Analyse der Lohn- und Gehaltsstrukturen in

Publikation
« Löhne und Gehälter in Frankreich »
Analyse der Lohn- und Gehaltsstrukturen
in Frankreich
Gilles Boquien / 11. Auflage 2010, DIN A4, 100 Seiten
Die aktualisierte und erweiterte 11. Auflage der
Fachschrift analysiert und beschreibt die grundlegenden Zusammenhänge der Löhne und Gehälter in
Frankreich, Deutschlands wichtigstem Geschäfts- und
Handelspartner. Diese Basiselemente sollen deutschen Unternehmen einen Einblick in das französische
Lohn- und Gehaltssystem gewähren und einen Vergleich mit Deutschland ermöglichen. Jedes Unternehmen, das Führungspersonal und Mitarbeiter in
französischen Tochterfilialen einstellt, sollte über
dieses Wissen verfügen. Ausgehend von einer grundlegenden Einführung in die aktuellen Wirtschaftsdaten
Frankreichs wird auf die neuesten Entwicklungen auf
dem französischen Arbeitsmarkt hingewiesen.
Die allgemeine Beschäftigungslage in Frankreich wird
im europäischen Umfeld beschrieben und mit aktuellen Zahlen belegt. Anschließend wird Frankreichs
Lohn- und Gehaltsstruktur ausführlich analysiert.
Die dargestellten Löhne und Gehälter gehen vom
französischen Mindestlohn SMIC über die Entlohnung
von Sekretären, Verkäufern und Führungspersonal
bis hin zum Gehalt von Filialleitern. Die wichtigsten
Positionen, die man in einer Durchschnittsfiliale in
Frankreich findet, werden analysiert und mit aktuellen
Zahlen belegt. Am Ende werden die wichtigsten Punkte
aufgeführt, die bei einem Geschäftsleitungswechsel
in Frankreich zu beachten sind.
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Wir erbitten nähere Informationen zu den Dienstleistungen der AHK Frankreich.
Impressum
Autor:
Herausgeber:
Deutsch-französische Personalberatung
Gilles Boquien
35, rue de la Boétie
75008 Paris
Tel: +33 1 45 63 08 64
Fax: + 33 1 45 63 04 28
Email: [email protected]
Homepage :
www.gbo-personalberatung.com
Jörn Bousselmi, Alexandra Seidel-Lauer
18, rue Balard
75015 Paris
Tel: +33 1 40 58 35 35
Fax: +33 1 45 75 47 39
Email: [email protected]
Homepage: www.francoallemand.com
unter Mitarbeit von: Pia Bihlmaier, Lisa Modest, Isabel Braband, Lola Mahul, Laura
Flemming, Carole Saint Germain
Paris im Januar 2011
Das vorliegende Werk wurde sorgfältig erarbeitet. Dennoch übernehmen Autoren und Herausgeber
für die Richtigkeit von Angaben, Hinweisen und Ratschlägen sowie eventuelle Druckfehler keine
Haftung. Das Werk einschliesslich aller seiner Teile ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung
ausserhalb der engen Grenzen des Urheberrechtsgesetzes ist ohne Zustimmung der DeutschFranzösischen Industrie- und Handelskammer sowie GBO HumanResources unzulässig und strafbar.
Dies gilt insbesondere für Vervielfältigungen, Übersetzungen, Mikroverfilmungen und die
Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen.
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Löhne und Gehälter in Frankreich
ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS........................................................ ERREUR ! SIGNET NON DEFINI.
EINFÜHRUNG....................................................................................................................................4
1. FRANKREICH IN AKTUELLEN WIRTSCHAFTSDATEN............. ERREUR ! SIGNET NON DEFINI.
1.1 DIE ALLGEMEINE ENTWICKLUNG DER FRANZÖSISCHEN WIRTSCHAFT ................ ERREUR ! SIGNET NON DEFINI.
1.1.1 Wirtschaftliche Struktur Frankreichs ......................................................... Erreur ! Signet non défini.
1.1.2 Die Entwicklung der Verbraucherpreise .................................................... Erreur ! Signet non défini.
1.2 REGIONALE UNTERSCHIEDE ......................................................................... ERREUR ! SIGNET NON DEFINI.
2. DIE ARBEITSLAGE IN FRANKREICH ........................................ ERREUR ! SIGNET NON DEFINI.
2.1 DIE ENTWICKLUNG DER ALLGEMEINEN BESCHÄFTIGUNGSSITUATION ................ ERREUR ! SIGNET NON DEFINI.
2.1.1 Arbeitslosigkeit in Frankreich im Vergleich zu Deutschland ....................... Erreur ! Signet non défini.
2.1.1.1 Die Verteilung der Arbeitslosigkeit nach Alter und Geschlecht ................ Erreur ! Signet non défini.
2.1.1.2 Die regionale Verteilung der Arbeitslosigkeit .......................................... Erreur ! Signet non défini.
2.1.1.3 Der Fachkräftemangel in Frankreich...................................................... Erreur ! Signet non défini.
2.2 ARBEITSZEIT .............................................................................................. ERREUR ! SIGNET NON DEFINI.
2.2.1 Der gesetzliche Rahmen.......................................................................... Erreur ! Signet non défini.
2.2.2 Die durchschnittliche Arbeitszeit............................................................... Erreur ! Signet non défini.
2.2.4. Die Arbeitszeit der Führungskräfte .......................................................... Erreur ! Signet non défini.
2.3 ARBEIT IM „HOME OFFICE“ .......................................................................... ERREUR ! SIGNET NON DEFINI.
3. LOHN- UND GEHALTSSTRUKTUR............................................ ERREUR ! SIGNET NON DEFINI.
3.1 DIE BESONDERHEITEN DER LOHN- UND GEHALTSSTRUKTUR IN FRANKREICH .... ERREUR ! SIGNET NON DEFINI.
3.1.1 SMIC – der gesetzliche Mindestlohn......................................................... Erreur ! Signet non défini.
3.1.1.1 Praktikumsvergütung........................................................................ Erreur ! Signet non défini.
3.1.2 Prämienleistungen................................................................................... Erreur ! Signet non défini.
3.1.2.1 Kollektivbeteiligungen....................................................................... Erreur ! Signet non défini.
3.1.2.1.1 Die Erfolgsbeteiligung ..........................................................................................Erreur !
3.1.2.1.2 Die Gewinnbeteiligung .........................................................................................Erreur !
3.1.2.1.3 Der Unternehmenssparplan.................................................................................Erreur !
3.1.2.1.4 Der überbetriebliche Unternehmenssparplan .....................................................Erreur !
3.1.2.1.5 Der längerfristige Unternehmenssparplan ..........................................................Erreur !
Signet
Signet
Signet
Signet
Signet
non défini.
non défini.
non défini.
non défini.
non défini.
3.1.2.2 Selektivbeteiligungen........................................................................ Erreur ! Signet non défini.
3.1.3 Tarifverträge............................................................................................ Erreur ! Signet non défini.
3.2 DIE ENTWICKLUNG DER L ÖHNE UND GEHÄLTER IN DEN JAHREN 2008 UND 2010ERREUR ! SIGNET NON DEFINI.
3.2.1 Ein Vergleich zwischen der allgemeinen Verdienstentwicklung in Frankreich und Deutschland.Erreur !
Signet non défini.
3.2.2 Die Entwicklung der Bruttolöhne und –gehälter......................................... Erreur ! Signet non défini.
3.2.2.1 Das durchschnittliche Bruttomonatseinkommen 2008............................. Erreur ! Signet non défini.
3.2.2.2 Durchschnittlicher Nettomonatsverdienst nach Betriebsgröße ................ Erreur ! Signet non défini.
3.2.2.3 Das durchschnittliche Netto- und Bruttomonatseinkommen der Vollzeitarbeiter nach Sektoren
........................................................................................................................ Erreur ! Signet non défini.
3.2.2.4 Das durchschnittliche Bruttojahreseinkommen für das Jahr 2007 nach AltersgruppenErreur ! Signet
non défini.
3.2.3 Die Entwicklung der Nettolöhne und –gehälter.......................................... Erreur ! Signet non défini.
3.2.3.1 Durchschnittliche Nettojahresgehälter nach Regionen im Jahr 2007 ....... Erreur ! Signet non défini.
4.
WIE TEUER IST EIN FRANZOSE? EINE ANALYSE DER ARBEITSKOSTEN UNTER
BERÜCKSICHTIGUNG DER BEITRAGSSÄTZE ZUR SOZIALVERSICHERUNG . ERREUR ! SIGNET
NON DEFINI.
4.1 ARBEITSKOSTEN ......................................................................................... ERREUR ! SIGNET NON DEFINI.
4.2
DIE HÖHE DER ARBEITGEBERBEITRÄGE AN DEN SOZIALABGABEN............. ERREUR ! SIGNET NON DEFINI.
4.3 SOZIALABGABEN UND STEUERN IN FRANKREICH UND DEUTSCHLAND - EIN VERGLEICHERREUR ! SIGNET NON DEFINI.
5. EINZELNE BERUFSGRUPPEN UND DEREN ENTLOHNUNG IN UNTERSCHIEDLICHEN
POSITIONEN................................................................................... ERREUR ! SIGNET NON DEFINI.
5.1 DAS FRANZÖSISCHE AUSBILDUNGS- UND HOCHSCHULSYSTEM ........................ ERREUR ! SIGNET NON DEFINI.
5.1.1 Universitäten und Fachschulen ................................................................ Erreur ! Signet non défini.
5.1.2 Grandes Ecoles....................................................................................... Erreur ! Signet non défini.
5.1.3 Ausbildungen - apprentisage.................................................................... Erreur ! Signet non défini.
5.2 BERUFSEINSTIEGE ...................................................................................... ERREUR ! SIGNET NON DEFINI.
5.2.1 Chancen für Berufsanfänger .................................................................... Erreur ! Signet non défini.
5.2.2
Einstiegsgehälter, deren Entwicklung und Einflussfaktoren .................. Erreur ! Signet non défini.
Löhne und Gehälter in Frankreich
3
5.3 FÜHRUNGSKRÄFTE (CADRES) ...................................................................... ERREUR ! SIGNET NON DEFINI.
5.2.1. Motivationsfaktoren für französische Führungskräfte................................ Erreur ! Signet non défini.
5.2.1.1 Materielle Motivationsfaktoren .......................................................... Erreur ! Signet non défini.
5.2.1.2 Immaterielle Motivationsfaktoren....................................................... Erreur ! Signet non défini.
5.3 LÖHNE UND GEHÄLTER VERSCHIEDENER STELLENINHABER IN AUSGEWÄHLTEN
UNTERNEHMENSBEREICHEN ...................................................... ERREUR ! SIGNET NON DEFINI.
5.3.1 Unternehmensbereich Generaldirektion.................................................... Erreur ! Signet non défini.
........................................................................................................................ Erreur ! Signet non défini.
5.3.2 Unternehmensbereich Finanzen und Verwaltung...................................... Erreur ! Signet non défini.
5.3.3 Unternehmensbereich Verkauf................................................................. Erreur ! Signet non défini.
5.3.4 Unternehmensbereich Marketing.............................................................. Erreur ! Signet non défini.
5.3.5 Unternehmensbereich Produktion ............................................................ Erreur ! Signet non défini.
5.3.6 Unternehmensbereich Personal ............................................................... Erreur ! Signet non défini.
5.3.7 Unternehmensbereich EDV...................................................................... Erreur ! Signet non défini.
5.4
DER ERFOLGREICHE WECHSEL IN DER GESCHÄFTSLEITUNG
………………………..……………ERREUR ! SIGNET NON DEFINI.
ABBILDUNGSVERZEICHNIS ......................................................... ERREUR ! SIGNET NON DEFINI.
4
Löhne und Gehälter in Frankreich
Einführung
Die vorliegende aktualisierte 11. Auflage der Broschüre Löhne und Gehälter in Frankreich,
die in Zusammenarbeit mit der deutsch-französischen Handelskammer in Paris und dem
deutsch-französischen Personalberatungsunternehmen GBO Human Resources1 entstanden
ist, analysiert und beschreibt die grundlegenden Zusammenhänge der Löhne und Gehälter in
Frankreich, Deutschlands wichtigstem Geschäfts – und Handelspartner.
Diese Basiselemente sollen deutschen Unternehmen einen Einblick in das französische
Lohn- und Gehaltssystem gewähren und einen Vergleich mit Deutschland ermöglichen.
Jedes Unternehmen, das Führungspersonal und Mitarbeiter in französischen Tochterfilialen
einstellt, sollte über dieses Wissen verfügen. Die Broschüre soll dem Leser eine Einführung
in die Welt des französischen Arbeitsmarktes geben und so helfen, dessen Struktur und
Besonderheiten zu verstehen.
Zunächst wird die wirtschaftliche Situation Frankreichs anhand von volkswirtschaftlichen
Kennzahlen analysiert und auf die wirtschaftliche Struktur genauer eingegangen. Die
wirtschaftliche Entwicklung Frankreichs wird mit der deutschen und der der übrigen Länder
der Eurozone verglichen, um die Unterschiede besser zu verstehen.
Anschließend erfolgt eine Analyse der aktuellen Lage auf dem französischen Arbeitsmarkt.
Die allgemeine Beschäftigungslage sowie die Arbeitszeiten werden im europäischen Umfeld
beschrieben und mit aktuellen Zahlen belegt.
Der dritte Teil der Broschüre bezieht sich auf Frankreichs Lohn- und Gehaltsstruktur. Es
werden zunächst die Besonderheiten der französischen Lohn- und Gehaltsstruktur
dargestellt.
Hierzu
zählen
der
gesetzliche
Mindestlohn
SMIC
(salaire
minimum
interprofessionnel de croissance) sowie verschiedene Formen von Prämien, die inzwischen
einen erheblichen Teil der Löhne und Gehälter der Arbeitnehmer in Frankreich ausmachen.
Des Weiteren wird die Entwicklung der Brutto- und Nettoeinkommen von Angestellten,
Arbeitern und Führungspersonal unter verschiedenen Aspekten analysiert.
Das vierte Kapitel beschäftigt sich mit den Unterschieden zwischen den Arbeitskosten in
Deutschland und Frankreich. Der letzte Teil der Broschüre gibt zunächst einen Überblick
über das französische Hochschulsystem und geht anschließend auf die Entlohnungen
verschiedener Berufsgruppen ein.
1
www.gbo-personalberatung.com