em nossa essência

Transcrição

em nossa essência

ÍNDICE
CONTATOS
Nosso Compromisso
Nosso Pessoal e
Nosso Planeta
Nossa Empresa
EM NOSSA ESSÊNCIA
Código de Conduta Empresarial
© 2015 Weatherford Todos os direitos reservados
Nossas Relações e
Nossa Indústria
ÍNDICE
CONTATOS
Índice
Mensagem do nosso presidente, presidente do
conselho e diretor executivo.................................................4
Nossa empresa
Nosso Compromisso
Temos orgulho da qualidade do nosso trabalho.............................24
Protegemos os nossos ativos........................................................25
Nosso compromisso
Nós cumprimos o nosso Código......................................................6
Esperamos um alto padrão de nossos líderes..................................8
Somos cuidadosos com as comunicações sobre a Weatherford...28
Somos precisos em nossos registros financeiros...........................30
Insistimos na transparência para evitar lavagem de dinheiro...........32
Não negociamos com base em informações privilegiadas.............33
Manifestamos nossas preocupações.............................................10
Nosso Pessoal e
Nosso Planeta
Não toleramos retaliação...............................................................12
Sabemos onde buscar ajuda.........................................................13
Nossas relações e nossa indústria
Nós construímos boas relações com os fornecedores...................35
Competimos de forma justa...........................................................36
Nosso pessoal e nosso planeta
Nós respeitamos os outros............................................................15
Não toleramos suborno e corrupção..............................................38
Evitamos conflitos de interesses....................................................40
Nós promovemos a segurança na Weatherford.............................17
Conhecemos as regras sobre presentes,
entretenimento e viagens...............................................................42
Nós protegemos as informações pessoais.....................................19
Cumprimos as leis de comércio internacional.................................44
Nós honramos nossa responsabilidade corporativa.......................20
Nossas Relações e
Nossa Indústria
Nós fazemos a diferença de forma sustentável..............................22
2
Índice / Código de Conduta Empresarial
Nossa Empresa
Para honrar nossos compromissos, somos
impulsionados a trabalhar de forma mais
inteligente e mais segura.
ÍNDICE
Respeitamos nosso pessoal, nosso planeta e
todas as perspectivas e contribuições.
CONTATOS
Nosso Compromisso
Somos totalmente dedicados ao nosso
trabalho e às pessoas para quem trabalhamos.
Somos movidos a fazer as coisas do jeito
certo na primeira tentativa, todas as vezes, pelos
motivos certos.
Nosso Pessoal e
Nosso Planeta
Somos responsáveis por nossos atos
individuais, pelas consequências de nossas
decisões e por nossas conquistas coletivas,
pois temos como valor fundamental
que o sucesso sem respeito e integridade
absolutamente não é sucesso.
Nossa Empresa
Em nossos corações, somos uma só
Weatherford, e este é o nosso Código.
Nossas Relações e
Nossa Indústria
3
ÍNDICE
CONTATOS
Mensagem do nosso presidente, presidente do
conselho e diretor executivo
Prezados funcionários:
Como um dos maiores prestadores de serviços globais
na área de gás e petróleo, somos uma empresa com
dezenas de milhares de funcionários trabalhando em mais
de 100 países como geólogos, cientistas, operadores
de equipamentos, engenheiros, inspetores, motoristas,
vendedores... a lista de pessoas dedicadas que trabalham
na Weatherford não caberia nesta mensagem.
Independentemente da posição que ocupamos, em nossa
essência, somos pessoas servindo outras pessoas. Ainda
que as pessoas a quem servimos não nos conheçam
pessoalmente, estamos sempre presentes, fornecendo a
energia que movimenta um mundo em constante mudança.
Essa é uma enorme responsabilidade, que cada um de nós
deve levar a sério, não importa qual seja o trabalho que
fazemos ou o país onde trabalhamos.
Nosso Código de Conduta Empresarial é o que nos ajuda a
arcar com essa responsabilidade. O Código foi concebido
para ajudá-los a compreender os altos padrões de nossa
empresa e o quanto eles são importantes para nosso
crescimento, saúde e sustentabilidade. Quando seguimos
o nosso Código e colocamos suas orientações em prática,
trabalhar com integridade se torna algo automático – tornase a base de todas as suas decisões.
4
Eu os incentivo a ler o nosso Código com toda atenção.
Não o vejam como um manual, mas como um valioso
recurso que poderão consultar frequentemente – sempre
que precisarem de orientação no dia a dia. Se se depararem
com alguma situação que não esteja prevista no Código,
peçam ajuda. E se presenciarem alguma conduta
incompatível com nossos altos padrões, não tenham medo
de falar.
Trabalhem de uma forma que reflita positivamente sobre a
nossa empresa e as comunidades a que servimos. Acima
de tudo, lembrem-se que vocês são membros estimados
da família Weatherford. Tenho certeza de que sabem, em
seus corações, o que é correto e seguro, e incentivo todos a
seguir estas convicções, junto com o nosso Código. Agindo
assim, vocês estarão fazendo o que é bom para vocês,
para a Weatherford e para milhões de pessoas ao redor do
mundo.
Bernard J. Duroc-Danner
Presidente, presidente do conselho e diretor
executivo
Nosso Compromisso
Nosso Pessoal e
Nosso Planeta
Nossa Empresa
Nossas Relações e
Nossa Indústria
NOSSO COMPROMISSO
ÍNDICE
CONTATOS
Nosso Compromisso
Nosso Pessoal e
Nosso Planeta
EU SOU WEATHERFORD
“Trabalhar com respeito e
integridade é o que nos move.”
Nossa Empresa
Nossas Relações e
Nossa Indústria
5
Nós cumprimos o nosso Código
NOSSO COMPROMISSO
SUAS RESPONSABILIDADES
Acreditamos que nosso Código de Conduta Empresarial é
a base para construirmos um ambiente de trabalho ético e
responsável. Nosso código orienta o nosso comportamento.
As relações de trabalho ou negócios com a Weatherford
devem estar em conformidade com o nosso Código. Nosso
Código conecta cada um de nós às inspirações, informações
e recursos necessários para que, em nossos corações,
sejamos uma só Weatherford, em qualquer lugar do mundo.
Faça negócios com integridade.
ÍNDICE
CONTATOS
Nosso Compromisso
Leia, conheça e siga o nosso Código, e cumpra a lei.
Cumpra o Código.
Nosso Código se aplica globalmente a todos os diretores, executivos e
funcionários. Também se aplica aos terceiros que nos representam. A
Weatherford está empenhada em aplicar nosso Código, cobrando dos
diretores, executivos, funcionários e terceiros o seu cumprimento.
Honre o nosso Código e seja responsável por seus atos. Lembre-se
que o nosso Código não possui respostas para todas as questões
éticas enfrentadas no trabalho. Use-o para orientar suas ações e
identificar os recursos disponíveis que podem ajudá-lo a resolver os
problemas de ética.
Nosso Pessoal e
Nosso Planeta
Nossa Empresa
Complete os requisitos atribuídos.
Complete em tempo hábil todos os treinamentos necessários sobre o
Código, certificações de política, questionários sobre ética e qualquer
outro requisito de conformidade.
6
Nosso Compromisso / Código de Conduta Empresarial
Nossas Relações e
Nossa Indústria
Nós cumprimos o nosso Código
ÍNDICE
CONTATOS
Pergunte.
Fale com seu gerente de linha, supervisor, RH ou Departamento
Jurídico e Setor de Conformidade caso tenha alguma
dúvida sobre o que deve ser feito. Quando as práticas locais
conflitarem com o nosso Código, sempre siga a exigência mais
rigorosa.
É IMPOSSÍVEL PREVER TODOS OS POSSÍVEIS DILEMAS ÉTICOS.
QUANDO ESTIVER EM DÚVIDA, PERGUNTE A SI MESMO:
Compartilhe suas preocupações.
Se souber, vir ou suspeitar de alguma conduta indevida, informe
à Weatherford. Fale sem medo e saiba que, ao manifestar suas
preocupações e cooperar de forma completa e honesta com
qualquer investigação sobre uma possível má conduta, você
estará agindo corretamente e ajudando a criar um ambiente de
trabalho ético.
É legal?
A situação é
compatível com o
texto (as palavras
em si) e o espírito
(a intenção) do
nosso Código?
Será que eu
ficaria tranquilo
se minha decisão
fosse publicada,
transmitida ou
compartilhada com
clientes, familiares
e amigos?
Não tolere retaliações contra quem manifeste de boa-fé uma
preocupação. A Weatherford tem uma política de tolerância
zero contra retaliações.
Use o bom senso. Ninguém, em nenhum nível da empresa, tem
autoridade para obrigar você a violar o nosso Código.
As violações do nosso Código acarretam consequências e
podem resultar em medidas disciplinares, inclusive demissão
e, em alguns casos, multas e ações penais. Toda medida
disciplinar será aplicada em consonância com as políticas,
práticas e leis locais.
7
Nosso Compromisso
Nosso Pessoal e
Nosso Planeta
Nossa Empresa
SE A RESPOSTA
PARA QUALQUER
DESTAS
QUESTÕES FOR
NÃO,
Nossas Relações e
Nossa Indústria
PARE E PERGUNTE
ANTES DE TOMAR
QUALQUER
DECISÃO.
Esperamos um alto
padrão dos nossos líderes
ÍNDICE
CONTATOS
Nosso Compromisso
NOSSO COMPROMISSO
Acreditamos que nossos líderes – diretores, executivos,
gerentes e supervisores – devem dar o exemplo na busca
por uma Weatherford ética, promovendo um ambiente de
trabalho respeitoso e proporcionando aos funcionários
as orientações, ferramentas, treinamentos e ambientes
adequados, garantindo que a única forma de trabalhar seja a
nossa: com honestidade e integridade.
Lidere pelo exemplo.
Lembre-se que a melhor forma de ensinar comportamentos
éticos é praticando-os no dia a dia. Seja um exemplo positivo,
comunicando aos seus funcionários o que se espera deles em
relação ao nosso Código.
Use o nosso Código e consulte-o com frequência. Demonstre
que ele é um recurso útil para a condução dos negócios
com honestidade e integridade. Certifique-se de que
os funcionários recebam treinamento sobre o Código e
participe dessas sessões com seus funcionários. Leve em
consideração o cumprimento do Código pelo funcionário ao
avaliar o desempenho.
Trate os funcionários de forma justa e coerente, com
dignidade e respeito, e fomente a cooperação nas relações
de trabalho entre seus subordinados. Valorize as habilidades,
capacidades, formações e experiências de cada indivíduo em
sua equipe.
8
Nosso Pessoal e
Nosso Planeta
Nossa Empresa
Nossas Relações e
Nossa Indústria
Esperamos um alto
padrão dos nossos líderes
Mantenha uma política de portas
abertas.
Crie um ambiente de trabalho positivo, onde os funcionários
sintam-se à vontade para pedir ajuda e manifestar
preocupações sem medo de retaliação.
Apoie os funcionários que trouxerem questões à tona.
Ouça suas preocupações, trate as informações que eles
compartilham como sigilosas, revelando-as somente a quem
precisar saber por causa dos negócios, enquanto trabalha
para encontrar a solução.
ÍNDICE
CONTATOS
Nosso Compromisso
Fique alerta.
Intervenha para interromper qualquer violação do nosso
Código, das políticas da empresa ou da lei. Notifique
imediatamente as pessoas responsáveis sobre qualquer
situação antiética que possa violar nosso Código, nossas
políticas ou a lei, ou que possa prejudicar a reputação da
Weatherford.
Jamais retalie – e jamais permita que outros retaliem –
qualquer pessoa que manifeste uma preocupação envolvendo
o cumprimento do nosso Código.
Nosso Pessoal e
Nosso Planeta
Nossa Empresa
Nossas Relações e
Nossa Indústria
9
Manifestamos nossas
preocupações
ÍNDICE
CONTATOS
Nosso Compromisso
NOSSO COMPROMISSO
Acreditamos que somos responsáveis por nossas ações
e por fazer o que for preciso para preservar a ética na
Weatherford. Somos corajosos e falamos abertamente
sobre as condutas que possam violar o nosso Código ou
prejudicar a saúde, a sustentabilidade ou a reputação da
empresa, dos nossos funcionários e dos nossos acionistas.
Questione, conteste, denuncie.
Manifeste-se e denuncie as condutas que você, de boa-fé,
acha que estão em desacordo com nosso Código, nossas
políticas ou a lei.
Fale com seu gerente, RH, Departamento Jurídico ou
Setor de Conformidade, ou recorra ao nosso sistema
externo Listen Up sempre que tiver dúvidas sobre quais
comportamentos estão de acordo com nosso Código,
nossas políticas ou a lei.
Levante preocupações sobre conformidade de boa-fé.
Seja sincero ao tentar relatar informações honestas e
precisas, ainda que o seu relato não esteja ou não possa ser
fundamentado. Boa-fé não significa que você precisa estar
correto; significa que você acredita honestamente que algo
está errado e que não está deliberadamente prestando um
falso testemunho.
10
Nosso Pessoal e
Nosso Planeta
Nossa Empresa
Nossas Relações e
Nossa Indústria
Manifestamos nossas
preocupações
Acesse o nosso canal de denúncias 24h
por dia, 7 dias por semana.
Listen Up é um serviço que lhe permite relatar qualquer
preocupação sobre conformidade, via telefone ou Internet
(www.ListenUpWFT.com) em mais de 120 idiomas.
Ao usar o Listen Up, você será orientado a fornecer seu
nome e informações de contato, a fim de assegurar a
devida resolução e acompanhamento do caso. No entanto,
você pode optar pelo anonimato quando a lei permitir.
As informações prestadas através do Listen Up são
encaminhadas à nossa empresa para análise e investigação.
Você receberá um número de caso confidencial, através
do qual poderá acompanhar sua denúncia ao Listen Up,
seja pela Internet ou por telefone. Com esse número, você
poderá acessar as respostas ou perguntas da empresa à
medida que sua denúncia for analisada.
ÍNDICE
Coopere com as investigações e
auditorias.
Participe, quando solicitado, de qualquer investigação
ou auditoria. Forneça qualquer informação solicitada,
seja pela Weatherford ou por autoridades do governo,
em consulta com o Departamento Jurídico e o Setor de
Conformidade. Nunca faça declarações falsas, enganosas
ou incompletas, nem incentive qualquer outra pessoa a fazer
o mesmo. Notifique o Departamento Jurídico e o Setor de
Conformidade caso seja procurado por algum investigador
ou autoridade externa.
CONTATOS
Nosso Compromisso
Nosso Pessoal e
Nosso Planeta
Nossa Empresa
Nós garantimos a confidencialidade.
Todos os relatos sobre conformidade são levados a sério
e tratados com rapidez, profissionalismo e integridade.
Conduzimos as investigações com o máximo possível de
sigilo, em conformidade com a lei.
11
Nossas Relações e
Nossa Indústria
Não toleramos retaliação
NOSSO COMPROMISSO
Acreditamos que todos, em todos os níveis da nossa
empresa, devem poder manifestar suas preocupações
sobre conformidade sem qualquer temor. É esse tipo de
coragem que nos permite identificar e corrigir os problemas
o mais rapidamente possível e preservar a reputação
ética que construímos para a Weatherford. Não toleramos
retaliações contra quem manifeste preocupações de boafé – tolerância zero para retaliações. Retaliação pode incluir
ameaças, intimidação, exclusão e humilhação. Exigimos que
os diretores, executivos, gerentes, supervisores e qualquer
outro líder ou funcionário da Weatherford assumam o
compromisso de jamais praticar retaliações ou permitir que
outros o façam.
Nunca pratique retaliações.
ÍNDICE
CONTATOS
Nosso Compromisso
Apresente seu relato, sabendo que a Weatherford não
irá tolerar qualquer forma de retaliação contra você por
fazer denúncias de boa-fé, ou por participar de auditorias
e investigações envolvendo suspeitas de má conduta e
violações do nosso Código, nossas políticas ou a lei.
Nosso Pessoal e
Nosso Planeta
Entre em contato com seu chefe, gerente de RH,
Departamento Jurídico ou Setor de Conformidade se você
ou alguém que você conhece estiver sofrendo retaliações
por levantar problemas de conformidade.
Nossa Empresa
Nossas Relações e
Nossa Indústria
12
Sabemos onde buscar ajuda
Para problemas, questões
ou preocupações sobre
Qualquer assunto do Código
Questões envolvendo qualidade,
saúde, proteção, segurança, ou
meio ambiente
Perguntas da mídia e de
investidores ou solicitações
públicas de informação
Procure
Seu gerente local
•
Seu representante local
de Recursos Humanos
•
Departamento Jurídico e Setor de
Conformidade da Weatherford
•
Listen Up
Informações de contato
[email protected]
www.ListenUpWFT.com
para obter informações de contato e
números de acesso específicos dos países
Departamento de QHSSE
[email protected]
Comunicações Corporativas
[email protected]
ÍNDICE
CONTATOS
Nosso Compromisso
Nosso Pessoal e
Nosso Planeta
Nossa Empresa
Nossas Relações e
Nossa Indústria
Observe que nada em nosso Código deve ser interpretado de modo a criar quaisquer direitos ou obrigações sob as leis trabalhistas aplicáveis, e nada deve
ser interpretado de maneira a restringir o direito do trabalhador de exercer atividades de renúncia e discussões sobre salários e outros termos e condições
de emprego. As renúncias ao nosso Código para diretores e executivos só podem ser aprovadas pelo Conselho Administrativo (ou por um subcomitê do
Conselho) por escrito, e serão prontamente divulgadas quando a lei ou as normas assim o exigirem.
13
NOSSO PESSOAL E
NOSSO PLANETA
ÍNDICE
CONTATOS
Nosso Compromisso
Nosso Pessoal e
Nosso Planeta
EU SOU WEATHERFORD
“Nosso pessoal busca maneiras
de fazer as coisas com mais
inteligência, mais segurança e
mais excelência – do jeito certo,
na primeira tentativa."
14
Nossa Empresa
Nossas Relações e
Nossa Indústria
Nós respeitamos os outros
NOSSO COMPROMISSO
Nós acreditamos em um local de trabalho diversificado,
que combine uma rica coleção de culturas e aptidões.
Respeitamos uns aos outros e a lei, e construímos
relacionamentos que não apenas melhoram o produto de
nosso trabalho, mas também criam um lugar seguro para
trabalhar. Asseguramos que as decisões de emprego sejam
baseadas em qualificações relevantes, mérito, desempenho
e outros fatores relacionados ao trabalho. Discriminação de
qualquer tipo não será tolerada.
ÍNDICE
CONTATOS
Seja inclusivo e respeite as leis trabalhistas.
Nosso Compromisso
Proíba a discriminação ou o assédio contra qualquer pessoa com
base em raça, etnia, religião, sexo, idade, deficiência física ou
mental, status de veterano, nacionalidade, orientação sexual ou
qualquer outra característica protegida pela legislação aplicável.
Baseie suas decisões de contratação, treinamento, promoções,
pagamento, benefícios e demais práticas de emprego em
necessidades de negócio legítimas e nas capacidades individuais
relacionadas ao trabalho.
Nosso Pessoal e
Nosso Planeta
Celebre a diversidade das pessoas com quem atua, sejam elas
colegas, clientes ou parceiros de negócios.
Honre o nosso compromisso com a igualdade de oportunidades,
a justiça nas decisões de trabalho e o fornecimento de
adaptações razoáveis para as deficiências de funcionários ou
suas crenças e práticas legítimas.
Respeite as normas aplicáveis a questões de salário e horas
trabalhadas, seguindo as políticas relativas a horas extras,
períodos de refeição e intervalos para descanso.
Cumpra todas as leis trabalhistas e de imigração. A administração
deve se certificar de que todos os funcionários possuem
autorizações de trabalho adequadas.
15
Nosso pessoal e nosso planeta / Código de Conduta Empresarial
Nossa Empresa
Nossas Relações e
Nossa Indústria
Nós respeitamos os outros
ÍNDICE
Você deve:
Você não deve:
-Comportar-se profissionalmente perante os clientes e o
público em geral enquanto desempenha o seu trabalho.
- Intimidar física ou verbalmente nem humilhar outras pessoas.
-Tomar decisões sobre contratação e gestão de pessoal
com base apenas no mérito, no desempenho e nas
considerações de negócios.
- Manifestar-se quando:
-Tiver conhecimento de algum comportamento
discriminatório, retaliatório, hostil, intimidador ou
humilhante.
-Souber, vir ou suspeitar de discriminação, assédio,
conduta abusiva ou intimidação.
CONTATOS
Nosso Compromisso
- Fazer piadas ou comentários insensíveis ou inapropriados.
-Comportar-se de modo a criar um ambiente de trabalho
intimidador, hostil ou ofensivo.
- Fazer ameaças, insultar ou comunicar estereótipos negativos.
-Compartilhar ou mostrar materiais potencialmente ofensivos ou
depreciativos, incluindo fotos.
Nosso Pessoal e
Nosso Planeta
Nada nesta seção do nosso Código ou em qualquer das nossas
políticas se destina a limitar ou interferir com o seu direito de se
envolver em atividades protegidas pela lei, incluindo discussões
relativas a salários ou outros termos e condições de emprego.
Nossa Empresa
Nossas Relações e
Nossa Indústria
16
Nós promovemos a segurança na
Weatherford
NOSSO COMPROMISSO
Acreditamos que temos o dever moral e legal de oferecer
um ambiente de trabalho seguro e protegido, prometendo
aos nossos colegas e familiares sempre trabalhar de forma
segura. Nós mantemos um compromisso com os mais altos
padrões de saúde, segurança e meio ambiente. O trabalho
na Weatherford nunca é tão urgente ou importante que não
tenhamos tempo para fazê-lo com segurança.
Segurança em primeiro lugar.
ÍNDICE
CONTATOS
Nosso Compromisso
Promova a proteção e a segurança de todas as pessoas nos
canteiros e ambientes de trabalho. Cumpra todas as políticas e
leis aplicáveis sobre saúde, proteção, segurança e meio ambiente
(HSSE), incluindo os procedimentos de segurança referentes ao
seu trabalho.
Siga o Rules to Live By, conjunto de regras do programa de HSSE
da Weatherford, o EightGems®.
Nosso Pessoal e
Nosso Planeta
Nossa Empresa
Nossas Relações e
Nossa Indústria
17
Nós promovemos a segurança na Weatherford
Você deve:
Você não deve:
-Seguir as instruções de trabalho que integram os requisitos
em matéria de HSSE.
-Ignorar qualquer risco de saúde, proteção, segurança ou meio
ambiente.
-
Seguir todos os procedimentos de segurança e conheça o
plano de evacuação das áreas onde você trabalha.
-Tolerar qualquer tipo de violência, ameaças de violência,
intimidação, retaliação, sabotagem ou assédio sobre
propriedade da empresa ou em qualquer lugar onde os
negócios da empresa são realizados.
- Ficar alerta ao que acontece ao seu redor.
-
Familiarizar-se com o seu plano de resposta a
emergências e equipamentos como saídas de emergência,
kits de primeiros socorros e kits antiderramamento.
- Realizar trabalhos sem autorização.
- Tolerar abuso de substâncias no ambiente de trabalho.
-
Usar sua autoridade para interromper o trabalho a fim de
evitar lesões, tanto para si quanto para os outros, e usar
os equipamentos de proteção pessoal adequados à tarefa.
-Trabalhar sob a influência de – ou trazer para as
dependências da empresa – álcool, drogas ilícitas ou drogas e
medicamentos para uso indevido.
-Completar todos os requisitos de treinamento.
-Portar armas sem autorização nas dependências da
Weatherford.
-
Usar cartões RADAR ® para registrar problemas ou
oportunidades de melhoria.
ÍNDICE
CONTATOS
Nosso Compromisso
Nosso Pessoal e
Nosso Planeta
Nossa Empresa
-
Informar a Weatherford sobre qualquer condição perigosa,
lesões corporais, danos à propriedade e atos (ou ameaças)
de violência no ambiente de trabalho.
-
Contatar a Segurança Global para orientações sobre
viagens.
Nossas Relações e
Nossa Indústria
-
Obter os vistos necessários ao viajar para o exterior. Essa
tarefa é de responsabilidade do viajante. Entre em contato
com o RH para orientações.
18
Nós protegemos as informações
pessoais
NOSSO COMPROMISSO
As pessoas – dentro ou fora da Weatherford – esperam
que tratemos suas informações pessoais com cuidado,
usando-as de forma apropriada e apenas para as
finalidades previstas. Nós respeitamos o direito fundamental
à privacidade de nossos funcionários, clientes e outros
terceiros, e utilizamos as informações pessoais apenas
quando necessário para atuar de forma eficaz e em
conformidade com a lei.
Seja um bom guardião.
ÍNDICE
CONTATOS
Nosso Compromisso
Pense em como você gostaria que os outros lidassem com suas
informações pessoais e faça o mesmo com as informações pessoais
dos outros.
Você deve:
-Conhecer o tipo de informação que é considerada "informação
pessoal".
Nosso Pessoal e
Nosso Planeta
-Coletar, armazenar, usar, divulgar, transferir e descartar as
informações pessoais de acordo com nossas políticas de
privacidade e com a lei vigente.
- Usar as informações pessoais apenas para os fins previstos.
- Informar sobre qualquer vazamento de informações.
INFORMAÇÃO PESSOAL INCLUI:
Dados que podem ser usados para identificar uma pessoa
específica, como um endereço pessoal, número de telefone,
fotos, data de nascimento, histórico de desempenho, formação
escolar, número da carteira de motorista, informações bancárias
ou de folha de pagamento, informações de identificação emitidas
pelo governo, histórico ou condição médica e outras informações
pessoais que revelam raça, etnia, religião, sexo, idade, deficiência
física ou mental, serviço militar, nacionalidade, orientação sexual
ou qualquer outra característica protegida por lei.
19
Nossa Empresa
Você não deve:
-
Coletar mais informações pessoais do que o necessário
nem manter essas informações por mais tempo do que o
necessário.
-Compartilhar informações pessoais com qualquer pessoa –
dentro ou fora da Weatherford – a menos que a pessoa com
quem você compartilha a informação esteja autorizada e
possua uma necessidade profissional legítima de conhecê-la.
Nossas Relações e
Nossa Indústria
Nós honramos nossa
responsabilidade corporativa
ÍNDICE
CONTATOS
Nosso Compromisso
NOSSO COMPROMISSO
Acreditamos que a condução dos negócios deve
ser feita de forma ética, socialmente responsável e
ambientalmente sustentável. Estamos empenhados em
conduzir nossos negócios de uma forma que respeite a
Declaração Universal dos Direitos Humanos e as normas
fundamentais da Organização Internacional do Trabalho,
e nos esforçamos para garantir a observância dos
direitos individuais dentro de nossa área de influência.
Assumimos o compromisso de proteger o meio
ambiente para preservar o nosso modo de vida e as
vidas das futuras gerações.
Respeite as pessoas.
Trate os outros de forma justa e coerente, com respeito pela
proteção dos direitos e obrigações. Conheça as questões
de direitos humanos onde você trabalha e atue conforme o
compromisso e as políticas da Weatherford.
Cumpra as leis aplicáveis sobre horas de trabalho e salários justos,
e não faça negócios deliberadamente com qualquer pessoa
envolvida em trabalho forçado, tráfico de seres humanos ou
exploração de qualquer pessoa, incluindo crianças.
Nosso Pessoal e
Nosso Planeta
Nossa Empresa
Assegure uma cultura que promova normas internacionalmente
reconhecidas em matéria de direitos humanos, bem como a
tolerância zero em relação a violações desses direitos.
Lembre os fornecedores da obrigatoriedade de cumprir o nosso
Código de Conduta do Fornecedor, incluindo seus dispositivos
sobre direitos humanos.
Comunique suspeitas de abuso.
20
Nossas Relações e
Nossa Indústria
Nós honramos nossa responsabilidade
corporativa
ÍNDICE
CONTATOS
Nosso Compromisso
Respeite nosso planeta.
Seja um defensor do meio ambiente ao conduzir os negócios da
empresa. Procure maneiras de reduzir nossa pegada ambiental e
tome decisões ambientalmente responsáveis, aprimorando nossos
processos, produtos e serviços e aplicando os objetivos e metas da
Weatherford.
Nosso Pessoal e
Nosso Planeta
Manifeste suas preocupações.
Siga o Rules to Live By, conjunto de regras presente em nosso
Programa Ambiental, o Four Tenets™:
- Gerencie os resíduos de modo eficaz.
- Use a água com eficiência.
Nossa Empresa
- Reduza os impactos ao solo.
- Diminua ao máximo o consumo de energia.
Trabalhe para atender ou exceder os padrões, objetivos e metas
da empresa, bem como as leis e normas concernentes aos direitos
humanos e ao meio ambiente. Comunique qualquer suspeita ou
conhecimento de problemas ou violações, e use os cartões RADAR
® para registrar questões ou melhorias ambientais.
21
Nossas Relações e
Nossa Indústria
Nós fazemos a diferença de forma
sustentável
NOSSO COMPROMISSO
Nós acreditamos na boa vizinhança. Contribuímos com
nosso tempo e talentos para impactar positivamente as
comunidades onde vivemos e trabalhamos. Nossa presença
global nos permite gerar mudança nas comunidades onde
atuamos, contribuindo para o seu bem-estar.
Participe.
Junte-se aos projetos comunitários e esforços filantrópicos
patrocinados pela Weatherford, que são projetados para
melhorar a qualidade de vida em nossas comunidades
locais.
A Weatherford também incentiva sua participação em
atividades comunitárias, voluntariado, caridade e ações
políticas em nível individual, mas você não pode usar
os fundos, ativos, tempo ou nome da Weatherford para
promover suas atividades pessoais. Certifique-se de que sua
participação seja legal e compatível com as nossas políticas,
deixando claro que suas opiniões e ações pessoais não
representam o posicionamento da Weatherford.
Recuse pedidos de doações políticas.
A Weatherford, enquanto empresa, é politicamente neutra.
Não faça contribuições para partidos políticos, líderes ou
candidatos usando os recursos ou o nome da Weatherford.
CONTATOS
Nosso Compromisso
Identifique e obtenha aprovação para novas oportunidades
socialmente responsáveis para a Weatherford.
22
ÍNDICE
Nosso Pessoal e
Nosso Planeta
Nossa Empresa
Nossas Relações e
Nossa Indústria
NOSSA EMPRESA
ÍNDICE
CONTATOS
Nosso Compromisso
Nosso Pessoal e
Nosso Planeta
EU SOU WEATHERFORD
“A integridade não é
desenvolvida da noite para o
dia. Ela é construída com uma
decisão de cada vez."
Nossa Empresa
Nossas Relações e
Nossa Indústria
23
Nós temos orgulho da
qualidade do nosso trabalho
ÍNDICE
CONTATOS
Nosso Compromisso
NOSSO COMPROMISSO
Temos orgulho da qualidade de nosso trabalho e
promovemos essa qualidade em todas as fases de nossas
operações, desde o desenvolvimento até a distribuição.
Entendemos que produtos, serviços e tecnologia de alto
desempenho não impulsionam apenas o nosso negócio,
mas também o nosso futuro. Por isso, assumimos a
responsabilidade pessoal pela manutenção de altos
padrões.
Insista na qualidade.
Demonstre a cada dia o seu compromisso com o
desenvolvimento dos melhores produtos, serviços e
tecnologias da indústria.
Nosso Pessoal e
Nosso Planeta
Eleve o nível.
Cumpra todas as normas de controle de qualidade,
incluindo:
- Leis e regulamentações aplicáveis.
Nossa Empresa
- Procedimentos de controle interno.
-Especificações – tanto especificações de contrato
quanto especificações de cliente integradas.
Exija de nossos fornecedores os mesmos padrões elevados
a que estamos sujeitos.
Levante a mão.
Faça sua parte e coopere totalmente com todas as leis,
comunicando qualquer problema ou preocupação que
possa comprometer a qualidade.
24
Nossa empresa / Código de Conduta Empresarial
Nossas Relações e
Nossa Indústria
Protegemos os nossos ativos
ÍNDICE
NOSSO COMPROMISSO
Acreditamos na utilização dos ativos da empresa em
favor de seus negócios, protegendo-os contra perda,
dano, abuso, roubo, desperdício, fraude e uso indevido.
Mostramos respeito pelas propriedades, tecnologias,
sistemas, equipamentos, informações e instalações que
nos são confiados, garantindo que eles sejam preservados,
protegidos e gerenciados corretamente.
Seja um bom guardião dos nossos ativos
físicos.
É permitido o uso pessoal ocasional de nossos ativos
de tecnologia, dentro de limites razoáveis, desde que
não comprometa os nossos interesses ou afete o seu
desempenho ou o de seus colegas no trabalho. Tenha
em mente que ao usar os ativos tecnológicos da empresa
(computador, telefone, etc.), você não deve ter nenhuma
expectativa de privacidade.
Use-os da maneira como devem ser usados nos locais onde a
Weatherford escolhe operar. Proteja-os como se fossem sua
propriedade, e comunique quaisquer casos de uso indevido
ou fraude. Não empreste ou subtraia bens das instalações da
empresa sem a devida autorização, e não use nossos ativos para
apoiar atividades pessoais.
CONTATOS
Nosso Compromisso
Nosso Pessoal e
Nosso Planeta
UM ATIVO PODE SER:
Físico: instalações, equipamentos, suprimentos
de escritório, maquinário, ferramentas, materiais,
veículos
Nossa Empresa
Eletrônicos: hardware, software, e-mail,
mensagem de voz, tecnologia da informação
ATIVO EMPRESARIAL É:
Qualquer coisa de propriedade da empresa – tangível ou intangível
– que agrega valor para a empresa, incluindo propriedades
físicas, ativos eletrônicos/tecnológicos, ativos informacionais e
propriedade intelectual.
25
Informações: dados de prospecção de
clientes, planos de P&D, projetos ou desenhos
de produtos, informações técnicas, planos de
marketing, listas de clientes, custos, dados,
planilhas e processos
Propriedade intelectual: patentes, marcas
comerciais, direitos autorais, segredos
comerciais, marcas de serviço
Nossas Relações e
Nossa Indústria
eletrônicos.
Use os sistemas de TI com responsabilidade.
Proteja as identidades e senhas de usuário. Não as compartilhe
com ninguém, incluindo funcionários da Weatherford, familiares
ou clientes.
Evite contaminações por vírus e quedas de sistema. Não
acesse nossa rede através de aplicativos ou dispositivos não
autorizados. Não faça download de softwares ou aplicativos
não autorizados – nem conecte hardware ou dispositivos
de armazenamento sem permissão – nos computadores da
empresa.
Proteja fisicamente qualquer hardware que esteja em seu poder
e evite o acesso não autorizado por outras pessoas.
Respeite os direitos autorais do software instalado em seu
equipamento. Nunca copie, instale ou utilize software de modo a
violar direitos autorais ou termos de licenciamento aplicáveis.
Não compre qualquer hardware ou software para uso na
empresa sem aprovação prévia do Departamento de TI.
26
ÍNDICE
informacionais.
Divulgue informações confidenciais apenas para aqueles que estão
autorizados a recebê-las e que precisam delas para o desempenho
de seus trabalhos. Respeite não apenas as informações da
Weatherford, mas também as informações confidenciais e
proprietárias de nossos clientes, fornecedores, concorrentes e
outros terceiros.
Respeite nossa propriedade intelectual (PI) e a de terceiros.
Nossa PI é o produto de muitos anos de trabalho, e deve ser
compartilhada apenas conforme a necessidade. Ela representa um
investimento significativo, que precisa ser protegido de acordo com
as políticas da empresa e as leis e normas aplicáveis.
Não discuta os segredos comerciais ou informações proprietárias
sigilosas da empresa em locais públicos como elevadores, aviões
e restaurantes, onde outras pessoas podem ouvir. Evite discutir
pesquisas ou ideias confidenciais com qualquer pessoa de fora da
empresa.
Assuma o compromisso de sempre proteger as informações
confidenciais e proprietárias. Você foi contratado com base em
sua formação, habilidades e conhecimentos, não para ter acesso
à informação. Não compartilhe informações confidenciais ou
proprietárias de um antigo empregador conosco e, se você deixar
a Weatherford, não compartilhe informações confidenciais da
Weatherford com seu novo empregador.
CONTATOS
Nosso Compromisso
Nosso Pessoal e
Nosso Planeta
Nossa Empresa
Nossas Relações e
Nossa Indústria
Gerencie nossos registros com
responsabilidade.
Respeite e honre as práticas de gerenciamento de registros
da Weatherford e cumpra todas as instruções de preservação.
Gerencie, conserve, proteja, armazene e descarte os registros em
conformidade com as nossas políticas e cronogramas de retenção
de registros. Se não tiver certeza do que é necessário, consulte o
seu gerente. Não destrua, oculte ou altere quaisquer registros que
estejam sujeitos à retenção legal.
ÍNDICE
A RETENÇÃO DE DOCUMENTOS É
CONTATOS
Nosso Compromisso
Uma notificação emitida quando a empresa está – ou pode estar –
envolvida em algum procedimento legal, exigindo que seu cronograma
normal de retenção seja suspenso, a fim de que certos registros
relevantes para um caso não sejam destruídos.
Nosso Pessoal e
Nosso Planeta
Nossa Empresa
Nossas Relações e
Nossa Indústria
27
Somos cuidadosos com as
comunicações sobre a Weatherford
ÍNDICE
CONTATOS
Nosso Compromisso
NOSSO COMPROMISSO
Estamos empenhados em proteger o nome da Weatherford
porque ele representa nossos acionistas e seus investimentos,
nosso pessoal e o bom trabalho que eles fazem, e a confiança
que os clientes do mundo inteiro depositam em nosso
desempenho. Em todas as comunicações empresariais –
verbais, escritas ou digitais – nós usamos o bom senso.
Fale como uma só voz.
Não fale em nome da Weatherford sem autorização. Em vez disso,
encaminhe todas as perguntas da mídia e pedidos públicos de
informações sobre a Weatherford para os setores de Relações com
Investidores e Comunicações Corporativas.
Você pode receber perguntas da mídia através de telefonemas,
mensagens de texto, e-mails ou contatos pelas mídias sociais.
Ao envolver-se com a mídia, é importante que a Weatherford fale
como uma só voz. Devido a isso, apenas porta-vozes autorizados
pela empresa podem falar em nosso nome, a fim de garantir que
informações claras, consistentes e precisas sejam transmitidas ao
público, às autoridades reguladoras e outros.
Nosso Pessoal e
Nosso Planeta
Nossa Empresa
Nossas Relações e
Nossa Indústria
28
Somos cuidadosos com as comunicações
sobre a Weatherford
Seja responsável ao utilizar as mídias sociais.
Siga nossas políticas e todas as leis sobre privacidade e
confidencialidade, bem como sobre direitos autorais, marcas
comerciais e divulgações financeiras.
Não faça declarações falsas ou infundadas sobre a Weatherford.
Se publicar algo relacionado aos nossos negócios e não
estiver autorizado a falar em nosso nome, identifique-se como
funcionário e declare que suas opiniões são só suas, e não as da
Weatherford.
Não viole os limites, termos, condições ou diretrizes de
comunidade estabelecidos por cada site, rede social ou
comunidade.
Tenha cuidado com todas as suas
comunicações.
Certifique-se de que suas comunicações são necessárias e
adequadas ao interagir com as pessoas dentro ou fora da
Weatherford. Sejam casuais ou formais, as comunicações
nunca devem violar nossas políticas ou a lei. Jamais assedie
outras pessoas ou escreva, transmita ou visualize qualquer coisa
imprópria ou ilegal, nem interfira com os usuários de redes,
serviços ou equipamentos.
Nosso Compromisso
Nosso Pessoal e
Nosso Planeta
Nossa Empresa
Nada nesta seção do nosso Código ou em qualquer das nossas
políticas se destina a limitar ou interferir com o seu direito de se
envolver em atividades protegidas pela lei, incluindo discussões
relativas a salários ou outros termos e condições de emprego.
CONTATOS
Não presuma que suas comunicações são particulares. Tudo
que você criar, enviar ou receber em nossos sistemas poderá ser
acessado, monitorado ou analisado pela Weatherford, exceto
quando proibido por lei.
Não deixe que o seu uso das mídias sociais interfira em seu
trabalho e não faça declarações nas mídias sociais que possam
ser atribuídos à empresa.
29
ÍNDICE
Nossas Relações e
Nossa Indústria
Somos precisos em nossos
registros financeiros
ÍNDICE
CONTATOS
Nosso Compromisso
NOSSO COMPROMISSO
Acreditamos que nossos livros e registros devem refletir uma
imagem precisa de quem somos como empresa. Nós
cumprimos as exigências da empresa e as leis aplicáveis
para manter não só a integridade financeira, mas também a
confiança e a transparência.
Seja preciso, ágil, completo, justo e claro.
Nossos diretores, executivos e funcionários também são
responsáveis por garantir uma divulgação plena, justa,
precisa, oportuna e clara nos relatórios e documentos
apresentados em nome da Weatherford e de nossos
acionistas.
Siga nossos procedimentos de controle interno. Providencie para que
todas as operações financeiras incluam alguma documentação de apoio e
consiga as aprovações necessárias antes de prosseguir.
Lembre-se que cada um de nós trabalha com os registros da empresa,
incluindo cartões de ponto, relatórios de despesas, formulários de inscrição
em benefícios, ordens de compra, registros de qualidade, demonstrativos
financeiros e muitas outras formas de registros e dados.
Nossa Empresa
Todos os diretores, executivos e funcionários são proibidos
de tomar qualquer medida para influenciar, coagir, manipular
ou enganar os auditores internos e externos, ou evitar que
estes realizem uma auditoria diligente dos demonstrativos
financeiros da empresa.
Nossas Relações e
Nossa Indústria
Nós asseguramos que as comunicações com os
investidores e analistas respeitam todas as leis e
regulamentos aplicáveis.
30
Nosso Pessoal e
Nosso Planeta
Somos precisos em nossos
registros financeiros
Você deve:
-Codificar as operações com precisão na conta apropriada.
- Registrar a tempo todas as transações.
ÍNDICE
Nosso Compromisso
Você não deve:
-Criar entradas falsas nem enganar, disfarçar ou omitir
informações importantes sobre a verdadeira natureza de
uma transação.
-
Executar as transações de acordo com a Concessão de
Autoridade apropriada.
- Alterar recibos e relatórios de despesas.
- Proteger e limitar o acesso aos ativos da empresa.
-Inserir informações falsas em folhas de ponto ou registros
de bonificação.
-Incluir descrições completas ao registrar transações, a fim de
detalhar a verdadeira natureza dessas transações.
-Dividir as tarefas relacionadas à autorização de transações,
ao registro de transações e à manutenção da custódia de
ativos.
-
Manter documentação de apoio para um registro claro e
transparente de todas as transações.
-
Analisar em detalhes toda a documentação de apoio
pertinente antes de conceder aprovações relacionadas a
registros financeiros.
- Criar qualquer registro contendo informações falsas.
-Subestimar ou superestimar passivos ou ativos
conhecidos.
-Manter passivos, fundos, ou contas e registros
extracontábeis não revelados ou não registrados.
Nossa Empresa
-Registrar impropriamente nem deixar de registrar itens
que devem ser contabilizados.
Nossas Relações e
Nossa Indústria
-
Limitar as compras à vista sempre que possível
-
Garantir que todos os relatórios de despesas apresentem
justificativas de negócio adequadas.
-
Seguir todas as políticas e requisitos da empresa sobre
registros financeiros.
Nosso Pessoal e
Nosso Planeta
-Alterar nem falsificar a qualidade, segurança ou
resultados de testes.
-
Obter bens e serviços apenas de fornecedores aprovados.
31
CONTATOS
Insistimos na transparência para
evitar lavagem de dinheiro
ÍNDICE
CONTATOS
Nosso Compromisso
NOSSO COMPROMISSO
Acreditamos em fazer negócios somente com terceiros de
boa reputação, que realizem atividades comerciais legítimas
e sejam financiados por fontes legais. Nós observamos
as leis de combate à lavagem de dinheiro e não daremos
seguimento a transações suspeitas. Realizamos a devida
investigação de terceiros, a fim de prevenir o uso inadvertido
de nossa empresa para objetivos criminosos.
Evite a lavagem de dinheiro.
Fique atento às ofertas de pagamento em dinheiro, às origens ou
métodos de pagamento incomuns, aos pagamentos feitos por partes
não envolvidas em uma transação, ou a qualquer coisa irregular na
forma como os pagamentos são feitos, pois estes podem ser sinais
de lavagem de dinheiro.
Encaminhe todos os novos clientes e
fornecedores para a devida análise de crédito.
Faça a análise de todos os clientes e fornecedores. Realize as
investigações necessárias para todas as propostas de fusão,
aquisição e empreendimentos conjuntos. Amplie sua investigação
quando forem identificados sinais de alerta e comunique quaisquer
transações suspeitas.
Nosso Pessoal e
Nosso Planeta
Nossa Empresa
Nossas Relações e
Nossa Indústria
LAVAGEM DE DINHEIRO É:
O processo pelo qual indivíduos ou organizações atuam para esconder ou
disfarçar o produto de atividades criminosas em negócios legítimos, ou usam
fundos legítimos para apoiar atividades criminosas.
32
Não negociamos com base
em informações privilegiadas
ÍNDICE
CONTATOS
Nosso Compromisso
NOSSO COMPROMISSO
Nós acreditamos na igualdade de concorrência. Não
compramos ou vendemos as ações de uma empresa –
nem damos dicas para que outros o façam – com base
em informações materiais não públicas (privilegiadas).
Entendemos que essa restrição se aplica não apenas às
ações da Weatherford, mas também às ações de qualquer
empresa pública.
Não pratique insider trading. Não passe
informação privilegiada.
A prática de insider trading é ilegal e pode resultar em graves
consequências para você e a Weatherford. Saiba que tipo de
informação é considerada privilegiada e não negocie com base nessas
informações, nem as compartilhe com familiares, amigos ou qualquer
pessoa dentro ou fora da Weatherford, a menos que essas pessoas
precisem conhecê-las devido a uma necessidade de negócios. Se
você deixar a Weatherford, lembre-se que as proibições em relação a
insider trading e dicas sobre informação privilegiada também se aplicam.
Caso não tenha certeza se a informação é considerada informação
privilegiada, pergunte ao Departamento Jurídico.
INFORMAÇÃO PRIVILEGIADA É
Qualquer informação conhecida em virtude do seu trabalho na
Weatherford que, se viesse a público, seria considerada importante em
uma decisão de compra ou venda de ações. Isso pode incluir informações
financeiras internas, como previsões de lucros ou perdas, precificação,
propostas ou informações não publicadas sobre novos produtos e
serviços.
33
Nosso Pessoal e
Nosso Planeta
Nossa Empresa
Nossas Relações e
Nossa Indústria
NOSSAS RELAÇÕES e
NOSSA INDÚSTRIA
ÍNDICE
CONTATOS
Nosso Compromisso
Nosso Pessoal e
Nosso Planeta
EU SOU WEATHERFORD
Nossa Empresa
“Se conversar com as pessoas que
trabalham aqui, você verá que elas
não pensam apenas em liderar o
mercado, mas sobretudo em liderar
o caminho."
34
Nossas Relações e
Nossa Indústria
Nós construímos boas relações
com os fornecedores
ÍNDICE
CONTATOS
Nosso Compromisso
NOSSO COMPROMISSO
Acreditamos na integridade em toda a cadeia de
suprimentos. Nós valorizamos nossas parcerias com
fornecedores e outros terceiros, tratando-os da mesma
forma que gostaríamos de ser tratados. Nosso Código
de Conduta do Fornecedor serve como base de nossas
relações com fornecedores e descreve nossas expectativas.
Siga nossas políticas e procedimentos de
compras.
Certifique-se de que a seleção de fornecedores reflete os melhores
interesses da Weatherford. Nunca tome decisões de compras sem
a devida autorização do pessoal responsável.
Nosso Pessoal e
Nosso Planeta
Seja um bom parceiro.
Trate os fornecedores com imparcialidade e respeito. Proteja as
informações confidenciais e proprietárias da Weatherford e dos
fornecedores. Não revele informações sigilosas da empresa sem
adotar proteções de confidencialidade.
Nossa Empresa
Lembre-se que muitas vezes somos responsáveis pelos atos dos
fornecedores externos que representam a Weatherford perante
qualquer governo ou cliente. Esses fornecedores são conhecidos
como intermediários.
Monitore os fornecedores quanto à observância de nosso Código
de Conduta do Fornecedor e a todas as obrigações contratuais,
garantindo a qualidade dos produtos e serviços que recebemos.
Se souber, vir ou suspeitar que um fornecedor ou outro terceiro
está violando nosso Código, comunique imediatamente ao Setor de
Conformidade.
35
Nossas relações e nossa indústria / Código de Conduta Empresarial
Nossas Relações e
Nossa Indústria
Competimos de forma justa
ÍNDICE
CONTATOS
Nosso Compromisso
NOSSO COMPROMISSO
Acreditamos em competir de forma vigorosa, porém justa.
Estamos comprometidos com a promoção de um mercado
competitivo e em cumprir as leis ("concorrência", "antitruste",
"monopólio" e "cartel") que se destinam a garantir que o
público receba um produto ou serviço de qualidade por um
preço justo.
Promova uma concorrência justa e aberta.
Evite quaisquer acordos com concorrentes, fornecedores,
distribuidores ou clientes que possam restringir o comércio ou
excluir outros concorrentes.
Não se envolva em qualquer tipo de entendimento - formal ou
informal - para:
Nosso Pessoal e
Nosso Planeta
-Aumentar, definir ou manter o preço de nossos produtos ou
serviços (“fixação de preços”).
-Decidir antecipadamente quem será o vencedor em um
processo de licitação (“manipulação de propostas”).
- Dividir ou alocar mercados, territórios ou clientes.
Nossa Empresa
-Envolver-se em um “acordo de venda casada", onde é
necessário que o cliente, como condição para comprar um
produto, tenha que comprar outra coisa.
- Restringir a produção, as vendas ou o rendimento.
-Recusar-se a vender para clientes específicos (exceto quando
sujeito a sanções ou restrições similares) ou comprar de
fornecedores específicos.
36
Nossas Relações e
Nossa Indústria
Competimos de forma justa
Você deve:
-Abandonar as reuniões com a indústria se surgirem
questões sigilosas envolvendo concorrência e entrar em
contato imediatamente com o Setor de Conformidade.
-Reunir informações sobre a concorrência de forma legal e
por meios éticos, jamais através de fraude, desonestidade
ou roubo.
Você não deve:
ÍNDICE
CONTATOS
Negocie de forma justa.
Seja justo, factual e completo em matéria de publicidade, vendas e
materiais promocionais. Não deturpe a qualidade, as características
ou a disponibilidade de nossos produtos.
Nosso Compromisso
Peça ajuda.
As leis antitruste e de concorrência são complexas e, se violadas,
acarretam consequências muito sérias. Se tiver alguma dúvida
sobre o que você deve (ou não deve) fazer, procure orientação do
Departamento Jurídico e de Conformidade.
Nosso Pessoal e
Nosso Planeta
-Juntar-se à concorrência para discutir com quais
fornecedores, clientes ou empreiteiros a Weatherford lida
(ou lidará), em quais mercados pretendemos atuar ou em
que termos vamos negociar.
-Pedir a novos funcionários informações sobre seus
antigos empregadores.
Nossa Empresa
-Aceitar informações confidenciais sobre concorrência de
qualquer pessoa.
-Depreciar ou fazer declarações falsas sobre os produtos
ou serviços de nossos concorrentes.
Nossas Relações e
Nossa Indústria
37
Não toleramos suborno e
corrupção
ÍNDICE
CONTATOS
Nosso Compromisso
NOSSO COMPROMISSO
Acreditamos em conquistar negócios pelo mérito de nossos
produtos, serviços e tecnologias. Sabemos que a corrupção
é algo errado por definição, que obstrui o desenvolvimento
sustentável, prejudica a sociedade e tem um grande impacto
negativo sobre as comunidades em desenvolvimento. Não
vamos pagar subornos ou fornecer qualquer coisa de valor
que possa influenciar ou parecer influenciar o julgamento
ou as ações de outrem. Também não fazemos vista grossa
para suspeitas de suborno ou corrupção.
Siga a lei.
Respeitamos as leis antissuborno e anticorrupção sempre
que fazemos negócios. A despeito do que a lei local permite,
proibimos a realização de pagamentos facilitadores ou a
oferta, pagamento, promessa de pagamento ou aceitação
de qualquer coisa de valor – direta ou indiretamente – para:
- Obter ou manter negócios
- Influenciar decisões de negócios
- Agilizar um processo governamental
- Obter uma vantagem desleal
Todos os diretores, executivos e funcionários, bem como
os terceiros que atuam em nosso nome, devem divulgar e
observar este compromisso.
38
Conheça, entenda e cumpra o nosso Código e as leis que regem
o nosso trabalho. Não dê subornos nem faça pagamentos
facilitadores, e não permita que outros façam o mesmo em
nosso nome. Evite até mesmo a impressão de algo impróprio,
independentemente das práticas locais ou da prática de outras
empresas.
Nosso Pessoal e
Nosso Planeta
Nossa Empresa
PAGAMENTO FACILITADOR É
Um pequeno pagamento em dinheiro (às vezes conhecido como “molhar a
mão”) ou algo de valor dado a um funcionário público para agilizar ou garantir
o desempenho de uma ação governamental de rotina. A Weatherford proíbe
todas as formas de pagamento facilitador.
Nossas Relações e
Nossa Indústria
Não toleramos suborno
e corrupção
Saiba reconhecer um suborno.
Reconheça que o suborno pode assumir muitas formas –
incluindo pagamentos, favores, contribuições políticas ou de
caridade, patrocínios, presentes, refeições, entretenimento
ou viagens – e cumpra o nosso Código.
As aparências importam. Mesmo que a sua intenção seja
honesta, se outros suspeitarem que não é assim, não faça.
Consulte o nosso Código e coloque sua conduta acima de
qualquer suspeita.
ÍNDICE
CONTATOS
Nosso Compromisso
Minimize o risco com terceiros.
Além de nossas próprias ações, somos responsáveis pelos atos de
terceiros se estes fizerem pagamentos corruptos em nosso nome.
Por isso, não se esqueça de identificar os terceiros que a empresa
enquadra como "intermediários" e realize as investigações de
pré-seleção e os processos de aprovação exigidos. Uma vez
contratado, monitore o desempenho e informe se um intermediário
apresentar comportamentos que possam ser inadequados.
Nosso Pessoal e
Nosso Planeta
Nunca contrate nem permita que um terceiro faça qualquer coisa
que você mesmo não possa fazer.
Zele por sua segurança pessoal.
Nas raras situações em que existir uma ameaça iminente contra
sua saúde ou segurança, um pagamento de segurança pessoal
pode ser feito sem aprovação prévia, de modo a garantir sua
segurança imediata. No entanto, é preciso contatar imediatamente
o Setor de Conformidade tão logo esteja seguro para comunicar o
incidente.
Registre corretamente a despesa com pagamento de segurança
pessoal em nossos livros, imediatamente após o perigo ter
passado e depois de notificar o setor de Conformidade.
39
Nossa Empresa
Nossas Relações e
Nossa Indústria
Evitamos conflitos de interesses
ÍNDICE
CONTATOS
Nosso Compromisso
NOSSO COMPROMISSO
Acreditamos em manter nossos interesses pessoais
separados dos interesses da Weatherford. Evitamos
qualquer atividade ou relacionamento pessoal que possa
interferir – ou dar a impressão de interferir – em nossas
decisões objetivas enquanto funcionários da Weatherford.
Saiba reconhecer um conflito de interesses.
Seja capaz de reconhecer os tipos de situações pessoais que podem
turvar o seu julgamento profissional. Embora não seja possível listar
todos os conflitos que você poderá enfrentar, há algumas situações em
que os conflitos normalmente surgem:
-Investir (inclusive através de amigos ou familiares) em um
concorrente ou empresa com a qual fazemos negócios.
Nosso Pessoal e
Nosso Planeta
-Contratar, supervisionar ou conduzir negócios da empresa com
amigos ou familiares.
-Aceitar outros trabalhos fora da Weatherford que competem com
o seu trabalho na empresa ou interferem no tempo, talento ou
energia dispensados em sua função.
Nossa Empresa
-Participar de conselhos administrativos em empresas que partilham
dos mesmos interesses de negócios que os nossos.
-Receber presentes ou entretenimentos de fornecedores que não
observam as nossas políticas.
-Tomar para si oportunidades de negócio que pertencem à
Weatherford.
-Receber qualquer benefício pessoal de um fornecedor da
Weatherford.
40
Nossas Relações e
Nossa Indústria
Evitamos conflitos de interesses
Tome decisões de forma objetiva.
Nunca use o seu trabalho na Weatherford ou o acesso aos
seus recursos em benefício próprio ou de familiares e amigos.
Certifique-se de que possui a devida autoridade ao tomar
decisões.
ÍNDICE
CONTATOS
Fale.
Se souber de algum conflito, ainda que com base em suspeitas
ou aparências, informe imediatamente o seu gerente e o Setor
de Conformidade.
Nosso Compromisso
Use os recursos da Weatherford tão bem quanto usaria seus
próprios recursos.
Isso poderia influenciar as decisões que tomo
no trabalho?
Nosso Pessoal e
Nosso Planeta
Isso poderia resultar em algum benefício injusto
para mim, meus familiares ou meus amigos?
Outras pessoas poderiam achar que isso está
afetando meu trabalho ou minhas decisões?
Quando não tenho certeza se um
interesse pessoal está em conflito
com o interesse da Weatherford,
pergunto a mim mesmo:
41
Isso poderia prejudicar a reputação da
Weatherford?
Se a resposta a alguma dessas perguntas foi
SIM, devo discutir a questão com meu gerente
ou com o Setor de Conformidade antes de
tomar qualquer medida.
Nossa Empresa
Nossas Relações e
Nossa Indústria
Nós conhecemos as regras sobre
presentes, entretenimento e viagens
ÍNDICE
CONTATOS
Nosso Compromisso
NOSSO COMPROMISSO
Acreditamos na construção de boas relações de trabalho, mas
temos a obrigação de cumprir o nosso Código e usar o bom
senso, discrição e moderação ao dar ou receber presentes
ou entretenimento. O Código nos ajuda a diferenciar entre as
ofertas que estão dentro dos limites da boa prática de negócios
e aquelas que podem comprometer - ou parecer comprometer o nosso julgamento profissional.
Presentes em dinheiro ou equivalentes a dinheiro são sempre
inadequados e estritamente proibidos. O mesmo se aplica
a presentes ou entretenimentos que geram a percepção
ou impressão de obrigação, que são solicitados, luxuosos
ou que possam constranger a Weatherford. E presentes e
entretenimentos – ainda que sejam compatíveis com as boas
práticas de negócios – não devem ser oferecidos durante uma
licitação para alguém com autoridade de adjudicar contratos.
As viagens pagas pela Weatherford devem ter como finalidade a
comercialização de nossos produtos e serviços, a certificação de
nossa capacidade de produção ou propósitos similares. Assim
como os presentes e entretenimentos, as viagens devem ser
adequadas e razoáveis, aprovadas e registradas de forma precisa e
completa em nossos livros e registros.
Nunca é adequado fornecer viagens com tempo superior ao
necessário para fins de negócios, ou fazer passeios paralelos que
não estejam estritamente relacionados a um fim comercial.
Nosso Pessoal e
Nosso Planeta
Nossa Empresa
Nossas Relações e
Nossa Indústria
42
Nós conhecemos as regras sobre
presentes, entretenimento e viagens
ÍNDICE
Você deve:
-Certificar-se de que qualquer presente, entretenimento
ou viagem oferecida pela Weatherford a um terceiro, ou
o presente ou entretenimento oferecido por um terceiro à
Weatherford:
•Seja adequado e razoável, ou seja, o presente ou
entretenimento tem uma finalidade comercial legítima
e promove a Weatherford.
•Está em conformidade com a lei e as políticas
empresarias do doador e do receptor.
•É compatível com as práticas comerciais locais
normalmente aceitas e seria considerado adequado
por um observador imparcial.
•É dado de forma aberta e transparente.
-Obter a aprovação da gerência e do Setor de
Conformidade antes de aceitar qualquer oferta de viagem
paga por terceiros.
Nosso Compromisso
Você não deve:
- Oferecer, dar ou aceitar um presente ou entretenimento se:
•Isso for feito em dinheiro ou seus equivalentes (como valespresente, empréstimos ou ações e títulos).
•Isso der a impressão de que o objetivo é conseguir algo em
troca, como um benefício ou uma decisão comercial favorável.
•Isso puder constranger a Weatherford.
•Tiver sido solicitado.
•For luxuoso ou parecer luxuoso para outras pessoas.
•Isso envolver algum familiar de um terceiro.
Nossa Empresa
- Oferecer viagens ou reembolso de despesas relacionadas se:
•Isso envolver algum familiar de um terceiro.
•Forem destinados a “passeios paralelos” para outras cidades
ou países.
•Isso gerar uma aparência de obrigação.
•For luxuoso ou parecer luxuoso para outras pessoas.
•O Setor de Conformidade não der sua aprovação.
Nosso Pessoal e
Nosso Planeta
•Isso ocorrer em meio a um processo de licitação.
•A intenção for influenciar indevidamente uma decisão de
negócios.
43
CONTATOS
Nossas Relações e
Nossa Indústria
Cumprimos as leis de comércio
internacional
ÍNDICE
CONTATOS
Nosso Compromisso
NOSSO COMPROMISSO
Nossa capacidade de importar e exportar produtos,
serviços, software e tecnologia em todo o mundo é um
privilégio, não um direito. Por isso, devemos respeitar as leis
e regulamentos de todos os países em que atuamos.
Fique atento e mantenha-se informado ao se
envolver em transações internacionais.
Obtenha as licenças e autorizações necessárias para importações
e exportações, inclusive para entregas em mãos, transporte por
courier e transferências eletrônicas.
Verifique se todas as transações internacionais incluem
informações sobre classificação correta de importação e
exportação, avaliação e país de origem. Saiba onde a Weatherford
está autorizada a operar. Sanções comerciais podem proibir a
empresa de realizar negócios com certos países, entidades e
indivíduos ou partes restritas.
Nosso Pessoal e
Nosso Planeta
Nossa Empresa
Nossas Relações e
Nossa Indústria
44
Cumprimos as leis de
comércio internacional
Conheça as suas contrapartes.
Saiba com quem você está trabalhando e fique atento para onde e
por que você está trabalhando. Exija que os clientes assinem um
Contrato de Usuário Final, garantindo assim que nossos produtos
e serviços sejam entregues ao destinatário certo, no destino
certo, através da rota certa, para o uso da maneira correta.
Só use os serviços de despachantes aduaneiros e transitários
aprovados. Eles são intermediários de alto risco, e por isso é
preciso garantir que estes agentes atendam aos nossos critérios
de investigação e sejam aprovados antes de serem contratados.
ÍNDICE
CONTATOS
Seja vigilante.
Nosso Compromisso
Pergunte.
Nosso Pessoal e
Nosso Planeta
Observe os sinais de alerta em transações internacionais que
possam colocar a Weatherford em risco, especialmente em
relação a países sob sanção ou entidades restritas. Comunique
imediatamente qualquer preocupação ao Setor de Conformidade.
Não tem certeza onde a Weatherford está proibida de fazer
negócios ou opta por não fazer negócios atualmente? Pergunte
ao Setor de Conformidade.
Rejeite boicotes proibidos.
Analise todos os documentos de terceiros apresentados à
Weatherford para aprovação, comunique os pedidos de boicote
ao Setor de Conformidade e aguarde novas instruções. Os
boicotes impõem restrições à capacidade da Weatherford de
fazer negócios com certos países e entidades.
Nossa Empresa
Nossas Relações e
Nossa Indústria
45
ÍNDICE
CONTATOS
Nosso Compromisso
Nosso Pessoal e
Nosso Planeta
Nossa Empresa
EM NOSSA ESSÊNCIA
Código de Conduta Empresarial
Nossas Relações e
Nossa Indústria

em nossa essência

Transcrição

Documentos relacionados

Serviços de Gestão de Resíduos de Perfuração

código de conduta do fornecedor

Telas para Peneiras Oscilantes

BOMBAS TRANSFER

Eu Sem Você... - Luiz Fernando Liveira

Sobre... O Brasil tem jeito

Baixar este arquivo PDF

TEM TUDO A VER COM AMOR

www.nine-cash.com

Baixar desenhos - Turma do Parque