quatro programas a saber: Congresso Estadual de Mulheres Cooperativistas Desde 2002, como coroação dos trabalhos desenvolvidos pelas cooperativas em relação ao gênero, contemplando questões específicas das mulheres, nos aspectos de saúde, meio ambiente, geração de renda e outras questões sociais, o Sescoop/SC promove o evento Encontro de Mulheres Cooperativistas em que participam grupos de todas as cooperativas que matem referidos trabalhos, viabilizando a troca de experiências, integração cooperativista, integração das mulheres às atividades e colegiados de suas cooperativas além de outras questões específicas do sexo feminino. Em 2011, considerando ser o décimo ano de sucesso, pelas avaliações altamente positivas das participantes, realizou-se o Primeiro Congresso Catarinense de Mulheres Cooperativistas, com a participação de cerca de 1.000 integrantes dos programas de cooperativas de todas as partes do estado. Ao longo do ano, ao Sescoop/SC cabe estimular referidos programas, apoiando em necessidades de capacitações, palestras, encontros e outras atividades exercidas localmente. Formação de Jovens Lideranças Cooperativas Curso formatado pelo Sescoop Nacional, com elaboração e fornecimento de materiais específicos para os alunos e professores, como livros e material didático de apoio. É dirigido a jovens da faixa etária de 16 a 24 anos de idade, cooperados, filhos de cooperados ou membros das comunidades onde atuam cooperativas. O curso tem a duração de 290 horas/aula, as quais são ministradas em períodos quinzenais e é constituído de temas como, cooperativismo, princípios, direitos e deveres; noções de gestão de negócios, de pessoas, administração, elaboração de projetos e processos, finalizando com a parte prática de “projeto aplicativo”. Ao Sescoop/SC cabe, em parceria com as cooperativas participantes, identificar e capacitar professores locais, arcando com os custos dos serviços prestados. As cooperativas contribuem com a 21 coordenação local, apoio nas salas de aula, e articulações necessárias junto ao Sescoop/SC. Em 2011 realizaram-se quatro cursos em parceria com quatro cooperativas beneficiando cerca de 120 jovens. Cooper Jovem Programa destinado ao público infantil, concretizado através de parcerias entre Sescoop/SC, cooperativas e escolas formais estaduais e/ou municipais das comunidades onde estejam estabelecidas cooperativas. Objetiva transmitir às crianças o ensino fundamental noções de cooperação, cidadania, valores, relacionamento interpessoal e com professores, meio ambiente agregando-se pequenas ações voltadas aos referidos temas, de forma a contribuir através de atividades lúdicas, para a formação cultural e de cidadania. Em 2011, através do Sescoop/SC capacitaram-se 277 professores de 52 escolas as quais tiveram como parceiras 19 cooperativas. Beneficiaram-se do programa mais de 13 mil crianças que além dos ensinamentos, receberam livretos, camisetas e outros materiais alusivos ao programa. Durante o ano de 2011 o Sescoop Nacional promoveu concurso de redação, entre os professores do Cooperjovem de todo país; um dos professores capacitados, e atuante no Cooper Jovem do Sescoop/SC obteve o 1º lugar, destacando-se ainda que no ano anterior, entre os alunos, O Cooper Jovem de SC obteve também o primeiro lugar. Jovem Aprendiz Atendendo ao disposto na Lei 10.097/2000, o Sescoop/SC disponibilizar às cooperativas recursos financeiros para o custeio dos cursos de profissionalização preconizados no referido diploma legal, cabendo a estas, os demais procedimentos legais de contratação dos beneficiários e a execução da parte prática das atividades profissionais objetivadas nos cursos ministrados pelas instituições credenciadas, segundo normas do Ministério do Trabalho e Emprego. Durante o ano de 2011, 10 cooperativas participaram do programa, beneficiando 264 jovens devidamente em cursos profissionalizantes e adicionalmente, nas atividades práticas, remunerando-os em conformidade aos dispositivos legais. c) Monitoramento das cooperativas: O monitoramento das cooperativas, institucionalmente denominado autogestão, é exercido através do acompanhamento de aspectos econômico, financeiro, social e legal, o qual é implementado de formas distintas a saber: SAAC Sistema de Acompanhamento e Avaliação de Cooperativas consiste na coleta de dados de balancetes mensais de cooperativas, os quais são inseridos em software próprio, gerando cerca de 40 indicadores econômicos, operacionais, receitas/despesas e resultados, necessidade e disponibilidade de capital de giro. Visa sobretudo manter as cooperativas em relativo grau de segurança, nos aspectos citados, como forma de apoio e proteção dos interesses dos respectivos quadros sociais, que na prática, são os proprietários destas. 22 Pequenas Cooperativas: através de empresa de auditoria/consultoria devidamente licitada pelo Sescoop/SC, são realizados trabalhos em cooperativas recém constituídas, ou mesmo constituídas a mais tempo, porém ainda em fase de desenvolvimento. Visam principalmente as orientações em aspectos sociais, econômicos, administrativos e legais de modo a contribuir para a boa gestão e sobretudo, cumprir aos anseios dos associados que as constituíram. Desenvolvimento de Cooperativas: Pelas particularidades sociais e legais das sociedades cooperativas, há necessidade de suprir as demandas oriundas dos mais diversos grupos de pessoas que vêem no cooperativismo o instrumento adequado para consecução dos objetivos econômicos almejados. Neste aspecto o Sescoop/SC mantém, através de pessoal especializado, serviços de orientação, assessoria, divulgação, palestras e pequenos eventos destinados ao fomento à constituição de novas cooperativas, sem nenhum custo para as pessoas interessadas. Por conveniente, mencionam-se ao final deste sumário as questões pertinentes à atividade meio que corresponde a Gestão do Sistema, ou estrutura interna de coordenação e execução das atividades que acima, resumidamente, foram descritas. Regimentalmente o Sescoop/SC conta com o Conselho de Administração, composto por cinco membros titulares e Conselho Fiscal composto de três membros titulares, sendo que ambos colegiados reúnem-se bimestralmente, em ocasiões distintas para as deliberações e avaliações que lhes compete, segundo Regimento Interno. Para as atividades operacionais conta com dez colaboradores que, em equipe respondem por todas as funções pertinentes e necessárias ao bom funcionamento da instituição. A manutenção desta estrutura, como detalhado em campo próprio do Relatório de Gestão, absorveu em 2011 cerca de 5,36 % do orçamento anual. Adicionalmente, como componente da atividade meio, também adiante descrita em detalhes, efetuaram-se divulgações institucionais cujos custos no ano significaram em torno de 1,70 % do orçamento anual. 23 CAPÍTULO 1 - PERFIL INSTITUCIONAL O SESCOOP integra o Sistema Cooperativista Brasileiro, fornecendo-lhe suporte em formação profissional - técnica e gerencial. A entidade atua também na promoção social dos cooperados, empregados e familiares, bem como no monitoramento/desenvolvimento das cooperativas. Do ponto de vista formal, o SESCOOP é uma entidade civil de direito privado, sem fins lucrativos, constituída sob o regimento de serviço social autônomo. A Instituição é mantida por recursos de natureza parafiscal. Os valores das contribuições, feitas pelas cooperativas, são definidos a partir de um percentual sobre as folhas de pagamento. Composto por uma Unidade Nacional e por 27 unidades estaduais é considerado uma entidade "paraestatal", pois desempenha serviços não exclusivos do Estado, em colaboração com ele, recebendo incentivos do poder público. Por essa razão, está sujeito a controle pela Administração Pública e pelo Tribunal de Contas da União. Em linhas gerais, a Unidade Nacional do SESCOOP é responsável pela normatização de procedimentos e pela definição das linhas de atuação a serem adotadas pelas unidades estaduais. Estas, por sua vez, devem seguir essas diretrizes sem, contudo, deixar de atender às demandas específicas de sua região. 1.1. Constituição e natureza da entidade A criação do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo foi oficializada pela Medida Provisória 1.715, de 3 de setembro de 1998. O Decreto 3.017, de 06 de abril do ano seguinte, complementou a medida provisória, instituindo regulamentos e dispositivos que disciplinam a atuação do SESCOOP. O SESCOOP/SC foi criado em reunião de constituição realizada no dia 17 de setembro de 1999, cujo ato foi lavrado em respectiva ata, com o objetivo de executar as ações de formação profissional, o monitoramento de cooperativas e a promoção social no âmbito das comunidades em que atual as cooperativas no Estado de Santa Catarina. 1.2. Responsabilidade Institucional Os alvos da atuação do SESCOOP são as cooperativas, seus associados e empregados, bem como os respectivos familiares. O trabalho da entidade organiza-se a partir de quatro áreas de atuação. São elas: Formação/capacitação profissional; Promoção social; Monitoramento e desenvolvimento de cooperativas e Gestão do sistema. As ações do Sescoop para fortalecimento das cooperativas englobam capacitação, valorização e melhor aproveitamento dos cooperados e empregados. Desse modo, a entidade busca alçá-los a patamares mais elevados de inovação e excelência, favorecendo a competitividade dos produtos e serviços. 24 1.3. Missão e visão A função e a razão de ser do SESCOOP estão contempladas em sua missão: "Promover o desenvolvimento do cooperativismo de forma integrada e sustentável, por meio da formação profissional, da promoção social e do monitoramento das cooperativas, respeitando sua diversidade, contribuindo para a sua competitividade e melhorando a qualidade de vida dos cooperados, empregados e familiares.” O escopo de sua atuação busca o desenvolvimento sustentado do cooperativismo, de forma a produzir a melhoria dos resultados obtidos pelas cooperativas e o fortalecimento de seu papel econômico e social. A visão estratégica do SESCOOP/SC é: Ser reconhecido como principal agente de desenvolvimento do cooperativismo sustentável, com informação e foco na excelência da qualificação de profissionais das cooperativas, na promoção e bem estar social.” No cumprimento da sua missão o Sescoop atua visando criar condições favoráveis ao desenvolvimento do cooperativismo e propiciar a superação dos desafios encontrados pelas entidades cooperativistas em seus ambientes de atuação. 1- Doutrina e Princípios: realiza ações no sentido de tornar a doutrina e princípios do cooperativismo conhecidos e praticados; 2- Legislação: atua em parceria com entidades, principalmente OCESC e OCB, buscando tornar a legislação, sua interpretação e aplicação pelos órgãos julgadores e fiscalizadores, adequada aos preceitos cooperativistas; 3- Cultura da cooperação: realiza atividades visando sensibilizar a sociedade sobre a importância da cultura da cooperação, como forma de propiciar desenvolvimento econômico e social; 4- Cooperativas: propicia condições para a implantação de governança e gestão profissionalizadas das cooperativas, possibilitando atuação em ambientes competitivos, por intermédio da capacitação dos dirigentes, cooperados e empregados. Assim, trabalha no sentido da sustentabilidade dos empreendimentos cooperativos. 5- Resultados: realiza ações de monitoramento do desempenho das cooperativas, propondo as medidas adequadas à obtenção de resultados econômicos e sociais positivos. Cuida, em parceria com a OCB, da transparência e divulgação dos resultados do sistema cooperativista. 6- Imagem: atua, em parceria com a OCESC e OCB, no sentido de divulgar, zelar e fortalecer a imagem do cooperativismo junto à sociedade. 25 Ilustração I SESCOOP E OS DESAFIOS DO COOPERATVISMO DOUTRINA E PRINCIPIOS DISSEMINADA E PRATICADA RECONHECIDA E FAVORÁVEL IMAGEM LEGISLAÇÃO DIVULGAR FORTALECER ADEQUADA E BEM INTERPRETADA INFLUENCIAR SESCOOP SENSIBILIZAR MONITORAR CULTURA DA COOPERAÇÃO CAPACITAR RESULTADOS TRANSPARENTES E DIVULGADOS ASSIMILADA E PRATICADA COOPERATIVAS GOVERNANÇA E GESTAO PROFISSIONALIZADA EMPREGADOS S CAPACITADOS CAPACITADOS E COMPROMETIDOS COOPERADOS Um dos principais desafios para o Sescoop/SC constitui-se da manutenção do permanente contato com as cooperativas beneficiárias de modo a mantê-las plenamente informadas, principalmente em relação às normas legais oriundas de Órgãos Superiores, cujo cumprimento é imprescindível, além da coordenação em relação organização das atividades a realizar em plena sintonia com o planejamento estratégico da instituição. A freqüente renovação, seja por promoções ou transferências de áreas, dos colaboradores das cooperativas exige da equipe interna constantes ações de orientação, informações, indicações de normativos etc. Diferentemente das regras vigentes ao serviço público e para o Sescoop, as cooperativas, embora atuem com total formalidade, tem seus processos decisórios e de administração interna bastante desburocratizados e ágeis, fatores estes que diferenciam sensivelmente dos procedimentos legais sujeitos ao Sescoop. 1.4. Fonte de Recursos A principal fonte de recursos do SESCOOP é a contribuição social em percentual de 2,5%, incidente sobre as folhas de pagamento das cooperativas. A distribuição orçamentária da contribuição social está prevista em Regimento Interno do Sescoop Nacional e obedece a seguinte diretriz: 10% (dez por cento) são destinados ao custeio e à aplicação na Unidade Nacional do SESCOOP; 2% (dois por cento) do orçamento é enviado à Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB) a título de taxa de administração pela utilização de sua estrutura institucional, de representação, de informação e de logística disponível no Sistema OCB/OCEs. 20% (vinte por cento) irão compor o Fundo Solidário de Desenvolvimento Cooperativo (FUNDECOOP), administrado pela Unidade Nacional, conforme resolução do Conselho Nacional do SESCOOP. 26 68% (sessenta e oito por cento) são aplicados diretamente pelas unidades estaduais ou regionais, nas atividades relativas aos objetivos fins, despesas de caráter geral e investimentos necessários para atingir seus objetivos, conforme normas definidas pelo Conselho Nacional do SESCOOP. Conforme as diretrizes acima descritas, o Sescoop/SC recebe mensalmente do SESCOOP NACIONAL, valores correspondentes a 68 % das contribuições efetuadas pelas cooperativas catarinenses, que abaixo descrevem-se com o título “Contribuições”. Adicionalmente obtém, fruto de suas atividades, outras receitas, também descritas e relativas aos períodos de 2009 a 2011. II – Ingressos/Receitas Totais Receita Contribuições Financeiras Serviços Outras Receitas Receitas de Transferências TOTAL 2009 2010 2010/2009 2011 2011/2010 7.462.769,86 520.852,83 68.670,12 41.949,79 9.178.529,83 640.899,86 96.581,31 68.456,37 + 22,99 % + 23,05 % + 40,65 % + 63,19 % 10.887.603,74 779.018,12 105.350,35 85.379,16 + 18,62 % + 21,55 % + 9,08 % + 24,72 % 8.094.242,60 9.984.467,37 + 23,35 % 11.857.351,37 + 18,76 % Fonte: Relat.Gestão 2009, 2010 e Orçamento Contábil 2011 O crescimento significativo no período em análise, bastante superior à evolução média da economia nos mais diversos setores, é sustentado por três fatores principais a saber: A evolução positiva no número de empregados de cooperativas, os quais, através da folha de pagamento, elevam a base de contribuições ao Sescoop/SC. Em 2009 o sistema cooperativista catarinense possuía 31.886 empregados, elevando-se em 8,53 % em 2010 quando totalizaram 34.606 e aumentando outros 11,14 % e 2011 quando totalizaram 38.462 colaboradores do sistema. A base salarial por sua vez, também evoluiu positivamente em razão das promoções e aumentos tradicionais decorrentes de Acordos ou Convenções Coletivas de Trabalho realizadas sistematicamente nas datas base de cada cooperativa. Finalmente o constante trabalho de acompanhamento e orientações às cooperativas nos aspectos legais pertinentes as normas da Previdência Social e particularmente em relação a adequada utilização dos Códigos de GFIP’s e FPAS estabelecidos para as cooperativas nas normas previdenciárias. Considerando a perfomance verificada que proporciona relativa segurança em relação as receitas da instituição, implementou-se ao longo de 2011 forte trabalho junto as cooperativas divulgando o Sescoop/SC, seus objetivos e efetivos apoios colocado à disposição para o aprimoramento dos processos de profissionalização de colaboradores, aperfeiçoamento da gestão e conscientização da sociedade sobre a doutrina cooperativista. Como resultado, que se constata nas informações e demonstrativos subseqüentes deste relatório, o ano de 2011 foi o primeiro em que o Sescoop/SC utilizou-se de 100 % das receitas auferidas no período, necessitando ainda complementar o orçamento anual com valores oriundos de superávits de exercícios anteriores. 27 CAPÍTULO 2 - GOVERNANÇA CORPORATIVA A estrutura de gestão do Sescoop obedece às melhores práticas de governança corporativa, respeitando os quatro princípios básicos desse modelo de administração: a) Transparência – não só em relação aos dados contábeis, mas a todos os assuntos que possam gerar conflitos de interesses internos ou externos. b) Equidade - igualdade de tratamento a todos os grupos, sejam eles conselheiros, governo, cooperados, empregados etc. c) Prestação de contas – os gestores do SESCOOP prestam contas à sociedade, ao sistema cooperativista e ao governo sobre todos os atos praticados no exercício de seu mandato. d) Responsabilidade – conjunto de ações que garantam a sustentabilidade do negócio, o desenvolvimento da comunidade e a preservação do meio ambiente. A entidade é administrada de forma colegiada e conta com a seguinte estrutura: um Conselho Nacional, um Conselho Fiscal e uma Diretoria Executiva, composta por um presidente e um superintendente. A Presidência da entidade é cargo privativo do presidente da Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB). Em relação ao Sescoop/SC, a exemplo das demais unidades estaduais, a Presidência é cargo privativo do presidente da Organização das Cooperativas do Estado de Santa Catarina OCESC. Esse modelo de gestão é reproduzido nas unidades estaduais, onde as atividades são definidas e fiscalizadas pelos respectivos conselhos deliberativos e fiscais, em consonância com as diretrizes nacionais da instituição. Entenda, a seguir, o papel de cada um desses órgãos: O Conselho Administrativo do Sescoop/SC, como definido no Regimento Interno, é composto por cinco membros: Presidente – como membro nato, é o Presidente da OCESC; um Conselheiro indicado pelo Sescoop Nacional, um Conselheiro representante dos trabalhadores em cooperativas de Santa Catarina e dois Conselheiros representantes de cooperativas de Santa Catarina. As atribuições do Conselho estão fixadas no referido Regimento (Art. 5º, incisos I a XII) consistem principalmente no estabelecimento de políticas, diretrizes, programas, projetos e normativos que dão suporte às atividades operacionais da instituição no cumprimento de seus objetivos. A Diretoria Executiva é composta pelo Presidente e o Superintendente do Sescoop/SC e consiste no órgão gestor e de administração da instituição. Cabe à Diretoria Executiva a responsabilidade de organizar e coordenar todos os trabalhos, ações e atividades desenvolvidas com recursos do Sescoop/SC cuja execução é levada a efeito através da equipe interna e através de parcerias estabelecidas com as cooperativas contribuintes e beneficiárias. O Conselho Fiscal composto por três membros indicados pelo Presidente, como definido regimentalmente (art 15º) e na sua função lhe compete sobretudo, acompanhar, fiscalizar a execução financeira e orçamentária da instituição. O Conselho Fiscal reúne-se bimestralmente, quando tem a sua disposição todos os documentos contábeis, orçamentários, financeiros e demais controles internos além da estrutura de pessoal a disposição, sobre os quais efetuam os trabalhos pertinentes àquele colegiado. 28 2.1 Objetivos Estratégicos O Planejamento Estratégico do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo foi aprovado pelo Conselho Nacional em agosto de 2010 e apresenta como desafio impulsionar a atuação do Sescoop em prol do desenvolvimento das cooperativas brasileiras, dando maior visibilidade aos resultados gerados em favor do público-alvo. Por ser um plano corporativo, as macroestratégias nele definidas representam um esforço conjunto entre as unidades estaduais e a unidade nacional para a concretização de resultados. Como mencionado inicialmente, em agosto de 2010 ocorreu a aprovação do Plano Estratégico no âmbito do Conselho do Sescoop Nacional. Considerando que produção de material informativo e divulgação para os Sescoop’s Estaduais, há um lapso de tempo, natural, que impossibilitou o SESCOOP/SC organizar perfeitamente junto às cooperativas parceiras a disseminação de orientações para as correspondentes adequações das ações a ser concretizadas no decorrer do ano de 2011 aos objetivos estratégicos planejados. Destaca-se que o prazo estabelecido pelo Sescoop Nacional para encaminhamento do Plano de Trabalho e Orçamento para 2011, foi até 30 de outubro de 2010. Além disto, o plano contábil e orçamentário que é fornecido pelo SESCOOP NACIONAL, também não contemplava rubricas distintas para os correspondentes registros, quando da execução de cada evento ou atividade, de modo a obter-se ao final do período um retrato perfeito das realizações ocorridas pertinentes a cada objetivo estratégico. Desta forma, embora as mais de 1.500 ações empreendidas pelo Sescoop/SC e as cooperativas parceiras durante 2011 estejam em plena coerência com o Planejamento Estratégico, torna-se quase impraticável em tempo hábil, especificar quantas e quais estão inseridas em cada objetivo estratégico. Contudo, no exame individual das referidas atividades, cujos documentos de suporte e prestação de contas encontram-se em arquivo ordenado, pode-se verificar adequadamente as avaliações e os resultados. A seguir descrevem-se os Objetivos Estratégicos constantes do Plano SESCOOP 2010-2013: Objetivos Estratégicos Finalísticos Objetivo Estratégico 1 – Promover a cultura da cooperação e disseminar a doutrina, os princípios e os valores do cooperativismo em todo o Brasil. O desenvolvimento sustentável do cooperativismo somente será possível se apoiado em sólidos pilares, representados aqui pela doutrina, pelos princípios e valores do cooperativismo. É preciso garantir que todos os cooperativistas os conheçam e os pratiquem, desde o momento da criação da cooperativa. Não basta, porém, uma ação no âmbito do sistema cooperativista. O adequado suporte ao cooperativismo requer maior aproximação com a sociedade. Muitas vezes, a população não sabe distinguir o cooperativismo dos demais tipos societários, o que acaba retirando vantagens e igualando as cooperativas às demais formas de produção, notadamente às empresas. Desse modo, faz-se importante a difusão da doutrina, dos princípios e dos valores do cooperativismo em todo o Brasil como elementos integradores de uma organização social competitiva, mas que produz frutos sociais aos seus associados e demais atores relacionados. Objetivo Estratégico 2 – Ampliar o acesso das cooperativas à formação em gestão cooperativista, alinhada às suas reais necessidades, com foco na eficiência e na competitividade. Em um ambiente de cada vez maior competitividade, a eficiência da gestão é instrumento central para a sustentabilidade das organizações. A formação em gestão cooperativista se volta para a 29 preparação em governança e em gestão profissional das cooperativas e para a formação de lideranças cooperativistas. Difere das abordagens empresariais à medida que se alinha à doutrina, aos princípios e valores do cooperativismo. Nessa área, o desafio do Sescoop é ampliar o acesso das cooperativas à formação em gestão cooperativista e garantir o alinhamento das ofertas às suas reais necessidades. Objetivo Estratégico 3 – Contribuir para viabilizar soluções para as principais demandas das cooperativas na formação profissional. Além da formação em gestão cooperativista, as cooperativas necessitam de cooperados e empregados em outras áreas administrativas e em suas áreas de atuação específicas. Tendo em vista a grande diversidade de ramos de negócio no sistema cooperativista, dispersos em todo o País, não é possível nem adequado que o Sescoop desenvolva programas de formação profissional para todas as necessidades de todas as cooperativas. O Sescoop focará seus esforços na identificação das diversas demandas, formação de parcerias e viabilização de soluções de formação profissional para as cooperativas. Objetivo Estratégico 4 – Promover a adoção de boas práticas de governança e gestão nas cooperativas. Um dos princípios do cooperativismo é a gestão democrática. As cooperativas são organizações democráticas, controladas por seus membros, que participam ativamente na formulação de suas políticas e nas tomadas de decisão. Como a cooperativa é uma entidade que agrega no mínimo 20 associados, tendo cada um o mesmo poder de voto nas decisões estratégicas, uma boa governança é fundamental para sua sustentabilidade e seu crescimento. Além disso, organizações com modelos mais complexos de governança tendem a refletir essa complexidade também em sua gestão. O Sescoop irá contribuir para a governança e a gestão das cooperativas, por meio da disseminação de conhecimento sobre o tema, da identificação, disseminação e incentivo à adoção de boas práticas, tudo atrelado à doutrina, aos princípios e aos valores do cooperativismo. Objetivo Estratégico 5 – Monitorar desempenhos e resultados com foco na sustentabilidade das cooperativas. O cooperativismo constitui-se em uma excelente opção para empreender negócios, gerar e distribuir riqueza e apoiar o desenvolvimento da sociedade. Contudo, para que ele consiga alcançar esses resultados, é fundamental que as cooperativas sejam sustentáveis, bem gerenciadas e competitivas. As cooperativas precisam desenvolver sua governança e suas competências técnicas, além de incorporar métodos, instrumentos e boas práticas de gestão. Devem se pautar em metas de desempenho e resultados. Como forma de aumentar as chances de sucesso, é importante que as cooperativas contem com mecanismos de monitoramento externo que as auxiliem na identificação de pontos de melhoria, oportunidades e boas práticas em gestão e governança. Sendo assim, o Sescoop deve desenvolver um modelo de monitoramento que analise as cooperativas e forneça informações sobre boas práticas e padrões de qualidade em gestão e governança, contribuindo de maneira pró-ativa para a minimização de riscos, a profissionalização da gestão e a sustentabilidade das cooperativas. Objetivo Estratégico 6 – Incentivar as cooperativas na promoção da segurança no trabalho. 30 Para reduzir os riscos de acidentes, as cooperativas precisam concentrar esforços na promoção de ações e medidas de segurança no trabalho cooperativista, seja ele realizado dentro ou fora das cooperativas e por cooperados ou empregados das cooperativas. Mais do que apenas cumprir a legislação, cooperativas que adotam práticas de segurança no trabalho reduzem gastos com acidentes e assistência à saúde, melhoram a relação com empregados e fortalecem a imagem perante o público. A atuação do Sescoop nesse âmbito se propõe a desenvolver programas e competências para a disseminação de informações e conceitos de segurança no trabalho e para apoio e incentivos à prevenção de acidentes e à melhoria das condições de trabalho. Objetivo Estratégico 7 – Promover um estilo de vida saudável entre cooperados, empregados e familiares. A promoção social tem por finalidade desenvolver ações que favoreçam um estilo de vida saudável e possibilitem o alcance da melhoria da qualidade de vida dos empregados de cooperativas, associados e seus familiares. A atuação do Sescoop se dará por meio da articulação de parcerias para campanhas e do desenvolvimento de programas orientados para apoiar as cooperativas na promoção da saúde dos cooperados, empregados e familiares. Objetivo Estratégico 8 – Intensificar a adoção da responsabilidade socioambiental na gestão das cooperativas brasileiras. Com a preocupação cada vez maior da sociedade com o impacto das organizações nas questões sociais e do meio ambiente, é fundamental que o cooperativismo desempenhe ações para mitigar seus efeitos negativos, promovendo a responsabilidade socioambiental das cooperativas. Por isso, o Sescoop atuará com foco não só na melhoria do desempenho interno das cooperativas, mas também na adoção por estas de conceitos e boas práticas de responsabilidade socioambiental. Essa atuação é convergente com o princípio cooperativista do interesse pela comunidade, que orienta o trabalho das cooperativas também para o desenvolvimento sustentado de suas comunidades, por meio de políticas aprovadas pelos membros. Objetivos Estratégicos de Administração e Apoio Objetivo Estratégico 9 – Intensificar o desenvolvimento de competências alinhadas à estratégia do Sescoop. O Sescoop possui um quadro de funcionários qualificado. No entanto, para que os objetivos finalísticos estabelecidos sejam alcançados, o Sescoop precisa desenvolver competências aderentes aos novos desafios propostos. A ampliação das competências deverá ser viabilizada também pela ampliação quantitativa das redes de colaboradores, internos e externos, visando ao aumento da capacidade de realização orientada para resultados para o público-alvo. Deve ainda aprimorar seu sistema de gestão de pessoas, com o aperfeiçoamento dos processos de seleção, desenvolvimento e avaliação do corpo funcional, além de promover a integração de seus funcionários, visando valorizar e elevar o desempenho profissional de seus quadros. 31 Objetivo Estratégico 10 – Desenvolver e implementar a gestão do conhecimento no Sescoop. O aumento da eficiência, da inovação e da capacidade de gerar resultados abrange uma gestão do conhecimento. Gerir conhecimento requer processos bem definidos e eficazes de identificação, seleção, armazenamento e disponibilização de dados, informações e boas práticas. Essas práticas são ainda mais necessárias em organizações com elevado grau de descentralização das ações e atuação distribuída por regiões e setores com elevada heterogeneidade. Com o objetivo de gerir os ativos de conhecimento da organização, melhorar a fluidez de informações e de promover inovações e boas práticas no Sistema, o Sescoop precisa desenvolver um modelo de gestão do conhecimento, com processos e ferramentas adequados, em que participem parceiros internos e externos à instituição. Objetivo Estratégico 11 – Gerar sinergias e integração do Sistema Sescoop. Um sistema não é de fato um sistema se suas partes seguem em direções distintas e de maneira descoordenada. Por isso, as diversas unidades e áreas do Sescoop devem estar alinhadas em seus objetivos e ações. É preciso que haja integração e busca de sinergia no Sistema Sescoop. Mantendo a autonomia das partes, trata-se de garantir a integração no sentido estratégico e o alinhamento de grandes iniciativas e das estratégias de comunicação, para dentro e para fora do Sistema. Objetivo Estratégico 12 – Assegurar adequada utilização da tecnologia de informação e comunicação. O fluxo crescente de informações, as demandas por informações e a velocidade cada vez maior dos processos de tomada de decisão ampliaram radicalmente a relevância das tecnologias de informação e comunicação. A tecnologia de informação e comunicação passou a ser elemento estratégico para o bom desempenho de qualquer organização nos dias atuais. Ela deve ser orientada para o alinhamento e integração do Sistema, assim como para o melhor atendimento do público-alvo. Caberá ao Sescoop estabelecer e garantir padrões mínimos de tecnologia de informação e comunicação, com processos e sistemas bem definidos, integrados e que permitam a boa atuação finalística do Sistema. Objetivo Estratégico 13 – Assegurar qualidade e transparência na divulgação das ações e na comunicação dos resultados. Considerando que a grande maioria dos eventos de capacitação profissional são realizados em parceria com as cooperativas, não houve escolha específica de objetivos estratégicos para o exercício de 2011. Assim, todos os objetivos estratégicos são objeto de atenção do SESCOOP/SC e as cooperativas parceiras, observando-se as necessidades individuais, condicionadas porém à inserção dos objetivos delineados no planejamento. 2.2 Estrutura Organizacional 32 III – Tabela – Organograma Sescoop/SC Conselho Administrativo Conselho Fiscal Diretoria Executiva Gerente Desenv. Coop. Coord. Autogestão Coord. Capacitação Gerente Admin.Financ. Coord. Prom. Social Analistas Prest.Contas Contabilidade Orçamento Atribuições dos Colegiados e Áreas: Conselho Administrativo O Conselho Administrativo conforme a previsão regimental (Art. 4º), incisos I a 4 e parágrafos 1º a 7º tem as atribuições conforme previsto naquele diploma legal no Art. 5º, incisos I a XVII e parágrafos 1ºa 3º; Conselho Fiscal O Conselho Fiscal constituído conforme previsto no Art. 15º e parágrafos 1º e 2º , tem as competências definidos no mesmo no Art. 16º e incisos I a VI. Os dispositivos referidos são do Regimento Interno da instituição, registrado no Ofício de Registro de Títulos e Documentos da Comarca de Florianópolis em 02 de janeiro de 2008. Diretoria Executiva Composta pelo Presidente e o Superintendente, é o órgão gestor e de administração estadual do Sescoop/SC, consoante as diretrizes do Conselho Nacional e Estadual. Exerce todos os atos de representação ativa e passiva da instituição, cabendo-lhes as responsabilidades elencadas nos Artigos 10º o 13º e respectivos incisos. Gerencia Desenvolvimento Cooperativista Tem a função de estimular e acompanhar a constituição de cooperativas com observância aos princípios, doutrina e legislação que disciplinam estas sociedades, particularmente em estreita ligação com a Coordenação de Autogestão; 33 Gerência Administrativa e Financeira Supervisiona os trabalhos de todas as coordenações e áreas especialmente à contabilidade, orçamento, financeiro. Responde pelos trabalhos inerentes aos recursos humanos e coordena administrativamente as atividades operacionais do Sescoop/SC. Apóia a Superintendência na elaboração do Planejamento e Orçamento anual. Coordenação de Autogestão: Responde pelos programas de monitoramento e acompanhamento de cooperativas, assessoria para constituição de novas cooperativas com palestras, orientações, reuniões, cabendo-lhe ainda receber, analisar e encaminhar atas e estatutos para os pertinentes aos registros legais. Coordenação de Capacitação Coleta informações das cooperativas em relação as necessidades de capacitações e treinamentos, efetua a programação com pesquisas dos instrutores e locais adequados para a realização dos eventos e acompanha a efetivação destes. Executa as atribuições administrativas para o cumprimento das normas legais decorrentes da realização dos referidos eventos. Os eventos mencionados são destinados à todas as cooperativas e realizados em cidades onde a logística se mostra mais coerente com as inscrições e custos. Coordenação de Promoção Social Executa todas as atividades dos programas: Mulheres Cooperativistas, Cooper Jovem, Jovem Lideranças Cooperativas e auxilia em relação ao Programa Jovem Aprendiz (lei 10.097/2000). Os programas referidos são dirigidos à todas as cooperativas que tenham interesse e possam atender às condições necessárias ao bom funcionamento. Analistas de Prestações de Contas Exercem atividades operacionais de análise às prestações de contas de Atividades Delegadas à cooperativas, realizadas com apoio financeiro do Sescoop/SC, como também do Programa Auxílio Educação. Subsidiam à Superintendência com as informações necessárias sobre o cumprimento das normas legais, dos documentos hábeis e dados adicionais necessários aos controles internos de relatórios ao Sescoop Nacional e aos Órgãos Superiores. Contabilidade e Orçamento Executa os registros legais das operações realizadas ela instituição com a produção de balancetes mensais, relatórios orçamentários, conciliações bancárias. Tem a responsabilidade de atender às demais questões legais de informações aos Órgãos Públicos, nos prazos e modelos exigidos por cada órgão. 34 CAPÍTULO 3 - COOPERANDO COM O FUTURO O cooperativismo é uma importante força impulsionadora de desenvolvimento do país, estando presente em 1.407 municípios brasileiros – mais de 25% do total do País. Uma das principais demandas do setor é a capacitação de seus profissionais, que buscam ganhar espaço no mercado nacional e internacional. Atento às necessidades dos associados, o SESCOOP investe na formação de líderes, gestores e cooperados, visando sempre o fortalecimento, a qualificação e a sustentabilidade do setor. 3.1 – Atuação junto ao público cooperativo Da mesma forma, em Santa Catarina o cooperativismo está presente em mais de 90 % dos municípios, através de cooperativas de doze ramos distintos que, de suas sedes e filiais prestam serviços aos mais de 1,2 milhão de associados. IV - COOPERATIVAS E ASSOCIADOS EM SANTA CATARINA Ramos 2009 2009 2010 2010 2011 2011 Coops. Assoc. Coops. Assoc. Coops. Assoc. Agropecuário 51 62.948 53 63.278 52 63.076 Consumo 13 175.822 11 186.550 11 200.358 Crédito 72 501.240 74 606.642 72 719.738 Educacional 12 7.175 11 6.933 11 6.841 Especial 2 82 2 85 2 78 Habitacional 3 709 3 798 4 720 Infraestrutura 29 233.916 31 239.656 31 241.955 Mineral 1 135 1 118 1 137 Produção 4 117 4 164 4 166 Saúde 33 10.208 33 10.547 33 11.173 Trabalho 16 3.365 16 3.443 16 3.412 Transportes 21 11.779 23 12.269 24 20.214 257 1.007.496 262 1.130.583 261 1.267.868 TOTAIS Fonte: Banco de Dados OCESC Para que as cooperativas sejam eficientes, transparentes e produzam os resultados almejados pelos seus proprietários (associados) é indispensável que seus gestores e colaboradores possuam a adequada formação e competências nas mais diversas áreas de atuação. Em considerável medida este aspecto é proporcionado através das ações do Sescoop/SC, sejam em treinamentos e curta duração como também através de cursos de formação profissional, graduação universitária e pós graduação. A política implementada pelo Sescoop/SC de estabelecer parcerias com as cooperativas para proporcionar este desenvolvimento de pessoas revela-se de acentuada eficácia uma vez que, atua exatamente sobre as eventuais deficiências levantadas pelas próprias cooperativas, contempla 35 as particularidades das distintas operações de cada ramo, (agropecuário, crédito, consumo, saúde, infraestrutura, habitacional, trabalho, produção, mineral, transportes, educacional e especial) como também nas peculiaridades de um ramo, a exemplo das cooperativas agroindustriais em que englobam atuação desde a matéria prima básica ou produtos primários, até a industrialização e colocação junto ao mercado consumidor nacional e internacional. Nesta linha, executaram-se com parcerias de cooperativas no ano de 2011, mais de 1.500 eventos abrangendo centenas de objetivos específicos, todos no entanto, voltados ao desenvolvimento, sustentabilidade e eficiência das empresas cooperativas, como também ao crescimento pessoal e profissional de seus colaboradores e dirigentes. V - FATURAMENTO E EMPREGADOS EM COOPERATIVAS DE SC Ramos 2009 2009 2010 2010 2011 2011 Faturam. Empreg. Faturam. Empreg Faturam. Empreg . 7.397.828 20.969 7.945.239 22.359 9.595.887 24.681 Consumo 374.898 1.756 449.288 1.980 483.995 2.171 Crédito 774.442 3.002 969.805 3.488 1.422.473 4.127 8.986 66 8.089 70 8.378 69 Especial 370 9 448 9 364 7 Habitacional 297 4 143 2 150 3 333.594 1.181 354.301 1.196 384.713 1.208 148 1 188 1 873 2 1.130 0 1.212 0 1.138 0 1.872.417 4.044 2.194.441 4.545 2.028.342 4.986 594.878 778 664.867 885 845.892 1.139 32.048 76 28.711 71 25.201 69 11.391.039 31.886 12.616.731 34.606 14.797.407 38.462 Agropecuário Educacional Infraestrutura Mineral Produção Saúde Transportes Trabalho TOTAL Fonte: Banco de Dados OCESC Destacam-se aspectos interessantes dos números acima relativos ao cooperativismo catarinense, que evidenciam credibilidade e produtividade, os quais aliando-se às analises de resultados, dão suporte a afirmativa acima: Crescimento do número de cooperativas no período: 1,56 % Crescimento no número de associados à cooperativas no período: 25,84 % Crescimento do número de empregados em cooperativas no período: 20,62 % 36 Crescimento do faturamento das cooperativas no período: 29,90 % Em síntese, enquanto o número de cooperativas permaneceu quase estável (+1,56 %), o número de associados aumentou 25,84 % evidenciando credibilidade do sistema. As mesmas cooperativas que elevaram estes 25,84 % em associados que demandam de seus serviços, tiveram uma evolução de pessoal interno de apenas 20,62 %, demonstrando maior produtividade, que é corroborada pelo aumento em faturamento de 29 % no período. VI - INVESTIMENTOS REALIZADOS EM 2011 NA CAPACITAÇÃO DE PESSOAS TÍTULOS Valores Investidos Desenvolvimento, acompanhamento e monitoramento de coops. 193.938,66 Capacitações de Coordenação Centralizada 782.879,59 Atividades de Capacitações e PS delegadas a cooperativas 6.085.385,81 Programa Auxílio Educação 3.593.990,71 TOTAL 10.656.194,77 Fonte: Execução Orçamentária 2011 Sescoop/SC. Assim considera-se que o SESCOOP/SC, através de suas ações, apoios institucional e financeiro nas parcerias com as cooperativas e programas coordenados de capacitação das pessoas que fazem o cooperativismo catarinense, tem um papel de fundamental importância e contribuiu consideravelmente para as perfomances acima destacadas. Por sua vez, o conjunto de ações, das cooperativas, juntamente com órgãos de representação (OCESC e OCB) e de apoio (SESCOOP nacional e SESCOOP/SC) colaboram de forma significativa com o desenvolvimento do Estado de Santa Catarina e do Brasil. 3.2 – Atuação voltada para o social As questões sociais estão presentes na atuação do SESCOOP/SC pela importância no equilíbrio entre os aspectos econômico/financeiros e bem estar da sociedade, particularmente em se tratando de cooperativas que desde os primórdios, em 1844 ao instituir os sete princípios fundamentais, contemplou dois para os aspectos sociais. São o 5º “Educação, Formação e Informação”e o 7º “Preocupação com a Comunidade”. De outra parte, a própria Legislação que rege o cooperativismo brasileiro (Lei 5.764/71) define,Art. 4º “As cooperativas são sociedades de pessoas , com forma e natureza jurídica próprias, de natureza civil....”) caracterizando por completo, a necessária atenção, que naturalmente há que ser compatível com os aspectos econômicos vez que inexistindo estes seriam impraticáveis os benefícios sociais. Em paralelo às ações sociais levadas a efeito pelas cooperativas em que o SESCOOP/SC colabora e contribui institucional e financeiramente para o alinhamento, coesão e racionalidade, são implementados e coordenados em nível estadual diversos programas sociais voltados principalmente, ao público feminino, às crianças do ensino fundamental e aos jovens da faixa etária de 16 a 24 anos cujo início da vida profissional constitui-se freqüentemente em indecisões e dilemas sobre atividades e carreira a abraçar com vistas a um futuro promissor. Resumem-se os investimentos de realizados de condução e coordenação centralizada pela equipe interna do SESCOOP/SC: VII - INVESTIMENTOS EM PROMOÇÃO SOCIAL EM 2011 37 TÍTULOS Valores Investidos Programa Mulheres Cooperativistas Catarinenses 468.494,91 Programa Jovens Lideranças Cooperativas 133.081,29 Programa Cooper Jovem 624.364,79 Programa Jovem Aprendiz 336.737,65 TOTAL 1.562.678,64 Fonte: Execução Orçamentária SESCOOP/SC. Os temas abordados nos programas acima são eminentemente voltados às questões sociais privilegiando aspectos relativos à convivência e bem estar na sociedade e em relação ao futuro, tanto no ambiente cooperativo como também na sociedade, iniciativa privada ou empreendimentos individuais. Resumimos: Programa Mulheres Cooperativistas Catarinense: O público feminino do meio urbano e principalmente de regiões menos desenvolvidas, possui questões específicas para as quais almeja a atenção de forma diferenciada. Este programa iniciase nas cooperativas, com apoio do Sescoop/SC, organizando-se eventos em que disseminam-se orientações, palestras e ensinamentos com temas voltados a: Saúde, relacionamento familiar, atividades voltadas a geração de renda, participação nas cooperativas de que façam parte e outros que os grupos manifestem interesse. Ao final de cada ano, promove-se o Encontro Estadual de Mulheres Cooperativistas, oportunidade que viabilizam-se as trocas de experiências e delineiam-se temas preferenciais que devam ser alvo de abordagem no período seguinte. Programa Jovens Lideranças Cooperativas: Visa a formação inicial de jovens na faixa etária de 16 a 24 anos, em cooperativismo, administração de negócios, organização de projetos, relações humanas. Objetiva nortear o início da carreira profissional de cada jovem, seja na cooperativa como um futuro líder, ou como empreendedor, no momento em que lançar-se no mercado de trabalho. Programa Cooper Jovem: O cooperativismo no Brasil é jovem e seu desenvolvimento deu-se exclusivamente através de adultos em busca de meios de sobrevivência ou união de esforços visando alcançar sucesso em seus objetivos econômicos. A percepção de que incutindo-se a cultura da cooperação desde a mais tenra idade auxiliará no futuro do cooperativismo e formação de sociedade mais justa e solidária, inspirou a criação deste programa. O Cooper Jovem envolveu em 2011 mais de 13.000 crianças de 52 Escolas municipais e estaduais, em parceria com 19 cooperativas. O Sescoop/SC capacitou 277 professores das citadas escolas e proporcionou amplo material de apoio a todos os participantes do programa. Programa Jovem Aprendiz Coerente com o programa governamental, o SESCOOP/SC estimula as cooperativas a inserirse, orientando-as nos aspectos legais de admissão, treinamento e remuneração dos participantes. Os cursos profissionalizantes são ministrados por instituições credenciadas segundo regras do Ministério do Trabalho e Emprego, cabendo ao SESCOOP/SC o pagamento dos custos com esta parte teórica, importante para o início da carreira profissional dos jovens beneficiados. 38 São temas comuns a todos os programas acima resumidos as questões de segurança no trabalho, meio ambiente e combate ao trabalho infantil. Nestes quesitos busca-se enfatizar, além dos aspectos legais, a abordagem relativa ao ser humano e o planeta, os direitos e deveres para com a sociedade, o voluntariado, a importância do respeito as pessoas com necessidades especiais e outras questões inseridas na formação da cidadania. A equipe do SESCOOP enxerga a responsabilidade socioambiental como uma oportunidade de ultrapassar os objetivos da instituição, participando efetivamente da transformação da sociedade. Afinal, a cultura solidária que sustenta o cooperativismo não se limita a aspectos técnicos de gestão. Ela afeta positivamente a vida das pessoas em seus relacionamentos sociais e as leva a adotar uma postura mais positiva em relação ao outro e ao meio ambiente. 39 CAPÍTULO 4 - GESTÃO DE PESSOAS Um ambiente de trabalho saudável, atrativo e motivador impulsiona a produtividade organizacional e aumenta o nível de satisfação de seus colaboradores. Por isso, o SESCOOP investe constantemente na valorização e na melhoria da qualidade de vida do seu quadro de pessoal. A Unidade/SC dedica ao público interno atenção e cuidado semelhantes aos destinados às cooperativas e a seus associados e empregados. Uma das prioridades é a capacitação e o desenvolvimento de seus colaboradores nas atividades que desempenham ou venham a desempenhar na evolução da instituição. Estimula e apóia a formação universitária e posterior de modo a minimizar os custos e potencializar os conhecimentos e aptidões para execução de suas funções e o crescimento intelectual e cultural. Paralelamente, procura-se criar um clima organizacional positivo, que estimula a confraternização, o trabalho em equipe, mantém programa de ginástica laboral, apóia iniciativas de voluntariado e incentiva a cultura de preservação do meio ambiente. Com pouco mais de dez anos de atuação, o SESCOOP vê-se diante de desafios comuns a organizações que se relacionam com um cenário dinâmico, exigindo contínuo aprimoramento dos processos de trabalho. Por isso, a entidade vem crescendo e se desenvolvendo no sentido de melhor atender aos seus objetivos organizacionais. VIII – Perfil Corpo Funcional 4.1 Perfil do Corpo Funcional Empregados Cargos Formação Salário R$ Idade Geci Pungan Superintendente Superior 4.889,42 68 Paulo von Dokonal Ger. Des.Coop. Superior 3.259,91 62 Ramiro Hensel Coor.Capacitação Superior 6.929,18 64 Elvio Silveira Coord. Autogestão Superior 6.780,87 55 Valeria Y. Hirasike Ger. Admin.Financ. Superior 5.297,03 52 Patrícia G. de Souza Coord. Prom.Social Superior 3.047,50 32 Alexandre S. Alves Assist. Administrat. Superior 1.850,00 29 Acsa Giatti Cesar ragão Assist. Administrat. Superior 1.775,00 25 Josiani Alves Staroski Analista Contábil Superior 2.500,00 33 Ana Claudia da Silva Peres Assist. Administrat. Superior 1.500,00 31 Fonte: Registros de Empregados O quadro funcional do Sescoop/SC é reduzido e estritamente dimensionado para o atendimento aos objetivos da instituição em conformidade com as diretrizes emanadas do Conselho Administrativo e às orientações do Sescoop Nacional. Dentre as orientações daquele colegiado privilegia-se a 40 aplicação dos recursos para a atividade fim, reservando-se à atividade meio exclusivamente o montante indispensável à execução, com eficiência, economicidade e racionalidade, das rotinas administrativas e burocráticas decorrentes das ações levadas a efeito a cada período. Constitui-se de equipe altamente motivada e extremamente produtiva, como atestam os números: No período de 2009 a 2011, o volume de documentos, prestações de contas e procedimentos internos cresceu mais de 110 % (eventos realizados em 2009: 722 x eventos realizados em 2011: 1.538). A equipe interna e de operacionalização dos documentos e acompanhamento dos referidos eventos era de 7 pessoas em 2009, passando para 10 pessoas em 2011, portanto aumento de 43 %. IX – Eventos Realizados X – Numero Empregados Sescoop/SC Eventos Realizados Em pregados 1.800 12 1.53 8 1.600 10 10 1.400 8 1.200 8 800 7 9 10 1.000 6 72 2 600 4 400 2 200 - - 2 ,0 0 9 2 ,0 10 2 ,0 11 2 ,0 0 9 2 ,0 10 2 ,0 11 As funções de Superintendência e Gerência, sendo cargos de confiança do Presidente da entidade que, apoiando-se em critérios de confiança, responsabilidade, experiência e conhecimentos técnicos, os nomeia através de instrumento interno. Os colaboradores foram contratados através de processos seletivos que atendem às disposições legais vigentes em relação à questão, observando-se os requisitos de conhecimentos técnicos, formação, além da impessoalidade, transparência, ausência de vínculos de parentesco e outros definidos em normativos de Órgãos Superiores. Os custos diretos de pessoal estão devidamente demonstrados no Anexo II deste Relatório. 4.2 Movimentação do Quadro de Pessoal No exercício de 2011 contrataram-se, através de processo seletivo realizado por empresa contratada para este fim, três novos colaboradores, sendo dois para área administrativa e um para o exercício da função de contador em razão da necessidade da segregação das funções, contabilidade e área financeira. Com esta contratação possibilitou-se a promoção para Gerência Administrativa da contadora anterior, cabendo-lhe a coordenação de todas as funções administrativas e controles relativos a área financeira. A instituição não conta com estagiários ou pessoas oriundas de outras empresas ou instituições. Todos os colaboradores são efetivos contratados sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho C.L.T. Ao final de 2011 o quadro funcional de dez pessoas estava constituído de cinco homens e cinco mulheres. 4.3 Capacitações Em suas estratégias de desenvolvimento de pessoal, o Sescoop identifica necessidades, promove e gerencia ações em favor do desenvolvimento pleno das atividades profissionais, buscando manter o quadro de colaboradores capacitado e motivado. Os colaboradores são estimulados e 41 subvencionados para o crescimento profissional através de cursos de pós graduação, como também a participar em cursos específicos que sejam dirigidos às atividades que exerçam. São assíduos nas capacitações e/ou treinamentos promovidos pelo Sescoop Nacional objetivando inteirar-se dos normativos, procedimentos, planejamentos e outras atividades voltadas às funções de rotina na instituição. 4.4 Folha de Pagamento Os ajustes salariais realizados em 2011, a exemplo dos períodos anteriores, seguem a legislação vigente em relação a esta questão, com pequenas variações em casos de necessidade de adequação às funções ou promoção, visando ao longo do tempo obter-se as adequações necessárias de equilíbrio entre responsabilidades, produtividade, funções e hierarquia. Manteve-se durante o ano rigoroso controle ao orçamento, em todos os itens buscando constantemente manter a equalização entre valores orçados e realizados. XI - FOLHA DE PAGAMENTO - EXERCÍCIO 2011 DETALHAMENTO Vencimentos e Remuneração Encargos Sociais Patronais Benefícios (VT+VA+Pl.Saúde+Seg.Vida) TOTAL ORÇADO REALIZADO ORÇADO REALIZADO ORÇADO REALIZADO ORÇADO REALIZADO TOTAL %Real. 479.474,70 101,53 % 486.832,90 156.791,00 101,08 % 158.484,85 15.021,70 99,99 % 15.020,69 651.287,40 101,39 % 660.338,44 Fonte: Execução Orçamentária/Contabilidade Sescoop/SC 2011. Legenda: VT – Vale-transporte VA – Vale-alimentação Pl. Saúde – Plano de Saúde Seg. Vida – Seguro de Vida 42 CAPÍTULO 5 - PRESTAÇÃO DE CONTAS Conforme mostrado ao longo deste relatório, a atuação do SESCOOP engloba quatro linhas prioritárias de atuação. Três delas estão relacionadas à missão da entidade, por isso são classificadas como áreas finalísticas. São elas Formação e capacitação profissional, Promoção social, e Monitoramento e desenvolvimento de cooperativas. A quarta e última área de atuação trata da “organização e gestão do sistema”, ou seja, dos processos que dão suporte às áreas finalísticas, visando atingir os objetivos institucionais do SESCOOP. Confira, a seguir, o orçamento previsto e o efetivamente realizado pelo SESCOOP/SC, no ano de 2011, por linha de atuação. XII – Resumo Áreas de Atuação ÁREAS DE ATUAÇÃO 2010 I - Atuação Finalística a- Formação/capacitação profissional b- Promoção Social c- Monitoramento/desenv. de cooperativas II - Gestão do Sistema – Atividade Meio d- Órgãos Colegiados (CONSAD/CONFISC) e- Diretoria Executiva (PRESI/SUPER) f- Administrativo (Apoio/Informática/jurídico) g- Divulgação/Comunicação III- Investimentos TOTAL 6.292.648,32 5.044.012,60 1.036.116,56 212.519,16 528.254,77 25.500,00 76.708,69 273.537,58 152.508,50 0 6.820.903,09 Previsto 12.050.827,00 10.296.846,00 1.562.710,00 191.271,00 793.508,00 42.105,00 105.140,00 409.085,00 220.874,00 16.304,00 12.844.335,00 2011 Realizado 12.218.873,87 10.462.256,57 1.562.678,64 193.938,66 807.728,22 42.089,00 105.138,98 439.626,48 220.873,76 0 13.026.602,09 % Exec. 101,33 % 101,61 % 100,00 % 101,39 % 101,79 % 99,96 % 100,00 % 107,47 % 100,00 % 0 101,42 % Fonte: Orçam.Desp.Analítico/Função Prog. Centro Respons.Sescoop/SC 5.1 Atuação Finalística Em períodos anteriores a atividade finalística teve dificuldades em cumprir na totalidade das ações planejadas e orçadas, por diversas razões, como exemplifica-se: A grande maioria das atividades de capacitação e treinamentos são realizadas através de parcerias com as cooperativas contribuintes de maior porte; As normatizações que estabelecem procedimentos burocráticos a ser cumpridos significavam uma complexidade da qual, não estavam habituados e, freqüente, cancelavam-se eventos em razão das dificuldades de cumprimento das regras definidas. De outra parte, o ritmo de atividades, as mudanças conjunturais da economia, mudanças de legislações, fenômenos naturais que ocasionaram frustrações de safras e as obvias precauções para que a aplicação de recursos sempre fossem rigorosamente adequadas aos normativos internos e sobretudo adequados aos objetivos regimentais, também contribuíram para a inibição dos investimentos na íntegra, como planejado. No transcorrer do exercício de 2010, em várias circunstâncias estes temas foram tratados com o Conselho Administrativo e reiterado junto as cooperativas, buscando-se a ampliação dos benefícios disponíveis, para o crescimento profissional 43 dos colaboradores e, por conseqüência, da maior eficiência das cooperativas. Surtiram efeito as ações empreendidas e no ano de 2011, pela primeira vez o Sescoop/SC cumpriu integralmente o planejamento e orçamento, até com pequeno excesso. Importante destacar que todas as ações visaram exclusivamente os objetivos regimentais, mantendo-se os princípios da economicidade, racionalidade, transparência e principalmente, a prioridade para a atividade fim. 5.1.1 Investimentos em Formação e Capacitação profissional A formação e capacitação profissional consistem em três grandes programas, que individualmente tem subdivisões, porém todos, de alguma forma possuem a característica principal de contribuir para o desenvolvimento profissional dos beneficiários, seja na educação superior formal, com nos demais eventos de capacitação e treinamentos, de curta duração porém indispensáveis às atividades desenvolvidas nas cooperativas através de seus colaboradores, nas mais diversas áreas de atuação. Listamos os programas referidos para na seqüência detalhar as realizações no período de 2011: a) Ações de Capacitação de Coordenação Centralizada b) Atividades Delegadas à Cooperativas Contribuintes c) Programa Auxílio Educação XIII – Ações de Capacitação de Coordenação Centralizada a) Ações de Capacitação de Coordenação Centralizada Eventos Participantes Valores Planejados Realizados % Planejados Realizados % Orçados Realizados % 41 39 95 % 1.233 1.110 90 % 782.687,00 782.879,59 100 % Fonte: Orçamento Desp.Analit./Função Programa por Centro de Resp. No transcorrer do período houve a necessidade de cancelamento de alguns eventos anteriormente planejados, principalmente em razão da observância da racionalidade em que analisando-se os temas de terminados cursos, valeu-se de sinergias abordando-os num único evento o que seria objeto de dois. Exemplo: O Curso “Substituição Tributária e Speed Fiscal” foi cancelado em razão de que no curso “Speed do PIS e COFINS” possibilitou-se a abordagem inclusive do tema do primeiro. Da mesma forma os temas do cursos “Atendentes e Telefonistas” foram tratados em curso entitulado “Excelência no Atendimento”. De outra parte, a observância do orçamento restringiu aplicações adicionais. Ainda assim, entende-se que, atenderam-se às necessidades genéricas das cooperativas de todos os ramos, principalmente àquelas de pequeno porte, nos aspectos das atividades do dia-a-dia em que são necessárias constantes atualizações. Relacionamos os cursos proporcionados com respectivos valores orçados e realizados: XIV – Relação Cursos de Coordenação Centralizada Cursos/Treinamentos Conselheiros Fiscais (5 cursos) Encontro de Dirigentes Cooperativistas Valor Orçado 85.953,00 6.741,00 Valor Realizado 85.946,79 6.741,00 44 Encerramento de Balanços (5 cursos) 41.748,00 Gestão de Auditoria Baseada em Riscos (2 cursos) 46.720,00 Imposto de Renda DIPJ (2 cursos) 32.090,00 Seminários Atualização ICMS (2 eventos) 14.376,00 Rotinas Previdenciárias e Retenções INSS 12.620,00 Contabilidade Básica 17.390,00 Constituição de Cooperativas (4 eventos) 119,00 Arquivamento de Atos e Processos JUCESC 7.229,00 Excelência no Atendimento (3 cursos) 40.171,00 Speed do PIS e COFINS (2 cursos) 44.003,00 Curso para Dirigentes Eleitos 16.934,00 Gestão e Matemática Financeira (2 cursos) 27.530,00 Encontro de Assessores de Comunicação de coops. 7.409,00 Normas Contábeis Nac. e Internac. Aplicáveis 27.963,00 Cargos e Salários no RH 9.548,00 Legislação e Rotinas Trabalhistas 14.672,00 Retenções de Trib. e Contrib. Federais (2 cursos) 27.610,00 Encontro de Recursos Humanos de Coops. 42.790,00 Manutenção Coordenação 250.271,00 Somas 773.887,00 Fonte: Orçamento Desp.Analít./Função Programa por Centro Resp. 41.738,79 46.711,64 32.088,90 14.374,91 12.610,35 17.155,66 118,81 7.227,59 40.165,35 44.002,18 16.924,84 27.524,20 7.407,80 27.961,99 9.541,06 14.668,38 27.603,62 42.784,71 259.580,90 782.879,59 XV – Custos Ações Capacitação Centralizada a.1 Custos das Ações de Capacitação de Coordenação Centralizada Anos Eventos Participantes Custo Evento Custo Participante 2010 55* 2.622* 30.031,060* 629,95* 2011 39 1.110 20.073,83 705,30 Evolução - 29 % - 58 % - 33 % + 12 % * = No exercício de 2010 nas atividades de Capacitação e Treinamento estavam incluídos os eventos relativos à Promoção Social, que no presente período estão separadas em item próprio. Em todos os eventos realizados realizou-se junto aos participantes avaliações escritas quanto aos instrutores, coordenação, material didático e de apoio, local de realização, acomodações, alimentação e nível de aplicação prática das informações recebidas. Em síntese, foram assim expressas: Instrutores: Transmitiram o conteúdo com clareza e objetividade, dinâmicas e metodologias adequadas e tiveram diversas manifestações elogiosas quanto à seleção destes, pelo Sescoop/SC; Coordenação: As providências de seleção de locais, reservas de espaços em hotéis e orientações aos participantes, como também a assistência “in loco” durante a realização dos eventos, são de responsabilidade da equipe interna da instituição. Efetividade: De modo geral as avaliações contém depoimentos no sentido de que, os treinamentos estão contribuindo para com as pessoas e cooperativas e nestas, com o crescimento econômico, 45 autogestão, quadro social mais participativo, satisfação dos colaboradores e cooperados, aumento dos níveis de produtividade como também, a aplicação prática das orientações e informações recebidas. Considera-se desta forma, a meta deste programa plenamente atingida, tanto em seu planejamento e execução, quanto nas evidências de que os investimentos realizados estão produzindo o resultado esperado. XVI – Resumo Atividades Delegadas a Cooperativas b) Atividades Delegadas a Cooperativas Contribuintes Planejados 734 Eventos Realizados 1.134 % 154 % Participantes Planejados Realizado 116.609 135.620 % Orçados 116% 5.933.879,00 Valores Realizados 6.085.386,27 % 103 % Fonte: Orçamento de Despesas/Relatório Interno Sescoop/SC Este programa, implementado desde o início das atividades do Sescoop/SC tem importantes características, as quais produzem resultados significativos, como descreve-se: A utilização de parcerias com as cooperativas contribuintes de maior porte proporciona substancial economia à instituição em relação aos custos da atividade meio vez que, toda a parte operacional da execução dos eventos cabe à cooperativa parceira tornando desnecessária a implementação de estrutura interna para fazer a função de programar, contratar instrutores, providenciar infraestrutura, equipamentos e materiais adequados, além de viagens para coordenação dos eventos. Privilegia-se desta forma o princípio da economicidade utilizando-se o máximo dos recursos nos objetivos finalísticos definidos regimentalmente; Referidas cooperativas parceiras possuem quadros de colaboradores que vão desde 150 até 12.000 trabalhadores. Através de suas áreas de Recursos Humanos em sintonia dos as diversas áreas operacionais em que atuam, identificam claramente as necessidades, deficiências ou carências nos aspectos de formação, capacitação ou treinamentos necessários à sua equipe. Da mesma forma, identificam no mercado e no Cadastro de Instrutores do Sescoop/SC onde existem mais de 600 profissionais e empresas da área de instrutoria, os profissionais adequados a cada evento que venham necessitar. Desse modo, contempla-se com maior objetividade os indicadores de eficiência e eficácia almejados, uma vez que as responsabilidades são compartilhadas e fortemente acompanhadas pelas entidades parceiras. A realização destas parcerias proporciona ampla participação e integração entre as cooperativas, o Sescoop/SC e a OCESC, fator indispensável ao constante desenvolvimento e fortalecimento do cooperativismo no estado de Santa Catarina; Cabe por fim destacar que graças ao modelo implementado o Sescoop/SC possui um dos melhores indicadores de custo/benefício entre todas as unidades similares no país, considerando-se as aplicações na atividade fim e na atividade meio, frisando que nesta, utiliza-se menos de 10 % do orçamento. Seguramente fossem realizados através da estrutura interna todos os mais de 1.100 eventos citados, a instituição teria custos talvez, próximos a 46 20 % que naturalmente, implicaria na redução dos valores aplicáveis aos objetivos principais. Resumem-se a seguir as cooperativas participantes do programa, com respectivos valores orçados e realizados para a efetivação dos eventos, os quais estarão descritos individualmente neste relatório: XVII – Relação Cooperativas Beneficiadas com Atividades Delegadas COOPERATIVAS PARCEIRAS Unimed Araranguá – Coop. Trabalho Médico Unimed Alto Vale – Coop. Trabalho Médico Unimed Blumenau – Coop. Trabalho Médico Unimed Caçador – Coop. Trabalho Médico Unimed Canoinhas – Coop. Trabalho Médico Unimed Chapecó – Coop. Trabalho Médico Unimed Concórdia – Coop. Trabalho Médico Unimed Curitibanos – Coop. Trabalho Médico Unimed Extremo Oeste – Coop. Trabalho Médico Unimed Jaraguá do Sul – Coop. Trabalho Médico Unimed Joaçaba – Coop. Trabalho Médico Unimed Joinville – Coop. Trabalho Médico Unimed Litoral – Coop. Trabalho Médico Unimed Rio Mafra – Coop. Trabalho Médico Coop. Crédito Sicredi Empresarial Unimed Florianópolis – Coop. Trabalho Médico Cooperativa Cantral Unicred’s * Cooperativa Central de Crédito Urbano** Cooperativa Central de Crédito de SC Sicoob *** Unimed Tubarão – Coop. Trabalho Médico Unimed Vle Iguaçu – Coop. Trabalho Médico Cooperativa de Prod. e Cons. Concórdia Cooperativa Central Oeste Catarinense Cooperativa A 1 Cooperativa Agroindustrial Alfa Cooperativa Regional Itaipu Cooperativa Rio do Peixe Cooperativa Agropec. Sul Catarinense Cooperativa Reg.Agrop.Alto Vale Itajaí Cooperativa Regional Auriverde Cooperativa Reg. Agrop. Campos Novos Cooperativa Agropecuária Videirense Cooperativa Prod. e Consumo. Vale Itajaí Cooperativa Juriti Numero Empregados 5 32 646 36 10 600 13 9 29 15 27 838 721 14 81 878 465 1.036 2.350 92 10 614 15.645 900 2.227 300 417 249 642 325 761 206 1.344 151 Valor Orçado 8.800,00 17.600,00 18.304,00 4.224,00 7.040,00 10.560,00 2.112,00 9.152,00 7.040,00 11.264,00 16.896,00 16.192,00 24.432,00 8.448,00 11.580,00 27.104,00 141.418,00 439.536,00 466.615,00 4.224,00 5.632,00 144.660,00 1.192.077,00 91.011,00 501.735,00 100.200,00 29.140,00 49.215,00 250.935,00 104.190,00 170.469,00 76.058,00 328.199,00 19.600,00 Valor Realizado 8.800,00 17.600,00 18.304,00 4.224,00 7.040,00 10.560,00 2.112,00 9.152,00 7.040,00 11.264,00 16.896,00 16.192,00 24.432,00 8.448,00 11.579,20 27.104,00 141.414,80 439.526,75 466.615,00 4.224,00 5.632,00 144.649,90 1.343.942,65 91.010,58 501.734,21 100.199,60 29.140,00 49.214,96 250.930,42 104.189,60 170.468,56 76.057,50 328.193,91 19.600,00 47 Coop. De Desenv. E Infraestrutura Vale do Araçá Federação das Coops. De Elet. Rural de SC**** Unimed SC Federação das Cooperativas Médicas Cooperativa Agropecuária Jacinto Machado Cooperativa Agropecuária Camponovense 463 1.177 329 361 220 88.230,00 390.069,00 657.460,00 99.539,00 30.841,00 88.230,00 390.068,64 657.459,35 99.538,92 30.540,60 Federação das Cooperativas Agropec. do Est. SC 138 120.320,00 Cooperativa de Consumo Tupy 80 5.640,00 Unimed Videira – Coop. de Trabalho Médico 19 7.040,00 Projetos Integrados de Cooperativas 0 164.274,00 Coop.Cred.Livre Admissão Assoc. Litorânea 109 2.500,00 Cooperativa dos Transportadores do Vale 146 34.000,00 Unimed Planalto Norte – Coop. Trabalho Médico 44 8.448,00 Unimed Xanxerê – Coop. Trabalho Médico 8 3.856,00 Somas 34.782 5.933.879,00 Fonte: Banco de Dados OCESC e Orçamento de Despesas/2011. 120.313,98 5.640,00 7.040,00 164.266,36 2.500,00 33.992,90 8.448,00 9.856,00 6.085.386,27 * = Coordena suas ações e as de suas 6 cooperativas filiadas ** = Coordena suas ações e as de suas 13 cooperativas filiadas *** = Coordena suas ações e as de suas 40 cooperativas filiadas **** = Coordena suas ações e as de suas 22 cooperativas filiadas Considerando as cooperativas parceiras listadas, mais suas filiadas, como assinalado com asterisco, teremos atendidas neste programa, 127 cooperativas o que equivale a próximo aos 50 % das cooperativas contribuintes participantes do Sistema. Porém o número de colaboradores das referidas cooperativas beneficiados através das ações de capacitação, treinamentos e cursos é de 34.782 portanto, 90 % da totalidade dos trabalhadores em cooperativas beneficiários do Sescoop/SC. XVIII – Custo das Atividades Delegadas b.1 Custos das Atividades Delegadas a Cooperativas Contribuintes Anos Eventos Participantes 2010 855 76.972 2011 1.134 135.620 Evolução + 33 % + 76 % Fonte: Orçamento de Despesas e RG 2010 Custo p/ Evento 3.680,97 5.366,30 + 46 % Custo Participante 40,89 44,87 + 10 % Comentários aos indicadores: Considerando as recomendações da auditoria realizada ao Relatório de Gestão referente 2010, foram implementadas ações diversas junto ao Conselho Administrativo, cooperativas contribuintes e colaboradores de cooperativas encarregados das programações de Atividades Delegadas no sentido de melhorar o planejamento, remanejar adequadamente os saldos por ocasião da reprogramação orçamentária além de promovem com maior ênfase a necessidade de qualificação profissional dos trabalhadores em cooperativas. Estas e outras recomendações estão atendidas levando-se em conta os indicadores acima, com observância de aspectos específicos como mencionamos: 48 Eventos Planejados: 734 – Realizados: 1.134 = + 54 %; Diversos eventos planejados pelas cooperativas são realizados em módulos mensais, ou quinzenais dos quais, em cada um, exige-se prestação de contas individualizada. Desta forma há inúmeros eventos de um mesmo título, porém realizado em várias etapas, razão pela qual o número final dos eventos realizados está bastante acima da programação. Participantes Planejados: 116.609 – Realizados: 135.620 = + 16 %; Há uma dificuldade natural de controlar o número de participantes, principalmente em Atividades Delegadas como Dia de Campo em que o fluxo de pessoas depende de inúmeras circunstâncias. De qualquer modo, considera-se que a estimativa inicial foi plenamente correspondida. Valores Orçados: R$ 5.933.879,00 – Realizados: R$ 6.085.386,27 = + 3 %; O percentual que excedeu ao orçamento é considerado mínimo e foi plenamente absorvida com as disponibilidades existentes de períodos anteriores. Comparativos com o exercício anterior: Nota-se um aumento expressivo de participantes beneficiários das Atividades Delegadas e o respectivo custo individual sofreu um pequeno acréscimo de 10 %. Fazendo um paralelo à inflação do período e naturais aumentos de custos de instrutores, considera-se normal. Atividades Delegadas Executadas em 2011 Listam-se a seguir individualmente todas as Atividades Delegadas realizadas através das 127 cooperativas mencionadas acima, salientando-se que em número as cooperativas referidas representam cerca de 50 % do sistema cooperativista catarinense, porém em número de colaboradores – que são os maiores beneficiários das ações do SESCOOP/SC, superam o percentual de 90 % da totalidade de empregados em cooperativas no Estado de Santa Catarina. Como verifica-se através dos títulos suscintos dos eventos, os temas são os mais variados possíveis, predominando entretanto aqueles voltados ao crescimento profissional dos beneficiários. Neste item contemplam-se questões administrativas, financeiras, legais, operacionais e segurança de dados e informações; Incluem-se aqui também as normas específicas de Agências Reguladoras às quais determinados ramos de cooperativas estão subordinadas, como ANEEL, ANS, ANTT, e Banco Central do Brasil. Adicionalmente como complemento à formação profissional proporcionam-se ensinamentos nos aspectos de liderança, comunicação, gestão do tempo, relações humanas, segurança no trabalho. Entre as inúmeras atividades delegadas realizadas pelas cooperativas, embora em diminuta proporção, algumas são de caráter social voltadas principalmente ao bem estar dos colaboradores, a interação com a comunidade, a divulgação dos conceitos de cooperativismo, promoção de cidadania, interlocução e interação com escolas do ensino fundamental, preservação do meio ambiente, meios de geração de renda e outros aspectos relevantes à consciência social. Cada um dos eventos abaixo relacionados encontra-se com respectivos documentos de prestação de contas apensos, dispostos em arquivos ordenados por cooperativa responsável e disponíveis para pesquisas e/ou conferências ou fiscalizações. 49 XIX – Relação Individual das Atividades Delegadas RELAÇÃO DAS ATIVIDADES DELEGADAS REALIZADAS ATRAVÉS DE COOPERATIVAS PARCEIRAS EM 2011 Ano Tipo Descrição sucinta do Objeto Pactuado Número do Instrum ento / Avença Número do Process o Data de firmament o dd/mm/aaa a Quantidad e de Parcelas já transferida s Valor Total Pactuado (R$) Valor Já Transferid o (R$) 2011 Termo Parc. Comunicação e Tecnicas de apresentação TAAF 01 1 19/01/2011 1 100,00 2011 Termo Parc. Cooperação Uma Questão de Atitude TAAF 02 2 07/02/2011 1 2011 Termo Parc. Relações Humanas e Administração de Conflitos TAAF 03 3 10/02/2011 2011 Termo Parc. Treinamento para Manutenção dos "5 S" TAAF 04 4 2011 Termo Parc. Comunicação e Técnicas de Administração TAAF 05 2011 Termo Parc. Curso Matematica Financeica c/ HP 12 C 2011 Termo Parc. 2011 Numero Participant es Horas Aula Houve prestação de contas ? 100,00 17 15 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 1.630,00 1.630,00 19 8 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 1 1.630,00 1.630,00 23 8 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 11/02/2011 1 4.250,00 4.250,00 1 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 5 16/02/2011 1 2.100,00 2.100,00 21 15 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano TAAF 06 6 03/03/2011 1 3.500,00 3.500,00 16 12 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano Cooperação Uma Questão de Atitude TAAF 07 7 04/03/2011 1 1.605,55 1.605,55 20 8 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano Termo Parc. Curso: Administracão do Tempo TAAF 08 8 15/03/2011 1 1.900,00 1.900,00 26 8 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Treinamento: O Atendimento ao Cooperado TAAF 09 9 28/03/2011 1 1.860,00 1.860,00 25 8 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Analise de Crédito Pessoa Juridica TAAF 10 10 31/03/2011 1 3.000,00 3.000,00 26 8 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Curso: Riscos e Controle Interno TAAF 11 11 31/03/2011 1 2.400,00 2.400,00 17 12 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Cooperação Uma Questão de Atitude TAAF 12 12 04/04/2011 1 1.630,00 1.630,00 16 12 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Ginastica Laboral para Colaboradores TAAF 13 13 06/04/2011 1 520,00 520,00 188 10 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Programa Prolider III TAAF 14 14 11/04/2011 1 3.025,00 3.025,00 25 16 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. TAAF 15 15 11/04/2011 1 4.000,00 4.000,00 29 8 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Curso: Prevenção de Fraudes e Grafoscopia Curso: Seleção Estrategica de Novos Colaboradores TAAF 16 16 11/04/2011 1 2.445,00 2.445,00 29 8 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Treinamento: Administração do Tempo TAAF 17 17 19/04/2011 1 1.900,00 1.900,00 26 8 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Treinamento Técnicas de Vendas TAAF 18 18 19/04/2011 1 3.000,00 3.000,00 20 12 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. TAAF 19 19 26/04/2011 1 5.500,00 5.500,00 25 4 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Programa Preparorio ANBIMA Curso: Comunicação e Técnicas de Apresentação TAAF 20 20 29/04/2011 1 2.755,00 2.755,00 18 15 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. TAAF 21 21 02/05/2011 1 3.025,00 3.025,00 28 12 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Programa Prolider III Palestra: Os 3 Rs do Engajamento: Remuneração, Reconhecim. Rec TAAF 22 22 04/05/2011 1 10.300,00 10.300,00 135 2 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Treinamento: Atitude e Postura Profissional TAAF 23 23 09/05/2011 1 1.560,00 1.560,00 20 8 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 420 Beneficiário - Pessoa Jurídica Razão Social 50 2011 Termo Parc. Curso: Matematica Financeira c? HP 12 C TAAF 24 24 19/05/2011 1 3.500,00 3.500,00 18 12 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Ginastica Laboral para Colaboradores TAAF 25 25 20/05/2011 1 520,00 520,00 188 10 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Prevenção de Fraudes e Grafoscopia TAAF 26 26 24/05/2011 1 4.000,00 4.000,00 19 8 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Ginastica Laboral para Colaboradores TAAF 27 27 25/05/2011 1 520,00 520,00 188 10 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Cooperação Uma Questão de Atitude TAAF 28 28 25/05/2011 1 1.630,00 1.630,00 22 8 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Programa Prolider III TAAF 29 29 31/05/2011 1 3.200,00 3.200,00 28 12 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Curso: Gestão de Riscos e Controles Internos TAAF 30 30 01/06/2011 1 2.400,00 2.400,00 17 12 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Curso: Coaching Clinic TAAF 31 31 08/06/2011 1 1.660,00 1.660,00 10 8 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Relações Humanas e Administ. Conflitos TAAF 32 32 09/06/2011 1 1.630,00 1.630,00 25 8 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Planejamento e Desenvolvimento Equipes TAAF 33 33 13/06/2011 1 6.000,00 6.000,00 39 16 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Treinamento: O Atendimento ao Cooperado TAAF 34 34 15/06/2011 1 1.860,00 1.860,00 24 8 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Programa Desenvolvimento de Equipes TAAF 35 35 16/06/2011 1 9.000,00 9.000,00 40 24 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Treinamento p/ Certificação Financeira CPA TAAF 36 36 17/06/2011 1 5.644,80 5.644,80 16 18 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Atualização ANBIMA e CPA 10 TAAF 37 37 17/06/2011 1 4.180,00 4.180,00 19 10 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Curso: Recuperação de Crédito TAAF 38 38 17/06/2011 1 3.000,00 3.000,00 30 6 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Analise Credito e Cadastro PJ TAAF 39 39 30/06/2011 1 3.000,00 3.000,00 18 8 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Treinament: Administração do Tempo TAAF 40 40 05/07/2011 1 1.900,00 1.900,00 27 8 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Cooperação Uma Questão de Atitude TAAF 41 41 05/07/2011 1 1.630,00 1.630,00 9 8 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Treinamento: The Coaching Clinic TAAF 42 42 08/07/2011 1 7.200,00 7.200,00 6 18 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Programa Prolider V TAAF 43 43 08/07/2011 1 4.500,00 4.500,00 28 16 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Curso: Comunicação Escrita e Nova Ortografia TAAF 44 44 08/07/2011 1 3.000,00 3.000,00 16 15 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Treinamento: Atitude e Postura Profissional TAAF 45 45 14/07/2011 1 1.560,00 1.560,00 24 8 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Programa de Desenvolvimento de Equipes TAAF 46 46 18/07/2011 1 9.000,00 9.000,00 38 24 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. TAAF 47 47 18/07/2011 1 1.630,00 1.630,00 23 8 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Cooperação Uma Questão de Atitude Curso: Comunicação e Técnicas de Apresentação TAAF 48 48 18/07/2011 1 2.900,00 2.900,00 20 15 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Curso: Cocessão Credito Peq. Médias Empresas TAAF 49 49 21/07/2011 1 7.700,00 7.700,00 27 16 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Ginastica Laboral para Colaboradores TAAF 50 50 29/07/2011 1 520,00 520,00 91 10 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Ginastica Laboral para Colaboradores TAAF 51 51 29/07/2011 1 520,00 520,00 91 10 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Programa Prolider IV TAAF 52 52 04/08/2011 1 3.200,00 3.200,00 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 51 28 12 2011 Termo Parc. Treinamento: O Atendimento ao Cooperado TAAF 53 53 08/08/2011 1 1.860,00 1.860,00 22 8 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Programa Desenvolvimento de Equipes TAAF 54 54 12/08/2011 1 9.000,00 9.000,00 37 24 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Programa Prolider III Gestão de Pessoas TAAF 55 55 16/08/2011 1 9.000,00 9.000,00 25 16 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Treinament: Tecnicas de Vendas e Negociação TAAF 56 56 18/08/2011 1 3.000,00 3.000,00 22 12 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Curso: Comunicação Escrita e Nova Ortografia TAAF 57 57 18/08/2011 1 3.000,00 3.000,00 18 15 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Treinamento: Atitude e Postura Profissional TAAF 58 58 18/08/2011 1 1.560,00 1.560,00 17 8 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Analise Credito Cadastro PJ TAAF 59 59 23/08/2011 1 3.000,00 3.000,00 22 8 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Programa Prolider IV Gestão Pessoas TAAF 60 60 31/08/2011 1 9.000,00 9.000,00 36 16 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. OS Teatro "Se Sentir Bem" TAAF 61 61 31/08/2011 1 2.800,00 2.800,00 60 1 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Prevenção de Fraudes e Grafoscopia taaf 62 62 31/08/2011 1 4.000,00 4.000,00 25 8 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Cooperação Uma Questão de Atitude TAAF 63 63 31/08/2011 1 1.630,00 1.630,00 12 8 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Capacitação Supervisores de Estagios TAAF 64 64 06/09/2011 1 2.950,00 2.950,00 16 6 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Programa The Coaching Clinic TAAF 65 65 06/09/2011 1 5.000,00 5.000,00 4 18 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Programa The Coaching Clinic TAAF 66 66 06/09/2011 1 14.200,00 14.200,00 12 18 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Curso: Recuperação de Crédito TAAF 67 67 06/09/2011 1 3.000,00 3.000,00 29 6 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Curso: Comunicação Persuasiva TAAF 68 68 06/09/2011 1 3.335,00 3.335,00 12 18 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Curso: Comunicação Persuasiva TAAF 69 69 06/09/2011 1 3.335,00 3.335,00 13 18 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Curso: Comunicação Assertiva e Feedback TAAF 70 70 09/09/2011 1 3.600,00 3.600,00 28 16 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Curso: Relações Humanas e Admin. Conflitos TAAF 71 71 09/09/2011 1 1.630,00 1.630,00 17 8 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Treinamento: Desenvolvimento de Esquipes TAAF 72 72 19/09/2011 1 9.000,00 9.000,00 38 24 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Treinamento: Administração do Tempo TAAF 73 73 19/09/2011 1 1.900,00 1.900,00 23 8 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Curso: Comunicação Persuasiva TAAF 74 74 28/09/2011 1 3.335,00 3.335,00 17 18 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Curso: Pevenção de Fraudes e Grafologia TAAF 75 75 05/10/2011 1 4.000,00 4.000,00 26 8 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. TAAF 76 76 13/10/2011 1 2.000,00 2.000,00 26 8 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Curso: Analise Credito Cadastro PF Programa Prolider III: Gestão ProblemasTomadas de Decisões TAAF 77 77 14/10/2011 1 15.500,00 15.500,00 15 16 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Programa Desenvolvimento de Equipes TAAF 78 78 14/10/2011 1 9.000,00 9.000,00 39 24 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Credito e Mercada Preparação CPA 10 TAAF 79 79 24/10/2011 1 8.820,00 8.820,00 19 18 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Programa The Coaching Clinic TAAF 80 80 24/10/2011 1 1.900,00 1.900,00 8 18 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 52 2011 Termo Parc. Curso: Atendimento ao Cooperado TAAF 81 81 04/11/2011 1 1.860,00 1.860,00 19 8 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Curso: Consultoria em Área de RH TAAF 82 82 04/11/2011 1 750,00 750,00 9 8 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Curso Matematica Financeica c? HP 12 C TAAF 83 83 04/11/2011 1 1.900,00 1.900,00 13 12 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Programa The Coaching Clinic TAAF 84 84 04/11/2011 1 2.400,00 2.400,00 8 18 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Curso: Relações Humanas e Admin. Conflitos TAAF 85 85 04/11/2011 1 1.630,00 1.630,00 27 8 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Programa Prolider III TAAF 86 86 09/11/2011 1 15.500,00 15.500,00 15 16 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Curso: Prevenção de Fraudes e Grafoscopia TAAF 87 87 09/11/2011 1 4.000,00 4.000,00 24 8 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Desenvolvimento de Equipes 7a. Etapa TAAF 88 88 09/11/2011 1 9.000,00 9.000,00 37 24 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Curso: Comunicação Pesuasiva TAAF 89 89 16/11/2011 1 3.335,00 3.335,00 17 18 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Palestra: Atitude e Postura Profissional TAAF 90 90 16/11/2011 1 950,00 950,00 11 8 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Curso: Técnica em Vendas TAAF 91 91 16/11/2011 1 3.000,00 3.000,00 23 12 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Programa Prolider III Gestão de Problemas TAAF 92 92 16/11/2011 1 15.500,00 15.500,00 21 16 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Promoção Social - Orograma Cooper Criança TAAF 93 93 17/11/2011 1 210,00 210,00 1.000 6 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Curso: Comunicação Persuasiva TAAF 94 94 24/11/2011 1 3.335,00 3.335,00 17 18 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Curso: Recuperação de Crédito TAAF 95 95 24/11/2011 1 3.000,00 3.000,00 27 6 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Preparação para Certificação Financeira CA 10 TAAF 96 96 24/11/2011 1 8.379,00 8.379,00 38 18 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Curso: Técnica em Vendas TAAF 97 97 24/11/2011 1 3.000,00 3.000,00 23 12 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Programa The Coaching Clinic TAAF 98 98 24/11/2011 1 1.700,00 1.700,00 10 16 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. 24/11/2011 1 1.900,00 1.900,00 13 12 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano Termo Parc. 100 28/11/2011 1 2.900,00 2.900,00 16 15 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Curso: Analise de Credito e Cadastro PF 101 28/11/2011 1 2.000,00 2.000,00 23 8 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Curso: Analise de Credito e Cadastro PF 102 28/11/2011 1 3.000,00 3.000,00 19 8 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Prevenção de Fraudes e Grafoscopia TAAF 99 TAAF 100 TAAF 101 TAAF 102 TAAF 103 99 2011 Curso Matematica Financeica c? HP 12 C Curso: Comunicação e Técnicas de Apresentação 103 28/11/2011 1 4.000,00 4.000,00 29 8 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Participação Convenção Anual Unimed's TAAF 01 1 18/07/2011 1 8.800,00 8.800,00 9 24 Prestação Total Unimed Araranguá Coop.Trab.Medico 2011 Termo Parc. Programa Formação Gerentes Agencia Mod. 2 TAAF 01 1 19/01/2011 1 17.600,00 17.600,00 22 60 Prestação Total Coop.Central Unicred 2011 Termo Parc. Programa Formação Gerente Agencia - Compl. TAAF 02 2 19/01/2011 1 1.073,80 1.073,80 23 16 Prestação Total Coop.Central Unicred 2011 Termo Parc. Workshop Voce Conhece TAAF 03 3 22/02/2011 1 8.347,00 8.347,00 31 12 Prestação Total Coop.Central Unicred 2011 Termo Parc. Programa Progestor Mod. 4 Etica e Moral TAAF 04 4 28/02/2011 1 6.000,00 6.000,00 24 12 Prestação Total Coop.Central Unicred 2011 Termo Parc. Palestra: Sem Mais Desculpas... TAAF 05 5 28/02/2011 1 3.000,00 3.000,00 Prestação Total Coop.Central Unicred 53 2011 Termo Parc. 2011 19 16 TAAF 06 6 31/03/2011 1 3.010,00 3.010,00 18 16 Prestação Total Coop.Central Unicred Termo Parc. Curso: Gestão Financeira Curso: Multiplicadores Formação Gerentes Agencia TAAF 07 7 29/04/2011 1 3.940,00 3.940,00 19 16 Prestação Total Coop.Central Unicred 2011 Termo Parc. Treinamentos: Caixa Executivo Unicred TAAF 08 8 23/05/2011 1 7.000,00 7.000,00 20 16 Prestação Total Coop.Central Unicred 2011 Termo Parc. Curso: Analise de redito TAAF 09 9 15/06/2011 1 11.000,00 11.000,00 20 16 Prestação Total Coop.Central Unicred 2011 Termo Parc. TAAF 10 10 14/07/2011 1 6.000,00 6.000,00 23 16 Prestação Total Coop.Central Unicred 2011 Termo Parc. Treinamento: Caixa Executivo Unicred Curso: Multiplicadores Formação Gerentes Agencia TAAF 11 11 29/07/2011 1 3.940,00 3.940,00 19 16 Prestação Total Coop.Central Unicred 2011 Termo Parc. Treinamento: Supervisão e Controle TAAF 12 12 12/08/2011 1 4.000,00 4.000,00 20 8 Prestação Total Coop.Central Unicred 2011 Termo Parc. Curso: Gestão de Pessoas e Feedeback TAAF 13 13 14/10/2011 1 5.400,00 5.400,00 9 16 Prestação Total Coop.Central Unicred 2011 Termo Parc. TAAF 14 14 14/10/2011 1 6.000,00 6.000,00 22 12 Prestação Total Coop.Central Unicred 2011 Termo Parc. Treinamento: Caixa Executivo Unicred Curso: Multiplicadores Formação Gerentes Agencia TAAF 15 15 24/10/2011 1 2.950,00 2.950,00 21 16 Prestação Total Coop.Central Unicred 2011 Termo Parc. TAAF 16 16 17/11/2011 1 8.000,00 8.000,00 18 16 Prestação Total Coop.Central Unicred 2011 Termo Parc. Curso: Gestão Financeira e Segurança Bancária Palestra: Gestão Pessoas Aspectos Comportamentais TAAF 17 17 18/11/2011 1 2.500,00 2.500,00 23 8 Prestação Total Coop.Central Unicred 2011 Termo Parc. Participação Convenção Anual Unimed's TAAF 01 1 25/05/2011 1 17.600,00 17.600,00 26 24 Prestação Total Unimed Alto Vale Coop.Trab.Medico 2011 Termo Parc. TAAF 01 1 21/09/2011 1 7.320,60 7.320,60 1 32 Prestação Total Coop.Prod.Cons.Concórdia 2011 Termo Parc. Missão Técnica IntercAmbio Cooperativismo Capacitação Trabalhadores em Espaço Confinado TAAF 02 2 28/02/2011 1 3.785,70 3.785,70 30 16 Prestação Total Coop.Prod.Cons.Concórdia 2011 Termo Parc. Palestra Motivacional: Copérdia TAAF 03 3 31/03/2011 1 800,00 800,00 1 Prestação Total Coop.Prod.Cons.Concórdia 2011 Termo Parc. Projeto Campo Demosntrativo TECNOESTE TAAF 04 4 31/03/2011 1 17.622,40 17.622,40 1.500 30 Prestação Total Coop.Prod.Cons.Concórdia 2011 Termo Parc. Curso: Qualidade no Atendimento TAAF 05 5 04/04/2011 1 8.356,00 8.356,00 20 40 Prestação Total Coop.Prod.Cons.Concórdia 2011 Termo Parc. Analise Credito e Cobrança - Curso TAAF 06 6 04/04/2011 1 551,00 551,00 5 30 Prestação Total Coop.Prod.Cons.Concórdia 2011 Termo Parc. TAAF 07 7 04/04/2011 1 551,00 551,00 5 30 Prestação Total Coop.Prod.Cons.Concórdia 2011 Termo Parc. Analise de Crédito Pessoa Juridica Curso: Merchandasing no Supermercado e Lojas Agropec. TAAF 08 8 04/04/2011 1 4.933,00 4.933,00 39 16 Prestação Total Coop.Prod.Cons.Concórdia 2011 Termo Parc. Capacitação para Auditores no Prog. 5 S RAAF 09 9 08/04/2011 1 3.500,00 3.500,00 17 18 Prestação Total Coop.Prod.Cons.Concórdia 2011 Termo Parc. Treinamento Operador de Motosserras TAAF 10 10 19/04/2011 1 520,00 520,00 3 8 Prestação Total Coop.Prod.Cons.Concórdia 2011 Termo Parc. TAAF 11 11 29/04/2011 1 5.363,20 5.363,20 15 77 Prestação Total Coop.Prod.Cons.Concórdia 2011 Termo Parc. TAAF 12 12 05/08/2011 1 4.631,00 4.631,00 20 20 Prestação Total Coop.Prod.Cons.Concórdia 2011 Termo Parc. TAAF 13 13 11/08/2011 1 4.631,00 4.631,00 19 20 Prestação Total Coop.Prod.Cons.Concórdia 2011 Termo Parc. Programa Jovem Aprendiz Programa Desenvolvimento e Comunicação em Vendas Programa Desenvolvimento e Comunicação em Vendas Promoção Social: Peça Teatral em Cooperativismo TAAF 14 14 11/08/2011 1 1.600,00 1.600,00 401 12 Prestação Total Coop.Prod.Cons.Concórdia 2011 Termo Parc. Palestra Motivacional Seminario Cooperativismo TAAF 15 15 11/08/2011 1 4.000,00 4.000,00 401 12 Prestação Total Coop.Prod.Cons.Concórdia 250 54 2011 Termo Parc. Workshop Layoutização de Lojas Supermercados TAAF 16 16 09/09/2011 1 8.800,00 8.800,00 38 40 Prestação Total Coop.Prod.Cons.Concórdia 2011 Termo Parc. Curso Oratória - 2 Turmas TAAF 17 17 14/10/2011 1 9.262,00 9.262,00 37 20 Prestação Total Coop.Prod.Cons.Concórdia 2011 Termo Parc. TAAF 18 18 18/10/2011 1 1.080,00 1.080,00 9 8 Prestação Total Coop.Prod.Cons.Concórdia 2011 Termo Parc. Treinamento para Operadores de Empilhadeiras Curso: Armazenagem Classificação Conservação Grãos TAAF 19 19 19/10/2011 1 2.304,00 2.304,00 3 16 Prestação Total Coop.Prod.Cons.Concórdia 2011 Termo Parc. Progr. Comunicação Desenv. Vendas 2 turmas TAAF 20 20 19/10/2011 1 9.262,00 9.262,00 39 20 Prestação Total Coop.Prod.Cons.Concórdia 2011 Termo Parc. Curso: Matematica Financeira c? HP 12 C TAAF 21 21 20/10/2011 1 1.722,00 1.722,00 6 24 Prestação Total Coop.Prod.Cons.Concórdia 2011 Termo Parc. Curso: Feedback como Ferramenta de Gestão TAAF 22 22 20/10/2011 1 4.631,00 4.631,00 19 20 Prestação Total Coop.Prod.Cons.Concórdia 2011 Termo Parc. TAAF 23 23 20/10/2011 1 4.631,00 4.631,00 17 20 Prestação Total Coop.Prod.Cons.Concórdia 2011 Termo Parc. Curso Feedback como Ferramenta de Gestãp II Curso Feedeback Como Ferramenta de Gestão III TAAF 24 24 20/10/2011 1 4.631,00 4.631,00 18 20 Prestação Total Coop.Prod.Cons.Concórdia 2011 Termo Parc. Palestra: Transforme suas Ideias em Ações TAAF 25 25 31/10/2011 1 3.500,00 3.500,00 89 1 Prestação Total Coop.Prod.Cons.Concórdia 2011 Termo Parc. Treinamento: Auditores Programa 5 S II TAAF 26 26 31/10/2011 1 4.500,00 4.500,00 29 20 Prestação Total Coop.Prod.Cons.Concórdia 2011 Termo Parc. TAAF 01 1 08/06/2011 1 18.304,00 18.304,00 26 24 Prestação Total Unimed Blumenau Coop. Trab.Médico 2011 Termo Parc. TAAF 01 1 19/01/2011 1 1.600,00 1.600,00 16 8 Prestação Total Cooperativa Sicredi Empresarial 2011 Termo Parc. TAAF 02 2 30/11/2011 1 2.320,00 2.320,00 7 8 Prestação Total Cooperativa Sicredi Empresarial 2011 Termo Parc. Participação Convenção Anual Unimed's Treinamento: Prevenção de Fraudes e Grafoscopia Treinamento: Prevenção de Fraudes e Grafoscopia Treinamento: Prevenção de Fraudes e Grafoscopia TAAF 03 3 30/11/2011 1 2.320,00 2.320,00 10 8 Prestação Total Cooperativa Sicredi Empresarial 2011 Termo Parc. Programa "Jeito Sicredi de Ser - Atendimento TAAF 04 4 30/11/2011 1 2.669,60 2.669,60 10 8 Prestação Total Cooperativa Sicredi Empresarial 2011 Termo Parc. Participação Convenção Anual Unimed's TAAF 01 1 25/05/2011 1 4.224,00 4.224,00 6 24 Prestação Total Unimed Caçador Coop.Trab.Medico 2011 Termo Parc. TAAF 01 1 14/07/2011 1 7.950,00 7.950,00 - - Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Promoção Social - Revista Sicobito Distr.Escolas OS Quinto Encontro Conselhos Sicoob SC Central TAAF 02 2 27/10/2011 1 19.920,00 19.920,00 400 16 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. TAAF 03 3 25/01/2011 1 1.600,00 1.600,00 227 1 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Palestra: Casais Felizes Cooperam Palestras: Fazendo a Diferença Lid.Cooop. 14 palestras TAAF 04 4 14/03/2011 1 35.000,00 35.000,00 4.963 1 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Treinamento: Certificação Func. c/ ANBIMA TAAF 05 5 30/03/2011 1 8.040,00 8.040,00 12 120 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Curso para Secretarias SICOOB TAAF 06 6 31/03/2011 1 3.100,00 3.100,00 9 8 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. TAAF 07 7 04/04/2011 1 35.880,00 35.880,00 104 80 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Treinamento: Certificação ANBIMA e CPA 10 Treinamento: Arquivamento de Atos JUCESC p/ Coop.Credito TAAF 08 8 12/04/2011 1 1.100,00 1.100,00 21 8 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Palestra: Visão de Futuro e Nossos Medos TAAF 09 9 14/04/2011 1 1.800,00 1.800,00 1 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Palestra: Visão de Futuro e Nossos Medos TAAF 10 10 14/04/2011 1 1.800,00 1.800,00 114 1 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Palestra: Visão de Futuro e Nossos Medos TAAF 11 11 14/04/2011 1 1.800,00 1.800,00 147 1 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Palestra: Visão de Futuro e Nossos Medos TAAF 12 12 14/04/2011 1 1.800,00 1.800,00 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 253 55 160 1 140 1 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 1 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Palestra: Visão de Futuro e Nossos Medos TAAF 13 13 14/04/2011 1 1.800,00 1.800,00 2011 Termo Parc. Palestra: Visão de Futuro e Nossos Medos TAAF 14 14 14/04/2011 1 1.800,00 1.800,00 2011 Termo Parc. Curso para Conselheiros Fiscais SICOOB SC TAAF 15 15 19/04/2011 1 4.800,00 4.800,00 35 16 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Palestr: A Arte de Vencer no Mundo Competitivo TAAF 16 16 29/04/2011 1 3.300,00 3.300,00 510 2 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Palestra: A Magia de Ser SICOOB SC TAAF 17 17 29/04/2011 1 5.000,00 5.000,00 190 1 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Curso para Conselheiros Fiscais SICOOB SC TAAF 18 18 17/05/2011 1 4.800,00 4.800,00 23 16 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Curso para Conselheiros Fiscais SICOOB SC TAAF 19 19 17/05/2011 1 4.800,00 4.800,00 13 16 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Palestra: A Magia de Ser SICOOB SC TAAF 20 20 19/05/2011 1 5.000,00 5.000,00 150 1 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Curso para Conselheiros Fiscais SICOOB SC TAAF 21 21 24/05/2011 1 4.800,00 4.800,00 28 16 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Curso para Conselheiros Fiscais SICOOB SC TAAF 22 22 24/05/2011 1 4.800,00 4.800,00 14 16 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Curso: Prevenção de Fraudes e Grafoscopia TAAF 23 23 24/05/2011 1 5.000,00 5.000,00 17 8 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Curso: Prevenção de Fraudes e Grafoscopia TAAF 24 24 24/05/2011 1 5.000,00 5.000,00 12 8 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Treinamento: Gestão Estrategica e Planejamento TAAF 25 25 25/05/2011 1 3.768,00 3.768,00 8 16 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Treinamento: Gestão de Documentos TAAF 26 26 26/05/2011 1 4.750,00 4.750,00 13 8 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Programa: EMPRETEC Sicoob SMO TAAF 27 27 26/05/2011 1 21.200,00 21.200,00 26 60 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Treinamento: Gestão de Documentos TAAF 27 27 26/05/2011 1 4.750,00 4.750,00 13 8 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Seminario: Vendas TAAF 28 28 08/06/2011 1 8.700,00 8.700,00 28 16 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Curso para Conselheiros Fiscais SICOOB SC TAAF 29 29 08/06/2011 1 4.800,00 4.800,00 28 16 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Curso: Rotinas Trabalhistas Básicas TAAF 30 30 13/06/2011 1 3.100,00 3.100,00 32 8 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Curso: Prevenção de Fraudes e Grafoscopia TAAF 31 31 13/06/2011 1 5.000,00 5.000,00 24 8 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Curso para Conselheiros de Administração TAAF 32 32 15/06/2011 1 4.800,00 4.800,00 14 16 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Treinament: Formação de Caixas Executivos TAAF 33 33 22/06/2011 1 9.000,00 9.000,00 48 8 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Seminario: Rentabilidade e Aderencia TAAF 34 34 30/06/2011 1 3.864,00 3.864,00 19 8 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Qualidade no Atendimento e Satisfação TAAF 35 35 30/06/2011 1 3.864,00 3.864,00 18 8 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Seminario: Rentabilidade e Aderencia TAAF 36 36 05/07/2011 1 3.864,00 3.864,00 30 8 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Qualidade no Atendimento e Satisfação TAAF 37 37 05/07/2011 1 3.864,00 3.864,00 22 8 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Capacitação para Certificação ANBIMA e CPA 10 TAAF 38 38 28/07/2011 1 9.000,00 9.000,00 36 16 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Treinamento: Gerente Empreendedor TAAF 39 39 29/07/2011 1 4.033,00 4.033,00 24 16 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 564 56 2011 Termo Parc. Memorização, Concentração, Aprendizagem Acelerada TAAF 40 40 29/07/2011 1 7.800,00 7.800,00 30 8 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Treinamento: Dinheiro Organizado TAAF 41 41 29/07/2011 1 1.940,00 1.940,00 18 8 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Treinamento: Gerente Empreendedor TAAF 42 42 02/08/2011 1 4.033,00 4.033,00 32 16 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. TAAF 43 43 02/08/2011 1 3.500,00 3.500,00 35 8 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. TAAF 44 44 11/08/2011 1 7.600,00 7.600,00 29 8 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. TAAF 45 45 12/08/2011 1 7.600,00 7.600,00 13 16 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Treinamento: O Atendimento em Vendas Curso: Analise de Balanço I Tecnicas Tradicionais Curso: Analise de Balanço I Tecnicas Tradicionais Curso: Analise de Balanço I Tecnicas Tradicionais TAAF 46 46 12/08/2011 1 7.600,00 7.600,00 27 8 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Treinamento: Administração do Tempo 3 turmas TAAF 47 47 12/08/2011 1 8.400,00 8.400,00 81 24 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Gestão Estrategica e Planejamento TAAF 48 48 12/08/2011 1 3.768,00 3.768,00 13 16 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. OS Palestra: A Saude da Mulher TAAF 49 49 18/08/2011 1 4.200,00 4.200,00 120 6 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Curso: Excel Avançado TAAF 50 50 26/08/2011 1 2.600,00 2.600,00 10 24 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Treinamento: Gerente Empreendedor TAAF 51 51 29/08/2011 1 4.033,00 4.033,00 24 16 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. TAAF 52 52 31/08/2011 1 3.768,00 3.768,00 13 16 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. TAAF 53 53 09/09/2011 1 3.864,00 3.864,00 35 8 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. TAAF 54 54 09/09/2011 1 3.864,00 3.864,00 31 8 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Treinamento: Gestão Estrategica e Planejamento Treinamento p? Visitas Comerciais p/ proff. SICOOB Treinamento p/ Visitas Comerciais p/ proff. SICOOB Treinamento p/ Visitas Comerciais p/ proff. SICOOB TAAF 55 55 09/09/2011 1 3.864,00 3.864,00 34 16 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Curso: Analise Balanço II TAAF 56 56 09/09/2011 1 5.850,00 5.850,00 8 8 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Programa: Formação de Multiplicadores TAAF 57 57 09/09/2011 1 2.650,00 2.650,00 9 16 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Programa Formação de Multiplicadores TAAF 58 58 09/09/2011 1 2.650,00 2.650,00 15 16 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. TAAF 59 59 13/09/2011 1 5.850,00 5.850,00 21 8 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. TAAF 60 60 19/09/2011 1 3.864,00 3.864,00 34 16 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Curso: Analise de Balanço II Treinamento p? Visitas Comerciais p/ proff. SICOOB Treinamento p? Visitas Comerciais p/ proff. SICOOB TAAF 61 61 19/09/2011 1 3.864,00 3.864,00 26 8 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. TAAF 62 62 19/09/2011 1 5.850,00 5.850,00 21 8 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Curso: Analise de Balanço II Treinamento: Gestão Focada em Rentabilidade, Aderencia TAAF 63 63 23/09/2011 1 7.728,00 7.728,00 17 16 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. TAAF 64 64 23/09/2011 1 3.380,00 3.380,00 13 2 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Treinamento: Atualização CPA 10 ANBIMA Treinamento: Gestão Focada em Rentabilidade, Aderencia TAAF 65 65 03/10/2011 1 7.728,00 7.728,00 13 16 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Palestra: Dinheiro Organizado TAAF 66 66 03/10/2011 1 350,00 350,00 18 8 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Programa: Formação de Multiplicadores TAAF 67 67 19/10/2011 1 2.650,00 2.650,00 11 16 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Programa: Formação de Multiplicadores TAAF 68 68 25/10/2011 1 2.650,00 2.650,00 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 57 26 16 2011 Termo Parc. Treinamento: estrategias de Negociação TAAF 69 69 10/11/2011 1 4.900,00 4.900,00 44 48 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Palestra: Dinheiro Organizado TAAF 70 70 11/11/2011 1 350,00 350,00 34 1 Prestação Total Coop.Central Cred de SC 2011 Termo Parc. Treinamento: Excelência no Atendimento TAAF 71 71 11/11/2011 1 6.000,00 6.000,00 31 32 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Treinamento: Gerencia Eficaz nos Negocios TAAF 72 72 21/11/2011 1 4.750,00 4.750,00 17 16 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. TAAF 73 73 23/11/2011 1 3.850,00 3.850,00 18 12 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Workshop: A Arte de Negociar Treinamento"A Analise Economico/Financeira das Empresas TAAF 74 74 24/11/2011 1 12.000,00 12.000,00 44 48 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Workshop: A Arte de Negociar TAAF 75 75 24/11/2011 1 3.850,00 3.850,00 30 12 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Workshop: A Arte de Negociar TAAF 76 76 24/11/2011 1 3.850,00 3.850,00 10 12 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Workshop: A Arte de Negociar TAAF 77 77 24/11/2011 1 3.850,00 3.850,00 26 12 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Participação Convenção Anual Unimed's TAAF 01 1 25/05/2011 1 7.040,00 7.040,00 10 24 Prestação Total Unimed Canoinhas Coop.Trab.Médico 2011 Termo Parc. Missão Técnica IntercAmbio Cooperativismo TAAF 01 1 21/09/2011 1 7.320,60 7.320,60 1 32 Prestação Total Cooperativa A 1 2011 Termo Parc. TAAF 02 2 14/04/2011 1 4.900,00 4.900,00 30 9 Prestação Total Cooperativa A 1 2011 Termo Parc. Capacitação e Desenvolvimento de Equipes Curso Extensão Boas Praticas Fabricaçao de Ração TAAF 03 3 14/04/2011 1 7.333,33 7.333,33 53 10 Prestação Total Cooperativa A 1 2011 Termo Parc. Curso: Oratória TAAF 04 4 29/04/2011 1 1.800,00 1.800,00 29 16 Prestação Total Cooperativa A 1 2011 Termo Parc. TAAF 05 5 30/05/2011 1 4.900,00 4.900,00 27 9 Prestação Total Cooperativa A 1 2011 Termo Parc. Capacitação e Desenvolvimento de Equipes Curso Extensão Boas Praticas Fabricaçao de Ração TAAF 06 6 30/05/2011 1 7.333,33 7.333,33 54 10 Prestação Total Cooperativa A 1 2011 Termo Parc. TAAF 07 7 22/06/2011 1 4.900,00 4.900,00 29 9 Prestação Total Cooperativa A 1 2011 Termo Parc. Capacitação e Desenvolvimento de Equipes Curso Extensão Boas Praticas Fabricaçao de Ração TAAF 08 8 30/06/2011 1 7.333,33 7.333,33 47 10 Prestação Total Cooperativa A 1 2011 Termo Parc. TAAF 09 9 15/07/2011 1 4.900,00 4.900,00 28 9 Prestação Total Cooperativa A 1 2011 Termo Parc. Capacitação e Desenvolvimento de Equipes Curso Extensão Boas Praticas Fabricaçao de Ração TAAF 10 10 19/07/2011 1 7.333,33 7.333,33 50 10 Prestação Total Cooperativa A 1 2011 Termo Parc. TAAF 11 11 22/08/2011 1 4.900,00 4.900,00 28 9 Prestação Total Cooperativa A 1 2011 Termo Parc. Capacitação e Desenvolvimento de Equipes Curso Extensão Boas Praticas Fabricaçao de Ração TAAF 12 12 06/09/2011 1 7.333,33 7.333,33 52 10 Prestação Total Cooperativa A 1 2011 Termo Parc. TAAF 13 13 19/09/2011 1 4.190,00 4.190,00 39 40 Prestação Total Cooperativa A 1 2011 Termo Parc. TAAF 14 14 25/10/2011 1 7.333,33 7.333,33 46 10 Prestação Total Cooperativa A 1 2011 Termo Parc. Treinamento: Trabalho em Espaço Confinado Curso Extensão Boas Praticas Fabricaçao de Ração OS- Palestras Encontro Regional de Mulheres Coop. TAAF 15 15 04/11/2011 1 4.500,00 4.500,00 491 4 Prestação Total Cooperativa A 1 2011 Termo Parc. Palestra: Juventude e Cooperativismo OS TAAF 16 16 04/11/2011 1 2.000,00 2.000,00 22 2 Prestação Total Cooperativa A 1 2011 Termo Parc. Participação Convenção Anual Unimed's TAAF 01 1 25/05/2011 1 10.560,00 10.560,00 18 24 Prestação Total Unimed Chapecó Coop.Trab. Médico 2011 Termo Parc. Missão Técnica IntercAmbio Cooperativismo TAAF 01 1 21/09/2011 1 7.320,60 7.320,60 1 32 Prestação Total Coop.Regional Itaipu 58 2011 Termo Parc. Palestra Motivacional: Atitudes que Fazem Diferença TAAF 02 2 19/01/2011 1 1.600,00 1.600,00 217 2 Prestação Total Coop.Regional Itaipu 2011 Termo Parc. Programa: Educando na Cooperativa TAAF 03 3 11/02/2011 1 5.000,00 5.000,00 31 144 Prestação Total Coop.Regional Itaipu 2011 Termo Parc. OS- Dia de Campo Itaipu Show Rural TAAF 04 4 23/02/2011 1 30.040,00 30.040,00 44 Prestação Total Coop.Regional Itaipu 2011 Termo Parc. Palestra: Faça da Vida um Show TAAF 05 5 28/02/2011 1 2.500,00 2.500,00 58 1 Prestação Total Coop.Regional Itaipu 2011 Termo Parc. TAAF 06 6 28/03/2011 1 2.425,00 2.425,00 41 3 Prestação Total Coop.Regional Itaipu 2011 Termo Parc. Treinamento Infogem Sistemas Itaipu Capacitação em Gestão de Unidades Cooperativas TAAF 07 7 29/04/2011 1 5.250,00 5.250,00 41 16 Prestação Total Coop.Regional Itaipu 2011 Termo Parc. TAAF 08 8 08/06/2011 1 1.800,00 1.800,00 18 16 Prestação Total Coop.Regional Itaipu 2011 Termo Parc. Curso: Oratória Capacitação em Gestão de Unidades Cooperativas TAAF 09 9 17/06/2011 1 5.250,00 5.250,00 39 21 Prestação Total Coop.Regional Itaipu 2011 Termo Parc. TAAF 10 10 01/07/2011 1 5.000,00 5.000,00 27 144 Prestação Total Coop.Regional Itaipu 2011 Termo Parc. Programa: Educando na Cooperativa Atendimento e Aplicação Legislação Atividade Leite TAAF 11 11 05/08/2011 1 2.000,00 2.000,00 25 8 Prestação Total Coop.Regional Itaipu 2011 Termo Parc. TAAF 12 12 12/08/2011 1 1.500,00 1.500,00 101 2 Prestação Total Coop.Regional Itaipu 2011 Termo Parc. Palestr: Gestão e Motivação Capacitação em Gestão de Unidades Cooperativas TAAF 13 13 23/08/2011 1 5.250,00 5.250,00 38 24 Prestação Total Coop.Regional Itaipu 2011 Termo Parc. Treinamento: Tabalho em Espaço Confinado TAAF 14 14 02/09/2011 1 4.750,00 4.750,00 39 40 Prestação Total Coop.Regional Itaipu 2011 Termo Parc. TAAF 15 15 19/10/2011 1 7.500,00 7.500,00 183 2 Prestação Total Coop.Regional Itaipu 2011 Termo Parc. Palestra: A Arte de Realizar Sonhos Capacitação em Gestão de Unidades Cooperativas TAAF 16 16 31/10/2011 1 5.250,00 5.250,00 38 24 Prestação Total Coop.Regional Itaipu 2011 Termo Parc. TAAF 17 17 31/10/2011 1 3.450,00 3.450,00 17 144 Prestação Total Coop.Regional Itaipu 2011 Termo Parc. TAAF 18 18 14/11/2011 1 1.420,00 1.420,00 5 Prestação Total Coop.Regional Itaipu 2011 Termo Parc. Programa Educando na Cooperativa OS Formatura Curso Jovens Lideranças Cooperativas Treinamento em Manutenção Equipamentos Armazenagem TAAF 19 19 25/11/2011 1 2.894,00 2.894,00 25 12 Prestação Total Coop.Regional Itaipu 2011 Termo Parc. Participação Convenção Anual Unimed's TAAF 01 1 08/06/2011 1 2.112,00 2.112,00 3 24 Prestação Total Unimed Concórdia Coop.Trab. Medico 2011 Termo Parc. Palestra (2) : Transcendendo Limites TAAF 01 1 31/01/2011 1 5.200,00 5.200,00 117 1 Prestação Total Cooperativa Rio do Peixe 2011 Termo Parc. Palestra: Transcendendo Limites TAAF 02 2 25/02/2011 1 2.600,00 2.600,00 40 1 Prestação Total Cooperativa Rio do Peixe 2011 Termo Parc. Palestra: Transcedendo Limites - Mulheres Coop. TAAF 03 3 22/03/2011 1 3.500,00 3.500,00 6 Prestação Total Cooperativa Rio do Peixe 2011 Termo Parc. TAAF 04 4 31/05/2011 1 1.000,00 1.000,00 5 20 Prestação Total Cooperativa Rio do Peixe 2011 Termo Parc. Curso para Operadors de Empilhadeiras Workshop "Gerenciamento Compras e Estoques " TAAF 05 5 28/07/2011 1 930,00 930,00 3 16 Prestação Total Cooperativa Rio do Peixe 2011 Termo Parc. Palestra: IX Seminario Regional de Milho TAAF 06 6 24/08/2011 1 1.250,00 1.250,00 6 Prestação Total Cooperativa Rio do Peixe 2011 Termo Parc. Liderença para Fazer Acontecer TAAF 07 7 18/10/2011 1 2.000,00 2.000,00 1.436 6 Prestação Total Cooperativa Rio do Peixe 2011 Termo Parc. Desenvolvimento de Pessoal - Unidade Granja TAAF 08 8 31/10/2011 1 3.200,00 3.200,00 53 2 Prestação Total Cooperativa Rio do Peixe 2011 Termo Parc. Participação Convenção Anual Unimed's TAAF 01 1 25/05/2011 1 9.152,00 9.152,00 14 24 Prestação Total Unimed Curitibanos Coop.Trab. Medico 2011 Termo Parc. Curso: Excel Anançado TAAF 01 1 25/02/2011 1 29.443,00 2.944,00 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Sul Catarinense 7.000 296 360 500 59 8 30 3 42 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Sul Catarinense 1 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Sul Catarinense 2011 Termo Parc. Curso: Relações Humanas e Admin. Conflitos TAAF 02 2 21/06/2011 1 7.500,00 7.500,00 2011 Termo Parc. Palestra: Enconro de Casais Cooperativistas TAAF 03 3 18/07/2011 1 3.309,00 3.309,00 2011 Termo Parc. Programa: Atendimento Personalizado ao Cliente TAAF 04 4 29/07/2011 1 3.700,00 3.700,00 14 50 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Sul Catarinense 2011 Termo Parc. Curso Ingles - fev/julho TAAF 05 5 30/08/2011 1 14.297,25 14.297,25 15 200 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Sul Catarinense 2011 Termo Parc. Treinamento ao Ar Livred OS TAAF 06 6 29/09/2011 1 6.112,00 6.112,00 26 4 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Sul Catarinense 2011 Termo Parc. Planej.Estrat. Diagnóstico Logistico/Tributário TAAF 07 7 09/11/2012 1 11.352,71 11.352,71 10 102 Prestação Total 2011 Termo Parc. Participação Convenção Anual Unimed's TAAF 01 1 08/06/2011 1 7.040,00 7.040,00 3 24 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Sul Catarinense Unimed Extremo Oeste Coop. Trabalho Medico 2011 Termo Parc. TAAF 01 1 21/09/2011 1 7.320,60 7.320,60 1 32 Prestação Total Cooperativa Regional Auriverde 2011 Termo Parc. Missão Técnica IntercAmbio Cooperativismo Programa Jovens Lideranças Cooperativas Encerramento TAAF 02 2 24/01/2011 1 2.941,00 2.941,00 75 8 Prestação Total Cooperativa Regional Auriverde 2011 Termo Parc. Palestra: Encontro de Colhedores TAAF 03 3 25/01/2011 1 1.000,00 1.000,00 358 1 Prestação Total Cooperativa Regional Auriverde 2011 Termo Parc. Programa Jovem Lideranças Cooperativas TAAF 04 4 15/02/2011 1 640,00 640,00 - - Prestação Total Cooperativa Regional Auriverde 2011 Termo Parc. Palestras: Pré Assembleia Cooperativas (8) TAAF 05 5 23/02/2011 1 6.400,00 6.400,00 795 1 Prestação Total Cooperativa Regional Auriverde 2011 Termo Parc. Programa: Planejamento Estrategico Auriverde TAAF 06 6 31/03/2011 1 7.672,00 7.672,00 15 485 Prestação Total Cooperativa Regional Auriverde 2011 Termo Parc. TAAF 07 7 29/04/2011 1 7.672,00 7.672,00 13 80 Prestação Total Cooperativa Regional Auriverde 2011 Termo Parc. Programa Planejamento Estrategico Auriverde Curso: Comunicação dcção, Oratoria, Desinibição TAAF 08 8 17/05/2011 1 1.800,00 1.800,00 28 16 Prestação Total Cooperativa Regional Auriverde 2011 Termo Parc. Programa Planejamento Estrategico Auriverde TAAF 09 9 31/05/2011 1 7.672,00 7.672,00 12 80 Prestação Total Cooperativa Regional Auriverde 2011 Termo Parc. Treinamento para Conselheiros de Administração TAAF 10 10 13/06/2011 1 2.000,00 2.000,00 13 8 Prestação Total Cooperativa Regional Auriverde 2011 Termo Parc. Treinamento: Identificação Custos Fabrica Ração TAAF 11 11 21/06/2011 1 5.000,00 5.000,00 11 80 Prestação Total Cooperativa Regional Auriverde 2011 Termo Parc. Palestra: Clube Agrícola Auriverde TAAF 12 12 15/07/2011 1 1.200,00 1.200,00 51 1 Prestação Total Cooperativa Regional Auriverde 2011 Termo Parc. Treinamento: Identificação Custos Fabrica Ração TAAF 13 13 24/07/2011 1 5.000,00 5.000,00 12 30 Prestação Total Cooperativa Regional Auriverde 2011 Termo Parc. Curso: Entrante e Vigia em Espaços Confinados TAAF 14 14 29/07/2011 1 3.500,00 3.500,00 24 16 Prestação Total Cooperativa Regional Auriverde 2011 Termo Parc. Treinamento para Transportadores Auriverde TAAF 15 15 29/07/2011 1 1.500,00 1.500,00 33 3 Prestação Total Cooperativa Regional Auriverde 2011 Termo Parc. Treinamento: Lideranças Auriverde TAAF 16 16 29/07/2011 1 2.000,00 2.000,00 51 8 Prestação Total Cooperativa Regional Auriverde 2011 Termo Parc. Treinamento: Identificação Custos Fabrica Ração TAAF 17 17 15/08/2011 1 5.000,00 5.000,00 13 30 Prestação Total Cooperativa Regional Auriverde 2011 Termo Parc. TAAF 18 18 17/08/2011 1 3.300,00 3.300,00 162 1 Prestação Total Cooperativa Regional Auriverde 2011 Termo Parc. Seminario: Juventude Auriverde Treinamento: Supervisor e Resp.Tec. Espaços Confinados TAAF 19 19 26/08/2011 1 4.800,00 4.800,00 14 40 Prestação Total Cooperativa Regional Auriverde 2011 Termo Parc. Treinamento: Instalação CIPA TAAF 20 20 14/09/2011 1 700,00 700,00 24 20 Prestação Total Cooperativa Regional Auriverde 2011 Termo Parc. Programa: Planejamento Estrategico Auriverde TAAF 21 21 14/09/2011 1 7.672,00 7.672,00 15 80 Prestação Total Cooperativa Regional Auriverde 450 60 2011 Termo Parc. Palestras (3): Fazendo a Liderança TAAF 22 22 21/09/2011 1 8.900,00 8.900,00 1.650 4 Prestação Total Cooperativa Regional Auriverde 2011 Termo Parc. Treinamento: Legislação e Tributação Federal TAAF 23 23 25/10/2011 1 10.500,00 10.500,00 14 95 Prestação Total Cooperativa Regional Auriverde 2011 Termo Parc. TAAF 01 1 25/05/2011 1 11.264,00 11.264,00 16 24 Prestação Total Unimed Jaraguá Cooperativa Trab. Medico 2011 Termo Parc. Participação Convenção Anual Unimed's Treinamento: Revitalização Cultura Cooperativista TAAF 01 1 31/01/2011 1 3.300,00 3.300,00 44 16 Prestação Total Cooperativa Juriti 2011 Termo Parc. Programa Integração Cooperativa/Escola TAAF 02 2 08/08/2011 1 3.000,00 3.000,00 20 5 Prestação Total Cooperativa Juriti 2011 Termo Parc. Encontro Mulheres Cooperativistas Juriti TAAF 03 3 26/09/2011 1 2.500,00 2.500,00 4 Prestação Total Cooperativa Juriti 2011 Termo Parc. Participação Convenção Anual Unimed's TAAF 01 1 25/05/2011 1 16.896,00 16.896,00 24 24 Prestação Total Unimed Joaçaba Cooperativa Trab.Medico 2011 Termo Parc. TAAF 01 1 21/09/2011 1 14.641,20 14.641,20 2 32 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Missão Técnica IntercAmbio Cooperativismo Palestra: Inteligencia Social e Integração Humana TAAF 02 2 19/01/2011 1 2.400,00 2.400,00 59 4 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Liderança e Trabalho em Equipe TAAF 03 3 20/01/2011 1 5.796,48 5.796,48 57 2 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Liderança e Trabalho em Equipe TAAF 04 4 31/01/2011 1 7.245,60 7.245,60 30 2 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. TAAF 05 5 22/02/2011 1 17.333,33 17.333,33 34 24 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. MBA Gestão de Pessoas In Company Curso: Desenvolvimento Analistas e Administração Pessoal TAAF 06 6 04/04/2011 1 11.200,00 11.200,00 17 24 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. MBA Gestão de Pessoas In Company TAAF 07 7 11/04/2011 1 17.333,33 17.333,33 34 24 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Programa: Gestão de Competências TAAF 08 8 18/04/2011 1 10.833,31 10.833,31 27 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Programa: Gestão de Competências TAAF 09 9 18/04/2011 1 10.833,31 10.833,31 27 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Programa: Gestão de Competências TAAF 10 10 19/04/2011 1 10.833,31 10.833,31 27 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Programa: Gestão de Competências TAAF 11 11 19/04/2011 1 10.833,31 10.833,31 27 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Programa: Desenvolvimento Lideranças TAAF 12 12 26/04/2011 1 7.192,98 7.192,98 27 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Programa: Desenvolvimento Lideranças TAAF 13 13 26/04/2011 1 7.192,98 7.192,98 27 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Programa: Desenvolvimento Lideranças TAAF 14 14 26/04/2011 1 7.192,98 7.192,98 27 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Treinamento: Homologanet TAAF 15 15 26/04/2011 1 1.138,10 1.138,10 2 8 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Programa: Gestão de Competências TAAF 16 16 29/04/2011 1 10.833,31 10.833,31 27 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. TAAF 17 17 29/04/2011 1 10.833,31 10.833,31 27 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Programa: Gestão de Competências Treinamento: Auditoria Interna Administração Pessoal TAAF 18 18 04/05/2011 1 11.200,00 11.200,00 25 24 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Curso In Company Indice OCRA TAAF 19 19 17/05/2011 1 50.000,00 50.000,00 23 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Curso: Metodo Invest.Analise Acidentes Trabalho TAAF 20 20 17/05/2011 1 6.792,00 6.792,00 16 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Programa: Gestão de Competências TAAF 21 21 19/05/2011 1 10.833,31 10.833,31 27 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Programa: Gestão de Competências TAAF 22 22 19/05/2011 1 10.833,31 10.833,31 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 209 61 27 16 12.000,00 72 8 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Curso: Retenções de Impostos e Contribuições Federais 2011 Termo Parc. Programa: Gestão de Competências TAAF 24 24 20/05/2011 1 10.833,31 10.833,31 27 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. MBA Gestão de Pessoas In Company TAAF 25 25 20/05/2011 1 17.333,33 17.333,33 34 24 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Programa: Desenvolvimento Lideranças TAAF 26 26 23/05/2011 1 7.192,98 7.192,98 27 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Programa: Desenvolvimento Lideranças TAAF 27 27 23/05/2011 1 7.192,98 7.192,98 27 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Programa: Desenvolvimento Lideranças TAAF 28 28 23/05/2011 1 7.192,98 7.192,98 27 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Programa: Gestão de Competências TAAF 29 29 31/05/2011 1 10.833,31 10.833,31 27 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Programa: Gestão de Competências TAAF 30 30 31/05/2011 1 10.833,31 10.833,31 27 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Programa: Gestão de Competências TAAF 31 31 31/05/2011 1 10.833,31 10.833,31 27 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. MBA Gestão de Pessoas In Company TAAF 32 32 07/06/2011 1 17.333,33 17.333,33 34 24 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Programa: Gestão de Competências TAAF 33 33 15/06/2011 1 10.833,31 10.833,31 27 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Programa: Gestão de Competências TAAF 34 34 15/06/2011 1 10.833,31 10.833,31 27 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Programa: Gestão de Competências TAAF 35 35 15/06/2011 1 10.833,31 10.833,31 27 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Programa: Gestão de Competências TAAF 36 36 15/06/2011 1 10.833,31 10.833,31 27 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. TAAF 37 37 15/06/2011 1 10.833,31 10.833,31 27 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Programa: Gestão de Competências Curso: Qualificação p/Inserção Pessoas c/ Deficiencias TAAF 38 38 16/06/2011 1 13.009,50 13.009,50 21 40 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Programa: Gestão de Competências TAAF 39 39 20/06/2011 1 10.833,31 10.833,31 27 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Programa: Desenvolvimento Lideranças TAAF 40 40 24/06/2011 1 7.192,98 7.192,98 27 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Programa: Desenvolvimento Lideranças TAAF 41 41 24/06/2011 1 7.192,98 7.192,98 27 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Programa: Desenvolvimento Lideranças TAAF 42 42 02/06/2011 1 7.192,98 7.192,98 27 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Programa: Gestão de Competências TAAF 43 43 24/06/2011 1 10.833,31 10.833,31 27 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Programa: Gestão de Competências TAAF 44 44 30/06/2011 1 10.833,31 10.833,31 27 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Curso: Nova Ortografia e Redação TAAF 45 45 05/07/2011 1 3.680,00 3.680,00 23 12 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. OS - Clube do Xadres TAAF 46 46 05/07/2011 1 1.400,00 1.400,00 34 20 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Curso: Nova Ortografia e Redação TAAF 47 47 06/07/2011 1 3.680,00 3.680,00 23 12 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Capacitação no Instrumento MBTI TAAF 48 48 11/07/2011 1 7.157,89 7.157,89 20 8 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Curso: Cultura Cooperativista Central e Filiadas TAAF 49 49 15/07/2011 1 14.501,93 14.501,93 19 8 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Programa: Gestão de Competências TAAF 50 50 15/07/2011 1 10.833,31 10.833,31 27 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense TAAF 23 23 20/05/2011 1 12.000,00 62 2011 Termo Parc. Treinamento: Hidraulica Básica TAAF 51 51 20/07/2011 1 6.900,00 6.900,00 20 50 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Prom.Social: Oficina Contação de Historias TAAF 52 52 21/07/2011 1 1.850,00 1.850,00 5 1 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Programa: Gestão de Competências TAAF 53 53 22/07/2011 1 10.833,31 10.833,31 27 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Segurança e Saude em Espaços Confinados TAAF 54 54 28/07/2011 1 11.136,00 11.136,00 31 40 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Prom.Social: Oficina Contação de Historias TAAF 55 55 29/07/2011 1 1.850,00 1.850,00 29 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Programa: Gestão de Competências TAAF 56 56 29/07/2011 1 10.833,31 10.833,31 27 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Programa: Gestão de Competências TAAF 57 57 29/07/2011 1 10.833,31 10.833,31 27 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Programa: Desenvolvimento Lideranças TAAF 58 58 02/08/2011 1 7.192,98 7.192,98 27 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Programa: Desenvolvimento Lideranças TAAF 59 59 02/08/2011 1 7.192,98 7.192,98 27 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. TAAF 60 60 02/08/2011 1 7.192,98 7.192,98 27 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Programa: Desenvolvimento Lideranças Palestras: Quem Ama Educa e Drogas na Sociedade - OS TAAF 61 61 02/08/2011 1 19.179,54 19.179,54 3 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. TAAF 62 62 02/08/2011 1 1.850,00 1.850,00 30 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Prom.Social: Oficina Contação de Historias Treinamento: Ferramentas de Avaliação Psicologica TAAF 63 63 05/08/2011 1 6.000,00 6.000,00 14 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Curso: Cultura Cooperativista Central e Filiadas TAAF 64 64 08/08/2011 1 14.501,93 14.501,93 25 12 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. MBA Gestão de Pessoas In Company TAAF 65 65 17/08/2011 1 16.342,86 16.342,86 34 24 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Palestra: Técnicas em BPF Semana Qualidade TAAF 66 66 17/08/2011 1 4.500,00 4.500,00 15 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Treinamento: Cronoanalise e Medida Diferencial TAAF 67 67 17/08/2011 1 4.850,00 4.850,00 33 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. TAAF 68 68 17/08/2011 1 2.235,00 2.235,00 1 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Participação: Forum Escasses Mão de Obra Treinamento: Coacing Lidernça Coach em Cooperativa TAAF 69 69 17/08/2011 1 25.600,00 25.600,00 37 3 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Prom.Social: Oficina Contação de Historias TAAF 70 70 22/08/2011 1 1.850,00 1.850,00 30 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Prom.Social: Oficina Contação de Historias TAAF 71 71 23/08/2011 1 1.850,00 1.850,00 29 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. OS- Camisetas Evento Cooperativista TAAF 72 72 25/08/2011 1 10.316,51 10.316,51 - Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. MBA Gestão de Pessoas In Company TAAF 73 73 26/08/2011 1 16.342,86 16.342,86 34 24 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Programa: Desenvolvimento Lideranças TAAF 74 74 30/08/2011 1 7.192,98 7.192,98 27 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Programa: Desenvolvimento Lideranças TAAF 75 75 30/08/2011 1 7.192,98 7.192,98 27 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Programa: Desenvolvimento Lideranças TAAF 76 76 30/08/2011 1 7.192,98 7.192,98 27 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. TAAF 77 77 30/08/2011 1 14.501,93 14.501,93 26 12 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Curso: Cultura Cooperativista Central e Filiadas Palestra: Steven Dubner:Não Sabendo Impossivel Foi lá... TAAF 78 78 02/09/2011 1 54.000,00 54.000,00 2.162 1 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Semana SIPAT Palestras Segurança Trabalho TAAF 79 79 09/09/2011 1 21.000,00 21.000,00 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 965 800 - 63 1.500 1 2011 Termo Parc. Palestra: A Dança da Vida Pessoal e Profissional TAAF 80 80 09/09/2011 1 4.500,00 4.500,00 551 1 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Ferramentas de Avaliação Psicologica TAAF 81 81 09/09/2011 1 6.000,00 6.000,00 14 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Módulo II Ingles Instrumental 2 meses TAAF 82 82 13/09/2011 1 6.931,60 6.931,60 5 40 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. MBA Gestão de Pessoas In Company TAAF 83 83 13/09/2011 1 16.342,86 16.342,86 34 24 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Prom.Social: Oficina Contação de Historias TAAF 84 84 14/09/2011 1 1.850,00 1.850,00 14 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Curso: NR 10 Instalações Eletricas TAAF 85 85 20/09/2011 1 8.060,00 8.060,00 26 40 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. MBA Gestão de Pessoas In Company TAAF 86 86 28/09/2011 1 16.342,86 16.342,86 34 24 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. TAAF 87 87 29/09/2011 1 1.850,00 1.850,00 20 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Prom.Social: Oficina Contação de Historias Curso: Marketing Pessoal e Excelencia no Atendimento TAAF 88 88 05/10/2011 1 2.500,00 2.500,00 52 12 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Programa: Desenvolvimento Lideranças TAAF 89 89 14/10/2011 1 7.192,98 7.192,98 27 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Programa: Desenvolvimento Lideranças TAAF 90 90 14/10/2011 1 7.192,98 7.192,98 27 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Programa: Desenvolvimento Lideranças TAAF 91 91 14/10/2011 1 7.192,98 7.192,98 27 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Curso: Cultura Cooperativista Central e Filiadas TAAF 92 92 17/10/2011 1 14.501,93 14.501,93 18 8 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Curso Informática Basica Turma II TAAF 93 93 20/10/2011 1 9.900,00 9.900,00 25 70 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Curso Informatica Básica Turma I TAAF 94 94 20/10/2011 1 9.900,00 9.900,00 25 70 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Curso: Excel Básico TAAF 95 95 20/10/2011 1 2.800,00 2.800,00 24 12 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. TAAF 96 96 20/10/2011 1 3.244,80 3.244,80 20 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Curso: Elaboração Implantação Planos APPCC Curso: NR 13 Segurança Operação Unidades Process. TAAF 97 97 20/10/2011 1 4.665,60 4.665,60 20 36 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. TAAF 98 98 20/10/2011 1 5.037,50 5.037,50 31 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Curso: Operadores de Empilhadeiras Curso: Pericia Judicial Assistencia na Insalubridade 99 24/10/2011 1 10.530,00 10.530,00 30 8 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Programa: Desenvolvimento Lideranças 100 04/11/2011 1 7.192,98 7.192,98 27 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Programa: Desenvolvimento Lideranças 101 04/11/2011 1 7.192,98 7.192,98 27 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Programa: Desenvolvimento Lideranças 102 04/11/2011 1 7.192,98 7.192,98 27 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Curso: Excel Avançado 103 08/11/2011 1 3.250,00 3.250,00 27 15 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Curso: Cultura Cooperativista Central e Filiadas 104 08/11/2011 1 14.501,93 14.501,93 20 12 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. MBA Especialização em Tecnologias de Carnes 105 08/11/2011 1 20.141,37 20.141,37 24 24 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. MBA Especialização em Tecnologias de Carnes 106 08/11/2011 1 20.141,37 20.141,37 24 24 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. MBA Gestão de Pessoas In Company TAAF 99 TAAF 100 TAAF 101 TAAF 102 TAAF 103 TAAF 104 TAAF 105 TAAF 106 TAAF 107 107 24/11/2011 1 16.342,86 16.342,86 34 24 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 64 2011 Termo Parc. Capacitação Desenvolvimento Líderes Fach II 2011 Termo Parc. Prom.Social: Oficina Contação de Historias 2011 Termo Parc. MBA Especialização em Tecnologias de Carnes 2011 Termo Parc. MBA Gestão de Pessoas In Company 2011 Termo Parc. Treinamento para Secretarias 2011 Termo Parc. Curso: Cultura Cooperativista Central e Filiadas 2011 Termo Parc. Participação Convenção Anual Unimed's 2011 Termo Parc. 2011 TAAF 108 TAAF 109 TAAF 110 TAAF 111 TAAF 112 TAAF 113 108 29/11/2011 1 6.000,00 6.000,00 41 8 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 109 29/11/2011 1 1.850,00 1.850,00 19 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 110 29/11/2011 1 20.141,37 20.141,37 24 24 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 111 30/11/2011 1 16.342,86 16.342,86 34 24 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 112 30/11/2011 1 1.100,00 1.100,00 45 3 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 113 30/11/2011 1 14.501,93 14.501,93 22 12 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense TAAF 01 1 25/05/2011 1 16.192,00 16.192,00 25 24 Prestação Total Unimed Joinville Coop. Trabalho Medico Curso: Boas praticas Fabricação de Ração TAAF 01 1 19/01/2011 1 2.784,00 2.784,00 21 40 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai Termo Parc. Programa: Jovem Aprendiz TAAF 02 2 24/01/2011 1 5.203,00 5.203,00 15 83 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Girnastica Laboral Colaboradores TAAF 03 3 02/01/2011 1 1.029,28 1.029,28 105 90 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. OS Programa Cooper Jovem - Ação Cooperativa TAAF 04 4 10/02/2011 1 3.500,00 3.500,00 100 4 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Ginastica Laboral para Colaboradores TAAF 05 5 15/02/2011 1 1.286,60 1.286,60 103 90 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Curso: Condutores Veiculos de Carga TAAF 06 6 15/03/2011 1 137,00 137,00 1 50 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Curso: Condutores Veiculos de Carga TAAF 07 7 15/03/2011 1 137,00 137,00 1 50 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. TAAF 08 8 18/03/2011 1 1.286,60 1.286,60 108 90 Prestação Total Coop.Ref.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. TAAF 09 9 28/03/2011 1 4.580,00 4.580,00 25 16 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Ginasttica Laboral Colaboradores Curso: Repensando o Desenvolvimento Profissional Curso: Transformação: Uma Pausa para Reflexão TAAF 10 10 28/03/2011 1 4.580,00 4.580,00 24 16 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Paraticipação Evento: Congresso ABRH TAAF 11 11 08/04/2011 1 570,00 570,00 1 16 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Ginasttica Laboral Colaboradores TAAF 12 12 08/04/2011 1 1.286,60 1.286,60 107 90 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Programa PDD Desenvolvimento Dirigentes TAAF 13 13 08/04/2011 1 6.800,00 6.800,00 4 16 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Programa Formação de Lideranças TAAF 14 14 11/04/2011 1 2.580,00 2.580,00 4 16 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Programa Formação de Lideranças TAAF 15 15 26/04/2011 1 2.580,00 2.580,00 5 12 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Seminario Paex CRAVIL TAAF 16 16 10/05/2011 1 3.750,00 3.750,00 - Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Participação Congresso CONARH TAAF 17 17 13/05/2011 1 2.040,00 2.040,00 1 16 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. TAAF 18 18 17/05/2011 1 5.160,00 5.160,00 4 16 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Treinamento de Líderes 2 Etapas Encontro Regional Mulheres Cooperativistas CRAVIL TAAF 19 19 17/05/2011 1 15.000,00 15.000,00 24 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. PS Programa Cooper Jovem - Teatro Zulu TAAF 20 20 18/05/2011 1 1.300,00 1.300,00 1.200 20 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Programa Formação de Lideranças TAAF 21 21 25/05/2011 1 2.580,00 2.580,00 5 12 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Programa Formação de Lideranças TAAF 22 22 25/05/2011 1 2.580,00 2.580,00 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai - 774 65 5 12 2011 Termo Parc. Ginastica Laboral para Colaboradores TAAF 23 23 26/05/2011 1 1.286,60 1.286,60 115 10 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Treinamento: Selecionar Pessoas SOCIESC TAAF 24 24 30/05/2011 1 400,00 400,00 1 16 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Programa Jovem Aprendiz TAAF 25 25 31/05/2011 1 5.203,00 5.203,00 15 83 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Programa Cooperjovem - Coletes Desfile TAAF 26 26 13/06/2011 1 598,00 598,00 20 8 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Programa: Executive Coaching TAAF 27 27 16/06/2011 1 2.580,00 2.580,00 9 12 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Programa PDD Desenvolvimento Dirigentes TAAF 28 28 27/06/2011 1 4.533,34 4.533,34 4 16 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Programa PDD Desenvolvimento Dirigentes TAAF 29 29 27/06/2011 1 5.666,68 5.666,68 4 16 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Programa Jovem Aprendiz TAAF 30 30 30/06/2011 1 5.203,00 5.203,00 15 83 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Ginastica Laboral para Colaboradores TAAF 31 31 30/06/2011 1 1.431,99 1.431,99 131 10 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. TAAF 32 32 01/07/2011 1 9.061,08 9.061,08 831 8 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. PS - Encontro Mulheres - canecas Treinamento: Relações Interpessoais e Arte Fazer Bem TAAF 33 33 14/07/2011 1 4.100,00 4.100,00 813 8 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Curso: Analise Credito Processo Eficaz TAAF 34 34 15/07/2011 1 1.360,00 1.360,00 1 8 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Programa Desenvolvimento de Lideranças TAAF 35 35 15/07/2011 1 2.580,00 2.580,00 8 12 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Ginastica Laboral para Colaboradores TAAF 36 36 20/07/2011 1 1.431,99 1.431,99 129 10 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Curso: Gestão em Marketing TAAF 37 37 25/07/2011 1 5.666,68 5.666,68 4 16 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Curso: Cobranças por Telefone TAAF 38 38 28/07/2011 1 298,00 298,00 1 8 Prestação Total Coop.Ref.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Programa Desenvolvimento de Lideranças TAAF 39 39 04/08/2011 1 2.580,00 2.580,00 8 8 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Curso: Operadores de Caldeiras TAAF 40 40 12/08/2011 1 900,00 900,00 3 40 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Palestra: Congresso Tecnico CRAVIL TAAF 41 41 12/08/2011 1 15.000,00 15.000,00 1.200 8 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Programa PDD Desenvolvimento Dirigentes TAAF 42 42 15/08/2011 1 5.666,68 5.666,68 4 16 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Convenção Técnica CRAVIL TAAF 43 43 17/08/2011 1 4.800,00 4.800,00 38 16 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Programa Desenvolvimento de Equipes TAAF 44 44 17/08/2011 1 12.930,00 12.930,00 139 5 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Ginastica Laboral para Colaboradores TAAF 45 45 19/08/2011 1 1.431,99 1.431,99 98 10 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Curso: Boas Praticas Manipulação Alimentos TAAF 46 46 29/08/2011 1 1.980,00 1.980,00 20 21 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Programa Desenvolvimento de Lideranças TAAF 47 47 02/09/2011 1 2.580,00 2.580,00 8 8 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Programa Desenvolvimento de Equipes TAAF 48 48 09/09/2011 1 12.930,00 12.930,00 74 8 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Ginastica Laboral para Colaboradores TAAF 49 49 20/09/2011 1 1.431,99 1.431,99 109 10 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Programa Desenvolvimento de Lideranças TAAF 50 50 29/09/2011 1 2.580,00 2.580,00 8 8 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 66 ~TAAF 51 51 03/10/2011 1 2.470,00 2.470,00 19 21 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai Ginastica Laboral para Colaboradores TAAF 52 52 20/10/2011 1 1.431,99 1.431,99 119 10 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai Termo Parc. Programa Desenvolvimento de Lideranças TAAF 53 53 24/10/2011 1 2.580,00 2.580,00 8 8 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. PDD Programa Desennvolvimento Dirigentes TAAF 54 54 24/10/2011 1 5.666,68 5.666,68 4 16 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Curso: Boas Praticas Manipulação Alimentos TAAF 55 55 24/10/2011 1 2.310,00 2.310,00 19 21 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Curso: Formação Dpto.Pessoa Enfase CLT TAAF 56 56 09/11/2011 1 1.862,00 1.862,00 2 10 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. PS Palestra: Depressão Qualidade de Vida TAAF 57 57 10/11/2011 1 7.900,00 7.900,00 18 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Curso: Eletrecista Industrial TAAF 58 58 16/11/2011 1 720,00 720,00 1 120 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Ginastica Laboral para Colaboradores TAAF 59 59 18/11/2011 1 1.431,99 1.431,99 119 10 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Congresso Estadual Mulheres Cooperativistas TAAF 60 60 23/11/2011 1 4.750,00 4.750,00 1.000 4 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Palestra Semana SIPAT Seg.Trabalho TAAF 61 61 28/11/2011 1 2.300,00 2.300,00 72 2 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Consultoria: Projeto Logistico Tributário TAAF 62 62 30/11/2011 1 1.716,66 1.716,66 2 17 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Consultoria: Projeto Logistico Tributário TAAF 63 63 30/11/2011 1 2.055,70 2.055,70 2 17 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Consultoria: Projeto Logistico Tributário TAAF 64 64 30/11/2012 1 1.716,66 1.716,66 2 17 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Consultoria: Projeto Logistico Tributário TAAF 65 65 30/11/2011 1 1.942,06 1.942,06 2 17 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Consultoria: Projeto Logistico Tributário TAAF 66 66 30/11/2011 1 1.853,66 1.853,66 2 17 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Consultoria: Projeto Logistico Tributário TAAF 67 67 30/11/2011 1 2.067,94 2.067,94 2 17 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Programa Jovem Aprendiz TAAF 01 1 07/02/2011 1 1.200,00 1.200,00 15 44 Prestação Total Unimed Litoral Coop. Trabalho Medico 2011 Termo Parc. Participação Convenção Anual Unimed's TAAF 02 2 25/05/2011 1 23.232,00 23.232,00 35 24 Prestação Total Unimed Litoral Coop. Trabalho Medico 2011 Termo Parc. Missão Técnica IntercAmbio Cooperativismo TAAF 01 1 21/09/2011 1 7.320,60 7.320,60 32 1 Prestação Total Coop.Agrop.Videirense 2011 Termo Parc. Curso: Relações Interpssoais TAAF 02 2 15/03/2011 1 4.220,00 4.220,00 22 12 Prestação Total Coop.Agrop.Videirense 2011 Termo Parc. Curso: Recrutamento e Seleção de Pessoas TAAF 03 3 16/03/2011 1 278,00 278,00 2 20 Prestação Total Coop.Agrop.Videirense 2011 Termo Parc. Dia de Campo COOPERVIL TAAF 04 4 21/03/2011 1 8.808,00 8.808,00 1.241 16 Prestação Total Coop.Agrop.Videirense 2011 Termo Parc. Palestra Motivacional: Faça a Diferença TAAF 05 5 08/04/2011 1 1.970,00 1.970,00 85 2 Prestação Total Coop.Agrop.Videirense 2011 Termo Parc. Curso Ext. Formação Lideres TAAF 06 6 01/04/2011 1 169,00 169,00 1 16 Prestação Total Coop.Agrop.Videirense 2011 Termo Parc. TAAF 07 7 12/04/2011 1 278,00 278,00 2 20 Prestação Total Coop.Agrop.Videirense 2011 Termo Parc. Curso Ext. Gestão da Mudança Curso: Treinamento para o Atendimento de Clientes TAAF 08 8 29/04/2011 1 4.220,00 4.220,00 24 12 Prestação Total Coop.Agrop.Videirense 2011 Termo Parc. Curso Ext. Formação Analista RH TAAF 09 9 24/05/2011 1 139,00 139,00 1 12 Prestação Total Coop.Agrop.Videirense 2011 Termo Parc. Curso Ext. Formação Lideres TAAF 10 10 24/05/2011 1 169,00 169,00 Prestação Total Coop.Agrop.Videirense 2011 Termo Parc. Curso: Boas Praticas Manipulação Alimentos 2011 Termo Parc. 2011 600 67 1 16 2011 Termo Parc. Palestra: O Sistema Cooperativista TAAF 11 11 24/05/2011 1 1.970,00 1.970,00 91 2 Prestação Total Coop.Agrop.Videirense 2011 Termo Parc. Planejamento Estrategico Coopervil TAAF 12 12 17/06/2011 1 4.788,13 4.788,13 10 30 Prestação Total Coop.Agrop.Videirense 2011 Termo Parc. Curso Ext. Formação Analista RH TAAF 13 13 21/06/2011 1 139,00 139,00 1 12 Prestação Total Coop.Agrop.Videirense 2011 Termo Parc. Curso Ext. Formação Lideres TAAF 14 14 21/06/2011 1 169,00 169,00 1 16 Prestação Total Coop.Agrop.Videirense 2011 Termo Parc. Curso Ext. Web Design TAAF 15 15 30/06/2011 1 294,00 294,00 3 8 Prestação Total Coop.Agrop.Videirense 2011 Termo Parc. Curso Ext. Formação Analista RH TAAF 16 16 19/07/2011 1 139,00 139,00 1 12 Prestação Total Coop.Agrop.Videirense 2011 Termo Parc. Curso Ext. Formação Lideres TAAF 17 17 19/07/2011 1 169,00 169,00 1 16 Prestação Total Coop.Agrop.Videirense 2011 Termo Parc. Planejamento Estrategico Coopervil TAAF 18 18 29/07/2011 1 4.384,22 4.384,22 19 37 Prestação Total Coop.Agrop.Videirense 2011 Termo Parc. Curso Ext. Web Design TAAF 19 19 02/08/2011 1 294,00 294,00 3 8 Prestação Total Coop.Agrop.Videirense 2011 Termo Parc. Curso - PS - Qualidade de Vida TAAF 20 20 22/08/2011 1 4.220,00 4.220,00 25 8 Prestação Total Coop.Agrop.Videirense 2011 Termo Parc. Curso Ext. Formação Analista RH TAAF 21 21 22/08/2011 1 139,00 139,00 1 12 Prestação Total Coop.Agrop.Videirense 2011 Termo Parc. Curso Ext. Formação de Lideres TAAF 22 22 22/08/2011 1 169,00 169,00 1 16 Prestação Total Coop.Agrop.Videirense 2011 Termo Parc. Curso: NR 33 TAAF 23 23 22/08/2011 1 2.960,00 2.960,00 25 16 Prestação Total Coop.Agrop.Videirense 2011 Termo Parc. Curso: Gestão Finaneira Pessoal TAAF 24 24 26/08/2011 1 1.970,00 1.970,00 28 8 Prestação Total Coop.Agrop.Videirense 2011 Termo Parc. Planejamento Estrategico Coopervil TAAF 25 25 26/08/2011 1 4.917,45 4.917,45 16 45 Prestação Total Coop.Agrop.Videirense 2011 Termo Parc. Curso Ext. Web Design TAAF 26 26 26/08/2011 1 294,00 294,00 3 8 Prestação Total Coop.Agrop.Videirense 2011 Termo Parc. Curso Ext. Formação Analista RH TAAF 27 27 11/10/2011 1 139,00 139,00 1 12 Prestação Total Coop.Agrop.Videirense 2011 Termo Parc. Curso Ext. Formação Lideres TAAF 28 28 11/10/2011 1 169,00 169,00 1 16 Prestação Total Coop.Agrop.Videirense 2011 Termo Parc. Curso Ext. Web Design TAAF 29 29 11/10/2011 1 294,00 294,00 3 8 Prestação Total Coop.Agrop.Videirense 2011 Termo Parc. Planejamento Estrategico Coopervil TAAF 30 30 11/10/2011 1 4.294,93 4.294,93 18 12 Prestação Total Coop.Agrop.Videirense 2011 Termo Parc. Prom.Social: Auto Estima Sucesso Felicidade TAAF 31 31 19/10/2011 1 1.970,00 1.970,00 91 3 Prestação Total Coop.Agrop.Videirense 2011 Termo Parc. Planejamento Estrategico Coopervil TAAF 32 32 27/10/2011 1 4.916,61 4.916,61 15 8 Prestação Total Coop.Agrop.Videirense 2011 Termo Parc. Curso Ext. Excel Avançado TAAF 33 33 04/11/2011 1 345,00 345,00 2 24 Prestação Total Coop.Agrop.Videirense 2011 Termo Parc. Curso: Relações Humanas e Admin. Conflitos TAAF 34 34 18/11/2011 1 4.680,00 4.680,00 2 48 Prestação Total Coop.Agrop.Videirense 2011 Termo Parc. Planejamento Estrategico Coopervil TAAF 35 35 29/11/2011 1 4.316,56 4.316,56 15 16 Prestação Total Coop.Agrop.Videirense 2011 Termo Parc. Participação Convenção Anual Unimed's TAAF 01 1 25/05/2011 1 8.448,00 8.448,00 13 24 Prestação Total Unimed RioMafra Coop.Trabalho Medico 2011 Termo Parc. Curso: Estruturas Metalicas TAAF 01 1 19/01/2011 1 4.560,00 4.560,00 5 20 Prestação Total Coop.Desenv.Infraestrutura Vale Araça 2011 Termo Parc. Curso: Certificação ISSO 9001 PBQP-H TAAF 02 2 10/03/2011 1 3.675,00 3.675,00 14 24 Prestação Total Coop.Desenv.Infraestrutura Vale Araça 68 2011 Termo Parc. Ginastica Laboral para Colaboradores TAAF 03 3 28/03/2011 1 400,00 400,00 28 3 Prestação Total Coop.Desenv.Infraestrutura Vale Araça 2011 Termo Parc. Curso: Certificação ISSO 9001 PBQP-H TAAF 04 4 13/04/2011 1 2.700,00 2.700,00 18 18 Prestação Total Coop.Desenv.Infraestrutura Vale Araça 2011 Termo Parc. Ginastica Laboral para Colaboradores TAAF 05 5 14/04/2011 1 650,00 650,00 105 3 Prestação Total Coop.Desenv.Infraestrutura Vale Araça 2011 Termo Parc. Ginastica Laboral para Colaboradores TAAF 06 6 06/05/2011 1 400,00 400,00 105 3 Prestação Total Coop.Desenv.Infraestrutura Vale Araça 2011 Termo Parc. Ginastica Laboral para Colaboradores TAAF 07 7 19/05/2011 1 650,00 650,00 119 3 Prestação Total Coop.Desenv.Infraestrutura Vale Araça 2011 Termo Parc. Curso: Certificação ISSO 9001 PBQP-H TAAF 08 8 19/05/2011 1 5.550,00 5.550,00 18 18 Prestação Total Coop.Desenv.Infraestrutura Vale Araça 2011 Termo Parc. Ginastica Laboral para Colaboradores TAAF 09 9 19/05/2011 1 400,00 400,00 119 3 Prestação Total Coop.Desenv.Infraestrutura Vale Araça 2011 Termo Parc. Palestra Motivacional Equipe Ceraçá TAAF 10 10 23/05/2011 1 3.200,00 3.200,00 1 Prestação Total Coop.Desenv.Infraestrutura Vale Araça 2011 Termo Parc. Curso Ext. Linguagem e Progr. Java TAAF 11 11 25/05/2011 1 310,00 310,00 2 16 Prestação Total Coop.Desenv.Infraestrutura Vale Araça 2011 Termo Parc. Curso Ext. Linguagem e Progr. Java TAAF 12 12 21/06/2011 1 310,00 310,00 2 16 Prestação Total Coop.Desenv.Infraestrutura Vale Araça 2011 Termo Parc. Ginastica Laboral para Colaboradores TAAF 13 13 30/06/2011 1 400,00 400,00 118 3 Prestação Total Coop.Desenv.Infraestrutura Vale Araça 2011 Termo Parc. Curso: Certificação ISSO 9001 PBQP-H TAAF 14 14 30/06/2011 1 2.400,00 2.400,00 14 16 Prestação Total Coop.Desenv.Infraestrutura Vale Araça 2011 Termo Parc. Ginasttica Laboral Colaboradores TAAF 15 15 30/06/2011 1 650,00 650,00 118 3 Prestação Total Coop.Desenv.Infraestrutura Vale Araça 2011 Termo Parc. Treinamento: Resolução ANEEL 414 TAAF 16 16 06/07/2011 1 8.400,00 8.400,00 30 24 Prestação Total Coop.Desenv.Infraestrutura Vale Araça 2011 Termo Parc. Curso: Certificação ISSO 9001 PBQP-H TAAF 17 17 21/07/2011 1 2.400,00 2.400,00 17 16 Prestação Total Coop.Desenv.Infraestrutura Vale Araça 2011 Termo Parc. Ginastica Laboral para Colaboradores TAAF 18 18 22/07/2011 1 400,00 400,00 123 3 Prestação Total Coop.Desenv.Infraestrutura Vale Araça 2011 Termo Parc. Ginastica Laboral para Colaboradores TAAF 19 19 22/07/2011 1 650,00 650,00 123 3 Prestação Total Coop.Desenv.Infraestrutura Vale Araça 2011 Termo Parc. TAAF 20 20 02/08/2011 1 310,00 310,00 2 16 Prestação Total Coop.Desenv.Infraestrutura Vale Araça 2011 Termo Parc. TAAF 21 21 02/08/2011 1 1.875,00 1.875,00 20 8 Prestação Total Coop.Desenv.Infraestrutura Vale Araça 2011 Termo Parc. Curso Ext. Linguagem e Progr. Java Cursos: Excel Avançado e Matematica Financeira HP 12 C Curso: Excel Avançado e Matematica Financeira HP 12 C TAAF 22 22 22/08/2011 1 1.875,00 1.875,00 20 12 Prestação Total Coop.Desenv.Infraestrutura Vale Araça 2011 Termo Parc. Curso Ext. Linguagem e Progr. Java TAAF 23 23 22/08/2011 1 400,00 400,00 2 16 Prestação Total Coop.Desenv.Infraestrutura Vale Araça 2011 Termo Parc. Ginastica Laboral para Colaboradores TAAF 24 24 22/08/2011 1 700,00 700,00 130 3 Prestação Total Coop.Desenv.Infraestrutura Vale Araça 2011 Termo Parc. TAAF 25 25 23/08/2011 1 3.750,00 3.750,00 23 20 Prestação Total Coop.Desenv.Infraestrutura Vale Araça 2011 Termo Parc. Curso: Produção Textual e Nova Ortografia Cursos: Excel Avançado e Matematica Financeira HP 12 C TAAF 26 26 19/09/2011 1 1.875,00 1.875,00 20 12 Prestação Total Coop.Desenv.Infraestrutura Vale Araça 2011 Termo Parc. Curso Ext. Linguagem e Progr. Java TAAF 27 27 19/09/2011 1 310,00 310,00 2 16 Prestação Total Coop.Desenv.Infraestrutura Vale Araça 2011 Termo Parc. Curso: Certificação ISSO 9001 PBQP-H TAAF 28 28 19/09/2011 1 6.300,00 6.300,00 17 42 Prestação Total Coop.Desenv.Infraestrutura Vale Araça 2011 Termo Parc. Ginastica Laboral para Colaboradores TAAF 29 29 21/09/2011 1 700,00 700,00 113 3 Prestação Total Coop.Desenv.Infraestrutura Vale Araça 2011 Termo Parc. Ginastica Laboral para Colaboradores TAAF 30 30 21/09/2011 1 400,00 400,00 113 3 Prestação Total Coop.Desenv.Infraestrutura Vale Araça 2011 Termo Parc. Curso: NR 10 Reciclagem TAAF 31 31 29/09/2011 1 5.000,00 5.000,00 Prestação Total Coop.Desenv.Infraestrutura Vale Araça 237 69 75 40 2011 Termo Parc. Curso: Certificação ISSO 9001 PBQP-H TAAF 32 32 25/10/2011 1 2.700,00 2.700,00 15 18 Prestação Total Coop.Desenv.Infraestrutura Vale Araça 2011 Termo Parc. Ginastica Laboral para Colaboradores TAAF 33 33 31/10/2011 1 700,00 700,00 123 3 Prestação Total Coop.Desenv.Infraestrutura Vale Araça 2011 Termo Parc. Curso Ext. Linguagem e Progr. Java TAAF 34 34 31/10/2011 1 310,00 310,00 2 16 Prestação Total Coop.Desenv.Infraestrutura Vale Araça 2011 Termo Parc. TAAF 35 35 31/10/2011 1 400,00 400,00 123 3 Prestação Total Coop.Desenv.Infraestrutura Vale Araça 2011 Termo Parc. Ginastica Laboral para Colaboradores Cursos: Excel Avançado e Matematica Financeira HP 12 C TAAF 36 36 04/11/2011 1 1.875,00 1.875,00 20 8 Prestação Total Coop.Desenv.Infraestrutura Vale Araça 2011 Termo Parc. Curso Ext. Linguagem e Progr. Java TAAF 37 37 02/11/2011 1 310,00 310,00 2 16 Prestação Total Coop.Desenv.Infraestrutura Vale Araça 2011 Termo Parc. Curso: Operador de Guindaste Articulado TAAF 38 38 02/11/2011 1 7.200,00 7.200,00 24 20 Prestação Total Coop.Desenv.Infraestrutura Vale Araça 2011 Termo Parc. Ginastica Laboral para Colaboradores TAAF 39 39 24/11/2011 1 700,00 700,00 114 3 Prestação Total Coop.Desenv.Infraestrutura Vale Araça 2011 Termo Parc. Ginastica Laboral para Colaboradores TAAF 40 40 24/11/2011 1 400,00 400,00 114 3 Prestação Total Coop.Desenv.Infraestrutura Vale Araça 2011 Termo Parc. Curso: Certificação ISSO 9001 PBQP-H TAAF 41 41 24/11/2011 1 3.000,00 3.000,00 12 20 Prestação Total Coop.Desenv.Infraestrutura Vale Araça 2011 Termo Parc. Curso Ext. Linguagem e Progr. Java TAAF 42 42 22/08/2011 1 310,00 310,00 2 16 Prestação Total 2011 Termo Parc. Participação Convenção Anual Unimed's 1 25/05/2011 1 27.104,00 27.104,00 76 24 Prestação Total 2011 Termo Parc. Missão Técnica IntercAmbio Cooperativismo TAAF 01 ~TAAF 01 Coop.Desenv.Infraestrutura Vale Araça Unimed Florianopolis Coop. Trabalho Medico 1 21/09/2011 1 7.320,60 7.320,60 1 32 Prestação Total Coop.Agrop.Camponovense 2011 Termo Parc. Palestra Motivacional TAAF 02 2 21/06/2011 1 3.200,00 3.200,00 163 1 Prestação Total Coop.Agrop.Camponovense 2011 Termo Parc. Curso: Reciclagem Técnica NR 33 TAAF 03 3 26/09/2011 1 1.600,00 1.600,00 16 20 Prestação Total Coop.Agrop.Camponovense 2011 Termo Parc. Prom.Social: Dançando na Escola TAAF 04 4 05/10/2011 1 1.200,00 1.200,00 97 16 Prestação Total Coop.Agrop.Camponovense 2011 Termo Parc. Curso: Armazenagem e Classificação de Grãos TAAF 05 5 14/10/2011 1 1.650,00 1.650,00 3 24 Prestação Total Coop.Agrop.Camponovense 2011 Termo Parc. Segur.Trabalho Semana SIPAT Teatro TAAF 06 6 10/11/2011 1 2.600,00 2.600,00 94 12 Prestação Total Coop.Agrop.Camponovense 2011 Termo Parc. Palestra: Saude Ocupacional TAAF 07 7 10/11/2011 1 850,00 850,00 94 12 Prestação Total Coop.Agrop.Camponovense 2011 Termo Parc. Participação Convenção Anual Unimed's TAAF 01 1 25/05/2011 1 4.224,00 4.224,00 6 24 Prestação Total Unimed Tubarão Coop.Trabalho Medico 2011 Termo Parc. Missão Técnica IntercAmbio Cooperativismo TAAF 01 1 21/09/2011 1 7.320,60 7.320,60 1 32 Prestação Total Coop.Agrop.Jac.Machado 2011 Termo Parc. Programa Jovem Aprendiz TAAF 02 2 26/01/2011 1 4.875,63 4.875,63 14 77 Prestação Total Coop.Agrop.Jac.Machado 2011 Termo Parc. Campo Demosntrativo COPERJA TAAF 03 3 10/03/2011 1 2.000,00 2.000,00 1.740 8 Prestação Total Coop.Agrop.Jac.Machado 2011 Termo Parc. Palestra Show Dia do Trabalho TAAF 04 4 13/05/2011 1 2.000,00 2.000,00 177 2 Prestação Total Coop.Agrop.Jac.Machado 2011 Termo Parc. Worksho: Vendas - para Supermercados TAAF 05 5 02/06/2011 1 6.100,00 6.100,00 56 20 Prestação Total Coop.Agrop.Jac.Machado 2011 Termo Parc. Consultoria: Logistica e Tributária TAAF 06 6 22/06/2011 1 1.716,66 1.716,66 9 17 Prestação Total Coop.Agrop.Jac.Machado 2011 Termo Parc. Consultoria Logistica e tributaria TAAF 07 7 22/06/2011 1 2.055,70 2.055,70 9 17 Prestação Total Coop.Agrop.Jac.Machado 2011 Termo Parc. Consultoria: Logistica e Tributária TAAF 08 8 22/06/2011 1 1.716,66 1.716,66 9 17 Prestação Total Coop.Agrop.Jac.Machado 70 2011 Termo Parc. Curso: Competencias Comportamentais TAAF 09 9 22/06/2011 1 3.000,00 3.000,00 36 12 Prestação Total Coop.Agrop.Jac.Machado 2011 Termo Parc. Consultoria: Logistica e Tributária TAAF 10 10 19/07/2011 1 1.942,06 1.942,06 14 17 Prestação Total Coop.Agrop.Jac.Machado 2011 Termo Parc. Curso: Basico e Intermediario Excel TAAF 11 11 21/07/2011 1 3.040,00 3.040,00 13 20 Prestação Total Coop.Agrop.Jac.Machado 2011 Termo Parc. Implantação Programa 5 S TAAF 12 12 22/07/2011 1 4.000,00 4.000,00 95 12 Prestação Total Coop.Agrop.Jac.Machado 2011 Termo Parc. Curso para Novos Associados TAAF 13 13 29/07/2011 1 7.950,00 7.950,00 146 12 Prestação Total Coop.Agrop.Jac.Machado 2011 Termo Parc. Curso: Oratória TAAF 14 14 29/08/2011 1 1.200,00 1.200,00 99 8 Prestação Total Coop.Agrop.Jac.Machado 2011 Termo Parc. TAAF 15 15 13/09/2011 1 1.853,66 1.853,66 17 17 Prestação Total Coop.Agrop.Jac.Machado 2011 Termo Parc. Consultoria: Logistica e Tributária Sensibilização Nucleos Femininos Cooperativistas TAAF 16 16 04/11/2011 1 3.700,00 3.700,00 54 8 Prestação Total Coop.Agrop.Jac.Machado 2011 Termo Parc. Consultoria: Logistica e Tributária TAAF 17 17 09/11/2011 1 2.067,95 2.067,95 9 17 Prestação Total Coop.Agrop.Jac.Machado 2011 Termo Parc. Participação Convenção Anual Unimed's TAAF 01 1 25/05/2011 1 5.632,00 5.632,00 9 24 Prestação Total Unimed Vale Iguaçu Coop. Trab Medico 2011 Termo Parc. Missão Técnica IntercAmbio Cooperativismo TAAF 01 1 21/09/2011 1 7.320,60 7.320,60 1 32 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Programa: Jovem Aprendiz TAAF 02 2 19/01/2011 1 3.430,00 3.430,00 34 80 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. MBA Gestão Sociedades Cooperativas TAAF 03 3 19/01/2011 1 11.590,48 11.590,48 40 30 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Formatura Jovens Lideranças Cooperativas TAAF 04 4 20/01/2011 1 9.928,00 9.928,00 6 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Programa Jovem Aprendiz TAAF 05 5 10/02/2011 1 3.626,00 3.626,00 37 80 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Treinamento sobre Vendas TAAF 06 6 23/02/2011 1 4.000,00 4.000,00 32 14 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. CDA Campo Demonstrativo Alfa TAAF 07 7 23/02/2011 1 35.000,00 35.000,00 32 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. MBA Gestão Sociedades Cooperativas TAAF 08 8 22/03/2011 1 5.166,67 5.166,67 40 30 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Curso: Formação de Vigilantes TAAF 09 9 31/03/2011 1 1.000,00 1.000,00 4 30 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. TAAF 10 10 05/04/2011 1 1.712,00 1.712,00 4 20 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Curso: Nutrição Animal-Fabrica Rações Treinamento: Cortes e Desossa de CarnesSupermercado TAAF 11 11 07/04/2011 1 4.800,00 4.800,00 20 16 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Treinamento Corporativo Vivencial TAAF 12 12 18/04/2011 1 10.600,00 10.600,00 90 18 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Curso: Fluxo de Caixa TAAF 13 13 20/04/2011 1 595,00 595,00 1 8 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. MBA Gestão Sociedades Cooperativas TAAF 14 14 29/04/2011 1 5.166,67 5.166,67 40 30 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Encontro Tecnico: Combustão Eficiente Biodiesel TAAF 15 15 29/04/2011 1 2.538,00 2.538,00 5 8 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Curso Extensão Fabrica de Rações TAAF 16 16 18/05/2011 1 1.712,00 1.712,00 4 20 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Programa: Alimentação Segura PAS ALFA TAAF 17 17 20/05/2011 1 1.257,14 1.257,14 42 30 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Curso: Plantas Medicinais e Fitoterapia TAAF 18 18 25/05/2011 1 5.000,00 5.000,00 52 24 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Curso: Monitoras Progr.Plantas Medicinais TAAF 19 19 25/05/2011 1 8.000,00 8.000,00 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 205 5.850 71 2011 Termo Parc. 2011 52 24 TAAF 20 20 26/05/2011 1 7.500,00 7.500,00 45 36 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa Termo Parc. Curso: Metodos de Ensino TWI Curso: Gestão Pessoas e Diversidade Competências TAAF 21 21 31/05/2011 1 9.500,00 9.500,00 76 32 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. MBA Gestão Sociedades Cooperativas TAAF 22 22 09/06/2011 1 5.166,67 5.166,67 40 30 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Treinamento: Aytendimento ao Publico Interno TAAF 23 23 09/06/2011 1 2.000,00 2.000,00 13 8 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Treinam: Credico, Cobrança, Concessão Credito TAAF 24 24 13/06/2011 1 13.200,00 13.200,00 36 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Curso: Nutrição Animal-Fabrica Rações TAAF 25 25 13/06/2011 1 1.712,00 1.712,00 4 10 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Programa Alimentação Segura PAS ALFA TAAF 23 23 15/06/2011 1 1.257,14 1.257,14 42 30 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Curso: Matematica Financeira c/ HP 12 C TAAF 24 24 15/06/2011 1 2.743,00 2.743,00 22 15 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. TAAF 25 25 17/06/2011 1 4.800,00 4.800,00 17 16 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Tcurso: ICMS Curso: Higiene Ocupacional Op.Pratica Instrumentos TAAF 26 26 27/06/2011 1 2.780,00 2.780,00 2 50 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Curso: Manutenção Estrategica 1a. Etapa TAAF 27 27 08/07/2011 1 16.000,00 16.000,00 30 48 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Curso: Linguagem de Sinais TAAF 28 28 14/07/2011 1 1.250,00 1.250,00 24 35 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Curso Nutrição Animal - Fabrica de Rações TAAF 29 29 14/07/2011 1 1.712,00 1.712,00 4 20 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Programa Alimentação Segura PAS ALFA TAAF 30 30 14/07/2011 1 1.257,14 1.257,14 42 30 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Programa Jovem Aprendiz TAAF 31 31 19/07/2011 1 3.528,00 3.528,00 36 80 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Treinament: Técnicas em Vendas TAAF 32 32 22/07/2011 1 8.000,00 8.000,00 45 16 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. MBA Gestão Sociedades Cooperativas TAAF 33 33 29/07/2011 1 5.166,67 5.166,67 40 30 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Curso: Avaliação Psicologica TAAF 34 34 05/08/2011 1 542,00 542,00 1 16 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Programa: Familia na Terra-Essencia do Campo TAAF 35 35 12/08/2011 1 30.600,00 30.600,00 72 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Treinamento: Tecnicas em Vendas 3a. Etapa TAAF 36 36 12/08/2011 1 16.000,00 16.000,00 16 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Programa: Familia na Terra-Essencia do Campo TAAF 37 37 12/08/2011 1 55.800,00 55.800,00 72 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Desenvolvimento de Gerentes Cooperativas TAAF 38 38 15/08/2011 1 6.600,00 6.600,00 8 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Palestra: tendências de Safras TAAF 39 39 18/08/2011 1 5.000,00 5.000,00 4 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. MBA Gestão Sociedades Cooperativas TAAF 39 39 18/08/2011 1 5.166,67 5.166,67 40 30 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Reciclagem Formação Vigilantes TAAF 40 40 18/08/2011 1 540,00 540,00 2 30 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Curso Nutrição Animal - Fabrica de Rações TAAF 41 41 18/08/2011 1 1.712,00 1.712,00 4 20 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Programa Alimentação Segura PAS ALFA TAAF 42 42 19/08/2011 1 1.257,14 1.257,14 45 24 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Treinamento Técnicas em Vendas TAAF 43 43 30/08/2011 1 4.000,00 4.000,00 33 16 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 293 9.045 158 9.045 35 509 72 2011 Termo Parc. Curso: Parafusos e Copmpressores TAAF 44 44 06/09/2011 1 3.900,00 3.900,00 2011 Termo Parc. Palestra: Cooperativismo TAAF 45 45 06/09/2011 1 3.300,00 3.300,00 2011 Termo Parc. MBA Gestão Sociedades Cooperativas TAAF 46 46 06/09/2011 1 5.166,67 5.166,67 2011 Termo Parc. Curso Nutrição Animal - Fabrica de Rações TAAF 47 47 14/09/2011 1 1.712,00 2011 Termo Parc. Programa Alimentação Segura PAS ALFA TAAF 48 48 14/09/2011 1 2011 Termo Parc. Desenvolvimento de Gerentes Cooperativas TAAF 49 49 19/09/2011 2011 Termo Parc. Treinamento em Cabeamento Estruturado TAAF 50 50 2011 Termo Parc. Treinamento sobre Linguagem Java TAAF 51 2011 Termo Parc. 2011 Termo Parc. Metodologia de Gerenciamento Projeto SCRUM Simposisio sobre Questões Atuais do Ato Cooperativo 2011 Termo Parc. 2011 3 40 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 12 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 40 30 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 1.712,00 4 20 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 1.257,14 1.257,14 43 24 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 1 6.600,00 6.600,00 35 20 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 20/09/2011 1 2.376,00 2.376,00 3 28 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 51 21/09/2011 1 3.344,00 3.344,00 2 40 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa TAAF 52 52 26/09/2011 1 8.016,00 8.016,00 14 24 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa TAAF 53 53 28/09/2011 1 2.622,00 2.622,00 2 16 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa Desenvolvimento de Gerentes Cooperativas TAAF 54 54 30/09/2011 1 6.600,00 6.600,00 35 12 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa Termo Parc. Curso Eletronica Básica TAAF 55 55 30/09/2011 1 795,00 795,00 5 16 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Curso Nutrição Animal - Fabrica de Rações TAAF 56 56 14/10/2011 1 1.712,00 1.712,00 4 10 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. TAAF 57 57 18/10/2011 1 3.300,00 3.300,00 12 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Palestra: Cooperativismo Treinamento Operadores de Secadores de Cereis TAAF 58 58 18/10/2011 1 12.050,00 12.050,00 108 48 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Treinamento Espaços Confinados Supervisores TAAF 59 59 18/10/2011 1 17.400,00 17.400,00 30 80 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Desenvolvimento de Gerentes Cooperativas TAAF 60 60 25/10/2011 1 6.600,00 6.600,00 35 24 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. TAAF 61 61 31/10/2011 1 3.248,74 3.248,74 60 2 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Palestra: Tendencias Agronegócio Brasileiro Seg.Trabalho SIPAT - Porque Acidentes Acontecem TAAF 62 62 31/10/2011 1 8.000,00 8.000,00 932 23 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Seg.Trabalho Palestra SIPAT ALFA TAAF 63 63 31/10/2011 1 2.800,00 2.800,00 932 23 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. MBA Gestão Sociedades Cooperativas TAAF 64 64 31/10/2011 1 5.166,67 5.166,67 30 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Seg.Trab. Palestra Auto Estima SIPAT ALFA TAAF 65 65 31/10/2011 1 6.500,00 6.500,00 23 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Gerenciamento Unidades Armazenadoras TAAF 66 66 31/10/2011 1 3.700,00 3.700,00 40 12 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Treinamento Tecnologia ORACLE TAAF 67 67 31/10/2011 1 4.600,00 4.600,00 12 12 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Encontro: Logistica Transportes Alfa TAAF 68 68 08/11/2011 1 2.800,00 2.800,00 51 5 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Curso Eletronica Básica TAAF 69 69 10/11/2011 1 795,00 795,00 5 80 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Palestra: Cooperativismo TAAF 70 70 24/11/2011 1 3.300,00 3.300,00 261 11 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Palestra: Cooperativismo TAAF 71 71 24/11/2011 1 2.200,00 2.200,00 161 6 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Curso: Nutrição Animal-Fabrica Rações TAAF 72 72 24/11/2011 1 1.712,00 1.712,00 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 228 302 40 932 73 4 10 2011 Termo Parc. Desenvolvimento de Gerentes Cooperativas TAAF 73 73 25/11/2011 1 6.600,00 6.600,00 35 20 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Missão Técnica IntercAmbio Cooperativismo TAAF 01 1 21/09/2011 1 6.320,60 6.320,60 1 32 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Treinamento para Operadores de Empilhadeiras TAAF 02 2 15/02/2011 1 3.500,00 3.500,00 24 16 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. P.S. Escolinha Futsal TAAF 03 3 03/03/2011 1 840,00 840,00 15 20 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Curso Xadres TAAF 04 4 04/03/2011 1 1.400,00 1.400,00 38 20 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Curso: Secagem e Armazenagem de Grãos TAAF 05 5 04/03/2011 1 8.408,49 8.408,49 28 24 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Treinamento Judo p/ crianças TAAF 06 6 14/03/2011 1 410,00 410,00 51 16 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Workshop Atendimento e Recepção TAAF 07 7 18/03/2011 1 2.400,00 2.400,00 27 8 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Coral da Melhor Idade TAAF 08 8 21/03/2011 1 600,00 600,00 40 16 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Dançando na Escola TAAF 09 9 21/03/2011 1 1.400,00 1.400,00 50 20 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Escolinha Futsal TAAF 10 10 04/04/2011 1 840,00 840,00 15 20 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Coral da Melhor Idade TAAF 11 11 04/04/2011 1 600,00 600,00 40 16 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Dançando na Escola TAAF 12 12 04/04/2011 1 1.400,00 1.400,00 41 20 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Treinamento Judo p/ crianças TAAF 13 13 04/04/2011 1 410,00 410,00 26 16 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Curso Xadres TAAF 14 14 06/04/2011 1 1.400,00 1.400,00 107 16 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Programa Gestão da Qualidade TAAF 15 15 29/04/2011 1 2.190,83 2.190,83 53 20 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Curso Xadres TAAF 16 16 03/05/2011 1 1.400,00 1.400,00 111 20 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Escolinha Futsal TAAF 17 17 06/05/2011 1 840,00 840,00 10 20 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Dançando na Escola TAAF 18 18 06/05/2011 1 1.400,00 1.400,00 58 20 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Coral da Melhor Idade TAAF 19 19 17/05/2011 1 600,00 600,00 27 16 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Treinamento Judo p/ crianças TAAF 20 20 20/05/2011 1 410,00 410,00 50 16 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Programa Gestão da Qualidade TAAF 21 21 30/05/2011 1 2.190,83 2.190,83 32 20 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Curso: Gestão em Fabrica de Rações TAAF 22 22 30/05/2011 1 800,00 800,00 4 8 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Escolinha Futsal TAAF 23 23 01/06/2011 1 840,00 840,00 111 20 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Curso Xadres TAAF 24 24 01/06/2011 1 1.400,00 1.400,00 57 20 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Treinamento Judo p/ crianças TAAF 25 25 02/06/2011 1 410,00 410,00 39 16 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Coral da Melhor Idade TAAF 26 26 06/06/2011 1 600,00 600,00 31 16 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Dançando na Escola TAAF 27 27 06/06/2011 1 1.400,00 1.400,00 58 20 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 74 2011 Termo Parc. Programa Gestão da Qualidade TAAF 28 28 30/06/2011 1 2.190,83 2.190,83 39 20 Prestação Total Coop..Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Coral da Melhor Idade TAAF 29 29 05/07/2011 1 600,00 600,00 27 16 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Dançando na Escola TAAF 30 30 11/07/2011 1 1.400,00 1.400,00 86 20 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Escolinha Futsal TAAF 31 31 11/07/2011 1 840,00 840,00 12 20 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Treinamento Judo p/ crianças TAAF 32 32 14/07/2011 1 410,00 410,00 41 16 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Programa Cooperativismo para Familia Rural TAAF 33 33 21/07/2011 1 10.727,00 10.727,00 323 3 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Palestra Motivacional Progr.Familia Rural TAAF 34 34 21/07/2011 1 2.300,00 2.300,00 323 3 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Curso: Informatica Básica TAAF 35 35 29/07/2011 1 5.525,00 5.525,00 48 40 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Curso: Oratória TAAF 36 36 29/07/2011 1 4.000,00 4.000,00 31 12 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Programa Gestão da Qualidade TAAF 37 37 29/07/2011 1 2.190,83 2.190,83 60 20 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Coral da Melhor Idade TAAF 38 38 02/08/2011 1 600,00 600,00 29 16 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Dançando na Escola TAAF 39 39 02/08/2011 1 1.400,00 1.400,00 35 20 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Escolinha Futsal TAAF 40 40 02/08/2011 1 840,00 840,00 15 20 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Treinamento Judo p/ crianças TAAF 41 41 02/08/2011 1 410,00 410,00 41 16 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Ginastica Laboral para Colaboradores TAAF 42 42 04/08/2011 1 1.300,00 1.300,00 120 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Curso Xadres TAAF 43 43 04/08/2011 1 1.400,00 1.400,00 45 20 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Curso: Formação de Caixas e Repositores TAAF 44 44 10/08/2011 1 2.760,00 2.760,00 75 4 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Treinamento Brigada de Incendio TAAF 45 45 17/08/2011 1 550,00 550,00 61 16 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Programa Gestão da Qualidade TAAF 46 46 30/08/2011 1 2.190,83 2.190,83 94 20 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Coral da Melhor Idade TAAF 47 47 31/08/2011 1 600,00 600,00 29 16 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Escolinha Futsal TAAF 48 48 31/08/2011 1 840,00 840,00 15 20 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Curso Xadres TAAF 49 49 01/09/2011 1 1.400,00 1.400,00 45 20 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Dançando na Escola TAAF 50 50 06/09/2011 1 1.400,00 1.400,00 41 20 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Ginastica Laboral para Colaboradores TAAF 51 51 08/09/2011 1 1.300,00 1.300,00 120 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Programa Gestão da Qualidade TAAF 52 52 30/09/2011 1 2.190,83 2.190,83 90 20 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Coral da Melhor Idade TAAF 53 53 03/10/2011 1 600,00 600,00 34 16 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Ginastica Laboral para Colaboradores TAAF 54 54 03/10/2011 1 1.300,00 1.300,00 120 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Curso Xadres TAAF 55 55 03/10/2011 1 1.400,00 1.400,00 20 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Escolinha Futsal TAAF 56 56 03/10/2011 1 840,00 840,00 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 400 400 400 513 75 15 20 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Dançando na Escola TAAF 57 57 14/10/2011 1 1.400,00 1.400,00 38 20 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Prom.Sco. Treinamento Judo p/ crianças TAAF 58 58 14/10/2011 1 820,00 820,00 41 16 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Curso Academ.Cisco MOD CCNA TAAF 59 59 28/10/2011 1 620,00 620,00 1 72 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. TAAF 60 60 31/10/2011 1 2.190,83 2.190,83 60 20 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Programa Gestão da Qualidade Curso Atualização Transp.Veiculos Cargas Perigosas TAAF 61 61 01/11/2011 1 7.190,00 7.190,00 29 66 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Dançando na Escola TAAF 62 62 08/11/2011 1 1.400,00 1.400,00 91 20 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Prom.Sco. Treinamento Judo p/ crianças TAAF 63 63 08/11/2011 1 410,00 410,00 24 16 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Curso Xadres TAAF 64 64 08/11/2011 1 1.400,00 1.400,00 38 20 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Coral da Melhor Idade TAAF 65 65 09/11/2011 1 600,00 600,00 34 16 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Ginasttica Laboral Colaboradores TAAF 66 66 09/11/2011 1 1.300,00 1.300,00 120 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Escolinha Futsal TAAF 67 67 09/11/2011 1 840,00 840,00 12 20 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Treinamento Lidederes Proj. Gente em Ação TAAF 68 68 10/11/2011 1 6.500,00 6.500,00 37 25 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Curso: Jovem Lideranças Cooperativistas TAAF 69 69 30/11/2011 1 5.000,00 5.000,00 116 5 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Curso Atendimento ao Publico e Cooperados TAAF 70 70 30/11/2011 1 4.250,00 4.250,00 95 4 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Planejamento Estrategico Copercampos TAAF 71 71 30/11/2011 1 8.000,00 8.000,00 72 12 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Programa Gestão da Qualidade TAAF 72 72 30/11/2011 1 2.190,83 2.190,83 60 20 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Curso 5 S Etapa 3 TAAF 01 1 19/01/2011 1 1.428,00 1.428,00 87 40 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Programa Desenvolvimento de Lideranças TAAF 02 2 25/02/2011 1 7.500,00 7.500,00 24 1 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Gerenciamento de Projetos TAAF 03 3 25/02/2011 1 4.150,00 4.150,00 24 12 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Curso: Comunicação para Lideranças TAAF 04 4 04/03/2011 1 6.895,00 6.895,00 101 8 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Educação e Despertar para o Cooperativismo TAAF 05 5 11/03/2011 1 18.000,00 18.000,00 61 14 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Programa Des.Lider. Competências Pessoais TAAF 06 6 18/03/2011 1 4.500,00 4.500,00 4 21 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Curso: Gestão do Tempo para Lideranças TAAF 07 7 05/04/2011 1 6.895,00 6.895,00 98 28 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Curso Operadores Traspaleteira e Empilhadeira TAAF 08 8 08/04/2011 1 1.330,00 1.330,00 15 8 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. TAAF 09 9 08/04/2011 1 3.174,00 3.174,00 143 10 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. TAAF 10 10 08/04/2011 1 1.392,00 1.392,00 143 14 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Prom.Social Cursos Limpeza Pele Prom.Soc. Cursos Aperfeiçoamento arte fazer Culinaria Treinamento Desenv.Lideranças Competencias Interpess.T 2 TAAF 11 11 29/04/2011 1 5.625,00 5.625,00 4 42 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Curso 5 S Revitalização Segundo Senso TAAF 12 12 03/05/2011 1 963,00 963,00 1.300 20 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 350 76 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Cursos Aperfeiçoamento arte fazer Culinaria TAAF 13 13 03/05/2011 1 1.322,00 1.322,00 133 14 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Treinamento: Implementação Terc. Senso 5 S TAAF 14 14 17/05/2011 1 3.853,00 3.853,00 1.300 80 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. TAAF 15 15 17/05/2011 1 2.932,00 2.932,00 165 14 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. TAAF 16 16 18/05/2011 1 1.532,00 1.532,00 211 14 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Fitoterapia Promoção da Saude Prom.Soc. Cursos Aperfeiçoamento arte fazer Culinaria Prom.Soc. Cursos Aperfeiçoamento arte fazer Artesanato TAAF 17 17 25/05/2011 1 1.322,00 1.322,00 122 14 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Curso: Rotinas Fiscais SPED TAAF 18 18 25/05/2011 1 795,00 795,00 1 44 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Relacionamento Interpessoal Desenv. Lideranças TAAF 19 19 26/05/2011 1 6.895,00 6.895,00 70 28 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Oratoria - Desenvolvimento Lideranças TAAF 20 20 31/05/2011 1 2.970,00 2.970,00 72 24 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Programa Desenvolvimento Lideranças TAAF 21 21 07/06/2011 1 14.800,00 14.800,00 70 28 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. TAAF 22 22 17/06/2011 1 1.927,00 1.927,00 1.300 40 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Implantação Quarto Senso - 5 S Prom.Soc. Culinaria Basica Decorações de Festas TAAF 23 23 17/06/2011 1 3.134,00 3.134,00 28 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Programa Desenvolvimento de Lideranças TAAF 24 24 20/06/2011 1 6.895,00 6.895,00 99 28 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Programa Desenvolvimento Lideranças T 2 TAAF 25 25 21/06/2011 1 6.750,00 6.750,00 99 28 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Construindo Rede Relacionamentos TAAF 26 26 30/06/2011 1 700,00 700,00 15 4 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Curso Culinaria - Sobremesas TAAF 27 27 01/07/2011 1 1.392,00 1.392,00 175 14 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Programa Cooper Sustentavel Escolas Primarias TAAF 28 28 04/07/2011 1 1.200,00 1.200,00 16 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Aperf. Arte Fazer - Artesanato TAAF 29 29 04/07/2011 1 1.322,00 1.322,00 127 14 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Cursos Culinaria Junina TAAF 30 30 12/07/2011 1 1.392,00 1.392,00 190 14 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Programa Cooper Sustentavel Escolas Primarias TAAF 31 31 12/07/2011 1 1.200,00 1.200,00 16 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Prom.Social Cursos Artesanato - Higiene TAAF 32 32 12/07/2011 1 1.322,00 1.322,00 127 14 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. TAAF 33 33 22/07/2011 1 1.927,00 1.927,00 1.300 40 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Implantação Quinto Senso - 5 S Prom.Soc. Curso artesanato - decoração com balão TAAF 34 34 22/07/2011 1 770,00 770,00 88 10 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Curso: Aprimoramento do Atendimento TAAF 35 35 29/07/2011 1 1.980,00 1.980,00 31 8 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Programa Desenvolvimento Lideranças TAAF 36 36 29/07/2011 1 5.625,00 5.625,00 99 28 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Paletras Depressão e Saude TAAF 37 37 05/08/2011 1 2.932,00 2.932,00 146 14 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Educação e Despertar para o Cooperativismo TAAF 38 38 17/08/2011 1 2.232,00 2.232,00 61 14 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Cursos Culinaria Italiana TAAF 39 39 07/08/2011 1 2.129,00 2.129,00 14 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Semana SIPAT Palestras Segurança Trabalho TAAF 40 40 18/08/2011 1 19.135,00 19.135,00 70 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Prom. Soc. Artesanato a Arte do Fuxico TAAF 41 41 23/08/2011 1 1.509,00 1.509,00 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 358 634 634 244 1.300 244 77 16 2011 Termo Parc. Curso 5 S - Manutenção do Programa TAAF 42 42 26/08/2011 1 2.215,66 2.215,66 1.300 46 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Artesanato - Tecnicas com Jornal TAAF 43 43 01/09/2011 1 1.322,00 1.322,00 119 14 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Programa Desenvolvimento de Lideranças TAAF 44 44 06/09/2011 1 6.895,00 6.895,00 99 28 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Acompanhamento Programa 5 S TAAF 45 45 13/09/2011 1 1.637,66 1.637,66 1.300 46 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Prom. Soc. Culinaria com Carnes TAAF 46 46 13/09/2011 1 1.392,00 1.392,00 135 14 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Prom.Soc, Culinaria Salgada Diaria TAAF 47 47 13/09/2011 1 1.532,00 1.532,00 141 14 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. TAAF 48 48 13/09/2011 1 3.210,05 3.210,05 18 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. TAAF 49 49 15/09/2011 1 3.225,00 3.225,00 110 14 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Programa Cooper Saudavel Escolas Primarias Desenvolvimento Pessoal e Interpessoal Economia Domestica Treinamento Operadores Empilhadeira e Transpaleteira TAAF 50 50 23/09/2011 1 1.330,00 1.330,00 14 8 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Curso Oratoria Desenvolvimento Lideranças TAAF 51 51 18/10/2011 1 1.980,00 1.980,00 8 8 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. TAAF 52 52 20/10/2011 1 844,00 844,00 25 5 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Projeto Escola Sustentavel - Escolas Primarias Prom.Soc. Promoção da Saude Tecnicas Relaxamento TAAF 53 53 20/10/2011 1 2.470,00 2.470,00 28 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Desenv.Lideranças Orçamentos e Custos TAAF 54 54 24/10/2011 1 6.895,00 6.895,00 75 28 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Curso Cilinaria Chinesa TAAF 55 55 24/10/2011 1 1.532,00 1.532,00 160 14 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Desenv.Lideranças Conscientização Estrategica TAAF 56 56 31/10/2011 1 2.680,00 2.680,00 24 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Acompanhamento Programa 5 S TAAF 57 57 04/11/2012 1 1.445,00 1.445,00 1.300 30 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Desenv.Lideranças Coaching TAAF 58 58 04/11/2011 1 6.895,00 6.895,00 108 8 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Acompanhamento Programa 5 S TAAF 59 59 08/11/2011 1 1.830,33 1.830,33 1.300 42 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Artesanato Confecção Prod. Limpesa TAAF 60 60 08/11/2011 1 1.322,00 1.322,00 102 14 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Artesanato - fantoche TAAF 61 61 08/11/2011 1 900,00 900,00 18 4 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Desenv. Pessoal e Interpessoal - Adolecentes TAAF 62 62 10/11/2011 1 7.750,00 7.750,00 70 16 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. TAAF 63 63 10/11/2011 1 9.125,00 9.125,00 86 16 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Curso Informatica Basica - Des.Lid. Treinamento Segurança Empilhadeiras Transpaleteiras TAAF 64 64 14/11/2011 1 2.160,00 2.160,00 10 20 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Treinamento Tecnologia QLIK VIEW TAAF 65 65 14/11/2011 1 25.000,00 25.000,00 7 160 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Prom.Scoc. Oficina de Sapateado TAAF 66 66 16/11/2011 1 1.200,00 1.200,00 30 8 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Curso Fantoches TAAF 67 67 16/11/2011 1 1.482,00 1.482,00 53 6 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Treinamento Gerenciamento de Residuos TAAF 68 68 18/11/2011 1 490,00 490,00 1 16 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Tecnicas Higiene e Prom. Saude TAAF 69 69 25/11/2011 1 1.322,00 1.322,00 87 14 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 560 270 3.000 78 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Curso Culinária Alemã TAAF 70 70 25/11/2011 1 2.129,00 2.129,00 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Curso de fantoches TAAF 71 71 25/11/2011 1 900,00 900,00 2011 Termo Parc. TAAF 72 72 25/11/2011 1 1.322,00 2011 Termo Parc. TAAF 01 1 19/01/2011 1 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Curso Customização de Roupas Prom.Soc.Concurso Desenho Cooperativista Coorsel Treinamento Aplicação Manual Normas Set. Eletrico TAAF 02 2 27/01/2011 2011 Termo Parc. Curso: Operadores Subestação Eletrica TAAF 03 3 2011 Termo Parc. Curso: Operadores Subestação Eletrica TAAF 04 2011 Termo Parc. Curso: Operadores Subestação Eletrica 2011 Termo Parc. 2011 230 22 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 17 4 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 1.322,00 124 14 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 3.920,00 3.920,00 2.130 5 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 1 11.000,00 11.000,00 24 16 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 24/03/2011 1 2.200,00 2.200,00 14 32 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 4 24/03/2011 1 2.200,00 2.200,00 14 32 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC TAAF 05 5 24/03/2011 1 2.200,00 2.200,00 14 32 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC Curso: Implementação Normas Técnicas TAAF 06 6 24/03/2011 1 6.550,00 6.550,00 22 40 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC Termo Parc. Curso: Implementação Normas Técnicas TAAF 07 7 31/03/2011 1 6.000,00 6.000,00 18 40 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. TAAF 08 8 11/04/2011 1 6.000,00 6.000,00 18 40 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. Curso: Implementação Normas Técnicas Treinamento Operadores de Secadores de Cereis TAAF 09 9 25/04/2011 1 19.000,00 19.000,00 9 80 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. Treinamento NR 10 Complementar TAAF 10 10 29/04/2011 1 4.000,00 4.000,00 18 40 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. Curso: Implementação Normas Técnicas TAAF 11 11 20/05/2011 1 6.000,00 6.000,00 20 40 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. Treinamento Operador de Guindauto TAAF 12 12 20/05/2011 1 1.600,00 1.600,00 11 12 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. Curso: Implementação Normas Técnicas TAAF 13 13 24/05/2011 1 6.000,00 6.000,00 20 40 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. Curso: Implementação Normas Técnicas TAAF 14 14 08/06/2011 1 7.375,00 7.375,00 40 20 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. Treinamento NR 10 Complementar TAAF 15 15 13/06/2011 1 4.000,00 4.000,00 18 40 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. Curso: Implement. Res.Normat. 414 ANEEL TAAF 16 16 16/06/2011 1 7.500,00 7.500,00 53 20 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. Curso: Implementação Normas Técnicas TAAF 17 17 06/07/2011 1 6.275,00 6.275,00 20 40 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Orientação Profissional Coopera TAAF 18 18 12/07/2011 1 8.427,58 8.427,58 63 94 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. Curso Ingles - Coopera TAAF 19 19 15/07/2011 1 3.437,12 3.437,12 32 24 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. TAAF 20 20 22/07/2011 1 1.116,65 1.116,65 20 20 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. Curso: Controles Financeiros Prom.Soc. Projeto Mulheres Cooperativistas Coopera TAAF 21 21 29/07/2011 1 5.700,00 5.700,00 10 40 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. Curso: Implementação Normas Técnicas TAAF 22 22 29/07/2011 1 6.000,00 6.000,00 20 40 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. Curso: Implementação Normas Técnicas TAAF 23 23 29/07/2011 1 6.000,00 6.000,00 20 40 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. Curso: Implementação Normas Técnicas TAAF 24 24 02/08/2011 1 6.200,00 6.200,00 20 40 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Orientação Profissional Coopera TAAF 25 25 18/08/2011 1 8.427,58 8.427,58 92 94 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. Curso: Implementação Res. 414 ANEEL TAAF 26 26 18/08/2011 1 7.500,00 7.500,00 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 79 2011 Termo Parc. 2011 36 20 TAAF 27 27 31/08/2011 1 6.550,00 6.550,00 22 40 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC Termo Parc. Curso: Implementação Normas Técnicas Prom.Soc. Projeto Mulheres Cooperativistas Coopera TAAF 28 28 05/09/2011 1 5.700,00 5.700,00 11 40 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. Curso: Excel - Cergal TAAF 29 29 06/09/2011 1 3.632,05 3.632,05 13 30 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. Projeto: Progredir III Coopera TAAF 30 30 13/09/2011 1 1.116,67 1.116,67 23 15 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. Curso: Implementação Res. 414 ANEEL TAAF 31 31 22/09/2011 1 7.500,00 7.500,00 49 20 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. Projeto: Progredir III Coopera TAAF 32 32 22/09/2011 1 1.116,67 1.116,67 31 20 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. TAAF 33 33 22/09/2011 1 3.500,00 3.500,00 36 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Planejamento Familiar COOPERA Capacitação Motivacional em Cooperativismo Cejama TAAF 34 34 14/10/2011 1 6.600,00 6.600,00 217 10 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Orientação Profissional Coopera TAAF 35 35 14/10/2011 1 5.800,00 5.800,00 70 40 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Orientação Profissional Coopera TAAF 36 36 19/10/2011 1 8.427,58 8.427,58 50 40 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. TAAF 37 37 04/11/2011 1 6.000,00 6.000,00 14 40 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. TAAF 38 38 08/11/2011 1 3.900,00 3.900,00 30 10 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. Curso: Implementação Normas Técnicas Programa: Vivenciando e Entendendo o Cooperativismo Programa: Vivenciando e Entendendo o Cooperativismo TAAF 39 39 08/11/2011 1 2.000,00 2.000,00 30 10 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. Curso: Reciclagem para Eletreistas e Distribuição TAAF 40 40 09/11/2011 1 2.500,00 2.500,00 6 40 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. Curso: Implementação Normas Técnicas TAAF 41 41 09/11/2011 1 6.680,00 6.680,00 20 40 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. TAAF 42 42 09/11/2011 1 3.706,28 3.706,28 60 48 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Orientação Profissional Coopera Prom.Soc. Cooperativismo na Comunidade CERGAPA TAAF 43 43 11/11/2011 1 15.000,00 15.000,00 22 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Orientação Profissional Coopera TAAF 44 44 11/11/2011 1 2.532,92 2.532,92 33 48 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Orientação Profissional Coopera TAAF 45 45 11/11/2011 1 1.340,81 1.340,81 18 16 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Orientação Profissional Cersul TAAF 46 46 14/11/2011 1 3.888,48 3.888,48 154 48 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Orientação Profissional Cersul TAAF 47 47 14/11/2011 1 3.888,48 3.888,48 146 48 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. Curso: Implementação Normas Técnicas TAAF 48 48 18/11/2011 1 8.000,00 8.000,00 20 40 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Orientação Profissional Cerbranorte TAAF 49 49 25/11/2011 1 2.062,81 2.062,81 42 32 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. Curso: Implementação Normas Técnicas TAAF 50 50 30/11/2011 1 6.000,00 6.000,00 20 40 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. Encontro de Secretarias Unimed TAAF 01 1 19/01/2011 1 4.567,20 4.567,20 58 8 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. mba Liderança e Gestão TAAF 02 2 19/01/2011 1 3.168,00 3.168,00 46 12 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. aAtendimento Pessoal e Rotinas Trabalhistas TAAF 03 3 15/02/2011 1 686,00 686,00 7 16 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. aAtendimento Pessoal e Rotinas Trabalhistas TAAF 04 4 15/02/2011 1 686,00 686,00 7 16 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 222 674 80 2011 Termo Parc. Programa Proativos Mod. 4 TAAF 05 5 16/02/2011 1 6.000,00 6.000,00 24 12 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. mba Liderança e Gestão TAAF 06 6 14/03/2011 1 13.996,80 13.996,80 46 12 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Curso Analise e Interpretação de Balanço TAAF 07 7 16/03/2011 1 3.360,00 3.360,00 25 12 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. MBA Gestão Empresas de Saude TAAF 08 8 25/03/2011 1 11.778,00 11.778,00 32 20 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. MBA Gstão Empresas de Saude TAAF 09 9 31/03/2011 1 11.778,00 11.778,00 36 20 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. MBA Gestão Empresas de Saude TAAF 10 10 31/03/2011 1 10.667,00 10.667,00 30 20 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. MBA Liderança Gestão Organizacional TAAF 11 11 18/04/2011 1 6.812,80 6.812,80 46 12 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. MBA Gestão Empresas de Saude TAAF 12 12 02/04/2011 1 11.778,00 11.778,00 38 20 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. A Arte da Dar e Receber Feedback TAAF 13 13 06/05/2011 1 3.850,00 3.850,00 60 4 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Programa Progestor mod. 7 TAAF 14 14 06/05/2011 1 2.500,00 2.500,00 18 12 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Desenvolvimento Novos Lideres TAAF 15 15 16/05/2011 1 2.720,00 2.720,00 21 20 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Viver Qualidade e Desenvolver TAAF 16 16 20/05/2011 1 1.000,00 1.000,00 16 8 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. MBA Gestão Empresas de Saude TAAF 17 17 20/05/2011 1 10.667,00 10.667,00 36 20 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Qualificação Em Atendimento de Pessoal TAAF 18 18 24/05/2011 1 588,00 588,00 6 12 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Viver Qualidade e Desenvolver TAAF 19 19 30/05/2011 1 1.800,00 1.800,00 11 4 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. MBA Gestão Empresas de Saude TAAF 20 20 30/05/2011 1 11.778,00 11.778,00 39 20 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. MBA Gestão Empresas de Saude TAAG 21 21 30/05/2011 1 10.667,00 10.667,00 36 20 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Capacitação para Conselheiros Fiscais TAAF 22 22 02/06/2011 1 1.900,00 1.900,00 24 12 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Capacitação para Conselheiros Fiscais TAAF 23 23 02/06/2011 1 1.900,00 1.900,00 24 12 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Projeto Progestor Mod. 6 TAAF 24 24 07/06/2011 1 1.920,00 1.920,00 26 12 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. MBA Lideraça Gestão Organizacional TAAF 25 25 07/06/2011 1 4.124,80 4.124,80 46 12 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Medicina Basada em Evidencias Mod. Basico 26 13/06/2011 1 2.640,00 2.640,00 20 11 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. MBA Liderança Gestão Organizacional TAAF 26 ~TAAF 27 27 17/06/2011 1 4.124,80 4.124,80 46 12 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Gurso Gestão em Cooperativas TAAF 28 28 17/06/2011 1 2.240,00 2.240,00 40 16 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Viver Qualidade e Desenvolver TAAF 29 29 21/06/2011 1 1.800,00 1.800,00 21 8 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Etica e Moral nas Organizações TAAF 30 30 22/06/2011 1 5.500,00 5.500,00 42 8 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. MBA Gestão Empresas de Saude TAAF 31 31 30/06/2011 1 11.778,00 11.778,00 42 20 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Curso: Excel Avançado TAAF 32 32 11/07/2011 1 1.600,00 1.600,00 10 8 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. MBA Gestão Empresas de Saude TAAF 33 33 11/07/2011 1 10.667,00 10.667,00 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 81 36 20 16.000,00 16 20 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Treinamento ref. ATLS Assoc. e Func. Hospital Joinville 2011 Termo Parc. MBA Gestão Empresas de Saude TAAF 35 35 29/07/2011 1 11.778,00 11.778,00 36 20 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. MBA Gestão Empresas de Saude TAAF 36 36 29/07/2011 1 10.667,00 10.667,00 36 20 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Curso Extensão Gestão Cooperativas TAAF 37 37 29/07/2011 1 2.304,00 2.304,00 40 16 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. MBA Liderança Gestão Organizacional TAAF 38 38 29/07/2011 1 2.880,00 2.880,00 46 12 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Capacitação em Gerenciamento de Projetos TAAF 39 39 29/07/2011 1 14.461,70 14.461,70 20 24 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Curso: Gestão de Conflitos TAAF 40 40 04/08/2011 1 1.800,00 1.800,00 32 8 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. MBA Liderança Gestão Organizacional TAAF 41 41 19/08/2011 1 6.614,00 6.614,00 46 12 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Viver Qualidade e Desenvolver TAAF 42 42 26/08/2011 1 1.800,00 1.800,00 25 8 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. MBA Gestão Empresas de Saude TAAF 43 43 30/08/2011 1 11.778,00 11.778,00 34 20 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. MBA Gestão Empresas de Saude TAAF 44 44 30/08/2011 1 36.185,22 36.185,22 33 20 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Curso para Novos Cooperados TAAF 45 45 31/08/2011 1 2.800,00 2.800,00 22 12 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. MBA Gestão Empresas de Saude TAAF 46 46 05/09/2011 1 10.667,00 10.667,00 36 20 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Treinamento em Gerenciamento de Projetos TAAF 47 47 13/09/2011 1 17.043,39 17.043,39 29 24 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Atualização em Legislação Planos Saude TAAF 48 48 13/09/2011 1 2.800,00 2.800,00 14 12 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Workshop Comunicação e Inteligencia Emocional TAAF 49 49 13/09/2011 1 6.600,00 6.600,00 21 8 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. IV Jornada de Terapia Nutricional TAAF 50 50 14/09/2011 1 5.400,00 5.400,00 97 10 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. IV Jornada de Terapia Nutricional TAAF 51 51 14/09/2011 1 1.800,00 1.800,00 97 10 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. IV Jornada de Terapia Nutricional taaf 52 52 14/09/2011 1 2.200,00 2.200,00 97 10 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Tecnicas de Negociação TAAF 53 53 14/09/2011 1 400,00 400,00 27 8 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. MBA Gestão Empresas de Saude TAAF 54 54 23/09/2011 1 11.778,00 11.778,00 36 20 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Viver Qualidade e Desenvolver TAAF 55 55 23/09/2011 1 1.800,00 1.800,00 27 8 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Atualização Legisl.Coop. E Planos de Saude TAAF 56 56 23/09/2011 1 1.320,00 1.320,00 27 8 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Curso para Novos Cooperados TAAF 57 57 23/09/2011 1 2.400,00 2.400,00 15 12 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Formação de Avaliadores Internos Org. de Saude TAAF 58 58 23/09/2011 1 8.895,00 8.895,00 22 24 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. MBA Gest/Promo. Assis. Saude TAAF 59 59 26/09/2011 1 12.061,74 12.061,74 23 20 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. MBA Gestão Empresas de Saude TAAF 60 60 03/10/2011 1 10.667,00 10.667,00 36 20 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Ginastica Laboral para Colaboradores TAAF 61 61 03/10/2011 1 1.180,17 1.180,17 251 70 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC TAAF 34 34 20/07/2011 1 16.000,00 82 2011 Termo Parc. Curso Basico de Libras TAAF 62 62 11/10/2011 1 2.000,00 2.000,00 27 40 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Curso Basico de Libras T II TAAF 63 63 11/10/2011 1 2.000,00 2.000,00 27 40 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Curso para Novos Cooperados TAAF 64 64 27/10/2011 1 2.400,00 2.400,00 14 12 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. MBA Gestão Empresas de Saude TAAF 65 65 31/10/2011 1 10.667,00 10.667,00 36 20 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. TAAF 66 66 31/10/2011 1 11.778,00 11.778,00 33 20 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. MBA Gestão Empresas de Saude Treinamento e Desenvolvimento Inteligencia Emocional TAAF 67 67 31/10/2011 1 6.000,00 6.000,00 21 8 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. MBA Lideração Gestão Organizacional TAAF 68 68 31/10/2011 1 1.728,00 1.728,00 46 12 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. MBA Liderança Gestão Organizacional TAAF 69 69 31/10/2011 1 2.684,80 2.684,80 46 12 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Curso Gestão em Cooperativas TAAF 70 70 31/10/2011 1 2.240,00 2.240,00 40 16 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Gestão Estrategica de Cooperativas TAAF 71 71 31/10/2011 1 2.240,00 2.240,00 40 16 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Extensão em Gestão de Cooperativas TAAF 72 72 31/10/2011 1 2.304,00 2.304,00 40 16 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. MBA Liderança Gestão Organizacional TAAF 73 73 31/10/2011 1 2.684,80 2.684,80 46 12 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. MBA Liderança Gestão Organizacional TAAF 74 74 31/10/2011 1 1.440,00 1.440,00 46 12 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. MBA Liderança Gestão Organizacional TAAF 75 75 31/10/2011 1 2.560,00 2.560,00 46 12 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Pos Promoção e Assistencia Social TAAF 76 76 31/10/2011 1 12.061,74 12.061,74 32 20 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Curso: Competencias e Feedback TAAF 77 77 04/11/2011 1 3.200,00 3.200,00 36 6 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Prom.Soc. Cancer de Cama e Prevenção TAAF 78 78 07/11/2011 1 2.500,00 2.500,00 2 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. MBA Liderança Gestão Organizacional TAAF 79 79 09/11/2011 1 1.728,00 1.728,00 46 12 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Ginastica Laboral para Colaboradores TAAF 80 80 11/11/2011 1 840,28 840,28 29 10 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Treinamento de Liderança Assertiva TAAF 81 81 16/11/2011 1 6.167,19 6.167,19 30 8 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Ginastica Laboral para Colaboradores TAAF 82 82 18/11/2011 1 580,25 580,25 29 10 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Workshop Gestão Cooperativa Brusque TAAF 83 83 18/11/2011 1 19.200,00 19.200,00 28 16 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Programa Jovem Aprendiz TAAF 84 84 24/11/2011 1 882,00 882,00 8 16 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Etiqueta Profissional na UNIMED TAAF 85 85 24/11/2011 1 2.900,00 2.900,00 30 8 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Programa Jovem Aprendiz TAAF 86 86 24/11/2011 1 1.280,00 1.280,00 16 44 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. vii Encontro Secretarias Unimed Oeste TAAF 87 87 24/11/2011 1 7.500,00 7.500,00 67 12 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. MBA Gestão Sociedades Cooperativas TAAF 88 88 30/11/2011 1 10.667,00 10.667,00 36 20 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. MBA Gestão Sociedades Cooperativas TAAF 89 89 30/11/2011 1 11.778,00 11.778,00 29 20 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Missão Técnica IntercAmbio Cooperativismo TAAF 01 1 21/09/2011 1 7.320,60 7.320,60 Prestação Total Fed.Coops.Agropecuarias de SC 274 83 1 32 2011 Termo Parc. Curso Ingles filial São Francisco TAAF 02 2 17/01/2011 1 1.198,46 1.198,46 8 6 Prestação Total Fed.Coops. Agropecuarias de SC 2011 Termo Parc. Curso Ingles filial São Francisco TAAF 03 3 03/02/2011 1 1.198,46 1.198,46 8 6 Prestação Total Fed.Coop.s Agropecuarias de SC 2011 Termo Parc. Curso Ingles filial São Francisco TAAF 04 4 28/03/2011 1 1.620,00 1.620,00 8 6 Prestação Total Fedd.Coops. Agropecuarias de SC 2011 Termo Parc. Treinamento Retenção de Tributos Federais TAAF 05 5 04/04/2011 1 756,00 756,00 6 8 Prestação Total Fed.Coops.Agropecuarias de SC 2011 Termo Parc. Treinamento Pratico Gestão de Pessoas TAAF 06 6 04/04/2011 1 192,00 192,00 1 78 Prestação Total Fed.Coops.Agropecuarias de SC 2011 Termo Parc. Programa Fecoagro no Campo TAAF 07 7 08/04/2011 1 10.000,00 10.000,00 - Prestação Total Fed.Coops.Agropecuarias de SC 2011 Termo Parc. Curso Ingles filial São Francisco TAAF 08 8 14/04/2011 1 1.620,00 1.620,00 8 6 Prestação Total Fed.Coops.Agropecuarias de SC 2011 Termo Parc. Treinamento Pratico Gestão de Pessoas TAAF 09 9 14/04/2011 1 192,00 192,00 1 78 Prestação Total Fed.Coops. Agropecuarias de SC 2011 Termo Parc. Treinamento Pratico Gestão de Pessoas TAAF 10 10 24/05/2011 1 192,00 192,00 1 78 Prestação Total Fed.Coops. Agropecuarias de SC 2011 Termo Parc. TAAF 11 11 02/06/2011 1 864,00 864,00 8 6 Prestação Total Fed.Coops. Agropecuarias de SC 2011 Termo Parc. Curso Ingles filial São Francisco Curso Atualização Fertilização Solo e Nutrição Plantas TAAF 12 12 13/06/2011 1 29.440,00 29.440,00 23 48 Prestação Total Fed. Coops. Agropecuarias de SC 2011 Termo Parc. Curso Ingles filial São Francisco TAAF 13 13 16/06/2011 1 864,00 864,00 8 6 Prestação Total Fed. Coops. Agropecuarias de SC 2011 Termo Parc. TAAF 14 14 27/06/2011 1 192,00 192,00 1 78 Prestação Total Fed. Coops. Agropecuarias de SC 2011 Termo Parc. Treinamento Pratico Gestão de Pessoas Curso Atualização Fertilização Solo e Nutrição Plantas TAAF 15 15 15/07/2011 1 29.440,00 29.440,00 23 48 Prestação Total Fed. Coops. Agropecuarias de SC 2011 Termo Parc. Curso Ingles filial São Francisco TAAF 16 16 18/07/2011 1 864,00 864,00 8 6 Prestação Total Fed. Coops. Agropecuarias de SC 2011 Termo Parc. Treinamento Pratico Gestão de Pessoas TAAF 17 17 29/07/2011 1 192,00 192,00 1 78 Prestação Total Fed. Coops. Agropecuarias de SC 2011 Termo Parc. Curso Ingles filial São Francisco TAAF 18 18 22/08/2011 1 576,00 576,00 8 6 Prestação Total Fed. Coops. Agropecuarias de SC 2011 Termo Parc. Curso Ingles filial São Francisco TAAF 19 19 30/08/2011 1 2.250,00 2.250,00 8 6 Prestação Total Fed. Coops. Agropecuarias de SC 2011 Termo Parc. Curso Ingles filial São Francisco TAAF 20 20 26/09/2011 1 2.250,00 2.250,00 8 6 Prestação Total Fed.Coops. Agropecuarias de SC 2011 Termo Parc. TAAF 21 21 20/10/2011 1 2.250,00 2.250,00 8 6 Prestação Total Fed. Coops. Agropecuarias de SC 2011 Termo Parc. Curso Ingles filial São Francisco Programa Desenvolvimento de Lideranças FECOAGRO TAAF 22 22 31/10/2011 1 7.336,00 7.336,00 11 16 Prestação Total Fed. Coops. Agropecuarias de SC 2011 Termo Parc. Curso Ingles filial São Francisco TAAF 23 23 29/11/2011 1 2.250,00 2.250,00 8 6 Prestação Total Fed. Coops. Agropecuarias de SC 2011 Termo Parc. Programa Cooper Tupy Qualidade Total TAAF 01 1 08/06/2011 1 1.248,00 1.248,00 14 8 Prestação Total Cooperativa Consumo Empregados Tupy 2011 Termo Parc. Curso: Escrita Fiscal e SPED TAAF 02 2 29/07/2011 1 552,00 552,00 2 20 Prestação Total Cooperativa Consumo Empregados Tupy 2011 Termo Parc. Programa PQT Excelencia no Atendimento TAAF 03 3 30/08/2011 1 1.920,00 1.920,00 26 20 Prestação Total Cooperativa Consumo Empregados Tupy 2011 Termo Parc. Programa PQT Cultura de Comprometimento TAAF 04 4 31/08/2011 1 960,00 960,00 13 8 Prestação Total Cooperativa Consumo Empregados Tupy 2011 Termo Parc. Programa PQT Cultura de Comprometimento TAAF 05 5 26/09/11 1 960,00 960,00 8 8 Prestação Total 2011 Termo Parc. Participação Convenção Anual Unimed's TAAF 01 1 25/05/11 1 7.040,00 7.040,00 11 24 Prestação Total Cooperativa Consumo Empregados Tupy Unimed Videira Cooperativa Trabalho Medico - 84 2011 Termo Parc. Programa Desenvolvimento Lideranças TAAF 24 24 01/12/2011 1 7.336,00 7.336,00 10 35 Prestação Total Fed. Coops. Agropecuarias de SC 2011 Termo Parc. Tecnicas Recrutamento Pessoal TAAF 25 25 07/12/2011 1 3.500,00 3.500,00 10 35 Prestação Total Fed. Coops. Agropecuarias de SC 2011 Termo Parc. Curso Ingles Filial S. Fco. TAAF 26 26 08/12/2011 1 2.250,00 2.250,00 10 3 Prestação Total Fed. Coops. Agropecuarias de SC 2011 Termo Parc. Tecnicas Recrutamento Pessoal TAAF 27 27 14/12/2011 1 3.500,00 3.500,00 10 35 Prestação Total Fed. Coops. Agropecuarias de SC 2011 Termo Parc. Gestão Cooperativas Mod. VI Blumenau TAAF 90 90 01/12/2011 1 2.304,00 2.304,00 49 16 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Gestão Cooperativas Mod VII Blumenau TAAF 91 91 01/12/2011 1 2.304,00 2.304,00 49 16 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. MBA Gestão Organizaçional mod. TAAF 92 92 01/12/2011 1 1.728,00 1.728,00 37 12 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. MBA Mod XXVII Gestão rganizacional TAAF 93 93 01/12/2011 1 2.972,80 2.972,80 37 12 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Ginastica Laboral para Colaboradores TAAF 94 94 01/12/2011 1 1.010,23 1.010,23 70 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Palestra Desafios Gestão Sustentavel TAAF 95 95 05/12/2011 1 785,00 785,00 24 2 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Treinamento "Gincana Corporativa" TAAF 96 96 05/12/2011 1 3.800,00 3.800,00 47 8 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Curso: Excelencia no Atendimento TAAF 97 97 05/12/2011 1 1.085,00 1.085,00 37 8 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Curso: Excelencia no Atendimento TAAF 98 98 13/12/2011 1 2.548,00 2.548,00 31 8 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. MBA Gestão Organizacional 99 13/12/2011 1 2.972,80 2.972,80 37 12 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. MBA Gestão Organizacional 100 13/12/2011 1 2.972,80 2.972,80 37 12 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. MBA Liderança e Gestão 101 13/12/2011 1 2.972,80 2.972,80 37 12 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Aprimoramento de Competências Curso FGV 102 15/12/2011 1 60.000,00 60.000,00 53 50 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. 103 15/12/2011 1 12.061,74 12.061,74 26 20 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. MBA Gestão da Saude Fpolis Curso: Entrevista, Seleção Jogos-focado Competencias 104 15/12/2011 1 9.170,00 9.170,00 18 16 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. MBA Gestão Empresas Saude Chapeco 105 16/12/2011 1 11.778,00 11.778,00 17 20 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Ginastica Laboral para Colaboradores 106 16/12/2011 1 580,25 580,25 27 10 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Curso Oratória em Chapecó 107 16/12/2011 1 4.120,00 4.120,00 20 14 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Ginastica Laboral para Colaboradores TAAF 99 TAAF 100 TAAF 101 TAAF 102 TAAF 103 TAAF 104 TAAF 105 TAAF 106 TAAF 107 TAAF 108 108 16/12/2011 1 580,25 580,25 27 10 Prestação Total Fed.Coop.Medicas Estado de SC 2011 Termo Parc. Curso Formação Lideres TAAF 51 51 01/12/2011 1 9.000,00 9.000,00 12 80 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. Implementa''cão de Normas Tecnicas TAAF 52 52 05/12/2011 1 6.000,00 6.000,00 18 40 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. Curso: Eletrecidade Predial e Residencial TAAF 53 53 13/12/2011 1 4.500,00 4.500,00 16 40 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. Curso: Eletrecidade Industrial TAAF 54 54 13/12/2011 1 4.500,00 4.500,00 21 40 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. Viver e Aprender Cooperando-Informatica Curso TAAF 55 55 13/12/2011 1 4.500,00 4.500,00 11 20 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. Viver e Aprender Cooperando-Informatica Curso TAAF 56 56 13/12/2011 1 4.500,00 4.500,00 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 256 85 19 40 2011 Termo Parc. Curso: Manutenção Redes Distribuição TAAF 57 57 13/12/2011 1 15.000,00 15.000,00 21 120 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. Implementa''cão de Normas Tecnicas TAAF 58 58 14/12/2011 1 6.000,00 6.000,00 18 40 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. Semana SiIPAT CEJAMA TAAF 59 59 14/12/2011 1 4.600,00 4.600,00 28 15 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. P.S. Projeto de Orientação Profissional TAAF 60 60 14/12/2011 1 3.888,48 3.888,48 74 48 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. P.S. Projeto de Orientação Profissional TAAF 61 61 14/12/2011 1 3.888,48 3.888,48 69 48 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. P.S. Vivenciando a Cooperação CERGAPA TAAF 62 62 14/12/2011 1 3.700,00 3.700,00 26 10 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. Programa Desenvolvimento da Cooperação TAAF 63 63 14/12/2011 1 6.400,00 6.400,00 284 10 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. Projeto Social com Escolas Cergral TAAF 64 64 14/12/2011 1 4.500,00 4.500,00 523 30 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. Treinamento: Controle Patrimonial TAAF 65 65 14/12/2011 1 17.000,00 17.000,00 64 16 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. Projeto: Planeta Luz CEPRAG TAAF 66 66 15/12/2011 1 8.480,00 8.480,00 99 280 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. Reciclagem: Operadors de Subestação TAAF 67 67 15/12/2011 1 9.200,00 9.200,00 14 20 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. Treinamento Operador de Guindauto TAAF 68 68 15/12/2011 1 2.340,00 2.340,00 9 20 Prestação Total Fed.Coops. Infraestrutura de SC 2011 Termo Parc. Curso: Multiplicadores de Operaç!oes TAAF 73 7 01/12/2011 1 16.000,00 16.000,00 34 20 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. TAAF 74 74 08/12/2011 1 1.734,00 1.734,00 1.350 42 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Curso 5 S Acompanhamento para Manutenção P.S. Curso: Desenv. Pessoal/Interpessoal Adolescentes TAAF 75 75 08/12/2011 1 2.550,00 2.550,00 11 30 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. TAAF 76 76 12/12/2011 1 9.125,00 9.125,00 73 16 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. P.S. Curso Informatica 2 Adolescentes P.S. Curso: Desenv. Pessoal/Interpessoal Adolescentes TAAF 77 77 14/12/2011 1 2.800,00 2.800,00 7 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Treinamento Brigada de Incendio TAAF 78 78 14/12/2011 1 4.320,00 4.320,00 65 72 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. P.S. Curso Informatica 2 Adolescentes TAAF 79 79 15/12/2011 1 7.750,00 7.750,00 57 16 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. P.S. A Arte de Fazer Cukinaria Natalina TAAF 80 80 15/12/2011 1 2.457,00 2.457,00 42 4 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. P.S. A Arte de Fazer Cukinaria Natalina TAAF 81 81 15/12/2011 1 1.719,00 1.719,00 127 10 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. P.S. A Arte de Fazer Cukinaria Natalina TAAF 82 82 15/12/2011 1 1.417,00 1.417,00 104 8 Prestação Total Coop.Prod.Abast.Vale do Itajai 2011 Termo Parc. Curso Tributos no Comercio Exterior TAAF 73 73 01/12/2011 1 800,00 800,00 1 16 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Ginastica Laboral para Colaboradores TAAF 74 74 02/12/2011 1 1.300,00 1.300,00 321 120 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. P.S. Curso Xadrez TAAF 75 75 02/12/2011 1 1.400,00 1.400,00 74 20 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. P.S. Canto para Melhor Idade TAAF 76 76 06/12/2011 1 600,00 600,00 26 16 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. P.S. Dançando na Escola TAAF 77 77 06/12/2011 1 1.400,00 1.400,00 39 20 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. P.S. Escolinha Futsal TAAF 78 78 06/12/2011 1 840,00 840,00 13 20 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 232 86 2011 Termo Parc. P.S. Judo para crianças TAAF 79 79 06/12/2011 1 410,00 410,00 21 16 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Workshop Varejo - para colaboradores TAAF 80 80 12/12/2011 1 5.400,00 5.400,00 3 60 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. P.S. Dançando na Escola TAAF 81 81 13/12/2011 1 1.400,00 1.400,00 49 20 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. P.S. Escolinha Futsal TAAF 82 82 13/12/2011 1 840,00 840,00 15 20 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. P.S. Canto para Melhor Idade TAAF 83 83 14/12/2011 1 600,00 600,00 30 16 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Treinamento Excel Avançado TAAF 84 84 14/12/2011 1 5.040,00 5.040,00 23 40 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Ginastica Laboral para Colaboradores TAAF 85 85 14/12/2011 1 1.200,00 1.200,00 321 120 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Programa Gestão da Qualidade TAAF 86 86 15/12/2011 1 2.190,83 2.190,83 60 20 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. P.S. Curso Xadrez TAAF 87 87 15/12/2011 1 1.400,00 1.400,00 20 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Campos Novos 2011 Termo Parc. Liderança e Coaching Empresarial TAAF 74 74 05/12/2011 1 9.500,00 9.500,00 80 32 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Curso Eletronica Basica TAAF 75 75 08/12/2011 1 795,00 795,00 5 80 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Curso Especialização em Nutrição Fab. Rações TAAF 76 76 13/12/2011 1 1.712,00 1.712,00 4 80 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Treinamento Eletronica Basica TAAF 77 77 14/12/2011 1 795,00 795,00 5 20 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Programa Desenvolvimento Gerentes TAAF 78 78 15/12/2011 1 6.600,00 6.600,00 35 24 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. P.S. Programa Menor Aprendiz TAAF 79 79 15/12/2011 1 3.430,00 3.430,00 35 80 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Curso Especialização em Nutrição Fab. Rações TAAF 80 80 16/12/2011 1 1.712,00 1.712,00 4 24 Prestação Total Coop.Agroindustrial Alfa 2011 Termo Parc. Programa Liderança Colaborativa TAAF 18 18 14/12/2011 1 13.200,00 13.200,00 34 48 Prestação Total Coop.Agrop.Jac.Machado 2011 Termo Parc. Treinamento Manutenção e Mecanica Industrial TAAF 19 19 14/12/2011 1 12.800,00 12.800,00 27 120 Prestação Total Coop.Agrop.Jac.Machado 2011 Termo Parc. P.S. Encontro Nucleos Femininos TAAF 20 20 14/12/2011 1 3.700,00 3.700,00 39 16 Prestação Total Coop.Agrop.Jac.Machado 2011 Termo Parc. Semana SIPAT Coperja TAAF 21 21 15/12/2011 1 4.500,00 4.500,00 317 2 Prestação Total Coop.Agrop.Jac.Machado 2011 Termo Parc. Implantação Programa 5 S TAAF 22 22 15/12/2011 1 4.000,00 4.000,00 78 12 Prestação Total Coop.Agrop.Jac.Machado 2011 Termo Parc. Desenvolvimento Lideres Potenciais TAAF 23 23 ####### 1 1.500,00 1.500,00 29 12 Prestação Total Coop.Agrop.Jac.Machado 2011 Termo Parc. Curso Excel Basico TAAF 24 24 16/12/2011 1 3.300,00 3.300,00 18 15 Prestação Total Coop.Agrop.Jac.Machado 2011 Termo Parc. Encontro Anual Associados Michuim TAAF 08 8 05/12/2011 1 9.720,00 9.720,00 519 8 Prestação Total Coop.Agrop.Camponovense 2011 Termo Parc. P.S. Oficina de Sapateado TAAF 09 9 08/12/2011 1 2.400,00 2.400,00 30 8 Prestação Total Coop.Agrop.Camponovense 2011 Termo Parc. Treinamento ISSO 9000 PBQP TAAF 43 43 01/12/2011 1 3.525,00 3.525,00 15 20 Prestação Total Coop.Desenv.Infraestrutura Vale Araça 2011 Termo Parc. Ginastica Laboral para Colaboradores TAAF 44 44 14/12/2011 1 700,00 700,00 86 3 Prestação Total Coop.Desenv.Infraestrutura Vale Araça 2011 Termo Parc. Ginastica Laboral para Colaboradores TAAF 45 45 14/12/2011 1 400,00 400,00 86 3 Prestação Total Coop.Desenv.Infraestrutura Vale Araça 2011 Termo Parc. Ginastica Laboral para Colaboradores TAAF 46 46 16/12/2011 1 700,00 700,00 Prestação Total Coop.Desenv.Infraestrutura Vale Araça 253 87 112 3 2011 Termo Parc. Ginastica Laboral para Colaboradores TAAF 47 47 16/12/2011 1 400,00 400,00 112 3 Prestação Total Coop.Desenv.Infraestrutura Vale Araça 2011 Termo Parc. Treinamento ISSO 9000 PBQP TAAF 48 48 16/12/2011 1 3.000,00 3.000,00 11 20 Prestação Total Coop.Desenv.Infraestrutura Vale Araça 2011 Termo Parc. Curso Excel Avançado colaborador mensal TAAF 36 36 12/12/2011 1 345,00 345,00 2 24 Prestação Total Coop.Agrop.Videirense 2011 Termo Parc. Curso: Transformação Comportamental TAAF 68 68 01/12/2011 1 4.580,00 4.580,00 21 16 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Treinamento": Autoconhecimento TAAF 69 69 01/12/2011 1 4.580,00 4.580,00 19 16 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Treinamento: Conferencia de Mercadorias TAAF 70 70 12/12/2011 1 3.490,00 3.490,00 33 16 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Treinamento: Excelencia na Armazenagem TAAF 71 71 13/12/2011 1 4.400,00 4.400,00 27 16 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Ginastica Laboral para Colaboradores TAAF 72 72 14/12/2011 1 1.431,99 1.431,99 103 10 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Ginastica Laboral para Colaboradores 73 15/12/2011 1 1.431,99 1.431,99 107 10 Prestação Total Coop.Reg.Agrop.Vale Itajai 2011 Termo Parc. Curso PFM2 Calibração Instrumentos Medição 114 01/12/2011 1 9.668,00 9.668,00 32 20 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Curso OCRA in Company 115 01/12/2011 1 50.000,00 50.000,00 23 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Treinamento: Avaliação e Bem Estar Granja 116 05/12/2011 1 3.000,00 3.000,00 28 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. P.S. Contação de Historias 117 06/12/2011 1 1.850,00 1.850,00 19 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Treinamento Excel Avançado 118 13/12/2011 1 3.250,00 3.250,00 23 15 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Treinamento Excel Avançado 119 13/12/2011 1 6.200,00 6.200,00 20 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Treinamento: Nova Ortografia e Gramatica 120 13/12/2011 1 3.680,00 3.680,00 20 12 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Desenvolvimento de Lideres 121 13/12/2011 1 5.100,00 5.100,00 30 8 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Palestra: Faça de Sua Vida Um Show 122 13/12/2011 1 2.300,00 2.300,00 134 1 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. MBA Gestão de Pessoas In Company 123 14/12/2011 1 16.342,86 16.342,86 33 24 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Treinamento: Pneumatica Basica 124 15/12/2011 1 5.512,50 5.512,50 15 60 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Curso: Especialização Tecnologia Carnes 125 15/12/2011 1 20.141,37 20.141,37 24 24 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Treinamento: Gestão da Educação Corporativa 126 15/12/2011 1 2.807,20 2.807,20 1 16 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Palestra: Faça da Sua Vida Um Show 127 15/12/2011 1 4.600,00 4.600,00 241 1 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Participação Expomanagement 128 15/12/2011 1 3.440,00 3.440,00 1 24 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. 129 15/12/2011 1 10.156,12 10.156,12 28 40 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Capacitação de Pessoas com Deficiencias Curso: Liderança, Comprometimento, Cooperação 130 15/12/2011 1 6.500,00 6.500,00 55 3 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Treinamento: Desenvolvimento Competencias 131 16/12/2011 1 9.315,79 9.315,79 13 8 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 2011 Termo Parc. Mod. VII Cultura Cooperativista TAAF 73 TAAF 114 TAAF 115 TAAF 116 TAAF 117 TAAF 118 TAAF 119 TAAF 120 TAAF 121 TAAF 122 TAAF 123 TAAF 124 TAAF 125 TAAF 126 TAAF 127 TAAF 128 TAAF 129 TAAF 130 TAAF 131 TAAF 132 132 16/12/2011 1 14.501,93 14.501,93 23 12 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense 88 TAAF 133 133 16/12/2011 1 20.141,37 20.141,37 24 24 Prestação Total Cooperativa Central Oeste Catarinense Semana SIPAT COOPERIO 0 TAAF 09 9 06/12/2011 1 5.600,00 5.600,00 58 3 Prestação Total Cooperativa Rio do Peixe Termo Parc. Exterminação Problemas - SIPAT TAAF 10 10 06/12/2011 1 3.860,00 3.860,00 57 2 Prestação Total Cooperativa Rio do Peixe 2011 Termo Parc. TAAF 17 17 13/12/2011 1 2.700,00 2.700,00 363 4 Prestação Total Cooperativa A 1 2011 Termo Parc. Palestra: Evento Encontro Casais Cooper A 1 Palestra Motivacional CREDISERRA-SICOOB SC TAAF 78 78 05/12/2011 1 10.070,00 10.070,00 639 8 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Revista Cooperação SICOBITO Sicoob Mafra TAAF 79 79 16/12/2011 1 7.600,00 7.600,00 630 2 Prestação Total Coop.Central Cred. De SC 2011 Termo Parc. Treinament: Ações Eficazes de Vendas TAAF 05 5 15/12/2011 1 2.669,60 2.669,60 10 8 Prestação Total Sicredi Empresarial 2011 Termo Parc. Seminario s/ Sped, Retenções, 13o. Férias TAAF 27 27 05/12/2011 1 400,00 400,00 2 6 Prestação Total Coop.Prod.Cons.Concórdia 2011 Termo Parc. Curso Operadores Motosserras TAAF 28 28 05/12/2011 1 390,00 390,00 3 8 Prestação Total Coop.Prod.Cons.Concórdia 2011 Termo Parc. Treinamento: Planejamento Estrategico TAAF 29 29 14/12/2011 1 6.200,00 6.200,00 11 20 Prestação Total Coop.Prod.Cons.Concórdia 2011 Termo Parc. TAAF 30 30 14/12/2011 1 2.900,00 2.900,00 150 1 Prestação Total Coop.Prod.Cons.Concórdia 2011 Termo Parc. Encontro Produtores Leite Programa: Desenvolvimento Comunicação em Vendas TAAF 31 31 16/12/2011 1 9.372,00 9.372,00 14 20 Prestação Total Coop.Prod.Cons.Concórdia 2011 Termo Parc. Palestra Econtro Lideres Femininas TAAF 32 32 16/12/2011 1 2.900,00 2.900,00 99 3 Prestação Total Coop.Prod.Cons.Concórdia 2011 Termo Parc. Worksho Empretec Unicred's TAAF 18 18 01/12/2011 1 25.000,00 25.000,00 28 44 Prestação Total Coop.Central Unicred 2011 Termo Parc. Formação Multiplicadores Oratoria TAAF 19 19 02/12/2011 1 2.950,00 2.950,00 13 16 Prestação Total Coop.Central Unicred 2011 Termo Parc. TAAF 20 20 15/12/2011 1 8.704,00 8.704,00 8 16 Prestação Total Coop.Central Unicred 2011 Termo Parc. Analise Credito PJ Treinamento: Gestão Pessoas-Lideres Alta Perfomance 21 15/12/2011 1 5.000,00 5.000,00 8 8 Prestação Total Coop.Central Unicred 2011 Termo Parc. Curso: Coaching Individual 104 02/12/2011 1 4.800,00 4.800,00 16 32 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Curso: Matematica Financeira 105 02/12/2011 1 1.900,00 1.900,00 15 12 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Curso: Relações Humanas Admin. Conflitos 106 02/12/2011 1 1.630,00 1.630,00 19 8 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Curso: Comunicação Escrita e Nova Ortografia 107 13/12/2011 1 3.000,00 3.000,00 14 15 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Curso: Coaching Individual 108 13/12/2011 1 2.400,00 2.400,00 16 32 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Coaching Clinic Progr. Desenvolv. Lideranças 109 13/12/2011 1 14.400,00 14.400,00 12 18 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Curso: Seleção Estrategica de Colaboradores 110 13/12/2011 1 2.445,00 2.445,00 18 12 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Programa: Cooperação Uma Questão de Atitude 111 13/12/2011 1 1.630,00 1.630,00 21 8 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. 8a. Etapa Desenvolvimento Equipes 112 14/12/2011 1 9.000,00 9.000,00 38 24 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Curso: Comunação e Tecnicas Apresentação 113 14/12/2011 1 1.885,00 1.885,00 12 15 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Treinamento: Atendimento ao Cooperado TAAF 21 TAAF 104 TAAF 105 TAAF 106 TAAF 107 TAAF 108 TAAF 109 TAAF 110 TAAF 111 TAAF 112 TAAF 113 TAAF 114 114 14/12/2011 1 1.860,00 1.860,00 14 8 Prestação Total Coop.Central Cred Urbano 2011 Termo Parc. Curso: Especialização Tecnologia Carnes 2011 Termo Parc. 2011 89 c)Programa Auxilio Educação Este programa é de suma importância para os trabalhadores em cooperativas no Estado de Santa Catarina uma vez que, na grande maioria dos casos, as limitações orçamentárias individuais dificultam ou não permitem arcar com os custos das Instituições de Ensino. Através do programa os colaboradores de cooperativas podem conquistar a sonhada graduação e com isto, aspirar promoções em suas carreiras, com significativos resultados, tanto em termos de autoestima, realização pessoal e profissional. As cooperativas por sua vez estimulam seus colaboradores a realizar cursos superiores, tecnológicos, de graduação ou pós graduação, especialmente quando voltados à atividade por eles desenvolvidas na cooperativa. Desta forma há uma mútua cooperação que estimula sinergia em eficiência, responsabilidades e desenvolvimento regional. XX – Programa Auxílio Educação c.1 Programa Auxílio Educação – Orçado Realizado Valor orçado para 2011 3.594.000,00 Fonte: Orçamento de Despesas Valor Realizado em 2011 3.593.990,71 Percentual 100,00 % O programa consiste na subvenção em 50 % do custo das mensalidades em cursos tecnológicos, de graduação e pós graduação para colaboradores de cooperativas que venham ser indicados pelas mesmas, e cumpridos os normativos e encaminhados os documentos pertinentes. Está aberto a todas as cooperativas em situação de regularidade com o sistema. No transcorrer de 2011 houve um aumento em 28 % no número de participantes do programa, citando-se ainda números significativos que permitem melhor avaliação: XXI – Beneficiários Programa Auxílio Educação Beneficiários durante o primeiro quadrimestre/2011 Beneficiários durante o segundo quadrimestre/2011 Beneficiários durante o terceiro quadrimestre/2011 Cursos em que participam os beneficiários Instituições de Ensino envolvidas Fonte: Relatórios Internos Sescoop/SC 1.718 2.166 2.205 212 148 Referidos beneficiários, todos colaboradores de cooperativas estão freqüentando 212 cursos em 148 Instituições de Ensino distintas. Ao final de cada curso os formandos geralmente encaminham cópias dos Trabalhos de Conclusão de Curso, os quais são mantidos em arquivo para futura disponibilização em mídia eletrônica ao público interessado. Não raro chegam à instituição manifestações de agradecimento e reconhecimento pelos apoios recebidos, sem os quais, não teriam a possibilidade de ingressar e concluir o ensino superior. 90 O conjunto das ações mencionadas acima,(item 5.1.1) traduzem-se na prática no Programa de Qualificação Profissional do Trabalhador cujo objetivo é aumentar a empregabilidade e promover a profissionalização dos trabalhadores e associados reduzindo os riscos de desemprego, subemprego e, elevar a sua produtividade e renda. Em resumo, assinalamos números em relação a este item do RG, que traduz a Consolidação das Atividades de Formação Profissional e corresponde à maior parte dos recursos investidos no ano de 2011: XXII – Resumo Programas, valores, beneficiários e indicador desempenho Programas Valor Orçado Valor Realizado % Ações Capac.Coord.Centralizada 782.687,00 782.879,59 100 % Ativ. Delegadas a Cooperativas 5.933.879,00 6.085.386,27 103 % Programa Auxilio Educação 3.594.000,00 3.593.990,71 100 % TOTAL 10.310.566,00 10.462.256,57 101 % Participações Planejado Realizado Beneficiários 119.560 138.935 116 % Indicador desempenho Custo/Partic.2010 Custo/Partic.2011 % Custo por beneficiário 63,37 75,30 119 % O aumento de 19 % no custo de cada beneficiário durante o ano de 2011 deve-se em grande parte ao terceiro programa “Auxílio Educação” cujo custo individual no período foi de R$ 1.629,93. No período anterior as mensalidades das instituições de ensino dos beneficiários eram subvencionadas em apenas 33 %, e o número de beneficiários eram 31 % a menos, com custos individuais de R$ 801,03. Diferentemente portanto de 2011, quando passou-se a subvencionar em 50 %, conforme decisão do Conselho Administrativo da instituição. 5.1.2 Investimento em Promoção Social As atividades de promoção social do SESCOOP extrapolam a dimensão econômica da atividade associativa. Por meio de projetos educativos, a entidade ajuda a melhorar a qualidade de vida não só dos cooperados e de seus familiares, mas também da comunidade na qual a cooperativa está inserida. XXIII – Promoção Social Planejamento de Ações de Promoção Social/2011 Ações N ºde Ações Participantes Valor Orçado 91 10º Encontro Est. Mulheres Cooperativ. 3º Encontro Est. Jovens Lid. Coop. Programa Menor Aprendiz Programa Cooper Jovem Formação Jovens Lid. Cooperativistas Somas 1 1 1 14 17 1.000 90 1.200 15.000 120 17.410 468.504,00 14.166,00 336.738,00 624.374,00 118.928,00 1.562.710,00 Descrição dos Programas: Mulheres Cooperativistas: Em 2011 foi realizado o I Congresso Catarinense de Mulheres Cooperativistas que teve por objetivo a mpliar as discussões sobre as oportunidades e os desafios que as mulheres precisam alcançar frente à gestão de um negócio cooperativo, buscando consolidar na prática, ações que visem efetivamente ao crescimento da participação feminina no cooperativismo catarinense. O evento contou com a participação de 1.000 mulheres, entre l ideranças, dirigentes, cooperadas e colaboradoras de cooperativas, esposas e filhas de cooperados de 30 cooperativas registradas no Sistema OCESC-SESCOOP/SC. O congresso contou ainda com a participação especial de vários presidentes das cooperativas presentes no evento e de 09 representantes das unidades estaduais do Paraná, Roraima, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Mato Grosso do Sul. Foram realizadas 04 reuniões preparatórias, sendo 02 reuniões com a comissão organizadora do evento em Chapecó/SC; 01 reunião para definição dos passos metodológicos e estratégia de trabalho com o moderador dos GT's; e 01 reunião para apresentação e organização dos preparativos do congresso com todas as coordenadoras das cooperativas participantes do evento. Formação e Encontro de Jovens Lideranças Cooperativistas O Programa de Formação de Jovens Lideranças Cooperativistas tem por objetivo viabilizar alternativas de fortalecimento e sucessão nas cooperativas, por meio da preparação de lideranças, com a perspectiva de formação de futuros associados e dirigentes de cooperativas. Em 2011, Santa Catarina formou 80 jovens das três turmas realizadas em parceria com as cooperativas: COOPER A1 de Palmitos, AURIVERDE de Cunha Porã e COOPERITAIPU de Pinhalzinho. A formação das três turmas foi realizada no período de abril de 2010 a agosto de 2011, cumprindo uma carga horária total de 290 horas e finalizando com a execução de 17 projetos aplicativos. Ainda foram realizadas duas ações complementares ao encerramento das atividades do programa: 1) solenidade de entrega dos diplomas, que contou com a presença de 450 pessoas, entre dirigentes, familiares e convidados dos alunos formandos, coordenadores e professores do programa e; 2) encontro estadual que reuniu 52 jovens das três turmas participantes do programa. Ainda em novembro de 2011 foi iniciada a nova turma da cooperativa COOPERALFA de Chapecó, com 30 alunos participantes. Programa Menor Aprendiz Este programa atende ao disposto na Consolidação das Leis do Trabalho quando de sua alteração através da Lei 10.097/2000. Visa criar oportunidades tanto para o aprendiz quanto para, no caso, as cooperativas, pois prepara os jovens para desempenhar atividades profissionais e ter capacidade de discernimento para lidar com diferentes situações no mundo do trabalho. Permite assim a formar mão de obra qualificada, necessária ao atual cenário econômico. 92 É constituído de atividades teóricas e práticas e executado em correlação com as atividades desenvolvidas pelas cooperativas. A estas cabe a contratação, registros formais e remuneração dos jovens participantes. Ao Sescoop/SC incumbe o pagamento das aulas teóricas que são ministradas por instituições credenciadas pelo Ministério da Educação e Cultura para este fim. Durante o ano de 2011 dez cooperativas participaram do programa, admitindo formalmente 264 jovens aprendizes em seus quadros funcionais, matriculando-os nas Instituições de Ensino credenciadas, cujos custos foram integralmente absorvidos pelo Sescoop/SC. Programa Cooper Jovem O Cooperjovem em Santa Catarina é coordenado pelo SESCOOP/SC e implementado por 21 cooperativas parceiras, com o apoio das Secretarias Municipais e Gerências Regionais de Educação dos 37 municípios de atuação do programa. Com a intenção de disseminar valores cooperativistas, o programa está organizado em fases distintas, oportunizando o acesso à educação cooperativa a 14.033 alunos do ensino fundamental. Valorizando a formação continuada, em 2011 foram realizadas 30 etapas de capacitação, envolvendo 315 professores, com carga horária total de 612 h/a. As ações de formação e acompanhamento estão plenamente associadas à política da educação nacional e de respeito aos contextos locais. Ainda como ações do programa, foram realizados 03 premiações: I Concurso Estadual de Desenho do Programa Cooperjovem (onde foram premiados os três primeiros colocados das duas categorias); 5º Prêmio Nacional de Redação (em que foram premiados os alunos da seleção estadual) e 4º Prêmio Professor Cooperjovem (que teve Santa Catarina premiada com vencedora do 1º lugar nacional). Foram ainda realizadas 28 palestras de lançamento do programa nas escolas que aderiram ao programa no ano passado. Frente ao número expressivo de alunos já beneficiados e ao crescente interesse das escolas em participarem do programa, em 2011 também foi criada uma ferramenta de avaliação, que adotou critérios e indicadores que permitiram determinar dados sobre os resultados do Programa Cooperjovem e auxiliar no desencadeamento das ações de aprimoramento para o alcance dos objetivos traçados. XXIV - Realização das Ações de Promoção Social Ações 10º Encontro Est. Mulheres Cooperativ. 3º Encontro Est. Jovens Lid. Coop. Programa Menor Aprendiz Programa Cooper Jovem Formação Jovens Lid. Cooperativistas Somas Nº 1 1 1 14 17 Partic Valor 1.000 468.494,91 52 14.161,00 264 336.737,65 14.033 624.364,79 120 118.920,29 15.497 1.562.678,64 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100% As atividades de Promoção Social revelam-se de extrema importância para o sistema cooperativista considerando a necessidade de inserção e interação com as comunidades onde encontram-se estabelecimentos cooperativos. De uma parte, é exercido o sétimo princípio do Cooperativismo “Preocupação com a Comunidade” e simultaneamente são proporcionadas inúmeras oportunidades de transmitir a relevância de conceitos de cidadania, conscientização em relação ao meio ambiente, alternativas de geração de renda, relações humanas e cooperativismo. Em relação às metas planejadas à exceção do Programa Menor Aprendiz, foram cumpridas satisfatoriamente. O Programa Menor Aprendiz teve como limitador a baixa disponibilidade de 93 instituições de ensino credenciadas, a localização geográfica das cooperativas e dificuldades de identificar localmente candidatos ao programa. 5.1.3 Investimentos em Monitoramento e Desenvolvimento de Cooperativas As atividades de monitoramento e desenvolvimento de cooperativas têm como principal objetivo a manutenção da qualidade da gestão das empresas cooperativas, preservando sua credibilidade perante terceiros e a transparência ante o quadro social. Busca-se, ainda, assegurar a longevidade das cooperativas. A qualidade da gestão é perseguida mediante processos que envolvem a constituição, o registro, o sistema de acompanhamento e a auditoria de gestão, incluindo também a análise de cenários econômicos e dos meios de conduzir os negócios nos diversos ambientes onde atuam. Esses processos combinam-se ao monitoramento das cooperativas, que busca proporcionar melhores níveis de eficiência e eficácia, com maiores resultados e menos gastos financeiros. Outra meta é garantir que as cooperativas sejam, de fato, sociedades democráticas atentas aos anseios dos cooperados, sem, contudo, perder de vista o mercado e os condicionantes econômicos. XXV - Ações de Monitoramento 2011 Atividades Programadas Auditorias pequenas cooperativas (planejado) Auditorias pequenas cooperativas (Realizado Percentual Manutenção Funcionamento Acomp. (planejado Manutenção Funcionamento Acomp. (realizado) Percentual Fonte: Orçamento Despesas Sescoop/SC 2011. Quantidade 30 16 53% 1 1 100 % Orçado/Realizado 62.955,00 62.948,41 100 % 131.000,00 130.990,25 100 % Través desta área efetua-se o desenvolvimento de várias outras ações, adiante descritas, voltadas ao monitoramento, desenvolvimento e aperfeiçoamento das atividades de cooperativas, com ênfase à observância dos aspectos legais, administrativos, tributários, estatutários e sociais. Citamos: Análise de atas de Conselhos de Administração, de Assembléias Gerais Ordinárias e Extraordinárias para instrução e encaminhamento ao registro junto a Junta Comercial do Estado de Santa Catarina; Total de processos no período: 192. Atendimento a grupos ou pessoas interessadas na constituição de cooperativas, prestandolhe todas as informações e orientações de ordem legal, societária e administrativa visando a adequada estruturação do empreendimento cooperativo que venha ser constituído. No período foram constituídas seis novas cooperativas; Atendimento similar ao acima citado, “in-loco” com deslocamento de técnico capacitado para a o adequado atendimento. Ocasionalmente faz-se necessária a presença para solução de questões específicas. Em todos os casos, não há nenhum custo para os eventuais interessados. Foram realizadas no ano 17 viagens para os fins mencionados. Participação do titular da área como palestrante em eventos que tratem exclusivamente de assuntos relacionados a cooperativas. Foram quatro Seminários e oito cursos. Orientações e análise de documentos de cooperativas em relação a participação ao Programa de Certificação de Cooperativas. Foram certificadas três cooperativas no período. 94 Recebimento de relatórios e encaminhamento, com posterior acompanhamento sobre adequações e recomendações, de auditorias realizadas em 16 cooperativas. Neste item estavam planejadas a realização de trinta auditorias. Contudo, entraves para a realização de licitação de empresa para a realização dos trabalhos, limitaram o tempo hábil para a efetivação e cumprimento do planejamento estabelecido. 5.1.4 Transferência regulamentares de convênios e outros instrumentos análogos. Como mencionado no item 5.1.1.b acima, o Sescoop/SC tem como ponto forte a parceria exercida com as cooperativas contribuintes e através destas possibilita-se a realização de grande número de eventos de capacitação, sem onerar excessivamente os custos da atividade meio. Por sua vez as cooperativas vêem referidas parcerias como altamente proveitosas uma vez que possibilitam a atuação exatamente nos pontos vulneráveis em que sejam necessários cursos, treinamentos, atualizações ou capacitações em inúmeras atividades operacionais exercidas por seus colaboradores. Todas as ações executadas em parceria com as cooperativas estão subordinadas a normativos específicos do Sescoop/SC e as transferências de recursos para sua realização somente são realizadas após as respectivas prestações de contas que sofrem rigorosa análise da equipe interna do Sescoop/SC. Encontram-se relacionadas individualmente, todas as 1.134 ações executadas através das parcerias citadas e o resumo das transferências de recursos está devidamente descrito no Anexo I do presente Relatório. XXVI – Custo Atividade Meio 5.2 Gestão do Sistema 2010 Gestão do Sistema – Atividade Meio 528.254,77 Órgãos Colegiados (CONSAD/CONFISC) 25.500,00 Diretoria Executiva (PRESI/SUPER) 76.708,69 Administrativo 273.537,58 Divulgação/Comunicação 152.508,50 0 Investimentos Fonte: Orçamento de Despesas Sescoop/SC/2011 Previsto 793.508,00 42.105,00 105.140,00 409.085,00 220.874,00 16.304,00 Realizado 807.728,22 42.089,00 105.138,98 439.626,48 220.873,76 101,79 % 99,96 % 100,00 % 107,47 % 100,00 % 0 Órgãos Colegiados: Compostos pelo Conselho Administrativo e Conselho Fiscal que exercem as funções e prerrogativas definidas no Regimento Interno das Instituições. Reuniram-se periodicamente como disposto no referido Regimento, das quais são exaradas atas onde são registradas as deliberações, decisões e conclusões em relação ao funcionamento da instituição. Não há remuneração a nenhum membro dos colegiados e os valores aplicados referem-se a ressarcimento de despesas pelo comparecimento às mencionadas reuniões. Diretoria Executiva: Composta pelo Presidente e Superintendente, tem a função executiva de supervisionar e responsabilizar-se por todas as ações do Sescoop/SC, cabendo-lhe a organização dos trabalhos e coordenação das atividades administrativas, financeiras e operacionais. 95 Administrativo: A área Administrativa é composta por quatro colaboradores que executam as atividades operacionais internas compreendidas por: contabilidade, prestações de contas, controles internos e relatórios para informações a órgãos superiores. Divulgação/Comunicação: As ações compreendidas nesta rubrica consistem em anúncios, banners, materiais de apoio aos treinamentos e capacitações, divulgações institucionais na mídia em relação as atividades desenvolvidas pelo Sescoop/SC com objetivo de fortalecer a imagem do cooperativismo, suas características sociais, como também evidenciar as ações voltadas à capacitação profissional dos colaboradores, associados e dirigentes de cooperativas no Estado de Santa Catarina. 5.2.1 Gestão Interna As diretrizes do Conselho Administrativo orientam que, o máximo de recursos oriundos da previsão orçamentária anual fornecida pelo Sescoop Nacional sejam dirigidos à atividade fim, reservando-se à atividade meio o estritamente necessário ao funcionamento adequado e sobretudo à segurança quanto a regularidade e racionalidade de todas as ações desenvolvidas a cada ano. Assim, pelas características natas do Sescoop de forte ligação com a Organização das Cooperativas, o Sescoop/SC está sediado junto à OCESC, a exemplo das demais unidades no país. Desta forma as instituições OCESC e SESCOOP/SC mantém um Contrato de Gestão o qual, além de aluguel, prevê o apoio em áreas como: telefonia, recepção, internet, serviços voltados a tecnologia de informações, veículos destinados aos deslocamentos e demais infraestrutura necessária. Os sistema necessários aos controles internos ou à operacionalização das atividades são desenvolvidos internamente sob o “guarda-chuva” do Contrato de Gestão, permitindo-se substancial economia. Por outro lado, há conveniência neste modelo pelo profundo conhecimento detido pelos profissionais envolvidos, sobre o sistema cooperativista nacional, estadual e as particularidades que o envolvem, em termos legais, operacionais, distinção de ramos e atividades econômicas. Há forte sinergia entre as instituições em todos os sentidos, como: desenvolvimento de sistemas, observância de critérios de sustentabilidade ambiental, controle das informações e ampla e constante comunicação interna. 5.2.2 Divulgação/Comunicação As aplicações efetuadas no período foram específicas em duas áreas: materiais destinados aos treinamentos e capacitações e serviços e divulgações institucionais. No primeiro item foram confeccionadas pastas, blocos de anotações, adquiridas canetas e impressos milhares de cartilhas, folders, certificados e livretos, indispensáveis à informação sobre o cooperativismo aos participantes dos eventos realizados durante o ano. O segundo item compreende as divulgações através de revistas, jornais e principalmente rádio das ações e cursos desenvolvidos pelo Sescoop/SC no Estado de Santa Catarina. Ao longo do período foram envolvidas mais de sessenta emissoras de rádio que transmitiram quase diariamente as ações e programações do Sescoop/SC. 5.2.3 Outras informações consideradas relevantes para demonstrar a conformidade e o desempenho da unidade Nada a declarar. 5.3 Indicadores de Desempenho Operacional 96 XXVII – Indicador Eficácia 5.3.1 Indicadores de Eficácia Nome: Índice de Aplicação dos Recursos (IAR) Descritivo: calcula o percentual de investimento total realizado em relação ao previsto, excluindo-se recursos provenientes do Fundecoop. Fórmula: Investimento total realizado Investimento total previsto Em R$ Elementos Investimento Total Realizado Investimento Total Previsto Índice de aplicação dos Recursos (IAR) 2009 5.735.472,86 7.981.095,00 71,86% 2010 6.820.903,09 9.680.244,00 70,46% 2011 12.218.873,87 12.050.827,00 101,39% Fonte: Relatórios Gestão 2008/2009, Orçamento Desp.Período Avaliação crítica: No transcorrer do exercício de 2011 realizaram-se inúmeras ações junto aos Conselhos e Cooperativas parceiras no sentido de conscientização para o efetivo cumprimento do planejamento, tanto no aspecto financeiro como no operacional. As metas financeiras foram alcançadas com êxito, como acima demonstrado. XXVIII – Indicador Participantes Nome: Média de Participantes por Evento (MPE) Descritivo: calcula o número médio de participantes por evento. Fórmula: Total de participantes Total de Eventos Elementos Total de Participantes Total de Eventos Média de Participantes por Evento (MPE) 2009 82.327 731 112,62 2010 82.962 1.014 81,82 2011 154.432 1.402 110,15 Fonte: Relatórios e Controles Internos Sescoop/SC. Avaliação Crítica: O número de participantes em cada evento é bastante variável uma vez que há eventos com apenas um participante (cursos externos) como há eventos com mais de 5.000 participantes (dias de campo). Desta forma a média torna-se bastante variável. Verifica-se entretanto nos períodos acima, como também nos anteriores, a variabilidade entre 80 a 110 participantes por evento realizado. XXIX – Indicador Apontamentos Nome: Índice de Aceitação de Apontamentos (IAA) Descritivo: calcula o percentual dos apontamentos que foram acatados pelas unidades estaduais auditadas. Fórmula: Apontamentos acatados Apontamentos realizados Elementos Apontamentos Acatados Apontamentos Realizados Índice de Aceitação de Apontamentos (IAA) 2009 2010 xx% 4 4 100% 2011 21 21 100% Fonte: Relatório CGU ref. 2010 Avaliação crítica: No exercício de 2011 a Controladoria Regional da União realizou auditoria completa à instituição, resultando nos apontamentos acima mencionados, todos pertinentes à questões formais de documentação, como detalhado individualmente no Anexo VIII do presente Relatório de Gestão. Alguns apontamentos são bastante similares, um ao outro, porém ainda assim 97 há firme disposição no sentido de promover as melhorias e atender às orientações das referidas recomendações. XXX – Indicador Eficiência 5.3.2 Indicadores de Eficiência Nome: Investimento Médio por Participante (IMP) Descritivo: calcula o valor médio investido em eventos por participante. Fórmula: Investimento total__ Total de participantes Em R$ Elementos Investimento Total Total de Participantes Investimento Médio por Participante (IMP) 2009 5.735.472,86 82.327 R$ 69,67 2010 6.820.903,09 82.962 R$ 82,22 2011 12.024.935,21 154.432 R$ 77,87 Fonte: Orçamento de Despesas e Relatórios Internos Avaliação crítica: A exemplo da avaliação citada para o indicador MPE (média participantes por evento), neste indicador o valor médio investido por participante poder sofrer significativas variações. No entanto, como acima demonstrado, no período de três anos, a variação máxima é de 18 %, destacando-se que em 2011 houve redução em relação a 2010. XXXI – Indicador Investimentos Nome: Investimento Médio por Evento Realizado (IME) Descritivo: calcula o valor médio investido por evento. Fórmula: Investimento total em eventos Total de eventos realizados Em R$ Elementos Investimento Total em Eventos Total de Eventos Realizados Investimento Médio por Evento Realizado (IME) 2009 4.909.714,72 731 R$ 6.716,44 2010 2011 5.922.140,59 12.024.935,21 1.014 1.402 R$ 5.840,38 R$ 8.576,99 Fonte: Orçamento de Despesas e Relatórios Internos Eventos. Avaliação crítica: A prioridade de apoios da instituição às cooperativas parceiras foi dirigida para eventos com custos mais significativos, restringindo-se aqueles de custo menos relevante, que podem ser executados pelas mesmas com seus próprios recursos. Praticando-se esta seletividade é natural a elevação do custo médio por evento. XXXII – Indicador Efetividade 5.3.3 Indicadores de Efetividade Nome: Índice de Fortalecimento do Sistema (IFS) Descritivo: calcula relação entre o valor investido pelo SESCOOP (em ações finalísticas) e a variação do valor arrecadado pelo SESCOOP no último período, em relação ao período anterior. Fórmula: Variação do valor arrecadado Valor investido Elementos Variação do Valor Arrecadado Valor Investido 2009 780.728,73 5.292.837,43 2010 1.715.759,97 6.445.156,82 2011 1.709.073,91 12.024.935,21 98 Índice de Fortalecimento do Sistema (IFS)* 0,15 0,27 0,14 Fonte: Orçamento de Receitas e Despesas Avaliação crítica:Para cada R$1,00 investido pelo Sescoop nas ações finalísticas foi obtido um incremento de 0,14 vezes no valor arrecadado pela instituição, entre os anos de 2010 e 2009. XXXIII – Indicador Aplicação Recursos 5.3.4 Indicador de Aplicação de Recursos Elementos Valor Total das Receitas Valor aplicado Índice de Aplicação dos Recursos 2009 7.981.095,00 5.735.472,86 71,86 % 2010 9.680.244,00 6.820.903,09 70,46 % 2011 11.857.351,37 12.024.935,21 101,44 % Fonte: Orçamentos de Receitas e Despesas Avaliação crítica: Dentre os apontamentos relacionados no Anexo VII, alguns fazem referência ao efetivo direcionamento de recursos às ações necessárias nas cooperativas nos aspectos de promoção da profissionalização de seus colaboradores. Durante o exercício de 2011 foram enfatizados estes aspectos e estimuladas as parceiras sobre a importância de referidas ações para, simultaneamente, promover o crescimento profissional das pessoas envolvidas, como também elevar a expectativa de maior desenvolvimento regional e das próprias cooperativas no contexto da economia. Como resultado verifica-se a crescente demanda e por conseqüência a superação das metas planejadas. 99 CAPÍTULO 6 - EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA gestão orçamentária e o planejamento institucional do Sescoop têm por finalidade contribuir para a transparência e o aperfeiçoamento das práticas de governança corporativa. A O programa de trabalho/orçamento do SESCOOP/SC, na forma da reprogramação aprovada pelo Conselho Nacional, envolveu recursos no total de R$ 13.026.602,09. As receitas atingiram o valor de R$ 11.857.351,37 o que representou variação positiva de 18,76 % em relação ao ano de 2010. Considerando a insuficiência de receitas do período para fazer frente às necessidades orçamentárias no ano de 2011, utilizaram-se recursos suplementares de períodos anteriores no montante de R$ 1.169.250,72. As aplicações alcançaram o montante de R$ 13.026.602,09, correspondente a 101,42 % do previsto para o exercício. Frente a essas realizações, o resultado orçamentário foi de aproximadamente - R$ 182.267,09. XXXIV - Resumo de Receitas e Despesas no ano 2011 6.1 Receitas RECEITAS Prevista ORIGENS R$ Receitas de Contribuições Realizada % R$ Variação % % 10.626.534,00 82,73 % 10.887.603,74 91,82 % + 2,46 % Receitas Patrimoniais 865.000,00 6,73 % 779.018,12 6,57 % - 9,94 % Receitas de Serviços 120.000,00 0,93 % 105.350,35 0,89 % - 12,21 % 1.232.801,00 9,61 % 85.379,16 0,72 % - 93,07 % 12.844.335,00 100% 11.857.351,37 100% 92,32 % Transferências Correntes Outras Receitas Correntes Alienação de Bens Transferências de Capital Outras Receitas de Capital TOTAL Fonte: Orçamento de Receitas e Despesas por período Atribui-se a pequena elevação das Receitas de Contribuições à evolução da base de contribuição que são as folhas de pagamentos das cooperativas as quais tiveram crescimento em razão de numero de colaboradores contratados além da estimativa efetuada pelo Sescoop Nacional quando da definição sobre o montante da arrecadação pertinente ao Estado de Santa Catarina; As Receitas Patrimoniais constituem-se em rendimentos decorrentes das aplicações financeiras de recursos mantidos em contas bancárias. A queda da taxa de juros no transcurso do período e elevação das realizações de atividades reduziram as disponibilidades financeiros e por conseqüência os respectivos rendimentos. Receitas de Serviços são oriundas de eventuais de repasse de publicações realizadas pelo Sescoop/SC, e desta forma, imprevisíveis. De todo modo, considera-se o percentual de realização adequado. 100 Outras Receitas correntes constituem-se de eventuais ressarcimento de despesas. A disparidade entre o planejamento e a realização refere-se a expectativa de transferência de recursos de exercícios anteriores para a concretização do orçamento do ano. Na prática, referidos recursos já encontravam-se em caixa, razão pela não consideração como realização orçamentária. XXXV – Resumo Despesas 6.2 Despesas DESPESAS GRUPOS Prevista R$ Realizada % R$ % Variação % Pessoal e Encargos Sociais 651.287,40 5,07 % 660.338,44 5,07 % 101,39 % Outras Despesas Correntes 12.176.743,60 94,80 % 12.349.975,44 94,81 % 101,42 % 16.304,00 0,13 % 16.288,21 0,12 % 99,90 % 12.844.335,00 100% 13.026.602,09 100% 101,42 % Investimentos Inversões Financeiras RESULTADO Fonte: Orçamento de Receitas e Despesas por período. Todas as despesas e aplicações de recursos nas atividades que constituem os objetivos da instituição foram acompanhadas rigorosamente durante o exercício permitindo-se desta forma a obtenção do resultado acima descrito que traduz o pleno cumprimento do planejamento efetuado. O excedente de 1,42 % no total das despesas não ocasionou nenhum transtorno pela existência de disponibilidades financeiras, decorrentes de superávit de exercícios anteriores, suficientes para a absorção. CONSIDERAÇÕES FINAIS Levando-se em conta os aspectos relativos aos números, tanto no que diz respeito ao orçamento, como também ao número de eventos e participações programadas, onclui-se que os objetivos foram plenamente atendidos. Mais importante porém, a diversidade dos temas tratados nas atividades de capacitação profissional permitem inferir que houve efetiva contribuição para maior apropriação de conhecimentos por parte dos beneficiários, colaboradores de cooperativas, na medida que observase o contínuo desenvolvimento e obtenção de melhores resultados, fruto de maior eficiência do corpo funcional de cada cooperativa. Não menos importantes as ações de promoção social que proporcionam, de uma parte a segurança no trabalho e de outra, os cuidados e prevenções em relação a saúde dos trabalhadores e seus familiares. O conjunto de atividades permite-nos considerar que o SESCOOP/SC cumpriu plenamente seu papel, objetivos e, importante, com resultados visíveis para as cooperativas beneficiárias e sobretudo às pessoas que delas fazem parte vez que, estão efetivamente valendo-se das oportunidades proporcionadas para seu crescimento cultural, profissional e inclusive de assenção em suas carreiras individuais. 101 ANEXO I - Caracterização dos instrumentos de transferências vigentes no exercício de referência Unidade Concedente ou Contratante Nome: Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo – SESCOOP/SC CNPJ: 07.020.327/0001-74 Informações sobre as transferências Valores Pactuados ModaNº do Beneficiário Contralidade Instrum. Global partida 3 1 a 114 Cooperativa Central de Crédito Urbano 439.526,75 Indef. 3 1 a 21 Coop.Cent Econ.Créd.Mútuo Unicreds de SC 141.414,80 Indef. 3 1 a 32 Coop.Prod. e Consumo Concórdia 144.649,90 Indef. 3 1a5 Coop.Econ.Cred.Mut.Micro.Peq.Com.N.SC 11.579,20 Indef. 3 1 a 79 Cooperativa Central de Credito de S.C. 466.615,00 Indef. 3 1 a 17 Cooperativa A 1 91.010,58 Indef. 3 1 a 10 Cooperativa Rio do Peixe 29.140,00 Indef. 3 1 a 133 Cooperativa Central Oeste Catarinense 1.343.942,65 Indef. 3 1 a 73 Coop.Reg.Agrop.Vale do Itajaí 250.930,42 Indef 3 3 a 36 Cooperativa Regional Auriverde 104.189,60 Indef. 3 1 a 48 Coop. Distr. De Energia Vale do Araçá 88.230,00 Indef. 3 1a9 Cooperativa Agropecuária Camponovense 30.540,60 Indef. 3 1 a 24 Cooperativa Agropecuária Jacinto Machado 99.538,92 Indef. 3 1 a 80 Cooperativa Agroindustrial Alfa 501.734,21 Indef. 3 1 a 87 Coop.Regional Agrop. Campos Novos 170.468,56 Indef. 3 1 a 82 Coop. De Prod. e Abastecim. Vale do Itajaí 328.193,91 Indef. 3 1 a 68 Federação das Cooperativas Energia de SC 390.068,64 Indef. 3 1 a 90 Unimed do Est. De SC Fed.Est.Coop.Médicas 657.459,35 Indef. 3 1 a 27 Fed. Das Cooperativas Agropecuárias de SC 120.313,98 Indef. 3 1 Unimed Videira Cooperativa de Trabalho Médico 7.040,00 Indef. 3 1a5 Cooperativa de Consumo Empreg.Fundição Tupy 5.640,00 Indef. 3 1 Unimed Vale do Iguaçu Coop.Trab.Médico 5.632,00 Indef. 3 1 Unimed Tubarão Coop.Trabalho Médico 4.224,00 Indef. 3 1 Unimed Florianópolis Coop.Trabalho Médico 27.104,00 Indef. 3 1 Unimed Rio Mafra Coop.Trabalho Médico 8.448,00 Indef. Valores em R$ 1,00 UG/GESTÃO: Valores Repassados No exercício 439.526,75 141.414,80 144.649,90 11.579,20 466.615,00 91.010,58 29.140,00 1.343.942,65 250.930,42 104.189,60 88.230,00 30.540,60 99.538,92 501.734,21 170.468,56 328.193,91 390.068,64 657.459,35 120.313,98 7.040,00 5.640,00 5.632,00 4.224,00 27.104,00 8.448,00 Acumulado até exerc. 439.526,75 141.414,80 144.649,90 11.579,20 466.615,00 91.010,58 29.140,00 1.343.942,65 250.930,42 104.189,60 88.230,00 30.540,60 99.538,92 501.734,21 170.468,56 328.193,91 390.068,64 657.459,35 120.313,98 7.040,00 5.640,00 5.632,00 4.224,00 27.104,00 8.448,00 Vigência Sit. Início 01/01/11 01/01/11 01/01/11 01/01/11 01/01/11 01/01/11 01/01/11 01/01/11 01/01/11 01/01/11 01/01/11 01/01/11 01/01/11 01/01/11 01/01/11 01/01/11 01/01/11 01/01/11 01/01/11 01/01/11 01/01/11 01/01/11 01/01/11 01/01/11 01/01/11 Fim 31/12/11 31/12/11 31/12/11 31/12/11 31/12/11 31/12/11 31/12/11 31/12/11 31/12/11 31/12/11 31/12/11 31/12/11 31/12/11 31/12/11 31/12/11 31/12/11 31/12/11 31/12/11 31/12/11 31/12/11 31/12/11 31/12/11 31/12/11 31/12/11 31/12/11 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 102 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1 a 35 1 1 1a3 1 1 1a7 1 1 1 a 19 1 1 1 1 1 1 1a2 1 1 1 1 Cooperativa Agropecuária Videirense Unimed Joinville Cooperativa Trab.Médico Unimed Joaçaba Cooerativa Trab.Médico Cooperativa Juriti Unimed Jgá. Do Sul Cooperat. Trab.Médico Unimed Extremo Oeste Coop.Trab.Médico Coop.Reg.Agropecuária Sul Catarinense Unimed Curitibanos Coop.Trabalho Médico Unimed Concórdia Cooperativa Trab.Médico Cooperativa Regional Itaipu Unimed Chapecó Coop.Trabalho Médico Unimed Canoinhas Cooperativa Trab.Médico Unimed Caçador Cooperativa Trab. Médico Unimed Blumenau Cooperativa Trab.Médico Unimed Alto Vale Cooperativa de Trab.Médico Unimed Araranguá Cooperativa Trab.Medico Unimd Litoral Cooperativa Trabalho Médico Cooperativa Cred.Livre Admiss.Litorânea Cooperativa dos Transportadores do Vale Unimed Planalto Norte Coop.Trab.Médico Unimed Xanxerê Cooperativa Trabalho Médico Modalidade: 1 - Convênio 2 - Contrato de Repasse 3 - Termo de Parceria 4 - Termo de Cooperação 5 - Termo de Compromisso 76.057,50 16.192,00 16.896,00 19.600,00 11.264,00 7.040,00 49.214,96 9.152,00 2.112,00 100.199,60 10.560,00 7.040,00 4.224,00 18.304,00 17.600,00 8.800,00 24.432,00 2.500,00 33.992,90 8.448,00 9.856,00 LEGENDA Indef. Indef. Indef. Indef. Indef. Indef. Indef. Indef. Indef. Indef. Indef. Indef. Indef. Indef. Indef. Indef. Indef. Indef. Indef. Indef. Indef. 76.057,50 16.192,00 16.896,00 19.600,00 11.264,00 7.040,00 49.214,96 9.152,00 2.112,00 100.199,60 10.560,00 7.040,00 4.224,00 18.304,00 17.600,00 8.800,00 24.432,00 2.500,00 33.992,90 8.448,00 9.856,00 76.057,50 16.192,00 16.896,00 19.600,00 11.264,00 7.040,00 49.214,96 9.152,00 2.112,00 100.199,60 10.560,00 7.040,00 4.224,00 18.304,00 17.600,00 8.800,00 24.432,00 2.500,00 33.992,90 8.448,00 9.856,00 01/01/11 01/01/11 01/01/11 01/01/11 01/01/11 01/01/11 01/01/11 01/01/11 01/01/11 01/01/11 01/01/11 01/01/11 01/01/11 01/01/11 01/01/11 01/01/11 01/01/11 01/01/11 01/01/11 01/01/11 01/01/11 31/12/11 31/12/11 31/12/11 31/12/11 31/12/11 31/12/11 31/12/11 31/12/11 31/12/11 31/12/11 31/12/11 31/12/11 31/12/11 31/12/11 31/12/11 31/12/11 31/12/11 31/12/11 31/12/11 31/12/11 31/12/11 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Situação da Transferência: 1 - Adimplente 2 - Inadimplente 3 - Inadimplência Suspensa 4 - Concluído 5 - Excluído 6 - Rescindido 7 - Arquivado Fonte:Orçamento de Despesas por período/Relatório de Transferências 2011. 103 Resumo dos instrumentos celebrados pela UJ nos três últimos exercícios Unidade Concedente ou Contratante Nome: Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo CNPJ: 07.020.327/0001-74 UG/GESTÃO: Quantidade de Valores repassados em cada exercício instrumentos celebrados (Valores em R$ 1,00) Modalidade em cada exercício 2011 2010 2009 2011 2010 2009 Convênio Contrato de Repasse 1.134 487 0 6.085.386,27 3.147.229,68 0 Termo de Parceria Termo de Cooperação Termo de Compromisso Totais Fonte: Relatórios Transferências 104 Resumo dos instrumentos de transferência que vigerão em 2012 e exercícios seguintes Unidade Concedente ou Contratante Nome: CNPJ: UG/GESTÃO: Valores (R$ 1,00) Qtd. de instrumentos com vigência em 2012 e seguintes Modalidade Convênio Contrato de Repasse Termo de Parceria Termo de Cooperação Termo de Compromisso Totais Contratados % do Valor global repassado Repassados até Previstos até o final 2011 para 2012 do exercício de 2011 0 6.085.386,27 6.085.386,27 0 100 % 0 6.085.386,27 6.085.386,27 0 100 % Fonte: Orçamento de Despesas por Período Resumo da prestação de contas sobre transferências concedidas pela UJ na modalidade de convênio e de contratos de repasse. Valores em R$ 1,00 Unidade Concedente Nome: CNPJ: Exercício da prestação de contas UG/GESTÃO: Montante Repassado Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Quantitativos e montante repassados Ainda no prazo de prestação de contas 2011 Quantidade Instrumentos (Quantidade e Montante Repassado) Contratos de Convênios Repasse Não se aplica Não se aplica Com prazo de prestação de contas vencido Contas prestadas Contas NÃO prestadas Contas prestadas 2010 Contas NÃO prestadas Contas prestadas 2009 Contas NÃO prestadas Anteriores Contas NÃO prestadas Quantidade Montante Repassado (R$) Quantidade Montante Repassado (R$) Quantidade Montante Repassado (R$) Quantidade Montante Repassado (R$) Quantidade Montante Repassado (R$) Quantidade Montante Repassado (R$) Quantidade 105 Montante Repassado (R$) a 2009 Não se aplica Não se aplica Fonte: Visão Geral da análise das prestações de contas de Convênios e Contratos de Repasse Valores em R$ 1,00 Unidade Concedente ou Contratante Nome: CNPJ: Exercício da prestação de contas 2011 2010 2009 Exercícios anteriores a 2009 UG/GESTÃO: Instrumentos Quantitativos e montantes repassados Quantidade de contas prestadas Com prazo de Quantidade análise ainda não Montante repassado (R$) vencido Quantidade Aprovada Contas Quantidade Reprovada analisadas Com prazo de Quantidade de TCE análise vencido Contas Quantidade NÃO Montante repassado analisadas (R$) Quantidade de contas prestadas Quantidade Aprovada Contas Quantidade Reprovada analisadas Quantidade de TCE Quantidade Contas NÃO analisadas Montante repassado (R$) Quantidade de contas prestadas Quantidade Aprovada Contas Quantidade Reprovada analisadas Quantidade de TCE Quantidade Contas NÃO analisadas Montante repassado Quantidade Contas NÃO analisadas Montante repassado Convênios Contratos de Repasse Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Não se aplica Fonte: 106 ANEXO II - Histórico da composição e das despesas com recursos humanos - 2008 a 2011 Descrição Funcionários contratados CLT em exercício na Unidade 2008 Quant . 7 2009 Despesa Valor Salários 296.881,65 Encargos 101.334,38 Benefícios 220,00 Total pessoal próprio Quant . 7 2010 Despesa Valor Salários 326.814,91 Encargos 104.190,04 Benefícios 970,88 398.436,0 3 431.975,8 3 Quant Despesa . 2011 Valor 360.952,6 4 122.234,9 Encargos 1 Benefício 1.277,68 s 484.465,2 3 Quant Despesa . Salários 8 Valor 486.832,9 0 158.484,8 Encargos 5 Benefício 15.020,69 s 660.338,4 4 Salários 10 Fonte: Execução Orçamentária/Contabilidade Sescoop/SC-2011 Descrição 2008 Quant . Estagiários Quant. 2009 Valor Quant . Despesa Bolsa auxílio Bolsa auxílio Taxa Taxa 2010 Quant Despesa . Bolsa auxílio Taxa 2011 Valor Quant Despesa . Bolsa auxílio Taxa Valor Total estagiários Descrição Pessoal envolvido em ações finalísticas da unidade Pessoal envolvido em ações de suporte da unidade 2011 Quantidade Despesa Valor Salários 256.134,70 5 Encargos 84.457,90 Benefícios 9.677,20 Salários 230.698,20 Encargos 74.026,95 5 Benefícios 5.343,49 107 Total Geral 660.338,44 Fonte: Execução Orçamentária/Contabilidade Sescoop/SC-2011 108 ANEXO III - Informações sobre a Gestão de Tecnologia da Informação da UJ Quesitos a serem avaliados Planejamento 1. Há planejamento institucional em vigor ou existe área que faz o planejamento da UJ como um todo. 2. Há Planejamento Estratégico para a área de TI em vigor. 3. Há comitê que decida sobre a priorização das ações e investimentos de TI para a UJ. Recursos Humanos de TI 4. Quantitativo de servidores e de terceirizados atuando na área de TI. 1 Avaliação 2 3 4 5 X X X 0 5. Há carreiras específicas para a área de TI no plano de cargos do Órgão/Entidade. X Segurança da Informação 6. Existe uma área específica, com responsabilidades definidas, para lidar estrategicamente com segurança da informação. X 7. Existe Política de Segurança da Informação (PSI) em vigor que tenha sido instituída mediante documento específico. X Desenvolvimento e Produção de Sistemas 8. É efetuada avaliação para verificar se os recursos de TI são compatíveis com as necessidades da UJ. X 9. O desenvolvimento de sistemas quando feito na UJ segue metodologia definida. X 10. É efetuada a gestão de acordos de níveis de serviço das soluções de TI do Órgão/Entidade oferecidas aos seus clientes. X 11. Nos contratos celebrados pela UJ é exigido acordo de nível de serviço. X Contratação e Gestão de Bens e Serviços de TI 12. Nível de participação de terceirização de bens e serviços de TI em relação ao desenvolvimento interno da própria UJ. 70,% 13. Na elaboração do projeto básico das contratações de TI são explicitados os benefícios da contratação em termos de resultado para UJ e não somente em termos de TI. X 14. O Órgão/Entidade adota processo de trabalho formalizado ou possui área específica de gestão de contratos de bens e serviços de TI. X 15. Há transferência de conhecimento para servidores do Órgão/Entidade referente a produtos e serviços de TI terceirizados? X Considerações Gerais: Quesitos respondidos individualmente, a partir dos conhecimentos em relação à gestão da instituição. Os serviços terceirizados considerados no item 12, em grande parte, são pertinentes ao SESCOOP NACIONAL em relação a todos os programas de orçamento, contabilidade e planejamento estratégico. LEGENDA Níveis de avaliação: (1) Totalmente inválida: Significa que a afirmativa é integralmente NÃO aplicada ao contexto da UJ. (2) Parcialmente inválida: Significa que a afirmativa é parcialmente aplicada ao contexto da UJ, porém, em sua minoria. (3) Neutra: Significa que não há como afirmar a proporção de aplicação do fundamento descrito na afirmativa no contexto da UJ. (4) Parcialmente válida: Significa que a afirmativa é parcialmente aplicada ao contexto da UJ, porém, em sua maioria. (5) Totalmente válida: Significa que a afirmativa é integralmente aplicada ao contexto da UJ. Os quesitos são respondidos pelo superintendente. 109 ANEXO IV. Reconhecimento de Passivos por Insuficiência de Créditos ou Recursos Valores em R$ 1,00 Identificação da Conta Contábil Denominação Código SIAFI Não Aplicável Não Aplicável Linha Detalhe UG Credor (CNPJ/CPF) Saldo Final em 31/12/2010 Movimento Devedor Movimento Credor Saldo Final em 31/12/2011 Razões e Justificativas: Fonte: 110 ANEXO V - Informações sobre Cumprimento da Lei 8.730/93 DECLARAÇÃO Declaro para a finalidade de prestação de contas linto ao Tribunal de Contas da União TCU, que os senhores membros do Conselho de Administração: Marcos Antônio Zordan, Ivan Ramos, Nelson Paulo Rossi, Romeo Bet , alem dos suplentes: Adriana Perin, Éderson T. da Silva, Cladis Furlanetto e Renato Nobile; Conselheiros Fiscais: Rui Schneider da Silva, Elio Casarin, João Carlos Di Domenico e suplentes: Claudio Post, Moacir Krambeck e Adermo Crispin, além dos colaboradores Geci Pungan, Superintendente, Paulo von Dokonal, Gerente Desenv. Cooperativismo e Valeria Yukiko Hirasike, Gerente Administrativo/financeiro, encontram-se em dia com as atribuições previstas na Lei 8.730 de 10 de novembro de 1993 e Instrução Normativa 05 de 10 de março de 1994 do Tribunal de Contas da União TCU. Florianópolis, 31 de dezembro de 2011. Valeria Yukiko Hirasique Gerente Admin.Fin. Sescoop/SC ANEXO VI - Informações sobre Gestão do patrimônio imobiliário de propriedade da União A unidade não é gestora de patrimônio imobiliário, classificado como "Bens de Uso Especial", de propriedade da União ou locado de terceiros. 111 ANEXO VII – Cumprimento das deliberações do TCU atendidas no exercício O Sescoop/SC foi dispensado de apresentar as contas do exercício de 2009, nos termos do Anexo I da Decisão Normativa 102/2009. Durante o exercício de 2011 o SESCOOP/SC não recebeu deliberações do TCU. Unidade Jurisdicionada Denominação completa: Ordem Processo Código SIORG Deliberações do TCU Deliberações expedidas pelo TCU Acórdão Item Tipo Comunicação Expedida Órgão/entidade objeto da determinação e/ou recomendação Código SIORG Descrição da Deliberação: Providências Adotadas Setor responsável pela implementação Código SIORG Síntese da providência adotada: Síntese dos resultados obtidos Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor Situação das deliberações do TCU que permanecem pendentes de atendimento no exercício Unidade Jurisdicionada Denominação completa: Ordem Processo Código SIORG Deliberações do TCU Deliberações expedidas pelo TCU Acórdão Item Tipo Comunicação Expedida Órgão/entidade objeto da determinação e/ou recomendação Código SIORG Descrição da Deliberação: Justificativa apresentada pelo seu não cumprimento Setor responsável pela implementação Código SIORG Justificativa para o seu não cumprimento: Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor 112 ANEXO VIII - Relatório de cumprimento das recomendações do Órgão de Controle Interno Unidade Jurisdicionada Denominação completa: Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo SESCOOP/SC Recomendações do OCI Recomendações expedidas pelo OCI Ordem Identificação do Relatório de Auditoria Item do RA 1 201109467 1.1.2.1 Órgão/entidade objeto da recomendação Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo SESCOOP/SC Código SIORG Comunicação Expedida 121/2011 AECI/MTE Código SIORG Descrição da Recomendação: Recomendação 1: Promover ações voltadas para a melhoria do processo gerencial do SESCOOP/SC quanto ao estabelecimento de planejamento estratégico e operacional a partir de dados mais realistas de suas ações finalísticas; Recomendação 2: Efetuar, por ocasião da reprogramação orçamentária da Entidade, remanejamento adequado de saldos de recursos de forma a ampliar e melhor a realização de suas ações finalísticas; Recomendação 3: Promover e estimular a qualificação profissional das Cooperativas quanto a implementação de planejamento estratégico e operacional, visando a melhoria da execução das ações finalísticas apoiadas pela Entidade. Providências Adotadas Setor responsável pela implementação Código SIORG Superintendência Síntese da providência adotada: Recomendação 1: Promovidas reuniões e disseminação de orientações visando a melhoria na estimativa de dados das ações finalísticas; Recomendação 2: Observada a recomendação por ocasião da reformulação orçamentária e transposições de saldos. Recomendação 3: Reunidos os representantes de cooperativas que atuam com Atividades Delegadas no dia 5/12/11 efetuando-se amplos debates, sugestões e orientações para melhoria na execução de ações finalísticas. Síntese dos resultados obtidos Tanto nas metas físicas como nas financeiras, a execução orçamentária referente o exercício de 2011 foram atendidas plenamente como demonstrado ao longo do presente relatório. Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor A execução de ações finalísticas com a parceria das cooperativas contribui sobremaneira para com a economicidade e eficiência na aplicação dos recursos nos objetivos que se destina o SESCOOP/SC; De outra parte, as normas de Órgãos Superiores, atípicas à iniciativa privada (cooperativas parceiras executoras de atividades finalísticas) constituem numa complexidade de demorada assimilação. Há também freqüente substituição de colaboradores destas, na responsabilidade pelo acompanhamento e prestação de contas das ações desenvolvidas. Unidade Jurisdicionada Denominação completa: Código SIORG Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo SESCOOP/SC Recomendações do OCI 113 Recomendações expedidas pelo OCI Ordem Identificação do Relatório de Auditoria Item do RA 2 201109467 1.1.2.2 Órgão/entidade objeto da recomendação Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo SESCOOP/SC Comunicação Expedida 121/2011 AECI/MTE Código SIORG Descrição da Recomendação: Recomendação 1: Atuar junto às Cooperativas apoiadas pelo SESCOOP nas chamadas "Ações Delegadas", no sentido de efetuar estimativas realistas do quantitativo de participantes de seus eventos, em face do histórico de participação verificada nos anos anteriores, evitando-se a distorção na avaliação do alcance de metas previstas. Providências Adotadas Setor responsável pela implementação Código SIORG Superintendência Síntese da providência adotada: Transmitida a recomendação às cooperativas apoiadas nas chamadas “Ações Delegadas” enfatizando-se a necessidade de critérios mais rigorosos nas referidas estimativas. Síntese dos resultados obtidos O presente relatório no item 5.1 Atuação Finalística fica evidenciado o atendimento 1ª recomendação. Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor Nas participações de beneficiários de “Ações Delegadas”em alguns caso, torna-se de difícil controle vez que, o acesso é livre e o público presente em determinados eventos, supera as expectativas. Ainda assim, considera-se atendida a recomendação uma vez que, da estimativa de participantes realizada em outubro/2010, houve a superação em apenas 16 %. As metas financeiras ficaram apenas dois pontos percentuais acima dos valores orçados. Unidade Jurisdicionada Denominação completa: Código SIORG Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo SESCOOP/SC Recomendações do OCI Recomendações expedidas pelo OCI Ordem Identificação do Relatório de Auditoria Item do RA Comunicação Expedida 3 201109467 1.1.2.3 121/2011 AECI/MTE Órgão/entidade objeto da recomendação Código SIORG Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo SESCOOP/SC Descrição da Recomendação: Recomendação 1: Direcionar os recursos, nas chamadas Ações Delegadas de capacitação/formação profissional, para eventos e atividades que estejam produzindo melhores resultados para as Cooperativas, e para o fortalecimento do ramo no Estado; Recomendação 2: Promover melhorias no planejamento operacional e financeiro do SESCOOP/SC de forma manter em níveis compatíveis os investimentos nas ações finalísticas, em especial de capacitação e treinamento; Recomendação 3 Priorizar a alocação de recursos de superávit para melhoria da capacidade operacional com incremento de suas atividades finalísticas em ações diretas. Providências Adotadas 114 Setor responsável pela implementação Código SIORG Superintendência Síntese da providência adotada: Para as três recomendações acima foram determinadas prioridades visando o atendimento integral. Síntese dos resultados obtidos As informações e dados contidos no presente Relatório de Gestão confirmam o pleno atendimento das recomendações elencadas, e em determinados programas, com pequena superação das metas. Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor A equipe do Sescoop/SC é motivada constantemente no sentido de atender às necessidades legais e em especial orientações de Órgãos Superiores. Há plena consciência das normas e disposição em seu acato. Aas complexidades burocráticas são de mais difícil assimilação quando tratadas pelas cooperativas parceiras cujos contatos são por meio eletrônico ou telefone. Unidade Jurisdicionada Denominação completa: Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo SESCOOP/SC Recomendações do OCI Recomendações expedidas pelo OCI Ordem Identificação do Relatório de Auditoria Item do RA 4 201109467 1.1.2.4 Órgão/entidade objeto da recomendação Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo SESCOOP/SC Código SIORG Comunicação Expedida 121/2011 AECI/MTE Código SIORG Descrição da Recomendação: Recomendação 1: Fazer constar do Relatório de Gestão de cada exercício, as avaliações críticas quanto aos resultados demonstrados pelos indicadores de desempenho aferidos pela Entidade. Providências Adotadas Setor responsável pela implementação Código SIORG Superintendência Síntese da providência adotada: Efetuados comentários em relação aos resultados demonstrados ao longo do presente Relatório de Gestão. Síntese dos resultados obtidos Recomendação atendida. Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor Nada a comentar. Unidade Jurisdicionada Denominação completa: Código SIORG Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo SESCOOP/SC Recomendações do OCI Recomendações expedidas pelo OCI Ordem Identificação do Relatório de Auditoria Item do RA Comunicação Expedida 5 201109467 1.1.3.1 121/2011 AECI/MTE Órgão/entidade objeto da recomendação Código SIORG Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo SESCOOP/SC Descrição da Recomendação: 115 Recomendação 1: Formalizar os processos com a respectiva autuação, com a devida rubrica e numeração sequencial, em ordem cronológica, de todo documento juntado, observando o princípio da transparência. Recomendação 2: Observar atentamente os requisitos estabelecidos no Regulamento de Licitações e Contratos (Resolução SESCOOP 43/2006) quando do enquadramento das contratações nos casos de dispensa ou inexigibilidade. Providências Adotadas Setor responsável pela implementação Código SIORG Superintendência Síntese da providência adotada: Recomendação 1: Formalizados, através de Instrução de Serviço, os procedimentos referidos na recomendação. Recomendação 2: Implementado maior rigor à conferência de prestação de contas e em especial às autorizações para o ressarcimento destas, com observância às normas da referida Resolução 43/06. Síntese dos resultados obtidos Recomendação em cumprimento, com avaliações periódicas em relação a outros controles internos. Recomendação em cumprimento. Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor Houve a necessidade de contratação de um auxiliar administrativo, que se ocupará desta função, e havendo disponibilidade, auxiliará em outras atividades internas. Há eventuais atrasos nos ressarcimentos em função de deficiências aos documentos apresentados.Há desgastes institucionais em razão da irredutibilidade quanto ao cumprimento das normas. Unidade Jurisdicionada Denominação completa: Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo SESCOOP/SC Recomendações do OCI Recomendações expedidas pelo OCI Ordem Identificação do Relatório de Auditoria Item do RA 6 201109467 1.1.3.2 Órgão/entidade objeto da recomendação Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo SESCOOP/SC Código SIORG Comunicação Expedida 121/2011 AECI/MTE Código SIORG Descrição da Recomendação: Recomendação 1: Dar cumprimento efetivo aos normativos da Entidade, com vistas a promover o ressarcimento devido dos valores gastos com os eventos promovidos, contemplando pesquisa de preços de mercado e a contratação de instrutores pré-aprovados. Recomendação 2: Promover a revisão e/ou atualização dos normativos da Entidade, de forma a evidenciar a comprovação efetiva da totalidade das despesas efetuadas pelo SESCOOP/SC, com base nos princípios da transparência e da economicidade. Recomendação 3: Realizar certame público destinado à seleção de um banco de instrutores, por área de atuação, para subsidiar a formação de um cadastro permanente de empresas ou profissionais destinados a ministrar os cursos de capacitação profissional para os eventos promovidos pelo SESCOOP/SC, atendendo ao princípio da impessoalidade. Recomendação 4: Dar cumprimento às disposições do artigo 1º do Regulamento de Licitações e Contratos do 116 SESCOOP (Resolução 43/2006), quanto à necessária realização prévia de processo licitatório nas contratações de serviços, compras e alienações ou da apresentação das devidas justificativas circunstanciadas, nos casos de dispensas e inexigibilidades, especialmente em relação ao preço, na forma estabelecida no art. 11 do mesmo RLC. Providências Adotadas Setor responsável pela implementação Código SIORG Superintendência Síntese da providência adotada: Recomendação 1: Implementado maior rigor visando o efetivo cumprimento dos normativos vigentes. Recomendação 2: Foram atualizados os normativos referidos através das Portarias: 46, 47, 48, 49 e 50/11 com vigência a partir de janeiro/2012. Recomendação 3: Realizada intensa divulgação com vistas a formação de banco de profissionais e empresas especializadas com aptidões a ministrar os cursos de capacitação profissional em eventos promovidos pela instituição e através das cooperativas parceiras. Recomendação 4: Dedicada maior atenção ao efetivo cumprimento das normas de Órgãos Superiores. Síntese dos resultados obtidos Recomendação 1: Normativos sendo cumpridos. Eventuais ressarcimentos a menor relacionam-se à deficiências em prestações de contas encaminhadas por cooperativas parceiras. Recomendação 2: Refeitos os normativos, conforme mencionado na síntese das providências, acima. Recomendação 3: Das providências tomadas verifica-se o crescimento do cadastro de instrutores (banco de dados) superior a 100 %. Eram 147 ao final de 2010 e atualmente são 304 instrutores e 211 empresas especializadas no referido banco de dados, a disposição da instituição e cooperativas parceiras. O Sescoop/SC pauta-se pelo rigoroso cumprimento de todos os normativos de Órgãos Superiores. Eventuais deficiências apuradas constituem falhas internas que em nenhum caso significaram perdas financeiras à instituição. Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor O Sescoop/SC é uma instituição relativamente jovem, com apenas 11 anos de atuação. As normatizações internas são fruto de orientações de Órgãos Superiores, as quais objetiva-se o cumprimento integral. Ao longo do tempo são efetuadas alterações em conformidade à novos dispositivos legais e/ou orientações técnicas recebidas de referidos órgãos. Busca-se o constante aprimoramento apesar das dificuldades naturais em atingir a perfeição. Unidade Jurisdicionada Denominação completa: Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo SESCOOP/SC Recomendações do OCI Recomendações expedidas pelo OCI Ordem Identificação do Relatório de Auditoria Item do RA 7 201109467 1.1.4.1 Órgão/entidade objeto da recomendação Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo SESCOOP/SC Código SIORG Comunicação Expedida 121/2011 AECI/MTE Código SIORG Descrição da Recomendação: Recomendação 1: Regulamentar de forma clara os critérios e procedimentos a serem observados na celebração de transferências voluntárias, independentemente da denominação do instrumento, inclusive em operações de apoio financeiro para realização de ações de capacitação/formação profissional por 117 parte das Cooperativas, nas chamadas Atividades Delegadas; Providências Adotadas Setor responsável pela implementação Superintendência Síntese da providência adotada: Código SIORG Recomendação 1: Recomendação atendida através de Portaria específica do Presidente da Instituição. Recomendação 2: Apresentar em seu Relatório de Gestão informações concernentes aos recursos alocados às Cooperativas, independentemente da denominação que se der ao instrumento de transferência voluntária, inclusive a título de "assessoria e apoio financeiro". Ver paginas do relatório Recomendação 3: Executar as transferências e ajustes em termo adequado que defina claramente as responsabilidades e obrigações dos partícipes, bem como os objetivos, o plano de trabalho, as metas, os valores, a prestação de contas e a vigência do acordo. Síntese dos resultados obtidos Recomendação 1: Resultados similares aos anteriores. Recomendação 2: Relacionadas no Presente Relatório de Gestão (item 5.1.1. b) as informações sobre as transferências de recursos efetuadas às cooperativas parceiras. Recomendação 3: Elaborado Termo específico para as transferências de recursos às cooperativas com respectivas obrigações dos signatários. Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor A falta de habito em relação a procedimentos burocráticos típicos, cabíveis no caso, releva em se tratando da iniciativa privada determinados procedimentos. Há um forte comprometimento mútuo entre as cooperativas e o Sescoop/SC no sentido da mais absoluta responsabilidade de ambas as partes, nas aplicações dos recursos da Instituição. Preservam-se irrestritamente os princípios da economicidade, transparência, e probidade administrativa, independentemente da existência de documentos formais neste sentido. De qualquer forma, em sendo indicação proveniente de Órgãos Superiores, serão cumpridas. Unidade Jurisdicionada Denominação completa: Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo SESCOOP/SC Recomendações do OCI Recomendações expedidas pelo OCI Ordem Identificação do Relatório de Auditoria Item do RA 8 201109467 1.1.4.2 Órgão/entidade objeto da recomendação Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo SESCOOP/SC Código SIORG Comunicação Expedida 121/2011 AECI/MTE Código SIORG Descrição da Recomendação: Recomendação 1: Regulamentar de forma clara os critérios e procedimentos a serem observados para financiamento das ações de Promoção Social e os Projetos Integrados a serem realizadas por parte das Cooperativas; Recomendação 2: Promover gestão junto ao SESCOOP Nacional, visando adequar o plano de contas da Entidade deforma a contemplar o registro em centros de custos agregadores específicos por linha de ação, deforma a tornar mais claro o demonstrativo de valores por elemento de despesas e por entidade beneficiada. Providências Adotadas 118 Setor responsável pela implementação Código SIORG Superintendência Síntese da providência adotada: Recomendação 1: Realizada a regulamentação através de Portaria específica com vigência a partir de janeiro/2012. Recomendação 2: Adequado o plano de contas contábil e orçamentário, a partir de janeiro/2012. Síntese dos resultados obtidos Recomendação 1: Recomendação em atendimento. Recomendação 2: Recomendação em atendimento Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor As providências implementadas implicaram em considerável elevação de mão de obra interna para os pertinentes registros. De outra parte, haverá melhor visualização em relação as atividades desenvolvidas ao longo do ano. Unidade Jurisdicionada Denominação completa: Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo SESCOOP/SC Recomendações do OCI Recomendações expedidas pelo OCI Ordem Identificação do Relatório de Auditoria Item do RA 9 201109467 2.2.1.1 Órgão/entidade objeto da recomendação Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo SESCOOP/SC Código SIORG Comunicação Expedida 121/2011 AECI/MTE Código SIORG Descrição da Recomendação: Recomendação 1: Adotar como prática, notificar prévia e publicamente os candidatos em processos seletivos de pessoal para os quadros da Entidade,quanto aos procedimentos e critérios objetivos de avaliação a serem observados, fixando ainda no Edital, período de inscrição, período em que se dará a seleção, data e forma de divulgação dos resultados e período para interposição de recursos da avaliação aos candidatos. Providências Adotadas Setor responsável pela implementação Código SIORG Superintendência Síntese da providência adotada: Recomendação 1: Recomendação acatada e implementada. Síntese dos resultados obtidos Recomendação 1: realizadas as notificações na forma recomendada. Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor Não verificam-se. Unidade Jurisdicionada Denominação completa: Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo SESCOOP/SC Recomendações do OCI Recomendações expedidas pelo OCI Código SIORG 119 Ordem Identificação do Relatório de Auditoria Item do RA 10 201109467 2.2.1.1 Órgão/entidade objeto da recomendação Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo SESCOOP/SC Comunicação Expedida 121/2011 AECI/MTE Código SIORG Descrição da Recomendação: Recomendação 1: Acompanhar tempestivamente a execução contratual, em especial quanto às despesas do contrato de prestação de serviços de emissão de passagens. Recomendação 2: Dar cumprimento às disposições do artigo 1º do Regulamento de Licitações e Contratos do SESCOOP (Resolução 43/2006), quanto à necessária realização prévia de processo licitatório nas contratações de serviços, compras e alienações ou da apresentação das devidas justificativas circunstanciadas, nos casos de dispensas e inexigibilidades, especialmente em relação ao preço, na forma estabelecida no art. 11 do mesmo RLC.36 Providências Adotadas Setor responsável pela implementação Código SIORG Superintendência Síntese da providência adotada: Recomendação 1: Implementado controle interno, além do contábil, em relação ao contrato de prestação de serviços de emissão de passagens. Recomendação 2: Regulamento em cumprimento. Síntese dos resultados obtidos Recomendação 1: Maior controle rigor interno em relação aos procedimentos diários das atividades da instituição. Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor Não verificam-se. Situação das recomendações do OCI que permanecem pendentes de atendimento no exercício Unidade Jurisdicionada Denominação completa: Ordem Código SIORG Recomendações do OCI Recomendações expedidas pelo OCI Identificação do Relatório de Auditoria Item do RA Órgão/entidade objeto da recomendação Comunicação Expedida Código SIORG Descrição da Recomendação: Providências Adotadas Setor responsável pela implementação Código SIORG Justificativa para o seu não cumprimento: 120 Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor O Sescoop/SC prima pelo atendimento na íntegra de todas as recomendações oriundas de Órgãos Superiores, independentemente de eventualmente ocorrer equívocos de interpretação ou possibilidades estabelecer-se contrapontos às orientações recebidas. É importante destacar que em razão das parcerias estabelecidas, que são fundamentais para a integração do sistema cooperativista e intimamente ligadas ao princípio da transparência da qual resulta a absoluta fidelidade no cumprimento das normas relativas as contribuições, trabalha-se com um universo expandido de operadores das ações da instituição. As dificuldades na assimilação de procedimentos burocráticos, incomuns na atividade privada, fazem com que haja a adaptação às regras definidas, porém com relativa lentidão. A persistência e constância nas transferências de informações fazem com que gradativamente as parceiras assimilem e pratiquem as normas definidas, ainda que eventuais rotatividades de pessoas em seus ambientes sejam aspectos dificultadores. Imprescindível frisar que em relação a probidade na aplicação de recursos, não há hipótese de flexibilização constituindo-se este aspecto prioridade absoluta nos exames realizados a cada processo tramitado no Sescoop/SC. 121 ANEXO IX - Informações sobre Estrutura de controles internos da UJ Aspectos do sistema de controle interno Ambiente de Controle 1. Os altos dirigentes da UJ percebem os controles internos como essenciais à consecução dos objetivos da unidade e dão suporte adequado ao seu funcionamento. 2. Os mecanismos gerais de controle instituídos pela UJ são percebidos por todos os servidores e funcionários nos diversos níveis da estrutura da unidade. 3. A comunicação dentro da UJ é adequada e eficiente. 4. Existe código formalizado de ética ou de conduta. 5. Os procedimentos e as instruções operacionais são padronizados e estão postos em documentos formais. 6. Há mecanismos que garantem ou incentivam a participação dos funcionários e servidores dos diversos níveis da estrutura da UJ na elaboração dos procedimentos, das instruções operacionais ou código de ética ou conduta. 7. As delegações de autoridade e competência são acompanhadas de definições claras das responsabilidades. 8. Existe adequada segregação de funções nos processos da competência da UJ. 9. Os controles internos adotados contribuem para a consecução dos resultados planejados pela UJ. Avaliação de Risco 10. Os objetivos e metas da unidade jurisdicionada estão formalizados. 11. Há clara identificação dos processos críticos para a consecução dos objetivos e metas da unidade. 12. É prática da unidade o diagnóstico dos riscos (de origem interna ou externa) envolvidos nos seus processos estratégicos, bem como a identificação da probabilidade de ocorrência desses riscos e a consequente adoção de medidas para mitigá-los. 13. É prática da unidade a definição de níveis de riscos operacionais, de informações e de conformidade que podem ser assumidos pelos diversos níveis da gestão. 14. A avaliação de riscos é feita de forma contínua, de modo a identificar mudanças no perfil de risco da UJ, ocasionadas por transformações nos ambientes interno e externo. 15. Os riscos identificados são mensurados e classificados de modo a serem tratados em uma escala de prioridades e a gerar informações úteis à tomada de decisão. 16. Existe histórico de fraudes e perdas decorrentes de fragilidades nos processos internos da unidade. 17. Na ocorrência de fraudes e desvios, é prática da unidade instaurar sindicância para apurar responsabilidades e exigir eventuais ressarcimentos. 18. Há norma ou regulamento para as atividades de guarda, estoque e inventário de bens e valores de responsabilidade da unidade. Procedimentos de Controle 19. Existem políticas e ações, de natureza preventiva ou de detecção, para diminuir os riscos e alcançar os objetivos da UJ, claramente estabelecidas. 20. As atividades de controle adotadas pela UJ são apropriadas e funcionam consistentemente de acordo com um plano de longo prazo. 21. As atividades de controle adotadas pela UJ possuem custo apropriado ao nível de benefícios que possam derivar de sua aplicação. 22. As atividades de controle adotadas pela UJ são abrangentes e razoáveis e estão diretamente relacionados com os objetivos de controle. Informação e Comunicação 1 Avaliação 2 3 4 X 5 X X X X X X X X 1 2 X X 3 4 5 X X X X X X X 1 2 3 4 X 5 X X X 1 2 3 4 5 122 23. A informação relevante para UJ é devidamente identificada, documentada, armazenada e comunicada tempestivamente às pessoas adequadas. 24. As informações consideradas relevantes pela UJ são dotadas de qualidade X suficiente para permitir ao gestor tomar as decisões apropriadas. 25. A informação disponível à UJ é apropriada, tempestiva, atual, precisa e acessível. 26. A Informação divulgada internamente atende às expectativas dos diversos grupos e indivíduos da UJ, contribuindo para a execução das responsabilidades de forma eficaz. 27. A comunicação das informações perpassa todos os níveis hierárquicos da UJ, em todas as direções, por todos os seus componentes e por toda a sua estrutura. Monitoramento 1 2 3 28. O sistema de controle interno da UJ é constantemente monitorado para avaliar sua validade e qualidade ao longo do tempo. 29. O sistema de controle interno da UJ tem sido considerado adequado e efetivo pelas avaliações sofridas. 30. O sistema de controle interno da UJ tem contribuído para a melhoria de seu desempenho. Considerações gerais: As informações prestadas em conjunto da Superintendência com a Gerência Administrativa e Financeira os quais mantém assíduos contatos com todas as ;áreas da instituição. X X X X 4 5 X X X LEGENDA Níveis de Avaliação: (1) Totalmente inválida: Significa que o fundamento descrito na afirmativa é integralmente não aplicado no contexto da UJ. (2) Parcialmente inválida: Significa que o fundamento descrito na afirmativa é parcialmente aplicado no contexto da UJ, porém, em sua minoria. (3) Neutra: Significa que não há como afirmar a proporção de aplicação do fundamento descrito na afirmativa no contexto da UJ. (4) Parcialmente válida: Significa que o fundamento descrito na afirmativa é parcialmente aplicado no contexto da UJ, porém, em sua maioria. (5) Totalmente válido. Significa que o fundamento descrito na afirmativa é integralmente aplicado no contexto da UJ. Os itens 12, 13, 14, 15 e 28, 29, 30 são controlados e monitorados pela Assessoria de Auditoria e Controle da Unidade Nacional. 123 ANEXO X - Gestão Ambiental e Licitações Sustentáveis Aspectos sobre a gestão ambiental Licitações Sustentáveis 1. A UJ tem incluído critérios de sustentabilidade ambiental em suas licitações que levem em consideração os processos de extração ou fabricação, utilização e descarte dos produtos e matérias primas. Se houver concordância com a afirmação acima, quais critérios de sustentabilidade ambiental foram aplicados? 2. Em uma análise das aquisições dos últimos cinco anos, os produtos atualmente adquiridos pela unidade são produzidos com menor consumo de matéria-prima e maior quantidade de conteúdo reciclável. 3. A aquisição de produtos pela unidade é feita dando-se preferência àqueles fabricados por fonte não poluidora bem como por materiais que não prejudicam a natureza (ex. produtos de limpeza biodegradáveis). 4. Nos procedimentos licitatórios realizados pela unidade, tem sido considerada a existência de certificação ambiental por parte das empresas participantes e produtoras (ex: ISO), como critério avaliativo ou mesmo condição na aquisição de produtos e serviços. Se houver concordância com a afirmação acima, qual certificação ambiental tem sido considerada nesses procedimentos? 5. No último exercício, a unidade adquiriu bens/produtos que colaboram para o menor consumo de energia e/ou água (ex: torneiras automáticas, lâmpadas econômicas). Se houver concordância com a afirmação acima, qual o impacto da aquisição desses produtos sobre o consumo de água e energia? 6. No último exercício, a unidade adquiriu bens/produtos reciclados (ex: papel reciclado). Se houver concordância com a afirmação acima, quais foram os produtos adquiridos? 7. No último exercício, a instituição adquiriu veículos automotores mais eficientes e menos poluentes ou que utilizam combustíveis alternativos. Se houver concordância com a afirmação acima, este critério específico utilizado foi incluído no procedimento licitatório? 8. Existe uma preferência pela aquisição de bens/produtos passíveis de reutilização, reciclagem ou reabastecimento (refil e/ou recarga). Se houver concordância com a afirmação acima, como essa preferência tem sido manifestada nos procedimentos licitatórios? 9. Para a aquisição de bens/produtos é levada em conta os aspectos de durabilidade e qualidade de tais bens/produtos. 10. Os projetos básicos ou executivos, na contratação de obras e serviços de engenharia, possuem exigências que levem à economia da manutenção e operacionalização da edificação, à redução do consumo de energia e água e à utilização de tecnologias e materiais que reduzam o impacto ambiental. 11. Na unidade ocorre separação dos resíduos recicláveis descartados, bem como sua destinação, como referido no Decreto nº 5.940/2006. 12. Nos últimos exercícios, a UJ promoveu campanhas entre os servidores visando a diminuir o consumo de água e energia elétrica. Se houver concordância com a afirmação acima, como se procedeu a essa campanha (palestras, folders, comunicações oficiais, etc.)? 13. Nos últimos exercícios, a UJ promoveu campanhas de conscientização da necessidade de proteção do meio ambiente e preservação de recursos naturais voltadas para os seus servidores. Se houver concordância com a afirmação acima, como se procedeu a essa campanha (palestras, folders, comunicações oficiais, etc.)? 1 Avaliação 2 3 4 x 5 X X X X X X X X X X X x 124 Considerações Gerais: Informações prestadas em conjunto pela Superintendência e Gerência Administrativa que diáriamente estão em contato com todas as áreas da instituição. LEGENDA Níveis de Avaliação: (1) Totalmente inválida: Significa que o fundamento descrito na afirmativa é integralmente não aplicado no contexto da UJ. (2) Parcialmente inválida: Significa que o fundamento descrito na afirmativa é parcialmente aplicado no contexto da UJ, porém, em sua minoria. (3) Neutra: Significa que não há como afirmar a proporção de aplicação do fundamento descrito na afirmativa no contexto da UJ. (4) Parcialmente válida: Significa que o fundamento descrito na afirmativa é parcialmente aplicado no contexto da UJ, porém, em sua maioria. (5) Totalmente válida: Significa que o fundamento descrito na afirmativa é integralmente aplicado no contexto da UJ. 125 ANEXO XI - Outras Informações Consideradas Relevantes para Demonstrar a conformidade e o Desempenho da Unidade 1. Execução física e financeira das ações realizadas pela UJ SUBFUN FUNÇ ÇÃO ÃO PRO GRA AÇÃO MA TIPO DE AÇÃO PRI ORI DA DE EXECUÇÃO FISICA UNIDADE DE MEDIDA EXECUÇÃO FINANCEIRA META META META A SER PREVIS REALIZA REALIZADA TA DA EM 2012 META PREVISTA META REALIZADA META A SER REALIZADA EM 2012 11 122 106 8911 Diretoria Executiva 1 Manuenção 1 1 1 107.945,00 107.943,98 93.038,00 11 125 750 8901 Administrativo 1 Manutenção 1 1 1 417.785,00 439.626,48 653.086,00 11 131 106 8938 Conselho Administrativo 1 Manutenção 1 1 1 23.110,00 23.102,00 33.216,00 11 212 773 8914 Investimentos 1 Serviço mantido 1 1 1 16.190,00 16.182,00 33.216,00 11 331 253 8919 Divulgação Institucional 1 Div. Realizada 18 18 1 220.874,00 220.873,76 1.000.000,00 11 366 108 8954 Promoção Social 2 Pessoas benefic. 17.410 15.497 68.091 1.562.710,00 1.562.678,64 3.754.979,00 11 333 101 8952 Profissionalização Pessoas 1 Pessoas benefic. 121.092 138.935 66.300 10.301.766,00 10.462.256,57 11.296.477,00 11 125 773 8979 Monitoramento 2 Cooperat. Benef. 31 16 60 193.955,00 193.938,66 247.544,00 12.844.335,00 13.026.602,09 17.111.556,00 Fonte: Anexo II, Anexo III Detalhamento de Ações Quadro Síntese Zeus 126 2. Demonstrativo da Programação de Despesas Correntes Em R$ Origem orçamentária Exercícios 1 - Pessoal e encargos 3 – Outras despesas 2 - Juros e encargos da dívida 2011 2010 2011 2010 2011 2010 Dotação Proposta 593.260,00 488.327,00 - - 11.063.274,00 7.172.768,00 Orçamento Aprovado 593.260,00 488.327,00 - - 11.063.274,00 7.172.768,00 Orçamento Reformulado 651.286,00 539.327,00 - - 12.176.745,00 9.105.917,00 TOTAL 651.286,00 539.327,00 - - 12.176.745,00 9.105.917,00 Fonte: Reslim 004 e Anexo III por Grupo Despesas Zeus 3. Demonstrativo da Programação de Despesas de Capital Origem s orçamentária Exercícios 4 - Investimentos 5 – Inversões financeiras 2011 2010 Dotação Proposta 35.000,00 35.000,00 - - - - Orçamento Aprovado 35.000,00 35.000,00 - - - - Orçamento Reformulado 16.304,00 35.000,00 - - - - 16.304,00 35.000,00 - - - - TOTAL 2011 6 – Outras despesas de capital 2010 2011 2010 Fonte: Reslim 004 Zeus 4. Demonstrativo das Despesas Correntes Realizadas por Grupo e Elemento de Despesa GRUPOS DE DESPESA VALORES PAGOS 2011 2010 1 - Despesas de Pessoal 660.338,44 484.465,20 Vencimentos e Remunerações 486.832,90 360.952,61 Encargos Sociais Patronais 158.484,85 122.234,81 Indenizações Trabalhistas 0 0 Remunerações Variáveis 0 0 15.020,69 1.277,68 Benefícios Assistenciais 0 0 2 - Juros e Encargos da Dívida - - 3 - Outras Despesas Correntes 12.349.975,44 6.323.480,39 27.012,00 16.800,00 Benefícios Sociais Despesas com Dirigentes e Conselheiros 127 Ocupação e Serviços Públicos 60.352,36 37.306,56 Despesas de Comunicação 25.553,15 21.422,83 Material de Consumo 19.560,12 15.598,06 0 0 Passagens e Locomoções 182.927,87 61.819,68 Diárias e Hospedagens 396.896,21 330.802,05 Outras Despesas de Viagem 386.254,91 284.165,21 Locações 142.440,85 56.182,21 Materiais e Divulgação 186.259,65 47.971,00 Materiais para Treinamento 61.115,51 20.634,65 Premiações 10.716,00 646,00 321.924,37 195.017,00 Auxílio Financeiro a Estudante 3.593.990,71 1.169.570,89 Auxílios Educacionais 6.205.066,21 3.502.082,76 86.048,41 131.260,70 560.721,26 393.668,61 10.013,90 2.278,64 9.221,02 2.345,00 Estagiários 0 0 Outros Serviços de Terceiros - PF 0 732,00 Outros Serviços de Terceiros - PJ 27.437,36 18.122,84 Encargos s/ Serviços de Terceiros 18.494,52 1.232,40 Serviços Especializados - PF 0 360,00 Serviços Gerais - PF 0 0 93,06 1.301,34 Impostos, Taxas e Contribuições Estaduais 0 0 Impostos, Taxas e Contribuições Municipais 0 0 57,90 34,11 17.818,09 12.125,85 0 0 Material de Consumo Durável Serviços de Divulgação Institucional Auditoria e Consultoria Serviços Especializados - PJ Serviços de Transportes Serviços Gerais - PJ Impostos, Taxas e Contribuições Federais Outras Despesas Tributárias Despesas Financeiras Transferências Regulamentares 128 Convênios com a União 0 0 Convênios Inst. Privadas s/ Fins Lucrativos 0 0 Fonte: Reslim 004 Zeus 5. Demonstrativo de Despesas de Capital por Grupo e Elemento de Despesa GRUPOS DE DESPESA VALORES PAGOS 2011 2010 4 - Investimentos 16.288,21 12.957,50 16.288,21 12.957,50 5 - Inversões Financeiras - - 6 - Outras despesas de capital - - Bens Intangíveis Bens Móveis Fonte: Reslim 4 Zeus 6. Demonstrativo da Evolução dos Gastos Gerais ANO DESCRIÇÃO 2011 2010 2009 1. Passagens 182.927,87 61.819,68 51.140,13 2. Diárias e Ressarcimento de despesas em viagens 783.151,12 614.967,26 398.845,44 0 702.508,69 394..497,48 3.1. Publicidade 0 152.508,50 56.080,00 3.2. Vigilância, Limpeza e Conservação 0 0 0 3.3 Tecnologia da Informação 0 0 0 3.4. Outras Terceirizações 0 550.000,19 338.417,48 4. Cartão de Pagamento do Governo Federal 0 0 0 5. Suprimento de Fundos 0 0 0 966.078,99 1.379.295,63 844.483,05 3. Serviços Terceirizados TOTAIS Fonte: Em 2011 Reslim 004 Zeus – 2010 Relat. Ref. 2010. 7. Demonstrativo das despesas por natureza Realizado Orçado Realizado % % 2011 2011 Partic. Realiz. Rubricas 2009 Pessoal, Encargos e Indenizações 431.975,83 2010 484.465,20 636.264,00 645.317,00 4,95 % 101,42% 129 Despesas de Viagem 449.985,57 676.786,94 969.110,00 966.078,99 7,42 % 99,69% 3.606.950,88 4.252.363,35 6.902.637,00 7.073.279,63 54,30 % 102,46% Auxílio Financeiro a Estudante 811.367,77 1.169.570,89 3.594.000,00 3.593.990,71 27,58 % 100,00% Material de Consumo 17.373,37 15.598,06 19.575,00 19.560,12 0,15 % 99,92% Serviços de Terceiros 338.417,48 195.699,85 706.293,00 711.936,47 5,47 % 100,80% Obrigações, Tributos e Contribuições 79.401,96 13.461,30 152,00 150,96 0,00% 100,00% 0 12.957,50 16.304,00 16.288,21 0,13 % 99,90% 6.820.903,09 12.844.335,00 13.026.602,09 100,00 % Outras Despesas Variáveis Equipamentos e Materiais Permanentes Total Geral 5.735.472,86 101,42% Fonte: Reslim 004-Orçamento 2011-Balancete Contábil 8. Resumo das programações de despesas Origem dos Créditos Orçamentários Despesas Correntes Exercícios 2010 Despesas Capital 2011 2010 2011 Dotação proposta pela UJ Orçamento Aprovado 7.661.095,00 7.661.095,00 11.656.534,00 35.000,00 11.656.534,00 35.000,00 35.000,00 35.000,00 Orçamento Reformulado Total 9.645.244,00 9.645.244,00 12.844.335,00 35.000,00 12.844.335,00 35.000,00 16.304,00 16.304,00 Fonte: Reslim 004 Zeus 9. Movimentação orçamentária por grupo de despesa Natureza da Movimentação de Crédito Movimentação Externa Despesas Correntes 2 - Juros e 3 - Outras 1 - Pessoal e Encargos da Despesas Encargos Dívida Correntes Concedidos Recebidos Natureza da Movimentação de Crédito Movimentação UJ concedente Classificação ou da Ação recebedora 6.085.386,27 UJ concedente Classificação ou da Ação recebedora Despesas de Capital 4Investimentos 5 - Inversões Financeiras 6 - Outras Despesas de Capital Concedidos 130 Externa Recebidos Fonte 10. Quadro “Despesa por Modalidade de Contratação” – Crédito Originários da UJ Despesa Comprometida Modalidade de Contratação Licitação Convite Concorrência Pregão Contratações Diretas Dispensa Inexigibilidade 2011 2010 Despesa Paga 2011 2010 225.000,00 200.000,00 200.093,70 107.699,70 7.282.897,00 3.594.000,00 4.714.683,00 1.205.750,00 7.577.576,25 3.593.990,71 4.280.138,77 1.169.570,89 Regime de Execução Especial Suprimento de Fundos Pagamento de Pessoal Pagamento em Folha Diárias Outras Fonte Controles Internos Sescoop/SC 11. Quadro “Despesa por Modalidade de Contratação” – Crédito Recebidos pela UJ (convênios e Fundecoop projetos especiais) Modalidade de Contratação Licitação Despesa Comprometida 2011 2010 Despesa Paga 2011 2010 Convite Concorrência Pregão Contratações Diretas Dispensa Inexigibilidade Regime de Execução Especial Suprimento de Fundos Pagamento de Pessoal Pagamento em Folha Diárias Outras Fonte 131 1. Quadro “Despesas Correntes e Despesas de Capital por Grupo e Elemento de Despesa” – Créditos Recebidos pela UJ. (convênios e Fundecoop projetos especiais) GRUPOS DE DESPESA VALORES PAGOS 2010 2011 1 - Despesas de Pessoal Vencimentos e Remunerações Encargos Sociais Patronais Indenizações Trabalhistas Remunerações Variáveis Benefícios Sociais Benefícios Assistenciais 2 - Juros e Encargos da Dívida 3 - Outras Despesas Correntes Desp c/ Dirigentes e Conselheiros Ocupação e Serviços Públicos Despesas de Comunicação Material de Consumo Material de Consumo Durável Passagens e Locomoções Diárias e Hospedagens Outras Despesas de Viagem Locações Materiais e Divulgação Materiais para Treinamento Premiações Serviços de Divulgação Institucional Auxílio Financeiro a Estudante Auxílios Educacionais Auditoria e Consultoria 132 Serviços Especializados - PJ Serviços de Transportes Serviços Gerais - PJ Estagiários Outros Serviços de Terceiros - PF Outros Serviços de Terceiros - PJ Encargos s/ Serviços de Terceiros Serviços Especializados - PF Serviços Gerais - PF Impostos, Taxas e Contribuições Federais Impostos, Taxas e Contribuições Estaduais Impostos, Taxas e Contribuições Municipais Outras Despesas Tributárias Despesas Financeiras Transferências Regulamentares Convênios com a União Convênios Inst. Privadas s/ Fins Lucrativos 4 - Investimentos Bens Intangíveis Bens Imóveis Obras e Instalações Bens Móveis 5 - Inversões Financeiras Aquisição de Imóveis Aquisição de Bens p/ Revenda 6 - Outras Despesas de Capital Fonte 133 2. Quadro “Despesa Corrente e Despesa de Capital por Grupo e Elemento de Despesa” – Créditos Originários da UJ GRUPOS DE DESPESA VALORES PAGOS 2010 2011 1 - Despesas de Pessoal 484.465,20 660.338,44 Vencimentos e Remunerações 360.952,61 486.832,90 Encargos Sociais Patronais 122.234,81 158.484,85 Indenizações Trabalhistas 0 0 Remunerações Variáveis 0 0 1.277,68 15.020,69 Benefícios Assistenciais 0 0 2 - Juros e Encargos da Dívida - - 3 - Outras Despesas Correntes 6.323.480,39 12.349.975,44 Despesas com Dirigentes e Conselheiros 16.800,00 27.012,00 Ocupação e Serviços Públicos 37.306,56 60.352,36 Despesas de Comunicação 21.422,83 25.553,15 Material de Consumo 15.598,06 19.560,12 0 0 61.819,68 182.927,87 Diárias e Hospedagens 330.802,05 396.896,21 Outras Despesas de Viagem 284.165,21 386.254,91 Locações 56.182,21 142.440,85 Materiais e Divulgação 47.971,00 186.259,65 Materiais para Treinamento 20.634,65 61.115,51 646,00 10.716,00 195.017,00 321.924,37 Auxílio Financeiro a Estudante 1.169.570,89 3.593.990,71 Auxílios Educacionais 3.502.082,76 6.205.066,21 131.260,70 86.048,41 Benefícios Sociais Material de Consumo Durável Passagens e Locomoções Premiações Serviços de Divulgação Institucional Auditoria e Consultoria 134 Serviços Especializados - PJ 393.668,61 560.721,26 Serviços de Transportes 2.278,64 10.013,90 Serviços Gerais - PJ 2.345,00 9.221,02 0 0 Outros Serviços de Terceiros - PF 732,00 0 Outros Serviços de Terceiros - PJ 18.122,84 27.437,36 Encargos s/ Serviços de Terceiros 1.232,40 18.494,52 360,00 0 0 0 1.301,34 93,06 Impostos, Taxas e Contribuições Estaduais 0 0 Impostos, Taxas e Contribuições Municipais 0 0 34,11 57,90 12.125,85 17.818,09 Transferências Regulamentares 0 0 Convênios com a União 0 0 Convênios Inst. Privadas s/ Fins Lucrativos 0 0 12.957,50 16.288,21 12.957,50 16.288,21 Estagiários Serviços Especializados - PF Serviços Gerais - PF Impostos, Taxas e Contribuições Federais Outras Despesas Tributárias Despesas Financeiras 4 - Investimentos Bens Intangíveis Bens Imóveis Obras e Instalações Bens Móveis 5 - Inversões Financeiras Aquisição de Imóveis Aquisição de Bens p/ Revenda 6 - Outras Despesas de Capital Fonte Contabilidade Sescoop/SC 135 Anexo - XII - Demonstrações Contábeis. 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 Anexo - XIII - Parecer do Conselho Fiscal. 157 Anexo - XIV - Parecer do Conselho Estadual e/ou Nacional 158 159 160 ANEXO XV - ATENDIMENTO AO TCU QUANTO AO CONTEÚDO MÍNIMO DO RELATÓRIO DE GESTÃO (DN TCU Nº 108, DE 27 /10/ 2010) ITEM 1 2 INFORMAÇÕES GERAIS SOBRE A GESTÃO Informações de identificação da unidade jurisdicionada, contendo: Poder e órgão de vinculação ou supervisão; nome completo; denominação abreviada; código SIORG; código na LOA; situação operacional; natureza jurídica; principal atividade econômica; telefones de contato, endereço postal; endereço eletrônico; página na internet; normas de criação; normas relacionadas à gestão e estrutura; manuais e publicações relacionadas às atividades da unidade; códigos e nomes das unidades gestoras e gestões no Sistema SIAFI. 1.Identificação da Unidade Informações sobre o planejamento e gestão orçamentária e financeira da unidade, considerando o atingimento dos objetivos e metas físicas e financeiras, bem como as ações administrativas consubstanciadas em projetos e atividades, contemplando: a) Responsabilidades institucionais da unidade: I. Competência Institucional; II. Objetivos estratégicos. b) Estratégia de atuação frente às responsabilidades institucionais: I. Análise do andamento do plano estratégico da unidade ou do órgão em que a unidade esteja inserida; II. Análise do plano de ação da unidade referente ao exercício a que se referir o relatório de gestão. c) Programas de Governo sob a responsabilidade da unidade: I. Execução dos programas de Governo sob a responsabilidade da UJ; II. Execução física das ações realizadas pela UJ. d) Desempenho Orçamentário e Financeiro: I. Programação Orçamentária das Despesas; II. Execução Orçamentária das Despesas; III. Indicadores Institucionais. 3 Informações sobre o reconhecimento de passivos por insuficiência de créditos ou recursos. 4 Informações sobre a movimentação e os saldos de Restos a Pagar de Exercícios Anteriores. 5 REFERÊNCIA Informações sobre recursos humanos da unidade, contemplando as seguintes perspectivas: a) Composição do quadro de servidores ativos; b) Composição do quadro de servidores inativos e pensionistas; c) Composição do quadro de estagiários; d) Custos associados à manutenção dos recursos humanos; e) Locação de mão de obra mediante contratos de prestação de serviços; f) Indicadores gerenciais sobre recursos humanos. a- Capítulos 1.1,1.2 e 2.1 b- Capítulo 2 c- Capítulo 5 d- Capítulo 6 e 5.3 Anexo IV. Não se aplica Quadro A1- DN TCU nº 108/2010 Capítulo 4 e Anexo II Informação sobre as transferências mediante convênio, contrato de repasse, termo de cooperação, termo de compromisso ou outros acordos, ajustes ou instrumentos congêneres, vigentes no exercício de referência. Anexo I Declaração da área responsável atestando que as informações referentes a contratos e convênios ou outros instrumentos congêneres estão disponíveis e atualizadas, respectivamente, no Sistema Integrado de Administração de Serviços Gerais – SIASG e no Sistema de Gestão de Convênios, Contratos de Repasse e Termos de Parceria – SICONV, conforme estabelece o art. 19 da Lei nº 12.309, de 9 de agosto de 2010. Não se aplica Quadro A1- DN TCU nº 108/2010 Informações sobre o cumprimento das obrigações estabelecidas na Lei nº 8.730, de 10 de novembro de 1993, relacionadas à entrega e ao tratamento das declarações de bens e rendas. Anexo V 8 9 Informações sobre o funcionamento do sistema de controle interno da UJ, contemplando os seguintes aspectos: Capítulo: 5.2 e anexo IX 6 7 161 a) b) c) d) e) Ambiente de controle; Avaliação de risco; Procedimentos de controle; Informação e Comunicação; Monitoramento. Informações quanto à adoção de critérios de sustentabilidade ambiental na aquisição de bens, materiais de tecnologia da informação (TI) e na contratação de serviços ou obras, tendo como referência a Instrução Normativa nº 1/2010 e a Portaria nº 2/2010, ambas da Secretaria de Logística e Tecnologia da Informação do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão e informações relacionadas à separação de resíduos recicláveis descartados em conformidade com o Decreto nº 5.940/2006. Capítulo: 5.2 e anexo X. Informações sobre a gestão do patrimônio imobiliário de responsabilidade da UJ, classificado como “Bens de Uso Especial”, de propriedade da União ou locado de terceiros. Anexo VI 11 12 Informações sobre a gestão de tecnologia da informação (TI) da UJ, contemplando os seguintes aspectos: Capítulo 5.2 e Anexo III 10 a) b) c) d) e) 13 14 Planejamento da área; Perfil dos recursos humanos envolvidos; Segurança da informação; Desenvolvimento e produção de sistemas; Contratação e gestão de bens e serviços de TI. Informações sobre a utilização de cartões de pagamento do governo federal, observando-se as disposições dos Decretos nºs 5.355/2005 e 6.370/2008. Informações sobre Renúncia Tributária, contendo declaração do gestor de que os beneficiários diretos da renúncia, bem como da contrapartida, comprovaram, no exercício, que estavam em situação regular em relação aos pagamentos dos tributos juntos à Secretaria da Receita Federal do Brasil – SRFB, ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço – FGTS e à Seguridade Social. Não se aplica Quadro A1- DN TCU nº 108/2010 Não se aplica Quadro A1- DN TCU nº 108/2010 Informações sobre as providências adotadas para atender às deliberações exaradas em acórdãos do TCU ou em relatórios de auditoria do órgão de controle interno a que a unidade jurisdicionada se vincula ou as justificativas para o não cumprimento. Anexo VII 15 Informações sobre o tratamento das recomendações realizadas pela unidade de controle interno, caso exista na estrutura do órgão, apresentando as justificativas para os casos de não acatamento. Anexo VIII 16 Outras informações consideradas relevantes pela unidade para demonstrar a conformidade e o desempenho da gestão no exercício. Anexo XI 17 ITEM INFORMAÇÕES CONTÁBEIS QUE DEVEM COMPOR O RELATÓRIO 1 Declaração do contador responsável pela unidade jurisdicionada atestando que os demonstrativos contábeis (Balanços Orçamentário, Financeiro e Patrimonial e a Demonstração das Variações Patrimoniais, previstas na Lei n° 4.320, de 17 de março de 1964) e o demonstrativo levantado por unidade gestora responsável - UGR (válido apenas para as unidades gestoras não executoras) refletem a adequada situação orçamentária, financeira e patrimonial da unidade jurisdicionada que apresenta relatório de gestão. REFERÊNCIA Não se aplica ao Quadro A1- DN TCU nº 108/2010 2 Demonstrações contábeis previstas na Lei n° 4.320/64, incluindo as notas explicativas, conforme disposto na Resolução CFC n° 1.133/2008 (NBC T 16.6). 3 Demonstrações contábeis previstas na Lei n° 6.404/76,incluindo as notas explicativas Não se aplica ao Quadro A1- DN TCU nº 108/2010 Anexo XII 4 Informações sobre a composição acionária do capital social, indicando os principais acionistas e respectivos percentuais de participação, assim como a posição da UJ como detentora de investimento permanente em outras sociedades (investidora). Não se aplica ao Quadro A1- DN TCU nº 108/2010 5 Parecer da auditoria independente sobre as demonstrações contábeis, quando a legislação dispuser a respeito. Anexo XII 162 163