ARBEITGEBERIN STADT SAA T SAA GEBER RBEIT

ARBEITGEBERIN STADT SAA
SAARBRÜCKEN ARBEITGEBER
STADT SAARBRÜCKEN ARBEIT
SEHR GEEHRTE DAMEN UND HERREN,
Sie suchen einen Ausbildungsplatz? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Denn Saarbrücken ist eine wunderbare Stadt zum Leben und Arbeiten.
Schon Johann Wolfgang von Goethe war von dem „lichten Punkt in einem
so felsigen und waldigen Lande“ begeistert. Saarbrücken hat sich bis heute
ihren besonderen Glanz bewahrt. Noch immer ist sie von viel Wald umgeben,
eine Stadt im Grünen mit viel Lebensqualität für ihre Bewohner/-innen und
Gäste. Saarbrücken ist Grenzstadt zu Frankreich. Insbesondere am St. Johanner Markt mitten in der City ist das besondere „Savoir Vivre“ zu verspüren,
das ganz besondere Flair dieser Stadt, die Kunst, die schönen Seiten des
Lebens zu genießen – fast so wie die französischen Nachbarn im Westen.
| GRUSSWORT
Die Landeshauptstadt Saarbrücken ist das Oberzentrum des Saarlandes und
eines der Zentren der Saar-Lor-Lux-Region. Mit ihren 179.000 Einwohner/
-innen ist sie das wirtschaftliche und kulturelle Herz des eine Million Menschen zählenden Saarlandes.
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Die Saarbrücker Stadtverwaltung besteht aus rund 2.500 Beschäftigen.
Sie bietet ein vielfältiges Angebot an interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereichen. Neben den klassischen Verwaltungsberufen –
Beamtenanwärter/-innen der mittleren und gehobenen Beamtenlaufbahn
sowie Verwaltungsfachangestellten – werden auch die verschiedensten Berufe aus dem gewerblich-technischen Bereich angeboten. Diese reichen von
Bürokaufleuten über Vermessungstechniker/-innen, Gärtner/-innen bis zur/
zum Tierpfleger/-in u. v. m.
Die Ausbildungsberufe bzw. dualen Studiengänge kombinieren Theorie und
Praxisbezug abwechslungsreich miteinander. Unsere Fachkräfte sorgen
durch viel persönliches Engagement dafür, dass unsere Nachwuchskräfte
qualifiziert ausgebildet werden. Zurzeit sind ca. 80 Auszubildende in über
20 verschiedenen Ausbildungsberufen der Stadtverwaltung beschäftigt.
Die Landeshauptstadt scheut sich auch nicht, neue Wege im Ausbildungsbereich zu gehen und innovativ, zukunftsorientiert und zeitgemäß auszubilden.
So bieten wir neben dem dualen Studium an der Fachhochschule für Verwaltung des Saarlandes in diesem Jahr erstmalig ein duales betriebswirtschaftliches Studium an der ASW St. Ingbert – mit dem Ziel Bachelor of Arts
Betriebswirtschaftslehre – an.
Unser Verwaltungsteam besteht aus Menschen mit den unterschiedlichsten
Talenten und Fähigkeiten. Gemeinsam arbeiten wir mit voller Kraft dafür, unseren Dienstleistungsauftrag für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt
optimal zu erfüllen und die Zukunft unserer Stadt aktiv und kreativ zu gestalten.
Werden Sie Mitglied in unserem Team. Wir freuen uns auf Sie.
Charlotte Britz
Oberbürgermeisterin
| GRUSSWORT
Ihre
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LANDESHAUPTSTADT
SAARBRÜCKEN
Saarbrücken ist eine Stadt mit vielen Qualitäten: Eine weltoffene Lebensart,
ein attraktiver Wirtschaftsstandort – eine Schnittstelle zwischen den beiden
größten nationalen Märkten der EU. Ein Ort, der alle Möglichkeiten einer
Großstadt harmonisch mit Oasen der Natur verbindet. Saarbrücken ist präsent in der Gegenwart. Und plant für die Zukunft. Auch mit Ihnen!
Vom berühmten „Saarvoir Vivre“ spricht man, der saarländischen Leichtigkeit des Seins. Leistungsfähig sein und Freude am Leben haben, das fügt
sich in Saarbrücken harmonisch zusammen. Bummeln Sie zum Beispiel rund
um den St. Johanner Markt, erleben Sie charmante kleine Einkaufsgassen
mit mediterranem Flair, dichtgefüllte Straßencafés, Restaurants, fröhliche
Geselligkeit und kulinarische Highlights.
Die saarländische Landeshauptstadt ist mit einem Anteil von 44,7 Prozent
eine der waldreichsten Großstädte Deutschlands. Ganz gleich, wo Sie sich in
der Stadt befinden, in wenigen Minuten erreichen Sie eine grüne Oase, in der
Sie Gelegenheit zum Durchatmen haben. Weitläufige Grünanlagen entlang
der Saar, über 70 öffentliche Parkanlagen, wie etwa der Deutsch-Französische Garten oder der Bürgerpark in der Innenstadt und weite Alleen sind
eine Wohltat für Geist und Körper.
Saarbrücken ist eine kinder- und familienfreundliche Stadt. Das Angebot an
Krippenplätzen, an Kindertageseinrichtungen, an Grundschulen mit Schulkindergarten und Nachmittagsbetreuung sowie an Ganztagsgrundschulen ist
vielfältig und hochwertig und wird permanent weiter ausgebaut. Auch bei
der Landeshauptstadt Saarbrücken wird mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
und vielen weiteren attraktiven Rahmenbedingungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gefördert.
Saarbrücken ist eine pulsierende und lebendige Stadt, das zeigen auch die
vielen Feste. Vor allem im Frühjahr und Sommer herrscht reges Treiben. Zum
Beispiel beim Altstadtfest mit vielen nationalen und internationalen MusikActs oder dem international gerühmten Saar-Spektakel, das Wassersportthemen mit Jubel und Trubel eines großen Volksfests perfekt vereint und
jährlich rund 300.000 Besucherinnen und Besucher anlockt. Aber auch bei
den vielen Stadtteil- und Kinderfesten in der Stadt ist stets mächtig was los.
| LANDESHAUPTSTADT SAARBRÜCKEN
Saarbrücken bietet Familien mit Kindern auch jede Menge Freizeitspaß, etwa
auf den über 200 Spiel- und Bolzplätzen im Stadtgebiet. Es gibt viel zu entdecken in der Landeshauptstadt: vom Kindertheater bis zu den Abenteuerspielplätzen, von den unzähligen Kinderferien-Veranstaltungen bis zum Zoo,
vom Wildpark bis zur großen Kinder- und Jugendbibliothek.
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Saarbrücken ist stets in Bewegung. Sie treiben gern Sport? In über 280 Vereinen finden Sie unter Garantie die ideale Sportart – Drachenfliegen, Rudern
oder American Football eingeschlossen. Wasserratten erleben Badespaß und
ideale Trainingsbedingungen in den Hallen- und Freibädern der Stadt, im
Erlebnisbad mit seinen vielen zusätzlichen Wellness-Angeboten oder direkt
auf der Saar.
Mit mehr als 15.000 Unternehmen ist Saarbrücken schon jetzt das wirtschaftliche Zentrum und Zugpferd der Region. Vom Zusammenwachsen Europas profitieren Sie hier hautnah, denn Saarbrücken ist die ideale Schnittstelle Deutschland und Frankreich. Nicht nur Innovation wird bei uns groß
geschrieben, wir unterstützen auch die Zusammenarbeit und den schnellen
Wissenstransfer zwischen Forschung und Wirtschaft.
Wer in Saarbrücken lebt, möchte meistens gar nicht mehr weg. Wenn es aber
doch einmal sein muss, dann sind Sie hier bestens vernetzt. Mit dem Flugzeug in einer Stunde nach Berlin, Hamburg, München, London oder Wien.
Mit dem ICE/TGV in weniger als zwei Stunden nach Paris. Schnelle Autobahnen verzweigen sich in alle Himmelsrichtungen, nach Luxemburg, Metz,
Trier, Nancy brauchen Sie gerade mal eine Stunde. Zieht man eine Linie von
Brüssel über Luxemburg bis nach Straßburg – den drei wichtigsten Knotenpunkten der Europäischen Union –, so liegt der kürzeste Ausgangspunkt zu
diesen Städten in Saarbrücken.
| LANDESHAUPTSTADT SAARBRÜCKEN
Kultur ist kein Luxus, sondern ein menschliches Grundbedürfnis. Und so individuell, wie Menschen sind, ist das Kulturangebot in Saarbrücken. Lieben
Sie große Oper, Schauspiel oder Ballett. Dann werden Sie Besuche im Saarländischen Staatstheater genießen. Alljährlich findet das einzige deutschfranzösische Festival der Bühnenkunst Perspectives in Saarbrücken statt.
Ein Höhepunkt jedes Jahr ist zudem das Filmfestival Max-Ophüls-Preis, das
bedeutendste Festival für den deutschsprachigen Nachwuchsfilm. Filminteressierte Besucherinnen und Besucher aus ganz Deutschland blicken jeden
Januar nach Saarbrücken, wo sich Schauspiel- und Regietalente treffen, bevor sie zu den Stars von morgen werden.
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| LANDESHAUPTSTADT SAARBRÜCKEN
DIE STADT ALS
ARBEITGEBERIN
ARBEITGEBERIN STADT - DAS BIETET IHNEN DIE
LANDESHAUPTSTADT SAARBRÜCKEN
Als öffentliche Arbeitsgeberin bieten wir Ihnen eine Arbeitsplatzsicherheit
mit Kündigungsfristen, die weit über die gesetzlichen Mindestfristen hinausgehen. So kommen Sie bei uns nach Vollendung des 40. Lebensjahres
und einer Beschäftigungszeit von mehr als 15 Jahren in den Genuss eines
Sonderkündigungsschutzes, der Ihnen eine sichere Lebens- und Familienplanung erlaubt.
Im Öffentlichen Dienst können Sie als tariflich Beschäftigte/r mit einer zusätzlichen Rente Ihre Altersvorsorge noch optimieren. Für Ihren jährlichen
Verdienst zahlt die Landeshauptstadt Saarbrücken als Arbeitgeberin eine
prozentuale Umlage und Sie einen kleinen Eigenanteil. Wie in der Rentenversicherung bekommen Sie dafür Jahr für Jahr entsprechend Ihres Lebensalters
Versorgungspunkte, die dann wiederum der Berechnung Ihrer jährlichen Betriebsrente zugrunde liegen. Sie erarbeiten sich so eine zusätzliche, jährlich
anwachsende Absicherung für das Alter.
Ebenso wie wir unseren Bürgerinnen und Bürgern ein Höchstmaß an Flexibilität bieten wollen, so sind wir auch bestrebt, die Arbeitszeit unserer
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern so variabel wie möglich zu gestalten. In
vielen Verwaltungsbereichen profitieren Sie von Gleitenden Arbeitszeitmodellen mit einem Gleitrahmen von 6.00 Uhr bis 18.00 Uhr. Die Kernarbeitszeiten sind von montags bis donnerstags von 9.00 Uhr bis 12.00 Uhr sowie
13.30 Uhr bis 15.30 Uhr und freitags von 9.00 Uhr bis 12.00 Uhr festgesetzt.
Ebenso ermöglichen wir Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle. Ihr jährlicher Urlaubsanspruch beträgt 29 Arbeitstage, für Auszubildende 27 Arbeitstage.
Die jahresdurchschnittliche Beschäftigungsquote schwerbehinderter Menschen liegt bei uns seit Jahren deutlich über der vom Gesetzgeber geforderten Pflichtquote. So arbeiten Menschen mit Behinderungen in vielen Bereichen unserer Verwaltung. Eine eigene Interessenvertretung, die sogenannte
Schwerbehindertenvertretung, unterstützt die Schwerbehinderten in ihren
Belangen.
| DIE STADT ALS ARBEITGEBERIN
Gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und gesunde Arbeitsbedingungen
liegen uns am Herzen. Eine eigene Stabsstelle für medizinischen, technischen
und sozialen Arbeitsschutz arbeitet im Verbund mit der Personalverwaltung,
dem Personalrat und vielen internen und externen Partnern an dieser Zielsetzung. In Dienstvereinbarungen zur betrieblichen Gesundheitsförderung,
zur Suchtprävention und zum betrieblichen Eingliederungsmanagement sind
unsere Ziele und Wege verankert.
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Die Chancengleichheit aller Bevölkerungsgruppen in den von uns beeinflussbaren Bereichen soll gesichert werden. Unser Ziel ist es daher, verstärkt Migrantinnen und Migranten für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu gewinnen. Wir wollen interkulturelle Potentiale erkennen, nutzen und fördern und
freuen uns daher über Ihre Bewerbungen.
Qualifikationen stetig verbessern und Führungsnachwuchs entwickeln sind
vorrangige Ziele, wenn es darum geht, auch für die Aufgaben von morgen
gerüstet zu sein. Wir bieten daher im Rahmen unserer Personalentwicklung ein umfangreiches Fortbildungsangebot, um das Fachwissen unserer
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf dem neuesten Stand zu halten und
weiterzuentwickeln. Darüber hinaus werden Programme angeboten, die auf
die Wahrnehmung neuer Aufgaben – z. B. im Bereich der Personalführung –
vorbereiten.
Damit Sie umweltschonend, preisgünstig und entspannt zur Arbeit kommen,
gibt es das sogenannte Jobticket. Eine rabattierte persönliche Jahreskarte
für den ÖPNV im SaarVV-Netz, das alle festangestellten Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern der Landeshauptstadt nutzen können. Je nach erreichter
Nutzerquote im Betrieb gewähren die Verkehrsunternehmen gestaffelte Rabatte, die zurzeit 10 % Prozent Ersparnis gegenüber einem üblichen JahresAbo bzw. über 30 % Ersparnis gegenüber dem Erwerb von 12 Monatskarten
bedeuten.
VEREINBARKEIT FAMILIE UND BERUF
| DIE STADT ALS ARBEITGEBERIN
Im August 2012 wurde die Landeshauptstadt Saarbrücken mit dem Zertifikat
„audit berufundfamilie“ für ihre familienbewusste Personalpolitik ausgezeichnet.
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Für die Beschäftigten steht eine Ansprechpartnerin zu allen Fragen rund um
das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf zur Verfügung. Im Rahmen
eines eigens zu diesem Thema eingerichteten Projektes werden die vorhandenen Maßnahmen regelmäßig überprüft und verbessert mit dem Ziel, individuelle lebensphasengerechte Lösungen zu ermöglichen.
ALS FAMILIENFREUNDLICHE ARBEITGEBERIN BIETET
IHNEN DIE LANDESHAUPTSTADT:
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Verschiedene Teilzeitmodelle
• Telearbeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeiten von zu Hause aus
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Kontakthalteprogramm für Beschäftigte in Familienphasen
• Sabbaticals
• Unterstützung der Beschäftigten bei Kinderbetreuung und Pflege
• Belegplätze in städtischen Kindertageseinrichtungen
Dieses Zertifikat ist gültig bis
30. August 2015
Zertifikat seit 2012
Auditierungsnummer
Z1-20120830-8436
2012
Landeshauptstadt Saarbrücken
Rathausplatz 1, 66111 Saarbrücken
Die berufundfamilie gemeinnützige GmbH bescheinigt hiermit die erfolgreiche
Durchführung des audit berufundfamilie.
30. August 2012
Frankfurt am Main
| DIE STADT ALS ARBEITGEBERIN
Im Rahmen der Auditierung wurden der Bestand der Angebote zur Vereinbarkeit von
Beruf und Familie begutachtet und weiterführende Ziele einer familienbewussten
Personalpolitik definiert. Die daraus resultierenden Maßnahmen werden innerhalb der
nächsten drei Jahre umgesetzt.
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DIE STADT ALS
AUSbildungsbetrieb
Ausbildung
bei der Landeshauptstadt Saarbrücken
Arbeiten für eine Gemeinschaft
Die Landeshauptstadt Saarbrücken verfügt als Arbeitgeberin
über ein vielseitiges Angebot an interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereichen. Sie lieben den Kontakt mit
Menschen, sind technikbegeistert oder handwerklich begabt?
Dann sollten Sie sich bewerben.
Im Bürgeramt beispielsweise können Sie in engem Kontakt mit unseren Bürgerinnen und Bürgern wichtige Dienstleistungen erbringen. Beim Eigenbetrieb IKS (Informations- und Kommunikationsinstitut) der Landeshauptstadt
Saarbrücken gestalten Sie komplexe IT-Verfahren mit. Beim Amt für Grünanlagen, Forsten und Landwirtschaft oder anderen Dienststellen unterstützen
Sie kreativ die Arbeit in Teams.
Außerdem haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit,
im Verlauf ihres Arbeitslebens ganz unterschiedliche Aufgabenbereiche
wahrzunehmen und beruflich weiter zu kommen. Eine solche Vielfalt können
nur wenige Arbeitgeber anbieten.
Wir legen sehr großen Wert auf die bestmögliche Ausbildung und Weiterentwicklung unserer Nachwuchskräfte. Das ist eine Grundvoraussetzung, um
auch in der Zukunft beste Rahmenbedingungen für eine lebenswerte, weltoffene und familienfreundliche Stadt zu schaffen.
Dafür erwarten wir aber auch Ihre Bereitschaft, aktiv am Gemeinwohl der
Landeshauptstadt Saarbrücken mitzuarbeiten. Wer bei der Landeshauptstadt Saarbrücken tätig ist, arbeitet nicht für das Wohl nur eines Unternehmens oder einer Einzelperson. Wir arbeiten für die Stadtgemeinschaft.
Wir suchen junge Menschen, die ihren Lebens- und Berufsweg aktiv gestalten wollen und dabei nicht nur sich selbst sehen, sondern auch das Gemeinwohl im Blick haben.
| DIE STADT ALS AUSBILDUNGSBETRIEB
Die Ausbildungsberufe sowie die dualen Studiengänge, die von der Landeshauptstadt Saarbrücken angeboten werden, kombinieren Theorie und Praxis
abwechslungsreich.
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Nebenstehende Ausbildungsberufe und duale Studiengänge werden von der
Landeshauptstadt Saarbrücken regelmäßig angeboten.
Informieren Sie sich jetzt!
Informationen über die Ausbildungsangebote der Landeshauptstadt Saarbrücken finden Sie im Internet unter
www.saarbruecken.de/ausbildung
www.saarbruecken.de/praktikum
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte orientieren Sie sich unmittelbar nach den Sommerferien über das
Ausbildungsangebot und die Bewerbungstermine für das darauffolgende
Jahr. Entsprechende Ausschreibungen finden Sie ab diesem Zeitpunkt unter
www.saarbruecken.de/stellenangebote.
VERWALTUNGSBERUFE
• Anwärter/-in im mittleren nicht-technischen Verwaltungsdienst
• Anwärter/-in im gehobenen nicht-technischen Verwaltungsdienst
• Verwaltungsfachangestellte/r
GEWERBLICH-TECHNISCHE BERUFE
• Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste
• (Fachrichtung Bibliothek)
• Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste
• (Fachrichtung Archiv)
• Veranstaltungskauffrau/kaufmann
• Servicekraft für Dialogmarketing
• Gärtner/-in (Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau)
• Gärtner/-in (Fachrichtung Zierpflanzenbau)
• Gärtner/-in (Fachrichtung Friedhofsgärtnerei)
• Fachinformatiker/-in (Fachrichtung Systemintegration)
• Vermessungstechniker/-in
• Kraftfahrzeugmechatroniker/-in
• Tierpfleger/-in der Fachrichtung Zoo
FEUERWEHRTECHNISCHE BERUFE
• Anwärter/-in für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst
• Anwärter/-in für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst
• Erzieher/-in
| DIE STADT ALS AUSBILDUNGSBETRIEB
SOZIALER BEREICH
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stadtVerwaltung
Gemeinsam gestalten und bewegen
Die Aufgabengebiete der Stadtverwaltung bieten vielseitige und
verantwortungsvolle Möglichkeiten, die Arbeit der Stadtverwaltung aktiv zu gestalten. Sei es im Bereich der Haushalts- und
Finanzplanung, der Organisations- und Personalentwicklung,
der Sozialplanung oder der interkulturellen Zusammenarbeit.
Fachkompetenz und konstruktive Zusammenarbeit machen die
Arbeit in diesem Bereich aus.
Das Personal- und Organisationsamt ist zuständig für das Personal- und Organisationsmanagement der Stadtverwaltung. Zum Personalmanagement
gehören u. a. die Rekrutierung und Betreuung des Personals, die Aus- und
Weiterbildung sowie die Abrechnung der Entgelte. Das Organisationsmanagement umfasst die Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen
und die Optimierung der Arbeitsabläufe der Stadtverwaltung.
Die vielfältigen Aufgaben einer Landeshauptstadt sind jährlich zu planen und
zu finanzieren. Die Kämmerei hat in erster Linie die Aufgabe, die Grundlagen
für die kommunale Finanzverwaltung zu erstellen, die Voraussetzungen für
eine geordnete Haushaltsführung zu schaffen und finanzrelevante Entscheidungen der Verwaltungsspitze vorzubereiten.
Die Stadtkasse ist für die gesamte Zahlungsabwicklung der Landeshauptstadt Saarbrücken mit der Annahme von Einzahlungen sowie der Leistung
von Ausgaben und der damit zusammenhängenden Buchungsgeschäfte zuständig. Darüber hinaus ist die Stadtkasse Vollstreckungsbehörde für die
zwangsweise Beitreibung kommunaler Geldforderungen.
Das Stadtsteueramt „verwaltet“ die kommunalen Steuern: Gewerbesteuer,
Grundsteuer, Hundesteuer, Vergnügungssteuer und Zweitwohnungssteuer.
Diese werden festgesetzt, geändert, es werden Ratenzahlungen gewährt und
Widersprüche bearbeitet. Die Gewerbemeldestelle erfasst An-, Ab- und Ummeldungen im Gewerberegister und erteilt Auskünfte daraus.
Die Stabsstelle Neues Finanzwesen ist als interner Dienstleister beratend
bei allen Fragen zu dem eingesetzten EDV-Finanzverfahren tätig. Sie setzt
in Zusammenarbeit mit IKS, dem Informations- und Kommunikationsinstitut
der Landeshauptstadt, sowohl die städtischen als auch gesetzlichen Anforderungen an das EDV-Verfahren um und arbeitet an der Weiterentwicklung
der Finanzprozesse.
Daneben ist dem Fachamt eine Zentrale Vergabeserviceeinheit angegliedert,
die alle Ausschreibungsverfahren zur Beschaffung unterschiedlichster Objekte maßgeblich begleitet. Neben diesen Servicediensten beinhaltet der
Aufgabenkatalog des Haupt- und Liegenschaftsamtes die Abwicklung und
Betreuung grundstücksbezogener Angelegenheiten der Landeshauptstadt
Saarbrücken (An- und Verkäufe, Verpachtungen usw.).
| STADTVERWALTUNG
Das Haupt- und Liegenschaftsamt ist eine zentrale Verwaltungsstelle der
Landeshauptstadt und als solche mit einer Vielzahl von Themen und Aufgaben betraut. So gehören u. a. die städtische Druckerei, die Organisation
und Abwicklung des Einkaufs von Büromaterialien und Möbeln für die städtischen Dienststellen sowie die zentrale Poststelle der Stadt zum Zuständigkeitsbereich.
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Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Amt für Ratsangelegenheiten organisieren die Sitzungen des Stadtrates, seiner Ausschüsse und der Bezirksräte. In Zusammenarbeit mit der Hausdruckerei und Poststelle sorgen sie für
die Erstellung und den ordnungsgemäßen Versand der Sitzungsunterlagen
sowie für die Auszahlung der Zuschüsse an die Fraktionen, der Sitzungsgelder und der von den Bezirksräten gewährten Zuschüsse an Vereine und Verbände.
Die Landeshauptstadt Saarbrücken legt großen Wert auf die Gleichberechtigung der Geschlechter. Seit 25 Jahren arbeitet das Frauenbüro unserer Stadt
sehr engagiert an dieser Aufgabe. Es entwickelt Konzepte, vernetzt viele
Akteurinnen und Akteure, organisiert öffentliche Veranstaltungen und gibt
Informationsbroschüren heraus. Ziel ist dabei, Geschlechterstereotypen zu
überwinden, geschlechterbezogene Gewalt zu bekämpfen, Einkommens- und
Altersarmut von Frauen einzudämmen und eine ausgewogene Repräsentanz
von Frauen und Männern in Entscheidungsprozessen zu erreichen.
www.saarbruecken.de/einbuerger
EIN
BÜR
GER
Songün Demirol-Yilmaz
eingebürgert seit November 1998
Romina Tobar Leyton
eingebürgert seit Juli 2009
Dr. Abderrahim Benzian
eingebürgert seit März 1991
Dr. Aref Lakhal
eingebürgert seit Februar 2008
Die Sozialpolitik der Landeshauptstadt hat das Ziel, das Miteinander unterschiedlicher Bevölkerungsgruppen so zu gestalten, dass alle – egal, ob alt
oder jung, ob behindert oder nicht behindert, ob mit oder ohne Migrationshintergrund, ob arm oder reich – sich in ihrer Stadt wohlfühlen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Amtes für soziale Angelegenheiten setzen sich
in den Bereichen Sozialplanung und Gemeinwesenarbeit, Senioren- und Behindertenpolitik, Gesundheits- und Beschäftigungsförderung und mit „Hilfen
zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten“ für eine soziale und
demografiesensible Gestaltung unseres städtischen Gemeinwesens ein, damit Saarbrücken auch in Zukunft liebens- und lebenswert bleibt – für alle
Menschen.
| STADTVERWALTUNG
Die Chancengleichheit aller Bevölkerungsgruppen in den von der Kommune
beeinflussbaren Bereichen soll gesichert werden, ebenso die interkulturelle
Öffnung der Verwaltung. Das Integrationskonzept ist dabei Handlungsmaxime für die vielseitige Projektarbeit des Zuwanderungs- und Integrationsbüros. Unmittelbare Beteiligung und Kommunikation von und mit Migrantinnen
und Migranten sind dabei vorrangig – denn Integrieren heißt Partizipieren.
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Das Management von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz der Beschäftigten der Landeshauptstadt zählt zu den unverzichtbaren Unterstützungsprozessen, die von der Stabsstelle medizinischer, technischer und sozialer
Arbeitsschutz wahrgenommen werden. Aufgabe ist die Verhütung von Unfällen bei der Arbeit und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren einschließlich
Maßnahmen der menschengerechten Gestaltung der Arbeit zur Prävention
und Diagnostik arbeitsbedingter Gesundheitsschäden und Berufskrankheiten.
STADTVERWALTUNG – ÜBERSICHT DER BERUFSBILDER
• Beamte/-innen im mittleren
nichttechnischen Dienst
• Beamte/-innen im gehobenen
nichttechnischen Dienst
• Beamte/-innen im höheren
nichttechnischen Dienst
• Betriebsarzt/-ärztin
• Betriebswirte/-innen
• Bezügerechner/-innen
• Bilanzbuchhalter/-innen
• Buchhalter/-innen
• Controller/-innen
• Diplomübersetzer/-innen
• Diplomverwaltungswirte/-innen
• Fachkräfte für Arbeitssicherheit
• Geistes- und Kulturwissenschaftler/-innen
• Juristen/-innen
• Registraturangestellte/-innen
• Sekretäre/-innen
• Sicherheitsingenieure/-innen
• Steuerfachangestellte
• Steuerfachwirte/-innen
• Verwaltungsfachangestellte
| STADTVERWALTUNG
• Diplombetriebswirte/-innen
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DIENSTLEISTUNGEN
BÜRGERNAH UND KUNDENORIENTIERT
Innerhalb der Verwaltung gibt es viele Bereiche, die allesamt
eins gemeinsam haben: den Dienst am Bürger. Sei es nun der
Wunsch nach Auskunft, die Ausstellung eines Ausweispapiers
oder die Abholung des Sperrmülls – ganz gleich, wo es brennt –
und das darf ausnahmsweise wörtlich verstanden werden – die
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Landeshauptstadt sind
als kompetente Dienstleister zur Stelle.
Die Medien- und Bürgerkommunikation fungiert als ‚Sprachrohr’ der Verwaltung und steht in permanentem Kontakt mit den Vertretern der lokalen und
überregionalen Presse. Ebenso erfassen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf vielseitige Weise die Wünsche, Anregungen und Meinungen der Bürgerinnen und Bürger der Stadt.
Vielfältige Aufgaben und amtsübergreifende Projektarbeit erwarten Sie im
Amt für Stadtmarketing und Öffentlichkeitsarbeit. Hier werden die wichtigen Themen der Verwaltung zur Kommunikation mit den Bürgerinnen und
Bürgern der Stadt aufbereitet, Messen und Veranstaltungen sowie Repräsentations- und Protokollaufgaben organisiert und Projekte zur Steigerung der
positiven Wahrnehmung der Stadt realisiert. Das Referat KidS (Kinder in der
Stadt) setzt sich für die Belange von Kindern, Jugendlichen und Familien in
Saarbrücken ein.
Grundlegende Fragestellungen aus den Bereichen Wirtschaft, Europa und
Arbeitsmarkt sind die Themen des Amtes für Wirtschaftsförderung, Arbeitsmarkt und grenzüberschreitende Zusammenarbeit. Neben einem breiten
maßgeschneiderten Serviceangebot für jede Unternehmensphase, von der
Existenzgründung bis zur Unternehmensübergabe, suchen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam mit den Unternehmern Lösungen zur Bewältigung von Arbeitsmarkt- und Ausbildungsproblemen, und beraten in Fragen
der Europäischen Union und der grenzüberschreitenden Zusammenarbeit.
Darüber hinaus werden in diesem Amt die Städtepartnerschaften betreut.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bürgerdienste, die Aufgaben der
ehemaligen Bereiche Einwohnermeldeamt, Kfz-Zulassungs- und Führerscheinstelle wahrnehmen, verfolgen das Ziel einer bürgernahen, kompetenten und schnellen Bearbeitung ganz unterschiedlicher Kundenanliegen. Sie
tragen durch ihre Fachkompetenz, die Verinnerlichung des Servicegedankens und ihr freundliches Auftreten und ihre Teamfähigkeit wesentlich zum
positiven Image der Landeshauptstadt Saarbrücken bei.
Beim Standesamt wird der Personenstand von Menschen beurkundet, also
z. B. Daten über Geburt, Eheschließung oder Tod. Beurkundungen und
| DIENSTLEISTUNGEN
Die Aufgabenbereiche im Ordnungsamt sind sehr vielfältig. Die Tätigkeiten
erstrecken sich von der Kontrolle und Regelung des ruhenden und fließenden
Verkehrs über die Verkehrslenkung und -regelung für die gesamte Stadt und
Ahndung von Ordnungswidrigkeiten bis hin zur Ausführung einer Vielzahl
von Gesetzgebungen und Verordnungen im Bereich der Gewerbeordnung,
Abfallbeseitigung, Gaststätten, Versammlungen oder Ladenöffnung über das
Jagd- und Fischereiwesen sowie die Durchführung von Kirmessen, Floh- und
Wochenmärkten. In der Führerscheinstelle wird die Neuerteilung von Fahrerlaubnissen, Mehrfachtäterpunktesystem, Führerschein auf Probe, Eignungsüberprüfungen für den gesamten Regionalverband bearbeitet.
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Beglaubigungen werden ausschließlich von Standesbeamten vorgenommen,
die nicht an Weisungen gebunden sind und somit eine große Verantwortung
tragen, da ihr Wirken Rechte begründet und Rechtsverhältnisse durch einwandfreie Beurkundung wichtiger Lebensvorgänge sichert. Bei der Durchführung von Trauungen sind Standesbeamt/-innen vor oftmals großer Gästezahl Repräsentant/-innen der Verwaltung.
Als modernes Dienstleistungsunternehmen ist der Friedhofs- und Bestattungsbetrieb (FBS) der Landeshauptstadt gleichermaßen Ansprechpartner
für Bestattungsunternehmen und Privatpersonen, wenn es um die Themen
Kremation, Bestattungen oder Grabpflege geht. Der Betrieb des Krematoriums zählt ebenso zu unseren Aufgaben wie der Denkmalschutz bzw. die
Denkmalpflege historischer Grabanlagen. Über 100 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter kümmern sich hier um rund 1.800 Bestattungen, 1.600 Trauerfeiern und 3.800 Einäscherungen im Jahr sowie um ca. 65.000 Grabstätten
und 150 Hektar Grünflächen mit ca. 20.000 Bäumen.
Rund 200 Feuerwehrleute beschäftigt die Berufsfeuerwehr. Neben dem
Brandschutz und der Technischen Hilfeleistung ist diese auch zuständig für
den medizinischen Rettungsdienst in der Landeshauptstadt. Über die Grenzen der Landeshauptstadt hinaus wird die Berufsfeuerwehr Saarbrücken
auch für die Wasserrettung, den Umweltschutz, den Strahlenschutz und die
Höhenrettung eingesetzt. Hierzu unterhält sie eine eigene Tauchergruppe,
eine Höhenrettungsgruppe, sowie einen Gefahrstoffzug.
| DIENSTLEISTUNGEN
Das Informations- und Kommunikationsinstituts (IKS) versorgt die Stadtverwaltung und ihre Betriebe mit der gesamten IT-Infrastruktur und Softwareprodukten. Zum vielschichtigen Aufgabengebiet des/r Fachinformatikers/-in
im Bereich Systemintegration gehören die Bereitstellung von PC-Arbeitsplätzen sowie die Gewährleistung einer funktionierenden technischen Infrastruktur unter Einsatz moderner Netzwerktechnik. Fachinformatiker/-innen,
die sich für den Bereich Anwendungsbetreuung entscheiden, erwartet ein Berufsleben ohne Routine. Die Beherrschung verschiedener Programmiersprachen und Datenbank- und Betriebssysteme, die stetem Wandel unterzogen
sind, ist unerlässlich. Unsere Servicefachkräfte für Dialogmarketing bilden
die Schnittstelle zwischen Bürgerinnen und Bürgern sowie Verwaltung. Sie
beantworten mithilfe modernster Computertechnik und deutschlandweiter
Vernetzung Fragen an die Behörde und entlasten so die Sachbearbeiterinnen
und Sachbearbeiter in den städtischen Ämtern und Betrieben.
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Der Zentrale Kommunale Entsorgungsbetrieb (ZKE) ist in Saarbrücken für
die hoheitliche Abfall- und Abwasserentsorgung sowie die Stadtreinigung
zuständig. Durch die Bündelung der Bereiche Abwasser, Abfall und Stadtreinigung in einem einzigen städtischen Eigenbetrieb bietet der ZKE den Saarbrücker Bürgerinnen und Bürgern zuverlässige und umweltgerechte „Entsorgung aus einer Hand“.
DIENSTLEISTUNGEN – ÜBERSICHT DER BERUFSBILDER
• Anwendungsbetreuer/-innen
• Außendienstmitarbeiter/-innen der
städtischen Verkehrskontrolle
• Friedhofsgärtner/-innen
• Geistes- und Kulturwissenschaftler/-innen
• Germanisten/-innen
• Grafikdesigner/-innen
• Bauingenieure/-innen (Abwasserwirtschaft)
• Informatiker/-innen
• Bauingenieure/-innen (Entsorgungswirtschaft)
• Journalisten/-innen
• Bauingenieure/-innen
(Siedlungswasserwirtschaft)
• Kanalarbeiter/-innen
• Beamte/-innen im mittleren
nichttechnischen Dienst
• Kanalinspekteure/-innen
• Kanalbauer/-innen
• Beamte/-innen im gehobenen
nichttechnischen Dienst
• Kaufleute für Bürokommunikation
• Beamte/-innen im höheren
nichttechnischen Dienst
• Kfz-Mechaniker/-innen
• Beamte/-innen im mittleren
feuerwehrtechnischen Dienst
• Beamte/-innen im gehobenen
feuerwehrtechnischen Dienst
• Beamte/-innen im höheren
feuerwehrtechnischen Dienst
• Bestattungsordner/-innen
• Betriebswirte/-innen
• Buchhalter/-innen
• Bürgersachbearbeiter/-innen
• Bürokaufleute
• Callcenter-Agenten/-innen
• Diplom-Betriebswirte/-innen
• Diplom-Kaufleute
• Diplom-Verwaltungswirte/-innen
• Elektriker/-innen
• Elektromeister/-innen
• Fachinformatiker/-innen
(Fachrichtung Systemintegration)
• Fachinformatiker/-innen
(Fachrichtung Anwendungsbetreuung)
• Fachkräfte für Kreislauf- und Abfallwirtschaft
• Fahrer/-innen für
Kanalhochdruckreinigungsfahrzeuge
• Kfz-Meister/-innen
• Kfz-Mechatroniker/-innen
(Fachrichtung Nutzfahrzeuge)
• Kfz-Schlosser/-innen und -Klempner/-innen
• Klempner/-innen
• Kommunikationselektroniker/-innen
• Kraftfahrer/-innen
• Kraftverkehrsmeister/-innen
• Krematoriumsmitarbeiter/-innen
• Lageristen/-innen
• Mechatroniker/-innen
• Müllwerker/-innen
• Politik- und Verwaltungswissenschaftler/-innen
• Schlosser/-innen
• Servicefachkräfte für Dialogmarketing
• Stadtreiniger/-innen
• Straßenwärter/-innen
• Systeminformatiker/-innen
• Veranstaltungskaufleute
• Ver- und Entsorger/-innen
• Verwaltungsfachangestellte
• Wertstoffwerker/-innen
| DIENSTLEISTUNGEN
• Anlagenmechaniker/-innen für Sanitär-,
Heizungs- und Klimatechnik
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BAUEN & UMWELT
gestalten und erhalten
Das Ziel der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Bauen & Umwelt ist die Erhaltung und stetige Verbesserung der
Wohn- & Lebensqualität in Saarbrücken. Als moderne und zukunftsorientierte Verwaltung ist es für uns selbstverständlich, qualifiziert sowie fach- und bereichsübergreifend zu
arbeiten, um den komplexen Aufgabenstellungen und Herausforderungen täglich aufs Neue gerecht zu werden.
Das Stadtplanungsamt ist im gesamten Stadtgebiet für die städtebauliche
und gestalterische Weiterentwicklung und deren rechtliche Sicherung zuständig. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich um alle Planungsfragen von der langfristigen gesamtstädtischen Entwicklungsplanung
über die Stadtteil- und Quartiersebene bis zur Gestaltung des öffentlichen
Raumes im Detail. Auch die Stadterneuerungsprojekte und Stadtsanierung
werden im Amt begleitet, in Fördergebieten mit dem Stadtteilmanagement
vor Ort. Im Stadtplanungsamt werden bedeutende Projekte wie die „Berliner
Promenade“ oder die „Stadtmitte am Fluss“ vorbereitet und in Zusammenarbeit mit weiteren Ämtern umgesetzt. Die Verkehrsentwicklungsplanung wird
in der Abteilung Verkehrs- und Straßenplanung bearbeitet. Die Zuständigkeit erstreckt sich hier vom gesamtstädtischen Maßstab über Teilkonzepte
der Verkehrslenkung bis zu Umbauplanungen für Verkehrsberuhigungsmaßnahmen und deren Umsetzung.
Die Architekt/-innen und Ingenieur/-innen des Bauaufsichtsamts beurteilen
geplante Bauvorhaben im Hinblick auf geltendes Baurecht und erteilen nach
eingehender Prüfung Baugenehmigungen. Das Vermessungs- und Geoinformationsamt erstellt die digitale Stadtgrundkarte und das 3-D-Stadtmodell,
die als Grundlage der gesamten städtischen Planung dienen aber auch von
allen Bürerginnen und Bürgern (z. B. Bauherren) genutzt werden können.
Ferner findet sich hier der Gutachterausschuss, der die Bodenrichtwerte festsetzt und Verkehrswertgutachten erstellt.
Die Bauingenieur/-innen des Amtes für Straßenbau und Verkehrsinfrastruktur sind für den Bau und die Unterhaltung aller öffentlichen Straßen, Wege,
Plätze und Treppen sowie der Brücken, Tunnel und Stützbauwerke verantwortlich. Darüber hinaus sorgen sie mit der Straßenbeleuchtung, der Verkehrsbeschilderung, den Fahrbahnmarkierungen und den Lichtsignalanlagen
für die Sicherheit aller Verkehrsteilnehmer. Unterstützt werden sie dabei von
den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Bauhöfe, die hierfür teils rund
um die Uhr erreichbar sind.
| BAUEN & UMWELT
Die den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Amtes für Grünanlagen, Forsten und Landwirtschaft planen, bauen, unterhalten und pflegen die öffentlichen Grünanlagen, Spielflächen, Hafenanlagen und Gewässer der Stadt. Zudem bewirtschaften sie den Stadtwald, fördern die lokale Landwirtschaft und
verwalten die Jagdgenossenschaften. Gärtner/-innen, Landschaftsarchitekt/innen, Gartenbautechniker/-innen, Förster/-innen und Verwaltungsfachleute
sichern die Qualität des städtischen Außenraums.
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Ziel des Amtes für Klima- und Umweltschutz ist die Verbesserung der Lebensqualität Saarbrückens. Das Arbeitsspektrum umfasst den Erhalt von Bäumen
(Baumschutzsatzung), die Berücksichtigung des Arten-, Wasser- und Bodenschutzes sowie der immissionsschutzrechtlichen und stadtklimatischen
Vorgaben bei Bauleitplanungen, Baugenehmigungen etc. Es fördert Mobilitätskonzepte durch Stärkung des Umweltverbundes aus ÖPNV, Radfahrer/
-innen und Zufußgeher/-innen. Der Radverkehrsbeauftragte setzt sich für die
Förderung des Radverkehrs ein. Im Rahmen des Energiemanagements für
die gesamte Stadtverwaltung werden Einsparpotentiale bei Strom, Wärme
und Wasser ermittelt und Energieberichte erstellt. Beim Klimaschutzkonzept
wird u. a. der Einsatz erneuerbarer Energien geprüft. Die Unterstützung des
Fairen Handels hat beim bundesweiten Wettbewerb zum 2. Preis für die Landeshauptstadt Saarbrücken geführt.
Unser städtischer Gebäudemanagementbetrieb (GMS) ist für die bedarfsgerechte Versorgung der Organisationseinheiten und Dienstleistungsbereiche
der saarländischen Landeshauptstadt mit Gebäuden, Räumen und dazugehörigen Grundstücken zuständig. Dies geschieht unter technischen, organisatorischen und wirtschaftlichen Aspekten und umfasst auch Neubauten,
Sanierungs- und Umbaumaßnahmen sowie die laufende Instandhaltung und
Reinigung.
BAUEN & UMWELT – ÜBERSICHT DER BERUFSBILDER
• Architekten/-innen
• Karrosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/-innen
• Bauingenieure/-innen (Abwasserwirtschaft)
• Kartografieningenieure/-innen
• Bauingenieure/-innen (Entsorgungswirtschaft)
• Kfz-Meister/-innen
• Bauingenieure/-innen
(Siedlungswasserwirtschaft)
• Kfz-Mechaniker/-innen
• Bauingenieure/-innen
(Tief-, Hoch- und Straßenbau)
• Kraftfahrer/-innen
• Kraftverkehrsmeister/-innen
• Bautechniker/-innen
• Landschaftsarchitekten/-innen
• Bauzeichner/-innen
• Maler/-innen / Lackierer/-innen
• Beamte/-innen im mittleren
nichttechnischen Dienst
• Maurer/-innen
• Beamte/-innen im gehobenen
nichttechnischen Dienst
• Messgehilfen/-innen
• Pflasterer/-innen
• Beamte/-innen im höheren
nichttechnischen Dienst
• Reinigungskräfte
• Diplom-Forstwirte/-innen
• Schreiner/-innen
• Diplom-Verwaltungswirte/-innen
• Sekretäre/-innen
• Elektroingenieure/-innen
• Stadtplaner/-innen
• Facility Manager/-innen
• Straßenbauer/-innen
• Förster/-innen
• Straßenwärter/-innen
• Forstbetriebsbeamte/-innen
• Techniker/-innen im Gartenbau
• Forstwirte/-innen
• Technische Zeichner/-innen
• Forstwirtschaftsmeister/-innen
• Tiefbaufacharbeiter/-innen
• Gartenbauingenieure/-innen
• Tischler/-innen
• Gartenbautechniker/-innen
• Umweltschutztechniker/-innen
• Gärtner/-innen
• Vermessungsgehilfen/-innen
• Hausmeister/-innen
• Vermessungsingenieure/-innen
• Ingenieure/-innen für Architektur
• Vermessungstechniker/-innen
• Ingenieure/-innen für Geoinformatik
• Verwaltungsfachangestellte
• Ingenieure/-innen für Raum- und Umweltplanung
• Wertstoffwerker/-innen
• Ingenieure/-innen für Stadtplanung
• Zimmerer/-innen
• Schlosser/-innen
• Ingenieure/-innen für
Umweltwissenschaft / techn. US
• Ingenieure/-innen für Vermessungstechnik
• Karosseriebauer/-innen
| BAUEN & UMWELT
• Ingenieure/-innen für Umweltschutz
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Bildung, sport
& kultur
Bilden, Fördern
und in die Zukunft investieren
Bildung, Kultur & Sport gehören zu den Schlüsselfaktoren für
individuelle Lebenschancen und selbstbestimmtes Handeln
sowie für eine zukunftsoffene, soziale und ökonomisch erfolgreiche Entwicklung der Stadt insgesamt. Ein wichtiges Ziel der
Landeshauptstadt Saarbrücken ist es, einen Beitrag für mehr
Chancengleichheit zu leisten und das vielfältige kulturelle Profil, geprägt durch Kulturhighlights, zu erhalten und zu stärken.
Das Amt für Kinder und Bildung bietet Tätigkeitsfelder mit Kindern vom Vorschulalter bis zum Grundschulalter und darüber hinaus – in der Krippe, im
Kindergarten, in altersgemischten Kindertageseinrichtungen, im Hort, im
sozialpädagogischen Bereich von Ganztagsgrundschulen und auf Abenteuerspielplätzen. Erzieherinnen und Erzieher sorgen dafür, dass die ihnen anvertrauten Kinder in vielfältiger Weise und in einer anregenden Umgebung
sich selbst erfahren und erproben, dabei ihre Persönlichkeit und ihre soziale
Kompetenz entwickeln und gleichzeitig in spielerischer Weise lernend ihre
Umwelt erspüren, entdecken und gestalten.
In Wohn-, Tages- und Schülerhilfegruppen betreuen Erzieher/-innen, Dipl.Sozialpädagogen/-innen sowie Dipl.-Psychologen/-innen des Jugendhilfezentrums der Landeshauptstadt Saarbrücken als Team Kinder und Jugendliche, unterstützen aber auch Eltern mit dem Ziel der Verbesserung ihrer
Erziehungsfähigkeit.
Das Kulturamt hat die Förderung und Akzentuierung kulturellen Lebens in
der Stadt zur Aufgabe. Kulturmanagement von der Ideenfindung über die
Projektkonzeption bis zur Umsetzung von Veranstaltungen – teils auch gemeinsam mit der kulturell interessierten Bürgerschaft – gehören ebenso zur
Basisarbeit wie die Organisation grenzüberschreitender Projekte. Musischkulturelle Bildung schon für Kinder wird in Schulprojekten, Ferienprogrammen und Ausstellungen gestaltet. Kulturfachkräfte kommen meist nicht
aus der klassischen Verwaltung: Beruflicher Quereinstieg aus oft kulturellkünstlerisch-geisteswissenschaftlichen Ausbildungen, verbunden mit einem
großen Organisationstalent und kreativem Gestaltungswillen zeichnen die
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus.
Beim Sport- und Bäderamt, das 38 Freisportanlagen betreut und Ansprechpartner für über 350 Vereine ist, finden sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit
einem kaufmännischen oder verwaltungstechnischen Hintergrund, die sich z.
B. mit Vertragsangelegenheiten, der Belegungsplanung oder der Bezuschussung der Vereine beschäftigen. Daneben gibt es beim Sport- und Bäderamt
eine Sportplatzpflegekolonne, die mit einem umfangreichen, spezialisierten
Fuhr- und Gerätepark ausgestattet ist.
| BILDUNG, SPORT & KULTUR
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Stadtarchivs stellen den Rohstoff
für die Saarbrücker Stadtgeschichte zur Verfügung. Sie sichern alte Urkunden, Karten, Pläne, Fotos und Akten. Vor allem aber entscheiden sie, welche
Unterlagen nach Ablauf von Fristen vernichtet werden dürfen und welche
aus historischen oder rechtlichen Gründen aufbewahrt werden. So ermöglichen sie den Bürgerinnen und Bürgern, die Stadt- und Familiengeschichte
zu erforschen, Nachlass- und Rentenfragen zu klären oder etwas über die
Geschichte eines Hauses oder Grundstücks zu erfahren. Die Archivar/-innen
vermitteln aber auch Geschichte in Form von Ausstellungen, Publikationen
und archivpädagogischen Angeboten.
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Typische Aufgaben sind hier z. B. das Abziehen der Plätze und Laufbahnen oder
die Wartung und Erneuerung der Ballfangzäune. Ebenso gehören Mäharbeiten
im Umfeld der Sportanlagen, Grün- und Gehölzschnitt sowie das Sauberhalten
der Anlagen zum Aufgabenspektrum der Kolonne, die mit ganz unterschiedlichen handwerklichen Berufen wie z. B. Elektriker/-innen, Fliesenleger/-innen
oder Heizungsbauer/-innen ausgestattet ist.
Der Saarbrücker Zoo bietet jährlich eine dreijährige Ausbildung zum/r
Tierpfleger/-in an. Voraussetzung für eine Bewerbung ist ein erfolgreicher
mittlerer Bildungsabschluss mit guten Noten in Biologie und Deutsch. Während der Ausbildung durchlaufen die Auszubildenden alle Reviere und lernen
so Vertreter fast aller Tierarten und deren Besonderheiten kennen. Betreut
werden sie von zwei Ausbildungsleitern. Der Beruf ist abwechslungsreich,
kann aber auch körperlich recht anstrengend sein und schließt auch Arbeiten
bei Wind und Wetter sowie Wochenenddienste mit ein. Eine berufliche Aufstiegsmöglichkeit zum/r Reviertierpfleger/-in bzw. leitenden Tierpfleger/-in
ist möglich. Die Weiterbildung zum/r Tierpflegemeister/-in eröffnet den Weg
zum/r Zooinspektor/-in bzw. Betriebsleiter/-in.
BILDUNG, SPORT & KULTUR – ÜBERSICHT DER BERUFSBILDER
• Archivare/-innen
• Beamte/-innen im mittleren
nichttechnischen Dienst
• Beamte/-innen im gehobenen
nichttechnischen Dienst
• Haushaltsgehilfen/-innen
• Hausmeister/-innen
• Heizungsingenieure/-innen
• Holzmechaniker/-innen
• Journalisten/-innen
• Kaufleute für Bürokommunikation
• Beamte/-innen im höheren
nichttechnischen Dienst
• Kfz-Schlosser/-innen
• Betriebswirte/-innen
• Kinderpfleger/-innen
• Bibliothekare/-innen
• Klempner/-innen
• Bibliotheksassistenten/-innen
• Kraftfahrer/-innen
• Bilanzbuchhalter/-innen
• Küchengehilfen/-innen
• Bildende Künstler/-innen
• Kunsthistoriker/-innen
• Buchhalter/-innen
• Lageristen/-innen
• Bürokaufleute
• Lektoratsassistenten/-innen
• Diplom-Betriebswirte/-innen
• Maler/-innen / Lackierer/-innen
• Diplom-Kaufleute
• Maurer/-innen
• Diplom-Psychologen/-innen
• Musikpädagogen/-innen
• Diplom-Sozialpädagogen/-innen
• Pädagogen/-innen
• Diplom-Übersetzer/-innen
• Schlosser/-innen
• Diplom-Verwaltungswirte/-innen
• Schreiner/-innen
• Diplom-Volkswirt/-innen
• Schul-, Musik- und Sozialpädagogen/-innen
• Disponenten/-innen
• Sozialarbeiter/-innen
• Elektriker/-innen
• Sozialpädagogen/-innen
• Elektrofachkräfte
• Soziologen/-innen
• Elektromeister/-innen
• Techniker/-innen im Gartenbau
• Erzieher/-innen
• Tierpfleger/-innen
• Fachangestellte für Medien- und
Informationsdienste
• Tierpflegermeister/-innen
• Fliesenleger/-innen
• Verwaltungsfachangestellte
• Gärtner/-innen
• Zimmerer/innen
• Geistes- und Kulturwissenschaftler/-innen
• Zoopädagogen/innen
• Germanisten/-innen
• Tischler/-innen
| BILDUNG, SPORT & KULTUR
• Anlagenmechaniker/-innen für Sanitär-,
Heizungs- und Klimatechnik
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ARBEITGEBERIN STADT SAA
SAARBRÜCKEN ARBEITGEBER
STADT SAARBRÜCKEN ARBEIT
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Landeshauptstadt Saarbrücken
Personal- und Organisationsamt
Dudweiler Straße 26–30
66111 Saarbrücken
Telefon: 0681 905-1201
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Aktuelle Stellenangebote unter
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Herausgeberin: Landeshauptstadt Saarbrücken
Layout und Satz: www.g-nau.de, Druck: www.kdv.de
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