Jornal AIMinho 141

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LEGISLAÇÃO EUROPEIA
http://eur-lex.europa.eu/oj/2014/10/direct-access.html?ojYear=2014
Painéis de Madeira
Regulamento Delegado (UE) n.° 1291/2014 da Comissão, de 16
de julho de 2014 , relativo às condições de classificação, sem
ensaio prévio, dos painéis à base de madeira em conformidade
com a norma EN 13986 e dos painéis e revestimentos de madeira
maciça em conformidade com a norma EN 14915 no que diz
respeito à sua capacidade de proteção contra o fogo quando
utilizados para revestimentos de paredes e tetos Texto relevante
para efeitos do EEE.
Canadá – Vancouver, de 20-02 até 01-03-2015
VANCOUVER PLAYHOUSE INTERNATIONAL WINE FESTIVAL –
Feira Internacional de Vinhos
aimjornal
Nº 14 1 | Ja ne iro ·Fevere iro 2015
Perfis metálicos para revestimentos
Regulamento Delegado (UE) n. °1293/2014 da Comissão, de
17 de julho de 2014 , relativo às condições de classificação,
sem necessidade de ensaios, perfis e redes metálicas para
revestimentos interiores abrangidos pela norma harmonizada EN
13658-1, perfis e redes metálicas para revestimentos exteriores
abrangidos pela norma harmonizada EN 13658-2 e cantoneiras e
perfis metálicos abrangidos pela norma harmonizada EN 14353,
no que diz respeito à sua reação ao fogo Texto relevante para
efeitos do EEE.
Produção de pasta de papel, papel e cartão
Retificação da Decisão de Execução 2014/687/UE da Comissão,
de 26 de setembro de 2014 , que estabelece as conclusões sobre
as melhores técnicas disponíveis (MTD) para a produção de pasta
de papel, papel e cartão, nos termos da Diretiva 2010/75/UE do
Parlamento Europeu e do Conselho ( JO L 284 de 30.9.2014).
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FEIRAS E EXPOSIÇÕES
aiminhoinformação
associação empresarial · bimestral · 2015
França – Paris, de 21-02 até 01-03-2015
SIA – Salão Internacional de Agricultura
Holanda – Amesterdão, de 21-02 até 01-03-2015
HUISHOUDBEURS – Salão Casa e Interiores
Sanção deve ser proporcional à gravidade da infração e à culpabilidade do
infrator
Bélgica – Bruxelas, de 26-02 até 02-03-2015
BATIBOUW – Salão Internacional da Construção, Decoração e
Renovação
Lei aplica sanções disciplinares quando há incumprimento
do contrato de trabalho
Montenegro – Budva, de 12-03 até 14-03-2015
FOOD FAIR MONTENEGRO – Feira Internacional da
Alimentação
Japão – Tóquio, de 01-04 até 03-04-2015
TOKYO BAG EXPO – Feira Internacional de Sacos e Malas
França – Paris, de 08-04 até 10-04-2015
INNOVATIVE BUILDING – Feira da Construção Inovadora,
Sustentável e Eficiente
Fonte: http://www.portugalglobal.pt
Trabalhador deve comunicar rescisão do contrato de trabalho com antecedência
mínima de 30 ou 60 dias
O trabalhador pode denunciar o contrato de trabalho, sem
invocação de justa causa, através de comunicação escrita
enviada ao empregador com a antecedência mínima de 30 ou
60 dias, conforme tenha, respetivamente, até dois ou mais de
dois anos de antiguidade.
Segundo determina o Código do Trabalho, o instrumento de
regulamentação coletiva de trabalho aplicável e o contrato
de trabalho podem alargar o prazo de aviso prévio até
seis meses, relativamente a trabalhadores que ocupem
cargos de administração ou direção, bem como funções de
representação ou de responsabilidade.
Tratando-se de contrato a termo incerto, para o cálculo do
prazo de aviso prévio referido terá de ser considerado o
tempo de duração já decorrido.
O artigo 328º do Código de Trabalho prevê sanções
disciplinares quando há incumprimento do contrato
de trabalho. O empregador pode assim aplicar várias
sanções, sem prejuízo de outras previstas em
Instrumento de Regulamentação Coletiva de Trabalho
(IRCT). Repreensão, repreensão registada, sanção
pecuniária, perda de dias de férias, suspensão do trabalho
com perda de retribuição e de antiguidade e despedimento
sem direito a indemnização ou compensação.
A sanção disciplinar deve ser proporcional à gravidade
da infração e à culpabilidade do infrator, não podendo
aplicar-se mais de uma pela mesma infração. A
aplicação deve ocorrer nos três meses posteriores à
respetiva decisão.
Se o trabalhador não cumprir, total ou parcialmente, o prazo
de aviso prévio fica obrigado a pagar ao empregador uma
indemnização de valor igual à retribuição base e diuturnidades
correspondente ao período de antecedência em falta. O
trabalhador terá ainda de reparar os danos eventualmente
causados em consequência da inobservância do prazo de aviso
prévio ou de obrigação assumida em pacto de permanência.
No caso de contrato de trabalho a termo, o trabalhador que
se pretenda desvincular antes do decurso do prazo acordado
deve avisar o empregador com a antecedência mínima de 30
dias se o contrato tiver duração igual ou superior a seis meses,
ou de 15 dias, se for de duração inferior.
Preço de capa 1€ (oferta para empresas associadas e entidades)
ECONOMIA DA DEFESA É
“UM MUNDO DE OPORTUNIDADES”
INICIATIVAS
Considera-se abusiva a sanção disciplinar se o
trabalhador reclamar legitimamente contra as
condições de trabalho, recusar a cumprir ordem a
que não deva obediência, exercer ou candidatar-se ao
exercício de funções em estrutura de representação
coletiva dos trabalhadores, e exercer, ter exercido,
pretender exercer ou invocar os seus direitos ou
garantias. O empregador que aplicar sanção abusiva
deve indemnizar o trabalhador.
Saiba quais são os prazos para impugnar as sanções
disciplinares em www.aiminho.pt.
Índice de Produção Industrial registou variação homóloga negativa no mês de novembro
Diretor António Marques
Impressão LK Comunicação
Editor AIMinho - Associação Industrial do Minho
Tiragem 2500 exemplares
Propriedade AIMinho - Associação Industrial do Minho NIF 500 947945
Av. Dr. Francisco Pires Gonçalves 45
Registo ICS 120 280
4711-954 Braga
Periodiciodade Bimestral
Redação e Produção LK Comunicação
Rua de Barreiros 58
4715-166 Braga
O INE revela que, em novembro de 2014, o índice de produção industrial apresentou uma variação homóloga de
-2,0%, tendo sido nula no mês de outubro. Para além disso, a secção das Indústrias Transformadoras registou uma
variação homóloga de -3,1% sendo que no mês anterior tinha registado uma variação de -0,5%.
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FICHA TÉCNICA
www.aiminho.pt o portal dos negócios
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DESTAQUE
PROTOCOLO DE COOPERAÇÃO
IPCA e AIMinho lançam programa de formação
para empresários e ativos das empresas
PÁG. 5
PRIMEIRA FASE DE CANDIDATURAS DECORRE ATÉ 31 DE MARÇO
AIMinho oferece estágios gratuitos a empresas
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distribuição gratuita
:: notícias :: oportunidades de negócios :: legislação :: feiras e exposições :: consultório jurídico :: calendário fiscal ::
“ECONOMIA DA DEFESA – UMA OPORTUNIDADE ESTRATÉGICA PARA PORTUGAL”
AIMinho lança projeto E4M para sensibilizar
empresas para a eficiência energética
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AIMINHO RECEBE PRIMEIRA SESSÃO SOBRE “ECONOMIA DA DEFESA
UMA OPORTUNIDADE ESTRATÉGICA PARA PORTUGAL” PROMOVIDA PELA idD
ECONOMIA DA DEFESA É “UM MUNDO DE
OPORTUNIDADES” PARA OS EMPRESÁRIOS PORTUGUESES
1º PLANO
A área da defesa é um “mundo de oportunidades” a explorar
pelas empresas portuguesas. “Não se cinge apenas às
empresas de alta tecnologia, mas também a pequenas e médias
empresas (PME) das mais variadas áreas de atividade”, afirmou
José Pedro Aguiar-Branco, Ministro da Defesa Nacional,
na Conferência “Economia da Defesa – Uma oportunidade
estratégica para Portugal”, realizada pela idD – Plataforma
das Indústrias de Defesa Nacionais, na AIMinho, em Braga.
José Pedro Aguiar-Branco destacou a reestruturação que
o governo tem feito na área da defesa nacional. “O Governo
quer deixar de ser concorrente das empresas para ser um
parceiro, apresentando-se assim como uma alavanca que
permite o acesso a novos mercados, criando condições para
que as empresas nacionais possam aceder, de uma forma
diferente, ao mercado da economia da defesa”.
aimjornal
O Ministro da Defesa Nacional salientou a importância da
via institucional na dimensão exportadora que “é vital para
que se abram as portas para as oportunidades”, referindo
mesmo que existe um mundo de oportunidades que estão a
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ser desperdiçadas por falta de informação.
Ricardo Rio, presidente da Câmara Municipal de Braga,
acrescentou que “há oportunidades de negócio que exigem
qualidade nos produtos” e, consequentemente, “empresas que
sejam exigentes e certificadas para garantir os requisitos
do setor”. Por outro lado, o autarca salientou que “em Braga
este setor tem um potencial de crescimento futuro ainda
mais significativo do que aquele que tem registado nos
últimos anos”.
Para que as empresas tenham acesso a estas
oportunidades, “a AIMinho está aqui para dar às empresas
todas as condições necessárias”, afirmou António Marques,
presidente da Associação. Destacando ainda o potencial
das empresas nacionais para competirem no estrangeiro,
António Marques motivou os empresários para que
aproveitem as oportunidades existentes no setor da defesa
nacional e que percebam o que podem fazer para ganhar
dinheiro e criar mais postos de trabalho.
1º PLANO
Horizonte 2020 apoia, pela primeira vez, projetos de
uso militar e civil
José Cordeiro, presidente da AEDPortugal, lembrou que
a defesa é um setor que, a nível mundial, gera biliões de
dólares todos os anos, tendo como duas grandes potências
os Estados Unidos da América e a China. No entanto, em
termos nacionais, a defesa é também um setor emergente.
Existem muitas oportunidades de emprego e só alguns
dos serviços são exportados. As empresas portuguesas
“devem apostar em mercados emergentes, como a China, o
Japão, Rússia e Vietname”.
Neste sentido, e para dar resposta às necessidades
do mercado da defesa, a União Europeia tem vindo a
desenvolver um conjunto de instrumentos para apoiar as
empresas. Segundo António Figueiredo Lopes, presidente
da Eurodefense, “agora a novidade é que, pela primeira vez,
é possível que as empresas sejam apoiadas por programas
europeus”, como por exemplo, o Horizonte 2020 que apoia
projetos de uso militar e civil.
Na conferência estiveram também presentes duas
empresas portuguesas que apostam na área da defesa
nacional, nomeadamente a Latino Confeções representada
por Clementina Freitas e a Eurosportaircraft representada
por Teófilo Leite.
Esta sessão marca o início de um ciclo de Conferências
a realizar noutros pontos do país, nomeadamente Ponta
Delgada, Viseu, Faro, Torres Novas, Funchal, Penafiel,
Aveiro e Lisboa.
Diretor António Marques
Editor AIMinho - Associação Industrial do Minho
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Periodiciodade Bimestral
FICHATÉCNICA
Já em Portugal, as empresas devem tentar “identificar
as lacunas existentes e tentar colmatá-las”, criando assim
oportunidades de negócio e de financiamento, salientou
Horácio Santos, chefe da divisão da Direção-Geral de
Recursos de Defesa Nacional. Um dos programas que apoia
as empresas ao nível do financiamento é o Portugal 2020.
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ENERGY4MANAGEMENT PROMOVIDO PELA AIMINHO, WINCENTRO E INSTITUTO POLITÉCNICO DE PORTALEGRE
AIMINHO LANÇA PROJETO PARA SENSIBILIZAR
EMPRESAS PARA A EFICIÊNCIA ENERGÉTICA
INICIATIVAS
A AIMinho, em parceria com a Agência de Desenvolvimento
Regional (WinCentro) e o Instituto Politécnico de Portalegre
(IPP), irá lançar brevemente o projeto Energy4Management
(E4M) que tem como objetivo estimular a competitividade
do tecido empresarial e a sua sustentabilidade, através
da promoção de medidas que conduzam à eficiência
energética. A sessão realiza-se no dia 25 de fevereiro, às
16h30, nas instalações da Associação, em Braga, e conta
com a presença de Carlos Almeida, diretor-geral da Direcção
Geral de Energia e Geologia (DGEG).
O E4M assenta numa metodologia que preconiza a
implementação de sistemas de gestão de energia, a
aplicação nas empresas das melhores práticas na gestão
operacional de energia e a promoção da cooperação
empresarial no contexto energético. Dar a conhecer às
empresas as vantagens da utilização racional da energia e
reforçar a sensibilização para as empresas no que respeita à
implementação de práticas de desempenho energético são
outros dos objetivos do E4M.
No âmbito do projeto está prevista a criação de uma
Ferramenta de Diagnóstico de Práticas de Gestão de
Energia nas PME, com o objetivo de identificar as principais
deficiências e tipificar as respetivas soluções, além de um
Guia de Apoio à Implementação de Sistemas de Gestão de
Energia, tendo por base o sistema normativo ISO 50001.
Será ainda elaborado um estudo de benchmarking
nacional e internacional, com vista à identificação das
melhores práticas, principais resultados e metodologias
de implementação e desenvolvimento em empresas com
sistemas de gestão de energia.
A Monitorização Energética de Suporte ao «Energy
Accountability», o desenvolvimento de uma Ferramenta
de Suporte à Tomada de Decisão, bem como a realização
de sessões de divulgação dos resultados obtidos em cada
uma das regiões intervenientes são outras das atividades
a desenvolver no decorrer do projeto.
Com um investimento superior a 400 mil euros, o projeto
E4M é financiado pelo Fundo Europeu de Desenvolvimento
Regional, no âmbito do Programa Operacional Factores
de Competitividade do QREN e visa melhorar a
competitividade do país e das regiões de convergência do
Norte, Centro e Alentejo.
16h30 Receção dos participantes
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PROGRAMA
aimjornal
16h40 Abertura
16h50 Breve apresentação do projeto Energy4Managament
Coordenadora/Diretora do projeto
Responsável da entidade consultora
17h10 Eficiência energética: motor para a redução dos custos com a energia nas PME’s
Carlos Almeida – Diretor Geral | DGEG – Direção Geral de Energia e Geologia
17h40 Boas práticas de eficiência energética – soluções para a redução de consumo de
energia
Moderador: Paulo Monteiro | Diretor | Correio do Minho
18h00 Debate e Encerramento
PROTOCOLO DE COOPERAÇÃO PRETENDE IR DE ENCONTRO ÀS NECESSIDADES E EXPETATIVAS
DAS EMPRESAS DA REGIÃO
IPCA E AIMINHO LANÇAM PROGRAMA DE FORMAÇÃO
PARA EMPRESÁRIOS E ATIVOS DAS EMPRESAS
INICIATIVAS
A AIMinho e o Instituto Superior Politécnico do Cávado
e do Ave (IPCA) assinaram, recentemente, um protocolo
de cooperação que visa, numa primeira fase, lançar um
programa inovador de formação para empresários e
trabalhadores, constando desta oferta ações de formação
especializadas e customizadas em função das necessidades
e expetativas das empresas.
Segundo António Marques, presidente da AIMinho,
depois da abertura do Polo do IPCA em Braga, “esta
é mais uma iniciativa inovadora de duas instituições
determinantes para o futuro da região, conscientes que a
formação e a cooperação acrescentam valor e contribuem
para o fortalecimento do que podemos designar de
quociente de inteligência coletivo das empresas que é a
capacidade de inovar, de ser mais eficiente, de gerir melhor
os seus recursos e de ver o futuro como um desafio”.
João Carvalho, presidente do IPCA, destacou que
“este protocolo foi elaborado com boas intenções e
que se devem criar formações com qualidade e não em
quantidade, nas mais diversas áreas para satisfazer as
necessidades das empresas”.
O protocolo pretende ir de encontro às necessidades
e expetativas das empresas da região, sendo que serão
desenvolvidas ações de formação e atividades que
permitam a informação e atualização de conhecimentos
dos empresários e dos ativos das empresas.
O IPCA fica responsável por interagir com as
empresas associadas da AIMinho para diagnosticar as
suas necessidades, cooperar na conceção de planos de
formação, disponibilizar formadores nas áreas específicas
correspondentes às necessidades das empresas e apresentar
um plano de formação especializado para as empresas.
Já a AIMinho compromete-se a cooperar com o IPCA na
implementação de estágios de formação em contexto de
trabalho para os alunos dos Cursos Técnicos Superiores
Profissionais, divulgar o plano de formação junto dos seus
associados e cooperar com o IPCA no diagnóstico das
necessidades das empresas.
Ricardo Rio, presidente da Câmara Municipal de Braga,
fechou a cerimónia com a ideia de que tem de existir um
investimento na formação. “Este não é um meio para ganhar
dinheiro mas para formar pessoas no negócio e, assim,
consciencializar o tecido empresarial”.
AIMINHO ORGANIZOU SEMINÁRIO PARA REFLETIR SOBRE O FINANCIAMENTO DADO ÀS EMPRESAS
NOVAS OPORTUNIDADES DE FINANCIAMENTO, QUE NÃO
AS TRADICIONAIS, DEVEM SER APOSTA DAS EMPRESAS
“As empresas devem procurar novas oportunidades de
financiamento, sem ser as tradicionais”, afirmou António
Marques, presidente da AIMinho, no seminário “Financiamento
às Empresas” que se realizou, recentemente, nas instalações
da Associação, em Braga.
Para António Marques a necessidade de novas
oportunidades de financiamento para as empresas devese ao facto do Orçamento de Estado não ser favorável às
empresas e ao facto do antigo Banco Espírito Santo (BES)
ter sido o banco que mais financiamento dava às PME e
agora isso já não acontece.
Miguel Cruz, presidente do Conselho Diretivo do IAPMEI,
destacou que o governo aprova algumas iniciativas de apoio
financeiro mas que “tem de haver um período de tempo de
abertura de concurso suficientemente longo para empresas
e consultores poderem tomar conhecimento de uma nova
realidade e para poderem tirar dúvidas. Se não existir este
período de adaptação, as candidaturas das empresas aos
incentivos podem ficar prejudicadas”.
O seminário procurou dar a conhecer às empresas
novas formas e oportunidades de incentivos fiscais e
apoios financeiros para a internacionalização, inovação
e crescimento das mesmas. O Banco Europeu de
Investimento (BEI), o venture capital, os Business Angels,
a sociedade de garantia mútua e o Portugal 2020 são
alguns exemplos dos tipos de financiamento discutidos
na sessão e que podem ser apostas futuras para as PME.
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PRIMEIRA FASE DE CANDIDATURAS DECORRE ATÉ 31 DE MARÇO
AIMINHO OFERECE ESTÁGIOS GRATUITOS A EMPRESAS
INICIATIVAS
A AIMinho vai formar 600 profissionais nas áreas
do Têxtil, Vestuário, Calçado e Couro, Contabilidade e
Fiscalidade, Informática, Metalurgia e Metalomecânica
e Eletricidade e Energia, no âmbito da Medida Vida
Ativa – Emprego Qualificado. As empresas interessadas
em acolher, durante três meses, sem qualquer encargo
financeiro, costureiras, modelistas, técnicos/as de vendas,
técnicos/as de contabilidade, técnicos/as de informática,
serralheiros/as civis e técnicos/as de instalações elétricas
podem fazê-lo até ao dia 31 de março de 2015.
António Marques, presidente da AIMinho, explicou que
“as áreas e ações de formação definidas para este projeto
resultaram de uma consulta realizada pela Associação
junto de diversas empresas da região, para identificar
quais as necessidades de contratação das mesmas. Como
Associação Empresarial, é nosso objetivo desenvolver um
arrojado plano de intervenção eficientemente ajustado às
efetivas necessidades do tecido empresarial”.
A Medida Vida Ativa envolve, não só a capacitação
das empresas, mas também dos trabalhadores inscritos
em Centros de Emprego, e pretende oferecer formação
profissional a desempregados em postos de trabalho
específicos. Está previsto que mais de 600 pessoas sejam
envolvidas nesta medida que começa com 200 horas em
contexto de aulas e que acaba com um estágio de três
meses em contexto real de trabalho.
aimjornal
Destinada a profissionais desempregados inscritos
há mais de seis meses no Centro de Emprego, a Medida
Vida Ativa está inserida nas Políticas Ativas de Emprego
Qualificado e tem como objetivo desenvolver competências
técnicas e comportamentais para melhorar as condições de
empregabilidade dos desempregados e, ao mesmo tempo,
colmatar as falhas no mercado do trabalho.
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As empresas interessadas em receber estes
profissionais
devem
candidatar-se
através
do
preenchimento de um formulário disponível em www.
aiminho.pt.
Um dos maiores acordos de formação na região Minho
A AIMinho e o IEFP firmaram recentemente um dos
maiores acordos de formação na região Minho, que irá
dotar profissionais de competências técnicas ajustadas
às reais necessidades do mercado. Com uma dotação
orçamental de cerca de 1,2 milhões, a Medida Vida Ativa
executada pela AIMinho pretende implementar um plano
de capacitação dos recursos humanos da região Minho.
Segundo António Marques, presidente da AIMinho, uma
das formas do país crescer é através da formação e da
vontade das pessoas de aprenderem. A AIMinho pretende
“fazer de tudo para dar um passo de sucesso para dar
formação não a quem está do lado da oferta, mas a quem
está do lado da procura”.
O objetivo de programas como o Vida Ativa é “promover
um ajustamento entre as qualificações necessárias
nas empresas e as qualificações dos desempregados”,
afirmou o delegado regional do IEFP, César Ferreira. Com
este acordo, o Instituto quer tentar perceber quantos
desempregados consegue empregar.
Ricardo Rio, presidente da Câmara Municipal de Braga,
também marcou presença na assinatura do protocolo e
comentou a importância desta medida, explicando que
muitas vezes as empresas procuram trabalhadores para
áreas específicas e que não os encontram e, por isso, é
fundamental ter recursos humanos com qualificações
capazes de melhorar as empresas.
EMPRESÁRIOS DOS VALES DO AVE E CÁVADO UNEM-SE EM PROJETO DE AFIRMAÇÃO DA REGIÃO
CEDRAC REPRESENTA 83.625 EMPRESAS E
22 MIL MILHÕES DE VOLUME DE NEGÓCIOS
INICIATIVAS
As associações empresariais dos vales do Ave e do Cávado
apresentaram o Conselho Empresarial do Ave e do Cávado
(CEDRAC), que representa 83.625 empresas e 22 mil milhões
de euros de volume de negócios, e visa estudar, defender
e promover as empresas, instituições e os interesses
socioeconómicos da região.
Com a concretização deste conselho dá-se um passo
em frente no sentido de consolidar os esforços das várias
associações em estratégias comuns que garantam uma maior
afirmação do território no contexto nacional. A capacidade
técnica existente em cada uma das associações empresariais
fundadoras permite assegurar um elevado nível de intervenção
em processos integradores e de maior dimensão.
Com o CEDRAC pretende-se articular estratégias e ações
com diferentes atores públicos e privados quer ao nível
regional, nacional e internacional, aumentando a capacidade
de internacionalização e exportação da região e a captação de
investimento.
Os órgãos constitutivos do CEDRAC são a AIMinho, a
Associação Comercial de Braga, a Associação Comercial e
Industrial de Barcelos, a Associação Comercial e Industrial do
Concelho de Esposende, a Associação Comercial e Industrial de
Famalicão, a Associação Comercial e Industrial de Guimarães,
a Associação Comercial e Industrial de Vila Real, a Associação
Comercial e Industrial de Vizela e a Associação Empresarial de
Fafe, Cabeceiras de Basto e Celorico de Basto.
SEMINÁRIO “TENHO UMA INVENÇÃO E AGORA? ERROS A EVITAR”
CONTOU COM A PARTICIPAÇÃO DO INPI, BIC MINHO E CENTROMARCA
AIMINHO DEBATEU PROTEÇÃO DA INOVAÇÃO NAS EMPRESAS
“Tenho uma invenção e agora? Erros a evitar” foi o tema
do seminário organizado pela AIMinho, em colaboração com
o Instituto Nacional da Propriedade Industrial (INPI), e que
procurou debater a questão da proteção da inovação de uma
empresa ou marca. A iniciativa contou com a presença de
João Marcelino, do INPI, Nuno Gomes, do BIC Minho, e Pedro
Pimental, da Centromarca.
“Uma empresa move-se entre uma posição atual e uma
posição desejada e, para atingir essa posição desejada, o
empresário tem de ter uma estratégia de investigação e
desenvolvimento”, afirmou João Marcelino. “A empresa tem
de encontrar uma necessidade que leve o seu público-alvo a
pagar o que seja necessário por um produto e/ou serviço para
se obter lucro e, consequentemente, levar a uma estratégia de
proteção que pode ser encontrada nas patentes”, acrescentou.
O patenteamento é, por isso, um método necessário
para que não haja plágio mas envolve custos monetários
elevados. No entanto, em Portugal é possível adquirir um
pedido de patente provisório por apenas dez euros, admitiu
o representante do INPI.
“Proteger o nosso negócio e/ou produto não leva
necessariamente ao sucesso”, alertou Nuno Gomes. Para
o representante do BIC Minho, “para haver sucesso não se
deve dar enfoque apenas à comercialização, tem de existir
um ambiente favorável, um bom empreendedor e só no fim
uma boa ideia”.
Para Pedro Pimentel, a marca pode ajudar a criar uma
chama de “desejo”, uma ligação emocional e isso faz com que
se antecipe uma necessidade futura. “Há produtos fantásticos
que depois não têm valor no mercado, ou seja, temos de saber
vender”, afirmou o representante da Centromarca, salientando
ainda que as marcas não devem ser obrigadas a protegeremse mas que é aconselhável fazê-lo.
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PROTOCOLO PREVÊ DESCONTOS EM SOFTWARE DE 30%
E EM SERVIÇOS DE INSTALAÇÃO, FORMAÇÃO E PARAMETRIZAÇÃO DE 20%
WINTOUCH OFERECE CONDIÇÕES ESPECIAIS AOS
ASSOCIADOS DA AIMINHO
INICIATIVAS
A Wintouch – Sistemas de Informação, Lda. disponibiliza,
a partir de hoje, diversas condições de desconto para os
associados da AIMinho, no âmbito de um protocolo firmado
recentemente entre as duas entidades. O protocolo prevê,
assim, descontos em software no valor de 30% e em
serviços de instalação, formação e parametrização no valor
de 20%. Em termos de software, os descontos contemplam
as soluções wHOTEL, para a gestão de hotelaria, wSIR, para
a gestão de restauração, wPOS, para a gestão de retalho,
wGES, para a gestão comercial e ERP, modular.
No caso da solução de ERP existe a particularidade
do associado adquirir os módulos que mais lhe convém,
podendo posteriormente, à medida que o seu negócio vai
crescendo, acrescentar novos módulos designadamente
gestão de clientes, gestão de fornecedores, gestão de
contas correntes, gestão de tesouraria, gestão de stocks,
gestão de contabilidade, gestão de recursos humanos e
gestão de imobilizado.
aimjornal
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A Wintouch nasceu em 2000 com a ideia de desenvolver
soluções de gestão verticais para as áreas de restauração
e retalho. Atualmente, tem um âmbito de atuação mais
alargado a mercados verticais como hotelaria e clínicas.
Desenvolve ainda soluções tecnológicas que visam apoiar
o aumento da produtividade e a rentabilidade e criação
de riqueza das pequenas e médias empresas (PME)
portuguesas, promovendo-as junto do tecido empresarial.
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GALP ENERGIA LANÇA PROGRAMA DE FORMAÇÃO PARA PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS
GALP PROENERGY PME OFERECE FORMAÇÃO GRATUITA
EM EFICIÊNCIA ENERGÉTICA
A Galp Energia lançou recentemente o programa de
formação gratuito Galp ProEnergy PME que pretende
aconselhar pequenas e médias empresas (PME) sobre
quais as melhores práticas na utilização de energia elétrica
e, assim, promover uma utilização mais sustentável dos
recursos energéticos das empresas.
INICIATIVAS
As inscrições para o programa já se encontram abertas a
todas as PME que queiram participar na fase de diagnóstico,
implementação do plano e avaliação final, sendo que as
ações de formação serão limitadas a 750 participantes.
O programa de formação Galp ProEnergy PME tem
a duração de 5 horas, tendo sido feito previamente um
diagnóstico inicial que avaliará as práticas de utilização
de energia elétrica de cada uma das empresas candidatas.
Após esta breve formação, as empresas serão convidadas
a elaborar um plano de ação de eficiência energética
que implementarão sozinhas ou com a colaboração das
agências de energia e ambiente locais. As empresas que
tiverem os melhores resultados na implementação dos
seus planos de eficiência energética serão distinguidas
pela Galp Energia com o selo Galp ProEnergy.
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Tendo como público-alvo os gestores de topo e
quadros decisores das PME, este projeto é financiado no
âmbito do Plano de Promoção de Eficiência no Consumo
de Energia Elétrica (PPEC 2014-2015) e aprovado pela
Entidade Reguladora dos Serviços Energéticos (ERSE). A
Galp Energia conta ainda com o apoio de três parceiros,
nomeadamente a Rede Nacional de Associação das
Agências de Energia e Ambiente (RNAE), o Instituto da
Soldadura e Qualidade (ISQ) e a Sair da Casca – Consultoria
e Comunicação em Desenvolvimento Sustentável.
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aimjornal
SUPLEMENTO
MARKETING
INTERNACIONAL
REPRESENTANTES DA GOOGLE, PAYPAL, FARFETCH E ODISSEIAS MARCARAM PRESENÇA
NO SEMINÁRIO SOBRE “MARKETING INTERNACIONAL”
EMPRESAS DEVEM APOSTAR NO DIGITAL
PARA TEREM SUCESSO NOS MERCADOS INTERNACIONAIS
“O marketing não se confina apenas a Portugal, é global”, afirmou António
Marques, presidente da AIMinho, que abriu o seminário sobre “Marketing
Internacional”, deixando a ideia de que a Associação está ao dispor das
empresas e que estas têm de apostar no digital para terem sucesso nos
mercados internacionais.
Jayme Kopke, da Hamlet, afirmou que “a maior parte das empresas tira
ainda pouco partido das possibilidades do marketing digital”. O especialista
em comunicação considera que as empresas não exploram as ferramentas
que têm à sua disposição pois não se dão conta da oportunidade.
Vasco Marques acrescentou que “com o marketing digital podemos,
com pouco dinheiro, crescer”. O responsável pela empresa Web2business
destacou o comércio eletrónico e a obrigatoriedade das empresas terem
uma presença online, não só nas redes sociais, mas também através de um
site “que deve de ser simples e funcional”. Vasco Marques considerou que
aqui o papel das agências de comunicação é fundamental: “é preciso educar
os seus clientes para estas questões”.
Suportado em estudos sobre o comércio eletrónico em Portugal e
no mundo, Alexandre Nilo Fonseca, presidente da ACEPI, referiu que,
em 2020, serão cerca de 85% as pessoas que vão utilizar internet em
Portugal e que 50% dessas pessoas farão as suas compras online. Por
este motivo considera que “as PME têm de dar o salto e utilizar a internet
para vender, uma vez que os negócios que não estão online é quase
como se não existissem”.
Dando início à segunda parte do seminário, Miguel Duarte Fernandes,
representante da Paypal, começou por dizer que é fundamental
internacionalizar. “Há diversas ferramentas que possibilitam a compra de
produtos de qualquer lugar geográfico e o Paypal é a opção preferida para
pagamentos online”, salientou o orador. A grande aposta da Paypal na
segurança dos seus clientes e empresas foi outro ponto a destacar.
João Nunes falou das ferramentas que a Google disponibiliza gratuitamente
e que permitem conhecer as tendências e apoiar na estratégia de negócio
das empresas. O representante da Google afirmou que “é importante as
empresas montarem uma estratégia consoante os seus mercados-alvo”.
Algumas das ferramentas apresentadas incluem o Global Market Finder, o
Consumer Barometer, o Our Mobile Planet e o Google Trends, entre outras.
Por seu turno, Rui Piçarra, da Odisseias, veio dar a conhecer um novo
conceito, a omnicalidade que consiste em “comprar em qualquer altura,
em qualquer lugar, em qualquer dispositivo e com a mesma experiência
de marca”. Rui Piçarra considera que a Odisseias é uma marca
omnicanal, sendo pró-ativa na antecipação de tendências do mercado,
potencializando cada canal e surpreendendo o cliente.
O seminário foi encerrado por Sílvia Pedrosa, da Farfetch, que dispõe de
uma plataforma de venda online de artigos de vestuário e acessórios de luxo.
Para além de fazer a venda dos produtos, a Farfetch apresenta uma estratégia
de marketing direcionada para o cliente e focada nos mais diversos canais
de marketing online, concluiu.
11
entrevistasmarketing
Vasco Marques
Jayme Kopke
Licenciado e mestre em Gestão e Negócios, Vasco Marques é docente no
ensino superior e conta com uma ampla experiência nas mais diferentes áreas
do Marketing Digital, tendo escrito o livro Marketing Digital 360. É também CEO
e Founder da empresa www.web2business.pt, onde desenvolve soluções de
Marketing Digital e Negócios na Internet.
Jayme Kopke foi redator e diretor criativo de diversas agências de publicidade
como a FCB, a Leo Burnett, a Strat, a BMZ-Park e a Wunderman. Trabalhou
com marcas de grande consumo e voltadas para o mercado empresarial e
profissional. Em 2007, criou a Hamlet, uma empresa de comunicação de
marketing especializada em mercado business to business, onde é atualmente
diretor-geral e criativo.
Considera que o marketing digital teve uma grande importância no
crescimento do comércio eletrónico?
Sim, sem dúvida. O comércio eletrónico está em grande crescimento,
apesar de ainda estar longe de chegar a números próximos daquilo
que se vende offline. O que acontece é que tem aumentado muito
nos últimos anos. Apesar de ser uma percentagem pequena, face às
vendas em todo o mundo, tem aumentado bastante e há um potencial
de crescimento muito grande. Fala-se muito em internacionalização,
especialmente em Portugal, por ser um país pequeno e uma das
formas de internacionalizar é mesmo através do comércio eletrónico.
A sua apresentação começa com uma afirmação muito interessante:
“as empresas têm medo do marketing digital”. Porquê?
É um título provocativo, obviamente, mas é no sentido em que há
uma constatação de que as empresas tiram um partido do marketing
digital muito menor do que aquilo que poderiam tirar. Podiam fazer
muito mais com as ferramentas que existem por aí, de uso muito
simples, e com um investimento muito baixo. Acredito que chegariam
muito mais longe do que chegam.
aimjornal
Qual o conselho que deixa aos empresários e às empresas que
querem exportar o seu negócio?
Precisam de apostar em várias áreas do marketing digital, por isso, é
fundamental ter um bom website, que seja mobile, uma boa estratégia
nos vários social media, otimizar para o Google, fazer publicidade e
apostar no mobile marketing.
12
Que conselho deixa para as empresas que queiram apostar no
marketing digital para desenvolverem o seu negócio noutros
mercados?
Comecem por entender como é que o marketing digital funciona, qual
o papel que deve ter no desenvolvimento do seu negócio. Muitas
vezes o problema está numa divisão do próprio marketing e numa
demasiada confiança nas vendas que não estão preparadas para o
marketing. Depois o digital do ponto de vista da exportação é crucial
porque permite chegar geograficamente muito mais longe e de uma
forma muito cirúrgica, principalmente quando vamos para mercados
mais distantes e desconhecidos, é muito importante a precisão de
falarmos com o público-alvo certo. Por isso, é muito importante
perceber como é que o marketing digital funciona, quais são os seus
princípios e pôr a “mão na massa”.
internacional
Alexandre Nilo Fonseca
Miguel Duarte Fernandes
Alexandre Nilo Fonseca é responsável pela Unidade de Conteúdos e
de Comunicação da PT Portugal e pela Direção de Soluções e Serviços
para a Economia Digital da mesma. Atualmente é também presidente da
Associação do Comércio Eletrónico e Publicidade Interativa e membro da
direção da EMOTA (European Multichannel and Online Trade Association).
Miguel Duarte Fernandes, licenciado em Engenharia Informática e pós-graduado
em Marketing Management, tem trabalhado em projetos ligados à área de
pagamentos na Accenture e SIBS. Atualmente, trabalha na PayPal, líder mundial
em pagamentos online e mobile, e é responsável por liderar as vendas da empresa
no mercado português.
Na sua experiência quais as vantagens da utilização do comércio
eletrónico?
Há duas perspetivas, a perspetiva do consumidor e a perspetiva
da empresa. Por um lado, para os consumidores existem três
grandes atributos: mais conveniência, mais variedade e preços
mais competitivos. No caso das empresas, é a possibilidade de
hoje, através da internet, uma empresa poder ter o seu site e vender
produtos para qualquer parte do mundo sem ter que necessitar de
uma filial ou subsidiária.
De que forma o sistema de pagamento da Paypal ajuda no crescimento
do comércio eletrónico e no melhor entendimento de como este
funciona?
O sistema da Paypal está assente na simplicidade e na universalidade.
Portanto, qualquer pessoa pode, em poucos minutos, abrir uma conta
paypal e começar a aceitar pagamentos provenientes de 203 mercados
diferentes no mundo, em mais de 100 diferentes moedas e abrir as
portas a uma base com mais de 157 milhões de clientes ativos por todo
o mundo. Para uma empresa que aceite pagamentos online, esta está
automaticamente a dar confiança aos seus clientes e a abrir portas a
clientes de todo o mundo.
Considera que o comércio eletrónico ajuda assim na exportação de
uma empresa?
Claro que sim. É uma das grandes oportunidades que existe hoje para
as pequenas e médias empresas, utilizarem a internet como forma de
exportar. Hoje existem em todo o mundo mil milhões de pessoas a
comprarem online. O volume de negócio a nível mundial é um trilião
de euros o que quer dizer que as empresas portuguesas podem, no
fundo, olhar o mundo como o seu mercado.
Que mensagem deixaria aos empresários?
Os empresários portugueses devem olhar para a internet como uma
grande oportunidade de aumentar os seus mercados, de ganharem
mais clientes, fazerem mais negócios e exportarem mais. Um estudo
aponta que as empresas que utilizam internet de uma forma intensiva,
exportam e crescem duas vezes mais do que as outras. Portanto, a
minha mensagem para as pequenas e médias empresas é utilizem
mais internet no vosso negócio.
Considera então que esta é uma das grandes vantagens para as
empresas que querem apostar na exportação?
É fundamental as empresas oferecerem um método de pagamento
que dê confiança aos seus clientes. Ao sentir-se seguro, o cliente mais
rapidamente conclui a compra no site. Um estudo de Nyson diz que um
processo de compra online com Paypal aumenta até três vezes mais
a taxa de conversão, ou seja, que três vezes mais pessoas acabam
o processo de compra e pagamento. Hoje em dia acaba por ser
fundamental ter um método de pagamento que seja universal porque
a maioria das pessoas escolhe um site em detrimento de outro devido
ao método de pagamento. Se juntarmos estes dois pontos chegamos à
conclusão de que ter um site que não aceite pagamentos online é estar
a fechar as portas a milhares de vendas.
13
João Nunes
Sílvia Pedrosa
João Nunes é licenciado em Engenharia de Telecomunicações e Informática e
trabalha na Google desde 2011. Em Portugal desde 2013, é um profissional
certificado pela Google e ajuda grandes anunciantes a delinearem estratégias
digitais. Ao mesmo tempo, é responsável pela gestão da relação da empresa
com grandes agências de meios do mercado.
Sílvia Pedrosa é, atualmente, PT Head of Office Operations da Farfetch.com
mas trabalhou, durante vários anos, na área das vendas da indústria de têxteislar. Há quatro anos atrás sentiu necessidade de mudar de percurso profissional
e teve a oportunidade de abraçar o projeto da Farfetch, numa área diferente e
com um trabalho diferente.
Como é que vê o crescimento da Google em Portugal?
Em termos de negócio, as coisas estão a correr bastante bem e os
tempos de crise também ajudam a que as empresas tenham um
maior cuidado com a forma como gerem e colocam em prática os
seus orçamentos de marketing. No entanto, nesta fase estamos muito
mais preocupados em ajudar a economia nacional e temos vindo a
levar a cabo alguns projetos junto de start-ups, de comunidades de
empreendedores e de associações como esta para digitalizar ainda
mais o mercado nacional.
Em Portugal, as pessoas ainda não estão predispostas a comprar
online?
As pessoas não estão predispostas até à primeira compra que fazem
online. Eu própria quando ouvi falar da Farfetch e quando concorri
para lá, questionei-me. Mas quando fiz a primeira compra online vi
como era confortável. Por isso, hoje em dia compro tudo online e só
compro em loja física peças que eu preciso para o momento, ou seja,
em que não posso esperar dois ou três dias. De qualquer forma, não
deixo de ir aos sites das marcas para pesquisar aquilo que quero.
Como é que a própria Google faz uso do marketing digital para se
promover ou ajudar as empresas?
É interessante porque em muitos mercados nós não fazemos uso do
marketing a nosso favor. Aquilo que nós fazemos é trabalhar na vertente
de educação e evangelização do marketing digital para que os outros
usem as nossas ferramentas.
Rui Piçarra
Licenciado em Matemática Aplicada, Economia e Gestão e pós-graduado em
Mercados e Ativos Financeiros, Rui Piçarra iniciou a sua atividade profissional
como gestor de carteira de Investimentos na Caixa Geral de Depósitos. Criou
a Odisseias, após uma viagem a Marrocos com uns amigos, e atualmente é
partner da empresa.
14
E não é desconfortável, por exemplo, comprar roupa online?
Não, pelo contrário. Pode experimentar no conforto da sua casa, sem
ninguém a interromper porque precisa do vestiário, sem estar num
cubículo apertado. Além disso, pode experimentar com as peças que
já tem no seu armário e se não gostar meter na caixa e devolve. Hoje
em dia, a maior parte dos sites faz essa devolução gratuitamente. No
caso da Farfetch só tem de ir ao site, dizer que quer devolver e até
pode dizer onde quer que lhe vão buscar a peça e a que horas. Ou
seja, é tudo tão fácil que realmente acaba por ser mais confortável
fazer essa compra em casa.
Quais são os benefícios reais da omnicalidade?
A omnicalidade é uma abordagem ao marketing que se deve fazer
tendo em conta este aspeto que é o facto de os clientes “tocarem”
na marca em diversos pontos, diversos momentos e para cada um
desses momentos é preciso ter uma estratégia diferente e uma
metodologia diferente. Por exemplo, a Odisseias está presente em
vários canais como o online, o mobile, nas lojas físicas quer através
de retalhistas quer através de lojas próprias durante o ano inteiro. Os
canais são simultaneamente canais de venda, mas também reforçam
a comunicação e as vendas uns dos outros.
De que forma acha que o comércio eletrónico é um impulsionador
para as empresas?
O comércio eletrónico está aqui e as pequenas empresas têm que ter
a capacidade de pensar, de projetar e de perceber o seu negócio. O
empresário precisa de ter visão e de pensar que é importante para a
comunicação com os seus clientes, mas também é importante para
os seus fornecedores. Esta habilidade tecnológica é fundamental,
não diretamente para as vendas mas para as minhas compras, e
podemos canalizar a experiência dos meus clientes. A próxima
geração forçosamente vai ter de viver o mundo no online. Mesmo
para negócios muito pequenos, que achem que não precisam, vão
precisar e assim vão conseguir potenciar o seu negócio.
ADMINISTRAÇÃO ORGULHOSA POR RECONHECIMENTO DO SEU TRABALHO
BALANÇAS MARQUES DISTINGUIDA COM
ESTATUTO PME EXCELÊNCIA 2014
ASSOCIADOS
A empresa bracarense, que se dedica há quase 50 anos ao
fabrico de equipamentos de pesagem comercial e industrial e
que na última década e meia tem apostado fortemente e com
muito êxito na exportação dos seus produtos, é já repetente
nesta distinção atribuída anualmente pelo IAPMEI - Agência
para a Competitividade e Inovação.
A administração da Balanças Marques mostra-se orgulhosa
por mais este reconhecimento do excelente trabalho que tem
desenvolvido, fazendo notar, igualmente, que “esta distinção
também traz mais responsabilidade, porque é importante
manter o nível atingido e porque aumenta a exigência, tanto
interna como externamente”.
O Estatuto PME Excelência foi criado pelo IAPMEI com
o objetivo de sinalizar, através de um instrumento de
reputação, o mérito de pequenas e médias empresas com
perfis de desempenho superiores, distinguindo aquelas
que, nos vários sectores de atividade, apresentaram os
melhores resultados económico-financeiros e de gestão.
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A administração considera, ainda, que “o mérito deve ser
distribuído não apenas por todos os colaboradores, mas
igualmente por todas as empresas do Grupo José Pimenta
Marques e respetivos colaboradores, porque sem todos
esta distinção não seria possível. Da mesma forma que não
seria possível sem o contributo de todos os nossos clientes,
parceiros, fornecedores e amigos”.
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Assinatura
Protocolo IEFP
aimjornal
Financiamento
às empresas
16
Visita de
Comitiva
Guineense
aimpessoas aimpessoas aimpessoas
Seminário
Marketing
Internacional
Protocolo IPCA /
AIMinho
Reunião
com Vida
Económica
17
NOVA FASE DE CANDIDATURAS AO PDR2020
ASSOCIADOS
INFORMAÇÃO
Ação 3.2 - Investimento na exploração agrícola e
Ação 3.3 - Investimento na transformação e comercialização de produtos agrícolas
Encontra-se a decorrer, até 30 de junho de 2015,
uma nova fase para apresentação de candidaturas
ao Programa de Desenvolvimento Rural 2020 para as
ações 3.2 – Investimento na exploração agrícola e 3.3 –
Investimento na Transformação e comercialização de
produtos agrícolas. O Programa de Desenvolvimento
Rural 2020 apresenta-se como o principal instrumento
de apoio ao desenvolvimento da agricultura e que vem
suceder ao anterior PRODER.
Estes projetos destinam-se a apoiar pessoas
singulares ou coletivas que exerçam atividade agrícola
ou se dediquem à transformação ou comercialização de
produtos agrícolas.
Conforme o aviso de abertura, no que se refere à
ação 3.2 – Investimentos na exploração agrícola, os
objetivos passam pelo reforço da viabilidade destas
explorações, por via da inovação, da formação, da
capacitação organizacional e do redimensionamento
das empresas, e pela melhoria do ambiente através de
investimentos compatíveis com as normas ambientais
e de higiene e segurança no trabalho.
aimjornal
Já a ação 3.3 - Investimento na transformação e
comercialização de produtos agrícolas tem por objetivos
a expansão e renovação da estrutura produtiva das
empresas, potenciando a criação de valor, a inovação,
a qualidade, a segurança alimentar, a produção de bens
transacionáveis e a internacionalização do setor, para
além da preservação ambiental.
18
automatização de equipamentos existentes e despesas
com energias renováveis.
As taxas e tipo de incentivo são:
Ação 3.2 - Investimento na exploração agrícola
Taxa base de 30 %, a que poderá acrescer majorações
em função da localização das unidades até um máximo
de 50% nas regiões menos desenvolvidas e 40% nas
restantes.
Para investimentos até 2.000.000 Euros - Incentivo
não reembolsável.
Para Investimentos superiores a 2.000.000 Euros
- Combinação de incentivo não reembolsável (até
2.000.000 Euros) e reembolsável.
Ação 3.3 - Investimento na transformação e
comercialização de produtos agrícolas:
Taxa base de 35% (regiões menos desenvolvidas)
ou 25% (restantes regiões), a que poderá acrescer
majorações em função do tipo de promotor e operações.
Para investimentos até 3.000.000 euros - Incentivo
não reembolsável.
Para investimentos superiores a 3.000.000 euros
- Combinação de incentivo não reembolsável (até
3.000.000 euros) e reembolsável.
De entre as despesas elegíveis, salientam-se, para a
ação 3.2, os investimentos com preparação de terrenos,
obras de adaptação de instalações existentes, sistemas
de rega, máquinas e equipamentos e plantações e,
para a ação 3.3, os investimentos com a construção de
edifícios diretamente ligados à atividade, adaptação
de instalações, compra de máquinas, equipamentos
de transporte interno e movimentação de cargas,
A Soluciona – sistemas integrados de gestão, lda.,
empresa de consultoria do universo empresarial da
AIMinho – Associação Empresarial, possui uma equipa
de profissionais qualificados e preparados para
apoiar as empresas no esclarecimento de dúvidas e
na preparação das suas candidaturas. Para tal, basta
contactar a soluciona através do telefone 253 20 25 58
ou através do e-mail: [email protected]
Está a ponderar candidatar-se a um novo sistema de
incentivos do Portugal 2020?
A empresa de consultoria soluciona apoia as empresas
que pretendam regularizar a sua situação em matéria de
Licenciamento Industrial, de acordo com a legislação em
vigor (Decreto-lei 169/2012 de 1 de Agosto - Sistema da
Indústria Responsável (SIR)). Para tal basta contactar a
empresa através do telefone 253 202 558 ou através do
email: [email protected].
Então não se esqueça que um dos pré-requisitos para
se poder candidatar é possuir o Licenciamento Industrial
da sua empresa atualizado.
Não perca esta oportunidade e potencie o crescimento
económico e o emprego da sua empresa.
Fonte: http://www.portugalglobal.pt
França – Paris, de 08-04 até 10-04-2015
INNOVATIVE BUILDING – Feira da Construção Inovadora,
Sustentável e Eficiente
Japão – Tóquio, de 01-04 até 03-04-2015
TOKYO BAG EXPO – Feira Internacional de Sacos e Malas
Montenegro – Budva, de 12-03 até 14-03-2015
FOOD FAIR MONTENEGRO – Feira Internacional da
Alimentação
Bélgica – Bruxelas, de 26-02 até 02-03-2015
BATIBOUW – Salão Internacional da Construção, Decoração e
Renovação
Holanda – Amesterdão, de 21-02 até 01-03-2015
HUISHOUDBEURS – Salão Casa e Interiores
França – Paris, de 21-02 até 01-03-2015
SIA – Salão Internacional de Agricultura
Canadá – Vancouver, de 20-02 até 01-03-2015
VANCOUVER PLAYHOUSE INTERNATIONAL WINE FESTIVAL –
Feira Internacional de Vinhos
FEIRAS E EXPOSIÇÕES
FICHA TÉCNICA
Impressão LK Comunicação
Tiragem 2500 exemplares
NIF 500 947945
Registo ICS 120 280
Periodiciodade Bimestral
Se o trabalhador não cumprir, total ou parcialmente, o prazo
de aviso prévio fica obrigado a pagar ao empregador uma
indemnização de valor igual à retribuição base e diuturnidades
correspondente ao período de antecedência em falta. O
trabalhador terá ainda de reparar os danos eventualmente
causados em consequência da inobservância do prazo de aviso
prévio ou de obrigação assumida em pacto de permanência.
Tratando-se de contrato a termo incerto, para o cálculo do
prazo de aviso prévio referido terá de ser considerado o
tempo de duração já decorrido.
Diretor António Marques
Editor AIMinho - Associação Industrial do Minho
Propriedade AIMinho - Associação Industrial do Minho
Av. Dr. Francisco Pires Gonçalves 45
4711-954 Braga
Redação e Produção LK Comunicação
Rua de Barreiros 58
4715-166 Braga
No caso de contrato de trabalho a termo, o trabalhador que
se pretenda desvincular antes do decurso do prazo acordado
deve avisar o empregador com a antecedência mínima de 30
dias se o contrato tiver duração igual ou superior a seis meses,
ou de 15 dias, se for de duração inferior.
Segundo determina o Código do Trabalho, o instrumento de
regulamentação coletiva de trabalho aplicável e o contrato
de trabalho podem alargar o prazo de aviso prévio até
seis meses, relativamente a trabalhadores que ocupem
cargos de administração ou direção, bem como funções de
representação ou de responsabilidade.
O trabalhador pode denunciar o contrato de trabalho, sem
invocação de justa causa, através de comunicação escrita
enviada ao empregador com a antecedência mínima de 30 ou
60 dias, conforme tenha, respetivamente, até dois ou mais de
dois anos de antiguidade.
Trabalhador deve comunicar rescisão do contrato de trabalho com antecedência
mínima de 30 ou 60 dias
Produção de pasta de papel, papel e cartão
Retificação da Decisão de Execução 2014/687/UE da Comissão,
de 26 de setembro de 2014 , que estabelece as conclusões sobre
as melhores técnicas disponíveis (MTD) para a produção de pasta
de papel, papel e cartão, nos termos da Diretiva 2010/75/UE do
Parlamento Europeu e do Conselho ( JO L 284 de 30.9.2014).
Perfis metálicos para revestimentos
Regulamento Delegado (UE) n. °1293/2014 da Comissão, de
17 de julho de 2014 , relativo às condições de classificação,
sem necessidade de ensaios, perfis e redes metálicas para
revestimentos interiores abrangidos pela norma harmonizada EN
13658-1, perfis e redes metálicas para revestimentos exteriores
abrangidos pela norma harmonizada EN 13658-2 e cantoneiras e
perfis metálicos abrangidos pela norma harmonizada EN 14353,
no que diz respeito à sua reação ao fogo Texto relevante para
efeitos do EEE.
Painéis de Madeira
Regulamento Delegado (UE) n.° 1291/2014 da Comissão, de 16
de julho de 2014 , relativo às condições de classificação, sem
ensaio prévio, dos painéis à base de madeira em conformidade
com a norma EN 13986 e dos painéis e revestimentos de madeira
maciça em conformidade com a norma EN 14915 no que diz
respeito à sua capacidade de proteção contra o fogo quando
utilizados para revestimentos de paredes e tetos Texto relevante
para efeitos do EEE.
http://eur-lex.europa.eu/oj/2014/10/direct-access.html?ojYear=2014
LEGISLAÇÃO EUROPEIA
dobrar
dobrar
Considera-se abusiva a sanção disciplinar se o
trabalhador reclamar legitimamente contra as
condições de trabalho, recusar a cumprir ordem a
que não deva obediência, exercer ou candidatar-se ao
exercício de funções em estrutura de representação
coletiva dos trabalhadores, e exercer, ter exercido,
pretender exercer ou invocar os seus direitos ou
garantias. O empregador que aplicar sanção abusiva
deve indemnizar o trabalhador.
Saiba quais são os prazos para impugnar as sanções
disciplinares em www.aiminho.pt.
www.aiminho.pt o portal dos negócios
variação homóloga de -3,1% sendo que no mês anterior tinha registado uma variação de -0,5%.
O INE revela que, em novembro de 2014, o índice de produção industrial apresentou uma variação homóloga de
-2,0%, tendo sido nula no mês de outubro. Para além disso, a secção das Indústrias Transformadoras registou uma
Índice de Produção Industrial registou variação homóloga negativa no mês de novembro
O artigo 328º do Código de Trabalho prevê sanções
disciplinares quando há incumprimento do contrato
de trabalho. O empregador pode assim aplicar várias
sanções, sem prejuízo de outras previstas em
Instrumento de Regulamentação Coletiva de Trabalho
(IRCT). Repreensão, repreensão registada, sanção
pecuniária, perda de dias de férias, suspensão do trabalho
com perda de retribuição e de antiguidade e despedimento
sem direito a indemnização ou compensação.
A sanção disciplinar deve ser proporcional à gravidade
da infração e à culpabilidade do infrator, não podendo
aplicar-se mais de uma pela mesma infração. A
aplicação deve ocorrer nos três meses posteriores à
respetiva decisão.
Lei aplica sanções disciplinares quando há incumprimento
do contrato de trabalho
Sanção deve ser proporcional à gravidade da infração e à culpabilidade do
infrator
:: n o tícias :: o po rtu n idades de n egó cio s :: legislação :: feiras e expo siçõ es :: co n su ltó rio j u ríd ico :: calen d ário fiscal ::
associação empresarial · bimestral · 2015
aiminhoinformação
Visite facebook/lkcomunicacao ou contacte 253 062 158
Precisa de apoio na área da comunicação?
15 6
distribuição gratuita
Presidência do Conselho de Ministros - Secretaria-Geral
Gabinete Jurídico da AIMinho - 253 202 540
Novembro 2014
LEGISLAÇÃO - Novembro e Dezembro 2014
RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE MINISTROS N.º 62/2014 - DIÁRIO
DA REPÚBLICA N.º 213/2014, SÉRIE I DE 2014-11-0458728833
Presidência do Conselho de Ministros
Aprova minutas de aditamento a contratos fiscais de investimento, a
contratos de investimento e a contratos de concessão de benefícios
fiscais e declara a resolução de contratos de investimento e de
contratos de concessão de benefícios fiscais, celebrados entre o
Estado Português e diversas sociedades
DECLARAÇÃO DE RETIFICAÇÃO N.º 49/2014 - DIÁRIO DA
REPÚBLICA N.º 232/2014, SÉRIE I DE 2014-12-0159231665
Presidência do Conselho de Ministros - Secretaria-Geral
Retifica o Decreto-Lei n.º 162/2014, de 31 de outubro, do Ministério
das Finanças, que no uso da autorização legislativa concedida
pela Lei n.º 44/2014, de 11 de julho, aprova um novo Código Fiscal do
Investimento e procede à revisão dos regimes de benefícios fiscais
ao investimento produtivo, e respetiva regulamentação, publicado no
Diário da República n.º 211, 1ª série, de 31 de outubro de 2014
DEZEMBRO 2014
PORTARIA N.º 251-B/2014 - DIÁRIO DA REPÚBLICA N.º 231/2014, 2º
SUPLEMENTO, SÉRIE I DE 2014-11-2859423177
Ministério do Ambiente, Ordenamento do Território e Energia
Segunda alteração à Portaria n.º 332/2012, de 22 de outubro que
estabelece os critérios para a repercussão diferenciada dos custos
decorrentes de medidas de política energética, de sustentabilidade
ou de interesse económico geral na tarifa de uso global do sistema
aplicável às atividades do Sistema Elétrico Nacional
PORTARIA N.º 243/2014 - DIÁRIO DA REPÚBLICA N.º 225/2014,
SÉRIE I DE 2014-11-2058965181
Ministério da Agricultura e do Mar
Sexta alteração à Portaria n.º 964/2008, de 28 de agosto, que aprova
o Regulamento de Aplicação da Ação n.º 1.6.1, «Desenvolvimento do
Regadio», do Programa de Desenvolvimento Rural - PRODER
DECRETO-LEI N.º 172-A/2014 - DIÁRIO DA REPÚBLICA N.º 221/2014,
1º SUPLEMENTO, SÉRIE I DE 2014-11-1458894033
Ministério da Solidariedade, Emprego e Segurança Social
Procede à quinta alteração ao Decreto-Lei n.º 119/83, de 25 de
fevereiro, que aprova o Estatuto das Instituições Particulares de
Solidariedade Social
DECRETO-LEI N.º 172/2014 - DIÁRIO DA REPÚBLICA N.º 221/2014,
SÉRIE I DE 2014-11-1458895411
Ministério do Ambiente, Ordenamento do Território e Energia
Procede à primeira alteração ao Decreto-Lei n.º 138-A/2010, de 28 de
dezembro, que cria a tarifa social de fornecimento de energia elétrica,
e à primeira alteração aoDecreto-Lei n.º 102/2011, de 30 de setembro,
que cria o apoio social extraordinário ao consumidor de energia
PORTARIA N.º 233/2014 - DIÁRIO DA REPÚBLICA N.º 221/2014, SÉRIE
I DE 2014-11-1458895410
Ministério da Justiça
Regulamenta o procedimento extrajudicial pré-executivo e procede
à primeira alteração à Portaria n.º 282/2013, de 29 de agosto, que
regulamentou vários aspetos das ações executivas cíveis
RESOLUÇÃO DA ASSEMBLEIA DA REPÚBLICA N.º 94/2014 - DIÁRIO
DA REPÚBLICA N.º 219/2014, SÉRIE I DE 2014-11-1258849219
Assembleia da República
Desencadear um processo parlamentar de audição pública para
avaliação do impacto da dívida pública e das soluções para o
problema do endividamento
Retifica o Decreto-Lei n.º 136/2014, de 9 de setembro, do Ministério
do Ambiente, Ordenamento do Território e Energia, que procede
à décima terceira alteração aoDecreto-Lei n.º 555/99, de 16 de
dezembro, que estabelece o regime jurídico da urbanização e
edificação, publicado no Diário da República, 1.ª série, n.º 173, de 9 de
setembro de 2014PORTARIA N.º 230/2014 - DIÁRIO DA REPÚBLICA
N.º 218/2014, SÉRIE I DE 2014-11-1158820017
Ministério da Agricultura e do Mar
Estabelece o regime de aplicação da ação 3.2, «Investimento na
exploração agrícola» e da ação 3.3, «Investimento na transformação
e comercialização de produtos agrícolas» da Medida 3, «Valorização
da produção agrícola», do Programa de Desenvolvimento Rural do
Continente, designado por PDR 2020
PORTARIA N.º 221/2014 - DIÁRIO DA REPÚBLICA N.º 213/2014, SÉRIE
I DE 2014-11-0458728837
Ministério da Economia
Fixa as taxas de terminal devidas pelos serviços prestados pela NAV
Portugal, E. P. E., para o ano de 2014 e revoga a Portaria n.º 62/2013,
de 12 de fevereiro
DECRETO LEGISLATIVO REGIONAL N.º 12/2014/M - DIÁRIO DA
REPÚBLICA N.º 213/2014, SÉRIE I DE 2014-11-0458728841
Região Autónoma da Madeira - Assembleia Legislativa
Adapta à Região Autónoma da Madeira o Decreto-Lei n.º 137/2014,
de 12 de setembro, o qual estabelece o modelo de governação dos
fundos europeus estruturais e de investimento (FEEI), e respetivos
programas operacionais (PO), para o período de programação 20142020
DECRETO-LEI N.º 165/2014 - DIÁRIO DA REPÚBLICA N.º 214/2014,
SÉRIE I DE 2014-11-0558752648
Ministério do Ambiente, Ordenamento do Território e Energia
No uso da autorização legislativa concedida pela Lei n.º 45/2014,
de 16 de julho, estabelece, com caráter extraordinário, o regime de
regularização e de alteração e ou ampliação de estabelecimentos e
explorações de atividades industriais, pecuárias, de operações de
gestão de resíduos e de explorações de pedreiras incompatíveis com
instrumentos de gestão territorial e ou condicionantes ao uso do solo
DECRETO-LEI N.º 166/2014 - DIÁRIO DA REPÚBLICA N.º 215/2014,
SÉRIE I DE 2014-11-0658777681
Presidência do Conselho de Ministros
Estabelece o regime jurídico do Programa de Estágios Profissionais
na Administração Local
PORTARIA N.º 228/2014 - DIÁRIO DA REPÚBLICA N.º 215/2014,
SÉRIE I DE 2014-11-0658777687
Ministério da Solidariedade, Emprego e Segurança Social
Determina a extensão das alterações do contrato coletivo entre a
ANCAVE - Associação Nacional dos Centros de Abate e Indústrias
Transformadoras de Carne de Aves e o SETAA - Sindicato da
Agricultura, Alimentação e Florestas
PORTARIA N.º 229/2014 - DIÁRIO DA REPÚBLICA N.º 215/2014,
SÉRIE I DE 2014-11-0658777688
Ministério da Solidariedade, Emprego e Segurança Social
Determina a extensão das alterações dos contratos coletivos entre a
AIBA - Associação dos Industriais de Bolachas e Afins e a COFESINT
- Confederação de Sindicatos da Indústria, Energia e Transportes e
entre a mesma associação de empregadores e o SINTAB - Sindicato
dos Trabalhadores da Agricultura e das Indústrias de Alimentação,
Bebidas e Tabacos de Portugal e outros (pessoal fabril, de apoio e
manutenção)
DECRETO REGULAMENTAR N.º 6/2014 - DIÁRIO DA REPÚBLICA N.º
217/2014, SÉRIE I DE 2014-11-1058819977
Presidência do Conselho de Ministros
Procede à primeira alteração ao Decreto Regulamentar n.º 2/2012, de
16 de janeiro, que aprova a orgânica da Direção-Geral das Autarquias
Locais, aditando atribuições resultantes de novas responsabilidades
cometidas a este serviço
DECLARAÇÃO DE RETIFICAÇÃO N.º 46-A/2014 - DIÁRIO DA
REPÚBLICA N.º 217/2014, 1º SUPLEMENTO, SÉRIE I DE 2014-111058820005
PORTARIA N.º 255/2014 - DIÁRIO DA REPÚBLICA N.º 237/2014,
SÉRIE I DE 2014-12-0961741619
Ministério da Agricultura e do Mar
Segunda alteração à Portaria n.º 239/2012, de 9 de agosto,
que estabelece as regras complementares de aplicação da
regulamentação comunitária relativas à designação, apresentação e
rotulagem dos produtos do sector vitivinícola
PORTARIA N.º 257/2014 - DIÁRIO DA REPÚBLICA N.º 239/2014,
SÉRIE I DE 2014-12-1163757601
Ministérios das Finanças e da Solidariedade, Emprego e Segurança
Social
Fixa o pagamento de taxas para a certificação de entidades
formadoras para cursos de formação de técnico superior e técnico de
segurança no trabalho e revoga a Portaria n.º 137/2001, de 1 de março
PORTARIA N.º 258/2014 - DIÁRIO DA REPÚBLICA N.º 240/2014,
SÉRIE I DE 2014-12-1263958167
Ministérios das Finanças e da Economia
Primeira alteração à Portaria n.º 23/2013, de 24 de janeiro, que aprova
os estatutos do Instituto Português da Qualidade, I.P.
DECRETO-LEI N.º 177/2014 - DIÁRIO DA REPÚBLICA N.º 241/2014,
SÉRIE I DE 2014-12-1564797505
Ministério da Justiça
Cria o procedimento especial para o registo de propriedade de
veículos adquirida por contrato verbal de compra e venda, tendo
em vista a regularização da propriedade, e estabelece o regime de
apreensão de veículos decorrente do referido procedimento especial
DECRETO REGULAMENTAR REGIONAL N.º 23/2014/A - DIÁRIO DA
REPÚBLICA N.º 241/2014, SÉRIE I DE 2014-12-1564797506
Região Autónoma dos Açores - Presidência do Governo
Primeira alteração ao Decreto Regulamentar Regional n.º 6/2011/A,
de 15 de fevereiro, que define o processo de reconhecimento e
acompanhamento dos projetos de interesse regional (PIR)
DECRETO REGULAMENTAR REGIONAL N.º 24/2014/A - DIÁRIO DA
REPÚBLICA N.º 241/2014, SÉRIE I DE 2014-12-1564797507
Região Autónoma dos Açores - Presidência do Governo
Aprova o sistema de incentivos à manutenção de paisagens
tradicionais da cultura da vinha, em currais e em socalcos, e de
pomares de espécies tradicionais, situadas em áreas de paisagem
protegida e em fajãs costeiras, integradas nos parques naturais de
ilha e em reservas da biosfera
PORTARIA N.º 261/2014 - DIÁRIO DA REPÚBLICA N.º 242/2014,
SÉRIE I DE 2014-12-1665890072
Presidência do Conselho de Ministros e Ministério da Economia
Primeira alteração ao Regulamento do Sistema de Incentivos de
Apoio Local a Microempresas, aprovado pela Portaria n.º 68/2013, de
15 de Fevereiro
PORTARIA N.º 262/2014 - DIÁRIO DA REPÚBLICA N.º 242/2014,
SÉRIE I DE 2014-12-1665890073
Presidência do Conselho de Ministros e Ministério da Economia
Terceira alteração ao Regulamento do Sistema de Incentivos à
Inovação (SI Inovação), aprovado pela Portaria n.º 1464/2007, de 15
de novembro
PORTARIA N.º 263/2014 - DIÁRIO DA REPÚBLICA N.º 242/2014,
SÉRIE I DE 2014-12-1665890074
Presidência do Conselho de Ministros e Ministério da Economia
Aprova o Regulamento de Gestão dos Reembolsos dos Sistemas de
Incentivos do QRE
CALENDÁRIO FISCAL - FVEREIRO 2015
ATÉ AO DIA 10
Pagamento do Imposto sobre o Valor Acrescentado (IVA), a efetuar
nos balcões dos serviços de finanças ou dos CTT ou ainda (para
importâncias não superiores a € 100 000,00), através do multibanco,
correspondente ao imposto apurado na declaração respeitante a
dezembro do ano anterior, pelos sujeitos passivos abrangidos pela
periodicidade mensal do regime normal.
ATÉ AO DIA 17
Pagamento do Imposto sobre o Valor Acrescentado (IVA), a efetuar
nos balcões dos serviços de finanças ou dos CTT ou ainda (para
importâncias não superiores a € 100 000,00), através do multibanco,
correspondente ao imposto apurado na declaração respeitante ao
4.º trimestre do ano anterior, pelos sujeitos passivos abrangidos pela
periodicidade trimestral do regime normal.
ATÉ AO DIA 20
Pagamento do Imposto sobre o Valor Acrescentado (IVA), a efetuar
nos balcões dos serviços de finanças ou dos CTT ou ainda através
do multibanco, correspondente ao imposto apurado na declaração
respeitante ao 4.º trimestre do ano anterior, pelos sujeitos passivos
abrangidos pelo regime especial dos pequenos retalhistas.
Entrega das importâncias retidas no mês anterior para efeitos de
Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Singulares (IRS)
Entrega das importâncias retidas no mês anterior para efeitos de
Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Coletivas (IRC)
Entrega das importâncias liquidadas, no mês anterior, para efeitos de
Imposto do Selo
DURANTE O MÊS
Entrega da contribuição sobre o setor bancário calculada por
referência à média anual dos saldos finais de cada mês que tenham
correspondência nas contas aprovadas no próprio ano em que é
devida a contribuição.
Entrega da contribuição sobre o setor energético calculada sobre
os ativos fixos tangíveis e intangíveis pelas pessoas singulares ou
coletivas que integrem o setor energético nacional a 1 de janeiro de
2015.
ATÉ AO FIM DO MÊS
Entrega da contribuição sobre o setor energético calculada sobre
os ativos fixos tangíveis e intangíveis pelas pessoas singulares ou
coletivas abrangidas pelo n.º s 2 e 4 do artigo 6.º que integrem o setor
energético nacional a 1 de janeiro de 2015.
TECNOLÓGICA BRACARENSE ASSINA ACORDO COM EMPRESA COLOMBIANA
ETICADATA APOSTA NO MERCADO DA AMÉRICA LATINA E
PREVÊ REGISTAR UM VOLUME DE NEGÓCIOS DE 7,5 MILHÕES
A eticadata software acaba de assinar um acordo de
distribuição da sua solução de gestão Enterprise Resource
Planning (ERP) para a América Latina de língua oficial
espanhola. O acordo, celebrado com a colombiana BC IT
Consulting SAS, permitirá à eticadata conquistar 3.500 novos
clientes e atingir um volume de negócios de 7,5 milhões de euros.
Com 25 anos de existência, a eticadata é uma empresa
que se dedica à criação de soluções de software
profissional de gestão com o compromisso de qualidade,
objetividade e transparência, indo ao encontro das
necessidades reais do mercado.
ASSOCIADOS
O acordo será válido por três anos e vai fazer com
que a empresa colombiana fique a ser a importadora e
integradora oficial das aplicações eticadata nos países
da América Latina, com a exceção do Brasil. “A aposta
inicial foi orientada para a Colômbia pois é o país onde
o nosso parceiro tem uma presença mais efetiva. No
entanto, nos próximos três anos, a aposta passará
igualmente para os restantes países: Peru, Argentina,
República Dominicana, México, Bolívia, Chile, Costa Rica,
Equador, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicarágua,
Panamá, Paraguai, Uruguai e Venezuela”, explica José
Gonçalves, CEO da empresa.
Recentemente, a eticadata software desenvolveu também
um novo módulo de integração com o sistema de Via Verde
que possibilita, de forma simples e automática, fazer a gestão
de todas as passagens de uma frota de Rent-a-Car. Este novo
módulo poderá ser utilizado nos pórticos da Via Verde e exSCUT que ficarão integrados no processo de aluguer da viatura
utilizada para posterior faturação ao cliente.
EM 2015, EMPRESA PREVÊ TRIPLICAR FATURAÇÃO, CRIAR NOVOS POSTOS DE TRABALHO
E APOSTAR NO MERCADO INTERNACIONAL
GOFACT LANÇA SISTEMA DE FATURAÇÃO GRATUITO PARA EMPRESAS
Fact.pt é o nome do sistema de faturação gratuito para
pequenas e médias empresas (PME) e empresários individuais
desenvolvido recentemente pela GoFact, uma empresa que
estuda soluções para negócios tradicionais que não têm uma
estratégia definida na adoção das novas tecnologias.
Já com mais de 400 empresas inscritas, a Fact.pt é uma
solução de faturação sem custos e de fácil de utilização, com
informação atualizada e devidamente organizada, sempre à
distância de um clique. “O grande objetivo é que o empresário
poupe tempo com estas questões para se dedicar ao que
efetivamente interessa, ao seu negócio e aos seus clientes.
Com esta solução, o empresário percebe, em poucos segundos,
como está a saúde financeira da sua empresa”, afirma Hugo
Pinto, sócio-gerente da empresa.
Atualmente com sete colaboradores, a empresa bracarense
nasceu em 2012, depois de ter sido quarta classificada no
âmbito do Ousar, projeto promovido pela AIMinho, que lhe
valeu incubação gratuita e consultoria na execução do plano de
negócio. A GoFact - Tecnologias de Informação, Lda. foi ainda
vencedora do prémio NACCE que destacou o projeto como a
melhor iniciativa TIC Galiza-Norte de Portugal.
Mas a GoFact não para por aqui. Em carteira estão já
outros projetos, que acrescentam valor ao sistema Fact.pt.
Disponível na loja online está já a possibilidade de exportar
o ficheiro SAF-T por apenas 15€ por ano.
Com fortes ambições para 2015, a GoFact prevê aumentar o
seu volume de negócios para 300.000 mil euros, triplicando os
valores de 2014, desenvolver novas soluções para a gestão dos
negócios, criar quatro novos postos de trabalho e apostar nos
mercados europeus e no Brasil.
21
EM 2015, A TECNOLÓGICA VAI ABRANGER NOVAS ÁREAS DE FORMAÇÃO E ALARGAR A OFERTA A TODAS AS ÁREAS DE
ATUAÇÃO DA EMPRESA
F3M REFORÇA COMPETÊNCIAS E INVESTE NA ÁREA DA
FORMAÇÃO QUE PASSA A SER RECONHECIDA PELA DGERT
ASSOCIADOS
A F3M vai reforçar a aposta na formação, com a
criação da F3M Training Centre e o alargamento do Plano
a novas áreas do conhecimento e setores de atividade.
Com ações já reconhecidas pela Ordem dos Técnicos
Oficiais de Contas, a F3M foi em 2014 certificada pela
DGERT para formação em várias áreas. Em três anos de
existência, a formação da F3M abrangeu já cerca de 3
mil e quinhentas pessoas, em representação de perto
de 500 entidades, tendo passado por 13 cidades.
colaboradores, nos termos da lei laboral em vigor.
A partir de 2015, o Plano de Formação da F3M irá abranger
novas áreas do conhecimento, nomeadamente ao nível da
Gestão, integrando temas como inovação, empreendedorismo,
gestão de stress, carreira, marketing e liderança. Irá também
surgir uma nova aposta relativa à informática com ações sobre
software, hardware, Internet e redes sociais.
A nova unidade de formação, a F3M Training Centre, irá
agora assumir a gestão da oferta formativa que será dirigida
entidades dos diferentes setores de atividade que a F3M
abrange e não apenas ao setor da solidariedade, como
acontecia até ao momento.
Reconhecida pela OTOC como entidade formadora
equiparada, as formações da F3M atribuem créditos aos
TOC´s. Foi garantida à F3M a certificação DGERT nas áreas
da Gestão e Administração, Contabilidade e Fiscalidade e
Informática na Ótica do Utilizador. Com esta certificação, a
formação ministrada nestas áreas pode ser contabilizada
para o cumprimento do requisito legal das 35 horas anuais de
formação que os empregadores têm de proporcionar aos seus
SIDERÚRGICA ESPANHOLA CONSEGUIRÁ UMA MÁXIMA RENTABILIZAÇÃO DOS SEUS EQUIPAMENTOS
GRUPO PLAFESA ESCOLHE SOLUÇÃO DA PRIMAVERA
PARA GERIR ATIVOS EM MADRID, VALÊNCIA E AVEIRO
O Grupo espanhol Plafesa escolheu a solução portuguesa
cloud native PRIMAVERA Enterprise Asset Management
(EAM) para melhorar a gestão dos ativos das suas três
unidades industriais de Madrid, Valência e Aveiro.
aimjornal
Com a solução tecnológica 100% nacional, a siderúrgica
espanhola passa a ter um papel mais ativo na definição,
controlo e gestão a nível operacional e estratégico de
todo o processo de manutenção dos seus equipamentos
e instalações industriais, em qualquer uma das suas
unidades industriais. Como consequência, o grupo
Plafesa irá conseguir uma máxima rentabilização dos seus
equipamentos, uma gestão adequada ao seu ciclo de vida
e um maior controlo de custos associados à manutenção.
22
Segundo o country manager da PRIMAVERA BSS
Espanha, Luís Cadillon, o PRIMAVERA EAM “é uma
solução robusta, com uma elevada riqueza funcional, que
permite extrair a máxima capacidade operacional dos
ativos empresariais, maximizando o desempenho com
menos esforços e recursos e tornando as empresas mais
produtivas, rentáveis e competitivas”.
A PRIMAVERA Business Software Solutions é uma
empresa que visa ajudar os seus mais de 40 mil clientes
na gestão dos seus negócios, com o desenvolvimento
de soluções de gestão e plataformas para a integração
de processos empresariais. Atualmente, conta com
uma equipa de 260 colaboradores e está presente em
Portugal, Espanha, Angola, Moçambique, Cabo Verde,
São Tomé e Príncipe, Quénia e Emirados Árabes Unidos.
A MAIOR REDE EUROPEIA DE SERVIÇOS DE INFORMAÇÃO, ACONSELHAMENTO, OPORTUNIDADES DE
NEGÓCIO E DE APOIO ÀS PME
AIMINHO RENOVA POR MAIS SEIS ANOS A
REPRESENTAÇÃO DA ENTERPRISE EUROPE NETWORK
A Associação Industrial do Minho (AIMinho) renovou,
recentemente, a parceria com o consórcio Enterprise
Europe
Network-Portugal
(EEN-Portugal),
ficando
responsável, juntamente com os outros parceiros, pela
implementação da rede de serviços europeia em Portugal
durante os próximos seis anos. A celebração do acordo
decorreu recentemente em Lisboa.
Liderado pelo IAPMEI – Agência para a Competitividade
e Inovação, I.P., o consórcio EEN-Portugal vai apostar
no reforço de competências e proximidade no serviço
a prestar às empresas, com o alargamento da rede de
parceiros no terreno, cobrindo transversalmente áreas
de atuação complementares no apoio aos negócios e
servindo todas as regiões do continente e ilhas.
No âmbito do novo ciclo 2015-2020, a rede EEN vai
ter responsabilidades acrescidas no apoio à inovação e
internacionalização de empresas, numa ligação direta
ao Programa Horizonte 2020 e, particularmente, ao
SME Instrument, o instrumento criado pela Comissão
Europeia para apoio específico ao segmento das
pequenas e médias empresas (PME).
Da rede EEN-Portugal fazem agora parte 12 entidades,
incluindo a AIMinho, designadamente o IAPMEI, a ACIF Associação Comercial e Industrial do Funchal – Câmara
de Comércio e Indústria da Madeira, a AEP – Associação
Empresarial de Portugal, a AIDA – Associação Industrial
do Distrito de Aveiro, a AIMinho – Associação Empresarial,
a AIP – Associação Industrial Portuguesa, a ANI – Agência
Nacional de Inovação, a CCDR Algarve – Comissão de
Coordenação e Desenvolvimento Regional do Algarve, a
CCIPD – Câmara do Comércio e Indústria de Ponta Delgada,
o CEC – Conselho Empresarial do Centro/Câmara de
Comércio e Indústria do Centro, o INESC PORTO – Instituto
de Engenharia de Sistemas e Computadores do Porto, e o
LNEG - Laboratório Nacional de Energia e Geologia I.P..
Rede Enterprise Europe Network apresenta próximos eventos
internacionais de matchmaking, por áreas de atividade
CONSTRUÇÃO CIVIL
Espanha, 2015-03-04 Farmaforum Brokerage Event
Reino Unido, 2015-03-04 Ecobuild
ALIMENTAÇÃO E NUTRIÇÃO
Alemanha, 2015-02-12 Matchmaking at Biofach 2015, world’s leading
MECÂNICA, AUTOMAÇÃO E ROBÓTICA
organic exhibition
Holanda, 2015-02-04 TUSE Matchmaking
Alemanha, 2015-02-24 CONTACT - Business Meetings 2015
GESTÃO DE RESÍDUOS & RECICLAGEM
Reino Unido, 2015-03-05 Resource 2015 at ExCel
ENERGIA RENOVÁVEL
Espanha, 2015-02-24 Genera - Technological Brokerage Event in Energy and
TURISMO E MONUMENTOS HISTÓRICOS
Enviroment
Alemanha, 2015-03-04 ITB 2015
Áustria, 2015-02-26 Let’s connect: business & innovation
TRANSPORTE, MOBILIDADE E LOGÍSTICA
BIOTECNOLOGIA
Bélgica, 2015-02-02 H2020 Transport Information Day and Brokerage
Suíça, 2015-02-05 Swiss-Scandinavian Bio-Business Seminar 2015
Event
MEDICINA, CUIDADOS MÉDICOS E FARMÁCIA
Mais informação em: http://een.ec.europa.eu/tools/services/EVE/
França, 2015-02-03 EUCROF Conference
Event/ListEvents.
Espanha, 2015-03-03 2nd Health & Wellness @ Mobile World Congress 2015
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